Přídělový systém: evidence pracovní doby klíčových výrobních pracovníků. Přídělový systém práce: evidence pracovní doby hlavních výrobních pracovníků Přestávka je rozdělena do následujících typů

schéma „klasifikace nákladů na pracovní dobu“.

Otrok. čas- jedná se o dobu trvání práce stanovenou zákonem. den (pracovní týden), ve kterém zaměstnanec vykonává jemu přidělenou práci.

Pracovní doba účinkujících rozdělena na pracovní dobu a přestávku.

Pracovní doba- je to časový úsek (část pracovního dne), během kterého pracovník vykonává tu či onu práci, a to jak stanovenou, tak nestanovenou výrobním úkolem. V tomto ohledu je pracovní doba rozdělena na pracovní dobu k dokončení výrobní úkol(přípravná a závěrečná, provozní, doba pro obsluhu pracoviště) a pracovní doba nepočítaná při plnění výrobního úkolu (doba realizace liché práce– produktivní čas strávený prováděním práce způsobené výrobní nutnost; dodací lhůta neproduktivní práce– čas strávený prováděním prací, které nezvyšují produkci ani nezlepšují její kvalitu (odebírání přebytečných přídavků na zpracování, obcházení obrobků, opravy zařízení samotným pracovníkem atd.).

Na přípravné a závěrečnéčasem se rozumí čas, který pracovník (nebo tým pracovníků) stráví vlastní přípravou a přípravou výrobních prostředků, aby dokončil nový výrobní úkol, novou dávku dílů a provedl všechny práce spojené s jeho dokončením. Přípravný a finální čas je vynaložen jednorázově na celou dávku dílů zpracovaných na jednom pracovišti za směnu a není závislý na počtu dílů v dávce. Záleží na úrovni organizace práce v dané oblasti nebo v dané dílně.

Provozní doba se dělí na hlavní a pomocné.

Hlavní čas(technologický nebo strojový) - čas strávený pracovníkem kvalitativní změnou předmětu práce - jeho velikosti, vlastností, složení, tvaru nebo polohy v prostoru. Určeno na základě nejracionálnějších provozních režimů zařízení.

Pomocný čas -čas strávený na činnostech výkonného umělce, zajištění dokončení hlavní práce. Jedná se o časové náklady na vykládku a vychystávání hotové výrobky, pohyb výrobků během jejich výrobního procesu uvnitř pracovní oblast, kontrola kvality vyráběných výrobků, pohybu (přechodu) pracovníka, ovládání zařízení úkony nutné k provádění operací, kromě seřizování a opakované s každou jednotkou výrobku. Pomocný čas je převážně manuální, ale může být mechanizovaný (strojně-manuální).

Podle charakteru účasti pracovníka na výkonu dané práce (operace) se provozní doba dělí na:

1. Přímá pracovní doba (základní):

1.1. čas vlastní výroby bez použití strojů a mechanismů;

1.2. doba ruční mechanizované práce prováděné ručně pomocí ručního mechanizovaného nářadí;

1.3. doba strojně-ruční práce vykonávaná pracovníkem pomocí mechanismu nebo stroje. Během této doby pracovník nevykonává fyzická práce, ale jeho pozornost je zaměřena na ovládací mechanismus zařízení, zpracovávaný objekt, odečty zařízení, což vyžaduje jeho přítomnost na pracovišti a nepřetržité sledování.

2. Doba pozorování (základní):

2.1. doba aktivního sledování chodu zařízení, po kterou musí pracovník sledovat chod stroje, postup technologického procesu, dodržování stanovených parametrů v provozních režimech zařízení apod., aby bylo možné zajistit, aby se zařízení drželo na chodu zařízení. zajistit správnou kvalitu produktu a řádný provoz zařízení;

2.2. pasivní pozorovací doba - období při provozu stroje, kdy pracovník nepotřebuje neustále sledovat chod zařízení nebo postup technologického procesu, ale dělá to z nedostatku jiné práce.

3. Doba přechodu (pohybu) pracovníka v pracovním prostoru mezi stroji a agregáty při obsluze více zařízení (pomocných).

Servisní doba pracoviště je čas, který pracovník stráví péčí o pracoviště a jeho udržováním ve stavu, který zajišťuje produktivní práci po celou směnu. Dělí se na technickou a organizační dobu údržby (podle typu výroby). Doba údržby se obvykle udává (normalizuje) jako procento provozní doby.

