Описание на работатамеханика се създава, за да определи реда на трудовите отношения. Документът съдържа списък с функционални задължения, права, както и информация относно условията на труд, отговорностите на служителите.

Длъжностните отговорности могат да варират в зависимост от специализацията и мястото на работа. По-долу стандартна формаможе да се използва като пример за съставяне на длъжностна характеристика за гаражен механик, работилница, автотранспорт, машинен инженер.

Примерна длъжностна характеристика на механик

аз Общи положения

1. Механикът принадлежи към професионалната категория.

2. Назначаването или освобождаването от длъжност се извършва в съответствие с трудовото законодателство на Руската федерация със заповед на директора на предприятието по предложение на главния механик / началника на производството.

3. Механикът се отчита пред главния механик / началника на производството / директора на организацията, а в тяхно отсъствие - на лицата, които ги заместват.

4. Длъжността механик може да се заема от лице с висше или средно специално образование и най-малко една година трудов стаж на подобна длъжност.

5. Функционални отговорностипо време на отсъствието на механик те се изпълняват по различен начин официален, както се съобщава в заповедта за институцията.

6. Механикът трябва да знае:

• методически, нормативни материали, свързани с организацията на ремонта и поддръжката на оборудването;
• производствени технологии на предприятието;
• организиране на ремонтни услуги;
• производствен капацитет, спецификации, характеристики на дизайнаоборудване;
• правила за работа на оборудването, неговото предназначение, режими на работа;
• методи за ремонт, монтаж, технология ремонтна дейност;
• стандарти за издаване на паспорти, протоколи за дефекти, инструкции за експлоатация на оборудване и друга техническа документация;
• реда за приемане и доставка на устройства след ремонт;
• разпоредби за рационална организация на работата по време на експлоатация, ремонт и модернизация на оборудването, ремонтна поддръжка;
• основите на организацията на труда, управлението и производството;
• основи на законодателството за защита околен свят, Кодекс на труда RF;
• стандарти за защита на труда.

7. В работата си механикът се ръководи от:

• трудов договор и законодателството на Руската федерация;
• разпоредби и учебни материалисвързани с работата, която трябва да се извърши;
• Уставът на предприятието;
• трудови разпоредби, защита на труда, заповеди, заповеди на директора на предприятието, непосредствен ръководител;
• тази длъжностна характеристика;
• правила вътрешни правила, противопожарна защита.

8. Механикът носи финансова отговорност за безопасността на поверените му инструменти и ценности.

9. Служителите, службите на предприятието могат да бъдат подчинени на механика, както се съобщава в съответния документ.

10. Дейността на механика се извършва в съответствие с установените норми на време за изпълнение на работни операции за поддръжка, ремонт на компоненти, възли. Техният списък се съдържа в съответния документ.

II. Отговорности на механика

Механикът изпълнява следните задължения:

1. Осъществява непрекъсната, надеждна и технологично правилна работа на уредите и съоръженията, осигурява поддържането им в работно състояние.

2. Извършва разработването на планове и графици за прегледи, изпитвания и профилактични ремонти на оборудване, регламентирани от разпоредбите на Единната система за планово-превантивна поддръжка. Контролира изпълнението им техническо обучениепроизводство.

3. Организира работата по:

• изготвяне и изпълнение на техническа, отчетна документация;
• отчитане на наличността, трансфер на оборудване.

4. Изготвя документация, свързана със заявки за закупуване на материали и резервни части.

5. Извършва висококачествени и навременни ремонти, модернизация на оборудването, технически контролза неговото състояние, насърчава рационалното използване на материалите.

6. Участва в разработването на предложения за планиране, отчитане на работни места, реконструкция на оборудването, техническо преоборудване на организацията, въвеждане на механизация и автоматизация.

7. Идентифицира оборудване, механизми, изискващи подмяна, основен ремонт. Установява процедурата за извършване на ремонтни работи.

8. Участва в пусконаладъчни, експериментални и други работи по въвеждането, разработването нова технология, при изпитване и приемане на оборудване.

9. Участва в:

• разглеждане предложения за рационализациясвързани с усъвършенстване на оборудването, дава заключения за тях;
• прилагане на мерки за създаване на благоприятни и безопасни условия на труд, одобрени рационализаторски предложения.

10. Ръководи прилагането и разработването на мерки за:

• подмяна на неефективно оборудване с по-производително;
• намаляване на честотата на непланирани ремонти и престой на оборудването, разходите за неговия ремонт, поддръжка, възстановяване.

11. Извършва работа по:

• идентифициране на оборудване, което не се използва в дейността на предприятието;
• подобряване на използването на оборудването;
• организиране на ремонтни работи с използване на механизация на труда и въвеждане на съвременни технологии, подобряване на условията на труд.

12. Осъществява спазване на правилата за безопасност, защита на труда по време на ремонтни работи.

13. Ръководи подчинените му служители на предприятието.

14. Е в установената форма на облекло, лични предпазни средства.

III. права

Механикът има право:

1. Давайте инструкции на подчинените служители, задачи в рамките на собствената им компетентност.

2. Контролирайте навременността на изпълнение на инструкциите от подчинените служители.

3. Изпраща искания и получава необходимата информация, документи, свързани с неговата дейност и подчинени.

