Diplome de benzi desenate colegilor în cinstea unei sărbători profesionale. Nominalizări pentru colegi. Nominalizări de benzi desenate pentru o petrecere corporativă pentru angajați

Adulții, ca și copiii, iubesc atunci când li se oferă cadouri și dacă sunt premii. Va fi doar o senzație. Prin urmare, vă aduc în atenție nominalizările - jumătatea frumoasă a echipei noastre... Adică jumătatea masculină... potrivită pentru 23 februarie sau aniversarea bărbaților...
Prima nominalizare „Luptătorul frontului invizibil”. Premiul din această nominalizare este acordat pentru modestia și puritatea gândurilor.
Există trei nominalizați în această nominalizare: _____________________.
Nominalizarea doi „Domnul Coada lupului”. Premiul din această nominalizare este acordat pentru pofta nestăpânită de sporturi extreme de iarnă! În această nominalizare au fost prezentate ________________________________
A treia categorie se numește „Vocea de aur a echipei”.
Și este premiat pentru cele mai de succes povești din domeniul relațiilor amoroase.
Numire „Domnul Fermecător Simulator” pentru că te-ai ascuns de vederile doamnelor persistente și ai dispărut din vedere! și îl câștigă după o lungă dezbatere
Numire „Domnul punctualitatea este ceasul deșteptător al echipei_______________”
A șasea nominalizare „Aura minunată”, pentru umplerea echipei cu energie pozitivă și ameliorarea unei situații stresante, netezirea colțurilor ascuțite. Premiat de ____________
. Pentru răbdare cu raidurile în biroul dvs. pentru corectitudine, înțelegerea simpatiei echipei. în nominalizare „Domnule bunătate” După o lungă dezbatere, ________________ câștigă!!! (_______)
Pentru dovada de principiu „Călare mai lentă - vei continua” medalia „Timid”!- acordat de _____________
Pentru curajul de a combina afacerile cu plăcerea și confirmarea zicalei „Ariciul nostru s-a copt peste tot” - medalie de gradul doi „Cauza - timp, și distracție - doi„- sunt premiați cu _____

Pentru curaj în căutarea unui stil de viață mai bun „Străinii ne vor ajuta” recompensat ______________
Pentru curaj în sarcina dificilă de a păstra secretele femeilor după principiul „Nu voi spune nimănui ” Comanda „Chingachkuk”
Se acordă gradul II __________________
Medalia Primului Verde este acordată unui tânăr membru al echipei noastre ___________________________
Pentru curaj în menținerea misterului, medalia „Domnul X” este acordată lui ___________________________
Pentru curaj în lupta de a respecta principiul „Nu există femei urâte” „Ladies’ Man” este premiat cu __ __________________________________

Medaliile pot fi oricare: Nechibzuit, bogat Pinocchio, Mr. Locomotive, Superman, erou al timpului nostru, macho exclusivist, intelectual, Agent-007, pluș Hercules, Schumacher.
„Ordinul de gradul III „Cavalerul Galant”
este premiat………
Gentleman nu este doar un titlu,
Ceea ce vă este dat de Dumnezeu
A fi gentleman este o chemare
Aici, ia-l și încearcă-l singur!
Sunteți prin fire cavaleri în toate,
Și vom găsi noblețe în toată lumea!
Ti s-a oferit o educație bună,
Și pe umărul oricărui test!
www.bellayoscura.com
Oscar” la nominalizarea „Zâmbet fermecător”
…………..
Sunteți cu toții mari optimiști,
Amuzanti si comedianti.
Lasă umorul să-ți decoreze viața
Transformă problemele într-o glumă!
Nu e de mirare că ai excelat în sport,
A învățat cum să câștigi!
Lasă călirea să te ajute
Succesul personal se va multiplica!

“Oscar” la nominalizarea „Workaholics”
Știm că răbdarea și munca grea
Toate problemele dificile se vor macina!
Vă dorim aceeași muncă grozavă
Și obține multe în viață!

Oscar „Un erou al timpului nostru”
Probabil că nu fără un motiv dat
O astfel de fântână de energie!
Deși nu stă nemișcat,
Dar va fi util în viața reală!
Întotdeauna de ajutor, fără îndoială
Aveți o poziție și părere!
Ești remarcabil în toate
Așa că lasă-ți viața să crească!

„Oscar” în nominalizarea „Crazy Hands””
se acordă ……………… dedicat unui angajat, prin magie
undă a mâinii căreia „va fi bătută” în
orice echipament de birou.
Ti s-au dat „mâini de aur”
Și acesta este un plus în orice știință,
Atât în ​​viața personală, cât și la locul de muncă!
Pe scurt, nu vei fi pierdut!

„Oscar” în nominalizarea „Venă tehnică”
este premiat
Tu și tehnologia noastră sunteți „pe voi”,
Asa ca lasa-ti visele sa devina realitate!
Nu e de mirare că ești un exemplu pentru toată lumea,
Ca om de afaceri, ca inginer!

