1-ին կարգի ուսուցչին հանձնարարված հանձնարարություն. Որակավորման կարգի նշանակման հրաման. Երբ պահանջվում է պատվեր

Ինչպե՞ս կազմել որակավորման կատեգորիայի նշանակման պատվեր և ինչպես պահել այն: Հոդվածում դուք կգտնեք պատվերի լրացման նմուշ և կարող եք ներբեռնել պատրաստի փաստաթղթի ձևը:

Երբ պահանջվում է պատվեր

Աշխատակցին որակավորման կատեգորիա նշանակելու համար անհրաժեշտ է որակավորման կարգ նշանակելու հրաման:

Մասնագետներին որակավորման կատեգորիաների նշանակումը կատարվում է կոլեկտիվ պայմանագրով, պայմանագրով կամ գործատուով սահմանված կարգով՝ որակավորումներըորակավորման ձեռնարկներով նախատեսված մասնագետների հաստիքները՝ հաշվի առնելով առաջարկությունները ատեստավորման հանձնաժողով.

Որակավորման կատեգորիա նշանակելիս հաշվի է առնվում մասնագետի կողմից կատարվող առաջադրանքների բարդությունը: աշխատանքային գործառույթները, դրանց իրականացման անկախության աստիճանը, կատարած աշխատանքի համար նրա պատասխանատվությունը, աշխատանքին նախաձեռնողականությունը և ստեղծագործական վերաբերմունքը, աշխատանքի արդյունավետությունն ու որակը, ինչպես նաև փորձը. գործնական գործունեություն, որոշվում է մասնագիտությամբ աշխատանքային փորձով, մասնագիտական ​​գիտելիքներով և այլն:

Որակավորման կարգը համարվում է շնորհված միայն այն դեպքում, եթե այս որոշումըընդունվել է ատեստավորման հանձնաժողովի նիստում և հաստատվել կազմակերպության հրամանով, և համապատասխան գրառում է կատարվել աշխատողի աշխատանքային գրքույկում:

Որակավորման կարգերը նշանակվում են մասնագետների այն պաշտոններին, որոնց որակավորման բնութագրերը նախատեսում են ներպաշտոնային դասակարգում և համապատասխան որակավորման պահանջներով նախատեսված կարգով և պայմաններով: Միաժամանակ թույլատրվում է ատեստավորում ստանալ որակավորման բնութագրերով նախատեսված համապատասխան պաշտոններում կրթություն և աշխատանքային փորձ ունեցող մասնագետներին։

Այս ընթացակարգը վերաբերում է ինչպես առևտրային, այնպես էլ հասարակական կազմակերպություններին:

Ինչպես կատարել պատվեր

Փաստաթղթի միասնական ձև չկա, ուստի այն կարող է կազմվել ցանկացած ձևով:

Պատվիրելու համար խնդրում ենք օգտագործել կազմակերպության բլանկը:

Փաստաթղթի վերնագրում նշեք կազմակերպության իրավական ձևը և դրա անվանումը:

Նշեք այն փաստաթղթի վերնագրում ամփոփում- որակավորման կարգի նշանակման վերաբերյալ.

Պատվերի հիմնական տեքստում ձեզ հարկավոր է.

• նշեք, թե որ օրվանից աշխատողներին նշանակվում են որակավորման կատեգորիաներ:
• նշեք այն աշխատողի լրիվ անվանումը, ում տրվել են որակավորման կարգեր. Եվ նաև նշեք, թե ինչ որակավորման կատեգորիաներ են նշանակվում աշխատողներին:
• նշանակել պատասխանատու անձի, որին վերապահված է հրամանի բոլոր կետերի կատարման մոնիտորինգի գործառույթը.
• նշեք որակավորման կարգեր նշանակելու հիմքերը. Օրինակ՝ ատեստավորման հանձնաժողովի նիստի արձանագրությունը.

Որակավորման կարգի նշանակման պատվերի լրացման նմուշ

Ով է ստորագրում հրամանը

Որակավորման կարգ նշանակելու հրամանը ստորագրում է կազմակերպության ղեկավարը կամ լիազորված անձը: Փաստաթուղթը հայտարարվում է աշխատողին ստորագրության դեմ: Միաժամանակ նշում է ծանոթության ամսաթիվը.

Եթե ​​կազմակերպությունն օգտագործում է փաստաթղթի ինքնուրույն մշակված ձև, այն իրավունք ունի դրանում ներառել այնպիսի մանրամասներ, ինչպիսին է կազմակերպության կնիքը կամ հրաժարվել դրանից: Արդյունքում, եթե անձնակազմի վերաբերյալ փաստաթղթի ինքնուրույն մշակված ձևը նախատեսում է կազմակերպության կնիքը, ապա այդպիսի կնիք պետք է դրվի, եթե ոչ, ապա կնիք դնելու կարիք չկա: Նման եզրակացությունները բխում են 8-րդ հոդվածի դրույթներից Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ և 2011 թվականի դեկտեմբերի 6-ի թիվ 402-FZ օրենքի 7-րդ, 9-րդ հոդվածները:

Պատվերի պահպանման ժամկետը

Որակավորման կատեգորիա նշանակելու հրամանը վերաբերում է անձնակազմին վերաբերող փաստաթղթերին: Ընդհանուր առմամբ, փաստաթուղթը պետք է պահպանվի առնվազն 75 տարի, եթե դրանք ստեղծվել են մինչև 2003 թվականը: Եթե ​​փաստաթղթերը ստեղծվել են 2003 թվականից հետո, ապա դրանք պետք է պահպանվեն առնվազն 50 տարի։ Բացառություններ՝ անձնակազմի վերաբերյալ փաստաթղթեր, որոնք կազմվել են պետական ​​ծառայության ընթացքում, որը պետական ​​քաղաքացիական ծառայություն չէ, դրանք պետք է պահպանվեն 75 տարի՝ անկախ դրանց ստեղծման ամսաթվից։

Վարչակազմի ԿՐԹՈՒԹՅԱՆ ԲԱԺԻՆ
ԴՈՒՀՈՎՆԻՑԿԻ ՄՈՒՆԻՊԱԼ ՇՐՋԱՆ

ՍԱՐԱՏՈՎԻ ՇՐՋԱՆ

ՊԱՏՎԵՐ

Ի կատարումն Սարատովի մարզի կրթության նախարարության 01.01.01 թիվ 000 «2008-2009 ուսումնական տարում Սարատովի մարզի պետական ​​և քաղաքային հիմնարկների մանկավարժական և գործադիր աշխատողների հավաստագրման մասին» հրամանի. կրթության վարչության 01.01.01 թիվ 000, հիմք ընդունելով թիվ 8 թաղային ատեստավորման հանձնաժողովի 01.01.01թ.

ՊԱՏՎԻՐՈՒՄ ԵՄ.

Քիմիայի և կենսաբանության ուսուցիչ, MOU «Միջնակարգ դպրոց. Նովո-Զախարկինո»;

Կենսաբանության ուսուցիչ MOU «Միջնակարգ դպրոցի հետ. Նովո-Զախարկինո»;

Կենսաբանության ուսուցիչ MOU «Միջնակարգ դպրոցի հետ. Տելիքովկա»;

Քիմիայի և կենսաբանության ուսուցիչ, ՄՕՈՒ «ՕՕՇ ս. Լևենկա»;

Քիմիայի ուսուցիչ, MOU «Միջնակարգ դպրոցի հետ. Birch Bow»

Քիմիայի և կենսաբանության ուսուցիչ, MOU «OOSH r. էջ Դուխովնիցկոե»;

Կենսաբանության ուսուցիչ MOU «SOSH p. Բրիկովկա»

2. Հաստատել «ղեկավար» պաշտոնի որակավորման առաջին կարգը.

Փոխըմբռնման հուշագրի տնօրեն «Միջնակարգ դպրոց. Տելիքովկա»;

Փոխըմբռնման հուշագրի տնօրեն «Միջնակարգ դպրոց. Բրիկովկա.

3. Կատարել վերը նշվածի վճարում դասախոսական կազմ 1 որակավորման կարգ՝ ատեստավորման պահից.

4. Հեռացնել սերտիֆիկացումից և դուրս գալ սերտիֆիկացման ժամանակացույցից՝ համաձայն անձնական հայտարարության.

Ժիլկինա Օլգա Նիկոլաևնա, MDOU-ի ղեկավար Մանկապարտեզ«Հեքիաթ» էջ. Պոլեվոդինսկոե» - առողջական պատճառներով.

5. Երկարաձգել որակավորման առաջին կարգի գործողության ժամկետը մինչև 2009 թվականի հուլիսի 1-ը «Միջնակարգ դպրոց» ՊՈԱԿ-ի ռուսաց լեզվի և գրականության ուսուցչի համար. Գորյայնովկա.

6. Սույն հրամանի կատարման հսկողությունը վստահել կրթության վարչության տնտեսագետին

Կրթության վարչության պետ.Փետրվարի 20" href="/text/category/20_fevralya/" rel="bookmark"> Փետրվարի 20, 2009 թիվ 50

Առաջին որակավորում շնորհելու մասին

Ի կատարումն Սարատովի մարզի կրթության նախարարության 01.01.01 թիվ 000 «2008-2009 ուսումնական տարում Սարատովի մարզի պետական ​​և քաղաքային հիմնարկների մանկավարժական և գործադիր աշխատողների հավաստագրման մասին» հրամանի. թիվ 000 կրթության վարչության 01.01.01թ., հիմք ընդունելով թիվ 9 շրջանային ատեստավորման հանձնաժողովի 01.01.01թ.

ՊԱՏՎԻՐՈՒՄ ԵՄ.

1. Հաստատել հետևյալ դասախոսական կազմի որակավորման առաջին կատեգորիան.

Անգլերենի և գերմաներենի ուսուցիչ, MOU «Միջնակարգ դպրոցի հետ. Տելիքովկա»;

Օտար լեզուների ուսուցիչ MOU «Միջնակարգ դպրոցի հետ. Բրիկովկա. 2. Վերոնշյալ պրոֆեսորադասախոսական կազմի համար վճարում կատարել 1 որակավորման կարգի ատեստավորման պահից։

3. Հեռացնել հավաստագրումից և դուրս գալ սերտիֆիկացման ժամանակացույցից՝ համաձայն անձնական հայտարարության.

ֆիզիկայի և մաթեմատիկայի ուսուցիչ, MOU «Միջնակարգ դպրոց. Նովո-Զախարկինո»՝ առողջական պատճառներով։

4. Սույն հրամանի կատարման հսկողությունը հանձնարարել կրթության վարչության տնտեսագետին

Հավաստագրման ցուցումներ.

