Răspunde la întrebare:

Da, aceasta este o limitare. Poziția trebuie redenumită conform CSA.

De regula generala, titlurile postului, cerințele de calificare, stabilește angajatorul la propria discreție.

Dar dacă odată cu prestarea muncii în anumite funcţii sau profesii dreptul muncii leagă furnizarea de compensații și beneficii(pensie anticipată , concediu suplimentar, majorarea salariilor) sau stabilește orice restricții, atunci denumirile acestor posturi și profesii, cerințele de calificare trebuie să respecte ghiduri de calificare, standarde profesionale . Această corespondență trebuie respectată ca în contract de muncă cu un angajat, unde va fi indicată funcția acestuia (efectuarea muncii de profesie), iar în personal organizatii. Acest lucru este precizat în art. 57 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Această regulă se aplică:

1. Salariații care lucrează în condiții de muncă periculoase;

2. Pedagogi, lucrători medicali, angajați „nord” și alții care au dreptul la pensie preferențială: ;

3. Orice alți angajați, dacă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale cu efectuarea muncii conform anumitor posturi, profesii, specialități legate de acordarea de compensații și beneficii sau prezența unor restricții.

Din păcate, nu există o listă specifică de compensații, beneficii și restricții la nivel legislativ.

Concediu suplimentar, supliment pt condiții dăunătoare forță de muncă, o săptămână de lucru scurtată - acestea sunt și beneficii și compensații oferite unui angajat pentru munca în condiții dăunătoare.

Adică, de exemplu, pentru toți „băieții răi”, indiferent dacă au sau nu dreptul la pensionare anticipată pe baza rezultatelor unei evaluări speciale, aplicarea standardelor profesionale este obligatorie ( chiar și cu clasa de pericol 3.1).

Codul Muncii al Federației Ruse definește conceptul de numai compensare.

Asa de, compensare- plăți în numerar stabilite în scopul rambursării angajaților a costurilor asociate cu îndeplinirea de către aceștia a muncii sau a altor sarcini prevăzute de prezentul cod și de alte legi federale (articolul 164 din Codul muncii al Federației Ruse).

Privilegii- aceasta este asigurarea oricărui avantaj, scutire parțială de la aplicarea regulilor stabilite, îndatoriri sau simplificarea condițiilor de implementare a acestora. Adică, de exemplu, beneficii suplimentare pot fi atribuite beneficiilor. concediu pentru condiții de muncă vătămătoare, „nordic”, „ lucrătorii medicali”, oferind timp de lucru redus.

Restricții- sunt limite stabilite legal pentru implementarea unei anumite activități. Există restricții pentru ocuparea postului în cauză, în legătură cu care postul trebuie desemnat conform CEN sau standardului profesional.

Consultați și clarificările private ale lui Rostrud cu privire la această problemă: http://onlineinspektsiya.rf/questions/view/68698; http://onlineinspection.rf/questions/view/70523; https://onlineinspection.rf/questions/view/73403.

CEN și ECTS nu au fost anulate din cauza introducerii standardelor profesionale . Vezi scrisoarea Ministerului Muncii din 04.04.2016 Nr. 14-0/10/13-2253. Adică le poți folosi în continuare în munca ta, atât la egalitate cu standardele profesionale, cât și în absența lor.

Rețineți căîn legătură cu angajații care ocupă posturi pentru care salariatul are dreptul la garanții, compensații, beneficii, cerințele prof. standardele SAU manualele de calificare sunt obligatorii chiar și acum și erau obligatorii mai devreme din 15.12.2012 (Articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse, Legea federală din 03.12.2012 N 236-FZ privind modificările la Codul Muncii Federația Rusăși articolul 1 din Legea federală „Cu privire la reglementarea tehnică”

Despre redenumirea postului: .

Detalii în materialele personalului de sistem:

1. Răspuns:Cum se aplică standardele profesionale

Numirea standardelor profesionale

De ce sunt dezvoltate standarde profesionale?

Standardul profesional este o caracteristică a calificărilor de care are nevoie un angajat pentru a lucra într-o poziție (partea 2 a articolului 195.1 din Codul Muncii al Federației Ruse). Standardul poate fi dezvoltat atât pentru o anumită funcție sau profesie, de exemplu, pentru un sudor, profesor, cât și pentru activități care includ grupuri întregi de posturi și profesii conexe, de exemplu, managementul personalului, mass-media, specialiști financiari.

În termen de 10 zile calendaristice de la data primirii proiectului de standard profesional de către Ministerul Muncii al Rusiei:

• își informează dezvoltatorul despre respingerea sau acceptarea proiectului spre examinare;
• postează un proiect de standard profesional acceptat spre examinare pe site-ul web www.regulation.gov.ru pentru discuție publică;
• trimite proiectul standardului profesional organului executiv federal corespunzător care efectuează reglementare legalăîn domeniul de activitate relevant, care își pregătește comentariile și propunerile cu privire la proiect.

Termenul dezbaterii publice este de cel mult 15 zile calendaristice de la data afisarii proiectului de standard profesional pe site. Organismul federal trimite comentariile și propunerile sale cu privire la proiectul standardului profesional Ministerului Muncii al Rusiei și în termen de 15 zile calendaristice de la data primirii acestuia.

După aceea, Ministerul Muncii din Rusia trimite proiectul standardului profesional, împreună cu rezultatele examinării acestuia de către organismul federal și rezultatele discuțiilor publice, Consiliului Național pentru Calificări Profesionale. Consiliul Național efectuează o examinare a documentului și trimite expertiza corespunzătoare Ministerului Muncii al Rusiei. La nivel legislativ, nu există limită de timp pentru o astfel de examinare. În practică, ședințele Consiliului Național se țin o dată la una sau două luni, adică aproximativ în același timp durează examinarea proiectelor de standarde profesionale.

În termen de șapte zile calendaristice de la primirea încheierii Consiliului Național, Ministerul Muncii al Rusiei decide să aprobe sau să respingă proiectul de standard profesional și informează despre decizie dezvoltator standard profesionist.

Astfel de reguli sunt prevăzute în paragrafele 13-15 din Normele aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 ianuarie 2013 nr. 23.

În medie, luarea în considerare și aprobarea unui standard profesional în practică durează aproximativ trei luni (clauzele 13–15 din Normele aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 ianuarie 2013 nr. 23).

Informațiile despre standardele profesionale aprobate sunt introduse într-un registru special, procedura de creare și menținere care este stabilită de Ministerul Muncii al Rusiei (clauza 17 din Normele aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 ianuarie 2013 nr. . 23). Ministerul Muncii din Rusia trimite informații despre standardele profesionale aprobate către Ministerul Educației și Științei din Rusia în termen de 10 zile de la intrarea lor în vigoare, astfel încât prevederile acestora să fie luate în considerare la elaborarea standardelor educaționale ale statului federal. învăţământul profesional(Clauza 19 din Normele aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 ianuarie 2013 nr. 23).

Proiecte standarde profesionale poate fi dezvoltat prin fonduri proprii angajator și pe cheltuiala fondurilor buget federal pe baza unui contract de stat încheiat în conformitate cu Legea din 21 iulie 2005 nr. 94-FZ (clauzele 7, 8 din Normele aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 ianuarie 2013 nr. 23) . Deci, de exemplu, lista proiectelor de standarde profesionale dezvoltate pe cheltuiala bugetului federal este indicată în anexa la ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 8 mai 2013 nr. 200.

