Optimalizace: kteří pracovníci budou vyloučeni ze státních zaměstnanců. Prezident požadoval pokračování debyrokratizace a zvýšení výkonné disciplíny

Od 1. prosince budou v Bělorusku z kategorie státních zaměstnanců vyloučeni pracovníci, kteří zajišťují činnosti a služby. Údržba vládní agentury. Změny, které budou zavedeny za účelem optimalizace státního aparátu, stanoví usnesení Rady ministrů ze dne 6. května 2017 č. 334 „O realizaci opatření k optimalizaci systému vládní agentury" Ministerstvo práce vysvětlilo, jak se budou mzdy těchto pracovníků počítat od prosince a seniorita.

Foto: Sergey Balai, TUT.BY

Zaměstnancům zajišťujícím provozní a technickou podporu
obsluhující státní orgány, zahrnuje zaměstnance vykonávající funkce
(odpovědnosti) za:

• správa dokumentů, včetně činností spojených s údržbou archivů, knihoven,
• kancelářská práce (kromě těch, kteří vykonávají příslušné funkce související s
• s ochranou státního tajemství);
• lingvistické analýzy, editace textů dokumentů;
• udržování účetnictví a podávání zpráv;
• vyrovnání s jednotlivci a právnické osoby;
• příjem, skladování a výdej inventárních položek, účetnictví
• skladové operace;
• zajištění fungování a údržby softwaru a hardwaru
• fondy, informační zdroje, systémy a sítě, fungování počítače
• technika;
• provoz a opravy zařízení, prostor, objektů, ostraha objektů, úklid
• prostory, terénní úpravy;
• dopravní služby, komunikace;
• implementace dalších funkcí na podporu činností a tech
• obsluhující vládní agentury.

Vyřazením zaměstnanců zajišťujících provoz a údržbu orgánu státní správy z kategorie státních zaměstnanců se odpovídajícím způsobem mění postavení zaměstnanců a systém odměňování jejich práce, vysvětluje ministerstvo práce. - V souladu s tím úprava časového rozlišení mzdy přijatých pro výpočet průměrného výdělku zaměstnanců zajišťujících činnost a údržbu orgánu státní správy by měly být korekční koeficienty provedeny úměrně odpracované době před a po změně funkce (mzdový systém).

Ministerstvo práce také upřesnilo, že propočet odsloužených dob v průmyslu u zaměstnanců zajišťujících činnosti a technické služby orgánům státní správy se výrazně nezmění.

Osoby pracující na pozicích zařazených do personální stůl státní orgán za účelem zajištění své činnosti a technické údržby, a je najímán státním orgánem před přijetím opatření k optimalizaci soustavy státních orgánů, která jsou nastavena na zvýšení tarifní sazby(platy) za délku služby v oboru, pracovní zkušenosti se nepřepočítávají, vysvětlil odbor. - Osoby převedené z vládních funkcí, jakož i osoby nově přijaté orgánem státní správy po přijetí opatření k optimalizaci soustavy orgánů státní správy na místa zaměstnanců zajišťujících činnost a technickou údržbu orgánů státní správy, zvýšení tarifních sazeb (platů) za délku služby budou v souladu s usnesením č. 334 prováděny práce v průmyslu.

Připomeňme, že v květnu tohoto roku Alexandr Lukašenko uvedl, že je nutné optimalizovat státní aparát a předtím „nemělo docházet k žádnému zvyšování mezd“.

Natalya Kochanová poté oznámila, že prezidentská administrativa, kterou vede, již pracuje v novém formátu a v novém složení. Tyto činnosti byly provedeny včas. Připomeňme, že dříve bylo oznámeno, že prezidentská administrativa hodlá propustit 30 % státních zaměstnanců.

Podle Natalyi Kochanové vláda přijala „všechny regulační právní úkony je nezbytné pokračovat v této práci v jiných vládních agenturách.“ „Byla přijata usnesení, schválen harmonogram, podle kterého se bude optimalizace provádět. A do 1. prosince vás budeme plně informovat o průběhu optimalizace v roce 2017,“ uvedl šéf prezidentské administrativy.

