Modul de funcționare al portarului în dow. Descrierea postului de îngrijitor. Responsabilitățile postului de îngrijitor

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului de îngrijitor într-o grădiniță a fost elaborată pe baza standard profesional « Muncitor pentru curatenie complexa a teritoriului aferenta proprietatii comune intr-un bloc de locuinte", aprobat. ordin al Ministerului Muncii şi protectie sociala Federația Rusă din 21 decembrie 2015 nr. 1075n, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse și altele reguli reglementare Relatii de munca intre angajat si angajator.

1.2. Această fișă a postului de îngrijitor într-o instituție de învățământ preșcolar stabilește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile unui angajat care instituție educațională pozitia de portar.

1.3. O persoană care nu are vârsta mai mică de 18 ani, care are o bază de bază educatie generalași care au absolvit cursuri de formare sau instruire pe termen scurt, fără cerințe de experiență în muncă.

1.4. Conducătorul grădiniței este numit și eliberat din funcție de șeful instituției de învățământ preșcolar fără a prezenta cerințe de studii și experiență de muncă, și raportează direct șefului, precum și șefului grădiniței.

1.5. Conducătorul raportează direct șefului grădiniței, își îndeplinește atribuțiile sub îndrumarea șefului lucrărilor administrative și economice.

1.6. Conducătorul este supus unei examinări medicale preliminare (la angajare) și periodice obligatorii (examinare), precum și examinări medicale extraordinare (examinări) în modul prevăzut de legislația Federației Ruse. Desfășoară cursuri introductive privind protecția muncii și Siguranța privind incendiileși formarea la locul de muncă.

1.7. Pentru perioada de vacanță și de invaliditate temporară a portarului, atribuțiile acestuia pot fi atribuite altor angajați ai personalului de serviciu junior. Executarea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri se realizează pe baza unui ordin al conducătorului instituției de învățământ preșcolar, emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.

1.8. În activitatea sa, salariatul se ghidează după fișa postului de îngrijitor al instituției de învățământ preșcolar, rezoluții ale autorităților locale privind salubritatea, amenajarea teritoriului, întreținerea exterioară a clădirilor și structurilor și ordinea publică; reguli de curățenie; reguli pentru utilizarea în siguranță a detergenților și dezinfectanților; reguli de funcționare a echipamentelor sanitare; regulile și normele generale de protecție și securitate a muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor, precum și Carta Generală instituție educațională, Regulamentul intern al muncii, local acte juridice, ordinele și ordinele șefului grădiniței.

1.9. Serviciul DOW ar trebui să știe:

• standarde sanitare și igienice pentru menținerea teritoriului unei instituții de învățământ preșcolar;
• cerințe pentru starea sanitară a teritoriului;
• un set standard de inventariere, mecanizare, protectie personala si Provizii a presta munca;
• cerințe pentru protecția muncii, salubritate industrială, securitate la incendiu în efectuarea lucrărilor;
• aspectul și limitele curățării teritoriului atribuit;
• standardele de protectie mediu inconjurator;
• procedura de curatare a teritoriului;
• instructiuni si recomandari tehnologice pentru lucrarile de curatenie;
• dispozitive și reguli de funcționare a sculelor, inventarului, dispozitivelor utilizate în muncă;
• reguli de utilizare a materialelor antigivrare;
• principiul funcționării canalizării pluviale;
• reguli pentru curățarea de zăpadă, gheață și gheață, elemente, structuri de închidere a clădirii grădiniței;
• cerințe pentru întreținerea sanitară a grădinițelor tehnice;
• cerințe pentru iluminarea teritoriului;
• reguli de siguranță la efectuarea lucrărilor de curățare;
• reguli de utilizare a detergenților și norme de manipulare a acestora;
• Regulile programului intern de muncă al unei instituții de învățământ preșcolar;
• reguli si norme de protectie a muncii, securitate la incendiu, salubritate industriala si igiena personala;
• reguli de utilizare a echipamentelor de protecție împotriva incendiilor;
• procedura de sesizare a șefului lucrărilor administrative și economice despre toate neajunsurile constatate în timpul lucrului;
• procedura de acțiuni într-o situație de urgență care amenință viața și sănătatea copiilor și adulților;
• adrese și numere de telefon: șeful instituției de învățământ preșcolar, șeful AHR, secția de poliție, inspectorul local de poliție raional, ambulanță, pompieri, cea mai apropiată instituție de furnizare. îngrijire medicală, farmacii etc.

1.10. Un îngrijitor dintr-o instituție de învățământ preșcolar ar trebui să fie capabil să:

• determina volumele și tipurile de lucrări viitoare privind deservirea elementelor de îmbunătățire externă a teritoriului;
• determinați momentul și intensitatea udării paturilor de flori, a gazonului și a spațiilor verzi;
• folosirea mecanizării la scară mică în întreținerea elementelor de îmbunătățire externă a teritoriului:
• selectați compoziții de detergent pentru spălarea și dezinfecția urnelor instalate în zona locală;
• determinarea performanței tăvilor și puțurilor de apă pluvială;
• respectă cerințele documentației tehnice care determină frecvența și nivelul calității lucrărilor efectuate;
• evalua calitatea muncii prestate;
• respectă cerințele de protecție a muncii, incendiu, siguranță a mediului în domeniul activitate profesională;
• să determine volumele și tipurile de lucrări viitoare privind întreținerea suprafețelor dure ale teritoriului în condiții de iarnă;
• pregătirea echipamentelor de curățenie, inventarierea și mecanizarea la scară mică pentru lucrul în condiții de iarnă;
• determinați amplasarea capacelor de canalizare, puțuri de incendiu;
• utilizați metodele de curățare a teritoriului de zăpadă și gheață;
• determina volumul și tipurile de lucrări conexe viitoare în incinta tehnică a grădiniței;
• determinați gama de echipamente utilizate și cantitatea de consumabile;
• utilizați metodele de curățare de zăpadă, gheață și gheață a anvelopelor clădirilor;
• respectă cerințele documentației tehnice care determină frecvența și nivelul calității lucrărilor efectuate.

1.11. Conducătorul trebuie să respecte Convenția ONU cu privire la drepturile copilului, să fie instruit și să aibă abilitățile de a acorda primul ajutor victimelor.

2. Responsabilitatile locului de munca

Conducătorul instituției de învățământ preșcolar îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. În conformitate cu functia muncii efectuarea de lucrări de curățare a suprafețelor dure ale teritoriului în condiții de vară:

• pregătește locul de muncă pentru muncă în condiții de vară;
• curăță teritoriul instituției de învățământ preșcolar care i-a fost repartizat, curăță trotuarele și zona adiacentă grădiniței;
• efectuează curățarea umedă a trotuarelor, a zonelor pavate, a zonelor oarbe, a zonelor utilitare și a containerelor de praf, deșeuri menajere mici și frunze, inclusiv cu utilizarea mecanizării la scară mică;
• realizează colectarea, transportul și încărcarea devizelor în containerele de gunoi;
• aduce materiale și echipamente necesare pentru curățenie (utilaje de curățare, furtunuri de udare etc.);
• efectuează udarea spațiilor verzi din teritoriul atribuit;
• efectuează inspecția și curățarea grătarelor de furtună pentru a asigura funcționarea acestora;
• efectuează curățarea canalelor și tăvilor pentru curgerea apei în trape și puțuri de recepție.

2.2. În conformitate cu funcția de muncă de a efectua lucrări de curățare a suprafețelor dure de pe teritoriul grădiniței în condiții de iarnă:

• trenuri la locul de muncă pentru lucru în condiții de iarnă;
• curăță pasajele pentru circulația oamenilor în timpul ninsorii abundente;
• efectuează ciobirea gheții de pe trotuare, zone nevăzute, locuri de utilități și containere;
• îndepărtează și depozitează zăpada și gheața ciobită într-un loc special destinat;
• efectuează stropirea trotuarelor, marginilor drumurilor, zonelor nevăzute, a locurilor de utilități și containere, compuși antigivrare;
• curăță capacele de canalizare, fântâni de incendiu de zăpadă și gheață;
• efectuează încărcarea zăpezii și a gheții ciobite în vehicule pentru scoaterea de pe teritoriul grădiniței.

