շինարարական աշխատանքների վարպետի մասնագիտությամբ աշխատանքների իրականացում. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը. Ինչ է ներառված հրահանգներում

Շինմոնտաժային վարպետի աշխատանք առանց փորձի թափուր աշխատատեղեր Մոսկվայում առանց փորձի շինմոնտաժային վարպետի: Շինմոնտաժային վարպետի թափուր աշխատատեղ՝ առանց անմիջական գործատուի փորձի Մոսկվայում, շինարարության և տեղադրման վարպետի աշխատատեղ՝ առանց փորձի Մոսկվայում, հավաքագրման գործակալությունների թափուր աշխատատեղեր Մոսկվայում, շինարարության և տեղադրման վարպետի աշխատանք՝ առանց փորձի հավաքագրման միջոցով. գործակալություններ և անմիջական գործատուներից, շինարարության և տեղադրման վարպետի թափուր աշխատատեղեր առանց աշխատանքային փորձի և աշխատանքային փորձի: Կես դրույքով աշխատանքի և աշխատանքի գովազդային կայք Avito Moscow թափուր աշխատատեղեր շինարարության և տեղադրման աշխատանքների վարպետի համար՝ առանց անմիջական գործատուների փորձի:

Աշխատել Մոսկվայում որպես շինմոնտաժային վարպետ՝ առանց փորձի

Տեղամասում Ավիտո Մոսկվա աշխատում է թարմ թափուր աշխատատեղեր վարպետ առանց փորձի: Մեր կայքում դուք կարող եք գտնել բարձր վարձատրվող աշխատանք CMR տեխնիկ առանց փորձի: Փնտրեք աշխատանք որպես շինարարության և տեղադրման վարպետ առանց փորձի Մոսկվայում, դիտեք թափուր աշխատատեղերը մեր աշխատանքի կայքում՝ աշխատանքի ագրեգատոր Մոսկվայում:

Ավիտոյի թափուր աշխատատեղեր Մոսկվա

Շինմոնտաժային վարպետի աշխատանք առանց փորձի կայքում Մոսկվայում, շինարարության և տեղադրման վարպետի թափուր աշխատատեղեր՝ առանց անմիջական գործատուների փորձի Մոսկվայում: Աշխատանք Մոսկվայում առանց աշխատանքային փորձի և բարձր վարձատրվող՝ աշխատանքային փորձով. Աշխատանքի բացումներ շինարարության և տեղադրման վարպետի համար՝ առանց փորձի կանանց համար.

Աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է պարտականությունների և աշխատանքի շրջանակը, որը պետք է կատարի որոշակի պաշտոն զբաղեցնող անձը: Աշխատանքի նկարագրությունհամաձայն Համառուսական դասակարգիչկառավարման փաստաթղթերը կամ OKUD, OK 011-93 (հաստատված 1993 թվականի դեկտեմբերի 30-ի Գոսստանդարտ թիվ 299 որոշմամբ) դասակարգվում է որպես կազմակերպության գործունեության կազմակերպչական և կարգավորող կանոնակարգման փաստաթղթեր: Նման փաստաթղթերի խումբը աշխատանքի նկարագրությունների հետ մեկտեղ ներառում է, մասնավորապես, ներքին կանոնները աշխատանքային կանոնակարգ, դրույթի վերաբերյալ կառուցվածքային միավոր, անձնակազմի սեղան.

Պահանջվա՞ծ է աշխատանքի նկարագրությունը:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը գործատուներին չի պարտավորեցնում կազմել աշխատանքի նկարագրությունը: Ի վերջո, աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը միշտ պետք է բացահայտի նրա աշխատանքային գործառույթը (աշխատել ըստ իր պաշտոնի, համաձայն անձնակազմի սեղան, մասնագիտություն, որակավորում մատնանշող մասնագիտություն կամ կոնկրետ տեսակիրեն վստահված աշխատանքը) (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 57-րդ հոդված): Ուստի անհնար է գործատուին պատասխանատվության ենթարկել աշխատանքի նկարագրության բացակայության համար։