„Oscar” în categoria „Vulcan activ”
_________________________________
Lasă energia să izvorască
Nu se epuizează o clipă
Pentru ca toate lucrurile să reușească,
Așa că viața este plină!

„Oscar” în nominalizarea „Creștere pentru a se potrivi cu mintea”
Se dă lui _________.
Admirând, ne bucurăm că
Ce creștere ai pentru a se potrivi cu mintea!
Așa că fii plin de spirit
Lasă marea decolare să aştepte!

„Oscar” în nominalizarea „Intelectual”
este premiat
Perspectiva ta ajută
Aveți o conversație liberă.
Cu oameni ca tu stii
Întotdeauna interesant să fii în preajmă!
Acesta este cel mai inteligent angajat al nostru, erudit și intelectual. Este capabil să rezolve cele mai dificile sarcini
„Oscar” în nominalizarea „Umăr de încredere”
Auzim adesea despre acestea
Ce se poate cu ele, măcar pentru recunoaștere!
Și dacă tu însuți ești un prieten adevărat,
Toată lumea este atrasă de tine în jur!

Medalia „Domnul antistres”:»
Aceasta este vocea cea mai calmă a companiei
comunicarea cu el te aduce într-o stare de pace. Vrei să comunici cu el din nou și din nou

Nominalizare „Păstrator al tradițiilor”: o poate face oricând
afla ce data, cine ce a facut in companie, de ce se numeste asa si cine a numit-o. El poate
povestind la nesfârșit povești din istoria (companiei)
Nominalizări „El este Supermanul nostru...”:-Premiul simpatiilor femeilor.
compania noastră.
Nominalizări „Pace la care doar visează»:
Este exact ce poți spune despre ei, compania a început, motor
Energizant. companiilor.
Nominalizări „Gândit la viteza sunetului»:
Cel mai iute, cunoscător intelectual al muncii, un angajat indispensabil pentru femei, . Ați apelat în mod repetat la el pentru sfaturi practice. Și, ceea ce este cel mai interesant - l-au primit întotdeauna! Deodată într-un cuvânt - Internetul colectivului.

Nominalizări”Artist de mari și mici scene“:
Să existe întreruperi în auz
Dar există o voce tare
Bun în persoană…
Da, avantajele tuturor nu pot fi numărate!
Dacă întrebi brusc de ce ai nevoie,
Scena ți se va potrivi într-o clipă,
Și minunați-vă de talent
Atat un coleg cat si...
Nominalizări „Rezerve ascunse ale echipei”- nucleul echipei, suport.
Medalia „În pas cu vremurile”
Pentru o atitudine responsabilă față de programul de lucru:
în ciuda blocajelor nebunești de trafic, a cataclismelor globale, a scăderii dolarului și a creșterii prețurilor la aur și petrol, va apărea la locul potrivit și la momentul potrivit.
Prieteni! Vă dorim să continuați
Arde de muncă, de prietenie,
Dezvoltați-vă talentele
Câștigă recompense cu munca grea!

Nominalizările selectate cu competență pentru recompensarea angajaților nu acționează mai rău decât stimulentele materiale. Vă vom spune ce să le oferiți angajaților pentru ca aceștia să-și amintească evenimentul pentru o lungă perioadă de timp, vom împărtăși fișe de cheat.

Din articol vei afla:

Documente care ajută la motivarea angajaților

De ce sunt necesare nominalizări pentru a recompensa angajații

Recompensarea angajaților este un instrument eficient motivație nematerială. Nu toată lumea visează să primească un premiu, pentru că valorile oamenilor sunt diferite. Principalul lucru este să nu recompensezi aceiași specialiști de la an la an, altfel va duce la conflicte și loialitatea va scădea.

Bazați-vă pe schemă atunci când distribuiți motivatorii

Acordați titluri la petrecerile corporative când majoritatea angajaților se adună. alege titluri onorifice legate de tipul de activitate, de trăsături de caracter sau se bazează pe alte criterii. Asigurați-vă că nominalizările interesante pentru recompensarea angajaților nu jignesc sau umilesc.

Ce criterii trebuie luate în considerare atunci când alegeți nominalizările pentru recompensarea angajaților

Întocmește și coordonează cu conducerea superioară descrierile meritelor și realizărilor diferitelor categorii de persoane: manageri, specialiști, performeri obișnuiți. Alege nominalizări comice și serioase pentru a-ți recompensa angajații. Fii inteligent, gândește-te la ceea ce îți amintești personal în activitățile umane pentru o anumită perioadă de timp.