Actualizarea standardelor profesionale

Întrebare din practică: cât de des vor fi actualizate standardele profesionale

După cum este necesar.

Modificările standardelor profesionale vor fi făcute în prezența unor propuneri rezonabile sau modificări ale legislației Federației Ruse. Modificările standardelor profesionale vor fi făcute în același mod ca cel aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 ianuarie 2013 nr. 23. Astfel de explicații sunt oferite și de specialiștii Ministerului Muncii al Rusiei în paragraful 2 din scrisoare din 4 aprilie 2016 Nr 14-0 / 10 / 13 -2253.

Aplicarea standardelor profesionale

Ce organizații trebuie să aplice standarde profesionale

Angajatorii sunt obligați să aplice standarde profesionale în ceea ce privește:

• titluri de post, în cazul în care prestarea muncii în funcție de poziție este legată de (paragraful 3, partea 2, articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse). Adică, în aceste cazuri, denumirea postului trebuie indicată în conformitate cu standardul profesional aprobat, iar dacă standardul nu a fost încă aprobat, atunci în conformitate cu cărțile de referință de calificare;
• cerințe pentru educație, cunoștințe și abilități. Adică, dacă cerințele de calificare de care are nevoie un angajat pentru a-și îndeplini funcția de muncă sunt stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse, de legile federale sau de alte acte juridice de reglementare (Legea din 2 mai 2015 nr. 122-FZ).

Astfel, cerințele de calificare, în special, sunt stabilite pentru următoarele categorii de lucrători:

• personalul de aviație, echipajele de aeronave (articolele 53, 56, 57 din Codul aerian al Federației Ruse);
• avocați (art. 9 din Legea din 31 mai 2002 nr. 63-FZ);
• auditori (Art. 4, 11 din Legea din 30 decembrie 2008 nr. 307-FZ);
• actuari și actuari responsabili (articolul 7 din Legea din 2 noiembrie 2013 nr. 293-FZ, Directiva Băncii Rusiei din 6 noiembrie 2014 nr. 3435-U);
• actuari care efectuează evaluarea actuarială a activităților fondurilor de pensii nestatale (partea 4 a articolului 21 din Legea din 7 mai 1998 nr. 75-FZ, Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 aprilie 2007 nr. 222);
• arbitri (arbitri) (art. 11 din Legea din 29 decembrie 2015 nr. 382-FZ);
• manageri de arbitraj (art. 20 din Legea din 26 octombrie 2002 nr. 127-FZ);
• conducătorii auto ai organizațiilor care efectuează transporturi rutiere și urbane terestre electrice (Ordinul Ministerului Transporturilor din Rusia din 28 septembrie 2015 nr. 287);
• scafandri (secțiunea 4 din Regulile intersectoriale pentru securitatea muncii în timpul lucrărilor de scufundare, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 13 aprilie 2007 nr. 269);
• psihiatri, alți specialiști și lucrători medicali care prestează îngrijiri psihiatrice (art. 19 din Legea din 2 iulie 1992 nr. 3185-1);
• care gestionează și coordonează activități legate de comerț (clauza 1.3, articolul 13.2 din Legea din 25 iulie 2002 nr. 115-FZ, ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 23 septembrie 2013 nr. 475n);
• arhitecți șefi (partea 5 a articolului 22 din Legea din 17 noiembrie 1995 nr. 169-FZ);
• contabili șefi în deschis societățile pe acțiuni, organizațiile de asigurări, fondurile nestatale de pensii, fondurile de investiții pe acțiuni, societățile de administrare a fondurilor mutuale de investiții și alte organizații ale căror valori mobiliare sunt admise în circulație la licitație, organele de administrare a fondurilor extrabugetare de stat, inclusiv teritoriale (partea a 4-a din articolul 7 din Legea din 6 decembrie 2011 nr. 402-FZ);
• contabili șefi de credit și non-credit institutii financiare(Clauza 7, art. 7 din Legea din 6 decembrie 2011 nr. 402-FZ);
• contabili-șefi ai unei societăți de asigurări, reasigurări, broker de asigurări, societăți mutuale de asigurări (art. 32.1 din Legea din 27 noiembrie 1992 nr. 4015-1);
• contabili-șefi ai organizatorului de licitații (art. 6 din Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 325-FZ);
• contabili-șefi sau alte persoane cărora li se încredințează întreținerea contabilitate, o organizație de compensare (art. 6 din Legea din 7 februarie 2011 nr. 7-FZ);
• contabili-șefi ai depozitarului central (clauza 4, art. 5 din Legea din 7 decembrie 2011 nr. 414-FZ);
• contabili-șefi ai locuințelor cooperativa de economii(clauza 2, partea 1, art. 51 din Legea din 30 decembrie 2004 nr. 215-FZ);
• angajații civili și municipali de stat (art. 12 din Legea din 27 iulie 2004 nr. 79-FZ, art. 9 din Legea din 2 martie 2007 nr. 25-FZ);
• controlorii de trafic aerian (clauza 16 din Regulamentul Federal de Aviație, aprobat prin ordin al Ministerului Transporturilor al Rusiei din 26 noiembrie 2009 nr. 216);
• oficiali care sunt responsabili pentru implementarea regulilor control intern(Art. 7, 7.1 din Legea din 7 august 2001 nr. 115-FZ, Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 mai 2014 nr. 492);
• ai organului executiv unic, adjuncții acestuia, membrii organului executiv colegial, contabil-șef, contabil șef adjunct al instituției de credit, șef, Contabil șef o sucursală a unei instituții de credit (art. 60 din Legea din 10 iulie 2002 nr. 86-FZ);
• organul executiv unic al unei cooperative de economii locative, inclusiv șeful organizației de conducere sau managerul (clauza 2, partea 1, articolul 51 din Legea din 30 decembrie 2004 nr. 215-FZ);
• cetățenii străini care sunt trimiși să lucreze în sucursale și filiale situate în Rusia ale organizațiilor comerciale străine înregistrate pe teritoriul statelor membre OMC (subparagraful 2, alineatul 2, articolul 13.5 din Legea din 25 iulie 2002 nr. 115-FZ, rezoluție Guvernul Federației Ruse din 30 aprilie 2015 Nr. 424);
• ingineri cadastrali (partea 2, articolul 29 din Legea din 24 iulie 2007 nr. 221-FZ; ordinul Ministerului Dezvoltării Economice din Rusia din 15 martie 2010 nr. 99);
• controlorii unui participant profesionist la piața valorilor mobiliare (șefii serviciului de control intern) (clauza 17, art. 38 din Legea din 29 noiembrie 2001 nr. 156-FZ); secțiunea III Regulamente aprobate prin ordin al Serviciului Federal al Piețelor Financiare din Rusia din 24 mai 2012 nr. 12-32/pz-n);
• controlori ai unui depozitar specializat sau șefi ai serviciului de control intern al unui depozitar specializat (clauza 19, articolul 44 din Legea din 29 noiembrie 2001 nr. 156-FZ; ordin al Serviciului Federal de Piețe Financiare din Rusia din 28 ianuarie 2010 nr. 10-4/pz-n);
• mediatori (art. 16 din Legea din 27 iulie 2010 nr. 193-FZ);
• medici și farmaciști (Articolul 350 din Codul Muncii al Federației Ruse, Articolul 69 din Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ, Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 10 februarie 2016 nr. 83n, Ordinul Ministerul Sănătății al Rusiei din 8 octombrie 2015 nr. 707n);
• lucrători științifici și alți lucrători care desfășoară activități științifice (științifice și tehnice) (art. 4 din Legea din 23 august 1996 nr. 127-FZ);
• notari, asistenți notari și stagiari notari (articolele 2, 19, 19.1 din Fundamentele Legislației Federației Ruse privind notarii, aprobate de Consiliul Suprem al Federației Ruse la 11 februarie 1993 nr. 4462-1);
• operatori pentru a determina conţinutul relativ al serului
  proteine ​​din lapte (clauza 10 din Ghidul pentru determinarea conținutului relativ de proteine ​​din zer în lapte, aprobat de șeful Rospotrebnadzor, medic-șef sanitar de stat al Federației Ruse la 11 februarie 2009);
• organele de conducere și angajații unui participant profesionist pe piața valorilor mobiliare, o organizație de compensare (articolul 10.1 din Legea din 22 aprilie 1996 nr. 39-FZ, articolul 6 din Legea din 7 februarie 2011 nr. 7-FZ);
• evaluatori (Art. 15, 21, 21.1, 21.2 din Legea din 29 iulie 1998 nr. 135-FZ);
• securiști (art. 11.1 din Legea din 11 martie 1992 nr. 2487-1);
• parașutisti-instructori (clauza 21 din Regulamentul Federal de Aviație „Cerințe pentru controlorii de trafic aerian și parașutisti-instructori”, aprobat prin ordin al Ministerului Transporturilor al Rusiei din 26 noiembrie 2009 nr. 216);
• profesori și alți angajați organizații educaționale(Articolul 331 din Codul Muncii al Federației Ruse, articolele 46, 52 din Legea din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ). Standard profesional „Profesor” 1 ianuarie 2017 (Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 25 decembrie 2014 nr. 1115n);
• personal (specialişti) în domeniu testare nedistructivă(paragraful 8, alineatul 1, articolul 9 din Legea din 21 iulie 1997 nr. 116-FZ; secțiunile II și III din Regulile aprobate prin Rezoluția Gosgortekhnadzor al Rusiei din 23 ianuarie 2002 nr. 3);
• reprezentanți ai administratorului falimentului (lichidator) institutie financiara(Anexa 3 la Regulamentul aprobat prin hotărârea Consiliului de Administrație al Corporației de Stat „Agenția de Asigurare a Depozitelor” din 31 martie 2014, protocol nr. 38);
• procurori (art. 40.1 din Legea din 17 ianuarie 1992 nr. 2202-1);
• salariații ale căror activități sunt legate de utilizarea energiei atomice (articolele 38, 52 din Legea din 21 noiembrie 1995 nr. 170-FZ);
• angajații ofițerilor și calificărilor navelor flotei de pescuit a Federației Ruse care efectuează supraveghere navigațională, motor (ordinul Comitetului de Stat pentru Pescuit al Rusiei din 21 mai 2002 nr. 202, ordin al Ministerului Transporturilor din Rusia din 15 martie 2012 Nr. 62);
• angajații, alții decât membrii echipajului navei, care sunt responsabili pentru asigurarea funcționării în siguranță a navelor (secțiunile 2, 3 din Regulile aprobate prin Ordinul Ministerului Transporturilor din Rusia din 11 septembrie 2013 nr. 287);
• lucrătorii angajați în lucrări subterane (partea 1 a articolului 330.2 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• lucrătorii încadrați în muncă cu arme chimice (art. 7 din Legea din 7 noiembrie 2000 nr. 136-FZ);
• lucrătorii angajați în muncă care are legătură directă cu traficul (articolul 328 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• angajații din domeniul achizițiilor publice în cadrul Legii nr. 44-FZ s (partea 6 a articolului 38, partea 23 a articolului 112 din Legea din 5 aprilie 2013 nr. 44-FZ);
• lucrători din domeniul consultanței profesionale, selecției profesionale (selecției), psihodiagnosticului și corecției (clauza 8 din Regulamentul aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 27 septembrie 1996 nr. 1);
• angajații responsabili cu asigurarea funcționării în siguranță a navelor (clauza 3, articolul 34.1 din Codul de transport pe apă interioară al Federației Ruse din 7 martie 2001 nr. 24-FZ; secțiunea 3 din Normele aprobate prin ordin al Ministerului Transporturilor al Rusiei din 11 septembrie 2013 Nr. 287);
• salariații care efectuează controlul portuar de stat (clauza 5, art. 38.1 din Legea din 7 martie 2001 nr. 24-FZ);
• angajații care oferă gratuit asistenta legala(art. 8 din Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 324-FZ);
• angajații care îndeplinesc funcțiile de organ executiv unic al unui fond de pensii nestatal, membri ai organului executiv colectiv al fondului, controlori (șefii serviciului de control intern) ai unui fond de pensii nestatal (clauza 4, art. 6.2). din Legea din 7 mai 1998 nr.75-FZ);
• angajații care îndeplinesc funcțiile de organ executiv unic care gestionează acoperirea creditelor ipotecare și de depozitar specializat, precum și angajații acestor organizații (alin. 6, partea 1, art. 43 din Legea din 11 noiembrie 2003 nr. 152-FZ, paragraful 12, art. 44 din Legea din 29 noiembrie 2001 nr. 156-FZ, ordin al Serviciului Federal al Piețelor Financiare din Rusia din 28 ianuarie 2010 nr. 10-4/pz-n);
• angajații care îndeplinesc, inclusiv temporar, funcțiile organului executiv unic, adjuncții acestuia, membrii organului executiv colegial, controlorii (șefii serviciului de control intern) ai unei agenții de rating de credit (părțile 1 și 4 ale articolului 7 din Lege). din 13 iulie 2015 Nr. 222-FZ);