Od 1. prosince budou v Bělorusku z kategorie státních zaměstnanců vyloučeni pracovníci, kteří poskytují činnosti a technické služby státním úřadům. Změny, které budou zavedeny za účelem optimalizace státního aparátu, stanoví usnesení Rady ministrů ze dne 6. května 2017 č. 334 „K realizaci opatření k optimalizaci soustavy orgánů státní správy“. Ministerstvo práce vysvětlilo, jak se budou od prosince počítat platy těchto pracovníků a délka služby, píše Tut.by.

Mezi zaměstnance zajišťující činnost a technickou údržbu orgánů státní správy patří zaměstnanci vykonávající funkce (odpovědnosti) pro:

• správa dokumentů, včetně činností spojených s údržbou archivů, knihoven,
• kancelářské práce (s výjimkou těch, kteří vykonávají příslušné funkce související s ochranou státního tajemství);
• lingvistické analýzy, editace textů dokumentů;
• účetnictví a výkaznictví;
• vypořádání s fyzickými a právnickými osobami;
• příjem, skladování a výdej inventárních položek, účetnictví
• skladové operace;
• zajištění fungování a údržby softwaru a hardwaru, informačních zdrojů, systémů a sítí, fungování počítačové vybavení;
• provoz a opravy zařízení, prostor, objektů, ostraha objektů, úklid prostor, terénní úpravy;
• dopravní služby, komunikace;
• provádění dalších funkcí k zajištění činnosti a technických služeb orgánů státní správy.

Vyřazením zaměstnanců zajišťujících provoz a údržbu orgánu státní správy z kategorie státních zaměstnanců se odpovídajícím způsobem mění postavení zaměstnanců a systém odměňování jejich práce, vysvětluje ministerstvo práce. - V souladu s tím by úprava dosaţených mezd akceptovaných pro výpočet průměrného výdělku zaměstnanců zajišťujících činnost a údržbu orgánu státní správy o korekční faktory měla být provedena v poměru k odpracované době před a po změně pozice (mzdový systém).

Ministerstvo práce také upřesnilo, že propočet odsloužených dob v průmyslu u zaměstnanců zajišťujících činnosti a technické služby orgánům státní správy se výrazně nezmění.

Osoby pracující na pozicích zařazených do personální tabulky státního orgánu k zajištění jeho činnosti a technické údržby a přijaté státním orgánem před přijetím opatření k optimalizaci soustavy státních orgánů, které jsou stanoveny ke zvýšení tarifních sazeb (platů ) za odslouženou dobu v oboru Odsloužená doba se nepřepočítává, vysvětlil odbor. - Osoby převedené z vládních funkcí, jakož i osoby nově přijaté orgánem státní správy po přijetí opatření k optimalizaci soustavy orgánů státní správy na místa zaměstnanců zajišťujících činnost a technickou údržbu orgánů státní správy, zvýšení tarifních sazeb (platů) za délku služby budou v souladu s usnesením č. 334 prováděny práce v průmyslu.

Připomeňme, že v květnu letošního roku Alexandr Lukašenko řekl, že je nutné optimalizovat státní aparát a předtím „nemělo docházet k žádnému zvyšování mezd“.

Natalya Kochanová poté oznámila, že prezidentská administrativa, kterou vede, již pracuje v novém formátu a v novém složení. Tyto činnosti byly provedeny včas. Připomeňme, že dříve bylo oznámeno, že prezidentská administrativa hodlá propustit 30 % státních zaměstnanců.

Podle Natalyi Kochanové vláda přijala „všechny regulační právní akty nezbytné k pokračování této práce v jiných vládních agenturách“. „Byla přijata usnesení, schválen harmonogram, podle kterého se bude optimalizace provádět. A do 1. prosince vás budeme plně informovat o průběhu optimalizace v roce 2017,“ uvedl šéf prezidentské administrativy.

Loni bylo podle oficiálních statistik v Bělorusku ve veřejné správě zaměstnáno 188,8 tisíce lidí, tedy 4,3 % z celkového počtu obyvatel zaměstnaných v ekonomice. To je o 4,6 tisíce lidí více než o rok dříve. Jejich platy jsou přitom téměř o 160 rublů vyšší, než je celostátní průměr.

