Ակումբ առանց իրավաբանական անձի ձևավորման. Ձեռնարկատիրություն՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու. Տեսեք, թե ինչ է «Uncorporated Entrepreneur»-ը այլ բառարաններում

Սկսնակ գործարարներին բախվում է PBOYuL հապավումը, որի վերծանումը, բնականաբար, հետաքրքրում է նրանց։ Ինչ է նշանակում այս հապավումը, որոնք են դրա առանձնահատկությունները և շատ ավելին, կքննարկվեն այս հրապարակման մեջ:

Հապավման իմաստը

Նախ պետք է հասկանալ խնդրո առարկա հապավումի իմաստը։ Առանց (PBOYuL) ձեռներեցը օրինական գրանցված քաղաքացին է, ով բացել է իր սեփական բիզնեսը՝ առանց ձեռնարկություն ստեղծելու: Այս մասին ասվում է Հարկային օրենսգրքում (2-րդ հոդվածի 11-րդ կետ): Այս տեսակի շահույթը միշտ իրականացվում է ձեր սեփական վտանգի տակ և ռիսկով:

PBOYuL, թե իրավաբանական անձ.

Որպեսզի սկսնակ գործարարը կարողանա որոշել, թե որն է իր համար ավելի շահավետ՝ գրանցել ձեռնարկություն կամ դառնալ անհատ ձեռնարկատեր, պետք է ոչ միայն հասկանալ, թե ինչ ունի PBOYuL-ը վերծանման համար: Դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես է այն տարբերվում իրավաբանական անձ.

Բիզնես սկսելը շատ ավելի դժվար է։ Նախ՝ հիմնադիրների հետ պետք է կանոնադրություն պատրաստել։ Դրանից հետո պետք է իրավաբանական հասցեի համար համապատասխան գրասենյակ գտնել, ինչպես նաև կատարել կանոնադրական կապիտալ. Ի տարբերություն կազմակերպության գրանցման, PBOYuL-ը չի պահանջում այս ամենը։ Այնուամենայնիվ, հիմնական տարբերությունը պատասխանատվության աստիճանի մեջ է: Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն (հոդված 24) ձեռնարկատերը պարտավոր է իր ողջ ունեցվածքով, իսկ հիմնադիրը պատասխանատվություն է կրում միայն կանոնադրական կապիտալում իր մասնաբաժինը չգերազանցող գումարի համար:

Բիզնես վարելու այս ձևի առավելությունը PBOYuL-ի պարզեցված գրանցումն է և գործունեության դադարեցումը։ Մեկ այլ գումարած հարկային և ոչ այնքան բարդ համակարգ է հաշվառում, որը պահվում է կաթսայատան մեթոդով եկամուտների և ծախսերի հաշվառման գրքում: Կարևոր առավելությունը հարկերի համեմատաբար պարզ վճարումն է։

Հարկային ռեժիմներ

PBOYuL-ի համար հարկումը կարող է իրականացվել տարբեր ձևերով.

• ընդհանուր հարկ;
• USN (պարզեցված);
• USN արտոնագրի հիման վրա;
• ESHN (գյուղատնտեսական ապրանքներ արտադրողների հարկում);
• UTII (գործունեության որոշակի տեսակների վրա կիրառվող հարկ):

PBOYuL-ի հաշվետվությունը կախված կլինի ընտրված տարբերակից: Ընդհանուր ռեժիմի պայմաններում ձեռնարկատերերը պետք է վճարեն մեծ թվովհարկերը և դրանց վերաբերյալ բազմաթիվ հաշվետվություններ ներկայացնել։ Գործարարների համար ամենաօպտիմալը արտոնագրի վրա հիմնված «պարզեցումն» է։ Միայն ոչ բոլոր կազմակերպությունները կարող են օգտագործել այն: Առաջին հերթին անհրաժեշտ է, որ այն ներմուծվի մարզ, և երկրորդ՝ անհատ ձեռնարկատերը պետք է զբաղվի Հարկային օրենսգրքի երկրորդ հոդվածի ցանկով նախատեսված գործունեությամբ։ Երրորդ պայմանը աշխատող անձնակազմի սահմանափակումն է յուրաքանչյուր հարկային ժամանակաշրջանում հինգ հոգով։ Չորրորդ կանոն. Անհատ ձեռնարկատիրոջ եկամուտը չի կարող գերազանցել Արվեստի 4-րդ կետում հայտարարված սահմանաչափը: Հարկային օրենսգրքի 346.13.

ՊԲՈՅՈՒԼ.- հարկեր

Բիզնես վարելու այս ձևով ձեռնարկատերը պարտավոր է վճարել.

• անձնական եկամտահարկ 13%;
• ԱԱՀ մինչև 20%, բայց եթե վերջին 3 ամիսների ընթացքում եկամուտը եղել է 1 միլիոն ռուբլուց պակաս: առանց հարկերի, դուք կարող եք ազատվել վճարումից.
• վաճառքի հարկ 5%;
• գույքահարկ, եթե գույքը բնակարան է, քոթեջ, ավտոտնակ, զբոսանավ, մոտորանավ և այլ տրանսպորտային միջոցներ.
• ապահովագրավճարներ.

Որոշ իրավիճակներում PBOYuL-ը վճարումներ է կատարում ակցիզների և ջրային մարմինների օգտագործման համար: Ձեռնարկատերն իրավունք ունի իր սեփական բիզնեսի համար ներգրավել այլ մարդկանց աշխատուժը պայմանագրերի հիման վրա: Գործողությունները հաշվվում են ստաժըև հետագայում կենսաթոշակ ստանալու իրավունք է տալիս։

Ինչպե՞ս գրանցվել PBOYuL-ում:

Ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակի ստեղծումը ձեռնարկատիրական գործունեության դիտարկվող ձևով իրականացվում է «Մի մասին» օրենքի հիման վրա. պետական ​​գրանցումիրավաբանական անձինք և անհատ ձեռնարկատերերը» (թիվ 129-FZ): Այս ընթացակարգն իրականացվում է գրանցման մարմնում, որը հասանելի է յուրաքանչյուր վարչական շրջանում: Որպեսզի քաղաքացին դառնա PBOYuL, որի վերծանումն ու առանձնահատկությունները նրան արդեն հայտնի են, անհրաժեշտ է կատարել հետևյալ գործողությունները.

1. Սահմանեք մեկ կամ մի քանի ուղղություններ ձեռնարկատիրական գործունեություն.
2. Պատրաստեք բոլոր փաստաթղթերը՝ որպես PBOYuL գրանցման համար դիմելու համար:
3. Ներկայացնել Պահանջվող փաստաթղթերգրանցման համար։
4. Ընտրեք առավելագույնը լավագույն տարբերակհարկումը PBOYuL-ի համար.
5. Կատարել տպագիր.
6. Գրանցվել հասցեով հարկային ծառայությունև արտաբյուջետային միջոցներ:

PBOYuL-ի գրանցումը համարվում է ավարտված, երբ համապատասխան տեղեկատվությունը մուտքագրվում է պետական ​​ռեգիստրում կամ USRIP-ում:

Փաստաթղթեր

Օրենսդրության համաձայն՝ առանց իրավաբանական անձի ձևավորման ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակի ստեղծումը կպահանջի փաստաթղթերի փաթեթ։

1. Քաղաքացուն որպես անհատ ձեռնարկատեր գրանցելու դիմում.
2. անձնագրի պատճենը.
3. Լուսանկարներ 3 x 4 սմ (երեք օրինակ):
4. Պետական ​​տուրքի վճարման մասին ծանուցում.
5. Հարկային ռեժիմի հայտ (պարզեցված).
6. Անհատ ձեռնարկատիրոջը ձեռնարկատերերի պետական ​​ռեգիստր մուտքագրելու դիմում.
7. Օտարերկրյա քաղաքացու համար՝ կացության թույլտվություն։
8. Տպագրության ձևավորում (երեք օրինակ):

Կնիքի արտադրության համար անհրաժեշտ է արտադրողին տրամադրել երկու հաստատված էսքիզ և գրանցման վկայականի պատճեն:

Հարկային մարմնում գրանցվելու համար ձեզ հարկավոր է.

• լրացված դիմումի ձև;
• եկամուտներ և ծախսեր;
• Աշխատանքային պատմություն;
• երեխաների ծննդյան, ամուսնության կամ ամուսնալուծության վկայականի պատճենը.
• վկայական երեխաների ուսանողների համար (եթե այդպիսիք կան):

Գրանցվելուց հետո հարկ վճարողին տրվում է ՀՎՀՀ և տրվում է վկայական:

Արտաբյուջետային միջոցներով գրանցվելու համար ձեզ անհրաժեշտ է անձնագիր, գրանցման դիմում, հարկային մարմնում գրանցման մասին ծանուցում, լիցենզիա, ֆիզիկական անձանց աշխատանքային պայմանագիր,

Յուրաքանչյուր ադեկվատ չափահաս քաղաքացի կարող է ներգրավվել և դառնալ PBOYUL: Այլ անձինք իրավունք ունեն իրենց բիզնեսն իրականացնել միայն օրինական ներկայացուցիչների համաձայնությամբ: Ոչ ռեզիդենտները և Ռուսաստանի տարածքում առանց քաղաքացիության մշտապես բնակվող և անհրաժեշտ թույլտվություններ ունեցող անձինք կարող են ձեռք բերել ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու: Սկսնակ գործարարը, ով հասկանում է, թե ինչ է PBOYuL-ը (գաղտնազերծումը), ինչ առավելություններ և թերություններ կան այս բիզնեսում, ինչպես նաև գրանցման առանձնահատկությունները, ավելի հավանական է, որ ճիշտ որոշում կայացնի:

Ձեռնարկատեր առանց իրավաբանական անձի ձևավորման

Անհատ ձեռնարկատերեր- սահմանված կարգով հաշվառված և առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող ֆիզիկական անձինք, գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսությունների ղեկավարներ. Անհատներձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու, բայց որպես անհատ ձեռներեց չգրանցված՝ քաղաքացիական օրենսդրության պահանջների խախտմամբ. Ռուսաստանի Դաշնություն, սույն օրենսգրքով իրենց վերապահված պարտականությունները կատարելիս նրանք իրավունք չունեն վկայակոչելու այն փաստը, որ իրենք անհատ ձեռնարկատերեր չեն (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 11-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

Հիմնական տեղեկություններ

Նախկինում համարժեք հասկացություններ էին օգտագործվում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտերում. չմասնակցված ձեռնարկատեր», « Ինքնազբաղված«, որոնք այժմ հաջորդաբար փոխարինվում են տերմինով. անհատ ձեռնարկատեր».