• lucrătorii care lucrează la o instalație de producție periculoasă (clauza 1, art. 9 din Legea din 21 iulie 1997 nr. 116-FZ);
• lucrători (specialiști cu studii superioare sau secundare de specialitate și personal - persoane cu profesii active) care efectuează instalarea, reglarea, repararea, reconstrucția sau modernizarea mecanismelor de ridicare instalate permanent în timpul funcționării instalațiilor de producție periculoase (secțiunea II a Federal Norme și Reguli în domeniul siguranței industriale, aprobate prin ordinul Rostekhnadzor din 12 noiembrie 2013 nr. 533);
• angajații care îndeplinesc funcțiile de organ executiv unic, membri ai consiliului de administrație (consiliu de supraveghere) și membri ai organului executiv colectiv al organizației de compensare, șefi ai sucursalei acesteia, un funcționar sau șefi ai unei instituții separate; unitate structurală responsabili cu organizarea sistemului de management al riscurilor, șefii serviciului de audit intern, controlorii (șefii serviciului control intern), șefii unității structurale create pentru compensare (art. 6 din Legea din 7 februarie 2011 nr. octombrie 2012). 12-84/pz-n, partea 2 art. 6 din Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 325-FZ);
• angajații care îndeplinesc funcțiile organului executiv unic, membrii consiliului de administrație (consiliul de supraveghere) și membrii organului executiv colegial al organizatorului de comerț, șefii sucursalei acestuia, funcționarii responsabili cu organizarea sistemului de management al riscurilor (șefii unui unitate structurală separată responsabilă cu organizarea sistemului de management al riscurilor), șefii serviciului de audit intern, controlorii (șefii serviciului de control intern), șefii unei unități structurale create pentru activități organizate de tranzacționare (partea 2 a art. 6 din Legea din noiembrie 21, 2011 Nr. 325-FZ, ordin al Serviciului Federal de Piețe Financiare din Rusia din 4 octombrie 2012 Nr. 12-84/pz-n);
• angajații care îndeplinesc funcțiile organului executiv unic al unui fond de investiții pe acțiuni (clauza 3, articolul 8 din Legea din 29 noiembrie 2001 nr. 156-FZ, ordin al Serviciului Federal al Piețelor Financiare din Rusia din 28 ianuarie, 2010 Nr. 10-4/pz-n);
• angajaţii care îndeplinesc funcţiile organului executiv unic companie de management(Clauza 9, articolul 38 din Legea din 29 noiembrie 2001 nr. 156-FZ, ordin al Serviciului Federal al Piețelor Financiare din Rusia din 28 ianuarie 2010 nr. 10-4/pz-n);
• angajații organizațiilor din subordinea Serviciului Federal de Curierat al Federației Ruse (ordinul Serviciului Fiscal de Stat al Rusiei din 28 septembrie 2007 nr. 296);
• angajații organizatorilor comerciali de pe piețele de mărfuri sau financiare (Articolul 6 din Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 325-FZ, ordinul Serviciului Federal al Piețelor Financiare din Rusia din 4 octombrie 2012 nr. 12-84/pz-n , Partea 2 a art. 6 din Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 325-FZ);
• angajații organelor de conducere ale depozitarului central (părțile 2, 4, articolul 5, părțile 1, articolul 6 din Legea din 7 decembrie 2011 nr. 414-FZ; ordin al Serviciului Federal al Piețelor Financiare din Rusia din 28 ianuarie, 2010 Nr. 10-4/pz-n , ordin al Serviciului Federal de Piețe Financiare din Rusia din 20 martie 2012 Nr. 12-14 / pz-n);
• angajații dealerilor de valută (articolele 10.1, 42 din Legea nr. 39-FZ din 22 aprilie 1996, Directiva Băncii Rusiei nr. 3770-U din 1 septembrie 2015);
• auditori-consultanti ai sindicatului de audit al cooperativelor agricole (art. 32 din Legea din 8 decembrie 1995 nr. 193-FZ);
• registratorii care conduc înregistrare de stat drepturile asupra aeronavelor și tranzacțiile cu acestea (Articolul 8 din Legea din 14 martie 2009 nr. 31-FZ, Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 februarie 2010 nr. 100);
• șefii instituției de credit, serviciului de management al riscurilor, serviciului de control intern, serviciului de audit intern al instituției de credit și alți manageri (angajați) care iau decizii privind implementarea instituție de credit operațiuni și alte tranzacții (clauza 6, articolul 11.1-1 din Legea din 2 decembrie 1990 nr. 395-1, Directiva Băncii Rusiei din 1 aprilie 2014 nr. 3223-U etc.);
• conducătorii și membrii organelor de specialitate care exercită controlul asupra activităților cadastrale ale membrilor organizare de autoreglementare ingineri cadastrali (clauza 6, partea 4, art. 30.1 din Legea din 24 iulie 2007 nr. 221-FZ);
• şefi de specialitate organizație non profit(operator regional), care conduce revizuire proprietate comună în clădiri de apartamente (partea 6 a articolului 178 din Codul locuinței al Federației Ruse din 29 decembrie 2004 nr. 188-FZ; ordinul Ministerului Construcțiilor din Rusia din 27 iulie 2015 nr. 526 / pr);
• conducătorii asociației întreprinderilor de detectivi privați (art. 8 din Legea din 11 martie 1992 nr. 2487-1);
• șefii organismului care controlează activitățile membrilor unei organizații de autoreglementare în calitate de manageri de arbitraj într-un caz de faliment (alin. 8, clauza 7, art. 21.1 din Legea din 26 octombrie 2002 nr. 127-FZ);
• șefii organismului care controlează activitățile membrilor organizației de autoreglementare a operatorilor platforme electronice(paragraful 6, clauza 6, art. 111.3 din Legea din 26 octombrie 2002 nr. 127-FZ);
• conducătorii unei organizaţii de autoreglementare în domeniu piata financiara(art. 24 din Legea din 13 iulie 2015 nr. 223-FZ);
• conducătorii unei organizații de cooperare a consumatorilor create de societăți sau uniuni de consumatori (clauza 5, art. 6 din Legea din 19 iunie 1992 nr. 3085-1);
• lideri autoritatea financiară subiect al Federației Ruse și al organelor administrației locale (articolul 26.22 din Legea din 6 octombrie 1999 nr. 184-FZ „Cu privire la principii generale organizaţii ale organelor legislative (reprezentative) şi executive puterea statului subiecții Federației Ruse”, Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 noiembrie 2004 nr. 608);
• conducători ai unei organizații de securitate privată (art. 15.1 din Legea din 11 martie 1992 nr. 2487-1);
• sudori și specialiști în producția de sudare (Reguli aprobate prin Decretul Gosgortekhnadzor al Rusiei din 30 octombrie 1998 nr. 63);
• angajații organelor de afaceri interne (art. 9 din Legea din 30 noiembrie 2011 nr. 342-FZ);
• angajații Comitetului de anchetă al Rusiei (articolul 16 din Legea din 28 decembrie 2010 nr. 403-FZ);
• salvatori din serviciile profesionale de salvare, echipe profesionale de salvare (art. 9 din Legea din 22 august 1995 nr. 151-FZ);
• specialişti în domeniul medicinii veterinare (art. 4 din Legea din 14 mai 1993 nr. 4979-1);
• specialişti şi funcţionari ai organizaţiilor de asigurări (art. 32.1 din Legea din 27 noiembrie 1992 nr. 4015-1);
• specialişti care sunt incluşi în comisiile de experţi de conducere expertiza de stat declarații de siguranță a structurilor hidraulice navigabile (clauza 18 din Regulamentul privind declararea securității structurilor hidraulice, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 noiembrie 1998 nr. 1303; ordin al Ministerului Transporturilor al Rusiei din octombrie 16, 2014 Nr. 288);
• specialisti in evaluare independentă risc de incendiu (clauza 5 din Procedura aprobată prin ordinul Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență din 25 noiembrie 2009 nr. 660);
• specialişti în operaţiuni vamale (articolele 63, 64 din Legea din 27 noiembrie 2010 nr. 311-FZ);
• specialiști în protecția muncii (partea 1 a articolului 217 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• specialiști în piețele financiare (articolul 42 din Legea din 22 aprilie 1996 nr. 39-FZ, Ordinul Serviciului Federal al Piețelor Financiare din Rusia din 28 ianuarie 2010 nr. 10-4/pz-n);
• executorii judecătorești (art. 3 din Legea din 21 iulie 1997 nr. 118-FZ);
• judecători (art. 4 din Legea din 26 iunie 1992 nr. 3132-1);
• experții tehnici ai operatorului de inspecție tehnică (clauza 13, art. 1 din Legea din 1 iulie 2011 nr. 170-FZ);
• detectivi privați (articolul 6 din Legea din 11 martie 1992 nr. 2487-1, Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 august 1992 nr. 587);
• paznicii privați (Articolul 11 ​​din Legea din 11 martie 1992 nr. 2487-1, Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 august 1992 nr. 587);
• membrii echipajului unei nave de transport pe apă interioară (Articolul 27 din Codul de transport pe apă interioară al Federației Ruse, Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 mai 2005 nr. 349);
• membrii echipajului navelor maritime (articolul 54 din Codul de transport maritim al Federației Ruse din 30 aprilie 1999 nr. 81-FZ, ordin al Ministerului Transporturilor al Rusiei din 15 martie 2012 nr. 62, ordin al Ministerul Transporturilor al Rusiei din 22 octombrie 2009 nr. 185);
• experți în instituțiile criminalistice de stat (art. 13 din Legea din 31 mai 2001 nr. 73-FZ);
• experți în acreditare activități educaționale(partea 13 a articolului 92 din Legea din 29 decembrie 2012 nr. 273-FZ, ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 20 mai 2014 nr. 556);
• experți în domeniul siguranței industriale (alin. 11, art. 1 din Legea din 21 iulie 1997 nr. 116-FZ „Cu privire la siguranța industrială a instalațiilor de producție periculoase”);
• experți în efectuarea expertizei istorice și culturale de stat (secțiunea II a Regulamentului aprobat prin ordin al Ministerului Culturii al Rusiei din 26 august 2010 nr. 563);
• experți în evaluarea aspectelor științifice, medicale și etice ale studiilor clinice ale medicamentelor de uz medical (clauza 15 din Regulamentul Consiliului de Etică, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 29 noiembrie 2012 nr. 986n);
• experți ai organizației de autoreglementare a evaluatorilor (art. 16.2 din Legea din 29 iulie 1998 nr. 135-FZ);
• experți ai Consiliului pentru Etică în Sfera Circulației Dispozitivelor Medicale (clauza 16 din Regulamentul Consiliului pentru Etică în Sfera Circulației Dispozitivelor Medicale, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 8 februarie 2013 nr. .58n);
• tehnicieni experți care efectuează o examinare tehnică independentă a vehiculelor (Ordinul Ministerului Transporturilor din Rusia nr. 124, Ministerul Justiției al Rusiei nr. 315, Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei nr. 817, Ministerul Sănătății și Sociale Dezvoltarea Rusiei Nr. 714 din 17 octombrie 2006).