MK MO-ին ենթակա կազմակերպությունների փորձագիտական ​​խմբերի նախագահներ.

GAPOU MO. Tyazhelova Marina Evgenievna

ՓՈԽԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ՝

Փաստաթղթերն ընդունվում են կենտրոնացված՝ մշակույթի ոլորտի քաղաքային իշխանությունների ներկայացուցիչներիցպայմանագրով (հեռ.՝ 8-495-570-47-88, ժամը 10.00-ից մինչև 15.30-ը) հավաստագրման ժամանակացույցի համաձայն (խորհրդակցություններ միայն կոորդինատորների համար՝ մշակույթի ոլորտի քաղաքային իշխանությունների ներկայացուցիչների համար)

ԱԱԿ ներկայացված ատեստավորման փաստաթղթերի ցանկը ներառում է.

Դիմելիս.

1. Տեղեկատվական նամակ շրջանի կամ քաղաքային շրջանի քաղաքային մշակութային իշխանությունից (in տպագիր տարբերակ);
2. Աղյուսակում հավաստագրվածների ցուցակները (մեկ ից քաղաքապետարանը) - առանձին բարձրագույն և առաջին կարգի համար (տպագիր և էլեկտրոնային տարբերակներով).
3. Յուրաքանչյուր դիմորդից հայտերի երկու օրինակ, ատեստավորման հայտերում նշված են քննության ժամկետները փորձաքննության ժամկետների սկզբից մինչև փորձագիտական ​​եզրակացությունների և դիմումների ԱՎԿ ներկայացման ժամկետի ավարտը.(տպագիր);
4. ատեստավորման թերթիկի կամ նախորդ ատեստավորման վերաբերյալ հրամանի պատճենը (եթե փաստաթղթերը ներկայացնելու պահին կա կատեգորիա).
5. Կրթության և խորացված ուսուցման վերաբերյալ փաստաթղթերի պատճենները.
6. Ազգանունների, անունների, հայրանունների փոփոխությունը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները (առկայության դեպքում).

Փորձագիտական ​​եզրակացություններ ներկայացնելիս.

1. Փորձագիտական ​​եզրակացությունը թղթային ձևով` փորձագետի և վավերացված անձի ստորագրություններով 2 օրինակից
2. Փորձագետի կարծիքը և դրան կից հավելվածները էլեկտրոնային ձևաչափով(flash drive-ի վրա կամ ուղարկել ժամանման նախօրեին էլ [էլփոստը պաշտպանված է])

Լրացնելու համար փաստաթղթերի ձևերը.

Մշակութային հանձնաժողովի տեղեկատվական նամակի նմուշ
Ուսուցիչների համար «Դիմում ատեստավորման հանձնաժողովին» ձև (դատարկ)
Նմուշի լրացում «Դիմում ատեստավորման հանձնաժողովին» (հոկտեմբեր, նոյեմբեր, դեկտեմբեր)
Հուշագիր «Դիմումը» լրացնելու մասին.
Աղյուսակում հավաստագրվածների ցանկը (քաղաքապետարանից՝ առաջին և բարձրագույն որակավորման կարգերի համար)

Փորձագիտական ​​կարծիքներ MOU DO-ի համար.

Ե/Զ ըստ պաշտոնի ՈՒՍՈՒՑԻՉ
E/C-ի հավելվածները ըստ պաշտոնի ՈՒՍՈՒՑԻՉ
E/Z ըստ դիրքի ՄԵԹՈԴԻՍՏ
Դիմումներ E \ Z-ին ըստ պաշտոնի ՄԵԹՈԴԻՍՏ

Փորձագիտական ​​կարծիքներ GAPOU MO-ի համար.

Ե/Զ պաշտոնով հատուկ և ընդհանուր մասնագիտական ​​առարկաների ՈՒՍՈՒՑԻՉ
E/Z-ի հավելվածներ ըստ պաշտոնի ՈՒՍՈՒՑԻՉ հատուկ և ընդհանուր մասնագիտական ​​առարկաների
E\Z ըստ դիրքի CONCERTMEASTER
Դիմումներ E \ G-ին ըստ դիրքի CONCERTMEASTER

Գրաֆիկներ և գծապատկերներ (շինարարության օրինակ)
Էլեկտրոնային տարբերակների ստացման հասցեն - [էլփոստը պաշտպանված է] .
Ատեստավորման փաստաթղթերը (դիմումները, փորձագիտական ​​եզրակացությունները և հավելվածները), որոնք կազմված են ոչ ճշգրիտ և ոչ Մոսկվայի մարզի կրթության նախարարության տեսքով, չեն կարող ընդունվել ատեստավորման հանձնաժողովի կողմից: Փաստաթղթերը պատրաստելիս զգույշ եղեք, ստուգեք տառատեսակը, դիմումի ձևը, պաշտոնները, առկա կատեգորիաների առկայությունը և պայմանները, քննությունների ժամկետները և այլն: ատեստավորման հայտերում, փորձագիտական ​​եզրակացությունների միավորների քանակը, ուշադիր լրացրեք փորձագիտական ​​եզրակացությունների հավելվածները:
Գիտամեթոդական կենտրոնում փաստաթղթերի էլեկտրոնային տարբերակների խմբագրումը տեխնիկական պատճառներով հնարավոր չէ:

ՀԱՐԳԵԼԻ ԳՈՐԾԸՆԿԵՐՆԵՐ! ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ.

Փորձագետի այցը հավաստագրված անձի դասին քննություն հանձնելու անբաժանելի մասն է մասնագիտական ​​գործունեություննշված կատեգորիայի համար: Հավաստագրվող անձի հետ աշխատելիս փորձագետը ոչ միայն ստուգում է փաստաթղթերը և օգնում լրացնել փորձագիտական ​​եզրակացությունը, այլև ծանոթանում է. գործնական աշխատանքուսուցիչ (ուղեկցող), որն անհնար է առանց դասի հաճախելու։ Այն, որ փորձագիտական ​​եզրակացությունը միավորներ չի տալիս փորձագիտական ​​դաս անցկացնելու համար, ոչ մի կերպ չի չեղարկում դրա նախապատրաստումը, անցկացումը և դրա անցկացման վերաբերյալ արձանագրության կատարումը:

Աշխատակիցներին որակավորման կարգեր նշանակելու մասին հրամանի օրինակելի ձևակերպում

«Թավադի» ԲԲԸ-ի ատեստավորման հանձնաժողովի նիստի արձանագրությանը համապատասխան՝ մասնագետներին որակավորման կարգեր հատկացնելու վերաբերյալ.

ՊԱՏՎԻՐՈՒՄ ԵՄ.

1. Նշանակել 14.03. որակավորման կատեգորիաներ հետևյալ մասնագետների համար.

Խլեբնիկովա Ա.Ս. - «HR մասնագետ» պաշտոնի համար որակավորման 1 կատեգորիա;

2. Կադրերի բաժինը եռօրյա ժամկետում կատարում է աշխատողների աշխատանքային գրքույկներում որակավորման կարգեր նշանակելու մասին գրառումներ:

Պետական ​​և քաղաքապետարանի մանկավարժական և գործադիր աշխատողների ատեստավորման կարգի կանոնակարգին համապատասխան ուսումնական հաստատություններ, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության կրթության նախարարության 2000 թվականի հունիսի 26-ի թիվ 1908 հրամանով, ՄԴՈՒ «Մանկապարտեզ» թիվ ___ ________ թիվ ___ ատեստավորման հանձնաժողովի նիստի արձանագրության հիման վրա:

ՊԱՏՎԻՐՈՒՄ ԵՄ.

1. Երկրորդ որակավորման կարգը նշանակել 5 տարի ժամկետով _____________-ից:

որպես «դաստիարակ»

1.1_____________________________

1.2_____________________________

2. Որակավորման երկրորդ կարգը նշանակել 5 տարի ժամկետով __________________ից որպես «երաժշտական ​​ղեկավար».

2.1________________________

3. Հաշվապահները վճարում են _________-ից մինչև ___________

3.1 Մանկավարժներ _______________, ___________ NSOT-ի 12-րդ կարգի վրա.

3.2 Երաժշտական ​​ղեկավարին ______________ NSOT-ի 11-րդ կարգի համար:

Բժշկական և դեղագործական աշխատողների կողմից որակավորման կատեգորիաներ ստանալու կարգի կանոնակարգ

Առողջապահության նախարարության հրամանի հավելված և սոցիալական զարգացում Ռուսաստանի Դաշնությունհուլիսի 25-ի N 808n (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարությունում սեպտեմբերի 23-ին, գրանցում N 21875: Հրատարակված է սեպտեմբերի 28-ի WG N 216, էջ 21):

I. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Բժշկական և դեղագործական աշխատողների կողմից որակավորում ստանալու կարգի կանոնակարգը (այսուհետ՝ Կանոնակարգ) սահմանում է բժշկական և դեղագործական աշխատողների (այսուհետ՝ մասնագետ) որակավորման կարգեր ստանալու կարգը։

1.2. Մասնագետների կողմից որակավորման կարգեր ստանալն իրականացվում է մասնագիտական ​​գիտելիքների և նրանց մասնագիտական ​​հմտությունների համապատասխանության ստուգման հիման վրա (այսուհետ՝ որակավորման քննություն):

1.3. Որակավորման քննությունը նպատակ ունի խթանել մասնագետների որակավորումների աճը, բարելավել կադրերի ընտրությունը, տեղաբաշխումը և օգտագործումը Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահական համակարգում և բարձրացնել անձնական պատասխանատվությունը մասնագիտական ​​և ծառայողական պարտականությունների կատարման համար:

1.4. Որակավորման կարգեր ստանալու գործընթացը տրամադրվում է ատեստավորման հանձնաժողովների կողմից և ներառում է որակավորման կարգեր ստանալու ընթացակարգեր՝ մասնագետների մասնագիտական ​​գիտելիքների և հմտությունների համապատասխանության գնահատման փուլեր (այսուհետ՝ որակավորման ընթացակարգեր):

1.5. Ատեստավորման հանձնաժողովներն իրենց գործունեության մեջ առաջնորդվում են Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ, դաշնային սահմանադրական օրենքներով, դաշնային օրենքներ, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրեր և կարգադրություններ, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումներ և կարգադրություններ, սույն Կանոնակարգեր, գերատեսչական կարգավորող իրավական ակտեր, մարմինների նորմատիվ իրավական ակտեր պետական ​​իշխանությունՌուսաստանի Դաշնության սուբյեկտներ.