4. Взаимодействат с предприятия, организации по производствени и други въпроси от тяхната компетентност.

5. Получава от ръководството на предприятието информацията, необходима за извършване собствена работаи подчинените служби.

6. Изисквайте от ръководството на организацията:

• създаване необходими условияза правилното изпълнение на задълженията;
• осигуряване на лични предпазни средства, необходими материали.

7. Правете предложения за подобряване на качеството на работа, рационализиране на дейността на организацията.

8. Не извършвайте правилно работа в случай на заплаха за безопасността на здравето, живота.

IV. Отговорност

Механикът отговаря за:

1. Причиняване на организацията, нейните служители материални щети.

2. Резултати производствени дейностиотносно неговите задължения.

3. Предоставяне на невярна информация за състоянието на работата.

4. Ненавременно, неправилно изпълнение на техните служебни задължения.

5. Нарушаване на разпоредбите на заповеди, инструкции и инструкции на директора на предприятието.

6. Бездействие във връзка с пресичането на установени нарушения, които представляват заплаха за дейността на предприятието, живота, здравето.

7. Неспазване на стандартите за безопасност, противопожарна защита, трудова дисциплина: собствени и подчинени служители.

8. Редовно неспазване на установените норми на време за изпълнение на работата.

9. Нарушения, установени със закон.

V. Условия на труд

1. Условията на работа на механика се определят от:

• Кодекса на труда на Руската федерация;
• заповеди, заповеди на ръководството на институцията;
• правилник за вътрешния трудов ред, правила за безопасност;
• изискванията на действащите санитарни и хигиенни стандарти.

Главен машинен инженер

Главният механик е специалист, отговарящ за работата на оборудването в производството. Той принадлежи към лидерската категория. Задачите му включват организиране, наблюдение на изпълнението на работата и мерките, необходими за поддържане на оборудването в изправност, извършване на навременен ремонт и правилна експлоатация.

Функционалните отговорности в длъжностната характеристика на главния механик на предприятието и обикновения специалист са различни.

Главният механик ръководи поверените звена, служби. Той се съгласява съвместна работас изпълнители и сродни организации, извършващи ремонтни дейности, своевременно им предоставя необходимата техническа документация, участва в съставянето на списък на оборудването, изискващо основен ремонт.

Главният механик контролира:

• качество на извършената работа, рационално използване на материали, оборудване, условия на съхранение;
• проверки и предоставяне на подемни механизми и други обекти на органите за държавен технически надзор;
• извършване на промени в документите за оборудването.

Главният механик участва в:

• проучване на причините за повреда, повишено износване на оборудването, престой;
• идентифициране на причините за аварии, повреди, разработване и прилагане на мерки за предотвратяването и отстраняването им;
• изготвяне на заявки за закупуване на оборудване.

Длъжностната характеристика е местен документ, който трябва да бъде във всяко предприятие. Този документ изброява всички служебни задълженияедин или друг служител.

Преди да наеме нов служител и да подпише трудов договор с него, работодателят трябва да го остави да се запознае с длъжностната му характеристика. Ако това бъде пренебрегнато, тогава работодателят няма да може да привлече служителя към дисциплинарна отговорност за неизпълнение на служебните му задължения.

Инструкцията се разработва от служители по персонала съвместно с адв. Одобрява се от работодателя или наетия ръководител, ако той е надарен с такива правомощия. Документът трябва да носи главния печат на работодателя.

Общи положения на инструкцията

Разделът с общите разпоредби на длъжностната характеристика на механика на автомобилния транспорт трябва да съдържа следната информация:

1. Информация за категорията служители, към които в съответствие с Общи правила, прилага механик. Тази категория се нарича "специалисти".
2. Информация относно реда за заемане на съответната длъжност, както и отстраняване от нея. Всички тези действия могат да се извършват въз основа на основния документ, а именно съответната заповед на ръководителя на организацията или друго упълномощено лице.
3. Информация относно установения ред на подчинение на автотранспортен механик. В повечето случаи той докладва на директора на организацията, както и на непосредствения ръководител. Те могат да бъдат например старши механик за превозни средства.
4. Информация за това на кого могат да бъдат прехвърлени задълженията и правомощията на автомеханик в случай на временно отсъствие от работното място. По правило такъв служител е заместник-механик на превозни средства или друг служител на организацията. Временното прехвърляне на задължения трябва да се извърши по официален ред, с издаване на съответна заповед от ръководството на дружеството.
5. Списък на стандарта квалификационни изискваниякоито важат за кандидатите за длъжността автомонтьор. Най-често срещаните от тях включват следното:
   • задължително висше образование по съответния технически профил. В този случай необходимият трудов стаж на инженерно-технически длъжности ще бъде една година;
   • наличието на средно образование по съответния технически профил. При тази форма на обучение минималната продължителност на трудовия опит на инженерна длъжност ще бъде най-малко три години.
6. Информация за това какви знания трябва да има механик на автотранспорт за най-високо качество на изпълнение на възложените му задължения:
   • основните разпоредби на различните действащи закони и разпоредби, при условие че те са пряко свързани с професионална дейноставтотранспортни механици;
   • съдържанието на резолюции, различни заповеди, заповеди и други актове на висши органи, при условие че всички тези актове са пряко свързани с професионалните дейности на механика на автомобилния транспорт;
   • текущи технически характеристики, конструктивни характеристики, както и основните правила за работа на оборудването, налично в организацията;
   • действащи технически регламенти и общоприети национални стандарти спецификациии други разпоредби, които установяват изисквания за качеството на превозните средства, частите, използвани за тях, както и различни Консумативи;
   • важни конструктивни характеристики на някои превозни средства;
   • особености на прилаганите методи за диагностика на текущото състояние на автомобили;
   • основни правила за компетентна работа с различни средства за комуникация, както и някои компютърни съоръжения;
   • основите на съвременните трудови стандарти, както и действащото законодателство за защита на труда;
   • основните разпоредби на вътрешния трудов график, който е одобрен в конкретна организация;
   • настоящи разпоредбисанитарна и пожарна безопасност.

