1. Шофьор спедитор тъй като независима квалификация не е предвидена от действащите нормативни документи. Има квалификация на водач на автомобил, потвърдена от:

а) текущия квалификационен указател на професиите на работниците, на които се определят месечни заплати "(одобрен с Указ на Държавния комитет по труда на СССР, Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 20 февруари 1984 г. № 58 / 3-102 );

б) Указ на Министерството на труда на Руската федерация от 10 ноември 1992 г. N 31 (с измененията от 24 ноември 2008 г.) „За одобряване на тарифни и квалификационни характеристики за професиите на работниците в цялата индустрия“;

в) със заповед на Министерството на транспорта на Руската федерация от 28 септември 2015 г. N 287 „За одобряване на професионални и квалификационни изискванияна служители на юридически лица и индивидуални предприемачи, занимаващи се с транспорт с колаи градски наземен електротранспорт.

2. Наемане извършва се под формата на формулиране в заповедта и последващо вписване в трудова книжкасъс следното съдържание "назначава се като водач на лек автомобил 3, 2, 1 клас или водач на автомобил 4, 5, 6 категория."

Шофьор на колатрябва да осъществява дейността си при работодателя въз основа на трудов договор и длъжностна характеристика.

3. Съгласно горните документи, отговорност на водача на автомобила е да управлява безопасно и професионално превозното средство от съответната категория при различни условия трафик, доставка на транспортни средства за товарене и разтоварване на товари, контрол върху правилното товарене, разполагане и закрепване на товари в каросерията и др. Но няма задължение за приемане, придружаване и предаване на товара, съставяне на товарителници и други транспортни документи.

4. Ако работодателят изгражда дейността си с участието на шофьори на автомобили в спедиторски задължения(приемане на стоки, тяхната безопасност по пътя и доставка на стоките до получателя, съставяне на товарителници и различни актове), след това се появява длъжността шофьор на спедитор.

4.1. Шофьор спедитор - това е работа като шофьор на автомобил със съчетание на професия спедитор. Комбинацията от професии е предвидена от Кодекса на труда на Руската федерация, член 60.2. Комбинирането на професията шофьор на автомобил с длъжността спедитор става със съгласието на водача и срещу допълнително заплащане. Шофьор, който съвместява задълженията на спедитор, може да съвместява едновременно и задълженията на товарач, също с негово съгласие и срещу допълнително заплащане.

4.2. Работодателят изготвя трудови отношения с шофьора-спедитор под формата на сключване на два договора:

4.2.1. Трудов договор с шофьор на автомобил.

4.2.2. Договори за материалната отговорност на водача на автомобила за експедицията на превозвания товар и други материални ценности. Основата за сключване на споразумение за отговорност е Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 31 декември 2002 г. N 85.

4.3. На практика може да има такъв трудов договорс водача на автомобила с въвеждането в него на записи, регламентиращи задължението на водача да изпълнява спедиторски функции.

4.4. Отговорността на водача на автомобила като такава, както и в случай на спедиция, е подробно описана в

4.5. Стандартна формаспоразумение за пълна индивидуална отговорност е дадено в Приложение № 2 към Указ на Министерството на труда на Руската федерация от 31 декември 2002 г. N 85
„За одобряване на списъците на длъжностите и работите, заместени или изпълнявани от служители, с които работодателят може да сключва писмени договори за пълна индивидуална или колективна (екипна) отговорност, както и стандартни форми на договори за пълна отговорност.“

4.6. Стандартна форма на споразумение за пълна колективна (екипна) отговорност е дадена в Приложение № 4 към горната резолюция на Министерството на труда на Руската федерация (прилага се, когато трудова дейностколекторски драйвери).

5. Шофьор спедитор при придружаване на товари или други материални активи (наричани по-нататък „товари“), извършва приемането на товара по коносамента, предаването на товара отново по коносамента, като осигурява безопасността на товара по пътя и доставка на документи за товара.

5.1. Преди товарът да бъде приет от спедитора, изпращачът оформя единичния товар, който да бъде изпратен под формата на пакети. Товарите на парчета са тара и насипни, се вземат предвид при изпращане на товари по брой парчета и тегло.

