Příkaz Rosstat č. 498 ze dne 26. října 2015 zavedl některé změny v různých formách statistického výkaznictví. Od ledna 2017 musí podniky používat aktualizovaný statistický formulář P-1, který musí být vyplněn v souladu s pokyny a vysvětleními uvedenými v normativní akt. Nejdůležitější funkce zadávání informací budou zváženy v článku.

Ne všechny právnické osoby vědí, zda mají o sobě údaje vyplňovat a odesílat územním statistickým orgánům. Statistiky formuláře P-1 za rok 2016, jehož formulář je nutné stáhnout pro následné vyplnění, musí společnosti Rosstat předat organizace s průměrným počtem zaměstnanců nad 15 osob (včetně zaměstnanců na částečný úvazek a osob pracujících podle GPA) . Výjimkou je:

• pojistitelé;
• finanční instituce (včetně bank).

U organizací, které jsou ve „zjednodušeném“ systému, ale nesouvisí s SMP, je také vyžadováno vyplnění statistického formuláře P-1. Ale v souladu se změnami provedenými nařízením Rosstat č. 686 ze dne 27.10.2016, nezisková organizace takové hlášení musí být provedeno pouze v případě, že poskytují služby nebo vyrábějí zboží.

Takové hlášení musí být předkládáno Rosstatu na místě měsíčně, a to až do 4. dne měsíce následujícího po vykazovaném období. Formulář P-1 za prosinec 2016 je nutné odevzdat do 9. ledna 2017, protože novoroční prázdniny trvaly až do 8. ledna.

Ne všechny právnické osoby věnují pozornost skutečnosti, že příkaz Rosstat říká, že je nutné vypracovat samostatné zprávy pro jejich pobočky, samostatné divize a zastoupení. Formulář statistického výkaznictví P-1 pro každý z nich musí být předložen územnímu statistickému úřadu. Ale ve zprávě ústředí by se informace o nich zobrazovat neměly.

Reportážní dokument se skládá z titulní stránky a pěti různých částí. Zobrazí se první stránka obecná informace o organizaci samotné. Samostatné jednotky označují údaje o jejich poloze. Ukázka vyplnění statistického formuláře P-1 vám pomůže správně zadat OKPO, název organizace a vaši adresu.

Sekce 1

Údaje zobrazené v této části dokumentu by neměly zahrnovat DPH. Není nutné měsíčně vyplňovat všechny řádky - údaje na řádcích 3, 4, 5 se zadávají pouze do čtvrtletních přehledů.

Je důležité nezapomenout, že první řádek nemusí odrážet příjmy získané v důsledku prodeje dlouhodobého majetku, nehmotného majetku, zásob, oběživa a cenných papírů. Návod krok za krokem při vyplňování formuláře P-1 pomůže statistika eliminovat takové chyby při zadávání dat.

Sekce 2

Všechny kalkulace nezahrnují DPH. V tabulce je třeba vyplnit tolik řádků, kolik kódů OKVED organizace vykonává svou činnost.

Sekce 3

Zde je nutné v uvedených částkách započítat DPH. Údaje o prodaném zboží se zapisují do různých řádků:

• počet obyvatel;
• fyzické osoby podnikatele a právnické osoby.

Řádek 28 je určen k uvedení peněžní částky přijaté za služby. Pokud je vyplněný, budete muset k formuláři P-1 odeslat také přílohu 3. Počínaje 1. únorem 2017 byl formulář aktualizován, tento řádek byl odstraněn. Proto nebude vyžadováno, aby tyto informace byly součástí lednové zprávy.

Oddíl 4

Zde se údaje zadávají v tunách nebo tunokilometrech. Poslední měrná jednotka se používá k zobrazení obratu nákladu podniku. Pokyny pro vyplnění statistického formuláře P-1 vám pomohou správně vypočítat tento parametr.

Sekce 5

Údaje musí být zadány v souladu s klasifikátorem odrůd zboží a služeb vyvinutým společností Rosstat.

Speciální odrůdy formy P-1

Kromě zavedené obecné formy existují některé další její varianty, které musí určité organizace předložit. Tyto zahrnují:

1. Organizace zabývající se odchytem nebo produkcí ryb a jiných vodních biologických zdrojů. Potřebují formulář P-1 (ryby), který by se měl stáhnout pro zadávání informací v elektronické podobě. Seznam podniků, které musí předložit tuto zprávu, sestavuje Rosstat. Forma dokumentu byla schválena v roce 2015.
2. Právnické osoby zabývající se výrobou a expedicí zemědělských produktů. Vrácení musí být předloženo do 3. dne měsíce následujícího po vykazovaném období. Formulář P-1 (CX) (formulář pro rok 2016 byl schválen 4. srpna 2016) se podává měsíčně.

Odpovědět

Odpověď na otázku:

Rozkaz Rosstat č. 498 ze dne 26. října 2015 schválil Pokyny pro vyplňování formulářů spol. statistické pozorováníč. P-1 "Informace o výrobě a expedici zboží a služeb", č. P-2 "Informace o investicích do nefinančního majetku", č. P-3 "Informace o finanční situaci organizace", č. P-4 „Informace o počtu a mzdy dělníci...

Podle paragrafu 80 Pokynů se do mzdové agendy nezapočítávají zaměstnanci přijatí na částečný úvazek z jiných organizací. Samostatně se účtují externí brigádníci.

Podle odstavce 82 Směrnic průměrný počet externích brigádníků

Tedy v formulář П-4 НЗ je uveden průměrný počet partnerů.

V souladu s tím se domníváme, že budou zohledněni i externí pracovníci na částečný úvazek, kteří jsou na rodičovské dovolené, pokud pracují na částečný úvazek pracovní čas.

Podrobnosti v materiálech personálu systému:

Právní základ: Objednávka Rosstat č. 498 ze dne 26. října 2015

Objednat

O schválení Pokynů pro vyplňování formulářů federálního statistického sledování č. P-1 "Informace o výrobě a expedici zboží a služeb", č. P-2 "Informace o investicích do nefinančních aktiv", č. P- 3 "Informace o finančním stavu organizace", č. P-4 "Informace o počtu a mzdách zaměstnanců", č. P-5 (m) "Základní informace o činnosti organizace"

Vyplňování informací o počtu zaměstnanců, časově rozlišených mzdách, odpracovaných hodinách a sociálních dávkách

77. Sloupec 1, řádky 01 až 11 ukazuje průměrný počet zaměstnanců organizace, která zahrnuje:

průměrný počet zaměstnanců;
průměrný počet externích brigádníků;
průměrný počet zaměstnanců, kteří vykonávali práci na základě občanskoprávních smluv.

78. Střední za měsíc (sloupec 2, řádky 02 až 11) se vypočítá sečtením výplatní páska zaměstnanců za každý kalendářní den v měsíci, tzn. od 1. do 30. nebo 31. (za únor - 28. nebo 29.) včetně svátků (nepracovních) a víkendů a vydělením přijaté částky počtem kalendářních dnů v měsíci.

Počet zaměstnanců na výplatní pásce za den volna nebo den pracovního klidu se bere jako počet zaměstnanců na výplatní pásce za předchozí pracovní den. Jsou-li dva nebo více dnů volna nebo svátků (nepracovních) dnů po sobě, počet zaměstnanců na výplatní listině za každý z těchto dnů se rovná počtu zaměstnanců na výplatní listině za pracovní den předcházející víkendu. a svátky (nepracovní) dny.
Výpočet průměrný počet zaměstnanců zaměstnanců se provádí na základě denního vyúčtování mzdového počtu zaměstnanců, který by měl být upřesněn na základě příkazů k přijetí, převedení zaměstnanců na jinou práci a ukončení pracovní smlouvy.
Počet zaměstnanců na výplatní pásce za každý den musí odpovídat údajům docházky zaměstnanců, na základě které se zjišťuje počet zaměstnanců, kteří přišli a nedostavili se do práce.

79. Průměrný počet zaměstnanců se vypočítává na základě mzdového listu, který je uveden k určitému datu, např. k poslednímu dni účetního období.
K počtu zaměstnanců zahrnuje zaměstnance, kteří pracovali na základě pracovní smlouvy a vykonávali trvalé, dočasné popř sezónní práce jeden den nebo více, stejně jako pracující majitelé organizací, kteří v této organizaci dostávali mzdy.