În consecință, dacă standardele profesionale sunt aprobate pentru pozițiile sau domeniile de activitate specificate, atunci angajatorii sunt obligați să le respecte, inclusiv cerințele pentru calificări.

De exemplu, de la 1 iulie 2016, toate organizațiile de audit, precum și auditorii individuali - angajatorii sunt obligați să aplice standardul profesional al auditorului. Acest lucru este indicat și de specialiștii Ministerului de Finanțe al Rusiei într-un mesaj de informare din 16 decembrie 2015.

În același timp, ținând cont de faptul că nu toate companiile au timp să treacă la standarde profesionale, au început să apară ordine separate ale Ministerului Muncii privind amânarea implementării standardelor.

În prezent, este prevăzută o excepție pentru standardul profesional „Profesor”, aprobat prin ordin al Ministerului Muncii al Rusiei din 18 octombrie 2013 nr. 544n. Intră în vigoare abia la 1 ianuarie 2017 (ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 25 decembrie 2014 nr. 1115n). Aceasta înseamnă că organizațiile cu poziții profesori poate fi amânat până la 1 ianuarie 2017. Recomandări similare sunt cuprinse în scrisoarea Ministerului Educației și Științei din Rusia din 3 martie 2015 nr. 08-241.

De asemenea, până la 1 ianuarie 2017, angajatul servicii contractuale sau un manager de contract poate avea pregătire profesională sau profesională suplimentară în domeniul plasării comenzilor pentru furnizarea de bunuri, efectuarea lucrărilor, prestarea de servicii pentru nevoile statului și municipale. Și de la 1 ianuarie 2017, ar trebui să aibă deja educatie inalta sau educație profesională suplimentară în domeniul achizițiilor. Acest lucru este menționat în paragraful 6 al articolului 38 și partea 23 a articolului 112 din Legea din 5 aprilie 2013 nr. 44-FZ. Explicații similare sunt date de specialiști ai Ministerului Dezvoltării Economice al Rusiei într-o scrisoare din 6 aprilie 2016 Nr. D28i-841.

Momentul introducerii obligatorii a standardelor profesionale este de asemenea.

În alte cazuri, dacă cerințele de calificare nu sunt stabilite prin lege, standardele profesionale continuă să aibă un caracter consultativ.

În plus, la discreția lor, angajatorii continuă să se concentreze asupra ghiduri de calificare sau treceți la standarde profesionale (dacă sunt aprobate) pentru a rezolva probleme:

• facturarea lucrărilor (părțile 8, 9 ale articolului 143 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• salariile angajaților instituțiilor de stat și municipale (partea 5 a articolului 144 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Întrebare din practică: ce organizații sunt obligate să aplice cerințele standardelor profesionale: toți angajatorii sau numai instituțiile de stat și municipale

Aplicarea obligatorie a cerințelor standardelor profesionale este stabilită pentru (Articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse, Legea din 2 mai 2015 nr. 122-FZ). Regulile generale care guvernează aplicarea standardelor profesionale nu stabilesc dependența aplicării standardelor de forma de proprietate a organizației sau de statutul angajatorului.

În același timp, instituțiile de stat și municipale, fondurile extrabugetare, întreprinderile de stat și unitare, precum și corporațiile de stat și companiile de stat cu o cotă de stat de peste 50 la sută pot amâna aplicarea obligatorie a standardelor profesionale în ceea ce privește cerinţa de calificare a angajaţilor. Ei au dreptul de a introduce standarde profesionale în etape până la 1 ianuarie 2020, pe baza. O astfel de procedură este prevăzută la alineatele 1, 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 iunie 2016 nr. 584.

În special, toate instituțiile federale, unitare și de stat au trebuit să aprobe calendarele de implementare a standardelor până la data de 20 mai inclusiv și să le transmită autorității executive responsabilă de acestea. Instrucțiunile relevante au fost date de Lyubov Eltsova la un seminar special organizat pentru organismele federale. Pentru mai multe detalii, consultați site-ul web al Ministerului Muncii din Rusia pe 27 aprilie 2016. Explicații similare au fost date de specialiștii Ministerului Muncii al Rusiei în paragraful 7 al scrisorii din 4 aprilie 2016 Nr. 14-0/10/13-2253.

