Заместник лекар. Заместник по медицинската част на дежурството. Длъжностна характеристика на заместник главния лекар

Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар по медицинските въпроси[име на организация, предприятие и др.]

истински описание на работатаразработени и одобрени в съответствие с разпоредбите и други правни актове, регулиращи трудовите отношения.

1. Общи положения

1.1. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси принадлежи към категорията на ръководителите и е пряко подчинен на главния лекар.

1.2. За длъжността заместник-главен лекар по медицинската част се приема лице с висше медицинско образование, следдипломна квалификация и трудов стаж по специалността най-малко [стойност] години.

1.3. Заместник-главният лекар трябва да знае:

конституция Руска федерация;

Закони и други разпоредби правни актовеРуската федерация в областта на здравеопазването, защитата на потребителите и санитарно-епидемиологичното благосъстояние на населението;

Нормативни правни актове, регулиращи въпросите на обращението на мощни, психотропни и наркотични вещества;

Правила на вътрешния работен графикинституции и официални документи, регламентиращи дейността му;

Организация на икономическите и финансови дейностиздравни институции;

Основи на дейността на здравните институции и медицински работницив условията на бюджетно-осигурителна медицина;

Здравна статистика на населението;

Критерии и показатели, характеризиращи здравословното състояние на населението;

Организиране на експертиза на временна нетрудоспособност и медико-социална експертиза;

Теоретични основи, принципи и методи на клинично изследване;

Процедурата за планиране на работа и поставяне на медицински персонал;

Теоретични основи и организация на здравеопазването;

Организиране на социална и медицинска рехабилитация;

Теоретични и организационни основи на санитарно-епидемиологичната служба;

Организиране на здравна просвета, хигиенно възпитание на населението и пропаганда здравословен начин на животживот;

медицинска етика;

Психология на професионалното общуване;

Основи на педагогиката;

Основи на икономиката, организацията на труда и управлението;

Основи трудовото законодателство;

Правила за защита на труда и Пожарна безопасност.

2. Длъжностни задължения

Заместник главен лекар:

2.1. Ръководи всички медицински и диагностични отделения, кабинети и лаборатории.

2.2. Отговаря за качеството на диагностично-лечебния процес и организацията на цялата работа медицинска организация.

2.3. Провежда планирано и непланирани проверкисъстоянието на диагностично-лечебния процес, според резултатите от тях предприема необходимите мерки за отстраняване на недостатъците.

2.4. Осъществява подреждането и организацията на работата на медицинския персонал и прилагането на мерки за систематично повишаване на квалификацията на медицинския и парамедицинския персонал.

2.5. Организира ефективното използване на основните ресурси на медицинската организация.

2.6. Проверява медицинската документация, качеството на нейното поддържане, правилността и целесъобразността на прилаганите методи за изследване и лечение на пациенти.

2.7. Осигурява технически грамотна експлоатация на медицинското и диагностично оборудване и друго медицинско оборудване от персонала.

2.8. Той следи за своевременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти.

2.9. Организира и провежда клинични, клинико-анатомични и сутрешни конференции, болнични съвети.

2.10. Съставя и контролира изпълнението на работните планове на медицинската организация от всички нейни структурни подразделения.

2.11. Системно повишава професионалната си квалификация.

2.12. [Други длъжностни отговорности].

3. Права

Заместник главният лекар има право да:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.2. Правете предложения на висшето ръководство за подобряване на тяхната работа.

3.3. Самостоятелно взема решения в рамките на своята компетентност и организира изпълнението им.

3.4. Изискване от ръководството на организацията да съдейства за изпълнението на нейните професионални задълженияи упражняване на права.

3.5. Подписват и заверяват документи от своята компетентност.

3.6. Получават информация и документи, необходими за изпълнението им служебни задължения.

3.7. Повишете своята професионална квалификация.

3.8. [Други права по трудовото законодателство].

