10 programe interesante de voluntariat din întreaga lume

Uneori vine un moment în care vrei să renunți la totul și să mergi la capătul lumii. Nu te reține. Mergeți să salvați țestoase în Thailanda, să învățați copiii brazilieni sau să vă înscrieți ca voluntari la ONU. Așa că poți să vezi lumea, să înveți limbi străine, să găsești o grămadă de prieteni noi și, ce să spun, să faci această lume puțin mai bună.

Am adunat pentru tine zece programe de voluntariat din viața reală din întreaga lume. Cazarea și masa sunt aproape peste tot gratuite.

Predarea copiilor în Thailanda

Centrul de Dezvoltare Socială Karenni invită voluntari să formeze tinerii Karenni care trăiesc în nordul Thailandei. Sarcina este de a preda studenților centrului social limba engleză, ecologie, drept internațional și drepturile fundamentale ale omului. Va trebui să lucrezi patru ore de luni până vineri. Centrul oferă voluntarilor cazare gratuită și trei mese pe zi. Vei locui lângă plajă, așa că nu ar trebui să existe probleme cu timpul liber rămas de la serviciu.

Cerințe: Limba engleză Înregistrați-vă aici: https://sdcthailand.wordpress.com/

Ajutând copiii din Bolivia

Amanencer ajută copiii abandonați și orfani din Cochabamba, Bolivia. Aceasta este o organizație catolică, dar poți deveni voluntar aici indiferent de credință. Contract pe o perioadă de șase luni. Vă puteți angaja în educație, îngrijirea copiilor, psihologie și îngrijire medicală- totul depinde de calificările tale. Dacă îți plac copiii și vrei să faci ceva bun, atunci această opțiune este pentru tine.

Lucrați la o fermă oriunde în lume

Organizația World Wide Opportunities on Organic Farms vă ajută să călătoriți în lume și să învețe despre culturile diferitelor popoare. Vei locui într-o familie, chiar și cu pensiune completă. Vi se cere să lucrați la fermă doar aproximativ patru ore pe zi. De acord, a cules fistic în Israel nu este același lucru cu a-ți sta fundul într-un birou înfundat. Relaxează-te, uită-te la lume. Schema este următoarea: alegeți o țară, o fermă în care doriți să lucrați, completați o cerere și trimiteți-o. Proprietarul fermei se uită să vadă dacă totul i se potrivește la tine, iar dacă totul este în regulă, trimite o invitație. Transportul dus și înapoi, ca de obicei, este al tău, iar la fața locului vei fi întâlnit și înconjurat de confort și de muncă nu deosebit de obositoare.

Salvați țestoase în Thailanda

Dacă nu vezi abilități pedagogice speciale în tine, dar vrei totuși să trăiești în Thailanda, atunci alătură-te proiectului de mediu Naucrates. Vei salva țestoasele marine. Sarcinile voluntarilor includ monitorizarea plajelor, colectarea și prelucrarea datelor. Veți spune localnicilor că țestoasele sunt pe cale de dispariție, iar apoi veți pregăti noi voluntari. Durata contractului de voluntariat este de 9-12 săptămâni. Acesta este singurul program prezentat în care va trebui să plătiți cazarea și masa.

Predarea copiilor în Peru

Fundația Santa Marta invită voluntari la ea Centru de instruireîn Peru. Aici sunt incașii, Machu Picchu, Titicaca, atât. Centrul Santa Marta încearcă să ajute copiii fără adăpost și copiii din familii sărace. Puteți să le predați limba, să desfășurați cursuri de gătit sau de calculator, să predați artă sau să sugerați o anumită direcție. Orice inițiativă este binevenită aici. Va trebui doar să cheltuiți bani pe un zbor spre Peru (știm că nu este ieftin), iar cazarea și masa vor fi asigurate.

Preda engleză în Honduras

Profesori voluntari din întreaga lume predau copiii din familii sărace la școala bilingvă Kofradia de lângă San Pedro Sela, al doilea oraș ca mărime din Honduras. Lipsa experienței de predare nu este o problemă. Principalul lucru este să aveți abilități pedagogice. Cu alte cuvinte, iubește copiii și poți să-i captivezi cu ideile tale. În Honduras, o țară atât de îndepărtată, cu un nume ciudat, vei avea o experiență incomparabilă, care, fără îndoială, îți va fi de folos când te vei întoarce acasă. Apropo, nu este necesară cunoașterea limbii spaniole, deoarece toate cursurile se țin în engleză.

Predarea desenului copiilor din favelale braziliene

Aproximativ 20 de milioane de oameni trăiesc în Sao Paulo, iar cea mai mare parte a populației orașului trăiește în mahalale cu nume frumos- favele. Acestea sunt barăci construite cu o totală dispreț pentru standardele sanitare. MonteAzul se străduiește să ofere copiilor din mahalale o educație decentă și posibilitatea de a scăpa ulterior de sărăcie. Aici sunt bineveniți voluntari din toată lumea. Dacă aveți abilități sau cunoștințe interesante (muzică, desen, științe exacte) pe care le puteți preda copiilor, atunci acesta va fi un plus. Programul de lucru este destul de normal - de la opt dimineața până la cinci seara. Aceasta este o oportunitate reală de a ajuta copiii săraci și, în același timp, de a studia profund cultura și viața brazilienilor.

Voluntariat în Corpul Păcii

Voluntariatul în Corpul Păcii nu este potrivit pentru cineva care vrea doar să călărească în jurul lumii, să-i vadă pe alții și să se arate. Merită să vă înscrieți aici dacă doriți cu adevărat să faceți lumea un pic mai bună și nu vă este frică să vă epuizați. Pentru că va trebui să lucrați la egalitate cu angajații obișnuiți ai organizației. Puteți alege una dintre cele 75 de țări din întreaga lume și nu ezitați să mergeți acolo. Domeniile de lucru sunt: ​​agricultură, educație, sănătate, ecologie. Nu este foarte greu să ajungi acolo, dar când te vei întoarce acasă vei avea o recomandare de la o organizație foarte respectată la nivel mondial. Ei plătesc biletul de avion, furnizarea completă la fața locului și chiar asigurarea medicală. Veți primi și o bursă lunară.

Salvați copii în Mexic

Poți să uiți temporar de problemele tale pentru a le rezolva pe ale altora? Mergeți în Mexic pentru a-i învăța pe orfani bun, rezonabil, etern. NPH USA vă va ajuta să vă canalizați energia și să vă conectați cu cultura latino-americană. Pentru a lucra cu copii desculți și murdari, nu este necesar să aveți o educație pedagogică. Principalul lucru este o mare dorință de a ajuta copiii și posibilitatea de a merge acolo timp de șase luni. Dacă nu vrei să mergi în Mexic, poți alege o altă țară din America de Sud. Apropo, voluntarii pot călători în cuplu. Suntem siguri că o astfel de aventură vă va reîmprospăta relația.

