Отговор на въпроса:

Да, това е ограничение. Длъжността да се преименува съгласно ЗДСл.

от общо правило, длъжности, изисквания за квалификация, работодателят определя по свое усмотрение.

Но ако с изпълнението на работа на определени длъжности или професии трудовото законодателство свързва предоставянето на компенсации и обезщетения(ранна пенсия , допълнителен отпуск, повишени заплати) или установява някакви ограничения, тогава имената на такива длъжности и професии трябва да отговарят на изискванията за квалификация ръководства за квалификация, професионални стандарти . Това съответствие следва да се спазва както в трудов договорсъс служител, където ще бъде посочена неговата длъжност (изпълнение на работа по професия), и в персоналорганизации. Това е посочено в чл. 57 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Това правило важи за:

1. Работници, които работят при вредни условия на труд;

2. Педагогически, медицински работници, "северни" служители и други, които имат право на преференциална пенсия: ;

3. Всички други служители, ако това е в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони с извършване на работа по определенидлъжности, професии, специалности свързани с предоставянето на обезщетения и помощи или наличието на ограничения.

За съжаление, на законодателно ниво няма конкретен списък с компенсации, обезщетения и ограничения.

Допълнителен отпуск, добавка за вредни условиятруд, съкратена работна седмица - това също са обезщетения и обезщетения, предоставени на служител за работа при вредни условия.

Тоест например за всички "лоши", независимо дали имат право на ранно пенсиониране въз основа на резултатите от специална оценка или не, прилагането на професионалните стандарти е задължително ( дори и с клас на опасност 3.1).

Кодексът на труда на Руската федерация определя понятието само компенсация.

Така, компенсация- парични плащания, установени с цел възстановяване на разходите на служителите, свързани с изпълнението от тях на трудови или други задължения, предвидени в този кодекс и други федерални закони (член 164 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Привилегии- това е предоставянето на всяко предимство, частично освобождаване от прилагането на установени правила, задължения или опростяване на условията за тяхното прилагане. Тоест, например, допълнителните ползи могат да бъдат приписани на ползите. отпуск за вредни условия на труд, "северняци", " медицински работници”, осигуряване на намалено работно време.

Ограничения- това са законово установени лимити за осъществяване на определена дейност. Съществуват ограничения за заемане на въпросната длъжност, във връзка с което длъжността трябва да бъде определена съгласно CEN или професионален стандарт.

Вижте и частните разяснения на Rostrud по този въпрос: http://onlineinspektsiya.rf/questions/view/68698; http://onlineinspection.rf/questions/view/70523; https://onlineinspection.rf/questions/view/73403.

CEN и ECTS не са отменени поради въвеждането на професионални стандарти . Виж писмо на Министерството на труда от 04.04.2016 г. № 14-0/10/13-2253. Тоест можете да продължите да ги използвате в работата си, както наравно с професионалните стандарти, така и в тяхно отсъствие.

забележи, чепо отношение на служителите, заемащи длъжности, за които служителят има право на гаранции, обезщетения, обезщетения, изискванията на проф. стандартите ИЛИ наръчниците за квалификация са задължителни дори сега и бяха задължителни по-рано от 15.12.2012 г. (член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация, Федерален закон от 03.12.2012 г. N 236-FZ за изменение и допълнение на Кодекса на труда Руска федерацияи член 1 от Федералния закон "За техническото регулиране"

Относно преименуването на работа: .

Подробности в материалите на персонала на системата:

1. Отговор:Как да прилагаме професионални стандарти

Назначаване на професионални стандарти

Защо се разработват професионални стандарти?

Професионалният стандарт е характеристика на квалификациите, от които служителят се нуждае, за да изпълнява длъжност (част 2 на член 195.1 от Кодекса на труда на Руската федерация). Стандартът може да бъде разработен както за конкретна длъжност или професия, например за заварчик, учител, така и за дейности, които включват цели групи от свързани позиции и професии, например управление на персонала, медии, финансови специалисти.

В рамките на 10 календарни дни от датата на получаване на проекта на професионален стандарт от Министерството на труда на Русия:

• информира своя разработчик за отхвърлянето или приемането на проекта за разглеждане;
• публикува проект на професионален стандарт, приет за разглеждане на уебсайта www.regulation.gov.ru за обществено обсъждане;
• изпраща проекта на професионален стандарт до съответния федерален изпълнителен орган, който изпълнява правна уредбав съответната област на дейност, която изготвя своите бележки и предложения по проекта.

Срокът за обществено обсъждане е не повече от 15 календарни дни от датата на публикуване на проекта на професионален стандарт на уебсайта. Федералният орган изпраща своите коментари и предложения по проекта на професионален стандарт до Министерството на труда на Русия също в рамките на 15 календарни дни от датата на получаването му.

След това Министерството на труда на Русия изпраща проекта на професионален стандарт, заедно с резултатите от разглеждането му от федералния орган и резултатите от общественото обсъждане, до Националния съвет за професионална квалификация. Националният съвет извършва проверка на документа и изпраща съответното експертно становище до Министерството на труда на Русия. На законодателно ниво няма ограничение във времето за такъв преглед. На практика заседанията на Националния съвет се провеждат веднъж на един-два месеца, т.е. приблизително толкова, колкото трае разглеждането на проектите на професионални стандарти.

В рамките на седем календарни дни след получаване на заключението на Националния съвет Министерството на труда на Русия решава да одобри или отхвърли проекта на професионален стандарт и информира за решениепрофесионален стандартен разработчик.

Такива правила са предвидени в параграфи 13-15 от Правилата, одобрени с постановление на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. № 23.

Средно разглеждането и одобрението на професионален стандарт на практика продължава около три месеца (клаузи 13–15 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. № 23).

Информацията за одобрените професионални стандарти се въвежда в специален регистър, процедурата за създаване и поддържане на която се установява от Министерството на труда на Русия (клауза 17 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. № 23). Министерството на труда на Русия изпраща информация за одобрените професионални стандарти на Министерството на образованието и науката на Русия в рамките на 10 дни след влизането им в сила, така че техните разпоредби да бъдат взети предвид при разработването на федерални държавни образователни стандарти професионално образование(клауза 19 от правилата, одобрени с постановление на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. № 23).

проекти професионални стандартиможе да се развие чрез собствени средстваработодател, и за сметка на средства федерален бюджетвъз основа на държавен договор, сключен в съответствие със Закон от 21 юли 2005 г. № 94-FZ (клаузи 7, 8 от Правилата, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. № 23) . Така например списъкът с проекти на професионални стандарти, разработени за сметка на федералния бюджет, е посочен в приложението към заповедта на Министерството на труда на Русия от 8 май 2013 г. № 200.