4. Отговорност

Заместник главният лекар отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - до степента, определена от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2. За причиняване на материални щетиработодател - в рамките, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Началник човешки ресурси

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Съгласен:

[длъжност]

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

Запознах се с инструкциите:

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец година]

I. Обща част

Основните задачи на заместник-главния лекар на поликлиниката за

Медицинската част е управлението на диагностиката и лечението

Дейности, внедряване и широко приложение в практиката

Клонове, офиси и услуги съвременни методидиагностика, лечение и профилактика.

Назначаване и освобождаване от длъжност на заместник-главния лекар на поликлиниката

Медицинското Ци се извършва от главния лекар в съгласие с висшия здравен орган.

Заместник главен лекар по медицинските въпроси

Главен лекар. В своята дейност се ръководи от действащото законодателство, заповеди, инструкции и заповеди

Министерството на здравеопазването и медицинската промишленост на Руската федерация, общинските здравни власти, тази длъжностна характеристика, както и насокиза подобряване на медицинските грижи за пациенти от различни профили и

Подобряване организацията на работа на медицинския персонал.

Заместник главен лекар на поликлиниката по медицинската част

Директно се отчитат началници на отделения и лекари от специализирани кабинети.

II. Отговорности

За да изпълнява функциите си, заместник-главният лекар на поликлиниката за медицинското звено трябва:

1. Съставете годишни плановелечебно-профилактична работа

Поликлиники и ги представят за одобрение на главния лекар на поликлиниката.

2. Утвърждава работните планове на лечебно-диагностичните отделения и кабинети на поликлиниката.

3. Координира, утвърждава и контролира графиците за диспансерни прегледи на лица, регистрирани при лекари от всички

Специалности.

4. Координира планове и графици за периодични проверки и следи за тяхното изпълнение.

5. Разработете дългосрочен план за професионално развитие

Лекари и парамедицински персонал.

6. Участвайте в разработването на рационални работни графици за лекари и парамедицински персонал, като вземете предвид безпроблемното

Осигуряване на медицинска помощ на населението както през работните дни от седмицата, така и през почивните дни и празниците.

7. Координирайте взаимодействието на подчинените служби и

Също така следи за спазването на приемственост в работата на клиниката с болницата, предприема мерки за подобряване на приемствеността между клиниката и линейката и спешната медицинска помощ.

8. Организирайте квалифицирана консултантска помощ

Пациенти както в клиниката, така и у дома.

9. Бързо въвеждане и осигуряване на широко приложение в

Работата на лекарите на съвременните методи и средства за профилактика, диагностика и лечение на пациенти.

10. Организирайте систематично информиране на лекарите за нови

Лекарства.

11. Проучване и внедряване на модерни форми за организиране на медицински, диагностични и профилактични грижи за населението.

12. Лично провежда системна проверка на качеството на диагностика и лечение на пациенти в клиниката и у дома.

13. Най-малко веднъж на тримесечие контролирайте навременността на приемане на новодиагностицирани пациенти за диспансерна регистрация.

14. Проверете сложността на изследването, честотата на динамичните наблюдения и изпълнението на плана за лечебно-възстановителни

Събития от лица, регистрирани преди това в диспансера.

15. Извършване на анализ на качеството и ефективността на медицинските прегледи

За терапевтичните отделения като цяло, по данни на съотв

Анализ, извършен от всеки ръководител на терапевтично отделение

В края на годината.

16. Приема годишни отчети и обяснителни бележкина тях

От началници на отдели и служби.

17. В края на годината анализирайте показателите на лечебната, диагностичната и превантивната дейност на поликлиниката с изготвяне на обяснителна записка.

18. Поне веднъж месечно контролирайте лично качеството

Поддържане на медицински досиета (медицински досиета, дневници на домашни обаждания, стат. талони, дневници за хоспитализация и др.).

19. Контролирайте състоянието на инфекциозното заболяване, неговото

Динамика, навременност на откриване и хоспитализация на инфекциозни

Пациенти, качеството на диспансерното наблюдение на лицата, които са претърпели

20. Систематично да наблюдава изпълнението на плана за флуорографски прегледи на населението, профилактични ваксинации, профилактични прегледи за ранно откриване на глаукома;

Захарен диабет, онкологични и гинекологични заболявания.

