Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja jednostavno je. Koristite obrazac u nastavku

Studenti, diplomanti, mladi znanstvenici koji koriste bazu znanja u svom studiju i radu bit će vam vrlo zahvalni.

1. Organizacija

1.1 Pravni oblik vlasništva

Zatvoreno Dioničko društvo"Orenburg armirani betonski proizvodi" (JSC OZHBI) nalazi se na adresi: Orenburg, ul. Nagornaya 6.

Od 1972. CJSC "OZHBI" je na tržištu proizvođača armiranog betona i betonskih proizvoda. Tijekom tog vremena prošao je put od proizvodnje najjednostavnijih armiranobetonskih i betonskih proizvoda do proizvodnje proizvoda bilo koje konfiguracije i bilo koje duljine. To je postalo moguće zahvaljujući obostrano korisnoj suradnji s njemačkom tvrtkom Ratec.

Na temelju patenta br. 0032141 ovladana je izrada polimer-betonskih šahtova za vodovodne i kanalizacijske bunare. U 2007. godini ovladana je proizvodnja temelja za sidreno-kutne nosače vodova 10-500 kW.

1.2 Najveći predmeti (ugovori) koje su organizacije izvršileii u prošlosti i sadašnjim objektima

Organizacija se ne bavi izgradnjom zgrada i građevina. CJSC "OJBI" izvodi građevinske radove za vlastite potrebe.

1.3 Procijenjeni brojvrijednost zaposlenika organizacije

Prosječan broj zaposlenih u 2005. godini bio je 156 djelatnika.

1.4 Struktura organizacijeu obliku dijagrama s podjelama

2. Objekt

2.1 Lokacija

Orenburg, ul. Nagornaya 6.

2.2 Namjena, naziv objekta izgradnje, rekonstrukcije,popravak

U zgradi se nalaze odjeljenja poduzeća (ured direktora, odjel za osoblje, odjel računovodstva, odjel PTO).

2.3 Opseg rada

Troškovnik je sastavljen tijekom izrade izvješća o praksi i uključuje opis građevinskih operacija, njihove tehnički podaci s pričvršćenim volumenima po mjernoj jedinici svake operacije.

Predmjer radova

	Naziv radova	jedinica mjere	Količina
	Priprema dokumenata za praksu. Sigurnosni brifing.
	Proučavanje povijesti razvoja poduzeća, upoznavanje sa organizacijska struktura poduzeća, statut i zakonodavstvo.
	Lijepljenje zidova debelim tapetama
	Zidni ukras s tekućim tapetama
	zidna tapeta keramičke pločice Oblaganje stepenica keramičkim pločicama
	Dijagonalni pod od keramičkih pločica
	Poravnanje zaostajanja prema razini, korak između osi zaostajanja je 50 cm Ugradnja lajsni
	Završetak prakse. Izrada izvješća o praksi i dostavljanje na ovjeru voditelju ordinacije. Zbirka dokumenata i potpisa.

2.4 Trajanje izgradnje

Trajanje rada je bilo 3 tjedna (termin industrijske prakse).

2.5 Fasade, planovi i druga dokumentacija koja daje ideju o objektu

Nije dostupno.

3. Aktivnost učenika

3.1 Položaj na koji je primljen

3.2 Peopis posla

Pomoćni radnik 1. kat

Karakteristike radova. Obavljanje pomoćnih i pomoćnih poslova na proizvodnim mjestima i gradilištima, skladištima, bazama, skladištima i sl. Utovar, istovar, premještanje ručno ili na kolicima (kolicama) i slaganje robe za koje nije potreban oprez ( rolni materijali, parket u pakiranjima, kutijama, bačvama, kartonu, papiru, šperploči, građi itd.), kao i rasuti materijali bez prašine (pijesak, drobljeni kamen, šljunak, troska, ugljen, smeće, piljevina, metalne strugotine i dr. proizvodnja otpad). Čišćenje teritorija, cesta, pristupnih cesta. Čišćenje radionica, gradilišta i sanitarnih čvorova. Pranje podova, prozora, posuda, posuđa, dijelova i proizvoda.

Treba znati: norme, pravila utovara i prijevoza robe; raspored kontejnera i načini osiguranja robe koja se prevozi.

Pomoćni radnik 2. kat

Karakteristike radova. Utovar, istovar, premještanje ručno i na kolicima (kolicama) te slaganje robe koja zahtjeva oprez (staklo, boce, boce s tekućinom, zapaljivim i otrovnim tvarima i sl.), te prašinastih materijala (rasuti cement, mljeveno vapno, gips i itd.). Prevoz svih roba na kolicima, kao i kolima i saonicama sa konjskom vučom. uhvatiti se u koštac kotačići do strojeva za okretanje i okretnih postolja željezničkih vozila do lokomotiva i vagona.

Mora znati: načine utovara, istovara, premještanja i slaganja robe koja zahtijeva oprez i prašnjavih materijala; postupak izdavanja primopredaje i popratnih dokumenata; redoslijed sortiranja.

Radnik za složeno održavanje i popravke građevina 2. kat

Karakteristike radova. Čišćenje i održavanje zgrada i okolnih teritorija u ispravnom sanitarnom stanju (dvorišta, nogostupi, kanalizacija, kante, kante za smeće, kanali za smeće, odmorišta i marševi, zajedničke prostorije, kabine dizala, podrumi, tavani itd.). Sezonska priprema servisiranih zgrada, građevina, opreme i mehanizama. Čišćenje snijega i leda sa dvorišta, trotoara, krovova, nadstrešnica, odvoda i sl. Otklanjanje kvarova i kvarova na upit.

Mora znati: rezolucije lokalnih vlasti o sanitaciji, uređenju okoliša, vanjskom održavanju zgrada; sanitarna i higijenska pravila za održavanje ulica, prostorija, smetlišta itd.; raspored i pravila rada servisirane opreme; sigurnosna pravila pri obavljanju poslova čišćenja.

Radnik za složeno održavanje i popravke građevina 3. kat

Karakteristike radova. Periodični pregled tehničko stanje servisirane zgrade, strukture, oprema i mehanizmi, njihovo održavanje i Održavanje sa svim vrstama popravka i Građevinski radovi(žbukanje, bojanje, tapete, beton, stolarija, stolarija i sl.) pomoću skela, kolijevki, visećih i drugih sigurnosnih i podiznih naprava. Tekući popravak i održavanje sustava centralnog grijanja, vodoopskrbe, kanalizacije, plinovoda, odvoda, opskrbe toplinom, ventilacije, klimatizacije i druge opreme, mehanizama i konstrukcija s izvedbom vodovoda, lemljenja i zavarivački radovi. Montaža, demontaža i održavanje električne mreže i elektroopreme s izvođenjem elektrotehničkih radova.

Mora znati: osnove sanacijskih i građevinskih radova i način njihova izvođenja; vrste materijala; namjena i raspored alata, pribora, strojeva, mehanizama i opreme u tijeku rada; sigurnosni propisi pri izvođenju popravaka i građevinskih radova.