Când acordați nominalizări pentru o benzi desenate corporative, descrieți meritul personalului variabil - enumerați mai multe semne pentru care ați decis să le recompensați. Modul în care alți angajați care nu au primit un premiu vor reacționa la situație depinde de cuvintele tale. Enumeră succesele reale, nu fi personal. Opinia subiectivă demotivează oamenii care sunt lăsați în afara câmpului tău de atenție.

Poziționați parametrii de evaluare în cadrul organizației pentru a determina valoarea plăților

Descărcați formularul

Înainte de a alege nominalizările pentru angajații corporativi, consultați-vă cu colegii care nu au legătură cu managementul. Lasă-i să ofere opțiuni, să evidențieze angajații ale căror merite își amintesc. Este imposibil să obțineți părerea tuturor, dar dacă vă aflați într-o dilemă, organizați un vot online sau un sondaj scris.

Fii pregătit că nominalizările jucăușe pentru o petrecere corporativă și premiile nemateriale pot provoca negative, precum și evenimentul în sine într-un format care este plictisitor pentru toată lumea. Elaborați în avans o linie de comportament pentru a calma angajații nemulțumiți.

Rezultatele unui sondaj asupra resurselor umane și angajaților: ce activități sunt preferate de diferitele părți din relațiile de muncă

Opțiuni pentru nominalizări serioase și comice pentru angajații corporativi

Alege nominalizări amuzante pentru angajații corporativi care se potrivesc cu tema petrecerii. Suplimentează-le cu concursuri pentru viteza de îndeplinire a sarcinilor, îmbrăcarea și altele. Efectuați sarcini care sunt interesante pentru angajați. Luați în considerare sexul, vârsta și alți parametri.

Gândiți-vă la nominalizări pline de umor pentru a recompensa angajații care vor fi amintiți mult timp, motivați-i să lucreze mai bine sau să continue în același ritm. Nu uitați de regulile de etichetă pentru ca angajații să nu le fie rușine în fața colegilor.

Nominalizări în benzi desenate pentru recompensarea angajaților: opțiuni interesante

• „Un ban economisește o rublă”- potrivit pentru contabili. Prezintă ciocolată sub formă de monede în numerar.
• "Fără cap călăreț"- Pentru persoanele care uită să îndeplinească sarcinile principale. Dă-mi un blocnotes cu un pix
• „Voi conduce parada” - cea mai buna varianta pentru a recompensa liderul. Oferă un cadou solid, dar comic. O coroană, o figură a unui rege dintr-un desen animat, va fi potrivită.
• „Specialist în bufet”- pentru un angajat al unei cantine, al unei institutii Catering. Pentru un cadou, alege un mic magnet în formă de mâncare.
• "Psihoterapeut"- pentru un angajat care este gata să ajute cu sfaturi bune. Prezintă un breloc antistres, pentru că un psihoterapeut trebuie să-și controleze gândurile.
• „Salvatorul anului” sau „Pompierul”- pentru o persoana care ajuta intreaga companie sa iasa dintr-o situatie dificila. O brichetă sau o figurină sub formă de stingător va fi un cadou excelent.
• „Pacea este doar un vis”- pentru a recompensa angajații harnici. Alegeți un suvenir sub forma unui iepuraș care funcționează cu baterii.
• „Păstrătorul tradiției”- o nominalizare pentru un specialist care a lucrat mult timp în organizație. Predați un caiet cu o inscripție sau o notă „pentru gânduri urgente”.
• "Foarte ordonat"- pentru o persoană care poate face totul. O opțiune de cadou ideală ar fi un baton de ciocolată de înaltă calitate.

Faceți-vă lista de nominalizări pentru recompensarea angajaților. Pentru a avea multe opțiuni, faceți brainstorming. Angajatul care vine cu cele mai multe idei va fi recompensat. Nu-i critica pe cei care scriu nominalizări non-standard care nu ți se potrivesc.

Nominalizări în benzi desenate pentru angajații corporativi: opțiuni amuzante

Nominalizări pentru recompensarea angajaților comic în versuri

Descărcați textele de felicitări

Angajații distinși care au arătat cele mai bune rezultate în muncă sunt demni de nominalizări serioase pentru recompensă. Dă-le certificate de onoare, premii. Dacă compania nu se confruntă cu dificultăți financiare, donați abonamente la sală de sport, cluburi de echitație, piscine și pachete de vacanță. Atunci când alegeți stimulente, luați în considerare ce anume valorează subordonații.

Ce influențează rezultatele afacerii: rezultatele sondajului

Luați în considerare hobby-urile specialiștilor atunci când alegeți premii și nominalizări pentru recompensarea angajaților. Evidențiază-le separat meritele, arată-ți recunoașterea. Este important ca oamenii să audă laude de la conducere, iar pentru tine este important să atingi obiectivele. Alegeți formatul evenimentului, în funcție de sarcinile cu care vă confruntați.