Водачът на спедитора на мястото на товарене контролира разположението на товара върху превозното средство, за да осигури равномерно разпределение на масата на товара по цялата площ на превозното средство или тялото на контейнера. В същото време по-големите и по-тежки товари се поставят в долната част и по-близо до надлъжната ос на симетрия на купето на автомобила, когато се товарят насипни товари различни размерипо-дългите тежести се поставят в долните редове. Празнините между купчините товари и стените на тялото и други свободни пространства са запълнени с различни уплътнения.

Закрепването на товара в превозно средство в съответствие с Правилата за превоз на товари по шосе (параграф 50 и Приложение № 7) трябва да се извършва от изпращача, но под контрола на водача.

5.2. Ако товарът в закрити превозни средства и контейнери е предназначен за един получател, изпращачът го запечатва. Пломбите са окачени (клауза 59 от Правилата за превоз на товари):

а) за фургони или техните секции - един уплътнител на вратите;

б) за контейнери - една пломба на вратите;

в) за резервоари - на капака на люка и дренажния отвор по един уплътнител.

5.3. Шофьорът на спедитора, преди изпращане, се подписва за приемане на стоката в товарителницата. Инструкции за попълване на товарителницата са дадени в

За товар в контейнер, при свалянето му от превозното средство, изпращачът издава придружителен протокол на водача на спедитора за предаване на получателя. Шофьорът спедитор се подписва за получаване на контейнера. Формата на придружаващата декларация е в Приложение № 8 от Правилата за превоз на товари.

6. Гарантиране на безопасността на товара по пътя.

6.1. Водачът на спедитора може да изпълнява функциите си в две посоки.

Първо, той изпълнява спедиторски функции по инструкции на Превозвача ( юридическо лицеили индивидуален предприемач). В този случай превозвачът носи отговорност за безопасността на товара. И като опция, Превозвачът може да изпрати охрана с товара или да повери на спедитора шофьора да осигури безопасността на товара. Всичко зависи от естеството на товара, разстоянието на транспортиране, един или двама шофьори на полет.

Второ. Ако шофьорът-спедитор е юридически независим (индивидуален предприемач) и той сключва договор за превоз на стоки от свое име, тогава отговорността за стоките е върху него.

6.2. Правила за поведение на шофьора на спедитора по време на доставка на стоки (по пътя). Купето на автомобила с товара трябва да бъде защитено от проникване в него на трети лица. Затворете пътническата врата отвътре, докато шофирате. Не вземайте пътници. За отдих спирайте на платени паркинги (пазете касовите бележки). На паркинга, ако е възможно, паркирайте колата по такъв начин, че да ограничите максимално достъпа до товара (със задната врата към стената и т.н.). Не оставяйте документи за товара и автомобила без надзор. Ако по настояване на органите на КАТ се извършва проверка на автомобила и товара, тази операция се извършва в присъствието на водача на спедитора и двама свидетели, като се съставя протокол.

7. Шофьор спедитор при пристигане при получателя предава стоката с представяне на два екземпляра от товарителницата. Получателят се подписва за доставения товар, шофьорът спедитор се подписва за предаването на товара. Единият екземпляр от попълнената товарителница остава при получателя, вторият екземпляр от попълнената товарителница - при шофьора на спедитора.

8. Шофьор спедитор в случай на нарушение на условията на договора за превоз на стоки (липса на товар, забавяне на товаренето, неправилно подреждане на товара върху превозното средство, което е причинило непланирано спиране и т.н.), прави подходящ запис в раздел 17 на пътния лист. В случай на загуба или липса на товар, както и повреда (разваляне) на товар, водачът-спедитор участва в изготвянето на съответния акт, ако е получил разрешение за това от ръководството или е индивидуален предприемач. Искове за превоз на товари са изложени в

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Товарачът-спедитор принадлежи към категорията на техническите изпълнители.

1.2. Човек със среден професионално образованиеи минимум 1 година опит на позиция Товаро-спедитор или подобна позиция.

1.3. Товаро-спедиторът се назначава на длъжност със задължително сключване на Договор за пълна индивидуална отговорност и се освобождава от длъжност в установения срок. трудовото законодателствопо поръчка генерален директорпредприятия.

