Popis práce
ekonom[název organizace, podniku atd.]

Tento popis práce byl vypracován a schválen v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruská Federace a další normativní akty upravující pracovní vztahy v Ruské federaci.

I. Obecná ustanovení

1.1. Ekonom patří do kategorie specialistů. Je z ní přijímán a odvoláván příkazem ředitele podniku na návrh [vedoucího příslušné organizační jednotky].

1.2. Jmenován do funkce:

Ekonom II.kategorie - osoba s vyšším odborným (ekonomickým) vzděláním a praxí na pozici ekonom nebo na jiných inženýrsko-technických pozicích obsazovaných specialisty s vyš. odborné vzdělání, alespoň [hodnota] let;

Ekonom - osoba, která má vyšší odborné (ekonomické) vzdělání, bez předložení požadavků na pracovní praxi, nebo střední odborné (ekonomické) vzdělání a praxi na pozici technik I. kategorie minimálně [hodnota] let nebo jiné místa obsazená specialisty se středním odborným vzděláním , minimálně [hodnota] let.

1.3. The Economist podléhá přímo [vedoucímu příslušné strukturální jednotky].

1.4. V době nepřítomnosti ekonoma (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti řádně jmenovaný zástupce, který plně odpovídá za řádné a včasné plnění svých povinností.

1.5. Ve své práci se ekonom řídí:

Regulační a metodické materiály k vykonávané práci;

zakládací listina podniku;

Pravidla pracovní rozvrh;

Příkazy a pokyny ředitele podniku a bezprostředního nadřízeného;

Tento popis práce.

1.6. Ekonom musí vědět:

Legislativní a regulační právní akty, učební materiály o plánování, účetnictví a analýze podniku;

Organizace plánované práce;

Postup pro vývoj slibných a roční plány ekonomické, finanční a výrobní činnosti podniku;

Postup pro vypracování podnikatelských plánů;

Plánovací a účetní dokumentace;

Postup pro vypracování norem pro materiálové, pracovní a finanční náklady;

Metody ekonomické analýzy a účtování ukazatelů výkonnosti podniku a jeho útvarů;

Metody zjišťování ekonomické efektivnosti realizace nová technologie a technologie, organizace práce, racionalizační návrhy a vynálezy;

Metody a prostředky provádění výpočetní práce;

Pravidla pro přípravu podkladů pro uzavírání smluv;

Organizace provozního a statistického účetnictví;

Postup a podmínky pro podávání zpráv;

Vlastenecké a zahraniční zkušenosti racionální organizace ekonomická aktivita podniky v tržní ekonomice;

Ekonomika, organizace výroby, práce a řízení;

Základy výrobní technologie;

Tržní metody řízení;

Možnosti využití výpočetní techniky pro provádění technicko-ekonomických výpočtů a analýz ekonomická aktivita podniky, pravidla jeho fungování;

pracovní legislativa;

Pravidla a normy ochrany práce.

II. Funkce

Ekonom má tyto funkce:

2.1. Výkon prací při provádění hospodářské činnosti podniku.

2.2. Účast v marketingový výzkum.

2.3. Analýza výrobní činnosti podniku.

2.4. Příprava hlášení.

2.5. [Zadejte podle potřeby].

III. Pracovní povinnosti

Aby mohl vykonávat funkce, které mu byly přiděleny, musí ekonom podniku:

3.1. Provádět práce na realizaci ekonomické činnosti podniku zaměřené na zvýšení efektivity a ziskovosti výroby, kvalitu vyráběných výrobků a vývoj nových typů výrobků, dosahování špičkových konečných výsledků s optimálním využitím materiálu, práce a finanční zdroje.

3.2. Připravit výchozí podklady pro sestavení ekonomické, finanční, výrobní a komerční aktivity(podnikatelské plány) podniku za účelem zajištění růstu objemu prodeje a zvýšení zisku.

3.3. Provádíme kalkulace materiálových, mzdových a finančních nákladů nutných pro výrobu a prodej vyrobených výrobků, vývoj nových typů výrobků, moderních zařízení a technologií.

3.4. Uvědomit si ekonomická analýza ekonomické činnosti podniku a jeho útvarů, zjišťovat výrobní rezervy, vypracovávat opatření k zajištění hospodárnosti, zvyšovat rentabilitu výroby, konkurenceschopnost výrobků, produktivitu práce, snižovat výrobní a odbytové náklady, eliminovat ztráty a neproduktivní náklady, jakož i zjišťovat příležitosti pro další výrobu.

3.5. Definovat ekonomická účinnost organizace práce a výroby, zavádění nových zařízení a technologií, racionalizační návrhy a vynálezy.

3.6. Podílet se na revizi vypracovaných výrobních a ekonomických plánů, práci na zachování zdrojů, na zavádění a zdokonalování účetnictví na farmě, zdokonalování progresivních forem organizace a řízení práce i plánovací a účetní dokumentace.