Cheat sheet HR: ce obiective pot fi atinse prin diferite activități

Organizați petreceri corporative care sunt programate să coincidă cu sărbătorile profesionale și din toată Rusia. Suplimentează-le cu concursuri, răsfățuri. În sezonul cald, organizați activități în aer liber. Cu ajutorul lor, vei uni echipa, vei crește motivația și vei obține loialitate. Invitați un angajat al agenției ca gazdă sau alegeți dintre colegii activi. Participați la sărbătoare, împărțiți personal premiile.

Prin urmare, este mai bine să nu faceți candidatul persoanei care este strâns cu umor. De exemplu, dacă șeful tău nu are prejudecăți, îl poți recompensa cu acest premiu. În același timp, decernarea premiului poate fi însoțită de un anumit text în stil: „Regizorul nostru își va găsi întotdeauna propria abordare față de fiecare: va „readuce” inteligența la pământ, le va lumina pe cele plictisitoare, va stabili adevărații șefi de departamente pe cale etc.”. Drept recompensă, i se poate oferi o statuetă care amintește de Oscarul. „Regele rețelelor sociale” Astfel de nominalizări pentru o petrecere corporativă sunt comice, așa că numele nominalizării ar trebui gândit cu atenție. Numele „vorbitoare” care nu au nevoie de explicații sunt binevenite. Astfel, nominalizarea „Regele rețelelor de socializare” poate fi o aluzie subtilă la unii angajați care doar imită o furtunoasă activitatea munciiși ei înșiși „stau” doar pe VKontakte, Odnoklassniki și alții.

Nominalizări în benzi desenate pentru onoarea corporativă.

Recompensarea, de regulă, se încadrează într-o anumită temă a petrecerii corporative, fiind un final vesel și pozitiv al părții oficiale program de divertisment. M-am uitat la experiența omenirii pe internet în chestiunea nominalizărilor de benzi desenate la premii la petrecerile corporative și am realizat că totul este cumva fragmentat și nesistematic. Din această cauză, ne este greu să profităm de aceste realizări.

Voi încerca să corectez și să numesc cumva principalele direcții de încurajare veselă a angajaților. Mai mult... Pentru o recompensă distractivă, nu uitați să puneți un fotograf pe scenă și să cereți fiecărui angajat să pozeze câteva secunde în fața camerei. Pozele sunt memorabile, pentru că într-o astfel de zi vin cu o coafură frumoasă în cea mai bună ținută.

Accesorii pentru nominalizați Odată am amenajat o masă cu pahare de carnaval lângă scenă și am reușit să dăm un accesoriu tuturor celor care s-au ridicat pentru premiul lor. A fost foarte eficient.

Nominalizări în benzi desenate pentru angajații corporativi în poezie și proză

Dacă doriți să scoateți în evidență acest angajat din mulțime, faceți nominalizări comice pentru a recompensa angajații în așa fel încât să nu-l jignești, iar toți cei prezenți la petrecerea corporativă pot ghici despre cine vorbesc. „Cel mai mare partizan al lunii” Într-o echipă mare există oameni de la care, după cum se spune, fiecare cuvânt trebuie scos cu căpușe. De obicei sunt laconice, dar în majoritatea cazurilor sunt muncitori. Aproape toți reprezentanții „tăcuților” se comportă ca niște pustnici.

Aproape că nu comunică cu nimeni și preferă singurătatea unei companii zgomotoase. Nominalizări la benzi desenate pentru recompensarea angajaților: „Geniul anului” Toți angajații care s-au remarcat cumva la locul de muncă pot participa la această categorie.

Doamna viata

Astăzi nu este dificil să găsești multe suveniruri gata făcute cu inscripții amuzante care pot deveni baza nominalizării. În acest caz, desigur, nu trebuie să le inventați singur - doar oferiți-le angajaților un tricou, cană, magnet sau caiet. Același lucru este valabil și pentru produse de imprimare. Puteți găsi scrisori în care va fi deja scris „Doar o zeiță”, „Către Stăpânul Mâinilor de Aur”, „Cap strălucitor” și chiar „Se acordă ajutor... că este Pur și simplu Talent”.

Unul dintre membrii grupului Queen, Roger Taylor, a remarcat odată că în lumea noastră nimic nu rămâne fără recompensă - mai ales dacă o persoană a încercat. Recompensa managerului pentru o seară festivă corporativă bine gândită va fi o creștere a eficienței și loialității angajaților, precum și o creștere a imaginii și a nivelului întreprinderii în sine.

