Длъжностни задължения на ръководителя на научния отдел. Длъжностна характеристика на заместник-ръководителя на научния отдел. Описание на работата, задачите и длъжностните отговорности

Тип проба

Аз одобрявам

__________________________ (инициали, фамилия)
(име на компания, _______________________________
предприятие и др., негов (директор или друго длъжностно лице
организационно-правна форма) лице, упълномощено да одобрява
описание на работата)
"" __________________ 20__

Описание на работата
ръководител (началник) на изследователския отдел
(отдел, лаборатория) на института

______________________________________________
(име на организация, предприятие и др.)

"" ______________ 20__ N _________

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена за
база трудов договорС _______________________________________
(име на длъжността на лицето, за което
___________________________________________________________ и в съответствие с
тази длъжностна характеристика е изготвена)
провизии Кодекс на труда Руска федерацияи други регулаторни
закони, регулиращи трудовите отношения в Руската федерация.

аз Общи положения

1.1. Ръководителят на изследователския отдел е
категории лидери.
1.2. За длъжността ръководител на научноизследователския отдел
се назначава лице, което има научна степен доктор или кандидат на науките,
научни трудове, опит в научната и организационната работа най-малко 5 години.
1.3. Назначаване на длъжността ръководител на научните изследвания
отдел и освобождаването от него става със заповед на гл
институт по предложение на _____________________________________________.
1.4. Ръководителят на изследователския отдел трябва да знае:
- законодателна и нормативна правни актовевисши органи,
научни проблемисъответната област на знанието, науката и технологиите,
вътрешни и чуждестранни постижения по тези въпроси;
- установения ред на организация, планиране и финансиране,
провеждане и внедряване на научни изследвания и разработки;
- процедурата за сключване и изпълнение на договори със съв
извършване на работа с други институции, организации и предприятия;
- научно оборудване на блока, правила за неговата работа;
- процедурата за изготвяне на заявления за закупуване на инструменти, материали,
друго научно оборудване;
- системи за управление на научни изследвания и развитие,
организация, оценка и възнаграждение на научните работници, форми на тяхното
финансови стимули;
- действащи разпоредби за обучение и повишаване на квалификацията
персонал;
- инструктивни материали за организацията на работата в офиса;
- трудово законодателство;
- правила и норми за защита на труда;
- _________________________________________________________________.
1.5. Ръководителят на изследователския отдел докладва на
директно ________________________________________________________________.
(Директор, заместник-директор по научна работа; в противен случай
официален)
1.6. По време на отсъствието на ръководителя на изследването
отдел (командировка, отпуск, болест и др.) неговите задължения се изпълняват от
заместник (при липса на такъв - лице, назначено в уч
ред), който придобива съответните права и носи
отговорност за правилното изпълнение на възложените му задачи
отговорности.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Работни задължения

