தொழில்முனைவோரின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் ஒப்பீட்டு அட்டவணை. மூடப்பட்ட கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம். சட்ட நிறுவனங்களிலிருந்து தொழில்முனைவோர் மற்றும் விவசாயிகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகள்

அட்டவணை 5

நிறுவனங்களின் முக்கிய பண்புகளின் ஒப்பீட்டு அட்டவணை சட்ட வடிவங்கள்சிறு வணிகத்தில் எடுக்கப்பட்டது

வடிவம்	உறுப்பினர்கள்	ஒரு பொறுப்பு	நிறுவு. ஆவணங்கள்	பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை	மூலதனம், சொத்து	குறிப்புகள்
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்	குடிமகன்	ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அவருக்குச் சொந்தமான அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் பொறுப்பேற்கிறார் (அந்த சொத்து தவிர, சட்டத்தின்படி, விதிக்கப்பட முடியாது)		1 பங்கேற்பாளர். ஒரு எளிய கூட்டாண்மை ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 1041) பல தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை இணைக்க முடியும், பங்களிப்புகளை இணைத்து, சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்காமல் கூட்டாகச் செயல்படலாம். முகங்கள்		தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஊழியர்களைப் பெற உரிமை உண்டு, அவர்களின் எண்ணிக்கை சட்டத்தால் வரையறுக்கப்படவில்லை
பொது கூட்டாண்மை	தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள். பங்கேற்பாளர்கள் "முழு பங்காளிகள்" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். ஒரு நபர் ஒரு முழு கூட்டாண்மையில் மட்டுமே பங்கேற்பாளராக இருக்கலாம். ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர், உண்மையில் திரும்பப் பெறுவதற்கு குறைந்தபட்சம் 6 மாதங்களுக்கு முன்னர் பங்கேற்க மறுப்பதாக அறிவிப்பதன் மூலம் அதிலிருந்து விலக உரிமை உண்டு.	பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்காக தங்கள் சொத்துக்களுடன் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் துணைப் பொறுப்பைச் சுமக்கிறார்கள். கூட்டாண்மையை விட்டு வெளியேறிய ஒரு பங்கேற்பாளர், அவர் வெளியேறும் தருணத்திற்கு முன்னர் எழுந்த கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு, மீதமுள்ள பங்கேற்பாளர்களுடன், கூட்டாண்மை நடவடிக்கைகள் குறித்த அறிக்கையின் ஒப்புதல் தேதியிலிருந்து இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் பொறுப்பாவார். அவர் கூட்டாண்மையை விட்டு வெளியேறிய ஆண்டு.	சங்கத்தின் பதிவுக்குறிப்பு	பல பங்கேற்பாளர்கள், 1 பேர் எஞ்சியிருந்தால், 6 மாதங்களுக்குள் கலைக்கப்பட வேண்டும் அல்லது வேறு வடிவத்திற்கு மாற்றப்பட வேண்டும்.	ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் "பங்கு மூலதனம்" என்று அழைக்கப்படுவதற்கு பங்களிக்கிறார்கள். மூலதனத்தின் அளவு சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை	முழு கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர் இறந்தால், அவரது வாரிசு மற்ற பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே முழு கூட்டாண்மைக்குள் நுழைய முடியும். ஒரு முழு கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர், மற்ற பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதலுடன், பங்கு மூலதனத்தில் தனது பங்கை மற்றொரு பங்குதாரருக்கு அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கு மாற்ற உரிமை உண்டு. ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் எந்த பங்கேற்பாளரும் வழக்கறிஞரின் அதிகாரம் இல்லாமல் செயல்படலாம். இயக்குனர் இல்லை. எந்தவொரு உறுப்பினரும் கூட்டாண்மையின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தலாம்.
வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை (அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை) (இந்த OPF நடைமுறையில் பயன்படுத்தப்படவில்லை)	2 வகையான பங்கேற்பாளர்கள் - முழு பங்குதாரர்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்கள் (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்கள்). முழு பங்குதாரர்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் வணிக நிறுவனங்களாக இருக்கலாம். பங்களிப்பாளர்கள் குடிமக்களாகவும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாகவும் இருக்கலாம். முகங்கள். ஒரு நபர் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையில் மட்டுமே PT ஆக இருக்க முடியும். ஒரு PT உறுப்பினர் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையில் PT ஆக இருக்க முடியாது	பொது பங்குதாரர்கள் கூட்டாகவும் பலமாகவும் தங்கள் சொத்துக்களுடன் துணைப் பொறுப்பை செயல்படுத்துகின்றனர். பங்களிப்பாளர்கள் பங்களிப்பைச் செய்கிறார்கள் மற்றும் கூட்டாண்மையின் கடன்களுக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்களின் பங்களிப்பை மட்டுமே பணயம் வைக்கிறார்கள்	அனைத்து பொது கூட்டாளர்களால் கையொப்பமிடப்பட்ட சங்கத்தின் மெமோராண்டம்.	முதலீட்டாளர்கள் எவரும் இல்லை என்றால், வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை கலைக்கப்பட வேண்டும் அல்லது பொதுவான கூட்டாண்மையாக மாற்றப்படலாம்.		வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை நடவடிக்கைகளின் மேலாண்மை பொது கூட்டாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. கூட்டாண்மை வணிகத்தின் மேலாண்மை மற்றும் நடத்தை ஆகியவற்றில் பொது பங்குதாரர்களின் நடவடிக்கைகளை சவால் செய்ய முதலீட்டாளர்களுக்கு உரிமை இல்லை. இல்லையெனில், வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை என்பது பொதுவான கூட்டாண்மைக்கு ஒத்ததாகும்.
உடன் சமூகம் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு	குடிமக்கள் மற்றும் எந்த சட்டமும். முகங்கள்	பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் சொத்துக்களுடன் எல்எல்சியின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல மற்றும் அவர்களின் பங்களிப்புகளின் தொகையில் ஆபத்தை சுமக்கிறார்கள்	சங்கத்தின் மெமோராண்டம், சங்கத்தின் கட்டுரைகள். ஒரு பங்கேற்பாளர் என்றால், சாசனம் மட்டுமே நிறுவப்பட்ட ஆவணங்களில் முரண்பாடுகள் இருந்தால், பின்னர் நீதி நடைமுறைசாசனத்தின் முன்னுரிமை அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது	1 அல்லது பல பங்கேற்பாளர்கள், ஆனால் 50 க்கு மேல் இல்லை. அதிக பங்கேற்பாளர்கள் இருந்தால், அது கலைக்கப்பட வேண்டும் அல்லது OJSC அல்லது உற்பத்தி கூட்டுறவு நிறுவனமாக ஒரு வருடத்திற்குள் மாற்றப்பட வேண்டும்.	ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு பங்களிக்கிறார்கள். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் 100 குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது, அதாவது. 10 ஆயிரம் ரூபிள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் அதன் கடனாளிகளின் நலன்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் நிறுவனத்தின் சொத்தின் குறைந்தபட்ச அளவை தீர்மானிக்கிறது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் பதிவு செய்யும் போது குறைந்தது பாதியாக செலுத்த வேண்டும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் செலுத்தப்படாத பகுதியின் மீதமுள்ள பகுதி நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் முதல் ஆண்டில் செலுத்தப்படும்.	உச்ச நிர்வாகக் குழு என்பது பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டம் ஆகும், தற்போதைய மேலாண்மை நிர்வாக அமைப்பால் (ஒரே அல்லது கூட்டு) மேற்கொள்ளப்படுகிறது, பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கு பொறுப்பாகும். நிறுவனத்தின் உறுப்பினர் ஒருவர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் தனது பங்கை நிறுவனத்தின் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கும் மூன்றாம் தரப்பினருக்கும் விற்கவோ அல்லது ஒதுக்கவோ உரிமை உண்டு, இது சாசனத்தால் தடைசெய்யப்படாவிட்டால். நிறுவனத்தின் மற்ற பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதலைப் பொருட்படுத்தாமல், எந்த நேரத்திலும் நிறுவனத்திலிருந்து விலகுவதற்கு நிறுவனத்தின் உறுப்பினர் உரிமை உண்டு.
கூடுதல் பொறுப்பு நிறுவனம் (இந்த OPF நடைமுறையில் பயன்படுத்தப்படவில்லை)		ALC பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் தங்கள் பங்களிப்பின் அனைத்து மதிப்புக்கும் ஒரே மடங்குகளில் தங்கள் சொத்துடனான நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு துணைப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள்.				இல்லையெனில், ஏஎல்சி எல்எல்சியைப் போன்றது
மூடப்பட்டது கூட்டு பங்கு நிறுவனம் (கம்பெனி)	குடிமக்கள் மற்றும் எந்த சட்டமும் முகங்கள். உறுப்பினர்கள் பங்குதாரர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள்	பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் சொத்துக்களுடன் CJSC இன் கடமைகளுக்குப் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்களின் பங்குகளின் மதிப்பில் ஏற்படும் இழப்புகளின் அபாயத்தைத் தாங்குகிறார்கள்.	எழுத்துப்பூர்வமாக ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தை நிறுவுவதற்கான ஒப்பந்தம்	1 அல்லது பல பங்கேற்பாளர்கள், ஆனால் 50 க்கு மேல் இல்லை, அதிக பங்கேற்பாளர்கள் இருந்தால், அது கலைக்கப்பட வேண்டும் அல்லது OJSC ஆக மாற்றப்பட வேண்டும். பிரிவு 6, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 98) ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் ஒரு நபரைக் கொண்ட மற்றொரு பொருளாதார நிறுவனத்தை அதன் ஒரே பங்கேற்பாளராக வைத்திருக்க முடியாது.	அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் பங்குகளை வாங்குகிறார்கள், அதன் மூலம் உருவாக்குகிறார்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் 100 குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது, அதாவது. 10 ஆயிரம் ரூபிள்	ஒரு CJSC இல், பங்குகள் முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட (மூடப்பட்ட) நபர்களிடையே மட்டுமே விநியோகிக்கப்படுகின்றன (எடுத்துக்காட்டாக, அதன் பங்கேற்பாளர்களிடையே மட்டுமே). பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டமே உச்ச நிர்வாகக் குழுவாகும். நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் தற்போதைய மேலாண்மை நிர்வாகக் குழுவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது: கல்லூரி (போர்டு, இயக்குநரகம்) அல்லது ஒரே (பொது இயக்குநர், இயக்குநர்)
பொது நிறுவனம் (JSC)				பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை ஒரே ஒரு பங்கேற்பாளர் (நிறுவனர்) இருந்தால், இது சாசனத்தில் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும் ( பிரிவு 6, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 98)	அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பங்குகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் பங்குகளை வாங்கி, அதன் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை உருவாக்குகிறார்கள். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் குறைந்தபட்ச ஊதியம் 1000 க்கும் குறைவாக இருக்கக்கூடாது, அதாவது. 100 ஆயிரம் ரூபிள்	OJSC இல், பங்குகளை எந்த நபருக்கும் விற்கலாம், அவர்கள் சந்தா செலுத்தலாம் மற்றும் அவர்கள் இலவச விற்பனைக்கு செல்லலாம். ஆண்டு அறிக்கை, இருப்புநிலை, லாபம் மற்றும் நஷ்டக் கணக்கு ஆகியவற்றை பொதுத் தகவலுக்காக ஆண்டுதோறும் வெளியிடுவதற்கு JSC கடமைப்பட்டுள்ளது. பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டமே உச்ச நிர்வாகக் குழுவாகும். சமூகத்தில். 50 க்கும் மேற்பட்ட பங்குதாரர்களுடன், இயக்குநர்கள் குழு உருவாக்கப்பட்டது.
உற்பத்தி கூட்டுறவு	குடிமக்கள். சட்ட நிறுவனங்களின் பங்கேற்பு அனுமதிக்கப்படுகிறது.	உற்பத்தி கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள், உற்பத்தி கூட்டுறவுகள் மற்றும் சாசனத்தின் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட தொகை மற்றும் முறையில் கூட்டுறவு கடமைகளுக்கு துணைப் பொறுப்பை ஏற்க வேண்டும்.		பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்தது 5	தனிப்பட்ட பங்கு பங்களிப்புகளை இணைப்பதன் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் உருவாக்கப்படுகிறது. கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் கூட்டுறவு பதிவு நேரத்தில் பங்கு பங்களிப்பில் குறைந்தது 10% செலுத்த வேண்டும், மீதமுள்ளவை - பதிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குள். பங்குகளை வெளியிட கூட்டுறவுக்கு உரிமை இல்லை.	தனிப்பட்ட முறையில் வழங்கப்பட்டது தொழிலாளர் பங்கேற்புகூட்டுறவு உறுப்பினர்கள். ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினர் தனது சொந்த விருப்பப்படி கூட்டுறவு நிறுவனத்தில் இருந்து விலக உரிமை உண்டு. நிதியாண்டின் முடிவில், வெளியேறியவருக்கு பங்கின் மதிப்பை செலுத்த வேண்டும். கூட்டுறவு சாசனத்தால் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றாத (அல்லது முறையற்ற செயல்திறன்) பட்சத்தில் ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினர் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம் வெளியேற்றப்படலாம். ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினர் தனது பங்கை மற்றொரு கூட்டுறவு உறுப்பினருக்கு அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கு மாற்ற உரிமை உண்டு, இது சாசனத்தால் தடைசெய்யப்படாவிட்டால். ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு உறுப்பினரின் மரணம் ஏற்பட்டால், அவரது வாரிசுகள் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படலாம் அல்லது கூட்டுறவு பங்குகளின் மதிப்பை வாரிசுக்கு செலுத்த கடமைப்பட்டுள்ளது. போட்டி ... சிறியமற்றும் அர்த்தம் தொழில்முனைவுரஷ்யாவில் - 2010", மேசை « முக்கிய... பிரச்சனைகள் மற்றும் ஒப்பீட்டுவிருப்பங்கள் மதிப்பீடு... பண்புகள்தயாரிப்புகள், அத்துடன் சரியான மதிப்பீடு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது... பெயர், பற்றிய தகவல்கள் நிறுவன-சட்டபூர்வமான வடிவம்இடத்தைப் பற்றி... அமைப்பின் அடிப்படைக் கருத்துக்கள். அமைப்பு மற்றும் குழப்பம். நிறுவனங்களின் முக்கிய சொத்தாக செயல்பாடு ஆவணம் மற்றும் முக்கியஅவற்றின் வகைகள் நிறுவன வடிவங்கள். வியூகம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தை வழிநடத்தும் விதிகளின் தொகுப்பாகும் ஏற்றுக்கொள்ளுதல்... உள்ளே அட்டவணைகள் 2 – 4. மேசை 2. வாய்ப்புகளின் அணி. வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் வலுவான மிதமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன சிறியஉயர்... இடைநிலை தொழிற்கல்வியின் மாநில பட்ஜெட் கல்வி நிறுவனத்தின் முக்கிய தொழில்முறை கல்வித் திட்டம் கல்வித் திட்டம் நேர்மறையில் ஒப்பீட்டுமற்றும் மிகைப்படுத்தல்கள்... முக்கிய வடிவங்கள்உரிமைகள். ஒழுங்குமுறை சட்டபூர்வமானசெயல்கள் மற்றும் அவற்றின் பண்பு. ஆர்டர் ஏற்றுக்கொள்ளுதல்... கோளங்கள் சிறிய தொழில்முனைவுமற்றும்... முக்கியவரி வகைகள் நிறுவன-சட்டபூர்வமான வடிவங்கள் தொழில்முனைவு, ...