Nominalizări comice și amuzante pentru recompensarea angajaților la o petrecere corporativă

De exemplu, pentru a recompensa managerul de mijloc care a rezolvat problema pentru copilul de clasa a V-a al inginerului șef; pentru o căutare rapidă și eficientă a unei soluții atunci când lucrați cu o imprimantă care a blocat hârtie și așa mai departe. „IT Maniacul lunii” Toți angajații care nu își pot imagina viața fără computere și altele tehnologia Informatiei. De obicei se spune că sunt „dependenți de gadgeturi”. Amintiți-vă că toate nominalizările corporative sunt comice.
Nu confunda glumele cu sarcasmul sau umorul negru. Amintiți-vă că numiții dvs. nu ar trebui să fie jigniți sau să devină obiectul ridicolului și al remarcilor caustice. Prin urmare, tratați selecția numelor pentru nominalizări foarte scrupulos.
Folosiți instrumente precum medalii și diplome cu conținut comic. În plus, toți participanții și câștigătorii premiilor pot fi chemați pe scenă, făcând fotografii amuzante cu ei.

Premii la petrecerea corporativă - nominalizări în benzi desenate și nu numai...

O idee pe care o poți folosi aici este să le ceri angajaților tăi să aducă la masă preparatul lor preferat. Puteți chiar să organizați un concurs pentru cea mai bună rețetă pentru biroul dvs. și să recompensați câștigătorul.

• Pentru a stimula spiritul de competiție, puteți anunța în prealabil un concurs foto. Angajatul care face cea mai amuzantă fotografie din viața de birou la telefon va fi și el recunoscut la petrecere în nominalizarea Best Paparazzi.
• Trebuie să vă faceți griji cu privire la premii, premii, certificate amuzante și nominalizări pentru angajații și participanții la petrecerea dvs. corporativă în avans.
• Pentru distracție, organizează jocuri interactive, rezolvă șarade sau organizează un turneu.

Nominalizări la benzi desenate pentru bărbați. nominalizări pentru benzi desenate corporative

Nominalizările sunt selectate în conformitate cu cele de la Hollywood (toate pozițiile sunt foarte inteligent descifrate aici pe acest site - http://www.classiks.ru/classiks/scenario/corporate/comic.html):

• Director principal
• Scenarist
• designer de productie
• Cel mai bun actor
• Cea mai bună actriță
• Cel mai bun sunet
• designer de costume

Poți găsi actrițe pentru un rol episodic (deseori absenți de la locul de muncă) și actori secundari (lucrători invizibili la domiciliu). Principalul lucru aici este să oferim atributele externe ale ceremoniei de decernare a benzilor desenate - covorul roșu, ținutele, blitz-urile camerei, cuvintele de recunoştinţă cu lacrimi în ochi. Premii Opțiunea 1. Ieftin și spectaculos Acum sunt la vânzare o mulțime de cupe, diplome și medalii originale, care vor fi aduse într-o cutie într-o singură zi.

Doar alegeți etichetele potrivite.
Diploma trebuie sa fie:

• amuzant;
• astfel încât să doriți să o atârnați pe perete (sau deasupra desktopului);
• legate de specificul muncii biroului sau întreprinderii;
• unic (fa-ti timp si vine cu cuvinte care sa faca fiecare angajat sa iasa in evidenta de restul).

Pe lângă certificate, poți prezenta diplome și certificate și chiar certificate, totul depinde de imaginația ta și de formatul premiului solemn. Dacă nu surprindeți pe nimeni cu prezentarea certificatelor, atunci prezentarea diverselor certificate, permise și permise poate surprinde angajații, mai ales atunci când prezentați certificate precum „Primarul Orașului”, „Ucigaș” sau permise pentru „Spațiu Beat”. Zbor” către unul sau altul angajat.” și așa mai departe.

Nominalizări pentru benzi desenate corporative în proză

Rusia despre fotbal din reportajele TV și dublarea lor zilnică

• pentru cuvintele amabile pe care le spune computerului ei în fiecare dimineață când pornește
• pentru acoperirea alternativă a ambuteiajelor, despre care serviciile speciale, radio și internet nu sunt la curent
• pentru o voce blândă la telefon, după care interlocutorul nu se poate concentra mult timp asupra îndeplinirii atribuțiilor oficiale
• pentru o bună conștientizare a vieții personale a angajaților
• pentru capacitatea de a comunica în toate rețelele sociale cunoscute
• pentru consumul unui număr record de cești de cafea într-o zi lucrătoare
• pentru găzduirea unei celebrări generoase a Zilei Memoriale a DST la ora prânzului
• pentru recunoașterea oricărei probleme ca sfârșitul lumii, nominalizare - „Full Armageddon”

„Oscar” Acesta este poate cel mai comun tip de premiu.

Info

De exemplu, „Elena the Beautiful” este titlul pentru cea mai atrăgătoare doamnă din birou, iar opțiunea „Mary the Artisan” este potrivită pentru o femeie care adoră să facă cadouri cu propriile mâini. Recompensează femeile care merită produse sub șampanie și prăjitură delicioasă.

• sărbători profesionale. Dacă firma este formată din constructori, iar această sărbătoare este sărbătorită doar cu o zi înainte, vă puteți juca cu numele premiilor.