Organizační servisní čas- čas strávený udržováním pracoviště v pracovním stavu po celou směnu (příjem a předání směny; rozložení nářadí, dokumentace a dalších věcí na začátku a úklid na konci směny, tedy péče o pracoviště; čas pro čištění, mytí, mazání zařízení, přemísťování nádob atd.). Tato kategorie časových výdajů přímo nezávisí na konkrétní vykonávané práci.

V době údržby zahrnuje časové náklady na údržbu pracoviště a péči o zařízení nebo nářadí v procesu této konkrétní práce, tedy výměnu tupých nástrojů, seřizování zařízení během práce, zametání třísek a úklid výrobního odpadu atd. Toto je čas potřebný k dokončení konkrétního úkolu.

Při analýze a návrhu nákladů na pracovní dobu v čase pro obsluhu zařízení a pomocnou dobu je nutné vyzdvihnout tu část, která je nebo může být vykonávána při automatickém provozu zařízení. Manuální čas ve strojových procesech je proto nutné rozdělit na překrývající se a nepřekrývající se strojovým časem. Překrývající se čas- doba, po kterou pracovník provádí ty prvky primárních, pomocných prací a údržby, které jsou prováděny v době automatického provozu tohoto zařízení. Nepřekrývající se čas- čas pro provádění pomocných a údržbářských prací při zastaveném (neprovozním) zařízení.

Přestávky- doba, po kterou se pracovník z toho či onoho důvodu neúčastní práce, se dělí na dobu regulovaných a neregulovaných přestávek.

Směrem k regulovaným přestávkám, tj. stanovené jakýmkoli dokumentem (objednávkou, pokynem atd.), zahrnují: přestávky na odpočinek, poskytuje pracovníkům během pracovní směny odpočinek, průmyslová cvičení za účelem udržení normální výkonnosti a předcházení únavě; přestávky pro osobní potřebu, vynaložené pracovníky na osobní hygienu a přirozené potřeby.

Na neregulované přestávky, způsobené narušením normálního průběhu produkční proces, souvisí:

· přestávky při provádění výrobního úkolu z důvodu organizačních problémů s údržbou pracoviště a jeho zásobováním vším potřebným pro nepřetržitý provoz a technické problémy;

· přerušení způsobená porušením pracovní kázeň v důsledku náhodného vyrušování pracovníků z práce v důsledku různých typů dobré důvody, stejně jako prostoje pracovníků z důvodu zpoždění nebo předčasného odchodu z práce ostatních členů týmu;

· přestávky z oprávněných důvodů - ztráta pracovní doby se svolením správy.

Pracovní doba je doba, během které probíhá pracovní proces. Pracovní dobu lze posuzovat v kontextu různých kalendářních období: rok, výrobní týden, pracovní den (směna).
Skladba pracovní doby z hlediska obsahu, trvání a pořadí střídání prvků je při provádění různých operací různá. Pro vědecké studium pracovní doby se využívá systemizace a klasifikace jejích nákladů. Na průmyslové podniky byla přijata jednotná klasifikace nákladů na pracovní dobu, která naplňuje cíle a cíle její organizace a regulace. Klasifikace prvků pracovní doby umožňuje:
. prostudovat využití pracovní doby k zamýšlenému účelu;
. zjistit příčiny zkrácení pracovní doby;
. určit míru nezbytnosti a proveditelnosti jednotlivé druhy náklady na pracovní dobu;
. odlišit prvky pracovní doby, které jsou součástí časových norem.
Ve výrobním procesu je práce pracovníků kombinována s provozem zařízení, proto jsou v praxi přidělování nákladů na pracovní dobu klasifikovány:
. o nákladech na pracovní dobu výkonného umělce (pracovníka);
. podle doby používání zařízení.
Podle klasifikace podle pracovní doby strávené účinkujícím pracovní doba pracovní doba se skládá z pracovní doby a přestávky (obr. 11).
Pracovní doba je doba, po kterou pracovník vykonává určité výrobní operace. Je určen časem, který je zapotřebí k dokončení výrobního úkolu, a časem, který není spojen s provedením výrobního úkolu.

