Изпратете добрата си работа в базата знания е лесно. Използвайте формата по-долу

Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в обучението и работата си, ще ви бъдат много благодарни.

1. Организация

1.1 Правна форма на собственост

Затворено Акционерно дружество"Оренбургски стоманобетонни изделия" (JSC OZHBI) се намира на адрес: Оренбург, ул. Нагорная 6.

От 1972 г. CJSC "OZHBI" е на пазара на производители на стоманобетон и бетонови изделия. През това време е изминат път от производството на най-простите стоманобетонни и бетонни изделия до производството на продукти с всякаква конфигурация и всякаква дължина. Това стана възможно благодарение на взаимноизгодното сътрудничество с немската компания Ratec.

На базата на патент № 0032141 е усвоено производството на стоманобетонни шахти за водопроводни и канализационни кладенци. През 2007 г. е усвоено производството на основи за анкерно-ъглови опори на електропроводи 10-500 kW.

1.2 Най-големите обекти (договори), изпълнени от организацииii в миналото и настоящи обекти

Организацията не се занимава със строителство на сгради и съоръжения. CJSC "OJBI" извършва строителни работи за собствени нужди.

1.3 Очакван бройстойността на служителите на организацията

Средносписъчният брой на заетите през 2005 г. е 156 души.

1.4 Структура на организациятапод формата на диаграма с деления

2. Обект

2.1 Местоположение

Оренбург, ул. Нагорная 6.

2.2 Предназначение, име на обекта на строителство, реконструкция,ремонт

В сградата се помещават подразделенията на предприятието (директорски отдел, отдел "Личен състав", счетоводство, отдел ПТО).

2.3 Обхват на работа

Количествено-стойностната сметка е съставена при разработването на доклада за практиката и включва описание на строителните операции, техните спецификациис нанесени обеми за мерна единица на всяка операция.

Количествена сметка

	Име на произведенията	мерна единица	Количество
	Подготовка на документи за практиката. Инструктаж по безопасност.
	Изучаване на историята на развитието на предприятието, запознаване с организационна структурапредприятия, устав и законодателство.
	Залепване на стени с дебели тапети
	Декорация на стени с течни тапети
	Стенно покритие керамични плочкиОблицовка на стъпала с керамични плочки
	Диагонална настилка от керамични плочки
	Подравняване на изоставането според нивото, стъпката между осите на изоставането е 50 cm Монтаж на первази
	Завършване на практиката. Изготвяне на протокол от практиката и предаването му за проверка на ръководителя на практиката. Сборник документи и подписи.

2.4 Продължителност на строителството

Продължителността на работата беше 3 седмици (срок на производствена практика).

2.5 Фасади, планове и друга документация, даваща представа за обекта

Не е наличен.

3. Активност на ученика

3.1 Длъжност, за която е приет

3.2 Peописание на работата

Помощен работник 1-ва категория

Характеристики на произведенията. Извършване на спомагателни и спомагателни работи в производствени обекти и строителни обекти, складове, бази, складови помещения и др. Товарене, разтоварване, преместване ръчно или на колички (колички) и подреждане на стоки, които не изискват повишено внимание ( ролкови материали, паркет в пакети, кутии, варели, картон, хартия, шперплат, дървен материал и др.), както и насипни незапрашени материали (пясък, трошен камък, чакъл, шлака, въглища, боклук, дървени стърготини, метални стърготини и други продукти отпадъци). Почистване на територия, пътища, пътища за достъп. Почистване на цехове, строителни обекти и санитарни помещения. Миене на подове, прозорци, съдове, съдове, части и продукти.

Трябва да знае: норми, правила за товарене и превоз на стоки; подреждане на контейнерите и методи за закрепване на транспортираните товари.

Помощен работник 2-ра категория

Характеристики на произведенията. Товарене, разтоварване, преместване ръчно и на колички (колички) и подреждане на стоки, които изискват повишено внимание (стъкло, бутилки, бутилки с течност, запалими и токсични вещества и др.), както и прахообразни материали (рохкав цимент, смляна вар, гипс и и т.н.). Превоз на всякакви товари с ръчни колички, както и каруци и шейни с конска тяга. Справи колоосидо стругови машини и талиги на подвижния състав до локомотиви и вагони.

Да знае: начини за товарене, разтоварване, преместване и складиране на стоки, изискващи грижи, и прашни материали; редът за издаване на приемо-предавателни и придружаващи документи; ред на сортиране.

Работник комплексно поддържане и ремонт на сгради 2-ра категория

Характеристики на произведенията. Почистване и поддържане на сградите и прилежащите им територии в изправно санитарно състояние (дворове, тротоари, канали, кофи, кофи за боклук, сметоотводи, площадки и маршове, общи части, асансьорни кабини, мазета, тавани и др.). Сезонна подготовка на обслужвани сгради, конструкции, оборудване и механизми. Почистване на сняг и лед от дворове, тротоари, покриви, козирки, канали и др. Отстраняване на неизправности и отстраняване на неизправности по заявка.

Трябва да знае: решения на местните власти относно санитарията, озеленяването, външната поддръжка на сградите; санитарно-хигиенни правила за поддържане на улици, помещения, сметоотводи и др.; устройство и правила за работа на обслужваното оборудване; правила за безопасност при извършване на почистващи работи.

Работник комплексно поддържане и ремонт на сгради 3-та категория

Характеристики на произведенията. Периодична проверка техническо състояниеобслужвани сгради, конструкции, оборудване и механизми, тяхната поддръжка и Поддръжкас всички видове ремонт и строителни работи(шпакловка, боядисване, тапети, бетон, дърводелство, дърводелство и др.) с помощта на скелета, люлки, окачващи и други обезопасителни и повдигащи устройства. Текущ ремонт и поддръжка на системи за централно отопление, водоснабдяване, канализация, газоснабдяване, канализации, топлоснабдяване, вентилация, климатизация и други съоръжения, механизми и конструкции с изпълнение на ВиК, запояване и заваръчни работи. Монтаж, демонтаж и поддръжка електрически мрежии ел. оборудване с извършване на ел. работа.

Трябва да знае: основите на ремонтно-строителните работи и начина на извършването им; видове материали; предназначение и разположение на инструментите, приспособленията, машините, механизмите и съоръженията в процеса на работа; правила за безопасност при извършване на ремонтни и строителни работи.