Գրանցում

Անհատ ձեռնարկատերերի պետական ​​գրանցումը և հետագա գործունեությունը կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության «Իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի պետական ​​գրանցման մասին» N 129-FZ դաշնային օրենքով, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով, Ռուսաստանի Դաշնության այլ դաշնային օրենքներով: , ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության առանձին որոշումներ:

Քաղաքացին որպես անհատ ձեռնարկատեր պետական ​​գրանցման պահից իրավունք ունի զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեությամբ՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու, իսկ պետական ​​գրանցումը կարող է իրականացվել միայն նրա պաշտոնական մշտական ​​գրանցման վայրում՝ բնակության վայրում:

Որպես անհատ ձեռնարկատեր պետական ​​գրանցման պահանջների խախտմամբ ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող քաղաքացին իրավունք չունի միաժամանակ նշելու, որ ինքը ձեռնարկատեր չէ: Նման գործարքների նկատմամբ դատարանը կարող է կիրառել դրանց անվավերության կանոնները։

Որպես անհատ ձեռնարկատեր ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու կարևոր առանձնահատկությունն այն է, որ քաղաքացին իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր ողջ գույքով, բացառությամբ գույքի, որը օրենքով սահմանված կարգով չի կարող գանձվել։ Ի տարբերություն, օրինակ, հասարակության անդամի հետ սահմանափակ պատասխանատվությամբ, երբ մասնակիցն իր հիմնադրած ընկերության պարտավորությունների համար հիմնական դեպքերում պատասխանատվություն է կրում միայն այս ընկերության կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասի սահմաններում և ոչ մի դեպքում իր անձնական գույքով: Այս էական փաստը վերաբերում է բիզնես վարելու այս ձևի հիմնական թերությանը։

Հիմնական առավելություններն ու թերությունները

Անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակը սեփական ձեռնարկություն գրանցելու համեմատ ունի հետևյալ առավելությունները.

• բիզնեսի ստեղծման և լուծարման գործընթացների պարզեցում
• սեփական եկամուտների անվճար օգտագործում
• ձեռնարկատիրական գործունեության մեջ օգտագործվող գույքի վրա հարկ չկա
• արդյունքների գրանցման պարզեցված ընթացակարգ տնտեսական գործունեությունև արտաքին հաշվետվություն
• որոշումների կայացման պարզեցված ընթացակարգ (հանդիպումներ, արձանագրություններ և այլն չեն պահանջվում)

Հիմնական թերությունները.

• պարտավորությունների համար պատասխանատու է իր գույքով
• չի կարող ստանալ որոշ լիցենզիաներ (օրինակ, համար մանրածախալկոհոլ)
• Ձևավորված պրակտիկայի համաձայն՝ որոշ խոշոր (և ոչ այնքան) ընկերություններ հրաժարվում են աշխատել անհատ ձեռներեցների հետ
• համար հարմար չէ համատեղ կառավարումբիզնես
• մշտական ​​անձնական ներգրավվածություն է պահանջվում, քանի որ «տնօրեն» չի կարող նշանակվել

Ռուսական առանձնահատկություններ

Ձեռնարկատիրական գործունեությունը, որը Ռուսաստանում պահանջում է գրանցում որպես անհատ ձեռնարկատեր, աշխարհի շատ երկրներում (օրինակ՝ ԱՄՆ-ում) պետական ​​գրանցում չի պահանջում։ Մայիսի 26-ը Ռուսաստանի ձեռներեցության օրն է։

տես նաեւ

• փոքր բիզնես
• Տնտեսական գործունեության տեսակների համառուսական դասակարգիչ

Հղումներ

• Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության պարզաբանումը անհատ ձեռնարկատերերի հաշվառման վերաբերյալ

Վիքիմեդիա հիմնադրամ. 2010 թ .

Տեսեք, թե ինչ է «Ձեռնարկատերը առանց իրավաբանական անձի» այլ բառարաններում.

Լոնդոնի բիզնես դպրոց. Ձեռնարկատերն այն մարդն է, ով սեփական բիզնեսունենալով իր սեփական բիզնեսը, որպեսզի ձեռք բերի ... Վիքիպեդիա

Ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, մասնավոր բիզնեսով զբաղվող անձ. Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին կարող է ձեռնարկատիրական գործունեության սուբյեկտ լինել, եթե նա լրացել է 18 տարեկանը և դատարանի կողմից չի ճանաչվել որպես ամբողջությամբ կամ մասնակի անգործունակ… Տնտեսագիտության և իրավունքի հանրագիտարանային բառարան

Ձեռնարկատեր- ձեռնարկության սեփականատերը, ձեռնարկատիրությամբ, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, բիզնեսով զբաղվող անձ. Պ. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, կարող է լինել նաև համապատասխան թույլտվություն ստացած և ձեռնարկատիրությամբ զբաղվող ֆիզիկական անձ: Արտասահմանյան տնտեսական բացատրական բառարան

Հաշվապահական մեծ բառարան

ՁԵՌՆԱՐԿԱՏԱՐ, ԱՆՁ- առանց իրավաբանական անձ ստեղծելու ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող քաղաքացին ... Մեծ տնտեսական բառարան

Ձեռնարկատեր- քաղաքացին, ով զբաղվում է անձնական եկամուտ ստանալուն ուղղված մասնավոր տնտեսական (առևտրային) գործունեությամբ, որն իրականացվում է իր անունից, իր ռիսկով և սեփական գույքային պատասխանատվությամբ (առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու). Կարիերայի ուղղորդման և հոգեբանական աջակցության բառարան

Հիմնական հոդված՝ Ձեռնարկատեր Անհատ ձեռնարկատերերը օրենքով սահմանված կարգով գրանցված և ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող ֆիզիկական անձինք են՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու։ Անհատներ, ... ... Վիքիպեդիա

Անհատ ձեռնարկատեր- (կրճատ՝ IP. PE, aka PBOYuL) ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող ֆիզիկական անձ՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու, սահմանված կարգով գրանցված որպես ձեռնարկատեր։ PE-ի հապավումներ (մասնավոր ... ... Հաշվապահական Հանրագիտարան

Անհատ ձեռնարկատերեր՝ սահմանված կարգով հաշվառված և առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող ֆիզիկական անձինք, գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսությունների ղեկավարներ. Անհատներ, ... ... Վիքիպեդիա

ԱՆՁԻ ԳՈՐԾԱՐԱՐ- ԼՂ տերմինը, որը նշանակում է սահմանված կարգով գրանցված և առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող ֆիզիկական անձ. Անհատ ձեռնարկատերերի թվում են նաև մասնավոր նոտարները, մասնավոր ... ... Ռուսական և միջազգային հարկային հանրագիտարան

Գրքեր

• Ձեռնարկատեր-գործատու. Գործնական առաջարկություններ. Դասագիրք, Կասյանովա Գալինա Յուրիևնա. Հրապարակումը պարունակում է անհատ ձեռնարկատերերի կողմից աշխատողների հավաքագրման և աշխատանքից ազատման գործող կանոնների մանրամասն վերլուծություն, տարբեր փաստաթղթերում փաստաթղթավորման առանձնահատկությունները…

Կարո՞ղ է հասարակական կազմակերպությունը վճարներ հավաքել առանց իրավաբանական անձ ստեղծելու, ունենալ կնիք և սեփականություն: և ստացավ լավագույն պատասխանը

