வழக்கறிஞர் விண்ணப்பம்: தொழில்முறை, பகுப்பாய்வு மனநிலை மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனை. வக்கீல் ரெஸ்யூம்: வேலைக்கான மாதிரி வழக்கறிஞர் ரெஸ்யூம் பயன்படுத்தத் தயாராக உள்ள எடுத்துக்காட்டுகள் மாதிரி.

ஆவணத்தின் பெயர்:வழக்கறிஞர் விண்ணப்பம்
வடிவம்:.docx
அளவு: 14 கி.பி

ஒரு வழக்கறிஞருக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி? ஒரு வழக்கறிஞரின் விண்ணப்பத்தின் ஆயத்த எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் ஒரு வழக்கறிஞரின் விண்ணப்ப படிவத்தை எங்கள் இணையதளத்தில் காணலாம்.

வழக்கறிஞர் என்றால் என்ன?வழக்கறிஞர் ஆவார் தனிப்பட்ட, இது மற்றொரு உடல் நலன்களை பிரதிபலிக்கிறது, அல்லது சட்ட நிறுவனம்சட்டப் பிரதிநிதித்துவம் அவசியமான அனைத்து விஷயங்களிலும். ஒரு வழக்கறிஞருக்கு நீதிமன்றத்தில் வாடிக்கையாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது, மத்தியஸ்தம் செய்வது போன்ற பல கடமைகள் உள்ளன வணிக பேச்சுவார்த்தைகள்வழக்குகளில் பங்கேற்பு.

தொழில் மிகவும் தேவை என்றாலும், மிகவும் வலுவான போட்டி உள்ளது, அதாவது உங்களுக்கு ஒரு உறுதியான மற்றும் திறமையான சுருக்கம்ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது ஒரு வேலைக்கான வழக்கறிஞர். சரியான விண்ணப்பம்வழக்கறிஞரை நீங்கள் இந்த தளத்தில் பார்க்கலாம்.

என்ன தனிப்பட்ட குணங்கள்ஒரு வழக்கறிஞர் பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பவர் டஜன் கணக்கான விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து ஒரு தேர்வாளரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டுமா? ஒரு வழக்கறிஞர் மிகவும் நெகிழ்வானவராக இருக்க வேண்டும், சில சந்தர்ப்பங்களில் சுதந்திரமான சிந்தனை மற்றும் வழக்கத்திற்கு மாறான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும். மற்றும் நிச்சயமாக ஒரு வலுவான, வலுவான விருப்பமுள்ள பாத்திரம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முதலாளியின் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி, வளர்ச்சி மற்றும் கடனளிப்பு மற்றும், அதன் விளைவாக, முழுநேர ஊழியர்களின் வேலைகள், பெரும்பாலும் அவரது வேலையைச் சார்ந்தது. இந்தத் தகவலைச் சரியாக உள்ளிடுவதற்கு மாதிரி சட்டப்பூர்வ விண்ணப்பத்தை நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்யலாம்.

என்ன தொழில்முறை முக்கிய திறன்கள் தேவைஒரு சட்டப்பூர்வ வேலைக்கு, போட்டிக்கு எதிராக சாதகமாக இருக்கும் வகையில் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டுமா? இது சட்டத்தின் அறிவு, ஆவணங்களை (ஒப்பந்தங்கள், உரிமைகோரல்கள், வழக்குகள்), பேச்சுவார்த்தை திறன்கள், வழக்கு வேலைகளை உருவாக்கும் திறன்.

பூர்த்தி செய்யப்பட்ட வக்கீல் ரெஸ்யூம் அல்லது வக்கீல் ரெஸ்யூம் டெம்ப்ளேட்டை நீங்கள் எங்கள் இணையதளத்தில் பார்க்கலாம் மற்றும் அதை உங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு ரீமேக் செய்யலாம். கீழே உள்ள இணைப்பில் இருந்து மாதிரி வழக்கறிஞர் விண்ணப்பத்தைப் பதிவிறக்கம் செய்யலாம்.

ஒரு சட்ட ஆலோசகரின் விண்ணப்பம் திறமையானதாக இருக்க வேண்டும், வாங்கிய தொழில்முறை அறிவு மற்றும் திறன்களின் ஈர்க்கக்கூடிய பட்டியலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இது உங்கள் கண்டுபிடிப்பதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும் நல்ல வேலைமற்ற வேலை விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து போட்டியில் வெற்றி பெறுங்கள். நிச்சயமாக, அனுபவம் உள்ள விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. சட்டத்தின் சிறந்த அறிவில் கவனம் செலுத்துங்கள்: தொழிலாளர், சிவில், வீட்டுவசதி, குடும்பம் போன்றவை. சாதனம் உள்ளே இருக்கும்போது வெளிநாட்டு நிறுவனம், ஒரு முக்கியமான உண்மை உடைமை அந்நிய மொழி, உங்களுக்கு மொழிகள் தெரிந்தால் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடவும். நீதிமன்றங்களில் ஆஜரான அனுபவம் இருந்தால் எழுதவும்.

உங்கள் தனிப்பட்ட குணாதிசயம் முக்கியமானது, சட்ட ஆலோசகருக்கு உங்களுக்கு என்ன குணநலன்கள் தேவை என்பதை பட்டியலிடுங்கள். இந்த சுயவிவரத்தின் நிபுணர் வணிகத் தொடர்புகளை நிறுவும் கலையில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும், அவரது பார்வையை நம்ப வைக்கும், உறுதிப்படுத்தும் மற்றும் நிரூபிக்கும் திறன் மற்றும் திறமையான, தெளிவான மற்றும் தர்க்கரீதியான பேச்சு தொழில்முறை. முக்கியமான தரம்சட்ட ஆலோசகர்.

மற்ற ரெஸ்யூம் உதாரணங்களையும் பார்க்கவும்:

சட்ட ஆலோசகர் விண்ணப்பத்தின் உதாரணத்தைப் பதிவிறக்கவும்:

கொனோவால்யுக் வாலண்டினா பெட்ரோவ்னா
(Valentina P. Konovalyuk)

இலக்கு:ரசீது காலியாக இடத்தைசட்ட ஆலோசகர்.

கல்வி:

செப்டம்பர் 1995 - ஜூன் 1999, தேசிய ஆராய்ச்சி பல்கலைக்கழகம் "ஹயர் ஸ்கூல் ஆஃப் எகனாமிக்ஸ்", மாஸ்கோ, ஆசிரிய "நீதியியல்", சிறப்பு "வழக்கறிஞர்", இளங்கலை பட்டம் (முழு நேர துறை).
செப்டம்பர் 1999 - மே 2000, கசான் ஃபெடரல் பல்கலைக்கழகம், பீடம் சட்ட சட்டம்”, சிறப்பு “வழக்கறிஞர்-ஆலோசகர்”, முதுகலைப் பட்டம் (தொடர்புத் துறை).

கூடுதல் கல்வி:

ஜூலை - டிசம்பர் 2005 - வழக்கறிஞர்களுக்கான புதுப்பிப்பு படிப்புகள், "எம் லோகோஸ்", கசான்.