21. Поне веднъж месечно анализирайте средното натоварване

Ku на час за лекари от всички специалности за приемане в клиниката и домашни разговори, както и в дните от седмицата, разработвайки въз основа на този анализ мерки за осигуряване на равномерност на натоварването на

Дни от седмицата на лекари от различни специалности.

22. Организира систематично повишаване на квалификацията на медицинския персонал на базата на поликлиниката чрез провеждане на медицински и сестрински научни и практически конференции, лекции и доклади по актуални въпроси на диагностиката, лечението и профилактиката

Заболявания.

23. Контролира работата на началниците на отдели и служби.

24. Анализирайте опита на най-добрите отдели и офиси,

Дайте предложения на главния лекар за прилагането на този опит.

25. Контролира и взема лично участие в здравно-просветната работа сред населението.

26. Да бъде член на медицинския съвет на поликлиниката, да взема лично участие в подготовката на заседанията му.

27. Води образователна и разяснителна работа в екип по проблемите медицинска етикаи деонтология.

28. Провеждане на прием на посетители относно качеството на лечението, диагностиката, квалификацията на медицинския персонал.

29. Повишават квалификацията си както в областта на клиничните дисциплини, така и в организацията на здравеопазването.

Заместник главният лекар има право да:

Да участва лично в подбора и разполагането на медицински персонал;

Прави предложения за повишаване и налагане на дисциплинарни наказания

Наказания на персонала на клиниката;

Подгответе проекти на заповеди, предложения за подобрения

Организация на работата на поликлиниката;

Дава нареждания и инструкции на персонала на клиниката

Въпроси от неговата компетентност;

В случай на краткотрайно отсъствие на главния лекар, взема решения по въпроси, изискващи незабавни действия;

Наблюдава дейността на лекарите и фелдшерите

служители;

При отсъствие на лидер (болест, отпуск, командировка и др.)

Друго) Заместник главният лекар се ползва с всичките си права.

IV. Оценка на работата и отговорност

Оценката на работата на заместник-главния лекар на поликлиниката по медицинската част се извършва от главния лекар въз основа на резултатите от работата въз основа на анализа на качествените показатели на основните официални документи, правилата за трудова дисциплина, моралните и етичен

Норма на поведение.

Заместник-главният лекар по медицинските въпроси е отговорен за некачествена работа, грешни действия не само

В тяхната дейност, но и в дейността на началниците на отдели

И лекари от специализирани кабинети, за погрешно взети

Занимава се с въпроси от компетентността на заместник-началника

лекар.

I. Обща част
Опитен хирург, притежаващ диплома за специалист, висше или първо квалификационна категория, трудов стаж на длъжност началник отдел и притежаващи организационни умения.
Назначава се и освобождава от длъжност от главния лекар на болницата в съответствие с действащото законодателство.
Подчинява се пряко на главния лекар на болницата.
Ръководи организацията на медицинското обслужване в болницата, обикновено чрез началниците на съответните отделения и главната медицинска сестра.
В своята дейност той се ръководи от действащото законодателство, Хартата на болницата, резолюциите, решенията, заповедите и инструкциите на висшите здравни органи по отношение на извършената работа, заповедите и инструкциите на главния лекар на болницата, тази инструкция.
Заповедите на заместник-главния лекар по хирургия са задължителни за началниците на хирургични отделения, включително отделението по анестезиология и реанимация, ендоскопското отделение, службата по кръвопреливане, службата по стерилизация и дезинфекция.

