விளிம்பு உற்பத்தித்திறன். அளவிற்குத் திரும்புகிறது. கிராஃபிக் தீர்வு. விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் விளைவு

ஒரு பொருளாதார வகையாக தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன்

நவீன பொருளாதார அறிவியல் உற்பத்தி மற்றும் சமூகத்தின் வளர்ச்சியில் உழைப்பின் பங்கிற்கு அதிக கவனம் செலுத்துகிறது. பொருள் உற்பத்தி உலகில், பொருளாதார பொருட்களை உருவாக்கும் முழு செயல்முறையும் கீழே வருகிறது தொழிலாளர் செயல்பாடு. மனித நாகரிகத்தின் வளர்ச்சியின் வரலாறு முழுவதும் இந்த மாதிரியைக் காணலாம்.

வரையறை 1

உழைப்பு (உழைப்பு செயல்பாடு) என்பது ஒரு நபரின் நனவான செயல்பாடு, இது மனித தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்காக அல்லது ஏதேனும் நன்மைகளை (வருமானம்) பெறுவதற்காக பொருள் அல்லது ஆன்மீக நன்மைகளை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

உலகில் இருந்து பிரிந்த முதல் தருணத்திலிருந்து உழைப்பு மனிதனைத் துணையாகக் கொண்டது. வனவிலங்குகள். வேலையின் போக்கில், ஒரு நபரை ஒரு தனிமனிதனாகவும், ஒரு சமூக மனிதனாகவும் உருவாக்குவது நடந்தது. அடித்தளத்தில் தொழிளாளர் தொடர்பானவைகள்சமூக உறவுகள் மற்றும் அரசு உருவாக்கப்பட்டது.

வேலை செயல்பாட்டின் ஒரு முக்கியமான மதிப்பீடு அதன் செயல்திறன் ஆகும். இது உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருளின் அளவைக் கொண்டு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ஆனால் ஒரு சமமான முக்கியமான பண்பு கொடுக்கப்பட்ட தயாரிப்பின் உற்பத்திக்கான செலவுகளின் அளவைக் குறிக்கிறது. இரண்டு குணாதிசயங்களின் கலவையும் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் போன்ற ஒரு வகையின் தோற்றத்திற்கு வழிவகுத்தது.

உற்பத்தித்திறன் என்பது உற்பத்தி செய்யப்படும் வெளியீட்டின் அளவு மற்றும் ஏற்படும் செலவுகளின் அளவு ஆகியவற்றின் விகிதமாகும்.

வரையறை 2

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் என்பது உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்களின் அளவு (அளவு) மற்றும் செலவழித்த உழைப்பின் அளவு (தொகுதி) விகிதமாகும்.

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் இரண்டு பரஸ்பர தலைகீழ் குறிகாட்டிகளால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது - வெளியீடு மற்றும் உழைப்பு தீவிரம்.

வெளியீடு என்பது ஒரு யூனிட் வேலை நேரத்துக்கு உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருளின் அளவு.

உழைப்பு தீவிரம் என்பது ஒரு யூனிட் வெளியீட்டை உற்பத்தி செய்ய செலவழிக்க வேண்டிய உழைப்பின் அளவு.

மிகவும் பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும் காட்டி உற்பத்தி காட்டி ஆகும். எனவே அவர் கருதப்படுகிறார் உலகளாவிய பண்புதொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேலை நேரத்தைப் பொறுத்து, உள்ளன பின்வரும் வகைகள்வெளியீடு (தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன்):

• மணிநேரம்;
• மாற்றத்தக்கது;
• பகல்நேரம்;
• வாரந்தோறும்;
• மாதாந்திர;
• காலாண்டு;
• ஆண்டு

ஆய்வின் அளவைப் பொறுத்து, உள்ளன:

1. தனிப்பட்ட தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் (ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் உற்பத்தித்திறன்);
2. உள்ளூர் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் (உற்பத்தி தளத்தின் சிறப்பியல்பு, நிறுவனம், தொழில்);
3. பிராந்திய தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் (ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்தின் சிறப்பியல்பு);
4. உழைப்பின் சமூக உற்பத்தித்திறன் (நாடு முழுவதும் உற்பத்தியின் சிறப்பியல்பு).

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் மதிப்பு

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் குறிகாட்டிகள் மிகவும் முக்கியம். அவர்களிடமிருந்து உற்பத்தி மற்றும் சமூகத்தின் வளர்ச்சியின் அளவை ஒருவர் தீர்மானிக்க முடியும். நிறுவனத்தில் உற்பத்தியின் அளவு அதிகமாக இருந்தால், ஒரு யூனிட் உற்பத்திக்கான தொழிலாளர் செலவுகள் குறையும். இதன் பொருள் நிறுவனம் அதே அளவிலான செலவில் அதிக பொருட்களை உற்பத்தி செய்யும்.

இந்த சூழ்நிலை நிறுவனத்தின் லாபத்தில் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கிறது மற்றும் அளவு அதிகரிப்பதை உறுதி செய்ய முடியும் ஊதியங்கள்தொழிலாளர்கள். தொழில்நுட்ப மறு உபகரணங்களுக்கான செலவுகளை அதிகரிக்க நிறுவனமே வாய்ப்பைப் பெறுகிறது. இணையாக, அது நிதியளிக்க முடியும் சமூக திட்டங்கள்அதன் ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு.

மாநில அளவில், தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் அளவை அதிகரிப்பது நாட்டின் தேசிய செல்வத்தை அதிகரிப்பதற்கும் அதன் அனைத்து குடிமக்களின் நல்வாழ்வின் அளவை அதிகரிப்பதற்கும் பங்களிக்கிறது. அதிகரித்த தேசிய வருமானம் நிதி வழங்குகிறது சமூக கோளம்மற்றும் சமூக திட்டங்கள். தேசிய தயாரிப்புகளின் போட்டித்தன்மையை அதிகரிப்பது மாநிலத்தின் பொருளாதார பாதுகாப்பு மற்றும் ஸ்திரத்தன்மையை மேம்படுத்துகிறது.

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்கான வழிகள்

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சி என்பது தொழிலாளர் செலவுகளின் அதே குறிகாட்டிகளை பராமரிக்கும் போது உற்பத்தியின் அளவு அதிகரிப்பதாகும். பல சூழ்நிலைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. வழக்கமாக, அவை பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்பம், சமூக-உளவியல் மற்றும் இயற்கை என பிரிக்கப்படுகின்றன. இயற்கை காரணிகள் உற்பத்தி செயல்முறையை அல்லது உழைக்கும் மக்களை பாதிக்கும் இயற்கை நிலைமைகளை உள்ளடக்கியது.

பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப காரணிகளின் வகை மிகவும் முற்போக்கான அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் மேம்பட்ட சாதனைகளின் உற்பத்தியில் அறிமுகம் தொடர்பான நிபந்தனைகளை உள்ளடக்கியது. தொழில்நுட்ப வளர்ச்சிகள். புதிய வகையான மூலப்பொருட்கள் மற்றும் ஆற்றலின் பயன்பாடும் இதில் அடங்கும். சமூக மற்றும் உளவியல் காரணிகள் உழைக்கும் மக்களை நேரடியாக பாதிக்கும் சூழ்நிலைகளை உள்ளடக்கியது. அவர்களின் பணி மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகள், குழுவில் உள்ள பொதுவான உளவியல் சூழல் மற்றும் நிறுவன நிர்வாகத்தின் பாணி ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் விளைவு

நிலைமைகளில் நவீன உற்பத்திதொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்கான வழிகளைத் தொடர்ந்து தேடுகிறது.

முன்னர் ஈடுபடாத தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்புக்கு பங்களிக்கும் சூழ்நிலைகள் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்கான இருப்புக்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன.

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் எந்தவொரு வளங்களின் கூடுதல் ஈர்ப்பும் மொத்த உற்பத்தி செலவுகளின் அதிகரிப்புடன் தொடர்புடையது. எனவே, தொழிலாளர் செலவினங்களைக் குறைப்பதற்கான போராட்டம் மொத்த செலவினங்களின் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும் போது ஒரு முரண்பாடான சூழ்நிலை எழுகிறது (வருவாயை குறைக்கும் சட்டம்). இந்த நிகழ்வை மதிப்பிடுவதற்கும் வகைப்படுத்துவதற்கும், விளிம்புநிலை உழைப்பு என்ற கருத்து உருவாக்கப்பட்டது.

கூடுதல் யூனிட்டை பணியமர்த்துவதன் விளைவாக உற்பத்தியின் அதிகரிப்பை மதிப்பிடுவதன் மூலம் இது தீர்மானிக்கப்படுகிறது வேலை படை. இந்த செயல்முறை உற்பத்தியை ஒழுங்கமைப்பதற்கான ஒரு விரிவான அணுகுமுறையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. இது குறுகிய காலத்தை மட்டுமே கொண்டு வர முடியும் பொருளாதார விளைவு, ஒவ்வொரு கூடுதல் வேலை அலகு பணியமர்த்தல் உற்பத்தி (கூலி, உபகரணங்கள், முதலியன) ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் பராமரிப்பதற்கான செலவுகளின் அதிகரிப்புடன் தொடர்புடையது.

உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் குறைவதால், உழைப்புக்கான தேவையில் கூர்மையான குறைவு காணப்படுகிறது. இது, உண்மையான ஊதியம் குறைவதற்கு வழிவகுக்கும். கூடுதலாக, விளிம்பு தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் குறிகாட்டிகள் தொழில்நுட்பம் மற்றும் உபகரணங்களின் நிலையான முன்னேற்றத்தைப் பொறுத்தது. வேலையின் உழைப்பு தீவிரத்தை குறைத்தல். தொழிலாளர் செலவுகள் மற்றும் நிதிகளின் நிலையான மதிப்புகளின் அதிகரிப்புடன், உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறனில் குறைவு ஏற்படுகிறது. இந்த இரண்டு மாறிகளும் மாறினால், உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் குறையலாம் அல்லது அதிகரிக்கலாம் அல்லது மாறாமல் இருக்கும்.

இந்த பத்தியில் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் அம்சங்களை விவாதிக்கிறது குறுகிய காலம்(மேலும் விவரங்களுக்கு, § 7.3 ஐப் பார்க்கவும்.). குறுகிய காலத்தில், ஒரு நிறுவனம் நிலையான உற்பத்தித் திறனுடன் (கட்டிடங்கள், இயந்திரங்கள், இயந்திரங்கள்) மாறி வளங்களின் அளவு (வேலை செய்யும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் பதப்படுத்தப்பட்ட உழைப்புப் பொருட்களின் அளவு) ஆகியவற்றில் ஏற்படும் மாற்றங்களால் வெளியீட்டின் அளவை மாற்ற முடியும். , உபகரணங்கள், வழிமுறைகள், பயிரிடப்பட்ட நிலத்தின் பரப்பளவு), இவை நிலையான (நிலையான) வளங்களாகக் கருதப்படுகின்றன.

மொத்த (மொத்த) தயாரிப்பு (மொத்த உற்பத்தி அளவு) (மொத்த தயாரிப்பு ≡ அளவு, TP º Q)- மொத்த தயாரிப்புகளின் அளவு வகையாக(உடல் மற்றும் வழக்கமான அளவீட்டு அலகுகள்) ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஒரு நிறுவனத்தால் உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது.

சராசரி தயாரிப்பு(காரணியின் சராசரி தயாரிப்பு, அல்லது சராசரி உடல் தயாரிப்பு, AP)- ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு உற்பத்தியின் மாறி காரணி அலகுக்கு இயற்பியல் அடிப்படையில் (உடல் மற்றும் வழக்கமான அளவீட்டு அலகுகள்) உற்பத்தியின் அளவு. உற்பத்தியின் மாறக்கூடிய காரணி உழைப்பாக இருக்கும் போது (உழைப்பு, எல்; நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை), இந்த அளவுரு சராசரி தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் (AP L) எனப்படும் மற்றும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படும்: .

விளிம்பு உடல் தயாரிப்பு, அல்லது விளிம்பு தயாரிப்பு, எம்.பி- குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு, உற்பத்தியின் நிலையான காரணிகள் மாறாமல் இருக்கும், ஒவ்வொரு கூடுதல் அலகு உற்பத்தியின் (வளம்) உற்பத்தியின் மொத்த உற்பத்தியின் அதிகரிப்பு. உற்பத்தியின் மாறக்கூடிய காரணி உழைப்பாக இருக்கும் போது (எல்; நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை), இந்த அளவுரு உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் என்று அழைக்கப்படுகிறது (மேலும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலாளியின் பயன்பாட்டினால் உற்பத்தி அதிகரிப்பு) ( MP L) மற்றும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது: .