மேசை. நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு

நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்

உறுப்பினர்கள்

தொகுதி ஆவணங்கள்

மூலதனம்

ஒரு பொறுப்பு

பொது கூட்டாண்மை (நிறுவனம்)

தனிப்பட்ட முன்-வா மற்றும் com-e org-ii (குறைந்த-இ பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை - 2) மட்டுமே.

கான்ஸ்ட். அனைத்து அங்கத்தவர்களாலும் கையொப்பமிடப்பட்ட டாக்டர்.

குறைந்தபட்சம் மூலதனம் இல்லை.

அவர்கள் தங்கள் சொத்துக்களுடன் கூட்டாண்மை கடன்களுக்கு பொறுப்பாவார்கள், மேலும் ஒருவருக்கொருவர் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பாவார்கள்.

T. விடையிலிருந்து ஓய்வு பெற்றவர். இன்னும் 2 ஆண்டுகள் கட்டாயம்.

நம்பிக்கை கூட்டு (நிறுவனம்)

இந்தியா மட்டும். முன்-வா மற்றும் com-e org-tion (பங்கேற்பாளர்களின் குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கை - 2).

ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள்-கி-பங்களிப்பாளர்கள்.

அனைத்து நிறுவனர்களும் கையெழுத்திட்ட சங்கத்தின் மெமோராண்டம்.

ஓஓஓ

குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் (நிமிடம் 1, அதிகபட்சம் - 50)

சாசனம்

பங்கேற்பாளர்களின் பங்குகள் சமமாக இருக்காது, குறைந்தபட்சம் 100 குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் (பணம், பத்திரங்கள், நிதி மதிப்புகள்.)

JSC ):

JSC (பங்குகளின் இலவச விற்பனை) மற்றும்நிறுவனம் (பங்கேற்பாளர்களிடையே மட்டுமே பங்குகள் விநியோகம்)

குடிமக்கள், சட்ட நிறுவனங்கள்

சாசனம்

OJSC - 1000 குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும்நிறுவனம் - 100 குறைந்தபட்ச ஊதியம்

மாநில மற்றும் முன்னோடிகளின் ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்.

நிர்வாக அமைப்புகள்

சாசனம்

சொத்துரிமை இல்லை

உற்பத்தி கூட்டுறவு

குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் (அவர்களின் பிரதிநிதிகள் மூலம்)குறைந்தது 5 பேர்

சாசனம்

பொது கூட்டாண்மை (நிறுவனம்)

ind-e pre-whether மற்றும் com மட்டும். நிறுவனங்கள் (குறைந்தபட்சம் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை - 2).

Uchr-ny மருத்துவர், அனைவராலும் uchr-mi.

பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டது (நிறுவனர்களின் பங்களிப்புகள்).

குறைந்தபட்ச மூலதனம் இல்லை.

அவர்களின் பெயருடன் கூட்டாண்மை கடன்களுக்கு அவர்கள் பொறுப்பு, அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பு.

டியில் இருந்து ஓய்வு பெற்றவர் பதிலளித்தார். இன்னும் 2 ஆண்டுகள் கட்டாயம்.

நம்பிக்கை கூட்டு (நிறுவனம்)

ind-s pre-li மற்றும் kom.org-ii மட்டுமே (குறைந்தபட்சம் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை - 2).

அனைத்து நிறுவனங்களாலும் கையொப்பமிடப்பட்ட தொகுதி டாக்டர்.

பங்குகளாகப் பிரிக்கப்பட்டது (நிறுவனர்களின் பங்களிப்புகள்)

உறுப்பினர்களே பொறுப்பு தோழரின் கடன்கள்அவர்களின் பெயரால், ஒருவருக்கொருவர் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பு.

கணக்குகள்-கி-பங்களிப்பாளர்கள் தங்கள் பங்களிப்பின் தொகையில் மட்டுமே இழப்புகளின் அபாயத்தைத் தாங்குகிறார்கள் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ள மாட்டார்கள். முன்-ஓ நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பு.

கணக்குப் பங்களிப்பாளர் தனது பங்கின் தொகையில் லாபத்தைப் பெற உரிமை உண்டு. டி வெளியேறு. நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் உங்கள் பங்களிப்பைப் பெறலாம்.

ஓஓஓ (வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு நிறுவனம்)

குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் (நிமிடம் 1, அதிகபட்சம் - 50)

சாசனம்

கணக்குகளின் பங்குகள் சமமாக இருக்காது, குறைந்தபட்சம் 100 குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் (பணம், பத்திரங்கள், மேட். விலைகள்)

எல்எல்சியின் செயல்பாடுகளுக்கு பங்கேற்பாளர் பொறுப்பல்ல, அவர்களின் பங்களிப்புக்கு மட்டுமே அவர்கள் பொறுப்பு. அவர் வெளியேறும்போது, ​​அவருடைய பங்கு அவருக்குக் கிடைக்கும்.

JSC ): JSC (பங்குகளின் இலவச விற்பனை) மற்றும்நிறுவனம் (பங்கேற்பாளர்களிடையே மட்டுமே பங்குகள் விநியோகம்)

குடிமக்கள், சட்ட நிறுவனங்கள்

சாசனம்

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.

OJSC - 1000 குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும்நிறுவனம் - 100 குறைந்தபட்ச ஊதியம்

அவர்கள் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல, அவர்கள் தங்கள் பங்களிப்பின் வரம்புகளுக்குள் பொறுப்பாவார்கள்.

நிலை. மற்றும் முன். யூனிட்டரி ப்ரெட்.

நிர்வாக அமைப்புகள்

சாசனம்

சொத்து உரிமை இல்லை

உற்பத்தி கூட்டுறவு

குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் (அவர்களின் பிரதிநிதிகள் மூலம்)குறைந்தது 5 பேர்

சாசனம்

குறைந்தபட்சம் மற்றும் அதிகபட்சம். பங்கு மூலதனத்தின் அளவு வரையறுக்கப்படவில்லை.

அவர்கள் தங்கள் பங்களிப்போடு பதிலளிக்கிறார்கள் மற்றும் உறுப்பினர்கள் கூடுதல் (துணை) பொறுப்பை ஏற்கிறார்கள்.

தொழில்முனைவோரின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் ஒப்பீட்டு அட்டவணை

		உறுப்பினர்கள்	தொகுதி ஆவணங்கள்	மூலதனம்	ஒரு பொறுப்பு
	கல்வியறிவு இல்லாத ஒரே உரிமையாளர் சட்ட நிறுவனம் - IPBOYUL	1 நபர்(தகுதி தேவைகள் வழங்கப்படலாம் (தனியார் பாதுகாப்பு, கல்வி, முதலியன)	சில நேரங்களில் உரிமம்	சிறிய, பிரிக்கப்படாத	எல்லாவற்றிற்கும் பொறுப்பு
	கூட்டாண்மை (முழு)	குறைந்தது 2 நபர்கள் - தொழில்முனைவோர் மட்டுமே (!)	சங்கத்தின் பதிவுக்குறிப்பு	குறைந்தபட்ச மூலதனம் அமைக்கப்படவில்லை	திடமான, அனைத்து சொத்துக்களுடன். கூட்டாண்மையிலிருந்து விலகிய ஒரு பங்கேற்பாளர் மேலும் 2 ஆண்டுகளுக்கு கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்குப் பொறுப்பாவார்.
	நம்பிக்கை கூட்டு	தொழில்முனைவோர் மட்டுமே (!) செய்யபங்கேற்பாளர்களைத் தவிர, நிறுவனர்கள்-பங்களிப்பாளர்களும் உள்ளனர். அவர்கள் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க மாட்டார்கள், அவர்கள் எந்த நேரத்திலும் வெளியேறலாம் மற்றும் அவர்களின் பங்களிப்பைப் பெறலாம்.	சங்கத்தின் பதிவுக்குறிப்பு	மூலதனம் நிறுவனர்களின் பங்குகளாக (பங்களிப்பாக) பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.	பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் பொறுப்பானவர்கள், முதலீட்டாளர்கள் வைப்புத் தொகையால் மட்டுமே இழப்புகளைச் சந்திக்கிறார்கள். முதலீட்டாளர் தனது பங்கின் காரணமாக லாபத்தில் ஒரு பகுதியைப் பெற உரிமை உண்டு.
		குறைந்தபட்சம் - 1, அதிகபட்சம் - 50	சாசனம். சங்கத்தின் பதிவுக்குறிப்பு.	கொஞ்சமும் குறைவின்றி 100 குறைந்தபட்ச ஊதியம்.பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து பங்குகளாகப் பிரிக்கப்பட்டது (சமமற்றதாக இருக்கலாம்)	அவர்களின் பங்களிப்புகளின் வரம்புக்குள் மட்டுமே
	நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்	உறுப்பினர்கள்	தொகுதி ஆவணங்கள்	மூலதனம்	ஒரு பொறுப்பு
		குடிமக்கள், சட்ட நிறுவனங்கள். அளவு வரையறுக்கப்படவில்லை		குறைந்தபட்சம் 1000 குறைந்தபட்ச ஊதியம்
		50 பேருக்கு மேல் இல்லை		குறைந்தபட்சம் 100 குறைந்தபட்ச ஊதியம்	உங்கள் பங்குகளின் மதிப்பிற்குள் மட்டுமே இழப்பு ஏற்படும் அபாயம்
	மாநில மற்றும் நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள் FGUP, GUP, MUP (அத்தகைய நிறுவனத்திற்கு ஒரு உதாரணம் தபால் அலுவலகம்)	வணிக சட்ட நிறுவனங்கள்		மாநில ஒற்றையாட்சி நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு குறைந்தது 5000 ஆக இருக்க வேண்டும் குறைந்தபட்ச ஊதியம், நகராட்சி - 1000 க்கு குறையாது குறைந்தபட்ச ஊதியம்.	ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனத்தின் அசையாச் சொத்தை விற்கவோ, குத்தகைக்கு விடவோ முடியாது, ஏனெனில் அது அதன் சொத்து அல்ல. இது மாநில அல்லது நகராட்சி சொத்தா?

தங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்குவதற்கான திட்டங்களைச் செயல்படுத்தத் தொடங்கும் ஒவ்வொருவரும் தங்கள் எதிர்கால வணிகத்திற்கான சட்டப் படிவத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டிய அவசியத்தை எதிர்கொள்கிறார்கள். இந்த பணியை எளிமையானது என்று அழைக்க முடியாது. ஆனால் அவை ஒவ்வொன்றின் அம்சங்களையும் தெரிந்துகொள்வது நன்மை தீமைகளை எடைபோடவும், உங்கள் விஷயத்தில் சிறந்ததைத் தேர்வுசெய்யவும் அனுமதிக்கும்.

தொழில் முனைவோர் செயல்பாட்டின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள் என்ன

ரஷ்யாவில் இருக்கும் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களை (OPF) வரிசைப்படுத்துவதற்கான முக்கிய அளவுகோல் அவற்றின் இலாபத்திற்கான உறவு. இந்த அடிப்படையில், இரண்டு பெரிய குழுக்கள் OPF:

• வணிக
• வணிகமற்ற.

முந்தைய நோக்கம் லாபம் ஈட்டுவது, இது பொருளாதாரம் குறித்த பாடப்புத்தகங்களில் நேரடியாகக் கூறப்பட்டுள்ளது. பிந்தையவர்களுக்கு, இது சட்டப்பூர்வ பணிகளைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாகும். எய்ட்ஸுக்கு எதிரான போராட்டம், உலக அமைதி, அதிகரித்து வருவது போன்ற நோக்கங்களை உருவாக்கலாம் நிதி கல்வியறிவு, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு, ஊனமுற்றோருக்கு உதவி, வீடற்ற அல்லது போதைக்கு அடிமையானவர்களின் சமூக மறுவாழ்வு போன்றவை.
ஒரு வணிகத்திற்கான சட்டப்பூர்வ படிவத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​நீங்கள் நன்மை தீமைகளை கவனமாக எடைபோட வேண்டும்

இருப்பினும், இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் (NPOs) என்பது ஒரு தனி விரிவான தலைப்பு, ஆனால் அதன் தூய்மையான வடிவத்தில் வணிகத்திற்கு இது ஒரு விருப்பமல்ல.

வணிக ரீதியான OPF வகைகள் உள்ளன:

• சட்ட நிறுவனத்தின் உருவாக்கத்துடன் தொடர்புடையது அல்ல:
  • தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (IP) - தனிநபர்கள்சிறப்பு அந்தஸ்துடன், அவை முழு பாடங்களாகும் வணிக நடவடிக்கைகள்மற்றும் சாதாரண நபர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் கூடுதல் வாய்ப்புகள் பல உள்ளன.
  • விவசாயிகள் (விவசாயம்) பண்ணைகள் (PFH) என்பது விவசாயத்தில் வணிகம் செய்வதற்கான ஒரு சிறப்பு நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவமாகும்.
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் கட்டாய இருப்பு அல்லது அதன் ஒப்புமைகளால் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்காமல் சட்ட நிறுவனங்கள் வடிவங்களிலிருந்து வேறுபடுகின்றன:
• வணிக நிறுவனங்கள்:
  • வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் (எல்எல்சி), இதில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் நிறுவனர்களின் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.
  • அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பங்குகளாகப் பிரிக்கப்படும் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள். சந்தையில் பங்குகளை இலவசமாக வாங்குதல் மற்றும் விற்பனை செய்வதற்கான சாத்தியத்தைப் பொறுத்து, அவை பின்வரும் வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன:
  • பொது கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் (PJSC), யாருடைய பங்குகள் இலவசமாக விற்கப்படுகின்றன மற்றும் வாங்கப்படுகின்றன, யார் வேண்டுமானாலும் பங்குதாரர் ஆகலாம்.
  • பொது அல்லாத அல்லது வெறுமனே கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் (JSC), இதில் பங்குதாரர்களின் வட்டம் மற்றும் பங்குகளை வாங்குதல் மற்றும் விற்பது ஆகியவை நிறுவனத்தின் உள் விதிமுறைகளால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன.
• உற்பத்தி கூட்டுறவுகள், அல்லது கலைக்கருவிகள், தனிநபர்களின் சங்கங்கள், உறுப்பினருக்கான முக்கிய நிபந்தனை கூட்டுறவு, பொதுவான சொத்துக்களின் செயல்பாடுகளில் தனிப்பட்ட உழைப்பு பங்கேற்பு ஆகும், இது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு சமமானதாக அழைக்கப்படலாம், கூட்டுறவுடன் சேரும்போது பங்குகளாக பிரிக்கப்படுகிறது, ஒரு பங்கு கட்டணம் செலுத்தப்படுகிறது, பங்கேற்பாளர்களை அனுமதிக்கும் மற்றும் விலக்குவதற்கான சாத்தியக்கூறு கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
• கூட்டாண்மை என்பது வணிக நிறுவனங்களின் சங்கங்கள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு பதிலாக, ஒரு பங்கு மூலதனம் உருவாக்கப்படுகிறது:
  • பொது கூட்டாண்மை, இதில் பங்கேற்பாளர்கள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களாக மட்டுமே இருக்க முடியும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்;
  • நம்பிக்கையின் மீதான கூட்டாண்மைகள் (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைகள்), அங்கு, பொது கூட்டாளர்களுடன், பங்களிப்பாளர்களின் (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்கள்) பங்கு வழங்கப்படுகிறது, இது தனிநபர்களாக இருக்கலாம்.