12.02.2017 - 20:50

Zprávy z Běloruska. Jak víte, jazyk vás zavede do Kyjeva. Zahraničí, ekonomika a právo jsou věci, kterým by moderní manažeři měli doslova vyskočit ze zubů, domnívá se Alexandr Lukašenko. Není tomu tak, když náš státní úředník v zahraničí komunikuje se svým kolegou přes tlumočníka.

Prezident o tom hovořil jak při nedávném „Velkém rozhovoru“, tak již tento týden na schůzce k optimalizaci prezidentské administrativy. A zde platí zásada – méně je lépe, jak uvádí pořad „Týden“ na STV.

Hlavní nástroje úspěšná práce Student podnikání Roman Gavrilyuk odvodil to, čemu se říká „experimentálně“: modernizace, optimalizace a osobní motivace.

Roman Gavrilyuk, student na Brest State Technical University:
V pracovní doba pracovníci mohou mluvit se svými přáteli a řešit své osobní problémy. Tyto minuty dávají dohromady hodiny, hodiny až dny. A každý den jsou peníze, to musíte pochopit. Čím více pracujeme neefektivně, tím více méně peněz dostaneme.

Společnost se závěry mladého výzkumníka souhlasí a je dokonce připravena je převzít.

Ivan Volkovich, náměstek generálního ředitele pro ekonomiku stavebního podniku:
Dochází ke ztrátě pracovní doby. Kvůli špatné organizaci práce někde. Ne vždy se najde vůdce, který to dokáže. Mistr samozřejmě zadal úkol. Pro dokončení práce jsou stanoveny termíny. Ale někde, jak říkáš, a telefonické rozhovory Tady je. No, toto zařízení si na začátku směny nezvednete.

Brest továrna na punčochové zboží. Během sovětské éry podnik vzkvétal, ale po perestrojce se situace dramaticky změnila. Ponožky a punčochy z Brestu se v postsovětském prostoru ukázaly jako zbytečné.

A po rozsáhlé optimalizaci „punčocha“ vzkvétá a je dokonce uvedena na republikové radě cti.

Sergej Ževnerovič, výkonný ředitel Továrna na punčochové zboží Brest:
V roce 20174 a na samém začátku roku 2015 jsme se „scvrkli“ v počtu zaměstnanců o více než 40 %. Zároveň jsme za stejnou dobu zvýšili objem výroby o 35–40 %.

Tím, že jsme smlouvy neprodloužili, jsme nepociťovali žádné vážné negativní pocity, protože v Brestu cítil trh práce potřebu pracovníků různých profesí. Neslyšel jsem příběhy o lidech, se kterými jsme se z objektivních důvodů rozloučili a nenašli se v jiných odvětvích.

Tento týden prezident hovořil o optimalizaci v celostátním měřítku. Státní aparát musí odpovídat svěřeným úkolům a rozpočtovým možnostem. To znamená, že tým se musí zmenšit, ale zlepšit.

V důsledku toho bude prezidentská administrativa čelit 30% snížení.

Alexander Lukašenko, prezident Běloruské republiky:
Administrativa se musí stát monolitickým odborným centrem, kde jsou přijímána informovaná rozhodnutí o otázkách, které jsou pro zemi nejdůležitější. A přirozeně očekávám od vedení koordinovanou a precizní práci. Musíte být jeden tým, aby znalosti, zkušenosti a energie všech sloužily společné věci. Je potřeba přísná kontrola nad procesem debyrokratizace a bleskurychlá reakce na měnící se situace v politice, ekonomice, sociální a jiné oblasti.

Vlajkovou lodí optimalizace se stane hlavní politická centrála hlavy státu. Všechny struktury a oddělení budou následovat tuto cestu. Navíc se v tomto případě nebavíme o mechanické redukci, ale o nutnosti řešit zadané úkoly ne čísly, ale dovedností.

Například určitou oblast úkolů nyní plní čtyři úředníci. Často s duplicitními funkcemi. A každý dostane plat. Část zaměstnanců bude redukována a množství práce bude přerozděleno na ty zbývající, a to především kvůli stejným povinnostem. Tímto způsobem budou osvobozeni finanční zdroje zvýšit mzdy, které byly dříve vynaloženy na udržení velkého počtu zaměstnanců.

Optimalizace státního aparátu je delikátní úkol. Téměř každá země na světě prošla touto fází. Například sousední Rusko: v 90. letech bylo v zemi asi milion úředníků.

