Descrierea postului pentru paznicul unui sat de cabane. Paznic întreprindere - fișa postului. Responsabilitățile de serviciu ale unui paznic

Fișa postului unui angajat al oricărei întreprinderi prevede definirea atribuțiilor sale, puterile care prevăd comportamentul în anumite situații, responsabilitatea pentru încălcări, precum și drepturile. Ajută la evitarea conflictelor în cazul unor situații controversate.

Prevederile acestui document sunt obligatorii atât pentru angajat, cât și pentru angajator. Descrierea postului unui agent de pază la o cooperativă de garaj este destul de bună tipuri simple documentație, deoarece acestor angajați nu li se cere să aibă calificări, cunoștințe și abilități speciale.

Ce sunt fișele postului

Cooperativele de constructii de garaje sunt organizatii nonprofit, unind șoferii care au condiții de depozitare a vehiculelor personale. Pentru a rezolva multe probleme juridice și economice, chiar și o asociație se creează în multe orașe cooperative de garaj.

Funcționarea GSK se desfășoară pe taxa de membru participanții săi. Problemele organizatorice sunt tratate de consiliul de administrație, condus de președinte.

Planifică și cheltuieli, de exemplu, pentru protejarea teritoriului cooperativei și angajarea unui paznic cu care se încheie un contract de muncă. Superiorul imediat al agentului de pază este președintele consiliului de administrație al cooperativei.

Multe organizații practică și semnarea Descrierea postului.

Semnarea de către un angajat a unei fișe a postului nu este o condiție obligatorie a angajării acestuia. Codul Muncii al Federației Ruse nu menționează în niciun fel acest document.

În conformitate cu art. 57 din Codul Muncii al Federației Ruse, toate prevederile care apar în fișele postului pot fi reflectate în contract de muncă cu un angajat. Cu toate acestea, în baza articolului 15 din Codul Muncii al Federației Ruse, întreprinderile au dreptul de a reflecta îndatoririle unui angajat în acte locale, care poate include DI.

În conformitate cu OKUD OK 011-93, fișele postului se încadrează în categoria documentației privind reglementarea organizatorică și de reglementare a activităților companiei. Ele sunt definite ca un document care reglementează cele legate de management, raportare, interacțiune și reglementare activitatea munciiîntrebări specifice angajaților.

Nu există un exemplu de descriere a postului aprobat, așa că atunci când o întocmești ar trebui să te ghidezi după Cerințe generale la documente şi viziunea individuală a conducerii firmei asupra principalelor aspecte ale profesiei.

Cerințele pentru pregătirea fișelor postului, precum și pentru alte documente organizatorice și administrative, sunt specificate în GOST R 7.0.97-2016 și în Decretul Standardului de Stat al Federației Ruse din 03.03.2003 N 65-st. Documentul este elaborat de departamentul juridic împreună cu specialiști în resurse umane.

DI se întocmește într-un singur exemplar, este semnat de șeful imediat al salariatului, șeful organizației și angajatul însuși. Documentul trebuie aplicat cu sigiliul firmei.

Fișa postului trebuie să conțină Dispoziții generale, descrierea îndatoririlor salariatului, drepturile acestuia, măsurile de răspundere pentru încălcări.

Cum sunt întocmite și aprobate fișele posturilor pentru agenții de pază ai cooperativelor de garaje:

• se pregătește o versiune preliminară, pe baza cerințelor conducerii și a Directorului de calificare a posturilor;
• proiectul este convenit cu supervizorul imediat al paznicului — președintele cooperativei;
• după efectuarea modificării se întocmește versiunea finală a DI;
• DI este aprobat de conducere și înregistrat;
• se revizuieşte documentul gardianului care îşi începe atribuţiile.

Familiarizarea angajatului cu textul DI este documentată prin semnătura acestuia. Documentul în sine este stocat în dosarul personal al angajatului.

Important! La multe întreprinderi, pentru a monitoriza cunoștințele angajaților cu privire la responsabilitățile lor de muncă, se efectuează certificare periodică. Dar pentru paznicii cooperativelor de garaj, de regulă, această pârghie nu este folosită.

Întocmirea unei fișe de post pentru un paznic GSK

Pentru o mai bună înțelegere a esenței problemei, un videoclip este oferit în acest articol.

Un exemplu de protecție DI simplă este prezentat în fotografie:

Documentul este format din:

• prevederi principale;
• îndatoririle unui paznic;
• drepturile si puterile angajatului;
• responsabilitatea pentru fapte greșite.