Պատասխան Marta[guru]-ից
Հասարակական կազմակերպությունը և հասարակական միավորումը հոմանիշներ են (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 117-րդ հոդված)
Ձեր դեպքում իրավաբանական անձի ստեղծումը պարտադիր չէ. ստորև ներկայացված են օրենքի հիմնական դրույթները. Պարզապես այս դեպքում ձեր կազմակերպությունը (միավորումը) իրավաբանական անձի իրավունքներ չի ունենա։ Տպագրություն չի պահանջվում հասարակական կազմակերպություն, նույնիսկ գրանցված է որպես իրավաբանական անձ։ դեմքեր.
Հոդված 3. Քաղաքացիների միավորման իրավունքի բովանդակությունը
Քաղաքացիներն իրավունք ունեն իրենց ընտրությամբ ստեղծել հասարակական միավորումներ՝ առանց իշխանությունների նախնական թույլտվության: պետական ​​իշխանությունև մարմիններ տեղական իշխանություն, ինչպես նաև նման հասարակական միավորումներին անդամակցելու իրավունք՝ դրանց կանոնադրության նորմերը պահպանելու պայմանով։
Սույնով սահմանված կարգով կարող են գրանցվել քաղաքացիների կողմից ստեղծված հասարակական միավորումները դաշնային օրենք, և ձեռք բերել իրավաբանական անձի իրավունքներ կամ գործել առանց պետական ​​գրանցման և իրավաբանական անձի իրավունքների ձեռքբերման։
Հոդված 5. Հասարակական միավորման հայեցակարգը
Հասարակական միավորում հասկացվում է որպես կամավոր, ինքնակառավարվող, շահույթ չհետապնդող կառույց, որը ստեղծվել է քաղաքացիների նախաձեռնությամբ՝ միավորված ընդհանուր շահերի հիման վրա՝ հասնելու հասարակական միավորման կանոնադրությամբ սահմանված ընդհանուր նպատակներին (այսուհետ՝ կանոնադրական նպատակներ): .
Հասարակական միավորումներ ստեղծելու քաղաքացիների իրավունքն իրականացվում է ինչպես անմիջականորեն ֆիզիկական անձանց միավորման, այնպես էլ իրավաբանական անձանց՝ հասարակական միավորումների միջոցով:
Հոդված 7. Հասարակական միավորումների կազմակերպչական և իրավական ձևերը
Հասարակական միավորումները կարող են ստեղծվել հետևյալ կազմակերպչական և իրավական ձևերից մեկով.
սոցիալական կազմակերպություն;
սոցիալական շարժում;
հանրային հիմնադրամ;
հանրային հաստատություն;
հասարակական նախաձեռնության մարմին;
Քաղաքական կուսակցություն.
Հոդված 18. Հասարակական միավորումների ստեղծում
Հասարակական միավորումները ստեղծվում են դրանց հիմնադիրների նախաձեռնությամբ՝ առնվազն երեք անհատ: Ստեղծելու հիմնադիրների թիվը որոշակի տեսակներհասարակական միավորումները կարող են ստեղծվել հասարակական միավորումների համապատասխան տեսակների մասին հատուկ օրենքներով:
Ֆիզիկական անձանց հետ հիմնադիրների թվում կարող են լինել իրավաբանական անձինք՝ հասարակական միավորումներ։
Հասարակական միավորում ստեղծելու, դրա կանոնադրությունը հաստատելու և կառավարման և վերահսկիչ և աուդիտի մարմիններ ստեղծելու մասին որոշումներն ընդունվում են համագումարում (համաժողովում) կամ ընդհանուր ժողովում: Ընդունումից ի վեր այս որոշումներըհասարակական միավորումը համարվում է ստեղծված. այն իրականացնում է իր կանոնադրական գործունեությունը, ձեռք է բերում իրավունքներ, բացառությամբ իրավաբանական անձի իրավունքների, և ստանձնում է սույն դաշնային օրենքով նախատեսված պարտավորությունները:
Հասարակական միավորման՝ որպես իրավաբանական անձի իրավունակությունը ծագում է այդ միավորման պետական ​​գրանցման պահից:

ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

UDC 347.72 BBK 67

ԱՌԱՆՑ ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ԱՆՁԻ ԿԱԶՄԱՎՈՐՄԱՆ ԱՆՁԱՆՑ ՄԻԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ.

Վասիլի Վասիլևիչ Էրին,

Ռուսաստանի տնտեսագիտական ​​համալսարանի քաղաքացիական իրավունքի և գործընթացի ամբիոնի ավագ դասախոս: Գ.Վ. Պլեխանով, Կեմերովոյի ինստիտուտ (մասնաճյուղ),

Իրավագիտության թեկնածու

Գիտական ​​մասնագիտություն 12.00.03 - քաղաքացիական իրավունք; բիզնեսի իրավունք; ընտանեկան իրավունք;

միջազգային մասնավոր իրավունք Էլ. [էլփոստը պաշտպանված է]

Մեջբերում-ցուցիչ NIION էլեկտրոնային գրադարանում

Անոտացիա. Վերլուծված կարգավորող իրավական կարգավորումըառանց իրավաբանական անձ ձևավորելու անձանց միավորումների որոշակի ձևերի ստեղծում և գործունեությունը: Հենանիշավորումենթակա են անձանց միավորումների այնպիսի ձևեր, ինչպիսիք են՝ պարզ գործընկերության պայմանագիրը, ներդրումային գործընկերության պայմանագիրը, կոնսորցիումը, արտելը: Նշվում է առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու անձանց միավորման որոշ պատմական ձևերի օգտագործման հնարավորությունը՝ որպես տնտեսության իրական հատվածում փոքր և միջին բիզնեսի իրավական կազմակերպման միջոցներից մեկը։

ՀիմնաբառերԱսոցիացիա, պարզ գործընկերության պայմանագիր, կոնսորցիում, արտել, լողավազան, արտադրական կոոպերատիվ:

Վերացական. Վերլուծված է ձեռնարկությունների և անձանց չկորպորատիվ միավորումների որոշ ձևերի ձևավորման և գործունեության կարգավորող օրենքը: Հաշվի առնելով ասոցիացիաների այնպիսի ձևերի համեմատական ​​վերլուծությունը, ինչպիսիք են՝ գործընկերության պայմանագիր, ներդրումային գործընկերության պայմանագիր, կոնսորցիում, աշխատանքային ասոցիացիա: Հեղինակը սահմանում է ձեռնարկությունների և անձանց չմասնակցված միավորումների որոշ պատմական ձևերի օգտագործման հնարավորությունը որպես տնտեսության իրական հատվածի փոքր և միջին ձեռնարկությունների օրինական կազմակերպման միջոցներից մեկը:

Բանալի բառեր. չկորպորատիվ ասոցիացիա, գործընկերության պայմանագիր, կոնսորցիում, լողավազան, կարտել, աշխատանքային ասոցիացիա, արտադրական կոոպերատիվ:

Ներկայումս, հաշվի առնելով բարդ գլոբալ տնտեսական վիճակը, միջին և փոքր բիզնեսի կազմակերպությունները բավականաչափ առերեսվում են դժվար առաջադրանքներգոյատևման և հետագա զարգացման համար: Համատեղ ջանքերի համախմբման և համախմբման անհրաժեշտությունը, նպատակների միասնությունը և առաջադրանքների ընդհանրությունը թույլ են տալիս ձեռնարկություններին իրենց ուշադրությունը սևեռել անձանց միավորման նման ձևի վրա՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու որպես գործընկերություն: Արվեստի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 1041 (այսուհետ՝ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք) պարզ գործընկերության պայմանագրով (համաձայնագիր). համատեղ գործունեություն) երկու կամ ավելի անձինք (գործընկերներ) պարտավորվում են համատեղել իրենց ներդրումները

dy և համատեղ հանդես գալ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու՝ շահույթ ստանալու կամ օրենքին չհակասող այլ նպատակի հասնելու համար։ Պարզ գործընկերային պայմանագրի նպատակները կարող են լինել ոչ միայն շահույթ ստանալը, այլև այլ նպատակներ, որոնք չեն հակասում օրենքին: Միևնույն ժամանակ ներդրումային գործունեության իրականացման համար, այսինքն. ներդրումային, այդ թվում՝ նորարարական ծրագրեր իրականացնելու նպատակով ընկերների ընդհանուր ունեցվածքը ներդրումային օբյեկտներում ներդնելու գործունեությունը, օրենսդիրը հստակորեն նախատեսել է ներդրումային գործընկերության համաձայնագրի կնքում։ Ներդրումային գործընկերության պայմանագրով երկու կամ ավելի անձինք (գործընկերներ)

ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

պարտավորվում են միավորել իրենց ավանդները և իրականացնել համատեղ ներդրումային գործունեություն՝ առանց շահույթ ստանալու իրավաբանական անձ ձևավորելու։ Ներդրումային գործընկերության պայմանագրի մասնակից կարող են լինել ոչ միայն առևտրային կազմակերպությունները, այլև շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները, որոնք իրենց նպատակներին հասնելու համար զբաղված են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ: Միաժամանակ օրենսդիրը հստակ նշել է, որ օտարերկրյա իրավաբանական անձինք և օտարերկրյա կազմակերպություններ, որոնք օտարերկրյա օրենսդրությամբ իրավաբանական անձինք չեն, մասնակցում են որպես պայմանագրի կողմ՝ հաշվի առնելով Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը և միջազգային պայմանագրերի դրույթները: Համապատասխանաբար, ներդրումային գործընկերության մասնակիցների շրջանակը խստորեն սահմանափակված է օրենսդիրի կողմից. նախ մասնակիցների թիվը 50-ից ոչ ավելի է, և երկրորդ՝ ներդրումային գործընկերության պայմանագրի մասնակից չեն կարող լինել ոչ ֆիզիկական, ոչ էլ պետական ​​իրավաբանական անձինք:

Այսպիսով, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի նորմերի և 2011 թվականի նոյեմբերի 28-ի թիվ EE5-FZ «Ներդրումային գործընկերության մասին» դաշնային օրենքի նորմերի վերլուծությունից կարող ենք եզրակացնել, որ ներդրումային գործընկերության պայմանագիրը պարզ տեսակի. գործընկերության պայմանագիր:

Բացի գործընկերություններից, կան անձանց միավորման այլ ձևեր, օրինակ՝ կոնսորցիում։ Միավորված ազգերի կազմակերպության Եվրոպայի տնտեսական հանձնաժողովը 1973 և 1979 թթ. Մշակվել են կոնսորցիումների ստեղծման պայմանագրերի մշակման ուղեցույցներ, որոնք խորհրդատվական բնույթ են կրում։ Կոնսորցիումը բնութագրվում է հետևյալ հատկանիշներով.

$ հետևողականություն մասնակիցների նպատակների ներդրումային նախագծի իրականացմանը. ստեղծման ժամանակավոր բնույթը, որը որոշվում է պայմանագրի ժամկետով կամ նպատակին հասնելով` կոնկրետ նախագծի իրականացում.