II. Отговорности
1. Ръководи пряко дейността на началниците на отделения от възложените му болнични служби.
2. Осъществява системен контрол върху качеството на прегледа, лечението и грижите на хирургически болните чрез:
- планирани обиколки на отдели с последващо обсъждане на резултатите от проверката;
- систематичен анализ на качествени показатели на дейността на отделите;
- оценка на ефективността на провежданите терапевтични и профилактични мерки, както и систематично изследване на несъответствията между болничните диагнози и поликлиничните и патологоанатомичните;
- непрекъсната проверка на историите на заболяванията и други медицински досиета относно качеството на тяхното поддържане, правилността и навременността на изпълнение на медицинските предписания и използваните методи на лечение.
3. Организира и контролира операционния блок.
4. Контролира изготвянето и изпълнението на работните планове на отделенията от хирургичния цикъл.
5. Организира и осигурява провеждането на научно-практически и клинико-анатомични конференции, клинико-експертна комисия (хирургична секция).
6. Организира консултации и ръководи консилиумите на медицинските специалисти на болницата и кани консултанти от други лечебни заведения, организира преместването на хирургически болни при необходимост в други лечебни заведения.
7. Съгласува работните графици (вкл. дежурствата) на началниците на отделения и лекуващите лекари в болницата, включително в почивни и празнични дни.
8. Разработва и осъществява дейности, насочени към:
- за навременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти, принципите на лечебния и защитен режим;
- повишаване на непосредствените и дългосрочни резултати от лечението;
- намаляване на следоперативната смъртност и следоперативните усложнения;
- рационално прилагане и използване при лечението на пациенти със съвременни медикаменти и съвременни методи за хирургично лечение;
- осигуряване на строг и устойчив санитарен и епидемиологичен режим в болничните звена към него и предотвратяване на вътреболничните инфекции.
9. Контролира целесъобразността и пълно използванелеглови фонд в хирургични отделения.
10. Съгласува заявките на хирургичните отделения за закупуване на нова и подмяна на остаряла апаратура.
11. Разработва дългосрочен план за повишаване на квалификацията на лекари хирургия и следи за неговото изпълнение.
12. Организира и ръководи обучението учебни материализа преглед и лечение на хирургически болни.
13. Системно повишава професионалната си квалификация, както в областта на клиничните дисциплини, така и в организацията на здравеопазването.
14. Провежда прием на посетители и болничен персонал в определените за това дни и часове.
15. При отсъствие на главния лекар удостоверява с подписа си волята на пациента по негово желание.
16. Довежда до знанието на служителите в частта, която ги засяга, заповеди, инструкции, инструкции и др. на по-горестоящи органи и длъжностни лица.

III. права
Заместник главният лекар на болницата по хирургия има право да:
1. Дава заповеди за организацията на работата на подчинените отделения на болницата.
2. Издава заповеди и указания на подчинените служители в съответствие с нивото на тяхната компетентност и квалификация и следи за тяхното изпълнение.
3. Решаване на въпросите за приемане и изписване на пациенти.
4. Да участва в работата на провежданите в болницата заседания, на които се разглеждат въпроси от неговата компетентност.
5. Получават информация, необходима за изпълнение на задълженията си.
6. Вземат решения от своята компетентност.
7. Да прави промени и допълнения към задълженията на служителите на пряко подчинените му звена в съгласие с профсъюзния комитет в съответствие с действащото законодателство.
8. В случаите, свързани с необходимостта от оперативно ръководство, да дава директни разпореждания на персонала на болницата, заобикаляйки преките си ръководители, но уведомявайки ги за проверка на изпълнението на дадените разпореждания.
9. Да извършва подбор на кандидати за длъжността началник на отделения и служби на болницата, пряко подчинени на него.
10. Правете предложения до главния лекар по въпросите за подобряване на организацията на хирургическата помощ в болницата.
11. Прави предложения до главния лекар на болницата за насърчаване и налагане на наказания на служители, подчинени на него.
12. Отменя заповедите на подчинените му ръководители на подразделения, ако те не могат да бъдат изпълнени или противоречат на инструкциите на висшестоящите органи и длъжностни лица.
13. Подобряване на професионалните знания в системата от институции (организации), които осигуряват следдипломно обучение на лекари.
14. Работа по специалността в рамките на работното време за основната длъжност до 0,25 от лекарската ставка съгласувано с главния лекар на болницата.

IV. Отговорност
Отговаря за качеството на оказваната хирургична помощ в болницата; за неизпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция и правилника за вътрешния трудов ред; за бездействие и невземане на решения в рамките на своята компетентност.

