Wajib Kepala Departemen Logistik Transportasi. Deskripsi pekerjaan kepala departemen logistik. Katalog umum deskripsi pekerjaan di sini

1.2. Pengangkatan kepala departemen logistik dan pemberhentiannya dilakukan atas perintah direktur Tekhpolimer LLC (selanjutnya disebut perusahaan).

1.3. Kepala departemen melapor langsung kepada direktur perusahaan.

1.4. Kepala departemen mengoordinasikan kegiatan divisi perusahaan dan organisasi rasional aliran material.

1.5. Kepala departemen dalam kegiatannya dipandu oleh: tujuan perusahaan; undang-undang Federasi Rusia saat ini; perintah, instruksi dan perintah dari manajemen yang lebih tinggi; aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan, keselamatan kebakaran, sanitasi industri dan peraturan internal Jadwal kerja beroperasi di perusahaan.

1.6. Kepala departemen harus mengetahui: tujuan perusahaan; pembagian tanggung jawab antara divisi perusahaan, organisasi mitra utama, manajemen dan pelaksana langsung mereka; teori manajemen logistik; peraturan mengatur angkutan; berbagai produk dan karakteristik barang yang diproduksi (produk yang dijual); aturan pemuatan dan pengangkutan; aturan untuk pergudangan dan penyimpanan bahan baku, bahan dan produk jadi; dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; perintah, instruksi dan perintah dari manajemen yang lebih tinggi; aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan proteksi kebakaran; peraturan ketenagakerjaan internal yang berlaku di perusahaan.

1.7. Kepala departemen harus dapat: Merencanakan kegiatan dan pekerjaan departemennya; menganalisis informasi dan menghasilkan laporan; mengatur kegiatan karyawan bawahan; membuat keputusan secara mandiri dalam tugas resmi dan untuk mencapai implementasinya; bekerja pada komputer pribadi pada tingkat pengguna yang percaya diri, mengetahui aplikasi kantor dasar, program gudang; memimpin negosiasi bisnis dan korespondensi.

1.8. Selama kepala departemen tidak ada, tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk dengan cara yang ditentukan oleh direktur perusahaan. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya dengan kualitas tinggi dan tepat waktu.

1. Tanggung jawab pekerjaan

Kepala Departemen:

2.1. Menerima informasi dari kepala departemen tentang kegiatan yang direncanakan untuk penerimaan dan pengiriman barang, frekuensinya, karakteristik kuantitatifnya.

2.2. Menyusun jadwal arus kargo, menentukan metode pengiriman, moda transportasi.

2.3. Menyelesaikan perjanjian dengan organisasi penerusan, membentuk basis data operator, memesan transportasi.

2.4. Mengatur operasi bongkar muat, cari mekanisme yang diperlukan.

2.5. Menentukan daftar mesin dan mekanisme yang diperlukan untuk operasi bongkar muat di perusahaan, mengirimkan aplikasi untuk pembelian dan pembuatan ke departemen terkait.

2.6. Mengatur pergudangan dan penyimpanan bahan baku, bahan dan produk jadi.

2.7. Menentukan kuantitas dan kualitas ruang yang dibutuhkan untuk gudang, diperlukan struktur dan mekanisme penyimpanan.

2.8. Mematuhi aturan peraturan ketenagakerjaan internal; petunjuk keselamatan dan proteksi kebakaran.

2.9. Memastikan keamanan properti perusahaan, yang digunakannya.

2.10. Terus meningkatkan tingkat kualifikasinya, mengikuti tren industri.

2.11. Memiliki sarana teknologi komputer, komunikasi dan komunikasi.

2.12. Mengatur tempat kerja bawahan, memelihara lembar waktu.

2.13. Daftar tugas ini tidak membebaskan karyawan dari menyelesaikan masalah dan masalah yang timbul dalam pekerjaan, sesuai dengan pengetahuan yang diperoleh, pengalaman kerja, kualifikasi dan posisi yang dipegang.

3. Hak

Kepala departemen memiliki hak:

3.1. Hubungi spesialis dan kepala departemen untuk mendapatkan informasi yang diperlukan.

3.2. Ikut serta dalam pertemuan-pertemuan tentang masalah-masalah dalam lingkup tugasnya.

3.3. Memberikan tugas kepada bawahan, tugas-tugas pada berbagai masalah termasuk dalam tugas fungsionalnya.

3.4. Eksekusi kontrol tugas produksi, pelaksanaan pesanan individu secara tepat waktu oleh karyawan bawahan.

3.5. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan dari karyawan dan kepala unit struktural terkait dengan kegiatan kepala departemen.