Voluntariat la ONU

Participarea la programul de voluntariat al ONU este la fel de serioasă ca și în Corpul Păcii, dar există multe mai multe oportunități. Puteți alege dintre o sută treizeci de țări. Unde nu ai fost încă? Voluntarii lucrează de obicei de la șase luni la un an. În acest moment, ei primesc, de asemenea, o bursă, pensiune completă, asigurare de sănătate și un CV minunat cu o recomandare din partea Națiunilor Unite.

Doriți să primiți un articol interesant necitit pe zi?

Dacă prețul nu este indicat în descrierea programului, atunci programul este complet gratuit. În orice caz, cerința de bază este cunoașterea limbii engleze, este de asemenea necesar să atașați un CV (CV) sau o scrisoare de motivare la cererea de participare la program (ce anume va fi indicat în scrisoarea de răspuns la cererea de chestionar).

Maraton foto la Reykjavik (Islanda)

Date: 07.06.2016 - 16.06.2016.

Voluntarii vor participa la ateliere și prelegeri despre arta fotografiei, vor explora obiectivele turistice din Reykjavik, vor face fotografii și, eventual, vor lua parte la o expoziție de fotografie socială. Scopul principal al programului este de a atrage atenția populației locale asupra problemelor sociale prin fotografiile participanților. Voluntarii vor fi cazați într-un hotel local, costurile cu mâncarea sunt incluse, dar va trebui să vă gătiți singur. Taxa de participare - 220 euro.

Talking Walls/Arte creative (India)

Date: 18.07.2016 - 31.07.2016.

Voluntarii vor trebui să picteze pereții campusului RUCHI. Principalele teme ale desenelor sunt dragostea și pacea, încălzirea globală, comunicarea interculturală și învățarea. Voluntarii vor locui în satul Bandh, într-o tabără de voluntari. Mesele sunt incluse, dar participanții la program vor trebui să asiste din când în când bucătarul în pregătirea alimentelor. Taxa de participare - 200 euro.

Muktuk Adventures (Canada)

Date: 15.05.2016 - 15.07.2016; 15.07.2016 - 15.10.2016.

Organizația Muktuk din Canada caută voluntari pentru adăposturile pentru câini și oferă multe locuri de muncă diferite: îngrijirea animalelor, gătit, securitate, curățenie, deservirea vizitatorilor adăpostului. Cerință obligatorie - dragoste pentru câini. Cazarea și călătoria sunt plătite de organizație, durata zilei de lucru este de la 8 la 12 ore. Dacă îți plac câinii și visezi să vizitezi Canada, atunci această ofertă este doar pentru tine!

Proiectul Tineret pentru Tineret (Nepal)

Date: 13.08.2016 - 25.08.2016.

Voluntarii vor fi obligați să ajute la organizarea de evenimente în cadrul anumitor evenimente sportive și sociale menite să atragă atenția tinerilor către activitate antreprenorială. Va fi posibilă implicarea în conducere și organizarea directă sau prezentarea de materiale pentru tinerii din Nepal. Cazare - in familii locale sau pensiuni ale orasului Kathmandu, masa inclusa. Taxa de participare - 230 euro.

Arheologie și cultură (SUA)

Date: 09.07.2016 - 23.07.2016.

Voluntarii vor avea sediul în Allegheny, în zona rurală New York. Zona de lucru include orașe mici, păduri și ferme. Nu este necesară experiența, deoarece voluntarii vor fi instruiți la fața locului de către arheologi experimentați. Aceasta este o școală de teren arheologică în care voluntarii învață despre tehnicile de excavare, prelevarea de probe de sol și manipularea artefactelor. Ziua de lucru începe la 8:00 și se termină la 17:00 (de luni până vineri). Voluntarii vor fi cazați în apartamente la câțiva pași de șantierul de excavare. Mesele incluse.

Pentru a vă înscrie în program, trebuie să urmați acest link, să adăugați programul în „Coș” și să vă înregistrați. Mai multe informații despre program pot fi obținute.

Centrul lumii (Turcia)

Date: 21.07.2016 - 31.07.2016.

Voluntarii vor comunica în principal cu tinerii locali pentru a-i ajuta să învețe limba engleză. Din când în când, va fi necesar să ajutați la decorarea școlilor sau la amenajarea străzilor și parcurilor locale. Voluntarii vor locui într-un hostel din orașul Akshehir, mesele sunt incluse.

Întrucât țara gazdă este Turcia, site-ul oficial al programului este în limba turcă. Dar nu fi trist! Pentru a participa la program, trebuie să treceți prin înregistrarea online (în limba engleză) și să alegeți unul dintre cele 50 de programe oferite de Genctur. În acest caz, ne interesează programul Center of the World cu codul GEN -22. Mai multe informații despre tabăra de voluntari pot fi obținute trimițând un e-mail la: [email protected]

Ferma Maki (Japonia)

Date: 15.06.2016 - 26.06.2016.

Voluntarii vor ajuta fermierii japonezi din câmpurile de orez și plantațiile de legume cu plivitul, plantarea diverselor culturi, precum și îngrijirea animalelor și treburile casnice la ferma Kyodo Gakusha Maki din Prefectura Nagano. Fiți pregătit să lucrați destul de mult timp - de la 5:30 la 18:00 cu pauze.

Marburg (Germania)

Date: 18.06.2016 - 2.07.2016.

Participanții vor lucra lucrate manual să pregătească pieţele din Marburg pentru sărbători. Aceasta include curățarea zonei, grădinărit, decorare, amenajarea corturilor. Ore: 4 până la 5 ore pe zi, patru zile pe săptămână. Voluntarii vor locui în tabără. Fiecare grup este angajat separat în achiziționarea de produse și gătit. Există prelegeri și/sau excursii aproape în fiecare zi. Sunt necesare cunoștințe de bază ale limbii germane. Taxa de participare - 160 euro.

Tabără de dezvoltare durabilă (Thailanda)

Date: 13.06.2016 - 25.06.2016.

Voluntarii vor preda sătenii locali (zona Klongla) engleză folosind o abordare creativă. De asemenea, va fi nevoie de ajutor în construcția de case pentru tabăra de voluntari. Dar totuși scopul principal este comunicarea cu thailandezi. Cazare - intr-un hostel local, masa inclusa. Taxa suplimentară de participare este de 9.000 THB.

Predarea cu voluntari (Uganda)

Datele depind de programul ales.

Această organizație este dedicată sprijinirii comunităților din mediu ruralîn sud-vestul Ugandei. Scopul principal este de a contribui la realizarea unei dezvoltări permanente și durabile a infrastructurii, îmbunătățirea nivelului de educație, crearea de noi locuri de muncă și îmbunătățirea sănătății populației. Voluntarii pot alege activități în funcție de interesele lor. Există oportunități de a educa atât copiii, cât și adulții, de a deveni cercetător în cauzele sărăciei în Uganda și de a căuta modalități de a rezolva această problemă sau chiar de a încerca să vă antreneze fotbalul.

Conservarea și promovarea patrimoniului cultural (China)

Date: 05.07.2016 - 14.07.2016.