குறுகிய காலத்தில் (இது பற்றி § 7.3 ஐப் பார்க்கவும்), ஒரு நிறுவனம் உற்பத்தியின் மாறக்கூடிய காரணிகளின் எண்ணிக்கையை மாற்றுவதன் மூலம் மட்டுமே வெளியீட்டின் அளவைக் கட்டுப்படுத்த முடியும். கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தால் ஒரு பொருளை உற்பத்தி செய்வதற்கான செலவு விலையைப் பொறுத்தது தேவையான வளங்கள், தொழில்நுட்பத்தின் மீது, இது தேவையான வளங்களின் பயன்பாட்டின் விகிதாச்சாரத்தையும், உற்பத்தியின் அளவையும் தீர்மானிக்கிறது. ஒரு நிறுவனத்தால் உற்பத்தியின் அளவைக் குறுகிய காலத்தில் சார்ந்திருப்பது, பயன்படுத்தப்படும் உற்பத்தியின் மாறக்கூடிய காரணிகளின் அளவைச் சார்ந்திருப்பது, விளிம்பு உற்பத்தித்திறனைக் குறைக்கும் சட்டத்திற்கு உட்பட்டது.

விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் குறைவதற்கான சட்டம்(வருவாயை குறைப்பதற்கான சட்டம், விளிம்பு உற்பத்தியை குறைக்கும் சட்டம், விகிதாச்சாரத்தை மாற்றுவதற்கான சட்டம்). ஒரு குறிப்பிட்ட புள்ளியில் இருந்து தொடங்கி, நிலையான நிலையான வளத்துடன் (உதாரணமாக, மூலதனம் அல்லது நிலம்) மாறி வளத்தின் அலகுகளை (உதாரணமாக, உழைப்பு) அடுத்தடுத்து சேர்ப்பது, மாறியின் ஒவ்வொரு அடுத்தடுத்த அலகுக்கும் குறையும் கூடுதல் அல்லது விளிம்பு உற்பத்தியைக் கொடுக்கிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்தில் வளம். இந்தச் சட்டம் மாறி வளத்தின் அனைத்து அலகுகளும் தரமான முறையில் ஒரே மாதிரியானவை என்ற அனுமானத்தின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. சற்று விரிவாக்கப்பட்ட வடிவத்தில்: விளிம்பு உற்பத்தித்திறனைக் குறைக்கும் சட்டம்- ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான உற்பத்தியில் இருந்து தொடங்கி, குறிப்பாக, அனைத்து உபகரணங்களும் முழு திறனில் வேலை செய்யும் போது உற்பத்தி அளவுமற்றும் கொடுக்கப்பட்ட உற்பத்திக்கான உழைப்பின் அதிகபட்ச நிபுணத்துவம் அடையப்பட்டது, நிலையான நிலையான வளத்துடன் (உதாரணமாக, மூலதனம் அல்லது நிலம்) மாறி வளத்தின் அலகுகளை (உதாரணமாக, உழைப்பு) வரிசையாகச் சேர்ப்பது கூடுதல் அல்லது விளிம்பு குறைவை அளிக்கிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் ஒரு மாறி வளத்தின் ஒவ்வொரு அடுத்தடுத்த அலகுக்கும் தயாரிப்பு.

நிபந்தனை உதாரணம் (தரவு அட்டவணை 7.1 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது). இரண்டு இயந்திரங்களைக் கொண்ட ஒரு சிறிய பட்டறை உள்ளது என்று வைத்துக் கொள்வோம், அதில் வெளியில் இருந்து வரும் ஒர்க்பீஸ்கள் வரிசைமுறை செயலாக்கத்திற்கு உட்படுகின்றன. இந்த வழக்கில் நிலையான ஆதாரம் இரண்டு இயந்திரங்களாக இருக்கும், மேலும் மாறி வளமானது பட்டறையில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையாக இருக்கும். தொழிலாளர்கள் இல்லாத நிலையில், வெளியீட்டு அளவு பூஜ்ஜியமாக உள்ளது, மேலும் உற்பத்தி காரணியின் சராசரி மற்றும் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் பற்றி பேசுவதில் அர்த்தமில்லை, இந்த விஷயத்தில் உழைப்பு. வெவ்வேறு சுயவிவர இயந்திரங்களில் மாறி மாறி வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ள முதல் தொழிலாளியின் தோற்றத்திற்குப் பிறகு, அனைத்து துணை வேலைகளையும் செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார், வெளியீட்டு அளவு ஒரு ஷிப்டுக்கு இருபது பகுதிகளுக்கு சமம், இந்த விஷயத்தில் சராசரி மற்றும் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் மதிப்புகள் ஒத்துப்போகின்றன. மற்றும் ஒரு ஷிப்டுக்கு ஒரு தொழிலாளிக்கு இருபது பாகங்கள் சமமாக இருக்கும். அவர் ஒரு இயந்திரத்தில் பணிபுரியும் போது, ​​​​இரண்டாவது இயந்திரம் செயலற்ற நிலையில் உள்ளது, மேலும் அவர் துணை வேலைகளில் மும்முரமாக இருக்கும்போது, ​​​​இரண்டு இயந்திரங்களும் செயல்படவில்லை. இரண்டாவது பணியாளரின் தோற்றத்திற்குப் பிறகு, அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் ஒரு இயந்திரத்தில் மட்டுமே வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் பொருத்தப்பட்டு, துணைப் பணியின் ஒரு பகுதியைச் செய்கிறார்கள். அதே நேரத்தில், அவர்களின் நிபுணத்துவத்தின் நிலை அதிகபட்சத்தை அடைகிறது, ஒரு இயந்திரத்தில் ஒரு வகை வேலையிலிருந்து மற்றொரு இயந்திரத்தில் மற்றொரு வகை வேலைக்கு மாற வேண்டிய அவசியமில்லை, தொழிலாளர்கள் துணை வேலைகளைச் செய்யும்போது இரண்டு இயந்திரங்களும் மிகக் குறைந்த நேரத்திற்கு சும்மா இருக்கும். மற்றும் மொத்த வெளியீட்டு அளவு ஒரு ஷிப்டுக்கு 50 பாகங்கள், இரண்டாவது தொழிலாளியின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் ஒரு ஷிப்டுக்கு 30 பாகங்கள் மற்றும் இந்த நிறுவனத்தில் அதிகபட்சம், சராசரி உற்பத்தித்திறன் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு ஷிப்டுக்கு 25 பாகங்கள் ஆகும். எனவே, எங்கள் சுருக்கமான எடுத்துக்காட்டில், இரண்டு தொழிலாளர்களின் பணியாளர்கள் மற்றும் ஒரு ஷிப்டுக்கு 50 பகுதிகளின் மொத்த உற்பத்தி அளவுடன், முழு சுமை அடையப்படுகிறது. உற்பத்தி உபகரணங்கள்மற்றும் உழைப்பின் அதிகபட்ச நிபுணத்துவம். இதற்குப் பிறகு, கொடுக்கப்பட்ட பட்டறையில் வெளியீட்டின் அளவு மாற்றம், அதில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் ஏற்படும் மாற்றத்தைப் பொறுத்து, குறைந்த உற்பத்தித்திறன் சட்டத்திற்குக் கீழ்ப்படியும்: ஒவ்வொரு அடுத்தடுத்த தொழிலாளியின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன், மூன்றில் இருந்து தொடங்கி, முந்தைய ஒன்றின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறனை விட குறைவாக இருக்க வேண்டும், உற்பத்தியின் மொத்த அளவு அதிகரிப்புக்கு கூடுதல் பங்களிப்புடன் எட்டாவது தொழிலாளி பூஜ்ஜியமாக இருக்கிறார், மேலும் ஒன்பதாவது தொழிலாளியின் தோற்றம் நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறைவின் வடிவத்தில் சேதத்தை ஏற்படுத்தும். ஒரு ஷிப்டுக்கு இரண்டு பாகங்கள் உற்பத்தியின் மொத்த அளவு.