Radnik za složeno održavanje i popravke građevina 4. kat

Karakteristike radova. Održavanje servisiranih visokih dijelova zgrada, građevina uz izvođenje svih vrsta popravaka i građevinskih radova. Održavanje i periodični pregled tehničkog stanja visokih dijelova zgrada i građevina svih vrsta: tornjeva, tornjeva, tornjeva, vijenca itd. Prevencija i poduzimanje mjera za sprječavanje urušavanja, padova s ​​visine bilo kojih predmeta, kao i dijelovi konstrukcija zgrada, građevina. Zimi čišćenje krovova visokih zgrada i objekata od snijega i leda. Održavanje ispravnosti i čistoće podiznih mehanizama, uređaja i alata.

Mora znati: rezolucije lokalnih vlasti o pitanjima sanitarne zaštite, vanjskog održavanja zgrada, građevina itd.; sanitarna i higijenska pravila za održavanje ulica, zgrada i građevina; raspored i pravila rada servisirane opreme; sigurnosna pravila pri izvođenju popravaka i građevinskih radova.

3.3 Obveze zaštite na radu organizacije prema SNiP-u "Zaštita na radu u građevinarstvu"

Uređenje proizvodnih prostora, njihova tehnička operacija moraju biti u skladu sa zahtjevima građevinskih kodova i propisa, državnih standarda, sanitarnih, požarnih, ekoloških i drugih primjenjivih regulatornih dokumenata.

Proizvodni prostori i radilišta u naseljima ili na području organizacije moraju biti ograđeni kako bi se onemogućio pristup neovlaštenim osobama.

Dizajn zaštitnih barijera mora ispunjavati sljedeće zahtjeve:

visina ograde proizvodnih prostora mora biti najmanje 1,6 m, a radnih područja - najmanje 1,2;

ograde uz mjesta masovnog prolaza ljudi moraju imati visinu od najmanje 2 m i biti opremljene kontinuiranim zaštitnim vizirom;

vizir mora izdržati djelovanje snježnog opterećenja, kao i opterećenje od pada pojedinačnih malih predmeta;

ograde ne bi smjele imati otvore, osim vrata i vrata, kontroliranih tijekom radnog vremena i zaključanih nakon njegovog završetka.

Mjesta prolaza ljudi unutar zona opasnosti moraju imati zaštitne ograde. Ulazi u zgrade (strukture) u izgradnji moraju biti zaštićeni odozgo nadstrešnicom širine najmanje 2 m od zida zgrade. Kut formiran između nadstrešnice i zida iznad ulaza trebao bi biti 70-75 °.

Pri izvođenju radova u zatvorenim prostorima, na visini, pod zemljom treba poduzeti mjere za evakuaciju ljudi u slučaju požara ili nesreće.

Na ulazu u proizvodni prostor potrebno je utvrditi shemu unutargrađevinskih prometnica i prilaza s naznakom mjesta za skladištenje materijala i konstrukcija, mjesta za okretanje vozila, objekata za opskrbu vatrogasnom vodom i dr.

Unutarnje ceste proizvodnih područja moraju biti u skladu s građevinskim kodovima i propisima i biti opremljene odgovarajućim prometni znakovi kojim se uređuje postupak kretanja vozila i građevinskih strojeva sukladno Pravilniku promet Ruska Federacija, odobren Dekretom Vijeća ministara - Vlade Ruske Federacije od 23. listopada 1993. br. 1090.

Rad inventarnih sanitarnih zgrada i građevina mora se provoditi u skladu s uputama proizvođača. Izgradnja i rad industrijskih zgrada provodi se u skladu s građevinskim propisima i propisima.

Tijekom zemljanih radova na teritoriju naselja ili u proizvodnim područjima, jame, jame, rovovi i jarci na mjestima kretanja ljudi i vozila moraju biti ograđeni u skladu sa zahtjevima iz točke 6.2.2.

Na mjestima prijelaza kroz rovove, jame, jarke treba postaviti šetnice širine najmanje 1 m, ograđene s obje strane ogradama visine najmanje 1,1 m, s čvrstim omotačem na dnu do visine od 0,15 m i dodatnom ogradnom šipkom na visini od 0,5 m od palube.

U proizvodnim prostorima, radilištima i radnim mjestima moraju se osigurati zaposlenici piti vodu, čija kvaliteta mora biti u skladu sa sanitarnim zahtjevima.

Gradilišta, radilišta i radna mjesta, prilazi i prilazi njima noću moraju biti osvijetljeni u skladu sa zahtjevima državnih standarda. Osvjetljenje zatvorenih prostora mora biti u skladu sa zahtjevima građevinskih kodova i propisa. Osvjetljenje treba biti ravnomjerno, bez zasljepljujućeg djelovanja rasvjetnih tijela na radnike. Proizvodnja radova na neosvijetljenim mjestima nije dopuštena.

Za one koji rade na otvorenom treba osigurati šupe za zaštitu od atmosferskih oborina.

Kad je temperatura zraka na radnom mjestu ispod 10°C, osobama koje rade na otvorenom ili u negrijanim prostorijama moraju se osigurati prostorije za grijanje.

Bunari, jame i druga udubljenja moraju biti zatvorena poklopcima, štitovima ili ograđena. Noću ove ograde moraju biti osvijetljene električnim signalnim svjetiljkama napona najviše 42 V.

Pri izvođenju radova na vodi ili pod vodom mora se organizirati spasilačka stanica (spasilačka postaja). Svi sudionici radova na vodi moraju znati plivati ​​i imati opremu za spašavanje.

Radna mjesta i prolazi do njih, koji se nalaze na stropovima, oblogama na visini većoj od 1,3 m i na udaljenosti manjoj od 2 m od granice visinske razlike, moraju biti ograđeni zaštitnim ili sigurnosnim ogradama, a na udaljenosti više od 2 m - signalne ograde koje odgovaraju zahtjevima državnih standarda. Otvori u zidovima s jednostranim nalijeganjem poda (podnice) moraju se zaštititi ako je udaljenost od razine poda do donjeg otvora manja od 0,7 m.

Ako je nemoguće ili ekonomski nesvrsishodno koristiti zaštitne ograde u skladu s klauzulom 6.2.16, dopušteno je obavljati radove korištenjem sigurnosnog pojasa za graditelje koji odgovaraju državni standardi, te izdavanje dozvole za rad.

Prolazi na radnim mjestima i do radnih mjesta moraju ispunjavati sljedeće zahtjeve: širina pojedinačnih prolaza do radnih mjesta i radnih mjesta mora biti najmanje 0,6 m, a svijetla visina takvih prolaza mora biti najmanje 1,8 m; ljestve ili nosači koji se koriste za podizanje ili spuštanje radnika na radna mjesta koja se nalaze na visini većoj od 5 m moraju biti opremljeni napravama za učvršćivanje sigurnosnog pojasa (konopci s hvatačima i sl.).

Kada se radna mjesta nalaze na podovima, utjecaj opterećenja na podu od postavljenih materijala, opreme, opreme i ljudi ne bi trebao premašiti proračunska opterećenja na podu predviđena projektom, uzimajući u obzir stvarno stanje nosivih građevinskih konstrukcija.

Prilikom izvođenja radova na visini, ispod, ispod mjesta rada, potrebno je dodijeliti opasne zone. Pri kombiniranju rada duž jedne vertikale (osim u slučajevima navedenim u klauzuli 4.9), donja mjesta moraju biti opremljena odgovarajućim zaštitnim uređajima (podovi, mreže, vrhovi) postavljenim na udaljenosti ne većoj od 6 m okomito od donjeg radnog mjesta.