3.7. Připravovat podklady pro uzavírání obchodních smluv, sledovat termíny plnění smluvních povinností.

3.8. Sledovat průběh plnění plánovaných cílů pro podnik a jeho divize, využití rezerv na farmě.

3.9. Podílet se na marketingovém výzkumu a prognózování vývoje výroby.

3.10. Provádět práce související s nerutinním zúčtováním a kontrolou správnosti zúčtování.

3.11. Uchovávejte záznamy ekonomické ukazatele výsledky výrobní činnosti podniku a jeho útvarů, jakož i účtování uzavřených smluv.

3.12. Včas připravujte pravidelné zprávy.

3.13. Provádět práce na tvorbě, údržbě a ukládání databáze ekonomické informace, proveďte změny v nápovědě a regulační informace používané při zpracování dat.

3.14. Podílet se na utváření ekonomické formulace problémů nebo jejich jednotlivých etap, řešených pomocí výpočetní techniky, určit možnosti využití hotové projekty, algoritmy, aplikační balíčky, které umožňují vytvářet ekonomicky zdravé systémy pro zpracování ekonomických informací.

3.15. Plnit jednotlivé úřední úkoly jeho/jejího přímého nadřízeného.

3.16. [Zadejte podle potřeby].

IV. Práva

Ekonom má právo:

4.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku týkající se jeho činnosti.

4.2. Předkládat návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v tomto pokynu k posouzení vedení.

4.3. Přijímat od vedoucích strukturální dělení, odborné informace a dokumenty k otázkám v její působnosti.

4.4. Zaměstnávat specialisty ze všech strukturálních divizí podniku, aby řešili jemu svěřené povinnosti (pokud to stanovují předpisy o strukturálních divizích, pokud ne, se svolením vedoucího podniku).

4.5. Požadovat, aby vedení podniku pomáhalo při plnění jejich povinností a práv.

V. Odpovědnost

Ekonom je zodpovědný za:

5.1. Za neplnění (nesprávné plnění) služebních povinností stanovených touto pracovní náplní ve stanovených mezích pracovní právo Ruská Federace.

5.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených správním, trestním a občanským právem Ruské federace.

5.3. Za způsobení materiální škody- v mezích stanovených pracovní, trestní a občanskou legislativou Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s [název, číslo a datum dokumentu].

Vedoucí konstrukční jednotky

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

odsouhlaseno:

Vedoucí právního oddělení

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

Seznámení s pokyny:

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

Hlavní specialista ekonomického úseku koordinuje práci týmu, která souvisí s reportingem a finančním plánováním organizace. On se dívá důležité ukazatele finanční aktivity instituce a podniknout kroky k jejich zlepšení.

Ukázka popisu práce pro hlavního ekonoma

Vzorový normativní dokument odráží obecné odpovědnosti, které jsou podobné pro rozpočtové a komerční organizace. Typický popis práce je vypracován bez zohlednění specifik podniku. V jakékoli organizaci, jako je bydlení a komunální služby, správcovská společnost nebo firma, mezi povinnosti ekonoma patří strategické plánování, snížení nákladů a celková optimalizace závodu.

Obecná ustanovení

V obecná ustanovení musíte specifikovat požadavky na vzdělání a praxi specialisty. Dostupnost nutná vysokoškolské vzdělání, protože pracovní povinnosti předpokládá pochopení mikro a makroekonomických procesů. Toto ustanovení by mělo vyjmenovat předpisy pro použití hlavním specialistou:

1. Stanovy.
2. Příkazy vedení organizace.
3. Účetní výkazy pro analýzu.
4. Legislativa Ruské federace.
5. Pravidla společnosti.
6. Metodologické materiály a vědecký výzkum.

V typickém textu popis práce je třeba říci, že vedoucího specialistu přijímá na místo přednosta.

Povinnosti ekonoma

Hlavní ekonom má následující úřední povinnosti, opraveno v pokynech:

1. Analyzujte ziskovost podniku na základě účetní závěrky. Dejte vedení doporučení.
2. Koordinovat činnost oddělení zapojených do účetního výkaznictví a plánování. Když vyvstanou otázky, poraďte zaměstnancům a zlepšujte finanční gramotnost kolegů.
3. Analyzovat aktivity v podniku a navrhnout způsoby, jak zvýšit ziskovost prostřednictvím nezbytné modernizace.
4. Zkontrolujte správnost výpočtů ostatních zaměstnanců, aby nedošlo k porušení zákona. O úroveň výš finanční gramotnost zaměstnanci, kdykoli je to možné.

V případě potřeby přijmout další opatření směřující ke zlepšení výkonnosti společnosti.

Práva

Hlavní ekonom má právo:

1. Předkládejte písemná doporučení ke zlepšení obchodní výkonnosti ke zvážení vedení. Pokud bude schválen, vypracujte strategii a implementujte plán.
2. V případě nedostatku vlastních znalostí využijte rady právníků. Pokud ve státě žádné nejsou, má právo uzavírat smlouvy o právním poradenství na komerčním základě.
3. Odmítněte podporovat dokumenty, které jsou zjevně nerentabilní a finančně škodlivé pro organizaci.
4. Přijímat platby podle pracovního práva.