பணி அனுபவம்:

சட்ட உதவியாளர்

மே 2000 - மே 2001 OOO "Kontora Yu", Kazan இல் ஒரு வருட பயிற்சியின் தேர்ச்சி.
செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்:
- நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவுக்கான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல் (ஆரம்ப பதிவு, மாற்றங்கள்);
- பங்குகளை வழங்குவதற்கான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்;
- எல்எல்சி மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் கலைப்புக்கான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்;
- சட்ட நிறுவனங்களுக்கான குத்தகை ஒப்பந்தங்களைத் தயாரித்தல். முகவரிகள்;
- வங்கி கணக்குகளை திறப்பதற்கு / மூடுவதற்கு ஆவணங்களை தயாரித்தல்;
- நிதி பெறுதல்;
- புல்லட்டின் அறிவிப்புகளை வெளியிடுதல் மாநில பதிவு;
- ஜெனரலின் துணை. நோட்டரிக்கு இயக்குனர்.

சட்ட ஆலோசகர்

பிப்ரவரி 2002 - அக்டோபர் 2009, புதிய தொழில்துறை வங்கி, கசான்.
செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்:
- சட்டமன்ற விதிமுறைகளுக்கு இணங்க ஆவணங்களின் சட்டப்பூர்வ ஆய்வு;
- சட்ட சிக்கல்களில் வங்கியின் உள் துறைகளுக்கு ஆலோசனை வழங்குதல்;
- ஆவணங்களின் நோட்டரிசேஷன் மற்றும் வங்கிக்குள் ஆவணங்களின் சான்றிதழ்;
- சட்ட ஆவணங்கள் / அறிக்கைகளை பதிவு செய்தல்;
- அரசு நிறுவனங்களுடனான தொடர்பு (உள்துறை அமைச்சகம், மத்திய வரி சேவையின் கோரிக்கைகள் / முறையீடுகளுக்கான பதில்கள்);
நீதிமன்றங்கள் மற்றும் அமலாக்க நடவடிக்கைகளுக்கு ஆவணங்களின் தொகுப்பை உருவாக்குதல்;
- நீதிமன்றங்களில் பிரதிநிதித்துவம், உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம், பெடரல் மாநகர் சேவை;
- நீதிமன்ற முடிவுகள், உத்தரவுகள் மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களைப் பெறுதல்;
- மரணதண்டனை நடவடிக்கைகளின் ஆதரவு.

சட்ட ஆலோசகர்

மார்ச் 2010 - தற்போது அரசு நிறுவனம்"அவ்டோசாஸ்", கசான்.
செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்:
- உரிமைகோரல்கள், உரிமைகோரல் அறிக்கைகள், முறையீடுகள் மற்றும் வழக்கு புகார்கள், மனுக்கள், மதிப்பாய்வுகள், சட்டப்பூர்வ இயல்புடைய பிற ஆவணங்கள் தயாரித்தல்;
- நடுவர் நீதிமன்றங்கள், அனைத்து நிகழ்வுகளின் பொது அதிகார வரம்பு நீதிமன்றங்களில் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல்;
- அமலாக்க நடவடிக்கைகளை நடத்துதல்;
- வளர்ச்சி முறை ஆவணங்கள்உடன் செல்ல சட்ட இயல்பு உற்பத்தி நடவடிக்கைகள்நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு உட்பிரிவுகள்;
- ஒழுங்குமுறைகள், ஒழுங்குமுறைகள், உத்தரவுகள், ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தங்கள் போன்றவற்றின் சட்ட நிபுணத்துவத்தை செயல்படுத்துதல்;
- சட்ட உதவி வழங்குதல் கட்டமைப்பு பிரிவுகள்உற்பத்தி நடவடிக்கைகளுக்கான நிறுவனங்கள், தொடர்புடைய முடிவுகளை தயாரித்தல்;
- முடிவுகள், குறிப்புகள் மற்றும் விளக்கங்களைத் தயாரித்தல் சட்ட விவகாரங்கள்உற்பத்தி நடவடிக்கைகளில் எழுகிறது.

வல்லுநர் திறன்கள்:

- நம்பிக்கையான பிசி பயனர்;
- MS Office பற்றிய அறிவு;
- சிவில் சட்டம், பட்ஜெட், நகர்ப்புற திட்டமிடல், வரி மற்றும் தொழிலாளர் குறியீடுகள்;
- சட்ட அமைப்புகளுடன் பணிபுரிதல் உத்தரவாதம், ஆலோசகர் +;
- மின்னணு ஆவண மேலாண்மை அமைப்பில் அறிவு மற்றும் அனுபவம்;
- ஒரு அனுபவம் நீதித்துறை வேலைசொத்து உறவுகள் மற்றும் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில்;
- திறமையான வணிக வாய்வழி மற்றும் எழுதப்பட்ட தொடர்பு
மொழி திறன்கள்: ரஷியன் - சரளமாக; ஆங்கிலம் சரளமாக உள்ளது.

தனித்திறமைகள்:

மன அழுத்த எதிர்ப்பு, நேரம் தவறாமை, பொறுப்பு, கவனிப்பு, ஒழுக்கம், ஒழுக்கம், சமூகத்தன்மை.

கூடுதல் தகவல்:

குடும்ப நிலை: திருமணமானவர்.
உங்களுக்கு குழந்தைகள் உள்ளனரா.
வணிக பயணங்களின் சாத்தியம்: இல்லை.
பொழுதுபோக்கு: உடற்பயிற்சி.

வேலைக்கான உங்கள் விண்ணப்பத்தை உருவாக்க எங்கள் சட்ட ஆலோசகர் ரெஸ்யூம் டெம்ப்ளேட் உங்களுக்கு உதவியதாக நம்புகிறோம். பகுதிக்குத் திரும்பு..

ஒரு மாதிரி வழக்கறிஞர் விண்ணப்பம் எப்படி இருக்கும்?

வழக்கறிஞர் விண்ணப்பம் உதாரணம்

சரியான வழக்கறிஞர் ரெஸ்யூம் டெம்ப்ளேட்

பாலியகோவ் இலியா

வேலைக்கான குறிக்கோள்:வழக்கறிஞர்

விரும்பிய வருமான நிலை: 40 ஆயிரம் ரூபிள்

பிறந்த தேதி: 04/27/1988
குடியிருப்பு: செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், மாஸ்கோவ்ஸ்கி மாவட்டம்
பயணம் செய்ய தயாராக இல்லை. நகரத் தயாராக இல்லை.

தொடர்பு தகவல்:
தொலைபேசி: +7 (9хх) ххх-хх-хх
மின்னஞ்சல்: [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது] xxx.ru

முக்கிய அறிவு மற்றும் திறன்கள்:

• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் மற்றும் நிர்வாக சட்டத்தின் வலுவான அறிவு;
• சட்ட ஆவணங்களை (ஒப்பந்தங்கள், கூடுதல் ஒப்பந்தங்கள், நிமிடங்கள் போன்றவை) வரைவதில் திறன்கள்;
• சட்டத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களை தொடர்ந்து கண்காணித்தல், நடைமுறையில் மாற்றங்களைப் பயன்படுத்துதல்;
• ஆங்கிலம் உட்பட வணிக கடிதங்களை நடத்தும் திறன்;
• விடாமுயற்சி, விடாமுயற்சி, பொறுப்பு.

சாதனைகள்:

• செயல்படுத்தப்பட்டது ஒருங்கிணைந்த வடிவம்ஒப்பந்தங்கள்;
• சட்ட ஆவணங்களை ஒத்திசைக்கும் செயல்முறையின் மேம்படுத்தல் அடையப்பட்டது.