அட்டவணை: சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்காமல் OPF இன் ஒற்றுமைகள் மற்றும் வேறுபாடுகள்

ஒப்பீட்டு அளவுகோல்கள்.	ஐபி.	KFH.
கூடுதல் பங்கேற்பாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் சாத்தியம்.	விலக்கப்பட்டது. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தொழிலாளர் அல்லது சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் மட்டுமே தொழிலாளர்களை பணியமர்த்த முடியும். குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு கூட இடைநிலை விருப்பங்கள் வழங்கப்படவில்லை. குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு சிறப்பு அந்தஸ்து வழங்க வேண்டிய அவசியம் இருந்தால், ஐபி விருப்பம் பொருத்தமானதல்ல - நிறுவனர்களிடையே உறவினர்கள் மற்றும் நண்பர்களைச் சேர்த்து ஒரு வணிக நிறுவனத்தை நிறுவுவது அல்லது இந்த நபர்களுக்கு அந்தஸ்தை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு கூட்டாண்மை உருவாக்குவது மட்டுமே. பங்களிப்பாளர்கள் அல்லது அவர்கள் IP - பொது பங்காளிகளைப் பதிவு செய்த பிறகு.	பண்ணையின் தலைவர் மற்றும் சாதாரண உறுப்பினர்களின் பாத்திரங்கள் வழங்கப்படுகின்றன, இது குடும்ப உறுப்பினர்கள் அல்லது விவசாயியின் பிற உறவினர்கள் மற்றும் முற்றிலும் அந்நியர்களாக இருக்கலாம். அதே நேரத்தில், தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணியாளர்களை பணியமர்த்த முடியும்.
உடலை நிர்வகித்தல்.	வழங்கப்படவில்லை. வணிகத்திற்கான அனைத்து முக்கிய முடிவுகளும் (எடுத்துக்காட்டாக, ஐபியை மூடுவது அல்லது செயல்பாட்டின் வகையை மாற்றுவது) ஐபியால் மட்டுமே எடுக்கப்படுகிறது, அவை காகிதத்தில் வரையப்பட வேண்டியதில்லை.	KFH இன் தலைவர்.
தொகுதி ஆவணங்கள்.	தேவையில்லை.	ஒரு விவசாய பண்ணையின் உறுப்பினர்களின் வட்டம் அதன் தலைக்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை என்றால், பங்கேற்பாளர்களிடையே மேலும் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒரு விவசாய பண்ணையை நிறுவுதல், முக்கிய முடிவுகளை எடுப்பதற்கான நடைமுறை போன்றவற்றில் ஒரு ஒப்பந்தம் வரையப்படுகிறது.
செயல்பாட்டுத் துறையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான வாய்ப்பு.	வரையறுக்கப்படவில்லை. சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்டவை, அவை தவிர தனியார் வணிகம்வரையறையின்படி ஈடுபட முடியாது, எடுத்துக்காட்டாக, மாநில மற்றும் நகராட்சி நிர்வாகம். நீங்கள் விவசாயத்திலும் ஈடுபடலாம், மேலும் இந்த வகையான நடவடிக்கைகளின் வருமானத்தின் பங்கு ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் வருமானத்தில் 70% ஆகும், அவர் ஒரு விவசாய வரி செலுத்த உரிமையைப் பெறுகிறார்.	பிரத்தியேகமாக விவசாயம் மற்றும் தொடர்புடைய நடவடிக்கைகள். விவசாய பண்ணையின் தலைவர் வேறு ஏதாவது செய்ய விரும்பினால், அவர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை தனித்தனியாக பதிவு செய்ய வேண்டும் அல்லது நிறுவ வேண்டும். பொருளாதார சமூகம். இந்த சட்டம் அவரையோ அல்லது பொருளாதாரத்தின் சாதாரண உறுப்பினர்களையோ தடை செய்யவில்லை. ஆனால் சட்டத்தின்படி, ஒரே நேரத்தில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட KFH இல் உறுப்பினராக இருக்க முடியாது.
	உங்கள் அனைத்து சொத்துக்களுடன், ஐபி மூடப்பட்ட பிறகும் நிறைவேற்றப்படாத கடமைகள் மறைந்துவிடாது.	ஐபி போலவே.
மாநிலத்திற்கான நிதிக் கடமைகள்.	மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து மற்றும் ஐபி மூடப்படும் வரை தானே செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்ஆஃப்-பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு (ஓய்வூதியம் மற்றும் கட்டாய சுகாதார காப்பீடு), அவர்களின் செயல்பாடுகளின் நிதி முடிவு எதுவாக இருந்தாலும் - உண்மையில், அது எதற்கு மட்டுமே. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறைக்கு ஏற்ப வருமான வரி செலுத்தப்படுகிறது. பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்களின் வருகையுடன், ஊழியர்களின் சம்பளத்திலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்படுகிறது, அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் சமூக பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படுகின்றன.	பொதுவாக, இது ஐபிக்கு ஒத்ததாக இருக்கிறது, ஆனால் ஒரு வித்தியாசம் உள்ளது - ஒரு விவசாய பண்ணையில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்கள் இருந்தால், அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் நிதிக்கு நிலையான பணம் செலுத்தப்படுகிறது, எத்தனை பேர் இருந்தாலும். இருப்பினும், இதற்கு நன்றி, KFH இன் உறுப்பினர்களுக்கு எதிர்கால ஓய்வூதியத்திற்கான காப்பீட்டு காலம் உள்ளது.

சாதாரண குடிமக்களிடமிருந்து தொழில்முனைவோர் மற்றும் விவசாயிகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகள்

கோட்பாட்டளவில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் விவசாய பண்ணைகளை பதிவு செய்யாமல் நீங்கள் வணிகம் செய்யலாம். ஒரு குடிமகன் இந்த வழியில் பெறப்பட்ட அனைத்து வருமானத்தையும் அறிவித்து, அதற்கு வரி செலுத்தினால், அவருக்கு எதிராக அரசுக்கு எந்த உரிமைகோரல்களும் இல்லை. ஆனால் இந்த வகையான செயல்பாடு குறிப்பிடத்தக்க குறைபாடுகளைக் கொண்டுள்ளது:

• வரி ஆட்சியைத் தேர்ந்தெடுக்க இயலாமை - தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துதல் மட்டுமே கிடைக்கிறது, அதே நேரத்தில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் விவசாய பண்ணைகள் அதிக லாபகரமான விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ளன;
• வணிகத்திற்காக உத்தேசித்துள்ள வங்கி தயாரிப்புகள் கிடைக்காத நிலை, தனிநபர்களுக்கு வழங்கப்படுவதை விட "சுவையாக" இருக்கும் நிலைமைகள்;
• வாடிக்கையாளர்களுடனான ஒப்பந்த உறவுகளுக்கான சாத்தியக்கூறுகளை மட்டுப்படுத்துதல் - சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள்: அவர்கள் பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் வரி செலுத்துகிறார்கள் மற்றும் தங்களுக்கான பங்களிப்புகளை செய்கிறார்கள், மேலும் ஒரு குடிமகனுக்கு குறைந்தபட்சம் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்ய வேண்டியது அவசியம். அவருக்கு செலுத்த வேண்டிய பணம்;
• அச்சிடலைப் பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியமற்றது, சில சந்தர்ப்பங்களில் முக்கியமானதாக இருக்கலாம்;
• சமூக பங்களிப்புகளுக்கான கடமைகள் இல்லாதது ஒரு ஆசீர்வாதமாக கருதப்படலாம், ஆனால் சேவையின் நீளம் போகாது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு தனிநபர் FIU க்கு பணம் செலுத்த முடியும் என்றாலும், அதன் மூலம் காப்பீட்டுப் பதிவேடு மற்றும் எதிர்கால ஓய்வூதியத்திற்கான சேமிப்பைப் பாதுகாத்தல், ஒரு நிதியுடன் அல்லது ஓய்வூதிய இணை நிதியளிப்பு திட்டத்தின் கீழ் தன்னார்வ உறவில் நுழைவதன் மூலம்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு தனிநபராக பதிவுசெய்த பிறகும் இருக்கிறார், ஆனால் ஒரு சிறப்பு அந்தஸ்தைப் பெறுகிறார் கூடுதல் அம்சங்கள்

தனிப்பட்ட விருப்பத்திற்கும் சட்டம் வழங்குகிறது துணை பண்ணை(LPH). தனியார் வீட்டு மனைகள் தங்களுக்கு விவசாயப் பொருட்களை உற்பத்தி செய்து உபரியை விற்பனை செய்கின்றனர் என்பது புரிகிறது. அத்தகைய வருமானத்தில், அது வரிகளை செலுத்தாது மற்றும் எந்த வகையிலும் அதைப் பற்றி புகாரளிக்காது, அல்லது நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில்லை. ஆனால் குடும்ப உறுப்பினர்கள் மட்டுமே தனியார் வீட்டு அடுக்குகளில் வேலை செய்ய முடியும்; நில அடுக்குகளின் மொத்த பரப்பளவு 0.5 ஹெக்டேராக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் விவசாய பண்ணைகளுக்கு இந்த வரம்புகள் உள்ளூர் சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, 200 ஹெக்டேர்களாக இருக்கலாம்; தனியார் வீட்டு அடுக்குகளில் வேலை ஓய்வூதியத்திற்கான சேவையின் நீளத்தில் கணக்கிடப்படவில்லை.

அட்டவணை வடிவில் KFH மற்றும் LPH இடையே சில வேறுபாடுகள்

சட்ட நிறுவனங்களிலிருந்து தொழில்முனைவோர் மற்றும் விவசாயிகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகள்

ஒப்பீட்டு அளவுகோல்கள்.	IP மற்றும் KFH.	சட்ட நபர்கள்.
பதிவு கட்டுப்பாடுகள்.	உண்மையான குடியிருப்பு மற்றும் வணிக இடத்தின் முகவரியைப் பொருட்படுத்தாமல், வசிக்கும் அல்லது தங்கியிருக்கும் இடத்தின் பதிவு முகவரியில் மட்டுமே. உதாரணமாக, எதிர்கால விவசாய பண்ணையின் தலைவர் நகரத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தால், அவர் அங்கு பண்ணையை பதிவு செய்ய வேண்டும். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்திற்கு வரி செலுத்தினால் அல்லது காப்புரிமையைப் பெற்றால், உட்பட சில வகைகள்நடவடிக்கைகள், தொடர்புடைய கொடுப்பனவுகள் அத்தகைய நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படும் நிர்வாகப் பிரிவின் வரவு செலவுத் திட்டத்திற்குச் செல்கின்றன.	கட்டுப்பாடுகள் இல்லை - நிறுவனர் மற்றும் / அல்லது இயக்குனரின் பதிவு முகவரியைப் பொருட்படுத்தாமல், சட்டப்பூர்வமாகப் பயன்படுத்த நிறுவனத்திற்கு உரிமையுள்ள எந்தவொரு சட்ட முகவரியும். இயக்குநரின் வீட்டு முகவரியில் ஒரு நிறுவனத்தை பதிவு செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறது.
அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் தேவை.	தேவையில்லை.	அதன் தூய வடிவத்தில் அல்லது அதன் ஒப்புமைகளில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் தேவைப்படுகிறது. எல்எல்சியின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் 10 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். சொத்து மூலம் பங்களிக்கலாம். JSC இன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் - 10 ஆயிரம், PJSC - 100 ஆயிரம் ரூபிள் இருந்து. கூட்டுறவு நிறுவனங்களுக்கு பொதுவான சொத்து, கூட்டாண்மை - பங்கு மூலதனம் இருக்க வேண்டும்.
பணத்தை சுதந்திரமாக நிர்வகிக்கும் திறன்.	தொழில்முனைவோரின் தனிப்பட்ட நிதியையும் வணிகத்தின் பணத்தையும் பிரிக்க இயலாது என்பதால், எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை.	கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன. நீங்கள் நிறுவனத்தின் கணக்கில் இருந்து பணத்தை எடுக்க முடியாது, நீங்கள் நியாயப்படுத்த வேண்டும் சிறப்பு நோக்கம், இது பெரும்பாலும் பல்வேறு தந்திரங்களை தேவைப்படுகிறது.
ஆளும் குழுவின் தேவை, தொகுதி ஆவணங்கள் மற்றும் முக்கிய முடிவுகளின் பதிவு.	ஐபிக்கு இது தேவையில்லை. யாருடனும் ஒருங்கிணைக்காமல், யாரிடமும் தெரிவிக்காமல், எல்லா முடிவுகளையும் அவரே எடுக்கிறார். KFH இல், முடிவுகள் தலைவரால் எடுக்கப்படுகின்றன. ஒரு விவசாய பண்ணையில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட உறுப்பினர்கள் இருந்தால், ஒரு விவசாய பண்ணையை நிறுவுவது குறித்து ஒரு ஒப்பந்தம் வரையப்படுகிறது, அதில் முடிவெடுக்கும் நடைமுறையை பரிந்துரைக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது, இதில் பண்ணையின் சாதாரண உறுப்பினர்களின் பங்கேற்புடன், மற்றும் காகிதத்தில் அவற்றை சரிசெய்ய வேண்டிய அவசியம்.	மேலே உள்ள அனைத்தும் தேவை.
ஆஃப்-பட்ஜெட் நிதிகளுக்கான பங்களிப்புகளுக்கான பொறுப்புகள் (காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்).	செயல்பாட்டின் நிதி முடிவு மற்றும் அதன் நடத்தையின் உண்மை ஆகியவற்றைச் சார்ந்து இல்லை. KFH இல் ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்கள் இருந்தால், ஒவ்வொருவருக்கும் பணம் செலுத்தப்படும்.	உண்மையான சம்பளத்தில் இருந்து மட்டுமே.

வணிக நிறுவனங்கள்

இந்த வகையின் மிகவும் பிரபலமான OPF, குறிப்பாக சிறு வணிகங்களுக்கு, LLC என்று அழைக்கப்படலாம். இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தை நிறுவுவதும் நியாயமானது.

பெரும்பாலும், ஒரு வருங்கால தொழிலதிபர் ஒரு எல்எல்சி மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு இடையே தேர்ந்தெடுக்கும் ஒரு சங்கடத்தை எதிர்கொள்கிறார், குறைவாக அடிக்கடி, விவசாயம் தொடர்பான திட்டங்களுக்கு வரும்போது, ​​KFH விருப்பத்தையும் கருத்தில் கொள்ளலாம்.

எல்எல்சிக்கு ஆதரவாக பொதுவாக காப்பீட்டு பிரீமியங்களை அதன் இருப்பு உண்மையின் மீது செலுத்த வேண்டிய கடமைகள் இல்லாதது. LLC, மற்றும் உண்மையில் எந்தவொரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமும், ஊழியர்களுக்கான சம்பளம் மற்றும் பிற ஊதியத்திலிருந்து தனிநபர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளிலிருந்து மட்டுமே இத்தகைய கொடுப்பனவுகளைச் செய்கிறது, எடுத்துக்காட்டாக, பணி ஒப்பந்தங்களின் கீழ். ஆனால் மற்ற நுணுக்கங்கள் உள்ளன.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள்

ஒரு எல்எல்சியில், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் அதன் பங்கின் வரம்புகளுக்குள் அதன் கடமைகளுக்கு நிறுவனர் பொறுப்பேற்கிறார்.