Za prolaz radnika koji rade na krovu s nagibom većim od 20 °, kao i na krovu s premazom koji nije predviđen za opterećenja od težine radnika, potrebno je urediti ljestve širine najmanje 0,3 m s poprečnim trakama za zaustavljanje nogu. Ljestve moraju biti osigurane tijekom rada.

Radna mjesta koja koriste opremu koja se pokreće izvana moraju imati alarmno upozorenje o pokretanju, a po potrebi i komunikaciju s operaterom.

4. Tehnološkipostupak,ispunitizaposlio na gradilištu

Prije početka izgradnje potrebno je izvršiti niz pripremnih radova Gradilište. Opseg radova je opći za niskogradnju i industrijsku gradnju, ali ovisi o lokalnim uvjetima gradilišta, položaju na terenu iu urbanim sredinama, dobu godine i vrsti gradnje (nova, proširenje, rekonstrukcija).

Pripremni radovi dijele se na izvan gradilišta i na terenu.

Projekti izvan gradilišta uključuju: izgradnju pristupnih cesta; inženjerske mreže i strukture na njima; rad na jalovini u kamenolomima, odlagalištima, rezervatima; stvaranje građevinske infrastrukture (poduzeća građevinske industrije, gradilište graditelja, baza mehanizacije, skladišta itd.).

Radovi na terenu: uređenje baze geodetskog centra; čišćenje teritorija; preliminarni vertikalni raspored; odvodnjavanje i drenaža; prijenos tranzitnih komunikacija i uređenje glavnih inženjerskih mreža na licu mjesta; montaža inventar zgrada i tehnološki objekti; mjere zaštite okoliš; ograđivanje i osvjetljenje gradilišta.

1. Uređaj geodetske baze.

Geodetska podloga izrađuje se na gradilištu u obliku razvijene mreže točaka učvršćenih znakovima koji određuju položaj objekta na terenu. Treba osigurati početne podatke za naknadne konstrukcije i mjerenja u svim fazama izgradnje. Struktura osnove uključuje: izradu referentne geodetske mreže, raščlanjivanje zgrada i građevina na terenu, učvršćivanje osi i postavljanje odljeva.

Referentna geodetska podloga izrađuje se u obliku:

a) građevinska mreža (sa stranicama od 50 ... 400 m, ovisno o gustoći izgrađenosti), uzdužne i poprečne osi koje određuju položaj zgrada i građevina na tlu i njihove dimenzije. Stvoren za izgradnju velikih industrijska poduzeća, stambeni mikrodistrikti, skupine zgrada i građevina.

b) crvene linije, uzdužne i poprečne osi koje određuju položaj zgrada i građevina na terenu. Izrađen za pojedinačne građevinske objekte.

c) mreže triangulacije ili trilateracije (mjerenje stranica trokuta daljinomjerima), uz koje su vezane glavne osi građevina. Koristi se u izgradnji velikih linearnih objekata (mostovi, brane i sl.).

d) poligonometrijski ili teodolitski prolazi po trasi i osi objekata. Nastaje tijekom izgradnje cesta, cjevovoda i drugih sličnih objekata.

2. Čišćenje teritorija gradilišta.

Kompleks radova na čišćenju teritorija uključuje:

Čišćenje mjesta od nepotrebnog drveća, grmlja, čupanje panjeva;

Uklanjanje plodnog sloja tla;

Rušenje ili rušenje nepotrebnih objekata;

Odspajanje i prijenos inženjerskih mreža koje padaju na mjesto zgrade;

Preliminarni vertikalni izgled stranice.

3. Drenaža i odvodnjavanje.

Odvodnja - uklanjanje površinskih voda s područja gradilišta. Za uklanjanje vode, ona se presretne i odvodi s gradilišta.

Za presretanje vode uređeni su planinski i odvodni jarci ili nasipi duž granica gradilišta u njegovom povišenom dijelu.

Odvodnjavanje - snižavanje razine horizonta podzemne vode (GWL). Izvodi se uz pomoć odsječenih drenaža ili sustava za redukciju vode (zdenaca), uz ugradnju crpki u njih i odvodnju vode.

4. Uređenje gradilišta.

Priprema i uređenje gradilišta uključuje:

Izgradnja privremenih prometnica i ulaza uz maksimalno korištenje postojeće cestovne mreže;

Polaganje privremenih komunikacija (vodoopskrba, opskrba električnom energijom, opskrba toplinom, komunikacije);

Uređenje mjesta za parkiranje i popravak građevinskih vozila;

Ograđivanje i rasvjeta gradilišta;

Ugradnja privremenih domaćih industrijskih prostora;

Industrijsko poboljšanje gradilišta (provedba odluka o zaštiti na radu, industrijskoj sanitarnoj ispravnosti i sigurnosti, utvrđenih DRP-om).

Opće metode izvođenja podzemnih dijelova zgrada

Tehnologije izgradnje zgrada i građevina uvijek podrazumijevaju izgradnju zemljanih radova u početnoj fazi izgradnje (tijekom izgradnje temelja, vertikalnog planiranja itd.).

Zemljani radovi - građevinski proizvodi dobiveni kao rezultat razvoja, pomicanja ili polaganja tla, kao i uvođenje dodatnih struktura u tlo.

Zemljani radovi, ovisno o vrsti objekta, svojstvima tla i tehničkim mogućnostima, mogu se izvoditi na sljedeće načine:

Mehanička - razrada tla, kod koje se tlo u začelju uništava radnim tijelom u slojevima stroj za zemljane radove a prevozi se vozilima. Radovi se mogu izvoditi na otvoren i zatvoren način. Koriste se buldožeri, bageri, skreperi, damperi;

Hidromehanički - uništavanje i pomicanje tla vrši se protokom vode (koriste se hidraulički monitori, usisni bageri);

Eksplozivno - uništavanje (ponekad pokretno) tla energijom eksplozije;

kombinirane metode.

Tehnologija "zid u zemlji".

Tehnologija "zid u zemlji" koristi se u izgradnji ukopanih objekata u urbanim sredinama: potporni zidovi, nepropusni zastori, plitki tuneli, jame, podzemne garaže, pješački prijelazi, posude za čuvanje tekućine itd.).

Bit tehnologije: u tlu su raspoređeni udubljenja i rovovi različitih konfiguracija u tlu, koji su ispunjeni ogradnim konstrukcijama od monolitnog ili montažnog armiranog betona; unutarnja zemljina jezgra razvija se strojevima za zemljane radove, nakon čega se izvode glavne projektne konstrukcije. Strukturno, tehnologija "zid u zemlji" podijeljena je u dvije vrste: pilot i jarak.

Pilot - konstrukcija za ograđivanje sastoji se od kontinuiranog niza vertikalnih bušenih pilota.

Metoda rovova uključuje izradu uskih rovova s ​​posebnom opremom za zemljane radove (bageri s žlicama, grabilice itd.), Nakon čega slijedi armiranje i betoniranje rovova. Ovom metodom može se koristiti vertikalna ugradnja (montaža) u rovove od montažnih betonskih ploča.

Tehnologija bušotine.