அட்டவணை 7.1

டிமினிஷிங் சட்டத்தை விளக்கும் டிஜிட்டல் தரவு

இறுதி செயல்திறன்

பயன்படுத்தப்படும் மாறி வளங்களின் அளவு - பட்டறையில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை	ஒரு மாற்றத்திற்கு மொத்த உற்பத்தி அளவு (தயாரிப்பு வெளியீட்டின் அளவு).	உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தி - உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன்	உழைப்பின் சராசரி உற்பத்தி - சராசரி தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன்
கணக்கீடுகளுக்கான சின்னங்கள் மற்றும் சூத்திரங்கள்
எல்	TPº Q
அலகுகள்
நபர்களின் எண்ணிக்கை	ஒரு ஷிப்டுக்கு பாகங்கள்	ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கான ஷிப்டுக்கான விவரங்கள்	ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு ஷிப்டுக்கான விவரங்கள்
		- அதிகரிக்கும்	-
		20 வரம்பு	20,000
		30 பின்னடைவு	25,000
			24,666
		20 இறங்குதல்	23,500
		16 வரம்பு	22,000
		10 பின்னடைவு	20,000
			18,000
			15,750
		எதிர்மறை -2 விளிம்பு வருவாய்	13,777

அ) மொத்த உற்பத்தி வளைவு (TPº Q):

மொத்த உற்பத்தி அளவு, TP º Q (ஒரு ஷிப்டுக்கு பாகங்கள்)

TP வளைவின் அதிகபட்ச புள்ளி

TP வளைவின் மூன்று கட்டங்கள்:

நான் - வேகமான வெப்பநிலையில் உயர்வு-

II - ஏறுதல் குறைகிறது

III - வளைவில் குறைவு.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 தொழிலாளர் படை, எல் (நபர்கள்)

b) சராசரி தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் (AP L) மற்றும் விளிம்பு தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் (MP L):

மொத்த உற்பத்தி அளவு, TP ≡ Q (ஒரு ஷிப்டுக்கான பாகங்கள்)

AR I - அதிகரிக்கும் வரம்பு பகுதி-

செயல்திறன் இல்லை;

II - குறையும் வரம்பின் பிரிவு

உற்பத்தித்திறன்;

III - எதிர்மறை முன் பகுதி

திறமையான வருவாய்

அரிசி. 7.1. விளிம்பு குறைவதற்கான சட்டத்தின் வரைகலை பிரதிநிதித்துவம்

உற்பத்தித்திறன்

விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் சராசரி உற்பத்தித்திறனை மீறும் போது (MP › AP), சராசரி உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கிறது (AP). விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் சராசரி உற்பத்தித்திறனை விட (MR ‹ AP) குறைவாக இருக்கும்போது, ​​சராசரி உற்பத்தித்திறன் குறைகிறது (AP¯). சராசரி மற்றும் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் வளைவுகளின் குறுக்குவெட்டு புள்ளியில், சராசரி உற்பத்தித்திறன் அதன் அதிகபட்ச மதிப்பை அடைகிறது (படம் 7.1).

வேகமான வேகத்தில் உற்பத்தி அளவின் (TP) வளர்ச்சியானது விளிம்பு உற்பத்தித்திறனை (MP) அதிகரிப்பதற்கு ஒத்திருக்கிறது, இது வளர்ச்சியுடன் தொடர்புடையது. விளிம்பு வருவாய்உற்பத்தி சாதனங்களின் மிகவும் முழுமையான மற்றும் திறமையான பயன்பாடு மற்றும் உழைப்பின் அதிகரித்த நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றின் காரணமாக மாறி வளத்தின் ஒவ்வொரு அடுத்தடுத்த அலகுகளிலிருந்தும். மெதுவான வேகத்தில் உற்பத்தி அளவின் (TP) வளர்ச்சியானது குறைந்து வரும் விளிம்பு உற்பத்தித்திறனை (MP¯) ஒத்துள்ளது, மேலும் உற்பத்தி அளவு (TP¯) குறைவது எதிர்மறையான விளிம்பு உற்பத்தித்திறனை (-MP) க்கு ஒத்திருக்கிறது, இது நடைமுறைக்கு வருவதால் ஏற்படுகிறது. குறைந்த உற்பத்தித்திறன் சட்டம்.

விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் என்றால் என்ன?

விளக்கக்காட்சியில் பின்னர் நமக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் ஒரு உதாரணத்துடன் இதைக் காண்பிப்போம்.

கோதுமை வளர்க்கும் ஒரு விவசாய நிறுவனத்தைக் கவனியுங்கள். உரம் போடவில்லை என்றும், இன்னும் 15 குவிண்டால் மகசூல் கிடைத்தது என்றும் வைத்துக் கொள்வோம். ஹெக்டேர் கொண்டது மற்ற அனைத்து உற்பத்தி நிலைகளும் மாறாமல் இருக்கும் என்று வைத்துக் கொண்டு, இரசாயன உரங்களின் அளவுகளை தொடர்ச்சியாக அதிகப்படுத்தினால் என்ன நடக்கிறது என்று பார்ப்போம். முதல் குவிண்டால் உரங்களைப் பயன்படுத்தினால், மகசூல் 20 குவிண்டால்களாக உயரும். 1 ஹெக்டேரில் இருந்து, இரண்டாவது பயன்படுத்தி - அது 30 c அடையும். முதலியன (அட்டவணை 1).