ஒரு எல்எல்சியின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் சட்டப்படி குறைந்தபட்சம் 10 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு சமமாக இருந்தால், அது குறைந்தபட்சம் மில்லியன் கணக்கான கடன்களை செலுத்தலாம், ஆனால் இந்த தொகைக்கான அபராதங்கள் நிறுவனத்தின் சொத்து மீது விதிக்கப்படுகின்றன, மேலும் நிறுவனர்களின் தனிப்பட்ட பொறுப்பு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. அதே 10 ஆயிரம். எனவே, ஒரு நிறுவனத்திற்கு மூன்று நிறுவனர்கள் இருந்தால், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் அவர்களில் இருவரின் பங்கு மூவாயிரம், மற்றும் ஒன்று நான்காயிரம் ரூபிள் (முறையே 30 மற்றும் 40%), பின்னர் அவர்களின் தனிப்பட்ட பொறுப்பு இந்த தொகைகளுக்கு மட்டுமே. எல்.எல்.சி-யிடமிருந்து வசூலிக்க எதுவும் இல்லை என்றால், அதிலிருந்து லஞ்சம் மென்மையானது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை பணத்தில் மட்டுமல்ல, சொத்திலும் பங்களிக்க முடியும், மேலும் இந்த மூலதனத்தின் அளவு ஆரம்பத்தில் சிறியதாக இருந்தால், ஒரு நிபுணரை ஈடுபடுத்தாமல், நிறுவனர்கள் அதை சொந்தமாக மதிப்பீடு செய்ய வாய்ப்பு உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, பயன்படுத்தப்பட்ட மடிக்கணினி இந்த திறனில் பயன்படுத்தப்படலாம். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனமாகப் பங்களித்த இந்த லேப்டாப்பைத் தவிர, நிறுவனத்தின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் எதுவும் இல்லை என்றால், கடனாளிகள் அதிலிருந்து பெறுவதற்கு வேறு எதுவும் இல்லை.

இந்த அம்சத்திற்கு நன்றி, எல்எல்சி நிறுவனர்கள் ஒரு தோல்வியுற்ற வணிகத்தை நிறுத்திவிட்டு புதிதாக ஒன்றைத் தொடங்கலாம். ஆனால் IP க்கு சூழ்ச்சிக்கு அத்தகைய இடம் இல்லை: தொழில்முனைவோர் நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடைய நிறைவேற்றப்படாத கடமைகள் அவரது வாழ்நாள் முழுவதும் அவரை வேட்டையாடும். அது மூடப்பட்டு மீண்டும் திறக்கப்பட்டால், வணிக நடவடிக்கைகளின் போது திரட்டப்பட்ட கடன்கள் அதிலிருந்து நீங்காது.
முக்கிய அம்சங்கள்எல்எல்சி அதன் கடமைகளுக்கான இணை நிறுவனர்களின் பொறுப்பு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் உள்ள ஒவ்வொருவரின் பங்கிற்கும் மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

முன்னதாக, கூடுதல் பொறுப்பு நிறுவனத்தின் (ALC) மாறுபாடு இருந்தது. நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் ஒவ்வொரு பங்கின் கட்டமைப்பிற்குள் நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு நிறுவனர்கள் தங்கள் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் பொறுப்பேற்பதில் இது LLC இலிருந்து வேறுபட்டது. இருப்பினும், இந்த விருப்பம் பிரபலமாக இல்லை, இது ஆச்சரியமல்ல. எல்எல்சி விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் நீங்கள் எளிதாகவும் சட்டப்பூர்வமாகவும் இதைத் தவிர்க்கும்போது, ​​கூடுதல் பொறுப்பை யார் சுமக்க விரும்புகிறார்கள்? 2018 இல், ALC கள் நிறுவப்படவில்லை, மேலும் அவற்றின் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கும் சட்டத்தின் விதிகள் நீண்ட காலமாக செல்லுபடியாகாது. டிசம்பர் 2017 க்கான புள்ளிவிவரங்களின்படி, ரஷ்யாவில் 3.7 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வணிக நிறுவனங்கள் இருந்தன. அவற்றில் ஆறு ஏஎல்சிகள் மட்டுமே உள்ளன, அவற்றில் மூன்று ஜூலை 1, 2012 க்கு முன் நிறுவப்பட்டது.

அதே நேரத்தில், சமூகத்திற்கு பணம் எடுப்பது மிகவும் கடினம் வேலை மூலதனம். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் முழு செயல்பாட்டு மூலதனமும் இயல்புநிலையில் அவரது தனிப்பட்ட நிதியாகக் கருதப்படுகிறது, அவர் விரும்பியபடி செய்ய அவருக்கு உரிமை உண்டு. ஆனால் எல்எல்சி நிறுவனர்களுக்கு அத்தகைய வாய்ப்பு இல்லை. நீங்கள் சட்டத்தின் கடிதத்தை கண்டிப்பாக பின்பற்றினால், நிறுவனம் முதலில் லாபம் சம்பாதித்து அதன் மீது வரி செலுத்த வேண்டும், அதன் பிறகுதான் இந்த லாபத்தை நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிக்கவும், செலுத்த வேண்டிய தொகையிலிருந்து தனி வரியை நிறுத்தவும் உரிமை உண்டு. அவை ஒவ்வொன்றும்.

நடைமுறையில், நிச்சயமாக, இந்த ஸ்லிங்ஷாட்டைச் சுற்றி வர வழிகள் உள்ளன. அவர்கள் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ அனுபவம் வாய்ந்த ஒவ்வொரு கணக்காளருக்கும் தெரிந்தவர்கள்.

உங்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டு மூலதனத்திலிருந்து பணத்தைப் பெறுவதற்கான இந்த வழிகளில் ஒன்று, திரும்பப் பெற்ற தொகைக்கான கடன் ஒப்பந்தத்தின் நிறுவனர் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு இடையேயான முடிவு. உண்மையில், அத்தகைய ஒப்பந்தத்தை தன்னுடன் முடிக்க, ஆனால் வெவ்வேறு தோற்றங்களில், நிறுவனத்தின் ஒரே நிறுவனர், அதே நேரத்தில் அதன் முதல் நபர் மற்றும் தலைமை கணக்காளர் மற்றும் ஒரே பணியாளருக்கு கூட உரிமை உண்டு. ஒப்பந்தத்தையே முடிக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, 500 ஆண்டுகளுக்கு ஆண்டுக்கு 0.001% அல்லது வட்டி இல்லாத கடனின் விதிமுறைகளில் கூட. இவை அனைத்தும் என்ன என்பதை வரி ஆய்வாளர் நன்கு அறிந்திருந்தாலும், புகார் செய்ய அவர்களுக்கு முறையான காரணங்கள் இல்லை.

வணிக நலன்களின் பார்வையில் சிறந்த விருப்பமாக இல்லாவிட்டாலும், நிறுவனர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட பணப்பைக்கும் நிறுவனத்தின் நிதிக்கும் இடையில் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தாதபோதும், உண்மையில், அவர்களின் தற்போதைய தேவைகளுக்கான பணத்தை பணத்திலிருந்து எடுத்துக்கொள்வது அசாதாரணமானது அல்ல. மேசை.

நிதி ஆலோசகர்கள் தனிப்பட்ட நிதி மற்றும் வணிகப் பணத்தைப் பிரித்து, குறைந்தபட்சம் காகிதத்தில் அல்லது விரிதாளில் உங்களுக்காகத் தெளிவாகச் சரிசெய்ய பரிந்துரைக்கின்றனர் (இதற்காக நீங்கள் Excel, Google விரிதாள்கள் அல்லது சிறப்புப் பயன்படுத்தலாம். மொபைல் பயன்பாடுகள்) நிறுவனர் தனது சொந்த நிதியை நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்காக செலவழித்தபோதும், மாறாக, நிறுவனத்தின் நிதியை தனது தனிப்பட்ட தேவைகளுக்காகப் பயன்படுத்தியபோதும், குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒருமுறை சமரசம் செய்தபோதும் அனைத்து நிகழ்வுகளும். ஒவ்வொரு முறையும் எவ்வளவு பணம், எப்போது பிசினஸிலிருந்து திரும்பப் பெற முடியும் என்பதைக் கணக்கிடுவது இன்னும் சிறந்தது. இதைச் செய்ய, ஒரு வணிகத்தின் நிதி நிலையை மதிப்பிடுவதற்கு, நிதி (பொருளாதார) மாதிரி, இயக்கம் பற்றிய அறிக்கை போன்ற கருவிகளைப் பயன்படுத்தலாம். பணம்மற்றும் வருமான அறிக்கை. நிறுவனர்களுக்கு ஒரு வகையான "சம்பளம்" அமைப்பதே சிறந்த விருப்பமாகும், இதன் உகந்த தொகை ஒவ்வொரு கட்டண காலத்தின் முடிவிலும் (பொதுவாக ஒரு மாதம்) கணக்கிடப்பட வேண்டும். அத்தகைய கணக்கீடுகள் மற்றும் ஐபி நடத்துவது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது, அதன் செயல்பாடுகளில் உறுதியான பங்கேற்பு அடங்கும். சொந்த நிதிபொருட்களை வாங்குவதற்கும், எதிர் கட்சிகளின் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கும், வரிகள் மற்றும் நிலையான பங்களிப்புகளை மறந்துவிடக் கூடாது, குறிப்பாக லாபம் சிறியதாகவும், வாழ்க்கையை முழுவதுமாக எளிதாக செலவழிக்க முடியும்.

ஃபினாலஜிஸ்ட் சேவையின் நிறுவனர் மிகைல் ஸ்மோலியானோவிடமிருந்து ஒரு அட்டவணையில் உங்கள் தேவைகளுக்கான வணிக மற்றும் வணிக நிதிகளுக்கான தனிப்பட்ட செலவுகளை சுருக்கமாகக் கூறுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்திற்கும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கும் இடையிலான இத்தகைய வித்தியாசத்தை அதிக அதிகாரத்துவ சுமையாகக் குறிப்பிடுவது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது. ஒவ்வொரு சமூகமும் சாசனம் எனப்படும் ஒரு ஸ்தாபக ஆவணத்தை வைத்திருக்க வேண்டும். இது வழக்கமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் தொழில்முனைவோருக்கு இதுவும் தேவையில்லை. நிறுவனத்திற்கான ஒவ்வொரு அதிர்ஷ்டமான முடிவும், சட்டம் அல்லது அதன் சொந்த சாசனத்தால் தேவைப்படும் சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் நிமிடங்களால் அல்லது ஒரே நிறுவனரின் முடிவால் காகிதத்தில் வரையப்பட வேண்டும். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அதை காகிதத்தில் வரையாமல், தனது தலையில் ஒரு முடிவை எடுத்தால் போதும். நிறுவனத்தில் குறைந்தபட்சம் பெயரளவு இருக்க வேண்டும் CEOமற்றும் தலைமை கணக்காளர். ஒரு ஊழியர், இணை நிறுவனர் அல்லது ஒரே நிறுவனருக்காக இந்த பாத்திரங்களை இணைப்பதை சட்டம் தடைசெய்யவில்லை, அத்தகைய நபருக்கு சட்டப்பூர்வமாக சம்பளம் மற்றும் அதிலிருந்து விலக்குகளை வழங்கக்கூடாது அல்லது குறியீட்டுத் தொகைகளைப் பெறுவதற்கான வழிகளும் உள்ளன. இருப்பினும், அத்தகைய தந்திரங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியத்திலிருந்து ஐபி முற்றிலும் தவிர்க்கப்படுகிறது.

கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள்

கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், அவற்றில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பங்குகளாக அல்ல, ஆனால் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. அத்தகைய நிறுவனத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் பகுதிகளின் உரிமையாளர்கள் பங்குதாரர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள், முன்னிருப்பாக ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவர்கள் உள்ளனர். அனைத்து 100% பங்குகளையும் வைத்திருப்பவர் ஒரு பங்குதாரராக இருக்கும்போது, ​​அத்தகைய OPFகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது கேள்விக்குரியது. அத்தகைய சூழ்நிலையில் எல்எல்சியின் ஒரே நிறுவனராக இருப்பது எளிதானது.
கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில், பங்குதாரர்களின் கூட்டம் முக்கிய முடிவுகளை எடுக்க அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது

பங்குதாரர்கள் தாங்கள் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் எண்ணிக்கையின் வரம்பிற்குள் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அபாயங்களுக்குப் பொறுப்பேற்கிறார்கள். நடைமுறையில், இதன் பொருள், முதலில், திருப்தியற்ற நிகழ்வில் நிதி முடிவுகள்நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள், அவர்கள் பங்குகளை சம மதிப்புக்குக் கீழே விற்க முடிந்தால், பங்குகளில் முதலீடு செய்யப்பட்ட அனைத்து அல்லது நியாயமான அளவு நிதியையும் இழக்க நேரிடும்.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில் விதிவிலக்கான முடிவுகளை எடுக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பு பங்குதாரர்களின் கூட்டம் ஆகும். இந்த வழக்கில், ஒரு பங்கு ஒரு வாக்குக்கு சமம். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் சம பங்குகளாகப் பிரிக்கப்பட்டிருந்தாலும், நூறு பங்குகள் வழங்கப்பட்டால், ஒவ்வொன்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் நூறில் ஒரு பங்கிற்கும், ஆயிரம் என்றால் - ஆயிரத்தில் ஒரு பங்கு. ஆனால் பங்குதாரர்கள் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் எண்ணிக்கை வேறுபட்டிருக்கலாம். இந்த வழக்கில் முக்கிய தீர்மானிக்கும் காரணி ஒரு குறிப்பிட்ட வணிக திட்டத்தில் முதலீடு செய்ய கடன் மற்றும் விருப்பம். ஒரு பங்குதாரரிடம், எடுத்துக்காட்டாக, 90 பங்குகள் மற்றும் மற்றொரு பத்து இருந்தால், யாருடைய கருத்து தீர்க்கமானதாக இருக்கும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது எளிது.

கடந்த நூற்றாண்டின் 90 களில் ஒரு பங்கின் கருத்து மற்றும் உண்மையில் முதலீடு என்பது பல்வேறு நிதி பிரமிடுகளால் முற்றிலும் மதிப்பிழக்கப்பட்டது, அவற்றில் மிகவும் பிரபலமான ஒன்று மோசமான MMM OJSC ஆகும். ஆனால் செர்ஜி மவ்ரோடி மற்றும் ஒத்த கட்டமைப்புகளின் மூளையின் அனைத்து வணிக நடவடிக்கைகளும் பங்கு வர்த்தகத்திற்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டன. பிரமிடுகளைப் போலல்லாமல், ஒரு முழு அளவிலான கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் பங்குகளை விற்பனை செய்வதன் மூலம் பெறப்பட்ட பணத்தை உண்மையான வணிகத் திட்டங்களில் முதலீடு செய்கிறது, அது உற்பத்தி, வர்த்தகம், புதுமையான முன்னேற்றங்கள் போன்றவற்றில் முதலீடு செய்கிறது, மேலும் நிதி காரணமாக இந்த நிதிகளைப் பாதுகாக்கவும் அதிகரிக்கவும் முயல்கிறது. அவற்றின் செயல்பாட்டின் விளைவாக.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் நேர்மறையான முடிவுடன், பங்குதாரர்கள் ஈவுத்தொகை எனப்படும் கொடுப்பனவுகளைப் பெறலாம்.

