Միայնակ որակավորման ուղեցույցղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատակիցների պաշտոններ (CEN), 2019 թ
Ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման գրացուցակ
Բաժիններ « Ձեռնարկություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում աշխատող աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը ամբողջ ոլորտում«և» Որակավորման բնութագրերըգիտահետազոտական ​​հաստատություններում, նախագծային, տեխնոլոգիական, նախագծային և հետազոտական ​​կազմակերպություններում աշխատող աշխատողների պաշտոնները», հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի N 37 որոշմամբ:
(տարբերակը թվագրված 05/15/2013)

Հոսթելի մենեջեր

Աշխատանքային պարտականություններ.Վերահսկում է հանրակացարանի անձնակազմի աշխատանքը. Իրականացնում է հանրակացարան ժամանածների ստուգումը, վերահսկում է տեղաբաշխվածների հաշվառման և հանրակացարանից հեռացած քաղաքացիների հաշվառման ժամանակին և ճիշտությանը. Կազմակերպում է տարածքների մաքրումը և վերահսկում ննջասենյակների և ընդհանուր տարածքների մաքրությունը: Վերահսկում է էլեկտրական ցանցի, կապի, ջրամատակարարման, կոյուղու և հանրակացարանների սարքավորումների պատշաճ աշխատանքը: Ապահովում է գույքագրման և այլ անհրաժեշտ գույքի տրամադրում և ստացում. Նշում է շրջանցող թերթիկներ հանրակացարանից հեռացողների համար կամ տալիս է պարտքերի բացակայության վկայականներ: Վարում է առկա գույքի հաշվառում, պարբերաբար ստուգում և ապահովում դրա անվտանգությունը: Անհրաժեշտության դեպքում կազմում է ակտեր հանրակացարանում ապրողների կողմից վնասված կամ կորցրած գույքի, նյութական արժեքների դուրսգրման համար, սահմանված կարգով կազմում է փաստաթղթեր՝ մեղավոր անձանցից դրանց արժեքը վերականգնելու համար: Վերահսկում է հանրակացարանի տրամադրումը անհրաժեշտ գույքով, սարքավորումներով, գույքագրմամբ և հարմարություններով հրդեհային պաշտպանություն. Վերահսկում է հրդեհային պաշտպանության կանոնների կատարումը. Պահպանում է սանիտարահիգիենիկ և հրդեհային հսկողության, ինչպես նաև բողոքների և առաջարկությունների գիրք, միջոցներ է ձեռնարկում նշված թերությունները վերացնելու, հանրակացարանի բնակիչների և անձնակազմի միջև ծագած կոնֆլիկտային իրավիճակները լուծելու համար: Ապահովում է մշակութային և կրթական աշխատանք.

Պետք է իմանալ.Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների հետ կապված բարձրագույն և այլ մարմինների որոշումներ, հրամաններ, կարգադրություններ, այլ կառավարման և կարգավորող փաստաթղթեր. հանրակացարանի բնակելի, սոցիալ-մշակութային և կենցաղային տարածքների պահպանման կարգը. ներքին կանոնակարգ հանրակացարաններում; աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները; աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ; ներքին աշխատանքային գրաֆիկ; աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

Որակավորման պահանջներ.Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն և աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ առնվազն 1 տարի կամ միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթությունև առնվազն 3 տարվա մասնագիտական ​​փորձ։

Կազմակերպության անվանումը ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐԸ կազմակերպության ղեկավարը _________ N ___________ Ստորագրություն Ստորագրություն լրիվ անվանումը Կազմման վայրը Ամսաթիվ ՀԱՆՐԱԿՑՈՒԹՅԱՆ ՏԵԽՆԻՐԻՆ.

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1. Հանրակացարանի ղեկավարը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային, աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում կազմակերպության ղեկավարի հրամանով:

2. Հանրակացարանի ղեկավարի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն և առնվազն 1 տարի մասնագիտությամբ կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն և մասնագիտությամբ առնվազն 3 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող անձ:

3. Հանրակացարանի ղեկավարն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

Կատարված աշխատանքի հարցերի վերաբերյալ կարգավորող փաստաթղթեր.

Համապատասխան հարցերի հետ կապված մեթոդական նյութեր;

կազմակերպության կանոնադրությունը;

Աշխատանքային կանոնակարգեր;

Կազմակերպության ղեկավարի (ուղղակի ղեկավարի) հրամաններ և ցուցումներ.

Աշխատանքի այս նկարագրությունը.

4. Հոսթելի ղեկավարը պետք է իմանա.

Կարգավորող իրավական ակտեր, այլ կառավարող եւ մեթոդական փաստաթղթերբարձրագույն և բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների հետ կապված այլ մարմիններ.

Հոսթելների ներքին կանոնակարգերը;

Աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները;

Բելառուսի Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.

Աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններ և նորմեր.

5. Հանրակացարանի ղեկավարի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները սահմանված կարգով կատարում է նշանակված տեղակալը, որն ամբողջությամբ պատասխանատու է դրանց պատշաճ կատարման համար:

2. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

6. Իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար հանրակացարանի ղեկավարը պարտավոր է.

6.1. Վերահսկել հանրակացարանը սպասարկող անձնակազմի աշխատանքը:

6.2. Հանրակացարան ժամանածների հաշվառումն իրականացնելու համար վերահսկել տեղաբաշխվածների հաշվառման և հանրակացարանից հեռացած քաղաքացիների հաշվառման ժամանակին և ճիշտ լինելուն։

6.3. Կազմակերպել տարածքների մաքրում և վերահսկել ննջասենյակների և ընդհանուր տարածքների մաքրությունը:

6.4. Վերահսկել էլեկտրական ցանցի, կապի, ջրամատակարարման, կոյուղու և հանրակացարանի սարքավորումների պատշաճ աշխատանքը:

6.5. Ապահովել գույքագրման և այլ անհրաժեշտ գույքի տրամադրումը և ստացումը:

6.6. Նշեք շրջանցող թերթիկներ հանրակացարանից հեռացողների համար կամ տրամադրեք պարտքի բացակայության վկայականներ:

6.7. Պահպանեք առկա գույքի հաշվառում, պարբերաբար ստուգեք այն և ապահովեք դրա անվտանգությունը:

6.8. Անհրաժեշտության դեպքում հանրակացարանում բնակվողների կողմից վնասված կամ կորցրած գույքի, նյութական արժեքների դուրսգրման ակտեր կազմելու համար, սահմանված կարգով, կազմում են փաստաթղթեր՝ դրանց արժեքը վերականգնելու համար: մեղավոր անձինք.

6.9. Վերահսկել հանրակացարանի տրամադրումը անհրաժեշտ գույքով, սարքավորումներով, գույքագրմամբ և հակահրդեհային պաշտպանության միջոցներով:

6.10. Վերահսկել հրդեհային պաշտպանության կանոններին համապատասխանությունը:

6.11. Պահպանեք սանիտարական և հրդեհային հսկողության, ինչպես նաև բողոքների և առաջարկությունների գիրք, միջոցներ ձեռնարկեք նշված թերությունները վերացնելու, հանրակացարանի բնակիչների և անձնակազմի միջև ծագած կոնֆլիկտային իրավիճակները լուծելու համար:

6.12. Ապահովել զանգվածային մշակութային և կրթական աշխատանքների իրականացումը.

6.13. Զորավարժությունների վերահսկում.

Աշխատանքի պաշտպանության ենթակա աշխատողների կողմից ծառայողական պարտականությունների կատարում.

Աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության օրենսդրության պահանջներին համապատասխանելը.

6.14. Սահմանված կարգով անցկացնել աշխատավայրում առաջնային, աշխատողների հետ աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ կրկնակի, չպլանավորված և նպատակային ճեպազրույցներ:

6.15. Ժամանակին իրականացնել աշխատանքի պաշտպանության միջոցառումներ, պետական ​​վերահսկողության և վերահսկողության մարմինների, աշխատանքի պաշտպանության ծառայությունների ցուցումներ:

6.16. Աշխատողներին վերապատրաստել անվտանգ աշխատանքային պրակտիկաների և գործելակերպերի վերաբերյալ:

6.17. Աշխատանքային դժբախտ պատահարի դեպքում տուժողին առաջին օգնություն ցուցաբերել, վթարի մասին հայտնել անմիջական ղեկավարին և ձեռնարկել աշխատավայրում պատահարների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների հետաքննության և գրանցման կանոններով նախատեսված այլ միջոցներ:

6.18. Իրականացնել աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին համապատասխանության ինքնավերահսկում.

3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ

7. Հոսթելի կառավարիչն իրավունք ունի.

7.1. Ծանոթացեք հանրակացարանի գործունեության վերաբերյալ կազմակերպության ղեկավարության որոշումների նախագծերին։

7.2. Հոսթելի աշխատանքը բարելավելու առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:

7.3. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:

7.4. Կապ հաստատեք բոլորի ղեկավարների հետ կառուցվածքային ստորաբաժանումներկազմակերպություն, ստանալ ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր.