Tijekom izgradnje objekata ponekad postaje potrebno izgraditi snažne ili duboko položene temelje u teškim hidrogeološkim uvjetima. U ovom slučaju pribjegavaju uređaju za spuštanje sustava. Sustav spuštanja - ovojnica zgrade u obliku betonske, armiranobetonske ili metalne ljuske, uronjene u tlo, unutar koje se stvara radni prostor za građevinske i instalacijske radove. Sustavi spuštanja izrađuju se u obliku bunara ili kesona. Kapljice su šuplje, obično masivne, strukture koje su otvorene odozgo i odozdo, potopljene pod djelovanjem vlastite težine dok se uklanjaju iz šupljine tla. Kesoni su strukture tankih stijenki s hermetičkim preklapanjem na vrhu, tvoreći radnu komoru s viškom tlaka, što omogućuje rad pod vodom.

Popis korištenih izvora

1. Mikulsky V.G. Građevinski materijali. - M.: Izdavačka kuća DIA, 2002. - 534 str.

2. Jedinstvena tarifa kvalifikacijski vodič poslovi i zvanja radnika. Izdanje 1. Zanimanja radnika, zajednička za sve industrije Nacionalna ekonomija(odobren Dekretom Državnog odbora SSSR-a za rad i Tajništvom Svesaveznog središnjeg vijeća sindikata od 31. siječnja 1985. br. 31 / 3-30) (s izmjenama i dopunama 12. listopada 1987., 18. prosinca, 1989., 15. svibnja, 22. lipnja, 18. prosinca 1990., 24. prosinca 1992., 11. veljače, 19. srpnja 1993., 29. lipnja 1995., 1. lipnja 1998., 17. svibnja 2001.)

3. 7 STP 101-00. Opći zahtjevi i pravila za prijavu završnih kvalificiranih projekata (radova), izvješća o RGR-u, prakse i sažetaka. Uvod od 24.11.00 sati. - Orenburg: OGU, 2000.

4. SNiP 12-03-2001 Zaštita na radu u građevinarstvu

Slični dokumenti

Upoznavanje s poviješću stvaranja tvrtke LLC "Leader". Opis fasada zgrada. Studija tehnološki procesi u izgradnji, radu i rekonstrukciji kuća. Odgovornosti na poslu inženjer proizvodno-tehničkog odjela.

izvješće o praksi, dodano 09.08.2015


Definicija graditeljstva kao vrste djelatnosti. Predmeti građenja, ugovorni sustav, tehničko-ekonomske karakteristike. Specifičnosti računovodstva troškova građevinskih radova u tijeku, završenih građevinskih radova, definicija troškova i financijski rezultat kod kupca.

seminarski rad, dodan 29.03.2010


Opis objekta dizajna. Struktura i sastav radova na izgradnji objekta. Montaža montažnih armiranobetonskih temelja, stepenica i platformi. Obračun radne iskaznice mrežna grafika. Proračun potrebe za materijalima i konstrukcijama.

seminarski rad, dodan 28.04.2014


Kratke projektne i proizvodne karakteristike građevinskog objekta. Volumetrijske i težinske karakteristike prefabriciranih armiranobetonskih elemenata. Obračun obima posla, obračun troškova rada i vremena. Strojevi, mehanizmi, uređaji u građevinarstvu.

seminarski rad, dodan 11.02.2010


Utvrđivanje potreba za građevinskim proizvodima. Izračun potreba za vozilima, paletama potrebnim za isporuku građevinskog materijala do kupca. Određivanje prijelomne točke komercijalne djelatnosti. Informacije o oglašavanju.

seminarski rad, dodan 26.11.2010


Namjena, shema općih uređaja i opis tijeka rada skrepera poluprikolice. Studija hidraulička shema stroja i određivanje glavnih parametara njegova radnog tijela. Proračun nosivosti i krutosti okvira. Izvedba strugača.

seminarski rad, dodan 27.01.2013


Povijest ugovornih odnosa u graditeljstvu. Pojam ugovora o građenju. Prava i obveze stranaka iz ugovora o građenju. Značajke ugovornih odnosa u građevinarstvu. Tehnička dokumentacija i predračun. Predaja i prijem radova.

seminarski rad, dodan 29.04.2011


Osnove ispitivanja građevinskog projekta. Uvid u investicijski projekt. Određivanje strukture nadzora nad građenjem objekta i obračun troškova njegovog održavanja. Izrada plana inspekcijskog rada u razdoblju izgradnje.

seminarski rad, dodan 26.09.2014


Proračun radne opreme stroja za izgradnju cesta i tehnološka shema obavljanje posla. Odabir osnovnog traktora, proračun produktivnosti i konstrukcija žlice. Proračun vuče, određivanje parametara sile i brzine, projektiranje hidrauličkog sustava.

seminarski rad, dodan 14.11.2010


Obilježja lokacije građevinskog objekta. Reljef terena, hidrografija regije. Minerali i cestograđevni materijali. Opis stranice u izradi autocesta. Zaštita rada i okoliša tijekom građenja.

U svakom poduzeću, bez obzira je li veliko ili malo, koje djeluje u području trgovine, proizvodnje, građevinarstva ili zdravstva, pomoćni radnici. U pravilu su to ljudi koji se bave nekvalificiranim radom i koji su važni i potrebni za punopravni proces.

A kako bi se poštivala sigurnost procesa rada i što potpunije i jasnije navela sve dužnosti zaposlenika, potrebno je izraditi opis posla.

Svaki opis posla, bez obzira na vrstu zaposlenika, počinje s opći položaj, koji ide pod točku 1. i uključuje slijedeći:

Radne funkcije i odgovornosti

Sljedeće poglavlje opisa posla svakog zaposlenika je dio koji opisuje koje će dužnosti obavljati i koje su funkcije dodijeljene opisanom radnom mjestu. Kada su u pitanju pomoćni radnici, onda se u ovom paragrafu opisuje sljedeće funkcije rada:

• sudjelovanje u aktivnostima utovara i istovara poduzeća i daljnja raspodjela tereta u odjeljke i radionice ili njegova pratnja do odredišne ​​točke, u slučaju otpreme;
• skladištenje proizvoda;
• održavanje reda i čistoće u radionici;
• pomoć drugim zaposlenicima organizacije, kao i izvršavanje uputa neposrednog rukovoditelja;
• nadzor nad sigurnošću proizvoda, opreme i drugih povjerenih materijalnih sredstava;
• sastavljanje i održavanje izvješća o svojim aktivnostima, pravovremeno informiranje uprave o svim hitnim ili hitnim situacijama.

Ovaj stavak opisa poslova, u pravilu, opisuje i prava i obveze zaposlenika.

U konkretnoj situaciji, kada je opisana osoba pomoćni radnik ili radnik, zaposlenik ima pravo zahtijevati od poslodavca svi potrebne uvjete za punopravni proces rada i dobivanje njihovih socijalnih jamstava.

Ima pravo donositi odluke u okviru svojih radnih nadležnosti, davati bilo kakve prijedloge i preuzimati inicijativu, obavještavati o svim incidentima u poduzeću. Zaposlenik ima pravo odbiti nastup njihova izravna Poslovne odgovornosti u slučaju bolesti i ugroženosti njegova života i zdravlja.

Odgovornost, u pravilu, podrazumijeva takve odredbe, kršenjem kojih se zaposleniku može nametnuti disciplinski postupak. Za što se zaposlenik može kazniti?

1. Odbijanje ili neispunjavanje svojih neposrednih dužnosti i svih uputa u vezi s položajem.
2. Kršenje rasporeda rada.
3. Uzrokovanje gubitka ili štete poduzeću.
4. Nepravovremena ili lažna prijava te njena pogrešna priprema i održavanje.
5. Kršenje sigurnosnih tehnika i normi, pravila ponašanja i interni propisi aktivnosti organizacije ili poduzeća.

