Напишете автобиография на чешки език. Намиране на работа в Чешката република на собствен опит. Кой може да кандидатства за работа в Чехия

Когато кандидатствате за работа в чуждестранна компания в Чешката република, неизбежно ще се сблъскате с няколко интервюта: с ръководителя на отдел „Човешки ресурси“ и с прекия ви ръководител или ръководител на екип, както и с тест, наречен Център за оценка. В тази статия ще говоря за това как да напиша автобиография при кандидатстване за работа в Чешката република и какво да вземете предвид при преминаване на интервю.

Кой може да кандидатства за работа в Чехия?

На официална работа на пълен работен ден с отпуск и пенсионен фонд и застрахователно дружествоМогат да кандидатстват следните групи чужденци:

• Лица, които са получили висше образование в Чехия;
• Лица с постоянно пребиваване в ЕС;
• Лица с разрешение за пребиваване, които имат разрешение за работа в Чехия.

Как се пише автобиография?

Трябва да се изготви автобиография при кандидатстване в чуждестранна компания на английски, бъдете кратки и стегнати, но отразявайте вашия реален опит: образование, курсове за продължаващо обучение, трудов стаж. Максимално допустимият обем е 2 листа А4, никой друг няма да чете, а вие ще си губите времето.

Автобиографията започва с думата CV и вашите данни за контакт (име и фамилия, адрес, телефон, e-mail), след което името на позицията, за която кандидатствате. Резюмето е съставено в хронологичен ред: Вашето последно място на работа или обучение е посочено първо. Когато описвате трудов опит, посочете пълното име на фирмата, позицията си в нея и опишете отговорностите си в 1-3 изречения. Не забравяйте да посочите не само информация за полученото образование, но и списък с курсове за напреднали. В края на автобиографията си посочете езиците, които владеете и , като можете да посочите и дали имате шофьорска книжка.

Хобитата не са посочени в автобиографията, също не се препоръчва да се вмъква снимка, освен ако това изискване не е посочено в свободното място.

Какво трябва да носите със себе си на интервюто?

За интервю, когато кандидатствате за работа в Чехия, задължително трябва да вземете автобиография, дори ако компанията вече е прочела.

Какво да имате предвид при интервю за работа в Чехия?

• На интервю в чуждестранна компания в Чешката република специалистът по подбор може лесно да превключи на друг език по време на разговора - английски или немски, това е особено възможно, ако изискването добри познанияезик е посочен в свободното място.
• Много специалисти по подбор на персонал настойчиво ще ви питат какво знаете за компанията, в която искате да работите. Ето защо е необходимо да се извършат някои подготвителна работаи се опитайте да научите колкото е възможно повече за компанията, нейната йерархия, откога фирмата е на пазара, какви продукти/услуги предлага. Цялата тази информация е достъпна в интернет.
• Не се страхувайте да задавате въпроси, които ви интересуват относно бъдещата ви позиция и отговорности: интервюто в Чешката република е преди всичко диалог, а не разпит.
• Ако не искате да отговорите на въпрос по лични причини, кажете директно на специалиста по наемане на работа и ще ви бъде зададен друг въпрос.
• Рекрутерът сам повдига въпроса за бонусите и пита дали предложеното ниво ви подхожда.

Какво представлява същият център за оценка?

Център за оценкаили център за оценка – това е един от методите за оценка на кандидати за позиция в компания. Същността му се състои в това, че поведението на кандидатите и техният характер се определят по време на бизнес игриили имитация на напрегната работна среда - да, точно напрегната, за да тествате устойчивостта си на стрес - един от съществени качестваТези дни. Когато изпълнявате задачи, ще бъдете наблюдавани от група от 3 експерти, които ще ви оценяват по различни параметри. По правило кандидатите се разделят на групи от 3-5 души, които заедно изпълняват една задача.

Можете да прекарате до 8 часа в центъра за оценка в Чехия, т.е. работа на пълен работен ден. Тук този метод за оценка на персонала се наложи особено през последните 5 години, като по-специално практиката на центровете за оценка е широко разпространена в чужди компаниис клонове в Чешката република (например в немски, швейцарски, американски компании). Въз основа на резултатите от вашето поведение в центъра за оценка експертите ще направят изводи за това как можете да общувате в екип и да се представяте. Може също да бъдете помолени да извършите няколко психологически теста на компютър.