Միևնույն ժամանակ, դա աշխատանքի նկարագրությունն է, որը սովորաբար այն փաստաթուղթն է, որում նշված է աշխատողի աշխատանքային գործառույթը: Հրահանգները պարունակում են ցուցակ աշխատանքային պարտականություններըաշխատողը, հաշվի առնելով արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպման առանձնահատկությունները, աշխատողի իրավունքներն ու պարտականությունները (Ռոստրուդի 2009 թվականի նոյեմբերի 30-ի N 3520-6-1 նամակ): Ավելին, աշխատանքի նկարագրությունը սովորաբար ոչ միայն բացահայտում է աշխատողի աշխատանքային գործառույթը, այլև ապահովում է որակավորման պահանջներ, որոնք ներկայացվում են զբաղեցրած պաշտոնի կամ կատարված աշխատանքի համար (Ռոստրուդի 2008թ. նոյեմբերի 24-ի թիվ 6234-TZ նամակ):

Աշխատանքի նկարագրությունների առկայությունը պարզեցնում է աշխատողի և գործատուի միջև բովանդակային հարցերի շուրջ փոխգործակցության գործընթացը աշխատանքային գործառույթը, աշխատողի իրավունքներն ու պարտականությունները և նրա վրա դրված պահանջները։ Այսինքն՝ բոլոր այն հարցերը, որոնք հաճախ առաջանում են ինչպես գործող աշխատողների, այնպես էլ նոր ընդունվողների, ինչպես նաև որոշակի պաշտոնի դիմողների հետ հարաբերություններում։

Ռոստրուդը կարծում է, որ աշխատանքի նկարագրությունը անհրաժեշտ է թե՛ գործատուի, թե՛ աշխատողի շահերից ելնելով։ Ի վերջո, աշխատանքի նկարագրություն ունենալը կօգնի (Rostrud-ի նամակ 08/09/2007 No. 3042-6-0).

• օբյեկտիվորեն գնահատել աշխատողի գործունեությունը փորձաշրջանի ընթացքում.
• արդարացիորեն հրաժարվել աշխատանքի ընդունելուց (ի վերջո, հրահանգները կարող են պարունակել լրացուցիչ պահանջներ՝ կապված բիզնեսի որակներըաշխատող);
• բաշխել աշխատանքային գործառույթները աշխատողների միջև.
• աշխատողին ժամանակավորապես տեղափոխել այլ աշխատանքի.
• գնահատել աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների կատարման ամբողջականությունն ու ամբողջականությունը:

Այդ իսկ պատճառով կազմակերպությունում աշխատանքի նկարագրություններ կազմելը նպատակահարմար է:

Նման հրահանգները կարող են կցվել աշխատանքային պայմանագիրկամ հաստատվել է որպես անկախ փաստաթուղթ:

Ինչպես կազմել աշխատանքի նկարագրությունը

Աշխատանքի նկարագրությունները սովորաբար կազմվում են հիման վրա որակավորման բնութագրերը, որոնք պարունակվում են որակավորման գրացուցակներում (օրինակ՝ Կառավարիչների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման գրացուցակում, որը հաստատվել է Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի թիվ 37 որոշմամբ):

Կապույտ մասնագիտություններով վարձված աշխատողների համար օգտագործվում են համապատասխան ոլորտների աշխատանքի և որակավորման միասնական տեղեկատուներ՝ նրանց աշխատանքային գործառույթը որոշելու համար: Նման տեղեկատուների հիման վրա մշակված հրահանգները սովորաբար կոչվում են արտադրության հրահանգներ: Այնուամենայնիվ, կազմակերպությունում ներքին փաստաթղթերը միավորելու և պարզեցնելու համար կապուտակ մասնագիտությունների հրահանգները հաճախ անվանում են նաև աշխատանքի նկարագրություններ:

Աշխատանքի նկարագրությունները կազմելիս կազմակերպություններն առաջնորդվում են նաև

Աշխատանքային վարպետ, շինարարական և վերանորոգման աշխատանքներ, թափուր աշխատատեղեր, վարպետ, շինարարական և վերանորոգման աշխատանքներ, Մոսկվայում. Շինարարության և վերանորոգման ժամացույցի վարպետի թափուր աշխատատեղ ուղղակի գործատուից Մոսկվայում, շինարարության և վերանորոգման վարպետի աշխատանքի հայտարարություն Մոսկվայում, հավաքագրման գործակալությունների թափուր աշխատատեղեր Մոսկվայում, շինարարության և վերանորոգման վարպետի աշխատանք հավաքագրման գործակալությունների և ուղղակի գործատուների միջոցով , շինարարության և վերանորոգման վարպետի թափուր աշխատատեղեր աշխատանքային փորձով և առանց աշխատանքի։ Կես դրույքով աշխատանքի և աշխատանքի մասին հայտարարությունների կայք Avito Moscow թափուր աշխատատեղեր վարպետի, շինարարական և վերանորոգման աշխատանքներ ուղղակի գործատուներից:

Աշխատանք Մոսկվայում վարպետ, smr ժամացույց

Կայքի աշխատանք Avito Moscow աշխատանք վերջին թափուր աշխատատեղեր վարպետ, smr ժամացույց. Մեր կայքում դուք կարող եք գտնել բարձր վարձատրվող աշխատանք՝ որպես CMR ժամացույցի տեխնիկ: Փնտրեք աշխատանք որպես շինարարության վերահսկիչ Մոսկվայում, ուսումնասիրեք թափուր աշխատատեղերը մեր աշխատանքի կայքում՝ աշխատանքի ագրեգատոր Մոսկվայում:

Ավիտոյի թափուր աշխատատեղեր Մոսկվա

Շինարարության ղեկավարի աշխատանք տեղում Մոսկվայում, շինարարության ղեկավարի թափուր աշխատատեղեր Մոսկվայի անմիջական գործատուներից: Աշխատանք Մոսկվայում առանց աշխատանքային փորձի և բարձր վարձատրվող՝ աշխատանքային փորձով. Աշխատատեղեր կանանց սանիտարական և վերանորոգման աշխատանքների վարպետի համար.

Մենք միշտ ներկայացնում ենք մեր կայքում մեծ թվովվերջին ընթացիկ թափուր աշխատատեղերը: Օգտագործեք զտիչներ՝ ըստ պարամետրերի արագ որոնելու:

Համար հաջող զբաղվածությունՑանկալի է ունենալ մասնագիտացված կրթություն, ինչպես նաև տիրապետել անհրաժեշտ որակներև աշխատանքային հմտություններ: Նախ անհրաժեշտ է ուշադիր ուսումնասիրել ձեր ընտրած մասնագիտության գործատուների պահանջները, ապա սկսել ռեզյումե գրել:

Դուք չպետք է ձեր ռեզյումեն ուղարկեք բոլոր ընկերություններին միաժամանակ: Ընտրեք համապատասխան թափուր աշխատատեղեր՝ ելնելով ձեր որակավորումներից և աշխատանքային փորձից: Մենք թվարկում ենք գործատուների համար ամենակարևոր հմտությունները, որոնք ձեզ անհրաժեշտ են Մոսկվայում որպես շինարարության և տեղադրման վարպետ հաջողությամբ աշխատելու համար.

Լավագույն 7 հիմնական հմտությունները, որոնք դուք պետք է ունենաք աշխատանքի ընդունվելու համար

Թափուր աշխատատեղերում բավականին հաճախ հանդիպում են նաև հետևյալ պահանջները՝ սթրեսի դիմադրություն, թիմային կառավարման և հաղորդակցման հմտություններ։

Երբ պատրաստվում եք ձեր հարցազրույցին, օգտագործեք այս տեղեկատվությունը որպես ստուգաթերթ: Սա կօգնի ձեզ ոչ միայն գոհացնել հավաքագրողին, այլև ստանալ ձեր ուզած աշխատանքը:

Մոսկվայում թափուր աշխատատեղերի վերլուծություն

Մեր կայքում հրապարակված թափուր աշխատատեղերի վերլուծության արդյունքներով նշված մեկնարկային աշխատավարձը միջինում կազմում է 55487։ Եկամտի միջին առավելագույն մակարդակը (նշված է «մինչև աշխատավարձ») 88333 է: Պետք է նկատի ունենալ, որ ներկայացված թվերը վիճակագրություն են։ Աշխատանքի ընթացքում իրական աշխատավարձը կարող է շատ տարբեր լինել՝ կախված բազմաթիվ գործոններից.

• Ձեր նախկին աշխատանքային փորձը, կրթությունը
• Աշխատանքի տեսակը, աշխատանքային գրաֆիկը
• Ընկերության չափը, արդյունաբերությունը, ապրանքանիշը և այլն:

Աշխատավարձի մակարդակը՝ կախված դիմողի աշխատանքային փորձից

1.1. շինարարության վարպետ և տեղադրման աշխատանքներպատկանում է մենեջերների կատեգորիային։

1.2. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետի պաշտոնում ընդունվում է բարձրագույն կրթություն ունեցող անձ։ տեխնիկական կրթությունառանց աշխատանքային փորձի կամ միջնակարգ մասնագիտացված (տեխնիկական) կրթության և աշխատանքային փորձի պահանջներ ներկայացնելու շինարարական կազմակերպություններառնվազն 3 տարի:

1.3. Շինարարության և տեղադրման վարպետը պետք է իմանա.