Актуализация на професионалните стандарти

Въпрос от практиката: колко често ще се актуализират професионалните стандарти

Колкото е необходимо.

Промените в професионалните стандарти ще бъдат направени при наличие на разумни предложения или промени в законодателството на Руската федерация. Промените в професионалните стандарти ще бъдат направени по същия начин, както е одобрено с постановление на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. № 23. Такива обяснения са дадени и от специалисти на Министерството на труда на Русия в параграф 2 от писмо от 04.04.2016 г. № 14-0 / 10 / 13 -2253.

Прилагане на професионални стандарти

Кои организации са длъжни да прилагат професионални стандарти

От работодателите се изисква да прилагат професионални стандарти по отношение на:

• длъжности, ако изпълнението на работата според длъжността е свързано с (параграф 3, част 2, член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация). Тоест в тези случаи името на длъжността трябва да бъде посочено в съответствие с одобрения професионален стандарт, а ако стандартът все още не е одобрен, тогава в съответствие с квалификационните справочници;
• изисквания за образование, знания и умения. Тоест, ако квалификационните изисквания, които служителят трябва да изпълнява своята трудова функция, са установени от Кодекса на труда на Руската федерация, федерални закони или други регулаторни правни актове (Закон от 2 май 2015 г. № 122-FZ).

По този начин изискванията за квалификация са установени по-специално за следните категории работници:

• авиационен персонал, екипажи на въздухоплавателни средства (членове 53, 56, 57 от Въздушния кодекс на Руската федерация);
• адвокати (член 9 от Закона от 31 май 2002 г. № 63-FZ);
• одитори (чл. 4, 11 от Закона от 30 декември 2008 г. № 307-FZ);
• актюери и отговорни актюери (член 7 от Закона от 2 ноември 2013 г. № 293-FZ, Директива на Банката на Русия от 6 ноември 2014 г. № 3435-U);
• актюери, които извършват актюерска оценка на дейността на недържавните пенсионни фондове (част 4 от член 21 от Закона от 7 май 1998 г. № 75-FZ, Постановление на правителството на Руската федерация от 10 април 2007 г. 222);
• арбитри (арбитри) (член 11 от Закона от 29 декември 2015 г. № 382-FZ);
• арбитражни ръководители (член 20 от Закона от 26 октомври 2002 г. № 127-FZ);
• водачи на организации, които извършват транспорт с автомобилен и градски наземен електрически транспорт (Заповед на Министерството на транспорта на Русия от 28 септември 2015 г. № 287);
• водолази (раздел 4 от Междусекторните правила за безопасност на труда по време на водолазни работи, одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 април 2007 г. № 269);
• психиатри, други специалисти и медицински работници, предоставящи психиатрична помощ (член 19 от Закона от 2 юли 1992 г. № 3185-1);
• които управляват и координират дейности, свързани с търговията (клауза 1.3, член 13.2 от Закона от 25 юли 2002 г. № 115-FZ, заповед на Министерството на труда на Русия от 23 септември 2013 г. № 475n);
• главни архитекти (част 5 от член 22 от Закона от 17 ноември 1995 г. № 169-FZ);
• главни счетоводители в открит акционерни дружества, застрахователни организации, недържавни пенсионни фондове, акционерни инвестиционни фондове, управляващи дружества на взаимни инвестиционни фондове и други организации, чиито ценни книжа са допуснати до обращение на аукцион, управителни органи на държавни извънбюджетни фондове, включително териториални (част 4 от член 7 от Закона от 6 декември 2011 г. № 402-FZ);
• главни счетоводители кредитни и некредитни финансова институция(клауза 7, член 7 от Закона от 6 декември 2011 г. № 402-FZ);
• главни счетоводители на застрахователно, презастрахователно дружество, застрахователен брокер, взаимно застрахователно дружество (член 32.1 от Закона от 27 ноември 1992 г. № 4015-1);
• главни счетоводители на организатора на търга (член 6 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 325-FZ);
• главни счетоводители или други лица, на които е възложено поддържането счетоводство, клирингова организация (член 6 от Закона от 7 февруари 2011 г. № 7-FZ);
• главни счетоводители на централния депозитар (клауза 4, член 5 от Закона от 7 декември 2011 г. № 414-FZ);
• главни счетоводители на ж.к спестовна кооперация(клауза 2, част 1, член 51 от Закона от 30 декември 2004 г. № 215-FZ);
• държавни граждански и общински служители (член 12 от Закона от 27 юли 2004 г. № 79-FZ, член 9 от Закона от 2 март 2007 г. № 25-FZ);
• ръководители на полети (клауза 16 от Федералните авиационни правила, одобрени със заповед на Министерството на транспорта на Русия от 26 ноември 2009 г. № 216);
• длъжностни лицакоито отговарят за прилагането на правилата вътрешен контрол(Чл. 7, 7.1 от Закона от 7 август 2001 г. № 115-FZ, Постановление на правителството на Руската федерация от 29 май 2014 г. № 492);
• на едноличния изпълнителен орган, неговите заместници, членове на колегиалния изпълнителен орган, главен счетоводител, заместник-главен счетоводител на кредитната институция, ръководител, Главен счетоводителклон на кредитна институция (член 60 от Закона от 10 юли 2002 г. № 86-FZ);
• едноличният изпълнителен орган на жилищно-спестовната кооперация, включително ръководителя на управляващата организация или управителя (клауза 2, част 1, член 51 от Закона от 30 декември 2004 г. № 215-FZ);
• чуждестранни граждани, изпратени да работят в клонове и дъщерни дружества, разположени в Русия, на чуждестранни търговски организации, регистрирани на територията на държавите-членки на СТО (алинея 2, параграф 2, член 13.5 от Закона от 25 юли 2002 г. № 115-FZ, резолюция Правителството на Руската федерация от 30 април 2015 г. № 424);
• кадастрални инженери (част 2, член 29 от Закона от 24 юли 2007 г. № 221-FZ; заповед на Министерството на икономическото развитие на Русия от 15 март 2010 г. № 99);
• контролери на професионален участник на пазара на ценни книжа (ръководители на службата за вътрешен контрол) (клауза 17, член 38 от Закона от 29 ноември 2001 г. № 156-FZ); раздел IIIПравила, одобрени със заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 24 май 2012 г. № 12-32/pz-n);
• контрольори на специализиран депозитар или ръководители на службата за вътрешен контрол на специализиран депозитар (клауза 19, член 44 от Закона от 29 ноември 2001 г. № 156-FZ; заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 28 януари 2010 г. № 10-4/пз-н);
• медиатори (член 16 от Закона от 27 юли 2010 г. № 193-FZ);
• лекари и фармацевти (член 350 от Кодекса на труда на Руската федерация, член 69 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 323-FZ, Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 10 февруари 2016 г. № 83n, Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 8 октомври 2015 г. № 707n);
• научни работници и други работници, които извършват научни (научни и технически) дейности (член 4 от Закона от 23 август 1996 г. № 127-FZ);
• нотариуси, нотариални помощници и нотариални стажанти (членове 2, 19, 19.1 от Основите на законодателството на Руската федерация за нотариусите, одобрени от Върховния съвет на Руската федерация на 11 февруари 1993 г. № 4462-1);
• оператори за определяне на относителното съдържание на серум
  млечни протеини (клауза 10 от Насоките за определяне на относителното съдържание на суроватъчни протеини в млякото, одобрени от ръководителя на Rospotrebnadzor, главния държавен санитарен лекар на Руската федерация на 11 февруари 2009 г.);
• управителни органи и служители на професионален участник на пазара на ценни книжа, клирингова организация (член 10.1 от Закона от 22 април 1996 г. № 39-FZ, член 6 от Закона от 7 февруари 2011 г. № 7-FZ);
• оценители (чл. 15, 21, 21.1, 21.2 от Закона от 29 юли 1998 г. № 135-FZ);
• охранители (член 11.1 от Закона от 11 март 1992 г. № 2487-1);
• парашутисти-инструктори (клауза 21 от Федералните авиационни правила „Изисквания към ръководителите на полети и парашутистите-инструктори“, одобрени със заповед на Министерството на транспорта на Русия от 26 ноември 2009 г. № 216);
• учители и други служители образователни организации(Член 331 от Кодекса на труда на Руската федерация, членове 46, 52 от Закона от 29 декември 2012 г. № 273-FZ). Професионален стандарт "Учител" 1 януари 2017 г. (Заповед на Министерството на труда на Русия от 25 декември 2014 г. № 1115n);
• персонал (специалисти) в областта безразрушителен контрол(параграф 8, параграф 1, член 9 от Закона от 21 юли 1997 г. № 116-FZ; раздели II и III от Правилата, одобрени с Резолюция на Госгортехнадзор на Русия от 23 януари 2002 г. № 3);
• представители на синдика (ликвидатора) финансова институция(Приложение 3 към Наредбата, одобрена с решение на УС на Държавна корпорация „Агенция за гарантиране на влоговете“ от 31 март 2014 г., протокол № 38);
• прокурори (член 40.1 от Закона от 17 януари 1992 г. № 2202-1);
• служители, чиято дейност е свързана с използването на атомна енергия (членове 38, 52 от Закона от 21 ноември 1995 г. № 170-FZ);
• служители на офицерите и щабовете на корабите на риболовния флот на Руската федерация, които извършват навигационна, моторна вахта (заповед на Държавния комитет по рибарство на Русия от 21 май 2002 г. № 202, заповед на Министерството на транспорта на Русия от 15 март 2012 г. № 62);
• служители, различни от членовете на екипажа на кораба, които отговарят за осигуряването на безопасна експлоатация на корабите (раздели 2, 3 от Правилата, одобрени със заповед на Министерството на транспорта на Русия от 11 септември 2013 г. № 287);
• работници, заети в подземни работи (част 1 от член 330.2 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• работници, заети с работа с химически оръжия (член 7 от Закона от 7 ноември 2000 г. № 136-FZ);
• работници, наети на работа, която е пряко свързана с трафика (член 328 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• служители в областта на обществените поръчки в рамките на Закон № 44-FZ s (част 6 от член 38, част 23 от член 112 от Закона от 5 април 2013 г. № 44-FZ);
• работници в областта на професионалните консултации, професионалния подбор (подбор), психодиагностиката и корекцията (клауза 8 от Правилника, одобрен с постановление на Министерството на труда на Русия от 27 септември 1996 г. № 1);
• служители, отговорни за осигуряване на безопасна експлоатация на кораби (клауза 3, член 34.1 от Кодекса на вътрешния воден транспорт на Руската федерация от 7 март 2001 г. № 24-FZ; раздел 3 от Правилата, одобрени със заповед на Министерството на транспорта на Русия от 11 септември 2013 г. № 287);
• служители, които извършват държавен пристанищен контрол (клауза 5, член 38.1 от Закона от 7 март 2001 г. № 24-FZ);
• служители, които предоставят безплатно правна помощ(Член 8 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 324-FZ);
• служители, които изпълняват функциите на едноличен изпълнителен орган на недържавен пенсионен фонд, членове на колективния изпълнителен орган на фонда, контрольори (ръководители на службата за вътрешен контрол) на недържавен пенсионен фонд (клауза 4, член 6.2 от Закона от 7 май 1998 г. № 75-FZ);
• служители, които изпълняват функциите на единствен изпълнителен орган, управляващ ипотечно покритие и специализиран депозитар, и служители на тези организации (параграф 6, част 1, член 43 от Закона от 11 ноември 2003 г. № 152-FZ, параграф 12, член 44 от Закона от 29 ноември 2001 г. № 156-FZ, заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 28 януари 2010 г. № 10-4/pz-n);
• служители, които изпълняват, включително временно, функциите на едноличния изпълнителен орган, неговите заместници, членове на колегиалния изпълнителен орган, контрольори (ръководители на службата за вътрешен контрол) на агенция за кредитен рейтинг (част 1 и 4 на член 7 от закона). от 13 юли 2015 г. № 222-FZ);