3.6. Untuk mengambil bagian dalam keputusan semua pertanyaan tentang kompetensinya.

3.7. Berinteraksi dengan perusahaan, organisasi, dan institusi lain tentang isu-isu dalam kompetensinya.

3.8. Untuk menengahi dengan manajemen tentang mendorong karyawan departemen, menjatuhkan hukuman pada mereka.

4. Tanggung jawab

Kepala departemen bertanggung jawab untuk:

4.1. Pelaksanaan perintah direktur perusahaan.

4.2. Penyalahgunaan hak yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.

4.3. Kepatuhan terhadap disiplin kerja dan kinerja oleh pegawai yang berada di bawahnya.

4.4. Kinerja tepat waktu dan berkualitas tinggi oleh bawahan dari tugas resmi mereka.

4.5. Kepatuhan terhadap aturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan keselamatan kebakaran.

4.6. Kinerja yang tidak tepat atau tidak terlaksananya tugas resmi mereka yang ditentukan oleh uraian tugas ini - dalam batas yang ditentukan oleh saat ini hukum perburuhan Federasi Rusia.

4.7. Tidak mengungkapkan informasi rahasia.

4.8. Pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.

Ketentuan umum

1.1. Departemen logistik termasuk dalam kategori, dipekerjakan dan diberhentikan darinya atas perintah kepala organisasi, kepada siapa ia secara langsung berada di bawah pekerjaannya.

1.2. Seseorang dengan pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi setidaknya (pengisian) tahun diangkat ke posisi kepala departemen logistik.

1.3. departemen logistik harus tahu:

Tujuan perusahaan;

Pembagian tanggung jawab antar departemen perusahaan;

Teori manajemen logistik;

Tindakan normatif yang mengatur transportasi angkutan;

Keanekaragaman dan karakteristik komoditi yang diproduksi (produk yang dijual);

Aturan untuk memuat dan mengangkut;

Aturan untuk pergudangan dan penyimpanan bahan baku, bahan dan produk jadi;

Dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;

Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;

Perintah internal, instruksi dan perintah manajemen organisasi;

Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan keselamatan kebakaran;

Peraturan ketenagakerjaan internal.

Tanggung jawab pekerjaan

Bagian logistik melakukan hal-hal berikut:

2.1. Kontrol atas ketepatan waktu pengiriman barang, materi promosi, peralatan kepada pelanggan sesuai dengan aplikasi yang diterima.

2.2. Melakukan manajemen dan kontrol atas kinerja pekerjaan pada penerimaan, penyimpanan dan pelepasan bahan baku, bahan dan produk jadi di gudang organisasi, dengan mempertimbangkan penggunaan ruang gudang yang paling rasional, memfasilitasi dan mempercepat pencarian diperlukan Perlengkapan, peralatan.

2.3. Menyusun jadwal arus kargo, menentukan metode pengiriman dan moda transportasi, mengembangkan rantai pasokan(transportasi laut, darat, udara dan kereta api), optimalisasi jalur transportasi.

2.4. Membentuk database operator.

2.5. Menempatkan pesanan untuk transportasi.

2.6. Mengatur operasi bongkar muat, memilih mekanisme transportasi yang diperlukan.

2.7. Formulir aplikasi untuk pembelian struktur dan mekanisme gudang.

2.8. Mengembangkan langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi departemen.

2.9. Mengelola karyawan departemen.

Hak

Bagian logistik berhak untuk:

3.1. Untuk semua jaminan sosial yang disediakan oleh undang-undang.

3.2. Berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen perusahaan yang berkaitan dengan kegiatannya.

3.3. Mengajukan proposal untuk perbaikan pekerjaan yang terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini untuk dipertimbangkan oleh manajemen.

3.4. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka.

3.5. Berinteraksi dengan para pemimpin layanan struktural lembaga pendidikan menerima informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya.

3.6. Berkorespondensi dengan organisasi tentang isu-isu dalam kompetensinya.

3.7. Mengharuskan manajemen organisasi untuk membantu dalam pelaksanaan tugas dan hak mereka.

3.8. Tingkatkan kualifikasi profesional Anda.

3.9. Hak-hak lain yang diberikan oleh undang-undang ketenagakerjaan.

Sebuah tanggung jawab

Kepala bagian logistik bertanggung jawab untuk:

4.1. Untuk kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari tugas resmi mereka yang ditentukan oleh ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.

4.2. Untuk menyebabkan kerusakan material majikan - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

4.3. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatannya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, perdata Federasi Rusia saat ini.