ஒரு நிறுவனத்தின் பங்குகளின் உரிமையிலிருந்து பங்குதாரர்களுக்கு லாபம் செலுத்துதல் (பங்குகள் அத்தகைய உரிமையின் உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் வகையில் செயல்படுகின்றன) ஈவுத்தொகை என அழைக்கப்படுகின்றன, மேலும் அவை அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவுகளின்படி செலுத்தப்படுகின்றன, பொதுவாக ஒரு வருடம். அவர்களுக்கு பணம் செலுத்தலாமா, அப்படியானால், எந்த தொகையில், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் எடுக்கப்படுகிறது. லாபம் மற்றும் பங்குதாரர்களிடையே முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ விநியோகிக்க முடிவெடுத்தால் மட்டுமே ஈவுத்தொகையைப் பற்றி பேச முடியும். லாபம் இல்லை என்றால், கொடுக்க எதுவும் இல்லை.

பங்குச் சந்தையில் பகிரங்கமாக வர்த்தகம் செய்யப்படும் பங்குகள் பொதுவாக அவற்றின் சந்தை மதிப்பில் ஏற்படும் ஏற்ற இறக்கங்களில் சம்பாதிக்க வாங்கப்படுகின்றன. ஈவுத்தொகை ஈட்டும் உத்தியானது கணிசமாக குறைந்த லாபம் தரக்கூடியதாகக் கருதப்படுகிறது.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் வகைப்பாடு பங்குகளின் இலவச புழக்கத்தின் சாத்தியத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இந்த அளவுகோலின் படி, அவை இரண்டு வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன:

• பொது கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள், அல்லது வெறுமனே கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் (JSC);
• பொது கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் (PJSC).

PJSC பங்குகளை பங்குச் சந்தை உட்பட தாராளமாக வாங்கலாம் மற்றும் விற்கலாம். JSC பங்குகளை வாங்குவதற்கும் விற்பதற்கும் பல்வேறு கட்டுப்பாடுகள் பொருந்தும். அத்தகைய பங்குகள் ஆரம்பத்தில் நிறுவனர்கள் அல்லது அவர்களால் நியமிக்கப்பட்ட பிற நபர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகின்றன.

செப்டம்பர் 1, 2014 வரை, பொது கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் திறந்த (JSC), மற்றும் பொது அல்லாத - மூடப்பட்ட (CJSC) என்று அழைக்கப்பட்டன. எவ்வாறாயினும், மே 5, 2014 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 99-FZ நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பகுதி 1 இன் அத்தியாயம் 4 ஐத் திருத்துதல் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்றச் சட்டங்களின் சில விதிகளை தவறானது என அங்கீகரித்தல்" , உரிமையின் தற்போதைய சட்ட வடிவங்கள் புதிய பெயர்களைப் பெற்றன, மேலும் அவற்றின் உள்ளடக்கத்தில் அடிக்கடி திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டன.

PJSC இன் பின்வரும் அம்சங்கள் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் தற்போதைய பதிப்பிலிருந்து பின்பற்றப்படுகின்றன:

• சந்தையில் நிறுவனத்தின் பத்திரங்களின் (பங்குகள், பத்திரங்கள்) இலவச சுழற்சி;
• பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரநிலைகளுக்கு இணங்க, நிறுவனத்தின் நிதி நடவடிக்கைகள் குறித்த பொதுவில் கிடைக்கக்கூடிய அறிக்கைகளை தொடர்ந்து வெளியிடுவதற்கான கடமை;
• பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டைப் பராமரிக்கவும் பங்குதாரர்களின் கூட்டங்களின் முடிவுகளை நிறுவவும் சிறப்பாக நியமிக்கப்பட்ட பதிவாளர்களை ஈடுபடுத்த வேண்டிய கடமை;
• பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையில் எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை - நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு இருக்கலாம்.

பொது அல்லாத JSCகளின் பங்குகளை சுதந்திர சந்தையில் வாங்கவோ விற்கவோ முடியாது.அவர்களின் கையகப்படுத்துதலுக்கு உரிமையுள்ள நபர்களின் வட்டம் JSC இன் நிறுவனர்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் அதன் சாசனத்தில் தொடர்புடைய முடிவுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இந்த பத்திரங்களை வைத்திருப்பவர் அவற்றை விற்க விரும்பினால், மற்ற பங்குதாரர்களுக்கு அவற்றை வாங்குவதற்கு முன்கூட்டிய உரிமை உண்டு. வழக்கமாக, முன்னுரிமை விற்பனை விதி செல்லுபடியாகும் காலம் 30-60 நாட்களுக்கு செல்லுபடியாகும் (குறிப்பிட்ட JSC இன் சாசனத்தைப் பொறுத்து) பங்குகளை அந்நியப்படுத்துவது குறித்து பங்குதாரர் தனது முடிவை அறிவிக்கும் தருணத்திலிருந்து. பிற கட்டுப்பாடுகள் பொருந்தலாம். எடுத்துக்காட்டாக, மற்ற பங்குதாரர்களின் அனுமதியுடன் மட்டுமே பங்குகளை விற்கும் சாத்தியம் அல்லது சாத்தியமான வாங்குபவரின் வேட்புமனுவை அவர்களின் கட்டாய ஒப்புதலின் தேவை.

ஒரு JSC 50 பங்குதாரர்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவுக்கான தேவைகளிலும் வேறுபாடு உள்ளது. PJSC க்கு, குறைந்தபட்ச தொகை 100 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும், அதே நேரத்தில் JSC க்கு 10 ஆயிரம் போதுமானது.
அட்டவணை வடிவத்தில் PJSC மற்றும் JSC (பொது அல்லாத நிறுவனங்கள்) இடையே உள்ள முக்கிய வேறுபாடுகள்

செப்டம்பர் 2014 வரை ஒப்பீட்டளவில் பரவலாக இருந்த மூடிய கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் (CJSCs) பொது அல்லாத JSC களாக மாற்றப்பட்டன என்று கூறலாம்.

CJSC கள் கடந்த நூற்றாண்டின் 80-90 களின் தொடக்கத்தில் பிரபலமாக இருந்தன, அப்போது நிறுவனங்கள் அரசு சொத்துதொழிலாளர் குழுக்களின் கூட்டு உரிமைக்கு பெருமளவில் மாற்றப்பட்டது. அத்தகைய நிறுவனங்களின் ஊழியர்களிடையே வரையறுக்கப்பட்ட வருவாய் கொண்ட பங்குகளின் விநியோகம் தொழிலாளர் கூட்டு உறுப்பினர்களிடையே இந்த சொத்தின் நியாயமான விநியோகத்தின் வடிவங்களில் ஒன்றாக கருதப்பட்டது.

நவீன யதார்த்தங்களில், ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தை நிறுவுவதற்கான விருப்பம் பெரிய கேள்விகளை எழுப்புகிறது. மிகவும் வசதியான விருப்பம் ஒரு எல்எல்சி ஆகும், அங்கு நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் உரிமை மற்றும் செல்வாக்கு செலுத்தும் திறன் மேலாண்மை முடிவுகள்நிறுவனர்களின் வட்டத்திற்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டது, இது பொதுவாக பங்குதாரர்களை விட குறுகியதாக இருக்கும்.

ஆனால் PJSC கள், பங்குகளை இலவசமாக விற்பனை செய்வதன் மூலம் கிடைக்கும் வருமானம் காரணமாக, வணிகத்திற்கு கூடுதல் பணத்தை ஈர்க்கும் வாய்ப்பு உள்ளது. இதனால்தான் பொதுவாக பங்குகள் விற்கப்படுகின்றன.

கூட்டு முயற்சியின் வடிவங்கள்

இங்கே கூட்டுறவுகள் ஒரு வழியாக நிற்கின்றன கூட்டு நடவடிக்கைகள்தனிநபர்கள் மற்றும் கூட்டாண்மைகள் - சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு.

உற்பத்தி கூட்டுறவு

உற்பத்தி கூட்டுறவு என்பது தனிநபர்களின் தன்னார்வ சங்கத்தின் விளைவாக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு சட்ட நிறுவனம் ஆகும், இது குறைந்தது ஐந்து ஆக இருக்கலாம்.

ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பிரத்தியேக பொதுக் கூட்டம், குறிப்பாக, இது போன்ற முடிவுகளை எடுக்க உரிமை உண்டு:

• பட்டய மாற்றம்:
• பிற நிர்வாக அமைப்புகளின் உருவாக்கம் மற்றும் நியமனம்;
• கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் சேர்க்கை மற்றும் அவர்களின் எண்ணிக்கையிலிருந்து விலக்குதல்;
• பங்களிப்பின் அளவை தீர்மானித்தல்.

ஒரு கூட்டுறவு உறுப்பினராக ஒரு கட்டாய நிபந்தனை, சட்டம் அதன் வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு தனிப்பட்ட தொழிலாளர் பங்களிப்பின் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் பங்களிப்பையும் தீர்மானிக்கிறது. இது உற்பத்தி, வர்த்தகம், சேவைகளை வழங்குதல் போன்றவையாக இருக்கலாம்.
கூட்டுறவுகளில் உறுப்பினராக இருப்பதற்கான முக்கிய நிபந்தனை அதன் செயல்பாடுகளில் தனிப்பட்ட உழைப்பு பங்கேற்பு என்பதால், அவை அதிகாரப்பூர்வமாக ஆர்டல்கள் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன.

கூட்டுறவு சொத்து பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. நுழைந்தவுடன் பங்கு பங்களிப்பை வழங்குவதன் மூலம், பங்கேற்பாளர் அதன் மூலம் தனது பங்கிற்கு செலுத்துகிறார்.

ஒரு உறுப்பினர் கூட்டுறவு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறலாம்:

• விருப்பத்துக்கேற்ப;
• விலக்கு காரணமாக;
• மரணம் ஏற்பட்டால்;
• சாசனம் வழங்கிய பிற அடிப்படையில்.

கூட்டாண்மைகள்

பொதுவான கூட்டாண்மை வணிக நிறுவனங்கள் மற்றும் / அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை ஒன்றிணைக்கிறது கூட்டு மேலாண்மைவணிக நடவடிக்கைகள். அதன் கடமைகள் மற்றும் அபாயங்களுக்கு, தோழர்கள் தங்கள் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் பொறுப்பாவார்கள், இருப்பினும், அபராதம் முதலில் ஒரு பொது கூட்டாண்மையின் பங்கு மூலதனத்தில் விதிக்கப்படுகிறது, இது சட்டத்தின் படி குறைந்தது நூறு இருக்க வேண்டும். குறைந்தபட்ச பரிமாணங்கள்ஊதியங்கள் (SMIC). பங்கு மூலதனம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் பங்கைச் செய்கிறது, கூட்டாண்மையில் பங்கேற்பாளர்களின் பொறுப்பு அதில் உள்ள ஒவ்வொருவரின் பங்கிற்கும் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது. இந்த அர்த்தத்தில், அணுகுமுறை ODO உடனான சூழ்நிலையைப் போன்றது. இதையொட்டி, ஒரு கூட்டுறவு விஷயத்தைப் போலவே, ஒரு பொது கூட்டாண்மையில் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் அதன் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைக்கு பங்களிக்க வேண்டும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய ஃபெடரல் மாவட்டத்தின் பிராந்திய மையங்களில் ஒன்றில், பரந்த அளவிலான கார் பழுதுபார்க்கும் சேவைகள் மற்றும் கார் பாகங்கள் வர்த்தகத்தை வழங்குவதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நகரம் முழுவதும் செயல்படும் பொதுவான கூட்டாண்மையில் ஒன்றுபட்டுள்ளனர். பல நிறுவன சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது அவர்களுக்கு எளிதானது என்று அவர்கள் கருதினர்.

முக்கிய பங்கு உள் ஆவணம், ஒரு முழு கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துவது, ஒரு சாசனமாக செயல்படும் சங்கத்தின் மெமோராண்டம் மூலம் விளையாடப்படுகிறது.
கூட்டாண்மையில் சாசனத்தின் செயல்பாடு சங்கத்தின் மெமோராண்டம் மூலம் செய்யப்படுகிறது

வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை என்பது பொது கூட்டாளர்களை மட்டும் உள்ளடக்கியிருக்கலாம், அவர்கள் ஒரு பொதுவான கூட்டாண்மையைப் போலவே, வணிக நிறுவனங்கள் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருக்க வேண்டும், ஆனால் பங்களிப்பாளர்களாகவும் (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்கள்) இருக்க வேண்டும்.

தனிநபர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களாகவும் இருக்கலாம், மேலும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையின் ஒரு பகுதியாக அவர்களின் கடமைகள் பங்கு மூலதனத்திற்கு பங்களிப்பது மட்டுமே. பொது கூட்டாளர்களுக்கு மட்டுமே சங்கத்தின் மெமோராண்டத்தில் கையொப்பமிடவும் இந்த வகையான கூட்டாண்மையை நிர்வகிக்கவும் உரிமை உண்டு. முதலீட்டாளர்கள் நிர்வாகத்தின் மீது செல்வாக்கு செலுத்துவதற்கும், நிர்வாகக் குழுவின் முடிவுகளை நீதிமன்றத்தில் சவால் செய்வதற்கும் உரிமை இல்லை. ஆனால் கட்டுப்படுத்த அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு நிதி நடவடிக்கைகள்கூட்டாண்மை, அவர்களின் இலாபங்களின் பங்கு, பங்கு மூலதனத்திற்கான பங்களிப்புக்கு விகிதாசாரமானது, மற்றும் அதன் கலைப்பில் கூட்டாண்மையின் சொத்தின் இழப்பில் அவர்களின் பங்களிப்புகளைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான முன்கூட்டிய உரிமை.