Istoria orașului Fuzhou a avut un efect profund asupra culturii chineze în general, dar acum autoritățile sunt îngrijorate de pierderea interesului pentru arta Folk. Organizatorii tabara de vara invitați voluntari să studieze limba chineză, caligrafia, sculptura tradițională în lemn, organizați târguri de caritate în care articolele vor fi puse la vânzare arta Folk, precum și să participe la discuția pe tema conservării patrimoniului cultural.

Fundația Internațională pentru Umanitate

Datele evenimentului depind de alegerea priorităților la completarea chestionarului.

Compania oferă voluntarilor multe oportunități nu doar vara, ci și în alte perioade ale anului. IHF își propune să ofere voluntarilor imaginea de ansamblu a sărăciei din întreaga lume. Dacă devii voluntar într-unul dintre centrele IHF, vei urma cursuri practice și vei ajuta pe cei săraci, precum și vei învăța administrare și management general organizare.

Este posibil să lucrați fie de acasă, fie în timpul călătoriilor. Organizația are nevoie de voluntari în centre din Thailanda, Indonezia și Kenya, iar IHF vă poate duce într-o călătorie uimitoare de voluntariat într-una dintre țările sugerate. Dacă sunteți interesat să vă oferiți voluntari pentru a lucra de acasă, veți putea îndeplini sarcini care necesită 1 până la 4 ore pe săptămână și variază de la documente până la întreținere site-ul web. Veți putea alege ce fel de muncă doriți să faceți.

Blue Mahal - Arta de a trăi (India)

Date: 1.08.2016 - 14.08.2016.

Scopul principal al acestui proiect este de a atrage atenția asupra problemelor de mediu din India din lateral locuitorii locali. Lucrarea constă în predarea copiilor din familii sărace și comunități marginalizate în limba engleză la matematică, igiena și promovarea sănătății și cum să interacționeze cu mediul. Baza învățării este creativă, include jocuri, cânt și așa mai departe. Cazare - intr-o casa inchiriata cu camere comune in orasul Jodhpur, masa - bucatarie indiana de trei ori pe zi. Atenție, există o taxă suplimentară de 14.000 INR.

Academia Universului Maya

Voluntarii se pot încerca în orice rol în domeniul educației, construcțiilor, agriculturii și managementului. Organizația îi ajută pe voluntari să aleagă locuri de muncă prin potrivirea intereselor, experienței și dorințelor lor cu nevoile și resursele taberelor în timp ce fac voluntariat. În această vară, voluntarii sunt trimiși fie la o școală din India, fie la o tabără agricolă din Kathmandu. Compania acoperă toate cheltuielile de hrană și cazare pentru voluntarii pe termen lung, în timp ce voluntarii pe termen scurt trebuie să contribuie cu 10 USD pe zi.

Grupul YMCA Fairthorne

Datele depind de alegerea programului.

YMCA caută voluntari care să lucreze cu copiii și tinerii ca instructori și lideri de grup. Voluntarii vor fi instruiți în diverse jocuri și activități active, cum ar fi jocuri de apă, jocuri cu frânghii, antrenament de abilități de supraviețuire în pădure. De asemenea, puteți să predați cursuri de engleză pentru alți voluntari.

„Cel care nu face nimic pentru alții,
nu face nimic pentru sine"
Goethe

Afirmația că mișcarea de voluntari este un element responsabilitate socialăși cea mai înaltă manifestare a unei societăți civile dezvoltate, nu întâmplător. Astăzi, rolul mișcării de voluntari devine din ce în ce mai important pentru dezvoltare sociala societate.

Societatea modernă, mai mult ca niciodată, trebuie să realizeze nevoia și importanța mișcărilor de voluntariat. Atât statul, cât și cetățenii sunt preocupați de dezvoltarea voluntariatului în țara noastră. Din ce în ce mai mult, în mesajele Președintelui Rusiei către Adunarea Federală se face auzită importanța dezvoltării voluntariatului.

Dezvoltarea voluntariatului este importantă atât pentru societate în ansamblu, cât și pentru sectoarele sale individuale, precum și pentru voluntarii înșiși. Pentru o persoană, participarea la voluntariat contribuie la auto-realizarea și auto-îmbunătățirea, oferă o oportunitate de a dobândi cunoștințe și experiențe noi, ceea ce, desigur, este important în special pentru tineri, precum și oportunitatea de a se simți semnificativ din punct de vedere social și social. util. Munca de voluntariat ajută statul să rezolve mai eficient problemele cu care se confruntă acesta și societatea. Dezvoltarea voluntariatului contribuie la formarea societății civile, servește la sporirea rolului organizațiilor non-profit și publice. Voluntariatul are un efect pozitiv asupra dezvoltării sociale și economice a țării în ansamblu, ajutând la rezolvarea problemelor semnificative din punct de vedere social. Voluntariatul corporativ este una dintre cele mai importante moduri de a demonstra responsabilitatea socială a afacerilor. Voluntariatul are un efect pozitiv și asupra sistemului de învățământ. implicarea școlarilor și elevilor în acest tip de activitate contribuie la formarea unei poziții de viață active în rândul tinerilor, le dezvoltă abilitățile, îmbunătățește cunoștințele și susține spiritul patriotic.

Responsabilitate socială și societate orientată social. Termenul de responsabilitate socială în sensul cel mai larg este definit ca responsabilitate pentru promisiunile date, precum și obligațiile față de oameni (societate). Vorbind despre responsabilitatea socială, trebuie menționat că aceasta se bazează pe natura socială a comportamentului uman, deoarece viața în societate impune fiecăruia dintre membrii săi anumite obligații.

În 1961, principiul de bază al societății viitorului a fost proclamat în URSS: „Totul de dragul omului, totul pentru binele omului”. La acea vreme, atitudinea față de această teză era ambiguă. Decenii mai târziu, acest slogan într-o serie de țări a fost transformat în ideea de a construi o societate orientată social, care a fost reflectată în constituțiile lor și în alte documente. Constituția Rusiei spune: „Federația Rusă este un stat social a cărui politică are ca scop crearea condițiilor care să asigure o viață decentă și o dezvoltare liberă a unei persoane”.

Astfel, la baza conceptului de societate a viitorului a fost proclamat OM, drepturile și libertățile sale, precum și garanțiile pentru asigurarea acestora și, mai ales, dreptul la muncă și la o viață decentă. Odată cu prăbușirea Uniunii Sovietice în republicile post-sovietice, marea majoritate a populației s-a confruntat cu incapacitatea statului de a-și îndeplini obligațiile de a oferi protecție socială cetățenilor săi. Zeci și sute de întreprinderi au fost închise, ceea ce a dus la apariția a milioane de șomeri. Vechile instituții ale erei sovietice s-au dovedit a fi ineficiente în noile condiții, iar unele au fost complet lichidate în plină transformare, uneori efectuate la recomandările consilierilor străini.

Economia modernă orientată social se caracterizează prin următoarele tendințe de dezvoltare:

• modificarea compoziției și scarii sferei sociale;
• reînnoirea calitativă a industriilor tradiționale de servicii;
• schimbarea modelului social al unei persoane etc.