Работник комплексно поддържане и ремонт на сгради 4 разряд

Характеристики на произведенията. Поддръжка на обслужвани високи части от сгради, конструкции с изпълнение на всички видове ремонтни и строителни работи. Поддръжка и периодична проверка на техническото състояние на високи части на сгради и конструкции от всякакъв вид: кули, кули, кули, корнизи и др. Профилактика и предприемане на мерки за предотвратяване на срутвания, падания от височина на всякакви предмети, както и части от конструкции на сгради, конструкции. През зимата почистване на покриви на високи сгради и конструкции от сняг и лед. Поддържане на изправност и чистота на подемните механизми, устройства и инструменти.

Трябва да знае: решения на местните власти по въпроси на канализацията, външна поддръжка на сгради, конструкции и др.; санитарно-хигиенни правила за поддръжка на улици, сгради и съоръжения; устройство и правила за работа на обслужваното оборудване; правила за безопасност при извършване на ремонтни и строителни работи.

3.3 Задължения за безопасност на труда на организацията съгласно SNiP "Безопасност на труда в строителството"

Подреждане на производствени площи, техните техническа експлоатациятрябва да отговарят на изискванията на строителните норми и правила, държавните стандарти, санитарните, противопожарните, екологичните и други приложими нормативни документи.

Производствените зони и работните площадки в населените места или на територията на организацията трябва да бъдат оградени, за да се предотврати достъпът на неупълномощени лица.

Дизайнът на защитните бариери трябва да отговаря на следните изисквания:

височината на оградата на производствените площи трябва да бъде най-малко 1,6 m, а работните зони - най-малко 1,2;

оградите в близост до местата за масово преминаване на хора трябва да имат височина най-малко 2 m и да бъдат оборудвани с непрекъсната защитна козирка;

козирката трябва да издържа на действието на натоварването от сняг, както и натоварването от падане на единични малки предмети;

оградите не трябва да имат отвори, с изключение на портите и портите, контролирани през работното време и заключени след края му.

Местата за преминаване на хора в опасните зони трябва да имат защитни огради. Входовете на сгради (конструкции) в процес на изграждане трябва да бъдат защитени отгоре с козирка с ширина най-малко 2 m от стената на сградата. Ъгълът, образуван между сенника и стената над входа, трябва да бъде 70-75 °.

При извършване на работа в затворени помещения, на височина, под земята трябва да се вземат мерки за евакуация на хората в случай на пожар или авария.

На входа на производствената зона е необходимо да се създаде схема на вътрешностроителни пътища и алеи, като се посочат местата за складиране на материали и конструкции, местата за обръщане на превозни средства, съоръжения за противопожарно водоснабдяване и др.

Вътрешните пътища на производствените зони трябва да отговарят на строителните норми и разпоредби и да бъдат оборудвани с подходящо оборудване пътни знацирегламентиращ реда за движение на превозни средства и строителни машини в съответствие с правилника трафик Руска федерация, одобрен с Постановление на Министерския съвет - правителството на Руската федерация от 23 октомври 1993 г. № 1090.

Експлоатацията на инвентарните санитарни сгради и конструкции трябва да се извършва в съответствие с инструкциите на производителите. Строителството и експлоатацията на промишлени сгради се извършва в съответствие със строителните норми и разпоредби.

По време на земни работи на територията селищаили в производствени зони, ями, ями, окопи и канавки на места, където се движат хора и превозни средства, трябва да бъдат оградени в съответствие с изискванията на точка 6.2.2.

В местата за преминаване през окопи, ями, канавки, пътеките трябва да бъдат монтирани с ширина най-малко 1 m, оградени от двете страни с парапети с височина най-малко 1,1 m, с масивна обшивка на дъното до височина 0,15 м и с допълнителна оградна греда на височина 0,5 м от палубата.

В производствените зони, работните площадки и работните места трябва да се осигурят служители пия вода, чието качество трябва да отговаря на санитарните изисквания.

Строителните площадки, работните площадки и работните места, алеите и подходите към тях през нощта трябва да бъдат осветени в съответствие с изискванията на държавните стандарти. Осветлението на затворените помещения трябва да отговаря на изискванията на строителните норми и правила. Осветлението трябва да бъде равномерно, без ослепителен ефект на осветителните тела върху работниците. Производството на работа на неосветени места не е разрешено.

За тези, които работят на открито, трябва да се осигурят навеси за подслон от атмосферни валежи.

При температура на въздуха на работното място под 10°С на работещите на открито или в неотопляеми помещения трябва да се осигурят помещения за отопление.

Кладенци, ями и други вдлъбнатини трябва да бъдат затворени с капаци, щитове или оградени. През нощта тези огради трябва да бъдат осветени с електрически сигнални лампи с напрежение не по-високо от 42 V.

При извършване на работа на или под вода трябва да се организира спасителна станция (спасителен пост). Всички участници в работа на вода трябва да могат да плуват и да бъдат снабдени със спасителни средства.

Работните места и проходите към тях, разположени на тавани, покрития на височина над 1,3 m и на разстояние по-малко от 2 m от границата на разликата във височината, трябва да бъдат оградени със защитни или предпазни огради и на разстояние над 2 m - сигнални огради, отговарящи на изискванията на държавните стандарти. Отворите в стените с едностранно прилепване на подовата настилка към тях трябва да бъдат защитени, ако разстоянието от нивото на подовата настилка до долния отвор е по-малко от 0,7 m.

Ако е невъзможно или икономически нецелесъобразно да се използват защитни огради в съответствие с точка 6.2.16, е разрешено да се извършва работа с помощта на предпазен колан за строители, съответстващи на държавни стандарти, и издаване на разрешение за работа.

Проходите на работните места и към работните места трябва да отговарят на следните изисквания: ширината на единичните проходи към работните места и работните места трябва да бъде най-малко 0,6 m, а светлата височина на такива проходи трябва да бъде най-малко 1,8 m; стълби или скоби, използвани за повдигане или спускане на работници до работни места, разположени на височина над 5 m, трябва да бъдат оборудвани с устройства за закрепване на предпазния колан (въжета с уловители и др.).

Когато работните места са разположени на пода, въздействието на товарите върху пода от поставените материали, оборудване, оборудване и хора не трябва да надвишава проектните натоварвания на пода, предвидени от проекта, като се вземе предвид действителното състояние на носещите строителни конструкции.

При извършване на работа на височина, отдолу, под мястото на работа, е необходимо да се разпределят опасни зони. При комбиниране на работа по една вертикала (с изключение на случаите, посочени в точка 4.9), долните места трябва да бъдат оборудвани с подходящи защитни устройства (подови настилки, мрежи, върхове), монтирани на разстояние не повече от 6 m вертикално от долното работно място.