2.3. În conformitate cu funcția de muncă a implementării lucrărilor aferente în spații tehnice:

• pregătește un loc de muncă pentru producerea muncii conexe;
• curata subsoluri si mansarde;
• curăță zăpada și gheața de pe treptele exterioare ale intrării în subsol;
• efectuează stropirea treptelor de la intrarea în subsol cu ​​compuși antigivrare;
• îndepărtează zăpada, gheața și gheața de pe acoperiș, copertine și felinare ale clădirii;
• aprinde și stinge iluminatul în zona de serviciu;
• raportează serviciului de dispecerat de urgență informații despre deteriorarea conductelor intra-curte (alimentare cu căldură, alimentare cu apă, canalizare).

2.4. Verifică starea teritoriului și se asigură că toate puțurile sunt închise cu capace, nu există obiecte ascuțite ieșite din pământ (sârmă, armături, sticlă spartă etc.) pe șantier.

2.5. Curăță puțurile de incendiu pentru acces gratuit la ele în orice moment.

2.6. Curăță coșurile de gunoi zilnic și le clătește și dezinfectează periodic.

2.7. Conducătorul observă:

• pentru curățarea la timp a containerelor de gunoi;
• pentru funcționarea și siguranța tuturor echipamentelor exterioare ale clădirii și proprietății grădiniței (garduri, scări, cornișe, țevi de scurgere, coșuri de gunoi, panouri etc.);
• pentru conservarea spatiilor verzi si a gardurilor.

2.8. Efectuează tunderea ierbii în timp util, dar nu mai puțin de două ori perioada de varaîn teritoriul atribuit.

2.9. Atârnă steaguri pe fațada clădirii grădiniței în națională sărbătoriși, de asemenea, le îndepărtează și le stochează.

2.10. Protejează zonele periculoase și raportează acest lucru șefului lucrărilor administrative și economice.

2.11. Participă la runde de pe teritoriul grădiniței.

2.12. La constatarea unor avarii sau furt de bunuri, încălcări ale ordinii publice, se anunță imediat administrația instituției de învățământ preșcolar, iar în cazuri de urgență direct poliția.

2.13. Conducătorul respectă cu strictețe fișa postului de îngrijire, elaborată ținând cont de standardul profesional, instrucțiuni pentru protecția muncii și securitatea la incendiu.

2.14. Dacă este detectat un miros de gaz sau o ruptură a conductei (alimentare cu apă, canalizare, încălzire etc.) apelați echipa de urgență specializată corespunzătoare.

2.15. La depistarea unui incendiu, anunță imediat pompierii la telefon 01 (101) și administrația instituției de învățământ preșcolar.

2.16. Oferă asistență persoanelor afectate de accidente cu raportarea imediată a incidentului către institutie medicalaşi administraţia instituţiei de învăţământ preşcolar.

3. Drepturi

Conducatorul din instituția de învățământ preșcolar are dreptul:

3.1. Pentru a primi inventar și a aloca spațiu pentru depozitarea acestuia.

3.2. Să primească uniforme conform standardelor stabilite.

3.3. Preveniți încălcările evidente de către elevi a regulilor de protecție a muncii, salubritate și securitate la incendiu pe teritoriul grădiniței.

3.4. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea muncii portarului și întreținere DOW.

3.5. Primește de la șeful lucrărilor administrative și economice și folosește materiale informative și documente legale care sunt necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor ce le revin.

3.6. În apărare onoare profesionalăși stima de sine.

3.7. Să se familiarizeze cu plângeri, rapoarte și alte documente care conțin o evaluare a muncii îngrijitorului, să dea explicații asupra lor.

3.8. Pentru o investigație oficială confidențială, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.9. Conducătorul din instituția de învățământ preșcolar are, de asemenea, drepturile prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, Carta, Contractul colectiv și Regulamentul intern de muncă al instituției de învățământ.

4. Responsabilitate

4.1. Pentru neperformanță (performanță necorespunzătoare) fără motive întemeiate fișa postului portarului, contractul de muncă, regulamentul intern al muncii, ordinele legale și ordinele administrației instituției de învățământ preșcolar și alte reglementări locale, portarul poartă responsabilitatea disciplinară în modul stabilit de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru încălcarea regulilor de securitate la incendiu, protecția muncii, normele sanitare și igienice, portarul este adus la răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă a Federației Ruse.

4.3. Pentru producerea vinovată a unui prejudiciu instituției de învățământ preșcolar sau participanților la procesul de învățământ în legătură cu îndeplinirea sau neîndeplinirea atribuțiilor lor oficiale, portarul răspunde în modul și în limitele stabilite de muncă și (sau ) civilă Legislația RF.

4.4. Pentru utilizarea, inclusiv una singură, a metodelor de educație legate de violența fizică și (sau) psihică împotriva personalității copilului, portarul este eliberat din funcție în conformitate cu legislația muncii a Federației Ruse.

4.5. Pentru nu luarea promptă a măsurilor, inclusiv notificarea în timp util a conducerii, pentru a elimina încălcările protecției muncii, siguranței în efectuarea diverse lucrări pe teritoriul grădiniței care i-a fost atribuită, focul și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru viața elevilor.

5. Relații. Relații după poziție

5.1. Lucrează în regim de zi de lucru normalizată după un program întocmit pe săptămână de lucru de 40 de ore, aprobat de conducătorul instituției de învățământ preșcolar la propunerea șefului lucrărilor administrative și economice;

5.2. Primește informații cu caracter normativ, juridic, organizatoric și metodologic de la șeful instituției de învățământ preșcolar și șeful AHR, ia cunoștință cu documentele relevante contra primirii.

5.3. Este instruit cu privire la regulile de salubritate și igienă, regulile de curățare, utilizarea în siguranță a dezinfectanților, precum și protecția muncii și securitatea la incendiu sub îndrumarea șefului lucrărilor administrative și economice.

5.4. Schimbă sistematic informații cu privire la problemele de competență cu angajații unei instituții de învățământ preșcolar.

6. Procedura de aprobare si modificare a fisei postului

6.1. Modificările și completările la fișa postului actual se fac în același mod în care este adoptată fișa postului.

6.2. Descrierea postului intră în vigoare din momentul aprobării sale și este valabilă până la înlocuirea acesteia cu o nouă fișă a postului.

6.3. Faptul că îngrijitorul este familiarizat cu această fișă a postului este confirmat de o semnătură într-o copie a fișei postului păstrată de angajator, precum și în jurnalul de familiarizare cu fișa postului.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului de îngrijitor, un eșantion 2017 - 2018. O persoană poate fi numită în această funcție fără a prezenta cerințe pentru educație și experiență de muncă. Fișa postului ar trebui să conțină o descriere detaliată și detaliată a tot ceea ce ar trebui să facă un îngrijitor de locuințe și servicii comunale la locul său de muncă.

Structura postului de îngrijitor al locuințelor și serviciilor comunale este următoarea:

• Dispoziții generale;
• atributii oficiale;
• drepturi;
• o responsabilitate.

Este important ca angajatorul să știe că nu pot exista cerințe pentru gradul de studii sau experiență pentru solicitantul pentru acest post. Care sunt îndatoririle unui îngrijitor de locuințe și servicii comunale? Principalele responsabilități ale postului sunt următoarele:

• curățarea teritoriului atribuit;
• curățarea trotuarelor și potecilor de zăpadă, gheață, precum și stropirea lor cu nisip;
• întreținerea în stare de funcționare (curățată) a tăvilor de scurgere, a canalelor, precum și a gropilor de foc;
• golirea urnelor de gunoi, cu spalare periodica;
• măturați și îndepărtați frunzele toamna;
• îngrijirea spațiilor verzi - udare, afânare, tundere etc.;
• primăvara și vara, trotuare de apă, poteci, trotuare;
• menținerea curățeniei intrărilor, scărilor, precum și menținerea integrității și inviolabilității tuturor bunurilor comune.

Serviciul se raportează la comandantul de locuințe și servicii comunale și la manager, acesta poate primi sarcini direct de la aceștia, iar dacă este necesară eliminarea urgentă a consecințelor unui incendiu, inundații de apă sau alt accident, va fi redirecționat la locul respectiv. acolo unde este nevoie de ajutorul lui.

Acest angajat este cel care este obligat să raporteze conducerii despre tulburarea pe care a observat-o și are dreptul de a sugera modalități de remediere a problemei.

De asemenea, portarul trebuie să respecte normele și regulile adoptate pentru toți lucrătorii din locuințe și servicii comunale - pentru a preveni absenteismul, nerespectarea ordinelor de conducere, respectarea cerințelor de siguranță și protecție a muncii, incendiu și norme sanitare.