Formându-se în societate modernă o economie cu orientare socială creează treptat premisele construirii unui sistem de responsabilitate socială pe mai multe niveluri, implicând acest proces al tuturor entităților de afaceri, al statului și al societății în ansamblu. Un proces responsabil din punct de vedere social este interacțiunea dintre stat, afaceri și societate la toate nivelurile, vizată solutie eficienta sarcini de natură socială și economică, menținând în același timp un echilibru al intereselor tuturor părților implicate. Un sistem de responsabilitate socială pe mai multe niveluri poate funcționa datorită activității active de responsabilitate socială a statului, a societății și a antreprenoriatului civilizat la toate nivelurile.

Potrivit multor experti, afacerile sunt considerate subiectul principal al responsabilitatii sociale.

Conceptul de responsabilitate socială corporativă (sau responsabilitatea socială a afacerilor) este acum utilizat pe scară largă în întreaga lume. Pentru companiile moderne pentru a rămâne competitiv, este necesar să ne concentrăm nu numai pe material, ci și pe aspecte socialeîn cursul activităților sale, adică ia în considerare impactul acestor activități asupra lucrătorilor, consumatorilor și societății.
Apariția responsabilității sociale corporative (RSC) este în general atribuită la mijlocul secolului al XX-lea, în timp ce apariția însuși conceptului de responsabilitate socială corporativă a început ceva mai devreme, și anume, în perioada sfârșitului secolului al XIX-lea - începutul secolului al XX-lea. Această perioadă este asociată cu venirea înțelegerii că existentul model economic societatea, străduindu-se după un calcul material brut și bazat doar pe extragerea de beneficii, tinde inevitabil spre autodistrugere. În acest sens, sarcina primordială este de a găsi un echilibru între dorința de a obține utilitatea materială maximă și aspirațiile spirituale ale unei persoane. Astfel, s-a realizat treptat că o afacere ar trebui să se concentreze nu numai pe aspectele materiale, ci și pe cele sociale în cursul activităților sale, precum și pe impactul acestei activități asupra angajaților, consumatorilor și societății, i.e. ajuta în orice mod posibil în rezolvarea diferitelor obiective sociale ale societății.

În prezent, responsabilitatea socială a afacerilor și a statului este de o importanță deosebită, contribuind la reducerea tulburărilor sociale din societate. Responsabilitatea socială este o categorie complexă, cu mai multe fațete, există un numar mare de diverse domenii și forme de responsabilitate socială, care se dezvoltă atât în ​​mediul științific, cât și în cel de afaceri. Subiectele responsabilitatii sociale pot fi: afaceri, stat, societate, individ. Acești subiecți, în funcție de situație, pot acționa și ca obiecte de responsabilitate socială. În plus, acțiunile responsabile din punct de vedere social se pot extinde la natură și cultură, ai căror consumatori sunt toți subiecți numiți. Gradul de implicare a subiecților în responsabilitatea socială depinde în mare măsură de gradul de dezvoltare al societății civile.

Societate civila. Conceptul de societate civilă este indisolubil legat de responsabilitatea socială a societății. Baza societăţii civile sunt organizatii publice- acestea sunt diverse organizații pentru drepturile omului, asociații de mediu, educaționale, sportive, de voluntari și alte organizații non-profit.

Statul, prin politici publice, societate, arătându-și poziția prin instituțiile societății civile, afacerilor, mergând înainte grație instituției antreprenoriatului civilizat, responsabil, asigură împreună funcționarea și gestionarea eficientă a acțiunilor responsabile social ale afacerilor, statului și societate la toate nivelurile.

Trebuie subliniat că statul este cel care formează și implementează sistemul de responsabilitate socială nu izolat de întreaga societate, ci împreună cu acesta. Această abordare face posibilă prevenirea apariției și manifestării probabile a contradicțiilor ascuțite și asigură un grad suficient de coordonare între acțiunile societății și ale statului în formarea unui spațiu socio-economic activ.

Mecanismele de politică socială ale sistemului multinivel de responsabilitate socială vizează acordarea de sprijin social populației, reducerea inegalității sociale, realizarea armoniei sociale în societate etc.

Ideea societății civile a apărut la mijlocul secolului al 27-lea, iar termenul în sine a fost folosit pentru prima dată de G. Leibniz (1646-1716), un filozof, om de știință și persoană publică german. O contribuție semnificativă la dezvoltarea problemelor societății civile au avut-o T. Hobbes, J. Locke, S. Montesquieu. În opinia lor, societatea civilă este o parte non-statală a vieții socio-politice, un set de relații sociale, structuri formale și informale care oferă condiții. activitate politică persoana, satisfacerea si realizarea diverselor nevoi si interese ale individului si grupuri socialeși asociații, inclusiv nevoile de a-i ajuta pe cei aflați în nevoie.

În sensul modern, societatea civilă este un sistem durabil relatii sociale determinând interesele publice și care apar într-o anumită etapă, determinată istoric, de dezvoltare a societății. Acesta este un anumit sistem de limitare a omnipotenței statului, de stabilire a interacțiunii între stat și societate, în urma căreia se schimbă atât statul, cât și societatea.

Datoria civică devine un sistem conștient pretenții civile societatea și statul, iar responsabilitatea civică devine o proprietate organică a individului, în primul rând capacitatea individului de a se autocontrola. Activitatea civilă a unei persoane se manifestă prin rezolvarea unor sarcini semnificative din punct de vedere social bazate pe respectarea legilor statului, fără a se aduce atingere sentimentului de libertate personală și a capacității individului de a avea convingeri.

Conceptul de societate civilă este indisolubil legat de responsabilitatea socială a societății, deoarece la baza societății civile se află instituțiile publice - acestea sunt diverse organizații pentru drepturile omului, pentru femei, copii, veterani, organizații de tineret, asociații de mediu, educaționale, sportive, de voluntari și alte organizații non-profit.

Voluntariatul ca viitor al unei societăți globale. Conceptul de „voluntar” provine din cuvântul francez „volontaire”, care își are rădăcinile din limba latină, și anume din cuvântul latin „voluntarius”, care înseamnă literal „voluntar, dornic”.

Un voluntar sau un voluntar este cineva care, la cererea sa, conform dorintei sale, se angajeaza sa desfasoare o afacere. În acest sens, conceptele de „mișcare de voluntariat”, „voluntar”, „voluntar” vor fi folosite de noi ca sinonime.

Istoria voluntariatului arată că munca de voluntariat a implicat întotdeauna secțiuni largi ale populației, indiferent de profesie, venit și nivelul de educație. Calitatea de membru la mișcările de voluntari nu are restricții religioase, de vârstă, rasiale sau de gen. În fiecare an, voluntariatul devine din ce în ce mai popular în lume.

Kofi Annan, Secretarul General al Națiunilor Unite, a comentat despre voluntariat: „În centrul voluntariatului se află idealurile de serviciu și solidaritate și convingerea că împreună putem face din această lume un loc mai bun. În acest sens, se poate spune că voluntariatul este expresia supremă scopul principal existența ONU.