За преминаване на работници, извършващи работа на покрив с наклон над 20 °, както и на покрив с покритие, което не е предназначено за натоварване от теглото на работниците, е необходимо да се организират стълби с ширина най-малко 0,3 m с напречни ленти за спиране на краката. Стълбите трябва да бъдат обезопасени по време на работа.

Работните места, използващи оборудване, което се стартира отвън, трябва да имат алармено предупреждение за стартиране и, ако е необходимо, комуникация с оператора.

4. Технологиченпроцес,изпълнявамнает на строителен обект

Преди началото на строителството е необходимо да се извърши набор от работи по подготовката строителна площадка. Обхватът на работата е общ за гражданско и промишлено строителство, но зависи от местните условия на обекта, разположението му върху терена и в урбанизираните територии, времето на годината и вида на строителството (ново, разширение, реконструкция).

Подготвителната работа е разделена на извън обекта и на място.

Външните проекти включват: изграждане на пътища за достъп; инженерни мрежи и конструкции по тях; работа с откривка в кариери, сметища, резервати; създаване на строителна инфраструктура (предприятия на строителната индустрия, лагер на строителите, база за механизация, складове и др.).

Работи на място: изграждане на основа на геодезически център; почистване на територията; предварителна вертикална планировка; обезводняване и дренаж; прехвърляне на транзитни комуникации и подреждане на основните вътрешнообектови инженерни мрежи; инсталация инвентарни сградии технологични съоръжения; мерки за защита околен свят; ограждане и осветление на строителната площадка.

1. Устройството на геодезическата основа.

Геодезическата основа се създава на обекта под формата на развита мрежа от точки, фиксирани със знаци, които определят положението на обекта на земята. Той трябва да дава изходни данни за последващи строежи и измервания на всички етапи от строителството. Структурата на основата включва: създаване на референтна геодезическа мрежа, разбивка на сгради и конструкции на земята, фиксиране на осите и инсталиране на отливка.

Референтната геодезическа основа се създава във формата:

а) строителна мрежа (със странични размери от 50 ... 400 m, в зависимост от плътността на застрояване), надлъжни и напречни оси, които определят положението на сградите и конструкциите на земята и техните размери. Създаден за изграждане на големи индустриални предприятия, жилищни микрорайони, групи от сгради и съоръжения.

б) червени линии, надлъжни и напречни оси, които определят положението на сградите и конструкциите на земята. Създаден за индивидуални строителни обекти.

в) мрежи на триангулация или трилатерация (измерване на страните на триъгълници с помощта на далекомери), като главните оси на структурите са свързани с тях. Използва се при изграждането на големи линейни съоръжения (мостове, язовири и др.).

г) полигонометрични или теодолитни проходи по трасето и осите на конструкциите. Създава се по време на строителството на пътища, тръбопроводи и други подобни конструкции.

2. Разчистване на територията на строителната площадка.

Комплексът от работи по разчистване на територията включва:

Почистване на площадката от ненужни дървета, храсти, изкореняване на пънове;

Отстраняване на плодородния почвен слой;

Къртене или събаряне на ненужни сгради;

Изключване и прехвърляне на инженерни мрежи, попадащи в петното на сградата;

Предварителна вертикална планировка на обекта.

3. Дренаж и обезводняване.

Отводняване - отвеждане на повърхностни води от територията на строителната площадка. За да се отстрани водата, тя се захваща и отвежда от строителната площадка.

За прихващане на вода се подреждат планински и дренажни канавки или насипи по границите на строителната площадка в нейната повдигната част.

Обезводняване - понижаване нивото на хоризонта на подпочвените води (ХВВ). Извършва се с помощта на отсечени дренажи или системи за намаляване на водата (кладенци), с инсталиране на помпи в тях и дренаж на водата.

4. Подреждане на строителната площадка.

Подготовката и подреждането на строителната площадка включва:

Изграждане на временни пътища и входове с максимално използване на съществуващата пътна мрежа;

Полагане на временни комуникации (водоснабдяване, електроснабдяване, топлоснабдяване, комуникации);

Подреждане на площадки за паркиране и ремонт на строителни автомобили;

Ограждане и осветление на строителната площадка;

Монтаж на временни битови промишлени помещения;

Индустриално подобряване на строителната площадка (изпълнение на решения за защита на труда, промишлена санитария и безопасност, определени от НПР).

Общи методи за изграждане на подземни части на сгради

Технологиите за изграждане на сгради и конструкции винаги предполагат изграждането на земни работи в началния етап на строителството (по време на изграждането на фундаменти, вертикално планиране и др.).

Земни работи - строителни продукти, получени в резултат на разработването, движението или полагането на почвата, както и въвеждането на допълнителни конструкции в почвата.

Земните работи, в зависимост от вида на конструкцията, свойствата на почвата и техническите възможности, могат да се извършват по следните начини:

Механично - почвена разработка, при която почвата в забоя се разрушава на слоеве от работния орган земекопна машинаи се транспортира с превозни средства. Работите могат да се извършват по открит и затворен начин. Използват се булдозери, багери, скрепери, самосвали;

Хидромеханични - разрушаването и движението на почвата се извършва от потока вода (използват се хидравлични монитори, смукателни драги);

Експлозивен - унищожаването (понякога движещо се) на почвата от енергията на експлозията;

комбинирани методи.

Технология "стена в земята".

Технологията "стена в земята" се използва при изграждането на вкопани конструкции в градски условия: подпорни стени, непроницаеми завеси, плитки тунели, ями, подземни гаражи, пешеходни преходи, съдове за съхранение на течности и др.).

Същността на технологията: в земята се подреждат вдлъбнатини и окопи с различни планови конфигурации, които се запълват с ограждащи конструкции от монолитен или сглобяем стоманобетон; вътрешното земно ядро ​​се разработва от земекопни машини, след което се изпълняват основните проектни конструкции. Структурно технологията "стена в земята" е разделена на два вида: купчина и изкоп.

Пилот - ограждащата конструкция се формира от непрекъснат ред вертикални сондажни пилоти.

Методът на окопите включва разработването на тесни траншеи със специална земекопна техника (багери с кофа, грайфери и др.), последвано от укрепване и бетониране на окопите. С този метод може да се използва вертикален монтаж (монтаж) в изкопи от сглобяеми бетонни плочи.

Долна технология.