Ve mzdovém počtu zaměstnanců za každý kalendářní den jsou zohledněni jak ti skutečně pracující, tak ti, kteří v práci z jakýchkoliv důvodů nepřítomní. Na základě toho mzdový list zahrnuje celé jednotky, zejména zaměstnance:

a) ti, kteří skutečně přišli do práce, včetně těch, kteří nepracovali kvůli prostojům;

b) kteří byli na pracovních cestách, pokud si ponechají mzdu v této organizaci, včetně zaměstnanců, kteří byli na krátkodobých zahraničních pracovních cestách;

c) ti, kteří se nedostavili do práce z důvodu nemoci (po celou dobu nemoci až do návratu do zaměstnání dle potvrzení o invaliditě nebo do odchodu do důchodu pro invaliditu);

d) ti, kteří se nedostavili do zaměstnání v souvislosti s plněním státních nebo veřejných povinností;

e) zaměstnáni na zkrácený pracovní úvazek nebo na částečný pracovní úvazek, jakož i zaměstnanci za poloviční mzdu podle pracovní smlouvy, nebo personální obsazení. V počtu zaměstnanců jsou tito zaměstnanci účtováni za každý kalendářní den jako celé jednotky včetně dny pracovního klidu týdnech stanovených při zaměstnání (viz odstavec 81.3).
Poznámka. Do této skupiny nepatří určité kategorie pracovníků, kteří v souladu se zákonem Ruská Federace je stanovena zkrácená pracovní doba, zejména: zaměstnanci do 18 let; pracovníci zaměstnaní při práci s nebezpečnými a nebezpečné podmínky práce; ženy, které mají další přestávky v práci, aby nakrmily své dítě; ženy pracující v venkov; zaměstnanci, kteří jsou osobami se zdravotním postižením skupiny I a II;

f) najatý na zkušební dobu;

g) ti, kteří mají uzavřenou pracovní smlouvu s organizací pro výkon práce doma osobní prací (domácí pracovníci). V seznamu a průměrném počtu zaměstnanců se domácí pracovníci počítají za každý kalendářní den jako celé jednotky;

h) zaměstnanci se zvláštní hodností;

i) posláni z práce do vzdělávacích institucí za účelem dalšího vzdělávání nebo získání nové profese (odbornosti), pokud si udrží mzdu;

j) dočasně vysláni do práce z jiných organizací, pokud si neponechají mzdu v místě svého hlavního zaměstnání;

k) studenti a žáci vzdělávací instituce práce v organizacích v daném období průmyslová praxe pokud jsou zařazeni do zaměstnání (pozic);

l) studenti ve vzdělávacích institucích, postgraduálních školách se sídlem v studijní volno se zachováním celé mzdy nebo její části;

m) studenti ve vzdělávacích institucích a kteří byli v dodatečná dovolená bez platu, stejně jako zaměstnanci nastupující do vzdělávacích institucí, kteří byli na dovolené bez platu, aby složili přijímací zkoušky v souladu s právními předpisy Ruské federace (viz odstavec 81.1);

n) ti, kteří měli roční a dodatečnou dovolenou poskytnutou v souladu s právními předpisy, kolektivní smlouvou a pracovní smlouvou, včetně těch, kteří byli na dovolené s následným propuštěním;

o) který měl volno dle rozvrhu práce organizace, jakož i za zpracování doby se sumárním vyúčtováním pracovní doby;

p) který dostal den pracovního klidu o víkendech nebo svátcích (nepracovních) dnů;

c) které byly na mateřské dovolené, na dovolené v souvislosti s osvojením novorozence přímo z porodnice, jakož i na rodičovské dovolené (viz odst. 81.1);

r) přijata jako náhrada za nepřítomné zaměstnance (z důvodu nemoci, mateřské dovolené, rodičovské dovolené);

s) kteří byli na neplacené dovolené bez ohledu na délku dovolené;

t) kteří byli nečinní z podnětu zaměstnavatele az důvodů nezávislých na vůli zaměstnavatele a zaměstnance, jakož i na neplaceném volnu z podnětu zaměstnavatele;

u) kteří se účastnili stávek;

c) pracoval na rotačním základě. Pokud organizace nemají samostatné jednotky na území jiného subjektu Ruské federace, kde se provádí rotační práce, pak se zaměstnanci, kteří vykonávali práci na rotačním základě, berou v úvahu ve zprávě organizace, se kterou pracovní smlouvy a občanské právo smlouvy se uzavírají;

h) cizí státní příslušníci, kteří pracovali v organizacích nacházejících se na území Ruska;

w) absence;

y) kteří byli vyšetřováni před rozhodnutím soudu.

80. Není zahrnuto v počtu zaměstnanců pracovníci:

a) zaměstnaní souběžně z jiných organizací;
Samostatně se účtují externí brigádníci.
Poznámka. Zaměstnanec, který v jedné organizaci pobírá dvě, jeden a půl nebo méně než jednu sazbu nebo je v jedné organizaci evidován jako interní brigádník, se započítává do mzdového počtu zaměstnanců jako jedna osoba (celá jednotka). Zároveň pracovník, který je na výplatní listině organizace a vykonává prac za podmínek vnitřní kombinace, se zohledňuje jednorázově v místě hlavního zaměstnání a výše mzdy je uvedena ve mzdovém listu s přihlédnutím k odměňování zkráceného úvazku;

b) vykonávané práce na základě občanskoprávních smluv;
Poznámka. Zaměstnanec, který je na výplatní listině organizace a má se stejnou organizací uzavřenou občanskoprávní smlouvu, se v místě hlavního zaměstnání započítává do výplatní listiny a průměrného stavu jednorázově a mzda mu náleží na základě pracovní smlouvy a občanskoprávní smlouva - ve sloupci 8 (mzdový fond zaměstnanců na výplatní pásce);

c) přitahován k práci na základě zvláštních smluv s vládní organizace pro poskytování práce (vojenský personál a osoby ve výkonu trestu odnětí svobody) a jsou zohledněny v průměrném počtu zaměstnanců (viz odstavec 81.2);1

d) převedeni na práci do jiné organizace, pokud si neponechají mzdu, a také vysláni na práci do zahraničí;

e) vysílané organizacemi ke studiu ve vzdělávacích institucích s přestávkou v práci, pobírající stipendia na náklady těchto organizací; osoby, se kterými je uzavřena studentská smlouva o odborném výcviku s výplatou stipendia v době vyučení;

f) kteří předložili rezignaci a přestali pracovat před uplynutím lhůty pro varování nebo přestali pracovat bez upozornění správy. Ze seznamu zaměstnanců jsou vyloučeni od prvního dne nepřítomnosti v práci;

g) majitelé této organizace, kteří nedostávají mzdu;

h) členové družstva, kteří nemají s organizací uzavřenou pracovní smlouvu;

i) právníci;

j) vojenský personál při plnění služebních povinností.

81. Při stanovení průměrného počtu zaměstnanců je třeba mít na paměti následující.

81,1. Někteří zaměstnanci na výplatní pásce nezapočítáno do průměru. Mezi tyto pracovníky patří:

Ženy, které byly na mateřské dovolené, osoby, které byly na dovolené v souvislosti s osvojením novorozence přímo z porodnice, jakož i na rodičovské dovolené;
- zaměstnanci, kteří studují ve vzdělávacích institucích a byli na dodatečné dovolené bez nároku na odměnu, a také ti, kteří vstoupili do vzdělávacích institucí, kteří měli volno, aby složili přijímací zkoušky v souladu s právními předpisy Ruské federace;

81,2. Osoby, které nejsou na výplatní listině a jsou přijímány do práce na základě zvláštních smluv se státními organizacemi pro poskytování pracovní síly (vojenský personál a osoby ve výkonu trestu odnětí svobody) se započítávají do průměrného počtu jako celé jednotky podle dnů docházky. v práci.

81,3. Osoby, které pracovaly na zkrácený úvazek podle pracovní smlouvy, obsazení tabulky nebo přešly s písemným souhlasem zaměstnance na zkrácený úvazek, při zjišťování průměrného počtu zaměstnanců počítáno v poměru k odpracovaným hodinám.

Výpočet průměrného počtu této kategorie pracovníků se provádí v tomto pořadí:

a) celkový počet člověkodnů odpracovaných těmito zaměstnanci se vypočte vydělením celkového počtu člověkodnů ve vykazovaném měsíci délkou pracovního dne na základě délky pracovního týdne, například:

40 hodin - na 8 hodin (pro pětidenní pracovní týden) nebo na 6,67 hodin (pro šestidenní pracovní týden);

36 hodin - o 7,2 hodiny (při pětidenním pracovním týdnu) nebo o 6 hodin (při šestidenním pracovním týdnu);

24 hodin - o 4,8 hodiny (při pětidenním pracovním týdnu) nebo o 4 hodiny (při šestidenním pracovním týdnu).

b) pak se průměrný počet pracovníků na zkrácený úvazek za vykazovaný měsíc zjistí z hlediska plné zaměstnanosti vydělením odpracovaných člověkodnů počtem pracovních dnů podle kalendáře ve vykazovaném měsíci. Přitom pro dny nemoci, dovolené, nepřítomnosti (připadající podle kalendáře na pracovní dny) se do počtu odpracovaných člověkohodin konvenčně započítávají hodiny předchozího pracovního dne (na rozdíl od metodiky přijaté pro účtování počet odpracovaných člověkohodin).
Je třeba mít na paměti, že zaměstnanci, kteří mají v souladu s právními předpisy Ruské federace zkrácenou pracovní dobu, včetně osob se zdravotním postižením, se do průměrného počtu zaměstnanců započítávají jako celé jednotky.
Zjednodušená metoda výpočtu (podmíněný příklad).
V organizaci bylo v září zaměstnáno na částečný úvazek pět zaměstnanců:
- dva zaměstnanci pracovali 4 hodiny denně, každý z nich 22 pracovních dnů. Za každý pracovní den se počítají jako 0,5 osoby (4,0: 8 hodin);
- tři zaměstnanci pracovali 3,2 hodiny denně po 22, 10 a 5 pracovních dnů. Tito pracovníci se počítají jako 0,4 osoby (3,2 hodiny: 8 hodin) na každý pracovní den.
Průměrná populace brigádníků činil 1,7 osob (0,5 x 22 + 0,5 x 22 + 0,4 x 22 + 0,4 x 10 + 0,4 x 5): 22 pracovních dnů v září). K tomuto počtu se přihlíží při stanovení průměrného počtu zaměstnanců.
Poznámka. Osoby, které pracovaly na částečný úvazek z podnětu zaměstnavatele, jsou zohledněny v průměrném počtu zaměstnanců jako celé jednotky.