Din 1985, pe 5 decembrie, voluntari din întreaga lume sărbătoresc Ziua Internațională a Voluntarilor, instituită de ONU. Prin decizia Adunării Generale a ONU, 2001 a fost declarat Anul Internațional al Voluntariatului, iar zece ani mai târziu, prin decizia Comisiei Europene, 2011 a fost declarat oficial Anul Voluntariatului în Europa. Astfel, ONU a recunoscut importanța mișcării de voluntari și a făcut apel la toate țările lumii să ia măsuri pentru a o susține.

Voluntariatul, ca orice activitate, poate fi organizat și neorganizat, desfășurat în grup sau individual, în organizații private sau publice. Voluntariatul neorganizat (spontan) poate fi definit ca o singură dată, o singură dată, asistență episodică pentru cei care au nevoie. Voluntariatul organizat este cel mai adesea definit ca o activitate regulată desfășurată cu asistența organizațiilor publice sau private non-profit.

Formele de voluntariat sunt diverse: atât evenimente și acțiuni caritabile unice, proiecte și granturi, programe țintite, tabere, cât și cele desfășurate în mod continuu. În cadrul acestor activități se rezolvă problemele fezabile sociale, culturale, economice, de mediu ale societății.

Mișcarea de voluntari se dezvoltă în diverse direcții:

• prevenirea și controlul dependenței de droguri, alcoolismului și infecției cu HIV;
• asistență pensionarilor nevoiași, orfanilor și copiilor rămași fără îngrijire părintească, persoanelor grav bolnave și persoanelor cu dizabilități;
• protecția și restaurarea valorilor istorice spirituale și arhitecturale (obiecte și teritorii);
• asistență în organizarea și participarea la întreținerea unor evenimente cu semnificație socială (sportive, științifice, culturale etc.), educație și dezvoltare spirituală a individului, propagandă stil de viata sanatos viaţă;
• protecţie mediu inconjurator;
• asistarea victimelor conflictelor și dezastrelor prin compensarea pierderii mijloacelor de trai vitale;

Adoptată la a XI-a Conferință Mondială a Voluntarilor a Asociației Internaționale a Eforturilor Voluntariate (IAVE) în septembrie 1990 la Paris, Declarația Universală a Voluntariatului a formulat principiile de bază ale voluntariatului:

• recunoașterea dreptului la asociere pentru toți bărbații, femeile, copiii, indiferent de rasă, religie, caracteristici fizice, statut social și financiar;
• respectul pentru demnitatea și cultura tuturor oamenilor;
• asistență reciprocă și furnizare de servicii gratuite;
• recunoașterea importanței egale a nevoilor individuale și colective;
• încurajarea și stimularea inițiativei și creativității oamenilor;
• stimularea simțului responsabilității, încurajând solidaritatea familială, colectivă și internațională.

Se poate argumenta că voluntariatul are ca scop construirea unei societăți responsabilă din punct de vedere social, oferind cetățenilor ceea ce este necesar servicii sociale. Se bazează pe altruism, abnegație, noblețe, publicitate, umanism, voluntariate, legalitate, milă, receptivitate, abnegație, compasiune și umanitate.

Locul și rolul voluntariatului în Rusia modernă.În Rusia, voluntariatul în sensul modern a început să prindă contur în Rusia abia la sfârșitul anilor 80 și începutul anilor 90. secolul XX. Astăzi se bazează pe principalele prevederi ale Constituției Federației Ruse (1993), Codului civil al Federației Ruse (1995), Legea Federației Ruse „Cu privire la activitățile de caritate și organizațiile de caritate” (1995), Legea al Federației Ruse „On asociaţiile obşteşti„(1995), proiect lege federala„Despre filantropie, patronaj și voluntariat”, elaborat de Uniunea Organizațiilor de Caritate din Rusia.

În societatea noastră, este nevoie urgentă de dezvoltare a mișcării de voluntariat. Acest lucru se datorează în mare măsură celor nerezolvate probleme sociale, ca creșterea orfanității copiilor, neglijenței și criminalității în rândul tinerilor, creșterea ponderii persoanelor în vârstă, alcoolizarea populației și creșterea dependenței de droguri, probleme de mediu. În acest sens, voluntariatul devine unul dintre instrumente importante socializarea populatiei.

Potrivit Școlii Superioare de Economie a Universității Naționale de Cercetare, contribuția voluntarilor ruși la PIB-ul țării este de 14,5 miliarde de ruble, ceea ce este semnificativ mai mic decât nivelul țărilor dezvoltate. Dacă ponderea voluntarilor în populația activă economic a Rusiei ajunge la nivelul unor țări precum SUA, Australia, Germania sau Belgia, atunci contribuția voluntarilor ruși la PIB-ul țării va fi echivalentă cu 100 de miliarde de ruble pe an. Dacă Rusia va ajunge la nivelul Suediei, Noii Zeelande, Țărilor de Jos, Marii Britanii sau Austriei în ceea ce privește implicarea populației în mișcarea de voluntariat, contribuția voluntarilor ruși va fi de 200 de miliarde de ruble.

Restul Rusiei în urma altor țări se datorează în mare parte ponderii relativ scăzute a finanțării bugetare organizatii nonprofit(NPO). Potrivit cercetării Boston Consulting Group, în Rusia finanțarea bugetară a ONG-urilor este de 2-3 ori mai mică decât nivelul finanțării din străinătate. Dezvoltatorii Programului de sprijin pentru ONG-uri cu orientare socială (SO NPO) au ajuns la concluzia că, pe lângă reducerea tensiunii sociale din societate, o creștere a finanțării ar putea aduce un efect bugetar direct prin creșterea numărului de voluntari și a contribuției lor totale la PIB. .

De exemplu, mișcările de voluntari pot fi create pe baza unor organizații caritabile (fundații) cu o bază materială și tehnică existentă (sau este creată pentru un anumit proiect). În alte cazuri, pe cheltuiala finanțării proprii și a bazei materiale a asociațiilor de voluntari, desfășurarea de târguri de caritate, cursuri de master etc.

Finanțarea de către stat a organizațiilor caritabile, care reprezintă baza materială a mișcărilor de voluntari, este cel mai adesea de natură unică și unică. Un exemplu este Fundație caritabilă asistență copiilor cu boli oncohematologice și alte boli grave „Dă viață”. Fondul nu este finanțat de stat în mod permanent, dar excepția este un grant unic pentru munca pe donație voluntară nerambursabilă în 2010, care a fost emis de Camera Publică, grantul s-a ridicat la 700 de mii de ruble. Cu toate acestea, fondul acoperă singur principalele nevoi financiare și de altă natură prin atragerea de filantropi și asistență voluntară.

O serie de regiuni din Rusia: Moscova și Sankt Petersburg, Tatarstan, Chuvahia, Karelia, Perm și teritoriile Krasnodar, Samara, Tver, Lipetsk, Novosibirsk, Irkutsk, Regiunile Sverdlovsk au acumulat experiență pozitivă în sprijinirea și dezvoltarea voluntariatului.

