டோவில் காவலாளியின் செயல்பாட்டு முறை. காவலாளி வேலை விளக்கம். ஒரு காவலாளியின் வேலை பொறுப்புகள்

1. பொது விதிகள்

1.1 ஒரு மழலையர் பள்ளியில் காவலாளியின் இந்த வேலை விவரம் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது தொழில்முறை தரநிலை « ஒரு அடுக்குமாடி கட்டிடத்தில் பொதுவான சொத்து தொடர்பான பிரதேசத்தின் சிக்கலான சுத்தம் செய்யும் தொழிலாளி", அங்கீகரிக்கப்பட்டது. தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு இரஷ்ய கூட்டமைப்புடிசம்பர் 21, 2015 தேதியிட்ட எண் 1075n, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் பிறவற்றின் படி ஒழுங்குமுறைகள்ஒழுங்குபடுத்தும் தொழிளாளர் தொடர்பானவைகள்பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையில்.

1.2 ஒரு பாலர் கல்வி நிறுவனத்தில் காவலாளியின் இந்த வேலை விவரம் நிறுவுகிறது செயல்பாட்டு பொறுப்புகள், ஒரு பணியாளரின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் கல்வி நிறுவனம்காவலாளி நிலை.

1.3 18 வயதுக்குக் குறையாத ஒரு நபர், அடிப்படை வசதி கொண்டவர் பொது கல்விமற்றும் பணி அனுபவத் தேவைகள் இல்லாமல், குறுகிய கால பயிற்சி அல்லது அறிவுறுத்தலை முடித்தவர்கள்.

1.4 மழலையர் பள்ளி காவலாளி கல்வி மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல் பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் தலைவரால் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார், மேலும் நேரடியாக தலைவருக்கும் மழலையர் பள்ளியின் தலைவருக்கும் அறிக்கை செய்கிறார்.

1.5 காவலாளி நேரடியாக மழலையர் பள்ளித் தலைவரிடம் அறிக்கை செய்கிறார், நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரப் பணிகளின் தலைவரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் தனது கடமைகளைச் செய்கிறார்.

1.6 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் காவலாளி ஒரு கட்டாய பூர்வாங்க (வேலைவாய்ப்பில்) மற்றும் காலமுறை மருத்துவ பரிசோதனை (தேர்வு), அத்துடன் அசாதாரண மருத்துவ பரிசோதனைகள் (தேர்வுகள்) ஆகியவற்றிற்கு உட்படுகிறார். தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பற்றிய அறிமுக பயிற்சியை நடத்துகிறது தீ பாதுகாப்புமற்றும் வேலையில் பயிற்சி.

1.7 காவலாளியின் விடுமுறை மற்றும் தற்காலிக இயலாமைக்கு, அவரது கடமைகள் ஜூனியர் சேவை பணியாளர்களின் மற்ற ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்படலாம். இந்த சந்தர்ப்பங்களில் கடமைகளின் தற்காலிக செயல்திறன் பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது தொழிலாளர் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்க வழங்கப்படுகிறது.

1.8 அவரது பணியில், பணியாளர் பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் காவலாளியின் வேலை விவரம், சுகாதாரம், இயற்கையை ரசித்தல், கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளின் வெளிப்புற பராமரிப்பு மற்றும் பொது ஒழுங்கு குறித்த உள்ளூர் அதிகாரிகளின் தீர்மானங்களால் வழிநடத்தப்படுகிறார்; துப்புரவு விதிகள்; சவர்க்காரம் மற்றும் கிருமிநாசினிகளின் பாதுகாப்பான பயன்பாட்டிற்கான விதிகள்; சுகாதார உபகரணங்களின் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்; தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் பொது விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள், அத்துடன் பொது சாசனம் கல்வி நிறுவனம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், உள்ளூர் சட்ட நடவடிக்கைகள், மழலையர் பள்ளியின் தலைவரின் உத்தரவுகள் மற்றும் உத்தரவுகள்.

1.9 DOW காவலாளி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• ஒரு பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் பிரதேசத்தை பராமரிப்பதற்கான சுகாதார மற்றும் சுகாதார தரநிலைகள்;
• பிரதேசத்தின் சுகாதார நிலைக்கான தேவைகள்;
• சரக்கு, இயந்திரமயமாக்கல், தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு மற்றும் ஒரு நிலையான தொகுப்பு பொருட்கள்வேலை செய்ய;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம், வேலையின் செயல்திறனில் தீ பாதுகாப்புக்கான தேவைகள்;
• ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான தளவமைப்பு மற்றும் எல்லைகள்;
• பாதுகாப்பு தரநிலைகள் சூழல்;
• பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான நடைமுறை;
• துப்புரவு பணிக்கான வழிமுறைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப பரிந்துரைகள்;
• கருவிகள், சரக்குகள், வேலையில் பயன்படுத்தப்படும் சாதனங்களின் செயல்பாட்டிற்கான சாதனங்கள் மற்றும் விதிகள்;
• ஐசிங் எதிர்ப்பு பொருட்களின் பயன்பாட்டிற்கான விதிகள்;
• புயல் கழிவுநீர் செயல்பாட்டின் கொள்கை;
• பனி, பனி மற்றும் பனிக்கட்டிகள், கூறுகள், மழலையர் பள்ளி கட்டிடத்தின் மூடிய கட்டமைப்புகள் ஆகியவற்றிலிருந்து சுத்தம் செய்வதற்கான விதிகள்;
• தொழில்நுட்ப மழலையர் பள்ளிகளின் சுகாதார பராமரிப்புக்கான தேவைகள்;
• பிரதேசத்தின் வெளிச்சத்திற்கான தேவைகள்;
• துப்புரவு வேலை செய்யும் போது பாதுகாப்பு விதிகள்;
• சவர்க்காரங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள் மற்றும் அவற்றைக் கையாளுவதற்கான விதிமுறைகள்;
• ஒரு பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் உள் தொழிலாளர் அட்டவணையின் விதிகள்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தனிப்பட்ட சுகாதாரம் ஆகியவற்றின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;
• தீ பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள்;
• பணியின் போது காணப்படும் அனைத்து குறைபாடுகள் குறித்து நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார பணிகளின் தலைவருக்கு அறிவிப்பதற்கான நடைமுறை;
• குழந்தைகள் மற்றும் பெரியவர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்தை அச்சுறுத்தும் அவசரகால சூழ்நிலையில் நடவடிக்கைகளுக்கான செயல்முறை;
• முகவரிகள் மற்றும் தொலைபேசி எண்கள்: பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் தலைவர், AHR இன் தலைவர், காவல் துறை, உள்ளூர் மாவட்ட காவல் ஆய்வாளர், ஆம்புலன்ஸ், தீயணைப்புத் துறை, வழங்க வேண்டிய அருகிலுள்ள நிறுவனம் மருத்துவ பராமரிப்பு, மருந்தகங்கள், முதலியன

1.10 ஒரு பாலர் கல்வி நிறுவனத்தில் ஒரு காவலாளி இருக்க வேண்டும்:

• பிரதேசத்தின் வெளிப்புற முன்னேற்றத்தின் கூறுகளுக்கு சேவை செய்வதில் வரவிருக்கும் வேலைகளின் தொகுதிகள் மற்றும் வகைகளைத் தீர்மானித்தல்;
• மலர் படுக்கைகள், புல்வெளிகள் மற்றும் பசுமையான இடங்களுக்கு நீர்ப்பாசனம் செய்யும் நேரம் மற்றும் தீவிரத்தை தீர்மானிக்கவும்;
• பிரதேசத்தின் வெளிப்புற முன்னேற்றத்தின் கூறுகளை பராமரிப்பதில் சிறிய அளவிலான இயந்திரமயமாக்கலைப் பயன்படுத்தவும்:
• உள்ளூர் பகுதியில் நிறுவப்பட்ட கலசங்களை கழுவுதல் மற்றும் கிருமி நீக்கம் செய்வதற்கான சோப்பு கலவைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்;
• புயல் நீர் தட்டுகள் மற்றும் கிணறுகளின் செயல்திறனை தீர்மானிக்கவும்;
• நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் அதிர்வெண் மற்றும் தரத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் தொழில்நுட்ப ஆவணங்களின் தேவைகளுக்கு இணங்க;
• நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தரத்தை மதிப்பீடு செய்தல்;
• துறையில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் தேவைகளுக்கு இணங்க தொழில்முறை செயல்பாடு;
• குளிர்கால நிலைமைகளில் பிரதேசத்தின் கடினமான மேற்பரப்புகளை பராமரிப்பதில் வரவிருக்கும் வேலைகளின் தொகுதிகள் மற்றும் வகைகளை தீர்மானிக்க;
• குளிர்காலத்தில் வேலை செய்ய துப்புரவு உபகரணங்கள், சரக்கு மற்றும் சிறிய அளவிலான இயந்திரமயமாக்கல் ஆகியவற்றை தயார் செய்யவும்;
• கழிவுநீர், தீ கிணறுகளின் உறைகளின் இருப்பிடத்தை தீர்மானிக்கவும்;
• பனி மற்றும் பனியிலிருந்து பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்யும் முறைகளைப் பயன்படுத்தவும்;
• மழலையர் பள்ளியின் தொழில்நுட்ப வளாகத்தில் வரவிருக்கும் தொடர்புடைய வேலைகளின் அளவு மற்றும் வகைகளை தீர்மானிக்கவும்;
• பயன்படுத்தப்படும் உபகரணங்களின் வரம்பு மற்றும் நுகர்பொருட்களின் அளவை தீர்மானிக்கவும்;
• உறைகளை கட்டும் பனி, பனி மற்றும் பனிக்கட்டிகளிலிருந்து சுத்தம் செய்யும் முறைகளைப் பயன்படுத்தவும்;
• நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் அதிர்வெண் மற்றும் தரத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் தொழில்நுட்ப ஆவணங்களின் தேவைகளுக்கு இணங்க.

1.11. காவலாளி குழந்தைகளின் உரிமைகள் தொடர்பான ஐ.நா. உடன்படிக்கைக்கு இணங்க வேண்டும், பயிற்சி பெற்றிருக்க வேண்டும் மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு முதலுதவி அளிக்கும் திறன் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

2. வேலை பொறுப்புகள்

பாலர் கல்வி நிறுவனத்தில் காவலாளி பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:

2.1 அதற்கு ஏற்ப தொழிலாளர் செயல்பாடுகோடை நிலைகளில் பிரதேசத்தின் கடினமான மேற்பரப்புகளை சுத்தம் செய்வதற்கான பணிகளை மேற்கொள்வது:

• கோடை நிலைமைகளில் வேலை செய்ய பணியிடத்தை தயார் செய்கிறது;
• அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்கிறது, நடைபாதைகள் மற்றும் மழலையர் பள்ளிக்கு அருகில் உள்ள பகுதியை சுத்தம் செய்கிறது;
• சிறிய அளவிலான இயந்திரமயமாக்கலின் பயன்பாடு உட்பட, நடைபாதைகள், நடைபாதை பகுதிகள், குருட்டுப் பகுதிகள், தூசி, சிறிய வீட்டுக் கழிவுகள் மற்றும் இலைகளிலிருந்து பயன்பாடு மற்றும் கொள்கலன் பகுதிகளை ஈரமான சுத்தம் செய்கிறது;
• சேகரிப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் மதிப்பீடுகளை குப்பைக் கொள்கலன்களில் ஏற்றுதல்;
• சுத்தம் செய்வதற்குத் தேவையான பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்களைக் கொண்டுவருகிறது (சுத்தப்படுத்தும் உபகரணங்கள், நீர்ப்பாசன குழாய்கள் போன்றவை);
• ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தில் பசுமையான இடங்களுக்கு நீர்ப்பாசனம் செய்கிறது;
• அவற்றின் செயல்திறனை உறுதி செய்வதற்காக புயல் கிராட்டிங்ஸ் ஆய்வு மற்றும் சுத்தம் செய்கிறது;
• குஞ்சுகள் மற்றும் பெறும் கிணறுகளில் நீர் ஓட்டத்திற்கான சேனல்கள் மற்றும் தட்டுகளை சுத்தம் செய்கிறது.

2.2 குளிர்கால நிலைமைகளில் மழலையர் பள்ளியின் பிரதேசத்தின் கடினமான மேற்பரப்புகளை சுத்தம் செய்யும் பணியை மேற்கொள்வதற்கான தொழிலாளர் செயல்பாட்டிற்கு இணங்க:

• ரயில்கள் பணியிடம்குளிர்காலத்தில் வேலை செய்ய;
• கடுமையான பனிப்பொழிவின் போது மக்களின் நடமாட்டத்திற்கான பத்திகளை அழிக்கிறது;
• நடைபாதைகள், குருட்டுப் பகுதிகள், பயன்பாடு மற்றும் கொள்கலன் தளங்கள் ஆகியவற்றில் இருந்து பனிக்கட்டிகளை வெட்டுதல்;
• சிறப்பாக நியமிக்கப்பட்ட இடத்தில் பனி மற்றும் சில்லு செய்யப்பட்ட பனியை அகற்றி சேமிக்கிறது;
• நடைபாதைகள், சாலையோரங்கள், குருட்டுப் பகுதிகள், பயன்பாடு மற்றும் கொள்கலன் தளங்கள், ஐசிங் எதிர்ப்பு கலவைகள் தெளித்தல்;
• பனி மற்றும் பனிக்கட்டியிலிருந்து கழிவுநீர், தீ கிணறுகளின் அட்டைகளை சுத்தம் செய்கிறது;
• மழலையர் பள்ளியின் பிரதேசத்திலிருந்து அகற்றுவதற்காக வாகனங்களில் பனி மற்றும் சில்லு செய்யப்பட்ட பனியை ஏற்றுகிறது.