1.4. Спедиторът трябва да знае:

1.4.1. Законодателство, резолюции, заповеди, заповеди, други ръководни и регулаторни документи и материали, свързани с организирането на складови съоръжения;

1.4.2. Стандарти и спецификацииза съхранение на стоково-материални ценности;

1.4.3. Организация и технология на складовата, товаро-разтоварната дейност;

1.4.4. Организация на счетоводното отчитане на складовите операции, необходимата документацияза складирани инвентарни позиции;

1.4.5. Условия за приемане, съхраняване, освобождаване на съхраняваните стоково-материални ценности;

1.4.6. Правила и ред за съхраняване и складиране на стоково-материални ценности, разпоредби и инструкции за тяхното счетоводно отчитане;

1.4.7. Организация на товаро-разтоварните работи, правила за безопасност при извършването им;

1.4.8. Формуляри на документи за получаване и изпращане на стоки;

1.4.9. Разположение на складове и места за товарене и разтоварване на стоки;

1.4.10. Редът за приемане и предаване на стоките;

1.4.11. Допустими размери при товарене на стоки на открит железопътен подвижен състав и моторни превозни средства при товарене на стоки от железопътни вагони и подреждането им на купчина;

1.4.12. Правила за товарене и разтоварване на товари;

1.4.13. Приложни товаро-разтоварни устройства;

1.4.14. адреси на основни доставчици и техните складове;

1.4.15. условия на транспортиране и съхранение на стоките по време на транспортиране;

1.4.16. стандарти за време на престой на подвижния състав и контейнерите при товаро-разтоварни операции;

1.4.17. маршрути за превоз на товари;

1.4.18. Правила на вътрешния работен графикпредприятия;

1.4.19. Норми и изисквания за защита на труда, пожарна безопасност и промишлена санитария.

1.5. Товаро-спедиторът е пряко подчинен на ръководителя на транспортно-складовата база.

1.6. По време на временното отсъствие на спедитора (командировка, отпуск, болест и др.) неговите задължения се възлагат на назначено по установения ред лице, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на задълженията. възложени му.

2. ДРУЖЕСТВНИ ОТГОВОРНОСТИ

Спедитор:

2.1. Извършва товарене, транспортиране, прехвърляне и разтоварване на вътрешноскладови товари и други инвентарни позиции, тяхното сортиране, опаковане ръчно и с помощта на най-простите товаро-разтоварни устройства;

2.2. Навива и навива колички с различни товари до контейнери, автомобили или вагони за товаро-разтоварни операции, директно извършва тези работи;

2.3. Отваря и затваря вратите на складове и контейнери преди и след товаро-разтоварни операции;

2.4. Монтира повдигащи блокове, лебедки и временни рампи за товаро-разтоварни операции, сглобява ги след приключване на работата;

2.5. Поставя и укрепва стоките в складове и на транспортни средства по време на транспортиране.

2.6. Изпълнява инструкциите на ръководството в строго съответствие с получените инструкции и при спазване на правилата за безопасност.

2.7. приема стоки от складове по придружителни документи.

2.8. Придружава стоките до местоназначението им, осигурява необходимия режим на съхранение, безопасност по време на транспортиране.

2.9. Предава доставения товар, оформя приемо-предавателни документи.

2.10. Проверява целостта на опаковката (тара) и съответствието на вътрешното им съдържание с етикета (маркировката) по време на получаване на продуктите, изпращане на продуктите на клиентите и по време на инвентаризация.

2.11. Правилно разполага товара, предотвратявайки повреди и повреди на натоварените превозни средства.

2.12. участва в рационалното и правилно разполагане на стоките в складовете в строго съответствие с инструкциите на складодържателя.

2.13. Следи за правилната комплектованост на изпратените стоки с аксесоари, обков, крепежни елементи, скоби и др. Незабавно уведомява склададжия за забелязаните недостатъци.

2.14. Почиства работни места, складове и прилежащи към складове площи.

2.15. Спазва правилата за вътрешния трудов ред.

2.16. Изпълнява и други разпореждания на ръководството.

3. ПРАВА

Спедиторът има право:

3.1. Запознайте се с проектите на решения на генералния директор на предприятието относно дейността на склада.

3.2. Внася предложения за подобряване на складовата дейност за разглеждане от генералния директор на предприятието.

3.3. Изисквайте лично или от името на ръководството на предприятието от ръководителите на отдели и специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на техните задължения.

3.4. Да изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на техните задължения и права.

4. ОТГОВОРНОСТ

Спедиторът отговаря за:

4.1. За неправилно изпълнение и/или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащия Кодекс на труда Руска федерация.

4.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване на материални щети- в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.4. За резултати и ефективност производствени дейностискладове.

