Заповед за възлагане на учител от 1-ва категория. Заповед за присвояване на квалификационна категория. Когато е необходима поръчка

Как да съставите заповед за присвояване на квалификационна категория и как да я съхранявате? В статията ще намерите пример за попълване на поръчка и можете да изтеглите готов формуляр за документ.

Когато е необходима поръчка

За присвояване на квалификационна категория на служител е необходима заповед за присвояване на квалификационна категория.

Присвояването на квалификационни категории на специалисти се извършва по начина, определен от колективния трудов договор, споразумението или работодателя в съответствие с квалификациидлъжности специалисти, предвидени в наръчниците за квалификация, като се вземат предвид препоръките атестационна комисия.

При определяне на квалификационна категория се взема предвид сложността на задачите, изпълнявани от специалист. трудови функции, степента на самостоятелност при изпълнението им, неговата отговорност за извършената работа, инициативност и творческо отношение към работата, ефективност и качество на работата, както и опит практически дейности, определя се от трудов стаж по специалността, професионални познания и др.

Квалификационна категория се счита за присъдена само ако това решениее приет на заседание на комисията по сертифициране и е одобрен със заповед на организацията и е направен съответен запис в трудовата книжка на служителя.

Квалификационни категории се присвояват на тези длъжности специалисти, за които квалификационните характеристики предвиждат вътрешнопозиционна категоризация, както и по начина и при условията, предвидени в съответните квалификационни изисквания. В същото време се допускат специалисти с образование и трудов стаж на съответните длъжности, предвидени в квалификационните характеристики.

Тази процедура се прилага както за търговски, така и за обществени организации.

Как да направите поръчка

Няма унифицирана форма на документа, така че може да бъде съставен във всякаква форма.

Моля, използвайте бланката на организацията, за да направите поръчка.

В заглавката на документа посочете правната форма на организацията и нейното име.

Посочете го в заглавието на документа резюме- за присвояване на квалификационна категория.

В основния текст на поръчката е необходимо:

• посочете от коя дата на служителите се присвояват квалификационни категории.
• посочете пълното име на служителя, на когото са присвоени квалификационните категории. И също така посочете какви квалификационни категории са присвоени на служителите.
• назначава отговорно лице, на което е възложена функцията да следи за изпълнението на всички точки от заповедта;
• посочете основанието за присвояване на квалификационни категории. Например протоколът от заседанието на атестационната комисия.

Образец за попълване на заповед за присвояване на квалификационна категория

Кой подписва заповедта

Заповедта за присвояване на квалификационна категория се подписва от ръководителя на организацията или упълномощено лице. Документът се съобщава на служителя срещу подпис. В същото време той поставя датата на запознаване.

Ако организацията използва независимо разработена форма на документ, тя има право да включи в нея такива подробности като печат на организацията или да го откаже. В резултат на това, ако самостоятелно разработена форма на документ за персонала предвижда печат на организацията, тогава такъв печат трябва да бъде поставен, ако не, тогава няма нужда да поставяте печат. Такива заключения следват от разпоредбите на чл.8 Кодекс на труда RF и членове 7, 9 от Закона от 6 декември 2011 г. № 402-FZ.

Срок на съхранение на поръчката

Заповедта за присвояване на квалификационна категория се отнася до документи за персонала. По принцип трябва да съхранявате документ поне 75 години, ако е създаден преди 2003 г. Ако документите са създадени след 2003 г., тогава те трябва да се съхраняват най-малко 50 години. Изключения: документите за личния състав, образувани по време на държавна служба, която не е държавна служба, трябва да се съхраняват 75 години, независимо от датата на тяхното създаване.

ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЕ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА
ДУХОВНИЦКИ ОБЩИНСКИ РАЙОН

САРАТОВСКА ОБЛАСТ

ПОРЪЧКА

В изпълнение на заповедта на Министерството на образованието на Саратовска област от 01.01.01 г. № 000 „За сертифицирането на педагогически и изпълнителни служители на държавни и общински институции на Саратовска област през учебната 2008-2009 г.“, заповед на образователен отдел № 000 от 01.01.01 г., въз основа на протокола от заседанието на областната атестационна комисия № 8 от 01.01.01 г.

ЗАПОВЯДВАМ:

Учител по химия и биология, МОУ „СОУ с. Ново-Захаркино";

Учител по биология МОУ „СОУ с. Ново-Захаркино";

Учител по биология МОУ „СОУ с. Теликовка“;

Учител по химия и биология, МОУ „ООШ с. Левенка“;

Учител по химия, МОУ „СОУ с. брезов лък»

Учител по химия и биология, МОУ „ООШ р. стр. Духовницкое»;

Учител по биология МОУ „СОШ п. Бриковка"

2. Потвърждаване на първа квалификационна категория за длъжността "ръководител":

Директор на МОУ „ОУ с. Теликовка“;

Директор на МОУ „ОУ с. Брайковка.

3. Извършете плащане на горното преподавателски състав 1 квалификационна категория от момента на освидетелстване.

4. Премахване от сертифициране и оттегляне от графика за сертифициране според лично изявление:

Жилкина Олга Николаевна, ръководител на MDOU " Детска градина„Приказка” стр. Полеводинское” – по здравословни причини.

5. Удължава срока на валидност на първа квалификационна категория до 01.07.2009 г. на учител по руски език и литература от МОУ „СОУ с. Горяйновка.

6. Поверете контрола върху изпълнението на тази заповед на икономиста на отдела за образование

Началник отдел „Образование“: 20 февруари" href="/text/category/20_fevralya/" rel="bookmark"> 20 февруари 2009 г. № 50

При присъждане на първа квалификация

В изпълнение на заповедта на Министерството на образованието на Саратовска област от 01.01.01 г. № 000 „За сертифицирането на педагогически и изпълнителни служители на държавни и общински институции на Саратовска област през учебната 2008-2009 г.“, заповед на учебен отдел № 000 от 01.01.01 г., въз основа на протокол от заседанието на Окръжна атестационна комисия № 9 от 01.01.01 г.

ЗАПОВЯДВАМ:

1. Потвърждаване на първа квалификационна категория на следния преподавателски състав:

Учител по английски и немски език, МОУ „СОУ с. Теликовка“;

Учител по чужд език МОУ „СОУ с. Брайковка. 2. Да се ​​извърши заплащане на горепосочения педагогически персонал в 1 квалификационна категория от момента на атестирането.

3. Премахване от сертифициране и оттегляне от графика за сертифициране според лично изявление:

Учител по физика и математика, МОУ „СОУ с. Ново-Захаркино" - по здравословни причини.

4. Контролът по изпълнението на настоящата заповед да се възложи на икономиста от отдел „Образование“.