1.6. Որակավորման քննության սկզբունքները.

փորձագիտական ​​գնահատականների անկախություն և օբյեկտիվություն.

որակավորման ընթացակարգերի բացություն;

որակավորման կարգերի հաջորդական նշանակում.

մասնագիտական ​​էթիկայի նորմերի պահպանում;

սույն Կանոնակարգով նախատեսված որակավորման ընթացակարգերի խիստ հաջորդականության պահպանում.

որակավորման ընթացակարգեր իրականացնող անձանց բարձր որակավորում և կոմպետենտություն.

1.7. Ատեստավորման հանձնաժողովների համակարգը ներառում է.

Կենտրոնական ատեստավորման հանձնաժողով, որը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից.

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների ատեստավորման հանձնաժողովները, որոնք ստեղծվել են Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների առողջապահական մարմինների կողմից.

Գերատեսչական ատեստավորման հանձնաժողովներ, Գերատեսչական ատեստավորման հանձնաժողովներ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներում, առողջապահական, գիտական ​​և կրթական հաստատություններում. բժշկական հաստատություններստեղծված դաշնային գործադիր մարմինների և այլ գերատեսչությունների կողմից՝ ըստ իրենց պատկանելության:

1.8. Ատեստավորման հանձնաժողովները բաղկացած են այն մասնագիտություններին (ուղղություններին) համապատասխան փորձագիտական ​​խմբերից, որոնց համար ատեստավորման հանձնաժողովներն իրականացնում են սահմանված որակավորման ընթացակարգերը, և ատեստավորման հանձնաժողովի համակարգող հանձնաժողովը (այսուհետ՝ հանձնաժողով), որը համակարգում է փորձագետի աշխատանքը։ խմբեր.

1.9. Փորձագիտական ​​խմբերը ներառում են առողջապահական մարմինների աշխատակիցներ, Ռուսաստանի բժշկական գիտությունների ակադեմիայի անդամներ, բժշկական, գիտական ​​և գիտական ​​ոլորտի ղեկավարներ և մասնագետներ: կրթական կազմակերպություններովքեր ունեն բավարար գիտելիքներ հայտարարված մասնագիտությունների գծով որակավորման քննություն անցկացնելու համար.

1.10. Կոմիտեն կազմված է ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահից, ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի տեղակալից, սերտիֆիկացման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարից, սերտիֆիկացման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարից, ատեստավորման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարի տեղակալից, հանձնաժողովի անդամներից:

Փորձագիտական ​​խմբերը ներառում են նախագահ, փոխնախագահ, քարտուղար, փորձագիտական ​​խմբերի անդամներ։

Հանձնաժողովի (փորձագիտական ​​խմբի) նախագահի բացակայության դեպքում նրա լիազորություններն իրականացնում է պատգամավորը։

1.11. Ատեստավորման հանձնաժողովների անհատական ​​կազմը և աշխատանքի կանոնակարգը հաստատվում են այն մարմնի հրամանով, որին կից դրանք ստեղծվում են: Ատեստավորման հանձնաժողովների անհատական ​​կազմը թարմացվում է ըստ անհրաժեշտության:

Կադրային փոփոխությունները հաստատվում են այն մարմնի հրամանով, որի ներքո դրանք ստեղծվել են:

1.12. Ատեստավորման հանձնաժողովներն իրենց գործունեությունն իրականացնում են սույն կանոնակարգով սահմանված որակավորման ընթացակարգերի հաջորդականությամբ: Որակավորման ընթացակարգերն ուղղված են մասնագետների մասնագիտական ​​որակավորումների և իրավասությունների գնահատմանը:

1.13. Մասնագետը կարող է ստանալ որակավորման կատեգորիա ինչպես հիմնական, այնպես էլ համակցված մասնագիտությամբ։

1.14. Որակավորման կարգերը նշանակվում են մասնագիտությունների գործող անվանացանկի համաձայն:

II. Որակավորման կարգեր ստանալու կարգը

2.1. Որակավորման կատեգորիաները նշանակվում են մասնագետների որակավորման բնութագրերին համապատասխան տեսական պատրաստվածության և գործնական հմտությունների մակարդակով և մասնագիտությամբ աշխատանքային փորձ ունեցող մասնագետներին.

երկրորդը` առնվազն երեք տարի բարձրագույն և միջնակարգ մասնագետների համար մասնագիտական ​​կրթություն;

առաջինը՝ առնվազն յոթ տարի բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների համար և առնվազն հինգ տարի՝ միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների համար.

բարձրագույն՝ առնվազն տասը տարի բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների համար և առնվազն յոթ տարի՝ միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների համար։

2.2. Որակավորման կարգեր նշանակելիս օգտագործվում է հետևյալ հաջորդականությունը՝ երկրորդ, առաջին, ամենաբարձր։

2.3. Մասնագետները, ովքեր ցանկություն են հայտնել ձեռք բերել (հաստատել) որակավորման կատեգորիա, հավաստագրման հանձնաժողովին են ներկայացնում.

ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահին հասցեագրված մասնագետի դիմում, որտեղ նշվում են որակավորման կատեգորիան, որի համար նա դիմում է, նախկինում նշանակված որակավորման կատեգորիայի առկայությունը կամ բացակայությունը, նշանակման ամսաթիվը, մասնագետի անձնական ստորագրությունը և. ամսաթիվը (առաջարկվող նմուշը տրված է սույն Կանոնակարգի Հավելված 1-ում).

տպագիր որակավորման թերթիկ, որը վավերացված է անձնակազմի բաժնի կողմից (առաջարկվող նմուշը տրված է սույն Կանոնակարգի N 2 հավելվածում).

կազմակերպության ղեկավարի հետ համաձայնեցված և նրա կնիքով վավերացված մասնագետի մասնագիտական ​​գործունեության մասին հաշվետվություն, որը ներառում է աշխատանքի վերջին երեք տարիների մասնագիտական ​​գործունեության վերլուծություն՝ բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների և դրանից դուրս. Անցած տարիաշխատանք՝ միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող աշխատողների համար՝ իրենց անձնական ստորագրությամբ (առաջարկվող նմուշը տրված է սույն կանոնակարգի Հավելված N 3-ում): Զեկույցը պետք է պարունակի մասնագետի եզրակացություններն իր աշխատանքի վերաբերյալ, առաջարկություններ տրամադրման կազմակերպման և որակի բարելավման համար: բժշկական օգնությունբնակչությունը։ Զեկույցը պետք է պարունակի հավաստի տվյալներ մասնագետի կատարած աշխատանքի նկարագրության, ռացիոնալացման առաջարկների, արտոնագրերի մեջ: Եթե ​​բժշկական կազմակերպության ղեկավարը հրաժարվում է համաձայնեցնել մասնագետի մասնագիտական ​​գործունեության հաշվետվությունը, ղեկավարը մերժման պատճառների մասին գրավոր բացատրություն է տալիս, որը կցվում է մնացած փորձաքննության փաստաթղթերին.

կրթության վերաբերյալ փաստաթղթերի պատճենները (դիպլոմ, վկայական, վկայական, մասնագետի վկայական և այլ փաստաթղթեր), աշխատանքային գրքույկսահմանված կարգով վավերացված.

ազգանվան, անվան, հայրանվան փոփոխության դեպքում՝ ազգանվան, անվան, հայրանվան փոփոխության փաստը հաստատող փաստաթղթի պատճենը.

որակավորման կարգի նշանակման վկայականի պատճենը (առկայության դեպքում) կամ որակավորման կարգի նշանակման մասին հրամանի պատճենը։

2.4. Կազմակերպության ղեկավարը, որտեղ մասնագետն իրականացնում է մասնագիտական ​​գործունեություն, պայմաններ է ստեղծում.

մասնագետի կողմից ամբողջականության և ճշտության պահանջներին համապատասխան կազմված որակավորման փաստաթղթերի ներկայացում.

ատեստավորման հանձնաժողովի հետ կազմակերպության փոխգործակցության իրականացում` մասնագետի կողմից որակավորման կարգ ստանալու կարգի վերաբերյալ.

ատեստավորման հանձնաժողովին բժշկական կազմակերպությունում մասնագիտական ​​գործունեություն իրականացնող և որակավորման կարգ ձեռք բերելու կարգն անցած մասնագետների թվաքանակին ներկայացնելը (նշելով ատեստավորման հանձնաժողովը և ստացված որակավորման կատեգորիան), ինչպես նաև ձեռք բերել ցանկացող մասնագետներ. (հաստատել) հաջորդ օրացուցային տարում որակավորման կատեգորիա.

որակավորման կատեգորիա ձեռք բերելու ցանկություն հայտնած մասնագետի ծանուցում.

2.5. Սույն կանոնակարգի 2.3 և 2.4 կետերով սահմանված պահանջները մասնագետի կողմից ներկայացված փաստաթղթերը հավաստագրելու և հավաստագրման հանձնաժողովի հետ կազմակերպության փոխգործակցությունն ապահովելու առումով չեն տարածվում մասնավոր առողջապահական համակարգում մասնագիտական ​​գործունեությամբ զբաղվող մասնագետների վրա: .