• работници, които работят в опасно производствено съоръжение (клауза 1, член 9 от Закона от 21 юли 1997 г. № 116-FZ);
• работници (специалисти с висше или средно специално образование и персонал - лица от работни професии), които извършват монтаж, настройка, ремонт, реконструкция или модернизация на постоянно монтирани подемни механизми по време на експлоатация на опасни производствени съоръжения (раздел II от Федералния закон Норми и правила в областта на индустриалната безопасност, одобрени със заповед на Ростехнадзор от 12 ноември 2013 г. № 533);
• служители, които изпълняват функциите на едноличен изпълнителен орган, членове на съвета на директорите (надзорния съвет) и членове на колективния изпълнителен орган на клиринговата организация, ръководители на нейния клон, длъжностно лице или ръководители на отделен отдел структурна единицаотговорен за организацията на системата за управление на риска, ръководители на службата за вътрешен одит, контрольори (ръководители на служба за вътрешен контрол), ръководители на структурно звено, създадено за клиринг (член 6 от Закона от 7 февруари 2011 г. № октомври 2012 г. № 12-84/pz-n, част 2, член 6 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 325-FZ);
• служители, които изпълняват функциите на едноличен изпълнителен орган, членове на съвета на директорите (надзорния съвет) и членове на колегиалния изпълнителен орган на организатора на търговията, ръководители на неговия клон, служители, отговорни за организирането на системата за управление на риска (ръководители на отделно структурно звено, отговорно за организирането на системата за управление на риска), ръководители на службата за вътрешен одит, контрольори (ръководители на служба за вътрешен контрол), ръководители на структурна единица, създадена за организирани търговски дейности (част 2 на член 6 от Закона от ноември 21, 2011 г. № 325-FZ, заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 4 октомври 2012 г. № 12-84/pz-n);
• служители, които изпълняват функциите на едноличен изпълнителен орган на акционерен инвестиционен фонд (клауза 3, член 8 от Закона от 29 ноември 2001 г. № 156-FZ, заповед на Федералната служба за финансовите пазари на Русия от 28 януари, 2010 г. № 10-4/пз-н);
• служители, които изпълняват функциите на едноличен изпълнителен орган управляващо дружество(клауза 9, член 38 от Закона от 29 ноември 2001 г. № 156-FZ, заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 28 януари 2010 г. № 10-4/pz-n);
• служители на организации, подчинени на Федералната куриерска служба на Руската федерация (заповед на Държавната фискална служба на Русия от 28 септември 2007 г. № 296);
• служители на организатори на търговия на стоковите или финансовите пазари (член 6 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 325-FZ, заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 4 октомври 2012 г. № 12-84/pz-n , част 2 на член 6 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 325-FZ);
• служители на управителните органи на централния депозитар (част 2, 4, член 5, част 1, член 6 от Закона от 7 декември 2011 г. № 414-FZ; заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 28 януари, 2010 г. № 10-4/pz-n , заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 20 март 2012 г. № 12-14 / pz-n);
• служители на валутните дилъри (членове 10.1, 42 от Закон № 39-FZ от 22 април 1996 г., Директива на Банката на Русия № 3770-U от 1 септември 2015 г.);
• одитори-консултанти на одиторския съюз на земеделските кооперации (член 32 от Закона от 8 декември 1995 г. № 193-FZ);
• регистратори, които провеждат държавна регистрацияправа върху въздухоплавателни средства и сделки с тях (член 8 от Закона от 14 март 2009 г. № 31-FZ, Указ на правителството на Руската федерация от 27 февруари 2010 г. № 100);
• ръководители на кредитната институция, службата за управление на риска, службата за вътрешен контрол, службата за вътрешен одит на кредитната институция и други ръководители (служители), които вземат решения за изпълнението кредитна институцияоперации и други транзакции (клауза 6, член 11.1-1 от Закона от 2 декември 1990 г. № 395-1, Директива на Банката на Русия от 1 април 2014 г. № 3223-U и др.);
• ръководители и членове на специализирани органи, които упражняват контрол върху кадастралната дейност на членовете саморегулираща се организациякадастрални инженери (клауза 6, част 4, член 30.1 от Закона от 24 юли 2007 г. № 221-FZ);
• ръководители на спец организация с идеална цел(регионален оператор), който провежда основен ремонтобща собственост в жилищни сгради (част 6 от член 178 от Жилищния кодекс на Руската федерация от 29 декември 2004 г. № 188-FZ; заповед на Министерството на строителството на Русия от 27 юли 2015 г. № 526 / pr);
• ръководители на асоциацията на частните детективски предприятия (член 8 от Закона от 11 март 1992 г. № 2487-1);
• ръководители на орган, който контролира дейността на членовете на саморегулираща се организация като арбитражни ръководители по дело за несъстоятелност (параграф 8, клауза 7, член 21.1 от Закона от 26 октомври 2002 г. № 127-FZ);
• ръководители на органа, който контролира дейността на членовете на саморегулиращата се организация на операторите електронни платформи(параграф 6, клауза 6, член 111.3 от Закона от 26 октомври 2002 г. № 127-FZ);
• лидери на саморегулираща се организация в областта финансов пазар(Член 24 от Закона от 13 юли 2015 г. № 223-FZ);
• ръководители на организация за потребителско сътрудничество, създадена от потребителски дружества или съюзи (клауза 5, член 6 от Закона от 19 юни 1992 г. № 3085-1);
• лидери финансов органсубект на Руската федерация и органи на местната администрация (член 26.22 от Закона от 6 октомври 1999 г. № 184-FZ „За основни принципиорганизации на законодателни (представителни) и изпълнителни органи държавна властсубекти на Руската федерация”, Постановление на правителството на Руската федерация от 6 ноември 2004 г. № 608);
• ръководители на частна охранителна организация (член 15.1 от Закона от 11 март 1992 г. № 2487-1);
• заварчици и специалисти в заваръчното производство (Правила, одобрени с Указ на Госгортехнадзор на Русия от 30 октомври 1998 г. № 63);
• служители на органите на вътрешните работи (член 9 от Закона от 30 ноември 2011 г. № 342-FZ);
• служители на Следствения комитет на Русия (член 16 от Закона от 28 декември 2010 г. № 403-FZ);
• спасители в професионални аварийно-спасителни служби, професионални аварийно-спасителни екипи (член 9 от Закона от 22 август 1995 г. № 151-FZ);
• специалисти в областта на ветеринарната медицина (член 4 от Закона от 14 май 1993 г. № 4979-1);
• специалисти и служители на застрахователни организации (член 32.1 от Закона от 27 ноември 1992 г. № 4015-1);
• специалисти, които са включени в експертните комисии за провеждане държавна експертизадекларации за безопасност на плавателни хидравлични съоръжения (клауза 18 от Наредбата за деклариране на безопасността на хидравличните съоръжения, одобрена с постановление на правителството на Руската федерация от 6 ноември 1998 г. № 1303; заповед на Министерството на транспорта на Русия от октомври 16, 2014 г. № 288);
• специалисти по независима оценкаопасност от пожар (клауза 5 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на извънредните ситуации на Руската федерация от 25 ноември 2009 г. № 660);
• специалисти по митнически операции (членове 63, 64 от Закона от 27 ноември 2010 г. № 311-FZ);
• специалисти по защита на труда (част 1 от член 217 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• специалисти по финансовите пазари (член 42 от Закона от 22 април 1996 г. № 39-FZ, Заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 28 януари 2010 г. № 10-4/pz-n);
• съдебни изпълнители (член 3 от Закона от 21 юли 1997 г. № 118-FZ);
• съдии (член 4 от Закона от 26 юни 1992 г. № 3132-1);
• технически експерти на оператора на технически преглед (клауза 13, член 1 от Закона от 1 юли 2011 г. № 170-FZ);
• частни детективи (член 6 от Закона от 11 март 1992 г. № 2487-1, Указ на правителството на Руската федерация от 14 август 1992 г. № 587);
• частни охранители (член 11 от Закона от 11 март 1992 г. № 2487-1, Указ на правителството на Руската федерация от 14 август 1992 г. № 587);
• членове на екипажа на кораб за вътрешен воден транспорт (член 27 от Кодекса на вътрешния воден транспорт на Руската федерация, Указ на правителството на Руската федерация от 31 май 2005 г. № 349);
• членове на екипажа на морски кораби (член 54 от Кодекса на търговското корабоплаване на Руската федерация от 30 април 1999 г. № 81-FZ, заповед на Министерството на транспорта на Русия от 15 март 2012 г. № 62, заповед на Министерство на транспорта на Русия от 22 октомври 2009 г. № 185);
• експерти в държавни съдебни институции (член 13 от Закона от 31 май 2001 г. № 73-FZ);
• експерти по акредитация образователни дейности(част 13 от член 92 от Закона от 29 декември 2012 г. № 273-FZ, заповед на Министерството на образованието и науката на Русия от 20 май 2014 г. № 556);
• експерти в областта на промишлената безопасност (параграф 11, член 1 от Закона от 21 юли 1997 г. № 116-FZ „За промишлената безопасност на опасни производствени съоръжения“);
• експерти по провеждане на държавна историческа и културна експертиза (раздел II от Правилника, одобрен със заповед на Министерството на културата на Русия от 26 август 2010 г. № 563);
• експерти в оценката на научните, медицински и етични аспекти на клиничните изпитвания на лекарствени продукти за медицинска употреба (клауза 15 от Правилника за Съвета по етика, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 29 ноември 2012 г. № 986n);
• експерти от саморегулиращата се организация на оценителите (член 16.2 от Закона от 29 юли 1998 г. № 135-FZ);
• експерти на Съвета по етика в сферата на обращение на медицински изделия (клауза 16 от Правилника на Съвета по етика в сферата на обращение на медицински изделия, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 8 февруари 2013 г. № 58n);
• техници експерти, които извършват независим технически преглед на превозни средства (Заповед на Министерството на транспорта на Русия № 124, Министерството на правосъдието на Русия № 315, Министерството на вътрешните работи на Русия № 817, Министерството на здравеопазването и социалните Развитие на Русия № 714 от 17 октомври 2006 г.).