2.3 தொழில்நுட்ப வளாகத்தில் தொடர்புடைய வேலைகளைச் செயல்படுத்துவதற்கான தொழிலாளர் செயல்பாட்டிற்கு இணங்க:

• தொடர்புடைய வேலைகளின் உற்பத்திக்கு ஒரு பணியிடத்தைத் தயாரிக்கிறது;
• அடித்தளங்கள் மற்றும் அறைகளை சுத்தம் செய்கிறது;
• அடித்தளத்திற்கு நுழைவாயிலின் வெளிப்புற படிகளில் இருந்து பனி மற்றும் பனியை அழிக்கிறது;
• அடித்தளத்தின் நுழைவாயிலின் படிகளை ஐசிங் எதிர்ப்பு கலவைகளுடன் தெளிப்பதை மேற்கொள்கிறது;
• கட்டிடத்தின் கூரை, வெய்யில்கள் மற்றும் விளக்குகளில் இருந்து பனி, பனி மற்றும் பனிக்கட்டிகளை நீக்குகிறது;
• சேவை பகுதியில் விளக்குகளை ஆன் மற்றும் ஆஃப் செய்கிறது;
• இன்ட்ரா-யார்டு பைப்லைன்களுக்கு (வெப்ப வழங்கல், நீர் வழங்கல், கழிவுநீர்) சேதம் பற்றிய தகவலை அவசரகால அனுப்புதல் சேவைக்கு தெரிவிக்கிறது.

2.4 பிரதேசத்தின் நிலையைச் சரிபார்த்து, அனைத்து கிணறுகளும் உறைகளால் மூடப்பட்டிருப்பதை உறுதிசெய்கிறது, தளத்தில் தரையில் (கம்பி, பொருத்துதல்கள், உடைந்த கண்ணாடி போன்றவை) கூர்மையான பொருள்கள் இல்லை.

2.5 எந்த நேரத்திலும் அவர்களுக்கு இலவச அணுகல் தீ கிணறுகளை அழிக்கிறது.

2.6 குப்பைத் தொட்டிகளை தினமும் சுத்தம் செய்து, அவ்வப்போது துவைத்து கிருமி நீக்கம் செய்கிறது.

2.7 காவலாளி கவனிக்கிறார்:

• குப்பை தொட்டிகளை சரியான நேரத்தில் சுத்தம் செய்ய;
• மழலையர் பள்ளி கட்டிடம் மற்றும் சொத்தின் அனைத்து வெளிப்புற உபகரணங்களின் சேவைத்திறன் மற்றும் பாதுகாப்பிற்காக (வேலிகள், படிக்கட்டுகள், கார்னிஸ்கள், வடிகால் குழாய்கள், குப்பைத் தொட்டிகள், சைன்போர்டுகள் போன்றவை);
• பசுமையான இடங்கள் மற்றும் வேலிகளைப் பாதுகாப்பதற்காக.

2.8 சரியான நேரத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் இரண்டு மடங்கு குறைவான புல் வெட்டுதல் கோடை காலம்ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தில்.

2.9 தேசிய அளவில் மழலையர் பள்ளி கட்டிடத்தின் முகப்பில் கொடிகளை தொங்கவிடுகிறார் விடுமுறைமேலும் அவற்றை அகற்றி சேமித்து வைக்கிறது.

2.10 ஆபத்தான பகுதிகளைப் பாதுகாத்து, நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரப் பணிகளின் தலைவருக்கு இது தெரிவிக்கிறது.

2.11 மழலையர் பள்ளியின் பிரதேசத்தின் சுற்றுகளில் பங்கேற்கிறது.

2.12 சொத்து சேதம் அல்லது திருட்டு, பொது ஒழுங்கு மீறல்கள் கண்டறிதல், உடனடியாக பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கவும், மற்றும் அவசரகால வழக்குகளில் நேரடியாக காவல்துறைக்கு தெரிவிக்கவும்.

2.13 காவலாளியின் வேலை விளக்கத்தை காவலாளி கண்டிப்பாக கவனிக்கிறார், தொழில்முறை தரநிலை, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்புக்கான வழிமுறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு உருவாக்கப்பட்டது.

2.14 வாயுவின் வாசனை கண்டறியப்பட்டாலோ அல்லது குழாய் உடைப்பு ஏற்பட்டாலோ (நீர் வழங்கல், கழிவுநீர், வெப்பமாக்கல் போன்றவை) பொருத்தமான சிறப்பு அவசரக் குழுவை அழைக்கிறது.

2.15 தீயைக் கண்டறிந்ததும், உடனடியாக தீயணைப்புத் துறைக்கு தொலைபேசி 01 (101) மற்றும் பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் மூலம் தெரிவிக்கிறது.

2.16 விபத்துகளால் பாதிக்கப்பட்ட நபர்களுக்கு சம்பவத்தை உடனுக்குடன் புகாரளித்து உதவி வழங்குகிறது மருத்துவ நிறுவனம்மற்றும் பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் நிர்வாகம்.

3. உரிமைகள்

பாலர் கல்வி நிறுவனத்தில் காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 சரக்குகளைப் பெறுதல் மற்றும் அதன் சேமிப்பிற்கான இடத்தை ஒதுக்குதல்.

3.2 நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளின்படி சீருடைகளைப் பெறுதல்.

3.3 மழலையர் பள்ளியின் பிரதேசத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகளின் மாணவர்களின் வெளிப்படையான மீறல்களைத் தடுக்கவும்.

3.4 காவலாளியின் பணியை மேம்படுத்துவதற்கான பரிந்துரைகளை உருவாக்கவும் பராமரிப்பு DOW.

3.5 நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரப் பணிகளின் தலைவரிடமிருந்து பெற்று, அவர்களின் கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான தகவல் பொருட்கள் மற்றும் சட்ட ஆவணங்களைப் பயன்படுத்தவும்.

3.6 பாதுகாப்பில் தொழில் மரியாதைமற்றும் சுய மதிப்பு.

3.7. காவலாளியின் பணியின் மதிப்பீட்டைக் கொண்ட புகார்கள், அறிக்கைகள் மற்றும் பிற ஆவணங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள, அவை பற்றிய விளக்கங்களை வழங்குதல்.

3.8 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, ரகசிய உத்தியோகபூர்வ விசாரணைக்கு.

3.9 பாலர் கல்வி நிறுவனத்தில் காவலாளிக்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட், சாசனம், கூட்டு ஒப்பந்தம் மற்றும் கல்வி நிறுவனத்தின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள் ஆகியவற்றால் வழங்கப்பட்ட உரிமைகளும் உள்ளன.

4. பொறுப்பு

4.1 செயல்திறன் இல்லாததற்கு (முறையற்ற செயல்திறன்) இல்லாமல் நல்ல காரணங்கள்காவலாளியின் வேலை விளக்கம், தொழிலாளர் ஒப்பந்தம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் சட்ட உத்தரவுகள் மற்றும் உத்தரவுகள் மற்றும் பிற உள்ளூர் விதிமுறைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் காவலாளி ஒழுக்கப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்.

4.2 தீ பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, சுகாதார மற்றும் சுகாதார விதிகளின் விதிகளை மீறியதற்காக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாக சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட முறையிலும் வழக்குகளிலும் காவலாளி நிர்வாகப் பொறுப்பிற்கு கொண்டு வரப்படுகிறார்.

4.3. பாலர் கல்வி நிறுவனத்திற்கு அல்லது கல்விச் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பாளர்களுக்கு அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவது அல்லது நிறைவேற்றாதது தொடர்பாக, காவலாளி பொறுப்பேற்க வேண்டும். ) சிவில் RF சட்டம்.

4.4 குழந்தையின் ஆளுமைக்கு எதிரான உடல் மற்றும் (அல்லது) மன வன்முறை தொடர்பான கல்வி முறைகளின் ஒற்றை ஒன்று உட்பட, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி காவலாளி தனது பதவியில் இருந்து விடுவிக்கப்படுகிறார்.

4.5 தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் மீறல்களை அகற்ற, நிர்வாகத்தின் சரியான நேரத்தில் அறிவிப்பு உள்ளிட்ட நடவடிக்கைகளை உடனடியாக எடுக்காததற்காக, செயல்திறனில் பாதுகாப்பு பல்வேறு படைப்புகள்அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட மழலையர் பள்ளியின் பிரதேசத்தில், மாணவர்களின் உயிருக்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் தீ மற்றும் பிற விதிகள்.

5. உறவுகள். நிலை மூலம் உறவுகள்

5.1 நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரப் பணிகளின் தலைவரின் முன்மொழிவின் பேரில் பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட 40 மணி நேர வேலை வாரத்தின் அடிப்படையில் வரையப்பட்ட அட்டவணையின்படி இயல்பாக்கப்பட்ட வேலை நாளின் முறையில் செயல்படுகிறது;

5.2 பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் AHR இன் தலைவரிடமிருந்து ஒழுங்குமுறை, சட்ட, நிறுவன மற்றும் முறையான தன்மையின் தகவலைப் பெறுகிறது, ரசீதுக்கு எதிராக தொடர்புடைய ஆவணங்களுடன் பழகுகிறது.

5.3 நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரப் பணிகளின் தலைவரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் சுகாதாரம் மற்றும் சுகாதாரம், துப்புரவு விதிகள், கிருமிநாசினிகளின் பாதுகாப்பான பயன்பாடு, அத்துடன் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் குறித்து அவர் அறிவுறுத்தப்படுகிறார்.

5.4 ஒரு பாலர் கல்வி நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுடன் அதன் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்கள் பற்றிய தகவல்களை முறையாகப் பரிமாறிக் கொள்கிறது.

6. வேலை விளக்கத்தை அங்கீகரிக்க மற்றும் மாற்றுவதற்கான நடைமுறை

6.1 தற்போதைய வேலை விவரத்தில் திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்கள் வேலை விவரம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அதே முறையில் செய்யப்படுகின்றன.

6.2. வேலை விவரம்அதன் ஒப்புதலின் தருணத்திலிருந்து நடைமுறைக்கு வரும் மற்றும் புதிய வேலை விளக்கத்தால் மாற்றப்படும் வரை செல்லுபடியாகும்.

6.3. காவலாளி இந்த வேலை விவரத்தை நன்கு அறிந்தவர் என்பது, வேலை வழங்குபவர் வைத்திருக்கும் வேலை விவரத்தின் நகலில் உள்ள கையொப்பம் மற்றும் வேலை விளக்கப் பத்திரிகையில் உள்ள கையொப்பம் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.

2017 - 2018 இன் மாதிரியான, காவலாளி வேலை விளக்கத்தின் பொதுவான உதாரணத்தை உங்கள் கவனத்திற்குக் கொண்டு வருகிறோம். கல்வி மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல் ஒரு நபர் இந்த பதவிக்கு நியமிக்கப்படலாம். வேலை விவரத்தில் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் காவலாளி தனது பணியிடத்தில் செய்ய வேண்டிய அனைத்தையும் பற்றிய விரிவான, விரிவான விளக்கம் இருக்க வேண்டும்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் காவலாளியின் பணி அமைப்பு பின்வருமாறு:

• பொதுவான விதிகள்;
• உத்தியோகபூர்வ கடமைகள்;
• உரிமைகள்;
• ஒரு பொறுப்பு.

இந்த வேலை பதவிக்கு விண்ணப்பதாரருக்கு கல்வி அல்லது அனுபவத்திற்கு எந்த தேவையும் இருக்க முடியாது என்பதை முதலாளி அறிந்திருப்பது முக்கியம். வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் காவலாளியின் கடமைகள் என்ன? முக்கிய வேலை பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

• ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்தல்;
• பனி, பனிக்கட்டியிலிருந்து நடைபாதைகள் மற்றும் பாதைகளை சுத்தம் செய்தல், அத்துடன் அவற்றை மணலுடன் தெளித்தல்;
• வடிகால் தட்டுகள், சேனல்கள் மற்றும் தீ குழிகளின் வேலை (சுத்தம் செய்யப்பட்ட) நிலையில் பராமரிப்பு;
• குப்பையிலிருந்து கலசங்களை காலி செய்தல், அவ்வப்போது கழுவுதல்;
• இலையுதிர்காலத்தில் இலைகளை துடைத்து அகற்றவும்;
• பசுமையான இடங்களைப் பராமரித்தல் - நீர்ப்பாசனம், தளர்த்துதல், ஒழுங்கமைத்தல் போன்றவை;
• வசந்த காலத்திலும் கோடைகாலத்திலும், நீர் நடைபாதைகள், பாதைகள், நடைபாதைகள்;
• நுழைவாயில்கள், படிக்கட்டுகளின் தூய்மையைப் பராமரித்தல், அத்துடன் அனைத்து பொதுவான சொத்துக்களின் ஒருமைப்பாடு மற்றும் மீற முடியாத தன்மையைப் பராமரித்தல்.

காவலாளி வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் மாஸ்டர் மற்றும் மேலாளரிடம் புகார் செய்கிறார், அவர் அவர்களிடமிருந்து நேரடியாக பணிகளைப் பெற முடியும், மேலும் தீ, நீர் வெள்ளம் அல்லது பிற விபத்துகளின் விளைவுகளை அவசரமாக அகற்றுவது அவசியமானால், அவர் அந்த இடத்திற்கு திருப்பி விடப்படுவார். அவரது உதவி எங்கே தேவை.

இந்த ஊழியர் தான் கவனித்த கோளாறு குறித்து நிர்வாகத்திடம் புகாரளிக்க கடமைப்பட்டவர், மேலும் சிக்கலைச் சரிசெய்வதற்கான வழிகளைப் பரிந்துரைக்கும் உரிமையும் அவருக்கு உள்ளது.

காவலாளி அனைத்து வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைத் தொழிலாளர்களுக்கும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளுக்கு இணங்க வேண்டும் - பணிக்கு வராமல் இருப்பதைத் தடுக்க, நிர்வாக உத்தரவுகளுக்கு இணங்கத் தவறியது, பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகளுக்கு இணங்க, தீ மற்றும் சுகாதார விதிமுறைகள்.

காவலாளி வேலை விளக்கம். மாதிரி #1

——————————————————————-

(நிறுவனத்தின் பெயர்)

00.00.201_ #00

1. பொதுவான விதிகள்

1.1. இந்த வேலை விவரம் வேலை கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது காவலாளி _____________________ (இனி "நிறுவனம்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது).