V případě dovolené nebo dočasné invalidity si po předchozí dohodě s vedením vybere odborníka, který jej na tuto dobu nahradí.

Odpovědnost

Hlavní ekonom zodpovídá za následující činnosti:

1. Porušení legislativy Ruské federace při nákupu na smluvním základě s úmyslnou ztrátou pro instituci.
2. Vedlejší ručení za úmyslnou pomoc při úpadku společnosti.

Stejně jako další porušení zákoníku práce Ruské federace, občanského zákoníku Ruské federace a trestního zákoníku Ruské federace.

Pracovní podmínky

Pracovní podmínky vedoucího specialisty musí odpovídat hygienickým a požárním předpisům. Vedoucí vedoucí je povinen zajistit dostupnost potřebných finančních prostředků a materiálů pro činnost plánovacího oddělení. Popisy práce předních odborníků v ekonomické činnosti si můžete stáhnout na níže uvedených odkazech:

Náplň práce elektro a plynový svářeč - práva a povinnosti

Na staveništi je elektrický a plynový svářeč jedním z klíčových specializovaných specialistů, na které se vztahují požadavky na…

Právní poradce Popis práce – Práva a povinnosti

Právní poradce je do organizace přijat natrvalo nebo dočasně. Povaha a rozsah práce advokáta závisí na…

Náplň práce zástupce ředitele - práva a povinnosti

Velké společnosti mají rozsáhlý seznam vedení, který lze upravit v závislosti na směru činnosti. V…

Vedoucí Náplň práce: Práva a povinnosti

Téměř v každém obchodní společnost existuje specialista, který nese titul odpovědný manažer za vývoj a ...

Náplň práce správce: práva a povinnosti

Pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je určen dohodou o tom, jaké povinnosti má převzít ...

Náplň práce marketéra - práva a povinnosti

Zaměstnanec v oblasti marketingu je přijímán po předběžném posouzení jeho profesionální kvality a tendence...

SCHVÁLIT:

[Pracovní pozice]

_______________________________

_______________________________

[Jméno společnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ JMÉNO.]/

"______" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

hlavní ekonom

1. Obecná ustanovení

1.1. Tato pracovní náplň vymezuje a upravuje pravomoci, funkční a pracovní povinnosti, práva a povinnosti hlavního ekonoma [název organizace v genitivu] (dále jen Společnost).

1.2. Hlavní ekonom je do funkce jmenován a odvoláván v souladu s postupem stanoveným platnou pracovněprávní úpravou příkazem vedoucího společnosti.

1.3. Hlavní ekonom patří do kategorie manažerů a je podřízen:

• ekonomové;
• ekonom pro práci a mzdy.

1.4. Hlavní ekonom podléhá přímo [titul přímého nadřízeného v dativním případě] společnosti.

1.5. Hlavní ekonom zodpovídá za:

• práce útvaru, včasné a kvalitní plnění jeho úkolů tak, jak bylo zamýšleno;
• výkonnost a pracovní kázeň podřízených;
• bezpečnost dokumentů (informací) obsahujících informace tvořící obchodní tajemství organizace (podniku), jiné důvěrné informace, včetně osobních údajů zaměstnanců organizace (podniku);
• zajištění bezpečných pracovních podmínek, udržování pořádku, dodržování pravidel požární bezpečnost v prostorách oddělení.

1.6. Do funkce hlavního ekonoma může být jmenována osoba, která má vyšší odborné (ekonomické nebo inženýrsko-ekonomické) vzdělání a minimálně 5 let odborné praxe v oblasti organizování finančních činností.

1.7. V praktické činnosti hlavní ekonom by se měl řídit:

• legislativa, regul právní úkony, stejně jako místní akty a organizační a administrativní dokumenty organizace (podniku) upravující finančně-ekonomickou práci a činnost finanční služby a útvaru;
• vnitřní pracovní předpisy;
• pravidla ochrany a bezpečnosti práce, zajištění průmyslové hygieny a požární ochrany;
• pokyny, příkazy, rozhodnutí a pokyny náměstka ředitele pro finanční a ekonomické práce;
• tento popis práce.

1.8. Hlavní ekonom by měl vědět:

• legislativa, předpisy o organizaci finanční práce;
• organizační struktura organizace (podniku), systém jejího zajišťování finančními prostředky, postup jejího fungování, organizace finanční práce;
• aktuální a výhledové potřeby organizace (podniku) ve finančních zdrojích, způsoby jejich plánování a prognózování;
• úkoly útvaru uspokojovat potřeby organizace (podniku) finančními prostředky, jeho schopnost tyto problémy řešit;
• metody analýzy finančních aktivit organizace (podniku);
• stav a vyhlídky rozvoje finančních trhů;
• finanční a účetnictví a podávání zpráv;
• postup při sestavování finančních plánů, předběžných rozvah a rozpočtů Peníze, plány prodeje výrobků (práce, služby), plány zisku, rozdělení finančních zdrojů, stanovení efektivnosti finanční investice, normalizace pracovní kapitál;
• Systém finanční metody a páky, které zajišťují ovládání finanční toky organizace (podniky), postup a formy finančního vypořádání;
• postup při financování organizace (podniku) ze státního rozpočtu, krátkodobé a dlouhodobé úvěrování, získávání investic a vypůjčených prostředků, vlastní prostředky, emise a nákup cenných papírů, časové rozlišení odvodů do státního rozpočtu a státních mimorozpočtových sociálních fondů;
• pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti s organizováním finančních prací;
• skladba a struktura finanční a účetní dokumentace finanční a ekonomické služby a útvaru;
• řízení (v rozsahu potřebném pro efektivní řízení oddělení), obchodní etiketa, pravidla chování obchodní korespondence o finančních záležitostech;
• prostředky výpočetní techniky, komunikace a komunikace;
• pravidla a předpisy ochrany práce.