Descrierea postului de îngrijitor. Eșantionul #1

——————————————————————-

(Numele instituției)

00.00.201_ #00

1. Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului portar _____________________ (denumită în continuare „întreprinderea”).

Numele Instituției

1.2. Conducătorul este angajat și eliberat din ordin al conducătorului întreprinderii și se află în subordinea __________________________.

1.3. Conducătorul trebuie să știe:

- cerinţele şi normele stării de îmbunătăţire exterioară a teritoriului adiacent gospodăriei;

Cerințe de protecție a mediului;

— cerințe pentru întreținerea sanitară a teritoriilor;

- amenajarea și limitele de curățare a teritoriului atribuit;

- reguli de curatenie a teritoriului;

- proprietățile detergenților și regulile de utilizare în siguranță a acestora;

- reguli de funcționare a dispozitivelor și echipamentelor de serviciu utilizate în muncă și amenajarea acestora;

- reguli de utilizare a materialelor antigivrare;

- numerele de telefon și adresele celei mai apropiate secții de poliție, servicii ale organizațiilor operaționale, inspector local de poliție raional, pompieri, ambulanță, cea mai apropiată instituție medicală, camera copiilor, farmacie etc.;

- reguli de siguranta la efectuarea lucrarilor de curatenie;

- procedura de sesizare a conducătorului dumneavoastră cu privire la toate neajunsurile descoperite în timpul lucrului;

- regulamentul intern al muncii;

— norme si reguli de protectia muncii, igiena personala si salubritate industriala;

- Reguli de utilizare a echipamentelor de apărare împotriva incendiilor.

1. Responsabilitatile locului de munca

Conducătorul trebuie să:

2.1. inspecta zonă de muncăși asigurați-vă că toate puțurile sunt închise cu capace, șanțurile gropii sunt împrejmuite și nu există obiecte ascuțite ieșite din pământ (fittinguri, sârmă, sticlă mare spartă etc.) pe teritoriu.

2.2. Faceți controale medicale regulate.

2.3. Verificați dacă există garduri portabile.

2.4. Purtați o vestă de înaltă vizibilitate înainte de a curăța într-o zonă de trafic.

2.5. Aduceți (aduceți) echipamentele și materialele necesare curățării (furtunuri de udare, nisip etc.).

2.6. Efectuați formare în domeniul sănătății și securității în muncă.

2.7. Curățați zona alocată.

2.8. Instalați garduri portabile vopsite în culori vii pe zonele curățate din zona de trafic.

2.9. Securizează zonele periculoase și raportează acest lucru supervizorului tău.

2.10. Face primul ajutor victime ale rănilor, îmbolnăvirilor bruște sau otrăvirii și, dacă este necesar, organizați livrarea lor într-o unitate medicală.

2.11. Apelează o echipă specializată de urgență atunci când detectează un miros de gaz sau o rupere a conductelor (canal, alimentare cu apă, încălzire etc.).

2.12. Raportați încălcările la departamentul de poliție.

2.13. Anunțați supervizorul dumneavoastră cu privire la orice situație care amenință sănătatea și viața oamenilor, cu privire la fiecare accident care are loc în zona de service.

2.14. Curățați pubele instalate pe teritoriu pe măsură ce sunt umplute (dar cel puțin de două ori pe zi) și locurile în care sunt instalate.

2.15. Luați măsuri pentru a preveni încălcările ordinii și infracțiunile în zona deservită.

2.16. Curățați și dezinfectați urnele pe măsură ce se murdăresc.

2.17. Efectuați inspecția preventivă, îndepărtarea gunoiului din camerele de gunoi și curățarea acestora.

2.18. Vopsiți urnele după cum este necesar (dar cel puțin o dată pe an).

2.19. Curățați capacele puțurilor de canalizare, foc și gaz.

2.20. Porniți și opriți iluminatul în zona deservită.

2.21. Săpați și curățați canelurile și tăvile pentru curgerea apei.

2.22. Curățați teritoriul, trotuarele și aleile de praf, zăpadă și mici resturi menajere cu umezirea prealabilă a teritoriului.

2.23. Efectuați inspecția preventivă a puțurilor de apă pluvială conform programelor stabilite (dar cel puțin o dată pe trimestru).

2.24. Să efectueze udarea spațiilor verzi și a gardurilor acestora pe teritoriul atribuit.

2.25. Asigurați siguranța echipamentelor și funcționarea robinetelor de udare pentru udare și spălare din furtunuri.

2.26. Efectuați activități de pregătire a echipamentelor de curățare și a inventarului pentru lucru pe timpul iernii.

2.27. Spargeți gheața și îndepărtați zăpada și formațiunile de gheață.

2.28. Stropiți zona cu nisip.

2.29. Măturați zona, curățați-o de gheață și zăpadă.

2.30. Îndepărtați gheața și zăpada din puțurile de foc pentru acces liber la ele.

2.31. Curățarea șanțurilor pentru curgerea apei de topire către puțurile de recepție și trapele rețelei de furtună.

2.32. Îndepărtați și stivuiți zăpada în locuri care nu împiedică libera circulație a pietonilor și trecerea vehiculelor.

2.33. Tratați scările structurilor podurilor și trotuarele cu materiale antigivrare.

2.34. Igienizați gălețile și rezervoarele pentru deșeurile alimentare și gunoiul după curățarea acestora cu respectarea concentrației stabilite de soluții dezinfectante.

2.35.Pase libere pentru pietoni în timpul ninsorilor abundente (mai mult de 1 cm/oră).

2.36. Efectuați alte lucrări de curățare.

1. Drepturi

Serviciul are dreptul:

3.1. Faceți sugestii menite să îmbunătățească organizarea și calitatea muncii lor.

3.2. Primește de la conducerea întreprinderii informații care sunt necesare pentru implementarea activității lor.

3.3. Cererea conducerii întreprinderii asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor.

1. O responsabilitate

Serviciul este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor, care sunt prevăzute de prezenta fișă a postului, în cadrul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2. Pentru încălcările legale care sunt comise în cursul desfășurării activităților lor în cadrul definit de legislația penală, administrativă și civilă actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului în cadrul stabilit de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Șeful unității structurale: _____________ __________________

(semnătură) (nume, inițiale)

Familiarizat cu instructiunile

un exemplar primit de:_____________ __________________

(semnătură), (nume, inițiale)

Descrierea postului de îngrijitor. Eșantionul #2

APROBA

Director _________________________________________/_______________/

DESCRIEREA POSTULUI
Maturator de strazi

1. Dispoziții generale

1.1. Sarcina principală a portarului este de a curăța locurile și zonele (teritoriile) ale obiectului deservit.

1.2. Serviciul raportează direct managerului departamentului de producție sau managerului de facilitate al departamentului pentru lucrul cu facilități mari și regionale sau supervizorului responsabil de funcționarea unității.

1.3. Conducătorul este numit și eliberat din funcție în modul prescris de societate, prin ordin al directorului general.

1.4. Lucratorul trebuie sa cunoasca regulile sanitare de intretinere a strazilor, regulile de siguranta la efectuarea lucrarilor de curatenie.

1.5. În activitatea sa, portarul este ghidat de actele legislative actuale ale Federației Ruse, carta Companiei, Regulamentul intern al muncii, ordinele (instrucțiunile) directorului general, Politica de calitate și documentele de reglementare interne.

1. Responsabilitati functionale

Conducătorul îndeplinește următoarele funcții:

2.1. Curățarea străzilor, trotuarelor, secțiunilor și piețelor (teritorii) ale unității deservite: îndepărtarea în timp util a zăpezii și a gheții ciobite de pe trotuare de-a lungul fațadelor clădirilor și structurilor, zonele curții, inclusiv intrarea în curte, locurile de utilități la locurile de instalare de containere pentru colectarea deșeurilor menajere, marginea drumurilor, scările exterioare către subsolul instalației, tratarea acestora cu nisip sau amestec de nisip și sare, greblarea și aruncarea zăpezii (iarna din 15 octombrie până în 15 aprilie);

2.2. Curățarea capacelor puțurilor de canalizare, foc și gaze (de zăpadă, gheață și moloz) pentru acces gratuit la acestea în orice moment (permanent);

2.3. Îndepărtarea zăpezii de acoperișuri, copertine și felinare (arhitecturale), precum și țurțuri ciobite (iarna);

2.4. Încărcarea zăpezii în vehicule speciale pentru îndepărtarea ulterioară de pe teritoriul unității deservite (iarna);

2.5. Curățarea întregului teritoriu al unității (inclusiv gazon și paturi de flori) de resturi și frunze (permanent);

2.6. Cosirea ierbii și a arbuștilor ornamentali pe gazonul instalației manual sau cu ajutorul mașinilor și dispozitivelor (în perioada de vară de la 15 aprilie până la 15 octombrie);

2.7. Săparea și curățarea șanțurilor și tăvilor pentru curgerea apei de topire către trape și puțuri de recepție (în perioada de vară);

2.8. Udarea tuturor zonelor exterioare ale unității deservite, incl. gazon, paturi de flori și spații verzi;

2.9. Curățarea și igienizarea urnelor, coșurilor de gunoi (containere), montarea acestora în locurile lor, curățarea locurilor de instalare a acestora (permanent);

2.10 Monitorizarea curățării în timp util a coșurilor de gunoi din curte (containere), a funcționalității și siguranței tuturor echipamentelor exterioare, a proprietății (garduri, scări, cornișe, țevi de scurgere, coșuri de gunoi, panouri, indicatoare etc.), siguranța spațiilor verzi și a acestora garduri;

2.11. Îndepărtarea poluării de la felinare (arhitecturale și stradale), panouri și indicatoare (în mod constant, la nevoie).