4.5. За невярна информация относно състоянието на работата.

4.6. За неизпълнение на заповеди, заповеди и указания от ръководството на предприятието.

4.7. За непредприемане на мерки за отстраняване на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.8. За неспазване на правилата за трудова дисциплина.

ДОГОВОРЕНО

Заместник генерален директор на АД "Агат"

_________________ /Максаков С.В./

"____" _________________ 2004 г

Запознах се с инструкциите:

ПЪЛНО ИМЕ ___________________________________

Паспортът ________________________________

Издаден от __________________________________

________________________________________

Подпис ________________________________

"____" __________________ 20

4-то издание, преработено
(одобрено с решение на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. N 37)

С промени и допълнения от:

21 януари, 4 август 2000 г., 20 април 2001 г., 31 май, 20 юни 2002 г., 28 юли, 12 ноември 2003 г., 25 юли 2005 г., 7 ноември 2006 г., 17 септември 2007 г., 29 април 2008 г., март 14, 2011 г., 15 май 2013 г., 12 февруари 2014 г., 27 март 2018 г.

Квалификационният указател на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители е регулаторен документ, разработен от Института по труда и одобрен с постановление на Министерството на труда на Русия от 21 август 1998 г. N 37. Тази публикация включва допълнения, направени с укази на Министерството на труда на Русия от 24 декември 1998 г. N 52, от 22 февруари 1999 г. N 3, 21 януари 2000 г. N 7, 4 август 2000 г. N 57, 20 април 2001 г. N 35, 31 май 2002 г. и юни 20, 2002 N 44. Указателят се препоръчва за използване в предприятия, учреждения и организации от различни сектори на икономиката, независимо от собствеността и организационно-правните форми с цел осигуряване на правилен избор, поставяне и използване на рамки.

Новият наръчник за квалификация е предназначен да осигури рационално разделение на труда, да създаде ефективен механизъм за разграничаване на функциите, правомощията и отговорностите въз основа на ясна регламентация на трудовата дейност на служителите в съвременни условия. Указателят съдържа нови квалификационни характеристики на длъжностите на държавните служители, свързани с развитието на пазарните отношения. Ревизирани са всички досегашни валидни квалификационни характеристики, вкл значителни променивъв връзка с протичащите трансформации в страната и като се има предвид практиката на прилагане на характеристики.

В квалификационните характеристики беше извършено унифициране на стандартите за регулиране на труда за служителите, за да се осигури единен подход към подбора на персонал с подходяща квалификация и спазване на единни принципи за таксуване на работата въз основа на тяхната сложност. Квалификациите вземат предвид най-новите законови и регулаторни разпоредби правни актовеРуска федерация.

Квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители

Общи положения

1. Квалификационният указател на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители (технически изпълнители) е предназначен за решаване на въпроси, свързани с регулирането трудови отношения, осигуряване ефективна системауправление на персонала в предприятия * (1), в институции и организации от различни сектори на икономиката, независимо от собствеността и организационно-правните форми на дейност.

Квалификационните характеристики, включени в това издание на Наръчника, са нормативни документи, предназначени да обосноват рационалното разделение и организация на труда, правилния подбор, разположение и използване на персонала, осигуряващи единство при определяне на задълженията на служителите и квалификационните изисквания към тях, като както и взетите решения за заеманите длъжности за съответствие по време на сертифицирането на ръководители и специалисти.

2. Изграждането на справочника се основава на длъжностната характеристика, тъй като изискванията към квалификацията на служителите се определят от техните длъжностни задължения, които от своя страна определят наименованията на длъжностите.

Указателят е разработен в съответствие с приетата класификация на служителите в три категории: ръководители, специалисти и други служители (технически изпълнители). Разпределението на служителите по категории се извършва в зависимост от естеството на преобладаващо извършваната работа, която съставлява съдържанието на работата на служителя (организационно-административна, аналитично-конструктивна, информационно-техническа).

Имената на длъжностите на служителите, чиито квалификационни характеристики са включени в справочника, са установени в съответствие с Общоруския класификатор на професиите на работниците, длъжностите на служителите и тарифни категорииОК-016-94 (ОКПДТР), в сила от 1 януари 1996 г

3. Ръководството за квалификация съдържа два раздела. В първия раздел са представени квалификационните характеристики на отрасловите длъжности на мениджъри, специалисти и други служители (технически изпълнители), които са широко разпространени в предприятия, институции и организации, предимно в производствените сектори на икономиката, включително тези на бюджетно финансиране. Вторият раздел съдържа квалификационните характеристики на длъжностите на служителите, заети в научноизследователски институции, проектантски, технологични, проектантски и проучвателни организации, както и редакционни и издателски отдели.