Unduh deskripsi pekerjaan:

Katalog umum semua di sini:

Katalog umum deskripsi pekerjaan ada di sini:

Ini modern dalam hal pencarian dan pemilihan personel yang cepat dan efisien. Rekrutmen staf kami akan memberikan layanan untuk staf yang Anda butuhkan. Kami mencari dan memilih akuntan, dokter, stylist, ...
Informasi untuk majikan untuk layanan pencarian dan rekrutmen dapat Anda temukan di. Pada halaman " " Anda dapat mengetahui tentang promosi terbaru kami dan penawaran khusus untuk Pelanggan (perusahaan). Di halaman katalog, baca apa yang seharusnya dan unduh opsi dasar untuk DI.
Jika Anda tertarik dengan permintaan tersebut, maka kami akan memilih staf untuk Anda, dan kami akan membantu pelamar! Kami akan melakukannya untuk Anda dalam waktu singkat.
Untuk kenyamanan Anda kami membuat bagian " " tempat kami memposting Informasi rinci sesuai dengan posisi utama aplikasi populer dari pencarian dan pemilihan Pelanggan, tetapi dengan mengacu pada nama tertentu, misalnya, t, dll., serta bagian ""
3 bagian yang berguna telah dibuat untuk pelamar, yaitu "

Jika Anda mempertimbangkan opsi lain (selain pekerjaan sebagai kepala departemen logistik), maka jangan membatasi diri Anda pada pemilihan iklan ini, di banyak posisi lain kami untuk berbagai posisi. Di sana Anda juga dapat menggunakan pencarian untuk tawaran pemberi kerja dan agen langsung.

Persyaratan pelamar:

Kami cocok satu sama lain jika: Anda telah mengelola departemen pengiriman di Moskow dan Wilayah Moskow (sebagai manajer senior untuk logistik transportasi, kepala / wakil kepala departemen pengiriman) Anda memiliki hasil positif dalam pengembangan skema rute yang optimal dan penarikan kendaraan ringan per baris (dari 10 mobil) · Berpartisipasi dalam pemilihan karyawan dan mengoordinasikan pekerjaan tim yang terdiri dari 10 orang · Anda tahu dan memiliki pengalaman dengan dokumentasi akuntansi utama · Alur dokumen dan pekerjaan kantor tidak kosong frase untuk Anda · Mampu mempengaruhi dan memastikan indikator efisiensi pengiriman. Anda membuat keputusan berdasarkan analisis efisiensi biaya dan proses Memahami bahwa pengiriman adalah titik kontak utama dengan pelanggan dan interaksi ini harus positif Anda siap memberi dan menerima masukan, tahu bagaimana memotivasi tim dan fokus pada hasil Cari solusi dan lakukan, bahkan jika Anda tidak tahu bagaimana Anda ahli di bidang Anda dan terus-menerus terlibat dalam pengembangan diri

Gaji: dari 40000 gosok. per bulan

Persyaratan pelamar:

Tanggung jawab - keramahan - ketepatan waktu - loyalitas - fleksibilitas - pengalaman di bidang perakitan furnitur modular / kabinet DIBUTUHKAN dari 1 tahun

Gaji: dari 100.000 hingga 120.000 rubel. per bulan

Persyaratan pelamar:

Setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Manajer Logistik. - Lisan dan tulisan bahasa Inggris tidak lebih rendah dari Intermediate. - Pengetahuan yang sangat baik tentang pasar pengiriman. - Perhatian, tanggung jawab, kecepatan tinggi kerja. - Keinginan untuk tumbuh dan berkembang. Kami mengharapkan Anda untuk terlibat penuh dalam proses pemindahan barang dari saat pesanan dikonfirmasi oleh bagian pembelian hingga barang tiba di gudang kami. Jika Anda telah menanggapi lowongan ini, kami yakin bahwa: - Anda tahu alur dokumen saat mengimpor barang melalui laut. - Anda tahu bagaimana bernegosiasi dengan garis laut. - Anda tidak takut otoritas bea cukai dan broker. - Anda adalah pemain tim, Anda tahu cara mengatur dan mengontrol tugas, mendukung tim Anda.

Gaji: dari 75.000 rubel. per bulan

Persyaratan pelamar:

Pendidikan profesional yang lebih tinggi - setidaknya 3 tahun pengalaman kerja (dalam konstruksi atau in industri minyak dan gas wajib) - pengetahuan tentang logistik, peraturan dan bahan ajar tentang organisasi pergudangan

Gaji: hingga 30.000 rubel. per bulan

Persyaratan pelamar:

Tanggung jawab, ketepatan waktu, perhatian. pengetahuan komputer.