Čas dokončení výrobního úkolu zahrnuje:
. přípravný-konečný čas - čas, který pracovník stráví přípravou sebe a výrobních prostředků k provedení dané práce. Nezávisí na objemu práce (velikosti produktové šarže) a je vynaložena na získání výrobního úkolu, seznámení se s výkresy, příprava zařízení pro provádění práce atd.;
. provozní doba - doba potřebná k dokončení výrobní operace, která se opakuje s každou jednotkou nebo určitým objemem výroby. Dělí se na hlavní a pomocné. Hlavní (technologický) čas je věnován přímo změně předmětu práce, výkonu technologické operace a pohyb předmětu práce; pomocné - pro zaměstnance k provádění pomocných pracovních technik nezbytných k provádění hlavní práce a opakujících se při výrobě každé jednotky výrobku nebo určitého počtu z nich;
. doba údržby pracoviště - doba, kterou zaměstnanec věnuje péči o pracoviště, vybavení a udržování pracoviště ve stavu zajišťujícím produktivní práci ve směně nebo jiném pracovním období. Zahrnuje čas Údržba a organizační servisní čas. Doba údržby je určena na péči o pracoviště, vybavení a nástroje nutné k provedení konkrétního úkolu (doba strávená broušením a výměnou opotřebovaných nástrojů, seřizováním a dolaďováním zařízení za provozu, odstraňováním výrobního odpadu, čištěním, mazáním zařízení atd.) . Organizační čas obsluhy je vynaložen na udržování pracoviště v provozuschopném stavu během směny a nezávisí na vlastnostech konkrétního provozu (příjem a předání směny, rozmístění a čištění nářadí a dokumentace, přesun kontejnerů s přířezy nebo hotovými výrobky v rámci pracoviště atd.).
Vytíženou dobu lze rozdělit také na dobu přímé práce, přechodů (například při vícestrojové práci) a aktivního sledování průběhu technologického procesu, který je nezbytný pro zajištění jeho běžného průběhu. Pokud je pracovník zapojen do aktivního dohledu, neměl by vykonávat jiné funkce. Kromě aktivního pozorování je možné i pasivní pozorování, které je jedním z typů přestávek v zaměstnání pracovníka z organizačních a technických důvodů. Pasivní doba pozorování může nastat při servisu automatických linek, zařízení a při práci na více strojích. Ekonomická proveditelnost pasivního pozorování je stanovena jako výsledek výpočtů optimálních standardů a počtu služeb. Kdykoli je to možné, měl by být k provedení použit pasivní čas pozorování jednoduché funkce(rozložení nářadí, úklid pracoviště apod.), jehož provádění je zastaveno v případě nutnosti zásahu zaměstnance do výrobního procesu.
Pro výpočet pracovních norem je nezbytné rozdělit strávený čas na překrývající se a nepřekrývající se. Překrývání obvykle zahrnuje čas, který pracovník potřebuje k dokončení těchto prvků pracovní proces, které se provádějí po dobu automatického provozu zařízení. Doba provádění pracovních technik (instalace obrobku, kontrola kvality atd.) při zastaveném (nepracujícím) zařízení a doba strojně-manuální techniky se nepřekrývají. V širším smyslu by překrývání (kombinovatelné) mělo zahrnovat čas strávený na všech pracích, které jsou vykonávány současně (souběžně) s těmi prvky operace, které určují její trvání. Zvláště důležité je vzít v úvahu překrývající se časové náklady, když operaci provádí několik pracovníků.
Pracovní doba nezajištěná výrobním úkolem je věnována provádění nahodilých a neproduktivních prací (opravování závad, hledání materiálů, nástrojů, zařízení atd.).
Přestávka je doba, po kterou se zaměstnanec neúčastní práce. Dělí se na dobu regulovaných přestávek a dobu neregulovaných přestávek v práci.
Do doby regulovaných přestávek v práci se započítává doba přestávek v práci z důvodu technologie a organizace výrobního procesu, jakož i doba na odpočinek a osobní potřeby (stanovené normami a pracovní dobou platnou v podniku).
Doba neregulovaných přestávek je doba přestávek v práci způsobených narušením běžného toku výrobního procesu (prostoje zařízení a pracovníků z důvodu čekání na obrobky, dokumentaci, nástroje apod., jakož i nadměrná doba přestávek způsobených nesynchronizací výrobního procesu) a přestávky v práci související s porušením pracovní kázně (pozdní nástup a předčasné ukončení práce, nadměrná doba odpočinku apod.).
Hlavním a nejdůležitějším prvkem pracovní doby je provozní doba. Organizací pracovního procesu na každém pracovišti je nutné zajistit zvýšení podílu provozní doby na celkové pracovní době snížením dalších prvků času a přestávek.
Míru využití pracovní doby během směny charakterizuje koeficient využití pracovní doby, který je definován jako poměr provozní doby k délce směny:

kde Top je provozní doba, min; Tcm - délka směny, min.
Koeficient využití pracovní doby je vždy menší než jedna, protože nejracionálnější organizace práce vyžaduje určitý čas strávený přípravnými a závěrečnými pracemi, údržbou pracoviště a regulovanými (minimálními) přestávkami. Míra využití pracovní doby charakterizuje čas strávený výrobou produktů (prováděním výrobní operace), ale neodráží čas skutečná práce pracovník.
Kromě tohoto koeficientu by se měl vypočítat faktor zatížení pracovníka:

kde Tr je pracovní doba pracovníka během směny, min; Tper - doba přestávek během směny, min.
Míra využití pracovníky ukazuje, kolik směny pracovník využívá k práci. Pokud vytížení pracovníka výrazně převyšuje koeficient využití pracovní doby, svědčí to o nedostatcích v organizaci práce.
Hlavním účelem klasifikace pracovní doby je schopnost porovnávat a analyzovat výsledky pozorování využití pracovní doby s cílem identifikovat rezervy pro růst produktivity práce, stanovit nutné výdaje pracovní doby o prvcích pracovního procesu a stanovení pracovních norem.
Při klasifikaci nákladů na pracovní dobu podle doby používání zařízení se také rozlišuje pracovní doba a doba přestávek.
Tato klasifikace umožňuje analyzovat charakter použití zařízení a identifikovat míru jeho rozsáhlého zatížení (obr. 12).

Při stanovování pracovních standardů a analýze nákladů na pracovní dobu se tyto dělí na standardizované a nestandardizované.
Standardizované náklady na pracovní dobu jsou zahrnuty v normě práce - jedná se o přípravný a konečný čas, provozní pracovní dobu; čas na obsluhu pracoviště, čas na regulované přestávky. Nestandardizované mzdové náklady pracovní doby jsou přímými ztrátami pracovní doby a nejsou zahrnuty do standardní doby. Celková výše standardizovaných nákladů na jednotku výroby se nazývá čas kalkulace kusových nákladů.

V praxi technické regulace práce je doba, po kterou je daná práce vykonávána, rozdělena do samostatných prvků. K tomuto účelu se používá jednotná klasifikace pracovní doby, která slouží jako základ pro studium a analýzu její struktury, stanovení délky trvání prvků pracovního procesu, identifikaci rezerv pro zvýšení produktivity práce a stanovení norem. Klasifikace nákladů na pracovní dobu je na obr. 13. Pracovní dobou se rozumí část kalendářní doby, po kterou zaměstnanec v souladu s pravidly vnitřní předpisy podniky musí být na pracovišti a odvádět kvalitní práci pracovní povinnosti. Norma jeho délky je regulovaný rozsah pracovní doby, kterou pracovník (zaměstnanec) potřebuje odpracovat v určité kalendářní době (pracovní den, směna, týden).

Pracovní doba se dělí na pracovní dobu - dobu, po kterou zaměstnanec vykonává užitečnou dělnické hnutí a činnosti a doby přestávek, když se pracovní proces neprovádí. Pracovní doba zahrnuje čas strávený jak plněním výrobního úkolu (jeho přípravou a přímým provedením), tak prací nezajištěnou zadáním - čas nahodilých a neproduktivních prací, jejichž prováděním nedochází ke zvýšení výroby ani ke zlepšení její kvality, jak v hlavním technologickém procesu, tak i u náhodně provedených prací. Pracovní doba na dokončení výrobního úkolu se zase dělí na přípravnou a konečnou, provozní a údržbu na pracovišti.