Nominalizarea „Ce ar trebui să construim o casă” va merge la arhitect, „Pot să văd totul de sus, știi asta” – autorităților, iar „Drive into the paint” – pictorilor. Însoțește premiul cu poezii sau cântece. De asemenea, puteți folosi sistemele audio și puteți activa melodii tematice cu ocazia banchetului. Important! Nu uitați să spuneți complimente și cuvinte frumoase atunci când prezentați premii - acest lucru va crește semnificativ încrederea în echipă.

Puteți adăuga cuvântul „Cel mai bun...”. Sau „Most”, „Avid”, „Desperate”. Dry Gnawer, Cafetieră, Chips Eater, Feng Shui Master, Social Media Goddess, Photo Monster, i-Maniac (Apple Admirer), Long Distance Runner (Curier), Short Distance Runner (acesta este oricine cu „ia această bucată de hârtie” ), DJ (muzica este mereu cu el - în căști și fără), Bird Talker (fără comentarii ...). Folosim fraze din cântece și filme De anul trecut, a apărut nominalizarea „Oh, my God, what a man”.

Nu uita de „Regina frumuseții”, „Contabil, draga mea contabilă”. Premiul de nominalizare „Unde sunt cei 17 ani” cu atenție – maxim, tineri de 18 ani. „Iepurașul de ciocolată” (apoi lasă-l să cânte singur), „Și vreau să zbor”, „Să mă duc în Himalaya” (pentru cei care cer deseori concediu), „Visul unui poet”, „Voi comanda parada !”, „Rege, e plăcută întâlnirea, rege”, „Sunt atât de brusc”, etc.

Orice eveniment corporativ este întotdeauna o ocazie grozavă de a vă aduna într-un singur loc cu întreaga dumneavoastră echipă de lucru. Și, bineînțeles, pentru ca seara să fie o reușită, cel mai bine este să veniți concursuri amuzante cu premii stimulative și nominalizări la benzi desenate. De regulă, numele nominalizării sunt direct legate de tema evenimentului, de exemplu, din 23 februarie. Despre ce nume de nominalizări să vină pentru bărbați, vom spune în acest articol.

De ce depind numele nominalizărilor?

După cum am spus deja, numele nominalizărilor de benzi desenate depind direct de tema petrecerii. De asemenea, numele premiilor pot fi influențate de sexul nominalizaților nominalizați pentru premiu. În cazul nostru, am convenit că toate titlurile ar fi pentru bărbați. Deci, ce fel de nominalizări în benzi desenate poți veni pentru o petrecere corporativă?

„Cel mai târziu lucrător al anului”

Această nominalizare, după cum sugerează și numele, ar trebui să revină angajatului care întârzie constant la serviciu. De regulă, astfel de oameni vin în mod constant cu noi scuze pentru lipsa lor de punctualitate. Cu toate acestea, pentru a nu jigni nominalizatul, puteți prezenta un astfel de premiu folosind următoarele versete:

Ceasul deșteptător va suna dimineața

Ridică-te, ridică-te! A sosit timpul!

Dar pur și simplu nu se poate ridica

Își dorește atât de mult să doarmă.

Nu se grăbește să se apuce de treabă.

Se lux și doarme mult timp.

De îndată ce vede că a adormit peste măsură,

Aleargă la un taxi, dar din nou târziu.

Ei bine, cine nu?

Își merită premiul!

Astfel de nominalizări comice în versuri vor ajuta la creșterea stării de spirit și îi vor spune angajatului într-un mod jucăuș că face ceva greșit. Ca recompensă pentru nominalizat, pe lângă diplomă, poți face și o medalie frumoasă cu imaginea unei persoane adormite. Îi poți oferi și un ceas cu alarmă mare.

„Cel mai bolnav lucrător al anului”

Într-o astfel de nominalizare, poate câștiga un angajat al organizației care este în mod regulat bolnav și se află în concediu medical din orice motiv. În acest caz, nu vorbim despre acei angajați care au boli cronice sau probleme reale de sănătate, de care cu siguranță nu trebuie să râdă. Candidații pentru acest premiu sunt adesea menționați ca „pretins bolnavi” sau „sufer de inflamație vicleană”.

Se trezește dimineața, asta e necazul.

Îi doare capul!

Acum doare stomacul, apoi spatele,

Acum o durere în gât, apoi gripă, apoi colită.

Nu va merge la muncă

Se vor apela o sută de motive.

Sună la muncă

Tușește și șuieră în telefon.

Și așa în fiecare zi suferă,

Pentru asta primește un premiu.

Ca premiu în această nominalizare pentru angajați - premii de benzi desenate sub forma unei truse mari de prim ajutor cu cruce roșie.