• Ръководи работата на отделенията на поликлиниката, организира медицински грижиамбулаторни пациенти в клиниката и у дома.
• Организира и провежда медицински прегледи на населението. Осигурява целеви проучвания на населението.
• Организира профилактични прегледи на детифицирани групи от населението.
• Провежда медицински прегледи на младежи в донаборна и военна възраст. Подбира и насочва пациенти за санаторно-курортно лечение.
• Участва в решаването на сложни клинични и експертни въпроси.
• Извършва анализ на заболеваемостта, ръководи мерки за нейното намаляване и рехабилитация на пациентите.
• Анализира клинични и експертни грешки.
• Разглежда искове на застрахователни компании, оплаквания на населението относно качеството на медицинските грижи, предоставяни в клиниката.
• Организира и провежда медицински конференции.
• Организира приемането на служителите допълнително образование(професионална преквалификация, повишаване на квалификацията).
• Организира и контролира лечебната дейност на филиалите, организира ефективното взаимодействие на филиалите.

Друга дейност на заместник-главния лекар по APR е работата с населението, която включва не само приемане на посетители, но и организиране на срещи с населението, с представители на различни обществени организации.

Тази област на дейност включва и контрола и личното участие на заместник-главния лекар по APR в санитарно-просветната работа сред населението.

Работа с документацията

С документи трябва да работи и заместник-главният лекар по ГПР.

Организационните документи на заместник главния лекар по APR включват длъжностни характеристики, персонал, устав, правилник.

Тези документи съдържат правила и разпоредби, които определят статута на медицинска организация и нейната компетентност, както и регулират дейността на всички служители на здравните заведения.

Плановите документи на заместник-главния лекар по APR включват: план, перспективни планове, програми, графици, схеми, общи схеми.

Забележка 2

Въпреки изобилието планови документи, заместник-главният лекар по APR участва в изготвянето на всеки от тях, а също така е отговорен изпълнител в почти всички планове на клиниката.

Информационната основа на дейността на заместник-главния лекар по APR са справочни и информационни документи, които включват:

• бизнес писма,
• протоколи,
• действа,
• обяснителни и бележки,
• препратки.

Това са подкрепящи документи, но информацията, която съдържат, служи като основа за административни документи.

Отчетни документи се съставят за различни области на поликлиниката.

Отчетните документи включват:

• държавна статистическа отчетност;
• ведомствена отчетност;
• вътрешноклинично отчитане.

Отчетите ви позволяват да сравнявате получените резултати с индикаторите, които са планирани от плановете или програмите.

Заместник главният лекар по АПР изготвя проекти на заповеди на главния лекар.

Освен това той трябва да може да съставя протоколите и решенията на колективните събрания, на които е присъствал.

Също така, заместник-главният лекар по APR контролира поддържането на медицинската документация, счетоводството и отчетността за този участък от работа.

Забележка 3

Работата на заместник-главния лекар по извънболничната работа непрекъснато се съчетава различни видоведейности:

• приемане на населението
• организационна и методическа работа с медицинския персонал,
• работа с документи
• съставяне на отчетни форми и др.

Утвърждава работните планове на специализираните отдели на институцията. 2.3. Координира работата на специализираните отдели на институцията: 2.3.1. осъществяване на систематичен контрол на качеството на лечебно-диагностичния процес чрез извършване на: а) текущ анализ по време на планови обиколки на отделения в съответствие с утвърдения график; б) съвети; в) оперативен контрол при получаване на ежедневни доклади на дежурните лекари по историите на спешно приети тежки пациенти с отрицателна динамика, трудни в диагностично отношение; г) провежда клинични и анатомични конференции д) участва в клинични прегледи и клинични конференции в съответствие с работния план на катедрите на Волгоградския държавен медицински университет; е) извършва седмичен, месечен, тримесечен, годишен мониторинг на количествени и качествени показатели за изпълнение; 2.3.2.

Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар по медицинските въпроси

Взема мерки, за да гарантира, че служителите на организацията изпълняват задълженията си.

2.20. Контролира спазването на изискванията на правилата за вътрешния трудов ред, охраната на труда, техническа експлоатацияустройства, съоръжения и механизми.
2.21. Квалифицирано и своевременно изпълнява заповеди, инструкции и инструкции на ректора, както и нормативни актове по професионалната си дейност.

2.22.

Систематично подобрява уменията си. III. Функционални отговорностиглавен лекар на медицинска организация: · · · · · · · · · IV.