Organizațiile de voluntariat din Rusia se concentrează în principal pe atragerea tinerilor, care sunt priviți ca principala resursă. La Moscova există un stat organizatie finantata de stat„Centrul de Tineret al Districtului Administrativ Sud-Est” Commonwealth de Tineret „”, care funcționează în structura Departamentului pentru Familie și Politică pentru Tineret. Este conceput pentru a promova crearea și dezvoltarea unei mișcări de voluntariat în universități, pentru a stimula implementarea propriilor proiecte semnificative din punct de vedere social etc.

Unul dintre cele mai comune domenii de activitate de voluntariat este ajutarea orfanilor și a copiilor rămași fără îngrijire părintească. Componenta emoțională joacă un rol important aici. Munca în orfelinate include nu numai promoții unice colectarea lucrurilor necesare, cadouri de Anul Nou, organizarea de activități de agrement pentru copii, susținerea de concerte, cursuri de master, ajutarea la educarea copiilor. Poate continua după eliberarea copiilor din orfelinate, ceea ce nu este mai puțin important.

Fundația caritabilă „Voluntari pentru a ajuta orfanii” oferă:

• prevenirea orfanității sociale;
• asistență copiilor din spitale și orfelinate;
• promovarea organizării familiei.

Organizarea asistenței nu numai copiilor, ci și viitorilor lor părinți, ajută la rezolvarea problemelor juridice legate de înregistrarea copiilor în familiile de plasament, dar și acordarea de asistență psihologică.

O formă comună de voluntariat este ajutorul institutii medicale unde există adesea o lipsă de personal junior. Voluntarii vizitează pacienții, comunică cu aceștia, citesc cu voce tare, organizează plimbări, la serviciu etc. Voluntarii inițiază organizarea de fundații non-profit pentru a strânge fonduri pentru tratamentul anumitor pacienți.

Un exemplu de voluntariat în domeniul mediului este centrul de voluntariat „Chipmunk” - una dintre activitățile centrului de educație pentru mediu „Zapovedniki”.

Voluntariatul în domeniul culturii este axat pe participarea la restaurarea monumentelor arhitecturale cu valoare istorică, în muzee - lucrul cu grupuri turistice. Mișcarea de voluntari poate exista și sub forma atragerii de voluntari pentru un mare separat proiect pe termen scurt. Astfel, ca urmare a competiției întregi rusești desfășurate de Comitetul de Organizare „Soci-2014” împreună cu Ministerul Sportului, Turismului și Politicii Tineretului și Ministerul Educației și Științei Federația Rusă, 26 de instituții de învățământ din 23 de entități constitutive ale Federației Ruse au primit dreptul de a înființa centre de pregătire a voluntarilor pentru Jocurile Olimpice de la Soci în 2014.

Grupurile de voluntari pot fi formate în alte moduri. De exemplu, microcomunitățile de voluntari (un fenomen nou pentru Rusia) sunt create de așa-numiții „oameni noi” (în vârstă de 20-40 de ani), în mare parte utilizatori de internet urbani. Într-o microcomunitate, există de obicei un nucleu (3-4 persoane) care sunt implicați în toate munca organizatorica care vizează realizarea unei idei. În jurul miezului se formează un grup de „susținători”, care sprijină financiar activitățile comunității (cu finanțe, valori materiale etc.). Exemple de astfel de microcomunități sunt grupurile în în rețelele sociale concentrat pe ajutarea celor aflați în nevoie.

Urgențele pot fi, de asemenea, un stimulent pentru voluntariat. Exemple vii sunt participarea populației la eliminarea incendiilor forestiere în 2010, consecințele inundațiilor din orașul Krymsk din 2012.

Slăbiciunea mișcării de voluntari din Rusia poate fi explicată prin:

• dificil situatia economica populație;
• starea de criză a multor organizații non-profit și guvernamentale;
• cadrul legal subdezvoltat;
• baza de informatii insuficienta;
• subdezvoltarea instituțiilor societății civile;
• prestigiul scăzut al voluntariatului din cauza stereotipurilor sociale.

Este greu de insuflat ideile de voluntariat atunci când o parte a populației are un stereotip că, dacă o persoană este angajată într-o muncă cinstită, în beneficiul societății și în mod gratuit, atunci cel puțin este ciudată sau complet un eșec. Adică, crearea unei imagini pozitive a unui voluntar, popularizarea ideilor de voluntariat este una dintre sarcinile urgente pentru Rusia. Ar fi indicat să apelăm la experiența Statelor Unite. Legea americană permite acordarea de diverse tipuri de privilegii voluntarilor, de exemplu, primirea de servicii educaționale gratuite.

În 2005, pentru a atrage atenția statului și a societății asupra dezvoltării voluntariatului, precum și pentru a crește prestigiul acestuia și a forma un opinie publica A fost instituit un premiu public național în domeniul voluntariatului. Guvernul Federației Ruse a aprobat Conceptul de asistență în dezvoltarea voluntariatului și a carității în Federația Rusă.

Participarea activă la dezvoltarea instituției de voluntariat și, prin urmare, la crearea unei societăți civile dezvoltate, precum și la creșterea responsabilității sociale și a activității cetățenilor ruși. centru rusesc dezvoltarea voluntariatului.

Măsurile în domeniul dezvoltării mișcării de voluntariat se pot baza, în primul rând, pe diseminarea experienței practice a regiunilor. Promovarea pe scară largă a voluntariatului în toate mass-media va aduce beneficii semnificative societății și va contribui la creșterea conștiinței civice a populației. Da, iar organizațiile religioase ar putea aduce o contribuție practică și informațională mult mai semnificativă acestei cauze nobile.

Formarea politicii de stat în domeniul educației spirituale și morale a populației, interzicerea utilizării timpului de antenă în mijloace electronice mass-media pentru difuzarea de programe care promovează violența și manifestările de bază – probleme care trebuie abordate imediat.

Legiuitorii și șefii puterii executive de la toate nivelurile pot și ar trebui să își aducă contribuția la acest proces. Acesta din urmă în ceea ce privește dezvoltarea programelor regionale și municipale specifice pentru sprijinirea voluntariatului.

Este necesar să se organizeze formarea profesională a specialiștilor în domeniul voluntariatului pentru tineret. Cadrul legal și de reglementare pentru sprijinul financiar și stimulentele pentru persoanele fizice și juridice implicate în voluntariat trebuie îmbunătățit dacă statul nu este capabil sau din alte motive nu este în măsură sau nu poate în prezent să facă față pe deplin problemelor sociale.

Mecanismul de sprijinire și dezvoltare a voluntariatului ar trebui să se bazeze pe experiența internațională și internă, pentru care este necesară dezvoltarea activă a cooperării în domeniul voluntariatului cu Asociația Internațională a Eforturilor Voluntariate (IAVE), Centrul European Voluntari (СEV), Programul de Voluntariat al Națiunilor Unite (UNV) și, cel mai important, cu organizații similare din spațiul post-sovietic.