„Cel mai economisitor angajat al companiei”

În această nominalizare, puteți nominaliza, de exemplu, un contabil șef. O astfel de persoană, de regulă, decide multe probleme financiare ale organizației. El știe întotdeauna unde și în ce sumă sunt cheltuite anumite fonduri și are, de asemenea, informații legate de economisirea banilor. Candidatul poate fi premiat cu o medalie mare înfățișând un cufăr cu monede de aur sau cu o mână care ține în degete un evantai de bancnote verzi. De asemenea, îi poți oferi un calculator sau un abac vechi din lemn (este de preferat a doua variantă - pentru a economisi bani).

Astfel de nominalizări de benzi desenate vor distinge angajatul tău de echipă și vor fi o motivație suplimentară pentru toți ceilalți.

„Cel mai important protector al doamnelor”

Această nominalizare este ideală pentru bărbații cărora le place să fie în centrul echipei feminine. Ei, de regulă, nu sunt lipsiți de atenția sexului frumos, știu întotdeauna cum și ce să spună oricărei doamne. Un astfel de coleg poate primi o medalie cu imaginea unui atlet umflat sau atribute sportive, de exemplu, gantere sportive.

„Maestrul ceremoniei ceaiului”

Este interesant să includeți titluri atât de interesante precum „Maestrul ceremoniei ceaiului” în nominalizările la premiile de benzi desenate. Un candidat în această nominalizare poate fi angajatul care a fost văzut adesea cu o ceașcă de ceai. În același timp, cu această băutură, putea fi văzut nu doar la prânz, ci și la timpul de lucru. Astfel de oameni, de regulă, pur și simplu „se joacă pentru timp”. În timpul consumului de ceai și după acesta, se pot face o pauză de fumat și pot însoți utilizarea acestei băuturi cu conversații cu colegii etc.

Pe același subiect, puteți veni cu nominalizări similare, de exemplu, la titlul: „pentru ceștile record de cafea băute în timpul zilei de lucru”, „pentru frecvența record de vizitare a camerei pentru fumat” și așa mai departe. Într-un cuvânt, veniți cu nominalizări comice pentru angajați și, în același timp, subliniind caracteristici individuale fiecare dintre angajaţii nominalizaţi.

„Vorbitor de păsări”

O nominalizare excelentă în care pot fi implicați oameni cărora le place mult să vorbească. De obicei, ei vorbesc dacă sunt în pauza de prânz sau fac o activitate în timpul orelor de lucru. Ca premiu, unor astfel de angajați li se pot prezenta un muștiuc sau un afiș în stilul „tăcerea este de aur”.

„Psihoterapeut șef al companiei”

Alegerea candidaților potriviți pentru această denumire a premiului trebuie abordată cu mare atenție. Nominalizările la benzi desenate ar trebui să înveselească, nu supărate. Prin urmare, este mai bine să nu faceți candidatul persoanei care este strâns cu umor.

De exemplu, dacă șeful tău nu are prejudecăți, îl poți recompensa cu acest premiu. În același timp, decernarea premiului poate fi însoțită de un anumit text în stil: „Regizorul nostru își va găsi întotdeauna propria abordare față de fiecare: va „readuce” inteligența la pământ, le va lumina pe cele plictisitoare, va stabili adevărații șefi de departamente pe cale etc.”. Drept recompensă, i se poate oferi o statuetă care amintește de Oscarul.

„Regele rețelelor sociale”

Astfel de nominalizări pentru o petrecere corporativă sunt comice, așa că numele nominalizării trebuie gândit cu atenție. Numele „vorbitoare” care nu au nevoie de explicații sunt binevenite. Astfel, nominalizarea „Regele rețelelor sociale” poate fi o aluzie subtilă la unii angajați care doar imită activitatea de muncă agitată și ei înșiși doar „stau” în VKontakte, Odnoklassniki și alții.

„Cel mai important critic de modă”

Unele nominalizări în benzi desenate pentru bărbați au nevoie de clarificări. De exemplu, „Cel mai important critic de modă” este acordat acelor reprezentanți bărbați care monitorizează îndeaproape ce haine poartă secretara și alți colegi de muncă. În același timp, în realitate, s-ar putea să nu fie deloc în tendința modei, dar vor discuta cu bucurie despre lungimea fustei, adâncimea decolteului și lățimea croiului.

„Cel mai bun cunoscător al confidențialității”

Există o astfel de persoană în orice companie. De regulă, el este întotdeauna la curent cu viața personală a tuturor angajaților. Știe cu cine și cu cine locuiește, cu cine se întâlnește, cu cine se ceartă, de la cine și din ce motiv a plecat soția lui, cine își înșală soțul etc. Dacă doriți să scoateți în evidență acest angajat din mulțime, faceți nominalizări comice pentru a recompensa angajații în așa fel încât să nu-l jignești, iar toți cei prezenți la petrecerea corporativă pot ghici despre cine vorbesc.