Инструкции за сертифициране:

Председатели на експертните групи на организациите, подчинени на МК МО:

ГАПОУ МО: Тяжелова Марина Евгениевна

МОР КЪМ:

Приемат се документи централно от представители на общинската власт в областта на културатас предварително записване (тел.: 8-495-570-47-88, от 10.00 до 15.30 ч.) в съответствие с графика за заверки (консултации само за координатори - представители на общинските органи в областта на културата)

Списъкът на документите за атестация, представени на NMC, включва:

При кандидатстване:

1. Информационно писмо от общинския културен орган на областта или градския район (в печатна версия);
2. Списъци на сертифицираните в таблицата (единично от община) - отделно за най-висока и за първа категория (в печатен и електронен вариант);
3. По два екземпляра на заявления от всеки кандидат, сроковете на изпита са посочени в заявленията за атестация от началото на сроковете на изпита до края на срока за подаване на експертизи и заявления в НМК.(в печат);
4. Копие от атестационен лист или заповед за предходна атестация (при наличие на категория към момента на подаване на документите);
5. Копия от документи за образование и повишаване на квалификацията;
6. Копия на документи, потвърждаващи промяната на фамилни имена, имена, бащини имена (ако има такива).

При представяне на експертни становища:

1. Експертно заключение на хартиен носител с подписите на вещото лице и освидетелстваното лице в 2 екземпляра
2. Експертно заключение и приложения към него в в електронен формат(на флаш устройство или изпратете в навечерието на пристигането на електронна поща [имейл защитен])

Формуляри на документи за попълване:

Примерно информационно писмо на комисията по култура
Формуляр "Заявление до атестационната комисия" за учители (празно)
Примерно попълване "Заявление до атестационната комисия" (октомври, ноември, декември)
Бележка за попълване на "Заявление"
Списък на атестираните в таблицата (еднократно от общината, за първа и най-висока квалификационна категория)

Експертни мнения за MOU DO:

Е/Я по длъжност УЧИТЕЛ
Приложения към Е/С по длъжност УЧИТЕЛ
E/Z по позиция МЕТОДИСТ
Приложения към E \ Z по длъжност МЕТОДИСТ

Експертни мнения за GAPOU MO:

Е/З по длъжност УЧИТЕЛ по специални и общопрофесионални дисциплини
Приложения към Е/З по длъжност УЧИТЕЛ по специални и общопрофесионални дисциплини
E\Z по позиция CONCERTMEASTER
Кандидатстване за E\G по позиция КОНЦЕРТМЕАСТЪР

Графики и диаграми (пример за конструкция)
Адрес за получаване на електронни версии - [имейл защитен] .
Атестационни документи (заявления, експертни становища и приложения), съставени неточно и не по формата на Министерството на образованието на Московска област, не могат да бъдат приети за разглеждане от атестационната комисия. Бъдете внимателни, когато подготвяте документите си, проверете шрифта, формата за кандидатстване, позициите, наличността и сроковете на съществуващите категории, сроковете на изпитите и др. в заявленията за атестация, броя на точките в експертните становища, внимателно попълнете приложенията към експертните становища.
Редактирането на електронни версии на документи в научно-методическия център не е възможно по технически причини.

СКЪПИ КОЛЕГИ! ВНИМАНИЕ!

Посещението на експерт на урок на сертифицирано лице е неразделна част от полагането на изпита професионална дейностза посочената категория. При работа с освидетелстваното лице експертът не само проверява документите и помага при попълването на експертното заключение, но и се запознава с практическа работаучител (корепетитор), което е невъзможно без посещение на урок. Фактът, че експертизата не дава точки за провеждане на експертен урок, по никакъв начин не отменя подготовката за него, провеждането му и съставянето на протокол за провеждането му.

Примерна формулировка на заповед за присвояване на квалификационни категории на служителите

В съответствие с протокола от заседанието на атестационната комисия на АД "Тавади" за присвояване на квалификационни категории на специалисти

ЗАПОВЯДВАМ:

1. Задаване от 14.03. квалификационни категории за следните специалисти:

Хлебникова А.С. - 1 квалификационна категория за длъжността „Специалист ЧР”;

2. Отделът по персонала в рамките на три дни прави записи за присвояването на квалификационни категории в трудовите книжки на служителите.

В съответствие с Правилника за реда за атестиране на педагогически и изпълнителски служители на държавни и общински образователни институции, одобрено със заповед на Министерството на образованието на Руската федерация от 26 юни 2000 г. № 1908; въз основа на протокола от заседанието на атестационната комисия на MDOU „Детска градина“ № ___ от ________ №.

ЗАПОВЯДВАМ:

1. Присвоява втора квалификационна категория за срок от 5 години от _____________

като "възпитател"

1.1_____________________________

1.2_____________________________

2. Присвоява втора квалификационна категория за срок 5 години от __________________ като "музикален ръководител"

2.1________________________

3. Счетоводителите да извършат плащане от _________ до ___________

3.1 Възпитатели _______________, ___________ на 12-та категория на NSOT;

3.2 На музикалния ръководител ______________ за 11-та категория на НСОТ.

Наредба за реда за получаване на квалификационни категории от медицински и фармацевтични работници

Приложение към Заповедта на Министерството на здравеопазването и социално развитие Руска федерацияот 25 юли, N 808n (регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 23 септември, регистрация N 21875. Публикувано в WG N 216 от 28 септември, на стр. 21)

I. Общи положения

1.1. Наредбата за реда за получаване на квалификационни категории от медицински и фармацевтични работници (наричана по-нататък Наредбата) определя процедурата за получаване на квалификационни категории от медицински и фармацевтични работници (наричани по-нататък специалисти).

1.2. Получаването на квалификационни категории от специалисти се извършва въз основа на проверка на съответствието на професионалните знания и техните професионални умения (наричани по-нататък квалификационен изпит).

1.3. Квалификационният изпит има за цел да стимулира растежа на специализираната квалификация, да подобри подбора, разполагането и използването на персонала в системата на здравеопазването на Руската федерация и да повиши личната отговорност за изпълнение на професионални и служебни задължения.

1.4. Процесът на получаване на квалификационни категории се осигурява от атестационни комисии и включва процедури за получаване на квалификационни категории - етапи на оценка на съответствието на професионалните знания и умения на специалистите (наричани по-нататък процедури за квалификация).

1.5. Атестационните комисии в своята дейност се ръководят от Конституцията на Руската федерация, федералните конституционни закони, федерални закони, укази и заповеди на президента на Руската федерация, постановления и заповеди на правителството на Руската федерация, тези правила, ведомствени регулаторни правни актове, регулаторни правни актове на органи държавна властсубекти на Руската федерация.