Gaji: sesuai kesepakatan.

Persyaratan pelamar:

Pendidikan yang lebih tinggi; Setidaknya 5 tahun pengalaman di posisi kepala departemen transportasi; Pengetahuan tentang hukum dan dokumen normatif berkaitan dengan kegiatan transportasi darat dan lalu lintas di Federasi Rusia; Perhitungan dan analisis biaya transportasi; Pengalaman dengan toko rantai dan pengiriman regional; Fokus pada hasil, organisasi, tanggung jawab, keterampilan komunikasi.

Gaji: sesuai kesepakatan.

Persyaratan pelamar:

Pengetahuan Praktis tarif saat ini untuk berbagai transportasi - aturan untuk pengangkutan barang dalam lalu lintas kereta api / jalan langsung; - prinsip desain dan konstruksi sistem logistik, pembentukan link logistik; - Dasar-dasar undang-undang transportasi; - Pengalaman manajemen SDM minimal dua tahun - kemampuan untuk menyelesaikan situasi konflik dengan Pemasok. - kemampuan untuk mengambil dan memenuhi kewajiban yang diambil pada waktu yang tepat. - kemampuan untuk memeriksa kualitas kinerja tugas mereka. Paket MS Office. Pengetahuan program 1C Trade, Fine Reader Pendidikan tinggi (lebih disukai ekonomi/teknis, serta tambahan di bidang organisasi logistik perusahaan) Pengalaman di bidang pergudangan / logistik transportasi Pengalaman dengan divisi struktural Russian Railways JSC, di perusahaan dengan jaringan cabang atau di perusahaan yang menyediakan layanan logistik.

Gaji: hingga 80.000 rubel. per bulan

Persyaratan pelamar:

pendidikan tinggi; pengalaman kerja di posisi ini dari 3 tahun (prioritas untuk kandidat yang bekerja dengan bahan yang mudah rusak); pengetahuan tentang PC 1C; Pengetahuan tentang dokumen legislatif dan peraturan yang berkaitan dengan kegiatan transportasi jalan dan lalu lintas di Federasi Rusia; Perhitungan dan analisis biaya transportasi; Pengalaman dengan jaringan toko dan pengiriman regional; pengalaman dalam mengatur pengiriman makanan tanpa gangguan dengan sejumlah besar titik pengiriman; kemampuan untuk memprioritaskan dan bekerja dalam mode multitasking, keterampilan manajerial, fokus pada hasil, ketahanan stres, kesiapan untuk sejumlah besar pekerjaan.

Gaji: sesuai kesepakatan.

Persyaratan pelamar:

Pengalaman mengelola departemen logistik minimal 1 tahun di perusahaan yang memiliki transportasi sendiri (dari 100 unit) + transportasi sewaan. Pendidikan yang lebih tinggi. Pengetahuan tentang peraturan yang mengatur transportasi. Pengetahuan tentang aturan pemuatan dan transportasi. Kehadiran pangkalan pengangkut akan menjadi keuntungan (transportasi tonase ringan, kapal kontainer). Kemampuan untuk bekerja dalam mode multitasking. Keinginan untuk menyimpan dana Perusahaan, seolah-olah itu milik kita sendiri.

Persyaratan pelamar:

pendidikan hukum yang lebih tinggi; - Pengalaman dari 2 tahun; - Pengetahuan yang sangat baik tentang perdata, perburuhan, arbitrase, prosedural, hukum acara perdata, Hukum Federal tentang kegiatan penerusan; - Bahasa lisan dan tulisan yang benar.

Gaji: dari 60.000 hingga 74.000 rubel. per bulan

Persyaratan pelamar:

Lebih tinggi pendidikan Teknik. 3 tahun pengalaman dalam manajemen Gudang dan Departemen Transportasi.

Gaji: dari 100.000 rubel per bulan

Persyaratan pelamar:

O/r dengan fungsi ini di organisasi perdagangan dari 3 tahun; - pengalaman dalam merencanakan pembelian berdasarkan analisis data penjualan periode sebelumnya (SANGAT PENTING!); - pengalaman dalam analitik gudang (akuntansi untuk saldo stok, perencanaan pengadaan); - o / r dalam program 1C "Perdagangan dan Gudang" 7.7 - KETAT; - kemampuan untuk menangani sejumlah besar informasi; - Pengalaman dalam satu-satunya manajemen dalam jumlah besar (dari 2000 item ke atas) dalam organisasi PERDAGANGAN (tidak dalam konstruksi dan tidak dalam produksi) - WAJIB.

Gaji: sesuai kesepakatan.