Să luăm în considerare toate punctele în detaliu.

Dispoziții de bază

Acest paragraf prevede cerințe profesionale cerințe pentru angajat.

Poate fi:

• indicații ale categoriei din care face parte angajatul (poate fi muncitor, angajat, specialist etc.);
• cerințe pentru educație și experiență de muncă în această profesie;
• stabilirea procedurii de angajare și eliberare din serviciu;
• informatii despre supraveghetorul imediat si persoana care inlocuieste agentul de paza in lipsa acestuia;
• o listă de documente care oferă îndrumări pentru îndeplinirea atribuțiilor.

Responsabilitatile angajatului

Acest punct este cel mai important; pregătirea lui trebuie luată cu responsabilitate. Prețul acesteia crește dacă, în situații controversate, chestiunea vine în judecată.

Paznicul trebuie să:

• Controlul asupra absenței persoanelor neautorizate pe teritoriu.
• Verificarea integrității obiectului aflat sub jurisdicția sa.
• Verificarea integrității dispozitivelor de blocare de pe cutiile de garaj și sigilii, dacă există.

• Monitorizarea funcționalității sistemului de alarmă.
• Plimbați-vă prin zona protejată de cel puțin trei ori pe zi.
• Verificarea cetățenilor și a vehiculelor pentru accesul în teritoriu.
• Comandă barieră sau poartă.

• Înregistrați ora de începere și de sfârșit a schimbului în jurnalul de serviciu. În ea ar trebui să se reflecte și situațiile care nu vă permit să vă începeți îndatoririle.

Comportament în situații de urgență:

• Apariția oricăror defecțiuni în timpul acceptării unui schimb poate servi drept motiv pentru refuzul de a accepta obiectul protejat. Conducerea trebuie informată în acest sens. De asemenea, trebuie să fie anunțat dacă se constată defecțiuni în timpul turei de paznic.
• Dacă găsiți semne de spargere, geamuri sparte sau alte incidente, ar trebui să anunțați conducerea cooperativei și să sunați la poliție. În acest caz, paznicul trebuie să asigure protecția urmelor infracțiunii până la sosirea poliției și, dacă este posibil, să raporteze incidentul proprietarului cutiei.

• În caz de incendiu sau aprindere pe teritoriul cooperativei, este necesar să informați președintele, să sunați la pompieri, la poliție și să luați măsuri de stingere cu propriile mâini. Nu numai siguranța proprietății, dar, eventual, viața cuiva depinde de promptitudinea acțiunilor paznicului.

Pe lângă cele de mai sus, paznicul trebuie să respecte regulile regulamente interne, regulile interne privind sănătatea și securitatea în muncă, standardele sanitareși cerințele de siguranță la incendiu.

Pentru a-și îndeplini sarcinile, paznicul trebuie să fie familiarizat cu:

• metode de protejare a spațiilor;
• mostre de permise către cooperativă;
• în afara ariei protejate;
• reguli de utilizare a echipamentelor de stingere a incendiilor;
• modalități de comunicare cu managementul unității și cu serviciile de răspuns în caz de urgență.

Drepturile angajaților

Acest alineat precizează atribuțiile agentului de pază, precum și acțiunile permise angajatului pentru a-și îndeplini munca și îmbunătățirea eficienței acesteia.

Drepturile unui gardian cooperativ de garaj includ:

• alocarea și dotarea de către conducere a spațiilor pentru desfășurarea activităților;
• primirea informațiilor;
• posibilitatea de a interacționa cu membrii consiliului de administrație și cu președintele acestuia pe probleme din sfera atribuțiilor sale;
• familiarizarea cu deciziile consiliului de administrație direct legate de domeniul său de activitate;
• apel la management cu diverse inițiative;
• luarea deciziilor independente în orice situație;
• obţinerea de îmbrăcăminte specială cerută de standardele stabilite.

Important! Paznicul are dreptul de a nu începe să-și îndeplinească atribuțiile dacă există o amenințare la adresa sănătății sau vieții sale.

Responsabilitatea angajatului

Acest paragraf descrie o listă de acțiuni și greșeli care pot duce la pedepse. În funcție de gravitatea infracțiunii, paznicul poate primi tipuri diferite acţiuni disciplinare: de la mustrare până la demitere din serviciu. Dar toate tipurile de impact trebuie să respecte legislația în vigoare.