În plus, Ministerul Muncii al Rusiei a pregătit un proiect de lege care stabilește anumite caracteristici ale aplicării standardelor profesionale de către instituțiile de stat și municipale, fondurile nebugetare de stat, precum și corporațiile și companiile de stat, dintre care peste 50% sunt deţinut de stat. Potrivit proiectului, astfel de organizații vor fi obligate să aplice standarde, precum și organizatii comerciale, numai în cazurile prevăzute la articolul 57 Codul Muncii RF și Legea din 2 mai 2015 Nr.122-FZ. În același timp, angajatorii pot folosi caracteristicile calificărilor din standardele profesionale, care nu sunt obligatorii de aplicat, ca bază pentru determinarea cerințelor pentru calificările angajaților, ținând cont de caracteristicile acestora. functiile muncii. În cazul în care un angajat nu are nivelul necesar de educație și experiență de muncă cerute de standardul profesional, dar are toate competențele necesare, angajatorul îi poate încredința munca în această funcție pe baza. Atunci când organizează formarea angajaților și educația profesională suplimentară, angajatorii, conform proiectului, ar trebui, de asemenea, să fie ghidați de prevederile standardelor profesionale.

Întrebare din practică: standardul ocupațional se aplică tuturor tipurilor de activități specificate în grupul OKVED, sau doar unui singur OKVED, care este înregistrat în standardul ocupațional

Da, pentru toate activitățile enumerate în grup.

Aplicarea obligatorie a cerințelor standardelor profesionale este stabilită pentru cele prevăzute la articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse și Legea din 2 mai 2015 nr. 122-FZ.

OKVED folosește o metodă de clasificare ierarhică și o metodă de codificare secvențială. Vedeți codul de grupare activitate economică este format din două până la șase cifre. Structura sa poate fi reprezentată după cum urmează:

– XX – clasa;

– XX.X – subclasa;

– XX.XX – grup;

- XX.XX.X - subgrup;

- XX.XX.XX - vizualizare.

Astfel, efectul standardului profesional se aplică tuturor tipurilor de activitate economică specificate în grupul OKVED relevant (OKVED, aprobat prin ordinul Rostekhregulirovanie din 22 noiembrie 2007 nr. 329-st).

De exemplu, în standardul profesional „Specialist în funcționarea instalațiilor de captare a apei” este indicat OKVED - 41.00. În organizație, tipul de activitate permis este 41.00.2. Codul 41.00 este o grupă de tipuri de activitate economică, care include două subgrupe: 41.00.1 și 41.00.2. În consecință, codul 41.00, care este indicat în standardul profesional, include toate subgrupele de activități economice incluse în această grupă. Prin urmare, o organizație cu OKVED 41.00.2 poate fi pe deplin ghidată de standardul profesional specificat, ținând cont de aplicarea documentului.

Întrebare din practică: poate un angajator să stabilească cerințe pentru solicitanți mai mari decât în ​​standardul profesional

Da poate. Responsabilitatea și autoritatea de a adopta deciziile de personal sta în întregime la angajator. Cerințele din standardul profesional sunt setul general recomandat de cunoștințe pe care le poate avea un angajat „universal”. Cere-i să știe ceva mai mult pe baza specificului organizației, de exemplu limbi straine angajatorul are dreptul. Astfel de cerințe ar trebui incluse în documente locale organizații, de exemplu, în (Articolul 8 din Codul Muncii al Federației Ruse). Concluzii similare pot fi trase din scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 4 aprilie 2016 Nr. 14-0/10/13-2253.

Angajatorul, ținând cont și de specificul activității, poate extinde lista acțiunilor de muncă pentru funcții individuale, profesii, specialități în comparație cu lista prevăzută de standardul profesional pentru funcțiile de muncă relevante. De exemplu, datorită funcțiilor de muncă și acțiunilor de muncă din alte funcții de muncă generalizate ale unui standard profesional sau funcții de muncă din standardele profesionale conexe. În acest caz, angajatorul stabilește dacă angajatul îndeplinește cerințele de educație și formare, experiență munca practicași condiții speciale de admitere în muncă, inclusiv luarea în considerare a prevederilor standardelor profesionale care prevăd aceste acțiuni de muncă.

Calificări
Învățământul profesional. Pregătire avansată și experiență de lucru în profesia de electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice de categoria a 3-a - minim 1 an.

Cunoaște și aplică: Fundamentele ingineriei electrice; structura diferitelor tipuri de motoare electrice DC și AC, de protecție și instrumente de masura, echipamente de comutare; cele mai raționale modalități de verificare, reparare, asamblare, instalare și întreținere a motoarelor electrice și a echipamentelor electrice, modalități de a le proteja de supratensiune; programare protecția releului; principiul de funcționare și schemele de protecție la supracurent; selectarea secțiunii firului, a legăturilor fuzibile și a dispozitivelor de protecție în funcție de sarcina curentă; structura și principiul de funcționare a semiconductorilor și a altor redresoare; cerinte tehnice la implementarea cablajelor electrice de toate tipurile; nomenclatura, proprietățile și interschimbabilitatea materialelor electroizolante și conducătoare utilizate în timpul reparațiilor; metode de efectuare a lucrărilor de reglare și punere în funcțiune și livrarea echipamentelor electrice cu balasturi după reparație; norme electrice de bază pentru amenajarea echipamentelor deservite, metode de verificare și măsurare a acestora; principiul funcționării echipamentelor, surselor de alimentare; dispozitiv, scopul și condițiile de utilizare a unui instrument complex de control și măsurare; proiectarea dispozitivelor universale și speciale; normele de protecție a muncii în sfera grupei de calificare III.

Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului
Demonteaza, efectueaza reparatii majore de echipamente electrice in orice scop, de toate tipurile si dimensiunile sub indrumarea unui electrician de calificare superioara. Reglează și verifică echipamentele și dispozitivele acționărilor electrice după reparație. Reparatii amplificatoare, dispozitive de alarma luminoasa si sonora, controlere, posturi de control, statii magnetice. Deservește instalațiile electrice de energie și iluminat cu circuite de comutare complexe. Efectuează lucrări la centrale electrice departamentale, substații electrice de transformare cu oprirea lor completă de la tensiune. Efectuează comutarea operațională în rețeaua electrică cu un audit al transformatoarelor, întrerupătoarelor, întrerupătoarelor și conduce la acestea cu demontare elemente structurale. Efectuează inspecția, instalarea și repararea circuitelor de iluminat fluorescent. Desfășoară, dezvoltă, dozează, așează cablul, montează dispozitive de intrare și cuplaje, realizează umplerea finală a liniilor de cablu cu tensiune de până la 35 kV. Determină locația deteriorării cablului, măsoară rezistența la pământ, potențialele de pe mantaua cablului. Detectează și elimină defecțiunile și defecțiunile echipamentelor electrice cu scheme de comutare de complexitate medie. Efectuează lipirea cu lipituri moi și dure. Funcționează conform desenelor și schemelor. Selectează rezistența de pornire a motoarelor electrice.