Ръководител на отдел „Научни изследвания“:
2.1. Организира провеждането на изследователска работа,
предвидени за единицата в тематичния план на института, и
определя перспективите за тяхното развитие в съответната област на знанието,
избира методи и средства за провеждане на изследвания и разработки, начини
решаване на възложените на подразделението научно-технически задачи.
2.2. Развива обещаващи и годишни плановеработа
отдели и ги предоставя на ръководството на института за утвърждаване.
2.3. Води развитието техническо задание, методични и
работни програми, предпроектни проучвания, прогнози и
предложения за развитие на съответния сектор на икономиката, науката и
технология, други планови документии учебни материали.
2.4. Определя съизпълнители на планираните изследвания
върши работа.
2.5. Дава научни насоки по въпроси
предвидени в тематичния план на модула, формулира ги
крайни цели, планирани резултати и директни действия
участие в изпълнението на най-важните от тях.
2.6. Контролира изпълнението предвидени от планазадачи,
договорни задължения, както и качеството на извършената работа
специалисти и сътрудници на отдела.
2.7. Осигурява съответствие нормативни изисквания, пълнота и
документация за качество, спазване на установената процедура
нейното съгласие.
2.8. Одобрява и предава на учения
(научно-технически) съвет на института научни доклади за работата,
извършвани от отдела.
2.9. Осигурява практическо приложение на резултатите от изследванията,
архитектурен надзор и оказване на техническа помощ при изпълнението им.
2.10. Идентифицира нуждата на отдела от оборудване,
материали и други средства, необходими за работата, и
предприема мерки за осигуряване на звеното с тези ресурси, безопасност
оборудване, апарати и инструменти, тяхното рационално използване.
2.11. Организира работата по патентоване и лицензиране на научни и
технически постижения, регистрация на изобретения и рационализация
предлага.
2.12. Подобрява ефективността на отдела
рационално разположение на служителите, предприема мерки за подобряване на тяхното
творческа дейност.
2.13. Следи за безопасното провеждане на работа, спазването на правилата и
стандарти за защита на труда.
2.14. Участва в подбора на персонал, провежда работа по тяхното сертифициране и
оценка на дейностите, повишаване на квалификацията, прави предложения за заплащане
трудови и материални стимули за служителите, като се вземе предвид личният им принос
обща производителност на уреда.
2.15. Определя дейността на секторите (лабораториите),
членове на отдела, организира и координира работата им.
2.16. _____________________________________________________________.

III. права

Ръководителят на изследователския отдел има право:
3.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на института,
свързани с дейността на отдела.
3.2. Участват в обсъждането на въпроси, свързани с тяхното изпълнение
служебни задължения.
3.3. Внасяйте предложения за разглеждане от ръководството на института на
подобряване на дейността на организацията (отдела).
3.4. Комуникирайте с лидерите на всички (индивидуални)
структурни подразделения на института.
3.5. Подписвайте и заверявайте документи във вашия
компетенции.
3.6. Правете предложения за повишаване на изтъкнати служители,
налагане на наказания на нарушителите на производството и труда
дисциплини.
3.7. Изискване от ръководството на института за оказване на помощ при
изпълнение на своите задължения и права.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. Отговорност

Ръководителят на изследователския отдел отговаря за:
4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на длъжностното лице
задължения, посочени в тази длъжностна характеристика
в рамките на определените граници трудовото законодателствоРуска федерация.
4.2. За нарушения, извършени в хода на упражняване на техните
дейности - в границите, определени от административни, наказателни и
гражданското законодателство на Руската федерация.
4.3. За причиняване на материални щети- в границите
трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с ________________
(Име,
_____________________________.
номер и дата на документа)

Ръководител на структура (инициали, фамилия)
подразделения __________________________
(подпис)

"" ____________ 20__

Съгласен:

Началник правен отдел

(инициали, фамилия)
_____________________________
(подпис)

"" ________________ 20__

Запознат съм с инструкцията: (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)

Длъжностна характеристика на ръководителя на изследователския отдел на института

1. Общи положения

1.1 Тази длъжностна характеристика определя функционални отговорности, права и отговорности на ръководителя на научноизследователския отдел на института.

1.2 Ръководителят на изследователския отдел на института принадлежи към категорията на ръководителите.

1.3 Ръководителят на изследователския отдел на института се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на директора.

1.4 Връзки по длъжност:

1.4.1	директно подаване	Директор на организацията
1.4.2.	Допълнително подаване	‑‑‑
1.4.3	Дава нареждания	Персонал на отдела
1.4.4	Служителят замества	Заместник началник отдел
1.4.5	Служителят замества	‑‑‑‑

1. Изисквания за квалификация на ръководителя на изследователския отдел на института:

2.1	образование	Научна степен доктор или кандидат на науките
2.2	работен опит	най-малко 5 години
2.3	знания	Законови и регулаторни правни актове, научни проблеми на съответната област на знанието, науката и технологиите, висши органи, местни и чуждестранни постижения по тези въпроси. Установен ред за организиране, планиране и финансиране, провеждане и осъществяване на научни изследвания и разработки. Процедурата за сключване и изпълнение на договори при съвместно изпълнение на работа с други институции, организации и предприятия. Научно оборудване на подразделението, правила за неговата работа. Процедурата за изготвяне на заявления за закупуване на инструменти, материали и друго научно оборудване. Системи за управление на научните изследвания и разработки, организация, оценка и възнаграждение на научните работници, форми на тяхното материално стимулиране. Текущи разпоредбиза обучение и повишаване на квалификацията на персонала. Насоки за организация на деловодството. Трудовото законодателство. Правила и норми за защита на труда.
2.4	умения	работа по специалност
2.5	Допълнителни изисквания	Научни трудове