81,4. Níže je uveden podmíněný příklad výpočtu průměrného počtu zaměstnanců na plný úvazek v organizaci (pracujících podle plánu pětidenního pracovního týdne) za vykazovaný měsíc.

Čísla měsíce	Seznam počtu zaměstnanců	Včetně nezahrnutých do průměrného počtu zaměstnanců (viz odstavec 81.1)
1	2	3	4
1	253	3	250
2	257	3	254
3 (sobota)	257	3	254
4 (neděle)	257	3	254
5	260	3	257
6	268	3	265
7	268	3	265
8	272	3	269
9	270	3	267
10 (sobota)	270	3	267
11 (neděle)	270	3	267
12	274	3	271
13	279	3	276
14	278	3	275
15	279	-	279
16	282	-	282
17 (sobota)	282	-	282
18 (neděle)	282	-	282
19	284	-	284
20	286	-	286
21	291	-	291
22	295	2	293
23	298	2	296
24 (sobota)	298	2	296
25 (neděle)	298	2	296
26	298	2	296
27	292	2	290
28	305	2	303
29	306	2	304
30	314	2	312
31 (sobota)	314	2	312
Součet			8675

V tomto příkladu je součet počtu zaměstnanců na výplatní pásce za všechny dny v měsíci, které mají být zahrnuty do průměrného počtu zaměstnanců, 8675, kalendářní počet dnů v měsíci je 31, průměrný počet zaměstnanců za měsíc v tomto případě bylo 280 lidí (8675:31). Číslo je uvedeno v celých jednotkách.

81,5. Průměrný počet zaměstnanců za čtvrtletí se zjistí sečtením průměrného počtu zaměstnanců za všechny měsíce práce organizace ve čtvrtletí a výsledná částka se vydělí třemi.

Příklad. Organizace měla průměrný počet zaměstnanců v lednu 620 osob, v únoru - 640 osob a v březnu - 690 osob. Průměrný počet zaměstnanců za první čtvrtletí byl 650 osob ((620 + 640 + 690): 3).

81,6. Průměrný počet zaměstnanců za období od počátku roku do vykazovaného měsíce včetně se zjistí sečtením průměrného počtu zaměstnanců za všechny měsíce, které uplynuly za období od počátku roku do vykazovaného měsíce včetně, a dělení přijaté částky počtem měsíců za období od začátku roku, tzn. respektive o 2, 3, 4 atd.
Příklad. Organizace začala pracovat v březnu. Průměrný počet zaměstnanců v březnu byl 450 osob, v dubnu - 660, v květnu - 690 osob. Průměrný počet zaměstnanců od počátku roku (za 5 měsíců) činil 360 osob ((450 + 660 + 690: 5).

81,7. Průměrný počet zaměstnanců za rok se zjistí tak, že se sečte průměrný počet zaměstnanců za všechny měsíce sledovaného roku a výsledná částka se vydělí 12.
Příklad.

Průměrný počet zaměstnanců za rok byl 542 lidí (6504:12).

81,8. Průměrný počet zaměstnanců v organizacích, které pracovaly neúplný měsíc (např. v nově vzniklých organizacích, které mají sezónní charakter výroby) se zjistí vydělením součtu počtu zaměstnanců na výplatní pásce za všechny dny práce organizace. ve vykazovaném měsíci včetně víkendů a svátků (nepracovních) dnů za pracovní dobu o celkový počet kalendářních dnů ve vykazovaném měsíci.
Příklad. Nově vzniklá organizace začala pracovat 24. července 2014. Počet zaměstnanců na výplatní pásce v této organizaci byl následující:

Čísla měsíce	Seznam počtu zaměstnanců	Včetně nezahrnutých do průměrného počtu zaměstnanců (viz odstavec 81.1)	Zahrnuto do průměrného počtu zaměstnanců (skupina 2 mínus skupina 3)
1	2	3	4
24	570	-	570
25	570	-	570
26 (sobota)	570	-	570
27 (neděle)	570	-	570
28	575	-	575
29	580	-	580
30	580	-	580
31	583	-	583
Součet			4598

Součet počtu zaměstnanců na výplatní pásce za červenec k započtení do průměrného počtu zaměstnanců činil 4598, kalendářní počet dnů v červenci - 31, průměrný počet zaměstnanců v červenci činil 148 osob (4598 :31).
Poznámky.
Mezi nově vzniklé organizace nepatří organizace vzniklé na základě zrušených (reorganizovaných) právnických osob, samostatných nebo nesamostatných útvarů.

Tento koncept se používá pro vyplňování formulářů federálního statistického sledování č. P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m).

Organizace, které dočasně přerušily práci z důvodů výrobního a ekonomického charakteru, zjišťují průměrný počet zaměstnanců plošně.

81,9. Pokud organizace pracovala neúplné čtvrtletí, pak se průměrný počet zaměstnanců za čtvrtletí určí sečtením průměrného počtu zaměstnanců za měsíce práce ve vykazovaném čtvrtletí a vydělením přijaté částky 3.
Příklad. Organizace byla obnovena a začala fungovat v březnu. Průměrný počet zaměstnanců za březen byl 720 osob. Průměrný počet zaměstnanců za první čtvrtletí této organizace tak činil 240 osob (720:3).

81,10. Pokud organizace pracovala neúplný rok (sezónní charakter práce nebo vznikl po lednu), pak se průměrný počet zaměstnanců za rok určí tak, že se sečte průměrný počet zaměstnanců za všechny měsíce práce organizace a přijatá částka se vydělí 12.
Příklad. Sezónní organizace začala v dubnu a skončila v srpnu. Průměrný počet zaměstnanců v dubnu byl 641, květen - 1254, červen - 1316, červenec - 820, srpen - 457 osob. Průměrný počet zaměstnanců za rok byl 374 osob ((641 + 1254 + 1316 + 820 + 457): 12).

81,11. Zaměstnanci, kteří jsou na výplatní listině organizace, podílejí se na veřejně prospěšných pracích nebo brigádách na základě vnitřní kombinace, se započítávají do průměrného počtu zaměstnanců jednorázově v místě svého hlavního zaměstnání, výše mzdy je uvedena na výplatní pásce fondu, se zohledněním mezd při veřejně prospěšných pracích, v počtu odpracovaných člověkohodin se pracovní doba těchto zaměstnanců promítne s přihlédnutím k době práce při veřejně prospěšných pracích nebo pracích dočasného charakteru.

82. Průměrný počet externích brigádníků(sloupec 3) se vypočítá v souladu s postupem pro stanovení průměrného počtu osob, které pracovaly na částečný úvazek (viz odstavec 81.3).

Ve sloupci 3 jsou podmíněně uvedeni zaměstnanci, kteří vykonávali pedagogickou práci na základě pracovní smlouvy mimo místo svého hlavního zaměstnání za podmínek hodinová mzda v rozsahu nejvýše 300 hodin ročně (obdobně jako při výpočtu počtu externích brigádníků se zohledněním skutečně odpracovaných hodin s použitím délky pracovního týdne stanovené pro odbornosti pedagogických pracovníků) .
Vzhledem k tomu, že při vyplňování informace o průměrném počtu externích brigádníků podle druhu ekonomická aktivita tento údaj může být nevýznamný, pak se sloupec vyplní na jedno desetinné místo.
Průměrný počet externích brigádníků za období od začátku roku a roku se zjistí tak, že se sečte průměrný počet za všechny měsíce, které uplynuly od začátku roku, a přijatá částka se vydělí počtem měsíců vykazovaného období.

83. Průměrný počet zaměstnanců(včetně cizích občanů), provádění prací na základě občanskoprávních smluv(sloupec 4), jejímž předmětem je výkon práce a poskytování služeb, za měsíc se počítá podle metodiky zjišťování průměrného stavu zaměstnanců.

Tito zaměstnanci jsou účtováni za každý kalendářní den jako celé jednotky po celou dobu trvání této smlouvy bez ohledu na dobu výplaty odměn. Počet zaměstnanců za předchozí pracovní den se bere jako víkend nebo svátek (nepracovní).
Průměrný počet zaměstnanců, kteří vykonávali práci na základě občanskoprávních smluv za období od počátku roku do roku, se zjistí sečtením průměrného počtu za všechny měsíce, které uplynuly od začátku roku, a vydělením přijaté částky podle počtu měsíců vykazovaného období.
Pokud zaměstnanec na výplatní pásce uzavřel občanskoprávní smlouvu se stejnou organizací, pak se nezapočítává do průměrného počtu zaměstnanců, kteří vykonávali práci na základě občanskoprávních smluv (viz poznámka k odst. 80 „b“).
V případě uzavření občanskoprávní smlouvy mezi organizací a vzdělávací instituce o průchodu praxí studentů vzdělávacích zařízení v organizaci jsou ve zprávě organizace uvedeny údaje o počtu a mzdách studentů bez ohledu na to, zda byly mzdy časově rozlišeny - přímo studentům nebo převedeny na vzdělávací zařízení.
Do průměrného počtu zaměstnanců vykonávajících práci na základě občanskoprávních smluv se nezahrnuje: jednotliví podnikatelé bez vzdělání právnická osoba kteří uzavřeli s organizací občanskoprávní smlouvu a pobírali odměnu za vykonanou práci a poskytnuté služby; neregistrované osoby, které s organizací nemají uzavřeny občanskoprávní smlouvy; osoby, se kterými jsou uzavřeny autorské smlouvy o převodu vlastnického práva.