Съответно, ако са утвърдени професионални стандарти за посочените длъжности или области на дейност, то работодателите са длъжни да ги спазват, включително изискванията за квалификация.

Така например от 1 юли 2016 г. всички одиторски организации, както и отделните одитори – работодатели са длъжни да прилагат професионалния стандарт на одитора. Това се посочва и от специалисти на Министерството на финансите на Русия в информационно съобщение от 16 декември 2015 г.

В същото време, като се има предвид, че не всички компании имат време да преминат към професионални стандарти, започнаха да се появяват отделни заповеди на Министерството на труда за отлагането на прилагането на стандартите.

В момента е предвидено изключение за професионалния стандарт „Учител“, одобрен със заповед на Министерството на труда на Русия от 18 октомври 2013 г. № 544n. Той влиза в сила едва на 1 януари 2017 г. (заповед на Министерството на труда на Русия от 25 декември 2014 г. № 1115n). Това означава, че организациите с позиции преподавателски съставможе да се отложи до 1 януари 2017 г. Подобни препоръки се съдържат в писмото на Министерството на образованието и науката на Русия от 3 март 2015 г. № 08-241.

Също така до 1 януари 2017 г. служителят договорна службаили изпълнител по договор може да има професионално или допълнително професионално образование в областта на подаване на поръчки за доставка на стоки, извършване на работа, предоставяне на услуги за държавни и общински нужди. А от 1 януари 2017 г. вече трябва да имат висше образованиеили допълнително професионално образование в областта на доставките. Това е посочено в параграф 6 на член 38 и част 23 на член 112 от Закона от 5 април 2013 г. № 44-FZ. Подобни разяснения дават специалисти на Министерството на икономическото развитие на Русия в писмо от 6 април 2016 г. № Д28и-841.

Времето за задължително въвеждане на професионалните стандарти също е.

В други случаи, ако изискванията за квалификация не са установени със закон, професионалните стандарти продължават да имат консултативен характер.

Освен това, по свое усмотрение, работодателите продължават да се фокусират върху ръководства за квалификацияили преминете към професионални стандарти (ако са одобрени), за да разрешите проблеми:

• фактуриране на работата (член 143, части 8, 9 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• заплати на служители на държавни и общински институции (част 5 от член 144 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Въпрос от практиката: кои организации са длъжни да прилагат изискванията на професионалните стандарти: всички работодатели или само държавни и общински институции

Установено е задължително прилагане на изискванията на професионалните стандарти (член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация, Закон от 2 май 2015 г. № 122-FZ). Общите правила, които регулират прилагането на професионалните стандарти, не установяват зависимостта на прилагането на стандартите от формата на собственост на организацията или статута на работодателя.

В същото време държавни и общински институции, извънбюджетни фондове, държавни и единни предприятия, както и държавни корпорации и държавни дружества с държавно участие над 50 на сто могат да отложат задължителното прилагане на професионалните стандарти по отношение на изискването за квалификация на служителите. Те имат право да въвеждат професионални стандарти поетапно до 1 януари 2020 г. въз основа на.Такава процедура е предвидена в параграфи 1, 2 от Указ на правителството на Руската федерация от 27 юни 2016 г. № 584.

По-специално, всички федерални държавни, единни и държавни институции трябваше да одобрят графиците за прилагане на стандартите до 20 май включително и да ги представят на изпълнителната власт, която ги ръководи. Съответните указания бяха дадени от Любов Елцова на специален семинар, организиран за федералните органи. За повече подробности вижте уебсайта на Министерството на труда на Русия на 27 април 2016 г. Подобни обяснения са дадени от специалисти на Министерството на труда на Русия в параграф 7 от писмо от 4 април 2016 г. № 14-0/10/13-2253.