1. Документи, регламентиращи дейността на ръководителя на научноизследователския отдел на института

3.1 Външни документи:

Законодателна и регламентипо отношение на извършваната работа.

3.2 Вътрешни документи:

Устав на организацията, заповеди и инструкции на директора на организацията; Правилник за научноизследователския отдел, Длъжностна характеристика на ръководителя на изследователския отдел на института, Правилник за вътрешния трудов ред.

1. Длъжностни задължения на ръководителя на научноизследователския отдел на института

Ръководител на отдел „Научни изследвания“:

4.1. Организира изпълнението на научноизследователската работа, предвидена за звеното в тематичния план на института, и определя перспективите за тяхното развитие в съответната област на знанието, избира методи и средства за провеждане на изследвания и разработки, начини за решаване на научни и технически проблеми присвоени на звеното.

4.2. Разработва проекти на дългосрочни и годишни планове за работата на звеното и ги представя на ръководството на института.

4.3. Ръководи разработването на технически спецификации, методически и работни програми, предпроектни проучвания, прогнози и предложения за развитие на съответния сектор на икономиката, науката и технологиите, други планови документи и методически материали.

4.4. Определя съизпълнители на планираната изследователска работа.

4.5. Осъществява научно ръководство по въпросите, предвидени в тематичния план на звеното, формулира крайните им цели и очаквани резултати и се включва пряко в най-важната работа.

4.6. Контролира изпълнението на задачите, предвидени в плана, договорните задължения, както и качеството на работата, извършена от специалистите и съизпълнителите на отдела.

4.7. В същото време осигурява спазване на нормативните изисквания, пълнота и висококачествено изпълнение на документацията, спазване на установената процедура за нейното одобрение.

4.8. Одобрява и представя на научния (научно-техническия) съвет на института научни доклади за работата, извършена от звеното.

4.9. Осигурява практическо приложение на резултатите от научните изследвания, авторски надзор и техническа помощ при внедряването им.

4.10. Определя нуждата на подразделението от оборудване, материали и други ресурси, необходими за работата, и взема мерки за осигуряване на подразделението с тези ресурси, безопасността на оборудването, апаратите и инструментите и тяхното рационално използване.

4.11. Организира работата по патентоване и лицензиране на научни и технически постижения, регистрация на изобретения и предложения за рационализация.

4.12. Осигурява повишаване на ефективността на работата на отдела, рационално разпределение на служителите, предприема мерки за повишаване на тяхната творческа активност.

4.13. Следи за безопасното провеждане на работа, спазването на правилата и нормите за защита на труда.

4.14. Участва в подбора на персонал, извършва работа по тяхното сертифициране и оценка на работата, повишаване на квалификацията, прави предложения за възнаграждения и материални стимули за служителите, като взема предвид личния принос към общите резултати на отдела.

4.15. Определя дейността на секторите (лабораториите), които съставляват звеното, организира и координира тяхната работа.

1. Права на ръководителя на изследователския отдел на института

Ръководителят на изследователския отдел има право:

5.1. Запознайте се с проектите на решения на директора на организацията относно дейността на отдела.

5.2. Участват в обсъждането на въпроси, свързани със служебните им задължения.

5.3. Внасяйте предложения за подобряване на дейността на организацията (отдела) за разглеждане от директора на организацията.

5.4. Взаимодействайте с ръководителите на всички (отделни) структурни подразделения на организацията.

5.5. Подписват и заверяват документи от своята компетентност.

5.6. Правете предложения за насърчаване на отличени служители, налагане на санкции на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.