Pentru stabilirea relaţiilor de muncă sunt folosite diverse documente. Fișele postului pentru agenții de pază ai cooperativelor de garaje, care reglementează funcțiile lucrătorilor, drepturile și responsabilitatea acestora pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor, sunt mijloace importante de rezolvare a problemelor emergente.

Profesia de paznic este asociată cu multe mituri. Mulți oameni sunt părtinitori față de ea, crezând că această profesie este folosită de cetățenii care nu au reușit să se realizeze în alte domenii de activitate, precum și de studenții și pensionarii care doresc să-și mărească veniturile. Cu toate acestea, nu ar trebui să vorbiți superficial fără a înțelege nuanțele profesiei, deoarece este caracterizată de multe forme și manifestări, care diferă în specificul responsabilităților și cuantumul salariilor.

Informații generale

Responsabilitatile locului de munca Gardienii își asumă păstrarea obiectului încredințat în starea în care a fost predat salariatului în momentul în care acesta a acceptat tura.

O caracteristică specială a profesiei este programul său de lucru. Paznicul poate desfășura activități atât ziua, cât și noaptea, și non-stop. Sarcinile sale principale sunt menținerea ordinii pe teritoriul încredințat, verificarea integrității încuietorilor și sigiliilor și împiedicarea pătrunderii persoanelor neautorizate în unitatea protejată.

În cursul îndeplinirii sarcinilor atribuite de angajator, salariatul poate folosi toate cele permise acte juridiceși regulile fondurilor disponibile entității de afaceri. Nuanțele activităților sale depind de politica întreprinderii în beneficiul căreia lucrează și de lista de responsabilități reglementată de managerul său.

Ce are special profesia?

Profesia de paznic aparține categoriei profesiilor periculoase. Este demn de remarcat faptul că majoritatea turelor angajaților se desfășoară fără probleme, cu toate acestea, există posibilitatea ca intrușii să intre în instalația protejată. Într-o astfel de situație, o persoană trebuie să fie pregătită să ia măsuri menite să neutralizeze amenințarea de vătămare a proprietății protejate sau indivizii. În timpul implementării acestora, angajatul este expus riscului de vătămare fizică.

Condiții de muncă pentru un paznic la o întreprindere

Munca unui paznic are un program instabil. Munca în schimburi determină ajustări constante ale bioritmurilor, fie în timpul zilei, fie în timpul somnului nocturn, ceea ce afectează starea generală de bine.

Calitati personale

În ciuda absenței dificultăților în îndeplinirea atribuțiilor de paznic, la angajarea acestuia, pentru a nu suferi daune materiale, este necesar să se țină cont de anumiți parametri ai calităților personale care trebuie să fie prezenți la angajat.

Pentru a putea rezista intrușilor înainte de sosirea poliției, el trebuie să fie într-o formă fizică excelentă. Chiar și o persoană obișnuită poate face față responsabilităților atribuite fără antrenament special supus dezvoltării sale fizice.

Angajatul nu ar trebui să aibă probleme cu legea, reflectate în prezența cazierului judiciar.Înainte de a angaja un solicitant, se recomandă ca șeful întreprinderii să depună o cerere corespunzătoare organelor de drept sau să solicite un certificat care să confirme faptul că nu există sesizări la poliție.

Atunci când angajează o persoană, angajatorul trebuie să ia în considerare starea sa civilă și rezistența. Acest lucru se datorează faptului că paznicul va trebui să lucreze noaptea și să monitorizeze situația la unitatea protejată. El trebuie să își ajusteze cu ușurință bioritmul, astfel încât să nu doarmă în timpul schimbului de muncă, să meargă la timp prin teritoriu, să monitorizeze starea comunicațiilor, să înregistreze încălcările și să avertizeze persoanele responsabile cu privire la circumstanțele problematice identificate.

Aptitudini

Cerințele pentru abilitățile unui paznic depind de lista de sarcini care îi este atribuită de angajator. El trebuie să fie capabil să comunice cu oamenii și să cunoască elementele de bază eticheta de afaceri. Atunci când șeful unei entități comerciale organizează un sistem de supraveghere video, paznicul va trebui să învețe cum să opereze echipamentul. Dacă obiectul protejat este clasificat ca fiind important din punct de vedere strategic, atunci angajatului i se poate asigura echipament de protecție, ale cărui caracteristici și reguli de manipulare trebuie să fie înțelese.