4. Квалификационни характеристики в предприятия, институции и организации могат да се използват като нормативни документипряко действие или служи като основа за разработване на вътрешни организационни и административни документи - длъжностни характеристики, съдържащи конкретен списък на длъжностните задължения на служителите, като се вземат предвид характеристиките на организацията на производството, труда и управлението, както и техните права и отговорности. Ако е необходимо, задълженията, включени в описанието на определена позиция, могат да бъдат разпределени между няколко изпълнители.

Тъй като квалификационните характеристики се отнасят за служители на предприятия, институции и организации, независимо от тяхната отраслова принадлежност и ведомствена подчиненост, те представят най-типичната работа за всяка длъжност. Ето защо при разработването на длъжностни характеристики е позволено да се изясни списъкът от дейности, които са характерни за съответната длъжност в конкретни организационни и технически условия, и се установяват изискванията за необходимото специално обучение на служителите.

В процеса на организационно, техническо и икономическо развитие, развитие на съвр технологии за управление, въвеждане на най-новите технически средства, провеждайки мерки за подобряване на организацията и повишаване на ефективността на труда, е възможно да се разшири обхватът на задълженията на служителите в сравнение с установените съответни характеристики. В тези случаи, без промяна на официалното наименование, на служителя може да бъде възложено изпълнението на задължения, обусловени от характеристиките на други длъжности, подобни по съдържание на работа, еднакви по сложност, изпълнението на които не изисква различна специалност и квалификация. .

5. Квалификационна характеристика на всяка длъжност има три раздела.

Разделът „Отговорности“ излага основните трудови функции, които могат да бъдат поверени изцяло или частично на служителя, заемащ тази длъжност, като се отчита технологичната еднородност и взаимосвързаност на работата, позволяваща оптимална специализация на служителите.

Разделът „Трябва да знае“ съдържа основните изисквания за служител по отношение на специални знания, както и познаване на законови и регулаторни правни актове, наредби, инструкции и други насоки, методи и средства, които служителят трябва да прилага при изпълнение на работни задължения.

Раздел „Квалификационни изисквания” определя нивото на професионална подготовка на служителя, необходимо за изпълнение на предписаните длъжностни задължения, както и изискванията за трудов стаж. Нивата на необходимото професионално обучение са дадени в съответствие със Закона на Руската федерация "За образованието".

6. В характеристиките на длъжностите специалисти в рамките на една и съща длъжност без промяна на наименованието й се предвижда вътрешнопозиционна квалификационна категоризация за възнаграждение.

Квалификационните категории за заплащане на специалистите се установяват от ръководителя на предприятието, институцията, организацията. Това отчита степента на независимост на служителя при изпълнение на служебните задължения, неговата отговорност за решенията, отношението към работата, ефективността и качеството на работата, както и професионалните знания, опит. практически дейности, определя се от трудовия стаж по специалността и др.

7. В справочника не са включени квалификационните характеристики на второстепенните длъжности (старши и водещи специалисти, както и заместник-началници на отдели). Задълженията на тези служители, изискванията към техните знания и квалификация се определят въз основа на характеристиките на съответните основни длъжности, съдържащи се в Указателя.

Въпросът за разпределението на задълженията на заместник-ръководителите на предприятия, институции и организации се решава въз основа на вътрешни организационни и административни документи.

Използването на длъжността "старши" е възможно при условие, че служителят, наред с изпълнението на задълженията, предвидени от заеманата длъжност, ръководи подчинените му изпълнители. Длъжността "старши" може да се установи по изключение и при липса на изпълнители в пряко подчинение на служителя, ако на него са поверени функциите на управление независим сайтработа. За длъжности специалисти, за които са предвидени квалификационни категории, длъжностното звание "старши" не се прилага. В тези случаи функциите за управление на подчинени изпълнители се възлагат на специалист I квалификационна категория.