С пълна увереност мога да кажа, че това е най-трудната част от процеса при кандидатстване за работа, както и доста стресираща част.

Колко време да чакате отговор след интервюто?

Обикновено компанията или фирмата за набиране на персонал ще ви уведоми за положително или отрицателно решение в рамките на една седмица след всяка част от интервюто за работа. Ако през това време никой не ви се обади, свържете се с компанията и разберете сами.

За прием в магистърски и докторски програми трябва да кандидатствате за автобиография (Curriculum vitae), която съдържа биографични данни за кандидата и е често срещана в бизнеса в Русия под името „резюме“, а в Чешката република се нарича životопис ( рус. Биография). Подготвих го в паневропейския формат Europass. Това не е задължителен формат, можете да го направите просто в Word, но онлайн формулярът е много удобен, а любовта към стандартизацията и новите технологии характеризира положително кандидата. Има и има примери на всички езици на ЕС (разбира се, включително и на английски). След завършване, CV (автобиография) може да бъде изтеглено във формати PDF, Word, HTML, XML. Препоръчвам PDF, защото удобно е да го отпечатате, а по-късно документът може да бъде качен обратно на сървъра и да се правят корекции в същия удобен интерфейс, благодарение на вграденото съхранение на данни в PDF в XML формат.

CV-то е най-важната част от пакета документи и качеството му играе огромна роля – комисията ще ви направи впечатление първо по него (къде сте учили, работили, какви награди и проекти имате), след това по качество на представяне на темата на дисертацията. Колко красиво ще се усмихнете и как изглеждате - изобщо не играе роля. Хората искат факти.

Когато търсите университет и лаборатория за работа по докторска дисертация, съдбата ви зависи от едно CV - още в първия имейл. В писмо до професор (ваш потенциален ръководител) трябва да прикачите автобиографията си. Ако това не бъде направено, той или няма да отговори (което се случва в повечето случаи), или без повече приказки ще поиска да изпрати CV, за да започне разговор. Всеки разговор за прием в повечето магистърски и всички докторски програми започва с предоставяне на автобиография и обучение от университета. Така че това е важен детайл от допускането.

Първата версия на автобиографията си на английски направих преди 2 години, когато започнах да се подготвям за прием. Изтеглих готовата версия под формата на уеб страница, коригирах я за себе си и я изпратих на университети, разговарях с професори. Сега подходих възможно най-сериозно и попълних CV на чешки в паневропейския формат Europass. Както каза моят професор, c : "Искате да учите на чешки - вероятно би било добре да направите CV на чешки." Между другото, моят чешки вече ми позволява свободно да общувам с него, настоящи докторанти и да разбирам 90% дори тяхната бърза жаргонна реч помежду си.

На първо място автобиографията съдържа името на автора, неговите данни за контакт, пол, гражданство. Трябва да се обърне внимание на уместността, т.к. вашите писма и дори изявления от Информация за връзкаможе да бъде изгубен от кореспондента, но CV, като основен документ, винаги ще бъде. Имейлът е основното средство за комуникация - дори резултатите от записване в университет се пишат на имейл на първо място.

Следващият раздел е трудов опит. Не трябва да описвате всички малки и неосновни работни места - само тези, които са дали полезен опит за тази позиция, имат значение. В Europass няма полета за посочване на данните за контакт на ръководителите на тези организации, което ми се стори много странно - традиционно CV-то (автобиография) посочва името, имейла, телефонния номер на ръководителя (или ръководителя) в миналото работни места, университети и университети често питаха за кандидати. Практиката на препоръчителните писма в Чешката република съществува, но само няколко университета (например Карловия университет) ги включват в списъка с необходимите документи.

Следва блок с информация за образованието. Струва си да посочите университети и курсове, които са от съществено значение за позицията. Допълнителните малки курсове не представляват интерес за никого и само ще отвлекат вниманието от важна информация. Лично аз посочих UJOP, т.к. това говори за правилното ниво на владеене на езика и просто UJOP има близки исторически връзки с FEL и споменаването му е полезно.

След това посочете родния език и владение чужди езицив съответствие със системата. Това е общоевропейска система за оценка на езика от ниво A1 (начинаещ) до C2 (съвършенство). Трябва да посочите езиците, които владеете на ниво B2 (подобряване). Финалният изпит UJOP отговаря на B2, т.к за обучение се нуждаете от ниво от B2 и никой не се интересува от допълнителни езици на ниво „начинаещи“.