பணி அனுபவம்:

09.2012 - தற்போதுவழக்கறிஞர்

ஸ்ட்ரோய்-ஆடிட் குரூப் ஆஃப் கம்பெனிகள் (www.stroy-audit.com), செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்

நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் துறை: தணிக்கை மற்றும் ஆலோசனை

• வரைவு சட்ட ஆவணங்களை உருவாக்குதல்;
• சட்ட ஆவணங்களின் பதிவுகளை வைத்திருத்தல்;
• சட்ட அம்சங்களில் ஊழியர்களின் ஆலோசனை;
• சட்டத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களைக் கண்காணித்தல், பகுப்பாய்வு அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல்.

06.2010–08.2012 சட்டத் துறை நிபுணர்

OOO மெரிடியன் (www.meridian.ru), செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்

நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் துறை: குடியிருப்பு ரியல் எஸ்டேட்

• ஆவணங்களின் சட்ட ஆய்வு;
• செய்து வணிக கடித.

02.2010 –05.2010 சட்ட உதவியாளர் (இளங்கலை பயிற்சி)

Sfera-M LLC (www.sfera-m.ru), செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்

நிறுவனத்தின் நோக்கம்: மொத்த விற்பனைகாகிதம் முதலிய எழுது பொருள்கள்

• பகுப்பாய்விற்கான ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல்களைத் தேடுதல் மற்றும் பணியில் மேலும் பயன்படுத்துதல்;
• ஆவணங்களை தயாரித்தல், செயல்படுத்துதல் மற்றும் ஒருங்கிணைத்தல், ஆவணங்களை வழங்குதல்.

கல்வி:

2015 மையம் தொழில்முறை வளர்ச்சி"அஸ்கான்", செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - கருத்தரங்கு "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் மாற்றங்கள்: பொதுவான விதிகள்கடமைகளின் சட்டம்", சான்றிதழ்

2012 ரஷியன் ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - கருத்தரங்கு "கார்ப்பரேட் வழக்கறிஞர் - ஒரு நிறுவனத்தின் சட்ட ஆதரவிற்கான கருவிகள்", மேம்பட்ட பயிற்சி சான்றிதழ்

2010 மையம் கூடுதல் கல்விசெயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மாநில பல்கலைக்கழகம், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்

"உரையாடல்" பாடத்தை முடித்தார் ஆங்கில மொழி", தொழில்முறை வளர்ச்சி சான்றிதழ்

2010 செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மாநில பல்கலைக்கழகம், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்

சட்ட பீடம், சிறப்பு: "வழக்கறிஞர்", சிவில் சட்ட நிபுணத்துவம், மேற்படிப்பு, டிப்ளமோ

கூடுதல் தகவல்:

வெளிநாட்டு மொழிகள்:ஆங்கிலம் - மேம்பட்ட நிலை (C2).

பிசி அறிவு:நம்பிக்கையான பயனர் (MS Office; இணையம்).

தளத்தின் படி, ஒரு வழக்கறிஞருக்கு ஒரு காலியிடத்திற்கு சராசரியாக எட்டு செயலில் உள்ள விண்ணப்பங்கள் உள்ளன. இது மிகவும் போட்டித் தொழில்களில் ஒன்றாகும். தேர்வு உங்கள் விண்ணப்பத்தில் விழுவதை எப்படி உறுதி செய்வது? வெற்றி பெற்ற வழக்குகளில் 99% வழக்குகள் ஏன் இன்னும் ஒரு வழக்கறிஞரின் விண்ணப்பத்திற்கான செயல்திறன் குறிகாட்டியாக இல்லை என்பதையும், அனுபவத்தைப் பற்றி எப்படி எழுதுவது என்பதையும் நிபுணர்களிடமிருந்து நாங்கள் கண்டறிந்தோம்.

குறைந்த தொழில்நுட்ப விதிமுறைகள்

வழக்கறிஞர்கள் தங்கள் அனுபவத்தை விவரிக்கும்போது தொழில்முறை சொற்களைப் பயன்படுத்தாமல் இருப்பது கடினம். ஆனால் விண்ணப்பத்தை முதலில் ஒரு வழக்கறிஞர் சக ஊழியர் பார்க்கவில்லை, ஆனால் ஒரு பணியமர்த்துபவர். அவரே ஒருமுறை சட்டத் துறையில் இருந்து மாறியிருந்தால் அல்லது மிக நீண்ட காலமாக வழக்கறிஞர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்றிருந்தால் நல்லது, ஆனால் இல்லையென்றால் என்ன செய்வது? இந்த காரணத்திற்காக, உங்கள் அனுபவத்தின் விளக்கம் நீதித்துறையில் ஆழமான அறிவு இல்லாத ஒருவருக்கும் புரியும் வகையில் எழுதப்பட வேண்டும். தொழில்முறை சுருக்கங்கள் மற்றும் சிக்கலான சொற்களைக் கைவிடுவது நல்லது, சட்டப்பூர்வ ஹெட்ஹன்டர் மற்றும் கேரியர் பூஸ்டர் தொழில் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தின் ஆசிரியரான லீசன் ஷயக்மெடோவா பரிந்துரைக்கிறார்.

"பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படாத அனைத்து சுருக்கங்களையும் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு. எடுத்துக்காட்டாக, "Incoterms" ஒரு சொல்லாக விடப்படலாம். மற்றும் ஐபி சட்டம் - சிறப்பாக இல்லை, இது சரியானது என்பதை ஒவ்வொரு தேர்வாளரும் புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள் அறிவுசார் சொத்து, லீசன் விளக்குகிறார். "நிறுவனத்திற்குள் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும் சுருக்கங்களைப் பயன்படுத்தாமல் இருப்பது நல்லது - அவை உங்கள் குழுவின் எல்லைக்கு வெளியே தெரியாமல் இருக்கலாம்."

ஒப்பந்தம் செய்யும் போது அல்லது வழக்கின் போது சட்ட ஆவணத்தின் மொழி பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஆனால் ஒரு விண்ணப்பத்தில், வழக்கமான திருப்பங்களையும் நீண்ட வாக்கியங்களையும் கைவிடுவது நல்லது.

"வழக்கறிஞர்களின் முக்கிய பிரச்சனை என்னவென்றால், வேலையில் அவர்கள் வினையுரிச்சொல் சொற்றொடர்களுடன் நீண்ட உரைகளை எழுதுகிறார்கள். அவை படிக்க கடினமாக உள்ளன. அவர்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்கும் போது அதே தவறை செய்கிறார்கள்: அவர்கள் தங்கள் கடமைகளை அதே சிக்கலான விற்றுமுதல்களுடன் உருவாக்குகிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, எனது மாணவர்களில் ஒருவர் கடமைகளை விவரிக்கும் ஒரு பத்தியில் ஒரு வரிசையில் 18 பெயர்ச்சொற்களை எழுதினார். இது முற்றிலும் படிக்க முடியாதது, ”என்கிறார் லைசன் ஷயக்மெடோவா.