கொடுக்கப்பட்ட உற்பத்தி காரணியின் அளவு அதிகரிப்பதன் காரணமாக உற்பத்தியின் அதிகரிப்பு - இரசாயன உரம் - இந்த காரணியின் தனிப்பட்ட அலகுகளின் சராசரி உற்பத்தித்திறனைக் காட்டுகிறது. பயன்படுத்தப்படும் உரத்தின் அளவுகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் சென்டர்களால் அல்ல, ஆனால் குறைந்தபட்ச மதிப்புகளால் குறிக்கப்படுகின்றன என்று நாம் கருதினால் - எண்ணற்ற, நூறில், ஆயிரத்தில், பத்தாயிரத்தில் ஒரு சென்னரில், உற்பத்தியின் அளவிலும் எண்ணற்ற மாற்றங்கள் இருக்கும். இது ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில் உற்பத்தித்திறனை அல்லது ஓரளவு செயல்திறனைக் கொடுக்கும்.

எனவே, உற்பத்தியின் விளைவான அதிகரிப்பு மற்றும் கேள்விக்குரிய உற்பத்திக் காரணி அதிகரிப்பு ஆகியவற்றின் விகிதமாக இது வரையறுக்கப்படுகிறது, இரண்டின் எண்ணற்ற அளவுகள் மற்றும் மற்ற அனைத்து உற்பத்தி காரணிகளும் அளவுரீதியாக நிலையானவை என்ற அனுமானத்தின் அடிப்படையில். இந்த கருத்து மற்ற நிபந்தனைகள் மாறாது என்று கருதுவதால், இது பொதுவாக குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

நாம் சொன்னதை வரைபடமாக வெளிப்படுத்தலாம்; செவ்வகங்கள் சராசரி அதிகரிப்புக்கு ஒத்திருக்கும்; வரி - எல்லையற்ற, அல்லது கட்டுப்படுத்தும், அதிகரிப்பு (படம் 14).

எனவே, "உரம்" (மூலதனம்) என்ற காரணியின் அளவு அதிகரிப்புடன் முழு தயாரிப்பும் அதிகரிக்கும், ஆனால் இந்த காரணியின் மூன்றாவது அதிகரிப்பிலிருந்து தொடங்கி, உற்பத்தியின் அதிகரிப்பு குறையும் விகிதத்தில் செல்லும், இதன் விளைவாக, இந்த நிகழ்வை வரைபடமாக வெளிப்படுத்தும் போது, ​​ஒரு வளைவு பெறப்படும், முதலில் மேலே எழும்பி பின்னர் கீழே விழும்.

"மூலதனம்" காரணி மாறுகிறது மற்றும் "உழைப்பு" காரணி மாறாமல் இருக்கும் ஒரு உதாரணத்தை நாங்கள் கொடுத்தோம். இயற்கையாகவே, "உழைப்பு" காரணியின் மாற்றங்களிலிருந்து நாம் தொடர்ந்தால் அதே விஷயம் நடக்கும்.

முன்பு போல் விவசாய உற்பத்திக்கு திரும்புவோம். 10 ஹெக்டேர் நிலத்தில் சில இருந்தால் என்று வைத்துக்கொள்வோம் தொழில்நுட்ப உபகரணங்கள் 200 குவிண்டால் உற்பத்தி செய்யும் 30 விவசாயத் தொழிலாளர்கள் டி. கோதுமை. மேலும் ஒரு தொழிலாளியைச் சேர்ப்பதன் மூலமும், மற்ற நிபந்தனைகளைத் தொடர்ந்து வைத்திருப்பதன் மூலமும், தயாரிப்பு 200 முதல் 203 குவிண்டால்களாக அதிகரிக்கும் என்று வைத்துக்கொள்வோம். 31 தொழிலாளர்களுக்கு உற்பத்தியில் இந்த அதிகரிப்பு காரணமாக இருக்கலாம். இந்த வழக்கில், உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் (அதாவது, மதிப்பில் மாறிய ஒரே காரணி) இருக்கும்:

• 203-200=3 (கோதுமை மையங்கள்)
• 31-30=1 (வேலை)

இந்த கருத்து பொதுவாக உற்பத்திக்கு நீட்டிக்கப்பட்டால், பிற உற்பத்தி காரணிகள் மாறாமல் இருந்தால், அவற்றில் ஒன்று மட்டுமே மாறினால் (அதிகரித்திருந்தால்), இந்த ஒற்றை காரணி உற்பத்தியில் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கிறது, அது காரணமாக இருக்கலாம், ஆனால் இந்த அதிகரிப்பு விரைவில் அல்லது பின்னர் மங்கத் தொடங்கும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில் கேள்விக்குரிய காரணியின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் குறையும், அது இன்னும் மற்ற அனைத்து காரணிகளும் மாறாமல் இருக்கும் என்று கருதினால்.

இது விளிம்பு உற்பத்தித்திறனை குறைக்கும் சட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஒரு உற்பத்தி காரணி மாறாமல் இருக்கும் போது இந்த சட்டம் குறுகிய கால இடைவெளியில் செயல்படுகிறது. சட்டத்தின் விளைவு தொழில்நுட்பம் மற்றும் உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தின் மாறாத நிலையை முன்வைக்கிறது. உள்ளே இருந்தால் உற்பத்தி செயல்முறைசமீபத்திய கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப மேம்பாடுகள் பயன்படுத்தப்படும், பின்னர் உற்பத்தியில் அதிகரிப்பு அதே உற்பத்தி காரணிகளைப் பயன்படுத்தி அடைய முடியும், அதாவது. தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் சட்டத்தின் நோக்கத்தை மாற்றலாம்.

மூலதனம் ஒரு நிலையான காரணியாகவும், உழைப்பு மாறிக் காரணியாகவும் இருந்தால், நிறுவனம் அதிக உழைப்பு வளங்களைப் பயன்படுத்தி உற்பத்தியை அதிகரிக்க முடியும். ஆனால் அன்று விளிம்பு உற்பத்தித்திறனைக் குறைக்கும் சட்டம், மாறி வளத்தில் நிலையான அதிகரிப்பு, மற்றவை நிலையானதாக இருக்கும் போது இந்த காரணிக்கான வருமானம் குறைவதற்கு வழிவகுக்கிறது, அதாவது. உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தி அல்லது விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் குறைவதற்கு.இந்த சட்டம் இயற்கையில் உலகளாவியது மற்றும் கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் பொதுவானது. பொருளாதார செயல்முறைகள். தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவது தொடர்ந்தால், இறுதியில் அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தலையிடுவார்கள் (விளிம்பு உற்பத்தி எதிர்மறையாக மாறும்), மற்றும் வெளியீடு குறையும்.

உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் ( விளிம்பு தயாரிப்புஉழைப்பு - எம்.பி. எல்) என்பது ஒவ்வொரு அடுத்தடுத்த தொழிலாளர் அலகுகளிலிருந்தும் உற்பத்தி அளவு அதிகரிப்பு ஆகும்:

அந்த. மொத்த உற்பத்திக்கு (TP L) உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பு சமம்

1. விளிம்பு தயாரிப்பு

ஒரு நிறுவனம் உற்பத்திச் செயல்பாட்டில் எவ்வளவு உழைப்பைப் பயன்படுத்துகிறதோ, அவ்வளவு அதிக உற்பத்தியை உற்பத்தி செய்கிறது.

விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் தொழிலாளர் தயாரிப்பு

உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தி (எம்.பி.எல்) என்பது கூடுதல் அலகு உழைப்பின் பயன்பாட்டின் விளைவாக உற்பத்தி செய்யப்படும் கூடுதல் அளவு ஆகும்.

MPL = F (K, L +1) - F (K, L).

பெரும்பான்மை உற்பத்தி செயல்பாடுகள்சொத்து வேண்டும் குறையும் விளிம்பு தயாரிப்பு.ஒரு நிலையான அளவு மூலதனத்தில், ஒவ்வொரு கூடுதல் அலகு உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தி குறைகிறது.

உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தி (MPL) -ஒரு யூனிட்டுக்கான உழைப்பின் அளவு அதிகரிப்புடன் மொத்த உற்பத்தியின் அதிகரிப்பைக் காட்டுகிறது.

இது இரண்டு சாத்தியமான சூத்திரங்களில் ஒன்றைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:

தனித்துவமான விளிம்பு தயாரிப்பு

• § - மொத்த உற்பத்தியின் இரண்டு அடுத்தடுத்த மதிப்புகள் (வெளியீட்டு அளவு)
• § - முறையே, மாறி வளத்தின் இரண்டு அடுத்தடுத்த மதிப்புகள் (உழைப்பு)

ஒரு யூனிட் நேரத்திற்குப் பயன்படுத்தப்படும் வெளியீடு மற்றும் வளங்களின் அளவு மதிப்புகள் மட்டுமே இருக்கும்போது, ​​​​தனிப்பட்ட விளிம்பு தயாரிப்பு சூத்திரம் பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் உற்பத்தி செயல்பாடு தெரியவில்லை.

உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க, அனைத்து மதிப்புமிக்க வளங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். மற்றும் மதிப்புமிக்க வளங்கள் நவீன உலகம்மனிதனின் இணக்கம் மற்றும் சமீபத்திய தொழில்நுட்பம்.

- (மூலதனத்தின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன்) தற்போதைய விலையில் வெளிப்படுத்தப்படும் கூடுதல் அளவு வெளியீடு மற்றும் கூடுதல் மூலதன முதலீட்டின் ஒரு யூனிட் மூலதனத்தின் சிறிய அதிகரிப்பின் விளைவாக. அளவு... ... பொருளாதார அகராதி

விளிம்பு காரணி உற்பத்தித்திறன்- பிற காரணிகளின் அளவு மாறாமல் இருந்தால், இந்தக் காரணியின் ஒரு அலகைக் கூட்டும்போது அல்லது கழிக்கும்போது, ​​உற்பத்திக் காரணியின் பங்களிப்பு, ஒரு பொருளின் உற்பத்தியில் ஏற்படும் மாற்றத்திற்குச் சமம். இறுதிக் கோட்பாட்டின் ஆசிரியர்...... பொருளாதார மற்றும் கணித அகராதி

உற்பத்தி காரணியின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன்- பிற காரணிகளின் அளவு மாறாமல் இருந்தால், இந்தக் காரணியின் ஒரு அலகு சேர்க்கப்படும்போது அல்லது கழிக்கப்படும்போது, ​​ஒரு பொருளின் உற்பத்தியில் ஏற்படும் மாற்றத்திற்குச் சமமான உற்பத்திக் காரணியின் பங்களிப்பு. விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் கோட்பாட்டின் ஆசிரியர், ஜே.பி. கிளார்க், செய்தார்... ...

விளிம்பு காரணி உற்பத்தித்திறன்- பொருளாதாரம். உற்பத்தியில் கூடுதல் அலகு காரணி ஈடுபடும் போது மொத்த உற்பத்தியில் அதிகரிப்பு... I. மோஸ்டிட்ஸ்கியின் உலகளாவிய கூடுதல் நடைமுறை விளக்க அகராதி

வருமான விநியோகத்தின் அடிப்படையில் குறு தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன்- வருமான விநியோகத்தின் விளிம்பு உற்பத்திக் கோட்பாடு ஜான் பேட்ஸ் கிளார்க் (1847 1938) அவரது படைப்பான தி டிஸ்ட்ரிபியூஷன் ஆஃப் வெல்த் (ஜே. பி. கிளார்க். தி டிஸ்ட்ரிபியூஷன் ஆஃப் வெல்த்) இல் விளக்கினார். கிளார்க்கின் கோட்பாட்டின் படி, அனைத்து உற்பத்தி காரணிகளும் கண்டிப்பாக... ... என்சைக்ளோபீடியா ஆஃப் வங்கி மற்றும் நிதி

விளிம்புநிலை தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன்-- யூனிட் வாரியாக வேலைவாய்ப்பின் அதிகரிப்புடன் தயாரிப்பு உற்பத்தியில் அதிகரிப்பு... A முதல் Z வரை பொருளாதாரம்: கருப்பொருள் வழிகாட்டி

- (விளிம்பு உற்பத்தித்திறன்) உற்பத்தியின் சில காரணிகளில் ஒரு யூனிட்டைச் சேர்ப்பதன் விளைவாக உற்பத்தியாளரால் பெறப்பட்ட கூடுதல் வெளியீடு, எடுத்துக்காட்டாக கூடுதல் பணியாளர். வணிக. அகராதி. எம்.: இன்ஃப்ரா எம்,…… வணிக விதிமுறைகளின் அகராதி

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன்- (தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன்) தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன், தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் குறிகாட்டிகள், தொழிலாளர் திறன் ஆகியவற்றை தீர்மானித்தல் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன், தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் குறிகாட்டிகள், தொழிலாளர் திறன் உள்ளடக்கம் உள்ளடக்கங்கள் ... முதலீட்டாளர் கலைக்களஞ்சியம்

விளிம்பு உற்பத்தி- முழு உற்பத்தித்திறன் - தலைப்புகள் எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு தொழில் ஒத்த சொற்கள் முழு உற்பத்தித்திறன் EN இறுதி வெளியீடு ... தொழில்நுட்ப மொழிபெயர்ப்பாளர் வழிகாட்டி