2.6. Որակավորման փաստաթղթերը կազմող փաստաթղթերը պետք է լինեն կոկիկ կազմված և ամրացված:

2.7. Որակավորման փաստաթղթերն ուղարկվում են սերտիֆիկացման հանձնաժողովներին փոստով, ինչպես նաև անմիջականորեն մասնագետի, կազմակերպության պաշտոնատար անձի կողմից, որը լիազորված է համագործակցել այն կազմակերպության հետ, որտեղ մասնագետը մասնագիտական ​​գործունեություն է իրականացնում սերտիֆիկացման հանձնաժողովի հետ:

2.8. Նախկինում նշանակված որակավորման կարգը պահպանելու համար մասնագետը որակավորման փաստաթղթերն ուղարկում է ատեստավորման հանձնաժողով ոչ ուշ, քան որակավորման կարգի ավարտից չորս ամիս առաջ: Քննական փաստաթղթերը սահմանված ժամկետից ուշ ուղարկելու դեպքում որակավորման քննության ամսաթիվը կարող է նշանակվել որակավորման կատեգորիայի ավարտից հետո:

III. Ատեստավորման հանձնաժողովների նիստի կարգը

3.1. Ատեստավորման հանձնաժողովի նիստը նշանակվում է քննական փաստաթղթերի գրանցման օրվանից երեք ամիսը չգերազանցող ժամկետում:

3.2. Դաշնային հասարակական հաստատություններ, որոնք գտնվում են Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության իրավասության ներքո, որակավորման փաստաթղթեր են ներկայացնում Կենտրոնական ատեստավորման հանձնաժողով:

Այլ դաշնային գործադիր մարմինների իրավասության տակ գտնվող պետական ​​հիմնարկների մասնագետները, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների գործադիր մարմինները որակավորման փաստաթղթեր են ներկայացնում համապատասխան գերատեսչական ատեստավորման հանձնաժողովներին:

Կազմակերպություններում բժշկական և դեղագործական գործունեություն իրականացնող մասնագետներ պետական ​​համակարգՌուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի առողջապահությունը, քաղաքային առողջապահական համակարգը, ինչպես նաև մասնավոր առողջապահական համակարգում մասնագիտական ​​\u200b\u200bգործունեությամբ զբաղվող մասնագետները որակավորման փաստաթղթեր են ներկայացնում տարածքում գտնվող Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների հավաստագրման հանձնաժողովներ. որոնցից գործում են։

3.3. Հավաստագրման հանձնաժողովի կողմից ստացված որակավորման փաստաթղթերը գրանցվում են փաստաթղթերի գրանցման մատյանում (առաջարկվող նմուշը տրված է սույն կանոնակարգի N 4 հավելվածում) 7 օրացուցային օրվա ընթացքում դրա ամբողջականության և ճիշտ կատարման պահանջներին համապատասխանությունը ստուգելուց հետո: Եթե ​​որակավորման փաստաթղթերը չեն համապատասխանում նշված պահանջներին, ապա այն անձը, ով ներկայացրել է որակավորման փաստաթղթերը ( պաշտոնականկազմակերպություն, որտեղ մասնագետն իրականացնում է մասնագիտական ​​գործունեություն, իրավասու է համագործակցել կազմակերպության սերտիֆիկացման հանձնաժողովի հետ) տեղեկացվում է փորձաքննության փաստաթղթերի ընդունումից հրաժարվելու պատճառների մասին՝ բացատրելով դրանք վերացնելու հնարավորության մասին:

Ատեստավորման հանձնաժողովի կողմից ստացված որակավորման փաստաթղթերն ընդունելուց հրաժարվելը պետք է մասնագետին ուղարկվի ոչ ուշ, քան ատեստավորման հանձնաժողովի կողմից քննական փաստաթղթերը ստանալու օրվանից 14 օրացուցային օրվա ընթացքում:

Որակավորման փաստաթղթերի թերությունները վերացնելու համար մասնագետին հրավիրվում է մեկամսյա ժամկետում վերացնելու հայտնաբերված թերությունները։

3.4. Գրանցման կարգի, հավաստագրման հանձնաժողովին ներկայացված որակավորման փաստաթղթերի ամբողջականության և ճշտության պահանջների պահպանման նկատմամբ հսկողությունն իրականացնում է համապատասխան ատեստավորման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարը:

3.5. Ատեստավորման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարը որակավորման փաստաթղթերի գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան մեկ ամիս հետո որոշում է որակավորման փաստաթղթերում հայտարարված մասնագիտությանը (ուղղությանը) համապատասխան ատեստավորման հանձնաժողովի փորձագիտական ​​խումբը և նրա նախագահի հետ համաձայնեցնում պայմանները. մասնագետի որակավորման քննությունը.

3.6. Որակավորման փաստաթղթերի քննարկման արդյունքներով փորձագիտական ​​խմբի նախագահը որոշում է մասնագետի մասնագիտական ​​գործունեության հաշվետվությունը քննարկելու փորձագիտական ​​խմբի անդամներին:

3.7. Փորձագիտական ​​խմբի նախագահը որոշում է մասնագետի մասնագիտական ​​գործունեության հաշվետվության քննարկմանը անկախ մասնագետների (փորձագետների) ներգրավման անհրաժեշտությունը:

3.8. Մասնագետի մասնագիտական ​​գործունեության վերաբերյալ հաշվետվության վերանայումն ստորագրում են ստուգմանը մասնակցող փորձագիտական ​​խմբի անդամները կամ անկախ մասնագետները (փորձագետները) և փորձագիտական ​​խմբի նախագահը:

3.9. Վերանայումը պետք է արտացոլի.

տիրապետում ժամանակակից մեթոդներախտորոշում և բուժում, համապատասխան որակավորման պահանջներ երկրորդ, առաջին և բարձր կարգի մասնագետների համար.

մասնագետի մասնակցությունը գիտական ​​ընկերության կամ մասնագիտական ​​բժշկական ասոցիացիայի աշխատանքներին.

հրատարակությունների և տպագիր աշխատանքների առկայություն.

վերջին առաջադեմ վերապատրաստման տևողությունը և ժամանակը.

մասնագետի կողմից օգտագործվող ինքնակրթության ձևերը.

տեսական գիտելիքների, փաստացի իրականացված ախտորոշիչ և բուժական գործնական հմտությունների համապատասխանությունը հայտարարված որակավորման կատեգորիայի մասնագետների որակավորման պահանջներին:

3.10. Փորձագիտական ​​խմբի կողմից որակավորման փաստաթղթերի փորձաքննության ժամկետը չի կարող գերազանցել 14 օրացուցային օրը:

3.11. Վերանայման արդյունքներով փորձագիտական ​​խումբը պատրաստում է եզրակացություն մասնագետի եզրակացության գնահատման վերաբերյալ և ատեստավորման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարի հետ որոշում որակավորման փաստաթղթերում նշված մասնագիտությամբ ժողովի օրը:

Փորձագիտական ​​խմբի քարտուղարը մասնագետին տեղեկացնում է հանդիպման օրվա մասին։

3.12. Փորձագիտական ​​խմբի հանդիպման շրջանակներում մասնագետը թեստավորվում է և հարցազրույց է անցկացվում:

Թեստավորումը ներառում է կատարում թեստային առաջադրանքներհայտարարված որակավորման կարգին և մասնագիտությանը համապատասխան և ճանաչվում է որպես անցած մասնագետ՝ թեստային կետերի ճիշտ պատասխանների առնվազն 70%-ի առկայության դեպքում:

Հարցազրույցը նախատեսում է մասնագետի հարցում փորձագիտական ​​խմբի անդամների կողմից որակավորման փաստաթղթերում հայտարարված մասնագիտությանը համապատասխան տեսական և գործնական հարցերի շուրջ:

3.13. Փորձագիտական ​​խմբի նիստում փորձագիտական ​​խմբի քարտուղարը վարում է որակավորման ընթացակարգեր անցնող մասնագետների անհատական ​​արձանագրություններ (առաջարկվող նմուշը տրված է սույն կանոնակարգի Հավելված 5-ում): Յուրաքանչյուր անհատական ​​արձանագրություն վավերացվում է փորձագիտական ​​խմբի անդամների և նախագահի կողմից:

3.14. Մասնագետի հայտարարագրված կատեգորիայի համապատասխանության մասին որոշումը կայացվում է թեստավորման, հարցազրույցների արդյունքների հիման վրա և հաշվի առնելով մասնագետի մասնագիտական ​​գործունեության հաշվետվության գնահատումը և մուտքագրվում է որակավորման ցուցակում:

3.15. Ատեստավորման հանձնաժողովի փորձագիտական ​​խումբը նիստում ընդունում է հետևյալ որոշումներից մեկը.

նշանակել որակավորման երկրորդ կատեգորիա;

բարելավել որակավորման երկրորդ կատեգորիան առաջինի հանձնարարությամբ.

բարելավել որակավորման առաջին կատեգորիան՝ բարձրագույնի նշանակմամբ.

հաստատել նախկինում նշանակված որակավորված կատեգորիան.

հեռացնել որակավորման առաջին (ամենաբարձր) կատեգորիան՝ ավելի ցածր որակավորման կարգի նշանակմամբ.

զրկել որակավորման կատեգորիայից (երկրորդ, առաջին, ամենաբարձր);

վերափոխել հավաստագրումը;

հրաժարվել որակավորման կատեգորիա նշանակելուց.

3.16. Ավելի բարձր որակավորում նշանակելիս զրկելիս, իջեցնելիս կամ հրաժարվելու դեպքում մասնագետի անհատական ​​արձանագրությունում նշվում են այն պատճառները, թե ինչու է ատեստավորման հանձնաժողովի փորձագիտական ​​խումբը կայացրել համապատասխան որոշում:

3.17. Մասնագետի որակավորման գնահատումն ընդունվում է բաց քվեարկությամբ, եթե նիստին ներկա է ատեստավորման հանձնաժողովի փորձագիտական ​​խմբի անդամների թվի առնվազն 2/3-ը:

3.19. Հավաստագրման հանձնաժողովի անդամ մասնագետին որակավորման կարգ նշանակելու մասին որոշում կայացնելիս վերջինս չի մասնակցում քվեարկությանը։

3.20. Մասնագետն իրավունք ունի վերաորակավորման քննություն հանձնել, բայց ոչ շուտ, քան որակավորման կարգին չհամապատասխանելու մասին որոշումը կայացնելուց հետո:

3.21. Հետազոտվող մասնագետների անհատական ​​արձանագրություններն ուղարկվում են ատեստավորման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարին` ատեստավորման հանձնաժողովի նիստի արձանագրությունը պատրաստելու համար (առաջարկվող նմուշը բերված է սույն կանոնակարգի հավելված N 6-ում): Փորձագիտական ​​խմբի նիստի արձանագրությունը վավերացվում է փորձագիտական ​​խմբի անդամների կողմից և հաստատվում ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի տեղակալի կողմից:

3.22. Փորձագիտական ​​խմբի անդամին փոխարինել դրա կազմում չընդգրկված այլ անձով չի թույլատրվում։

3.23. Որակավորման կարգ նշանակելու մասին կարգի նախագիծը պատրաստում է ատեստավորման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարն իր որոշման հիման վրա։ Այն մարմինը, որին կից ստեղծվում է ատեստավորման հանձնաժողովը, մեկամսյա ժամկետում հրաման է արձակում որակավորման կարգ նշանակելու մասին։

3.24. Ատեստավորման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարը որակավորման կարգ նշանակելու մասին հրամանը տալու օրվանից մեկշաբաթյա ժամկետում կազմում է փաստաթուղթ որակավորման կարգի ստացման մասին, որը ստորագրում է ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահը և վավերացված. մարմնի կնիքով, որի տակ այն ստեղծվել է:

3.25. Որակավորման կարգ նշանակելու մասին փաստաթուղթը տրվում է մասնագետին կամ նրա կողմից լիազորված անձին (լիազորագրի հիման վրա) ստացողի անձը հաստատող փաստաթղթի ներկայացմամբ կամ փոստային ծառայության միջոցով (համաձայնությամբ). մասնագետ):

3.26. Որակավորման կարգ նշանակելու մասին տրված փաստաթուղթը գրանցվում է փաստաթղթերի գրանցման մատյանում:

3.27. Որակավորման կարգ նշանակելու մասին փաստաթղթի կորստի դեպքում մասնագետի գրավոր հարցման հիման վրա սերտիֆիկացման հանձնաժողովին տրվում է կրկնօրինակ մեկամսյա ժամկետում: Երբ այն թողարկվում է, վերևի ձախ կողմում գրված է Կրկնօրինակ բառը:

3.28. Որակավորման փաստաթղթերը, որակավորման կարգերի նշանակման հրամանների պատճենները և հավաստագրման հանձնաժողովի աշխատանքին վերաբերող այլ կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը սերտիֆիկացման հանձնաժողովում պահվում են հինգ տարի, որից հետո սահմանված կարգով ենթակա են ոչնչացման:

3.29. Մասնագետն իրավունք ունի ծանոթանալու հավաստագրման հանձնաժողովի կողմից իրեն ներկայացված փաստաթղթերին:

3.30. Ատեստավորման հանձնաժողովների որոշումները կարող են բողոքարկվել ընդունման օրվանից երեսուն օրվա ընթացքում՝ անհամաձայնության պատճառների հիմնավորմամբ դիմում ուղարկելով այն մարմիններին, որոնց ներքո ստեղծվել են ատեստավորման հանձնաժողովները, ինչպես նաև Կենտրոնական ատեստավորման հանձնաժողով:

3.31. Հակամարտության դեպքում աշխատողը կարող է բողոքարկել հավաստագրման հանձնաժողովի որոշումը Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

3.32. Որակավորման կարգ ստացած մասնագետների մասին տեղեկատվությունը (վկայական, քաղվածք արձանագրությունից և այլն) կարող է տրվել անձամբ մասնագետի գրավոր կամ իրավապահ մարմինների պահանջով:

IV. Ատեստավորման հանձնաժողովի աշխատանքի ձևերը

4.1. Հավաստագրող հանձնաժողով.

վերլուծում է բարձրագույն և միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների գործունեությունը, ովքեր ներկայացրել են որակավորման կարգեր ստանալու փաստաթղթեր.

ամփոփում է աշխատանքի և որակավորման ընթացակարգերի իրականացման փորձը և տարեկան հաշվետվություն տրամադրում այն ​​մարմնին, որի ներքո ստեղծվել է.

համարում է արտասահմանյան հանդիպումների անհրաժեշտությունը:

4.2. Արտագնա հանդիպման անհրաժեշտությունը որոշում է ատեստավորման հանձնաժողովը` մասնագետների շահերը ներկայացնող կազմակերպությունների և այլ կառույցների միջնորդությունների հիման վրա: Տեղում հավաք անցկացնելու անհրաժեշտության հարցը ուսումնասիրելիս ատեստավորման հանձնաժողովն իրավունք ունի պահանջել տվյալներ որակավորման կատեգորիա ստանալ ցանկացող մասնագետների քանակական կազմի և որակավորման քննության համար հայտարարված մասնագիտությունների (ուղղությունների) վերաբերյալ:

4.3. Ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահը այն մարմնին է ուղարկում, որի ներքո ստեղծվում է ատեստավորման հանձնաժողովը, ատեստավորման հանձնաժողովի արտագնա նիստ անցկացնելու անհրաժեշտության (անհրաժեշտության բացակայության) հիմնավորումը:

4.4. Անհրաժեշտության (անհրաժեշտության) վերաբերյալ հիմնավորում պատրաստելիս հաշվի են առնվում հետևյալը.

ատեստավորման հանձնաժողովի փորձագիտական ​​խմբերի և նրանց անդամների ծանրաբեռնվածության մակարդակը աշխատանքի հիմնական վայրում.

հանգամանքներ, որոնց պատճառով որակավորման քննություն հանձնել ցանկացող մասնագետները չեն կարող ներկայանալ ատեստավորման հանձնաժողովի նիստերի վայր.

որակավորման քննություն հանձնել ցանկացող մասնագետների քանակական կազմը.

տեղեկատվություն այդ մասնագետների որակավորման մասին՝ տրամադրված այն կազմակերպությունների կողմից, որտեղ նրանք իրականացնում են իրենց մասնագիտական ​​գործունեությունը.

ատեստավորման հանձնաժողովի արտագնա նիստի ժամանակ պահանջների, այդ թվում՝ սույն կանոնակարգով սահմանված որակավորման ընթացակարգերի պահպանման հնարավորությունը.

4.5. Այն մարմինը, որի կազմում ստեղծվել է ատեստավորման հանձնաժողովը, որոշում է կայացնում ատեստավորման հանձնաժողովի արտագնա նիստ անցկացնելու մասին և իր հրամանով հաստատում է ատեստավորման հանձնաժողովի և փորձագիտական ​​խմբերի անհատական ​​կազմը, ատեստավորման հանձնաժողովի արտագնա նիստի անցկացման ժամկետը և նրա խնդիրները: .

Կցված ֆայլեր

Հավելված 1. (gif, GIF, 9 Kb)

Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության նախարարության (Ռուսաստանի Առողջապահության Նախարարություն) ապրիլի 23-ի N 240n հրամանը, Մոսկվա, Բուժաշխատողների և դեղագործական աշխատողների կողմից որակավորման կատեգորիա ստանալու համար վկայական հանձնելու կարգի և պայմանների մասին:

Գրանցման N 29005

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության նախարարության կանոնակարգի 5.2.116 ենթակետի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության հունիսի 19-ի N 608 որոշմամբ (Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հավաքագրված N 26, հոդ. 3526) , պատվիրում եմ.

1. Հաստատել կից կարգը և անցման ժամկետները բուժաշխատողներև դեղագործական աշխատողների ատեստավորում՝ որակավորման կարգ ստանալու համար։

2. Ուժը կորցրած ճանաչել Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հուլիսի 25-ի N 808n հրամանը բժշկական և դեղագործական աշխատողների որակավորման կարգեր ստանալու կարգի մասին (գրանցվել է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության կողմից սեպտեմբերի 23-ին. , գրանցման N 21875).

3. Սույն հրամանի կատարման նկատմամբ վերահսկողություն սահմանել Ռուսաստանի Դաշնության առողջապահության նախարարի տեղակալ Ի.Ն. Կագրամանյանը։

Նախարար Վ.Սկվորցովա

Բուժաշխատողների և դեղագործական աշխատողների կողմից որակավորման կատեգորիա ստանալու համար վկայական անցնելու կարգը և ժամկետները

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Բուժաշխատողների և դեղագործական աշխատողների՝ որակավորման կարգ ստանալու համար ատեստավորում անցնելու սույն կարգը և ժամկետները (այսուհետ՝ համապատասխանաբար՝ ատեստավորում և կարգ) սահմանում են բուժաշխատողների և դեղագործական աշխատողների ատեստավորում անցնելու կանոնները և կիրառվում են միջնակարգ ունեցող մասնագետների նկատմամբ: բժշկական և դեղագործական կրթություն, բժշկական և դեղագործական գործունեություն իրականացնող բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետներ (այսուհետ՝ մասնագետներ).

2. Միջին և բարձրագույն բժշկական և դեղագործական կրթություն ունեցող մասնագետների ատեստավորումն իրականացվում է բժշկական և դեղագործական կրթություն ունեցող մասնագետների (այսուհետ` մասնագիտություններ) մասնագիտությունների գործող անվանացանկով նախատեսված մասնագիտություններով:

3. Բարձրագույն մասնագիտական ​​այլ կրթությամբ և բժշկա-դեղագործական գործունեությամբ զբաղվող մասնագետների ատեստավորումն իրականացվում է բժշկական և դեղագործության աշխատողների պաշտոնների գործող անվանացանկով (այսուհետ` պաշտոններ) նախատեսված պաշտոնների համար:

4. Ատեստավորումը կամավոր է և իրականացվում է ատեստավորման հանձնաժողովների կողմից երեք որակավորման կարգերով՝ երկրորդ, առաջին և բարձրագույն:

5. Ատեստավորումն անցկացվում է հինգ տարին մեկ անգամ: Հանձնարարված որակավորման կատեգորիան ուժի մեջ է Ռուսաստանի Դաշնության ողջ տարածքում՝ հանձնարարության վերաբերյալ վարչական ակտի թողարկման օրվանից հինգ տարի ժամկետով:

6. Մասնագետները կարող են դիմել որակավորման բարձրագույն կատեգորիա նշանակելու համար ոչ շուտ, քան որակավորման կարգ նշանակելու մասին վարչական ակտի ընդունման օրվանից երեք տարի հետո:

7. Հավաստագրման ընթացքում կատարման համար անհրաժեշտ տեսական գիտելիքներն ու գործնական հմտությունները մասնագիտական ​​պարտականություններըհամապատասխան մասնագիտություններով և պաշտոններում՝ որակավորման քննության արդյունքներով։

Որակավորման քննությունը ներառում է փորձագիտական ​​գնահատականմասնագետի մասնագիտական ​​գործունեության մասին հաշվետվություն (այսուհետ՝ հաշվետվություն), գիտելիքների թեստային հսկողություն և հարցազրույց։

8. Որակավորման երկրորդ կարգի համար դիմող մասնագետը պետք է.

ունեն տեսական պատրաստվածություն և գործնական հմտություններ իրենց մասնագիտական ​​գործունեության ոլորտում.

նավարկվել ժամանակակից գիտատեխնիկական տեղեկատվության մեջ, տիրապետել կատարողականի քանակական և որակական ցուցանիշների վերլուծության, աշխատանքի վերաբերյալ հաշվետվություն կազմելու հմտություններին.

ունեն առնվազն երեք տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ (պաշտոնում).

9. Առաջին որակավորման կարգի համար դիմող մասնագետը պետք է.

ունեն տեսական վերապատրաստում և գործնական հմտություններ մասնագիտական ​​գործունեության ոլորտում և հարակից առարկաներից.

մասնագիտական ​​գործունեության ոլորտում կիրառել ախտորոշման, կանխարգելման, բուժման, վերականգնման և սեփական բժշկական և ախտորոշման ժամանակակից մեթոդներ.