$ մասնակիցների և կոնսորցիումի և հաճախորդի, ինչպես նաև երրորդ անձանց միջև հարաբերությունների պայմանագրային բնույթը. իրավաբանական անձի կարգավիճակի բացակայություն; պահպանումը մասնակիցների կողմից, որոնք հանդիսանում են իրավական անկախություն ունեցող տնտեսվարող սուբյեկտներ:

Այնուամենայնիվ, ավելի վաղ որոշ հեղինակներ (Մ. Ի. Մախլինան) բարձրացրել էին այն առարկությունը, որ կոնսորցիումին պարզ գործընկերության կարգավիճակ տալն անօրինական է, քանի որ դրանք մեծապես տարբերվում են միմյանցից ներքին տնտեսական հարաբերությունների և կառուցվածքի առումով: Սակայն, ինչպես Ի.Ս. Շիտկին, կոնսորցիումների ստեղծման հիմնական նպատակը լայնածավալ նախագծերի, ծրագրերի իրականացումն է, պատվերի կատարումը, երբ արդյունաբերական, ֆինանսական, տեխնիկական կամ այլ պատճառներով անհրաժեշտ է համատեղել մի քանի ջանքերը. առևտրային կազմակերպություններարդյունաբերական և (կամ) վարկային և ֆինանսական. Եթե ​​դիտարկենք օտարերկրյա օրենսդրության փորձը, մասնավորապես Արվ. Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիական օրենսգրքի 233-ը (այսուհետ՝ Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիական օրենսգիրք) կոնսորցիում հասկացությունը սահմանվում է որպես ժամանակավոր կամավոր իրավահավասար միություն (ասոցիացիա)՝ համատեղ տնտեսական համաձայնագրի հիման վրա։ գործունեություն, որի ընթացքում իրավաբանական անձինք միավորում են որոշակի ռեսուրսներ և համակարգում ջանքերը կոնկրետ տնտեսական խնդիրների լուծման համար։ Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան պարզ գործընկերությունը ձևավորվում է համատեղ գործունեության պայմանագրի հիման վրա և, ի տարբերություն կոնսորցիումի, դրա մասնակիցները կարող են լինել քաղաքացիներ կամ քաղաքացիներ և իրավաբանական անձինք:

Բացի կոնսորցիումներից, կան ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող անձանց այլ միավորումներ, օրինակ՝ լողավազան և կարտել։ Կարտելների ձևավորման նպատակը մասնակիցների ընդհանուր շահերից ելնելով շահույթ ստանալն է՝ կարտելի մասնակիցների միջև մրցակցությունը վերացնելու կամ կարգավորելու, ինչպես նաև արտաքին մրցակցությունը ճնշելու միջոցով։ Լողավազանը հասկացվում է որպես ձեռնարկատերերի միավորման կամավոր պայմանագրային ձև, որն առավել հաճախ օգտագործվում է սպասարկման ոլորտում՝ առևտուր, փոխանակում, արտոնագիր, ապահովագրություն, տրանսպորտային ծառայություններ և այլն:

Անձանց միավորման վերը նշված ձևերը բնորոշ են հիմնականում խոշոր կապիտալի, ինչպես նաև խոշոր ներդրումային ծրագրերի իրականացման համար։ Հնարավո՞ր է օգտագործել պայմանագրային ձևգործընկերություն միջին և փոքր բիզնեսում օգտագործելու համար: Տնտեսության համար այս պահին

ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Ռուսաստանի Դաշնության համար սա ավելի արդիական է, քան երբևէ։ Արվեստի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 1041-ը, պարզ գործընկերության պայմանագրի մասնակիցները կարող են լինել ցանկացած անձ (գործընկեր), ներառյալ անհատ ձեռնարկատերերը և (կամ) առևտրային կազմակերպությունները: Նպատակներին հասնելու համար ընկերները պարտավորվում են համատեղել իրենց ներդրումը և միասին գործել։ Ներդրումները կարող են լինել գումար, այլ գույք, մասնագիտական ​​և այլ գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ, գործարար համբավև գործարար կապերը, ինչպես նաև այն ամենը, ինչը նպաստում է ընդհանուր գործին: Ներդրված գույքը, ինչպես նաև համատեղ գործունեության ընթացքում արտադրված ապրանքները, պտուղները և եկամուտները ճանաչվում են որպես գործընկերների ընդհանուր բաժնային սեփականություն, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով կամ հասարակ գործընկերության պայմանագրով կամ չի բխում պարտավորության բնույթից: Ստացված շահույթը, եթե այլ բան նախատեսված չէ գործընկերների պայմանագրով կամ համաձայնությամբ, բաշխվում է գործընկերների միջև՝ նրանց ներդրումների արժեքին համամասնորեն: Բացի մուծման կապից, պետք է ուշադրություն դարձնել այն տերմինին, որն օգտագործում է օրենսդիրը պայմանագրի կողմերին անվանելիս, այն է՝ «ընկեր» բառը։ Խորհրդային ժամանակաշրջանում այս տերմինը որպես քաղաքացուն ուղղված գործածությունից բացի, այս բառը նախահեղափոխական ժամանակաշրջանում օգտագործվել է նաև այլ իմաստներով՝ 1. որպես հայացքների առումով մտերիմ մարդու նշանակում. գործունեության, կենսապայմանների, 2. նշանակել որոշակի պաշտոններ (օրինակ՝ փոխնախարար).

Եթե ​​դիմենք պատմությանը, ապա կարող ենք գտնել պարզ գործընկերության պայմանագրին մոտ ձև. սա արտել է: Չնայած այն հանգամանքին, որ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը պարունակում է օգտագործումը այս տերմինընշանակել արտադրական կոոպերատիվ (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 106.1-րդ հոդված): Արտադրական կոոպերատիվ (արտել) - քաղաքացիների կամավոր միավորում անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության համար (արտադրություն, վերամշակում, շուկայավարում արդյունաբերական, գյուղատնտեսական և այլ ապրանքների, աշխատանքի կատարում, առևտուր, սպառողական ծառայություններ, այլ ծառայությունների մատուցում. իր անդամների (մասնակիցների) կողմից իրենց անձնական աշխատանքի և գույքային բաժնեմասի այլ մասնակցության և միավորման հիման վրա:

«Պատմական» արտելը և արտադրական կոոպերատիվն ունեն և՛ նմանություններ, և՛ տարբերություններ։ Նրանց միջև նմանությունն առաջին հերթին կայանում է նրանում, որ.

«պատմական» արտելը և արտադրական կոոպերատիվը անհատների միավորումներ են.

այդ միավորումները ստեղծվում են կամավոր հիմունքներով.

անձինք մասնակցում են որպես անդամ.

յուրաքանչյուր անդամ ունի հավասարը

մասնակիցները համատեղ իրականացնում են տնտեսական գործունեություն.

կառավարման կազմակերպումն իրականացվում է ինքնակառավարման և գործողությունների համակարգման հիման վրա։

Այս երկու ձևերի միջև եղած տարբերությունները հետևյալն են.

արտադրական կոոպերատիվը առևտրային կազմակերպություն է, այսինքն. իրավաբանական անձ. «Պատմական» արտելը գրավոր կամ չգրված պայմանագրի հիման վրա անձանց միավորում էր.

Կոոպերատիվի անդամների թիվը չի կարող պակաս լինել հինգ հոգուց։ «Պատմական» արտելում անդամների թիվը սահմանափակված չէ, բայց, համապատասխանաբար, ենթադրվում է առնվազն երկու. Արտադրական կոոպերատիվի անդամների պատասխանատվությունը դուստր է և որոշվում է կոոպերատիվի կանոնադրությամբ: «Պատմական» արտելի անդամների պատասխանատվությունը որոշվում էր փոխադարձ պատասխանատվության սկզբունքով։ պատմական փորձըԱրտելի ձևավորումն ու զարգացումը բավականին ծավալուն և հաջողակ էր, քանի որ այն օգտագործվում էր տնտեսության տարբեր ոլորտների բազմաթիվ արտադրական օբյեկտներում, մասնավորապես, Պ.Մ. Ռյաբուշինսկին, Ս.Ի. Մամոնտովը և շատ ուրիշներ։

Հաշվի առնելով, որ առկա տնտեսական իրողություններում պետության և հասարակության առջև ծառացած խնդիրները հաղթահարելու համար անհրաժեշտ է ավելի ճկուն իրավական մեխանիզմ կիրառել ինչպես խոշոր, այնպես էլ միջին և փոքր բիզնեսի նկատմամբ, առկա և առկա համառոտ ակնարկ. կենցաղային և

ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Անձանց միավորումների օտարերկրյա ձևերը հնարավորություն են տալիս լայնորեն օգտագործել և կիրառել այս ձևերը ներկայումս բազմաթիվ խնդիրներ լուծելու համար:

գրականություն

1. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք (մաս երկրորդ) 1996 թվականի հունվարի 26-ի թիվ 14-FZ (փոփոխվել է 2014 թվականի հուլիսի 21-ին) // Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության ժողովածու, 01/29/1996 թ., թիվ 5: , արվեստ. 410 թ.

2. 2011 թվականի նոյեմբերի 28-ի թիվ EE5-FZ «Ներդրումային գործընկերության մասին» դաշնային օրենքը (փոփոխվել է 2014 թվականի հուլիսի 21-ին) // www.pravo.gov.ru.

3. Կապիտալիստական ​​պետությունների քաղաքացիական և առևտրային իրավունք / otv. խմբ. Է.Ա. Վասիլև. Մ.: Միջազգային հարաբերություններ, 1993. S. 360։

4. Մախլինա Ընտիր հրատարակություններ. 1992-

1999. Մ .: Նեստոր Ակադեմիկ Հրատարակիչ ՍՊԸ,

5. Շիտկինա Ի.Ս. Հոլդինգներ՝ իրավական կարգավորում և կորպորատիվ կառավարումգիտական ​​և գործնական հրատարակություն։ M., Wolters Kluver, 2006. S. 63:

6. Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիական օրենսգիրք (ընդհանուր մաս) 1994 թվականի դեկտեմբերի 27-ի թիվ 269-XII (փոփոխվել է 2014 թվականի նոյեմբերի 7-ին) // www.http://online.zakon.kz.

7. Իրավաբանական հանրագիտարան / խմբ. Մ.Յու. Տիխոմիրով. Մ., 1998. Ս. 196։

8. Իրավաբանական հանրագիտարան / խմբ. Մ.Յու. Տիխոմիրով. Մ., 1998. Ս. 376։

9. 1996 թվականի մայիսի 8-ի թիվ 41-FZ «Արտադրական կոոպերատիվների մասին» դաշնային օրենք // Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության ժողովածու, 1996 թվականի մայիսի 13, թիվ 20, արվեստ. 2321 թ.