84. V počtu odpracovaných člověkohodin(sloupce 5 a 6, řádky od 01 do 11) započítávají se skutečně odpracované hodiny zaměstnanců s přihlédnutím k přesčasům a hodinám odpracovaným ve svátky (nepracovní dny) a dny pracovního volna (dle rozvrhu), obojí pro hlavní zaměstnání (pozice) a pro kombinaci ve stejné organizaci, včetně hodin pracovních cest.

Odpracované člověkohodiny nezahrnují:
čas strávený zaměstnanci na roční, dodatečné, vzdělávací dovolené, dovolené z podnětu zaměstnavatele;
čas na pokročilé školení zaměstnanců s přestávkou v práci;
doba nemoci;
prostoje;
hodiny přestávek v práci matek na krmení dítěte;
pracovní přestávky určité kategorie zaměstnanci, kteří mají v souladu s právními předpisy Ruské federace zkrácenou pracovní dobu;
doba účasti na stávkách;
ostatní případy nepřítomnosti zaměstnanců v práci bez ohledu na to, zda jim byla mzda zachována či nikoli.

S úctou a přáním všeho nejlepšího pohodlná práce, Natalya Nikonova,

Personál expertních systémů

Leasingové společnosti a další právnické osoby zabývající se leasingovou činností ve formuláři č. P-2 reflektují investice realizované pro vlastní potřebu. Pořizovací cena majetku pronajatého těmito organizacemi není zahrnuta do objemu investic do dlouhodobého majetku. Pořizovací cena nového dlouhodobého majetku přijatého od vyšší organizace samostatnými jí podřízenými útvary (pobočky, územní útvary, strukturální dělení) ve výkazu ve formuláři č. P-2 promítne organizaci, která tento dlouhodobý majetek přijala a používá ho ve své činnosti. Zadavatelské organizace, které kombinují funkce předmětů investiční činnosti (investorské, zákaznické (developerské) a dodavatelské) práce prováděné na dokončených stavbách, jsou účtovány jako součást nedokončené výstavby a odpovídajícím způsobem jsou promítnuty do investic do fixního kapitálu.

45. Pokud byly platby za provedené práce (služby) provedeny v cizí měně, pak se tyto objemy převádějí na rubly kurzem stanoveným Centrální bankou Ruské federace v době provedení práce (služeb). Náklady na nákup strojů, zařízení a jiných dlouhodobých aktiv v cizí měně se přepočítají na rubly podle kurzu stanoveného k datu přijetí zásilky. celní deklarace na celní odbavení, okamžikem překročení hranice nebo po okamžiku změny vlastnictví (dle podmínek smlouvy).

46. ​​Údaje uvedené ve formuláři jsou uvedeny bez daně z přidané hodnoty (kromě případů, kdy v souladu s právními předpisy Ruské federace ( daňový kód , část 2, ) DPH se zohledňuje v pořizovací ceně dlouhodobého majetku a nehmotného majetku)) a nemůže mít zápornou hodnotu.
. - Cm. předchozí vydání) Investicemi jsou peněžní prostředky, cenné papíry, jiný majetek včetně majetkových práv, jiná práva v peněžní hodnotě, vložená do předmětů podnikatelské a (nebo) jiné činnosti za účelem dosažení zisku a (nebo) dosažení jiného prospěšného účinku.

Oddíl 1. Investice do nefinančních aktiv

47. Oddíl 1 odráží investice do nefinančních aktiv - dlouhodobých aktiv a nevyráběných nefinančních aktiv. Ve sloupcích 1 a 2 jsou uvedeny kapitálové výdaje uskutečněné v běžném roce, ve sloupcích 3 a 4 obdobné údaje za odpovídající období předchozího roku. Údaje jsou uvedeny ve skutečných cenách příslušného účetního období. Sloupce 1 a 3 odrážejí informace za období od začátku roku na akruální bázi, sloupce 2 a 4 za vykazované čtvrtletí běžného a předchozího roku.

48. Podle řádku 01 investice do fixního kapitálu se promítají (ve smyslu nového a dovezeného dlouhodobého majetku): stavební náklady, rekonstrukce (včetně rozšíření a modernizace) zařízení, které vedou ke zvýšení jejich počátečních nákladů, nákup strojů, zařízení, vozidel, výroby a domácnosti účtování zásob, u kterého se provádí způsobem stanoveným pro účtování investic do dlouhodobého majetku, investic do předmětů duševní vlastnictví; pěstované biologické zdroje (podle Celoruský klasifikátor dlouhodobého majetku OK-013-2014).
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Tato položka zohledňuje investice uskutečněné ze všech zdrojů financování, včetně rozpočtových prostředků na návratném i nenávratném základě, půjček, technické a humanitární pomoci a směnné smlouvy. Řádek 01 dále promítá náklady vynaložené na vrub prostředků občanů a právnických osob zapojených developerskými organizacemi do sdílené výstavby na základě smluv zpracovaných dle ust. Federální zákon ze dne 30. prosince 2004. č. 214-FZ "O účasti na společné výstavbě bytových domů a jiných nemovitostí a o změně některých právních předpisů Ruské federace". V případech, kdy je za podmínek leasingové smlouvy o pronajatém majetku účtováno v rozvaze nájemce, je jeho hodnota nájemcem zahrnuta do investic do dlouhodobého majetku a je promítnuta do ř. 01. fondy. jako stroje, zařízení, dopravní prostředky, zásoby výroby a domácnosti, které byly dříve v rozvaze jiných právnických a fyzických osob (s výjimkou pořízení dovozem), a nedokončené předměty se na řádku 01 nepromítají, ale jsou rovněž uvedeny v řádcích 23 a 24.
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Investice do dlouhodobého majetku nezahrnují náklady na pořízení nefinančních aktiv v hodnotě nejvýše 40 tisíc rublů na jednotku, pokud nejsou zohledněny v účetních záznamech jako dlouhodobý majetek (v souladu s Vyhláška o účetnictví "Účtování o dlouhodobém majetku" PBU 6/01 schválený nařízením Ministerstva financí Ruska ze dne 30. března 2001 č. 26n(zaregistrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruska dne 28. dubna 2001 č. 2689)). U rozpočtových, autonomních a státních institucí se náklady na pořízení aktiv v hodnotě nepřesahující 3 000 rublů včetně za jednotku promítnou do účetnictví na podrozvahovém účtu 21 „Dlouhodobá aktiva v hodnotě do 3 000 rublů včetně v provozu“ (v souladu s Účtová osnova pro účetnictví rozpočtových institucí a pokyny k její aplikaci schválený nařízením Ministerstva financí Ruska ze dne 16. prosince 2010 č. 174n(zaregistrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruska dne 2. února 2011 č. 19669)). U úvěrových institucí určuje limit hodnoty položek, které mají být přijaty k zaúčtování jako součást dlouhodobého majetku, vedoucí úvěrové instituce (v souladu s Účetní pravidla pro úvěrové instituce se sídlem na území Ruské federace schválený Centrální banka Ruské federace 16.07.2012 č. 385-P(zaregistrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruska dne 3. září 2012 č. 25350)).

49. Na linkách 02-04 odráží náklady na výstavbu, rekonstrukci (včetně rozšíření a modernizace) a technické dovybavení budov a staveb, které se skládají z dokončených konstrukční práce a ostatní kapitálové náklady k nim přiřaditelné (projektové a průzkumné práce, náklady na přidělení pozemků pro výstavbu, platba daně z pozemků (nájemné) po dobu výstavby atd.), zahrnuté do inventární hodnoty budovy (stavby), když zařízení je uvedeno do provozu.