பெயர் நிபுணத்துவம் மற்றும் பொறுப்பின் பகுதி

நிபுணத்துவத்தை குறிப்பிடவும், ஏதேனும் இருந்தால், சேவை நிபுணர் லியுட்மிலா அவ்டோனினா பரிந்துரைக்கிறார். வேலைத் தலைப்பில் அதை எழுதுவது நல்லது, இதனால் உங்கள் வேலை விவரத்தைப் பற்றிய முழுத் தகவலையும் முதலாளி உடனடியாகப் பெறுவார். எடுத்துக்காட்டாக, இது போன்றது: "வழக்கறிஞர் (உரிமைகோரல் பணி)", "கார்ப்பரேட் வழக்கறிஞர்" அல்லது "வரி வழக்கறிஞர்".

செயல்பாடு தெளிவாக இருக்கும் வகையில் ரெஸ்யூமில் உள்ள நிலைக்கு பெயரிடவும். நீங்கள் தற்போது பணிபுரியும் நிறுவனம் வித்தியாசமாக இருந்தாலும் - எளிமையான மற்றும் துல்லியமான வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தவும்.

ஒரு தேர்வாளர் தளத்திற்கான பதில்களை ஸ்க்ரோல் செய்யும் போது, ​​அவர் கடைசி நிலையின் புகைப்படம், பெயர் மற்றும் தலைப்பு ஆகியவற்றை மட்டுமே பார்க்கிறார். இந்த தலைப்பு நபர் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்கு பொருந்தவில்லை என்றால், அதிக அளவு நிகழ்தகவுடன் அவரது விண்ணப்பம் திறக்கப்படாது.
எனவே, உங்கள் வேலையின் தலைப்பை மறுபெயரிட பயப்பட வேண்டாம், இதனால் உங்கள் வேலை என்ன என்பது வார்த்தைகளிலிருந்து தெளிவாகத் தெரியும். அதே நேரத்தில், நீங்கள் எதையும் மீறவில்லை மற்றும் உங்கள் அனுபவத்தை மிகவும் வெளிப்படையானதாகவும், சாத்தியமான முதலாளிக்கு புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாகவும் மாற்றவும்.
Leysen Shayakhmetova, HR மற்றும் வணிக ஆலோசகர்

"வேட்பாளரிடம் நிறுவனங்களின் இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல்களுக்கான திட்டங்கள் இருந்தால், இதுவும் குறிப்பிடத் தக்கது. அறிவுசார் சொத்து பாதுகாப்பு, ஐபிஓ திட்டங்கள், பொது-தனியார் கூட்டாண்மை திட்டங்கள், பொது கொள்முதல் நடைமுறைகள், திவால் நடைமுறைகளுக்கான ஆதரவு - இந்த விஷயங்கள் விண்ணப்பத்தில் எழுதப்பட வேண்டும், ”லியுட்மிலா அவ்டோனினா பரிந்துரைக்கிறார்.

நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் உங்கள் பொறுப்பின் பகுதியை வரையறுக்கவும். இந்தத் தகவல், நீங்கள் எந்தெந்த பணிகளைச் செய்ய முடியும் என்பதைக் கண்டறிய முதலாளியை அனுமதிக்கும். அமைப்பின் நோக்கம், சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை, ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை - இது பற்றியும் எழுதுவது மதிப்பு. உங்களுக்கு அத்தகைய அனுபவம் இருந்தால், நீங்கள் யாரிடம் பணிபுரிந்தீர்கள், எந்தக் குழுவை வழிநடத்தினீர்கள் என்று எழுதுங்கள். நீங்கள் எந்தெந்த பணிகளின் சுற்றளவுக்கு பொறுப்பு, எந்தெந்த பகுதிகள் மற்றும் பணியிடங்கள் உங்கள் பொறுப்பில் உள்ளன என்பதை எங்களிடம் கூறுங்கள். உங்கள் பணி அனுபவத்தைப் பற்றிய முழுமையான மற்றும் துல்லியமான தகவலை வழங்க முயற்சிக்கவும்.

வக்கீல்கள் ரகசியத்தன்மை நிபந்தனைகளால் வரையறுக்கப்பட்டிருக்கலாம் - முடிக்கப்பட்ட திட்டங்களின் சில விவரங்கள் பொதுவில் வெளியிடப்படலாம்.

"ஒரு நல்ல தீர்வாக, தொகை மற்றும் பங்கேற்பாளர்களை வெளியிடாமல், நிறுவனத்தின் அளவையும் பணியின் பொதுவான திசையையும் மட்டுமே குறிப்பிடுவது" என்கிறார் லீசன் ஷயக்மெடோவா. எடுத்துக்காட்டாக, ரகசியத் திட்டங்களின் ஆலோசனைக் கோளத்தைச் சேர்ந்த வல்லுநர்கள் கிளையன்ட் நிறுவனத்தின் பெயரை எழுதவில்லை, ஆனால் அளவைக் குறிப்பிடுகின்றனர்: "அத்தகைய மற்றும் அத்தகைய பரிமாற்றத்தில் ஒரு பெரிய தொழில்துறை ஹோல்டிங்கிற்கு ஐபிஓவை ஆதரித்தல்." திட்டத்தின் அளவு தெளிவாக உள்ளது, செய்யப்பட்ட வேலை தெரியும், ஆனால் ரகசியத்தன்மை மதிக்கப்படுகிறது.

பொறுப்புகளை தெளிவுபடுத்துங்கள்

வழக்கறிஞர்கள் தீர்க்கும் பணிகளின் வகைகள் வெவ்வேறு நிறுவனங்கள், ஒத்த. விவரக்குறிப்பு - ஒரு நிறுவனம் குறிப்பிட்ட அனுபவமுள்ள ஒரு நிபுணரைத் தேடும் போது இது ஒரு வேட்பாளரின் மற்றவர்களை விட நன்மையாகும். உங்கள் வேலையின் பிரத்தியேகங்கள் மற்றும் முக்கிய திறன்களை முன்னிலைப்படுத்த உங்கள் வேலை விளக்கங்களில் குறிப்பிட்டதாக இருங்கள்.

"தண்ணீர்" இல்லாமல் சாதனைகளைப் பற்றி பேசுங்கள்

சாதனைகளை உருவாக்க, நீங்களே ஒரு கேள்வியைக் கேட்கலாம்: நீங்கள் நிறுவனத்தில் சேர்ந்ததிலிருந்து என்ன மாறிவிட்டது, என்ன செயல்முறைகள் மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளன மற்றும் எதன் காரணமாக? "பணம், நேரம், மனித வளம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உகப்பாக்கம் வெளிப்படுத்தப்படலாம்" என்கிறார் HR மற்றும் வணிக ஆலோசகர் Leysen Shayakhmetova. - சாதனைகளை விவரித்த பிறகு, உங்களை நீங்களே கேள்வி கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: இது வணிகத்திற்கு என்ன வழிவகுத்தது? உதாரணமாக, ஒரு வேட்பாளர் எழுதுகிறார்: "நிலையான ஒப்பந்தங்களை உருவாக்கி செயல்படுத்தப்பட்டது; மின்னணு ஆவண மேலாண்மை அமைப்புகள் செயல்படுத்தப்பட்டது. வணிக நன்மைகளின் அடிப்படையில் நீங்கள் சாதனைகளை மறுசீரமைக்கலாம்: "நிலையான ஒப்பந்தங்களின் அமைப்பை அறிமுகப்படுத்தியது மற்றும் மின்னணு ஆவண மேலாண்மை, ஒரு மாதத்திற்கு ஐந்து வழக்கறிஞர்களின் ஐந்து வேலை நாட்களைச் சேமிக்க வணிகத்தை அனுமதித்தது."