Длъжностни отговорности на механик на моторни превозни средства

Транспортен механик е служител, който осигурява изправността на автопарка на фирмата. Ако този специалист не изпълни задълженията си, превозните средства може да не стигнат на линията навреме.
По правило работодателят налага на този служител следните изисквания:

• висше образованиепо специалност;
• опит в други компании.

• организация на работа по навременна поддръжка на превозните средства на работодателя;
• предприемане на мерки за своевременно отстраняване на аварии;
• организиране на ремонт на превозни средства;
• съставяне на планове за поддръжка на машини;
• контрол върху графика Поддръжкаи ремонт на транспорт;
• изготвяне и попълване на заявки за резервни части и инструменти, необходими за ремонтните работници;
• разработване и прилагане на мерки за оптимизиране на разходите за ремонт на всяка машина или ремарке;
• проверка на информацията за изправността на всяка транспортна единица преди постъпване на линията;
• участие в оказване на техническа помощ на машините на предприятието;
• осъществяване на технически надзор на транспорта, който е на линия или в утайката;
• изготвяне на доклад и представянето му на ръководството за изправността и неизправността на автомобилите в предприятието;
• разработване на мерки за икономично използване на резервни части и инструменти;
• изпълнението на тези мерки;
• спазване на нормите за разход на горива и смазочни материали и експлоатационни материали;
• инструктиране на своите служители;
• гарантиране, че служителите спазват стандартите за безопасност на труда;
• контрол върху спазването на правилата за безопасност от шофьорите;
• своевременно осигуряване на своите служители с необходимото облекло, ръкавици, обувки и др предпазни средстваза работа с ГСМ и други опасни материали;
• спазване на правилата за безопасност;
• спазване на разпоредбите на вътрешния правилник и трудовата дисциплина;
• други задължения, които могат да зависят от броя на превозните средства в автопарка и броя на подчинените на този специалист.

Права на автомонтьор

Списъкът с основните права, които ще бъдат предоставени на механик на автомобилния транспорт след официалната му работа в организация, включва следното:

1. Възможност за подробно запознаване с различни вътрешни решения и заповеди на ръководството, както и др местни актовеорганизация, при условие че съдържанието на тези актове е пряко свързано с трудова дейностАвто механик.
2. Възможността за отправяне на различни предложения за последващото им разглеждане от ръководството на организацията. Тези предложения могат да се отнасят например до подобряване на условията на труд на механика на автомобилния транспорт, предоставянето му на допълнително оборудване за подобряване на качеството на извършената работа и др.
3. Предоставяне на информация на работодателя относно различни нарушения и недостатъци, открити от автомонтьор в рамките на неговата компетентност. Информацията може да засяга най-много различни недостатъцикоито са били случайно открити от служител по време на изпълнение на възложените му задачи трудови функции. В допълнение към указанията относно констатираните нарушения, механикът може също да даде Допълнителна информацияотносно най-ефективните начини за бързо отстраняване на съществуващите недостатъци.
4. Изготвяне на официални искания за информация от ръководството на фирмата или други упълномощени лица, които могат да бъдат изискани от механика в процеса на работата му. Това може да включва искане за различни вътрешни документифирма, включително действащите разпоредби, някои входящи поръчки и др.
5. Предоставяне на ръководството на компанията с официални изисквания относно създаването на най-благоприятни условия за механик на автомобилния транспорт за висококачествена работа и постоянно подобряване на професионалните умения на специалист.
6. Изготвяне на официални искове срещу ръководството, ако директорът на дружеството със своите действия или бездействие е нарушил законните права на специалист. Основните права на служителя включват например редовно и навременно получаване на заплати, в съответствие с установените срокове, възможността за регистриране на платен отпуск, предвиден от законодателството на Руската федерация и др.

Отговорност на автомонтьор

В някои случаи към механика на автомобилния транспорт могат да бъдат приложени различни мерки за отговорност. Най-честите нарушения включват следното:

1. Лошо изпълнение от подчинен на задълженията, които са му възложени от съответните разпоредби на длъжностната характеристика.
2. Пренебрегване на вътрешните трудови разпоредби, разработени и приети от ръководството на организацията.
3. Причиняване на материални щети на работодателя и др.