1.9. Po dobu dočasné nepřítomnosti hlavního ekonoma jsou jeho úkoly přiděleny [název funkce náměstka].

2. Pracovní povinnosti

Hlavní ekonom je povinen vykonávat následující pracovní funkce:

2.1. Vést práci oddělení a sebevědomě ji řídit.

2.2. Zajistit včasné a kvalitní plnění jemu svěřených denních úkolů oddělením v přísném souladu se schváleným pracovním postupem.

2.3. Organizovat hospodaření s finančními prostředky Společnosti.

2.4. Poskytovat rozvoj finanční strategie Společnost, projekty dlouhodobých a běžných finančních plánů, předpokládané zůstatky a hotovostní rozpočty, jakož i přinášení schválených finančních ukazatelů na útvary společnosti.

2.5. Podílet se na přípravě návrhů plánů prodeje výrobků, plánování jejich nákladovosti a rentability výroby, kalkulací zisku a daně z příjmu.

2.6. Stanovit hlavní a rezervní zdroje financování činnosti Společnosti.

2.7. Řídit činnosti pro správu majetku podniku, optimalizovat jeho strukturu.

2.8. Zajistit včasné přijímání příjmů, včasné provádění finančního vypořádání a bankovních operací, placení faktur dodavatelů a dodavatelů Společnosti, splácení úvěrů, placení úroků, mzdy, převod daní a poplatků na federální, krajské a místní rozpočty, do státních mimorozpočtových sociálních fondů, platby bankovním institucím.

2.9. Analyzovat finanční činnost společnosti, na základě výsledků analýzy vypracovat návrhy směřující k zajištění solventnosti, zamezení vzniku a likvidace nevyužitých skladových položek, zvýšení rentability výroby, zvýšení zisku, snížení výrobních a prodejních nákladů, posílení finanční disciplíny.

2.10. Provádět osobně a prostřednictvím podřízených účinnou kontrolu nad stavem finanční práce, provádění finanční plán a rozpočet, plán prodeje výrobků, plán zisku a další finanční ukazatele, na zastavení výroby výrobků, které nemají trh, správné vynakládání finančních prostředků a cílené použití vlastního i vypůjčeného pracovního kapitálu , správnost přípravy a provedení reportovací dokumentace, včasnost jejího poskytování externími i interními uživateli.

2.11. Poskytněte dopravní záznamy finanční zdroje a výkaznictví o výsledcích finanční činnosti v souladu se standardy finančního účetnictví a výkaznictví, spolehlivost finanční informace používá Společnost.

2.12. Řídit vývoj dokumentace pro oddělení.

2.13. Zajistit racionální využívání materiálních, technických a jiných prostředků útvaru v zájmu plnění úkolů k jejich zamýšlenému účelu.

2.14. Zajistit spolehlivou ochranu dokumentů (informací) obsahujících informace tvořící obchodní tajemství Společnosti, další důvěrné informace, včetně osobních údajů zaměstnanců Společnosti.

2.15. Řídit výcvik podřízených, vytvářet jim podmínky pro zlepšování dovedností.

2.16. Kontrolovat dodržování vnitřních pracovněprávních předpisů ze strany podřízených, bezpečnostních požadavků.

2.17. Využívat ve vztahu k podřízeným udělená práva k jejich povzbuzení (přivedení k odpovědnosti).

2.18. Řídit plánování a podávání zpráv o činnosti oddělení.

2.19. Studovat, zobecňovat a uplatňovat v každodenní činnosti katedry pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti v oblasti financí.

2.20. Včas a plně vypracovat a odevzdat úředníci výkaznictví a další dokumentace s příslušnými pravomocemi.

V případě potřeby lze hlavního ekonoma zapojit do plnění služebních povinností přesčas rozhodnutím ředitele organizace způsobem stanoveným pracovněprávními předpisy.

3. Práva

Hlavní ekonom má právo:

3.1. Rozhodovat za účelem správné organizace finanční práce, zajištění každodenní činnosti oddělení, o všech otázkách v jeho působnosti.

3.2. Předkládat přímému nadřízenému své návrhy na povzbuzení (přivedení k odpovědnosti) zaměstnanců oddělení v případech, kdy na to nestačí jejich vlastní pravomoci.

3.3. Připravit a předložit zástupci přímého nadřízeného své návrhy na zlepšení finanční práce, činnosti oddělení (jeho personální posílení, logistika).