அல்லது மற்றொரு வேட்பாளர் அவர் 99% வழக்குகளில் வெற்றி பெற்றதாக எழுதுகிறார். இது நிறுவனத்தின் சாதனையாக மதிப்பிட முடியாது. இந்த செயல்முறைகளை வென்றதன் மூலம் எவ்வளவு பணத்தை சேமித்தது என்பதுதான் நிறுவனத்தின் சாதனை.

முக்கியமான விஷயங்களை எளிய மொழியில் எழுதுங்கள்

நல்ல விண்ணப்பங்கள் ஒரே மாதிரியானவை, ஆனால் தோல்வியுற்றவை ஒன்றுக்கொன்று எண்ணற்ற வேறுபட்டவை என்று சட்ட ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தின் தலைவர் நார்டன் கெய்ன், வழக்கறிஞர் டிமிட்ரி புரோகோபீவ் கூறுகிறார். பொதுவான தவறு- மிக அதிகம் விரிவான விளக்கம்அனைத்து வேலை இடங்கள் மற்றும் தொழில்முறை நிலைகள். இது ரெஸ்யூமை ஓவர்லோட் செய்கிறது.

"ஒரு விண்ணப்பத்தின் முக்கிய நோக்கம் உங்களை திறம்பட முன்வைத்து உங்கள் பலத்தைப் பற்றி பேசுவதாகும். ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தின் அதிகபட்ச நீளம் இரண்டு அச்சிடப்பட்ட பக்கங்கள் ஆகும். எனவே குறைத்து மேம்படுத்த வேண்டும் என்பதே எனது ஆலோசனை. மூலம் உங்களை வேட்பாளராக விளம்பரப்படுத்துவது முக்கியம் பலம்நூற்று முதல் "வெறும்" உருவாக்குவதை விட நல்ல விண்ணப்பம்", மற்றவர்களைப் போலவே," டிமிட்ரி புரோகோபீவ் கூறுகிறார்.

ஒரு வழக்கறிஞர் ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் ஆர்வமாக இருந்தால், பொருத்தமற்ற அனுபவத்தை குறிப்பிடாமல் இருப்பது நல்லது. காலியிடத்தின் தேவைகளை எது சிறப்பாக பூர்த்தி செய்கிறது என்பதில் முதலாளியின் கவனத்தை செலுத்துங்கள்.

"முக்கிய விதிகள்: சட்டத்தைப் புரிந்து கொள்ளாத ஒருவருக்குப் புரியும் மொழியில் பொறுப்புகள் மற்றும் சாதனைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் பெயர்ச்சொற்கள் மற்றும் கூட்டு சொற்றொடர்களுக்குப் பதிலாக வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் இயக்கவியலைச் சேர்க்கவும். அத்தகைய சுருக்கம் நம்பத்தகுந்ததாகவும், படிக்க எளிதாகவும் இருக்கிறது" என்று லேசன் ஷயக்மெடோவா பரிந்துரைக்கிறார்.

தொழில் வழக்கறிஞர் - மிக முக்கியமான மற்றும் பொறுப்பு. நிறுவனத்தின் நல்வாழ்வு மற்றும் நிதி நம்பகத்தன்மை சில நேரங்களில் ஒரு நிபுணரின் செயல்களைப் பொறுத்தது. எனவே, ஒரு புத்திசாலி முதலாளி ஒரு சுயவிவர பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் மிகவும் கவனமாக இருக்கிறார்.

நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை வழக்கறிஞர் மற்றும் இந்த நேரத்தில்நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்களா, உங்களை அறிவிக்க வேண்டிய நேரம் இது. திறமையான விண்ணப்பத்தை எழுத நாங்கள் அமர்ந்துள்ளோம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது மிக முக்கியமான ஆவணமாகும், இதன் மூலம் முதலாளி உங்களைப் பற்றிய முதல் கருத்தை வெளியிடுவார். அதன்படி, "முன்மாதிரி" பாணியில் எழுதப்பட வேண்டும்!

முதலாவதாக, எங்கள் கட்டுரையை குறைந்தபட்சம் ஓரளவு படிக்குமாறு நான் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறேன், அதில் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதில் உள்ள முக்கிய விதிகள் மற்றும் தவறுகளை விரிவாக பகுப்பாய்வு செய்தோம். அதற்கான இணைப்பு இதோ (நாங்கள் ஒரு தகுதியான விண்ணப்பத்தை எழுதுகிறோம்) ......

கட்டுரை சுருக்கம்

அந்தக் கட்டுரையில் ஒரு பொதுவான ஆவணத்தை வரைவதில் உள்ள பொதுவான விதிகள் மற்றும் பிழைகளை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்திருந்தால், இப்போது சட்டத் தொழிலுக்கான சிறப்புப் பிரிவுகளைக் கருத்தில் கொள்வோம்.

பதிவிறக்கத்திற்கான மாதிரி ரெஸ்யூம்

நிபுணர் ஆலோசனையைப் படிப்பதில் உங்களுக்கு ஆர்வம் இல்லை என்றால், நீங்கள் வேலை பெற முயற்சிக்கும் நிறுவனம் குறிப்பாக போட்டித்தன்மையுடன் இல்லை என்றால், இப்போது ஒரு மாதிரி வழக்கறிஞர் விண்ணப்பத்தைப் பதிவிறக்கம் செய்து டெம்ப்ளேட்டின் படி நிரப்புவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். இன்னும் துல்லியமாக, அதில் வழங்கப்பட்ட தரவை உங்கள் சொந்தமாக மாற்றவும். கொள்கையளவில், இது ஒரு தவறு அல்ல. ரெஸ்யூமின் ஸ்கிரீன்ஷாட் ( ஆயத்த உதாரணங்கள்) எங்கள் மதிப்பாய்வின் மிகக் கீழே...

அறிவு போதாது என்று நீங்கள் நினைத்தால், தொடரவும் ...

ரெஸ்யூமில் உள்ள முக்கியமான பகுதிகள் (தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட)

சுயவிவர நிபுணரின் விண்ணப்பத்தில் உள்ள தொழில்முறை பிரிவுகள் மிக முக்கியமானவை. இந்த பிரிவுகளில்தான் அமைப்பின் தலைவர் அல்லது பணியாளர் அதிகாரியின் நெருக்கமான கவனம் செலுத்தப்படும். அவர் விரும்புவதை அவருக்கு வழங்க முயற்சிப்போம்.

ஒரு தொழில்முறை வழக்கறிஞரின் கடமைகள் பற்றி

அவை அனைத்தையும் முழுமையாகக் குறிப்பிடுவது முக்கியம் செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்நீங்கள் முன்பு செய்த வழக்கறிஞர், மற்ற நிறுவனங்களில். அவர்களின் கூற்றுப்படி, ஒரு சாத்தியமான முதலாளி உங்கள் அனுபவத்தை மதிப்பீடு செய்வார், மேலும் இது உங்கள் வேட்புமனு அவரது நிறுவனத்தில் வேலைக்கு ஏற்றதா என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்.

ஒரு வழக்கறிஞரின் விண்ணப்பத்திற்கான ஒரு வகையான கடமைகளின் பட்டியலை உருவாக்குவோம் (பகுதிகளைப் பொறுத்து), நீங்கள் முன்பு செய்ய வேண்டியவற்றை நீங்களே தேர்வு செய்யுங்கள்.