2.12. Curatenie in garaj si parcare auto:

• curățarea podelei și îndepărtarea murdăriei încăpățânate (inclusiv petele de ulei) de pe podea (în mod constant, la nevoie);
• îndepărtarea prafului și a murdăriei încăpățânate de pe pereții rezistenți la umiditate (în mod constant, la nevoie);
• eliminarea poluării locale din interiorul ferestrelor (în mod constant, la nevoie);
• îndepărtarea prafului de la întrerupătoare, senzori de incendiu, prize electrice, stingătoare de incendiu și conducte de comunicație (în mod constant, la nevoie).

1. Drepturi

3.1. Conducătorul nu are dreptul de a reprezenta în numele companiei.

3.2. Serviciul are dreptul:

• sa primeasca in timp util de la compartimentul economic consumabilele necesare lucrarii, utilajelor, inventarierii, altor mijloace de munca aferente domeniului de activitate;
• face propuneri supervizorului imediat cu privire la utilizarea rațională a consumabilelor și a altor mijloace de muncă;
• cere asigurarea unor condiții normale de muncă (sediu, loc de muncă);
• folosirea Instrucțiunilor, ordinelor, instrucțiunilor, Regulilor și altor documente aprobate de Directorul General, care reglementează munca consacrului;

informează conducerea companiei despre deficiențele existente în întreținerea instalațiilor.

1. O responsabilitate

Îngrijitorul este responsabil:

4.1. Pentru îndeplinirea de proastă calitate și în timp util a sarcinilor și îndatoririlor prevăzute de prezenta instrucțiune.

4.2. Pentru neutilizarea și/sau utilizarea abuzivă a drepturilor acordate prin prezenta Instrucțiune.

4.3. Pentru nerespectarea Instrucțiunilor, comenzilor, comenzilor, Regulilor și a altor documente care reglementează munca îngrijitorului.

4.4. Pentru nerespectarea siguranței și siguranței la incendiu.

4.5. Pentru daune sau neglijență în depozitare și utilizare, furtul proprietății companiei și al unei instalații deservite.

4.6. Pentru atitudine (comportament) nepoliticos atunci când comunicați cu personalul și vizitatorii unității și companiei deservite.

4.7. Pentru dezordine aspect, lipsa uniformei si insigna in indeplinirea atributiilor de serviciu.

4.8. Pentru extrădare informații confidențiale despre firmă și clienți sau culegând informații prin infiltrare rețea de calculatoare obiectul deservit sau vizualizarea documentației acestuia.

1. Interacțiunea cu subdiviziunile (departamentele), funcționarii

Conducătorul interacționează cu toate diviziile funcționale (departamentele) și funcționarii companiei din competența sa.

Familiarizat cu instrucțiunea ________________________________

Descrierea postului de îngrijitor. Eșantionul #3

APROBA
___________________________________ (inițiale, prenume)
______________________________________________ (Numele companiei)
» » ______________ 20__ N_________
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pentru
bază contract de muncă Cu __________________________________________
(denumirea funcției persoanei pentru care se întocmește prezenta fișă a postului) și în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusă și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale
   1.1. Portarul aparține categoriei muncitorilor.
   1.2. Conducătorul este numit în funcție și eliberat din acesta de către șeful întreprinderii și raportează direct la
   ________________________________________________________________________.
   1.3. Conducătorul trebuie să știe:
   - norme și cerințe pentru starea de îmbunătățire externă a teritoriului adiacent proprietății locuințelor și protecția mediului;
   — cerințe pentru întreținerea sanitară a teritoriilor;
   - amenajarea și limitele de curățare a teritoriului atribuit;
   - procedura de curatenie a teritoriului;
   — instrucțiuni și recomandări tehnologice pentru recoltare;
   - proprietățile detergenților și regulile de utilizare în siguranță a acestora;
   - dispozitive și reguli de funcționare a echipamentelor de serviciu și a dispozitivelor utilizate în lucrare;
   - reguli de utilizare a materialelor antigivrare;
   - adrese și numere de telefon: serviciile organizațiilor operaționale, cea mai apropiată secție de poliție, inspector local de poliție raională, ambulanță, pompieri, cea mai apropiată instituție medicală, farmacie, camera copiilor etc.;
   - reguli de siguranta la efectuarea lucrarilor de curatenie;
   - procedura de sesizare a supervizorului dumneavoastră imediat asupra tuturor neajunsurilor descoperite în timpul lucrului;
   - regulamentul intern al muncii;
   — reguli și norme de protecție a muncii, salubritate industrială și igienă personală;
   - Reguli de utilizare a echipamentelor de apărare împotriva incendiilor.
   
   
   2. Responsabilitățile postului
   Conducătorul îndeplinește următoarele atribuții:
   2.1. Face controale medicale regulate.
   2.2. Inspectează zona de lucru și se asigură că toate puțurile sunt acoperite cu capace, gropile și șanțurile sunt împrejmuite și nu există obiecte ascuțite ieșite din pământ (sârmă, fitinguri, sticlă mare spartă etc.) pe teritoriu.
   2.3. Verificări pentru garduri portabile.
   2.4. Aduce (aduce) materialele și echipamentele necesare curățării (nisip, furtunuri de udare etc.).
   2.5. Înainte de a începe curățenia în zona de trafic, se îmbracă o vestă de semnalizare.
   2.6. Trece în conformitate cu procedura stabilită briefing-ul privind protecția muncii și salubritatea industrială.
   2.7. Pune pe zonele curățate din zona de trafic din partea unei posibile coliziuni la o distanță specificată de locul de muncă, garduri portabile vopsite în culori vii.
   2.8. Efectuează curățenia teritoriului care i-a fost atribuit;
   2.9. Protejează zonele periculoase și raportează acest lucru supervizorului său imediat.
   2.10. Dacă se detectează miros de gaz sau se sparg conductele (alimentare cu apă, canalizare, încălzire etc.), apelează echipa de urgență specializată corespunzătoare.
   2.11. Oferă primă asistență (premedicală) victimelor rănilor, otrăvirii și bolilor bruște și, dacă este necesar, organizează livrarea acestora într-o unitate medicală.
   2.12. Ia măsuri pentru prevenirea infracțiunilor și încălcărilor ordinii în zona de serviciu, raportează încălcările la secția de poliție.
   2.13. Își anunță supervizorul imediat despre orice situație care amenință viața și sănătatea oamenilor, cu privire la fiecare accident survenit în zona de serviciu.
   2.14. Curăță pubele instalate pe teritoriu pe măsură ce sunt umplute (dar cel puțin de două ori pe zi) și locurile în care sunt instalate.
   2.15. Curăță și dezinfectează urnele pe măsură ce se murdăresc.
   2.16. Vopsește urne după cum este necesar (dar cel puțin o dată pe an).
   2.17. Curăță capacele de canalizare, gaz și puțuri de incendiu.
   2.18. Efectuează inspecția preventivă, îndepărtarea resturilor din camerele de colectare a gunoiului și curățarea acestora.
   2.19. Aprinde și stinge iluminatul în zona deservită.
   2.20. Curăță teritoriul, aleile și trotuarele de zăpadă, praf și mici resturi menajere cu umezirea prealabilă a teritoriului.
   2.21. Sapă și curăță caneluri și tăvi pentru curgerea apei.
   2.22. Efectuează inspecția preventivă a puțurilor de apă pluvială conform programelor stabilite (dar cel puțin o dată pe trimestru).
   2.23. Asigură siguranța echipamentelor și funcționarea robinetelor de udare pentru spălare și udare din furtunuri.
   2.24. Produce udarea spațiilor verzi și a gardurilor acestora pe teritoriul atribuit.
   2.25. Desfășoară activități de pregătire a inventarului și a echipamentelor de curățare pentru lucru pe timpul iernii.
   2.26. Mătură teritoriul, îl curăță de zăpadă și gheață.
   2.27. Sparge gheața și îndepărtează zăpada și formațiunile de gheață.
   2.28. Stropiți zona cu nisip.
   2.29. Îndepărtează și depozitează zăpada în locuri care nu interferează cu trecerea liberă a vehiculelor și a pietonilor.
   2.30. Curăță puțurile de foc de zăpadă și gheață pentru accesul liber la ele.
   2.31. Curăță șanțuri pentru curgerea apei de topire către căminele de vizitare și puțurile de recepție ale rețelei de furtuni.
   2.32. Trateaza trotuarele si scarile structurilor de poduri cu materiale antigivrare, curata pasajele pentru pietoni in timpul ninsorilor abundente (mai mult de 1 cm/ora).
   2.33. Efectuează igienizarea cisternelor și găleților pentru deșeuri alimentare și gunoi după curățarea acestora, respectând concentrația stabilită de soluții dezinfectante.
   2.34. Îndeplinește alte sarcini de curățare.
   