Բանաձևեր, հրահանգներ, հրամաններ բարձրագույն իշխանությունների և այլոց, ուղղորդող մեթոդական և կարգավորող նյութերշինհրապարակների գործունեության վերաբերյալ;

Կազմակերպության կազմակերպչական և տեխնոլոգիական կառուցվածքի բնութագիրը, մասնագիտացումը և առանձնահատկությունները, դրա զարգացման հեռանկարները.

Շինարարական արտադրության տեխնոլոգիա և կազմակերպում;

Կառուցվող օբյեկտների նախագծանախահաշվային փաստաթղթեր.

Տեխնիկական կանոնակարգեր, շինարարական նորմեր և կանոններ, տեխնիկական բնութագրերըշինարարական և տեղադրման աշխատանքների արտադրության և ընդունման համար.

Կայքի աշխատանքի պլանավորման սկզբունքները;

Կազմակերպության աշխատողների վարձատրության կանոնակարգ (կատարված աշխատանքի չափորոշիչներ և գներ).

Օգտագործվածի տեխնիկական բնութագրերը շինարարական մեքենաներ, էլեկտրական գործիքներ, սարքեր;

Լավագույն փորձը շինարարության մեջ;

Տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքներ.

Բնապահպանական օրենսդրության հիմունքներ;

Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր;

Աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական և անձնական հիգիենայի կանոններ, հրդեհային անվտանգություն.

- ______________________________________________________________________.

1.4. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

Կանոնադրություն (Կանոնակարգ) ________________________________________________;

(ընկերության անվանումը)

Աշխատանքի այս նկարագրությունը;

1.5. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետը ուղղակիորեն զեկուցում է

___________________________________________________________.

(կառավարչի պաշտոնի անվանումը)

1.6. Շինմոնտաժային վարպետի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է տեղակալը (սահմանված կարգով նշանակված աշխատողը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար. փոխարինման հետ կապված իրեն վերապահված պարտականությունների կատարումը):

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Գործառույթներ

2.1. Շինմոնտաժային աշխատանքների պլանի կատարման ապահովում տեղում.

2.2. Իրականացման գործառնական հաշվառման կազմակերպում արտադրական առաջադրանքներև շինանյութերի, կառույցների, արտադրանքի ստացում։

2.3. Աշխատակիցների կողմից կատարվող անվտանգության կանոններին համապատասխանության մոնիտորինգ տեխնոլոգիական գործողություններարտադրության վրա շինարարական աշխատանքներ.

3. Աշխատանքային պարտականություններ

Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետը կատարում է հետևյալ պարտականությունները.

3.1. Ապահովում է շինմոնտաժային աշխատանքային պլանի կատարումը տեղում՝ աշխատանքային գծագրերին, աշխատանքների կատարման պլանին համապատասխան. արտադրության պլանև կարգավորող փաստաթղթեր:

3.2. Հետևում է շինարարական աշխատանքների տեխնոլոգիական հաջորդականությանը և ապահովում դրա պատշաճ որակը:

3.3. Անհրաժեշտության դեպքում կատարում է հարթեցման աշխատանքներ, գեոդեզիական հսկողություն տեխնոլոգիական գործառնությունների և շինմոնտաժային աշխատանքների ծավալների չափումների ժամանակ:

3.4. Կազմակերպում է նյութերի, կառուցվածքների, արտադրանքի ընդունումը, դրանց պահպանումը, հաշվառումը և հաշվետվությունները:

3.5. Ապահովում է տեղում (օբյեկտում) շինարարական մեքենաների, մեխանիզմների, տրանսպորտային միջոցների ռացիոնալ օգտագործումը և նյութերի խնայող օգտագործումը:

3.6. Կազմակերպում է նրանց մեջ չընդգրկված թիմեր և միավորներ և անհատ աշխատողներտեղում, սահմանում է դրանց արտադրական խնդիրները և տրամադրում արտադրության հրահանգներ:

3.7. արձակում է պատվերներ, ընդունում է ավարտված աշխատանքները, արձակում է պատվերներ կատարված աշխատանքների համար. պատրաստում է փաստաթղթեր աշխատանքային ժամերի, արտադրության և պարապուրդի հաշվառման համար:

3.8. Կազմակերպում է արտադրական առաջադրանքների ամենօրյա կատարման գործառնական հաշվառումը և շինանյութերի, կառույցների և արտադրանքի ստացումը:

3.9. Ապահովում է աշխատողների համար սահմանված արտադրական չափանիշներին տիրապետելու և կատարման պայմանները:

3.10. Առաջարկություններ է ներկայացնում մենեջերի քննարկմանը աշխատողներին կատեգորիաներ նշանակելու, թիմերի քանակական և մասնագիտական ​​կազմը հավաքելու վերաբերյալ:

3.11. Թիմերին և աշխատողներին տրամադրում է գործիքներ, սարքեր, փոքրածավալ մեքենայացում, տրանսպորտ, հատուկ հագուստ և պաշտպանիչ սարքավորումներ:

3.12. Մասնակցում է աշխատատեղերի հավաստագրման հանձնաժողովի աշխատանքներին.

3.13. Ապահովում է ուսուցում անվտանգ աշխատանքային պրակտիկայի վերաբերյալ:

3.14. Ապահովում է աշխատակիցների վերապատրաստման մատյանների պահպանումը:

3.15. Ապահովում է տեխնոլոգիական սարքավորումների (փայտամած, փայտամած, պաշտպանիչ սարքեր, փոսերի և խրամուղիների պատերի ամրացում, հենարաններ, հաղորդիչներ և այլ սարքեր), շինարարական մեքենաների, էլեկտրակայանների, տրանսպորտային միջոցների և աշխատողների համար պաշտպանիչ սարքավորումների օգտագործումը նախատեսված նպատակին համապատասխան:

3.16. Վերահսկում է աշխատատեղերի տրամադրումը անվտանգության նշաններով, նախազգուշական ծանուցումներով և պաստառներով:

3.17. Թույլ չի տալիս չարտոնված անձանց ներկայությունը աշխատավայրերում, սանիտարական տարածքներում և կայքի տարածքում:

3.18. Ապահովում է մաքրություն և կարգուկանոն աշխատավայրերում, միջանցքներում և մուտքի ճանապարհներում, կռունկների հետքերի պատշաճ սպասարկումն ու շահագործումը:

3.19. Ստուգում է անվտանգության սարքավորումների վիճակը և միջոցներ է ձեռնարկում հայտնաբերված թերությունները վերացնելու համար:

3.20. Մասնակցում է արդյունաբերական վթարների և անվտանգության կանոնների խախտումների հետաքննության հանձնաժողովի աշխատանքներին.

3.21. Վերահսկում է աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներին, արտադրական և աշխատանքային կարգապահությանը համապատասխանելը.

3.22. Կազմակերպում է աշխատակիցների խորացված ուսուցում:

3.23. ________________________________________________________________.

(այլ պարտականություններ)

4. Իրավունքներ

Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետն իրավունք ունի.

4.1. Մասնակցել կազմակերպության ղեկավարության որոշումների նախագծերի քննարկմանը.

4.2. Ստորագրեք և հաստատեք ձեր իրավասության շրջանակներում գտնվող փաստաթղթերը:

4.3. Նախաձեռնել և անցկացնել հանդիպումներ արտադրական, տնտեսական և ֆինանսատնտեսական հարցերի շուրջ։

4.5. Իրականացնել որակի ստուգումներ և պատվերների ժամանակին կատարում:

4.6. Պահանջել աշխատանքի դադարեցում (կասեցում) (խախտումների, սահմանված պահանջներին չհամապատասխանելու և այլնի դեպքում), սահմանված նորմերի, կանոնների, հրահանգների պահպանում. հանձնարարականներ տալ թերությունները շտկելու և խախտումները վերացնելու համար.

4.7. Կազմակերպության ղեկավարության քննարկմանը ներկայացնել գաղափարներ աշխատողների ընդունման, տեղափոխման և աշխատանքից ազատելու, հարգելի աշխատակիցների խրախուսման և դիմումի վերաբերյալ. կարգապահական տույժերաշխատողներին, ովքեր խախտում են աշխատանքային և արտադրական կարգապահությունը.

4.8. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել աջակցություն ցուցաբերել իրենց ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման գործում:

4.9. _________________________________________________________________.

(այլ իրավունքներ)

5. Պատասխանատվություն

5.1. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետը պատասխանատվության է ենթարկվում.

Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ սույն օրենքով սահմանված կարգով. աշխատանքային օրենսդրությունըՌուսաստանի Դաշնություն;

Կազմակերպության կանոնադրության (կանոնակարգի) խախտման համար.

Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների և հանցագործությունների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

Կազմակերպությանը վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

5.2. ___________________________________________________________________.