3.4. Účastnit se práce kolegiálních řídících orgánů při projednávání otázek souvisejících s finanční prací a činností oddělení.

4. Hodnocení odpovědnosti a výkonu

4.1. Hlavní ekonom nese administrativní, disciplinární a věcnou (a v některých případech stanovenou právními předpisy Ruské federace i trestní) odpovědnost za:

4.1.1. Neplnění nebo nesprávné plnění úředních pokynů přímého nadřízeného.

4.1.2. Selhání nebo nesprávný výkon pracovní funkce a úkoly, které mu byly přiděleny.

4.1.3. Nezákonné použití udělených úředních pravomocí, jakož i jejich použití pro osobní účely.

4.1.4. Nepřesné informace o stavu jemu svěřené práce.

4.1.5. Nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požárních a jiných pravidel ohrožujících činnost podniku a jeho zaměstnanců.

4.1.6. Nedodržování pracovní kázně.

4.1.7. Trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

4.1.8. Způsobení materiálních škod a / nebo ztrát podniku nebo třetím stranám v souvislosti s jednáním nebo nečinností při plnění služebních povinností.

4.2. Hodnocení práce hlavního ekonoma se provádí:

4.2.1. Přímý nadřízený - pravidelně, v průběhu každodenního plnění pracovních funkcí zaměstnancem.

4.2.2. Certifikační komise podniky - periodicky, nejméně však jednou za dva roky, na základě doložených výsledků práce za hodnocené období.

4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce hlavního ekonoma je kvalita, úplnost a včasnost jeho plnění úkolů stanovených tímto pokynem.

5. Pracovní podmínky

5.1. Způsob činnosti hlavního ekonoma je stanoven v souladu s vnitřními pracovními předpisy zřízenými v podniku.

5.2. Ve spojení s výrobní nutnost hlavní ekonom může jezdit na služební cesty (včetně místních).

5.3. K řešení provozních záležitostí souvisejících s výrobní činností útvaru mohou být hlavnímu ekonomovi přidělena služební vozidla.

6. Právo podepsat

6.1. K zajištění své činnosti má hlavní ekonom právo podepisovat organizační a administrativní dokumenty k otázkám, které jsou v něm obsaženy funkční odpovědnosti.

Seznámení s návodem ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

[Jméno společnosti]

Popis práce

schvaluji

[Název pozice] [Název organizace]

______________/___[CELÉ JMÉNO.]___/

Hlavní ekonom

1. Obecná ustanovení

1.1. Tato pracovní náplň vymezuje funkční povinnosti, práva a odpovědnosti hlavního ekonoma [název organizace v genitivu] (dále jen Společnost).

1.2. Hlavní ekonom je do funkce jmenován a odvoláván v souladu s postupem stanoveným platnou pracovněprávní úpravou příkazem vedoucího společnosti.

1.3. Hlavní ekonom patří do kategorie manažerů a je podřízen:

ekonomové;

Ekonom pro práci a mzdy.

1.4. Hlavní ekonom podléhá přímo [název pozice přímého nadřízeného v datovém případě] společnosti.

1.5. Hlavní ekonom zodpovídá za:

práce oddělení, včasné a kvalitní plnění jeho úkolů tak, jak bylo zamýšleno;

Výkon a pracovní kázeň podřízených;

Bezpečnost dokumentů (informací) obsahujících informace tvořící obchodní tajemství organizace (podniku), jiné důvěrné informace, včetně osobních údajů zaměstnanců organizace (podniku);

Zajišťování bezpečných pracovních podmínek, udržování pořádku, dodržování pravidel požární bezpečnosti v prostorách oddělení.

1.6. Do funkce hlavního ekonoma může být jmenována osoba, která má vyšší odborné (ekonomické nebo inženýrsko-ekonomické) vzdělání a minimálně 5 let odborné praxe v oblasti organizování finančních činností.

1.7. V praktických činnostech by se hlavní ekonom měl řídit:

Legislativa, regulační právní akty, jakož i místní akty a organizační a správní dokumenty organizace (podniku), upravující finanční a ekonomickou práci a činnost finanční služby a útvaru;

Vnitřní pracovní předpisy;

Pravidla ochrany a bezpečnosti práce, zajištění průmyslové hygieny a požární ochrany;

Pokyny, příkazy, rozhodnutí a pokyny náměstka ředitele pro finanční a ekonomické práce;

Tento popis práce.