   
   3. Drepturi
   Serviciul are dreptul:
   3.1. Primește de la conducerea întreprinderii informațiile necesare implementării muncii lor.
   3.2. Faceți sugestii menite să îmbunătățească organizarea și calitatea muncii lor.
   3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor.

   4. Responsabilitate
   Îngrijitorul este responsabil pentru:
   4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse.
   4.2. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația actuală a Federației Ruse.
   4.3. Pentru săvârșirea de infracțiuni în cursul activităților lor, în funcție de natura și consecințele - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

   Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________ (numele, numărul și data documentului)
   Șeful unității structurale (inițiale, prenume)
   _________________________
   (semnătură)
   » » _____________ 20__

DE ACORD:

Șeful departamentului juridic
(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)
» » ________________ 20__

Sunt familiarizat cu instrucțiunea: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)
» » _____________20__

Descrierea postului de îngrijitor. Proba #4

Denumirea funcției: Maturator de strazi
Subdiviziune: _________________________
1. Dispoziții generale:

Subordonare:

• Conducatorul este direct subordonat ……………………
• Serviciul urmează instrucțiunile ……………………………………………………….

(instrucțiunile acestor angajați se execută numai dacă nu contravin instrucțiunilor supervizorului imediat).

Substituţie:

• Serviciul înlocuiește ……………………………………………………………………
• Serviciul înlocuiește …………………………………………………………………….

Recrutare si concediere:
Conducătorul este numit în funcție și eliberat din funcție de șeful secției de comun acord cu șeful unității.

1. Cerințe de calificare:
   Trebuie știut:

• hotărâre a Consiliului Deputaților Populari al Oamenilor Muncitori privind salubrizarea, îmbunătățirea, întreținerea exterioară a clădirilor și protecția ordinii publice
• adrese si numere de telefon: sectie de politie, inspector local de politie, ambulanta, statie de pompieri, cea mai apropiata unitate medicala, farmacie, camera copiilor etc.

1. Responsabilitatile locului de munca:

• Curățarea străzilor, trotuarelor, locurilor și zonelor adiacente gospodăriei deservite.
• Curățarea la timp a trotuarelor, trotuarelor și potecilor de zăpadă și gheață, stropirea acestora cu nisip.
• Curățarea puțurilor de incendiu pentru acces gratuit la acestea în orice moment.
• Săpare și curățare caneluri și tăvi pentru curgerea apei.
• Spălarea pubelelor stradale și curățarea periodică a acestora de resturi.
• Adăpare curți, trotuare și trotuare.
• Monitorizarea curățării la timp a coșurilor de gunoi din curte, a toaletelor publice și a stării lor sanitare, menținerea curățeniei în casele scărilor și în alte zone comune din afara apartamentului pentru funcționarea și siguranța tuturor echipamentelor și proprietăților exterioare ale casei (garduri, scări, cornișe, țevi de scurgere, coșuri de gunoi, panouri etc.
• e) pentru siguranța spațiilor verzi și a gardurilor acestora; pentru siguranța pivnițelor, șopronelor, depozitelor și în absența chiriașilor și a apartamentelor acestora.
• Agățarea steagurilor pe fațadele caselor, precum și îndepărtarea și depozitarea acestora.
• Aprinderea și stingerea la timp a felinarelor în zona de serviciu.
• Înregistrarea și ieșirea din rezidenți.
• Raportați încălcările conducătorului clădirii, inspectorului districtual sau secției de poliție.
• Participarea la ocolirile teritoriilor de proprietate asupra casei, efectuate de poliție.
• Luarea de măsuri pentru prevenirea infracțiunilor și încălcărilor ordinului; sesizarea imediată a infracțiunii săvârșite la secția de poliție; a păzi urmele crimei înainte de sosirea poliției? asistenta persoanelor afectate de accidente, batrani, bolnavi, copii etc.

1. Drepturi

• Conducătorul are dreptul de a da instrucțiuni angajaților din subordinea lui, sarcini pe o serie de probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.
• Conducătorul are dreptul de a controla execuția sarcini de producție, executarea la timp a sarcinilor individuale de către angajații din subordinea acestuia.
• Conducătorul are dreptul să solicite și să primească materialele și documentele necesare legate de problemele activităților sale și ale activităților angajaților din subordinea acestuia.
• Conducătorul are dreptul de a interacționa cu alte servicii ale întreprinderii cu privire la producție și alte aspecte care fac parte din atribuțiile sale funcționale.
• Conducătorul are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii societății privind activitățile Diviziei.
• Conducătorul are dreptul de a propune spre luarea în considerare a managerului propuneri de îmbunătățire a muncii aferente atribuțiilor prevăzute în prezenta Fișă a Postului.
• Conducătorul are dreptul de a înainta propuneri spre luarea în considerare a șefului propunerii de încurajare a angajaților distinși, impunând sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.
• Conducătorul are dreptul de a raporta șefului toate încălcările și neajunsurile identificate în legătură cu munca prestată.

1. O responsabilitate

• Conducătorul este responsabil pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor sale oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse.
• Conducătorul este responsabil pentru încălcarea regulilor și reglementărilor care guvernează activitățile întreprinderii.
• La transferul la un alt loc de muncă sau la demiterea acestuia din funcție, portarul este responsabil pentru livrarea corectă și la timp a dosarelor persoanei care ocupă această funcție, iar în lipsa acesteia, persoanei care îl înlocuiește sau direct supervizorului său.
• Conducătorul este răspunzător pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în măsura stabilită de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
• Conducătorul este responsabil pentru producerea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
• Conducătorul este responsabil pentru respectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor actuale pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
• Conducătorul este responsabil pentru respectarea regulilor regulamente interne, reguli de siguranță și siguranță la incendiu.

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu (numele, numărul și data documentului)

Şeful structurii
diviziuni:

(semnătură) nume, inițiale

DE ACORD:

Șeful departamentului juridic:

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Familiarizat cu instrucțiunile:

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Standarde de curățare a teritoriului

Sarcina fizică grea în îndeplinirea îndatoririlor oficiale de îngrijitor de locuințe și servicii comunale ar trebui să fie limitată la zona pe care acest angajat o poate stăpâni.

Normele de curățare a teritoriului pentru îngrijirea locuințelor și serviciilor comunale sunt reglementate de următoarele acte legislative:

1. Ordinul Gosstroy al Federației Ruse din 9 decembrie 1999 N 139.
2. Decretul Gosstroy al Federației Ruse nr. 170 din 27 septembrie 2003.
3. Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 24 iunie 1996 N 38.

S-a dovedit că standardele activitatea muncii locuințe mai curate și servicii comunale - aceasta este o întreagă știință.

De exemplu, trotuarele sunt împărțite în clase, în funcție de aglomerația drumului:

• clasa I, dacă nu trec mai mult de 50 de persoane în ambele sensuri în 1 oră;
• clasa a II-a, când intensitatea traficului pietonal este în intervalul de la 50 la 100 de persoane. în oră;
• Clasa a III-a - peste 100 de persoane vor trece în decurs de 1 oră.