Persyaratan pelamar:

Pengalaman mengatur transportasi darat domestik dengan kendaraan sendiri dan pinjaman Pengalaman dalam mengelola tim Pengalaman dalam memantau pengiriman Pengetahuan tentang dokumentasi utama Kemampuan untuk bekerja dengan banyak informasi Kualitas kepemimpinan, kesiapan untuk aktif dan kerja keras, kemampuan untuk mencapai tujuan, konsistensi, ketahanan stres, perhatian, kemampuan untuk bekerja dengan angka Diinginkan untuk memiliki basis operator aktif di Federasi Rusia

Gaji: dari 80.000 hingga 100.000 rubel per bulan

Persyaratan pelamar:

Pengalaman dalam logistik internasional, sebagai suatu keharusan! - Jadilah negosiator yang percaya diri, bahasa Inggris harus dimiliki! - Kemampuan untuk melihat seluruh proses pergerakan barang atau jasa secara keseluruhan - Pengetahuan berbagai macam transportasi - Pengetahuan tentang pembelian, logistik gudang - Pengetahuan teknologi modern, perangkat lunak yang diperlukan, - Pengalaman dalam interaksi dengan pemasok Kemahiran dalam bahasa Inggris atau Turki.

Gaji: sesuai kesepakatan.

Persyaratan pelamar:

PENGALAMAN DI PERUSAHAAN FREIGHT FORWARDING WAJIB!! Pendidikan Tinggi Pengetahuan tentang pasar jasa transportasi TRANSPORTASI JALAN JALAN LANJUT PENGALAMAN di perusahaan forwarding WAJIB!! pilihan optimal skema transportasi dan rute, organisasi transportasi, bekerja dengan perusahaan pengangkut, pengirim, persiapan dokumen, kontrol waktu pengiriman barang tambahan. informasi wanita yang diinginkan

Gaji: dari 145.000 rubel. per bulan

Persyaratan pelamar:

Pendidikan tinggi Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi yang sama Pengalaman kerja dengan OAO Transneft (OAO Transnefteprodukt) diperlukan!!! Pengetahuan tentang: - prinsip operasi JSC Transneft (organisasi sistem Transneft) saat mengangkut produk minyak melalui sistem MNPP, transshipment ke transportasi kereta api dan pemuatan ke kapal tanker laut; - prinsip interaksi dan aliran dokumen (formalisasinya) selama transshipment produk minyak di terminal laut (sebaiknya pelabuhan Primorsk); - prinsip interaksi dan alur dokumen (formalisasinya) selama pengangkutan/transshipment produk minyak bumi di pasar domestik (Transneft, LPDS); - bekerja dengan otoritas pengatur selama pengangkutan produk minyak bumi melalui pipa produk minyak dan pengiriman ke titik akhir transportasi untuk pengiriman ekspor; - pekerjaan surveyor, broker, perusahaan keagenan dalam pengiriman produk minyak bumi untuk ekspor melalui pelabuhan.

Gaji: dari 60.000 rubel. per bulan

Persyaratan pelamar:

Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam logistik domestik; - Setidaknya 3 tahun pengalaman sebagai manajer departemen; - Keterampilan manajerial yang baik; - Kemampuan untuk menetapkan tujuan dan sasaran bagi bawahan dan mengontrol pelaksanaannya; - Pengetahuan tentang aturan pendaftaran dokumen pengiriman; - Sikap bertanggung jawab untuk bekerja; - Keterampilan kerja dengan program 1C.

Gaji: dari 70.000 rubel. per bulan

Persyaratan pelamar:

Pengetahuan tingkat tinggi tentang 1C, Excel Pengalaman di posisi yang sama setidaknya 6 tahun Pengalaman dalam manajemen personalia Pengalaman dalam kegiatan ekonomi asing

Gaji: dari 50.000 rubel. per bulan

Persyaratan pelamar:

Pengalaman positif di bidang ini setidaknya selama 10 tahun (!) - Pengalaman di posisi kepemimpinan setidaknya 10 tahun (!) - Keterampilan manajemen tim lebih dari 25 orang - Pengalaman dengan PC - Kemampuan untuk mengatasi banyak pekerjaan - Bekerja di bisnis otomotif diterima - Kategori SIM "B"

Gaji: dari 60.000 hingga 80.000 rubel. per bulan

Persyaratan pelamar:

Pengalaman di bidang penyelenggaraan angkutan jalan dalam negeri baik menggunakan kendaraan sendiri maupun pinjaman. Pengalaman manajemen tim. Konsistensi, aktivitas, fokus pada hasil, kualitas kepemimpinan. Siap untuk aktif dan kerja keras.