1.8. Hlavní ekonom by měl vědět:

Legislativa, normativní právní akty o organizaci finanční práce;

Organizační struktura organizace (podniku), systém jeho zajištění finančními prostředky, postup jeho fungování, organizace finanční práce;

Aktuální a výhledové potřeby organizace (podniku) v oblasti finančních zdrojů, způsoby jejich plánování a prognózování;

Úkoly útvaru uspokojovat potřeby organizace (podniku) ve finančních zdrojích, jeho schopnost tyto problémy řešit;

Metody analýzy finančních aktivit organizace (podniku);

Stav a vyhlídky rozvoje finančních trhů;

finanční a účetní standardy a výkaznictví;

Postup při sestavování finančních plánů, předběžných zůstatků a hotovostních rozpočtů, plánů prodeje výrobků (práce, služby), plánů zisku, rozdělování finančních zdrojů, stanovení efektivnosti finančních investic, normalizace pracovního kapitálu;

Systém finančních metod a pák, které zajišťují řízení finančních toků organizace (podniku), postup a formy finančního vypořádání;

Postup při financování organizace (podniku) ze státního rozpočtu, krátkodobé a dlouhodobé úvěrování, získávání investic a vypůjčených prostředků, používání vlastních prostředků, vydávání a nabývání cenných papírů, účtování odvodů do státního rozpočtu a státní mimorozpočtové sociální fondy;

Pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti s organizováním finančních prací;

Složení a struktura finanční a účetní dokumentace finanční a ekonomické služby a útvaru;

Vedení (v rozsahu potřebném pro efektivní řízení oddělení), obchodní etiketa, pravidla pro vedení obchodní korespondence ve finančních záležitostech;

Prostředky výpočetní techniky, komunikace a komunikace;

Pravidla a normy ochrany práce.

1.9. Po dobu dočasné nepřítomnosti hlavního ekonoma jsou jeho úkoly přiděleny [název funkce náměstka].

2. Funkční odpovědnosti

Hlavní ekonom je povinen vykonávat následující pracovní funkce:

2.1. Vést práci oddělení a sebevědomě ji řídit.

2.2. Zajistit včasné a kvalitní plnění jemu svěřených denních úkolů oddělením v přísném souladu se schváleným pracovním postupem.

2.3. Organizovat hospodaření s finančními prostředky Společnosti.

2.4. Zajišťovat rozvoj finanční strategie společnosti, návrhy dlouhodobých a běžných finančních plánů, předběžných zůstatků a hotovostních rozpočtů, jakož i předávání schválených finančních ukazatelů útvarům podniku.

2.5. Podílet se na přípravě návrhů plánů prodeje výrobků, plánování jejich nákladovosti a rentability výroby, kalkulací zisku a daně z příjmu.

2.6. Stanovit hlavní a rezervní zdroje financování činnosti Společnosti.

2.7. Řídit činnosti pro správu majetku podniku, optimalizovat jeho strukturu.

2.8. Zajistit včasné přijetí příjmů, včasné provedení finančního vypořádání a bankovních transakcí, placení faktur dodavatelů a dodavatelů Společnosti, splácení půjček, výplatu úroků, mezd, převod daní a poplatků na federální úřad, krajské a místní rozpočty, do státních mimorozpočtových sociálních fondů, odvody bankovním institucím.

2.9. Analyzovat finanční činnost společnosti, na základě výsledků analýzy vypracovat návrhy směřující k zajištění platební schopnosti, předcházení vzniku a likvidaci nevyužitých skladových položek, zvýšení rentability výroby, zvýšení zisku, snížení výrobních a prodejních nákladů, posílení finanční disciplína.

2.10. Provádět osobně a prostřednictvím podřízených účinnou kontrolu stavu finanční práce, plnění finančního plánu a rozpočtu, plánu prodeje výrobků, plánu zisku a dalších finančních ukazatelů, ukončení výroby výrobků, které dělají nemít trh, správné vynakládání finančních prostředků a cílené použití vlastních a vypůjčených prostředků provozního kapitálu, správnost přípravy a provedení reportovací dokumentace, včasnost jejího poskytování externím i interním uživatelům.

2.11. Zajistit, aby účtování o pohybu finančních prostředků a podávání zpráv o výsledcích finančních činností v souladu se standardy finančního účetnictví a výkaznictví, spolehlivost finančních informací používaných Společností.

2.12. Řídit vývoj dokumentace pro oddělení.

2.13. Zajistit racionální využívání materiálních, technických a jiných prostředků útvaru v zájmu plnění úkolů k jejich zamýšlenému účelu.

2.14. Zajistit spolehlivou ochranu dokumentů (informací) obsahujících informace představující obchodní tajemství Společnosti, další důvěrné informace, včetně osobních údajů zaměstnanců Společnosti.

2.15. Řídit výcvik podřízených, vytvářet jim podmínky pro zlepšování dovedností.

2.16. Kontrolovat dodržování vnitřních pracovněprávních předpisů ze strany podřízených, bezpečnostních požadavků.

2.17. Využívat ve vztahu k podřízeným udělená práva k jejich povzbuzení (přivedení k odpovědnosti).

2.18. Řídit plánování a podávání zpráv o činnosti oddělení.

2.19. Studovat, zobecňovat a uplatňovat v každodenní činnosti katedry pokročilé domácí i zahraniční zkušenosti v oblasti financí.

2.20. Včas a plně vypracovat a předložit hlášení a další dokumentaci úředníkům s příslušnými pravomocemi.

V případě potřeby může hlavní ekonom zapojit do výkonu své funkce přesčas rozhodnutím ředitele organizace způsobem stanoveným pracovněprávními předpisy.

Hlavní ekonom má právo:

3.1. Rozhodovat za účelem správné organizace finanční práce, zajištění každodenní činnosti oddělení - o všech otázkách v jeho působnosti.