Exemple de lucru
Interblocări electromagnetice și electromecanice - reparare și reglare. Întrerupătoare de ulei - reparație cu fabricarea și înlocuirea contactelor, reglementare pentru includerea simultană a trei faze și verificarea planului contactelor. Motoare electrice asincrone cu o putere mai mare de 500 kW și motoare cu veveriță cu o putere mai mare de 1000 kW - dezasamblare, asamblare cu reparare deteriorări. Motoare electrice antiexplozive cu o putere mai mare de 50 kW - demontare, reparare, montare. Coloane electrice de alimentare macarale - demontare, reparare, montare si reglare. Precipitatoare electrostatice - verificare, reparare și instalare. Inchizatori - reparatii cu fabricarea intrerupatoarelor de limita, inlocuirea periilor si microintrerupatoarelor. Dispozitive de comandă, actuatoare, senzori de temperatură - testare, reparare și reglare. Echipamente de control pentru mesele ridicate ale laminoarelor - inspectie si reparatii. Macarale tip portal, încărcătoare containere - întreținere, reglare și testare echipamente electrice. Circuite de comutare secundare - verificarea indicatoarelor. Linii de înaltă tensiune - test sub tensiune. Incarcatoare pneumatice - întreținere, intretinerea actionarilor si balastului, testare si reglare. Lagăre simple ale motoarelor electrice de toate puterile - răzuire. Potențiometre electronice de control automat al temperaturii cuptoarelor de uscare și calcinare - reparare și reglare. Releu de timp - verificare și depanare în firul electromagnetic. Redresoare cu seleniu - reparatie cu inlocuirea saibelor, fabricarea jumperilor cu reglare si reglare. Tablouri de înaltă tensiune - instalare cu instalarea fitingurilor.

Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor din 31 ianuarie 1985 N 31 / 3-30 (modificat la 9 aprilie 2018) „Cu privire la aprobarea” Dispozițiilor generale ale Manualul unificat de tarifare și calificare a lucrărilor și profesiilor muncitorilor din economia națională a URSS "; secțiunea" Profesii ...

§ 343 Electrician reparator

și întreținerea echipamentelor electrice

a 2-a categorie

Caracteristicile lucrărilor. Efectuarea de lucrări individuale simple de reparare și întreținere a echipamentelor electrice sub îndrumarea unui electrician cu o calificare superioară. Instalare și reparare cutii de joncțiune, blocuri terminale, scuturi de siguranță și corpuri de iluminat. Curățarea și purjarea cu aer comprimat a echipamentelor electrice cu demontare parțială, spălare și ștergere a pieselor. Curățarea contactelor și a suprafețelor de contact. Tăierea, îmbinarea, izolarea și lipirea firelor cu tensiune de până la 1000 V. Pozarea firelor și cablurilor de instalare. Întreținere și reparații centrale solare și eoliene cu o capacitate de până la 50 kW. Efectuarea de lucrări simple de instalații sanitare, montaj și tâmplărie la repararea echipamentelor electrice. Conectarea și deconectarea echipamentelor electrice și efectuarea de măsurători simple. Lucrul cu scule pneumatice și electrice. Operațiuni de ridicare folosind echipamente de ridicare simple și macarale acționate de la podea. Verificarea și măsurarea rezistenței de izolație cu un megger retelele de distributie statoare și rotoare ale motoarelor electrice, înfășurări ale transformatorului, intrări și ieșiri ale cablurilor.

Ar trebui să cunoască: dispozitivul și principiul de funcționare a motoarelor electrice, generatoarelor, transformatoarelor, echipamentelor de comutare și balast, bateriilor și aparatelor electrice; principalele tipuri de materiale electrice, proprietățile și scopul acestora; regulile și metodele de instalare și reparare a echipamentelor electrice în sfera lucrărilor efectuate; denumirea, scopul și regulile de utilizare a instrumentelor de lucru și de măsurare aplicate și informații de bază despre producția și organizarea locului de muncă; tehnici și metode de înlocuire, îmbinare și lipire a firelor de joasă tensiune; regulile de prim ajutor în caz de vătămare soc electric; reglementări de siguranță pentru întreținerea instalațiilor electrice din sfera grupei de calificare II; metodele și succesiunea operațiunilor de tachelaj.

Exemple de lucru

1. Corpuri de iluminat: întrerupătoare, prize, cartușe etc. - instalare cu conexiune la retea.

2. Intrări și ieșiri ale cablurilor - verificarea rezistenței de izolație cu un megaohmmetru.

3. Detaliile sunt simple - arcuri elicoidale, console, jumperi, vârfuri și contacte - fabricație și instalare.

4. Iluminare – instalare.

5. Cabluri și fire - capete de tăiere, vârfuri de sertizare și lipire.

6. Structuri din otel si alte metale pentru aparate electrice - fabricatie si instalare.

7. Contactoare, relee, controlere, dispozitive de comandă - verificarea și strângerea elementelor de fixare, curățarea și pilirea contactelor, înlocuirea și lubrifierea acestora, înlocuirea dispozitivelor de stingere a arcului.

8. Aparate electrocasnice: sobe, fiare de călcat etc. - demontare, reparare si montare.

9. Fire și cabluri (aerante) - instalare, demontare, reparare și înlocuire.

Caracteristicile lucrărilor. Demontarea, revizia, montarea, montarea si alinierea masinilor electrice de inalta tensiune si aparatura electrica de diverse tipuri si sisteme cu tensiuni de pana la 15 kV. Ajustarea schemelor și eliminarea defectelor la dispozitivele complexe ale echipamentelor de protecție și a dispozitivelor de automatizare și telemecanică. Întreținerea instalațiilor de energie și iluminat cu circuite deosebit de complexe pentru pornirea echipamentelor electrice și a circuitelor mașinilor și unităților conectate într-o linie de producție, precum și a echipamentelor cu control automat proces tehnologic. Montare si reparare retele de cabluri cu tensiune peste 35 kV, cu montaj dispozitive de intrare si cuplari. Reparatie, instalare, instalare si reglare redresoare cu mercur si unitati de inalta frecventa cu o capacitate de peste 1000 kW. Instalarea, repararea, reglarea și întreținerea dispozitivelor de control automat al modurilor de funcționare ale furnalelor, cuptoarelor de topire a oțelului, laminoarelor, blocaj, semnalizare, dispozitive de control pentru cuptoare tunel, sisteme de dispecer control automatizat, linii tehnologice flux-transport, echipamente de sudura cu circuite electronice control, unitati de echipamente electrice si masini-unelte cu sisteme de comanda masini electrice, cu părere prin curent și tensiune. Reparații echipamente electrice complexe ale cuptoarelor de uscare și vid, mașini unice de curent maxim și benzi automate. Echilibrarea rotoarelor mașinilor electrice, detectarea și eliminarea vibrațiilor.

Trebuie să știți: bazele telemecanicii; dispozitiv și circuite electrice ale diferitelor mașini electrice, dispozitive electrice, dispozitive electrice de măsurare și control automat; informatii generale privind scopul și cerințele de bază pentru protecția curentului maxim; metode de testare a echipamentelor electrice și a rețelelor de cabluri; diagrame ale motoarelor electrice și ale altor echipamente electrice deservite; dispozitiv releu diverse sistemeși modalități de verificare și ajustare; metode de lucru și succesiunea operațiunilor de demontare, asamblare, reparare și reglare a mașinilor electrice de mare putere, echipamente electrice complexe; regulile de testare echipament de protectie folosit in instalatii electrice; procedura de organizare a muncii în siguranță în instalațiile electrice, supravegherea și întreținerea echipamentelor electrice în exploatare; construirea curbelor geometrice necesare folosirii dispozitivelor folosite la reparatie; principiul de funcționare a convertoarelor, instalațiilor de înaltă frecvență cu generatoare de mașini și lămpi; calculul necesității de condensatori statici pentru a crește cosinusul phi; metode de aliniere și echilibrare a motoarelor electrice; scopul și tipurile de protecție de înaltă frecvență; reguli de stabilire și reglare a instrumentelor de control și măsurare, reglementări de siguranță în sfera grupei de calificare IV.