В зависимост от тежестта на извършените нарушения, както и други допълнителни фактори, срещу виновния служител могат да бъдат установени следните мерки за отговорност:

• дисциплинарно. В този вид отговорност официално бяха включени няколко форми на наказание, а именно: забележка, порицание, а също и уволнение. Несъмнено последното ще бъде най-сериозната мярка тук. Ако бъде избран, правомощията на работодателя ще включват приемането на едностранно решение относно прекратяване на предишно трудови отношения. Тук обаче е необходимо да запомните някои нюанси. По-специално, такава мярка може да бъде предприета от работодателя само разумно. Тоест директорът на компанията трябва да има основателни причини за едностранното уволнение на служител. Естествено, ако служителят е закъснял за работа само веднъж, прилагането на тази мярка няма да бъде оправдано;
• материал. Този вид отговорност е, както следва: виновният служител ще бъде длъжен да предостави на работодателя материално обезщетение за преди това причинена вреда. Размерът на обезщетението винаги се определя от индивидуално. Основният критерий в този случай ще бъде размерът на материалните щети, причинени преди това от служителя. Трябва да се отбележи, че установяването на отговорност ще стане възможно само ако работодателят изпълни определени важни условия. По-специално, съответните искове могат да бъдат предявени срещу тях само ако преди това със служителя е сключено специално споразумение за установяване на материална отговорност;
• наказателни, административни. Тези видове отговорност могат да бъдат установени не от работодателя, а от съответните упълномощени организации. Например, ако служител извърши кражба на материални активи от работното си място, законните права на работодателя ще включват обжалване в полицията. След предварителното разследване делото може да бъде внесено в съда за решаване. окончателно решениеи налагане на съответното наказание. Що се отнася до административната отговорност, нейното назначаване също се извършва в съдебен ред. В повечето случаи този вид отговорност е парична санкция.

Изтегли

Можете да изтеглите примерна длъжностна характеристика на автомонтьор във формат .doc

Приблизителна форма

Аз одобрявам

________________________
______ (фамилия, инициали)
(име на организацията, преди ________________________
приемане и др., неговата организационна (директор или др
правна форма) официално лице, упълномощено
трябва да одобри
носталгична инструкция)

"" ____________ 20__

Описание на работата
главен (старши) механик -
началник на отдел Главен механик (OGM)
______________________________________________
(име на организация, предприятие и др.)

"" ____________ 20__ Н__________

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена за
база трудов договорС _______________________________________
(име на длъжността на лицето, за което
___________________________________________________________ и в съответствие с
тази длъжностна характеристика е изготвена)
разпоредби на Кодекса на труда Руска федерацияи други регулаторни
закони, регулиращи трудовите отношения в Руската федерация.

аз Общи положения
1.1. Главният механик принадлежи към категорията на мениджърите,
назначаван на длъжността и освобождаван от нея със заповед на директора
предприятия.
1.2. На длъжността главен механик се назначава лице с висше образование
професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността
на инженерно-технически длъжности в бранша, съответстващ на профила
предприятия за най-малко _________ години.
1.3. Главният механик докладва директно на __________________.
1.4. По време на отсъствието на главния механик (командировка, ваканция,
болест и др.), задълженията му се изпълняват от лице, назначено в
по установения ред, с което придобива съответните права и носи
отговорност за точното и навременно изпълнение на възложените задачи
неговите задължения.
1.5. В работата си главният механик се ръководи от:
- нормативни, методически и други материали по въпроси
извършена работа;
- заповеди (инструкции) на висши органи по съответните
въпроси;
- устава на предприятието;
- трудова уредба;
- заповеди и указания на директора на предприятието;
- тази длъжностна характеристика.
1.6. Главният механик трябва да знае:
- нормативни, методически и други материали за организацията
ремонт на оборудване, сгради, конструкции;
- профил, специализация и особености на организационната и
технологична структура на предприятието, перспективи за неговото развитие;
- основи на производствената технология на предприятието;
- организиране на ремонтно обслужване в предприятието; ред и методи
планиране и ремонт на оборудването;
- Единна система за превантивна и рационална поддръжка
експлоатация технологично оборудване;
- производствени мощности, технически характеристики,
конструктивни характеристики, предназначение и режими на работа на оборудването
предприятия, правила за неговата работа, методи за монтаж и ремонт
оборудване, организация и технология на ремонтните работи;
- процедурата за съставяне на списъци с дефекти, паспорти, албуми
чертежи на резервни части, инструкции за експлоатация на оборудване и
друга техническа документация;
- правила за приемане и предаване на оборудване след ремонт;
- изисквания за рационална организация на труда по време на работа,
ремонт и модернизация на оборудване и ремонтно оборудване;
- напреднали домашни и задграничен опитсервиз за ремонт
предприятия;
- основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
- основи на екологичното законодателство;
- основни въпроси трудовото законодателство; правила и разпоредби
охрана на труда.

II. Функции
Главният механик отговаря за следното:
2.1. Осигуряване на работата на оборудването в предприятието.
2.2. Управление на ремонтната служба на предприятието.
2.3. Организация на работата за повишаване на квалификацията на служителите,
извършване на ремонтна поддръжка на оборудване, сгради и съоръжения
предприятия.
2.4. Организация на работата по отчитане на оборудването, съставяне и
изготвяне на техническа и отчетна документация.
2.5. Осигуряване на безопасни условия на труд на подчинените
служители – изпълнители.