կարողանալ գրագետ վերլուծել մասնագիտական ​​գործունեության ցուցանիշները և կողմնորոշվել ժամանակակից գիտատեխնիկական տեղեկատվության մեջ.

մասնակցել մասնագիտական ​​գործունեության կազմակերպման մարտավարական խնդիրների լուծմանը.

ունեն առնվազն հինգ տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ (պաշտոնում).

10. Բարձրագույն որակավորման կարգի համար դիմող մասնագետը պետք է.

ունեն բարձր տեսական գիտելիքներ և գործնական հմտություններ ընթացիկ մասնագիտական ​​գործունեության ոլորտում, տիրապետում են հարակից առարկաներին.

մասնագիտական ​​գործունեության ոլորտում կիրառել ախտորոշման, կանխարգելման, բուժման, վերականգնման և սեփական բժշկական և ախտորոշման ժամանակակից մեթոդներ.

կարողանալ գնահատել հատուկ հետազոտական ​​մեթոդների տվյալները՝ ախտորոշում հաստատելու համար.

նավարկել ժամանակակից գիտատեխնիկական տեղեկատվության մեջ և օգտագործել այն մասնագիտական ​​գործունեության մարտավարական և ռազմավարական խնդիրների լուծման համար.

ունեն առնվազն յոթ տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ (պաշտոնում):

11. Մինչև սույն կարգի ուժի մեջ մտնելը մասնագետներին տրված որակավորման կարգերը պահպանվում են այն ժամանակահատվածի համար, որի համար նրանք նշանակվել են:

II. Ատեստավորման հանձնաժողովների ձևավորում

12. Մասնագետների ատեստավորման համար.

Դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է առողջապահության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման մշակման և իրականացման համար, ստեղծում է կենտրոնական ատեստավորման հանձնաժողով.

դաշնային գործադիր մարմիններ, գիտությունների պետական ​​ակադեմիաներ, ենթակայությամբ գործող կազմակերպություններ բժշկական կազմակերպություններստեղծվում են դեղագործական կազմակերպություններ, գերատեսչական ատեստավորման հանձնաժողովներ.

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր իշխանությունները ստեղծում են տարածքային ատեստավորման հանձնաժողովներ:

13. Ատեստավորման հանձնաժողովներն իրենց գործունեության մեջ առաջնորդվում են Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ, դաշնային սահմանադրական օրենքներով, դաշնային օրենքներով, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրերով և կարգադրություններով, Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշումներով և կարգադրություններով, կարգավորող իրավական ակտերով: Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների դաշնային գործադիր մարմինները և պետական ​​մարմինները, ինչպես նաև սույն հրամանը:

14. Հավաստագրման հանձնաժողովը կազմված է Համակարգող կոմիտեից (այսուհետ՝ Կոմիտե), որն իրականացնում է սերտիֆիկացման հանձնաժողովի գործունեությունը կազմակերպելու, այդ թվում՝ հանդիպումների միջակայքում Հավաստագրման հանձնաժողովի գործունեությունը և մասնագիտությունների գծով փորձագիտական ​​խմբերի ( այսուհետ՝ Փորձագիտական ​​խմբեր), որոնք իրականացնում են մասնագետների ատեստավորում՝ քննարկման փաստաթղթերի և որակավորման քննությունների առումով:

Ատեստավորման հանձնաժողովի կազմում ընդգրկված են բժշկական և դեղագործական գործունեությամբ զբաղվող կազմակերպությունների առաջատար մասնագետներ, բժշկական մասնագետների ներկայացուցիչներ. շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ, գործատուները, պետական ​​մարմինները կամ կազմակերպությունները, որոնք կազմում են հավաստագրման հանձնաժողովը և այլ անձինք:

Ատեստավորման հանձնաժողովի անհատական ​​կազմը հաստատվում է ատեստավորման հանձնաժողով ստեղծած պետական ​​մարմնի կամ կազմակերպության վարչական ակտով:

15. Ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահը կոմիտեի նախագահն է, իրականացնում է ատեստավորման հանձնաժողովի գործունեության ընդհանուր ղեկավարումը, նախագահում է հանձնաժողովի նիստերը, կազմակերպում է ատեստավորման հանձնաժողովի աշխատանքները, ընդհանուր վերահսկողություն է իրականացնում ատեստավորման կատարման նկատմամբ. ատեստավորման հանձնաժողովի կողմից ընդունված որոշումները բաշխում է պարտականությունները ատեստավորման հանձնաժողովի անդամների միջև:

Ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի տեղակալը հանձնաժողովի նախագահի տեղակալն է, նրա բացակայության դեպքում հանդես է գալիս որպես ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահ, ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի անունից իրականացնում է այլ գործառույթներ:

Ատեստավորման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարը հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարն է՝ նշանակված ատեստավորման հանձնաժողովը կազմող պետական ​​մարմնի կամ կազմակերպության ներկայացուցիչներից։

Ատեստավորման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարը գրանցում և քննարկում է ատեստավորման հանձնաժողով ժամանած մասնագետների փաստաթղթերը, ովքեր ցանկություն են հայտնել ատեստավորում անցնել որակավորման կարգ ստանալու համար, սույն կարգով սահմանված փաստաթղթերի ցանկի և կատարման պահանջներին համապատասխանելու համար: ժամկետները, ձևավորում է նյութեր փորձագիտական ​​խմբեր ուղարկելու համար, նյութեր է նախապատրաստում նիստերի համար հանձնաժողովի, հանձնաժողովի որոշումների նախագծեր, իրականացնում է այլ գործառույթներ՝ համաձայն սույն կարգի և ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի անունից:

Ատեստավորման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարի տեղակալը նրա բացակայության դեպքում կատարում է ատեստավորման հանձնաժողովի գործադիր քարտուղար, ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի անունից իրականացնում է այլ գործառույթներ:

Փորձագիտական ​​խմբի նախագահն իրականացնում է Փորձագիտական ​​խմբի գործունեության ընդհանուր ղեկավարումը, նախագահում է Փորձագիտական ​​խմբի նիստերը, կազմակերպում է Փորձագիտական ​​խմբի աշխատանքները, բաշխում է պարտականությունները Փորձագիտական ​​խմբի անդամների միջև:

Փորձագիտական ​​խմբի նախագահի տեղակալն իր բացակայությամբ հանդես է գալիս որպես Փորձագիտական ​​խմբի նախագահ, իրականացնում է այլ գործառույթներ ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահի և փորձագիտական ​​խմբի նախագահի անունից:

Փորձագիտական ​​խմբի գործադիր քարտուղարը նախապատրաստում է նյութեր փորձագիտական ​​խմբի նիստի և Փորձագիտական ​​խմբի որոշումների նախագծեր, իրականացնում է այլ գործառույթներ՝ համաձայն սույն կարգի և Փորձագիտական ​​խմբի նախագահի անունից:

16. Կոմիտեի հիմնական գործառույթներն են.

ատեստավորման հանձնաժողովի գործունեության կազմակերպում.

Փորձագիտական ​​խմբերի աշխատանքի համակարգում;

Փորձագիտական ​​խմբերի հանդիպումների վայրի որոշում.

մասնագետների որակավորման գնահատման մեթոդների, մեթոդների և տեխնոլոգիաների որոշում.

փոփոխական սերտիֆիկացման մեթոդների կիրառման անհրաժեշտության դիտարկում՝ հեռահաղորդակցման տեխնոլոգիաների կիրառմամբ հեռահար (այսուհետ՝ հեռակա սերտիֆիկացում), արտագնա հանդիպում.

ուղարկելով սերտիֆիկացման հանձնաժողովի ստեղծած պետական ​​մարմնին կամ կազմակերպությանը փորձագիտական ​​խմբի արտագնա նիստ անցկացնելու կամ հեռավար սերտիֆիկացման առաջարկներ՝ հաշվի առնելով Փորձագիտական ​​խմբի ծանրաբեռնվածությունը, պատճառները, որոնց համար նախատեսվում է անցկացնել արտագնա. Փորձագիտական ​​խմբի հանդիպման վայրում կամ հեռավար սերտիֆիկացում, սերտիֆիկացում անցնել ցանկացող մասնագետների թիվը, հագեցած տարածքների առկայությունը, սույն կարգով սահմանված պահանջներին համապատասխանելու ունակությունը.

ատեստավորման հանձնաժողով ստեղծած պետական ​​մարմնին կամ կազմակերպությանը հաստատմանը ներկայացնելը, ատեստավորում անցած մասնագետներին որակավորման կատեգորիաներ հատկացնելու մասին պետական ​​մարմնի կամ կազմակերպության վարչական ակտի նախագիծ.

վիճելի հարցերի քննարկման կազմակերպում, այդ թվում՝ փորձագետի անհամաձայնության դեպքում Փորձագիտական ​​խմբի որոշմանը, և դրանց վերաբերյալ որոշումների ընդունումը.

ատեստավորման հանձնաժողովի գրասենյակային աշխատանքների վարում.

17. Փորձագիտական ​​խմբերն իրականացնում են հետեւյալ գործառույթները.

քննարկել մասնագետների կողմից սույն կարգին համապատասխան ներկայացված փաստաթղթերը.

պատրաստել եզրակացություններ սույն կարգին համապատասխան ներկայացված հաշվետվությունների վերաբերյալ.

անցկացնել գիտելիքների թեստային հսկողություն և հարցազրույց;

որոշումներ կայացնել մասնագետներին որակավորման կարգ նշանակելու հարցերի վերաբերյալ.