По време на изграждането на конструкции понякога се налага изграждането на мощни или дълбоко положени основи в трудни хидрогеоложки условия. В този случай те прибягват до устройството за понижаващи системи. Система за спускане - сградна обвивка под формата на бетонна, стоманобетонна или метална обвивка, потопена в земята, вътре в която е създадено работно пространство за строителни и монтажни работи. Системите за спускане се изработват под формата на спускащи кладенци или кесони. Капковите кладенци са кухи, обикновено масивни структури, които са отворени отгоре и отдолу, потопени под действието на собственото си тегло, докато се изваждат от почвената кухина. Кесоните са тънкостенни конструкции с херметично припокриване отгоре, образуващи работна камера със свръхналягане, което позволява работа под вода.

Списък на използваните източници

1. Микулски В.Г. Строителни материали. - М .: Издателство DIA, 2002. - 534 с.

2. Единична тарифа ръководство за квалификацияработни места и професии на работниците. Брой 1. Професии на работниците, общи за всички отрасли Национална икономика(одобрен с постановление на Държавния комитет по труда на СССР и Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 31 януари 1985 г. № 31 / 3-30) (с измененията на 12 октомври 1987 г., 18 декември, 1989 г., 15 май, 22 юни, 18 декември 1990 г., 24 декември 1992 г., 11 февруари, 19 юли 1993 г., 29 юни 1995 г., 1 юни 1998 г., 17 май 2001 г.)

3. 7 STP 101-00. Общи изискванияи правила за регистриране на окончателни квалифицирани проекти (работи), доклади по RGR, практика и резюмета. Въведение от 24.11.00ч. - Оренбург: OSU, 2000.

4. SNiP 12-03-2001 Безопасност на труда в строителството

Подобни документи

Запознаване с историята на създаването на компанията LLC "Лидер". Описание на фасадите на сградите. Ученето технологични процесив строителството, експлоатацията и реконструкцията на къщи. Работни задълженияинженер производствено-технически отдел.

доклад от практиката, добавен на 08/09/2015


Дефиниция на строителството като вид дейност. Предмет на строителството, договорна система, технико-икономическа характеристика. Спецификата на отчитането на разходите за незавършено строителство, завършено строителство, дефиницията на разходите и финансов резултатпри клиента.

курсова работа, добавена на 29.03.2010 г


Описание на обекта на проектиране. Структура и състав на работите по изграждането на обекта. Монтаж на сглобяеми стоманобетонни фундаменти, стълбища и площадки. Изчисляване на работната идентификационна карта мрежова графика. Изчисляване на необходимостта от материали и конструкции.

курсова работа, добавена на 28.04.2014 г


Кратка проектно-производствена характеристика на строителния обект. Обемни и тегловни характеристики на сглобяеми стоманобетонни елементи. Изчисляване на обемите на работа, изчисляване на разходите за труд и време. Машини, механизми, устройства в строителството.

курсова работа, добавена на 11.02.2010 г


Определяне на необходимостта от строителни продукти. Изчисляване на необходимостта от превозни средства, палети, необходими за доставката на строителни материали до купувача. Определяне на точката на рентабилност търговски дейности. Информация за реклама.

курсова работа, добавена на 26.11.2010 г


Цел, схема на общи устройства и описание на работния процес на скрепер на полуремарке. Ученето хидравлична схемамашина и определяне на основните параметри на нейния работен орган. Изчисляване на носещата способност и твърдостта на рамката. Изпълнение на скрепера.

курсова работа, добавена на 27.01.2013 г


История на договорните отношения в строителството. Понятието договор за изработка. Права и задължения на страните по договора за изработка. Характеристики на договорните отношения в строителството. Техническа документация и разчет. Предаване и приемане на произведенията.

курсова работа, добавена на 29.04.2011 г


Основи на експертизата на строителния проект. Оглед на инвестиционния проект. Определяне на структурата на надзора върху изграждането на съоръжението и изчисляване на разходите за неговата поддръжка. Изготвяне на план за инспекционна работа по време на строителния период.

курсова работа, добавена на 26.09.2014 г


Изчисляване на работното оборудване на пътно-строителна машина и технологична схемаизпълнение на работата. Избор на базов трактор, изчисляване на производителността и дизайн на кофата. Изчисляване на тягата, определяне на силови и скоростни параметри, проектиране на хидравлична система.

курсова работа, добавена на 14.11.2010 г


Характеристики на местоположението на строителния обект. Релеф на терена, хидрография на района. Полезни изкопаеми и пътно-строителни материали. Описание на обекта в процес на изграждане магистрала. Опазване на труда и околната среда при строителството.

Във всяко предприятие, независимо дали е голямо или малко, работещо в сферата на търговията, производството, строителството или здравеопазването, помощни работници. По правило това са хора, които се занимават с неквалифициран труд и са важни и необходими за пълноценен процес.

И за да се спазва безопасността на работния процес и най-пълно и ясно да се посочат всички задължения на служителя, е необходимо да се разработи длъжностна характеристика.

Всяка длъжностна характеристика, независимо за какъв служител е издадена, започва с обща позиция, който влиза в точка 1 и включва следното:

Длъжностни функции и отговорности

Следващата глава от длъжностната характеристика на всеки служител е частта, която описва какви задължения ще се изпълняват и какви функции са възложени на описаната позиция. Когато става въпрос за помощни работници, тогава този параграф описва следните трудови функции:

• участие в товаро-разтоварните дейности на предприятието и по-нататъшно разпределение на товара в отделения и работилници или придружаване до местоназначението, в случай на изпращане;
• съхранение на продукти;
• поддържане на реда и чистотата в цеха;
• подпомагане на други служители на организацията, както и изпълнение на инструкциите на непосредствения ръководител;
• контрол върху безопасността на продуктите, оборудването и други поверени материални активи;
• съставяне и поддържане на отчети за тяхната дейност, своевременно информиране на ръководството за всички извънредни или извънредни ситуации.

Този параграф от длъжностните характеристики, като правило, описва както правата, така и задълженията на служителите.

В конкретна ситуация, когато описаното лице е помощен работник или работник, работникът или служителят има право да изисква от своя работодател всичко необходимите условия за пълноценен трудов процес и получаване на социалните им гаранции.

Той има право да взема решения в рамките на своята трудова компетентност, да прави предложения и да поема инициативата, да информира за всякакви инциденти в предприятието. Служителят има право отказват да изпълняваттехните непосредствени работни задълженияпри възникване на заболявания и заплахи за живота и здравето му.

Отговорността, като правило, предполага такива разпоредби, чието нарушаване може да бъде наложено на служител дисциплинарни мерки. За какво може да бъде наказан служител?