1.6. Принципи на квалификационния изпит:

независимост и обективност на експертните оценки;

откритост на квалификационните процедури;

последователно присвояване на квалификационни категории;

спазване на нормите на професионалната етика;

спазване на строга последователност от квалификационни процедури, предвидени в настоящите правила;

висока квалификация и компетентност на лицата, провеждащи квалификационни процедури.

1.7. Системата на атестационните комисии включва:

Централната атестационна комисия, създадена от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация;

атестационни комисии на съставните образувания на Руската федерация, създадени от здравните органи на съставните образувания на Руската федерация;

ведомствени атестационни комисии, ведомствени атестационни комисии в съставните образувания на Руската федерация, в здравни, научни и образователни институции лечебни заведениясъздадени от федерални изпълнителни органи и други ведомства според тяхната принадлежност.

1.8. Атестационните комисии се състоят от експертни групи, съответстващи на специалностите (направленията), за които атестационните комисии провеждат установените процедури за квалификация, и Координационния комитет на Атестационната комисия (наричан по-нататък Комитетът), който координира работата на експерта групи.

1.9. Експертните групи включват служители на здравните органи, членове на Руската академия на медицинските науки, ръководители и специалисти на медицински, научни и образователни организациикоито имат знания, достатъчни за провеждане на квалификационен изпит по заявените специалности.

1.10. Комисията се състои от председател - председател на атестационната комисия, заместник-председател - заместник-председател на атестационната комисия, изпълнителен секретар - изпълнителен секретар на атестационната комисия, заместник-изпълнителен секретар - заместник-изпълнителен секретар на атестационната комисия, членове на комисията.

Експертните групи включват председател, заместник-председател, секретар, членове на експертните групи.

При отсъствие на председателя на комисията (експертната група), неговите правомощия се упражняват от зам.

1.11. Персоналният състав на атестационните комисии и правилата за тяхната работа се утвърждават със заповед на органа, към който са създадени. Персоналният състав на атестационните комисии се актуализира при необходимост.

Промените в персонала се утвърждават със заповед на органа, към който са създадени.

1.12. Атестационните комисии извършват своята дейност в съответствие с последователността на квалификационните процедури, установени с този правилник. Квалификационните процедури са насочени към оценка на професионалната квалификация и компетентност на специалистите.

1.13. Специалист може да получи квалификационна категория както по основна, така и по комбинирана специалност.

1.14. Присвояват се квалификационни категории в съответствие с действащата номенклатура на специалностите.

II. Процедурата за получаване на квалификационни категории

2.1. Квалификационни категории се присвояват на специалисти, които имат ниво на теоретична подготовка и практически умения, съответстващи на квалификационните характеристики на специалистите, и трудов стаж по специалността:

втората - най-малко три години за специалисти с висше и средно професионално образование;

първата - най-малко седем години за специалисти с висше професионално образование и най-малко пет години за специалисти със средно професионално образование;

висше - най-малко десет години за специалисти с висше професионално образование и най-малко седем години за специалисти със средно професионално образование.

2.2. При определяне на квалификационни категории се използва следната последователност: втора, първа, най-висока.

2.3. Специалисти, които са изразили желание да получат (потвърдят) квалификационна категория, представят на сертификационната комисия:

заявление на специалист, адресирано до председателя на атестационната комисия, в което се посочва квалификационната категория, за която кандидатства, наличието или липсата на присвоена преди това квалификационна категория, датата на присвояването й, личният подпис на специалиста и дата (препоръчителният образец е даден в Приложение № 1 към тази наредба);

разпечатан лист за квалификация, заверен от отдела по персонала (препоръчителната проба е дадена в Приложение № 2 към тази наредба);

доклад за професионалната дейност на специалист, съгласуван с ръководителя на организацията и заверен с неговия печат, включващ анализ на професионалната дейност през последните три години работа - за специалисти с висше професионално образование и повече Миналата годинаработа - за служители със средно професионално образование с личен подпис (препоръчителният образец е даден в Приложение № 3 към тази наредба). Докладът трябва да съдържа заключенията на специалиста за неговата работа, предложения за подобряване на организацията на предоставянето и качеството медицински грижинаселение. Докладът трябва да съдържа достоверни данни в описанието на извършената от специалиста работа, предложения за рационализация, патенти. Ако ръководителят на медицинската организация откаже да съгласува доклад за професионалните дейности на специалист, ръководителят издава писмено обяснение за причините за отказа, което се прилага към останалата документация за прегледа;

копия от документи за образование (диплома, сертификат, сертификати, сертификати за специалист и други документи), трудова книжказаверени по установения ред;

в случай на промяна на фамилия, име, бащино име - копие от документа, потвърждаващ факта на промяна на фамилното име, име, бащино име;

копие от удостоверение за присвояване на квалификационна категория (ако има такова) или копие от заповед за присвояване на квалификационна категория.

2.4. Ръководителят на организацията, в която специалистът извършва професионални дейности, създава условия за:

представяне от специалист на квалификационна документация, оформена в съответствие с изискванията за пълнота и коректност;

взаимодействие на организацията с атестационната комисия по отношение на процедурата за получаване на квалификационна категория от специалист;

представяне на атестационната комисия на информация за броя на специалистите, които извършват професионални дейности в медицинска организация и са преминали процедурата за получаване на квалификационна категория (с посочване на атестационната комисия и получената квалификационна категория), както и специалисти, които желаят да получат (потвърждава) квалификационна категория през следващата календарна година;

уведомяване на специалист, изявил желание за придобиване на квалификационна категория.

2.5. Изискванията, посочени в клаузи 2.3 и 2.4 от настоящите Правила, по отношение на необходимостта от удостоверяване на документи, представени от специалист и осигуряване на взаимодействието на организацията с комисията по сертифициране, не се прилагат за специалисти, извършващи професионални дейности в системата на частното здравеопазване. .

2.6. Документите, които съставляват квалификационната документация, трябва да бъдат изрядно оформени и подвързани.

2.7. Квалификационната документация се изпраща на сертификационните комисии по пощата, както и директно от специалиста, служител на организацията, упълномощен да взаимодейства с организацията, в която специалистът извършва професионални дейности с сертификационната комисия.

2.8. За поддържане на предварително определена квалификационна категория специалистът изпраща квалификационната документация на атестиращата комисия не по-късно от четири месеца преди изтичане на квалификационната категория. При изпращане на изпитната документация по-късно от посочения срок, датата на квалификационния изпит може да бъде насрочена след изтичане на квалификационната категория.