Trotuarele aglomerate de oameni sunt greu de curățat fără a interfera cu pietonii, este mai convenabil să le măturați și să le udați dimineața devreme sau seara târziu, în timp ce zona cu o clasă de intensitate diferită are nevoie de frecvențe diferite de curățare.

Întrucât munca portarului era încă manuală, norma suprafeței de curățat este încă luată la 500 m2 - tocmai de curățat, și nu total.

Nivelul salariului

În ciuda faptului că munca de curățenie este grea, publică, adică la vedere și indiferent de condițiile meteo, nivelul salarial al acestei categorii de locuințe și servicii comunale lasă de dorit.

Deci, în 2016, la Moscova, salariul unui îngrijitor nu a depășit 15-16 mii de ruble, iar la periferie nu a depășit 8 mii de ruble. pe luna.

Este nivelul salariilor care îi împiedică pe oameni să-și dorească să devină purtători. În plus, managerii miop cer adesea ca portarul să se afle pe teritoriul care i-a fost atribuit de la 8-00 la 17-00.

Acei angajatori care permit portarului să-l împartă timpul de lucru pentru orele de dimineață și de seară.

În acest caz, chiar înainte de ieșirea în masă a rezidenților la muncă, frunzele, zăpada pot fi îndepărtate de pe trotuare și poteci, ceea ce este mai plăcut pentru oameni și împiedică compactarea zăpezii, îngreunând curățarea. Acei lucrători ai serviciului public care ne fac curțile mai curate, iar proprietatea noastră comună mai bine îngrijită și nevătămată, ar trebui tratați cu mai mult respect decât suntem obișnuiți, iar munca lor grea și ingrată ar trebui apreciată la adevărata valoare.

Drepturile îngrijitorului sunt următoarele:

• obțineți instrumentele și materialele necesare pentru lucru;
• necesită asigurarea unor spații pentru depozitarea materialelor și uneltelor, precum și crearea unor condiții normale de lucru;
• transmite propuneri conducerii cea mai buna organizare munca, imbunatatirea activitatii lor de munca;
• solicită familiarizarea cu documentele privind locuințele și serviciile comunale referitoare la îndatoririle și drepturile sale, precum și cu condițiile de plată și bonusuri.

În ceea ce privește răspunderea, portarul trebuie să fie tras la răspundere pentru neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu, precum și în cazul în care comite o infracțiune de orice fel. Curățătorul va răspunde conform legii chiar dacă acțiunile sale provoacă un prejudiciu material întreprinderii.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului de îngrijitor, un eșantion 2019/2020. O persoană poate fi numită în această funcție fără a prezenta cerințe pentru educație și experiență de muncă. Nu uitați, fiecare instrucțiune a portarului este eliberată la îndemână contra bonului.

Oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un îngrijitor. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Lucratorul face parte din categoria muncitorilor.

2. O persoană este acceptată ca îngrijitor fără a prezenta cerințe de studii și experiență de muncă.

3. Conducătorul trebuie să știe:

a) cunoștințe speciale (profesionale):

- instructiuni, regulamente, ordine si alte acte privind salubrizarea, amenajarea teritoriului, intretinerea exterioara a cladirilor si ordinea publica;

- adrese si numere de telefon: sectia de politie, inspector local de politie, ambulanta, pompieri, cea mai apropiata unitate medicala, farmacie, camera copiilor etc.

b) cultura generala angajat al organizatiei:

— norme privind protecția muncii, salubritatea industrială și securitatea la incendiu;

- cerinţe pentru calitatea muncii (serviciilor) prestate, pentru organizarea raţională a muncii la locul de muncă;

- semnalizare productie.

4. În activitățile sale, portarul este ghidat de:

- legislația Federației Ruse,

- Carta (regulamentele) organizației,

- comenzile și comenzile organizației _________, ( CEO, director, lider)

- această fișă a postului,

- Regulamentul intern de munca al organizatiei.

5. Conducătorul raportează direct la __________ (un muncitor cu calificare superioară, șeful producției (secție, atelier) și directorul organizației)

6. În absența portarului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de _________ a organizației (funcția șefului) la propunerea lui _________ (postul) în termenul prevăzut. mod, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea îndatoririlor care îi revin.

2. Îndatoririle unui portar

Atribuțiile unui îngrijitor sunt:

a) sarcini speciale (profesionale):

— Curățarea străzilor, trotuarelor, locurilor și zonelor adiacente gospodăriei deservite.

- Curățarea la timp a trotuarelor, trotuarelor și potecilor de zăpadă și gheață, stropirea acestora cu nisip.

— Curățarea puțurilor de incendiu pentru acces gratuit la acestea în orice moment.

— Săparea și curățarea canelurilor și tăvilor pentru curgerea apei.

— Spălarea urnelor stradale și curățarea periodică a gunoiului.

— Udarea curților, trotuarelor și trotuarelor.

– Monitorizarea curățării la timp a coșurilor de gunoi din curte, toaletelor publice și a stării sanitare a acestora, menținerea curățeniei în casele scărilor și în alte zone comune din afara apartamentului pentru funcționarea și siguranța tuturor echipamentelor și proprietăților exterioare ale casei (garduri, scări, cornișe, țevi de scurgere, coșuri de gunoi) , panouri etc.), pentru siguranța spațiilor verzi și a gardurilor acestora; pentru siguranța pivnițelor, șopronelor, depozitelor și în absența chiriașilor și a apartamentelor acestora.

- Agățarea steagurilor pe fațadele caselor, precum și îndepărtarea și depozitarea acestora.

- Aprinderea si stingerea la timp a felinarelor in zona de serviciu.

- Înregistrarea și plecarea rezidenților.

- Raportarea încălcărilor către directorul casei, inspectorul raional sau la secția de poliție.

- Participarea la ocolirile teritoriilor gospodăriilor, efectuate de poliție.

– Luarea de măsuri pentru prevenirea infracțiunilor și încălcărilor ordinului; sesizarea imediată a infracțiunii săvârșite la secția de poliție; protejarea urmelor infracțiunii până la sosirea poliției; asistenta persoanelor afectate de accidente, batrani, bolnavi, copii etc.

b) Îndatoririle generale de muncă ale unui angajat al organizației:

— Respectarea Regulamentului Intern de Muncă și a altor reglementări locale ale organizației, regulilor și normelor interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

– Îndeplinirea, în cadrul contractului de muncă, a comenzilor salariaților cărora le-a fost reparat în conformitate cu prezenta instrucțiune.

– Efectuarea lucrărilor de recepție și livrare a schimburilor, curățare și spălare, dezinfectare a echipamentelor și comunicațiilor deservite, curățarea locului de muncă, a instalațiilor, uneltelor, precum și menținerea acestora în bună stare.

- Mentinerea documentatiei tehnice stabilite.

3. Drepturile portarului

Serviciul are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare către management:

- sa imbunatateasca munca aferenta atributiilor prevazute in prezenta instructiune;

— privind aducerea la răspundere materială și disciplinară a angajaților care au încălcat disciplina de producție și de muncă.

2. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile, criterii de evaluare a calității performanței sarcinile de serviciu.

3. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea portarului

Conducătorul este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor de muncă prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului de îngrijitor - eșantion 2019/2020. Îndatoririle unui îngrijitor, drepturile unui îngrijitor, responsabilitatea unui îngrijitor.

Tag-uri după material: Fișa postului unui îngrijitor, fișa postului unui îngrijitor la școală, fișa postului unui îngrijitor într-o asociație de proprietari, fișa postului unui îngrijitor într-o grădiniță, fișa postului unui îngrijitor de locuințe și servicii comunale, fișa postului a unui îngrijitor la o întreprindere, fișa postului unui îngrijitor într-un dow, instrucțiuni de muncă a unui portar companie de management, eșantion de fișă a postului de îngrijitor, descrierea postului de îngrijitor zhsk, descrierea postului de îngrijitor de îngrijire în dow, fișa postului pentru maistru de construcții, fișa postului pentru îngrijitor de teritoriu de îngrijitor, fișa postului pentru portar instituție.

Fișa postului este un document local care ar trebui să fie în fiecare întreprindere. Acest document conține toate principalele responsabilitatile locului de munca a unuia sau altuia angajat, în funcție de postul pe care îl ocupă, al său calitati profesionale si specificul muncii prestate.