Длъжностните задължения на "лидерите" се установяват въз основа на характеристиките на съответните длъжности специалисти. Освен това им се възлагат функциите на ръководител и отговорен изпълнител на работа в една от областите на дейност на предприятие, учреждение, организация или техните структурни подразделенияили отговорности за координация и методическо ръководство на групи от изпълнители, създадени в отдели (бюра), като се вземе предвид рационалното разпределение на труда в конкретни организационни и технически условия. Изискванията за необходимия трудов стаж се увеличават с 2-3 години спрямо предвидените за специалисти от първа квалификационна категория. Длъжностните задължения, изискванията за знания и квалификация на заместник-ръководителите на структурни звена се определят въз основа на характеристиките на съответните длъжности на ръководителите.

Квалификационните характеристики на длъжностите на ръководители (ръководители) на отдели служат като основа за определяне на длъжностните отговорности, изискванията за знания и квалификация на ръководителите на съответните бюра, когато те се създават вместо функционални отдели (като се вземат предвид спецификите на индустрията).

8. Съответствие на реално изпълняваните задължения и квалификация на служителите с изискванията длъжностни характеристикиопределени от сертификационната комисия съгласно действаща регулацияотносно процеса на сертифициране. При което Специално вниманиеобърна внимание на качеството и ефективността на работата.

9. Необходимостта от осигуряване на безопасността на живота и здравето на работниците по време на работа поставя проблемите на защитата на труда и околен святсред неотложни социални задачи, чието решаване е пряко свързано със спазването от страна на ръководителите и всеки служител на предприятие, институция, организация на съществуващите законодателни, междусекторни и други регулаторни правни актове за защита на труда, екологични стандарти и разпоредби.

В тази връзка служебните задължения на служителите (ръководители, специалисти и технически изпълнители), заедно с изпълнението на функциите, предвидени от съответните квалификационни характеристики на длъжността, предвиждат задължително спазване на изискванията за защита на труда на всяко работно място и служебни задължения на ръководителите - осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд за подчинените изпълнители, както и наблюдение на тяхното спазване на изискванията на законовите и подзаконовите актове за защита на труда.

При назначаване на длъжност е необходимо да се вземат предвид изискванията към служителя да познава съответните стандарти за безопасност на труда, законодателството в областта на околната среда, нормите, правилата и инструкциите за защита на труда, средствата за колективна и индивидуална защита срещу въздействието на опасни и вредни производствени фактори.

10. Лица, които нямат специално обучение или трудов стаж, установени с изискванията за квалификация, но притежават достатъчен практически опит и изпълняват качествено и в пълен обем възложените им задачи. служебни задължения, по препоръка атестационна комисияпо изключение те могат да бъдат назначавани на съответните длъжности по същия начин като лица със специална подготовка и трудов стаж.

Неженен ръководство за квалификациядлъжности на ръководители, специалисти и други служители (CEN), 2019г
Квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители
Раздели « Общоотраслова квалификационна характеристика на длъжностите на работниците и служителите в предприятията, учрежденията и организациите" и " Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите, заети в научноизследователски институции, проектантски, технологични, проектантски и проучвателни организации”, одобрен с Указ на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. N 37
(версия от 15.05.2013 г.)

Спедитор

Спедитор

Служебни задължения.Приема товари от складове по придружителни документи. Проверява целостта на опаковката (тара). Контролира наличието на устройства за превоз на товари и санитарното състояние на съответните видове транспорт, предназначени за превоз, правилността на товаро-разтоварните операции, поставянето и складирането на стоките. Той придружава стоките до местоназначението им, осигурява необходимия режим на съхранение и тяхната безопасност по време на транспортиране. Предава доставения товар, оформя приемо-предавателни документи. При необходимост участва в изготвянето на актове за липса, повреда на стоки и други документи.

Трябва да знам:организиране на товаро-разтоварни работи; процедурата за получаване и доставка на стоки; адреси на основните доставчици на товари и техните складове; условия на транспортиране и съхранение на изпратените стоки; стандарти за време на престой на подвижния състав и контейнерите при товаро-разтоварни операции; маршрути за превоз на товари; формуляри на документи за приемане и изпращане на стоки и правилата за тяхното изпълнение; основи на организацията на труда; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила и разпоредби за защита на труда.

Квалификационни изисквания.Начално професионално образование без изисквания за трудов стаж или средно (пълно) общо образование и специално обучениепо установената програма без да се представят изисквания за трудов стаж.