III. Работни задължения
Главният механик на предприятието е длъжен:
3.1. Осигурете непрекъсната и технически изправна работа
и надеждна работа на техниката, увеличаване на нейната смяна, поддръжка в
работно състояние при необходимото ниво на точност.
3.2. Организира разработването на планове (графици) за инспекции, тестове
и профилактични ремонти на оборудването в съответствие с разпоредбите
Единна система за превантивна поддръжка, одобрява тези планове и
контролира изпълнението им, осигурява техническо обучение
производство.
3.3. Координирайте плановете (графиците) с изпълнителите,
участващи в ремонти, допринасят за осигуряване на техните
техническа документация, участва в изготвянето на заглавни списъци за
основен ремонт.
3.4. Организира работата по отчитане на наличността и движението на оборудването,
изготвяне и изпълнение на техническа и отчетна документация.
3.5. Управлявайте разработването на нормативни материали за ремонти
оборудване, потреблението на материали за ремонт и поддръжка,
анализ на показателите за неговото използване, изготвяне на прогнози за изпълнение
ремонт, регистрация на заявки за закупуване на материали и резервни части
части, необходими за работата на оборудването.
3.6. Организиране на основен ремонт, поддръжка, ремонти и надстройки
оборудване, работа за подобряване на неговата надеждност и издръжливост,
технически надзор на състоянието, поддръжката, ремонта на сгради и
съоръжения, осигуряват рационалното използване на материалите по
извършване на ремонтни дейности.
3.7. Участва в изготвянето на предложения за сертифициране,
рационализация, отчитане и планиране на работни места, модернизация
оборудване, реконструкция, техническо преоборудване на предприятието,
въвеждане на средства за комплексна механизация и автоматизация на технологичните
процеси, опазване на околната среда, в разработването на планове за подобряване
ефективност на производството.
3.8. Организирайте производствения инвентар
дълготрайни активи, идентифициране на остаряло оборудване, съоръжения, които изискват
основен ремонт и установяване на реда за производство на ремонт
върши работа.
3.9. Участвайте в експериментални, пусконаладъчни и други работи по
внедряване и разработване на нови технологии, изпитване на оборудване, приемане
ново и неремонтирано оборудване, реконструирани сгради и
структури.
3.10. Да се ​​изследват условията на работа на оборудването, отделните възли и
подробности, разработване и прилагане на мерки за предотвратяване
непланирани спирания на оборудване, извършване на експлоатационния живот на компонентите и
части, периоди на основен ремонт, подобряване на безопасността на оборудването,
повишаване на неговата надеждност при работа, осигуряване на организацията на
предприятие за специализиран ремонт, централизирано производство
резервни части, възли и резервно оборудване.
3.11. Участвайте в проучването на причините за повишено износване
оборудване, престоите му, разследване на аварии, разработване и внедряване
мерки за тяхното отстраняване и предотвратяване.
3.12. Ръководи разработването и прилагането на заместващи мерки
неефективно оборудване с висока производителност, за намаляване
непланирани ремонти и престой на оборудването, намаляване на разходите за ремонт и
съдържанието му се основава на прилагането на нови прогресивни методи за ремонт и
възстановяване на части, възли и механизми.
3.13. Осигурете контрол на качеството на монтажните работи
оборудване, рационално изразходване на средства за основен ремонт,
правилно съхранение на оборудването в складовете, навременност на проверката
и представяне пред органите, осъществяващи държавната техн
надзор, подемни механизми и други съоръжения, изм
паспорти за оборудване.
3.14. Предприемете стъпки за идентифициране на неизползвано оборудване и неговото
внедряване, подобряване на работата на съществуващото оборудване, организация
ремонтни работи на базата на механизация на труда и въвеждане на прогресивни
технология, подобряване на организацията на работа на работниците в ремонта
услуги.
3.15. Осигурете спазване на правилата за здраве и безопасност при работа
безопасност по време на ремонт.
3.16. Участва в разработването и прилагането на мерки за създаване
безопасни и благоприятни условия на труд по време на експлоатация и ремонт
оборудване, като се вземат предвид предложенията за рационализация относно
подобряване на работата на оборудването, дайте обратна връзка и заключения за най-много
сложни, както и проекти на специфични за индустрията регулаторни и
държавни стандарти, насърчаване на прилагането на приетите
предложения за рационализация.
3.17. Участвайте в изготвянето на заявки за покупка
оборудване на лизинг.
3.18. Управлявайте отдела и персонала на отдела
извършване на ремонтна поддръжка на оборудване, сгради и съоръжения
предприятия, организират работа за повишаване на квалификацията си.
3.19. _____________________________________________________________.