III. Процедурата за заседание на атестационни комисии

3.1. Заседанието на атестационната комисия се назначава в срок не по-дълъг от три месеца от датата на регистриране на изпитната документация.

3.2. Федерален публични институции, които са под юрисдикцията на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация, представят квалификационна документация в Централната атестационна комисия.

Специалисти от държавни институции под юрисдикцията на други федерални изпълнителни органи, изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация представят квалификационна документация на съответните ведомствени атестационни комисии.

Специалисти, извършващи медицински и фармацевтични дейности в организации държавно устройствоздравеопазването на съставния субект на Руската федерация, общинската система за здравеопазване, както и специалистите, извършващи професионални дейности в частната система на здравеопазване, представят квалификационна документация на сертификационните комисии на съставните образувания на Руската федерация, на територията на от които работят.

3.3. Квалификационната документация, получена от сертификационната комисия, се регистрира в дневника за регистрация на документи (препоръчителната проба е дадена в Приложение № 4 към тази наредба) след проверка на нейното съответствие с изискванията за пълнота и правилно изпълнение в рамките на 7 календарни дни. Ако документацията за квалификация не отговаря на посочените изисквания, подателят на документацията за квалификация ( официаленорганизация, в която специалистът извършва професионална дейност, упълномощен да взаимодейства със сертификационната комисия на организацията) са информирани за причините за отказа за приемане на изпитна документация с обяснение за възможността за тяхното отстраняване.

Отказът за приемане на квалификационна документация, получена от атестационната комисия, трябва да бъде изпратена на специалиста не по-късно от 14 календарни дни от датата на получаване на изпитната документация от атестационната комисия.

За отстраняване на недостатъците на квалификационната документация специалистът е поканен да отстрани установените недостатъци в рамките на един месец.

3.4. Контролът върху спазването на процедурата за регистрация, изискванията за пълнота и коректност на квалификационната документация, представена на сертификационната комисия, се извършва от изпълнителния секретар на съответната сертификационна комисия.

3.5. Изпълнителният секретар на атестационната комисия не по-късно от един месец от датата на регистрация на документацията за квалификация определя експертната група на атестационната комисия, съответстваща на специалността (направлението), декларирана в документацията за квалификация, и съгласува с нейния председател условията за квалификационен изпит на специалист.

3.6. Въз основа на резултатите от разглеждането на квалификационната документация председателят на експертната група определя членовете на експертната група за разглеждане на доклада за професионалната дейност на специалиста.

3.7. Председателят на експертната група определя необходимостта от привличане на независими специалисти (експерти) при разглеждане на доклада за професионалните дейности на специалиста.

3.8. Прегледът на доклада за професионалните дейности на специалист се подписва от членовете на експертната група, участващи в проверката, или от независими специалисти (експерти) и председателя на експертната група.

3.9. Прегледът трябва да отразява:

владение съвременни методидиагностика и лечение, адекватни квалификационни изисквания за специалисти от втора, първа и най-висока категория;

участие на специалист в работата на научно дружество или професионална медицинска асоциация;

наличие на публикации и печатни произведения;

продължителността и времето на последното усъвършенствано обучение;

форми на самообучение, използвани от специалист;

съответствие на обема от теоретични знания, реално извършени диагностични и терапевтични практически умения с квалификационните изисквания за специалисти в обявената квалификационна категория.

3.10. Срокът за разглеждане на квалификационна документация от експертна група не може да надвишава 14 календарни дни.

3.11. Въз основа на резултатите от прегледа експертната група изготвя заключение относно оценката на доклада на специалиста и заедно с изпълнителния секретар на атестационната комисия определя датата на срещата по специалността, посочена в документацията за квалификация.

Секретарят на експертната група уведомява специалиста за датата на срещата.

3.12. Като част от срещата на експертната група специалистът се тества и интервюира.

Тестването включва изпълнение тестови елементиотговарящ на заявената квалификационна категория и специалност и се признава за преминат специалист при най-малко 70% верни отговори на тестовите задачи.

Интервюто предвижда проучване на специалист от членове на експертната група по теоретични и практически въпроси, съответстващи на специалността, декларирана в документацията за квалификация.

3.13. На заседанието на експертната група секретарят на експертната група води индивидуални протоколи на специалисти, преминаващи процедури за квалификация (препоръчителният образец е даден в Приложение № 5 към настоящия правилник). Всеки отделен протокол се заверява от членовете и председателя на експертната група.

3.14. Решението за съответствие на специалист с декларираната категория се взема въз основа на резултатите от тестване, интервюта и като се вземе предвид оценката на доклада за професионалната дейност на специалиста и се вписва в квалификационния списък.

3.15. Експертната група на атестационната комисия на заседанието взема едно от следните решения:

присвоява втора квалификационна категория;

повишават втора квалификационна категория с присвояване на първа;

повишават първа квалификационна категория с присвояване на най-високата;

потвърди присвоената преди това квалифицирана категория;

премахване на първа (най-висока) квалификационна категория с присвояване на по-ниска квалификационна категория;

да лиши квалификационната категория (втора, първа, най-висока);

разсрочване на заверка;

отказва присвояване на квалификационна категория.

3.16. При лишаване, понижаване или отказ за присвояване на по-висока квалификационна категория в индивидуалния протокол на специалист се посочват причините, поради които експертната група на атестационната комисия е взела съответното решение.

3.17. Оценката на квалификацията на специалист се приема с явно гласуване, ако на заседанието присъстват най-малко 2/3 от броя на членовете на експертната група на атестационната комисия.

3.19. При вземане на решение за присвояване на квалификационна категория на специалист, който е член на сертификационната комисия, последният не участва в гласуването.

3.20. Специалистът има право да премине преквалификационен изпит, но не по-рано от една година след вземане на решение за несъответствие с квалификационната категория.

3.21. Индивидуалните протоколи на прегледаните специалисти се изпращат на изпълнителния секретар на атестационната комисия за изготвяне на протокола от заседанието на атестационната комисия (препоръчителният образец е даден в Приложение № 6 към тази наредба). Протоколът от заседанието на експертната група се заверява от членовете на експертната група и се утвърждава от заместник-председателя на атестационната комисия.

3.22. Не се допуска заместване на член на експертната група от друго лице, което не е включено в нейния състав.

3.23. Проектът на заповед за присвояване на квалификационна категория се изготвя от изпълнителния секретар на атестационната комисия въз основа на нейно решение. Органът, към който е създадена атестационната комисия, в едномесечен срок издава заповед за присвояване на квалификационна категория.

3.24. В едноседмичен срок от датата на издаване на заповедта за присвояване на квалификационна категория изпълнителният секретар на атестационната комисия съставя документ за получаване на квалификационната категория, който се подписва от председателя на атестационната комисия и се заверява. с печата на органа, под който е създадена.