7.5. Կազմակերպության ղեկավարի քննարկմանը ներկայացնել իրեն ենթակա աշխատողների նշանակման, տեղափոխման, աշխատանքից ազատելու վերաբերյալ, առաջարկներ նրանց խրախուսման կամ նրանց նկատմամբ տույժեր կիրառելու վերաբերյալ:

7.6. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

7.7. Մասնակցել աշխատուժի պաշտպանության հարցերի քննարկմանը, որոնք ներկայացված են ժողովների (համաժողովների) քննարկման համար. աշխատանքային կոլեկտիվ(արհմիութենական կազմակերպություն):

4. ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ (ՀՂՈՒՄՆԵՐ ԸՍՏ ԴԻՐՔԻ)

8. Հանրակացարանի ղեկավարը զեկուցում է _________________________________ _____________________________________________________________________: 9. Հանրակացարանի ղեկավարն իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ շփվում է կազմակերպության հետևյալ կառուցվածքային ստորաբաժանումների աշխատակիցների հետ. ներկայացնում է` ________________________________________________________________; - _________________________________________________________________-ից՝ ստանում է _________________________________________________________________; ներկայացնում է` _________________________________________________________________________________.

5. ԿԱՏԱՐՄԱՆ ԳՆԱՀԱՏՈՒՄ ԵՎ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

10. Հանրակացարանի ղեկավարի աշխատանքը գնահատում է անմիջական ղեկավարը (այլ պաշտոնատար անձ):

11. Հոսթելի կառավարիչը պատասխանատու է.

11.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարելու) համար՝ սույն օրենքով սահմանված սահմաններում. աշխատանքային օրենքԲելառուսի Հանրապետություն.

11.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Բելառուսի Հանրապետության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

11.3. առաջացնելու համար նյութական վնաս- Բելառուսի Հանրապետության գործող աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.

11.4. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական եւ հրդեհային պաշտպանության կանոններին եւ նորմերին չկատարելու համար `Բելառուսի Հանրապետության կարգավորող իրավական ակտերի եւ տեղական գործողությունների կանոններին եւ տեղական գործողություններ _____________________- ում:

Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնի անվանումը _________ ____________ Ստորագրություն Վիզայի ստորագրության լրիվ անվանումը Ծանոթ եմ հրահանգին _________ _________________________ Ստորագրություն Ստորագրության լրիվ անվանումը _______________________ Ամսաթիվ.

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում հանրակացարանի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրության տիպիկ օրինակ՝ 2019/2020թթ. Հոսթելի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունըպետք է ներառի հետևյալ բաժինները. ընդհանուր դիրքը, պաշտոնական պարտականություններըհանրակացարանի ղեկավար, հանրակացարանի ղեկավարի իրավունքները, հանրակացարանի ղեկավարի պատասխանատվությունը.

Հանրակացարանի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրում պետք է արտացոլվեն հետևյալ կետերը.

Հոսթելի ղեկավարի պարտականությունները

1) Աշխատանքային պարտականություններ.Ղեկավարում է աշխատանքը սպասարկող անձնակազմհանրակացարաններ. Իրականացնում է հանրակացարան ժամանածների ստուգումը, վերահսկում է տեղաբաշխվածների հաշվառման և հանրակացարանից հեռացած քաղաքացիների հաշվառման ժամանակին և ճիշտությանը. Կազմակերպում է տարածքների մաքրումը և վերահսկում ննջասենյակների և ընդհանուր տարածքների մաքրությունը: Վերահսկում է էլեկտրական ցանցի, կապի, ջրամատակարարման, կոյուղու և հանրակացարանների սարքավորումների պատշաճ աշխատանքը: Ապահովում է գույքագրման և այլ անհրաժեշտ գույքի տրամադրում և ստացում. Նշում է շրջանցող թերթիկներ հանրակացարանից հեռացողների համար կամ տալիս է պարտքերի բացակայության վկայականներ: Վարում է առկա գույքի հաշվառում, պարբերաբար ստուգում և ապահովում դրա անվտանգությունը:

Հանրակացարանի կառավարիչը պետք է իմանա

2) Հանրակացարանի ղեկավարն իր պարտականությունները կատարելիս պետք է իմանա.Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների հետ կապված բարձրագույն և այլ մարմինների որոշումներ, հրամաններ, կարգադրություններ, այլ կառավարման և կարգավորող փաստաթղթեր. հանրակացարանի բնակելի, սոցիալ-մշակութային և կենցաղային տարածքների պահպանման կարգը. ներքին կանոնակարգ հանրակացարաններում; աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները; աշխատանքային օրենսդրություն; ներքին աշխատանքային կանոնակարգ; աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

3) որակավորման պահանջներ. Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն և աշխատանքային ստաժ մասնագիտությամբ առնվազն 1 տարի կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն և մասնագիտությամբ առնվազն 3 տարի աշխատանքային ստաժ.

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Հոսթելի ղեկավարը պատկանում է առաջատարների կատեգորիային։

2. Հանրակացարանի ղեկավար է ընդունվում բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն և առնվազն 1 տարի մասնագիտությամբ կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն և մասնագիտությամբ առնվազն 3 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող անձ:

3. Հոսթելի մենեջերը աշխատանքի է ընդունվում և ազատվում աշխատանքից ___ (տնօրեն, ղեկավար)կազմակերպությունները ներկայացման վերաբերյալ ___ (պաշտոն) .