Náklady na výstavbu budov jsou uvedeny včetně nákladů na komunikace v rámci budovy nezbytné pro její provoz (celý systém vytápění a kanalizace uvnitř budovy, vnitřní síť rozvody plynu, vody, elektřiny a osvětlení, telefonní rozvody, vzduchotechnická zařízení pro všeobecné sanitární účely, výtahy a výtahy atd.). Náklady na stavební a projekční a průzkumné práce jsou zahrnuty do výše skutečně provedeného objemu (bez ohledu na okamžik jejich úhrady) na základě dokladu (potvrzení) o ceně provedených prací (nákladů) podepsaného objednatelem. a organizace provádějící práci. Stavební náklady zahrnují také náklady na použitý materiál zákazníka stavební organizace během provádění prací ve vykazovaném období a nepromítnuté do potvrzení o ceně provedené práce, podepsané objednatelem a zhotovitelem (zhotovitelem díla). Platba za pozemky při koupi, odnětí (zpětná koupě) pozemků pro výstavbu v řádcích 02-04 se nezohledňuje. Tyto náklady se účtují na řádek 21.
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Podle řádku 02 odrážejí se investice do obytných budov a areálů. Patří sem obytné prostory, budovy nebo části budov, které jsou zcela nebo převážně využívány jako místa bydlení: zahrnuté do bytového fondu (obecné určení, ubytovny, internáty, sirotčince, domovy pro seniory a zdravotně postižené) a nezařazené do bytový fond (panelové domy, zahradní domky, obytné prostory kontejnerového typu, pojízdné vozy, prostory přizpůsobené k bydlení (jako jsou automobily a nástavby železničních vozů, lodí apod.)).
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Podle řádku 03 jsou zobrazeny investice do nebytových budov, jejichž účelem je vytváření podmínek pro práci, sociální a kulturní služby pro obyvatelstvo, skladování hmotných hodnot apod. Nebytové budovy zahrnují: průmyslové, zemědělské, obchodní, maloobchodní, administrativní, budovy pro držení rekreační aktivity hotely, restaurace, školy, nemocnice, věznice atd.
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Podle řádku 04 jsou uvedeny náklady na všechny typy konstrukcí. Stavby zahrnují inženýrská a stavební zařízení postavená pomocí stavebních a instalačních prací: dálnice, automobil, železnice, ranveje, střelnice, střelnice, velitelská stanoviště, mosty, nadjezdy, přehrady a jiné vodní stavby, potrubí, komunikační vedení, doly, sportovní zařízení, rekreační zařízení, památky atd.
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Řádek 05 investice do pozemkových úprav jsou uvedeny: náklady na rekultivaci půdy; náklady na provádění kulturních a technických prací na pozemcích, které nevyžadují odvodnění; terasování strmých svahů; kapitálové investice pro radikální zlepšení půdy; vymýcení pozemků, meliorace, změna reliéfu (územní plánování), náklady spojené s prevencí povodní, náklady spojené s převodem vlastnictví pozemku atd.
(Odstavec je dodatečně zařazen od 1. ledna 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686)

50. Řádek 06 zohledňují se náklady na pořízení vozidel: železniční kolejová vozidla, kolejová námořní a vnitrozemská vodní doprava, automobilová, letecká, městská elektrická doprava. Pořizovací cena vozidel přijatá na základě finančního leasingu a zaúčtovaná nájemcem na podrozvahovém účtu se na řádku 06 neuvádí.
příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání)

51. Řádek 07 odráží náklady na pořízení informačního, počítačového a telekomunikačního (ICT) vybavení. Zahrnuje informační zařízení, kompletní stroje a zařízení určené k převodu a ukládání informací, které mohou zahrnovat elektronická řídicí zařízení, elektronické a jiné součásti, které jsou součástí těchto strojů a zařízení. Mezi ICT zařízení patří také různé druhy počítačů včetně počítačových sítí, nezávislá zařízení pro vstup a výstup dat, dále zařízení pro komunikační systémy - vysílací a přijímací zařízení pro rádiovou komunikaci, vysílání a televizi, telekomunikační zařízení. Řádek 08 odráží náklady na pořízení ostatních strojů a zařízení (zahrnutých i nezahrnutých do odhadů stavby), dále náklady na instalaci silnoproudých, zdvihacích a dopravních, čerpacích a kompresorových a dalších zařízení v místě jejich trvalého provozu, kontrolu a testování kvality instalace (individuální testování určité typy strojů a mechanismů a komplexní volnoběh všech typů zařízení). Do tohoto řádku jsou zahrnuty i náklady na nákup výroby a vybavení domácnosti včetně nábytku. U zařízení, na jejichž výrobu jsou s jeho výrobci prováděna mezizúčtování podle stupně připravenosti jednotlivých jednotek, se promítají částky přijaté k úhradě odběratelem na základě aktů o stupni připravenosti jednotek zařízení. V tomto řádku se promítají i náklady na stroje a zařízení účtované na účtu 07 „Zařízení pro instalaci“. Neuvedeno v řádku 08: stroje a zařízení pořízené za účelem dalšího prodeje; sanitární a jiné vybavení připadající na náklady budov; zřizovací náklady: kontrola připravenosti nových průmyslových odvětví, dílen a celků k jejich uvedení do provozu komplexním testováním (pod zátěží) všech strojů a mechanismů (zkušební provoz) se zkušebním uvedením produktů zajištěných projektem, zařízením úprava, která je zahrnuta v ceně výrobků (práce, služby); náklady na stroje, zařízení přijaté na základě finančního leasingu a zaúčtované nájemcem na podrozvahovém účtu.
(Odstavec v platném znění nabyl účinnosti dnem 1.1.2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání)

52. Investice do vozidel, ICT, strojů, zařízení, výroby a zásob domácností uvedené na řádcích 06-08 se promítají do skutečných cen se zohledněním nákladů na jejich pořízení (včetně nákladů na služby zprostředkovatelských organizací), dopravy a náklady na pořízení a skladování, po přijetí na místo určení a odeslání zákazníkem (příjemcem) a v případě pořízení dovezeného zařízení - po změně vlastnictví (podle podmínek smlouvy). Tyto řádky také zohledňují náklady na stroje, zařízení, ICT, vozidla (z hlediska nových i dovezených), přijatá v účetnictví jako dlouhodobý majetek.
(Odstavec v platném znění nabyl účinnosti dnem 1.1.2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání)

53. Na linkách 09-13 odrážejí investice do duševního vlastnictví. Patří sem intelektuální produkty, které jsou výsledkem myšlení, intelektuálních, duchovních činností, výzkumu, vývoje, inovací, průzkumných činností a hodnocení zásob nerostů, které umožňují dosáhnout znalostí, které mohou vývojáři prodat nebo využít ve svůj vlastní prospěch ve výrobě, protože využití těchto znalostí je omezeno právní, právní ochranou (patent, autorská práva, související práva) nebo jinou ochranou (organizační a technickou ochranu: například použití režimu obchodního tajemství na výsledky získané v průběhu VaV, aby se zabránilo jejich použití jinými osobami bez povolení organizace). Předměty duševního vlastnictví zahrnují: vědecká díla a další druhy tvůrčí činnosti v oblasti výroby (vědecký výzkum, vývoj a jeho výsledky, obchodní tajemství, jakož i informace získané v důsledku průzkumu a hodnocení zásob nerostných surovin, software a databáze pro počítače); originály děl zábavního žánru, literatury a umění; jiné předměty duševního vlastnictví (vysílání rozhlasových nebo televizních programů vysílaných éterem nebo kabelem (vysílání on-air nebo kabelových vysílacích organizací), obchodní jména, ochranné známky a servisní značky, označení původu zboží, obchodní označení atd.) . Na řádku 10 řádku 09 jsou vyčleněny náklady na výzkumné, vývojové a technologické práce prováděné organizacemi (kromě úvěrových) vlastními silami nebo jako smluvní odběratelé těchto prací, o jejichž výsledku se účtuje v účetnictví jako o nehmotném majetku. (v souladu s PBU 14/2007 schválený nařízením Ministerstva financí Ruska ze dne 27. prosince 2007 č. 153n). V této linii jsou zohledněny i výzkumné, vývojové a technologické práce, pro které jsou získány výsledky, které podléhají právní ochraně, ale nejsou předepsaným způsobem formalizovány, nebo pro které jsou získány výsledky nepodléhající právní ochraně v souladu se zákonem č. normy platné legislativy. Účtování výdajů na výzkum, vývoj a technologické práce založené jako investice do dlouhodobého majetku PBU 17/02 schválený nařízením Ministerstva financí Ruska ze dne 19. listopadu 2002 č. 115n. Výsledky vědeckého výzkumu a vývoje jsou vynálezy, užitné vzory, průmyslové vzory, chovatelské úspěchy, topologie integrovaných obvodů, výrobní tajemství (know-how), díla architektury, urbanismu a zahradnického umění, a to i ve formě projektů, výkresů , obrázky a rozvržení atd. V řádku 11 řádku 09 jsou vyčleněny výdaje na průzkum podloží a hodnocení zásob nerostných surovin. Patří sem náklady na průzkumné vrty pro odběr vzorků půdy během stavebních prací, průzkumné vrty během geofyzikálních, geologických a podobných studií, vrtání průzkumných vrtů na ropu, plyn a pevné nerosty (včetně aluviálních ložisek), a to i v mořích a oceánech šelfového pásma; výdaje za právo vykonávat práce na vyhledávání, hodnocení ložisek nerostů a (nebo) průzkumu nerostů; náklady na získání informací o výsledcích topografických, geologických a geofyzikálních studií, výsledcích průzkumných vrtů, výsledcích odběrů vzorků a dalších geologických informací o podloží; náklady na posouzení komerční proveditelnosti projektů. Na řádku 12 z řádku 09 náklady na vytvoření a pořízení počítače software pokud jde o počítačové systémy(počítaje v to softwarových produktů na které organizace nemají výhradní práva, stejně jako poplatek za instalaci softwaru) a za aplikační software a databáze, které zahrnují soubor datových souborů organizovaných v souladu s určitými pravidly, uchovávaných v paměti počítače, charakterizující aktuální stav některé tematické oblasti a slouží k uspokojení informačních potřeb uživatelů. Na řádku 13 řádku 09 jsou vyčleněny výdaje na vytvoření a pořízení děl zábavního žánru, literatury a umění. Jedná se o původní filmy, zvukové záznamy, rukopisy, magnetické pásky, modely apod., na kterých jsou divadelní a jiné dramatické inscenace, rozhlasové a televizní pořady, hudební vystoupení (koncerty), sportovní akce, literární a umělecká díla, obrazy, sochy, grafika, návrhy, grafické příběhy, komiksy a další díla výtvarné umění, díla dekorativního, užitého a scénografického umění, fotografická díla a díla získaná metodami podobnými fotografiím, zvukovým záznamům apod.
(Odstavec v platném znění nabyl účinnosti dnem 1.1.2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání)