1. நிறுவன நலன்கள்
   நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பாதுகாத்தது அரசு அமைப்புகள், நடுவர் நீதிமன்றம், பொது அதிகார வரம்பு நீதிமன்றங்கள்.
2. வேலையைக் கோருங்கள்
   எதிர் தரப்பினரிடமிருந்து கடன்களை வசூலிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது, நீதிமன்றங்களில் உரிமைகோரல் வழக்குகளை ஆதரித்தல்.
3. ஆவணங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்
   மேம்பாடு, ஒருங்கிணைப்பு, ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தங்கள், செயல்கள் மற்றும் பிற சட்டப்பூர்வமாக குறிப்பிடத்தக்க ஆவணங்களின் ஆய்வு.
4. கல்வி நடவடிக்கைகள்
   நிறுவன ஊழியர்களுக்கு சட்டரீதியாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த கருத்தரங்குகள் மற்றும் வெபினார்களை உருவாக்குதல் மற்றும் நடத்துதல்.

ரெஸ்யூமில் சாதனைகளைப் பற்றி எழுதுகிறோம்

ரெஸ்யூமில் உள்ள மற்றொரு முக்கியமான பகுதி, இது புறக்கணிக்கப்படக் கூடாது. நீங்கள் முன்பு சில வெற்றிகளைப் பெற்றிருந்தால், அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பிரதிபலிக்க மறக்காதீர்கள். நேர்காணல் வரை அவர்களின் அறிவிப்பை நீங்கள் ஒத்திவைக்கக்கூடாது, ஏனென்றால் நீங்கள் அதை அடைய முடியாது.

என்ன மாதிரியான தொழில்முறை சாதனைகள்முதலாளியின் பார்வையில் மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாகத் தோன்றலாமா? நிச்சயமாக, இவை நீதிமன்றங்களில் வென்ற வழக்குகள். உங்களிடம் ஏதேனும் இருந்தால், அவை முதல் பத்திகளில் சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும்.

நீங்கள் எத்தனை ஒப்பந்தங்களை வரைந்துள்ளீர்கள் மற்றும் உங்கள் நிலையில் இருக்கும் போது மேற்கொள்ளப்பட்ட நிகழ்வுகள் பற்றி எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது உங்கள் கடமை, சாதனை அல்ல.

நடைமுறையில் இருந்து சாதனைகளின் பட்டியலை உருவாக்குவோம்:

அவரது செயல்பாட்டின் போது, ​​அவர் நடுவர் நீதிமன்றத்தில் (பொருளாதார மோதல்கள்) 34 வழக்குகளுடன் சென்றார் - 25 வழக்குகளில், நிறுவனத்திற்கு ஆதரவாக முடிவு எடுக்கப்பட்டது.

உரிமைகோரல் வேலையின் விளைவாக, பின்வருபவை நிறுவனத்திற்குத் திருப்பி அனுப்பப்பட்டன:

• வழக்கு இல்லாமல் - 1,800,000 ரூபிள்.
• உள்ளே நீதித்துறை உத்தரவு- 22.000.000 ரூபிள்.

பொருத்தமான விருப்பங்களைத் தேர்வு செய்யவும் அல்லது உங்கள் வெற்றிகளைக் குறிப்பிடவும்.

ஆம், உங்கள் நிலையில் இருக்கும் போது நீங்கள் எத்தனை ஒப்பந்தங்களை வரைந்து நிகழ்வுகளை நடத்தினீர்கள் என்பது பற்றி இங்கு எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது உங்கள் கடமை, சாதனை அல்ல.

ஒரு வழக்கறிஞர் விண்ணப்பத்திற்கான முக்கிய மற்றும் தொழில்முறை திறன்கள்

சாராம்சத்தில், ஒரு வழக்கறிஞரின் முக்கிய திறன்கள் சிறப்பு பயிற்சியின் விளைவாக உருவாகின்றன மற்றும் பணி நடைமுறைகளின் போக்கில் பெற்ற திறன்கள்.

ரெஸ்யூமில் உங்களின் அனைத்து தொழில்முறை திறன்களையும் பட்டியலிடுவது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு உங்களின் தொழில்முறை பொருத்தத்தை அறிந்துகொள்ள ஆர்வமுள்ள நபருக்கு வாய்ப்பளிப்பது முக்கியம்.

நீங்கள் ஒரு குறுகிய சுயவிவரத்தின் நிபுணராக இருந்தால், இதில் கவனம் செலுத்துங்கள், நீங்கள் எந்த திசையில் மிகவும் திறமையானவர் என்பதைக் குறிக்கவும்.

சட்டத் தொழிலில் முக்கிய திறன்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்:

• நடுவர் மற்றும் சிவில் நடைமுறை, பெருநிறுவன பொருளாதார மற்றும் தொழிலாளர் சட்டம் பற்றிய சிறந்த அறிவு;
• நிறுவனத்தின் சட்ட ஆதரவின் பயிற்சி (3 ஆண்டுகள்);
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் மற்றும் நிர்வாக சட்டத் துறையில் தொழில்முறை அறிவு மற்றும் திறன்கள்;
• நடுவர் நடவடிக்கைகளில் நிறுவனங்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்கான நடைமுறை திறன்கள்;
• பொது அதிகார வரம்பில் உள்ள நீதிமன்றங்களில் தனிநபர்களின் அமைப்புகளின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் திறன்கள்;
• வளர்ச்சியில் நடைமுறை திறன்கள், சட்ட ஆவணங்களை உருவாக்குதல் (அமைப்பு, ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தங்கள், செயல்கள் போன்றவை);
• சட்டப்பூர்வமாக குறிப்பிடத்தக்க பரிவர்த்தனைகளை ஆதரிக்கும் திறன்கள்;
• ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் வணிக கடிதங்களை நடத்துவதற்கான நடைமுறை;
• சட்டரீதியாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துதல், சர்ச்சைகளைத் தீர்ப்பது, எதிரிகளுடன் சமரசங்களைக் கண்டறிதல் ஆகியவற்றில் திறன்கள்;
• நிறுவனத்தில் நடைமுறை (3 ஆண்டுகள்) உரிமைகோரல்கள் மற்றும் உரிமைகோரல்களை நடத்துதல்.

தனிப்பட்ட குணங்கள் பற்றிய பிரிவு

எல்லோரும் நல்ல வழக்கறிஞர் ஆக முடியாது. இது குறிப்பிட்ட தனிப்பட்ட குணங்கள், நீங்கள் மிகவும் செய்ய அனுமதிக்கும் வெற்றிகரமான வாழ்க்கைநீதித்துறை போன்ற சுவாரஸ்யமான மற்றும் அதிக ஊதியம் பெறும் துறையில்.

உங்களிடம் ஏதேனும் இருந்தால், அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பிரதிபலிக்க மறக்காதீர்கள்.

உங்களைப் பற்றி ஒரு முதலாளி என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்? நீங்கள் ஒரு கொள்கை, நேசமான நபர், கடினமான மற்றும் சில நேரங்களில் தரமற்ற முடிவுகளுக்குத் தயாராக இருப்பது சரியானது.