Přípravný a závěrečný čas je ze strany výkonného umělce vynaložena na přípravu k provedení dané práce a na úkony související s jejím dokončením. Jedná se například o čas na sklizeň, kontrolu, upevňování, plnění, mazání a další operace, testování zařízení pro Volnoběh. Instaluje se zpravidla na celou pracovní směnu. Nezáleží na množství odvedené práce na daném zadání.

Provozní- jedná se o čas, který umělec přímo stráví prováděním operací, pro které je určen pracoviště. Dělí se na primární, vynaložené na kvalitativní a kvantitativní změny předmětu práce - jeho velikosti, vlastností, složení, množství, tvaru nebo polohy v prostoru, a pomocné - na vytváření podmínek pro výkon hlavní práce.

Servisní doba na pracovišti- čas pro výkonného umělce na udržování pracoviště ve stavu, který zajišťuje produktivní práci - zahrnuje čas údržby strávený např. broušením nástrojů a jejich výměnou, přestavováním, opravou, mazáním zařízení za provozu, a dobou organizační údržby - udržovat pracoviště v čistotě a pořádku, zásobování pracovními předměty a úklid hotových výrobků během pracovní směny.

Obrázek 13 - Klasifikace nákladů na pracovní dobu

Přestávky pro odpočinek a osobní potřebu, jakož i ty, které jsou způsobeny technologií a organizací výrobního procesu, tvoří dobu regulovaných přestávek a ty, které jsou způsobeny porušením běžného průběhu výrobního procesu a pracovní kázně - dobou neregulovaných. přestávky.

Doba přestávek stanovená technologií a organizací výrobních procesů závisí na konkrétních podmínkách jejich provádění, např. periodické prostoje řidiče vozidel při nakládce a vykládce. Do doby neregulovaných (odnímatelných) přestávek se započítávají přestávky způsobené narušením běžného průběhu výrobního procesu a porušením pracovní kázně. Mezi první patří přerušení práce z organizačních a technických důvodů, vyplývající ze špatné organizace práce, např. z důvodu včasného dodání materiálu na pracoviště, z důvodu poruchy strojů a zařízení apod.; druhá - přestávky kvůli pracovníkům, kteří porušují pravidla pracovního procesu, pozdě do práce, neoprávněné nepřítomnosti na pracovišti a předčasný odchod z práce atd.

Všechny druhy nákladů na pracovní dobu jsou rozděleny na standardizované a nestandardizované. Technická norma zahrnuje pouze normované náklady na pracovní dobu a ve výši, která umožňuje nejproduktivnější výkon tato práce. Regulované přestávky jsou v normě zahrnuty v přísně požadovaných množstvích, neregulované přestávky jsou zcela vyloučeny a musí být odstraněny správná organizace práce a posilování pracovní kázně.

Při analýze nákladů na pracovní dobu je zvykem stanovit koeficient využití pracovní doby - poměr provozní doby směny (skutečná nebo standardní) k délce pracovní směny (skutečná nebo standardní). Ukazatelem čerpání pracovní doby je také koeficient určený poměrem užitečně strávené doby - součet přípravné a závěrečné, provozní, údržby pracoviště a doby přestávek na oddech a osobní potřebu - k běžné době trvání pracovní doby. pracovní den (směna).

Klasifikace nákladů na pracovní dobu vám umožňuje utratit ji systémová analýza, identifikovat ztráty a nastínit opatření ke zlepšení jeho využití odstraněním organizačních a technických problémů, zlepšením technologických postupů a posílení pracovní kázně. Pomocí ukazatelů (koeficientů) využití pracovní doby je posuzována její struktura a kvantitativně jsou odhaleny vnitřní rezervy pro růst produktivity práce.

Náklady na pracovní dobu fungují jako obecné měřítko práce, proto je přidělování práce založeno na plánovaném a racionálním rozložení veškeré celkové pracovní doby základní prvky(obr. 3.2). Z obrázku 3.2 je vidět, že všechny náklady na pracovní dobu jsou rozděleny do dvou částí: pracovní doba a přestávka.

Pracovní doba je doba, po kterou pracovník vykonává pracovní činnosti. Dělí se na přípravný a konečný čas, provozní čas a čas údržby pracoviště.