Înainte de a angaja și semna un contract de muncă cu un solicitant, angajatorul trebuie să-l lase să se familiarizeze cu fișa postului său. Dacă nu urmați această procedură, atunci angajatorul nu va putea atrage salariatul la răspundere disciplinară pentru neîndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

Instrucțiunea este elaborată de ofițerul de personal împreună cu specialiștii departamentului juridic. Se aprobă de către angajator sau managerul angajat, dacă acesta este înzestrat cu această autoritate. Documentul trebuie să poarte sigiliul principal al angajatorului.

Dispoziții generale

În conformitate cu regulile standard din secțiunea Dispoziții generale Fișa postului pentru un îngrijitor trebuie să includă următoarele informații:

1. Informații referitoare la apartenența angajatului la o anumită categorie de angajați. De reguli generale, portarul face parte din categoria muncitorilor.
2. Informații despre procedura și caracteristicile angajării acestui angajat pentru postul relevant. Aici, angajatorul ar trebui să aplice regulile standard dreptul muncii. Baza documentară pentru angajarea unui îngrijitor va fi un ordin oficial al șefului organizației sau al unei alte persoane autorizate.
3. Informații despre ce fel de cunoștințe ar trebui să aibă un îngrijitor pentru îndeplinirea de înaltă calitate a sarcinilor care îi sunt atribuite funcții profesionale. Principalele includ următoarele:
   • instrucțiuni, precum și comenzi locale și alte documente similare care conțin informații legate direct de activitățile profesionale ale portarului;
   • toate adresele și numerele de telefon ale organizațiilor care pot fi solicitate de îngrijitor în timpul lucrului. Acestea includ: secțiile de poliție locală, ambulanțe, pompieri, farmacii etc.;
   • reguli generale protecția muncii, precum și securitatea la incendiu și alte tipuri de siguranță;
   • standardele sanitare si igienice in vigoare in tara noastra, care trebuie respectate cu strictete de catre portar in munca sa;
   • principalele cerinţe care s-au stabilit în organizaţie privind performanţa calitativă de către portar a obligaţiilor sale profesionale directe.
4. Informații despre ce acte juridice și alte prevederi ar trebui să se ghideze portarul în timpul activității sale. Cele principale includ:
   • legislația actuală a Federației Ruse;
   • Statutul firmei în care este angajat portarul;
   • ordinele și instrucțiunile care au fost emise de șeful organizației sau de alte persoane cu autoritatea necesară;
   • regulamentul intern al muncii;
   • prevederile actualei fișe a postului.
5. Informații despre cui va raporta îngrijitorul în timpul îndeplinirii sarcinilor lor respective. În cele mai multe cazuri, astfel de persoane sunt: ​​șeful organizației, adjunctul acestuia, șeful producției, seniorul în tură etc.
6. Informații despre cine va fi atribuit sarcinilor unui îngrijitor dacă acesta lipsește temporar de la locul de muncă, de exemplu, din cauza concediului medical, într-o călătorie de afaceri etc. Numele complet și titlul funcției angajatului căruia i se va încredința competențele relevante sunt indicate aici. Numele unui anumit angajat este aprobat oficial. Pentru aceasta, directorul organizației emite un ordin scris.

Îndatoririle unui portar

Portarul se referă la muncitor și personal de serviciu. Nu necesită educație sau abilități speciale. De asemenea, nu aveți nevoie de experiență în această poziție.

Sarcinile îngrijitorului includ:

• curatenie a zonei alocate. Site-ul în sine include trotuare, drumuri, zone de acces apropiat, locuri de joacă pentru copii și utilitare, peluze și grădini din față. Conducătorul trebuie să curețe tot teritoriul care i-a fost atribuit;
• curățarea zonei de frunze, zăpadă, deșeuri menajere și alte resturi. Zapada se indeparteaza si se arunca numai iarna. În restul timpului, zona este măturată;
• iarna, dacă este necesar, tratarea teritoriului cu nisip sau sare;
• curățarea constantă a capacelor de zăpadă și frunze ale căminelor de canalizare, precum și a puțurilor de incendiu și gaz. Acest lucru este necesar pentru ca lucrătorii să le acceseze;
• deszăpezirea acoperișurilor, copertinelor și felinarelor arhitecturale;
• țurțuri ciobite pe acoperișurile intrărilor;
• încărcarea zăpezii îndepărtate în camioane speciale pentru exportul lor în teritorii speciale;
• curățarea întregului teritoriu, inclusiv paturi de flori și gazon, de frunziș și resturi;
• tăierea arbuștilor ornamentali și a ierbii în sezonul potrivit;
• săparea canelurilor pentru curgerea apei topite în căminele de canalizare în sezonul corespunzător;
• vara, udarea tuturor gazonului, paturile de flori și grădinile din față care sunt situate pe teritoriul atribuit;
• curățarea completă a urnelor și igienizarea ulterioară a acestora;
• curățarea murdăriei de pe lămpile stradale și arhitecturale;
• curățarea murdăriei de pe standuri și bannere la nevoie și în gradul de disponibilitate;
• control asupra curățării la timp a containerelor de gunoi;
• controlul asupra funcționalității tuturor echipamentelor necesare pentru ca acesta să funcționeze;
• notificarea în timp util a șefului de avarie sau înlocuire a echipamentelor de uz casnic;
• respectarea reglementărilor de siguranță și a standardelor de protecție a muncii;
• respectarea reglementărilor interne și a disciplinei muncii.

Atribuțiile unui îngrijitor pot fi ceva mai largi sau mai înguste. De exemplu, el trebuie să fie capabil să taie iarba și tufișurile cu mașini speciale.

Lista drepturilor de îngrijire

După angajarea oficială, portarul va avea următoarele drepturi:

1. Dreptul de a primi de la angajator toate conditiile necesare pentru îndeplinirea ulterioară a obligaţiilor profesionale. În conformitate cu regulile stabilite, șeful organizației va fi obligat să furnizeze subordonatului său toate obiectele necesare pentru curățare, inclusiv diverse echipament de protectie etc.
2. Oportunitatea de a face propuneri pentru examinarea lor ulterioară de către conducere:
   • pentru a îmbunătăți procedura stabilită pentru îndeplinirea funcțiilor profesionale de către portar. Astfel de propuneri pot consta într-o mare varietate de modificări, de exemplu, achiziționarea de mai multe echipament modern, materiale sigure etc.;
   • la aducerea la răspundere disciplinară sau de altă natură a persoanelor care încalcă disciplina muncii stabilită la întreprindere. La primirea acestor informații, angajatorul va fi obligat să examineze în mod competent informațiile furnizate. După această procedură, va trebui să ia o decizie adecvată cu privire la acțiunile ulterioare.
3. Dreptul de a primi compensații bănești pentru propria muncă. Suma exactă a salariului, precum și alte suplimente, dacă există, ar trebui să fie întotdeauna stabilite în secțiunea relevantă a contractului de muncă. De asemenea, indică anumite date la care angajatul trebuie să primească datoriile bani lichizi. În conformitate cu regulile existente extrădare salariile ar trebui să aibă loc cel puțin de două ori pe lună. De aceea, în cele mai multe cazuri, angajatorii acordă mai întâi angajaților lor un avans și abia apoi - restul salariilor.
4. Posibilitatea de a prezenta autorităților cerințe și pretenții oficiale. Necesitatea acestui lucru poate apărea în legătură cu o varietate de circumstanțe. Cele mai frecvente dintre ele includ: întârzierea salariilor de către angajator, concedierea abuzivă, refuzul acordării concediului obligatoriu și regulat etc. Un angajat își poate remedia toate pretențiile în scris făcând o contestație oficială adresată șefului organizației.
5. Dreptul de a se familiariza cu conținutul tuturor documentelor care au legătură directă cu problema muncii portarului în această organizație. Aceasta include, de exemplu, atât actele legislative generale cât și documente locale care au fost dezvoltate și adoptate în cadrul companiei.
6. Dreptul de a aplica la diferite organizații autorizate pentru a obține asistență juridică calificată în soluționarea unui conflict apărut cu angajatorul. Astfel de organizații pot fi, de exemplu, Inspectoratul Muncii sau o instituție judiciară. Absolut fiecare angajat care crede că interesele sale au fost încălcate de anumite acțiuni din partea angajatorului are dreptul legal de a aplica acolo.
7. Alte drepturi care sunt garantate salariatului prin normele actuale din domeniul legislatiei muncii. Aceasta poate include, de exemplu, primirea regulată a concediului plătit, compensarea pentru concediu medical etc.