- (ஆங்கில மூலதனத்தின் விளிம்பு திறன்) முதலாளித்துவ அரசியல் பொருளாதாரத்தின் ஒரு சொல், அதாவது கூடுதல் மூலதனத்தில் எதிர்பார்க்கப்படும் லாப விகிதம் (லாப விகிதத்தைப் பார்க்கவும்). இந்த கருத்து மிகவும் தெளிவாக ஜே.எம். கெய்ன்ஸ் (கிரேட் பிரிட்டன்) மற்றும் ... ... கிரேட் சோவியத் என்சைக்ளோபீடியா

செயல்திறன்- (உற்பத்தித்திறன்), முதலீடு செய்யப்பட்ட வளங்களின் ஒரு யூனிட் உற்பத்தியின் அளவின் குறிகாட்டியாகும் (உழைப்பு, மூலப்பொருட்கள், மூலதனம் போன்றவை). வெளியீட்டின் மொத்த அளவை அளவிடும் போது, ​​P. வெளியீட்டின் விகிதத்தைக் குறிக்கிறது (உதாரணமாக, 1 வேலை நேரத்திற்கு வெளியீடு). திருமணம் செய். பி. இது....... மக்கள் மற்றும் கலாச்சாரங்கள்

புதிய பக்கம் 1

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பு, உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களில் வாழும் உழைப்பின் பங்கு குறைகிறது, மற்றும் கடந்தகால உழைப்பின் பங்கு அதிகரிக்கிறது, அதே நேரத்தில் ஒரு யூனிட் உற்பத்திக்கான வாழ்க்கை செலவுகள் மற்றும் உருவான உழைப்பின் முழுமையான மதிப்பு குறைக்கப்படுகிறது. தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க திட்டமிடும் போது, ​​தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனின் அளவைக் குறிக்கும் முழுமையான குறிகாட்டிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் அதன் வளர்ச்சியின் இயக்கவியலை தீர்மானிக்கும் உறவினர்கள்.

இலக்கு மற்றும் பொருளைப் பொறுத்து தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சியைத் திட்டமிடும் நடைமுறையில், இரண்டு முறைகள் மிகவும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

• தொழிலாளர் தீவிரத்தின் அடிப்படையில் நேரடி எண்ணும் முறை (வெளியீடு) உற்பத்தி திட்டம். இந்த முறைபிரிவுகள், பட்டறைகள் மற்றும் பணியிடங்கள் மூலம் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை திட்டமிடும் போது இது அதிக அளவில் பயன்படுத்தப்படுகிறது;

· தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதார காரணிகளின் அடிப்படையில் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை திட்டமிடும் முறை, நிறுவனம் (நிறுவனம்) முழுவதும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

நேரடி எண்ணும் முறையைப் பயன்படுத்தி தொழிலாளர் உற்பத்தித் திட்டமிடல்

பிரிவுகள், பட்டறைகள் மற்றும் பணியிடங்களுக்கான நேரடி எண்ணும் முறையைப் பயன்படுத்தி தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் திட்டமிடல் பின்வருமாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

வெளியீடு (பி) அல்லது உழைப்பு தீவிரம் (டி) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனில் ஏற்படும் மாற்றம் பின்வரும் சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தி தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

I pt = V o / V b (1)

அல்லது

I pt = T b / T o, (2)

எங்கே நான் pt - தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சிக் குறியீடு;

B o மற்றும் B b - தொடர்புடைய அளவீட்டு அலகுகளில் அறிக்கையிடல் மற்றும் அடிப்படை காலங்களில் உற்பத்தி வெளியீடு;

T o மற்றும் T b - அறிக்கையிடல் மற்றும் அடிப்படை காலகட்டங்களில் தயாரிப்புகளின் உழைப்பு தீவிரம் (தரநிலை, மனித நேரங்கள்).

PT = (V o / V b) × 100 (3)

அல்லது

PT = (T b / T o) × 100, (4)

PT என்பது தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனின் வளர்ச்சி விகிதம், %.

டி PT = [(V o – V b) / V b ] × 100 (5)

அல்லது

டி PT = [(T b – T o) / T o ] × 100, (6)

எங்கே டி PT - தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பு விகிதம்,%.

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பின் சதவீதம் உழைப்பு தீவிரத்தில் குறைப்பு சதவீதத்துடன் ஒத்துப்போவதில்லை - முதலாவது எப்போதும் இரண்டாவது விட அதிகமாக இருக்கும். இந்த குறிகாட்டிகளின் விகிதத்தை பின்வரும் சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தி தீர்மானிக்க முடியும்:

D PT = (D T × 100) / (100 – D T), (7)

D T = (D PT × 100) / (100 + D PT), (8)

எங்கே டி டி - உழைப்பு தீவிரத்தில் சதவீதம் குறைப்பு.

எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, உழைப்பு தீவிரம் 10% குறைக்கப்பட்டால், தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் 11.1% அதிகரிக்கிறது: (10 × 100) / (100 - 10) = 11.1.

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் 10% அதிகரித்தால், உழைப்பு தீவிரம் 9.1% குறையும்: (10 × 100) / (100 + 10) = 9.1.

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சியை வேலை நேரத்தை சேமிப்பதன் மூலமும் தீர்மானிக்க முடியும் (E):

∆PT = E / (T r -E) × 100, (9)

E என்பது தொழிலாளர் சேமிப்பு (மனித-நேரம்);

டி ஆர் - அடிப்படை காலத்தின் உழைப்பு தீவிரத்தின் படி தயாரிப்புகளின் உழைப்பு தீவிரம் (மனித-மணிநேரம்).

தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதார காரணிகளால் தொழிலாளர் உற்பத்தித் திட்டமிடல் முறையின் மூலம் தொழிலாளர் உற்பத்தித் திட்டமிடல்

ஒரு நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் அளவு மற்றும் அதை அதிகரிப்பதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் பல காரணிகள் மற்றும் அதன் வளர்ச்சிக்கான இருப்புகளால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. கீழ் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சி காரணிகள்அதன் நிலை மாற்றத்தின் பின்னணியில் உள்ள காரணங்கள் புரிந்து கொள்ளப்படுகின்றன. கீழ் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சிக்கான இருப்புக்கள்இதுவரை பயன்படுத்தப்படாத தொழிலாளர் வளங்களை சேமிப்பதற்கான உண்மையான வாய்ப்புகளை நிறுவனம் புரிந்துகொள்கிறது. "காரணிகள்" மற்றும் "இருப்புக்கள்" என்ற கருத்துக்களுக்கு இடையிலான உறவு அதுதான் காரணிஎந்தவொரு நிகழ்வும் ஏற்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறுக்கான காரணத்தை பிரதிபலிக்கிறது, மற்றும் இருப்பு -ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் உணரப்படாத சாத்தியம்.