Najčešće ugovori o radu sadrže klauzulu koja govori o neotkrivanje poslovnih tajni poduzeća. Potpisivanjem takvog sporazuma, zaposlenik koji prekrši ovu klauzulu dobiva stegovnu kaznu, uključujući i otkaz s radnog mjesta.

odobravam

Direktor MetallOpt LLC

Kubikov V.V.

Opis posla za pomoćnog radnika

1.1. Ovaj radna nastava opisuje dužnosti, funkcije, ovlasti, prava, a uz to i odgovornost pomoćnog radnika.

1.2. Osobe koje su punoljetne, imaju završenu srednju stručnu spremu, radno iskustvo nije bitno za ovu poziciju.

1.3. Prijem i registracija zaposlenika za ovo radno mjesto provodi se u potpunosti u skladu s radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.4. Neposredni rukovoditelj ove osobe je voditelj odjela.

1.5. U nedostatku pomoćne osobe na radnom mjestu, njegove se dužnosti dodjeljuju osobi koja je prema parametrima prikladna za ovu poziciju i navedena je u nalogu direktora poduzeća.

1.6. Tvrtka ima sedmodnevni radni tjedan sa sljedećom dnevnom rutinom: radni dan od 8:00 do 17:00 sati, pauza za ručak od 12:00 do 13:00 sati. Pomoćni radnik sudjeluje u procesu rada u skladu s prihvaćenim rasporedom rada poduzeća.

1.7. Zaposlenik prije početka svog radna aktivnost tvrtka se mora upoznati sa sljedećim dokumentima:

• povelja i dokument koji opisuje interne propise poduzeća;
• ovaj opis posla;
• pravila zaštite na radu;
• Zakoni Ruske Federacije koji uređuju odnose između poslodavca i zaposlenika.

Zaposlenik je dužan poznavati pravila prijevoza i skladištenja robe, pravila i propise pošiljaka i proći preliminarni brifing.

2. Dužnosti pomoćnog radnika

2.1. Ispunjavanje uputa za voditelja radionice, za pomoć ostalim zaposlenicima ove strukturna jedinica.

2.3. Primanje inventara, rad s njim u skladu s potrebnim sigurnosnim mjerama opreza i njegovo održavanje u ispravnom stanju.

2.4. Utovar proizvoda, istovar materijala, čišćenje i priprema mjesta za prijem i ispuštanje tereta na bok.

2.5. Pomoć u daljnjem skladištenju i smještaju materijala u radionici.

2.6. Prijavite svaki nedostatak ili nedostatak otkriven po primitku materijala ili Gotovi proizvodi.

2.7. Pomoćni radnik prati sigurnost primljenog materijala i gotovih proizvoda na području radionice.

2.8. Pridržava se svih pravila i zahtjeva internih propisa, poštujući sve propisi i naredbe uprave poduzeća.

2.9. Vodi evidenciju o svim izvedenim operacijama.

2.10. Uklanja smeće.

3. Prava pomoćnog radnika.

3.1. Zaposlenik ima pravo zahtijevati od uprave poduzeća i svog neposrednog rukovoditelja uvjete potrebne za punopravni radni proces, uključujući osiguranje potrebne opreme i zaštitne opreme, sigurne radne uvjete za zdravlje i život.

3.2. primiti plaće u skladu s ugovor o radu.

3.3. Izradite ili pošaljite svoje prijedloge za promjenu ili prilagodbu procesa rada šefu trgovine ili voditeljima poduzeća.

3.4. U slučaju prijetnje životu i zdravlju, zaposlenik ima pravo odbiti obavljanje svojih poslova.

3.5. Primite puni povrat potrošenog osobnog novca Novac za kupnju potrošnog materijala.

3.6. Pokazuju inicijativu i samostalno donose odluke u okviru posla.

4. Odgovornost pomoćnog radnika.

Pomoćni radnik u svom procesu rada odgovoran je za sljedeće događaje:

4.1. U slučaju kršenja internih propisa, discipline i mjera opreza, odbijanje naloga uprave.

4.2. Za nanošenje štete organizaciji, njenoj imovini i zaposlenicima.

4.3. Pomoćni radnik odgovoran je za svoje postupke i posljedice svojih odluka.

4.4. Za otkrivanje i svaku drugu zlouporabu poslovnih tajni tvrtke.

4.5. Nepodnošenje, kasno ili lažno izvješćivanje menadžmenta rezultirat će disciplinskim mjerama.

4.6. Za kršenje etike komunikacije u poduzeću, uvredljivo ponašanje prema drugim zaposlenicima.

4.7. Nepotpuno ili nekvalitetno obavljanje dodijeljenog posla. Kriterije za kvalitetu rezultata utvrđuje poslodavac.

Značajke ovisno o području djelovanja

Kada je potreban pomoćni radnik u organizaciji čija je neposredna djelatnost proizvodnja, tada morate "usmjeriti" pozornost na neke točke. Specifičnosti ove djelatnosti zahtijevaju da opis posla jasno opiše glavne dužnosti radnika, a njegova glavna aktivnost najvjerojatnije će biti povezana s jednostavnim radom: pomoć zaposlenicima, ispunjavanje uputa uprave, čišćenje teritorija i rad kao utovarivač.

osim važno je navesti uvjete rada, majstor mora imati pristup radnji ili odjeljku u kojem će se odvijati proces i svim pomoćnim odjeljcima.

Pomoćni radnici su neizostavni i konstrukcija, dakle, ovdje je potrebno razviti opis posla za ove vrste zaposlenika, poštujući gore navedene točke u skladu sa specifičnostima organizacije.

- dokument kojim se predstavnik ove profesije treba voditi u obavljanju svoje službene dužnosti. Uputom se uređuju funkcije ove kategorije radnika, njihova prava, odgovornosti i uvjeti rada. Jednako tako, omogućuje i racionalizaciju upravljanja tvrtkom proizvodni procesi i nadzire aktivnosti podređenih.

radnik opis radnog mjesta uzorak

ODOBRITI:
direktor tvrtke
Veleprodajna dostava LLC
Shirokov/Shirokov I.A./
12. kolovoza 2014

Opis poslova pomoćnog radnika

ja Opće odredbe

1.1. The normativni dokument uređuju se funkcije, zadaće, prava, ovlasti te odgovornosti i drugi uvjeti rada pomoćnog radnika.

1.2. Zapošljavanje, kao i otpuštanje pomoćnog radnika odvija se na način propisan Zakon o radu RF i tek nakon izdavanja posebnog naloga voditelja organizacije.

1.3. Pomoćni radnik mora poštovati sljedeće kvalifikacijski zahtjevi: obrazovanje nije niže od završene srednje, radno iskustvo nije potrebno, dob nije niža od 18 godina.

1.4. Neposredni rukovoditelj pomoćnog radnika je voditelj gospodarske sekcije.

1.5. U nedostatku pomoćnog radnika na gradilištu, njegove službene ovlasti prenose se na osobu koja odgovara parametrima za ovog radnika, o čemu se izdaje posebna naredba direktora poduzeća.