18. Ատեստավորման հանձնաժողովի գործունեության հիմնական ձևը ժողովներն են:

Հանձնաժողովի նիստերն անցկացվում են, անհրաժեշտության դեպքում, հանձնաժողովի նախագահի որոշմամբ, փորձագիտական ​​խմբերի նիստերն անցկացվում են առնվազն ամիսը մեկ անգամ:

Հանձնաժողովը և Փորձագիտական ​​խմբերը ինքնուրույն որոշում են նիստերի միջև ընդմիջումների ժամանակ իրենց հանդիպումների և գործունեության անցկացման կարգը՝ հաշվի առնելով սույն կարգի դրույթները:

Կոմիտեի կամ Փորձագիտական ​​խմբի նիստը համարվում է կայացած, եթե ներկա է Կոմիտեի կամ Փորձագիտական ​​խմբի անդամների կեսից ավելին:

19. Հանձնաժողովի և Փորձագիտական ​​խմբի որոշումն ընդունվում է բաց քվեարկությամբ՝ նիստին ներկա հանձնաժողովի անդամների կամ փորձագիտական ​​խմբի անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Ձայների հավասարության դեպքում որոշիչ է հանձնաժողովի կամ Փորձագիտական ​​խմբի նիստի նախագահի ձայնը։

Հավաստագրման հանձնաժողովի անդամ մասնագետին որակավորման կարգ նշանակելու հարցը քննարկելիս վերջինս չի մասնակցում քվեարկությանը։

Կոմիտեի և Փորձագիտական ​​խմբի որոշումը փաստաթղթավորվում է արձանագրությամբ, որը ստորագրում են Կոմիտեի կամ Փորձագիտական ​​խմբի բոլոր անդամները, ովքեր ներկա են եղել հանձնաժողովի կամ Փորձագիտական ​​խմբի նիստին:

Հանձնաժողովի կամ Փորձագիտական ​​խմբի անդամ, որը համաձայն չէ որոշումը, իրավունք ունի գրավոր արտահայտելու հակասական կարծիք, որը կցվում է Կոմիտեի կամ Փորձագիտական ​​խմբի նիստի արձանագրությանը։

III. Հավաստագրում

20. Մասնագետները, ովքեր ցանկություն են հայտնել ատեստավորում անցնել որակավորման կարգ ստանալու համար, ատեստավորման հանձնաժողով են ներկայացնում հետևյալ փաստաթղթերը*.

ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահին հասցեագրված դիմում, որտեղ նշվում է մասնագետի ազգանունը, անունը, հայրանունը (եթե այդպիսիք կան), որակավորման այն կատեգորիան, որի համար նա պնդում է, նախկինում նշանակված որակավորման կատեգորիայի առկայությունը կամ բացակայությունը, դրա ամսաթիվը. հանձնարարություն, համաձայնություն ստանալ և մշակել անձնական տվյալներ որակավորման գնահատման նպատակով, մասնագետի անձնական ստորագրությունը և ամսաթիվը.

տպագիր հավաստագրման թերթիկ, որը վավերացված է բժշկական կամ դեղագործական գործունեություն իրականացնող կազմակերպության անձնակազմի ստորաբաժանման կողմից, որի աշխատակիցն է մասնագետը, առաջարկվող նմուշի տեսքով (սույն կարգի հավելված թիվ 1).

մասնագիտական ​​գործունեության մասին հաշվետվություն (այսուհետ՝ հաշվետվություն)՝ անձամբ ստորագրված մասնագետի կողմից, համաձայնեցված ղեկավարի հետ և վավերացված բժշկական կամ դեղագործական գործունեությամբ զբաղվող կազմակերպության կնիքով, որի աշխատակիցն է մասնագետը (զեկույցը պետք է պարունակի. աշխատանքի վերջին երեք տարիների մասնագիտական ​​գործունեության վերլուծություն՝ բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների և աշխատանքի վերջին տարվա համար՝ միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների համար, ներառյալ կատարված աշխատանքի նկարագրությունը, տվյալներ ռացիոնալացման առաջարկներև արտոնագրերը, մասնագետի եզրակացությունները իր մասնագիտական ​​գործունեության վերաբերյալ, դրա կատարելագործման առաջարկներ.

կրթության վերաբերյալ փաստաթղթերի պատճենները (դիպլոմ, վկայական, վկայական, մասնագետի վկայական), աշխատանքային գրքույկ, պատշաճ կերպով վավերացված.

ազգանվան, անվան, հայրանվան փոփոխության դեպքում՝ ազգանվան, անվան, հայրանվան փոփոխության փաստը հաստատող փաստաթղթի պատճենը.

առկա որակավորման կատեգորիայի նշանակման մասին փաստաթղթի պատճենը (առկայության դեպքում):

Այն դեպքում, երբ բժշկական կամ դեղագործական գործունեությամբ զբաղվող կազմակերպության ղեկավարը, որի աշխատակիցն է մասնագետը, հրաժարվում է համաձայնեցնել հաշվետվությունը, մասնագետին տրվում է գրավոր բացատրություն բժշկական կամ դեղագործական գործունեությամբ զբաղվող կազմակերպության ղեկավարից. , որի աշխատակիցն է մասնագետը, մերժման պատճառների մասին, որը կցվում է որակավորման կարգ ստանալու դիմումին։

21. Փաստաթղթերն ուղարկվում են ատեստավորման հանձնաժողով ստեղծած պետական ​​մարմնի կամ կազմակերպության հասցեին՝ փոստով կամ անձամբ մասնագետի կողմից ներկայացված որակավորման գործող կատեգորիայի ժամկետի ավարտից ոչ ուշ, քան չորս ամիս առաջ, հակառակ դեպքում որակավորման քննությունը կարող է անցկացվել. ուշ, քան գործող որակավորման կատեգորիայի ժամկետը.կատեգորիաներ.

22. Ատեստավորման հանձնաժողովում ստացված փաստաթղթերը հանձնաժողովի գործադիր քարտուղարը գրանցում է փաստաթղթերի գրանցման մատյանում ատեստավորման հանձնաժողով ստանալու օրը:

Փաստաթղթերի գրանցամատյանի վարումն ու պահպանումն իրականացնում է ատեստավորման հանձնաժողովի պատասխանատու քարտուղարը:

Կոմիտեի գործադիր քարտուղարը ստուգում է սույն կարգով նախատեսված փաստաթղթերի առկայությունը, որոնք անհրաժեշտ են ատեստավորման հանձնաժողովի կողմից մասնագետին որակավորման կարգ նշանակելու հարցը քննարկելու համար, ինչպես նաև հայտի և հավաստագրման ճիշտությունը: մասնագետի թերթիկը և փաստաթղթերը գրանցելու օրվանից յոթ օրացուցային օրվա ընթացքում դրանք ներկայացնում է հանձնաժողովի նախագահին քննարկման:

Սույն կարգով նախատեսված փաստաթղթերի բացակայության դեպքում, որոնք անհրաժեշտ են, որպեսզի ատեստավորման հանձնաժողովը քննարկի մասնագետին որակավորման կարգ նշանակելու հարցը, սխալ կազմված դիմումը կամ մասնագետի հավաստագրման թերթիկը, կոմիտեի գործադիր քարտուղարը ս.թ. Փաստաթղթերի գրանցման օրվանից յոթ օրացուցային օր նամակ է ուղարկում մասնագետին` հրաժարվելով ընդունել փաստաթղթերը, որոնք բացատրում են ձախողման պատճառը:

Փաստաթղթերի ընդունումից հրաժարվելու պատճառ հանդիսացող հիմքերի վերացման արդյունքներով մասնագետն իրավունք ունի փաստաթղթերը կրկին ուղարկել հավաստագրման հանձնաժողովին:

Փաստաթղթերի ատեստավորման հանձնաժողովի կողմից վերանայումն իրականացվում է փաստաթղթերի քննարկման համար սույն կարգով սահմանված ժամկետներում և հաշվարկվում են ատեստավորման հանձնաժողովի կողմից փաստաթղթերը վերստանալու պահից:

23. Կոմիտեի նախագահը փաստաթղթերի գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան տասնչորս օրացուցային օրվա ընթացքում որոշում է Փորձագիտական ​​խումբը ատեստավորման համար և ստացված փաստաթղթերն ուղարկում Փորձագիտական ​​խմբի նախագահին:

24. Փաստաթղթերի գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան երեսուն օրացուցային օրվա ընթացքում Փորձագիտական ​​խումբը ուսումնասիրում է դրանք, հաստատում է եզրակացությունը հաշվետվության վերաբերյալ, սահմանում գիտելիքների թեստային հսկողության և հարցազրույցի ամսաթիվը և վայրը:

Զեկույցի եզրակացությունը պետք է պարունակի մասնագետի տեսական գիտելիքների և գործնական հմտությունների գնահատում, որն անհրաժեշտ է նրան որակավորման հայտարարված կատեգորիա նշանակելու համար, ներառյալ.

ախտորոշման և բուժման ժամանակակից մեթոդների տիրապետում.

մասնակցություն գիտական ​​ընկերության և մասնագիտական ​​ասոցիացիայի աշխատանքներին.

հրապարակումների առկայություն։

Գիտելիքների թեստային հսկողության և հարցազրույցի անցկացման ամսաթվի և վայրի նշանակման մասին Փորձագիտական ​​խմբի որոշումը մասնագետին հաղորդվում է գիտելիքի թեստային հսկողության և հարցազրույցի օրվանից ոչ ուշ, քան երեսուն օրացուցային օր առաջ, այդ թվում՝ համապատասխան տեղեկատվության տեղադրմամբ։ Ինտերնետում պաշտոնական կայքում կամ ատեստավորման հանձնաժողով ստեղծած պետական ​​մարմինների կամ կազմակերպությունների տեղեկատվական կրպակներում:

Գիտելիքների թեստային հսկողությունը և հարցազրույցն անցկացվում են փաստաթղթերի գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան յոթանասուն օրացուցային օր:

25. Գիտելիքների թեստային հսկողությունը նախատեսում է մասնագետի կողմից թեստային առաջադրանքների կատարում և ճանաչվում է անցած, եթե հաջողությամբ ավարտված է թեստային առաջադրանքների ընդհանուր ծավալի առնվազն 70%-ը:

26. Հարցազրույցն անցկացվում է Փորձագիտական ​​խմբի անդամների կողմից՝ մասնագետի մասնագիտական ​​գործունեության տեսական և գործնական հարցերի վերաբերյալ՝ պայմանով, որ հաջողությամբ ավարտվի գիտելիքի թեստային հսկողությունը:

27. Փորձագիտական ​​խումբը որակավորման քննության արդյունքներով որոշում է կայացնում մասնագետին որակավորման կատեգորիա նշանակելու կամ մերժելու մասին:

Մասնագետին որակավորման կատեգորիա նշանակելու կամ մերժելու մասին որոշումն ընդունում է Փորձագիտական ​​խումբը փաստաթղթերի գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան յոթանասուն օրացուցային օրվա ընթացքում:

Մասնագետին որակավորման կատեգորիա նշանակելուց հրաժարվելու մասին Փորձագիտական ​​խմբի որոշումը կայացվում է հետևյալ հիմքերով.

Մասնագետի տեսական գիտելիքների կամ գործնական հմտությունների բացասական գնահատման հաշվետվության վերաբերյալ եզրակացության առկայությունը, որն անհրաժեշտ է իր կողմից հայտարարված որակավորման կատեգորիան ստանալու համար.