1. Отказ или неизпълнение на непосредствените си задължения и всички инструкции по отношение на длъжността.
2. Нарушаване на работния график.
3. Причиняване на загуба или вреда на предприятието.
4. Ненавременно или невярно отчитане и неправилното му изготвяне и поддържане.
5. Нарушаване на техниката и нормите за безопасност, правилата за поведение и вътрешни правиладейности на организация или предприятие.

Най-често трудовите договори съдържат клауза, която говори за неразкриване на търговската тайна на предприятието. С подписването на такова споразумение служител, който наруши тази клауза, получава дисциплинарно наказание, включително уволнение от работното място.

Аз одобрявам

Директор на MetallOpt LLC

Кубиков В.В.

Описание на работатаза помощен работник

1.1. Това трудов инструктажописва задълженията, функциите, правомощията, правата и освен това отговорността на помощния работник.

1.2. Лица, навършили пълнолетие, със завършено средно образование, трудовият стаж не е от значение за тази длъжност.

1.3. Приемането и регистрацията на служител за тази длъжност се извършва в пълно съответствие с трудовото законодателство на Руската федерация.

1.4. Непосредственият ръководител на това лице е ръководителят на отдела.

1.5. При отсъствие на помощник на работното място, неговите задължения се възлагат на лице, което според параметрите е подходящо за тази длъжност и е посочено в заповедта на директора на предприятието.

1.6. Фирмата работи на седемдневна работна седмица със следния дневен режим: работен ден от 8:00 до 17:00 часа, обедна почивка от 12:00 до 13:00 часа. Помощен работник участва в трудовия процес в съответствие с приетия работен график на предприятието.

1.7. Служител преди началото на своя трудова дейностдружеството трябва да се запознае със следните документи:

• устав и документ, описващ вътрешните правила на предприятието;
• тази длъжностна характеристика;
• правила за безопасност на труда;
• законите на Руската федерация, регулиращи отношенията между работодателя и служителя.

Служителят е длъжен да знае правилата за транспортиране и съхранение на стоки, правилата и разпоредбите на пратките и да премине предварителен инструктаж.

2. Задължения на помощен работник

2.1. Изпълнение на инструкции за ръководителя на цеха, за да помогне на други служители за това структурна единица.

2.3. Приемане на инвентара, работа с него при спазване на необходимите мерки за безопасност и поддържането му в изправност.

2.4. Товарене на продукти, разтоварване на материали, почистване и подготовка на площадката за приемане и освобождаване на товара отстрани.

2.5. Съдействие при по-нататъшно складиране и разполагане на материали в цеха.

2.6. Докладвайте за всеки дефект или дефект, открит при получаване на материалите или Завършени продукти.

2.7. Помощният работник следи за безопасността на получения материал и готовата продукция на територията на цеха.

2.8. Спазва всички правила и изисквания на вътрешния правилник, спазвайки всички регламентии заповеди на ръководството на предприятието.

2.9. Води записи на всички извършени операции.

2.10. Премахва боклука.

3. Права на помощния работник.

3.1. Служителят има право да изисква от ръководството на предприятието и неговия непосредствен ръководител условията, необходими за пълноценен трудов процес, включително осигуряване на необходимото оборудване и предпазни средства, безопасни условия на труд за здравето и живота.

3.2. Получете заплатив съответствие със трудов договор.

3.3. Направете или изпратете вашите предложения за промяна или коригиране на трудовия процес до началника на цеха или ръководителите на предприятието.

3.4. В случай на заплаха за живота и здравето служителят има право да откаже да изпълнява задълженията си.

3.5. Получете пълно възстановяване на всички изразходвани лични Париза закупуване на консумативи.

3.6. Проявете инициатива и самостоятелно вземайте решения в рамките на работата.

4. Отговорност на помощен работник.

Помощният работник в своя трудов процес носи отговорност за следните събития:

4.1. При нарушаване на правилата за вътрешния ред, дисциплината и безопасността, отказ от заповеди от ръководството.

4.2. За причиняване на щети на организацията, нейното имущество и служители.

4.3. Помощният работник носи отговорност за своите действия и последствията от собствените си решения.

4.4. За разкриване и всякакво друго злоупотреба с търговската тайна на компанията.

4.5. Непредоставяне, късно или невярно докладване на ръководството ще доведе до дисциплинарни действия.

4.6. За нарушаване на етиката на общуване в предприятието, обидно поведение към други служители.

4.7. Непълно или некачествено изпълнение на възложената работа. Критериите за качество на резултатите се определят от работодателя.

Характеристики в зависимост от сферата на дейност

Когато се изисква помощен работник в организация, чиято пряка дейност е производство, тогава трябва да "фокусирате" вниманието върху някои точки. Спецификата на тази дейност изисква длъжностната характеристика ясно да описва основните задължения на работника, като основната му дейност най-вероятно ще бъде свързана с проста работа: помощ на служителите, изпълнение на инструкции от ръководството, почистване на територията и работа като товарач.

Освен това важно е да се уточнят условията на работа, майсторът трябва да има достъп до магазина или отделението, където ще се извършва процесът, и до всички спомагателни отделения.

Помощните работници са незаменими и строителство, следователно тук е необходимо да се разработи длъжностна характеристика за от този типслужител, спазвайки горните точки, съобразени със спецификата на организацията.

- документ, от който трябва да се ръководи представител на тази професия при изпълнението на своята служебни задължения. Инструкцията регламентира функциите на тази категория работници, както и техните права, отговорности и условия на труд. Също така, това също така позволява на управлението на компанията да се рационализира производствени процесии контролира дейността на подчинените.

образец на длъжностна характеристика на работник

ОДОБРЯВАМ:
изпълнителен директор
Доставка на едро LLC
Широков/Широков И.А./
12 август 2014 г

Длъжностна характеристика на помощен работник

аз Общи положения

1.1. The нормативен документурежда функциите, задачите, правата, правомощията, както и отговорностите и другите условия на труд на помощния работник.

1.2. Наемането на работа, както и уволнението на помощен работник се извършва по реда, предписан от трудовото законодателство RF и само след издаване на отделна заповед на ръководителя на организацията.

1.3. Помощният работник трябва да спазва следното квалификационни изисквания: образование не по-ниско от средно, не се изисква трудов стаж, възраст не по-ниска от 18 години.

1.4. Непосредствен ръководител на помощния работник е ръководителят на стопанския участък.

1.5. При липса на помощен работник на обекта, служебните му правомощия се прехвърлят на лице, отговарящо на параметрите за този работник, за което се издава отделна заповед на директора на предприятието.