Condiții de muncă pentru un paznic

Paznicul trebuie să-și înțeleagă responsabilitatea pentru dezvăluire informații confidențiale, care i-a devenit cunoscut în timpul îndeplinirii atribuțiilor profesionale. Cunoașterea psihologiei de bază a comunicării cu oamenii și mai multe tehnici de autoapărare îl vor ajuta să neutralizeze rapid inamicul. El trebuie să fie capabil să ofere mai întâi îngrijire medicală, sunați pompierii atunci când este detectat un incendiu și, dacă este necesar, stăpâniți elementele de bază ale lucrului pe computer.

Citeste si: Responsabilitățile funcționale ale unui depozitar într-un depozit

Șeful fiecărei întreprinderi trebuie să elaboreze fișe de post pentru toți angajații, inclusiv pentru paznic.

Poziții document intern pentru întreprindere, responsabilitățile de reglementare ale angajaților depind de specificul activităților entității comerciale, de tipul bunuri materiale, supuse protecției și din condițiile în care sunt depozitate. Este format din mai multe secțiuni:

1. Partea generală, care conține informații despre entitatea comercială, cerințele pentru angajat, calificările acestuia, condițiile de angajare și superiorii cărora le este subordonat specialistul.
2. Responsabilitati.
3. Responsabilitatea, care indică măsurile aplicate salariatului în cazul comiterii unor greșeli, exprimată în nerespectarea cerințelor reflectate în documentația internă a întreprinderii.
4. Drepturile angajaților care îi determină privilegiile și beneficiile.
5. Relații în care trebuie afișate informații despre angajații cu care paznicul are dreptul să ia legătura în timpul lucrului pentru a raporta activitățile sale și a sesiza incidentele.

Principalele responsabilități ale paznicului sunt să verifice localul, să se plimbe pe teritoriul sau să alerteze serviciul de control. Pentru fiecare acțiune a angajatului, trebuie elaborate instrucțiuni de acțiune. Le-a permis descriere detaliataîn instrucțiunile principale. Nerespectarea cerințelor sale poate duce la urmărire penală. Poate fi exprimat sub formă de amenzi și sancțiuni administrative.

Dacă condițiile unui contract de muncă cu un angajat prevăd responsabilitatea financiară a acestuia, atunci dacă este dezvăluit un fapt de îndeplinire necinstă a obligațiilor sau neîndeplinirea deliberată a acestora, fondurile în valoare de prejudiciu cauzat pot fi reținute de la gardian.

Drepturi

La locul de muncă, paznicul are dreptul de a semna documente, al căror conținut are caracter de raportare despre munca pe care a efectuat-o. Persoana responsabila este obligat să accepte de la acesta un proces-verbal privind schimbul de muncă și evenimentele care au fost consemnate în timpul acestuia.

Paznicul oferă informații despre deficiențele identificate în activitățile organizației și, de asemenea, formează propuneri pentru eliminarea acestora. Pentru a rezolva problemele de serviciu, el are dreptul de a comunica cu alți angajați ai entității comerciale. În limitele competenței sale, poate lua decizii independente, inclusiv cu privire la neîndeplinirea atribuțiilor oficiale în condiții de pericol pentru viața și sănătatea salariatului.

Când poți folosi forța în timpul serviciului?

Paznicul are dreptul de a solicita conducerii informațiile de care are nevoie pentru munca sa. El poate cere să fie create condiții normale pe care să le îndeplinească responsabilități funcționale, care includ asigurarea că bunurile materiale și documentele sunt depozitate în conformitate cu standardele, precum și echipamentele locului de muncă, iluminatul și împrejmuirea zonei care urmează să fie târâtă.

Paznic la întreprindere

Șeful unei entități de afaceri este întotdeauna interesat de siguranța obiectelor sale de valoare. Din acest motiv el prezintă masa de personal o unitate suplimentară pentru gardă. Activitatea sa în organizație are propriile caracteristici, constând în responsabilitatea financiară deplină pentru obiectul protejat.

Probă tipică

AM APROBAT

___________________________________ (inițiale, prenume)
(Numele companiei, ________________________
întreprinderi etc., el (director sau alt
forma organizatorica si juridica) executiv,
autorizat
aproba oficial
instrucțiuni)

" " ___________ 20__
p.p.