நிறுவனத்தின் பெயர்

1.2 காவலாளி பணியமர்த்தப்படுகிறார் மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் பேரில் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார் மற்றும் ___________________________ க்கு கீழ்படிந்தவர்.

1.3. காவலாளி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

- வீட்டிற்கு அருகிலுள்ள பிரதேசத்தின் வெளிப்புற முன்னேற்றத்தின் நிலையின் தேவைகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;

சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு தேவைகள்;

- பிரதேசங்களின் சுகாதார பராமரிப்புக்கான தேவைகள்;

- ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான தளவமைப்பு மற்றும் எல்லைகள்;

- பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான விதிகள்;

- சவர்க்காரங்களின் பண்புகள் மற்றும் அவற்றின் பாதுகாப்பான பயன்பாட்டிற்கான விதிகள்;

- பணியில் பயன்படுத்தப்படும் சேவை சாதனங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள் மற்றும் அவற்றின் ஏற்பாடு;

- ஐசிங் எதிர்ப்பு பொருட்களின் பயன்பாட்டிற்கான விதிகள்;

- அருகிலுள்ள காவல் நிலையத்தின் தொலைபேசி எண்கள் மற்றும் முகவரிகள், செயல்பாட்டு அமைப்புகளின் சேவைகள், உள்ளூர் மாவட்ட காவல் ஆய்வாளர், தீயணைப்புத் துறை, ஆம்புலன்ஸ், அருகிலுள்ள மருத்துவ பராமரிப்பு நிறுவனம், குழந்தைகள் அறை, மருந்தகம் போன்றவை;

- சுத்தம் செய்யும் போது பாதுகாப்பு விதிகள்;

- வேலையின் போது கண்டறியப்பட்ட அனைத்து குறைபாடுகளையும் உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு தெரிவிக்கும் செயல்முறை;

- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தனிப்பட்ட சுகாதாரம் மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரம் ஆகியவற்றின் விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகள்;

- தீ பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள்.

1. வேலை பொறுப்புகள்

காவலாளி கண்டிப்பாக:

2.1 ஆய்வு வேலை செய்யும் பகுதிமற்றும் அனைத்து கிணறுகளும் உறைகளால் மூடப்பட்டிருப்பதையும், குழியின் அகழிகள் வேலியிடப்பட்டிருப்பதையும், நிலத்தில் கூர்மையான பொருள்கள் (பொருத்துதல்கள், கம்பி, உடைந்த பெரிய கண்ணாடி போன்றவை) வெளியே ஒட்டவில்லை என்பதையும் உறுதிப்படுத்தவும்.

2.2 வழக்கமான மருத்துவ பரிசோதனைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.

2.3 சிறிய வேலிகளை சரிபார்க்கவும்.

2.4 போக்குவரத்துப் பகுதியில் சுத்தம் செய்வதற்கு முன், அதிகத் தெரிவுநிலை உடையை அணியவும்.

2.5 சுத்தம் செய்ய தேவையான உபகரணங்கள் மற்றும் பொருட்களை கொண்டு வாருங்கள் (நீர்ப்பாசனம் குழல்களை, மணல் போன்றவை).

2.6 தொழில்சார் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பு குறித்த பயிற்சியை நடத்துங்கள்.

2.7 ஒதுக்கப்பட்ட பகுதியை சுத்தம் செய்யவும்.

2.8 போக்குவரத்து பகுதியில் சுத்தம் செய்யப்பட்ட பகுதிகளில் பிரகாசமான வண்ணங்களில் வரையப்பட்ட சிறிய வேலிகளை நிறுவவும்.

2.9 அபாயகரமான பகுதிகளைப் பாதுகாத்து, இதை உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவிக்கவும்.

2.10 விடாது முதலுதவிகாயம், திடீர் நோய் அல்லது விஷம் ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் தேவைப்பட்டால், ஒரு சுகாதார வசதிக்கு அவர்களின் விநியோகத்தை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.

2.11 வாயுவின் வாசனை அல்லது குழாய்களில் உடைப்பு (சாக்கடை, நீர் வழங்கல், வெப்பமாக்கல் போன்றவை) கண்டறியப்பட்டால் ஒரு சிறப்பு அவசரக் குழுவை அழைக்கிறது.

2.12 விதிமீறல்களை காவல் துறைக்கு தெரிவிக்கவும்.

2.13 சேவைப் பகுதியில் ஏற்படும் ஒவ்வொரு விபத்து குறித்தும், மக்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் வாழ்க்கையை அச்சுறுத்தும் எந்தச் சூழ்நிலையையும் உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்குத் தெரிவிக்கவும்.

2.14 பிரதேசத்தில் நிறுவப்பட்ட தொட்டிகள் நிரப்பப்பட்டிருக்கும் போது (ஆனால் ஒரு நாளைக்கு இரண்டு முறையாவது) மற்றும் அவை நிறுவப்பட்ட இடங்களை சுத்தம் செய்யவும்.

2.15 சேவையிடப்பட்ட பகுதியில் ஒழுங்கு மீறல்கள் மற்றும் குற்றங்களைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

2.16 கலசங்கள் அழுக்கடைந்தவுடன் அவற்றை சுத்தம் செய்து கிருமி நீக்கம் செய்யவும்.

2.17. தடுப்பு ஆய்வு, குப்பை அறைகளில் இருந்து குப்பைகளை அகற்றுதல் மற்றும் அவற்றை சுத்தம் செய்தல்.

2.18 தேவைக்கேற்ப கலசங்களை பெயிண்ட் செய்யவும் (ஆனால் வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது).

2.19 கழிவுநீர், தீ மற்றும் எரிவாயு கிணறுகளின் அட்டைகளை சுத்தம் செய்யவும்.

2.20 சர்வீஸ் செய்யப்பட்ட பகுதியில் விளக்குகளை ஆன் மற்றும் ஆஃப் செய்யவும்.

2.21 நீர் ஓட்டத்திற்காக பள்ளங்கள் மற்றும் தட்டுகளை தோண்டி சுத்தம் செய்யவும்.

2.22 பிரதேசத்தின் பூர்வாங்க ஈரப்பதத்துடன் தூசி, பனி மற்றும் சிறிய வீட்டு குப்பைகளிலிருந்து பிரதேசம், நடைபாதைகள் மற்றும் டிரைவ்வேகளை சுத்தம் செய்யவும்.

2.23 நிறுவப்பட்ட அட்டவணைகளின்படி புயல் நீர் கிணறுகளின் தடுப்பு ஆய்வு செய்யுங்கள் (ஆனால் குறைந்தபட்சம் ஒரு காலாண்டிற்கு ஒரு முறை).

2.24 ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தில் பசுமையான இடங்கள் மற்றும் அவற்றின் வேலிகளுக்கு நீர்ப்பாசனம் செய்ய.

2.25 உபகரணங்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் குழாய்களில் இருந்து நீர்ப்பாசனம் மற்றும் கழுவுதல் ஆகியவற்றிற்கான நீர்ப்பாசன குழாய்களின் செயல்பாட்டை உறுதிப்படுத்தவும்.

2.26 குளிர்காலத்தில் வேலைக்கான துப்புரவு உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளை தயாரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.

2.27. பனியை உடைத்து, பனி மற்றும் பனி அமைப்புகளை அகற்றவும்.

2.28 பகுதியை மணலுடன் தெளிக்கவும்.

2.29 பகுதியை துடைத்து, பனி மற்றும் பனியை அழிக்கவும்.

2.30 நெருப்புக் கிணறுகளில் இருந்து பனி மற்றும் பனியை அகற்றி அவற்றை இலவசமாக அணுகலாம்.

2.31 புயல் வலையமைப்பின் பெறும் கிணறுகள் மற்றும் குஞ்சுகளுக்கு உருகும் நீரின் ஓட்டத்திற்கான பள்ளங்களை சுத்தம் செய்தல்.

2.32. பாதசாரிகளின் சுதந்திரமான இயக்கம் மற்றும் வாகனங்கள் கடந்து செல்வதற்கு இடையூறாக இல்லாத இடங்களில் பனியை அகற்றி அடுக்கி வைக்கவும்.

2.33. பாலம் கட்டமைப்புகள் மற்றும் நடைபாதைகளின் படிக்கட்டுகளை ஐசிங் எதிர்ப்பு பொருட்களுடன் கையாளவும்.

2.34. கிருமிநாசினி கரைசல்களின் நிறுவப்பட்ட செறிவுக்கு இணங்க அவற்றை சுத்தம் செய்த பிறகு உணவு கழிவுகள் மற்றும் குப்பைகளுக்காக வாளிகள் மற்றும் தொட்டிகளை சுத்தப்படுத்தவும்.

2.35 கடுமையான பனிப்பொழிவின் போது பாதசாரிகளுக்கான தெளிவான பாதைகள் (1 செ.மீ./மணி நேரத்திற்கு மேல்).

2.36. மற்ற துப்புரவு வேலைகளைச் செய்யுங்கள்.

1. உரிமைகள்

காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 அவர்களின் பணியின் அமைப்பு மற்றும் தரத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பரிந்துரைகளை உருவாக்கவும்.

3.2 அவர்களின் வேலையைச் செயல்படுத்துவதற்குத் தேவையான நிறுவனத் தகவலை நிர்வாகத்திடம் இருந்து பெறவும்.

3.3 அவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் நிறுவன உதவியின் நிர்வாகத்தின் கோரிக்கை.

1. ஒரு பொறுப்பு

காவலாளி இதற்கு பொறுப்பு:

4.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி அல்லது முறையற்ற செயல்திறன்.

4.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய குற்றவியல், நிர்வாக மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் தங்கள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் சட்ட மீறல்களுக்கு.

4.3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சிவில் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் முதலாளிக்கு பொருள் தீங்கு விளைவிப்பதற்காக.

கட்டமைப்பு அலகு தலைவர்: _________________________________

(கையொப்பம்) (குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

அறிவுறுத்தல்களுடன் பழகினார்

ஒரு நகல் பெறப்பட்டது:_______________________________

(கையொப்பம்), (குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

காவலாளி வேலை விளக்கம். மாதிரி #2

ஒப்புதல்

இயக்குனர் _______________________________________/_______________/

வேலை விவரம்
வீதியை சுத்தம் செய்பவர்

1. பொதுவான விதிகள்

1.1 சர்வீஸ் செய்யப்பட்ட பொருளின் தளங்கள் மற்றும் பகுதிகளை (பிரதேசங்கள்) சுத்தம் செய்வதே காவலாளியின் முக்கிய பணி.

1.2 காவலாளி நேரடியாக உற்பத்தித் துறையின் மேலாளருக்கு அல்லது பெரிய மற்றும் பிராந்திய வசதிகளுடன் பணிபுரியும் துறையின் வசதி மேலாளருக்கு அல்லது வசதியின் செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பான மேற்பார்வையாளருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.3 பொது இயக்குநரின் உத்தரவின்படி, நிறுவனத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் காவலாளி நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.4 தெருக்களைப் பராமரிப்பதற்கான சுகாதார விதிகள், துப்புரவுப் பணிகளைச் செய்யும்போது பாதுகாப்பு விதிகள் ஆகியவற்றைக் காவலாளி அறிந்திருக்க வேண்டும்.

1.5 அவரது பணியில், காவலாளி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டமன்றச் செயல்கள், நிறுவனத்தின் சாசனம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், பொது இயக்குநரின் உத்தரவுகள் (அறிவுறுத்தல்கள்), தரக் கொள்கை மற்றும் உள் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் ஆகியவற்றால் வழிநடத்தப்படுகிறார்.

1. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்

காவலாளி பின்வரும் செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார்:

2.1 சர்வீஸ் வசதியின் தெருக்கள், நடைபாதைகள், பிரிவுகள் மற்றும் சதுரங்கள் (பிரதேசங்கள்) சுத்தம் செய்தல்: கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளின் முகப்பில் உள்ள நடைபாதைகளில் இருந்து பனி மற்றும் சில்லு செய்யப்பட்ட பனியை சரியான நேரத்தில் அகற்றுதல், முற்றத்தின் நுழைவாயில் உட்பட முற்றத்தின் பகுதிகள், நிறுவல் தளங்களில் பயன்பாட்டு தளங்கள் வீட்டுக் கழிவுகள், சாலையோரங்கள், வெளிப்புறப் படிக்கட்டுகளை அடித்தளத்திற்குச் செல்வதற்கான கொள்கலன்கள், மணல் அல்லது மணல் மற்றும் உப்பு கலவையுடன் அவற்றைச் சுத்திகரித்தல், பனியை வீசுதல் மற்றும் வீசுதல் (குளிர்காலத்தில் அக்டோபர் 15 முதல் ஏப்ரல் 15 வரை);

2.2 சாக்கடை, தீ மற்றும் எரிவாயு கிணறுகளின் (பனி, பனி மற்றும் குப்பைகளிலிருந்து) உறைகளை எந்த நேரத்திலும் (நிரந்தரமாக) இலவசமாக அணுகுவதற்கு சுத்தம் செய்தல்;

2.3 கூரைகள், வெய்யில்கள் மற்றும் விளக்குகள் (கட்டிடக்கலை), அத்துடன் சிப்பிங் பனிக்கட்டிகள் (குளிர்காலத்தில்) பனி அகற்றுதல்;

2.4 சேவை வசதியின் பிரதேசத்திலிருந்து (குளிர்காலத்தில்) பின்னர் அகற்றுவதற்காக சிறப்பு வாகனங்களில் பனியை ஏற்றுதல்;

2.5 குப்பைகள் மற்றும் இலைகளிலிருந்து (நிரந்தரமாக) வசதியின் முழுப் பகுதியையும் (புல்வெளிகள் மற்றும் மலர் படுக்கைகள் உட்பட) சுத்தம் செய்தல்;

2.6 வசதியின் புல்வெளிகளில் புல் மற்றும் அலங்கார புதர்களை கைமுறையாக அல்லது இயந்திரங்கள் மற்றும் சாதனங்களின் உதவியுடன் வெட்டுதல் (கோடை காலத்தில் ஏப்ரல் 15 முதல் அக்டோபர் 15 வரை);

2.7 குஞ்சு பொரிப்பதற்கும் கிணறுகளைப் பெறுவதற்கும் (கோடை காலத்தில்) உருகும் நீரின் ஓட்டத்திற்காக பள்ளங்கள் மற்றும் தட்டுகளை தோண்டி சுத்தம் செய்தல்;

2.8 சர்வீஸ் வசதியின் அனைத்து வெளிப்புற பகுதிகளுக்கும் நீர்ப்பாசனம், உட்பட. புல்வெளிகள், மலர் படுக்கைகள் மற்றும் பசுமையான இடங்கள்;

2.9 கலசங்கள், கழிவு தொட்டிகள் (கன்டெய்னர்கள்) சுத்தம் செய்தல் மற்றும் சுத்தப்படுத்துதல், அவற்றை அவற்றின் இடங்களில் நிறுவுதல், அவற்றின் நிறுவல் இடங்களை சுத்தம் செய்தல் (நிரந்தரமாக);

2.10 முற்றத்தின் கழிவுத் தொட்டிகளை (கன்டெய்னர்கள்) சரியான நேரத்தில் சுத்தம் செய்தல், அனைத்து வெளிப்புற உபகரணங்களின் சேவைத்திறன் மற்றும் பாதுகாப்பு, சொத்து (வேலிகள், படிக்கட்டுகள், கார்னிஸ்கள், வடிகால் குழாய்கள், குப்பைத் தொட்டிகள், சைன்போர்டுகள், அறிகுறிகள் போன்றவை), பசுமையான இடங்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் அவற்றின் பாதுகாப்பு வேலிகள்;

2.11 விளக்குகள் (கட்டிடக்கலை மற்றும் தெரு), சைன்போர்டுகள் மற்றும் குறியீடுகள் (தொடர்ந்து தேவைக்கேற்ப) மாசுபாட்டை அகற்றுதல்.