De acord - majoritatea oamenilor din jur cred că călătoria în jurul lumii este întotdeauna foarte scumpă. Totuși, acolo metodă grozavă călătoria este aproape gratuită munca voluntara. Deși trebuie să faceți o rezervare - această opțiune nu este potrivită pentru toată lumea, ci numai pentru persoane pozitive și nu leneși.

Pe imagine: voluntari salvarea țestoaselor este o sarcină interesantă și dificilă

„Echipele țestoase” sunt împrăștiate în zeci de țări, membrii echipelor de voluntari se deplasează constant în întreaga lume, ca parte a proiectelor lor. Oamenii se unesc pentru a ajuta țestoasele marine și alte animale marine care sunt pe cale de dispariție. Bune abilități de scufundări sunt o necesitate voluntari această direcție.

2. Voluntari prin intermediul schimbului de ajutor

În fotografie: voluntarii își aleg singuri locul și tipul de muncă

Pe site-ul Help Exchange, puteți vizualiza liste cu toate gazdele din lume care au nevoie de forță de muncă suplimentară. Drept urmare, voluntarul va putea locui într-un loc nou neobișnuit, bine și va putea lucra încet în construcții, în afaceri hoteliere sau în agricultură. Merită să negociezi în avans cu gazdele europene.

3. Voluntari pentru conservare: voluntari australieni

În fotografie: voluntarii au grijă de curățenia coastei Australiei

Ecologiștii voluntari australieni fac o diferență reală în îmbunătățirea naturii „continentului verde”. Gama de sarcini ale voluntarilor este munca pentru protecția naturii (coast, insule, parcuri), precum și dezvoltarea ecoturismului, în principal în Australia. Versiunea britanică a fundației este BTCV (British Trust for Conservation Volunteers), www.btcv.org.uk.

4. Profesori voluntari din Programul de voluntariat Sudan

(www.svp-uk.com)
Stii engleza? Atunci poți aranja o excursie foarte neobișnuită pentru tine. Programul de voluntariat este axat pe predarea unei limbi străine copiilor și studenților din Sudan.

5. Appalachian Helpers: Centrul de conferințe Appalachian Trail

În fotografie: menținerea în ordine a celebrului „Apalachian Trail” este o afacere dificilă și interesantă.

Voluntari din toată America lucrează de ani de zile la un proiect de păstrare a 250.000 de acri de teren verde în munții Apalachi, din Maine până în Georgia. Multă muncă aer proaspat, - voluntarii devin constructori, ghizi, rangeri, ajută ecologiștii etc. :)

6. Peace Corps Universal Soldiers Voluntari

(www.peacecorps.gov)

În fotografie: voluntarii nu se tem de nicio muncă

Voluntarii Corpului Păcii - un analog al „echipelor de construcții” sovietice. Pentru mulți tineri europeni, aceasta este o oportunitate interesantă de a trăi și de a lucra într-o țară nouă, în condiții neobișnuite. Voluntarii participă la proiecte, lucrând în diverse domenii - de la asistență medicală până la salvarea mediului, etc. Pe lângă această organizație, există și un proiect american VSO (Voluntary Services Overseas - Voluntary Services Overseas) www.vso.org.uk.

7. Voluntarii Națiunilor Unite

În imagine: voluntari ONU care ajută în Indonezia

Acești Voluntari ONU sunt specializați în situații de urgență și evenimente extreme. Voluntarii sunt primii care răspund dezastrelor naturale, fenomenelor sociale și diverselor situații anormale, salvând oameni și acordând asistență în diverse situații. Lucrează pentru cei mai neînfricați și grijulii oameni.

8. Voluntari sau agroturiști de la WWOOF

În imagine: Voluntarii lucrează la o fermă din Grecia

Există un fel de orășeni care din când în când sunt atrași mai aproape „de pământ”. Există întotdeauna o oportunitate pentru ei de a lucra la ferme. Fermierii care solicită ajutor voluntar le oferă în schimb locuință și hrană. Site-ul are un director de țări și fermieri. Voluntar - agroturist trebuie să aleagă un loc și să fie de acord cu termenii și condițiile de ședere. Astăzi, schimbul WWOOF cooperează cu fermieri din 53 de țări. Adevărat, înregistrarea în wwoof este plătită.

Ați încercat călătoriile în „stil voluntar”?

Nou: Clubul de voluntari!

Toate noutățile, aplicațiile și propunerile referitoare la munca de voluntariat, vă rugăm să postați în comunitatea Volunteer Club aici

“. Oferim răspunsuri la diferite întrebări diferite despre voluntariat. Puteți avea încredere în răspunsurile noastre! Voluntari cu experiență care lucrează astăzi, coordonatorii grupurilor de voluntari, specialiști și experți își împărtășesc cunoștințele, gândurile și experiența.

Voluntari și instituții sociale de stat

O scrisoare de la Ministerul Muncii și protectie sociala de la viceministru. Ministerul discută reglementare legală activități de voluntariat în domeniu serviciu social, pentru a îndeplini instrucțiunile Președintelui Guvernului Federației Ruse D.A. Medvedev din 10 aprilie 2015

Suntem rugați să oferim opinia noastră de specialitate cu privire la următoarele aspecte:

• privind oportunitatea implicării voluntarilor și a organizațiilor de voluntari în activități din domeniul serviciilor sociale;
• privind consolidarea legislativă statut juridic astfel de participanți la relație;
• asupra gradului de participare (asistență la participare) la prestarea serviciilor sociale, volumul asistenței, natura și sfera funcțiilor îndeplinite;
• privind înregistrarea relațiilor, de exemplu, în cadrul încheierii de contracte de natură civilă;
• privind ținerea evidenței (înregistrarea) voluntarilor angajați în domeniul serviciilor sociale (contabilitatea activităților acestora); în educaţie (formare): în alte domenii.

Publicăm răspunsul șefului „Danilovtsev” Yuri Belanovsky la întrebările adresate.

a) Consider că implicarea voluntarilor și a organizațiilor de voluntari în cooperare cu organizațiile de servicii sociale este recomandabilă din 4 motive:

1. Există o cerere din partea instituțiilor sociale pentru acordarea de asistență caritabilă, inclusiv de voluntariat. Ne-am întâmpinat următoarele solicitări: asistență în îngrijirea secțiilor, organizarea agrementului saloanelor (sărbători, concerte, petrecere a timpului liber zilnic constant), plimbări cu secțiile, pregătire și dezvoltare a secțiilor, asistență personalului în curățarea și repararea secțiilor. spații, curățarea zonei înconjurătoare. Despre aceleași solicitări am auzit de la reprezentanții altor regiuni.
2. Există o cerere din partea secțiilor înseși de a participa la viața lor ca voluntari, pentru a compensa ceea ce nu poate fi dat în sistemul de stat. Este vorba în primul rând despre comunicarea umană, timpul liber simplu, atenția, prietenia, învățarea unor abilități gospodărești, mersul pe jos etc.
3. Adeseori uitate, dar există o cerere din partea tinerilor, în majoritate de 22-30 de ani. Acești oameni au suficient timp, sunt activi în sine. Tinerii în mod conștient și responsabil își doresc și sunt gata să-și ajute vecinii din instituțiile sociale. Există o mulțime de tineri activi. Reprezintă un potențial serios. Conform estimărilor noastre, prin ONG-urile sociale de la Moscova trec anual 10-15 mii de tineri activi, cei care pot fi considerați baza societății civile. Presupun că mai mulți oameni trec prin organizații de tineret universitare și apropiate de stat (cum ar fi „Mosvolonter”), într-un fel sau altul afectând un subiect social.
4. Tinerii trebuie să se dezvolte social și moral și să dobândească experiență în viața civică responsabilă. Voluntariatul social este o școală serioasă. Aceasta corespunde și politicii de tineret de stat.

b) Pe baza experienței mișcării de voluntari Danilovtsy, se poate susține că participarea voluntarilor la activitatea instituțiilor sociale este posibilă în următoarele condiții:

1. Voluntarii nu pot fi percepuți ca forță de muncă gratuită. Sunt oameni liberi independenți care sunt dispuși și gata să ajute. Relația cu ei este un parteneriat egal.
2. La organizarea cooperării este necesar să se pornească din dorința (motivul) personală a voluntarului și în conformitate cu dorința de a-l implica în cutare sau cutare activitate. „Motivarea” oamenilor nepregătiți este posibilă, dar necesită multă atenție și control. „Motivația” în cele din urmă nu este eficientă.
3. Munca de voluntariat, formarea și sprijinul trebuie organizate fie de o instituție socială, fie de un ONG în numele căruia lucrează voluntarul.
4. Avem nevoie de un contract clar (nu este vorba despre partea legală a chestiunii) din care să fie clar ce trebuie să facă voluntarul, când și cât. Cine este responsabil pentru ce? Care va fi rezultatul?
5. Voluntarii trebuie să aibă propriul operator - NPO. O NPO trebuie să aibă un acord cu o instituție de stat. Principalele sarcini de atragere, instruire, sprijinire a voluntarilor revin operatorului. Operator și garant al existenței și respectării regulilor.
6. Admiterea voluntarilor de pe stradă nu este permisă. Cunoaștem cazuri când o instituție a statului îi dă drumul pe toată lumea. Acest lucru este uneori benefic pentru o instituție de stat - fără costuri și fără responsabilitate, în primul rând. Dar în cele din urmă, secțiile pot avea de suferit
7. Este inacceptabil ca voluntarii să înlocuiască acele posturi care de fapt ar trebui să fie ocupate de personal. Responsabilitatea unui voluntar, de fapt, prin natura lui, din păcate, este întotdeauna minimă.
8. Este inacceptabil să se echivaleze voluntari cu angajații instituțiilor în ceea ce privește cerințele și condițiile. De exemplu, cerințele egale pentru certificatele medicale etc. sunt inacceptabile.
9. Lucrul în echipă de voluntari prioritar, dar nu obligatoriu

Dacă sunt îndeplinite condițiile, experiența noastră vorbește despre posibilitatea de a crea proiecte pe termen lung, eficiente și regulate.

Puteți citi mai multe despre acest subiect în următoarele articole:

• 8 teze despre voluntariat:
• De ce nu există voluntari în spitalele din Moscova?
• Ce este în neregulă cu voluntariatul spontan?
• Ce pot fi centre de voluntariat în Rusia? http://www.aif.ru/opinion/1019723
• Cum pot voluntarii să evite să se înece în formalism?

e) Despre statutul juridic.

Atribuirea unui statut legal unui voluntar sau unei organizații de voluntari este importantă. Cu toate acestea, legislația existentă va determina complet acest statut. Există norme care necesită corectare, dar pe baza legilor existente, este foarte posibil să se lucreze. Reglementare excesivă voluntariat poate dăuna voluntariatului social.

Înregistrarea relațiilor dintre un voluntar și o instituție de stat nu este necesară dacă voluntarul este membru al unui ONG care a încheiat un acord cu o instituție de stat. NPO își asumă toată munca de atragere, selecție, pregătire, instruire, acordare de sprijin psihologic voluntarilor, monitorizare a acestora de către coordonatori etc.

Participarea voluntarilor la furnizarea de servicii sociale este posibilă și la cerere. Ce se spune mai sus. Întreaga întrebare este tehnologică. Este foarte important! Întrebarea este să creăm tehnologia socială potrivită! Pot fi găsite mecanismele potrivite de interacțiune între instituțiile statului și ONG-urile de voluntariat?

Esența tehnologiei este următoarea. Lipsa resurselor și asistenței - și tocmai aceasta este poziția în care se află adesea instituțiile sociale - este compensată de tensiunea socială (popularitatea) subiectului și de acordarea de libertate voluntarilor.

Este imposibil să se stabilească un obiectiv pentru serviciile voluntarilor fără a le oferi resurse și a cere un rezultat așteptat.

Se știe că rușii doresc mai ales să ajute orfanii și copiii bolnavi. Ajutarea persoanelor în vârstă și a persoanelor fără adăpost nu este atât de populară. A ajuta adulții bolnavi nu este deloc popular. Activitățile de agrement pentru copii sunt populare. Asistența acordată personalului în îngrijirea pacienților nu este foarte bună. munca tehnica, curatenie si asa mai departe - putini oameni sunt interesati. Cu toate acestea, este posibil să atrageți voluntari în orice domeniu. Întrebarea este oportunitatea de a investi în munca cu voluntari.

De exemplu, oncologia pediatrică este un subiect sensibil din punct de vedere social. Timpul liber pentru copii este un subiect popular pozitiv. Aceasta înseamnă că activitățile creative cu copiii din spitale sunt solicitate de voluntari. În consecință, ONG-urile sunt pregătite să organizeze timpul liber copiilor în spitale fără a cere nimic de la instituțiile statului. Dar spălatul podelelor sau curățarea toaletelor este nepopular. Aceasta înseamnă că atunci când se organizează participarea voluntarilor sunt necesare investiții în atragerea oamenilor, în motivare etc.

Mai multe detalii găsiți în articolele:

• Legea voluntarilor, haideți să vorbim pe fond: http://www.aif.ru/society/39521
• Despre decretul prezidențial și voluntari
• Ce nu știu autoritățile despre voluntari și de ce ar trebui să știe ei? http://www.aif.ru/society/opinion/1091182

e) Separat, merită menționat de ce voluntariatul costă bani.

f) În plus, îmi propun să facem cunoștință cu materiale importante direct legat de subiectul discutat:

• Cum să atragi voluntari?
• Cum să devii voluntar?
• Cum să devii cel mai bun voluntar?
• Oamenii obișnuiți pot face voluntariat la hospice? http://www.aif.ru/opinion/945952
• Despre cimitirul startup-urilor caritabile.