54. Řádek 14 ostatní investice do dlouhodobého majetku neuvedené v řádcích 02-09 jsou zohledněny: náklady na kompenzaci ztrát uživatelům půdy; náklady na vývojové vrty spojené s těžbou ropy, plynu a plynového kondenzátu; pěstované zdroje rostlinného a živočišného původu, opakovaně produkující produkty; výdaje na pořízení fondů knihoven, specializovaných organizací vědeckotechnických informací, archivů, muzeí a dalších obdobných institucí; filmové a fotografické dokumenty; umělecká díla, která nejsou původní, tzn. kopie; předměty náboženského uctívání; náklady na organizaci a vedení výběrových řízení; náklady na pořízení zbraní (kromě těch, které slouží k zajištění vojenské bezpečnosti státu); náklady na převod vlastnických práv při nákupu nevyráběných aktiv (s výjimkou pozemků); ostatní výdaje výše neuvedené a výdaje na dlouhodobý majetek. Na řádku 15 z řádku 14 jsou rozúčtovány náklady na vytvoření pracovního, užitkového a chovného stáda: náklady na dospělý skot zakoupený do hlavního stáda včetně nákladů na jeho dodání, náklady na odchov mladého užitkového a pracovního skotu. na farmě, převeden do hlavního stáda. Na řádku 16 z řádku 14 jsou vyčleněny výdaje na výsadbu a pěstování víceletých plodin (ovocné a bobulovité plantáže všeho druhu, sadové a okrasné výsadby, ochranné a jiné lesní pásy, umělé výsadby botanických zahrad a dalších výzkumných institucí apod.).
(Odstavec v platném znění nabyl účinnosti dnem 1.1.2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání)

55. Na řádcích 17-19 investice do fixního kapitálu jsou rozděleny podle druhu ekonomické činnosti v souladu s Všeruský klasifikátor druhů ekonomické činnosti (OKVED2), a to podle oboru činnosti, ve kterém bude vytvořený nebo pořízený dlouhodobý majetek působit. Řádky 17–19 poskytují úplný rozpis investic do dlouhodobého majetku uvedených na řádku 01 podle druhu činnosti. Pokud organizace investuje do více než tří typů činností, pak údaje o zbývajících jsou uvedeny na samostatném doplňkovém formuláři.
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Pokud se například staví dílna na výrobu cihel, pak se investice do takového objektu promítnou do činnosti 23.32 "výroba cihel, dlaždic a jiných stavebních výrobků z pálené hlíny", výstavba bytových domů - podle činnosti 68.32.1 " správa bytového fondu za úplatu nebo na smlouvu“ (nebytová zařízení by měla souviset s druhem činnosti, ve které budou působit); výstavba všeobecně vzdělávacích škol - podle druhu činnosti 85.14 "střední všeobecné vzdělávání" ad. Podle kódů OKVED2 41.10-43.99.9 uvádí náklady na vytvoření a další rozvoj materiálně-technické základny stavebních jednotek.
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Pořízení lodí se odráží podle druhu ekonomické činnosti 50 "činnosti vodní dopravy", letadla - 51 "činnosti letecké a kosmické dopravy", automobily, trolejbusy, autobusy - 49,3 "činnosti ostatní pozemní dopravy", výstavba potrubí, ). ropovody - 49,50 "činnosti potrubní dopravy", výstavba silnic - 52,21,22 "činnosti pro provoz. dálnice a dálnic". Výstavba komunálních zařízení se odráží podle druhu činnosti: 35.22 "rozvod plynných paliv prostřednictvím rozvodných sítí plynu", 35.30.3 "rozvod páry a horké vody (tepelné energie)", 35.30.4 "zajištění provozuschopnost kotelen", 35.30.5 "zajištění provozuschopnosti tepelných sítí", 36.00 "absorpce, čištění a rozvod vody", 37.00 "sběr a čištění odpadních vod", 81.2 "úklidové a úklidové činnosti", 81.30 "úpravy krajiny činnosti". Odstavec byl vypuštěn od 1. ledna 2017 - objednávka Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání.

56. Řádek 20 investice do nevyráběných nefinančních aktiv jsou uvedeny: náklady na nabytí vlastnictví pozemků, předmětů ochrany přírody právnickými osobami; smlouvy, nájemní smlouvy, licence (včetně práv na užívání přírodních předmětů), obchodní pověst(„goodwill“) a obchodní vztahy (marketingová aktiva). Údaje uvedené na ř. 18 se netýkají investic do dlouhodobého majetku a nejsou zahrnuty v součtu na ř. 01.
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Řádek 21 z ř. 20 se vyčleňují výdaje na pořízení pozemků, včetně platby za pozemky při koupi, odnětí (nákupu) pozemků pro výstavbu a zařízení ochrany přírody.
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Náklady na pořízení pozemků a zařízení ochrany přírody jsou uvedeny na základě dokladů vydaných v vládních orgánů o půdním fondu a hospodaření na půdě dle uhrazených nebo k úhradě přijatých faktur. V tomto řádku nejsou zohledněny náklady spojené s převodem práv k užívání uvedených objektů.
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Řádek 22 z ř. 20 se uvádějí náklady na pořízení smluv, pronájmů, licencí (včetně práv k užívání přírodnin), obchodní pověst („goodwill“) a obchodní propojení (aktiva uváděná na trh), které se v účetnictví promítají jako nehmotný majetek, tzn. ta nehmotná aktiva, která nejsou výsledkem duševní činnosti a nejsou považována za vyrobená aktiva, protože se vztahují k výsledkům právních nebo účetních operací.
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Smlouvy, nájemní smlouvy, licence zahrnují smlouvy o operativním leasingu, povolení k užívání přírodní zdroje, provozovat určité činnosti, právo na výhradní příjem zboží a služeb v budoucnu. Náklady na získanou obchodní pověst („goodwill“) jsou rozdílem mezi kupní cenou zaplacenou prodávajícímu při akvizici podniku jako majetkového komplexu (zcela nebo zčásti) a součtem všech aktiv a pasiv, za které byly promítne do účetnictví před jeho prodejem. Vykazování goodwillu účetní jednotkou je možné pouze v případě podnikových kombinací. Obchodní vztahy jsou aktiva, která vyplývají ze vztahů organizace se zákazníky, dodavateli a smluvními partnery, partnery v oblasti inovací, stejně jako zdroje, které mají dopad na potenciální zaměstnance, investory a zákazníky. Obchodní vztahy (marketingová aktiva) zahrnují názvy značek, ochranné známky, ochranné známky, servisní značky, označení původu, obchodní názvy, značky, názvy internetových domén atd. V účetnictví se obchodní vztahy nazývají „prostředky individualizace“.

57. Řádek 23 odráží náklady na pořízení strojů, zařízení, ICT, vozidel, budov a staveb, které byly dříve zahrnuty do dlouhodobého majetku od jiných právnických a fyzických osob (s výjimkou pořízení dovozem), staveb nedokončených objektů a bytů v bytovém fondu (zápočet do zůstatek organizace a zaúčtovaný na účtech dlouhodobého majetku), v pořizovací ceně bez DPH. Tento řádek také zobrazuje cenu nově vybudovaného dlouhodobého majetku zakoupeného od developera. Řádek 24 z ř. 23 jsou rozúčtovány náklady na nákup strojů, zařízení, ICT, vozidel. Pořizovací cena dlouhodobého majetku převedená bezúplatně z rozvahy do rozvahy organizace na ř. 23 a 24 se nepromítá.
(Odstavec v platném znění nabyl účinnosti dnem 1.1.2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání)

Oddíl 2. Zdroje investic

58. Oddíl 2 poskytuje informace o rozdělení investic do nefinančních aktiv podle zdrojů financování. Ve sloupci 1 jsou investice do fixního kapitálu rozděleny podle zdrojů (v oddíle 1 jsou uvedeny jako celek na řádku 01 sloupec 1), ve sloupci 2 - nevyráběná nefinanční aktiva, zohledněno v oddíle 1 v řádku 20 sloupci 1 ).
(Odstavec ve znění k 1. lednu 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání) Řádek 31 odráží vlastní prostředky právnické osoby zaměřené na investování: zisk, rezervní fondy, vklady zakladatelů do základní kapitál organizace zaměřené na investice do dlouhodobého majetku, finanční prostředky hrazené pojišťovacími orgány ve formě náhrad škod při nehodách, živelních pohromách, náklady na vytvoření pracovního, produkčního a chovného stáda, prováděné na náklady hlavní činnosti atd. .

Řádek 32 jsou zobrazeny přilákané prostředky, které se sečtou jako součet řádků 33, 35, 36, 37, 41, 42, 44.