3.2. Předkládejte bezprostřednímu nadřízenému své návrhy na povzbuzení (přivedení k odpovědnosti) zaměstnanců oddělení - v případech, kdy na to nestačí jejich vlastní pravomoci.

3.3. Připravte a předložte zástupci přímého nadřízeného své návrhy na zlepšení finanční práce, činnosti oddělení (jeho personální, logistické, atd.).

3.4. Účastnit se práce kolegiálních řídících orgánů při projednávání otázek souvisejících s finanční prací a činností oddělení.

4. Hodnocení odpovědnosti a výkonu

4.1. Hlavní ekonom nese administrativní, disciplinární a věcnou (a v některých případech stanovenou legislativou Ruské federace - i trestní) odpovědnost za:

4.1.1. Neplnění nebo nesprávné plnění úředních pokynů přímého nadřízeného.

4.1.2. Neplnění nebo nesprávné plnění pracovních funkcí a svěřených úkolů.

4.1.3. Nezákonné použití udělených úředních pravomocí, jakož i jejich použití pro osobní účely.

4.1.4. Nepřesné informace o stavu jemu svěřené práce.

4.1.5. Nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požárních a jiných pravidel ohrožujících činnost podniku a jeho zaměstnanců.

4.1.6. Nedodržování pracovní kázně.

4.1.7. Trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

4.1.8. Způsobení materiálních škod a / nebo ztrát podniku nebo třetím stranám v souvislosti s jednáním nebo nečinností při plnění služebních povinností.

4.2. Hodnocení práce hlavního ekonoma se provádí:

4.2.1. Přímý nadřízený - pravidelně, v průběhu každodenního plnění pracovních funkcí zaměstnancem.

4.2.2. Atestační komise podniku - pravidelně, nejméně však jednou za dva roky na základě doložených výsledků práce za hodnocené období.

4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce hlavního ekonoma je kvalita, úplnost a včasnost jeho plnění úkolů stanovených tímto pokynem.

5. Pracovní podmínky

5.1. Způsob činnosti hlavního ekonoma je stanoven v souladu s vnitřními pracovními předpisy zřízenými v podniku.

5.2. Kvůli potřebám výroby může hlavní ekonom jezdit na služební cesty (včetně místních).

5.3. K řešení provozních záležitostí souvisejících s výrobní činností útvaru mohou být hlavnímu ekonomovi přidělena služební vozidla.

6. Právo podepsat

6.1. K zajištění své činnosti má hlavní ekonom právo podepisovat organizační a administrativní dokumenty k otázkám, které jsou součástí jeho funkčních povinností.

Seznamte se s pokyny ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Schvaluji ................................................

…………………………………………….
(jméno společnosti)

…………………………………………….
(pracovní pozice)

………...….……………………………...
(Celé jméno.)

„…..“ …………………. 20…..

Popis práce
ekonom

……………………………………………………………………………..
(jméno, podniky, organizace)

1. Obecná ustanovení

1.1.Ekonom patří do kategorie profesionálů.

1.2. Ekonom je jmenován do funkce a odvolán z ní příkazem ředitele po předložení

(hlava finanční oddělení, konstrukční jednotka / jiný úředník)

1.3.Ekonom hlásí přímo na:

……………………………………………….……………………………………………………..
(vedoucímu finančního oddělení, organizačnímu útvaru / jinému úředníkovi)

1.4. Do funkce ekonoma je jmenován:
-ekonom 1. kategorie: osoba s vyšším odborným (ekonomickým) vzděláním a minimálně 3 roky praxe ekonoma II.
-Kategorie ekonom II: osoba s vyšším odborným (ekonomickým) vzděláním a praxí na pozici ekonom nebo jiné inženýrsko-technické pozice obsazované specialisty s vyšším odborným vzděláním, minimálně 3 roky;
-ekonom: osoba, která má vyšší odborné (ekonomické) vzdělání bez předložení požadavků na pracovní praxi nebo střední odborné (ekonomické) vzdělání a minimálně 3 roky praxe na pozici technik I. kategorie minimálně 3 roky nebo jiné místa obsazovaná odborníky se středním odborným vzděláním po dobu minimálně 5 let .

1.5. Ve své práci se Economist řídí:
- legislativní akty Ruské federace;
- příkazy a směrnice vedení;
- vedení předpisy a pokyny podniku;
- statut organizace;
- pracovní předpisy;
- tento popis práce.

1.6. V době nepřítomnosti ekonoma vykonává jeho povinnosti osoba určená stanoveným postupem. Tato osoba získává příslušná práva a odpovídá za řádné plnění povinností, které jí byly svěřeny.