Exemple de lucru

1. Dispozitive automate pentru turnurile de stingere a cocsăriilor - repararea și reglarea circuitului electric.

2. Întrerupătoare de ulei de înaltă tensiune - revizie.

3. Cablu de înaltă tensiune - găsirea deteriorării, tăierea zonei deteriorate și montarea insertului.

4. Contactoare, controlere magnetice, întrerupătoare de limită - reparare și reglare.

5. Echipamente și aparate de comutație de înaltă tensiune - reparație și instalare.

6. Limitatoare de sarcină magnetoelectrice - verificare, reglare și reglare.

7. Panouri de comandă și stații magnetice ale motoarelor electrice de înaltă tensiune ale laminoarelor - inspecție și reparație.

8. Panouri de control pentru desen multiplu cu o schemă complexă pentru pornirea automată a cinci tobe cu un singur buton folosind un releu de timp - reparare și reglare.

9. Incarcatoare, incarcatoare pneumatice pentru vagoane, depozitare, cala si alte utilaje speciale - revizie si reglare echipament electric in totalitate.

10. Potențiometre, senzori selsyn cu roți dințate - reparație cu fabricarea pieselor.

11. Dispozitive radioizotopice - instalare și reglare.

12. Panouri de comanda iluminat operator - reparatie si montaj.

13. Releu maxim, fotoreleu - verificare, reparare si reglare.

14. Rotoarele motoarelor electrice - echilibrare, detecție și eliminare vibrații.

15. Distribuitori automate - detectarea defecțiunilor, repararea, montarea, demontarea.

16. Scheme de automatizare pentru mesele cu role, opritoare, răsturnarea supapelor încălzitoarelor de aer ale cuptoarelor cu focar deschis - reparare și reglare.

17. Sisteme electrice ale mecanismelor de încărcare a furnalelor - reparație și reglare completă.

18. Elemente de circuite de numărare a sistemelor speciale de control pentru lungimea rolei, dispozitive telemecanice pe unitățile instalațiilor metalurgice - reparații, montaj și reglaj.

19. Motoare electrice de înaltă tensiune - revizie, montaj, instalare și aliniere.

20. Acționări electrice multimotoare cu stații magnetice și circuite complexe de automatizare și blocare - verificare și reparare.

21. Stații electrice de ceas pentru toate sistemele - reparații medii și majore.

Număr de înregistrare:

Descrierea postului:

Dezmembrari, revizii echipamente electrice in orice scop, de toate tipurile si dimensiunile sub indrumarea unui electrician de inalta calificare. Reglarea și verificarea echipamentelor și dispozitivelor acționărilor electrice după reparație. Reparatii amplificatoare, dispozitive de alarma luminoasa si sonora, controlere, posturi de control, statii magnetice. Întreținerea instalațiilor electrice de energie și iluminat cu circuite de comutare complexe. Efectuarea lucrărilor la centrale electrice departamentale, substații electrice de transformare cu deconectarea completă a acestora de la tensiune. Implementarea comutației operaționale în rețelele electrice cu revizuirea transformatoarelor, întrerupătoarelor, întrerupătoarelor și acționărilor la acestea cu demontarea elementelor structurale. Verificarea, instalarea si repararea circuitelor de iluminat fluorescent. Desfasurare, taiere, dozare, pozarea cablurilor, montaj dispozitive de intrare si cuplari, terminatii in linii de cablu cu tensiune de pana la 35 kV. Determinarea punctelor de deteriorare a cablului, măsurarea rezistenței la pământ, potențialele pe mantaua cablului. Identificarea și eliminarea defecțiunilor și defecțiunilor echipamentelor electrice cu circuite de comutare de complexitate medie. Lipire cu lipituri moi și dure. Efectuarea lucrărilor conform desenelor și schemelor. Selectarea rezistențelor de pornire pentru motoare electrice.

Trebuie știut:

elementele fundamentale ale electronicii; instalarea diferitelor tipuri de motoare electrice DC și AC, instrumente de protecție și măsură, echipamente de comutare; cele mai raționale modalități de verificare, reparare, asamblare, instalare și întreținere a motoarelor electrice și a echipamentelor electrice, modalități de a le proteja de supratensiuni; scopul protecției releului; principiul de funcționare și schemele de protecție la supracurent; selectarea secțiunilor transversale a firelor, a legăturilor fuzibile și a dispozitivelor de protecție în funcție de sarcina curentă; dispozitiv și principiul de funcționare a semiconductorilor și a altor redresoare; cerințe tehnice pentru execuția cablajelor electrice de toate tipurile; nomenclatura, proprietățile și interschimbabilitatea materialelor electroizolante și conductoare utilizate în reparații; metode de efectuare a lucrărilor de reglare și punere în funcțiune și livrarea echipamentelor electrice cu balasturi după reparație; norme electrice de bază pentru amenajarea echipamentelor deservite, metode de verificare și măsurare a acestora; principiul funcționării echipamentelor, surselor de alimentare; dispozitiv, scopul și condițiile de utilizare a unui instrument complex de control și măsurare; proiectarea dispozitivelor universale și speciale; reglementări de siguranță în sfera grupei IV de calificare

Exemple de lucru:

1 Interblocări electromagnetice și electromecanice - reparare și reglare. 2. Întrerupătoare de ulei - reparație cu fabricarea și înlocuirea contactelor, reglementare pentru includerea simultană a trei faze și verificarea planului contactelor. 3. Verificare, reparare și reglare dispozitive de comandă, actuatoare, senzori de temperatură. 4. Dispozitive de comandă pentru controlul meselor de ridicare ale laminoarelor de verificare și reparare. 5. Macarale tip portal, încărcătoare containere - întreținere, reglementare și testare echipamente electrice. 6. Linii de înaltă tensiune - test în direct. 7. Încărcătoare pneumatice - întreținere, reparații curente de antrenare și balasturi, testare și reglare. 8. Lagărele de alunecare ale motoarelor electrice de toate puterile sunt răzuite. 9. Potențiometre electronice de control automat al temperaturii cuptoarelor de uscare și calcinare - reparare și reglare. 10. Releu de timp - verificare și depanare în firul electromagnetic. 11. Redresoare cu seleniu - reparatie cu inlocuirea saibelor, fabricarea jumperilor cu reglare si reglare. 12. Dimmer - reparatie cu fabricarea limitatoarelor, inlocuirea periilor si microintrerupatoarelor. 13. Circuite de comutare secundare - verificarea inductorilor. 14. Tablouri de inalta tensiune - instalatie cu fitinguri. 15. Motoare electrice asincrone cu o putere mai mare de 500 kW și motoare cu colivie cu o putere mai mare de 1000 kW - demontare, montare cu detecție deteriorări. 16. Motoare electrice antiexplozive cu o putere de peste 50 kW - demontare, reparare si montare. 17. Coloane de alimentare macarale - demontare, reparare, montare si reglare. 18. Precipitatoare electrostatice - verificare, reparare si instalare.