2.12. கேரேஜ் மற்றும் கார் பார்க்கிங் தளத்தில் சுத்தம் செய்தல்:

• தரையை சுத்தம் செய்தல் மற்றும் தரையில் இருந்து பிடிவாதமான அழுக்கு (எண்ணெய் கறை உட்பட) அகற்றுதல் (தொடர்ந்து தேவை);
• ஈரப்பதம்-எதிர்ப்பு சுவர்களில் இருந்து தூசி மற்றும் பிடிவாதமான அழுக்கு அகற்றுதல் (தொடர்ந்து தேவை);
• ஜன்னல்கள் உள்ளே இருந்து உள்ளூர் மாசு நீக்கம் (தொடர்ந்து தேவை);
• சுவிட்சுகள், தீ உணரிகள், மின் நிலையங்கள், தீயணைப்பான்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு குழாய்கள் (தொடர்ந்து தேவைக்கேற்ப) ஆகியவற்றிலிருந்து தூசியை அகற்றுதல்.

1. உரிமைகள்

3.1 நிறுவனத்தின் சார்பாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்த காவலாளிக்கு உரிமை இல்லை.

3.2. காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு:

• வேலை, உபகரணங்கள், சரக்குகள், அதன் செயல்பாட்டுத் துறையுடன் தொடர்புடைய பிற தொழிலாளர் வழிமுறைகளுக்குத் தேவையான நுகர்பொருட்களை பொருளாதாரத் துறையிலிருந்து சரியான நேரத்தில் பெறுதல்;
• நுகர்பொருட்கள் மற்றும் பிற உழைப்பு வழிமுறைகளின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு குறித்து உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு முன்மொழிவுகளை வழங்குதல்;
• சாதாரண வேலை நிலைமைகளை (வளாகம், பணியிடம்) வழங்க வேண்டும்;
• பொது இயக்குனரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள், விதிகள் மற்றும் பிற ஆவணங்களைப் பயன்படுத்தி, காவலாளியின் வேலையை ஒழுங்குபடுத்துதல்;

வசதிகளை பராமரிப்பதில் இருக்கும் குறைபாடுகள் பற்றி நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கவும்.

1. ஒரு பொறுப்பு

பராமரிப்பாளர் பொறுப்பு:

4.1 இந்த அறிவுறுத்தலால் வழங்கப்பட்ட பணிகள் மற்றும் கடமைகளின் மோசமான தரம் மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்திறனுக்காக.

4.2 இந்த அறிவுறுத்தலின் மூலம் வழங்கப்பட்ட உரிமைகளைப் பயன்படுத்தாததற்கும் / அல்லது தவறாகப் பயன்படுத்துவதற்கும்.

4.3. காவலாளியின் பணியை ஒழுங்குபடுத்தும் வழிமுறைகள், உத்தரவுகள், உத்தரவுகள், விதிகள் மற்றும் பிற ஆவணங்களுடன் இணங்காததற்கு.

4.4 பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்புக்கு இணங்காததற்கு.

4.5 சேமிப்பு மற்றும் பயன்பாட்டில் சேதம் அல்லது அலட்சியம், நிறுவனத்தின் சொத்து திருட்டு மற்றும் சேவை வசதி.

4.6 சேவை வசதி மற்றும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் மற்றும் பார்வையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது முரட்டுத்தனமான அணுகுமுறை (நடத்தை).

4.7. அசுத்தத்திற்கு தோற்றம், தங்கள் கடமைகளைச் செய்யும்போது சீருடை மற்றும் பேட்ஜ் இல்லாமை.

4.8 ஒப்படைப்புக்காக ரகசிய தகவல்நிறுவனம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களைப் பற்றி, அல்லது ஊடுருவி தகவல்களைச் சேகரிப்பது கணினி வலையமைப்புசேவை செய்யப்பட்ட பொருள் அல்லது அதன் ஆவணங்களைப் பார்ப்பது.

1. துணைப்பிரிவுகள் (துறைகள்), அதிகாரிகளுடனான தொடர்பு

காவலாளி தனது திறனுக்குள் நிறுவனத்தின் அனைத்து செயல்பாட்டு பிரிவுகள் (துறைகள்) மற்றும் அதிகாரிகளுடன் தொடர்பு கொள்கிறார்.

வழிமுறைகளை நன்கு அறிந்தவர் ______________________________

காவலாளி வேலை விளக்கம். மாதிரி #3

ஒப்புதல்
______________________________________
______________________________________________ (நிறுவனத்தின் பெயர்)
» _______________ 20__ N_________
இந்த வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது
அடிப்படையில் பணி ஒப்பந்தம் __________________________________________ உடன்
(இந்த வேலை விவரம் வரையப்பட்ட நபரின் பதவியின் பெயர்) மற்றும் விதிகளின்படி தொழிலாளர் குறியீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகள்.

1. பொதுவான விதிகள்
   1.1 காவலாளி தொழிலாளர் வகையைச் சேர்ந்தவர்.
   1.2 காவலாளி அந்த பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, நிறுவனத் தலைவரால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு நேரடியாகப் புகாரளிக்கிறார்.
   ________________________________________________________________________.
   1.3 காவலாளி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
   - வீட்டு உரிமை மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்புக்கு அருகிலுள்ள பிரதேசத்தின் வெளிப்புற முன்னேற்றத்திற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் தேவைகள்;
   - பிரதேசங்களின் சுகாதார பராமரிப்புக்கான தேவைகள்;
   - ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான தளவமைப்பு மற்றும் எல்லைகள்;
   - பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான நடைமுறை;
   - அறுவடைக்கான வழிமுறைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப பரிந்துரைகள்;
   - சவர்க்காரங்களின் பண்புகள் மற்றும் அவற்றின் பாதுகாப்பான பயன்பாட்டிற்கான விதிகள்;
   - பணியில் பயன்படுத்தப்படும் சேவை உபகரணங்கள் மற்றும் சாதனங்களின் செயல்பாட்டிற்கான சாதனங்கள் மற்றும் விதிகள்;
   - ஐசிங் எதிர்ப்பு பொருட்களின் பயன்பாட்டிற்கான விதிகள்;
   - முகவரிகள் மற்றும் தொலைபேசி எண்கள்: செயல்பாட்டு நிறுவனங்களின் சேவைகள், அருகிலுள்ள காவல் நிலையம், உள்ளூர் மாவட்ட காவல் ஆய்வாளர், ஆம்புலன்ஸ், தீயணைப்புத் துறை, அருகிலுள்ள மருத்துவ பராமரிப்பு நிறுவனம், மருந்தகம், குழந்தைகள் அறை போன்றவை;
   - சுத்தம் செய்யும் போது பாதுகாப்பு விதிகள்;
   - வேலையின் போது கண்டறியப்பட்ட அனைத்து குறைபாடுகளையும் உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு தெரிவிக்கும் செயல்முறை;
   - உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
   - தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தனிப்பட்ட சுகாதாரத்தின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;
   - தீ பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள்.
   
   
   2. வேலை பொறுப்புகள்
   காவலாளி பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:
   2.1 வழக்கமான மருத்துவ பரிசோதனைகளை மேற்கொள்கிறார்.
   2.2 பணிபுரியும் பகுதியை ஆய்வு செய்து, அனைத்து கிணறுகளும் உறைகள், குழிகள் மற்றும் அகழிகளால் மூடப்பட்டிருப்பதை உறுதிசெய்கிறது, மேலும் பிரதேசத்தில் தரையில் இருந்து கூர்மையான பொருள்கள் (கம்பி, பொருத்துதல்கள், உடைந்த பெரிய கண்ணாடி போன்றவை) ஒட்டவில்லை.
   2.3 கையடக்க வேலிகளுக்கான காசோலைகள்.
   2.4 சுத்தம் செய்வதற்குத் தேவையான பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்களை (மணல், நீர்ப்பாசனம், முதலியன) கொண்டு வருகிறது.
   2.5 போக்குவரத்து பகுதியில் சுத்தம் செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன், ஒரு சிக்னல் வெஸ்ட் மீது வைக்கிறது.
   2.6 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை துப்புரவு பற்றிய நிறுவப்பட்ட செயல்முறை விளக்கத்தின் படி கடந்து செல்கிறது.
   2.7 பணியிடத்திலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட தூரத்தில் சாத்தியமான மோதலின் பக்கத்திலிருந்து போக்குவரத்து பகுதியில் சுத்தம் செய்யப்பட்ட பகுதிகளில் வைக்கிறது, பிரகாசமான வண்ணங்களில் வரையப்பட்ட சிறிய வேலிகள்.
   2.8 அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்கிறது;
   2.9 ஆபத்தான பகுதிகளைப் பாதுகாத்து, தனது உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் இதைப் புகாரளிக்கிறார்.
   2.10 எரிவாயு வாசனை கண்டறியப்பட்டாலோ அல்லது குழாய்கள் (நீர் வழங்கல், கழிவுநீர், வெப்பமாக்கல் போன்றவை) உடைந்தால், அது பொருத்தமான சிறப்பு அவசரக் குழுவை அழைக்கிறது.
   2.11 காயம், விஷம் மற்றும் திடீர் நோயால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு முதல் (மருத்துவத்திற்கு முந்தைய) உதவியை வழங்குகிறது மற்றும் தேவைப்பட்டால், ஒரு சுகாதார வசதிக்கு அவர்களின் பிரசவத்தை ஏற்பாடு செய்கிறது.
   2.12 சேவை பகுதியில் குற்றங்கள் மற்றும் ஒழுங்கு மீறல்களைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது, காவல் துறைக்கு மீறல்களைப் புகாரளிக்கிறது.
   2.13 மக்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்தை அச்சுறுத்தும் எந்தவொரு சூழ்நிலையையும், சேவை பகுதியில் ஏற்படும் ஒவ்வொரு விபத்து பற்றியும் அவரது உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு தெரிவிக்கிறது.
   2.14 பிரதேசத்தில் நிறுவப்பட்ட தொட்டிகள் நிரப்பப்பட்டிருக்கும் போது (ஆனால் ஒரு நாளைக்கு இரண்டு முறையாவது) மற்றும் அவை நிறுவப்பட்ட இடங்களை சுத்தம் செய்கிறது.
   2.15 கலசங்கள் அழுக்காகும்போது அவற்றை சுத்தம் செய்து கிருமி நீக்கம் செய்கிறது.
   2.16 தேவைக்கேற்ப கலசங்களை வர்ணம் பூசவும் (ஆனால் வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது).
   2.17. கழிவுநீர், எரிவாயு மற்றும் தீ கிணறுகளின் உறைகளை சுத்தம் செய்கிறது.
   2.18 தடுப்பு ஆய்வு, குப்பை சேகரிக்கும் அறைகளில் இருந்து குப்பைகளை அகற்றுதல் மற்றும் அவற்றை சுத்தம் செய்தல் ஆகியவற்றை மேற்கொள்கிறது.
   2.19 சர்வீஸ் செய்யப்பட்ட பகுதியில் விளக்குகளை ஆன் மற்றும் ஆஃப் செய்கிறது.
   2.20 பிரதேசத்தின் பூர்வாங்க ஈரப்பதத்துடன் பனி, தூசி மற்றும் சிறிய வீட்டு குப்பைகளிலிருந்து பிரதேசம், டிரைவ்வேக்கள் மற்றும் நடைபாதைகளை சுத்தம் செய்கிறது.
   2.21 நீர் ஓட்டத்திற்காக பள்ளங்கள் மற்றும் தட்டுகளை தோண்டி சுத்தம் செய்கிறது.
   2.22 நிறுவப்பட்ட அட்டவணைகளின்படி புயல் நீர் கிணறுகளின் தடுப்பு பரிசோதனையை மேற்கொள்கிறது (ஆனால் குறைந்தபட்சம் ஒரு காலாண்டிற்கு ஒரு முறை).
   2.23 குழாய்களில் இருந்து கழுவுதல் மற்றும் நீர்ப்பாசனம் செய்வதற்கான உபகரணங்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் நீர்ப்பாசன குழாய்களின் செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது.
   2.24 ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தில் பசுமையான இடங்கள் மற்றும் அவற்றின் வேலிகளுக்கு நீர்ப்பாசனம் செய்கிறது.
   2.25 குளிர்காலத்தில் வேலைக்கான சரக்கு மற்றும் துப்புரவு உபகரணங்களை தயாரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறது.
   2.26 பிரதேசத்தை துடைக்கிறது, பனி மற்றும் பனியை அழிக்கிறது.
   2.27. பனியை உடைத்து, பனி மற்றும் பனிக்கட்டி வடிவங்களை நீக்குகிறது.
   2.28 பகுதியை மணலுடன் தெளிக்கவும்.
   2.29 வாகனங்கள் மற்றும் பாதசாரிகளின் இலவச பாதையில் குறுக்கிடாத இடங்களில் பனியை அகற்றி சேமிக்கிறது.
   2.30 இது பனி மற்றும் பனிக்கட்டியிலிருந்து தீ கிணறுகளை அவர்களுக்கு இலவச அணுகலை சுத்தம் செய்கிறது.
   2.31 புயல் வலையமைப்பின் மேன்ஹோல்கள் மற்றும் பெறும் கிணறுகளுக்கு உருகும் நீரின் ஓட்டத்திற்கான பள்ளங்களை அழிக்கிறது.
   2.32. பாலம் கட்டமைப்புகளின் நடைபாதைகள் மற்றும் படிக்கட்டுகளை பனிக்கட்டி எதிர்ப்பு பொருட்களுடன் நடத்துகிறது, கடுமையான பனிப்பொழிவின் போது பாதசாரிகளுக்கான பாதைகளை சுத்தம் செய்கிறது (1 செ.மீ / மணி நேரத்திற்கும் அதிகமாக).
   2.33. கிருமிநாசினி தீர்வுகளின் நிறுவப்பட்ட செறிவைக் கவனித்து, அவற்றை சுத்தம் செய்த பிறகு, உணவுக் கழிவுகள் மற்றும் குப்பைகளுக்கான தொட்டிகள் மற்றும் வாளிகளை சுத்தப்படுத்துகிறது.
   2.34. மற்ற துப்புரவுப் பணிகளைச் செய்கிறது.
   