Освен това Министерството на труда на Русия е подготвило законопроект, който установява някои особености на прилагането на професионални стандарти от държавни и общински институции, държавни извънбюджетни фондове, както и държавни корпорации и компании, повече от 50 процента от които са собственост на държавата. Според проекта такива организации ще бъдат задължени да прилагат стандарти, както и търговски организации, само в случаите, предвидени в чл.57 Кодекс на труда RF и Закон от 2 май 2015 г. № 122-FZ. В същото време работодателите могат да използват характеристиките на квалификациите в професионалните стандарти, които не са задължителни за прилагане, като основа за определяне на изискванията към квалификацията на служителите, като вземат предвид характеристиките на техните трудови функции. Ако служителят няма необходимото ниво на образование и трудов стаж, изисквани от професионалния стандарт, но притежава всички необходими умения, работодателят може да му повери работа на тази длъжност въз основа на. При организиране на обучение на служители и допълнително професионално образование работодателите, според проекта, също трябва да се ръководят от разпоредбите на професионалните стандарти.

Въпрос от практиката: професионалният стандарт се прилага за всички видове дейности, посочени в групата OKVED, или само за един OKVED, който е регистриран в професионалния стандарт

Да, за всички дейности, посочени в групата.

Задължителното прилагане на изискванията на професионалните стандарти е установено за тези, предвидени в член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация и Закона от 2 май 2015 г. № 122-FZ.

OKVED използва метод на йерархична класификация и метод на последователно кодиране. Вижте кода за групиране стопанска дейностсе състои от две до шест цифри. Структурата му може да бъде представена по следния начин:

– ХХ – клас;

– XX.X – подклас;

– XX.XX – група;

- XX.XX.X - подгрупа;

- XX.XX.XX - изглед.

По този начин действието на професионалния стандарт се прилага за всички видове икономическа дейност, посочени в съответната група OKVED (OKVED, одобрена със заповед на Rostekhregulirovanie от 22 ноември 2007 г. № 329-st).

Например в професионалния стандарт "Специалист по експлоатация на водовземни съоръжения" е посочен OKVED - 41.00. В организацията разрешеният вид дейност е 41.00.2. Код 41.00 е група от видове икономическа дейност, която включва две подгрупи: 41.00.1 и 41.00.2. Съответно код 41.00, който е посочен в професионалния стандарт, включва всички подгрупи икономически дейности, включени в тази група. Следователно организация с OKVED 41.00.2 може напълно да се ръководи от посочения професионален стандарт, като се вземе предвид приложението на документа.

Въпрос от практиката: може ли работодателят да поставя изисквания към кандидатите по-високи от професионалния стандарт

Да може би. Отговорност и правомощия за осиновяване кадрови решениялежат изцяло на работодателя. Изискванията в професионалния стандарт са препоръчителният общ набор от знания, които може да притежава един „универсален“ служител. Изисквайте от него да знае нещо повече въз основа на спецификата на организацията, например чужди езициработодателят има право. Такива изисквания трябва да бъдат включени в местни документиорганизации, например в (член 8 от Кодекса на труда на Руската федерация). Подобни изводи могат да се направят и от писмото на Министерството на труда на Русия от 4 април 2016 г. № 14-0/10/13-2253.

Работодателят, като взема предвид спецификата на дейността, може да разшири списъка на трудовите дейности за отделни длъжности, професии, специалности в сравнение със списъка, предвиден от професионалния стандарт за съответните трудови функции. Например поради трудови функции и трудови действия от други обобщени трудови функции от един професионален стандарт или трудови функции от свързани професионални стандарти. В този случай работодателят определя дали служителят отговаря на изискванията за образование и обучение, опит практическа работаи специални условия за допускане до работа, включително като се вземат предвид разпоредбите на професионалните стандарти, които предвиждат тези трудови действия.

Квалификации
Професионално образование. Повишена квалификация и трудов стаж по професията електротехник за ремонт и поддръжка на електрообзавеждане 3-та категория - минимум 1 година.

Познава и прилага:основи на електротехниката; структурата на различни видове DC и AC електродвигатели, защитни и измервателни уреди, комутационна апаратура; най-рационалните начини за проверка, ремонт, монтаж, монтаж и поддръжка на електродвигатели и електрически съоръжения, начини за защитата им от пренапрежение; назначаване релейна защита; принцип на действие и схеми за защита от свръхток; избор на сечение на проводника, стопяеми връзки и защитни устройства в зависимост от текущото натоварване; устройство и принцип на действие на полупроводникови и други токоизправители; Технически изискваниядо изпълнение на всички видове електроинсталации; номенклатура, свойства и взаимозаменяемост на електроизолационните и водещите материали, използвани при ремонти; методи за извършване на настройка и пусконаладъчни работи и доставка на електрическо оборудване с баласти след ремонт; основни електрически норми за настройка на обслужваното оборудване, методи за тяхната проверка и измерване; принципа на работа на оборудването, захранването; устройство, предназначение и условия за използване на сложен контролно-измервателен инструмент; проектиране на универсални и специални устройства; правила по охрана на труда в обхвата на III квалификационна група.

Описание на работата, задачите и длъжностните отговорности
Демонтира, извършва основен ремонт на електрооборудване за всякакво предназначение, от всякакъв вид и размер под ръководството на електротехник с по-висока квалификация. Регулира и проверява оборудването и устройствата на електрозадвижванията след ремонт. Ремонтира усилватели, светлинни и звукови алармени устройства, контролери, контролни постове, магнитни станции. Обслужва силови и осветителни електрически инсталации със сложни комутационни схеми. Извършва работа в ведомствени електроцентрали, трансформаторни електрически подстанции с пълното им изключване от напрежение. Извършва оперативни превключвания в електрическата мрежа с ревизия на трансформатори, ключове, разединители и задвижвания към тях с демонтаж структурни елементи. Извършва проверка, монтаж и ремонт на вериги за луминесцентно осветление. Развива, развива, дозира, полага кабела, монтира входни устройства и муфи, извършва окончателно запълване в кабелни линии с напрежение до 35 kV. Определя мястото на повреда на кабела, измерва земното съпротивление, потенциалите на обвивката на кабела. Открива и отстранява аварии и неизправности на електрическо оборудване с превключващи схеми със средна сложност. Извършва запояване с меки и твърди припои. Работи по чертежи и схеми. Избира стартово съпротивление за електродвигатели.