1.6. Radnik za podršku trebao bi biti upoznat sa:

• pravila za rad s različitim vrstama tereta, uključujući metode utovara i istovara, metode kretanja unutar prostora, norme za njihovo postavljanje;
• metode pakiranja razne vrste stavke inventara, uključujući opasne, lomljive, voluminozne itd.
• pravila za sortiranje i uzorkovanje robe i tereta;
• položaj zaliha po kategorijama, vrstama, vrstama, kao i podatke o njihovoj trenutnoj količini u skladištu;
• računovodstvene metode za utovarenu i neistovarenu robu;
• metode pripreme prostora za prijem tereta, kao i uvjete za njegovo skladištenje;
• vrste pakiranja inventara, metode njihove primjene;
• načini fiksiranja transportirane robe;
• pravila za rad s potrebnim strojevima, uređajima, inventarom i opremom;
• sanitarni i higijenski zahtjevi;
• utvrđeni redoslijed rada tijekom sanitarnog vremena;
• način uštede potrošnje energije, potrošnje vode itd.;

• interni propisi organizacije, način rada i odmora, zaštita na radu i sigurnosni standardi;
• osnove prava Ruske Federacije u području građanskog i radnog prava
• metodološki priručnici, kao i propisi izrađeni za reguliranje djelatnosti pomoćnog radnika;
• nalozi, rezolucije, nalozi direktora tvrtke, koji se odnose i na njega osobno i na aktivnosti njegove strukturne jedinice i tvrtke u cjelini;
• norme poslovnog bontona, pravila komunikacije s običnim zaposlenicima tvrtke, menadžmentom i kupcima;
• ovog opisa poslova i Statuta društva.

II. Radne obveze pomoćnog radnika

Radne funkcije ovog djelatnika uključuju sljedeće poslove:

• utovar i istovar zaliha;
• kretanje robe za skladištenje u skladištima, njezina raspodjela u odgovarajuće odjeljke;
• pakiranje robe u potrebne spremnike (kutije, bačve, paketi, vreće i sl.);
• rad na opremi, instrumentima, inventaru u okviru zadaća dobivenih od neposrednog rukovoditelja i iz njihove nadležnosti;
• održavanje čistoće industrijskih prostora, skladišta i teritorija uz njih;
• otklanjanje nesreća, kvarova, kvarova koji ne zahtijevaju posebne kvalifikacije, kao i njihovih posljedica;
• osiguranje sigurnosti inventara, inventara, opreme;
• pomoć u radu drugih zaposlenika poduzeća, ako postoji odgovarajući nalog neposrednog rukovoditelja;
• informiranje uprave o svim identificiranim izvanrednim situacijama, kao i opasnim i nestandardnim slučajevima, kvarovima, nesrećama, kvarovima;
• izvještavanje o svom radu, dostavljajući ga pročelniku.

III. Prava

Pomoćni radnik ima sljedeća prava, inicijative i ovlasti:

3.1. U pisanom obliku zahtijevati od uprave da osigura normalne radne uvjete koji su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije;

3.2. Dajte prijedloge usmjerene na optimizaciju i poboljšanje rada kako sebe, tako i poduzeća u cjelini.

3.3. Primanje podataka o svim narudžbama, narudžbama, propisi koji se odnosi na njegove aktivnosti.

3.4. Usavršite svoje vještine, savjetujte se o složenim pitanjima s višim zaposlenicima;

3.5. Zahtijevati pravovremenu zamjenu zastarjelih ili istrošenih alata, uređaja, strojeva i opreme.

3.6. Stupiti u komunikaciju sa zaposlenicima drugih strukturnih odjela poduzeća radi rješavanja trenutnih problema i pitanja.

3.7. Zahtjev za osiguranjem sigurnosti imovine organizacije, inventara i dokumenata koji su joj povjereni na korištenje.

3.8.. Pomoćni radnik ima pravo odbiti obavljanje svog radne funkcije i otići radno mjesto kada postoji prijetnja zdravlju ili životu.

IV. Odgovornost

Okolnosti i situacije koje mogu dovesti do primjene stegovnih sankcija prema pomoćnom radniku:

4.1. Nemaran odnos prema radu, izbjegavanje obavljanja radnih funkcija ili njihovo nepravilno obavljanje.

4.2. razotkrivanje povjerljive informacije i poslovne tajne organizacije;

4.3. Nanošenje materijalne štete poduzeću, kupcima i zaposlenicima;

4.4. Sustavno kršenje pravila o radu, discipline, rada i odmora, podređenosti,

4.5. Kršenje normi za osiguranje požara i drugih vrsta sigurnosti tvrtke;

4.6. Nepoštivanje zahtjeva neposrednih nadređenih, kao i nepoštivanje naloga i naloga direktora organizacije

• Netočno ili namjerno lažno davanje informacija upravi društva;

4.8. Prekoračenje službenih ovlasti.

DOGOVOREN
Voditeljica ljudskih potencijala
Veleprodajna dostava LLC
Meshcheryakova/Meshcheryakova T.V./
12. kolovoza 2014

PROČITAO SAM UPUTE:
Timkin Ivan Sergejevič
Pomoćni radnik doo "Materijal na veliko"
Putovnica 9875 br. 876574
Izdao Odjel unutarnjih poslova Lenjinskog okruga Perm
14.09.2012 šifra parcele 123-425
Potpis Timkin
17. kolovoza 2014

DATOTEKE

Osnovna pravila za pisanje uputa

Zakon ne sadrži takav pojam kao što je "opis poslova", stoga ne postoji strogo definiran uzorak ovog dokumenta. Organizacije i poduzeća mogu samostalno izraditi upute, ali ipak je poželjno pridržavati se nekih standarda koji su testirani godinama.

1. Konkretno, dokument treba podijeliti u nekoliko odjeljaka (ovisno o potrebama organizacije), kao i ostaviti prostor za odobrenje od strane šefa tvrtke, potpise voditelja strukturne jedinice i samog zaposlenika.
2. Osim toga, prilikom iznošenja točaka u glavnom dijelu upute (naime, opisujući funkcionalnost), ne treba zaboraviti na duljinu radnog dana i raspored rada zaposlenika - to će pomoći u izbjegavanju nedovoljnog ili, naprotiv, , prekomjerno opterećenje na njemu.

Dokument se tiska u jednom primjerku. Ako više ljudi radi na istom radnom mjestu u poduzeću, ako je potrebno, mogu se prilagoditi instrukcije (kako bi se izbjeglo ponavljanje radnih zadataka).

Prilikom izrade uputa, važno je zapamtiti da, iako dokument nije među obveznim, u nekim slučajevima može imati vrlo važnu ulogu: na primjer, u situacijama kada je potrebno dopuštenje u sudski poredak, uputa može postati dokaz i sa strane podređenog i sa strane poslodavca.

Primjeri uputa za pomoćnika

Prvo, nekoliko redaka ostavljeno je na desnoj strani dokumenta za odobrenje od strane šefa poduzeća. Oni uključuju puni naziv tvrtke, položaj voditelja u skladu s kadroviranje, njegovo prezime, ime, patronim. Dva retka su ostavljena prazna - ovdje, nakon konačnog izvršenja dokumenta, šef će morati staviti svoj potpis, a odmah ispod navesti datum odobrenja dokumenta.