   
   3. உரிமைகள்
   காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு:
   3.1 நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திடமிருந்து அவர்களின் வேலையைச் செயல்படுத்த தேவையான தகவல்களைப் பெறுங்கள்.
   3.2 அவர்களின் பணியின் அமைப்பு மற்றும் தரத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பரிந்துரைகளை உருவாக்கவும்.
   3.3 நிறுவன நிர்வாகத்தை தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்ற உதவ வேண்டும்.

   4. பொறுப்பு
   பராமரிப்பாளர் இதற்கு பொறுப்பு:
   4.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவிற்கு, முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றாததற்காக.
   4.2 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
   4.3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - இயல்பு மற்றும் விளைவுகளைப் பொறுத்து, அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் போது குற்றங்களைச் செய்வதற்கு.

   வேலை விவரம் _______________ (ஆவணத்தின் பெயர், எண் மற்றும் தேதி) படி உருவாக்கப்பட்டது
   கட்டமைப்பு அலகு தலைவர் (முதலில், குடும்பப்பெயர்)
   _________________________
   (கையொப்பம்)
   » ____________ 20__

ஒப்புக்கொண்டது:

சட்டத்துறை தலைவர்
(முதலெழுத்துகள், குடும்பப்பெயர்)
_____________________________
(கையொப்பம்)
» _______________ 20__

நான் அறிவுறுத்தலை நன்கு அறிந்திருக்கிறேன்: (முதலெழுத்துகள், குடும்பப்பெயர்)
_________________________
(கையொப்பம்)
» ____________20__

காவலாளி வேலை விளக்கம். மாதிரி #4

வேலை தலைப்பு: வீதியை சுத்தம் செய்பவர்
துணைப்பிரிவு: _________________________
1. பொது விதிகள்:

அடிபணிதல்:

• காவலாளி நேரடியாக …………………….
• காவலாளி வழிமுறைகளைப் பின்பற்றுகிறார் ………………………………………………

(இந்த ஊழியர்களின் அறிவுறுத்தல்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரின் அறிவுறுத்தல்களுக்கு முரணாக இல்லாவிட்டால் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படுகின்றன).

மாற்று:

• காவலாளி பதிலாக ……………………………………………………………………
• காவலாளி ……………………………………………………………

ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணிநீக்கம்:
காவலாளி பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, பிரிவுத் தலைவருடன் உடன்படிக்கையில் துறைத் தலைவரால் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1. தகுதித் தேவைகள்:
   தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• துப்புரவு, மேம்பாடு, கட்டிடங்களின் வெளிப்புற பராமரிப்பு மற்றும் பொது ஒழுங்கைப் பாதுகாத்தல் ஆகியவற்றில் உழைக்கும் மக்களின் மக்கள் பிரதிநிதிகள் கவுன்சிலின் தீர்மானம்
• முகவரிகள் மற்றும் தொலைபேசி எண்கள்: காவல் நிலையம், உள்ளூர் காவல் ஆய்வாளர், ஆம்புலன்ஸ், தீயணைப்பு நிலையம், அருகிலுள்ள மருத்துவ வசதி, மருந்தகம், குழந்தைகள் அறை போன்றவை.

1. வேலை பொறுப்புகள்:

• தெருக்கள், நடைபாதைகள், தளங்கள் மற்றும் சர்வீஸ் செய்யப்பட்ட வீட்டிற்கு அருகில் உள்ள பகுதிகளை சுத்தம் செய்தல்.
• பனி மற்றும் பனியிலிருந்து நடைபாதைகள், நடைபாதைகள் மற்றும் பாதைகளை சரியான நேரத்தில் சுத்தம் செய்தல், அவற்றை மணலுடன் தெளித்தல்.
• தீ கிணறுகளை எந்த நேரத்திலும் இலவசமாக அணுகுவதற்கு சுத்தம் செய்தல்.
• நீர் ஓட்டத்திற்காக பள்ளங்கள் மற்றும் தட்டுகளை தோண்டி சுத்தம் செய்தல்.
• தெருவில் உள்ள தொட்டிகளை சுத்தம் செய்தல் மற்றும் குப்பைகளை அவ்வப்போது சுத்தம் செய்தல்.
• நீர் முற்றங்கள், நடைபாதைகள் மற்றும் நடைபாதைகள்.
• வெளிப்புற வீட்டு உபகரணங்கள் மற்றும் சொத்துக்கள் (வேலிகள், படிக்கட்டுகள், கார்னிஸ்கள், வடிகால் குழாய்கள், குப்பைத் தொட்டிகள்) சேவைத்திறன் மற்றும் பாதுகாப்பிற்காக முற்றத்தில் உள்ள குப்பைத் தொட்டிகள், பொதுக் கழிப்பறைகள் மற்றும் அவற்றின் சுகாதார நிலை ஆகியவற்றை சரியான நேரத்தில் சுத்தம் செய்வதைக் கண்காணித்தல் பலகைகள் முதலியன
• இ) பசுமையான இடங்கள் மற்றும் அவற்றின் வேலிகளின் பாதுகாப்பிற்காக; பாதாள அறைகள், கொட்டகைகள், கிடங்குகள் மற்றும் குத்தகைதாரர்கள் மற்றும் அவர்களது குடியிருப்புகள் இல்லாத நிலையில் பாதுகாப்புக்காக.
• வீடுகளின் முகப்பில் கொடிகளைத் தொங்கவிட்டு, அவற்றை அகற்றி சேமித்து வைப்பது.
• சேவை பகுதியில் விளக்குகளை சரியான நேரத்தில் பற்றவைத்தல் மற்றும் அணைத்தல்.
• குடியிருப்பாளர்களை சோதனை செய்தல் மற்றும் வெளியேறுதல்.
• கட்டிட மேலாளர், மாவட்ட ஆய்வாளர் அல்லது காவல் நிலையத்திற்கு விதிமீறல்களைப் புகாரளிக்கவும்.
• காவல்துறையினரால் நடத்தப்படும் வீட்டு உரிமையின் பிரதேசங்களின் பைபாஸ்களில் பங்கேற்பு.
• குற்றங்கள் மற்றும் ஒழுங்கின் மீறல்களைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுத்தல்; செய்த குற்றத்தை உடனடியாக காவல் நிலையத்தில் புகார் செய்தல்; காவல்துறை வருவதற்கு முன்பு குற்றத்தின் தடயங்களை பாதுகாப்பதா? விபத்துகளால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள், முதியவர்கள், நோயாளிகள், குழந்தைகள் போன்றவர்களுக்கு உதவி

1. உரிமைகள்

• காவலாளி தனக்குக் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு அறிவுறுத்தல்களை வழங்குவதற்கான உரிமையைக் கொண்டுள்ளார், அவரது செயல்பாட்டுக் கடமைகளின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் பல்வேறு சிக்கல்கள் குறித்த பணிகள்.
• மரணதண்டனையைக் கட்டுப்படுத்த காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு உற்பத்தி பணிகள், அவருக்குக் கீழ்ப்பட்ட ஊழியர்களால் தனிப்பட்ட பணிகளை சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுதல்.
• காவலாளி தனது செயல்பாடுகளின் சிக்கல்கள் மற்றும் அவருக்கு அடிபணிந்த ஊழியர்களின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான தேவையான பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருவதற்கும் பெறுவதற்கும் உரிமை உண்டு.
• உற்பத்தி மற்றும் அவரது செயல்பாட்டுக் கடமைகளின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் பிற சிக்கல்களில் நிறுவனத்தின் பிற சேவைகளுடன் தொடர்பு கொள்ள காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு.
• பிரிவின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு.
• இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள கடமைகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான மேலாளரின் முன்மொழிவுகளை பரிசீலிக்க முன்மொழிவதற்கு காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு.
• புகழ்பெற்ற ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கும், உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்களுக்கு அபராதம் விதிப்பதற்கும் முன்மொழிவின் தலைவரின் பரிசீலனைக்கு முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்க காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு.
• நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை தொடர்பாக அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்து மீறல்கள் மற்றும் குறைபாடுகள் குறித்து தலைவருக்கு புகாரளிக்க காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு.

1. ஒரு பொறுப்பு

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவிற்கு - இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது நிறைவேற்றாததற்கு காவலாளி பொறுப்பு.
• நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கும் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளை மீறுவதற்கு காவலாளி பொறுப்பு.
• வேறொரு வேலைக்கு மாற்றும்போது அல்லது அவரை பதவியில் இருந்து நீக்கும்போது, ​​இந்த பதவியை எடுக்கும் நபருக்கு வழக்குகளை சரியான நேரத்தில் மற்றும் சரியான நேரத்தில் வழங்குவதற்கு காவலாளி பொறுப்பு, அது இல்லாத நிலையில், அவரை மாற்றும் நபருக்கு அல்லது நேரடியாக அவரது மேற்பார்வையாளருக்கு.
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவிற்கு, அவரது நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு காவலாளி பொறுப்பேற்கிறார்.
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு காவலாளி பொறுப்பு.
• வர்த்தக ரகசியங்கள் மற்றும் ரகசியத் தகவல்களைப் பாதுகாப்பதற்கான தற்போதைய அறிவுறுத்தல்கள், ஆர்டர்கள் மற்றும் உத்தரவுகளுக்கு இணங்குவதற்கு காவலாளி பொறுப்பு.
• விதிகளைப் பின்பற்றுவதற்கு காவலாளி பொறுப்பு உள் கட்டுப்பாடுகள், பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள்.

இந்த வேலை விவரம் (ஆவணத்தின் பெயர், எண் மற்றும் தேதி) ஆகியவற்றின் படி உருவாக்கப்பட்டது

கட்டமைப்புத் தலைவர்
பிரிவுகள்:

(கையொப்பம்) குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்

ஒப்புக்கொண்டது:

சட்டத் துறைத் தலைவர்:

00.00.00
(கையொப்பம்) குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்

வழிமுறைகளை நன்கு அறிந்தவர்:

00.00.00
(கையொப்பம்) குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்

பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான தரநிலைகள்

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் காவலாளியாக உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் அதிக உடல் சுமை இந்த ஊழியர் தேர்ச்சி பெறக்கூடிய பகுதிக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் காவலாளிக்கான பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான விதிமுறைகள் பின்வரும் சட்டமன்றச் செயல்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன:

1. டிசம்பர் 9, 1999 N 139 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கோஸ்ட்ரோயின் உத்தரவு.
2. செப்டம்பர் 27, 2003 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 170 இன் Gosstroy இன் ஆணை.
3. ஜூன் 24, 1996 N 38 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணை.

தரநிலைகள் என்று மாறியது தொழிலாளர் செயல்பாடுதூய்மையான வீடுகள் மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் - இது ஒரு முழு அறிவியல்.

எடுத்துக்காட்டாக, சாலையின் நெரிசலைப் பொறுத்து நடைபாதைகள் வகுப்புகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன:

• 1ம் வகுப்பு, 1 மணி நேரத்தில் இரு திசைகளிலும் 50 பேருக்கு மேல் செல்லவில்லை என்றால்;
• 2 ஆம் வகுப்பு, பாதசாரி போக்குவரத்தின் தீவிரம் 50 முதல் 100 பேர் வரை இருக்கும் போது. மணி நேரத்தில்;
• 3ம் வகுப்பு - 1 மணி நேரத்திற்குள் 100க்கும் மேற்பட்டோர் தேர்ச்சி பெறுவார்கள்.

மக்கள் நடமாட்டம் நிறைந்த நடைபாதைகள் பாதசாரிகளுக்கு இடையூறு இல்லாமல் சுத்தம் செய்வது கடினம், அதிகாலையிலோ அல்லது மாலையிலோ துடைப்பது மற்றும் தண்ணீர் கொடுப்பது மிகவும் வசதியானது, அதே நேரத்தில் வெவ்வேறு தீவிரத்தன்மை வகுப்பின் பகுதிக்கு வெவ்வேறு துப்புரவு அதிர்வெண்கள் தேவைப்படுகின்றன.