Řádek 33 jsou uvedeny investice realizované na úkor bankovních úvěrů, z toho v řádku 34 jsou investice přiřazeny na úkor úvěrů od zahraničních bank.

Řádek 35 jsou uvedeny investice uskutečněné na úkor vypůjčených prostředků jiných organizací (kromě bank).

Řádek 36 jsou zohledněny investice do fixního kapitálu přijaté touto organizací ze zahraničí. Investice ze zahraničí zahrnují investice uskutečněné přímými investory (právnické nebo fyzické osoby), kteří plně vlastní organizaci nebo ovládají alespoň 10 % akcií nebo oprávněného (základního kapitálu) organizace, což dává právo podílet se na řízení organizace. organizace. Přímé investice ze zahraničí lze realizovat v hotovosti nebo v naturáliích v podobě poskytnutí strojů a zařízení.

Řádek 37 odráží investice uskutečněné na úkor rozpočtů všech úrovní alokovaných na návratném a neodvolatelném základě (včetně prostředků z fondů cílového rozpočtu): federální, zakládající subjekty Ruské federace, místní.

Investice do fixního kapitálu uskutečněné na úkor národních projektů, rodných listů a mateřského kapitálu jsou zahrnuty do fondů federálního rozpočtu a jsou zohledněny v řádcích 37 a 38 ve sloupci 1. Prostředky federálního rozpočtu jsou přiděleny z řádku 37 (řádek 38), prostředky z rozpočtů ustavujících subjektů Ruské federace (řádek 39) a prostředky místní rozpočty (řádek 40).

Řádek 41 ukazuje investice uskutečněné na úkor státních mimorozpočtových fondů (penzijní fond Ruské federace, fond sociálního pojištění Ruské federace, fondy povinného zdravotního pojištění).

Řádek 42 developerské organizace promítají náklady vynaložené na úkor finančních prostředků občanů a právnických osob zapojených do sdílené výstavby v souladu s Federální zákon č. 214-FZ ze dne 30. prosince 2004 "O účasti na společné výstavbě bytových domů a jiných nemovitostí a o změně některých právních předpisů Ruské federace". Řádek 43 z nich přiděluje finanční prostředky od obyvatel přitahovaných na výstavbu bytových domů a bytů ve více bytech obytné budovy.

Řádek 44 odráží investice uskutečněné na úkor jiných vypůjčených prostředků neuvedených v řádcích 33–43. V tomto sloupci je zahrnuta bezúplatná (humanitární) pomoc poskytovaná cizími státy, jejich federálními popř obcí, mezinárodních a zahraničních institucí či nikoli komerční organizace, cizí fyzické osoby; investice na úkor prostředků přijatých od mateřských organizací (včetně holdingových a akciových společností, průmyslových a finančních skupin bezúplatně), prostředků z emise podnikových dluhopisů az emise akcií. Na řádku 44 jsou ve sloupci 1 uvedeny i prostředky, které neziskové organizace z poskytování obdržely placené služby a zaměřené na investice do dlouhodobého majetku.

Kontrola indikátorů formuláře č. P-2:

P.01 = (p.02 + p.03 + p.04 + p.05 + p.06 + p.07 + p.08 + p.09 + p.14) podle gr.1-4;

P.01 = (str. 17 + str. 18 + str. 19) (podle kódů OKVED2) podle gr.1-4;

Řádek 01 sloupce 1 = (řádek 31 + řádek 32) podle sloupce 1;

Strana 09 (str. 10 + str. 11 + str. 12 + str. 13) podle sk. 1, 2;

str. 20 = (str. 21 + str. 22) podle sk. 1, 2;

str. 20 sloupce 1 = (str. 31 + str. 32) podle sk. 2;

str. 23 str. 24;

str. 32 gr. 1 \u003d (str. 33 + str. 35 + str. 36 + str. 37 + str. 41 + str. 42 + str. 44) podle gr. 1;

str. 32 sk. 2 = (str. 33 + str. 35 + str. 36 + str. 37 + str. 41 + str. 44) podle gr. 2;

str. 33 str. 34 pro gr. 1, 2;

str. 37 = (str. 38 + str. 39 + str. 40) podle sk. 1, 2;

str. 42 str. 43 pro gr. 1;

Gr.1 gr.2 podle str.01-22;

Gr.3 gr.4 podle str. 01-09, 14, 17-19.
(Kontrola ukazatelů ve vydání vstoupila v platnost 1. ledna 2017 příkazem Rosstatu ze dne 27. října 2016 č. 686. - Cm. předchozí vydání)

Formulář č. P-3 "Informace o finanční situaci organizace"

59. Formu federálního statistického sledování č. P-3 „Informace o finanční situaci organizace“ poskytují všechny právnické osoby, které jsou obchodními organizacemi, jakož i neziskové organizace všech forem vlastnictví, které produkují zboží a služby na prodej jinými právními a Jednotlivci(kromě drobných podnikatelů, státních, obecních institucí, bank, pojišťoven a jiných finančních a úvěrových organizací), jejichž průměrný počet zaměstnanců za předchozí rok přesahuje 15 osob, včetně brigádníků a občanskoprávních smluv. Organizace, které zpracovávají mezitímní účetní (účetní) výkazy za měsíc, čtvrtletí na akruální bázi od počátku účetního roku, vyplňují údaje do formuláře č. P-3 na základě údajů z mezitímních účetních (účetních) výkazů. a (nebo) primární účetní data v souladu s těmito Pokyny. Organizace, které nezpracovávají mezitímní účetní (účetní) výkazy, vyplňují údaje do formuláře č. P-3 na základě prvotních účetních údajů v souladu s těmito Pokyny. Tato forma je sestavena na syntetické a analytické bázi účetnictví. Nápovědy indikátorů jsou založeny na Účtová osnova finanční a ekonomické činnosti organizací a Návod k jeho použití schválený nařízením Ministerstva financí Ruska ze dne 31. října 2000 č. 94n. Formulář č. P-3 se vyplňuje jako celek za právnickou osobu, včetně všech samostatných pododdělení zahrnutých do jeho složení, a předkládá se územnímu orgánu Rosstat v místě právnické osoby. V souladu s Občanský zákoník Ruské federace, sídlo právnické osoby je určeno místem jejího státní registrace. Organizace, které přešly na zjednodušený daňový systém, musí ve sloupci „Název vykazující organizace“ za názvem organizace uvést: „zjednodušený daňový systém“. Organizace uplatňující zjednodušený daňový systém v souladu s Federální zákon č. 402-FZ ze dne 06.12.2011 „o účetnictví“ musí vést účetnictví a účetní (finanční) výkaznictví v souladu s jednotnými požadavky stanovenými tímto zákonem a předkládat statistické výkaznictví podle formuláře federálního statistického sledování č. P-3 na základě účetního (analytického a syntetického) účtování na měsíční bázi v plném rozsahu v souladu s těmito pokyny. Tyto organizace vyplňují údaje ve formě federálního statistického sledování č. P-3 za odpovídající období předchozího roku na základě metodiky generování ukazatelů ve vykazovaném období. Organizace, které současně uplatňují několik daňových režimů (současně, pokud je jedním z nich zjednodušený daňový systém), předkládají statistické výkazy ve formuláři č. P-3 podle odstavců 59-75. Organizace HOA, ZhSK, GSK a další neziskové organizace, které neprodávají zboží a služby jiným právnickým a fyzickým osobám, formulář č. P-3 nepodávají.

Oddíl 1. Ukazatele finanční situace a kalkulace

60. Podle řádku 01 uvádí výši zisku (ztráty) před zdaněním, přijatý organizací za účetní období, tzn. konečný hospodářský výsledek, zjištěný na základě účetnictví všech obchodních operací organizace. Skládá se ze sumy finanční výsledek z prodeje zboží, výrobků, prací a služeb, dlouhodobého majetku, ostatního majetku, jakož i ostatních příjmů snížených o výši výdajů na tyto operace. Řádek 01 odpovídá ukazateli „Zisk (ztráta) před zdaněním za účetní období“ formuláře „Hlášení o výsledku hospodaření“.

Obsah časopisu č. 2 za rok 2017

LOS ANGELES. Elino,
přední odborník

Posledním dnem pro odevzdání údajů o průměrném počtu vašich zaměstnanců ke kontrole je 20. ledna. Za pozdní platby mohou být poplatníci pokutováni. Průměrný počet zaměstnanců určuje, zda můžete podat většinu daňových přiznání na papíře.

Zpráva o průměrném počtu zaměstnanců

Pravidla pro výpočet průměrného stavu zaměstnanců

Nejpozději do 20. ledna 2017 informace o průměrném počtu zaměstnanců za 2016 odst. 3 Čl. 80 Daňový řád Ruské federace To lze provést jak elektronicky, tak papírově. Formu takové informace schvaluje daňová služba čt Vyhláška Federální daňové služby ze dne 29. března 2007 č. MM-3-25 / [e-mail chráněný] .

Ukazatel průměrného počtu zaměstnanců se vypočítává podle pravidel stanovených Rosstatem m Dopis Federální daňové služby ze dne 26. dubna 2007 č. ChD-6-25 / [e-mail chráněný](Slepé střevo) ; Objednávka Rosstat č. 498 ze dne 26. října 2015.