Descrierea postului
paznic
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)

" " ______________ 20__ N_________

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată de
in baza unui contract de munca cu ________________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
________________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost compilată)
prevederi Codul Muncii Federația Rusăși alte reglementări
acte de reglementare relaţiile de muncăÎn Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Paznicul aparține categoriei muncitorilor.
1.2. Un paznic este numit într-o funcție și demis din ea prin ordin
conducătorul întreprinderii la recomandarea lui ______________________________
și raportează direct la ________________________________________________.
1.3. Paznicul trebuie să știe:
- reglementări și instrucțiuni privind controlul accesului;
- mostre de semnături ale persoanelor îndreptățite să semneze abonamente la pachet
și îndepărtarea bunurilor materiale sau vizitarea unei întreprinderi, fabrici,
instituții;
- mostre de permise permanente și unice;
- reguli si instructiuni pentru protectia obiectelor;
- limitele obiectului protejat;
- numerele de telefon ale reprezentanților administrației unității protejate
și ofițerul de serviciu la secția de poliție;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii;
- scopul, structura și regulile de utilizare a fondurilor
protecție împotriva incendiilor;
- _________________________________________________________________.

2. Responsabilitățile postului

Paznic:
2.1. Îndeplinește serviciul la intrarea unei întreprinderi, fabrici,
instituţiilor.
2.2. Oferă acces muncitorilor, vizitatorilor, vehiculelor
sau transport cu cai pe teritoriul întreprinderii și înapoi cu
prezentarea acestora a documentelor relevante: permise, facturi,
borderouri etc.
2.3. Verifică documentele însoțitoare cu disponibilitatea reală
marfă
2.4. Împreună cu un reprezentant al administrației sau un paznic de tură
verifică integritatea obiectului protejat, încuietori și alte blocări
dispozitive; prezența sigiliilor, funcționarea dispozitivelor de alarmă, telefoane,
iluminat, disponibilitatea echipamentelor de stingere a incendiilor.
2.5. Dacă sunt identificate defecte care nu permit acceptarea obiectului pentru
securitate, raportează acest lucru persoanei căreia îi este subordonat.
2.6. În cazul detectării de uși, pereți, încuietori sparte,
absența sigiliilor și a sigiliilor, apariția unui semnal de alarmă la instalație
informează imediat reprezentantul administrației și ofițerul de serviciu al departamentului
poliție și protejează urmele infracțiunii până la sosire
reprezentanți ai poliției.
2.7. Dacă se produce un incendiu în instalație, se declanșează alarma și se anunță
pompierii, raportează incidentul ofițerului de serviciu la secția de poliție,
ia măsuri pentru stingerea incendiului.
2.8. Efectuează recepția și livrarea serviciului cu evidența corespunzătoare
În revistă.
2.9. Dacă o tură nu sosește la ora stabilită, anunțați
acest reprezentant al administrației unității protejate.
2.9. Mentine zona de intrare in stare sanitara corespunzatoare.
2.10. _____________________________________________________________.

3. Drepturi

Paznicul are dreptul:
3.1. Primiți de la angajații întreprinderii informațiile necesare pentru
desfășurarea activităților sale.
3.2. Trimiteți pentru examinare de către imediat
conducător al propunerii pe probleme ale activităților sale.
3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în
îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Responsabilitate

Paznicul este responsabil:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor lor
atributii prevazute in prezenta fisa postului, in
limite definite legislatia muncii Federația Rusă.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării acestora
activităţi - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale- in limitele specificate
legislația actuală a Federației Ruse.
4.4. ______________________________________________________________.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Supraveghetor unitate structurală(inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

" " _____________ 20__

DE ACORD:

Șeful departamentului juridic
(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)

" " ________________ 20__

Am citit instrucțiunile: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

Responsabilitățile funcționale ale paznicului la GSK „Electrozavodets-1”

Paznicul GSK „Elektrozavodets-1” efectuează:

• controlul intrării și ieșirii vehiculelor pe teritoriul GSK „Elektrozavodets-1” de la 08.00 la 08.00 a doua zi dimineață.
• culegând informații despre ceea ce s-a întâmplat pe teritoriul GSK Elektrozavodets-1 în timpul serviciului său.

Paznicul GSK „Elektrozavodets-1” răspunde:

• pentru curatenie si ordine in camera de paza.
• pentru curățarea zonei din jurul casei de poartă de resturi și zăpadă pe o rază de 2 metri, precum și pentru curățarea zăpezii și a gheții cu 3 metri înainte și după barieră.
• siguranța proprietății (conform inventarului) în timpul serviciului.