10. Արտել և արտել մարդ / otv. Էդ. Օ.Ա. Պլատոնովը։ Մ.: Ռուսական քաղաքակրթության ինստիտուտ 2014 թ. էջ 17:

11. Նովիկով Ի.Ա. Արտելը որպես նախահեղափոխական Ռուսաստանի սոցիալ-մշակութային երևույթ (19-րդ դարի երկրորդ կեսին - 20-րդ դարի սկզբին կոլեկտիվ աշխատանքի ավանդույթների ուսումնասիրության համար «արտել» տերմինի կիրառելիության սահմանները որոշելու խնդրի վերաբերյալ) / / Պատմական տարեգիրք. 2010. Շաբ. գիտական tr. / Պատմության ինստիտուտ SB RAS. Նովոսիբիրսկ: Զուգահեռ, 2010, էջ 69:

12. Մեծ Հանրագիտարանային բառարան // www.vedu.ru/bigencdic/63039/.

1. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք (մաս երկրորդ) 26.01.1996 թ. 14-FZ (հրատարակություն 07/21/2014) // Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության ժողովածու, 01/29/1996, No. 5 Արվեստ. 410 թ.

2. Դաշնային օրենքը 28.11.2011 թ. 335-FZ «Ներդրումային ասոցիացիայի մասին» (07/21/2014 թ.) //www.pravo.gov.ru.

3. Կապիտալիստական ​​պետությունների քաղաքացիական և առևտրային իրավունք / resp. հրատարակություն E.A. Վասիլև. Մ.: Միջազգային հարաբերություններ, 1993. Էջ 360:

4. Մախլինա ընտրված հրապարակումներ. 1992-1999 Մ.: JSC Nestor Akademik Publisherz, 2000. P. 50:

5. Շիտկինա Ի.Ս. Հոլդինգներ. իրավական կարգավորում և կորպորատիվ կառավարում. գիտական ​​և գործնական հրատարակություն. M, Volters Kluver, 2006. P. 63:

6. Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիական օրենսգիրք (ընդհանուր մաս) 27.12.1994 թ. 269-XII (հրատարակություն 11/07/2014) //www. http://online. zakon.kz

7. Իրավաբանական հանրագիտարան / խմբագրությամբ Մ. Յու. Տիխոմիրով. M, 1998. P. 196:

8. Իրավաբանական հանրագիտարան / խմբագրությամբ Մ. Յու. Տիխոմիրով. M, 1998. P. 376:

9. Դաշնային օրենքը 08.05.1996 թ. 41-ФЗ «Արտադրական կոոպերատիվների մասին» // Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության ժողովածու, 05/13/1996 թ. 20 Արվեստ. 2321 թ.

10. Արտել և կոլեկտիվ անձ / resp. Հրատարակություն O.A. Պլատոնովը։ Մ.: Ռուսական քաղաքակրթության ինստիտուտ 2014 թ. էջ 17.

11. Նովիկով Ի.Ա. Արտելը որպես նախահեղափոխական Ռուսաստանի սոցիալ-մշակութային երևույթ («արտել» տերմինի կիրառելիության սահմանազատման խնդրին XIX-ի երկրորդ կեսի կոլեկտիվ աշխատանքի ավանդույթների ուսումնասիրության համար - XX դարի սկիզբ) // Պատմական տարի- գիրք. 2010թ. / Ռուսաստանի գիտությունների ակադեմիայի Սիբիրյան մասնաճյուղի պատմության ինստիտուտ: - Նովոսիբիրսկ: Զուգահեռ. 2010. P. 69:

12. Մեծ հանրագիտարանային բառարան // www.vedu.ru/bigencdic/63039/

Սրանք քաղաքացիների կամավոր միավորումներ են, որոնք ստեղծվել են օրենքով սահմանված կարգով՝ ելնելով իրենց ընդհանուր շահերից՝ հոգևոր կամ այլ ոչ նյութական կարիքները բավարարելու, ընդհանուր շահերը ներկայացնելու և պաշտպանելու և օրենքին չհակասող այլ նպատակներին հասնելու համար։

Մյուս ՀԿ-ներից հիմնական տարբերությունը անդամակցության վրա հիմնված ասոցիացիան է: Անգամ հիմնադիրներն են անդամագրվում ու ոչ մի նախապատվություն չունեն։ Մասնակիցը պարտավոր է վճարել անդամավճարներ և գույքային այլ վճարներ, ինչպես նաև իրավունք ունի ցանկացած ժամանակ իր հայեցողությամբ դադարեցնել մասնակցությունը։ Անդամակցությունն անօտարելի է, և իրավունքների իրականացումը չի կարող փոխանցվել այլ անձի:

Մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում կազմակերպության պարտավորությունների համար, որին նրանք մասնակցում են որպես անդամ, և այդ կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար:

Նրանք տարբերվում են ըստ իրենց գործունեության ոլորտի:

Ոչ առևտրային կազմակերպության օրինակելի կանոնադրություն

Կան համառուսական, միջտարածաշրջանային, տարածաշրջանային և տեղական։ Համառուսաստանյանները գործում են Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների կեսից ավելիի տարածքներում և այնտեղ ունեն իրենց ստորաբաժանումները։ Տարածաշրջանայինները գործում են Ռուսաստանի Դաշնության միայն մեկ սուբյեկտի տարածքում, իսկ տեղականները գործում են տեղական ինքնակառավարման մարմնի (օրինակ, բնակավայրի) տարածքում:

Կազմակերպության անվանումը պետք է պարունակի իր գործունեության տարածքային շրջանակի նշում:

Ինչպես կազմել և հաստատել կանոնադրությունը

Սա հիմնադիր փաստաթուղթն է։ Այն սահմանում է մասնակիցների իրավունքներն ու պարտականությունները, ՊՈԱԿ-ից ընդունվելու և դուրս գալու պայմանները: Տրվում է A4 ֆորմատի թղթի վրա՝ երկու օրինակով։ Փաստաթղթի բոլոր էջերը պետք է համարակալված լինեն, կեռապատվեն, վերջին թերթի վրա ամրագրվեն թերթերի ընդհանուր քանակը և դրոշմակնիքը:

Նմուշը նույնն է լինելու՝ անկախ տարածքային առանձնահատկությունից։ Ստորև ներկայացնում ենք համառուսաստանյան կառույցի տարբերակ, բայց այն կարող է օգտագործվել, օրինակ, միջտարածաշրջանային հասարակական կազմակերպության օրինակելի կանոնադրություն մշակելու համար։

Հաստատվել է մասնակիցների ընդհանուր ժողովում: Այն պետք է մշակվի և հաստատվի մինչև NPO-ի գրանցումը, քանի որ կանոնադրությունը ներառված է դրա համար պահանջվող փաստաթղթերի փաթեթում, և գրանցման հայտում նշվում են դրա ընդունման մասին տեղեկությունները. ընդհանուր ժողով։

Բովանդակության պահանջներ

Փաստաթուղթ մշակելիս, օրինակ, 2018 թվականի տարածքային հասարակական կազմակերպության կանոնադրության օրինակ կամ որևէ այլ, պետք է ներառվեն հետևյալ տեղեկությունները.

• անվան մասին
• NPO-ի գտնվելու վայրի մասին,
• իր գործունեության առարկայի և նպատակների մասին,
• մուտքի և ելքի կարգի մասին.
• իր մարմինների կազմի և իրավասության և նրանց կողմից որոշումներ կայացնելու կարգի մասին, ներառյալ այն հարցերի վերաբերյալ, որոնց վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են միաձայն կամ ձայների որակյալ մեծամասնությամբ.
• մասնակցի (անդամի) գույքային իրավունքների և պարտավորությունների վերաբերյալ.
• լուծարումից հետո մնացած գույքի բաշխման կարգի մասին.

Ռուսաստանի Դաշնությունում հասարակական կազմակերպության կանոնադրության օրինակելի 2018 թ