காவலாளியின் பணி இன்னும் கைமுறையாக இருந்ததால், சுத்தம் செய்யப்பட வேண்டிய பகுதியின் விதிமுறை இன்னும் 500 மீ 2 ஆக எடுக்கப்படுகிறது - துல்லியமாக சுத்தம் செய்யப்பட வேண்டும், மொத்தமாக அல்ல.

சம்பள நிலை

ஒரு துப்புரவு பணியாளரின் பணி கடினமானது, பொது, அதாவது, தெளிவான பார்வை மற்றும் வானிலை நிலைமைகளைப் பொருட்படுத்தாமல், இந்த வகை வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் சம்பள நிலை விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது.

எனவே, 2016 இல் மாஸ்கோவில், ஒரு காவலாளியின் சம்பளம் 15-16 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை, மேலும் சுற்றளவில் அது 8 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டவில்லை. மாதத்திற்கு.

துப்புரவுப் பணியாளர்களாக மாற விரும்புவதைத் தடுக்கும் ஊதியத்தின் நிலை இது. கூடுதலாக, குறுகிய பார்வை கொண்ட மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் காவலாளி தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தில் 8-00 முதல் 17-00 வரை இருக்க வேண்டும் என்று கோருகிறார்கள்.

துப்புரவு பணியாளரை தனது பங்கிற்கு அனுமதிக்கும் அந்த முதலாளிகள் வேலை நேரம்காலை மற்றும் மாலை நேரங்களுக்கு.

இந்த வழக்கில், வேலை செய்ய குடியிருப்பாளர்கள் வெகுஜன வெளியேறுவதற்கு முன்பே, இலைகள், பனி நடைபாதைகள் மற்றும் பாதைகளில் இருந்து அகற்றப்படலாம், இது மக்களுக்கு மிகவும் இனிமையானது மற்றும் பனி சுருக்கப்படுவதைத் தடுக்கிறது, சுத்தம் செய்வது கடினம். நமது முற்றங்களையும், நமது பொதுச் சொத்துக்களையும் தூய்மையாக மாற்றும் பொதுச் சேவைப் பணியாளர்கள், நாம் பழகியதை விட அதிக மரியாதையுடன் நடத்தப்பட வேண்டும், மேலும் அவர்களின் கடின மற்றும் நன்றியற்ற பணி அதன் உண்மையான மதிப்பில் பாராட்டப்பட வேண்டும்.

காவலாளியின் உரிமைகள் பின்வருமாறு:

• வேலைக்கு தேவையான கருவிகள் மற்றும் பொருட்களைப் பெறுதல்;
• பொருட்கள் மற்றும் கருவிகளை சேமிப்பதற்கான வளாகத்தை வழங்குதல், அத்துடன் சாதாரண வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குதல்;
• நிர்வாகத்திற்கு முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும் சிறந்த அமைப்புஉழைப்பு, அவர்களின் உழைப்பு நடவடிக்கையின் முன்னேற்றம்;
• அவரது கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள், அத்துடன் கட்டணம் மற்றும் போனஸ் விதிமுறைகள் தொடர்பான வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் ஆவணங்களுடன் பரிச்சயப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

பொறுப்பைப் பொறுத்தவரை, காவலாளி தனது கடமைகளைச் செய்யத் தவறியதற்கும், அவர் எந்த வகையான குற்றத்தைச் செய்தாலும் பொறுப்பேற்க வேண்டும். துப்புரவுத் தொழிலாளியின் செயல்கள் நிறுவனத்திற்கு பொருள் தீங்கு விளைவித்தாலும் சட்டத்தின்படி பொறுப்பாவார்கள்.

2019/2020 இன் மாதிரியான, காவலாளி வேலை விவரத்தின் பொதுவான உதாரணத்தை உங்கள் கவனத்திற்குக் கொண்டு வருகிறோம். கல்வி மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல் ஒரு நபர் இந்த பதவிக்கு நியமிக்கப்படலாம். மறந்துவிடாதீர்கள், காவலாளியின் ஒவ்வொரு அறிவுறுத்தலும் ரசீதுக்கு எதிராக வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு காவலாளிக்கு இருக்க வேண்டிய அறிவைப் பற்றிய பொதுவான தகவலை இது வழங்குகிறது. கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றி.

இந்த பொருள் எங்கள் தளத்தின் பெரிய நூலகத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது, இது தினசரி புதுப்பிக்கப்படுகிறது.

1. பொது விதிகள்

1. காவலாளி தொழிலாளிகள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

2. கல்வி மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல் ஒரு நபர் காவலாளியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார்.

3. காவலாளி கண்டிப்பாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

a) சிறப்பு (தொழில்முறை) அறிவு:

- சுகாதாரம், இயற்கையை ரசித்தல், கட்டிடங்களின் வெளிப்புற பராமரிப்பு மற்றும் பொது ஒழுங்கு பற்றிய அறிவுறுத்தல்கள், விதிமுறைகள், உத்தரவுகள் மற்றும் பிற செயல்கள்;

- முகவரிகள் மற்றும் தொலைபேசி எண்கள்: காவல் துறை, உள்ளூர் காவல் ஆய்வாளர், ஆம்புலன்ஸ், தீயணைப்புத் துறை, அருகிலுள்ள மருத்துவ வசதி, மருந்தகம், குழந்தைகள் அறை போன்றவை.

b) பொது அறிவுநிறுவன ஊழியர்:

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள்;

- பணியிடத்தில் உழைப்பின் பகுத்தறிவு அமைப்புக்காக, செய்யப்படும் வேலையின் தரத்திற்கான (சேவைகள்) தேவைகள்;

- உற்பத்தி சமிக்ஞை.

4. அவரது செயல்பாடுகளில், காவலாளி வழிநடத்தப்படுகிறார்:

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம்,

- அமைப்பின் சாசனம் (விதிமுறைகள்),

- _________ அமைப்பின் உத்தரவுகள் மற்றும் உத்தரவுகள், ( CEO, இயக்குனர், தலைவர்)

- இந்த வேலை விளக்கம்,

- அமைப்பின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

5. காவலாளி நேரடியாக __________ (அதிக தகுதி கொண்ட ஒரு தொழிலாளி, உற்பத்தித் தலைவர் (பிரிவு, பட்டறை) மற்றும் அமைப்பின் இயக்குநர்)

6. காவலாளி இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), பரிந்துரைக்கப்பட்ட _________ (தலைவர் பதவி) முன்மொழிவின் பேரில் _________ அமைப்பின் _________ ஆல் நியமிக்கப்பட்ட ஒருவரால் அவரது கடமைகள் செய்யப்படுகின்றன. முறை, இது பொருத்தமான உரிமைகள், கடமைகளைப் பெறுகிறது மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு பொறுப்பாகும்.

2. ஒரு காவலாளியின் கடமைகள்

ஒரு காவலாளியின் கடமைகள்:

a) சிறப்பு (தொழில்முறை) கடமைகள்:

- தெருக்கள், நடைபாதைகள், தளங்கள் மற்றும் சர்வீஸ் செய்யப்பட்ட வீட்டிற்கு அருகில் உள்ள பகுதிகளை சுத்தம் செய்தல்.

- பனி மற்றும் பனியிலிருந்து நடைபாதைகள், நடைபாதைகள் மற்றும் பாதைகளை சரியான நேரத்தில் சுத்தம் செய்தல், அவற்றை மணல் தெளித்தல்.

- தீ கிணறுகளை எந்த நேரத்திலும் இலவசமாக அணுகுவதற்கு சுத்தம் செய்தல்.

- நீர் ஓட்டத்திற்கான பள்ளங்கள் மற்றும் தட்டுகளை தோண்டி சுத்தம் செய்தல்.

- தெரு வாக்குப் பெட்டிகளை கழுவுதல் மற்றும் குப்பைகளை அவ்வப்போது சுத்தம் செய்தல்.

- நீர் முற்றங்கள், நடைபாதைகள் மற்றும் நடைபாதைகள்.

- வெளிப்புற வீட்டு உபகரணங்கள் மற்றும் சொத்துக்கள் (வேலிகள், படிக்கட்டுகள், கார்னிஸ்கள், வடிகால் குழாய்கள், குப்பைத் தொட்டிகள்) சேவைத்திறன் மற்றும் பாதுகாப்பிற்காக அடுக்குமாடி குடியிருப்புக்கு வெளியே படிக்கட்டுகள் மற்றும் பிற பொதுவான பகுதிகளில் தூய்மையைப் பராமரித்தல், முற்றத்தில் உள்ள குப்பைத் தொட்டிகள், பொது கழிப்பறைகள் மற்றும் அவற்றின் சுகாதார நிலை ஆகியவற்றை சரியான நேரத்தில் சுத்தம் செய்தல். , சைன்போர்டுகள், முதலியன), பசுமையான இடங்கள் மற்றும் அவற்றின் வேலிகளின் பாதுகாப்பிற்காக; பாதாள அறைகள், கொட்டகைகள், கிடங்குகள் மற்றும் குத்தகைதாரர்கள் மற்றும் அவர்களது குடியிருப்புகள் இல்லாத நிலையில் பாதுகாப்புக்காக.

- வீடுகளின் முகப்பில் கொடிகளைத் தொங்கவிட்டு, அவற்றை அகற்றி சேமித்து வைப்பது.

- சேவை பகுதியில் விளக்குகளை சரியான நேரத்தில் பற்றவைத்தல் மற்றும் அணைத்தல்.

- குடியிருப்பாளர்களை சோதனை செய்தல் மற்றும் வெளியேறுதல்.

- மீறல்களை வீட்டு மேலாளர், மாவட்ட ஆய்வாளர் அல்லது காவல் நிலையத்திற்குப் புகாரளித்தல்.

- காவல்துறையினரால் நடத்தப்படும் வீடுகளின் பிரதேசங்களின் மாற்றுப்பாதையில் பங்கேற்பது.

- குற்றங்கள் மற்றும் ஒழுங்கின் மீறல்களைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுத்தல்; செய்த குற்றத்தை உடனடியாக காவல் நிலையத்தில் புகார் செய்தல்; காவல்துறையின் வருகை வரை குற்றத்தின் தடயங்களைப் பாதுகாத்தல்; விபத்துகளால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள், முதியவர்கள், நோயாளிகள், குழந்தைகள் போன்றவர்களுக்கு உதவி

b) நிறுவனத்தின் பணியாளரின் பொது தொழிலாளர் கடமைகள்:

- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள் மற்றும் அமைப்பின் பிற உள்ளூர் விதிமுறைகள், உள் விதிகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுடன் இணங்குதல்.

- வேலை ஒப்பந்தத்தின் கட்டமைப்பிற்குள், இந்த அறிவுறுத்தலின் படி பழுதுபார்க்கப்பட்ட ஊழியர்களின் உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுதல்.

- ஷிப்டுகளை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் வழங்குதல், சுத்தம் செய்தல் மற்றும் கழுவுதல், சர்வீஸ் செய்யப்பட்ட உபகரணங்கள் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளை கிருமி நீக்கம் செய்தல், பணியிடத்தை சுத்தம் செய்தல், சாதனங்கள், கருவிகள் மற்றும் அவற்றை நல்ல நிலையில் வைத்திருத்தல்.

- நிறுவப்பட்ட தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை பராமரித்தல்.

3. காவலாளியின் உரிமைகள்

காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு:

1. நிர்வாகப் பரிசீலனைக்கான முன்மொழிவுகளைச் சமர்ப்பிக்கவும்:

- இந்த அறிவுறுத்தலில் வழங்கப்பட்ட கடமைகள் தொடர்பான வேலையை மேம்படுத்த;

- உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறும் ஊழியர்களை பொருள் மற்றும் ஒழுங்குப் பொறுப்பிற்கு கொண்டு வருவது.

2. அவரது உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்கள், செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள் வேலை கடமைகள்.

3. தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பிற உரிமைகள்.

4. காவலாளியின் பொறுப்பு

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் காவலாளி பொறுப்பு:

1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட அவர்களின் தொழிலாளர் கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது செயல்திறன் இல்லாதது.

2. அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

3. நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

காவலாளி வேலை விவரம் - மாதிரி 2019/2020. ஒரு காவலாளியின் கடமைகள், ஒரு காவலாளியின் உரிமைகள், ஒரு காவலாளியின் பொறுப்பு.

பொருள் அடிப்படையில் குறிச்சொற்கள்: ஒரு காவலாளியின் வேலை விளக்கம், பள்ளியில் ஒரு காவலாளியின் வேலை விவரம், வீட்டு உரிமையாளர்கள் சங்கத்தில் ஒரு காவலாளியின் வேலை விவரம், ஒரு மழலையர் பள்ளியில் ஒரு காவலாளியின் வேலை விவரம், வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளின் காவலாளியின் வேலை விவரம், வேலை விவரம் ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு காவலாளியின் வேலை விவரம், ஒரு டோவில் ஒரு காவலாளியின் வேலை விவரம், ஒரு காவலாளியின் வேலை அறிவுறுத்தல் மேலாண்மை நிறுவனம், மாதிரி காவலாளி வேலை விவரம், துப்புரவு பணியாளர் வேலை விவரம் zhsk, துப்புரவு பணியாளர் வேலை விவரம், துப்புரவு பணியாளர்களின் போர்மேனுக்கான வேலை விவரம், காவலாளி பிரதேச துப்புரவு பணியாளருக்கான வேலை விவரம், நிறுவன காவலாளிக்கான வேலை விவரம்.

வேலை விவரம் என்பது ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் இருக்க வேண்டிய உள்ளூர் ஆவணமாகும். இந்த ஆவணம் அனைத்து முக்கிய அம்சங்களையும் கொண்டுள்ளது வேலை பொறுப்புகள்ஒன்று அல்லது மற்றொரு பணியாளரின், அவர் வகிக்கும் நிலையைப் பொறுத்து, அவருடைய தொழில்முறை குணங்கள்மற்றும் நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் பிரத்தியேகங்கள்.

ஒரு விண்ணப்பதாரருடன் பணியமர்த்துவதற்கும், ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கும் முன், முதலாளி தனது வேலை விவரத்துடன் தன்னைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள அனுமதிக்க வேண்டும். நீங்கள் இந்த நடைமுறையைப் பின்பற்றவில்லை என்றால், முதலாளி தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக பணியாளரை ஒழுங்குப் பொறுப்புக்கு கொண்டு வர முடியாது.