4. Հոսթելի ղեկավարը պետք է իմանա.

• Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների հետ կապված բարձրագույն և այլ մարմինների որոշումներ, հրամաններ, կարգադրություններ, այլ կառավարման և կարգավորող փաստաթղթեր.
• հանրակացարանի բնակելի, սոցիալ-մշակութային և կենցաղային տարածքների պահպանման կարգը.
• ներքին կանոնակարգ հանրակացարաններում;
• աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները;
• աշխատանքային օրենսդրություն;
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
• աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

5. Հանրակացարանի ղեկավարն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

• օրենսդրությունը Ռուսաստանի Դաշնություն,
• կազմակերպության կանոնադրությունը (կանոնակարգը),
• պատվերներ և պատվերներ ___ (գործադիր տնօրեն, տնօրեն, ղեկավար)կազմակերպություններ,
• աշխատանքի այս նկարագրությունը,
• Կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.

6. Հանրակացարանի ղեկավարն ուղղակիորեն զեկուցում է՝ ___ (պաշտոն):

7. Հանրակացարանի ղեկավարի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է կազմակերպության կողմից սահմանված կարգով նշանակված ___ (պաշտոն) անձը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ, պարտականություններ. և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների կատարման համար։

2. Հանրակացարանի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները

Հոսթելի մենեջեր.

1. Վերահսկում է հանրակացարանի անձնակազմի աշխատանքը.

2. Իրականացնում է հանրակացարան ժամանածների հաշվառումը, վերահսկում է տեղաբաշխվածների հաշվառման և հանրակացարանից հեռացած քաղաքացիների հաշվառման ժամանակին և ճիշտությանը.

3. Կազմակերպում է տարածքների մաքրումը և վերահսկում ննջասենյակների և ընդհանուր տարածքների մաքրությունը:

4. Հետևում է էլեկտրական ցանցի, կապի, ջրամատակարարման, կոյուղու և հանրակացարանի սարքավորումների պատշաճ աշխատանքին:

5. Ապահովում է գույքագրման եւ անհրաժեշտ այլ գույքի տրամադրումը եւ ստացումը. Նշում է շրջանցող թերթիկներ հանրակացարանից հեռացողների համար կամ տալիս է պարտքերի բացակայության վկայականներ:

6. Վարում է առկա գույքի հաշվառում, պարբերաբար ստուգում և ապահովում դրա անվտանգությունը.

7. Անհրաժեշտության դեպքում կազմում է ակտեր հանրակացարանում բնակվողների կողմից վնասված կամ կորցրած գույքի, նյութական արժեքների դուրսգրման համար, սահմանված կարգով կազմում է փաստաթղթեր՝ մեղավորներից դրանց արժեքը վերականգնելու համար. .

8. Վերահսկում է հանրակացարանի տրամադրմանն անհրաժեշտ գույքով, սարքավորումներով, գույքագրմամբ և հակահրդեհային պաշտպանության միջոցներով.

9. Վերահսկում է հակահրդեհային պաշտպանության կանոնների կատարումը.

10. Վարում է սանիտարահիգիենիկ և հակահրդեհային հսկողության, ինչպես նաև բողոքների և առաջարկությունների մատյան, միջոցներ է ձեռնարկում նշված թերությունները վերացնելու, հանրակացարանի բնակիչների և անձնակազմի միջև ծագած կոնֆլիկտային իրավիճակները լուծելու համար:

11. Ապահովում է զանգվածային մշակութային եւ կրթական աշխատանքների իրականացումը.

3. Հանրակացարանի ղեկավարի իրավունքները

Հանրակացարանի ղեկավարն իրավունք ունի.

1. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը.

• բարելավել սույն դրույթների հետ կապված աշխատանքները պարտականություններ,
• իրեն ենթակա վաստակաշատ աշխատակիցների խրախուսմամբ,
• արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտած աշխատողներին նյութական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու մասին.

2. Կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից և աշխատակիցներից պահանջել իր պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3. Ծանոթանալ իր պաշտոնում նրա իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

4. Ծանոթանալ կազմակերպության ղեկավարության գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին.

5. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել օգնություն ցուցաբերել, ներառյալ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ապահովումը և ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ սահմանված փաստաթղթերի կատարումը:

6. Գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավունքներ:

4. Հոսթելի ղեկավարի պատասխանատվությունը

Հոսթելի մենեջերը պատասխանատու է հետևյալի համար.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Հոսթելի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը 2019/2020թթ. Հանրակացարանի ղեկավարի ծառայողական պարտականությունները, հանրակացարանի ղեկավարի իրավունքները, հանրակացարանի ղեկավարի պարտականությունները.