В заключение си струва да говорите за вашите значителни награди, лични успехи, хобита (това е важно, защото хората без хобита и интереси са недостатъци, включително като специалисти). Само 1 ред за любовта към спорта перфектно характеризира човек като многостранен човек. В списъка с постиженията си струва да посочите наистина значими награди и публикации. Скучният „общителен, лесен за обучение, инициативен“ оставете на себе си.

Europass е съвместен проект на ЮНЕСКО и Европейския съюз за създаване на единен стандарт за документи, потвърждаващи образование, езикови умения и трудов стаж. По отношение на приема в университета използваме CV, но има и Europass паспорт за мобилност (за стажове), Europass езиков паспорт (за езикови сертификати, нива на владеене на език), Europass приложение към диплома (превод на диплома и заявление с посочване на допълнителна информация за признаване за чужбина). Както и в други страни, ЕС създаде организацията Europass Česká republika в Чехия, за да популяризира тази инициатива. До няколко години се планира окончателното преминаване към общоевропейската система „Национална диплома + Европас“. Тези. при получаване на университетска диплома на родния си език (за Чешката република това е чешки), завършилият получава допълнително приложението Europass (в повечето случаи на английски) и благодарение на това лесно може да продължи обучението си в чужбина или да си намери работа там . Можем да кажем, че това е елегантен начин да се изостави практиката на много университети, когато завършилите получават дипломи от 2 различни университета в различни странио В светлината на по-нататъшната интеграция в ЕС (възможността за работа в чужбина без нито едно разрешително и дори повече работна виза) много е важно. CV, Езиков паспорт и Паспорт за мобилност се изготвят от кандидата и могат да бъдат отпечатани на домашния принтер.

Преглеждайки многобройните автобиографии, изпратени ми от мои читатели, имигранти от различни страни
- Мога да кажа с точност, че голяма част от тях са обречени на провал.

Но винаги може да се поправи

Така че, направете резюме стриктно точка по точка, във всяка от които подчертайте основния си акцент.

Първо, автобиографията трябва ясно да посочва ЦЕЛТА.Запитайте се каква е вашата цел?като изпратите автобиографията си на определена компания.

ЦЕЛ е вашето изявление за себе си, какъв специалист сте и за какво кандидатствате. Целта трябвабъдете кратки и ясни. Най-добре е да поставите целта непосредствено под основните данни(име и адрес), по цялата ширина на листа, като го подчертавате плътно.

Например: „Аз съм Вася Петров, кандидатствам за позицията ръководител на проекти“ или „Готов съм да поема позиция на мениджър проекти във вашата компания.

Измислете красив слоган за себе си.

Това ще покаже вашата креативност. Обикновено работодателите ценят някой, който се отличава от тълпата, смята се, че човек има високоцели и здрави амбиции. Такъв човек няма да седи от заплата до заплата, но винаги може да допринесе за развитието на компанията.

Второ, тъй като сме чужденци в Чешката република, е необходимо да посочите ВИДА на вашата виза в автобиографията.

За работодателя в бъдеще това не беше изненада. Типът виза може да бъде оттеглен веднагапод основните данни, над целта, като не я подчертавате много, ако сте студент, и я подчертавате удебелено, ако имате постоянно местожителство.

Трето, обикновено изпращате автобиография на една компания на поне 2 езика.(например руско - чешка версия, чешка - английска версия).

Всяка автобиография се съставя отделно. Показва вашите езикови умения.

четвърто, Информацията във всеки блок е най-добре да бъде поставена под формата на таблица. Чехите почти навсякъде използват тази опция.
- Учил там
- ОТ
- ПРЕДИ.
- Резултат \u003d научен такъв и такъв опит (в който можете да бъдете полезни)

Тоест по този начин под формата на таблет избирате всички точки:

• образование
• Професионална дейност
• езикови познания (не забравяйте да посочите нивото дори за руски език - вашият роден език) и др.

Пето,
пишете не за способностите за учене, а за факта, че бързо схващате всичко в движение = тоест лесно се обучавате.

Отделно на видно място подчертайте, че не пушите и имате шофьорска книжка (кат.).

Във всеки параграф се опитайте да подчертаете вашата специална жар.