Paznicul este obligat:

• În conformitate cu programul, începeți serviciul la ora 09.00, sunați pe președintele Comitetului Gărzii de Stat sau informați-vă personal despre preluarea sarcinii, citiți înregistrările paznicului anterior și instrucțiunile președintelui Comitetului Gărzii de Stat în „Datoria Carte". Verificați disponibilitatea echipamentelor de stingere a incendiilor și a altor echipamente materiale conform inventarului.
• La începutul serviciului, parcurgeți teritoriul GSK, Atentie speciala Acordați atenție funcționalității porților de intrare, împrejmuiri și comandați la depozitarea gunoiului. ÎN timp întunecat zile la începutul serviciului, controlați pornirea lumini de strada de-a lungul perimetrului GSK.
• O dată la 2 ore, parcurgeți liniile de cutii de garaj și, prin inspecție externă, determinați starea de comandă și a acestora. Siguranța privind incendiile. Notați toate observațiile identificate în timpul serviciului în „Jurnalul de serviciu”.
• De la ora 22, închideți bariera de la Elektrozavodets-1 GSK. Permiteți membrilor cooperativei să lase vehiculele să intre și să iasă numai noaptea.
• Controlați intrarea mașinilor pe teritoriul GSK conform listei proprietarilor de garaje. Dacă marca și numărul mașinii nu sunt în listă, introduceți datele în lista existentă.
• Intrarea pe teritoriul GSK este interzisă după ora 21.00 pentru mașinile care nu sunt membre ale GSK și nu au garaje pe teritoriul cooperativei.
• Înainte de sfârșitul serviciului, stingeți toate corpurile de iluminat exterioare din întreaga cooperativă, stingeți luminile din casa de poartă și faceți o înregistrare în „Jurnalul de taxe”.

• În cazul unui incendiu pe teritoriul GSK Elektrozavodets-1:

Paznicul este profesie muncitoare, dar nu este menționat în directorul unificat de tarife și calificare, acolo există doar un agent de securitate. Totodată, prin Hotărârea Ministerului Muncii nr. 31 din 10 noiembrie 1992 au fost aprobate caracteristicile tarifare și de calificare pentru profesia de paznic, conform căreia paznicul trebuie:

• verificați integritatea obiectului;
• în timpul parcurgerii, asigurați-vă că încuietorile sunt blocate, sigiliile sunt intacte, nimeni nu a intrat în clădire, sistemul de alarmă este pornit și funcționează;
• Dacă găsiți urme ale unei spargeri, raportați acest lucru conducerii, poliției sau postului de securitate în conformitate cu instrucțiunile;
• dacă apare un incendiu, sunați la pompieri și, în măsura posibilităților dumneavoastră, eliminați sursa incendiului sau cel puțin împiedicați răspândirea incendiului;
• în timpul serviciului, organizează trecerea cetățenilor și a vehiculelor către și dinspre teritoriul păzit;
• verifica documentele cu marfa efectivă care pleacă și intră pe teritoriul păzit.

Munca unui paznic poate fi folosită în diverse domenii: pentru a proteja depozitele și birourile, magazinele și instituțiile administrative. Angajatorii săi pot fi atât organizații cât și antreprenori individuali. De asemenea, se recurge adesea la serviciile paznicilor cooperative de locuințeși asociațiile de proprietari. Anterior, funcția de paznic de noapte se regăsea și în organizațiile educaționale, dar acum există un standard profesional pentru un lucrător de securitate organizații educaționale, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii nr.1010n din 11 decembrie 2015, care permite munca numai agentilor de paza.

O caracteristică comună a tuturor locurilor de muncă posibile de pază este riscul scăzut de atac. Agentii de paza sunt implicati in protectia obiectelor unde, datorita prezentei unor bunuri materiale atractive, probabilitatea de patrundere este mai mare. Diferența dintre aceste două profesii va fi explicată în secțiunea următoare.

Diferența dintre un paznic și un paznic

Profesia de agent de pază în ETKS, iar dacă comparați un agent de securitate cu un paznic, se dovedește că au o serie de responsabilități identice:

• asigurarea integrității obiectului (protejarea obiectului);
• organizarea trecerii cetățenilor și vehiculelor către și dinspre șantier;
• verificați încărcătura exportată/importată pentru conformitatea cu documentele.