IV. права
Главният механик има право:
4.1. Действа от името на отдела, представлява интересите на предприятието
в отношенията с други структурни подразделения на предприятието,
организации и органи по въпросите на експлоатацията и поддръжката
оборудване на предприятието.
4.2. Запознайте се с проектите за решения на ръководството на дружеството,
пряко свързани с неговата дейност и дейности
съответната услуга.
4.3. Изпращайте предложения за подобрение до ръководството
дейности на предприятието (отдела).
4.4. Подписвайте и заверявайте документи във вашия
компетентност, да издава заповеди под подписа си по предприятието за
ремонт, експлоатация и поддръжка на технологични
оборудване.
4.5. Получавайте от лидери структурни подразделенияпредприятия
и професионалисти информация и документи, необходими за изпълнение на техните
служебни задължения.
4.6. Сътрудничество с ръководителите на отдели
въпроси, свързани с ремонтните дейности, дават най-новите
инструкции за ремонт, експлоатация и поддръжка на технологични
оборудване. В необходимите случаи (при грубо нарушение на правилата
техническа експлоатация, незадоволително състояние
технологично оборудване, заплахи от аварии, аварии и др.)
забранете работата по оборудването.
4.7. Представете на директора на предприятието изявления относно
привличане към материална и дисциплинарна отговорност на длъжностни лица
лица въз основа на резултатите от проверките.
4.8. Изискване от ръководството на предприятието за съдействие
изпълнение на своите задължения и права.
4.9. ______________________________________________________________.

V. Отговорност
Главният (старши) механик отговаря за:
5.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на тяхно длъжностно лице
задължения, посочени в тази длъжностна характеристика
в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
5.2. За поетите в хода на осъществяване на дейността си
престъпления - в границите, определени от административни, наказателни и
гражданското законодателство на Руската федерация.
5.3. За нанесени материални щети - в рамките на определените
трудово, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с ________________
(Име,
_____________________________.
номер и дата на документа)

Ръководител на структурно звено __________________________
(кадрова служба) (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)

"" _____________ 20__

ДОГОВОРЕНО:

Началник правен отдел

_____________________________
(инициали, фамилия)
_____________________________
(подпис)

"" ________________ 20__

Запознат с инструкцията: __________________________
(инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
главен автомеханик
(приблизителна форма)

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на главния механик на превозните средства на организацията.
1.2. Главният механик на автомобилния транспорт се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията.
1.3. Главният механик на автомобилния транспорт е пряко подчинен на ръководителя на Организацията.
1.4. Лице, което има висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по инженерно-техническата специалност и лидерски позициив бранша, съответстващ на профила на организацията от минимум 5 години.
1.5. Главният механик трябва да знае:
- регулаторни, методически и други материали относно организацията на ремонта на оборудване, сгради, конструкции;
- профил, специализация и характеристики на организационната и технологична структура на организацията, перспективи за нейното развитие;
- основите на производствената технология на продуктите на организацията;
- организиране на ремонтно обслужване в Организацията;
- процедурата и методите за планиране на работата на оборудването и производството на ремонтни работи;
- Единна система за превантивна поддръжка и рационална експлоатация на технологичното оборудване;
- производствени мощности, технически характеристики, конструктивни характеристики, предназначение и режими на работа на оборудването на Организацията, правила за неговата работа;
- методи за монтаж и ремонт на оборудване, организация и технология на ремонтните работи;
- процедурата за съставяне на списъци с дефекти, паспорти, албуми с чертежи на резервни части, инструкции за експлоатация на оборудване и друга техническа документация;
- правила за приемане и предаване на оборудване след ремонт;
- изисквания за рационална организация на труда при експлоатация, ремонт и модернизация на оборудване и ремонтно оборудване;
- напреднал местен и чуждестранен опит в ремонтната поддръжка на Организацията;
- основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
- основи на екологичното законодателство;
- основи на трудовото законодателство;
- Правила и норми за защита на труда.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

Забележка. Функционалните отговорности на главния механик се определят на основание и в обем квалификационна характеристикапо длъжност главен механик и може да се допълва, уточнява при изготвяне на длъжностната характеристика въз основа на конкретни обстоятелства.