ஒரு வெற்றிகரமான வழக்கறிஞரின் தனிப்பட்ட குணங்களின் பட்டியலை உருவாக்குவோம். உங்களுக்கென்று குறிப்பிட்டவற்றை நீங்கள் தேர்வுசெய்து, உங்கள் சொந்த விருப்பங்களுடன் பட்டியலை நிரப்பலாம்:

1. குழு. விடாமுயற்சி, சுதந்திரம் (பொறுப்பான முடிவுகளை எடுக்கும் திறன்); அதிக செயல்திறன், கவனம், விடாமுயற்சி, உயர் பட்டம்பொறுப்பு, உயர் சுய ஒழுக்கம், நோக்கம், நம்பிக்கை, நம்பிக்கை, கொள்கைகளை கடைபிடித்தல், மன அழுத்தத்திற்கு எதிர்ப்பு;
2. குழு. தொடர்பு திறன், பேச்சுவார்த்தை மற்றும் பேச்சுவார்த்தை திறன், மோதல்களை மென்மையாக்கும் திறன், நிறுவன திறன்கள்;
3. குழு. பகுப்பாய்வு திறன்கள், தர்க்கரீதியான சிந்தனை, விரைவாக கற்றுக்கொள்ளும் திறன்;
4. குழு. வெளிப்படுத்தக்கூடிய தோற்றம், திறமையான பேச்சு, நேர்த்தி, நேர்மை மற்றும் கண்ணியம், பாடுபடுதல் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிமற்றும் வளர்ச்சி.

நாங்கள் பட்டியலிடாத உங்கள் விண்ணப்பத்தின் இந்தப் பிரிவில் உங்கள் தனிப்பட்ட குணங்களைச் சேர்த்தால், விதியைப் பின்பற்றவும்: சட்டத் தொழிலில் முக்கியமான மற்றும் பொருத்தமான உங்கள் குணாதிசயங்களை மட்டுமே எழுதுங்கள்.

சிறப்புத் துறையில் பணி அனுபவம் இல்லை என்றால்

பணி அனுபவம் இல்லாத ஒரு வழக்கறிஞர் தேவை குறைவாக உள்ளது. இதில் ஆச்சரியமில்லை. ஒரு பல்கலைக்கழக பட்டதாரி கடுமையான சட்ட சிக்கல்களைத் திறம்பட தீர்க்க முடியும், நீதிமன்றங்களில் அமைப்பின் நலன்களைப் பாதுகாக்க முடியும், சட்ட ஆவணங்களைத் திறமையாக வரையலாம். நீங்கள் தான் - அனுபவம் இல்லை!

எப்படி இருக்க வேண்டும்? அது சரி, குறைந்த விலையில் வேலை தேடுங்கள் பெரிய நிறுவனங்கள்அல்லது குறைந்த ஊதியத்திற்கு. சுருக்கமாக, அனைத்து வகையான பயிற்சி மற்றும் தொழில்முறை திறன்களைப் பெற.

இந்த கண்ணோட்டத்தில் நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதினால், விண்ணப்பத்தின் இரண்டு பிரிவுகளை சற்று சரிசெய்வது மதிப்பு, இவை:

1. அனுபவம்

உங்கள் சிறப்புப் பயிற்சியின் போது அல்லது அதற்குப் பிறகு நீங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பைச் செய்திருக்க வாய்ப்பு அதிகம். எனவே, இந்த தருணத்தை இங்கே பிரதிபலிக்கிறோம்:

மே 2001 - ஜூன் 2002, மாஸ்கோவில் உள்ள LLC ஜூடிசியல் ஸ்டோரிஸில் இன்டர்ன்ஷிப்.

பொறுப்புகள்:

• நடுவர் பணியில் உதவியாளராகப் பங்கேற்றார்;
• தலைவரின் வேண்டுகோளின் பேரில் நீதிமன்றத் தீர்ப்புகள் மற்றும் பிளீனங்களின் விளக்கங்கள் தேடப்பட்டன;
• தேர்வு செய்யப்பட்டு பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டது ஒழுங்குமுறைகள்;
• சட்டப்பூர்வமாக முக்கியமான ஆவணங்களை தயாரிப்பதில் பங்கேற்றார்.

2. முக்கிய திறன்கள்

உங்கள் பயிற்சி மிகவும் வெற்றிகரமாக இருந்தது என்று நினைக்கிறீர்களா? இதை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பிரதிபலிக்கவும். நீங்கள் சிறப்பாக இருந்த பகுதிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

பயிற்சியாளராக பணிபுரியும் போது நீங்கள் பெற்ற தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் திறன்களைக் குறிப்பிடவும். ஒருவேளை அவை நாம் மேலே கொடுத்த உதாரணங்களுடன் ஒத்துப்போகின்றன.

இல்லையெனில், பணி அனுபவம் இல்லாத ஒரு வழக்கறிஞரின் விண்ணப்பம் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணரால் வரையப்பட்ட ஒத்த ஆவணத்திலிருந்து வேறுபட்டதல்ல.

விண்ணப்பத்திற்கான கவர் கடிதம் என்றால் என்ன?

ஒரு வழக்கறிஞரின் விண்ணப்பத்திற்கான கவர் கடிதம் மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது. இறுதியில், உங்கள் விளக்கக்காட்சிக்கு பணியாளர் அதிகாரியின் கவனத்தை ஈர்க்க இது ஒரு சந்தர்ப்பமாகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, HR மேலாளர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மிகவும் கவனமாகப் படிக்க வைப்பதும், அதில் கவனத்தை ஈர்ப்பதும், உங்கள் வேட்புமனுவை நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு பரிந்துரைப்பதும் பணியாகும். எனவே, நாங்கள் ஒரு கடிதத்தை சுருக்கமாக எழுதுகிறோம், ஆனால் அர்த்தமுள்ளதாக. உதாரணமாக, அதனால்

வணக்கம்! "வழக்கறிஞர்" நிறுவனத்தின் பதவியில் ஆர்வம்.
உங்கள் தேவைகளை நான் முழுமையாக பூர்த்தி செய்கிறேன்: எனது சிறப்புத் துறையில் எனக்கு 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவம் உள்ளது.
இவரது பதவிக் காலத்தில் பல்வேறு நீதிமன்றங்களில் 25க்கும் மேற்பட்ட வழக்குகளில் வெற்றி பெற்றார்.
பொறுப்புள்ளவர், பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும், எதிராளியை சமாதானப்படுத்தவும், மோதல்களை மென்மையாக்கவும் முடியும்.
எனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை நான் எப்போதும் செய்து முடிப்பேன்.

என் முழு விண்ணப்பம்நான் இணைக்கிறேன்.

உண்மையுள்ள, Petr Morozov

எலெனா கிளாஸ்கோவா, TRUDko

மாதிரி விண்ணப்ப ஆவணம்

டிசம்பர் 14, 2019

• 3449 பார்வைகள்

பார்வைகள்: 2,091

விற்பனை பிரதிநிதி ரெஸ்யூம்கள் நிலையான வடிவத்தில் தயாரிக்கப்படும். முன்னதாக, ஒரு பொதுவான ஆவணத்தை எழுதுவதற்கான உதாரணத்தை நாங்கள் கொடுத்தோம், விரிவான பரிந்துரைகளை வழங்கினோம், விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பத்தில் செய்யும் பொதுவான தவறுகளை பகுப்பாய்வு செய்தோம். இந்த இணைப்பைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் எங்கள் கட்டுரையைப் படிக்கலாம்.