1.6. Служителят по поддръжката трябва да е запознат с:

• правила за работа с различни видове товари, включително методи за товарене и разтоварване, методи за движение вътре в помещенията, норми за тяхното разположение;
• методи на опаковане различни видовеинвентарни предмети, включително опасни, чупливи, обемисти и др.
• правила за сортиране и вземане на проби от стоки и товари;
• местоположението на стоково-материалните запаси по категории, видове, видове, както и информация за текущото им количество в склада;
• методи за отчитане на натоварени и разтоварени стоки;
• методи за подготовка на помещенията за получаване на товари, както и условията за тяхното съхранение;
• видове опаковки на инвентарни артикули, методи за тяхното приложение;
• начини за фиксиране на транспортирани товари;
• правила за работа с необходимите машини, устройства, инвентар и оборудване;
• санитарно-хигиенни изисквания;
• установения ред на работа през санитарното време;
• режим на спестяване на консумация на енергия, консумация на вода и др.;

• вътрешните правила на организацията, режима на работа и почивка, защитата на труда и стандартите за безопасност;
• основите на законодателството на Руската федерация в областта на гражданското и трудовото право
• методически ръководства, както и наредби, разработени за регулиране на дейностите на помощен работник;
• заповеди, решения, заповеди на директора на дружеството, които се отнасят както до него лично, така и до дейността на неговото структурно звено и дружеството като цяло;
• норми на бизнес етикет, правила за комуникация с обикновените служители на компанията, ръководството и клиентите;
• тази длъжностна характеристика и Устава на дружеството.

II. Длъжностни задължения на помощен работник

Работните функции на този служител включват следните задачи:

• товарене и разтоварване на стоково-материални ценности;
• движение на стоки за съхранение в складове, разпределението им по съответните отделения;
• опаковане на стоки в необходимите контейнери (кутии, варели, пакети, чували и др.);
• работа с оборудване, инструменти, инвентар в рамките на задачите, получени от непосредствения ръководител и в рамките на тяхната компетентност;
• поддържане на чистотата на промишлени помещения, складове и прилежащи към тях територии;
• отстраняване на аварии, повреди, неизправности, които не изискват специална квалификация, както и последствията от тях;
• осигуряване на безопасността на инвентара, инвентара, оборудването;
• помощ в работата на други служители на предприятието, ако има подходяща заповед от прекия ръководител;
• информиране на ръководството за всички идентифицирани извънредни ситуации, както и опасни и нестандартни случаи, аварии, аварии, неизправности;
• докладване за тяхната работа, предоставяне на ръководителя.

III. права

Помощният работник е надарен със следните права, инициативи и правомощия:

3.1. Писмено изискване от ръководството да осигури нормални условия на труд, които отговарят на законодателството на Руската федерация;

3.2. Правете предложения, насочени към оптимизиране и подобряване на работата както на вас в частност, така и на предприятието като цяло.

3.3. Получавайте данни за всички поръчки, поръчки, регламентисвързани с неговата дейност.

3.4. Подобрете уменията си, консултирайте се по сложни въпроси с по-високопоставени служители;

3.5. Изискват навременна подмяна на остарели или износени инструменти, устройства, машини и съоръжения.

3.6. Да влиза в комуникация със служители на други структурни подразделения на предприятието за решаване на текущи проблеми и въпроси.

3.7. Изискване за осигуряване на безопасността на имуществото на организацията, инвентара и документите, поверени на нейното използване.

3.8.. Помощен работник има право да откаже да изпълнява своите трудови функциии си тръгвай работно мястокогато има заплаха за здравето или живота.

IV. Отговорност

Обстоятелства и ситуации, които могат да доведат до налагане на дисциплинарни наказания на помощен работник:

4.1. Небрежно отношение към работата, избягване на изпълнението на трудовите им функции или неправилното им изпълнение.

4.2. разкриване конфиденциална информацияи търговски тайни на организацията;

4.3. Нанасяне на материални щети на предприятието, клиенти и служители;

4.4. Системно нарушаване на правилата за трудова дисциплина, труд и почивка, подчинение,

4.5. Нарушаване на нормите за осигуряване на пожарна и други видове безопасност на дружеството;

4.6. Пренебрегване на изискванията на преките началници, както и неспазване на заповеди и заповеди на директора на организацията

• Неточно или умишлено невярно предоставяне на информация на ръководството на дружеството;

4.8. Превишаване на служебните правомощия.

ДОГОВОРЕНО
Началник човешки ресурси
Доставка на едро LLC
Мещерякова/Мещерякова Т.В./
12 август 2014 г

ПРОЧЕТОХ ИНСТРУКЦИИТЕ:
Тимкин Иван Сергеевич
Помощен работник LLC "Доставки на едро"
Паспорт 9875 № 876574
Издадено от Министерството на вътрешните работи на Ленинския район на Перм
14.09.2012 г. код на подс.123-425
Подпис Тимкин
17 август 2014 г

ФАЙЛОВЕ

Основни правила за писане на инструкции

Законът не съдържа термин като „длъжностна характеристика“, поради което няма строго определен образец на този документ. Организациите и предприятията могат самостоятелно да разработват инструкции, но все пак е желателно да се придържате към някакъв стандарт, който е тестван през годините.

1. По-специално, документът трябва да бъде разделен на няколко раздела (в зависимост от нуждите на организацията), както и да остави място за одобрение от ръководителя на компанията, подписи на ръководителя на структурното звено и самия служител.
2. Освен това, когато правите точки в основната част на инструкцията (а именно, описвайки функционалността), не трябва да забравяте за продължителността на работния ден и работния график на служителя - това ще помогне да се избегне недостатъчен или, напротив, , прекомерно натоварване върху него.

Документът се отпечатва в един екземпляр. Ако няколко души работят на една и съща позиция в предприятието, ако е необходимо, могат да се направят корекции в инструкцията (за да се избегне повторение на работните задължения).

Когато създавате инструкции, е важно да запомните, че въпреки че документът не е сред задължителните, в някои случаи той може да играе много важна роля: например в ситуации, изискващи разрешение в съдебен ред, инструкцията може да стане доказателство както от страна на подчинения, така и от страна на работодателя.

Примерни инструкции за помощник

Първо, от дясната страна на документа са оставени няколко реда за одобрение от ръководителя на предприятието. Те включват пълното име на компанията, длъжността на ръководителя в съответствие с персонал, неговото фамилно име, име, бащино име. Два реда са оставени празни - тук, след окончателното изпълнение на документа, шефът ще трябва да постави своя подпис и точно отдолу да посочи датата, на която документът е одобрен.