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சிக்கான காரணிகள் மற்றும் இருப்புக்களின் தாக்கம், ஒவ்வொரு காரணிகளாலும் தனித்தனியாகவும் அனைத்தும் ஒன்றாகவும் வரவிருக்கும் காலத்தில் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் சாத்தியமான மாற்றத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், ஒவ்வொரு காரணிக்கும் அடிப்படை மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட நிலைமைகளில் வெளியீட்டின் திட்டமிடப்பட்ட அளவை உற்பத்தி செய்வதற்கான தொழிலாளர் செலவுகள் ஒப்பிடப்படுகின்றன.

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சி காரணிகள் சார்ந்துள்ளது தொழில் இணைப்புநிறுவனம் மற்றும் பல காரணங்கள் இருப்பினும், பின்வரும் காரணிகளின் குழுக்களை வேறுபடுத்துவது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது:

· உற்பத்தியின் தொழில்நுட்ப அளவை அதிகரித்தல்;

· உற்பத்தி மற்றும் உழைப்பின் அமைப்பை மேம்படுத்துதல்;

· உற்பத்தி அளவு மாற்றம் மற்றும் கட்டமைப்பு மாற்றங்கள்தயாரிப்பில்;

· வெளிப்புற, இயற்கை நிலைமைகளில் மாற்றங்கள்;

· பிற காரணிகள்.

ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திற்கு (நிறுவனம்) தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் திட்டமிடல் முக்கிய தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதார காரணிகளின் படி பின்வரும் வரிசையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

1. ஒவ்வொரு குறிப்பிட்டவற்றின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தலில் இருந்து தொழிலாளர் வளங்களில் சேமிப்புநான் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் (ஈநான்):

ஈ ஐ = ∆T / (F pl × K in) (10)

எங்கே டி டி - உற்பத்தியில் பயன்பாட்டிலிருந்து தயாரிப்புகளின் உழைப்பு தீவிரத்தில் மாற்றம் புதிய தொழில்நுட்பம், ஒரு புதிய தயாரிப்பு, ஒரு குறிப்பிட்ட நிகழ்வு போன்றவை. (வேலை நேரம்);

F pl - ஒரு தொழிலாளிக்கு ஆண்டு வேலை நேர நிதி திட்டமிடல் காலம்(மணிநேரம்);

K vn - இந்தத் தொழிலாளர்களால் தரநிலைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான திட்டமிடப்பட்ட குணகம்.

2. தொழிலாளர் வளங்களின் மொத்த சேமிப்பு (ஈ) அனைத்து தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதார காரணிகள் மற்றும் நடவடிக்கைகளின் செல்வாக்கின் கீழ் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

E = S E i. (பதினொரு)

3. நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பு (பட்டறையில், தளத்தில்), அனைத்து காரணிகள் மற்றும் நடவடிக்கைகளின் செல்வாக்கின் கீழ் அடையப்பட்டது ( D PT):

∆PT = E × 100 / (Ch r -E) × 100, (12)

Ch r என்பது, அடிப்படைக் காலத்தின் (நபர்கள்) வெளியீட்டைப் பேணுவதற்கு உட்பட்டு, வருடாந்திர வேலையின் அளவை முடிக்கத் தேவைப்படும் தொழில்துறை உற்பத்தி பணியாளர்களின் மதிப்பிடப்பட்ட எண்ணிக்கையாகும். சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்க முடியும்:

Ch r = OP pl / V b, (13)

OPpl என்பது திட்டமிடல் காலத்தில் பொருத்தமான அளவீட்டு அலகுகளில் உற்பத்தியின் அளவு;

b இல் - தொடர்புடைய அளவீட்டு அலகுகளில் அடிப்படை காலத்தில் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் (வெளியீடு) நிலை.

சந்தை பொருளாதார நிலைமைகளில், கருத்து பெருகிய முறையில் பரவலாகி வருகிறது. உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தித்திறன், அதன்படி தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் கூடுதல் அதிகரிப்பு விளிம்பு உற்பத்தியில் சிறிய அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கிறது. இந்த வழக்கில், ஒரு கூடுதல் தொழிலாளியை பணியமர்த்துவதன் மூலம் ஒரு நிறுவனம் பெறும் கூடுதல் வெளியீட்டின் அளவு உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தியாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது.

விளிம்புப் பொருளை அதன் விலையால் பெருக்குவதன் மூலம், விளிம்புப் பொருளின் பண வெளிப்பாட்டை அல்லது கடைசிப் பணியாளரை பணியமர்த்துவதன் மூலம் வரும் குறு (அல்லது கூடுதல்) வருமானத்தைப் பெறுகிறோம் (அட்டவணையைப் பார்க்கவும்)

தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை	தயாரிக்கப்பட்ட பொருட்களின் அளவு	உழைப்பின் விளிம்பு உற்பத்தி	விளிம்பு வருவாய்	விளிம்பு தொழிலாளர் செலவு
			1200
			1300
			1500
			1100

சந்தை நிலைமைகளில் நிறுவனங்கள் லாபம் ஈட்ட முயற்சிப்பதால், விளிம்பு வருமானம் அதிகமாக இருக்கும் வரை மட்டுமே ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க முடியும். விளிம்பு செலவுகூடுதல் பணியாளருக்கு ஊதியம் வழங்க வேண்டும்.

அட்டவணையின் மூல தரவுகளிலிருந்து பார்க்க முடியும், சிறந்த விருப்பம்தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை - ஆறு பேர், ஏழாவது தொழிலாளி 100 யூனிட்களின் விளிம்பு உற்பத்தியை 350 யூனிட்களின் குறைந்தபட்ச தொழிலாளர் செலவில் உருவாக்குவதால், அதாவது ஏழாவது தொழிலாளியை வேலைக்கு அமர்த்துவதால், லாபம் குறையத் தொடங்குகிறது. இதனால், சந்தை நிலைமைகளில், அதிகப்படியான தொழிலாளர், வேலையின்மை மற்றும் வேலையின்மை பிரச்சினை எழுகிறது. இது சம்பந்தமாக, சந்தை நிலைமைகளில் ஒரு சிக்கல் எழுகிறது சமூக பாதுகாப்புதற்காலிகமாக வேலையில்லாதவர்கள், இது நிறுவன மேலாளர்கள் மற்றும் அரசு அதிகாரிகளால் கவனிக்கப்பட வேண்டும்.

Sklyarenko V.K., Ph.D. பொருளாதாரம். அறிவியல், பேராசிரியர். REA பெயரிடப்பட்டது. ஜி.வி. மாஸ்கோ ஃபெடரல் லா அகாடமியின் முதுகலைப் பட்டதாரி மாணவர் பிளெகானோவா, யுக்னேவிச் யூ.பி.