1.7. Ekonom musí vědět:
- usnesení, legislativní a regulační právní akty, příkazy, příkazy, o plánování, účetnictví a analýze práce podnikových úseků;
- pravidla pro přípravu a vedení plánovací a účetní dokumentace;
- pravidla a postupy pro tvorbu podnikatelských plánů;
- pravidla pro vypracování ročních plánů hospodářské, průmyslové, finanční činnosti organizace;
- pravidla pro tvorbu norem pro cenu práce, materiálu, finančních zdrojů;
- metody ekonomické analýzy a účtování ukazatelů výkonnosti podniku a jeho útvarů;
- způsoby zjišťování ekonomické efektivnosti zavádění nových zařízení a technologií, organizace práce, racionalizačních návrhů a vynálezů;
- pravidla pro přípravu podkladů pro uzavírání smluv;
- organizace, postup, pravidla a podmínky statistického a provozního účetnictví, příprava zavedeného výkaznictví;
- ekonomika, organizace výroby, práce a managementu;
- tržních metodřízení;
- možnost využití výpočetní techniky pro provádění technicko-ekonomických výpočtů, analýzy a účtování ukazatelů výkonnosti útvarů podniku;
- metody provádění výpočetní práce;
- pracovní legislativa;
- Pravidla a normy ochrany práce.

2. Pracovní povinnosti

Ekonom:
- vykonává práce na realizaci dosavadní ekonomické činnosti podniku, zvyšování efektivnosti a rentability výroby, jakosti výrobků a vývoji nových druhů výrobků;
- připravuje výchozí podklady pro přípravu projektů pro ekonomickou, finanční, průmyslovou a obchodní činnost podniku za účelem zajištění růstu objemů prodeje, zvýšení ziskovosti;
- provádí kalkulace materiálových, mzdových a finančních nákladů nutných pro výrobu a prodej výrobků, vývoj nových typů výrobků, zavádění pokročilých technologií;
- provádí ekonomický rozbor ekonomické činnosti podniku a zjišťuje ekonomickou efektivitu organizace práce a výroby;
- zjišťuje výrobní rezervy a vypracovává opatření k zavedení úsporného režimu, zvýšení rentability výroby, zvýšení konkurenceschopnosti výrobků a produktivity práce, snížení ztrát a neproduktivních nákladů na výrobu a prodej výrobků a také identifikuje příležitosti ke zvýšení objemu výrobků ;
- určuje ekonomickou výkonnost zavádění nové techniky, racionalizačních návrhů, vynálezů;
- podílí se na projednávání plánů výrobní a ekonomické práce a úspory zdrojů, na průzkumu trhu, prognózování a vývoji výroby;
- připravuje podklady pro uzavírání smluv;
- sleduje plnění plánovaných cílů pro podnik a jeho divize;
- vede evidenci ekonomických ukazatelů výsledků výrobní činnosti podniku a jeho útvarů;
- v určitém časovém horizontu připraví zavedený reporting;
- provádí práce na tvorbě a údržbě aktuální databáze ekonomických informací;
- kontroluje plnění úkolů uložených útvarům podniku na základě uzavřených smluv;
- Plní samostatné služební úkoly přímého nadřízeného.

3. Práva

Ekonom má právo:
- seznámit se s návrhy rozhodnutí vedení podniku týkající se jeho výrobní činnosti;
- předkládat vedení návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v tomto pokynu;
- informovat přímého nadřízeného o všech nedostatcích ve výrobní činnosti zjištěných při výkonu své funkce a podávat návrhy na jejich odstranění;
- požadovat a přijímat od strukturálních útvarů podniku potřebné materiály a dokumenty související s činností ekonoma;
- zastupovat zájmy podniku a vstupovat do vztahů s odděleními organizací třetích stran v otázkách souvisejících s výkonem jeho služebních povinností;
- samostatně rozhodovat v rámci své působnosti;
- požadovat po vedení podniku zajištění organizačních a technických podmínek při výkonu jeho služebních práv a povinností;
- požadovat poskytnutí běžných pracovních podmínek.

4. Odpovědnost

Ekonom je zodpovědný za:
- za důsledky jím přijatých rozhodnutí, která překračují jeho pravomoci stanovené platnými právními předpisy Ruské federace, zakládací listinou podniku, jinými regulačními právními akty;
- za neplnění (nesprávné plnění) služebních povinností stanovených tímto pokynem v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace;
- za spáchání trestného činu při výkonu své činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace;
- za způsobení materiálních škod a škod obchodní pověst podniky - v mezích stanovených platnou pracovní, trestní a občanskou legislativou Ruské federace.

5. Pracovní podmínky

5.1. Harmonogram práce ekonoma je stanoven v souladu s vnitřními pracovními předpisy platnými v podniku.

5.2. Z důvodu výrobních potřeb může být Ekonom vyslán na služební cesty.

6. Právo podepsat

Pro zajištění své činnosti má ekonom právo podepisovat organizační a administrativní dokumenty k otázkám, které jsou součástí jeho funkčních povinností.

7. Jiné

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními zákoníku práce Ruské federace a dalšími předpisy upravujícími pracovní vztahy v Ruské federaci.

odsouhlaseno:

Vedoucí právního oddělení

………….…………… / ……….… „…“ ……………………… dvacet …. d./>    (celé jméno / podpis)

obeznámeni s popisem práce

………….…………… / ……….… „…“ ……………………… dvacet …. d./>    (celé jméno / podpis)