3.25. Документ за присвояване на квалификационна категория се издава на специалист или упълномощено от него лице (въз основа на пълномощно) след представяне на документ за самоличност на получателя или се изпраща по пощата (със съгласието на специалист).

3.26. Издаденият документ за присвояване на квалификационна категория се регистрира в дневника за регистрация на документи.

3.27. В случай на загуба на документ за присвояване на квалификационна категория, въз основа на писмено искане от специалист до сертификационната комисия, дубликат се издава в рамките на един месец. При издаването му в горната лява част се изписва думата Дубликат.

3.28. Квалификационна документация, копия от заповеди за присвояване на квалификационни категории и други организационни и административни документи, свързани с работата на сертификационната комисия, се съхраняват в сертификационната комисия в продължение на пет години, след което подлежат на унищожаване по установения начин.

3.29. Специалистът има право да се запознае с документите, представени му от атестиращата комисия.

3.30. Решенията на атестационните комисии могат да бъдат обжалвани в рамките на тридесет дни от датата на тяхното приемане, като се изпрати заявление с обосновка на причините за несъгласие до органите, при които са създадени атестационните комисии, както и до Централната атестационна комисия.

3.31. В конфликтни случаи служителят може да обжалва решението на сертификационната комисия в съответствие със законодателството на Руската федерация.

3.32. Информация (сертификат, извлечение от протокола и др.) За специалисти, които са получили квалификационна категория, може да бъде издадена по писмено искане на самия специалист или по искане на правоприлагащите органи.

IV. Форми на работа на атестационната комисия

4.1. Сертифицираща комисия:

анализира дейността на специалисти с висше и средно професионално образование, подали документи за придобиване на квалификационни категории;

обобщава опита от работа и прилагане на квалификационни процедури и предоставя годишен отчет на органа, към който е създаден;

преценява необходимостта от изнесени срещи.

4.2. Необходимостта от изнесена среща се определя от атестационната комисия въз основа на петиции от организации и други структури, представляващи интересите на специалистите. При разглеждане на въпроса за необходимостта от провеждане на заседание на място, атестационната комисия има право да изисква данни за количествения състав на специалистите, желаещи да получат квалификационна категория и специалностите (направленията), декларирани за квалификационен изпит.

4.3. Председателят на атестационната комисия изпраща до органа, към който е създадена атестационната комисия, обосновката за необходимостта (липсата на необходимост) от провеждане на заседание на атестационната комисия.

4.4. При изготвяне на обосновка на необходимостта (липса на необходимост) се вземат предвид следното:

степента на натовареност на експертните групи на комисията по сертифициране и техните членове на основното място на работа;

обстоятелства, поради които специалисти, желаещи да положат квалификационен изпит, не могат да се явят на мястото на заседание на атестационната комисия;

количествения състав на специалистите, желаещи да положат квалификационен изпит;

информация за квалификацията на тези специалисти, предоставена от организациите, в които те осъществяват своята професионална дейност;

възможността за спазване на изискванията, включително процедурите за квалификация, установени от този правилник, по време на заседанието на атестационната комисия на място.

4.5. Органът, към който е създадена атестационната комисия, взема решение за провеждане на изнесено заседание на атестационната комисия и със своя заповед одобрява личния състав на атестационната комисия и експертните групи, времето на изнесеното заседание на атестационната комисия и нейните задачи. .

Прикачени файлове

Приложение 1. (gif, GIF, 9 Kb)

Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация (Министерство на здравеопазването на Русия) от 23 април N 240n, Москва относно реда и условията за преминаване на медицински и фармацевтични работници за сертифициране за получаване на квалификационна категория

Регистрационен N 29005

В съответствие с параграф 5.2.116 от Правилника на Министерството на здравеопазването на Руската федерация, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 19 юни N 608 (Сборник на законодателството на Руската федерация N 26, чл. 3526) , поръчвам:

1. Утвърждава приложената Процедура и срокове за преминаване медицински работниции атестация на фармацевтични работници за придобиване на квалификационна категория.

2. Признаване на невалидна заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 25 юли N 808n относно процедурата за получаване на квалификационни категории за медицински и фармацевтични работници (регистрирана от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 23 септември , рег. N 21875).

3. Да наложи контрол върху изпълнението на тази заповед на заместник-министъра на здравеопазването на Руската федерация I.N. Каграманян.

Министър В. Скворцова

Процедурата и сроковете за сертифициране на медицински работници и фармацевтични работници за получаване на квалификационна категория

I. Общи положения

1. Настоящите Процедури и условия за преминаване на медицинските работници и фармацевтичните работници за сертифициране за получаване на квалификационна категория (наричани по-долу съответно сертифициране и ред) определят правилата за медицински работници и фармацевтични работници за преминаване на сертификация и се прилагат за специалисти със средно медицинско и фармацевтично образование, специалисти с висше професионално образование, извършващи медицински и фармацевтични дейности (наричани по-нататък специалисти).

2. Атестирането на специалисти със средно и висше медицинско и фармацевтично образование се извършва по специалностите, предвидени в действащата номенклатура на специалностите за специалисти с медицинско и фармацевтично образование (наричани по-нататък специалностите).

3. Сертифицирането на специалисти с друго висше професионално образование и занимаващи се с медицински и фармацевтични дейности се извършва за длъжностите, предвидени в действащата номенклатура на длъжностите на медицинските и фармацевтичните работници (наричани по-нататък длъжности).

4. Атестирането е доброволно и се извършва от атестационни комисии в три квалификационни категории: втора, първа и висша.

5. Атестацията се извършва веднъж на пет години. Присвоената квалификационна категория е валидна на територията на Руската федерация пет години от датата на издаване на административния акт за присвояването.

6. Специалистите могат да кандидатстват за присвояване на по-висока квалификационна категория не по-рано от три години от датата на издаване на административния акт за присвояване на квалификационна категория.

7. Атестацията оценява теоретичните знания и практическите умения, необходими за изпълнение на професионалните задължения по съответните специалности и длъжности, въз основа на резултатите от квалификационния изпит.

Квалификационният изпит включва експертна оценкадоклад за професионалната дейност на специалист (наричан по-нататък доклад), тестов контрол на знанията и интервю.

8. Специалист, кандидатстващ за втора квалификационна категория, трябва:

притежават теоретична подготовка и практически умения в областта на професионалната си дейност;

да се ориентират в съвременната научна и техническа информация, да притежават умения за анализиране на количествени и качествени показатели за изпълнение, съставяне на отчет за работата;

да има най-малко три години трудов стаж по специалността (на длъжност).