Alexander Lukašenko:
Všude by mělo být minimum zaměstnanců. Kvůli tomu musíme lidem dávat normální mzdy. Velkohlaví lidé, gramotní lidé, nebudou pracovat, když jim budeme platit normální mzdy. Ale platy pro miliony státních úředníků a dalších zaměstnanců nikde nenajdeme, takové peníze nejsou. Pouze ukrojením získáte peníze navíc a navíc z rozpočtu to, co ušetříte.

Na úředníky jsou nyní kladeny přísné požadavky. Je všeobecně známo, že o všem rozhoduje personál. Proto je třeba začít u těch, v jejichž rukou portfolia manažerů brzy skončí.

Žádaný je formát nového typu lídra – mobilní, vzdělaný, který je schopen převzít zodpovědnost.

Vitalij Petruškin, kandidát ekonomických věd:
Ne každý může být manažerem. Přirozená data je samozřejmě potřeba prohloubit. Role je zde velmi vysoká manažerské vzdělání, role manažerského školení. Nejen management obecně, ale i veřejná správa zejména. Jelikož jde o kvalitu rozhodování při státní úrovni vše závisí na tom, jaké budeme mít výsledky udržitelného hospodářského rozvoje.

Byrokracie a byrokracie půjdou do mínusu. Jedním z hlavních úkolů je vytvořit ucelený systém práce s občany. Jeho hlavním cílem je usnadnit život lidem, kteří kontaktují státní úřady . Často přicházejí do prezidentské kanceláře a píší jim jako poslední možnost.

Pro rok 2016, v naději na pozornost vyšší úředníci Přišlo sem více než 6000 lidí.

Alexander Lukašenko:
Žádná byrokracie, žádný dumping, jako tomu bylo v minulosti Sovětské časy a dnes jsou často stížnosti, prohlášení adresovaná prezidentovi, prezidentské administrativě, dolů. Žádný dumping. Lidé nám správně vyčítají: „V krajním případě se obracíme na pana prezidenta, aby to vyřešil, ale dopisy přicházejí těm, na které si stěžujeme. Budu to považovat minimálně za čirou byrokracii. A nedej bože taková fakta objevíme.

Optimalizace se dotkne nejen úřednických sborů. Celá země bude žít novým způsobem.

Dnes v tomto podniku průměrná mzda asi 750 konvenčních jednotek. Nedosáhli hned působivé částky. Fungovalo stejné pravidlo jako v národním měřítku: pokud začnete ihned se zvyšováním mezd, inflace toto zvýšení stále „sežere“. Začátek tedy vůbec není s penězi, ale s rostoucími tržbami.

Sergey Novitsky, generální ředitel společnosti na výrobu stavebních materiálů:
Optimalizace v našem podniku znamenala určité snížení počtu zaměstnanců. Začali jsme více používat moderní technologie, takže se uvolní některá místa s nízkou kvalifikací. Platy stávajících pracovníků ale výrazně rostou. Některé naše procesy (nazývané také „optimalizace“) sami nevyužíváme, ale outsourcujeme je. Naše optimalizace ve skutečnosti nevede ke ztrátě pracovních míst v regionu jako celku.

Naopak, nevytváříme pracovní místa v našem podniku, ale kolem našeho podniku.

Jestliže je v globálním smyslu optimalizace absolutním přínosem pro ekonomiku, pak pro jednotlivce je to strach z toho, že zůstane bez práce.

Důležitá nuance: lidé, jejichž pracovní místa byla optimalizována, nezůstanou bez pozornosti státu.

Vitalij Petruškin:
Minimálně 50 tisíc pracovních míst je úkolem, který hlava státu požaduje k zajištění nových pracovních míst pro celou ekonomiku po celý rok. Je potřeba optimalizace. Podle mého názoru je nutné pečlivě přezkoumat všechny funkce, které státní zaměstnanci a úředníci vykonávají. Zdá se mi, že děláme spoustu zbytečných věcí. Zbytečné.

17.03.2017 - 16:26

Zprávy z Běloruska. Optimalizace struktury a odstranění duplicitních funkcí. 17. března se na schůzce s prezidentem probíralo téma efektivity státního aparátu. Alexander Lukašenko znovu zdůraznil, že optimalizace by se neměla redukovat na bezmyšlenkovité snižování počtu. Jde nám především o vytvoření efektivního modelu řízení, který přispěje k dynamickému rozvoji země.