Přestávka je období, během kterého neprobíhá pracovní proces (bez ohledu na důvody) a umělec neprovádí žádné pracovní úkony. Doba přestávek se obvykle dělí na dobu regulovaných a neregulovaných přestávek v práci.

Přípravný a finálový čas (t„, 3)- jedná se o čas, který pracovník stráví přípravou k provedení dané práce a úkony souvisejícími s jejím dokončením. Tento typ nákladů na pracovní dobu zahrnuje následující fáze:

• získání výrobních zadání, nástrojů, zařízení a technologická dokumentace;
• seznámení s dílem, technologická dokumentace, výkres;
• přijímání pokynů k provádění práce;
• nastavení zařízení pro příslušný provozní režim;
• zkušební zpracování dílu na stroji;
• odvoz přípravků, nářadí, dodání hotových výrobků na oddělení technická kontrola(QC), dodání technologické dokumentace a výkresů.

Rýže. 3.2.

Zvláštností této kategorie časových výdajů je, že její hodnota nezávisí na množství práce vykonané na tomto úkolu, tzn. Jedná se o jednorázové náklady na šarži vyrobených produktů. Proto jsou ve velkosériové a hromadné výrobě na jednotku produkce nevýznamné a obvykle se při stanovování norem neberou v úvahu.

Provozní doba(G op) je čas strávený přímo prováděním dané práce (operace), opakující se s každou jednotkou nebo určitým objemem výrobků nebo prací. Dělí se na základní a pomocný čas.

Hlavní čas (t a) - je to čas, který pracovník stráví činnostmi s cílem kvalitativně a kvantitativně změnit předmět práce, jeho stav a polohu v prostoru. Může být stroj, stroj-manuál, ruční.

Pomocný čas (t B) je čas, který pracovník stráví činnostmi, které zajišťují dokončení hlavního zaměstnání. Opakuje se buď s každou zpracovanou jednotkou produkce, nebo s jejím určitým objemem. Pomocný zahrnuje čas na nakládání zařízení surovinami a polotovary; vykládání a vyzvedávání hotových výrobků; instalace a upevnění dílů; oddělování a odstraňování dílů; přesunutí předmětu práce v rámci pracovního prostoru; správa zařízení; pohyb jednotlivých mechanismů zařízení; přestavba pracovního nástroje, pokud se opakuje s každou výrobní jednotkou; kontrola kvality vyráběných produktů; pohyb (přechody) pracovníka nutný k provádění operací a jiných podobných prací. Pokud je pomocný čas kombinován s hlavním, nazývá se překrytý a bere se v úvahu při výpočtu standardního času.

Servisní doba na pracovišti (t 0 &)- čas strávený pracovníkem péčí o pracoviště a jeho udržováním ve stavu, který zajišťuje produktivní práci během směny. Ve strojních a automatizovaných výrobních procesech se tato doba dělí na dobu technické a organizační údržby.

Doba údržby(? tech) je čas strávený péčí o pracoviště, vybavení a nástroje nezbytné k provedení konkrétního úkolu. To zahrnuje čas strávený broušením a výměnou opotřebovaných nástrojů, seřizováním a dolaďováním zařízení za provozu, úklidem výrobního odpadu a dalšími podobnými pracemi.

Organizační servisní čas(? org) je doba, kterou pracovník během směny stráví udržováním pracoviště v provozuschopném stavu. Nezávisí na vlastnostech konkrétního provozu a zahrnuje čas strávený na: příjmu a výdeji směn; vytyčení na začátku a úklid na konci výměna nářadí, dokumentace a dalšího materiálu a věcí potřebných k práci; přesun kontejnerů s polotovary nebo hotovými výrobky na pracovišti; kontrola, zkoušení, čištění, mytí, mazání zařízení a další podobné práce.

Doba regulovaných přestávek v práci(? r p) zahrnuje dobu přestávek v práci způsobených technologií a organizací výrobního procesu (G pt), např. přestávku v práci jeřábníka při zavěšování zdviženého břemene. Do této kategorie patří i čas na odpočinek a osobní potřeby pracovníka (? 0 atd.) Doba neregulovaných přestávek v práci(G, FP) je doba přerušení práce způsobená narušením normálního toku výrobního procesu. Zahrnuje dobu přerušení způsobených nedostatky v organizaci výroby (? PO t): včasný přísun materiálů a surovin na pracoviště, nefunkčnost zařízení, výpadky el. Dále sem patří doba přestávek v práci způsobená porušením pracovní kázně (G„r): zpoždění do práce, absence na pracovišti, předčasné ukončení práce atd.