գիտելիքների թեստային հսկողության հիման վրա անբավարար գնահատման առկայությունը.

գիտելիքի թեստային հսկողություն կամ հարցազրույց անցնելու համար մասնագետի չներկայանալը.

28. Մասնագետին որակավորման կատեգորիա նշանակելու կամ մերժելու մասին Փորձագիտական ​​խմբի որոշումը փաստաթղթավորվում է փորձագիտական ​​խմբի նիստի արձանագրությամբ՝ համաձայն սույն կարգի հավելված N 2-ի և մուտքագրվում է հավաստագրման թերթիկում. մասնագետի՝ Փորձագիտական ​​խմբի գործադիր քարտուղարի կողմից։

29. Մասնագետին որակավորման կարգ նշանակելուց հրաժարվելու դեպքում արձանագրության մեջ նշվում են այն հիմքերը, որոնց հիման վրա Փորձագիտական ​​խումբը կայացրել է համապատասխան որոշում:

30. Սույն կարգին համապատասխան կազմված Փորձագիտական ​​խմբի արձանագրությունը, որը պարունակում է որոշումներ որակավորման կատեգորիաներ նշանակելու կամ նշանակելու մերժման մասին, փորձագիտական ​​խմբի նախագահի կողմից ուղարկվում է կոմիտե` ստորագրման օրվանից հինգ օրացուցային օրվա ընթացքում: փորձագիտական ​​խմբի արձանագրությունը։

31. Կոմիտեն փաստաթղթերի գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան իննսուն օրացուցային օրվա ընթացքում նախապատրաստում և հաստատման է ներկայացնում ատեստավորման հանձնաժողով ստեղծած պետական ​​մարմնի կամ կազմակերպության վարչական ակտ՝ անցած մասնագետներին որակավորման կարգեր նշանակելու մասին. սերտիֆիկացում.

32. Հավաստագրման հանձնաժողովը ստեղծած պետական ​​մարմինը կամ կազմակերպությունը փաստաթղթերի գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան հարյուր տաս օրացուցային օրվա ընթացքում ընդունում է վարչական ակտ ատեստավորում անցած մասնագետներին որակավորման կարգ նշանակելու մասին:

33. Փաստաթղթերի գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան հարյուր քսան օրացուցային օրվա ընթացքում ատեստավորման հանձնաժողովի պատասխանատու քարտուղարը փոստով կամ մասնագետին է հանձնում քաղվածք ստեղծած պետական ​​մարմնի կամ կազմակերպության վարչական ակտից. ատեստավորման հանձնաժողով՝ նրան որակավորման կարգ նշանակելու մասին։

34. Հավաստագրում անցած մասնագետներին որակավորման կարգեր նշանակելու մասին ատեստավորման հանձնաժողով ստեղծած պետական ​​մարմնի կամ կազմակերպության վարչական ակտից քաղվածք հանձնելը (փոստով ուղարկելը) գրանցվում է փաստաթղթերի գրանցման մատյանում:

35. Ատեստավորման հանձնաժողովի որոշումը կարող է բողոքարկվել ատեստավորման հանձնաժողով ստեղծած պետական ​​մարմնին կամ կազմակերպությանը ատեստավորման հանձնաժողովի կողմից բողոքարկվող որոշման ընդունման օրվանից մեկ տարվա ընթացքում:

* Օտարերկրյա պետության տարածքում տրված և Հայաստանում կատարված փաստաթղթերի առկայության դեպքում օտար լեզու, մասնագետը ներկայացնում է փաստաթղթերի ռուսերեն պատշաճ վավերացված թարգմանություն։

Որակավորման կարգերի նշանակման առանձնահատկությունները

Ուղարկել ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազայում պարզ է: Օգտագործեք ստորև բերված ձևը:

Նմանատիպ աշխատանքներ

Աշխատողի որակավորման վկայականի հիմնական նպատակներն ու խնդիրները. Ձևաթղթեր կազմակերպչական աշխատանքքննությանը նախապատրաստվելիս. Ատեստավորման հանձնաժողովի ստեղծում և աշխատանք. Մասնագետներին որակավորման կարգեր նշանակելու և ամփոփելու պայմաններ.

վերացական, ավելացվել է 12/06/2008 թ

Ռուսաստանի Դաշնությունում քաղաքացիական ծառայողների հավաստագրման սկզբունքները, նպատակները և գործառույթները. Հավաստագրման ընթացքում գնահատման առարկաները. Մասնագիտական ​​որակավորման մոդելների մշակման անհրաժեշտությունը, ներառյալ այն որակների, գիտելիքների, հմտությունների և կարողությունների ցանկը, որոնք պետք է ունենա աշխատողը:

կուրսային աշխատանք, ավելացված 27.08.

Քաղաքացիական ծառայողների մասնագիտական ​​պատրաստվածության մակարդակի որակավորման պահանջներին համապատասխանության գնահատում. Քաղաքացիական ծառայողների ատեստավորման կազմակերպման և անցկացման կարգը. Սկզբունքներ, նպատակներ և գործառույթներ. Ատեստավորման հանձնաժողովի կազմը.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 26.07.2009թ

Քաղաքապետարանի աշխատողների ատեստավորման կարգը և դրա պատրաստման, ատեստավորման արդյունքների հիման վրա որոշումների կայացման կարգը. ընդհանուր բնութագրերըՉելյաբինսկի կենտրոնական շրջանի կրթության վարչություն՝ կատարելագործելով ատեստավորման անցկացման մեթոդաբանությունը։

կուրսային աշխատանք, ավելացված 10.03.

Քաղաքապետարանի աշխատողների հավաստագրման արժեքը. Քաղաքապետարանի աշխատողների ատեստավորման կարգը. Կրասնոդարի երկրամասի Շչերբինովսկի շրջանի Ստարոշչերբինովսկի գյուղական բնակավայրում համայնքային աշխատողների հավաստագրման և դրա արդյունքների վերլուծություն:

թեզ, ավելացված 25.02.2008թ

Աշխատանքային օրենսդրության հավաստագրման կատեգորիա. Աշխատանքային պայմանների համար աշխատատեղերի ատեստավորման կարգը. Իրավական կարգավորումաշխատողների հավաստագրում աշխատանքային օրենքՌուսաստան. Հավաստագրման արդյունքները որպես գործատուի կողմից որոշում կայացնելու հիմք:

թեզ, ավելացված 12.02.

Անձնակազմի հավաստագրման հայեցակարգը, նպատակները և խնդիրները Հանրային ծառայություն. Հիմնական սկզբունքները և օրենսդրական դաշտըատեստավորման գործունեությունը, դրա մեխանիզմը և գործիքները. ատեստավորման հանձնաժողովի նիստի անցկացում. Քաղաքացիական ծառայողների գնահատման մեթոդներ.

թեզ, ավելացված 25.11.

Նորմերի էվոլյուցիան և յուրացման կամ յուրացման դատական ​​մեկնաբանություն. խնդիրներ սուբյեկտիվ կողմը. Վստահված գույքը որպես յուրացման կամ յուրացման առարկա. Հարակից հանցագործություններից յուրացումների և յուրացումների սահմանազատման հիմնախնդիրները. Որոշ վիճելի կետեր.

վերացական, ավելացված 18.11.

Առանձնահատկություններ իրավական կարգավիճակըդատավորներ, երդվյալ ատենակալներ և արբիտրներ: Ռուսաստանի Դաշնությունում դատավորների անկախության սկզբունքի սահմանադրական և իրավական երաշխիքները. Երդվյալ ատենակալի հիմնական պարտականությունները. Դատավորների որակավորման խորհուրդների լիազորությունները.

կուրսային աշխատանք՝ ավելացված 15.11.

յուրացում և յուրացում հասկացությունների բովանդակության քրեաիրավական վերլուծություն. Հանցագործության որակավորման նշանների վերլուծություն. Կրկնվող յուրացումների (թափոնների) տարանջատումը շարունակվում է: Քաղաքացուն խոշոր և առանձնապես խոշոր չափերով վնաս պատճառելը.

կուրսային աշխատանք, ավելացված 29.04.

Տեղակայված է http://www.allbest.ru/ կայքում

1. Մասնագետներին որակավորման կարգերի նշանակում

Մասնագետների պաշտոնների մեծ մասի որակավորման բնութագրերը բաժնում « Որակավորումներ» Միայնակ որակավորման ձեռնարկԱշխատանքի նախարարության որոշմամբ հաստատված աշխատողների պաշտոնները և սոցիալական պաշտպանությունԲելառուսի Հանրապետության 30.03.2004թ. թիվ 32 (հետագա փոփոխություններով և լրացումներով) (այսուհետ՝ EKSD), նախատեսում են մասնագետի կրթության և աշխատանքային փորձի հատուկ պահանջներ աշխատանքի ընդունելիս, ինչպես նաև որակավորման կատեգորիաներ նշանակելիս. նրան (որակավորման դասակարգում): Որակավորման դասակարգումն արտացոլում է համապատասխան պաշտոններում աշխատողների մասնագիտական ​​աճի փուլերը:

Ընթացիկ աշխատանքային օրենք(Բելառուսի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգրքի 61-րդ հոդված), ինչպես նաև այդ պաշտոնների որակավորման դասակարգումը, գործատուին իրավունք է տալիս որակավորման կարգեր նշանակել նման պաշտոնների համար ընդունված մասնագետներին:

Մասնագետների պաշտոնները (օրինակ՝ հաշվապահ, տնտեսագետ, ինժեներ և այլն), որոնց որակավորման բնութագրերը նախատեսում են անվանված որակավորման դասակարգումը, հասանելի են ք. կադրային համալրումգրեթե բոլոր կազմակերպություններում:

Այս հոդվածը կարող է ուղեցույց ծառայել մասնագետներին որակավորման կատեգորիաներ հատկացնելու աշխատանքների կազմակերպման գործում:

Մասնագետներին որակավորման կարգերի նշանակումը պետք է իրականացվի սահմանված կարգով` աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

Մասնագետներին որակավորման կարգեր նշանակելու հիմնական կանոնները պարունակվում են Ընդհանուր դրույթներ EKSD, որի համաձայն մասնագետներին որակավորման կատեգորիաների հատկացումն իրականացվում է կոլեկտիվ պայմանագրով, պայմանագրով կամ գործատուով սահմանված կարգով՝ EKSD-ով նախատեսված մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերին համապատասխան՝ հաշվի առնելով առաջարկությունները. ատեստավորման հանձնաժողովի.