První kroky k optimalizaci státního aparátu byly učiněny již v roce 2013. Práce musí pokračovat. Dbejte přitom na kvalitu všech řídící činnosti, informoval ve Zpravodajském pořadu „24 hodin“ na STV.

Alexander Lukašenko, prezident Běloruské republiky:
Špatně postupují ti, kteří v optimalizaci fungování státních orgánů vidí pouze snižování počtu. Pokud půjdeme touto cestou, nedosáhneme velkého efektu. Potřebujeme optimalizovat procesy a z toho můžeme získat mnohem větší efekt. Jeden z nezbytné podmínky zlepšit efektivitu státní moc je neustálé zlepšování systém řízení a jeho mechanismy. Zde musíme dosáhnout výsledků, samozřejmě ne čísly, ale dovedností. Nenabíjet byrokracii, ale systematicky vytvářet kompaktní strukturu a efektivní model řízení. A to se musí dělat postupně. Nejedná se o jednorázový úkon vázaný na konkrétní číslo. Především bychom měli okamžitě odříznout vše zbytečné, co plodí byrokracii a zasahuje do dynamického rozvoje země. hlavním cílem v této věci - zbavit státní orgány duplicitních a neobvyklých funkcí, tedy těch funkcí, které by aparát a státní orgány vůbec neměly vykonávat. A co je nejdůležitější, odbyrokratizovat proces adopce manažerská rozhodnutí. Často se to u nás stává, když už padlo rozhodnutí, včetně prezidenta, a je potřeba to formalizovat, to znamená dát do nějakého dokumentu (vyhlášky, vyhlášky, příkazu, pokynu). Přesto se budeme měsíce sledovat, abychom tomuto rozhodnutí dali patřičnou podobu.
Ať už dnes počet snížíme jakkoli, shodli jsme se, že níže, v zastupitelstvech obcí, na obvodech v zásadě již není co snižovat. Sami se přesvědčí, když nebude potřeba jeden člověk, jedenapůlnásobek platu, sníží a zvýší plat ostatním, to není zakázáno. Už tam ale nemáme důvod chodit. Zůstalo nám tam 80 lidí.

Po schůzce dal prezident pokyn dokončit přístupy k optimalizaci do konce roku. Hlavním úkolem vládních agentur je debyrokratizace. Je nutné odříznout vše zbytečné, co narušuje efektivní práci.

Natalya Kochanova: mezi primární úkoly patří zlepšení blahobytu občanů



Zprávy z Běloruska. Práce zastupitelstev by se měla zviditelnit a sami zastupitelé by měli být aktivnější při řešení záležitostí občanů. Předseda Republikové rady na to upozornil na zasedání krajské Poslanecké rady ve Vitebsku, jak o tom informoval zpravodajský pořad „24 hodin“ na STV.

Natalja Kochanová zdůraznila, že mezi prioritní úkoly patří zlepšování životních podmínek občanů. Ceny, zaměstnání, platy. V regionu plánují vytvořit zhruba 6,5 ​​tisíce nových pracovních míst – přibližně stejný počet, jaký se objevil v roce 2019. I nadále se bude rozvíjet průmysl a malé a střední podniky.

Krajský rozpočet si zachová sociální zaměření. Na rozvoj je plánováno téměř 2,5 miliardy rublů sociální sféra. Stavba školy ve Vitebsku bude pokračovat, mateřská školka v Postavech, dětský zdravotní areál v Lepeli. Čtvrtina všech rozpočtových prostředků půjde do zdravotnictví, třetina do školství.

Natalya Kochanová, předsedkyně Rady Republiky Národního shromáždění Běloruska:
Stát dnes přijal všechna opatření, která umožňují Vitebské oblasti úspěšněji fungovat. Jedná se o rozvoj regionu Orsha jako pilotní projekt pro rozvoj takových měst. Jedná se o zrychlený rozvoj měst s více než 80 tisíci obyvateli. A ve Vitebské oblasti jsou tři: Polotsk, Novopolotsk, Orsha.