சட்டத் துறையின் நிபுணர்களுடன் சேர்ந்து பணியாளர் அதிகாரியால் அறிவுறுத்தல் உருவாக்கப்படுகிறது. முதலாளி அல்லது பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளரால், அத்தகைய அதிகாரம் அவருக்கு வழங்கப்பட்டால், அது அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. ஆவணத்தில் முதலாளியின் முக்கிய முத்திரை இருக்க வேண்டும்.

பொதுவான விதிகள்

பிரிவில் உள்ள நிலையான விதிகளின்படி பொதுவான விதிகள்காவலாளிக்கான வேலை விளக்கத்தில் பின்வரும் தகவல்கள் இருக்க வேண்டும்:

1. ஒரு குறிப்பிட்ட வகை ஊழியர்களைச் சேர்ந்த பணியாளர் பற்றிய தகவல். மூலம் பொது விதிகள், காவலாளி தொழிலாளிகள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.
2. தொடர்புடைய பதவிக்கான இந்த ஊழியரின் வேலைக்கான நடைமுறை மற்றும் அம்சங்கள் பற்றிய தகவல்கள். இங்கே, முதலாளி நிலையான விதிகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும் தொழிலாளர் சட்டம். ஒரு காவலாளியின் வேலைக்கான ஆவண அடிப்படையானது அமைப்பின் தலைவர் அல்லது மற்றொரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரின் உத்தியோகபூர்வ உத்தரவாக இருக்கும்.
3. ஒரு காவலாளி தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளின் உயர்தர செயல்திறனுக்கு என்ன வகையான அறிவு இருக்க வேண்டும் என்பது பற்றிய தகவல் தொழில்முறை செயல்பாடுகள். முதன்மையானவை பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகின்றன:
   • அறிவுறுத்தல்கள், அத்துடன் உள்ளூர் ஆர்டர்கள் மற்றும் காவலாளியின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய தகவல்களைக் கொண்ட பிற ஒத்த ஆவணங்கள்;
   • பணியின் போது காவலாளிக்கு தேவைப்படும் நிறுவனங்களின் அனைத்து முகவரிகள் மற்றும் தொலைபேசி எண்கள். இவை பின்வருமாறு: உள்ளூர் காவல் துறைகள், ஆம்புலன்ஸ்கள், தீயணைப்புத் துறைகள், மருந்தகங்கள் போன்றவை;
   • பொது விதிகள்தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, அத்துடன் தீ மற்றும் பிற பாதுகாப்பு;
   • நம் நாட்டில் நடைமுறையில் உள்ள சுகாதார மற்றும் சுகாதாரத் தரநிலைகள், காவலாளி தனது வேலையில் கண்டிப்பாக கடைபிடிக்க வேண்டும்;
   • அவரது நேரடி தொழில்முறை கடமைகளின் காவலாளியின் தர செயல்திறன் குறித்து நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட முக்கிய தேவைகள்.
4. காவலாளி தனது பணியின் போது என்ன சட்டச் செயல்கள் மற்றும் பிற விதிகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும் என்பது பற்றிய தகவல்கள். முதன்மையானவை அடங்கும்:
   • ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டம்;
   • காவலாளி பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் சாசனம்;
   • அமைப்பின் தலைவர் அல்லது தேவையான அதிகாரம் கொண்ட பிற நபர்களால் வழங்கப்பட்ட உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;
   • உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
   • தற்போதைய வேலை விளக்கத்தின் விதிகள்.
5. அந்தந்த கடமைகளின் செயல்பாட்டின் போது காவலாளி யாரிடம் புகாரளிப்பார் என்பது பற்றிய தகவல். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அத்தகைய நபர்கள்: அமைப்பின் தலைவர், அவரது துணை, உற்பத்தித் தலைவர், மாற்றத்தில் மூத்தவர், முதலியன.
6. ஒரு காவலாளி தனது பணியிடத்திலிருந்து தற்காலிகமாக இல்லாதிருந்தால், எடுத்துக்காட்டாக, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருப்பது, வணிகப் பயணம் போன்றவற்றின் காரணமாக, காவலாளியின் கடமைகள் யாருக்கு ஒதுக்கப்படும் என்பது பற்றிய தகவல்கள். தொடர்புடைய அதிகாரங்களுடன் ஒப்படைக்கப்படும் பணியாளரின் முழு பெயர் மற்றும் பதவியின் தலைப்பு இங்கே சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் பெயர் அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இதைச் செய்ய, அமைப்பின் இயக்குனர் எழுத்துப்பூர்வ உத்தரவை வெளியிடுகிறார்.

ஒரு காவலாளியின் கடமைகள்

காவலாளி என்பது தொழிலாளியைக் குறிக்கிறது மற்றும் சேவை பணியாளர்கள். இதற்கு கல்வி அல்லது சிறப்பு திறன்கள் தேவையில்லை. இந்த நிலையில் உங்களுக்கு அனுபவம் தேவையில்லை.

காவலாளி கடமைகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

• ஒதுக்கப்பட்ட பகுதியை சுத்தம் செய்தல். இந்த தளத்தில் நடைபாதைகள், சாலைகள், அருகில் உள்ள அணுகல் பகுதிகள், குழந்தைகள் மற்றும் பயன்பாட்டு விளையாட்டு மைதானங்கள், புல்வெளிகள் மற்றும் முன் தோட்டங்கள் ஆகியவை அடங்கும். காவலாளி தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து பிரதேசங்களையும் சுத்தம் செய்ய வேண்டும்;
• இலைகள், பனி, வீட்டு கழிவுகள் மற்றும் பிற குப்பைகளிலிருந்து பகுதியை சுத்தம் செய்தல். குளிர்காலத்தில் மட்டுமே பனி அகற்றப்பட்டு தூக்கி எறியப்படுகிறது. மீதமுள்ள நேரம் பகுதி துடைக்கப்படுகிறது;
• குளிர்காலத்தில், தேவைப்பட்டால், மணல் அல்லது உப்புடன் பிரதேசத்தின் சிகிச்சை;
• கழிவுநீர் மேன்ஹோல்களின் பனி மற்றும் பசுமையான கவர்கள், அத்துடன் தீ மற்றும் எரிவாயு கிணறுகளை தொடர்ந்து சுத்தம் செய்தல். தொழிலாளர்கள் அவற்றை அணுகுவதற்கு இது அவசியம்;
• கூரைகள், வெய்யில்கள் மற்றும் கட்டடக்கலை விளக்குகளின் பனி அகற்றுதல்;
• நுழைவாயில்களின் கூரைகளில் வெட்டப்பட்ட பனிக்கட்டிகள்;
• சிறப்பு பிரதேசங்களுக்கு மேலும் ஏற்றுமதி செய்வதற்காக அகற்றப்பட்ட பனியை சிறப்பு லாரிகளில் ஏற்றுதல்;
• மலர் படுக்கைகள் மற்றும் புல்வெளிகள் உட்பட முழு பிரதேசத்தையும் பசுமையாக மற்றும் குப்பைகளிலிருந்து சுத்தம் செய்தல்;
• பொருத்தமான பருவத்தில் அலங்கார புதர்கள் மற்றும் புல் வெட்டுதல்;
• பொருத்தமான பருவத்தில் சாக்கடை மேன்ஹோல்களில் உருகும் நீரின் ஓட்டத்திற்காக பள்ளங்களை தோண்டுதல்;
• கோடையில், ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ள அனைத்து புல்வெளிகள், மலர் படுக்கைகள் மற்றும் முன் தோட்டங்களுக்கு நீர்ப்பாசனம்;
• கலசங்களை முழுவதுமாக சுத்தம் செய்தல் மற்றும் அவற்றின் அடுத்தடுத்த சுத்திகரிப்பு;
• தெரு மற்றும் கட்டிடக்கலை விளக்குகளிலிருந்து அழுக்குகளை சுத்தம் செய்தல்;
• ஸ்டாண்டுகள் மற்றும் பதாகைகளில் உள்ள அழுக்கை தேவைக்கேற்பவும், கிடைக்கும் அளவிலும் சுத்தம் செய்தல்;
• குப்பை கொள்கலன்களை சரியான நேரத்தில் சுத்தம் செய்வதில் கட்டுப்பாடு;
• அது வேலை செய்ய தேவையான அனைத்து உபகரணங்களின் சேவைத்திறன் மீதான கட்டுப்பாடு;
• வீட்டு உபகரணங்களின் முறிவு அல்லது மாற்றத்தின் தலைவரின் சரியான நேரத்தில் அறிவிப்பு;
• பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தரங்களுடன் இணங்குதல்;
• உள் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குதல்.

ஒரு காவலாளியின் கடமைகள் ஓரளவு அகலமாகவோ அல்லது குறுகலாகவோ இருக்கலாம். உதாரணமாக, அவர் சிறப்பு இயந்திரங்கள் மூலம் புல் மற்றும் புதர்களை வெட்ட முடியும்.

காவலாளிகளின் உரிமைகளின் பட்டியல்

உத்தியோகபூர்வ வேலைக்குப் பிறகு, காவலாளிக்கு பின்வரும் உரிமைகள் இருக்கும்:

1. முதலாளியிடமிருந்து அனைத்தையும் பெறும் உரிமை தேவையான நிபந்தனைகள்தொழில்முறை கடமைகளின் அடுத்தடுத்த நிறைவேற்றத்திற்காக. நிறுவப்பட்ட விதிகளுக்கு இணங்க, அமைப்பின் தலைவர் தனது துணை அதிகாரிக்கு பல்வேறு சுத்தம் செய்வதற்கு தேவையான அனைத்து பொருட்களையும் வழங்க கடமைப்பட்டுள்ளார். பாதுகாப்பு உபகரணங்கள்முதலியன
2. நிர்வாகத்தால் அவற்றின் அடுத்தடுத்த பரிசீலனைக்கான முன்மொழிவுகளைச் செய்வதற்கான வாய்ப்பு:
   • காவலாளியின் தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் செயல்திறனுக்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறையை மேம்படுத்த. இத்தகைய திட்டங்கள் பலவிதமான மாற்றங்களைக் கொண்டிருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, மேலும் வாங்குதல் நவீன உபகரணங்கள், பாதுகாப்பான பொருட்கள், முதலியன;
   • நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறும் நபர்களை ஒழுங்கு அல்லது பிற வகையான பொறுப்புகளுக்கு கொண்டு வருவதில். அத்தகைய தகவலைப் பெற்றவுடன், வழங்கப்பட்ட தகவலைத் திறமையாக மதிப்பாய்வு செய்ய முதலாளி தேவைப்படும். இந்த நடைமுறைக்குப் பிறகு, அடுத்த நடவடிக்கைகள் குறித்து அவர் சரியான முடிவை எடுக்க வேண்டும்.
3. தங்கள் சொந்த வேலைக்கு பண இழப்பீடு பெறும் உரிமை. சம்பளத்தின் சரியான அளவு, அத்துடன் பிற கூடுதல் பொருட்கள், ஏதேனும் இருந்தால், வேலை ஒப்பந்தத்தின் தொடர்புடைய பிரிவில் எப்போதும் நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டும். பணியாளர் செலுத்த வேண்டிய சில தேதிகளையும் இது குறிக்கிறது பணம். அதற்கு ஏற்ப இருக்கும் விதிகள்ஒப்படைப்பு ஊதியங்கள்ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு முறையாவது நடைபெற வேண்டும். அதனால்தான், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் முதலில் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு முன்கூட்டியே கொடுக்கிறார்கள், பின்னர் மட்டுமே - மீதமுள்ள ஊதியங்கள்.
4. அதிகாரிகளுக்கு உத்தியோகபூர்வ தேவைகள் மற்றும் உரிமைகோரல்களை வழங்குவதற்கான சாத்தியம். பல்வேறு சூழ்நிலைகள் தொடர்பாக இதற்கான தேவை எழலாம். அவற்றில் மிகவும் பொதுவானவை: முதலாளியால் ஊதியத்தில் தாமதம், தவறான பணிநீக்கம், கட்டாய மற்றும் வழக்கமான விடுப்பு வழங்க மறுப்பது போன்றவை. நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு உத்தியோகபூர்வ முறையீடு செய்வதன் மூலம் ஒரு ஊழியர் தனது அனைத்து உரிமைகோரல்களையும் எழுத்துப்பூர்வமாக சரிசெய்ய முடியும்.
5. இந்த நிறுவனத்தில் காவலாளியின் பணியின் சிக்கலுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய அனைத்து ஆவணங்களின் உள்ளடக்கத்தையும் அறிந்து கொள்வதற்கான உரிமை. இதில், எடுத்துக்காட்டாக, பொது சட்டமியற்றும் செயல்கள் மற்றும் உள்ளூர் ஆவணங்கள்நிறுவனத்திற்குள் உருவாக்கப்பட்டு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டவை.
6. முதலாளியுடன் எழுந்த மோதலைத் தீர்ப்பதில் தகுதிவாய்ந்த சட்ட உதவியைப் பெறுவதற்காக பல்வேறு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் உரிமை. அத்தகைய நிறுவனங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, தொழிலாளர் ஆய்வாளர் அல்லது நீதித்துறை நிறுவனமாக இருக்கலாம். முதலாளியின் தரப்பில் சில செயல்களால் தனது நலன்கள் மீறப்பட்டுள்ளதாக நம்பும் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அங்கு விண்ணப்பிக்க சட்டப்பூர்வ உரிமை உண்டு.
7. தொழிலாளர் சட்டத் துறையில் தற்போதைய விதிமுறைகளால் பணியாளருக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படும் பிற உரிமைகள். எடுத்துக்காட்டாக, ஊதிய விடுப்புக்கான வழக்கமான ரசீது, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருப்பதற்கான இழப்பீடு போன்றவை இதில் அடங்கும்.