Примери за работа
Блокировки електромагнитни и електромеханични - ремонт и настройка. Маслени превключватели - ремонт с изработка и подмяна на контакти, регулиране на едновременното включване на три фази и проверка на равнината на контактите. Асинхронни електродвигатели с мощност над 500 kW и короткозамкнати двигатели с мощност над 1000 kW - демонтаж, монтаж с ремонт на повреди. Взривобезопасни електродвигатели с мощност над 50 kW - демонтаж, ремонт, монтаж. Кран захранващи електрически колони - демонтаж, ремонт, монтаж и настройка. Електрофилтри - проверка, ремонт и монтаж. Потъмнители - ремонт с изработка на крайни изключватели, смяна на четки и микропревключватели. Командни устройства, изпълнителни механизми, температурни датчици - тестване, ремонт и настройка. Апаратура за управление на повдигателни маси на валцови мелници - проверка и ремонт. Портални кранове, контейнерни товарачи - поддръжка, настройка и изпитване на електрообзавеждане. Вторични комутационни вериги - индикатори за проверка. Електропроводи за високо напрежение - изпитване под напрежение. Пневматични товарачи - Поддръжка, поддръжка на задвижвания и баласти, тестване и настройка. Плъзгащи лагери на електродвигатели с всякаква мощност - стъргане. Потенциометри за електронно автоматично регулиране на температурата на сушилни и калциниращи пещи - ремонт и настройка. Реле за време - проверка и отстраняване на повреди в електромагнитния проводник. Селенови токоизправители - ремонт с подмяна на шайби, производство на джъмпери с регулиране и настройка. Табла високо напрежение - монтаж с монтаж на арматура.

Указ на Държавния комитет по труда на СССР, Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 31 януари 1985 г. N 31 / 3-30 (с измененията от 9 април 2018 г.) "За одобряване на" Общите разпоредби на Единният тарифно-квалификационен наръчник на работите и професиите на работниците от народното стопанство на СССР "; раздел" Професии ...

§ 343 Ремонт електротехник

и поддръжка на ел. оборудване

2-ра категория

Характеристики на произведенията. Извършване на индивидуална проста работа по ремонт и поддръжка на електрическо оборудване под ръководството на електротехник с по-висока квалификация. Монтаж и ремонт на разклонителни кутии, клеми, предпазни щитове и осветителни тела. Почистване и продухване със сгъстен въздух на електрическо оборудване с частично разглобяване, измиване и избърсване на части. Почистване на контакти и контактни повърхности. Рязане, снаждане, изолиране и запояване на проводници с напрежение до 1000 V. Полагане на инсталационни проводници и кабели. Поддръжка и ремонт на слънчеви и вятърни централи с мощност до 50 kW. Извършване на прости ВиК, монтажни и дърводелски работи при ремонт на ел. оборудване. Свързване и изключване на електрическо оборудване и извършване на прости измервания. Работа с пневматични и електрически инструменти. Повдигателни операции с помощта на просто повдигащо оборудване и кранове, управлявани от пода. Проверка и измерване на изолационното съпротивление с мегер разпределителни мрежистатори и ротори на електродвигатели, трансформаторни намотки, входове и изходи на кабели.

Трябва да знае: устройството и принципа на действие на електродвигатели, генератори, трансформатори, комутационна и баластна апаратура, акумулаторни батерии и електрически уреди; основни видове електротехнически материали, техните свойства и предназначение; правила и методи за монтаж и ремонт на електрическо оборудване в обхвата на извършената работа; наименование, предназначение и правила за използване на прилаганите работни и измервателни уреди и основни сведения за производството и организацията на работното място; техники и методи за подмяна, снаждане и запояване на проводници за ниско напрежение; правила за първа помощ в случай на нараняване токов удар; правила за безопасност при поддържане на електрически уредби от II квалификационна група; методи и последователност на такелажните операции.

Примери за работа

1. Осветителни тела: ключове, контакти, патрони и др. - инсталация с мрежова връзка.

2. Входове и изходи на кабели - проверка на съпротивлението на изолацията с мегаомметър.

3. Детайлите са прости - винтови пружини, скоби, джъмпери, накрайници и контакти - изработка и монтаж.

4. Осветление - монтаж.

5. Кабели и проводници - накрайници, кримпване и запояване.

6. Стоманени и други метални конструкции за електроуреди - изработка и монтаж.

7. Контактори, релета, контролери, командни устройства - проверка и затягане на крепежни елементи, почистване и изпиляване на контакти, смяна и смазване, смяна на дъгогасителни устройства.

8. Електрически домакински уреди: печки, ютии и др. - демонтаж, ремонт и монтаж.

9. Проводници и кабели (въздушни) - монтаж, демонтаж, ремонт и подмяна.

Характеристики на произведенията. Демонтаж, основен ремонт, монтаж, монтаж и настройка на електрически машини и електрически апарати високо напрежение от различни видове и системи с напрежение до 15 kV. Регулиране на схеми и отстраняване на дефекти в сложни устройства на защитно оборудване и устройства за автоматизация и телемеханика. Поддръжка на силови и осветителни инсталации с особено сложни схеми за включване на електрически съоръжения и вериги на машини и агрегати, свързани в производствена линия, както и съоръжения с автоматично управление технологичен процес. Монтаж и ремонт на кабелни мрежи с напрежение над 35 kV с монтаж на входни устройства и муфи. Ремонт, монтаж, монтаж и настройка на живачни токоизправители и високочестотни агрегати с мощност над 1000 kW. Монтаж, ремонт, настройка и поддръжка на устройства за автоматично управление на работните режими на доменни пещи, стоманолеярни пещи, валцови мелници, блокиращи, сигнални, управляващи устройства за тунелни пещи, диспечерски системи автоматизирано управление, поточно-транспортни технологични линии, заваръчна техника с електронни схемиуправление, електрообзавеждане и металорежещи машини със системи за управление на електрически машини, с обратна връзкачрез ток и напрежение. Ремонт на комплексно електро оборудване на сушилни и вакуум пещи, уникални максималнотокови машини и лентови автомати. Балансиране на ротори на електрически машини, откриване и отстраняване на вибрации.

Трябва да знае: основи на телемеханиката; устройство и електрически вериги на различни електрически машини, електрически устройства, електрически измервателни и автоматични устройства за управление; Главна информацияза предназначението и основните изисквания за максимално токова защита; методи за изпитване на електрически съоръжения и кабелни мрежи; схеми на електродвигатели и други обслужвани електрически съоръжения; релейно устройство различни системии начини за проверка и настройка; методи на работа и последователност от операции за демонтаж, монтаж, ремонт и настройка на електрически машини с голяма мощност, сложно електрообзавеждане; правила за тестване предпазни средстваизползвани в електрически инсталации; редът за организиране на безопасна работа в електрически инсталации, надзор и поддръжка на работещо електрическо оборудване; изграждане на геометрични криви, необходими за използване на устройствата, използвани при ремонта; принципа на действие на преобразуватели, високочестотни инсталации с машинни и лампови генератори; изчисляване на необходимостта от статични кондензатори за увеличаване на косинус фи; методи за регулиране и балансиране на електродвигатели; предназначение и видове високочестотни защити; правила за настройка и регулиране на контролно-измервателни уреди, правила за безопасност в обхвата на IV квалификационна група.