Права Заместник-главният лекар има право: 4.1.

внимание

Запознайте се с проектите на заповеди на ръководството на университета относно неговата дейност.

4.2. Внасяйте предложения за подобряване на работата, свързана с задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика, за разглеждане от ръководството на университета.
4.3.

Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар по медицинската част

Анализирайте ефективността на предоставянето на първични здравеопазванена прикрепеното население във филиала на Институцията и дейността на филиала на Институцията, свързана с приема на пациенти, включително чрез канали за извънбюджетно финансиране; 2.18.
Участва в разработването на административни, нормативни и методически документи, свързани с дейността на клона и институцията, своевременно запознава персонала на клона на институцията със заповеди, свързани с дейността на институцията; 2.19.
Наблюдавайте спазването на стандартите, качеството и процедурите за доставка медицински услугив клонове, разположени на територията на клона на Институцията.
Провеждайте системно експертна оценкаамбулаторни карти; 2.20.
Навременно идентифициране и целесъобразно използване на скритите резерви, както и въвеждане на най-новите постижения на науката и технологиите, насочени към подобряване на качеството на работа на персонала и културата на обслужване; 2.21.

Информация

Одобрявам [длъжност, подпис, трите имена на ръководителя или друго длъжностно лице, упълномощено да одобрява длъжностната характеристика] [ден, месец, година] М.

P. Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар по медицинското звено [име на организация, предприятие и др.]
н.] Тази длъжностна характеристика е разработена и утвърдена в съответствие с разпоредбите Кодекс на трудаРуската федерация и други регулаторни правни актове, регулиращи трудовите отношения. един.

Общи разпоредби 1.1. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси принадлежи към категорията на ръководителите и е пряко подчинен на главния лекар.

1.2. За длъжността заместник-главен лекар по медицинската част се приема лице с висше медицинско образование, следдипломна квалификация и трудов стаж по специалността най-малко [стойност] години. 1.3.

Длъжностни характеристики

Да организира и контролира развитието на превантивната ориентация на дейностите на клона на институцията, по-специално: - провеждане на санитарна и образователна работа сред пациентите; – формиране на учебно-методическа база за публични лекции и „Училища по здраве“; – провеждане на публични лекции и занятия в „Училищата по здраве“ в съответствие с утвърдената програма; - организиране на диспансеризация на прикрепеното население; 2.15. Контролира сформирането на диспансерни групи за динамично наблюдение в съответствие с утвърдените разпоредби, като осигурява взаимодействие с областните специалисти; 2.16.

Координира и контролира навременността, ефективността и качеството на диспансерното наблюдение на регистрираните лица, особено работниците индустриални предприятия, юноши, ветерани от войната и труда, хора, които са болни дълго време и често; 2.17.

Заобикалянето на камерите трябва да се извършва съвместно с ръководителите на отдели, които се отчитат на зам.

гл. лекар по MCH относно работата на отделението и състоянието на пациентите и получават от него необходимите коментари.

В обхода участват още лекари, медицински сестри, домакини и др.

2.2.26. Организира и контролира работата по медицинска статистика, гарантира правилна настройкамедицинска документация. 2.2.27.

Да контролира правилната организация на лечебното хранене и санаторно-хигиенното състояние на отдела за обществено хранене.

2.2.28. Организирайте научно - изследователска работалекари на санаториума и контролира тяхната работа.
2.2.29. Наблюдава правилното поддържане, изпълнение и съхранение на медицински досиета и други медицински досиета.
2.2.30. Организиране на специализирана консултативна помощ на лекарите на санаториума. 2.2.31.

2. длъжност на заместник-главния лекар по медицинската част

Министерството на здравеопазването на Русия от 08.10.2015 г. N 707n „За одобряване на квалификационните изисквания за медицински и фармацевтични работници с висше образование в посоката на обучение „Здравеопазване и медицински науки“: — висше образование– специалист по една от специалностите: „Обща медицина”, „Педиатрия”, „Стоматология”, „Медико-профилактични грижи”; — Обучение в стаж / резидентура по специалността „Организация на здравеопазването и общественото здраве“ или професионална преквалификацияпо специалността „Организация на здравеопазването и общественото здравеопазване“ със стажантско/ординатурно обучение по една от специалностите от окрупнените групи специалности „Клинична медицина“ или „Здравни науки и превантивна медицина“; — Повишено обучение най-малко веднъж на всеки 5 години през цялата кариера.
Счетоводство: регламентиза извършване на инвентаризация, отписване на оборудване, оборудване, инвентар и тяхното осчетоводяване.