Zemědělsko-průmyslový komplex Vitebské oblasti čelí vážným výzvám naposledy na setkání prezident jasně nastínil problémy, které je zde třeba vyřešit. A moc bych si přál, aby se zastupitelé aktivněji zapojili do řešení všech těchto problémů. Protože je lidé zvolili.

Příjemným momentem přednovoročního sezení bylo předávání dárků. Zástupci okresů, které se aktivně účastnily II. Evropských her, obdrželi pochodně a pamětní medaile.

• Přečtěte si více

V Bělorusku budou z kategorie státních zaměstnanců vyloučeni pracovníci, kteří poskytují činnosti a technické služby vládním agenturám. Změny, které budou zavedeny k optimalizaci státního aparátu, stanoví usnesení Rady ministrů ze dne 6. května 2017 č. 334 „K realizaci opatření k optimalizaci soustavy orgánů státní správy“. Ministerstvo práce vysvětlilo, jak se budou počítat platy těchto pracovníků a délka služby.

Zaměstnancům zajišťujícím provozní a technickou podporu
obsluhující státní orgány, zahrnuje zaměstnance vykonávající funkce
(odpovědnosti) za:

• správa dokumentů, včetně činností souvisejících s údržbou archivů a knihoven;
• kancelářské práce (s výjimkou těch, kteří vykonávají příslušné funkce související s ochranou státního tajemství);
• lingvistické analýzy, editace textů dokumentů;
• účetnictví a výkaznictví;
• vypořádání s fyzickými a právnickými osobami;
• příjem, skladování a výdej zásob, vedení evidence skladových operací;
• zajištění fungování a údržby softwaru a hardwaru, informačních zdrojů, systémů a sítí, fungování počítačového vybavení;
• provoz a opravy zařízení, prostor, objektů, ostraha objektů, úklid prostor, terénní úpravy;
• dopravní služby, komunikace;
• provádění dalších funkcí k zajištění činnosti a technických služeb orgánů státní správy.

„Když jsou pracovníci, kteří zajišťují činnost a údržbu orgánu státní správy, vyřazeni z kategorie státních zaměstnanců, mění se v souladu s tím pozice pracovníků a systém odměňování jejich práce,“ vysvětluje ministerstvo práce. — Úprava naběhlých mezd akceptovaných pro výpočet průměrného výdělku zaměstnanců zajišťujících činnost a údržbu orgánu státní správy o korekční faktory by proto měla být provedena úměrně odpracované době před a po změně pozice (mzdový systém).

Ministerstvo práce také upřesnilo, že propočet odsloužených dob v průmyslu u zaměstnanců zajišťujících činnosti a technické služby orgánům státní správy se výrazně nezmění.

— Osoby pracující na pozicích zařazených v personální tabulce státního orgánu k zajištění jeho činnosti a technické údržby a přijaté státním orgánem před přijetím opatření k optimalizaci soustavy státních orgánů, které jsou stanoveny ke zvýšení tarifních sazeb (platů) ) u délky služby v průmyslu se pracovní zkušenosti nepřepočítávají,“ vysvětlilo oddělení. — Osoby převedené z vládních funkcí, jakož i osoby nově přijaté orgánem státní správy po přijetí opatření k optimalizaci soustavy orgánů státní správy na místa zaměstnanců zajišťujících činnost a technickou údržbu orgánů státní správy, zvýšení tarifních sazeb (platů) za délku služby budou v souladu s usnesením č. 334 prováděny práce v průmyslu.

Připomeňme, že v květnu tohoto roku Alexandr Lukašenko, že je potřeba optimalizovat státní aparát a předtím „nemělo docházet k žádnému zvyšování mezd“.

Natalya Kochanová poté oznámila, že prezidentská administrativa, kterou vede, již pracuje v novém formátu a v novém složení. Tyto činnosti byly provedeny včas. Připomeňme, že dříve bylo oznámeno, že prezidentská administrativa hodlá propustit 30 % státních zaměstnanců.

Podle Natalyi Kochanové vláda přijala „všechny regulační právní akty nezbytné k pokračování této práce v jiných vládních agenturách“. „Byla přijata usnesení, schválen harmonogram, podle kterého se bude optimalizace provádět. A do 1. prosince vás budeme plně informovat o průběhu optimalizace v roce 2017,“ uvedl šéf prezidentské administrativy.