Главен машинен инженер:
2.1. Осигурява непрекъсната и технически изправна работа и надеждна работа на уредите и съоръженията, като повишава тяхната сменяемост, поддържа ги в изправност с необходимото ниво на точност.
2.2. Организира разработването на планове (графици) за инспекции, изпитвания и профилактични ремонти на оборудването в съответствие с разпоредбите на Единната система за планово-превантивна поддръжка, одобрява тези планове и контролира тяхното изпълнение, осигурява техническа подготовка за производство.
2.3. Съгласува плановете (графиците) с изпълнителите, участващи в ремонтните дейности, своевременно им предоставя необходимата техническа документация, участва в изготвянето на заглавни списъци за основни ремонти.
2.4. Организира работата по отчитане на наличността и движението на оборудването, съставяне и обработка на техническа и отчетна документация.
2.5. Управлява разработването на нормативни материали за ремонт на оборудване, потреблението на материали за нуждите на ремонта и поддръжката, изготвянето на оценки за ремонт, изпълнението на заявления за закупуване на материали и резервни части, необходими за работата на оборудването.
2.6. Организира ремонтна поддръжка, навременна и качествен ремонти модернизация на оборудването, работи за подобряване на неговата надеждност и издръжливост, технически надзор на състоянието, поддръжка, ремонт на сгради и конструкции, осигурява рационално използване на материалите за ремонтни работи.
2.7. Участва в изготвянето на предложения за сертифициране, рационализация, отчитане и планиране на работни места, за модернизация на оборудването, реконструкция, техническо преоборудване на организацията, въвеждане на комплексна механизация и автоматизация. технологични процеси, опазване на околната среда, в разработването на планове за подобряване на ефективността на производството.
2.8. Организира инвентаризация на производствените дълготрайни активи, определя остаряло оборудване, съоръжения, изискващи основен ремонт, и установява реда за ремонтни работи.
2.9. Участва в експериментални, настройващи и други работи по въвеждането и развитието на нови технологии, в изпитването на оборудването, в приемането на ново и основно ремонтирано оборудване, реконструирани сгради и съоръжения.
2.10. Проучва условията на работа на оборудването, отделните компоненти и части, разработва и прилага мерки за предотвратяване на непланирани спирания на оборудването, удължаване на експлоатационния живот на компонентите и частите, периоди на основен ремонт, подобряване на безопасността на оборудването, повишаване на неговата надеждност при работа; организира специализирани ремонти в Организацията, централизирано производство на резервни части, възли и резервно оборудване.
2.11. Участва в проучването на причините за повишено износване на оборудването, неговия престой, разследване на аварии, разработване и прилагане на мерки за тяхното отстраняване и предотвратяване.
2.12. Ръководи разработването и прилагането на мерки за подмяна на нископроизводително оборудване с високопроизводително, за намаляване на непланираните ремонти и престоите на оборудването, намаляване на разходите за ремонт и неговата поддръжка въз основа на използването на нови прогресивни методи за ремонт и възстановяване на части, възли и механизми.
2.13. Осигурява контрол на качеството на монтажа на оборудването, рационално изразходване на средства за основен ремонт, правилно съхранение на оборудването в складовете, навременност на проверката и представянето на подемни механизми и други обекти на органите, упражняващи държавен технически надзор, промени в паспортите на оборудването.
2.14. Предприема мерки за идентифициране на неизползвано оборудване и неговата продажба, подобряване на работата на съществуващото оборудване, организиране на ремонтни работи на базата на механизация на труда и въвеждане на съвременни технологии и подобряване на организацията на работата на ремонтните работници.
2.15. Осигурява спазването на правилата за защита на труда и безопасността по време на ремонтни дейности. Участва в разработването и прилагането на мерки за създаване на безопасни и благоприятни условия на труд по време на експлоатация и ремонт на оборудването, в разглеждането на рационализаторски предложения за подобряване на работата на оборудването, дава обратна връзка и становища по най-сложните от тях, както и по проекти на индустриални разпоредби и държавни стандарти, насърчава прилагането на приетите предложения за рационализация.
2.16. Участва в изготвянето на заявки за закупуване на оборудване на лизинг.
2.17. Наблюдава служителите на отдела и подразделенията, които извършват ремонтна поддръжка на оборудване, сгради и конструкции на Организацията, организира работа за повишаване на квалификацията им.

Главният механик има право:
3.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководителя на организацията, свързани с дейността на ръководения отдел.
3.2. Участват в обсъждането на въпроси, свързани със служебните им задължения.
3.3. Изпращайте предложения до ръководителя на организацията за подобряване на дейността на ръководения отдел.
3.4. Връзка с ръководителите на други структурни подразделения на организацията.
3.5. Подписват (визират) документи в рамките на своята компетентност.
3.6. Правете предложения до ръководството на организацията за насърчаване на отличените служители, налагане на санкции на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.
3.7. Изискване от ръководителя на организацията да съдейства при изпълнението на техните задължения и права.

4. ОТГОВОРНОСТ

Главният механик отговаря за:
4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика - в съответствие с действащото трудово законодателство.
4.2. За нарушения, извършени по време на дейността му - в съответствие с действащото гражданско, административно и наказателно законодателство на Руската федерация.
4.3. За причиняване на материални щети - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.
4.4. За нарушаване на правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и правилата за безопасност, установени в Организацията - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. РЕЖИМ НА РАБОТА. ПРАВО НА ПОДПИС

5.1. Режимът на работа на главния механик се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен в организацията.
5.2. Във връзка с производствена необходимостглавният механик може да ходи в командировки (включително местни).
5.3. За решаване на оперативни проблеми за осигуряване на производствени дейности на главния механик могат да бъдат разпределени сервизни превозни средства.

ДЛЪЖНОСТНА УКАЗАНИЯ ЗА СТАРШИ МЕХАНИК

Аз одобрявам

_____________/ ___________/
(подпис) (пълно име)
_________________________
(позиция на главата)
_________________________
(име на компания)

Описание на работата
старши механик

1. Общи положения

1.1. Тази инструкция определя функционалните отговорности
главен инженер на борда.
1.2. Старши механик се назначава на длъжността и се освобождава от длъжност
длъжности по заповед, в установения текущ
законодателство в ред.
1.3. Старшият механик е заместник-ръководител на организацията
и пряко контролира механиката на кораба.
1.4. Човек, който има
необходими знания, умения, способности, притежаващи ______________________
(средно, висше)
техническо образование и трудов стаж най-малко ____ години.
1.5. Под ръководството на старши механик са: главният и
спомагателни двигатели, главни скоростни кутии, валови линии, витла,
котли, инсталации за обезсоляване, системи за електроцентрали и общ кораб
системи, спомагателни механизми, клинкерни врати в машинни помещения
отделения, механични и хидравлични части на задвижвания, средства
предотвратяване на замърсяването на морето, механична част на палубата и
риболовни механизми, кормилни и товарни устройства механични
домакински уреди, климатична система (без
хладилна част), системи и устройства за автоматизация
неелектрическа (неелектронна) работа на изброеното оборудване,
логистично и аварийно свойство на двигателя
отделения, шахтови и тръбопроводни тунели, отделение за румпел,
механични работилници, пунктове за приемане и издаване на гориво, масло, вода,
трюмни води, пожарогасителни станции, помещения: машинни, аварийни
дизелов генератор, вентилатори, за производство на електро- и газозаваряване
работа и съхранение на бутилки, сепаратори и пречистване на отпадъчни води,
обезсолители, помпи, както и противопожарна и подемна техника
в посочените помещения.