Při analýze nákladů na pracovní dobu za účelem identifikace a následné eliminace ztrát pracovní doby a jejich příčin je veškerá pracovní doba výkonného pracovníka rozdělena na produktivní náklady a ztracenou pracovní dobu. První z nich zahrnuje dobu práce na dokončení výrobního úkolu a dobu regulovaných přestávek. Tyto náklady podléhají přídělovému systému a jsou zahrnuty ve struktuře časové normy. Ztracená pracovní doba zahrnuje čas strávený vykonáváním neproduktivní práce a čas strávený neregulovanými přestávkami. Tyto náklady jsou předmětem analýzy s cílem je eliminovat nebo co nejvíce snížit.

Koncept pracovní doby

Pracovní doba se měří různými způsoby. Může to být směna, den, týden, měsíc nebo rok. Tentokrát je měřítkem hodnocení práce. Délka pracovních směn se liší v závislosti na rozdílné země a podle odlišné typy pracovní činnost, pracovní podmínky a profese.

Účel klasifikace nákladů na pracovní dobu

Tato klasifikace umožňuje stanovit optimální množství pracovní doby, identifikovat podíl promarněného času a určit směry zvyšování produktivity práce v podniku.

Klasifikace nákladů na pracovní dobu

Náklady na pracovní dobu se dělí na samostatné kategorie a typy. Při sestavování klasifikace se berou v úvahu proporce a velikosti jednotlivých složek celé pracovní doby.

Pracovní doba se obecně dělí na:

• čas strávený plněním výrobního úkolu (pracovní doba);
• čas strávený o přestávce v práci.

Pracovní doba se zase dělí na:

• přípravný a závěrečný čas;
• provozní doba;
• servisní doba na pracovišti.

Přípravně-konečný čas zahrnuje čas strávený přípravou na začátek pracovního procesu a na konec takového procesu. Například pracovník provádí kvótu určitého úkolu (výroba produktů) pomocí nějakého zařízení. Před zahájením práce musí pracovník připravit pracoviště (spuštění zařízení, zahřátí atd.). Po skončení pracovního úkolu musí pracovník zařízení uvést do řádného stavu (vyjmout, namazat, setřít atd.).

Poznámka 1

Stojí za zmínku, že délka času stráveného přípravou a dokončením práce nezávisí na standardech pro dokončení úkolu. Například je třeba vyrobit sto jednotek nebo tři sta jednotek - čas strávený přípravou a dokončením práce bude vždy konstantní. V tomto ohledu jsou vyvíjeny nejvyšší možné standardy, které odůvodní náklady na přípravu a dokončení díla.

Provozní doba je doba přímo vynaložená na dokončení výrobního úkolu (shoda s normami).

Provozní doba se zase dělí na:

• hlavní čas;
• pomocný čas.

Základní doba je doba, během níž dochází k vlastní výrobě předmětu práce.

Pomocný čas je čas, který zajišťuje kvalitní čas strávený v primárním čase. Může se jednat o instalaci nebo výměnu některých dílů v zařízení, většinu času zastavení kvůli kontrole kvality vyráběných produktů atd.

Doba údržby pracoviště zahrnuje čas strávený udržováním pracoviště ve správném pořádku.

Tento čas se zase dělí na:

• Údržba;
• organizační služby.

Údržba pracoviště zajišťuje hladký provoz zařízení a nářadí.

Organizační služby zahrnují údržbu pracoviště (uspořádání, uspořádání atd.).

Kromě těchto typů nákladů na pracovní dobu mohou existovat další typy.

Pracovní doba, která není zajištěna výrobním úkolem. V tomto případě máme na mysli náhodné a nepředvídané úkoly. Například při výpadku proudu je nutné věnovat čas spuštění generátoru.

Čas lze také věnovat neproduktivní práci, tedy úkolům, které nijak nesouvisí s požadavky výroby.

Doba přestávek v práci může být regulovaná nebo neregulovaná.

Neplánované přestávky mohou nastat z výrobních i nevýrobních důvodů.