NA prvi odjeljak prvo se upisuje kojem razredu zaposlenika pripada pomoćni radnik (radno, tehničko osoblje, specijalist itd.). Potom se navode uvjeti stručne spreme i radnog iskustva te podaci o tome tko ga zamjenjuje kada se za to ukaže potreba i kome neposredno odgovara (ovdje je dovoljno unijeti radno mjesto ovlašteni djelatnik, bez prezimena). Stavkom petim propisan je postupak imenovanja i razrješenja pomoćnog radnika s mjesta rada.

Nadalje, dokument sadrži detaljan popis zakona, interni dokumenti(naredbe i upute), normativni akti i pravila koja bi ovaj djelatnik trebao poznavati, kao i neke osnovne metode i metode rada kojima mora vladati za obavljanje službene dužnosti.

U drugi odjeljak Opis poslova sadrži kompletan popis poslova koje pomoćni radnik mora obavljati, od pripreme radnog mjesta do vođenja evidencije u sklopu svojih poslova. Što je sadržaj ovog odjeljka detaljniji i detaljniji, to bolje, jer upravo ovaj dio dokumenta u nekim slučajevima igra odlučujuću ulogu u rješavanju sukoba i sporova na sudu.

NA treći odjeljak, koji ima naslov "Prava", uklapaju se ovlasti koje pomoćni radnik ima za povećanje učinkovitosti svog rada. Ovdje je posebno potrebno naznačiti njegovo pravo na izražavanje različitih inicijativa i donošenje samostalnih odluka, mogućnost interakcije sa zaposlenicima drugih odjela i menadžmenta, a također, u nekim okolnostima, pravo na odbijanje obavljanja funkcija koje su mu dodijeljene. .

Četvrti odjeljak"Odgovornost" definira one prijestupe i prekršaje za koje tvrtka predviđa disciplinske kazne (počevši od primjedbe pa sve do otkaza). Važno je da sadržaj ovog odjeljka bude unutar djelokruga važećeg zakona i ni na koji način ne krši građanske i radna prava radnik.

Na kraju, uputa se mora dogovoriti s osobom koja je odgovorna za obavljanje zadataka koji su mu dodijeljeni od strane pomoćnog radnika (naznačujući njegov položaj, prezime, ime, patronim), te također prenijeti dokument za potpis samom zaposleniku (uz upis njegovih službenih i osobnih podataka u dokument). Nakon što je uputa pravilno izvršena, ista se dostavlja na potpis čelniku društva.

Svaka osoba koja stupa na posao upoznaje se s opisom poslova radnika i potpisuje ga. U našem članku govorit ćemo o radnicima u školama i najčešćim zanimanjima u drugim područjima. Radne škole, primjerice, održavaju zgradu u ispravnom tehničkom stanju i osiguravaju kvalitetu obrazovnog procesa. Radnici škole su tehničko osoblje, bravari i tehničari. Postoje i druga zanimanja koja zaslužuju pozornost.

Tko radi u školi za udobnost učenika?

Svako zanimanje je potrebno i važno, bez obzira na vrstu djelatnosti. Evo nekoliko radnih specijalnosti i osnovnih zahtjeva za njih, zahvaljujući kojima se provodi red u školskim ustanovama:

1. Garderober je izravno odgovoran zamjeniku ravnatelja za upravno-gospodarske poslove na području obrazovne ustanove (nadzornik). Zadatak zaposlenika je primati i čuvati osobne stvari učenika, pridržavati se sigurnosnih propisa, normi i pravila zaštite na radu. Garderober snosi punu financijsku odgovornost u slučaju oštećenja ili gubitka stvari.
2. Vodoinstalater. Ovaj djelatnik odgovara izravno zamjeniku ravnatelja za ACH (administrativno-ekonomski dio). Prema opisu poslova radnika, isti je dužan u potpunosti osigurati ispravnost vodovodnih i kanalizacijskih objekata. obrazovna ustanova da sve bude u dobrom stanju tijekom cijelog razdoblja. Za svu opremu, materijale i alate odgovoran je zaposlenik.
3. Uslužno osoblje (tehnički djelatnici). Glavna aktivnost tehničkog zaposlenika je održavanje sanitarnog stanja teritorija prema trenutnim zahtjevima SanPiN (sanitarna pravila i norme). Podređeni zamjeniku ravnatelja za administrativno-gospodarski dio (nadzornik).
4. Stražar. Glavni smjer rada djelatnika je osiguranje zaštite zgrade, građevine i imovine škole, kontrola videonadzora i protupožarni alarm. Odgovoran je zamjeniku ravnatelja za ACH.

Čuvari, domari i uslužno osoblje glava je neposredno upravitelj. Zadatak domara je nadzor nad ekonomskim održavanjem škole. Planira i organizira uređenje okoliša, ozelenjavanje i čišćenje teritorija. Ali ova pozicija je lider. Radne škole su prema opisu svojih poslova dužne stvoriti ugodne uvjete za odvijanje obrazovnog procesa. Bravari prate tehničko stanje namještaja, tehničari za čistoću i red. Detaljnije obveze možete pronaći u uputama za pojedinog zaposlenika.

radnik na održavanju zgrade

Opisi poslova radnika jasno su definirani za svako zanimanje. U dokumentima ETKS (jedinstveni tarifni vodič kvalifikacija) možete pronaći sva zanimanja, njihove glavne karakteristike, kao i dužnosti radnika na pojedinom radnom mjestu. Održavatelj zgrade također ima svoje specifične dužnosti i odgovoran je za njihovo ispunjavanje.

Njegov rad sastoji se u potpunom održavanju ovih objekata (tehničkih zgrada i zgrada). Također mora paziti na sve mehanizme, ručne alate - sve s čime izravno radi. Ima pravo:

1. Obucite posebnu odjeću, zaštitnu opremu, potrebna oprema izvršiti posao.
2. Zabraniti korištenje onih zgrada koje smatra neispravnima ili opasnima.
3. Potpuno napustiti rad koji ugrožava njegov život i zdravlje, koji nije u skladu sa sigurnosnim mjerama.

Prema opisu poslova zaposlenici su odgovorni za sigurnost imovine koja im je povjerena. Stoga će za namjerno nanošenje štete ustanovi snositi novčanu kaznu. Radnička zanimanja izgrađuju se na temelju radnih odnosa. Morate se strogo pridržavati pravila i uputa.

Tko su majstori i imaju li opis posla?

Majstori također imaju niz svojih radnih obaveza. Ova industrija uključuje:

• utovarivači;
• graditelji;
• brisači itd.

Radnička zanimanja sadrže gotovo identičan popis prava i obveza. Majstori nisu iznimka. Prilikom zapošljavanja, šef s njima slaže ugovor, gdje su sve formalnosti jasno navedene.

Radnici stambenih i komunalnih usluga i njihove dužnosti

Stambeno-komunalne usluge su uslužne organizacije kuća. Ovo područje pokriva mnoge specijalnosti, ali mi ćemo se usredotočiti na opis posla radnika za popravak dizala kao primjer. Dizač ima pravo:

1. Davanje prijedloga o organizaciji upravljanja radom.
2. Koristiti informativne materijale za kvalitetno obavljanje svojih dužnosti.
3. Podignite svoje kvalifikacije.

Glavna dužnost radnika na održavanju zgrade je upravljanje i praćenje stanja dizala.

Odgovoran je za pravovremen i kvalitetan rad, poštivanje internih propisa, dokumentacije i dr.