Изисквания за отчитане пред счетоводния отдел, формуляри за потвърждаване на разхода на средства и др.

Депутат гл. лекар по МЧ предава: 7.3.1. гл. до лекаря на санаториума: доклади, обяснителни бележки, проекти на заповеди, договори, инструкции, планове за действие, писма и др.

За разглеждане, налагане на решения или одобрение (подпис). 7.3.2. Специалист от ОТ службата на санаториума: предложения за цялостен план за защита на труда, инструкции за защита на труда, длъжностни характеристики за одобрение и одобрение. 7.3.3.

организационни и кадрова работа: предложения за графика на отпуските, одобрени заявления за наемане или освобождаване на служители за разглеждане и прехвърляне към главния лекар, предложения за изготвяне на колективен трудов договор, заявления за обучение.

Заместник по медицинските задължения

Своевременно изпълнение на заповедите и разпорежданията на главния лекар; 4.4.

Организация на процеса на предоставяне на медицински услуги лично и от служители на клона на институцията в съответствие с текущи стандарти(заповеди, стандарти) за предоставяне на медицински услуги в размера, предвиден в настоящия лиценз на институцията; 4.5. Организация на работата по допълнителното лекарствено осигуряване на определени пациенти от преференциални категории; 4.6.
Методи на управление и управление на предприятието. 5.7. Вътрешни и чуждестранни постижения на науката и техниката в санаторно-курортното строителство, медицинско оборудване. 5.8. Организация на медицински диагностична работа, лечебно хранене, културно - масово и спортно - здравна работаи т.н. 5.9. Регламентиза защита на труда, пожарна безопасност (стандарти, наредби, правила, инструкции, строителни норми и др.) 6 КвалификацииВисше медицинско образование и минимум 5 години трудов стаж по профил 7 Връзки (връзки по длъжност) 7.1.

Депутат гл. лекар за MCH работи в тясно сътрудничество с лидерите на всички структурни подразделениясанаториум и управлението на санаториума (гл.

Изискване от ръководителите на структурни подразделения да спазват утвърдените длъжностни характеристики за защита на труда, пожарна безопасност, инструкции за експлоатация на оборудване и медицинско оборудване. 3.1.5.

Изискване за осигуряване на санаториума с качествена храна и в достатъчни количества 3.1.6.

Изисквайте санаториума да бъде осигурен с достатъчно количество лекарства и медикаменти. 3.1.7. Изискват навременен ремонт на сгради, конструкции, оборудване. 3.1.8. Изпращайте оферти и оферти за покупки модерно оборудванеза провеждане на лечебно-диагностична работа 3.1.9.

Участвайте в различни срещи, срещи и др.

3.1.10. Да дава предложения за подобряване на лечебно-диагностичната, културно-масовата работа и други въпроси за изпълнението им служебни задължения. 3.1.11 Дайте изпълнения Гл.

Институциите трябва да знаят: Конституцията и Гражданския кодекс на Руската федерация, основите на законодателството на Руската федерация относно здравеопазването, включително непременно Закона на Руската федерация № 323-FZ „За основите на защитата на здравето на граждани на Руската федерация“, Заповед № 541n на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия и други регулаторни правни актове, регулиращи медицинската, икономическата и финансово-икономическата дейност на здравните институции; Устав и структура на институцията; процедурата за поддържане на записи на времето; средства за комуникация, компютърна и организационна техника; реда и сроковете за отчитане; процедурата за придобиване на оборудване, мебели, инвентар, канцеларски материали и обработка на плащания за услуги; основи на икономиката, организацията на труда и управлението; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; изисквания за защита на труда, пожарна безопасност, гражданска защита.