சரி, இப்போது இன்னும் கொஞ்சம் - விற்பனை பிரதிநிதி. உங்கள் முக்கிய தொழிலாக நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த தொழில் தேவை மற்றும் குறிப்பிட்டது. உங்களுக்கு நம்பமுடியாத கடின உழைப்பு, சமூகத்தன்மை, ஒழுக்கம் மற்றும் சகிப்புத்தன்மை தேவைப்படும். உடன் வேலை செய்வீர்கள் வழக்கமான வாடிக்கையாளர்கள்உங்கள் முதலாளி மற்றும் புதிய வர்த்தக உறவுகளை உருவாக்குங்கள்.

பதிலுக்கு என்ன? ஆம், இது எளிமையானது. நிறுவனம் நடந்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு சிறந்த பணியாளராக இருந்தால், எல்லோரும் உங்கள் வருவாயைப் பொறாமைப்படுவார்கள்.

சிரமங்கள் உங்களை பயமுறுத்தவில்லை என்றால், முடிவு ஏற்கனவே எடுக்கப்பட்டிருந்தால், நாங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத உட்கார்ந்து கொள்கிறோம். இந்த விஷயத்தில், இந்த ஆவணம் மிக முக்கியமானது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்தும் 10-20% வேட்பாளர்களை மட்டுமே முன்னணி நிறுவனங்கள் பணியமர்த்துகின்றன. மேலும், நேர்காணலின் முதல் கட்டம் பெரும்பாலும் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, அதன் பிறகுதான் விண்ணப்பதாரரின் ஆவணங்கள் நிறுவனத்தின் பணியாளர் அதிகாரிகளுக்கு மாற்றப்படும்.

பார்வைகள்: 11,048

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுகிறீர்கள், பல்வேறு நிறுவனங்களுக்கு அழைப்புகள் மற்றும் விண்ணப்பங்களை அனுப்புகிறீர்கள், தெரிந்தவர்களின் உதவியை நாடுகிறீர்கள் ... ஒரு நல்ல தருணத்தில், ஒரு நேர்காணலுக்கு வரக்கூடிய வாய்ப்பை உங்களுக்கு வழங்குகிறார். அதிர்ஷ்டம் நெருங்கிவிட்டது!

ஒரு சாத்தியமான பணியாளரின் மனதில் தோன்றும் முதல் கேள்வி என்னவென்றால், நேர்காணலில் முதலாளியை எவ்வாறு மகிழ்விப்பது மற்றும் அதை வெற்றிகரமாக நிறைவேற்றுவது - நீங்கள் நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட வேலையைப் பெறுவது உறுதி?

ஒரு நேர்காணலுக்கு ஆடை அணிவது

நிச்சயமாக, ஆடை மற்றும் பாணி இரண்டின் தேர்வுடன் யூகிக்க மிகவும் கடினம்.

இந்த விஷயத்தில், ஒரு உலகளாவிய அணுகுமுறை உள்ளது: எல்லாவற்றிலும் நடுநிலைமை. உங்கள் தோற்றம் அவ்வளவு பளிச்சென்று இருக்காது, மேலும் உங்கள் மனித மற்றும் தொழில்முறை குணங்களின் மதிப்பீட்டிற்கு முதலாளி தனது கவனத்தை மாற்றுவார்.

மேலும், ஆடைகளில் கலப்பு பாணிகளை அனுமதிக்கக்கூடாது: ஒரு உன்னதமான வழக்குடன் சேர்ந்து ஸ்னீக்கர்கள், நாகரீகமாக இருந்தாலும், ஆனால் வெளிப்படையாக இந்த சந்தர்ப்பத்திற்காக அல்ல.

துணிகளில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு கடுமை மற்றும் திறன், உங்களுக்கு என்ன தேவை.

நிச்சயமாக, நிறுவனத்தின் தலைவருடனான சந்திப்பில் நீங்கள் அணியும் ஆடைகள் இந்த பதவிக்கான உங்கள் வேட்புமனுவின் ஒப்புதலின் அடிப்படையில் ஒரு மேலாதிக்க காரணியாக செயல்படாது. ஆனால் வெற்றி, ஓரளவிற்கு, உங்கள் தோற்றத்தைப் பொறுத்தது.

பார்வைகள்: 1,846

தளத்தின் பக்கங்களில் ஒரு ஃபோர்மேனின் தொழில் பற்றி நாங்கள் ஏற்கனவே பேசியுள்ளோம். நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், இந்த இணைப்பிற்குச் சென்று பிந்தைய, நிலையின் கடமைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம் ஊதியங்கள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிராந்தியங்கள் மற்றும் சிறப்பு நிபுணர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதற்கான நடைமுறை பற்றி மேலும் அறியவும்.

கட்டுமான தளத்தில் ஃபோர்மேன் ஒரு பொறுப்பான பதவி என்பதை நினைவில் கொள்க, மேலும் கட்டுமானத்தின் சீரமைப்பு முதல் ஒப்படைக்கப்பட்ட பொருளில் அவரது தகுதிகள் மற்றும் அனுபவத்தைப் பொறுத்தது. தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள்பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதில் முடிவடைகிறது.

சரி, நீங்கள் ஏற்கனவே படைப்புகளின் தயாரிப்பாளராக பணிபுரிந்துள்ளீர்கள், இப்போது, ​​ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்காக, நீங்கள் வேலைக்கான புதிய இடத்தைத் தேடுகிறீர்கள். கட்டுமானத்தில் ஒரு ஃபோர்மேனின் விண்ணப்பம் உங்களுக்குத் தேவை - நாங்கள் அதன் மாதிரியைத் தயாரித்துள்ளோம், இப்போது அதை நிரப்ப நாங்கள் உங்களுக்கு உதவுவோம்.

அவர்கள் உங்களைப் பற்றி என்ன தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள்? எந்தவொரு நிறுவனமும் உங்கள் திறமை மற்றும் கற்கும் திறனைப் பற்றி ஒரு யோசனை வைத்திருப்பது முக்கியம். உங்கள் பணி அனுபவம் பற்றி நிச்சயமாக உங்களிடம் கேட்கப்படும். சோம்பேறியாக இருக்காதீர்கள், உங்கள் பழைய வேலையிலோ அல்லது படிக்கும் காலத்திலோ நீங்கள் என்ன பணிகளைச் செய்தீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களால் என்ன செய்ய முடியும், என்ன செய்ய முடியும் என்பதை நீங்கள் தெளிவாக அறிந்திருக்க வேண்டும். உங்கள் திறமைகளை மட்டும் பெரிதுபடுத்தாதீர்கள். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு பொய்யர் பார்ப்பது எளிது, அவருக்குக் கொடுத்தால் போதும் சோதனை. நீங்கள் தோல்வியுற்றால், அவர்கள் நிச்சயமாக உங்களை வேலைக்கு அழைத்துச் செல்ல விரும்ப மாட்டார்கள். ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ இருப்பது ஒரு நல்ல சொத்தாக இருக்கும். உங்களிடம் ஏதாவது காட்ட வேண்டியிருந்தால், நீங்கள் வேலை பெறப் போகும் அமைப்பின் பிரதிநிதி நீங்கள் பொருத்தமானவரா இல்லையா என்பதை புறநிலையாக மதிப்பிடலாம். ஒரு முக்கியமான நன்மை ஒரு சோதனை பணியை செய்ய விருப்பம். அந்த,