Единен квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители (CEN)
Квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители
Раздели « Общоотраслова квалификационна характеристика на длъжностите на работниците и служителите в предприятията, учрежденията и организациите" и " Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите, заети в научноизследователски институции, проектантски, технологични, проектантски и проучвателни организации”, одобрен с Указ на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. N 37
(версия от 15.05.2013 г.)

Мърчандайзер

Транспортен спедитор

Служебни задължения.Организира доставката на стоки с гаранция за безопасност при условията, предвидени в договора за транспортна експедиция, договора за превоз на стоки и други договорни задължения с собственика на товара. Координира взаимодействието на всички участници в доставката на стоките. Съставя технологични и икономически обосновки за транспортни и технологични маршрути и схеми за доставка на товари, като взема предвид желанията и изискванията на собствениците на товари. Организира извършването на услуги за получаване на стоки (товари), тяхното транспортиране и издаване по предписания начин. Организира наемането на превозни средства (автомобили, вагони, морски и речни кораби, въздушен транспорт), контролира експедиционната (корабна) маркировка на стоките и запечатването на превозни средства, контейнери, хладилни камери, бункери и други складови съоръжения. Осигурява наблюдение на хода на операциите по товарене и разтоварване, претоварване, претоварване, съхранение и опаковане, спазване на условията за съхранение, натрупване и доставка на стоки. Съставя стоково-транспортни и други придружаващи документи на всички етапи от изпълнението на транспортно-технологични маршрути и схеми за доставка на стоки, товарни митнически декларации и други документи, необходими за митническото оформяне на стоки, в съответствие с установените изисквания. Съставя документи, свързани със застраховка на товари, търговски и други актове в съответствие с установените форми в случай на пристигане на стоки и превозни средства в повредено състояние (повреда и (или) недостиг на стоки и опаковки, повредени пломби, устройства за запечатване или тяхната липса ). Изчислява таксите и таксите за доставка. Информира собствениците на товари за движението на стоките. Води на отчет необходимата търговска документация и попълва форми на установена статистическа отчетност за спедиторската дейност. Произвежда пренасочване на стоки по установения ред, организира продажбата на непотърсени стоки, както и, ако е необходимо, работа за търсене на стоки, превозни средства и водене на искови дела. Осигурява в хода на своята дейност спазването на законите и другите регулаторни правни актове на Руската федерация по отношение на транспортния комплекс, както и международни споразумения и конвенции в областта на транспорта.

Трябва да знам:закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, свързани с транспортната и спедиторската дейност; международни споразумения и конвенции по транспорта; подвижен състав на видовете транспорт; технология и организация на спедиторските услуги; експлоатационни възможности на транспортни маршрути и терминални системи; методи за оптимизиране на транспортни и технологични схеми за доставка на стоки с използване логистични системи; организация на транспортната инфраструктура (пропускателна способност и товароносимост на пътища, морски, речни пристанища и яхтени пристанища, летища, транспортни възли); работещи системи от тарифи, данъци, отстъпки и облекчения за транспортни, митнически и застрахователни плащания; методи за определяне на цената на доставката на стоките; процедурата за сключване на договори, оформяне на експедиране, изпращане на платежни, застрахователни и искови документи; основи на стокознанието; транспортни правила за всички видове транспорт; правила и норми за екология и безопасност на движението в транспорта; основите на законодателството за труда и защитата на труда на Руската федерация в частта, необходима за организиране на спедиторска дейност.

Квалификационни изисквания.

Спедитор I категория - висше професионално (техническо или икономическо) образование и трудов стаж като спедитор II категория минимум 3 години; притежаване на поне един чужд езикна ниво, което осигурява професионална комуникация с чуждестранни партньори; допълнително образованиес квалификация "Спедитор".

Спедитор II категория - висше професионално (техническо или икономическо) образование и минимум 3 години стаж като спедитор или средно професионално (техническо или икономическо) образование и минимум 5 години опит като спедитор; владеене на един чужд език на ниво, което осигурява професионална комуникация с чуждестранни партньори; допълнително образование с квалификация "Спедитор".

Спедитор - висше професионално (техническо или икономическо) образование без предявяване на изисквания за трудов стаж или средно професионално (техническо или икономическо) образование и трудов стаж в транспорта минимум 3 години или допълнително професионално образование с квалификация "Спедитор".