Cu toate acestea, există și diferențe serioase. De exemplu, un agent de securitate, în loc să raporteze conducerii sau agențiilor de aplicare a legii despre încălcările detectate, așa cum face un paznic, este obligat să ia în mod independent măsuri pentru prevenirea și suprimarea încălcării. Pentru a face acest lucru, el poate folosi mijloace tehnice speciale permise pentru utilizare, arme civile și de serviciu, precum și forță fizică.

Adică, un agent de securitate este ca un paznic cu puteri mai largi, implicând mai stricte cerințe de calificare. De exemplu, dacă i se permite să folosească arme, atunci trebuie să urmeze cursuri speciale de pregătire și să aibă dreptul de a purta arme.

Descrierea generală a proiectului de standard profesional pentru un specialist în securitate

Proiectul de standard profesional pentru un specialist în asigurarea protecției (securității) persoanelor și bunurilor este încă în așteptarea aprobării. Scop activitate profesională Acești specialiști asigură protecția persoanelor și obiectelor protejate împotriva atacurilor ilegale, protejează mărfurile de-a lungul rutei, precum și asigură legea și ordinea în timpul evenimentelor publice.

Acest standard profesional ar trebui să includă poziții precum:

Nu-ți cunoști drepturile?

• paznic;
• tură de pază senior;
• paznic privat;
• trăgător de securitate departamentală;
• șeful departamentului de securitate etc.

În același timp, performanța a opt funcții de muncă generalizate cu niveluri de calificare de la primul la al optulea ar trebui împărțită între ele.

Se presupune că paznicul va fi desemnat să efectueze o singură generalizată functia muncii- primul, cu nivel de calificare 1. Aceasta înseamnă că paznicul are voie doar să protejeze proprietatea, nu i se încredințează protecția persoanelor. În plus, paznicii ar trebui să își îndeplinească funcția de lucru numai la locul de muncă, adică nu escortează și nu păzesc încărcătura.

Funcția de muncă a unui paznic

După cum s-a menționat deja, conform proiectului de standard profesional, paznicul este desemnat să îndeplinească o funcție generalizată de muncă - protejarea proprietății fără utilizarea mijloacelor tehnice și tehnice și a forței fizice. Ca parte a acestei funcții generalizate, paznicul efectuează 2 specifice, care precizează că trebuie:

1. Verificați integritatea obiectului, inspectați deschiderile ferestrelor și ușilor, încuietori, sigilii (dacă există). Dacă în acest caz sunt depistate încălcări, paznicul este instruit să informeze imediat conducerea și poliția.
2. Trageți alarma și anunțați pompierii și conducerea despre apariția unui incendiu sau alt incident, precum și luați măsuri pentru eliminarea sursei incendiului.

Proiectul de standard profesional impune paznicului următoarele acțiuni de muncă:

• monitorizarea vizuală a situației (în acest caz este permisă utilizarea echipamentelor și sistemelor de inspecție pentru evaluarea calității și cantității bunurilor materiale);
• analiza situației actuale, rezultatul căreia poate fi o decizie de a emite semnale de alarmă și de a contacta organele de drept;
• verificarea vizitatorilor, eliberarea de permise sau marcarea permiselor;
• verificarea integrității măsurilor de securitate a instalației (încuietori, sigilii);
• monitorizarea starii mijloacelor tehnice de protectie (buton de panica, alarma etc.);
• bypass extern și intern al obiectului;
• sesizarea serviciilor de urgență, a pompierilor și a Ministerului Situațiilor de Urgență cu privire la producerea accidentelor provocate de om și a dezastrelor naturale, precum și luarea măsurilor pentru asigurarea siguranței bunurilor;
• luarea de măsuri pentru identificarea martorilor oculari și a martorilor oculari, precum și pentru păstrarea locului incidentului într-o formă inviolabilă dacă există suspiciunea că atacatorii au comis acțiuni considerate ca o atingere asupra unui obiect protejat;
• verificarea corectitudinii completarii documentelor de insotire pentru marfa importata in si exportata din zona protejata.

Cerințe pentru un paznic

Standardele profesionale sunt elaborate în așa fel încât numai angajații care îndeplinesc anumite cerințe de calificare au dreptul să îndeplinească fiecare funcție generalizată a postului. Deci, pentru a putea lucra ca paznic, un angajat trebuie să urmeze o pregătire suplimentară de scurtă durată program educațional. Nu există cerințe pentru experiența angajatului în proiect și nu există condiții speciale pentru permisiunea de a lucra.