На шесто,Моля, посочете датата на автобиографията си в следния формат:

В Прага, 27.10.2015г

ПЪЛНО ИМЕ, и ЗАГЛАВИЕ! Bc., Mgr., Ing. и така нататък

Подпис

Като цяло, опитайте се да се разграничите от тълпата на хартия. Под формата на неговите характеристики и основната, преследвана ЦЕЛ.

P.S.
И не забравяйте да поставите най-добрата си снимка най-отгоре на автобиографията си! не на фона на стар тапет, а снимка,която ще ви покаже от гледна точка, изработена в професионално студио, в подходящ костюм, на спокоен фон.

Всички хора ви възприемат предимно визуално. Вашата автобиография ще направи първото впечатление за вас.

Можете да видите и изтеглите примери по-долу.

Чешки автобиографии и мотивационно писмо:

• Резюме за работа на рецепция
  
• Резюме за

Мотивационно писмо на чешки език

ИЗТЕГЛЕТЕ примерно CV:

• Автобиография за позиция асистент
• Автобиография за позиция секретар
• Автобиография за продавач
• Резюме за работа на рецепция
  
• Автобиография за мениджърска позиция
• Автобиография за позиция програмист
• Резюме за студенти (екипи / работа на непълно работно време)
• Универсална чешка автобиография
• Резюме на английски,проби
  

Няколко думи за себе си и за ситуацията с IT сектора в Чехия

Първо нека ви разкажа за себе си. Живея в Чешката република повече от три години и съм в четвъртата си година следдипломно (докторско) обучение в Бърно. Тъй като основната стипендия едва ли стига за живот, от петата година стипендията спира напълно и нямам друг източник на доходи, започнах сериозно да се замислям дали да си намеря работа тук в Чехия. През тези три години във факултета програмирах на C++ и малко Python, така че започнах да обмислям работа като C++ или Python разработчик.

В Бърно, както и в Чешката република като цяло, няма недостиг на ИТ работни места. Бърно е дом на няколко доста големи технологични центъра, много международни корпорациии компании имат свои офиси тук (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (бивш Freescale) и други). Бърно е студентски град, тук има два световноизвестни университета - Brno University of Technology (където уча) и Masaryk University, както и много други, които имат програми за IT обучение. Следователно няма недостиг на студенти в IT специалностите, което означава, че има благодатна почва за развитие на IT бизнес и разполагане на развойни офиси. Въпреки това, напоследък имаше остър проблем с недостига на ИТ специалисти (както Red Hat писа за невъзможността да наеме достатъчно работници сред студентите), така че добрите ИТ специалисти си струват теглото си в злато тук. Сред най-популярните области на ИТ в Бърно са вградените разработки (микроконтролери за управление на мотори, управление в транспортната система, интелигентни транспортни системи, роботика, Интернет на нещата и др.), електронна микроскопияи мрежови и мобилни технологии. Освен това сега има тенденция към нарастване на заплатите за начинаещи разработчици. Могат да кандидатстват начинаещи програмисти с малко опит и висше образование заплатина ниво 25-30 хиляди крони.

Търсене на работа чрез интернет и агенции за подбор на персонал

И така, вие учите ИТ в университет в Чешката република и имате възможност и желание да намерите работа по вашата профилна специалност на непълен или пълен работен ден. Къде да започна? Когато търсите свободни позиции, първо трябва да се обърнете към интернет и да използвате един от многото специални портали за хедхънтинг. Един от добри услугие techloop.io. Услугата предоставя удобен интерфейс за създаване на вашето портфолио - един вид онлайн автобиография:

Можете да посочите вашето образование, предишни работни места, проекти, умения и знания с ниво на майсторство. Всичко е много удобно и ви позволява бързо да въведете информация за себе си. Основното предимство на портала е, че езикът на интерфейса е английски и данните трябва да се въвеждат на английски.

Създавайки портфолио в techloop.io, вие създавате своята публична визитна картичка за рекрутери и ако имате късмет, HR специалистите ще ви намерят при търсене на кандидати. Жена рекрутер от Seznam, основният чешки портал и търсачка като нашия Yandex, се свърза с мен по този начин. Работодателите, ако се интересуват от вашето портфолио, ще ви напишат съобщение директно в услугата, използвайки вградения месинджър.