தற்போதுள்ள நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களின் ஒப்பீட்டு அட்டவணை

	ஐபி	KFH	ஓஓஓ	PAO	JSC	உற்பத்தி கூட்டுறவு	பொது கூட்டாண்மை	வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை)
யார் உறுப்பினராக இருக்க முடியும்.	தனிப்பட்ட.	தனிநபர்கள்.	வெளிநாட்டினர் மற்றும் நிலையற்ற நபர்கள், ரஷ்ய மற்றும் வெளிநாட்டு சட்ட நிறுவனங்கள் உட்பட தனிநபர்கள்.	தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள்.	தனிநபர்கள், சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் பங்கேற்பின் சாத்தியம் நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.	தனிநபர்கள்.	சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்.	சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பொது பங்காளிகளாக, தனிநபர்களும் பங்களிப்பாளர்களாக இருக்கலாம்.
பங்கேற்பாளரின் பெயர்.	தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்.	KFH இன் தலைவர், KFH இன் உறுப்பினர்கள்.	நிறுவனர்கள், இணை நிறுவனர்கள்.	பங்குதாரர்கள்.	பங்குதாரர்கள்.	கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள்.	முழுமையான தோழர்கள்.	முழு பங்குதாரர்கள் மற்றும் பங்களிப்பாளர்கள் (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்கள்).
பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை வரம்பு.	ஒரே ஒரு நபர்.	விவசாய பண்ணையின் தலைவர், அவரது குடும்ப உறுப்பினர்கள், உறவினர்கள் (அப்போது மூன்று குடும்பங்கள்), மூன்றாம் தரப்பு நபர்கள் (ஐந்து பேர் வரை).	ஒன்று முதல் ஐம்பது நபர்கள் மற்றும்/அல்லது சட்ட நிறுவனங்கள்.	வரையறுக்கப்படவில்லை.	50 பங்குதாரர்களுக்கு மேல் இல்லை.	ஐந்து பேரிடமிருந்து.	வரையறுக்கப்படவில்லை.	வரையறுக்கப்படவில்லை.
மிக உயர்ந்த நிர்வாக அமைப்பு.	பொருந்தாது. அனைத்து முடிவுகளும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் மட்டுமே எடுக்கப்படுகின்றன ஆவணப்படுத்துதல்தேவையில்லை.	KFH இன் தலைவர்.	ஒரே நிறுவனர் அல்லது நிறுவனர்களின் பொதுக் கூட்டம்.	பங்குதாரர்களின் சந்திப்பு.	பங்குதாரர்களின் சந்திப்பு.	கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம் (குறைந்தது ஐந்து பங்கேற்பாளர்கள்).	சட்டபூர்வமாக வரையறுக்கப்படவில்லை. முடிவெடுக்கும் செயல்முறை சங்கத்தின் மெமோராண்டம் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. முக்கிய முடிவுகள் கூட்டாக எடுக்கப்பட்டால், கட்டாய நிபந்தனை கூட்டாண்மையின் அனைத்து உறுப்பினர்களின் சம்மதமாகும், ஆனால் பெரும்பான்மையான வாக்குகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன.	சட்டபூர்வமாக வரையறுக்கப்படவில்லை. முடிவெடுக்கும் செயல்முறை சங்கத்தின் மெமோராண்டம் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. நிர்வாகத்தில் பங்கேற்பது முழு கூட்டாளர்களால் மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது.
ஸ்தாபக ஆவணம்.	வழங்கப்படவில்லை. IP முடிவுகள் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டியதில்லை.	ஒரு விவசாய பண்ணையை நிறுவுவதற்கான ஒப்பந்தம். KFH ஒரு பங்கேற்பாளரைக் கொண்டிருந்தால் தேவையில்லை.	சாசனம்.	சாசனம்.	சாசனம்.	சாசனம்.	சங்கத்தின் பதிவுக்குறிப்பு.	சங்கத்தின் பதிவுக்குறிப்பு.
கடமைகளுக்கான பொறுப்பு.	அனைத்து சொத்து.	KFH இன் அனைத்து உறுப்பினர்களின் துணைப் பொறுப்பு.	அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் நிறுவனர் பங்குக்குள்.	நிறுவனம் அதன் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும், பங்குதாரர்களுக்கும் - அவர்களின் பங்குகளின் பெயரளவு மதிப்பின் அபாயங்களுக்கு பொறுப்பாகும்.	சொத்து தொடர்பான கடமைகளுக்கு நிறுவனம் பொறுப்பாகும். பங்குதாரர்கள் - அவர்களின் பங்குகளின் பெயரளவு மதிப்பின் அபாயங்களுக்கு ஏற்ப.	சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட தொகையில் கூட்டுறவு உறுப்பினர்களின் துணைப் பொறுப்பு, ஆனால் பங்கு பங்களிப்பில் 0.5% க்கும் குறைவாக இல்லை.		முழு பங்குதாரர்கள் அவர்களின் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் பொறுப்பாவார்கள்.

மிகவும் பொருத்தமான நிறுவன மற்றும் சட்டப் படிவத்தை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

வணிகத்திற்கான சட்ட வடிவத்தின் தேர்வு, முதலில், எதிர்கால உரிமையாளர் அதன் மேலும் வளர்ச்சியை எவ்வாறு கற்பனை செய்கிறார் மற்றும் யாருடைய பணத்துடன் தனது திட்டத்தை செயல்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளார் என்பதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. தனியாகவும் மூன்றாம் தரப்பு நிதியை ஈர்க்காமலும் இருந்தால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லது எல்எல்சியின் விருப்பத்திற்கு உங்களை கட்டுப்படுத்துவது எளிது. அவற்றுக்கிடையேயான தேர்வு ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கு இந்த ஒவ்வொரு வடிவத்திற்கும் பெயரிடப்பட்ட பிளஸ்கள் மற்றும் மைனஸ்கள் முக்கிய முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை என்பதைப் பொறுத்தது.

திட்டம் கூட்டாக இருந்தால், ஆனால் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை சிறியதாக இருந்தால், பல நிறுவனர்களுடன் எல்எல்சியின் விருப்பத்தை கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு, மேலும் நிறுவனம் அவர்களில் 50 பேர் வரை இருக்கலாம்.

ஆனால் சில சந்தர்ப்பங்களில் உற்பத்தி கூட்டுறவுக்கு முன்னுரிமை கொடுப்பது நல்லது. சிறிய நிதிகள் மற்றும் அவர்களின் சொந்த உழைப்பைத் தவிர, சாத்தியமான கூட்டாளர்களுக்கு வணிகத்தில் முதலீடு செய்ய எதுவும் இல்லாதபோது இந்த விருப்பம் பொருத்தமானது. உதாரணமாக, பங்குதாரர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைச் செய்வதில் திறமையானவர்கள் என்றால், தையல், காலணிகளை சரிசெய்தல், தளபாடங்கள் செய்தல் போன்றவற்றைச் சொல்லுங்கள். அதே நேரத்தில், ஒரு கூட்டுறவு நிறுவனத்தை நிறுவ குறைந்தது ஐந்து பங்கேற்பாளர்கள் தேவை என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.

பெரும்பாலும், முதலீட்டாளர்களின் பங்கேற்புடன் புதிய வணிகத் திட்டங்கள் தொடங்கப்படுகின்றன. அவர்கள் எதிர்கால சட்ட நிறுவனத்தில் தங்கள் பங்கேற்பை வலியுறுத்தலாம். இந்த வழக்கில், முதலீட்டாளருக்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் ஒரு பங்கை ஒதுக்குவதன் மூலம் எல்.எல்.சி இரண்டின் விருப்பத்தையும் நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம், மேலும் ஒரு ஜே.எஸ்.சி, அங்கு அவர் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட பங்குகளின் உரிமையாளராக மாறுவார்.

பங்குகளை வாங்குபவரை ஈர்ப்பதற்கு ஏற்கனவே ஏதாவது இருக்கும் போது, ​​பங்குகளை விற்பனை செய்வதன் மூலம் வணிகத்திற்கு கூடுதல் நிதியை ஈர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாக PJSC பற்றி யோசிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. ஒரு சிறிய அறியப்பட்ட நிறுவனத்தின் பத்திரங்கள் அதன் சொத்துக்களில் ஈர்க்கக்கூடிய நிதி முடிவுகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை (அனுபவம் வாய்ந்த பங்கு முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் அறிக்கைகளின்படி புதிய நிறுவனங்களின் பங்குகளின் வாய்ப்புகளை மதிப்பீடு செய்கிறார்கள்) அதிக ஆர்வத்தைத் தூண்ட வாய்ப்பில்லை.

சக ஊழியர்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற வேண்டியதன் அவசியத்தை உணர்ந்து, போட்டியாளர்களிடமிருந்து பங்குதாரர்களாக மாற வேண்டியதன் அவசியத்தை உணர்ந்து, சுதந்திரமாக வணிகம் செய்வதில் அனுபவம் உள்ள வணிகர்களுக்கு, கூட்டாண்மையில் இணைவதற்கான விருப்பம் மிகவும் பொருத்தமானது. ஒரு பொது கூட்டாண்மை அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மைக்கு இடையேயான தேர்வு, திட்டத்திற்கு சாத்தியமான முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து நிதிகளை ஈர்க்க வேண்டிய தேவை உள்ளதா என்பதைப் பொறுத்தது.