De asemenea, fiecărei funcții postului i se atribuie un nivel de calificare corespunzător, care reflectă complexitatea postului. Pentru toate standardele profesionale, există 8 niveluri de calificare, dintre care primul corespunde muncii de paznic ( lucru simplu, care nu necesită abilități speciale).

Dacă avem în vedere Ordinul Ministerului Muncii nr. 148n din 12 aprilie 2013, prin care s-au aprobat niveluri de calificare în scopul dezvoltării proiectelor standarde profesionale, atunci acest nivel poate fi descifrat după cum urmează:

1. Autoritate și responsabilitate: activitățile paznicului sunt complet sub conducerea superiorilor săi, fără niciun element de independență, în timp ce paznicul poartă responsabilitatea individuală.
2. Natura abilităților: Un paznic trebuie să îndeplinească sarcini standard, care implică de obicei muncă fizică.
3. Natura cunoștințelor: paznicul folosește în activitățile sale cunoștințele faptice de bază și o gamă limitată de cunoștințe de specialitate.
4. Modalități de obținere a calificărilor: pregătire pe termen scurt, instruire, experiență practică.

Cunoștințe și abilități necesare unui paznic

Proiectul de standard profesional prevede că un paznic trebuie să știe:

• responsabilitățile lor de serviciu, reglementările tehnice utilizate de angajator și condițiile pentru asigurarea securității bunurilor;
• principii de lucru echipament tehnic, folosit pentru protejarea teritoriului;
• posibile tipuri de atacuri ilegale și metode de identificare a acestora;
• funcționarii responsabili cu acțiunile din cadrul controlului accesului la unități, precum și actele locale care o reglementează;
• organizarea activităților în unitate;
• reglementările care guvernează Relatii de munca cu angajatorul si domeniul protectiei muncii;
• modul de funcționare într-o unitate păzită;
• etica comunicării în afaceri;
• Termeni de utilizare mijloace tehnice mijloace de pază și stingere a incendiilor, amplasarea acestora.

Proiectul enumeră abilitățile necesare unui paznic, după cum urmează:

• capacitatea de a lucra cu echipamente furnizate de angajator;
• respectarea eticii în afaceri;
• menținerea confidențialității informațiilor primite în timpul îndeplinirii unei funcții de serviciu.

De asemenea, proiectul de standard profesional conturează punctele etice pe care un paznic trebuie să le cunoască și să le respecte, și anume:

• executa munca eficient si impartial;
• nu ascunde fapte de încredere, raportează-le conducerii;
• nu dezvăluie informații care devin cunoscute în timpul lucrului fără aprobarea prealabilă a superiorilor;
• evita crearea unor situatii conflictuale;
• să se abțină de la acțiuni care ar putea afecta reputația companiei;
• să transfere informații către agențiile de aplicare a legii despre toate infracțiunile comise în unitatea protejată.

Caracteristici ale condițiilor de lucru ale paznicului

Activitatea de muncă a unui paznic are propriile caracteristici legate de condițiile de muncă. Așadar, la obținerea unui loc de muncă, trebuie să înțeleagă că va avea un program de lucru individual, diferit de cel stabilit în organizație pentru majoritatea lucrătorilor. Este despre despre oportunitate:

• program neregulat de lucru;
• lucrul în weekend și sărbători;
• atracție pentru muncă peste programși munca noaptea;
• lucrul în condiții climatice nefavorabile;
• lucrează în medii cu risc ridicat.

Toate aceste puncte ar trebui reflectate in contractul de munca incheiat cu paznicul daca angajatorul este sigur ca vor avea loc efectiv.

Așadar, paznicul, conform proiectului de standard profesional revizuit pentru un specialist în asigurarea protecției (securității) persoanelor și bunurilor, este lucrătorul cel mai puțin calificat dintre cei implicați în astfel de activități. El are responsabilități minime de muncă, care constau în monitorizarea unității și raportarea informațiilor despre încălcările detectate conform instrucțiunilor. Aceasta înseamnă stabilirea unor cerințe minime de calificare pentru paznic. De fapt, un antrenament regulat poate fi suficient pentru ca un angajat să înceapă să lucreze.

Minimul de responsabilități și cerințe a dus la faptul că paznicul este implicat doar în protejarea proprietății. În același timp, anumite standarde profesionale dezvoltate pentru anumite domenii de securitate pot exclude cu totul munca unui gardian (cum ar fi, de exemplu, în cazul securității organizațiilor educaționale).