AT първи разделпърво се вписва към коя категория служители принадлежи помощният работник (работник, технически персонал, специалист и др.). След това се посочват изискванията за образование и трудов стаж, както и информация за това кой го замества при възникнала такава необходимост и на кого е пряко подчинен (тук е достатъчно да се въведе длъжност на упълномощен служител, без фамилия). Петият параграф определя процедурата за назначаване и освобождаване на помощен работник от мястото на работа.

Освен това документът съдържа подробен списък от закони, вътрешни документи(заповеди и инструкции), нормативни актове и правила, които този служител трябва да знае, както и някои основни методи и методи на работа, които трябва да владее, за да изпълнява служебните си задължения.

в втори разделДлъжностната характеристика съдържа пълен списък от функции, които помощният работник трябва да изпълнява, от подготовката на работното място до воденето на записи като част от техните дейности. Колкото по-подробно и подробно е съдържанието на този раздел, толкова по-добре, тъй като именно тази част от документа в някои случаи играе решаваща роля при разрешаването на конфликти и спорове в съда.

AT трети раздел, който е със заглавие „Права“, се вписват правомощията, с които се разполага един помощен работник за повишаване на ефективността на работата му. По-специално тук е необходимо да се посочи правото му да изразява различни инициативи и да взема самостоятелни решения, възможността за взаимодействие със служители на други отдели и ръководство, както и при някои обстоятелства правото да откаже да изпълнява възложените му функции .

Четвърти раздел„Отговорност“ определя онези престъпления и нарушения, за които компанията предвижда дисциплинарно наказание (от забележка до уволнение). Важно е съдържанието на този раздел да е в обхвата на приложимото законодателство и по никакъв начин да не нарушава гражданското и трудови праваработник.

В крайна сметка инструкцията трябва да бъде съгласувана с лицето, което отговаря за изпълнението от помощния работник на възложените му задължения (като се посочва неговата длъжност, фамилно име, име, бащино име), както и да прехвърлите документа за подписна самия служител (с въвеждането на неговите официални и лични данни в документа). След правилното изпълнение на инструкцията, тя се предава за подпис на ръководителя на фирмата.

Всяко лице, постъпващо на работа, се запознава с длъжностната характеристика на работника и се подписва в нея. В нашата статия ще говорим за работниците в училищата и най-често срещаните професии в други области. Работещите училища например поддържат сградата в добро техническо състояние и осигуряват качеството на учебния процес. Училищните работници включват технически персонал, шлосери и техници. Има и други професии, които заслужават внимание.

Кой работи в училище за комфорта на учениците?

Всяка професия е необходима и важна, независимо от вида дейност. Ето няколко работни специалности и основните изисквания към тях, благодарение на които се осъществява ред в училищните институции:

1. Гардеробът е пряко подчинен на заместник-директора по административно-икономическата дейност на територията на учебното заведение (ръководител). Задачата на служителя е да приема и съхранява личните вещи на учениците, да спазва правилата за безопасност, нормите и правилата за защита на труда. Гардеробът носи пълна финансова отговорност в случай на повреда или загуба на вещи.
2. Водопроводчик. Този служител е на пряко подчинение на заместник-директора по ACH (административна и икономическа част). Съгласно длъжностната характеристика на работника той е длъжен да осигури изцяло изправността на В и К съоръженията образователна институцияда поддържа всичко в добро състояние през целия период. Служителят е отговорен за цялото оборудване, материали и инструменти.
3. Обслужващ персонал (технически служители). Основната дейност на техническия служител е поддържането на санитарното състояние на територията съгласно действащите изисквания на SanPiN (санитарни правила и норми). Подчинен на заместник-директора по административно-стопанската част (началник).
4. пазач. Основното направление на трудовата дейност на служителя е осигуряване на охраната на сградата, структурата и имуществото на училището, контрол на видеонаблюдението и пожароизвестяване. Той докладва на заместник-директора по ACH.

Пазачите, портиерите и обслужващ персоналглавата е пряко мениджър. Задачата на пазача е да упражнява контрол върху стопанската издръжка на училището. Планира и организира озеленяване, озеленяване и почистване на територии. Но тази позиция е водеща. Съгласно длъжностните си характеристики работещите училища са длъжни да създават комфортни условия за провеждане на учебния процес. Ключари следят за техническото състояние на мебелите, техници за чистота и ред. По-подробни отговорности могат да бъдат намерени в инструкциите за конкретен служител.

работник по поддръжката на сградата

Длъжностните характеристики на работниците са ясно определени за всяка професия. В документите ETKS (единно тарифно квалификационно ръководство) можете да намерите всички професии, техните основни характеристики, както и задълженията на работниците на определена длъжност. Работникът по поддръжката на сградата също има свои специфични задължения и отговаря за тяхното изпълнение.

Работата му се състои в пълната поддръжка на тези обекти (технически сгради и сгради). Той също трябва да следи всички механизми, ръчни инструменти - всичко, с което работи директно. Той има право:

1. Вземете специално облекло, предпазни средства, необходимо оборудванеза извършване на работата.
2. Забранете използването на онези сгради, които той смята за дефектни или опасни.
3. Напълно изоставете работа, която застрашава живота и здравето му, която не отговаря на мерките за безопасност.

Съгласно длъжностната характеристика служителите носят отговорност за безопасността на повереното им имущество. Следователно за умишленото нанасяне на щети на институцията те ще понесат финансово наказание. Работническите професии се изграждат на базата на трудовите отношения. Трябва стриктно да спазвате правилата и инструкциите.

Кои са майсторите и имат ли длъжностна характеристика?

Майсторите също имат набор от своите работни задължения. Тази индустрия включва:

• товарачи;
• строители;
• чистачки и др.

Работническите професии съдържат почти идентичен списък от права и задължения. Майсторите не са изключение. Когато наема, шефът съгласува с тях договор, в който всички формалности са ясно разписани.

Работници в жилищно-комуналните услуги и техните задължения

Жилищно-комуналните услуги са организация за обслужване на къщи. Тази област обхваща много специалности, но ние ще се съсредоточим върху длъжностната характеристика на работник по ремонт на асансьори като пример. Лифтингът има право на:

1. Изготвяне на предложения относно организацията на управлението на труда.
2. Използват информационни материали за качествено изпълнение на задълженията си.
3. Повишете квалификацията си.

Основното задължение на работника по поддръжката на сградата е да управлява и следи състоянието на асансьора.

Отговаря за навременната и качествена работа, спазването на вътрешните правила, документацията и др.