2. Функционални отговорности

Главен инженер:
2.1. Осигурява надеждна работа, правилна работа и
обслужване технически средстваглавата му, постоянен
готовността на техническите средства за поддържане на живота на кораба.
2.2. Разпределя подчинените по смени и работи; води записи
работни часове; осигурява безопасна организация на работа.
2.3. Следи за наличието на гориво, смазочни масла, вода,
консумативи за нуждите на услугата.
2.4. Планира и провежда технически проучвания.
2.5. Контролира качеството на извършения ремонт на технически средства
предприятия и корабни специалисти.
2.6. Осигурява поддръжка на техническа документация; контроли
поддържане на дневника на двигателя и го предава на главния механик за подпис.

3. Отговорност

Главният инженер отговаря за:
3.1. Неизпълнение на функционалните си задължения.
3.2. Невярна информация за състоянието на работата.
3.3. Неизпълнение на заповеди, инструкции и указания на началника
Механика.
3.4. Невземане на мерки за ограничаване на установените нарушения на правилата
безопасност, пожар и други правила, които представляват заплаха
дейности на кораба и неговия екипаж.
3.5. Неспазване на трудовата дисциплина.

Забележка. Тази инструкция не ограничава правата на капитана в
някои случаи да се наложат допълнително на членовете на екипажа
отговорности във връзка с реалните условия и състоянието на плавателния съд.
Прочетох инструкциите и се съгласявам да ги следвам.

(_____________________) ___________________ _________________
(подпис) (пълно име)

Само всеки десети работодател е доволен от нивото на обучение, предоставяно от висшето образование в Русия. Компаниите трябва да започнат сами да обучават персонала си, като спрат да разчитат на държавата и университетите.Не можете просто да станете търсен на пазара специалист, въпреки че...

Мнения на работодателите: кои служители трябва да бъдат изхвърлени на първо място Представители на Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и други компании обясняват. Анна Артамонова, вицепрезидент на Mail.Ru Group Преди всичко трябва да се отървете от токсичните служители....

Мениджърът по набиране на персонал в Amazon Селесте Джой Диас говори за най-големите грешки, които правят търсещите работа в Amazon. Най-добрите специалисти по подбор на персонал в Google са съгласни. Те идентифицираха 3 типа автобиографии и посъветваха кой е по-добър. 1. Резюме с позиции. В тази автобиография...

Представете си, че сте намерили автобиографията на вашия служител в сайт за подбор на персонал. Какво да правя? Обаждане "на килима" и принудително изтриване на профила? Убедете да останете? Да удвоите заплатата си? Или да уволни "предателя" без много да му мисли? Попитахме представители на бизнеса какво...

Не е толкова лесно да се намери и задържи добър ИТ специалист за дълго време в компанията. Изглежда, че заплатата не е лоша, а офисът е това, от което се нуждаете (в стила на таванско помещение, кафе машина, бисквитки и т.н.) и се прогнозира кариерно израстване, но кандидатите не се подреждат. И какво, пита човек, все още се нуждае от това ...

Сбербанк разработи нова услуга, наречена Проверка на служителите, се казва в изявление на банката. Услугата е предназначена за малки и микро предприятия, които нямат собствена служба за сигурност или HR специалисти. „Проверката може да се извърши и по отношение на контрагенти и...

Работата в отдалечен екип не е за всеки, въпреки че има някои „благини“: мнозина наричат ​​този тип наемане вдъхновяващ, безплатен, позволяващ ви да бъдете креативни, като в същото време ви дава възможност да работите с колеги, разпръснати навсякъде свят, учете се от опита и растете...

София Федосеева Отвън често изглежда, че работата в HR не изисква специални умения. Публикувайте свободни работни места, наемате специалисти - какво е толкова трудно? Но това е в един идеален свят. В действителност има грандиозна маса от фактори, които по всякакъв начин пречат на ефективната работа....

И кой може да разчита на увеличение на заплатите Марк Бершидски Според декемврийско проучване на Hays през следващата година 46% от работодателите планират да увеличат персонала си. 45% казват, че не планират увеличаване на персонала, а ще се занимават само с...

Рагав Харан, който е работил за големи компании, включително Shutterstock и TrueVentures, писаха за това как можете да получите работата, която искате, дори и да нямате дипломите и сертификатите, от които се нуждаете. Редакторите на vc.ru подготвиха превод...

Само всеки десети работодател е доволен от нивото на обучение, предоставяно от висшето образование в Русия. Компаниите трябва да започнат сами да обучават персонала си, като спрат да разчитат на държавата и университетите.Не можете просто да станете търсен на пазара специалист, въпреки че...