Responsabilitatea portarului

În cazul săvârșirii anumitor încălcări, portarului, precum și altor angajați, i se poate atribui o anumită responsabilitate. Cele mai frecvente încălcări includ următoarele:

1. Performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea totală a obligațiilor profesionale atribuite salariatului. Aceasta include și refuzul nerezonabil al unui angajat de a-și îndeplini sarcinile de muncă.
2. Diverse încălcări care au fost comise de un angajat la locul de muncă.
3. Daune materiale, care a fost cauzată angajatorului prin furt sau daune grave aduse bunurilor acestuia.

În funcție de gravitatea încălcării săvârșite, precum și de alți factori suplimentari și împrejurări ale cazului, pentru angajatul vinovat pot fi stabilite următoarele tipuri de răspundere:

1. Disciplinar. Ea, fără îndoială, poate fi numită cea mai comună formă de pedeapsă, care se aplică cel mai adesea angajaților moderni. Normele legislative actuale au stabilit doar trei tipuri oficiale de răspundere disciplinară: mustrare, mustrare și concediere. Fiecare dintre ele poate fi aplicat unui angajat doar dacă sunt îndeplinite condiții importante. În special, angajatorul trebuie să aibă toate dovezile necesare că încălcarea a fost săvârșită de fapt de un anumit angajat. În caz contrar, întreaga procedură de stabilire a uneia sau acelea pedepse poate fi ușor declarată nulă.
2. Material. Acest tip de răspundere poate fi aplicat unui subordonat numai dacă, prin acțiunile sau inacțiunea acestuia, acesta a cauzat angajatorului său anumite daune materiale. Într-o astfel de situație, angajatul va fi obligat să ofere managerului său o compensație bănească corespunzătoare ca compensație pentru pierderile suferite.
   Stabilirea răspunderii poate fi efectuată și de către angajator numai dacă are toate dovezile incontestabile ale vinovăției unui anumit salariat. Numai în acest caz, angajatul poate fi cu adevărat obligat să acorde o compensație bănească managerului său.
3. administrative sau penale. Stabilirea acestor tipuri de răspundere poate fi efectuată exclusiv de autoritățile abilitate. De exemplu, o sancțiune penală poate fi impusă unui angajat numai în ordin judiciar, la cererea persoanei în cauză. Astfel de măsuri sunt de obicei aplicate atunci când un angajat a comis o încălcare cu adevărat gravă. Pedeapsa poate fi exprimată prin stabilirea unei amenzi pe scară largă, numirea de muncă corectoare și chiar pedeapsa închisorii pentru o anumită perioadă.

Descarca

Puteți descărca un exemplu de descriere a postului de îngrijitor în format .doc

Fișa postului de îngrijitor reglementează relațiile de muncă. Documentul conține drepturile, îndatoririle funcționale, tipurile de responsabilitate ale angajatului, procedura de subordonare a acestuia, angajare și concediere, cerințe de experiență, educație.

De mai jos forma standard poate fi folosit în elaborarea fișei postului de îngrijitor al unei instituții de învățământ (la școală), la o întreprindere, pentru curățarea zonei locale.

O serie de prevederi ale documentului pot diferi în funcție de specificul organizației.

Exemplu de descriere a postului pentru îngrijitor

eu. Dispoziții generale

1. Lucratorul face parte din categoria „muncitorilor”.

2. Conducătorul raportează direct șefului departamentului administrativ al organizației.

3. În funcția de îngrijitor este numită o persoană care are cel puțin studii medii complete și experiență în muncă similară de cel puțin un an.

4. Numirea sau eliberarea din funcție a unui portar se face prin ordin al directorului general al organizației la propunerea șefului compartimentului administrativ și economic.

5. În absența portarului, responsabilitatea, drepturile, îndatoririle funcționale ale acestuia sunt transferate altuia oficial atribuite la timp.

6. Conducătorul este ghidat în activitățile sale de:

• actele legislative ale Federației Ruse;
• statutul organizației;
• această fișă a postului;
• comenzi, ordine de gestiune;
• regulamentul intern al muncii, alte acte de conducere ale organizatiei.

7. Conducătorul trebuie să știe:

• cerințe pentru standardele sanitare pentru întreținerea teritoriilor;
• cerințe de amenajare a teritoriului;
• standarde de protectie a mediului;
• procedura de curatare a teritoriului;
• reguli de utilizare a detergenților și norme de manipulare a acestora;
• limitele de curățare a teritoriului atribuit;
• instrucțiuni, recomandări pentru lucrările de curățare;
• dispozitive și reguli de utilizare echipament auxiliarși unelte;
• reguli de utilizare a agenților antigivrare;
• norme comunicare de afaceri, etichetă;
• reglementări de siguranță pentru lucrările de curățare;
• adrese, numere de telefon ale serviciilor operaționale, cea mai apropiată secție de poliție, pompieri, ambulanță, alte servicii de urgență;
• reguli pentru informarea supervizorului dumneavoastră imediat despre progresul și rezultatele muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• norme, reguli de protectie a muncii, salubritate industriala si igiena personala;
• procedura de utilizare a echipamentului de apărare împotriva incendiilor.

II. Îndatoririle unui portar

Îngrijitorul îndeplinește următoarele atribuții:

1. Îndepărtează un teritoriu fix.

2. Inspectează zona de lucru, verifică puțurile pentru capace, gropi de gard, șanțuri, absența obiectelor ascuțite (sârmă, armături, sticlă spartă).

3. Verificări pentru garduri portabile.

4. Trece controale medicale periodice.

5. Își pune vesta de semnalizare, pune garduri portabile înainte de a începe curățarea în trafic.

6. Mută ​​materialele și echipamentele necesare curățării.

7. Este instruit in domeniul protectiei muncii, salubritatii industriale.

8. Apelează serviciile de urgență atunci când sunt semne de scurgere de gaz, ruperea conductei.

9. Informează supervizorul imediat despre o situație care amenință viața, sănătatea, despre fiecare incident din zona de curățare.

10. Curăță și dezinfectează urnele, locurile de instalare a acestora.

11. Curăță capacele de gaz, canalizare, puțuri de incendiu.

12. Inspectează containerele, îndepărtează resturile din ele.

13. Aprinde și stinge iluminatul în zona alocată.

14. Curăță caneluri, tăvi de scurgere a apei.

15. Curăță teritoriul, aleile și trotuarele de zăpadă, mici resturi menajere.

16. Inspectează puțurile de apă pluvială conform programelor stabilite.

17. Intocmeste inventar, utilaje pentru lucru iarna.

18. Iriga spatiile verzi.

19. Presără zona cu nisip după căderea zăpezii.

20. Îndepărtează gheața și zăpada, le adună în zonele desemnate.

21. Aplicați agenți antigivrare pe trotuare, scări, pasaje libere pentru pietoni în perioadele de ninsori abundente (mai mult de 1 cm/oră).

22. Tratează deșeurile alimentare și containerele de gunoi cu dezinfectanți.

III. Drepturi

Serviciul are dreptul:

1. Comunicați cu personalul diviziuni structurale organizatii de munca.

2. Primește informații despre deciziile de conducere privind activitățile compartimentului administrativ și economic.

3. Să înainteze propuneri conducerii pentru a-și îmbunătăți activitatea și activitățile organizației.

4. Să nu-și exercite atribuțiile în caz de pericol pentru viață sau sănătate.

5. Primiți informațiile necesare pentru a-și îndeplini atribuțiile de serviciu.

6. Luați decizii independente în limita competenței lor.

7. Faceți propuneri conducerii care se referă la activitățile organizației.

8. Solicită conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor lor, siguranța bunurilor materiale, documentelor, echipamentelor.

9. Notificați supervizorul imediat despre deficiențele identificate în activitățile organizației. Trimite propuneri pentru eliminarea lor.

IV. O responsabilitate

Conducătorul este responsabil pentru:

1. Manipularea ilegală a datelor cu caracter personal, dezvăluirea de informații confidențiale, secrete comerciale.

2. Îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale.

3. Reprezentarea conducerii neautorizate a intereselor organizației.

4. Furnizarea managementului, vizitatorilor, clienților cu informații false cu bună știință.

5. Încălcarea prevederilor actelor de conducere ale organizației.

6. Încălcarea cerințelor disciplinei muncii, a reglementărilor interne de muncă, a standardelor de protecție împotriva incendiilor, a reglementărilor de siguranță.

7. Încălcarea normelor de comunicare în afaceri, etichetă.

8. Consecințele acțiunilor lor, decizii independente.

9. Cauzarea de prejudicii organizației, angajaților acesteia, statului, contractorilor.