OPF வகைகள்	உறுப்பினர் வகைகள், கட்டுப்பாடுகள்	பதிவு ஆவணங்கள்	கட்டுப்பாடு	ஒரு பொறுப்பு	லாபம்	வெளியேறு
ஓஓஓ (வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு நிறுவனம்)		சாசனம், சங்கத்தின் மெமோராண்டம், நிறுவன கூட்டத்தின் நிமிடங்கள், பதிவுக்கான விண்ணப்பம்	ஆளும் குழுக்கள்: பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டம், மேலாண்மை. பங்கேற்பாளர்களின் உடன்படிக்கையின் மூலம் வாக்குகளின் எண்ணிக்கை தொகுதி ஆவணங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது (பரிந்துரை: அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் பங்கின் விகிதத்தில்).	பங்கேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கான அவர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பிற்குள் இழப்புகளின் அபாயத்தை தாங்குகிறார்கள்.		திரும்பப் பெறும்போது, ​​பங்கேற்பாளருக்கு உரிமை உண்டு: பணத்தில் ஒரு பங்கைப் பெற, அதில் ஒரு பகுதியை அல்லது அனைத்தையும் மற்றொரு நபருக்கு மாற்றவும் (இதில் பங்கேற்பாளர்கள் மூன்றாம் தரப்பினரை விட ஒரு நன்மையைக் கொண்டுள்ளனர்).
ODO (கூடுதல் பொறுப்பு கொண்ட நிறுவனம்)	ஒரு வகை உறுப்பினர்களை வழங்குகிறது - உறுப்பினர். இது ஒரு தனிநபர் அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக இருக்கலாம் (அவற்றின் சாத்தியமான எண் 1 முதல் 50 வரை). 1 நபர் இருந்தால், மற்றொரு நிறுவனம் மட்டுமே உறுப்பினராக இருக்க முடியாது.	சாசனம், சங்கத்தின் மெமோராண்டம், நிறுவன கூட்டத்தின் நிமிடங்கள், பதிவுக்கான விண்ணப்பம்	ஆளும் குழுக்கள்: பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டம், மேலாண்மை. ஒரு பங்கேற்பாளரின் வாக்குகளின் எண்ணிக்கை, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கான அவரது பங்களிப்பின் பங்கிற்கு விகிதாசாரமாகும் (வேறுவிதமாக வழங்கப்படாவிட்டால்).	பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் அனைத்து மடங்குகளுக்கும் சமமாக தங்கள் சொத்துக்களுக்கு கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் பொறுப்பாவார்கள். திவாலான பங்கேற்பாளரின் கடமைகளுக்கான பொறுப்பு மற்ற பங்கேற்பாளர்களுக்கு மாற்றப்படுகிறது.	ஈவுத்தொகைக்காக ஒதுக்கப்பட்ட லாபம் பங்கேற்பாளர்களிடையே அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் அவர்களின் பங்குகளின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது.	ALC ஐ விட்டு வெளியேறும்போது, ​​பங்கேற்பாளருக்கு உரிமை உண்டு: பணத்தில் தனது பங்கைப் பெற, அதில் ஒரு பகுதியை அல்லது அனைத்தையும் மற்றொரு பங்கேற்பாளருக்கு மாற்ற (இதில் பங்கேற்பாளர்கள் மூன்றாம் தரப்பினரின் மீது முன்கூட்டியே உரிமை உண்டு).
நிறுவனம் (மூடப்பட்ட கூட்டு பங்கு நிறுவனம்)	ஒரு வகையான உறுப்பினர் ஒரு பங்குதாரர். இது ஒரு தனிநபராகவோ அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாகவோ இருக்கலாம் (எண்ணிக்கை வரம்பிடப்படவில்லை). 1 நபர் இருந்தால் மற்றொரு நிறுவனம் ஒரே பங்குதாரராக இருக்க முடியாது. பங்குகள் நிறுவனர்கள் அல்லது முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட நபர்களிடையே மட்டுமே விநியோகிக்கப்படுகின்றன.					ஒரு CJSCயை "விட்டு வெளியேற", ஒரு பங்குதாரர் தனது பங்குகளை நிறுவனம் அல்லது அதன் பங்குதாரர்களுக்கு விற்கிறார். ஒரு விவசாய பண்ணையை உருவாக்குவதற்காக வெளியேறும் ஒரு பங்குதாரருக்கு சாசனத்தின்படி ஒரு நிலம் மற்றும் சொத்து ஒதுக்கப்படுகிறது.
JSC (பொது நிறுவனம்)	ஒரு வகையான உறுப்பினர் ஒரு பங்குதாரர். இது ஒரு தனிநபராகவோ அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாகவோ இருக்கலாம் (எண்ணிக்கை வரம்பிடப்படவில்லை). 1 நபர் இருந்தால் மற்றொரு பொருளாதார நிறுவனம் ஒரே பங்குதாரராக இருக்க முடியாது.	சாசனம், சங்கத்தின் மெமோராண்டம், பதிவுக்கான விண்ணப்பம்	ஆளும் அமைப்புகள்: தலைவர் (இயக்குனர்) தலைமையில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம், மேற்பார்வை வாரியம், குழு (மேலாண்மை) விருப்பமான (வாக்களிக்காத) பங்குகளின் பங்கு 25%க்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.	பங்குதாரர்கள் தங்கள் பங்குகளின் மதிப்பின் அளவிற்கு பொறுப்பாவார்கள்.	ஈவுத்தொகை லாபம் பங்குதாரர்களிடையே அவர்கள் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் எண்ணிக்கையின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது.	OJSC ஐ விட்டு வெளியேற, பங்குதாரர் தனது அனைத்து பங்குகளையும் எந்த நபருக்கும் விற்கிறார். ஒரு விவசாய பண்ணையை உருவாக்குவதற்காக வெளியேறும் ஒரு பங்குதாரருக்கு சாசனத்தின்படி ஒரு நிலம் மற்றும் சொத்து ஒதுக்கப்படுகிறது.
DRL (துணை வணிக நிறுவனம்)	பங்கேற்பாளர்கள் தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களாக இருக்கலாம் (கூட்டாண்மைகள், நிறுவனங்கள்). DHO க்கு அதன் முடிவுகளை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்க உரிமை இல்லை, ஏனெனில் இது மற்றொரு பொருளாதார (முக்கிய அல்லது பெற்றோர்) நிறுவனம், கூட்டாண்மை சார்ந்தது.	சாசனம், சங்கத்தின் மெமோராண்டம், பதிவுக்கான விண்ணப்பம்		பங்கேற்பாளர் (முதன்மை அல்லது தாய் நிறுவனம்) DHO இன் கடன்களுக்கு பொறுப்பாவார், அவர்கள் அவரது தவறு காரணமாக எழுந்திருந்தால். பங்கேற்பாளரின் கடன்களுக்கு DHO பொறுப்பல்ல.	ஈவுத்தொகைக்காக ஒதுக்கப்பட்ட லாபம் பங்கேற்பாளர்களிடையே அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் அவர்களின் பங்குகளின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது.
ZHO (சார்ந்த வணிக நிறுவனம்)	பங்கேற்பாளர்கள் தனிநபர்களாகவும் சட்ட நிறுவனங்களாகவும் (நிறுவனங்கள்) இருக்கலாம். ஒரு வணிக நிறுவனம் (ஜேஎஸ்சி அல்லது எல்எல்சி) சார்ந்ததாக அங்கீகரிக்கப்பட்டால்: JSCயின் வாக்களிக்கும் பங்குகளில் 20% அல்லது எல்எல்சியின் பட்டய மூலதனத்தில் 20% க்கும் அதிகமானவை மற்றொரு நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமானது. ஆதிக்கம் செலுத்தும் அல்லது பங்கேற்கும் சமூகம். பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை.	சாசனம், சங்கத்தின் மெமோராண்டம், பதிவுக்கான விண்ணப்பம்.	ஆளும் குழுக்கள்: பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டம், குழு, தலைவர்.	பங்கேற்பாளர் தனது பங்குகளின் மதிப்பு அல்லது WCO இன் பட்டய மூலதனத்தில் உள்ள பங்குகளின் வரம்பிற்குள் பொறுப்பாவார்.	ஈவுத்தொகைக்கு ஒதுக்கப்பட்ட லாபம் பங்கேற்பாளர்களிடையே அவர்கள் வைத்திருக்கும் அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் பங்குகளின் எண்ணிக்கையின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது.	OPF வகையைப் பொறுத்து, தொகுதி ஆவணங்களின்படி.
டி.என்.வி (நம்பிக்கை கூட்டாண்மை)	உறுப்பினர்களில் இரண்டு வகைகள் உள்ளன - முழு சக மற்றும் பங்களிப்பாளர். பொது பங்குதாரர்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (IP) மற்றும் (அல்லது) வணிக நிறுவனங்களாக இருக்கலாம். பங்களிப்பாளர்கள் குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களாக இருக்கலாம். TNV இல் குறைந்தபட்சம் 1 பொது கூட்டாளர் மற்றும் 1 பங்களிப்பாளர் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு கூட்டாண்மையில் மட்டுமே பொது பங்காளியாக இருக்க முடியும். பொது கூட்டாளர்கள் மற்றும் பங்களிப்பாளர்களின் எண்ணிக்கை வரையறுக்கப்படவில்லை.	சங்கத்தின் மெமோராண்டம், நிறுவன கூட்டத்தின் நிமிடங்கள், பொது கூட்டாளர்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்கள் (அவர்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்களாக மாறுகிறார்கள்), TNV பதிவு செய்வதற்கான விண்ணப்பம்	ஆளும் அமைப்புகள்: பொது பங்காளிகளின் கூட்டம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட (இயக்குனர்) TNV. கட்சிகளால் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட பொது பங்காளிகளின் வாக்குகளின் எண்ணிக்கை, சங்கத்தின் குறிப்பில் (பரிந்துரை: பங்கு மூலதனத்தின் பங்குகளின் விகிதத்தில்) குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.	பொது பங்குதாரர்கள் தங்கள் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும், முதலீட்டாளர்களுக்கும் பொறுப்பாவார்கள் - பங்கு மூலதனத்திற்கான அவர்களின் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் அளவு இழப்புகளின் ஆபத்து.	ஈவுத்தொகைக்கு ஒதுக்கப்படும் லாபம் பொது பங்குதாரர்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களிடையே பங்கு மூலதனத்தில் அவர்களின் பங்குகளின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது. முதலாவதாக, முதலீட்டாளர்களுக்கு ஈவுத்தொகை வழங்கப்படுகிறது. பொது பங்குதாரர்களுக்கான ஒரு யூனிட் பங்களிப்புக்கான ஈவுத்தொகை முதலீட்டாளர்களை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.	TNV ஐ விட்டு வெளியேறும்போது, ​​பொது பங்குதாரர் பங்கு மூலதனத்தில் ஒரு பங்கைப் பெறுகிறார், மேலும் முதலீட்டாளர் தனது பங்களிப்பின் மதிப்பைப் பெறுகிறார். ஒரு பொது பங்குதாரருக்கு உரிமை உண்டு: பங்கின் ஒரு பகுதியை அல்லது அனைத்தையும் மற்றொரு பங்கேற்பாளருக்கு (மூன்றாம் தரப்பினருக்கு - பொது கூட்டாளர்களின் ஒப்புதலுடன்) மாற்ற. வைப்பாளருக்கு அத்தகைய ஒப்புதல் தேவையில்லை.
வெள்ளி (பொது கூட்டாண்மை)	ஒரு வகையான உறுப்பினர் ஒரு முழு சக. அவர்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (IP) மற்றும் (அல்லது) வணிக நிறுவனங்களாக இருக்கலாம். ஒரு நபர் ஒரு PT இன் உறுப்பினராக மட்டுமே இருக்க முடியும். பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்தது இரண்டு.	சங்கத்தின் மெமோராண்டம், நிறுவன கூட்டத்தின் நிமிடங்கள், IP க்கான விண்ணப்பங்கள் மற்றும் PT இன் பதிவு.	ஆளும் அமைப்புகள்: பங்கேற்பாளர்களின் கூட்டம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட (வழங்கினால்). ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் கூட்டாண்மையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் உரிமை உள்ளது, 1 வாக்கு உள்ளது, மேலும் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களாலும் அங்கீகரிக்கப்பட்டால் (UD இல் குறிப்பிடப்படாத வரை) முடிவு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது.	பங்கேற்பாளர்கள் PT இன் கடமைகளுக்காக (நிறுவனர்கள் அல்லாதவர்கள் உட்பட) தங்கள் சொத்துக்களுடன் கூட்டாகவும் பலவிதமாகவும் துணைப் பொறுப்பைச் சுமக்கிறார்கள்.	ஈவுத்தொகைக்காக ஒதுக்கப்படும் இலாபமானது பங்கு மூலதனத்தில் அவர்களின் பங்குகளின் விகிதத்தில் பொது பங்குதாரர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகிறது.	PT ஐ விட்டு வெளியேறும்போது, ​​பங்கேற்பாளருக்கு உரிமை உண்டு: இங்கிலாந்தில் தனது பங்கின் மதிப்பைப் பெற (வகையில் - ஒப்பந்தத்தின் மூலம்), ஒரு பகுதி அல்லது அனைத்தையும் மற்றொரு பங்கேற்பாளருக்கு மாற்ற (மூன்றாம் தரப்பினருக்கு - ஒப்புதலுடன் மற்ற பொது பங்காளிகள்).
SPK (வேளாண்மை உற்பத்தி கூட்டுறவு)	உறுப்பினர்களில் இரண்டு வகைகள் உள்ளன - ஒரு உறுப்பினர் மற்றும் ஒரு இணை உறுப்பினர் (அவர்கள் தனிநபர்களாக மட்டுமே இருக்க முடியும்). SEC இன் குறைந்தபட்ச உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை 5 பேர்.		ஆளும் குழுக்கள்: உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம்; மேற்பார்வைக் குழு (உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்தது 50 ஆக இருந்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்படும்); குழு (அல்லது தலைவர்). அசோசியட் உறுப்பினர்களுக்கு சில சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே வாக்களிக்கும் உரிமை உண்டு. ஒவ்வொரு கூட்டுறவு உறுப்பினருக்கும் 1 வாக்கு உள்ளது.	கூட்டுறவு அதன் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும். கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் கூட்டுறவு சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட தொகையில் கூட்டுறவு கடமைகளுக்கான துணைப் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் தேவையான பங்கில் 0.5% க்கும் குறைவாக இல்லை.	பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிக்கப்படும் லாபம் 2 பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: இணை உறுப்பினர்களின் பங்களிப்புகள் மற்றும் உறுப்பினர்களின் கூடுதல் பங்குகளின் விகிதத்தில் செலுத்தப்படும் ஈவுத்தொகை; தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதத்தில் உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்படும் கூட்டுறவு கொடுப்பனவுகள்.	எஸ்இசியை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​பங்கேற்பாளருக்கு உரிமை உண்டு: பணத்தில் தனது பங்கு பங்களிப்பின் மதிப்பைப் பெற, ஒரு பங்கை அல்லது அனைத்தையும் மற்றொரு பங்கேற்பாளருக்கு (மூன்றாம் தரப்பினருக்கு - மற்ற பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதலுடன்) மாற்றவும்.
OSPC (விவசாய நுகர்வோர் கூட்டுறவு சேவை)	இரண்டு வகையான உறுப்பினர் - ஒரு உறுப்பினர் மற்றும் ஒரு இணை உறுப்பினர் (அவர்கள் தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களாக இருக்கலாம்). PSUC உறுப்பினர்களின் குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கை 5 குடிமக்கள் அல்லது 2 சட்ட நிறுவனங்கள்.	சாசனம், நிறுவன கூட்டத்தின் நிமிடங்கள், பதிவுக்கான விண்ணப்பம்.	ஆளும் குழுக்கள்: உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம், மேற்பார்வைக் குழு, குழு (அல்லது தலைவர்). அசோசியட் உறுப்பினர்களுக்கு சில சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே வாக்களிக்கும் உரிமை உண்டு. ஒவ்வொரு கூட்டுறவு உறுப்பினருக்கும் 1 வாக்கு உள்ளது.	கூட்டுறவு அதன் அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும். கூட்டுறவு உறுப்பினர்கள் கூடுதல் பங்களிப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் இழப்பை திருப்பிச் செலுத்த கடமைப்பட்டுள்ளனர்.	பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிக்கப்படும் வருமானம் 2 பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: இணை உறுப்பினர்களின் பங்களிப்புகள் மற்றும் உறுப்பினர்களின் கூடுதல் பங்குகளின் விகிதத்தில் செலுத்தப்படும் ஈவுத்தொகை; கூட்டுறவுச் சேவைகளின் முக்கிய வகைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு ஏற்ப உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்படும் கூட்டுறவுக் கொடுப்பனவுகள் (சாசனம் வேறுவிதமாக வழங்கலாம்)	OSKK ஐ விட்டு வெளியேறும்போது, ​​பங்கேற்பாளருக்கு உரிமை உண்டு: பணத்தில் தனது பங்கின் பங்களிப்பின் மதிப்பைப் பெற, ஒரு பங்கை அல்லது அனைத்தையும் மற்றொரு பங்கேற்பாளருக்கு (மூன்றாம் தரப்பினருக்கு - மற்ற பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதலுடன்) மாற்றவும்.
KFH	இரண்டு வகையான உறுப்பினர் - KFH இன் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர் (ஒருவேளை - KFH இன் தலைவர்). உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை.	ஒரு விவசாய பண்ணையை பதிவு செய்வதற்கான விண்ணப்பம், பிரிப்பதற்கான விண்ணப்பம் நில சதிநிலப் பங்குகளின் அடிப்படையில், விவசாய பண்ணை உறுப்பினர்களுக்கு இடையேயான ஒப்பந்தம் (அவர்களின் விருப்பப்படி)	ஒரு விவசாய பண்ணையின் நிர்வாகத்தின் அனைத்து முடிவுகளும் அதன் தலைவரால் எடுக்கப்படுகின்றன (ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால்)	KFH இன் தலைவர் KFH இன் கடமைகளுக்கான முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொள்கிறார், மேலும் KFH இன் உறுப்பினர்கள் தங்கள் பங்களிப்புகளின் மதிப்பின் வரம்பிற்குள் ஆபத்தை சுமக்கிறார்கள்.	KFH இன் தலைவரால் அவரது விருப்பத்தின் பேரில் விநியோகிக்கப்பட்டது (KFH இன் உறுப்பினர்களுக்கிடையேயான ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்படாவிட்டால்)	விவசாய பண்ணையை விட்டு வெளியேறியவர்கள் பண்ணையின் சொத்தில் தங்கள் பங்கின் தொகையில் பண இழப்பீடு பெற உரிமை உண்டு. உறுப்பினர் திரும்பப் பெறும்போது நிலம் மற்றும் சொத்து பிரிவுக்கு உட்பட்டது அல்ல. பங்குகளின் அளவுகள் சமமாகக் கருதப்படுகின்றன (விவசாய பண்ணையின் உறுப்பினர்களுக்கிடையேயான ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்படாவிட்டால்)
ஜி.கே.பி மாநில (மாநில) நிறுவனம்	நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர் அதன் நிறுவனர் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம். ஒரு அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனம், அதற்கு மாற்றப்பட்ட கூட்டாட்சி சொத்தின் செயல்பாட்டு நிர்வாகத்திற்கான உரிமையை அடிப்படையாகக் கொண்டது.	ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சாசனம்		அவரது அனைத்து சொத்துக்களுக்கும் அவர் பொறுப்பு. நிறுவனரின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு அதன் சொத்தில் பற்றாக்குறை ஏற்பட்டால் அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு துணைப் பொறுப்பை ஏற்கிறது.		நிறுவனத்தின் கலைப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் முடிவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது
எம்.பி (நகராட்சி நிறுவனம்)	நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர் அதன் நிறுவனர் - அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாநில அமைப்பு அல்லது அமைப்பு உள்ளூர் அரசு. இந்த வகைஒற்றையாட்சி நிறுவனம் பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமையை அடிப்படையாகக் கொண்டது.	சாசனம், அங்கீகரிக்கப்பட்டவர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது அரசு நிறுவனம்அல்லது உள்ளூர் அரசாங்கம்	நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் அனைத்து முடிவுகளும் தலைவர் அல்லது அதன் சொத்தின் உரிமையாளரால் நியமிக்கப்பட்ட மற்றொரு அமைப்பால் எடுக்கப்படுகின்றன.	அதன் அனைத்து சொத்துக்களுடன் அதன் கடமைகளால். நிறுவனரின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல. சொத்தின் உரிமையாளரின் தவறு காரணமாக அதன் திவால்நிலை ஏற்பட்டால், சொத்தின் உரிமையாளர் நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாவார்.	லாபத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான நிபந்தனைகள் நிறுவனரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன	நிறுவனத்தின் கலைப்பு நிறுவனர் - அதன் சொத்தின் உரிமையாளரின் முடிவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது

முன்னோட்ட:

வணிக மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களாகப் பிரிப்பதைத் தவிர, யூனிட்டரி மற்றும் கார்ப்பரேட் என ஒரு பிரிவும் உள்ளது. யூனிட்டரி - இவை தலைமைத்துவம் உள்ளவை, எடுத்துக்காட்டாக, அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனத்தில் - நியமிக்கப்பட்ட இயக்குனர், இது ஒரு மத அமைப்பு அல்லது நிறுவனம். கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் என்பது குடிமக்களே கூட்டாக நிர்வகிக்கும் இடம், அதாவது வீட்டு உரிமையாளர்கள் சங்கம் அல்லது கூட்டு-பங்கு நிறுவனம். பங்குதாரர்கள் இருக்கும் இடத்தில், அது ஒரு நிறுவனம். AT பெருநிறுவன அமைப்புஇது வணிகமாக இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், அது கூட்டாக நிர்வகிக்கப்படுகிறது. அங்கு உள்ளது உயர்ந்த உடல்- பொதுக்கூட்டம். இது குழுவை, இந்த வாரியத்தின் தலைவர் அல்லது சட்ட நிறுவனத்தின் தலைவரைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது, சில சமயங்களில் அவர் தலைவர் என்று அழைக்கப்படுகிறார். நிர்வாகத்தின் ஒற்றையாட்சி சிக்கல்களில், உரிமையாளர் முடிவு செய்கிறார்

வணிக நிறுவனங்கள்:

• வணிக நிறுவன நிறுவனங்கள்:

1. பொது கூட்டாண்மை
2. நம்பிக்கை கூட்டு
3. விவசாயிகள் (பண்ணை) பொருளாதாரம்
4. பொருளாதார கூட்டாண்மை (கிட்டத்தட்ட சிவில் சட்டத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை)
5. கூட்டு பங்கு நிறுவனம்
6. உற்பத்தி கூட்டுறவுகள்

• வணிக ஒற்றையாட்சி அமைப்புகள்:

இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்:

• இலாப நோக்கற்ற கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள்:

1. நுகர்வோர் கூட்டுறவு
2. பொது அமைப்புகள்
3. சங்கங்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள்

• இலாப நோக்கற்ற ஒற்றையாட்சி அமைப்புகள்:

1. நிதிகள்
2. நிறுவனங்கள்
3. மத அமைப்புகள்

வணிக நிறுவன நிறுவனங்கள்

பொது கூட்டாண்மை

முழு கூட்டாண்மைக்கான வரையறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 69 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:

ஒரு கூட்டாண்மை ஒரு முழு கூட்டாண்மையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, அதில் பங்கேற்பாளர்கள் (பொது பங்காளிகள்), அவர்களுக்கு இடையே முடிவடைந்த ஒப்பந்தத்தின்படி, கூட்டாண்மை சார்பாக தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர் மற்றும் அவர்களின் சொத்துக்களுடன் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பாவார்கள்.