„Cel mai mare partizan al lunii”

Într-o echipă mare există și oameni din care, după cum se spune, fiecare cuvânt trebuie scos cu căpușe. De obicei sunt laconice, dar în cele mai multe cazuri - muncitori. Aproape toți reprezentanții „tăcuților” se comportă ca niște pustnici. Aproape că nu comunică cu nimeni și preferă singurătatea unei companii zgomotoase.

Nominalizări în benzi desenate pentru recompensarea angajaților: „Geniul anului”

La această categorie pot participa toți angajații care s-au distins într-un fel la locul de muncă. De exemplu, pentru a recompensa managerul de mijloc care a rezolvat problema pentru copilul de clasa a V-a al inginerului șef; pentru o căutare rapidă și eficientă a unei soluții atunci când lucrați cu o imprimantă care a blocat hârtie și așa mai departe.

„Maniacul IT al lunii”

La această nominalizare pot participa toți angajații care nu își pot imagina viața fără computere și alte tehnologii informaționale. De obicei se spune că sunt „dependenți de gadgeturi”.

Amintiți-vă că toate nominalizările pentru partidul corporativ sunt comice. Nu confunda glumele cu sarcasmul sau umorul negru. Amintiți-vă că numiții dvs. nu ar trebui să fie jigniți sau să devină obiectul ridicolului și al remarcilor caustice. Prin urmare, tratați selecția numelor pentru nominalizări foarte scrupulos.

Folosiți instrumente precum medalii și diplome cu conținut comic. În plus, toți participanții și câștigătorii premiilor pot fi chemați pe scenă, făcând fotografii amuzante cu ei. În plus, nominalizările de benzi desenate pentru bărbați pot fi însoțite de câteva accesorii amuzante, cum ar fi ochelari cu nas și mustață, articole pentru cap neobișnuite, peruci colorate și așa mai departe.

Vrei ca evenimentul tau corporate sa fie interesant, cu destul umor, unic? Includeți nominalizări de benzi desenate în programul dvs. Nominalizările la benzi desenate sunt întotdeauna originale, originale, distractive. eveniment corporativ, sau cum se spune, petrecerile corporative, de multă vreme ne oferă o sursă de vivacitate, bucurie, emoții pozitive. Deci, să începem, prima nominalizare...

„Voi conduce parada”
În această nominalizare, palma aparține șefului, directorului întreprinderii, directorului șef. El este comandantul nostru, domnule.
„Poziția mea este cunoscută de toată lumea,
Eu voi conduce parada.”

"Foarte ordonat"
Una dintre cele mai de succes doamne din echipa ta poate deveni câștigătoarea acestei nominalizări. Doamna are succes și noroc. Sau un mare fan al solarului poate câștiga nominalizarea.
„Nu va fi lăsat în urmă
Cel care este mereu în ciocolată.

"Cincizeci de nuanțe de gri"
În această nominalizare, câștigătorul este cel pentru care dragostea este o lume de basm, o lume de vise și fantezii, vrăjitorie și magie. Desigur, în echipa ta există o astfel de persoană.

„Este bine să fii o doamnă cu o haină roz,
Poate nu în roz, dar nu la fel.
În această nominalizare de benzi desenate, câștigătorul este persoana pentru care rozul este culoarea principală. Cu siguranță are o haină sau o pelerină roz, o jachetă sau o eșarfă roz, o bluză sau o rochie roz.

"Timpul inseamna bani"
Această nominalizare este pentru prima persoană „financiară” a întreprinderii. Și chiar dacă ei spun că nu glumesc cu bani (și nominalizările sunt comice), nu vom glumi cu ei. Vom nota pur și simplu prima „entitate financiară”.
"Timpul inseamna bani,
Iar banii sunt libertate.

„Relații înalte”
Pentru totdeauna, prietenia conduce lumea. Dacă în echipa ta sunt oameni care au o relație de mult timp, au fost prieteni de mulți ani, ajutându-se între ei, atunci pot câștiga această nominalizare.

„Ești frumoasă, fără îndoială”
Primul loc aici este al celui care nu permite întregii echipe masculine să se relaxeze.
„Ești frumoasă, fără îndoială,
Și tu de la noi - un buchet.

"Prima vioară"
În nominalizarea „Prima vioară” liderul poate deveni câștigător serviciul de personal, șef partea materială, tehnolog șef, contabil șef.

« Agentie de detectivi"Lumina lunii"
Există un serviciu de securitate în multe întreprinderi. Reprezentanții acestui serviciu privesc, observă, contemplă. Personalul de pază sau de securitate sunt câștigători la categoria Moonlight Detective Agency

„S-au așezat pe veranda de aur”
Aurul este acel metal nobil care face nobil pe oricine îl poartă. Cel care iubește aurul - lanțuri, broșe, pandantive și nu uită să le schimbe, câștigă la această categorie.

Folosind aceste nominalizări pentru benzi desenate, îți vei crea propriile nominalizări eveniment de sărbătoare de neuitat.