Строителни работници

В длъжностната характеристика на работника има няколко основни момента. Разбира се, първо има изброяване на всички задължения, права и каква отговорност носи на тази позиция. Строителен работник е технически персонал. Има някои изисквания за квалификация - служителят трябва да има средно общо образование(пълен), до старшинствоЗа тази професия няма изисквания. Можете също така да подчертаете някои точки, които работникът на строителна площадка трябва да знае:

1. Технология и правила за изпълнение на работите, свързани с ремонта и строителството.
2. Правилата на тези поддръжка и ремонт на възложените му обекти.
3. Вътрешен правилник, стандарти за защита на труда.
4. Начинът на работа на предприятието и неговата организационна структура.
5. Правила срещу Пожарна безопасност.
6. Правила за безопасност.

Резултати

В длъжностната характеристика на ремонтния работник основното място заемат неговите задължения и основни права. Но не забравяйте внимателно да проучите отговорностите си, преди да подпишете трудов договор. Възможно е да има предмети, които смятате за неприемливи за себе си. Не трябва да забравяме, че всяка професия, длъжност и вид дейност има своя собствена харта. Работникът и началниците му се подчиняват Кодекс на трудаи длъжностни характеристики.

Общи положения
1.1. Работник поддръжка и ремонт на сградата се назначава и освобождава от директора на училището. За периода на ваканция или временна неработоспособност на работник по поддръжката и ремонта на сградата неговите задължения могат да бъдат възложени на други служители на MOS. Временното изпълнение на задълженията в тези случаи се извършва въз основа на заповед на директора на училището, издадена при спазване изискванията на трудовото законодателство.
1.2. Работникът по поддръжката и ремонта на сграда трябва да има стаж по тази професия и ранг не по-нисък от трети.
1.3. Работникът по поддръжката и ремонта на сградата е пряко подчинен на заместник-директора по административно-стопанската работа.
1.4. В своята дейност работникът по поддръжка и ремонт на сгради се ръководи от правилата и разпоредбите за защита на труда, безопасността и противопожарната защита, както и Хартата и местните правни актовеУчилища (включително правилата за вътрешния трудов ред, заповедите и заповедите на директора, тази длъжностна характеристика), трудов договор (договор). Работникът по поддръжката на сградата спазва Конвенцията за правата на детето.

Функции
2.1. Основните дейности на работника по поддръжката и ремонта на сграда е да осигурява комплексно обслужванеи ремонт на сгради, постройки и оборудване.

Работни задължения
Работникът по поддръжката и ремонта на сградата извършва;
3.1. Извършва системна проверка на техническото състояние на възложените му обекти (сгради, постройки, оборудване и механизми);
3.2. Извършва поддръжка в съответствие с правилата за експлоатация и текущ ремонт на възложените му обекти с извършване на всички видове ремонтни и строителни работи (включително мазилка, бетон, дърводелство, дърводелство, метални работи, боядисване);
3.3. При извършване на ремонтно-строителни работи използва скелета, люлки, окачвания и други обезопасителни и повдигащи съоръжения;
3.4. Извършва текущ ремонт и поддръжка на централни отоплителни, водоснабдителни, канализационни и други съоръжения, механизми, инструкции с изпълнение на ВиК, запояване и заваряване;
3.5. Поддържа нормална стайна температура температурен режимв съответствие с местните разпоредби за хигиенизиране и поддържане на сгради, води отчетност на потреблението на топлинна енергия;
3.6. Почиства и поддържа в изправно санитарно състояние поверените му обекти;
3.7. Произвежда сезонна подготовка на обслужвани сгради, конструкции, оборудване и механизми;
3.8. Отстранява повреди и неизправности по искане на персонала на училището;
3.9. Спазва технологията за извършване на ремонтни и строителни работи, правилата за експлоатация и поддръжка на сградата, оборудването, механизмите, машините, конструкциите, правилата за безопасност и противопожарна защита.

права
Работник за поддръжка и ремонт на сгради, конструкции и оборудване има право на:
4.1. Забранява използването на дефектни и опасни обслужващи обекти (оборудване, машини, конструкции, механизми, инструменти, конструкции);
4.2. Отказва да извършва работа, опасна за живота и здравето;
4.3. Представлява заместник-директора по учебната, методическата и възпитателната работа на учениците за нарушения, които нарушават учебния процес, по начина, определен от Правилника за стимулиране и наказания.
4.4. Прави предложения за подобряване на работата на МНП и Поддръжкаучилища;
4.5. Подобрете уменията си.

Отговорност
5.1. За неупотреба или неправилна употреба без основателни причиниот Хартата и Правилника за графика за вътрешно посещение на училището, законовите заповеди на директора на училището, неговите заместници и други местни разпоредби, трудовите задължения, установени с тази инструкция, включително за неизползване на предоставените права, работника за поддръжка и ремонт на сградата носи дисциплинарна отговорност по начина, определен от трудовото законодателство. За грубо нарушение на трудовите задължения може да се приложи уволнение като дисциплинарно наказание.
5.2. За използването, включително еднократно, на методи на обучение, свързани с психическо и (или) физическо насилие срещу личността на ученика, работникът по поддръжката и ремонта на сгради може да бъде освободен от длъжност в съответствие с трудовото законодателство и закона на Руската федерация „За образованието“. Уволнението за това нарушение не е мярка за дисциплинарна отговорност.
5.3. За нарушение на правилата за пожарна безопасност, защита на труда, санитарни и хигиенни правила за организиране на учебния процес, работникът по поддръжката и ремонта на сградата е привлечен към административна отговорност по начина и в случаите, предвидени от административното законодателство.
5.4 .За виновно причиняване на щети на училището или на участниците в образователния процес във връзка с изпълнение (неизпълнение) на задълженията им, работникът по поддръжката и ремонта на сградата носи отговорност по начина и в рамките, предвидени за по гражданското право.

Връзки. Отношения по длъжност
Работници по поддръжка и ремонт на сгради:
6.1. Работи по график при 40-часова работна седмица и утвърден от директора на училището.
6.2. Получава от директора на училището и неговите заместници информация от правно, организационно и методическо естество, запознава се със съответните документи срещу разписка.
6.3. Системно обменя информация по въпроси от своята компетентност с директора, зам.-по АЧР и учителите.
6.4. Изпълнява задълженията на други служители на Министерството на отбраната при временно отсъствие (отпуск, болест и др.). Изпълнението на задълженията се извършва в съответствие с трудовото законодателство и Устава на училището въз основа на заповед на директора.