Примери за работа

1. Автомати за гасене на кули на коксови заводи - ремонт и настройка на електрическата верига.

2. Маслени ключове високо напрежение - основен ремонт.

3. Високоволтов кабел - откриване на повреда, изрязване на повредения участък и монтиране на вложката.

4. Контактори, магнитни контролери, крайни изключватели - ремонт и регулиране.

5. Разпределителна уредба и апаратура високо напрежение - ремонт и монтаж.

6. Магнитоелектрически ограничители на натоварване - проверка, настройка и регулиране.

7. Табла за управление и магнитни станции на високоволтови електродвигатели на валцови мелници - проверка и ремонт.

8. Табла за многократно теглене със сложна схема за автоматично пускане на пет барабана с един бутон с реле за време - ремонт и настройка.

9. Товарачи, пневматични товарачи за вагони, складови, трюмни и други специални машини - основен ремонт и регулиране на електрообзавеждане в пълен размер.

10. Потенциометри, датчици селсин със зъбни колела - ремонт с изработка на части.

11. Радиоизотопни апарати - монтаж и настройка.

12. Табла за управление на операторско осветление - ремонт и монтаж.

13. Максимално реле, фотореле - проверка, ремонт и регулиране.

14. Ротори на електродвигатели - балансиране, откриване и елиминиране на вибрации.

15. Автоматични спредери - откриване на повреди, ремонт, монтаж, демонтаж.

16. Схеми на автоматика за ролкови маси, ограничители, преобръщане на вентили на въздухонагреватели на мартенови пещи - ремонт и настройка.

17. Електрически системи на зареждащи механизми на доменни пещи - пълен ремонт и настройка.

18. Елементи на вериги за броене на специални системи за управление на дължината на ролката, телемеханични устройства на агрегати на металургични заводи - ремонт, монтаж и настройка.

19. Електродвигатели високо напрежение - основен ремонт, монтаж, монтаж и настройка.

20. Многомоторни електрозадвижвания с магнитни станции и сложни схеми за автоматизация и блокировка - проверка и ремонт.

21. Електрически часовникови станции за всички системи - среден и основен ремонт.

Регистър номер:

Описание на работата:

Демонтаж, основен ремонт на електрооборудване за всякакво предназначение, от всякакъв вид и размер под ръководството на висококвалифициран електротехник. Регулиране и проверка на оборудване и устройства на електрически задвижвания след ремонт. Ремонт на усилватели, светлинни и звукови сигнализатори, контролери, контролни постове, магнитни станции. Поддръжка на силови и осветителни електрически инсталации със сложни комутационни схеми. Извършване на работа във ведомствени електроцентрали, трансформаторни електрически подстанции с пълното им изключване от напрежението. Изпълнение на оперативни превключвания в електрически мрежи с ревизия на трансформатори, превключватели, разединители и задвижвания към тях с демонтаж на конструктивни елементи. Проверка, монтаж и ремонт на вериги за луминесцентно осветление. Развиване, рязане, дозиране, полагане на кабели, монтаж на входни устройства и муфи, накрайници в кабелни линии с напрежение до 35 kV. Определяне на точките на повреда на кабела, измерване на земното съпротивление, потенциали на обвивката на кабела. Идентифициране и отстраняване на повреди и неизправности на електрическо оборудване с превключващи вериги със средна сложност. Запояване с меки и твърди припои. Изпълнение на работи по чертежи и схеми. Избор на пускови съпротивления за електродвигатели.

Трябва да знам:

основи на електрониката; монтаж на различни видове DC и AC електродвигатели, защитна и измервателна апаратура, комутационна апаратура; най-рационалните начини за проверка, ремонт, монтаж, монтаж и поддръжка на електродвигатели и електрическо оборудване, начини за защитата им от пренапрежения; предназначение на релейната защита; принцип на действие и схеми за защита от свръхток; избор на напречни сечения на проводници, стопяеми връзки и защитни устройства в зависимост от текущото натоварване; устройство и принцип на действие на полупроводникови и други токоизправители; технически изисквания за изпълнение на всички видове електрически инсталации; номенклатура, свойства и взаимозаменяемост на електроизолационните и проводимите материали, използвани при ремонта; методи за извършване на настройка и пусконаладъчни работи и доставка на електрическо оборудване с баласти след ремонт; основни електрически норми за настройка на обслужваното оборудване, методи за тяхната проверка и измерване; принципа на работа на оборудването, захранването; устройство, предназначение и условия за използване на сложен контролно-измервателен инструмент; проектиране на универсални и специални устройства; правилата за безопасност в обхвата на IV квалификационна група

Примери за работа:

1 Електромагнитни и електромеханични блокировки - ремонт и регулиране. 2. Маслени ключове - ремонт с изработка и подмяна на контакти, регулиране на едновременното включване на три фази и проверка на равнината на контактите. 3. Проверка, ремонт и настройка на командни устройства, изпълнителни механизми, температурни датчици. 4. Командни устройства за управление на повдигащи маси на валцови мелници проверка и ремонт. 5. Портални кранове, контейнерни товарачи - поддръжка, регулиране и изпитване на електрообзавеждане. 6. Електропроводи високо напрежение - жив тест. 7. Пневматични товарачи - поддръжка, текущ ремонт на задвижвания и баласти, изпитване и регулиране. 8. Остъргват се плъзгащи лагери на електродвигатели с всякаква мощност. 9. Потенциометри за електронно автоматично регулиране на температурата на сушилни и калцинирани пещи - ремонт и настройка. 10. Реле за време - проверка и отстраняване на повреди в електромагнитния проводник. 11. Селенови токоизправители - ремонт с подмяна на шайби, изработка на джъмпери с регулиране и настройка. 12. Димери - ремонт с изработка на крайни изключватели, смяна на четки и микропревключватели. 13. Вторични комутационни вериги - контролни индуктори. 14. Табла високо напрежение - монтаж с арматура. 15. Асинхронни електродвигатели с мощност над 500 kW и короткозамкнати двигатели с мощност над 1000 kW - демонтаж, монтаж с детекция на повреди. 16. Взривобезопасни електродвигатели с мощност над 50 kW - демонтаж, ремонт и монтаж. 17. Кранови захранващи колони - демонтаж, ремонт, монтаж и регулиране. 18. Електрофилтри - проверка, ремонт и монтаж.