நம்பிக்கை கூட்டு

பிரிவு 82 வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மையின் வரையறையைக் கொண்டுள்ளது:

நம்பிக்கை மீது கூட்டு வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாண்மை) ஒரு கூட்டாண்மை அங்கீகரிக்கப்படுகிறது, இதில் பங்கேற்பாளர்களின் சார்பாக தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதோடு, அவர்களின் சொத்துக்களுடன் (பொது பங்காளிகள்) கூட்டாண்மையின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பானவர்களுடன் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்கள் - முதலீட்டாளர்கள் (வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டாளர்கள்) கூட்டாண்மையின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தை, அவர்களால் செய்யப்பட்ட பங்களிப்புகளின் வரம்புகளுக்குள் தாங்கவும் மற்றும் கூட்டாண்மை மூலம் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதில் பங்கேற்க வேண்டாம்

விவசாயிகள் (பண்ணை) பொருளாதாரம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 86.1 ஒரு விவசாய (பண்ணை) பொருளாதாரத்தை வரையறுக்கிறது:

ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு விவசாய (பண்ணை) நிறுவனம், கூட்டு உற்பத்தி அல்லது பிறவற்றிற்கான உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கமாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. பொருளாதார நடவடிக்கைபகுதியில் வேளாண்மைவிவசாயிகள் (பண்ணை) பொருளாதாரத்தின் உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட பங்கேற்பு மற்றும் சொத்து பங்களிப்புகளின் சங்கத்தின் அடிப்படையில்

பொருளாதார கூட்டாண்மை

வரையறை கலையில் உள்ளது. 03.12.2011 எண் 380-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 2 "பொருளாதார கூட்டாண்மைகளில்":

ஒரு வணிக கூட்டாண்மை (இனி ஒரு கூட்டாண்மை என குறிப்பிடப்படுகிறது) என்பது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களால் நிறுவப்பட்ட கூட்டாண்மை ஆகும். வணிக அமைப்பு, இதற்கு இணங்க யாருடைய செயல்பாடுகளின் நிர்வாகத்தில் கூட்டாட்சி சட்டம்கூட்டாண்மையின் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் பிற நபர்கள், கூட்டாண்மை மேலாண்மை ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்பட்ட அளவிற்கு மற்றும் அளவிற்கு.

வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு நிறுவனம்

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் வரையறை கட்டுரை 87 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் ஒரு வணிக நிறுவனம் ஆகும், இதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது; வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்களின் பங்குகளின் மதிப்பிற்குள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தை தாங்குகிறார்கள்.

கூட்டு பங்கு நிறுவனம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 96 ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் வரையறையைக் கொண்டுள்ளது:

ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் ஒரு வணிக நிறுவனம் ஆகும், அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பங்குகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது; ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்கள் (பங்குதாரர்கள்) அதன் கடமைகளுக்கு பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்களின் பங்குகளின் மதிப்பிற்குள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய இழப்புகளின் அபாயத்தை தாங்குகிறார்கள்.

முன்பு இருந்த CJSC மற்றும் OJSC ஆகியவை புதிய வகையான கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களால் மாற்றப்பட்டன:

• பொது
• பொது அல்லாத.

உற்பத்தி கூட்டுறவுகள்

ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவு பற்றிய கருத்து கட்டுரை 106.1 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:

உற்பத்தி கூட்டுறவு (ஆர்டெல்) என்பது கூட்டு உற்பத்தி அல்லது பிற பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான உறுப்பினர்களின் அடிப்படையில் குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கமாகும் (உற்பத்தி, செயலாக்கம், தொழில்துறை, விவசாயம் மற்றும் பிற பொருட்களின் சந்தைப்படுத்தல், வேலையின் செயல்திறன், வர்த்தகம், நுகர்வோர் சேவைகள், பிற வழங்கல். சேவைகள்), அவர்களின் தனிப்பட்ட உழைப்பு மற்றும் பிற பங்கேற்பு மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள்) சொத்து பங்கு பங்களிப்புகளின் சங்கத்தின் அடிப்படையில். ஒரு உற்பத்தி கூட்டுறவின் சட்டம் மற்றும் சாசனம் அதன் நடவடிக்கைகளில் சட்ட நிறுவனங்களின் பங்கேற்பை வழங்கலாம்.

வணிக ஒற்றையாட்சி அமைப்புகள்

மாநில மற்றும் நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்

பிரிவு 113 ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனத்தின் வரையறையைக் கொண்டுள்ளது:

ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனம் என்பது ஒரு வணிக அமைப்பாகும், இது உரிமையாளரால் ஒதுக்கப்பட்ட சொத்தின் உரிமையின் உரிமையைக் கொண்டிருக்கவில்லை. ஒரு ஒற்றையாட்சி நிறுவனத்தின் சொத்து பிரிக்க முடியாதது மற்றும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் உட்பட பங்களிப்புகளில் (பங்குகள், பங்குகள்) விநியோகிக்க முடியாது.

ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்களின் இரண்டு நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்களை சட்டம் வேறுபடுத்துகிறது:

• மாநில ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்
• நகராட்சி ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்கள்

இலாப நோக்கற்ற கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள்

நுகர்வோர் கூட்டுறவு

கட்டுரை 123.2 நுகர்வோர் கூட்டுறவுக்கான வரையறையைக் கொண்டுள்ளது:

ஒரு நுகர்வோர் கூட்டுறவு என்பது குடிமக்கள் அல்லது குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் உறுப்பினர் அடிப்படையிலான தன்னார்வ சங்கமாகும், இது அவர்களின் பொருள் மற்றும் பிற தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக, அதன் உறுப்பினர்களால் சொத்துப் பங்குகளை இணைப்பதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

செய்ய நுகர்வோர் கூட்டுறவுகள்மேலும் அடங்கும்:

• நுகர்வோர் சங்கங்கள்,
• வீட்டுவசதி, வீட்டு கட்டுமானம் மற்றும் கேரேஜ் கூட்டுறவு,
• தோட்டக்கலை, தோட்டக்கலை மற்றும் டச்சா நுகர்வோர் கூட்டுறவுகள்,
• பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனங்கள்
• கடன் கூட்டுறவு,
• வாடகை நிதி,
• விவசாய நுகர்வோர் கூட்டுறவுகள்

பொது அமைப்புகள்

வரையறை பொது அமைப்புகள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 123.4 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:

ஆன்மீக அல்லது பிற பொருள் அல்லாத தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும், பொதுவான நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும் பாதுகாப்பதற்கும் மற்றும் சட்டத்திற்கு முரணான பிற இலக்குகளை அடைவதற்கும் அவர்களின் பொதுவான நலன்களின் அடிப்படையில் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் ஒன்றுபட்ட குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கங்கள் பொது அமைப்புகளாக அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன.

FZ-99 பின்வரும் பொது அமைப்புகளை உள்ளடக்கியது:

• அரசியல் கட்சிகள்,
• தொழிற்சங்கங்கள் (தொழிற்சங்க அமைப்புகள்) சட்ட நிறுவனங்களாக நிறுவப்பட்டன,
• சமூக இயக்கங்கள்,
• பொது முன்முயற்சியின் அமைப்புகள்
• பிராந்திய பொது சுய-அரசுகள்

சங்கங்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள்

பிரிவு 123.8 ஒரு சங்கத்தை (தொழிற்சங்கம்) வரையறுக்கிறது:

ஒரு சங்கம் (தொழிற்சங்கம்) என்பது சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் (அல்லது) குடிமக்களின் தன்னார்வ அடிப்படையில் அல்லது சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வழக்குகளில், கட்டாய உறுப்பினர் மற்றும் சமூக ரீதியாக பயனுள்ள இலக்குகளை அடைய, தொழில்முறை, நலன்கள் உட்பட பொதுவான பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்காக உருவாக்கப்பட்டது. அத்துடன் மற்ற சட்டவிரோத மற்றும் வணிக நோக்கங்கள் அல்ல

சங்கங்களில் (தொழிற்சங்கங்கள்):

• இலாப நோக்கற்ற கூட்டாண்மைகள்
• முதலாளிகளின் சங்கங்கள்
• தொழிற்சங்கங்கள், கூட்டுறவு மற்றும் பொது அமைப்புகளின் சங்கங்கள்,
• வர்த்தக மற்றும் தொழில்துறை அறைகள், நோட்டரிகள் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள்

சொத்து உரிமையாளர்களின் சங்கங்கள்

பிரிவு 123.12 ரியல் எஸ்டேட் உரிமையாளர்களின் சங்கத்தின் கருத்தை கொண்டுள்ளது:

ரியல் எஸ்டேட் உரிமையாளர்களின் கூட்டாண்மை என்பது உரிமையாளர்களின் தன்னார்வ சங்கமாகும் மனை(ஒரு அடுக்குமாடி கட்டிடம் உட்பட ஒரு கட்டிடத்தில் உள்ள வளாகம், அல்லது பல கட்டிடங்கள், குடியிருப்பு கட்டிடங்கள், நாட்டு வீடுகள், தோட்டக்கலை, தோட்டக்கலை அல்லது புறநகர் நில அடுக்குகள் போன்றவை), கூட்டு உடைமை, பயன்பாடு மற்றும் அகற்றும் வரம்புகளுக்குள் அவர்களால் உருவாக்கப்பட்டது. சட்டச் சொத்து (விஷயங்கள்) மூலம், சட்டம் அவற்றின் பொதுவான உரிமையில் அல்லது பொதுவான பயன்பாட்டில் இருப்பதால், சட்டங்களால் வழங்கப்பட்ட பிற இலக்குகளை அடைய

சொத்து உரிமையாளர்கள் சங்கங்கள் அடங்கும்:

• வீட்டு உரிமையாளர்கள் சங்கங்கள்
• தோட்டக்கலை, தோட்டக்கலை மற்றும் dacha இலாப நோக்கற்ற கூட்டாண்மை

கோசாக் சங்கங்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன மாநில பதிவுகோசாக் சங்கங்களில் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு

கோசாக் சமுதாயத்தின் வரையறை கட்டுரை 123.15 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:

கோசாக் சங்கங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ள கோசாக் சங்கங்களின் மாநில பதிவேட்டில் உள்ள குடிமக்களின் சங்கங்களாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன, இது ரஷ்ய கோசாக்ஸின் பாரம்பரிய வாழ்க்கை முறை, மேலாண்மை மற்றும் கலாச்சாரத்தைப் பாதுகாப்பதற்காகவும், கூட்டாட்சியால் வழங்கப்பட்ட பிற நோக்கங்களுக்காகவும் உருவாக்கப்பட்டது. சட்டம் எண். பொது சேவைரஷ்ய கோசாக்ஸ்", அவர்கள் தானாக முன்வந்து, சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், மாநில அல்லது பிற சேவைகளைச் செய்வதற்கான கடமைகளை ஏற்றுக்கொண்டனர்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பழங்குடி மக்களின் சமூகங்கள்

கட்டுரை 123.16 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பழங்குடி மக்களின் சமூகங்களின் வரையறையைக் கொண்டுள்ளது:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பழங்குடி மக்களின் சமூகங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பழங்குடி மக்களைச் சேர்ந்த குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கங்களாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன மற்றும் அசல் வாழ்விடத்தைப் பாதுகாப்பதற்காக, பாதுகாக்க மற்றும் மேம்படுத்துவதற்காக இரத்தம் மற்றும் (அல்லது) பிராந்திய-அக்கம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒன்றுபட்டுள்ளன. பாரம்பரிய வாழ்க்கை முறைகள், மேலாண்மை, கைவினை மற்றும் கலாச்சாரம்

இலாப நோக்கற்ற ஒற்றையாட்சி அமைப்புகள்

நிதிகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 123.17 இல் நிதியின் வரையறை:

நிதி ஒரு ஒற்றையாட்சியாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது இலாப நோக்கற்ற அமைப்பு, உறுப்பினர் இல்லாமல், குடிமக்கள் மற்றும் (அல்லது) தன்னார்வ சொத்து பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் சட்ட நிறுவனங்களால் நிறுவப்பட்டது மற்றும் தொண்டு, கலாச்சார, கல்வி அல்லது பிற சமூக, சமூக பயனுள்ள இலக்குகளை பின்பற்றுகிறது

நிதிகள் அடங்கும்:

• பொது நிதி
• தொண்டு அடித்தளங்கள்

நிறுவனங்கள்

ஸ்தாபனத்தின் கருத்து கட்டுரை 123.21 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:

ஒரு நிறுவனம் என்பது ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும்.

குறியீடு 3 வகையான நிறுவனங்களை அடையாளம் கண்டுள்ளது:

• மாநில அறிவியல் அகாடமிகள் உட்பட மாநிலம் (மாநிலம், பட்ஜெட் அல்லது தன்னாட்சி).
• நகராட்சி (மாநில, பட்ஜெட் அல்லது தன்னாட்சி)
• தனியார், பொது நிறுவனங்கள் உட்பட

தன்னாட்சி இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள்

கட்டுரை 123.24 தன்னாட்சி இலாப நோக்கற்ற அமைப்பின் வரையறையைக் கொண்டுள்ளது:

தன்னாட்சி இலாப நோக்கற்ற அமைப்பு என்பது ஒரு ஒற்றையாட்சி இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும், இது உறுப்பினர் இல்லாதது மற்றும் கல்வி, சுகாதாரம், கலாச்சாரம் ஆகிய துறைகளில் சேவைகளை வழங்கும் நோக்கத்திற்காக குடிமக்கள் மற்றும் (அல்லது) சட்ட நிறுவனங்களின் சொத்து பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது. , அறிவியல் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற செயல்பாடுகளின் பிற பகுதிகள்.

மத அமைப்புகள்

பிரிவு 123.26 ஒரு மத அமைப்பின் வரையறையைக் கொண்டுள்ளது:

ஒரு மத அமைப்பு என்பது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் நிரந்தரமாகவும் சட்டப்பூர்வமாகவும் வசிக்கும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களின் தன்னார்வ சங்கமாகும், இது கூட்டு ஒப்புதல் வாக்குமூலம் மற்றும் நம்பிக்கையைப் பரப்புவதற்காக அவர்களால் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் பதிவு செய்யப்படுகிறது. ஒரு சட்ட நிறுவனம் (உள்ளூர் மத அமைப்பு), இந்த அமைப்புகளின் சங்கம் (மையப்படுத்தப்பட்ட மத அமைப்பு), அத்துடன் கூட்டாக ஒப்புதல் வாக்குமூலம் மற்றும் நோக்கத்திற்காக மனசாட்சியின் சுதந்திரம் மற்றும் மத சங்கங்களின் சட்டத்தின்படி குறிப்பிட்ட சங்கத்தால் உருவாக்கப்பட்ட அமைப்பு மற்றும் நம்பிக்கையைப் பரப்புதல் மற்றும் (அல்லது) குறிப்பிட்ட சங்கத்தால் உருவாக்கப்பட்ட ஆளும் அல்லது ஒருங்கிணைப்பு அமைப்பு