Можете също така да публикувате автобиографията си в портали като Monster и Superkariera. Тук е възможно да поставите автобиография на няколко езика (най-често чешки и английски). Както в случая с techloop.io, работодателите и агентите от агенции за подбор на персонал също ще се свържат с вас сами.

Можете да чакате отговор дълго време, но не забравяйте за активното търсене. Има няколко портала за това: ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz и Jobs Contact. ITJobs и Jobs Contact са агенции за подбор на персонал, които помагат при намирането на кандидати. В ITJobs можете да се регистрирате и да качите вашето CV на чешки и английски (за всяка свободна позиция е посочено, че трябва да изпратите CV на два езика), да посочите своите данни за контакт и предпочитания. В този случай, когато кандидатствате за свободна позиция, можете лесно да качите файлове с автобиография, като ги изберете от качени преди това файлове.

Под описанието на всяка свободна позиция на такъв портал има бутон за отговор, който отваря формуляра за кандидатстване за свободната позиция. Можете да напишете кратко предавателно писмои прикачете автобиографията си.
Веднага след като кандидатствате за работа в такъв портал, представител на фирмата ще се свърже с вас в рамките на няколко дни и ще ви предложи интервю в агенцията, за да уточните подробностите и да изградите представа за вас като кандидат. Няколко дни чаках отговор от портала ITJobs, служител на Jobs Contact ми написа съобщение на електронна пощаНа същия ден.

Интервюта и основни изисквания към кандидатите

Интервюто в агенция е добра тренировка и тест за силата ви. Служител на агенцията може да тества знанията ви, задавайки стандартни въпроси за технологии и езици за програмиране, да изясни информацията за вашата кандидатура и да предложи най-подходящия вариант за работа. Той използва информацията, която получава, за да подобри вашата автобиография. Сега много важно изискване („трябва да има“) за ИТ свободни позиции в Чешката република е владеенето на английски език, тъй като има голям брой международни компаниии корпорации, а много чешки компании имат офиси в други страни и наемат чужденци. Затова по време на интервюто те могат да проверят нивото ви на знания английски език. Например, на едно интервю в една компания ми организираха разговор с човек от развойния екип от САЩ.

Възможно е и интервю с агент по подбор на персонал по телефона. След като кандидатствах за едно свободно място, с мен се свърза дама от консултантската фирма (на чешки, personálně-poradenská služba) Randstad и имах кратко телефонно интервю. Тя ме запозна с няколко свободни позиции в две различни компаниии два дни по-късно тя беше поканена на интервю в една организация, като предложи няколко варианта за време за избор.

Конкурсната процедура за позиция тук е стандартна: първо има интервю със служител по човешки ресурси или с водещ разработчик, понякога мениджър по развитие, а след това интервю с членове на екипа с тестова задача и проверка на кандидата за съответствие с необходимите квалификации. Често те дават тестове на компютър или на лист хартия за познаване на различни технологии, които трябва да бъдат изпълнени за ограничено време. Някои фирми също ви молят да попълните тестови задачипреди интервюто на специален онлайн портал. Понякога последователността на интервютата е обратна: първо се провежда техническо интервю с водещия разработчик или мениджъра на екипа за позицията, за която кандидатът кандидатства, а след това се провежда интервю със служител по човешки ресурси.

Мога да дам няколко лайфхака, които съм тествал сам и които могат да ви помогнат при представянето на кандидатурата ви на интервюто. Можете да направите малък списък с вашите проекти с кратко описание и връзки към github или друго хранилище на източници. Произвежда добро впечатлениена служителите в отдела за човешки ресурси или мениджърите на компании. Също така понякога е много удобно да носите разпечатана автобиография, в случай че лицето не може да я получи или е забравило да я отпечата. Друго много полезно нещо при работа с агенция за подбор на персонал е да представите своите очаквания и предпочитания от бъдещото място на работа. Например, успях да си намеря работа в компания, която ми беше предложена от агент въз основа на моите интереси и трудов опит. Когато търсите свободни позиции, не трябва да се ограничавате до една технология или език за разработка. По-добре е да направите по-широк списък ключови думи(програмни езици и технологии) и по този начин можете да намерите повече опции.

Надявам се, че това ръководство ще ви бъде полезно при търсенето на работа. Желая ти успех в търсенето на работа и скорошна работа в компанията на твоите мечти!