9. Специалист, кандидатстващ за първа квалификационна категория, трябва:

притежават теоретична подготовка и практически умения в областта на професионалната дейност и свързаните с нея дисциплини;

използват съвременни методи за диагностика, профилактика, лечение, рехабилитация и собствено медицинско и диагностично оборудване в областта на професионалната дейност;

да може компетентно да анализира показателите на професионалната дейност и да се ориентира в съвременната научна и техническа информация;

участват в решаването на тактически въпроси за организиране на професионални дейности;

имат най-малко пет години трудов стаж по специалността (на длъжност).

10. Специалист, кандидатстващ за най-висока квалификационна категория, трябва:

имат висока теоретична подготовка и практически умения в областта на текущите професионални дейности, познават свързани дисциплини;

използват съвременни методи за диагностика, профилактика, лечение, рехабилитация и собствено медицинско и диагностично оборудване в областта на професионалната дейност;

да може да оценява данните от специални изследователски методи, за да установи диагноза;

да се ориентират в съвременната научна и техническа информация и да я използват за решаване на тактически и стратегически въпроси на професионалната дейност;

имат най-малко седем години трудов стаж по специалността (на длъжност).

11. Присъдените на специалистите квалификационни категории до влизането в сила на този ред се запазват за срока, за който са им определени.

II. Сформиране на атестационни комисии

12. За атестиране на специалисти:

федералният изпълнителен орган, отговорен за разработването и прилагането на държавната политика и правното регулиране в областта на здравеопазването, създава централна атестационна комисия;

федерални изпълнителни органи, държавни академии на науките, организации с подчинени медицински организациии фармацевтични организации, създават се ведомствени атестационни комисии;

изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация създават териториални атестационни комисии.

13. Атестационните комисии в своята дейност се ръководят от Конституцията на Руската федерация, федералните конституционни закони, федералните закони, укази и заповеди на президента на Руската федерация, укази и заповеди на правителството на Руската федерация, нормативни правни актове на федералните изпълнителни органи и държавните органи на съставните образувания на Руската федерация, както и настоящата заповед.

14. Сертификационната комисия се състои от Координационен комитет (наричан по-нататък Комитетът), който изпълнява функциите по организиране на дейността на Сертификационната комисия, включително осигуряване на дейността на Сертификационната комисия между заседанията, и експертни групи по специалности ( (наричани по-долу Експертни групи), които извършват сертифициране на специалисти по отношение на приемни документи и квалификационни изпити.

Атестационната комисия включва водещи специалисти на организации, извършващи медицинска и фармацевтична дейност, представители на медицински специалисти. Не-правителствени Организации, работодатели, държавни органи или организации, които формират атестационната комисия, и други лица.

Личният състав на атестационната комисия се утвърждава с административен акт на държавния орган или организация, която е създала атестационната комисия.

15. Председателят на атестационната комисия е председател на комисията, осъществява общо ръководство на дейността на атестационната комисия, ръководи заседанията на комисията, организира работата на атестационната комисия, осъществява общ контрол по изпълнението на атестационната комисия. решения, взети от атестационната комисия, разпределя задълженията между членовете на атестационната комисия.

Заместник-председателят на атестационната комисия е заместник-председател на комисията, действа като председател на атестационната комисия в негово отсъствие, изпълнява други функции от името на председателя на атестационната комисия.

Отговорен секретар на атестационната комисия е изпълнителният секретар на комисията, назначен измежду представителите на държавния орган или организацията, образуващи атестационната комисия.

Изпълнителният секретар на атестационната комисия регистрира и разглежда документите на специалисти, пристигащи в атестационната комисия, които са изразили желание да преминат сертификация за получаване на квалификационна категория за съответствие с изискванията за списъка и изпълнението на документите, установени от тези процедури и срокове. , оформя материали за изпращане на експертните групи, подготвя материали за заседания на комисията, проекти за решения на комисията, изпълнява други функции в съответствие с тази процедура и от името на председателя на атестационната комисия.

Заместник-изпълнителният секретар на атестационната комисия действа като изпълнителен секретар на атестационната комисия в негово отсъствие, изпълнява други функции от името на председателя на атестационната комисия.

Председателят на Експертната група осъществява общо ръководство на дейността на Експертната група, ръководи заседанията на Експертната група, организира работата на Експертната група, разпределя задълженията между членовете на Експертната група.

Заместник-председателят на Експертната група действа като Председател на Експертната група в негово отсъствие, изпълнява други функции от името на Председателя на Атестационната комисия и Председателя на Експертната група.

Изпълнителният секретар на Експертната група подготвя материали за заседанието на Експертната група и проекти за решения на Експертната група, изпълнява други функции в съответствие с тази процедура и от името на председателя на Експертната група.

16. Основните функции на комисията са:

организация на дейността на атестационната комисия;

координация на работата на Експертните групи;

определяне на мястото за провеждане на заседанията на експертните групи;

определяне на методи, методи и технологии за оценка на квалификацията на специалистите;

разглеждане на необходимостта от използване на променливи методи за сертифициране: дистанционно с използване на телекомуникационни технологии (наричано по-долу дистанционно сертифициране), среща извън обекта;

изпращане до държавния орган или организация, създала сертификационната комисия, предложения за провеждане на заседание на експертната група или дистанционно сертифициране, като се вземе предвид натовареността на експертната група, причините, поради които се планира да се проведе среща на място на експертната група или дистанционно сертифициране, броят на специалистите, които желаят да преминат сертификация, наличието на оборудвани помещения, способността за спазване на изискванията, установени от тази процедура;

изготвяне и представяне за одобрение на държавния орган или организация, създала атестационната комисия, проект на административен акт на държавния орган или организация за присвояване на квалификационни категории на специалисти, преминали сертифициране;

организиране на разглеждане на спорни въпроси, включително в случай на несъгласие на специалист с решението на експертната група, и вземане на решения по тях;

водене на деловодство на атестационната комисия.

17. Експертните групи изпълняват следните функции:

разглежда документи, представени от специалисти в съответствие с тази процедура;

изготвя заключения по представените доклади по реда на тази процедура;

провеждане на тестов контрол на знанията и интервю;

взема решения по въпросите за присвояване на квалификационна категория на специалисти.

18. Основна форма на дейност на атестационната комисия са заседанията.

Заседанията на комисията се провеждат при необходимост по решение на председателя на комисията, заседанията на експертните групи се провеждат най-малко веднъж месечно.

Комитетът и експертните групи самостоятелно определят реда за провеждане на своите заседания и дейности в почивките между заседанията, като вземат предвид разпоредбите на тази Процедура.