காவலாளியின் பொறுப்பு

சில மீறல்களின் கமிஷன் ஏற்பட்டால், காவலாளி மற்றும் பிற ஊழியர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பொறுப்பு ஒதுக்கப்படலாம். மிகவும் பொதுவான மீறல்களில் பின்வருவன அடங்கும்:

1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது பணியாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட தொழில்முறை கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் முழுமையான தோல்வி. ஒரு ஊழியர் தனது தொழிலாளர் பணிகளைச் செய்ய நியாயமற்ற முறையில் மறுப்பதும் இதில் அடங்கும்.
2. பணியிடத்தில் ஒரு ஊழியர் செய்த பல்வேறு மீறல்கள்.
3. பொருள் சேதம், இது திருட்டு அல்லது அவரது சொத்துக்களுக்கு கடுமையான சேதம் காரணமாக முதலாளிக்கு ஏற்பட்டது.

மீறலின் தீவிரம் மற்றும் வழக்கின் பிற கூடுதல் காரணிகள் மற்றும் சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து, குற்றவாளி பணியாளருக்கு பின்வரும் வகையான பொறுப்புகள் நிறுவப்படலாம்:

1. ஒழுக்கம். இது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, தண்டனையின் மிகவும் பொதுவான வடிவம் என்று அழைக்கப்படலாம், இது பெரும்பாலும் நவீன ஊழியர்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. தற்போதைய சட்டமன்ற விதிமுறைகள் மூன்று உத்தியோகபூர்வ ஒழுங்கு பொறுப்புகளை மட்டுமே நிறுவியுள்ளன: கண்டித்தல், கண்டித்தல் மற்றும் பணிநீக்கம். முக்கியமான நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால் மட்டுமே அவை ஒவ்வொன்றும் ஒரு பணியாளருக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும். குறிப்பாக, ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியரால் மீறல் உண்மையில் செய்யப்பட்டது என்பதற்கு தேவையான அனைத்து ஆதாரங்களையும் முதலாளி வைத்திருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், இந்த அல்லது அந்த தண்டனையை நிறுவுவதற்கான முழு நடைமுறையும் எளிதில் செல்லாது என்று அறிவிக்கப்படும்.
2. பொருள். இந்த வகையான பொறுப்பு ஒரு கீழ்நிலை அதிகாரிக்கு, அவரது செயல்கள் அல்லது செயலற்ற தன்மையால், அவர் தனது முதலாளிக்கு சில சொத்து சேதத்தை ஏற்படுத்தினால் மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும். அத்தகைய சூழ்நிலையில், ஊழியர் தனது மேலாளருக்கு ஏற்பட்ட இழப்புகளுக்கு இழப்பீடாக பொருத்தமான பண இழப்பீட்டை வழங்க வேண்டும்.
   ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் குற்றத்திற்கான அனைத்து மறுக்க முடியாத ஆதாரங்களும் இருந்தால் மட்டுமே பொறுப்பை நிறுவுவது முதலாளியால் மேற்கொள்ளப்படும். இந்த வழக்கில் மட்டுமே, பணியாளர் தனது மேலாளருக்கு பண இழப்பீடு வழங்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.
3. நிர்வாக அல்லது குற்றவியல். இந்த வகையான பொறுப்புகளை நிறுவுதல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரிகளால் பிரத்தியேகமாக மேற்கொள்ளப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளருக்கு மட்டுமே குற்றவியல் அனுமதி விதிக்கப்படலாம் நீதித்துறை உத்தரவு, சம்பந்தப்பட்ட நபரின் வேண்டுகோளின் பேரில். ஒரு பணியாளரால் உண்மையிலேயே கடுமையான மீறல் ஏற்பட்டால், இத்தகைய நடவடிக்கைகள் வழக்கமாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. பெரிய அளவில் அபராதம் விதித்தல், திருத்தும் தொழிலாளர் நியமனம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு சிறைத்தண்டனை ஆகியவற்றில் தண்டனையை வெளிப்படுத்தலாம்.

பதிவிறக்க Tamil

நீங்கள் .doc வடிவத்தில் மாதிரி காவலாளி வேலை விளக்கத்தை பதிவிறக்கம் செய்யலாம்

காவலாளியின் வேலை விளக்கம் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. ஆவணத்தில் உரிமைகள், செயல்பாட்டுக் கடமைகள், பணியாளரின் பொறுப்பு வகைகள், அவருக்கு அடிபணிதல், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பணிநீக்கம், அனுபவத்திற்கான தேவைகள், கல்வி ஆகியவை உள்ளன.

கீழே நிலையான படிவம்ஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் (பள்ளியில்), ஒரு நிறுவனத்தில், உள்ளூர் பகுதியை சுத்தம் செய்வதற்காக பணிபுரியும் பணி விளக்கத்தின் வளர்ச்சியில் பயன்படுத்தப்படலாம்.

நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்களைப் பொறுத்து ஆவணத்தின் பல விதிகள் வேறுபடலாம்.

காவலாளிக்கான மாதிரி வேலை விளக்கம்

நான். பொதுவான விதிகள்

1. காவலாளி "தொழிலாளர்கள்" வகையைச் சேர்ந்தவர்.

2. காவலாளி நேரடியாக அமைப்பின் நிர்வாகத் துறையின் தலைவரிடம் அறிக்கை செய்கிறார்.

3. குறைந்தபட்சம் ஒரு முழு இடைநிலைக் கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு இதேபோன்ற வேலையில் அனுபவம் உள்ளவர் ஒரு காவலாளி பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

4. ஒரு காவலாளியின் நியமனம் அல்லது பணிநீக்கம் என்பது நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரத் துறையின் தலைவரின் முன்மொழிவின் பேரில் அமைப்பின் பொது இயக்குநரின் உத்தரவின் மூலம் செய்யப்படுகிறது.

5. காவலாளி இல்லாத நேரத்தில், அவரது பொறுப்பு, உரிமைகள், செயல்பாட்டு கடமைகள் மற்றொன்றுக்கு மாற்றப்படுகின்றன அதிகாரிஉரிய நேரத்தில் ஒதுக்கப்படும்.

6. காவலாளி தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்தப்படுகிறார்:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்ற நடவடிக்கைகள்;
• அமைப்பின் சாசனம்;
• இந்த வேலை விளக்கம்;
• உத்தரவுகள், நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள்;
• உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், அமைப்பின் பிற நிர்வாகச் செயல்கள்.

7. காவலாளி கண்டிப்பாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• பிரதேசங்களை பராமரிப்பதற்கான சுகாதாரத் தரங்களுக்கான தேவைகள்;
• இயற்கையை ரசித்தல் தேவைகள்;
• சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு தரநிலைகள்;
• பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான நடைமுறை;
• சவர்க்காரங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள் மற்றும் அவற்றைக் கையாளுவதற்கான விதிமுறைகள்;
• ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தை சுத்தம் செய்வதற்கான வரம்புகள்;
• அறிவுறுத்தல்கள், சுத்தம் செய்யும் பணிக்கான பரிந்துரைகள்;
• சாதனங்கள் மற்றும் பயன்பாட்டு விதிகள் துணை உபகரணங்கள்மற்றும் கருவிகள்;
• ஐசிங் எதிர்ப்பு முகவர்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள்;
• நியமங்கள் வியாபார தகவல் தொடர்பு, ஆசாரம்;
• துப்புரவு பணிக்கான பாதுகாப்பு விதிமுறைகள்;
• முகவரிகள், செயல்பாட்டு சேவைகளின் தொலைபேசி எண்கள், அருகிலுள்ள காவல் நிலையம், தீயணைப்புத் துறை, ஆம்புலன்ஸ், பிற அவசர சேவைகள்;
• வேலையின் முன்னேற்றம் மற்றும் முடிவுகளைப் பற்றி உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளருக்குத் தெரிவிப்பதற்கான விதிகள்;
• உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
• விதிமுறைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தனிப்பட்ட சுகாதாரம்;
• தீ பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான செயல்முறை.

II. ஒரு காவலாளியின் கடமைகள்

பராமரிப்பாளர் பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:

1. ஒரு நிலையான பிரதேசத்தை நீக்குகிறது.

2. வேலை செய்யும் பகுதியை ஆய்வு செய்கிறது, கிணறுகளை இமைகள், ஃபென்சிங் குழிகள், அகழிகள், கூர்மையான பொருள்கள் இல்லாத (கம்பி, பொருத்துதல்கள், உடைந்த கண்ணாடி) ஆகியவற்றை சரிபார்க்கிறது.

3. சிறிய வேலிகளுக்கான காசோலைகள்.

4. அவ்வப்போது மருத்துவ பரிசோதனைகளில் தேர்ச்சி பெறுகிறது.

5. ஒரு சிக்னல் வேலியை அணிந்து, போக்குவரத்துக்குள் சுத்தம் செய்யத் தொடங்கும் முன் சிறிய வேலிகளை வைக்கிறது.

6. சுத்தம் செய்வதற்கு தேவையான பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்களை நகர்த்துகிறது.

7. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் குறித்து அறிவுறுத்தப்படுகிறது.

8. எரிவாயு கசிவு, குழாய் உடைப்பு போன்ற அறிகுறிகள் தென்பட்டால் அவசர சேவைகளை அழைக்கிறது.

9. துப்புரவுப் பகுதியில் நடக்கும் ஒவ்வொரு சம்பவத்தைப் பற்றியும், உயிருக்கும், ஆரோக்கியத்துக்கும் அச்சுறுத்தலான சூழ்நிலையைப் பற்றி உடனடி மேற்பார்வையாளருக்குத் தெரிவிக்கிறது.

10. கலசங்கள், அவற்றின் நிறுவல் இடங்களை சுத்தம் செய்து கிருமி நீக்கம் செய்கிறது.

11. எரிவாயு, கழிவுநீர், தீ கிணறுகள் ஆகியவற்றின் அட்டைகளை சுத்தம் செய்கிறது.

12. கொள்கலன்களை ஆய்வு செய்கிறது, அவற்றில் இருந்து குப்பைகளை நீக்குகிறது.

13. ஒதுக்கப்பட்ட பகுதியில் விளக்குகளை இயக்கவும் அணைக்கவும்.

14. பள்ளங்கள், நீர் வடிகால் தட்டுகளை சுத்தம் செய்கிறது.

15. பனி, சிறிய வீட்டு குப்பைகளிலிருந்து பிரதேசம், டிரைவ்வேஸ் மற்றும் நடைபாதைகளை சுத்தம் செய்கிறது.

16. நிறுவப்பட்ட அட்டவணைகளின்படி புயல் நீர் கிணறுகளை ஆய்வு செய்கிறது.

17. குளிர்காலத்தில் வேலைக்கான சரக்கு, உபகரணங்கள் தயாரிக்கிறது.

18. பசுமையான இடங்களுக்கு நீர்ப்பாசனம் செய்கிறது.

19. பனிப்பொழிவுக்குப் பிறகு மணல் அள்ளும்.

20. பனி மற்றும் பனி நீக்குகிறது, நியமிக்கப்பட்ட பகுதிகளில் அவற்றை சேகரிக்கிறது.

21. கடுமையான பனிப்பொழிவு காலங்களில் (1 செ.மீ./மணிக்கு மேல்) பாதசாரிகளுக்கான நடைபாதைகள், படிக்கட்டுகள், தெளிவான பாதைகள் ஆகியவற்றில் எதிர்ப்பு ஐசிங் முகவர்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.

22. உணவுக் கழிவுகள் மற்றும் குப்பைக் கொள்கலன்களை கிருமிநாசினிகளுடன் சிகிச்சை செய்கிறது.

III. உரிமைகள்

காவலாளிக்கு உரிமை உண்டு:

1. ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள் கட்டமைப்பு பிரிவுகள்தொழிலாளர் அமைப்புகள்.

2. நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரத் துறையின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான மேலாண்மை முடிவுகளைப் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுதல்.

3. நிர்வாகத்திற்கு அவர்களின் பணி மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை முன்வைத்தல்.

4. உயிருக்கோ ஆரோக்கியத்திற்கோ ஆபத்து ஏற்படும் பட்சத்தில் தங்கள் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தக் கூடாது.

5. அவர்களின் வேலைக் கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல்களைப் பெறுங்கள்.

6. அவர்களின் திறனுக்குள் சுயாதீனமான முடிவுகளை எடுங்கள்.

7. நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான முன்மொழிவுகளை நிர்வாகத்திற்கு முன்வைக்கவும்.

8. தங்கள் கடமைகளின் செயல்திறன், பொருள் சொத்துக்கள், ஆவணங்கள், உபகரணங்கள் ஆகியவற்றின் பாதுகாப்புக்கான சாதாரண நிலைமைகளை உருவாக்க மேலாண்மை தேவை.

9. அமைப்பின் செயல்பாடுகளில் அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகளை உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு தெரிவிக்கவும். அவற்றை நீக்குவதற்கான முன்மொழிவுகளை அனுப்பவும்.

IV. ஒரு பொறுப்பு

காவலாளி இதற்கு பொறுப்பு:

1. தனிப்பட்ட தரவுகளை சட்டவிரோதமாக கையாளுதல், ரகசிய தகவல்களை வெளிப்படுத்துதல், வர்த்தக ரகசியங்கள்.

2. அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறன்.

3. அமைப்பின் நலன்களின் அங்கீகரிக்கப்படாத மேலாண்மை பிரதிநிதித்துவம்.

4. நிர்வாகம், பார்வையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்களுக்கு தெரிந்தே தவறான தகவல்களை வழங்குதல்.

5. அமைப்பின் நிர்வாக ஆவணங்களின் விதிகளை மீறுதல்.

6. தொழிலாளர் ஒழுக்கம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு தரநிலைகள், பாதுகாப்பு விதிமுறைகளின் தேவைகளை மீறுதல்.

7. வணிக தொடர்பு, ஆசாரம் ஆகியவற்றின் விதிமுறைகளை மீறுதல்.

8. அவர்களின் செயல்களின் விளைவுகள், சுதந்திரமான முடிவுகள்.

9. அமைப்பு, அதன் ஊழியர்கள், அரசு, ஒப்பந்ததாரர்களுக்கு சேதம் விளைவித்தல்.