2018 Հանրային հիմնադրամի կանոնադրության նմուշ

Հասարակական միավորման կանոնադրության օրինակելի 2018թ

ԳՐԱՆՑՎԱԾ Է հիմնադիր ժողովի կողմից ____________________________ ______________________ ____________________________ «__» ___________ 20__ ____________________ 20__ Վկայական թիվ. __________ Փոփոխություններ և լրացումներ հաստատվել են ____________________________ «___» ընդհանուր ժողովում _____________ 199_ արձանագրություն թիվ. ___________. «________________________________________________________________» ՏԱՐԱԾԱՇՐՋԱՆԱՅԻՆ ՀՈԿԱԿԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱՆՈՆԴՐՈՒԹՅՈՒՆ _______________ I. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ 1.1. «____________________________» հասարակական կազմակերպությունը, այսուհետ՝ «Կազմակերպություն», ստեղծվել է «__» հիմնադիր ժողովի ___________ 199_ որոշմամբ և գրանցել _________________________________________________ «__» ________ 199_ վկայական թիվ. ______________. 1.2 Կազմակերպությունը անդամակցության վրա հիմնված անկախ հասարակական միավորում է, որը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, «Հասարակական միավորումների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի և այլ օրենսդրական ակտերի համաձայն: 1.3. Կազմակերպությունը Ռուսաստանի օրենսդրությամբ իրավաբանական անձ է, օգտվում է հասարակական միավորումների համար Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված իրավունքներից և կրում է պարտավորություններ: 1.4. Կազմակերպությունը կարող է իր անունից ձեռք բերել գույքային և ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, լինել պատասխանող և հայցվոր դատարաններում, արբիտրաժային կամ արբիտրաժային դատարաններում՝ ելնելով իր կանոնադրական նպատակներին հասնելու շահերից, կատարել գործարքներ, որոնք համապատասխանում են օրենքին: , ինչպես Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, այնպես էլ արտերկրում: 1.5. Կազմակերպությունն ունի առանձին գույք և անկախ հաշվեկշիռ, բանկային հիմնարկներում ռուբլու և արտարժույթի հաշիվներ, իր անվանմամբ կլոր կնիք։ Կազմակերպությունն իրավունք ունի ունենալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով գրանցման և հաշվառման ենթակա իր դրոշը, զինանշանը, գրանշանները և այլ խորհրդանիշներ: 1.6. «________________________»-ը կամավոր, ինքնակառավարվող, շահույթ չհետապնդող, ստեղծագործ հասարակական կազմակերպություն է, որը ստեղծվել է մի խումբ քաղաքացիների նախաձեռնությամբ, որոնք միավորված են ընդհանուր հոգևոր շահերի և համատեղ գործունեության հիման վրա՝ այդ ընդհանուր շահերը պաշտպանելու և նշված նպատակներին հասնելու համար։ այս կանոնադրությունը: 1.7. Կազմակերպության գործունեությունը հիմնված է կամավորության, իրավահավասարության, ինքնակառավարման և օրինականության սկզբունքների վրա։ Օրենքով սահմանված շրջանակներում Կազմակերպությունն ազատ է որոշել իր ներքին կառուցվածքը, դրանց գործունեության ձևերն ու մեթոդները։ 1.8. Կազմակերպությունը միջտարածաշրջանային հասարակական կազմակերպություն է։ Գործունեության շրջան — ________________________________. Կառավարման մշտական ​​մարմնի (Նախագահության) գտնվելու վայրն է _________________________________________________________________: 1.9. Գործող օրենսդրությանը համապատասխան՝ Կազմակերպությունը համարվում է ստեղծված՝ դրա ստեղծման մասին որոշումը կայացնելու պահից։ Կազմակերպության՝ որպես իրավաբանական անձի իրավունակությունը ծագում է սահմանված կարգով պետական ​​գրանցման պահից: 1.10. Կազմակերպության գործունեությունը հրապարակային է, և դրա բաղկացուցիչ և ծրագրային փաստաթղթերի մասին տեղեկատվությունը հասանելի է հանրությանը: II. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ, ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ ԵՎ ՈՒՂՂՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ 2.1. Կազմակերպությունը ստեղծվել է ստեղծագործությունը խթանելու համար մասնագիտական ​​գործունեությունսոցիալ-մշակութային ոլորտի աշխատողներ՝ պայմաններ ստեղծելով ավանդույթների պահպանման և վերածննդի ծրագրերի գործնական իրականացման համար. ժողովրդական արվեստ, աջակցելով սիրողական խմբերի նախաձեռնություններին և նպաստելով դրանց իրականացմանը, բարձրացնելով բնակիչների մշակութային մակարդակը _____________________________________: 2.2. Իր գործունեության իրականացման համար Կազմակերպությունն իրականացնում է. - սիրողական ժողովրդական արվեստի զարգացման ծրագրերի մշակում և դրանց գործնական իրականացում. - սիրողական խմբերի ստեղծագործական գործունեության համակարգում և կազմակերպում. - սիրողական ստեղծագործական գործունեության զարգացման համար տեղեկատվական բանկերի ստեղծում. - Կազմակերպության անդամների և այլ անձանց համար Ռուսաստանում և արտասահմանյան երկրներում ուղևորությունների և էքսկուրսիաների կազմակերպում (ներառյալ վճարովի հիմունքներով)՝ սիրողական ժողովրդական արվեստի հանրահռչակման, ինչպես նաև զբոսաշրջության և այլ սոցիալապես օգտակար նպատակներով. - կրթության մասին օրենսդրությամբ սահմանված կարգով խորացված վերապատրաստման դասընթացների կազմակերպում և սոցիալ-մշակութային ոլորտի մասնագետների վերապատրաստում. - ձեռնարկությունների, հիմնարկների, ստեղծագործական կազմակերպությունների, միությունների, հիմնադրամների, բարեգործական կազմակերպությունների գործունեության կազմակերպչական, մեթոդական և խորհրդատվական և տեղեկատվական աջակցություն սոցիալական և մշակութային աշխատանքի հարցերով. – հետաքրքրությունների ակումբների ստեղծում, երաժշտական, խորեոգրաֆիկ, կրկեսային, դերասանական խմբերի ստեղծում, դրանց ներկայացումների կազմակերպում. - տարբեր ժանրերի և ուղղությունների ժողովրդական արվեստի ստեղծագործությունների ցուցահանդեսների կազմակերպում. – դասախոսությունների և սեմինարների անցկացում արվեստի պատմության, ժողովրդական արվեստի զարգացման արդի հարցերի շուրջ, հեղինակային համերգների և հանդիպումների կազմակերպում գրականության և արվեստի գործիչների հետ. – ստեղծագործական թիմերի շրջագայությունների կազմակերպում և օժանդակում ինչպես հանրապետությունում, այնպես էլ արտերկրում. - այլ ոլորտներ, որոնք նպաստում են սիրողական ստեղծագործական գործունեության զարգացմանը:

2.3. Կանոնադրական նպատակներին և խնդիրներին հասնելու շահերից ելնելով՝ Կազմակերպությունն իրավունք ունի՝ — իր անունից կատարել տարբեր գործարքներ. - ձեռք բերել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ. — ազատորեն տեղեկատվություն տարածել իրենց գործունեության մասին. - հիմնել ԶԼՄ-ներ և իրականացնել հրատարակչական գործունեություն. — օրենքով սահմանված կարգով ներկայացնել և պաշտպանել իր անդամների և մասնակիցների, ինչպես նաև այլ անձանց իրավունքներն ու օրինական շահերը. - ձեռնարկել նախաձեռնություններ հասարակական կյանքի տարբեր հարցերի վերաբերյալ, առաջարկություններ անել պետական ​​մարմիններին. - Հավաքեք միջոցներ կամավոր հիմունքներով պետական ​​կազմակերպություններհիմնարկներ, գերատեսչություններ, տեղական ինքնակառավարման մարմիններ, հասարակական միավորումներ, բանկեր, առևտրային կազմակերպություններ, օտարերկրյա պետական ​​և այլ հիմնարկներ և կազմակերպություններ, ինչպես նաև անհատ քաղաքացիներ. - իրականացնել բարեգործական գործունեություն. — բարեգործական միջոցառումներ անցկացնել (ներառյալ վիճակախաղեր, համերգներ, աճուրդներ, շրջագայություններ և այլն); - ստեղծել գործարար գործընկերություններընկերություններին և այլ տնտեսական կազմակերպություններին, ինչպես նաև ձեռք բերել տնտեսական գործունեություն իրականացնելու համար նախատեսված գույք. - ինքնուրույն որոշում է լրիվ դրույքով աշխատողների և ներգրավված մասնագետների կազմակերպման կարգը, ձևերը և վարձատրությունը. — իրականացնել գործող օրենսդրությամբ չարգելված և Կազմակերպության կանոնադրական նպատակների իրականացմանն ուղղված այլ գործունեություն: 2.4. «_______________________» որպես հասարակական կազմակերպություն պարտավոր է՝ - պահպանել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը, միջազգային իրավունքի ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներն ու նորմերը. - ապահովել իրենց գործունեության թափանցիկությունը. - տարեկան տեղեկացնել գրանցման մարմիններին իրենց գործունեության շարունակության մասին՝ նշելով մշտական ​​ղեկավար մարմնի փաստացի գտնվելու վայրը, նրա անվանումը և տվյալներ Կազմակերպության ղեկավարների վերաբերյալ՝ նշված տեղեկատվության չափով. հարկային մարմիններ; — Կազմակերպությունը գրանցած մարմնի ներկայացուցիչներին թույլ տալ Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներին. - աջակցել Կազմակերպությունը գրանցած մարմնի ներկայացուցիչներին ծանոթանալու Կազմակերպության գործունեությանը` կապված կանոնադրական նպատակների իրականացման և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հետ համապատասխանության հետ: 2.5. Երեք տարվա ընթացքում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում ընդգրկվելու համար թարմացված տեղեկատվություն չտրամադրելը առաջացնում է Օրենքով նախատեսված պատժամիջոցների կիրառում Կազմակերպության նկատմամբ։ III. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԱՆԴԱՄՆԵՐԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍՆԱԿԻՑՆԵՐԸ 3.1. Կազմակերպության անդամներ կարող են լինել. - Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները, ովքեր լրացել են 18 տարին, օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք, ովքեր կիսում են Կազմակերպության նպատակները, ովքեր ճանաչում են կանոնադրությունը, վճարել են մուտքի վճարը, որոնք կանոնավոր կերպով վճարում են. անդամավճարև անձամբ ներգրավված է Կազմակերպության աշխատանքներում. - հասարակական միավորումներ, որոնք իրավաբանական անձինք են, որոնք համերաշխություն են հայտնել Կազմակերպության նպատակներին և խնդիրներին, ճանաչելով կանոնադրությունը, վճարելով մուտքի վճար, կանոնավոր կերպով վճարելով անդամավճարներ և նպաստելով Կազմակերպության գործունեությանը, այդ թվում՝ ընթացիկ միջոցառումների ֆինանսավորմամբ: 3.2 Անհատները Կազմակերպության անդամ են ընդունվում անձնական դիմումի հիման վրա, հասարակական միավորումներ՝ դիմումի հիման վրա՝ իրենց ղեկավար մարմինների համապատասխան որոշման դիմումով: 3.3. Կազմակերպության անդամների ընդունումն ու բացառումն իրականացնում է Նախագահությունը՝ նախագահության անդամների ընդհանուր թվի ձայների պարզ մեծամասնությամբ: 3.4. Նախագահությունը վարում է Կազմակերպության անդամների հաշվառումը: Ցուցակում ընդգրկվելու և Կազմակերպության անդամների ցուցակից դուրս մնալու հիմք են հանդիսանում Նախագահության համապատասխան որոշումները, ինչպես նաև Կազմակերպությունից դուրս գալու մասին կազմակերպության անդամների հայտարարությունները: 3.5. Կազմակերպության անդամներն իրավունք ունեն՝ — վայելել Կազմակերպության աջակցությունը, պաշտպանությունը և աջակցությունը. — մասնակցել Կազմակերպության ղեկավար և վերահսկող մարմինների ընտրություններին և ընտրվել դրանցում. - մասնակցել Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներին. - առաջարկություններ ներկայացնել կազմակերպության գործունեության վերաբերյալ և մասնակցել դրանց քննարկմանը և իրականացմանը. - ներկայացնում է Կազմակերպության շահերը պետական ​​և այլ մարմիններում, ինչպես նաև այլ կազմակերպությունների և քաղաքացիների հետ հարաբերություններում իր ընտրված մարմինների անունից. - տեղեկատվություն ստանալ Կազմակերպության գործունեության մասին. - դիմումի հիման վրա ազատորեն դուրս գալ կազմակերպության անդամությունից. 3.6. Կազմակերպության անդամները պարտավոր են՝ — պահպանել Կազմակերպության կանոնադրությունը. - մասնակցել Կազմակերպության գործունեությանը. — ժամանակին վճարել անդամավճարները. - իրականացնում է Կազմակերպության ղեկավար մարմինների որոշումները. - իրենց գործունեությամբ նպաստել Կազմակերպության արդյունավետության բարձրացմանը. - չկատարել գործողություններ, որոնք խախտում են Կազմակերպության կանոնադրությունը, ընկերական հարաբերությունների էթիկան, ինչպես նաև գործողություններ, որոնք առաջացնում են բարոյական կամ նյութական վնասԿազմակերպություն` ձեռնպահ մնալ Կազմակերպության կողմից հռչակված նպատակներին և խնդիրներին հակասող գործունեությունից: 3.7. Կազմակերպության անդամը դադարեցնում է իր անդամակցությունը Կազմակերպությանը` դիմում ներկայացնելով Կազմակերպության նախագահությանը: Բացի այդ, իրավաբանական անձ հանդիսացող Կազմակերպության անդամի դիմումին կցվում է սույն իրավաբանական անձի ղեկավար մարմնի համապատասխան որոշումը: 3.8. Կազմակերպության անդամը համարվում է նրանից դուրս եկած դիմումը ներկայացնելու պահից: 3.9. Կազմակերպության անդամները կարող են հեռացվել անդամավճարներ չվճարելու, Կազմակերպության նպատակներին և խնդիրներին հակասող գործունեության, ինչպես նաև Կազմակերպությունը վարկաբեկող, նրան բարոյական կամ նյութական վնաս պատճառող գործողությունների համար: 3.10. Կազմակերպության անդամների բացառումը կատարվում է Նախագահության կողմից՝ նախագահության անդամների ստացած ձայների ընդհանուր թվի ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Վտարման որոշումը կարող է բողոքարկվել Գլխավոր ասամբլեայում, որի որոշումը տվյալ հարցի վերաբերյալ վերջնական է։ 3.11. Կազմակերպության անդամներին կարող են տրվել Կազմակերպության անդամի վկայականներ: Վկայականի ձևը հաստատում է ԵԿՄ նախագահությունը: ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ ԵՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԸ 4.1. Կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը անդամների ընդհանուր ժողովն է «________________________________», որը գումարվում է առնվազն տարին մեկ անգամ: Արտահերթ ընդհանուր ժողով կարող է հրավիրվել նրա անդամների առնվազն 1/3-ի պահանջով՝ վերստուգիչ հանձնաժողովի կամ նախագահության կողմից: Ընդհանուր ժողովի գումարման մասին Կազմակերպության անդամները և մասնակիցները ծանուցվում են անձամբ ընդհանուր ժողովի անցկացման օրվանից ոչ ուշ, քան 15 օր առաջ: 4.2. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովը` - երկու տարի ժամկետով ընտրում է Կազմակերպության նախագահին և փոխնախագահին, նախագահության, վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) անդամներին` ընդհանուր ժողովի կողմից սահմանված թվով. — լսում և հաստատում է Նախագահության հաշվետվությունները և Վերստուգիչ հանձնաժողով (Աուդիտոր); - հաստատում է Կազմակերպության կանոնադրությունը, ինչպես նաև դրանում փոփոխություններ և լրացումներ. - որոշում է Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման մասին. - որոշում է տարեկան և մուտքի վճարների չափը. — որոշում է Նախագահության և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների վարձատրության չափը. - որոշում և հաստատում է Կազմակերպության գործունեության հիմնական ուղղությունները և քննարկմանն առաջարկվող այլ հիմնական հարցեր. 4.3. Ընդհանուր ժողովն իրավասու է, եթե դրան ներկա է Կազմակերպության անդամների կեսից ավելին: Որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ։ Կազմակերպության ղեկավար մարմինների ընտրություններն անցկացվում են բաց կամ փակ քվեարկությամբ` ժողովին ներկա Կազմակերպության անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ: 4.4. Քվորումի բացակայության դեպքում Ընդհանուր ժողովը կարող է հետաձգվել մինչև 15 օրով։ Կրկնակի ժողովն իրավազոր է, եթե դրան ներկա է Կազմակերպության անդամների առնվազն 1/3-ը: Եթե ​​կրկնակի ընդհանուր ժողովին ներկա է Կազմակերպության անդամների կեսից պակասը, ժողովն իրավունք ունի լուծելու իր իրավասությանը վերաբերող ցանկացած հարց, բացառությամբ կանոնադրության, դրանում լրացումների և փոփոխությունների հաստատման, ինչպես նաև. որոշումներ Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման մասին: 4.5. Կանոնադրությունը հաստատելու, դրանում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու, Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման մասին որոշումներն ընդունվում են Ընդհանուր ժողովին ներկա Կազմակերպության անդամների ձայների որակյալ մեծամասնությամբ (75%): Մնացած դեպքերում որոշումներն ընդունվում են ձայների պարզ մեծամասնությամբ։ 4.6. Ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում Կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմինը նախագահությունն է: Նախագահությունը կազմված է Նախագահից, փոխնախագահից և Նախագահության անդամներից: Նախագահը ղեկավարում է Նախագահության աշխատանքները։ 4.7. Կազմակերպության նախագահությունը. - ընդունում է Կազմակերպության անդամներին և բացառում է Կազմակերպության անդամներից. - գրանցում է Կազմակերպության անդամներին և անդամներին բացառում է անդամների ցուցակից. - վարում է Կազմակերպության անդամների և մասնակիցների ցուցակները. — վերահսկողություն է իրականացնում ընդհանուր ժողովի որոշումների կատարման նկատմամբ. - քննարկում և հաստատում է Կազմակերպության ծախսերի նախահաշիվը. - նախապատրաստում է հարցեր Կազմակերպության ընդհանուր ժողովում քննարկման համար. - որոշում է Կազմակերպության մասնաճյուղերի ստեղծման մասին. - որոշումներ է ընդունում Կազմակերպության խնդիրների և նպատակների իրականացումն ապահովող տնտեսական կազմակերպությունների, առևտրային և այլ ձեռնարկությունների ստեղծման մասին, հաստատում է դրանց բաղկացուցիչ փաստաթղթերը. - որոշումներ է կայացնում այլ հասարակական միավորումների գործունեությանը մասնակցելու և մասնակցության ձևերի վերաբերյալ. - որոշում է տնտեսական ընկերությունների բաժնետոմսերի (բաժնետոմսերի) ձեռքբերման, ինչպես նաև այլ անձանց հետ ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների ստեղծման մասին. - սահմանում է անդամության և մուտքի վճարների չափն ու կարգը. - ամեն տարի տեղեկացնում է հասարակական միավորումները գրանցող մարմնին իր գործունեության շարունակության մասին՝ նշելով Կազմակերպության նախագահության գտնվելու վայրը և տվյալներ Կազմակերպության ղեկավարների մասին՝ օրենքով պահանջվող տեղեկատվության չափով. — քննարկում և լուծում է այլ հարցեր, որոնք չեն մտնում Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասության մեջ:

4.8. Նախագահության նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն եռամսյակը մեկ անգամ:

Նիստերը համարվում են իրավասու, եթե դրանց մասնակցում է Նախագահության անդամների ընդհանուր թվի կեսից ավելին: Նախագահության քարտուղարն անձամբ տեղեկացնում է Նախագահության բոլոր անդամներին Նախագահության նիստի օրվա և օրակարգի մասին: Որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ նիստին ներկա Նախագահության անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Նախագահության նիստերը նախագահում է Կազմակերպության նախագահը, իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ փոխնախագահը կամ նախագահության անդամներից մեկը: 4.9. Նախագահության նիստերի արձանագրությունները վարում է Նախագահության անդամներից ընտրված քարտուղարը: Անհրաժեշտության դեպքում քարտուղարի գործառույթները կարող է իրականացնել նախագահության անդամներից որևէ մեկը: 4.10 Կազմակերպության նախագահը` - ղեկավարում է Կազմակերպության նախագահության գործունեությունը, ստորագրում է Նախագահության ընդունած որոշումները. - Նախագահության նիստերի միջև ընկած ժամանակահատվածում ղեկավարում է Կազմակերպության գործունեությունը, ներառյալ Կազմակերպության առօրյա գործունեության վերաբերյալ գործառնական որոշումների ընդունումը. - ստորագրում է Կազմակերպության կողմից ստեղծված տնտեսվարող սուբյեկտների բաղկացուցիչ փաստաթղթերը, ինչպես նաև մասնաճյուղերի ստեղծման և գործունեության մասին փաստաթղթեր. - առանց լիազորագրի ներկայացնում է Կազմակերպությունը Ռուսաստանի Դաշնությունում և արտերկրում պետական, հասարակական, կրոնական և այլ կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում. - տնօրինում է Կազմակերպության գույքը. — իրականացնում է լրիվ դրույքով աշխատողների, այդ թվում՝ գլխավոր հաշվապահի աշխատանքի ընդունելն ու աշխատանքից ազատելը. - խրախուսում է լրիվ դրույքով աշխատողներին ակտիվ աշխատանքի համար, օրենքով սահմանված կարգով նրանց նկատմամբ կիրառում է տույժեր. - որոշումներ է կայացնում արժեթղթերի (բացառությամբ բաժնետոմսերի) ձեռքբերման վերաբերյալ. - հաստատում է կառուցվածքը և կադրային համալրումկազմակերպության գրասենյակ և ստեղծում է աշխատավարձի հիմնադրամ անձնակազմի անդամներԿազմակերպություններ՝ Նախագահության կողմից հաստատված չափերի սահմաններում. - իրականացնում է գործադիր և վարչական այլ գործառույթներ: 4.11. Կազմակերպության նախագահը արձակում է հրամաններ և հրահանգներ: 4.12. Կազմակերպության նախագահն իրավունք ունի ստորագրել բանկային փաստաթղթեր: 4.13. Փոխնախագահը ղեկավարում է աշխատանքի ոլորտները Նախագահության կողմից հաստատված պարտականությունների բաշխմանը համապատասխան: Իր գործառույթներն իրականացնում է նախագահի բացակայությամբ: Նախագահը համարվում է բացակա, եթե նա չի կարող կատարել իր պարտականությունները առողջական պատճառներով կամ արձակուրդում, գործուղման և այլնի պատճառով։ Նախագահի պարտականությունների կատարումը փոխնախագահին հանձնարարելու մասին որոշումը ձևակերպվում է Նախագահի հրամանով կամ Նախագահության որոշմամբ: Եթե ​​նշված մարմինների կողմից նման հրաման արձակելը անհնարին է, ապա փոխնախագահն իրավունք ունի ինքնուրույն որոշել նրա բացակայության ընթացքում նախագահի պարտականությունները ստանձնելու մասին։

4.14. Նախագահը, փոխնախագահը և Նախագահության անդամներն իրենց պարտականությունները կատարում են անվճար կամ նյութական վարձատրության դիմաց: Աշխատավարձի չափը սահմանում է ընդհանուր ժողովը: 4.15. Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտոր) ընտրվում է ընդհանուր ժողովի կողմից երկու տարի ժամկետով: Վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների թիվը սահմանում է ընդհանուր ժողովը: Վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտոր). — կազմակերպում է Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտ առնվազն տարին մեկ անգամ. - անհրաժեշտության դեպքում աուդիտորական կազմակերպություններին ներգրավում է աուդիտներում. 4.16. Վերստուգիչ (աուդիտորական) հանձնաժողովի անդամները նախագահության նիստերին կարող են մասնակցել խորհրդակցական ձայնի իրավունքով: 4.17. Վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները (աուդիտոր) չեն կարող լինել Կազմակերպության նախագահության և գործադիր մարմինների անդամներ: Ե. ԳՈՒՅՔԱՅԻՆ ԵՎ ՖԻՆԱՆՍԱԿԱՆ ԵՎ ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ 5.1. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ շենքեր, շինություններ, բնակարանային ֆոնդ, հողատարածք, տրանսպորտ, սարքավորումներ, գույքագրում, կանխիկ, բաժնետոմսեր, այլ արժեթղթեր և այլ գույք, որոնք անհրաժեշտ են Կազմակերպության կանոնադրական գործունեության նյութական ապահովման համար: 5.2. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ նաև հիմնարկներ, հրատարակչություններ, զանգվածային լրատվության միջոցներ, որոնք ստեղծվել և ձեռք են բերվել Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին համապատասխան: 5.3. Կազմակերպությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատու է իր ողջ գույքով, որը, գործող օրենսդրությանը համապատասխան, կարող է գանձվել: Կազմակերպության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար, ինչպես որ Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում Կազմակերպության անդամների պարտավորությունների համար: 5.4. Կազմակերպության գույքի ձևավորման աղբյուրներն են՝ - քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր նվիրատվությունները, բարեգործական և հովանավորչական մուտքերը. - մուտքի և անդամավճարներ; - բանկային վարկեր; - Կազմակերպության կողմից ստեղծված տնտեսական կազմակերպություններից պահումներ. — Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներից ստացված հասույթը, ներառյալ զանգվածային մշակութային, ժամանցային, սպորտային և այլն: - ձեռնարկատիրական գործունեությունից եկամուտ. - եկամուտներից արտաքին տնտեսական գործունեություն; - գործող օրենսդրությամբ չարգելված այլ աղբյուրներից մուտքեր. 5.5. Կազմակերպությունը շահույթ ստանալու նպատակ չի հետապնդում. Կազմակերպության ձեռնարկատիրական գործունեությունից եկամուտներն օգտագործվում են Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար և ենթակա չեն վերաբաշխման Կազմակերպության անդամների միջև: 5.6. Կազմակերպության անդամները Կազմակերպությանը պատկանող գույքի մի մասի նկատմամբ սեփականության իրավունքներ չունեն: ՅԻ. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԴԱԴԱՐԵՑՄԱՆ ԿԱՐԳԸ 6.1. Կազմակերպության գործունեությունը դադարեցվում է նրա վերակազմակերպմամբ (միաձուլում, միացում և այլն) կամ լուծարմամբ: Կազմակերպության վերակազմակերպումն իրականացվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ ձայների որակյալ (75%) մեծամասնությամբ։ Կազմակերպության լուծարումն իրականացվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ` սույն կանոնադրությանը համապատասխան, ինչպես նաև դատարանի որոշմամբ: 6.2.

Հասարակական կազմակերպության կանոնադրության կազմում

Կազմակերպությունը լուծարելու համար Ընդհանուր ժողովը նշանակում է լուծարման հանձնաժողով, որը կազմում է լուծարման հաշվեկշիռ: Կազմակերպության գույքը և դրամական միջոցները, որոնք մնում են գործունեության դադարեցումից և բյուջեի, Կազմակերպության աշխատողների, բանկերի և այլ պարտատերերի հետ հաշվարկներով, ծախսվում են սույն կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակներով և ենթակա չեն բաշխման: կազմակերպության անդամներ։ 6.3. Կազմակերպության լուծարման ընթացքում անձնակազմի վերաբերյալ փաստաթղթերը փոխանցվում են պետական ​​պահպանման համար սահմանված կարգով: 6.4. Կազմակերպությունը լուծարելու մասին որոշումն ուղարկվում է Կազմակերպությունը գրանցած մարմնին՝ նրան միավորված կազմից հանելու համար պետական ​​ռեգիստրիրավաբանական անձինք.

իրավաբանական անձ չհանդիսացող հասարակական կազմակերպության կանոնադրություն

Ոչ առևտրային կազմակերպությունների բաղկացուցիչ փաստաթղթերից է կանոնադրությունը։

հիմնադիր փաստաթղթերում ոչ առեւտրային կազմակերպությունպետք է որոշվի ոչ առևտրային կազմակերպության անվանումը, որը պարունակի նշում նրա գործունեության բնույթի և կազմակերպաիրավական ձևի, շահույթ չհետապնդող կազմակերպության գտնվելու վայրը, գործունեության կառավարման կարգը, գործունեության առարկան և նպատակները. տեղեկատվություն մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների, անդամների իրավունքների և պարտականությունների, ոչ առևտրային կազմակերպության անդամակցության և դրանից դուրս գալու պայմանների և կարգի մասին (եթե ոչ առևտրային կազմակերպությունն անդամակցում է), կազմակերպության ձևավորման աղբյուրները. ոչ առևտրային կազմակերպության գույքը, ոչ առևտրային կազմակերպության բաղկացուցիչ փաստաթղթերը փոփոխելու կարգը, ոչ առևտրային կազմակերպության լուծարման դեպքում գույքի օգտագործման կարգը և սույն դաշնային օրենքով և այլ դաշնային օրենքով նախատեսված այլ դրույթներ. օրենքներ, օրենքներ.

Հիմնադրամի կանոնադրությունը պետք է պարունակի նաև հիմնադրամի անվանումը, ներառյալ «ֆոնդ» բառը, տեղեկատվություն հիմնադրամի նպատակի մասին. հիմնադրամի մարմինների վերաբերյալ ցուցումներ, այդ թվում հոգաբարձուների խորհուրդը, եւ դրանց կազմավորման կարգի, նշանակման կարգի մասին պաշտոնյաներըհիմնադրամը և դրանց ազատումը, ֆոնդի գտնվելու վայրը, ֆոնդի գույքի ճակատագիրը լուծարման դեպքում:

Ոչ առևտրային կազմակերպության կանոնադրության մեջ փոփոխությունները կատարվում են նրա բարձրագույն ղեկավար մարմնի որոշմամբ, բացառությամբ հիմնադրամի կանոնադրության, որը կարող է փոփոխվել հիմնադրամի մարմինների կողմից, եթե հիմնադրամի կանոնադրությամբ նախատեսված է. սույն կանոնադրությունը նման կերպ փոփոխելու հնարավորությունը։

Եթե ​​հիմնադրամի կանոնադրությունն անփոփոխ պահելը հանգեցնում է այնպիսի հետևանքների, որոնք հնարավոր չէ կանխատեսել հիմնադրամի ստեղծման ժամանակ, և նախատեսված չէ նրա կանոնադրության փոփոխության հնարավորությունը, կամ կանոնադրությունը չի փոփոխվում լիազորված անձանց կողմից, ապա իրավունք ունի փոփոխություններ կատարել՝ համաձայն ս. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը պատկանում է դատարանին` հիմնադրամի կամ հիմնադրամի գործունեությունը վերահսկելու լիազորված մարմնի դիմումի հիման վրա:

• Արհմիությունից դուրս գալու օրինակելի դիմում Աշխատողների աշխատանքային իրավունքները պաշտպանելու ուղիներ