Pokyny pro vyplnění formulářů federálního statistického pozorování Rosstatu uvedené v článku naleznete:

Při jejím výpočtu je nutné zohlednit pouze zaměstnance, se kterými má společnost (podnikatel) uzavřeny pracovní smlouvy nebo na stálé zaměstnání nebo na dočasné či sezónní práce v články 20, 59 zákoníku práce Ruské federace; bod 11 pokynů (příloha č. 1) k nařízení Rosstat ze dne 2. 8. 2016 č. 379; pp. 78-81, 85-92 Návod, schválen. Objednávka Rosstatu ze dne 26. října 2015 č. 498 (dále - Pokyny č. 498).

A nezáleží na tom, zda je zaměstnanec na dovolené (včetně neplacené), na nemocenské a zda pracuje na plný úvazek den pp. 79, 81.3 Směrnice č. 498. Všichni tito zaměstnanci jsou zohledněni při výpočtu průměrného stavu zaměstnanců.

Zároveň se při výpočtu průměrného stavu neberou v úvahu následující zaměstnanci a bod 81.1 směrnice č. 498:

kteří jsou na rodičovské dovolené;

kteří jsou na neplaceném studijním volnu;

které jsou na dovolené v souvislosti s adopcí novorozeného dítěte přímo z porodnice;

ženy na mateřské dovolené;

externí spolupracovníci.

Průměrný počet rovněž nezahrnuje osoby, se kterými byly uzavřeny občanskoprávní smlouvy.

Algoritmus výpočtu

Krok 1. Vypočítejte průměrný počet plně zaměstnaných pracovníků za každý měsíc. To bude vyžadovat údaje o počtu zaměstnanců na plný úvazek za každý kalendářní den v měsíci. Za pracovní dny se rovná počtu pracujících na pracovní smlouvy. A to na víkendy a nepracovní dny dovolená- výplatní páska za předchozího pracovníka den bod 78 směrnice č. 498.

V tomto případě se jako celé jednotky berou v úvahu následující:

zaměstnanci, kterým zákon předepisuje zkrácenou pracovní dobu (např nebezpečná práce);

práce na částečný úvazek z iniciativy zaměstnavatele.

Příklad. Výpočet průměrného počtu plně zaměstnaných zaměstnanců za měsíc

Stav. Organizace má osmihodinovou pracovní dobu a pětidenní pracovní týden. V prosinci pracovalo na pracovní smlouvy 29 lidí, z toho:

24 lidí - na plný úvazek. Jedna zaměstnankyně je přitom od 15. prosince na rodičovské dovolené;

3 osoby - externí brigádníci;

2 osoby pracovaly na dohodu se zaměstnavatelem na zkrácený úvazek.

Řešení. Průměrný počet plně zaměstnaných zaměstnanců v prosinci je 23,45 osob ((14 dnů x 24 osob + 17 dnů x 23 osob) / 31 dnů).

Tento výpočet nezahrnuje externí brigádníky a ty, kteří pracují na zkrácený úvazek po dohodě se zaměstnavatelem.

Krok 2. Určíme průměrný počet brigádníků na každý měsíc.

Zaměstnanci, kteří po dohodě se zaměstnavatelem pracují na zkrácený nebo zkrácený úvazek, se účtují v poměru k odpracovaným hodinám. a bod 81.3 směrnice č. 498.

Přitom za pracovní dny připadající na dobu nemoci nebo dovolené těchto zaměstnanců se do odpracovaných hodin započítává počet jimi odpracovaných hodin v předchozím pracovním dni. den sub. "b" bod 81.3 směrnice č. 498.

Příklad. Výpočet průměrného počtu zaměstnanců na částečný úvazek za měsíc

Stav. Použijme podmínky předchozího příkladu a doplňte je. prosince 2016 22 pracovních dnů.

Počet hodin odpracovaných v tomto měsíci dvěma zaměstnanci, kteří pracují po dohodě se zaměstnavatelem na zkrácený úvazek, je 170 hodin.

Řešení. Průměrný počet brigádníků za prosinec 2016 je 0,97 osoby (170 hodin / (8 hodin x 22 dní)).

Krok 3. Určete průměrný počet všech zaměstnanců za každý měsíc C bod 78 směrnice č. 498.

Získaný výsledek musí být zaokrouhlen na celé číslo: hodnota menší než 0,5 se zahodí a 0,5 nebo více se zaokrouhlí na celé číslo. s bod 81.4 směrnice č. 498.

Krok 4. Určete průměrný počet všech zaměstnanců za rok 2016

Výsledek je také nutné zaokrouhlit na celé číslo nahoru. C str. 81.4, 81.7 Směrnice č. 498.

Odkaz

Pokud údaje o průměrném počtu zaměstnanců předáte finančnímu úřadu pozdě, mohou být uloženy dvě pokuty současně A odst. 1 Čl. 126 daňového řádu Ruské federace; Část 1 Čl. 15.6 Správní řád Ruské federace:

pro organizaci (podnikatele) - ve výši 200 rublů;

na výkonný organizace - ve výši 300 až 500 rublů.

Když potřebujete ukazatel průměrného počtu zaměstnanců

K naplnění některých bude potřeba průměrný počet zaměstnanců statistické formuláře. Například musí být uvedeno ve formuláři č. P-4 „Údaje o počtu a mzdě zaměstnance v" str. 76.1, 76.2 Směrnice č. 498.

Pro výpočet průměrného počtu zaměstnanců je také potřeba průměrný počet. v bod 77 směrnice č. 498.

Průměrný počet zaměstnanců je nutný zejména k tomu, aby:

určit, zda organizace může uplatnit zjednodušený daňový systém resp UTII sub. 15 str. 3 čl. 346.12, odstavec 4 čl. 346,13, sub. 1 str. 2.2, str. 2.3 čl. 346.26 daňového řádu Ruské federace;

určit, zda se podnikatel může přihlásit PSN odst. 5 Čl. 346.43 daňového řádu Ruské federace;

vypočítat množství UTII, pokud fyzický indikátor pro konkrétní typčinnost je počet zaměstnanců v Umění. 346.27 daňového řádu Ruské federace;

určit, zda IT společnost, která není nově vytvořenou společností, má nárok na snížené sazby pojistného v pp. 1, 5 čl. 427 Daňový řád Ruské federace.

Kde se ještě používá ukazatel průměrného počtu zaměstnanců, zjistíte v tabulce.

K čemu slouží indikátor?	Vysvětlivky
Stanovení povinnosti podávat daňová přiznání elektronicky	Organizace a podnikatelé s průměrným počtem zaměstnanců nad 100 osob za rok 2016 mají v roce 2017 povinnost podávat daňové přiznání v elektronické podobě (výpočet s) odst. 3 Čl. 80 Daňový řád Ruské federace. Ale existují výjimky. V elektronické podobě prostřednictvím TCS jsou předkládány: Přiznání k DPH – bez ohledu na počet zaměstnanců v odst. 5 Čl. 174 Daňový řád Ruské federace; hlášení k dani z příjmu fyzických osob (potvrzení ve tvaru 2-NDFL a výpočty ve tvaru 6-NDFL) - pokud je počet fyzických osob, které pobíraly příjmy v období, za které se podává hlášení, 25 a více osob na odst. 2 Čl. 230 Daňový řád Ruské federace
Stanovení povinnosti předkládat hlášení o pojistném IFTS v elektronické podobě	Plátci, jejichž průměrný počet fyzických osob, které obdržely platby za předchozí zúčtovací (vykazovací) období, přesáhl 25 osob, předkládají výpočty v elektronické podobě E odstavec 10 Čl. 431 daňového řádu Ruské federace. To znamená, že při hlášení: za 1. čtvrtletí 2017 je třeba se zaměřit na průměrný stav za rok 2016 (stav k 1. 1. 2017); za 1. pololetí 2017 - průměrným stavem zaměstnanců za 1. čtvrtletí 2017 (k 4. 1. 2017) atd.
Výpočet výše daně z příjmu (zálohy) placené na místě samostatné dělení	Ukazatel průměrného počtu zaměstnanců se používá, pokud se společnost rozhodla rozdělovat zisk v poměru k počtu zaměstnanců v odst. 2 Čl. 288 Daňový řád Ruské federace
Stanovení nároku na snížené sazby pojistného pro IT společnosti	U nově vzniklých organizací musí být průměrný počet zaměstnanců za zúčtovací (vykazovací) období minimálně sedm osob. na pp. 1, 5 čl. 427 Daňový řád Ruské federace
Určení způsobilosti pro určité konkrétní daňové pobídky	Například stanovení možnosti využití osvobození od DPH u operací při prodeji zboží (práce, služby) státními jednotnými podniky a obecními jednotnými podniky. K tomu musí být průměrný počet osob se zdravotním postižením mezi zaměstnanci státních podniků a městských podniků alespoň 50 % a jejich podíl na mzdovém fondu musí činit alespoň 25%sub. 2 s. 3 čl. 149 Daňový řád Ruské federace

Podnikatelé musí IFTS předkládat údaje o průměrném stavu za rok 2016, pokud měli zaměstnance.

V opačném případě nemusí podnikatel hlášení o průměrném stavu předkládat kontrole o odst. 3 Čl. 80 Daňový řád Ruské federace.