Заседанието на комисията или на експертната група се счита за пълномощно, ако присъстват повече от половината от членовете на комисията или на експертната група.

19. Решението на комисията и експертната група се взема с явно гласуване с обикновено мнозинство от присъстващите на заседанието членове на комисията или експертната група. При равенство на гласовете решаващ е гласът на председателстващия заседанието на комисията или експертната група.

При разглеждане на въпроса за присвояване на квалификационна категория на специалист, който е член на комисията по сертифициране, последният не участва в гласуването.

Решението на комисията и експертната група се оформя в протокол, подписан от всички членове на комисията или експертната група, присъствали на заседанието на комисията или експертната група.

Член на комисията или експертната група, който не е съгласен с решение, има право да изрази писмено особено мнение, което се прилага към протокола от заседанието на Комисията или Експертната група.

III. Сертификация

20. Специалисти, които са изразили желание да преминат сертификация за получаване на квалификационна категория, представят следните документи на сертификационната комисия *:

заявление, адресирано до председателя на комисията по сертифициране, в което се посочва фамилията, името, бащиното име (ако има такова) на специалиста, квалификационната категория, за която той претендира, наличието или липсата на предварително определена квалификационна категория, датата на нейното възлагане, съгласие за получаване и обработване на лични данни за целите на квалификационните оценки, личен подпис на специалиста и дата;

разпечатан сертификационен лист, заверен от отдела по персонала на организация, извършваща медицинска или фармацевтична дейност, на която специалистът е служител, по образец съгласно препоръчания образец (Приложение № 1 към тази Процедура);

доклад за професионалната дейност (наричан по-долу доклад), подписан лично от специалист, съгласуван с ръководителя и заверен с печата на организацията, извършваща медицинска или фармацевтична дейност, на която специалистът е служител (докладът трябва да съдържа анализ на професионалната дейност за последните три години работа - за специалисти с висше професионално образование и за последната година работа - за специалисти със средно професионално образование, включително описание на извършената работа, данни за предложения за рационализацияи патенти, заключения на специалист за неговата професионална дейност, предложения за нейното подобряване);

копия от документи за образование (диплома, сертификати, сертификати, сертификати за специалист), трудова книжка, надлежно заверени;

в случай на промяна на фамилия, име, бащино име - копие от документа, потвърждаващ факта на промяна на фамилното име, име, бащино име;

копие от документа за присвояване на съществуваща квалификационна категория (ако има такава).

В случай, че ръководителят на организацията, извършваща медицинска или фармацевтична дейност, на която специалистът е служител, откаже да съгласува доклада, на специалиста се издава писмено обяснение от ръководителя на организацията, извършваща медицинска или фармацевтична дейност. , на който специалистът е служител, относно мотивите за отказа, който се прилага към заявлението за придобиване на квалификационна категория.

21. Документите се изпращат на адреса на държавния орган или организацията, създала атестационната комисия, по пощата или се представят лично от специалист не по-късно от четири месеца преди датата на изтичане на съществуващата квалификационна категория, в противен случай може да се проведе квалификационен изпит. по-късно от датата на изтичане на съществуващата квалификационна категория.категории.

22. Документите, получени от атестационната комисия, се регистрират от изпълнителния секретар на комисията в дневника за регистрация на документи в деня на получаването им от атестационната комисия.

Поддържането и съхраняването на регистъра на документите се осигурява от отговорния секретар на атестационната комисия.

Изпълнителният секретар на комисията проверява наличието на документите, предвидени в тази процедура, които са необходими за разглеждане от сертификационната комисия на въпроса за присвояване на квалификационна категория на специалист, както и правилността на заявлението и сертифицирането. лист на специалиста, като в срок до седем календарни дни от датата на регистриране на документите ги представя за разглеждане на председателя на комисията.

При липса на документите, предвидени в тази процедура, които са необходими на комисията по сертифициране, за да разгледа въпроса за присвояване на квалификационна категория на специалист, неправилно попълнено заявление или сертификационен лист на специалист, изпълнителният секретар на комисията в рамките на седем календарни дни от датата на регистрация на документите изпраща писмо до специалиста, отказващо да приеме документи, като обяснява причината за неуспеха.

Въз основа на резултатите от отстраняването на основанията, довели до отказа за приемане на документи, специалистът има право да изпрати отново документите на сертификационната комисия.

Повторното разглеждане на документите от атестационната комисия се извършва в рамките на сроковете, определени от тази процедура за разглеждане на документи и изчислени от момента на повторното получаване на документите от атестационната комисия.

23. Председателят на комисията не по-късно от четиринадесет календарни дни от датата на регистриране на документите определя Експертната група за атестиране и изпраща постъпилите документи на Председателя на Експертната група.

24. Не по-късно от тридесет календарни дни от датата на регистриране на документите Експертната група ги разглежда, одобрява заключението по доклада и назначава дата и място за тестов контрол на знанията и събеседване.

Заключението към доклада трябва да съдържа оценка на теоретичните знания и практическите умения на специалист, необходими за присвояването му на обявената квалификационна категория, включително:

владеене на съвременни методи за диагностика и лечение;

участие в работата на научно дружество и професионална асоциация;

наличие на публикации.

Решението на Експертната група за назначаване на датата и мястото на тестовия контрол на знанията и интервюто се съобщава на специалиста не по-късно от тридесет календарни дни преди датата на тестовия контрол на знанията и интервюто, включително чрез публикуване на съответната информация на официалния уебсайт в Интернет или на информационни щандове на органа, държавни органи или организации, които са създали атестационна комисия.

Тестовият контрол на знанията и интервюто се провеждат не по-късно от седемдесет календарни дни от датата на регистрация на документите.

25. Тестовият контрол на знанията предвижда изпълнение на тестови задачи от специалист и се признава за издържан, ако са изпълнени успешно най-малко 70% от общия обем тестови задачи.

26. Събеседването се провежда от членове на Експертната група по теоретични и практически въпроси на професионалната дейност на специалиста при успешно преминаване на тестовия контрол на знанията.

27. Въз основа на резултатите от квалификационния изпит Експертната група взема решение за присвояване или отказ за присвояване на квалификационна категория на специалист.

Решението за присвояване или отказ от присвояване на квалификационна категория на специалист се взема от Експертната група не по-късно от седемдесет календарни дни от датата на регистрация на документите.

Решението на Експертната група да откаже присвояване на квалификационна категория на специалист се взема на следните основания:

наличието в заключението на доклада на отрицателна оценка на теоретичните знания или практическите умения на специалист, необходими за получаване на декларираната от него квалификационна категория;

наличието на незадоволителна оценка от тестовия контрол на знанията;

неявяване на специалист за преминаване на тестов контрол на знанията или интервю.