Građevinski radnici

Nekoliko je glavnih točaka u opisu posla radnika. Naravno, prvo se nabrajaju sve dužnosti, prava i koje odgovornosti nosi na ovoj poziciji. Građevinski radnik je tehničko osoblje. Postoje neki zahtjevi za kvalifikaciju - zaposlenik mora imati sekundarnu opće obrazovanje(puno), do radni staž Nema uvjeta za ovo zanimanje. Također možete istaknuti neke točke koje radnik na gradilištu mora znati:

1. Tehnologija i pravila za izvođenje radova povezanih s popravkom i izgradnjom.
2. Pravila onih održavanje i popravak objekata koji su mu dodijeljeni.
3. Interni propisi, standardi zaštite na radu.
4. Način rada poduzeća i njegova organizacijska struktura.
5. Pravila protiv sigurnost od požara.
6. Sigurnosne mjere.

Rezultati

U opisu poslova popravljača glavno mjesto zauzimaju njegove dužnosti i osnovna prava. Ali svakako dobro proučite svoje odgovornosti prije potpisivanja ugovora o radu. Moguće je da postoje stvari koje smatrate neprihvatljivima za sebe. Ne smijemo zaboraviti da svaka profesija, položaj i vrsta djelatnosti ima svoju povelju. Radnik i njegovi nadređeni slušaju Zakon o radu i opise poslova.

Opće odredbe
1.1. Radnika za održavanje i popravak zgrade imenuje i razrješava ravnatelj škole. Za vrijeme godišnjeg odmora ili privremene nesposobnosti radnika na održavanju i popravku zgrade, njegove dužnosti mogu se dodijeliti drugim zaposlenicima MOS-a. Privremeno obavljanje poslova u ovim slučajevima obavlja se na temelju naloga ravnatelja škole, izdanog u skladu s odredbama radnog zakonodavstva.
1.2. Radnik na poslovima održavanja i popravka građevine mora imati iskustvo u ovoj struci i zvanje ne niže od trećeg.
1.3. Radnik za održavanje i popravke zgrade odgovoran je neposredno zamjeniku ravnatelja za administrativno-ekonomske poslove.
1.4. U svojim aktivnostima, radnik za održavanje i popravak zgrade vodi se pravilima i propisima zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara, kao i Poveljom i lokalnim pravni aktiŠkole (uključujući Pravilnik o unutarnjem radu, naredbe i naloge ravnatelja, ovaj opis poslova), ugovor o radu (ugovor). Radnik na održavanju zgrade poštuje Konvenciju o pravima djeteta.

Funkcije
2.1. Glavne aktivnosti radnika na održavanju i popravku građevine su osiguranje sveobuhvatna usluga i popravak zgrada, građevina i opreme.

Odgovornosti na poslu
Radnik za održavanje i popravak građevine obavlja;
3.1. Obavlja sustavnu inspekciju tehničkog stanja objekata koji su mu dodijeljeni (zgrade, strukture, oprema i mehanizmi);
3.2. Obavlja održavanje u skladu s operativnim pravilima i tekuće popravke objekata koji su mu dodijeljeni izvođenjem svih vrsta popravaka i građevinskih radova (uključujući žbukanje, beton, stolariju, stolariju, metalnu obradu, bojanje);
3.3. Prilikom izvođenja popravnih i građevinskih radova koristi se skelama, kolijevkama, visećim i drugim sigurnosnim i diznim napravama;
3.4. Obavlja tekuće popravke i održavanje sustava centralnog grijanja, vodoopskrbe, kanalizacije i druge opreme, mehanizama, uputa s izvedbom vodovoda, lemljenja i zavarivanja;
3.5. Održava normalnu sobnu temperaturu temperaturni režim sukladno lokalnim propisima o sanitaciji i održavanju zgrada vodi evidenciju potrošnje toplinske energije;
3.6. Čisti i održava u ispravnom sanitarnom stanju objekte koji su mu dodijeljeni;
3.7. Proizvodi sezonsku pripremu servisiranih zgrada, građevina, opreme i mehanizama;
3.8. Otklanja oštećenja i kvarove na zahtjev osoblja škole;
3.9. Poštuje tehnologiju izvođenja popravnih i građevinskih radova, pravila za rad i održavanje zgrade, opreme, mehanizama, strojeva, konstrukcija, sigurnosnih propisa i zaštite od požara.

Prava
Radnik za održavanje i popravak zgrada, građevina i opreme ima pravo:
4.1. Zabraniti korištenje neispravnih i opasnih uslužnih objekata (oprema, strojevi, konstrukcije, mehanizmi, instrumenti, strukture);
4.2. Odbija obavljanje poslova opasnih po život i zdravlje;
4.3. Zastupa zamjenika ravnatelja za odgojno-obrazovni, metodički i odgojni rad učenika za nedolično ponašanje kojim se ometa odgojno-obrazovni proces, na način propisan Pravilnikom o poticanju i kažnjavanju.
4.4. Davati prijedloge za unapređenje rada MNP i Održavanješkole;
4.5. Unaprijedite svoje vještine.

Odgovornost
5.1. Za nekorišćenje ili nepravilno korištenje bez dobri razlozi Statuta i Pravilnika o unutarnjem rasporedu obilaska Škole, zakonskih naloga ravnatelja Škole, njegovih zamjenika i drugih lokalnih propisa, radnih odgovornosti utvrđenih ovom uputom, uključujući neiskorištenje dodijeljenih prava, radnika za održavanje i popravak zgrade snosi disciplinsku odgovornost na način utvrđen radnim zakonodavstvom. Za grubo kršenje radnih obveza može se primijeniti otkaz kao stegovna kazna.
5.2. Za korištenje, uključujući jednokratnu, odgojnih metoda povezanih s psihičkim i (ili) fizičkim nasiljem nad osobnošću učenika, radnik za održavanje i popravak zgrade može biti otpušten s položaja u skladu s radnim zakonodavstvom i zakonom Ruske Federacije "O obrazovanju". Razrješenje za ovaj prekršaj nije mjera stegovne odgovornosti.
5.3. Za kršenje pravila zaštite od požara, zaštite na radu, sanitarnih i higijenskih pravila za organiziranje obrazovnog procesa, radnik za održavanje i popravak zgrade dovodi se do upravne odgovornosti na način iu slučajevima predviđenim upravnim zakonodavstvom.
5.4 .Za krivo nanošenje štete Školi ili sudionicima odgojno-obrazovnog procesa u svezi s obavljanjem (nevršenjem) svojih poslova, radnik za održavanje i popravak zgrade odgovara na način i u granicama predviđenim jer po građanskom pravu.

Odnosi. Odnosi po položaju
Radnici za održavanje i popravke zgrada:
6.1. Radi prema rasporedu koji se temelji na 40-satnom radnom tjednu i kojeg odobrava ravnatelj škole.
6.2. Prima od ravnatelja škole i njegovih zamjenika obavijesti pravne, organizacijske i metodičke prirode, upoznaje se s odgovarajućim dokumentima uz potvrdu.
6.3. Sustavno razmjenjuje informacije o pitanjima iz svoje nadležnosti s ravnateljem, zamjenikom za AHR i nastavnicima.
6.4. Obavlja poslove ostalih djelatnika Ministarstva obrane za vrijeme njihove privremene odsutnosti (godišnji odmor, bolovanje i sl.). Obavljanje poslova obavlja se sukladno radnom zakonodavstvu i Statutu Škole na temelju naloga ravnatelja.