28. Решението на Експертната група за присвояване или отказ за присвояване на квалификационна категория на специалист се документира в протокола от заседанието на Експертната група съгласно Приложение № 2 към тази Процедура и се вписва в атестационния лист. на специалиста от отговорния секретар на Експертната група.

29. При отказ за присвояване на квалификационна категория на специалист в протокола се посочват мотивите, на които Експертната група е взела съответното решение.

30. Протоколът на експертната група, съставен в съответствие с тази процедура, съдържащ решения за присвояване или отказ за присвояване на квалификационни категории, се изпраща от председателя на експертната група до комисията в рамките на пет календарни дни от датата на подписване на протокол на Експертната група.

31. Комисията, не по-късно от деветдесет календарни дни от датата на регистриране на документите, изготвя и представя за одобрение административен акт на държавния орган или организация, създала комисията за сертифициране, за присвояване на квалификационни категории на специалисти, преминали сертифициране.

32. Държавният орган или организация, създала сертификационната комисия, не по-късно от сто и десет календарни дни от датата на регистрация на документите издава административен акт за присвояване на квалификационна категория на специалисти, преминали сертифициране.

33. Не по-късно от сто и двадесет календарни дни от датата на регистрация на документите отговорният секретар на атестационната комисия изпраща по пощата или предава на специалиста извлечение от административния акт на държавния орган или организация, създала атестационна комисия, за присвояване на квалификационна категория.

34. Връчването (изпращане по пощата) на извлечение от административния акт на държавния орган или организацията, създала сертификационната комисия, относно присвояването на квалификационни категории на специалисти, преминали сертифициране, се записва в дневника за регистрация на документи.

35. Решението на атестационната комисия може да се обжалва пред държавния орган или организация, създала атестационната комисия, в едногодишен срок от датата на приемане на обжалваното решение от атестационната комисия.

* При наличие на документи, издадени на територията на чужда държава и изпълнени на чужд език, специалистът представя надлежно заверен превод на документи на руски език.

Характеристики на присвояването на квалификационни категории

Изпратете добрата си работа в базата знания е лесно. Използвайте формата по-долу.

Подобни работи

Основните цели и задачи на сертифицирането на квалификация на служител. Форми организационна работав подготовка за изпита. Създаване и работа на атестационната комисия. Условия за присвояване на квалификационни категории на специалисти и обобщаване.

резюме, добавено на 12/06/2008

Принципи, цели и функции на сертифицирането на държавните служители в Руската федерация. Предмети на оценяване при атестиране. Необходимостта от разработване на модели за професионална квалификация, включващи списък от качества, знания, умения и способности, които служителят трябва да притежава.

курсова работа, добавена 27.08.

Оценка на съответствието на нивото на професионална подготовка на държавните служители с изискванията за квалификация. Процедурата за организиране и провеждане на сертифициране на държавни служители. Принципи, цели и функции. Състав на атестационната комисия.

курсова работа, добавена на 26.07.2009 г

Процедурата за атестиране на общински служители и процедурата за нейното изготвяне, вземане на решения въз основа на резултатите от атестирането. основни характеристикиМинистерството на образованието на Централния район на Челябинск, подобряване на методологията за провеждане на сертифициране.

курсова работа, добавена 10.03.

Стойността на атестирането на общинските служители. Процедурата за атестиране на общински служители. Анализ на сертифицирането на общински служители и неговите резултати в Старощербиновското селско селище на Щербиновския район на Краснодарския край.

дисертация, добавена на 25.02.2008 г

Атестационна категория по трудово законодателство. Процедурата за сертифициране на работните места за условия на труд. Правна уредбаатестиране на служители в трудовото законодателствоРусия. Резултатите от атестирането като основа за вземане на решение от страна на работодателя.

дисертация, добавена на 12.02.

Концепцията, целите и задачите на сертифицирането на персонала обществена услуга. Основни принципи и законодателната рамкаатестационна дейност, нейният механизъм и инструменти. Провеждане на заседание на атестационната комисия. Методи за оценка на държавните служители.

дисертация, добавена на 25.11.

Развитие на нормите и съдебно тълкуване на незаконното присвояване или злоупотреба: проблеми субективна страна. Повереното имущество като обект на присвояване или длъжностно присвояване. Проблеми на разграничаването на присвояване и присвояване от свързани престъпления. Някои спорни точки.

резюме, добавено 18.11.

Особености легален статутсъдии, съдебни заседатели и арбитри. Конституционни и правни гаранции на принципа на независимост на съдиите в Руската федерация. Основни задължения на съдебен заседател. Правомощия на квалификационните съдийски колегии.

курсова работа, добавена 15.11.

Наказателноправен анализ на съдържанието на понятията присвояване и длъжностно присвояване. Анализ на квалифициращите признаци на престъпление. Разделяне на многократно присвояване (отпадък) от продължаващо. Причиняване на щети на гражданин в големи и особено големи размери.

курсова работа, добавена 29.04.

Хоствано на http://www.allbest.ru/

1. Присвояване на квалификационни категории на специалисти

Квалификационни характеристики на повечето позиции на специалисти в раздел " Квалификации» Неженен наръчник за квалификациядлъжности на служители, одобрени с постановление на Министерството на труда и социална защитана Република Беларус от 30.03.2004 г. № 32 (с последващи изменения и допълнения) (наричан по-долу EKSD), предвиждат специфични изисквания за образование и трудов стаж за специалист при наемане, както и при определяне на квалификационни категории на него (квалификационна категоризация). Квалификационната категоризация отразява етапите на професионално израстване на служителите на съответните длъжности.

Текущ трудовото законодателство(Член 61 от Кодекса на труда на Република Беларус), както и квалификационната категоризация на тези длъжности, дава право на работодателя да присвоява квалификационни категории на специалисти, наети на такива длъжности.

Длъжностите на специалисти (например счетоводител, икономист, инженер и др.), чиито квалификационни характеристики предвиждат посочената квалификационна категоризация, са налични в персоналв почти всяка организация.

Тази статия може да служи като ръководство при организацията на работата по присвояване на квалификационни категории на специалисти.

Присвояването на квалификационни категории на специалисти трябва да се извършва по установения ред в съответствие с трудовото законодателство.

Основните правила за присвояване на квалификационни категории на специалисти се съдържат в Общи положения EKSD, в съответствие с който присвояването на квалификационни категории на специалисти се извършва по начина, определен от колективния трудов договор, споразумението или работодателя в съответствие с квалификационните характеристики на длъжностите специалисти, предвидени от EKSD, като се вземат предвид препоръките на атестационната комисия.