5.7. Да изискват от директора на организацията съдействие при изпълнението на техните задължения и права.

1. Отговорност на ръководителя на научноизследователския отдел на института

Ръководителят на изследователския отдел на института отговаря за:

6.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Украйна.

6.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Украйна.

6.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Украйна.

1. Условия на работа на ръководителя на изследователския отдел на института

7.1. Режимът на работа на ръководителя на изследователския отдел на института се определя в съответствие с правилата за вътрешния трудов ред, установени в организацията.

7.2. Във връзка с производствена необходимостръководителят на изследователския отдел на института може да бъде изпратен в командировки (включително местни).

1. Условия за плащане

Условията за възнаграждение на ръководителя на изследователския отдел на института се определят в съответствие с Правилника за възнагражденията на персонала.

9 Заключителни разпоредби

9.1 Тази длъжностна характеристика е съставена в два екземпляра, единият от които се съхранява от Организацията, а другият от служителя.

9.2 Задачи, отговорности, права и отговорности могат да бъдат уточнени в съответствие с промяната в структурата, задачите и функциите структурна единицаи работното място.

9.3 Промените и допълненията към тази длъжностна характеристика се извършват със заповед изпълнителен директорорганизации.

Ръководител на структурно звено
		(подпис)	(фамилия, инициали)
ДОГОВОРЕНО:
Началник правен отдел
(подпис)	(фамилия, инициали)
00.00.0000
Запознах се с инструкциите:
		(подпис)	(фамилия, инициали)
		00.00.00

ФЕДЕРАЛНА ДЪРЖАВНА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНСТИТУЦИЯ
ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ „НАЦИОНАЛЕН
ДЪРЖАВЕН УНИВЕРСИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКА КУЛТУРА, СПОРТ И
ЗДРАВЕ НА ИМЕТО НА П. Ф. ЛЕСГАФТ, САНКТ ПЕТЕРБУРГ»

I. Общи положения

1.1. Ръководителят на изследователския отдел на университета принадлежи към категорията на лидерите.

1.2 След успешно издържан конкурс на длъжността ръководител на организацията за научноизследователска и развойна дейност се назначава лице с висше образование - специалист, магистърска степен, кандидатска или докторска степен, научни трудове и най-малко 5 години опит в научната и организационната работа.

1.3. Ръководителят на организацията за научноизследователска и развойна дейност е подчинен на заместник-ректора по научноизследователската дейност и е непосредствен ръководител на целия персонал на организацията за научноизследователска и развойна дейност.

1.4. Назначаването на длъжността и освобождаването от нея се извършва със заповед на ректора на университета на конкурсна основа.

1.5. В своята дейност ръководителят на НИО се ръководи от:

1.5.1. Закон на Руската федерация 127-FZ от 1 януари 2001 г. „За науката и държавната научна и техническа политика (с изменения и допълнения, влязъл в сила на 3 юни 2016 г.),

1.5.2. Заповед на Министерството на труда на Русия n;

1.5.3. Укази, заповеди на Министерството на образованието и науката на Руската федерация, Министерството на спорта на Руската федерация;

1.5.4. Харта на университета;

1.6. Ръководителят на NIO трябва да знае:

Законодателство на Руската федерация и международно регламентив съответната област на знанието. Методи за формиране на показатели за ефективността на конкурентоспособността на изследователската работа в съответната област на знанието. Вътрешни и международни постижения в съответната област на знанието. Законодателни и подзаконови актове в съответната област на дейност. Научни проблеми от съответната област на знанието, науката и техниката. Номенклатурата на научното оборудване на блока, правилата за неговата работа. Методи за конструиране на модели на изучаваните процеси, явления и обекти. Методи за конструиране на идентификацията на изследваните процеси, явления и обекти. Методи за измерване, анализ и подобряване на параметрите на процесите от жизнения цикъл на проектиране на продукти и услуги.

1.7. Ръководителят на НИРД трябва да може да:

Формиране на политиката на университета в областта на научноизследователската и развойната дейност въз основа на съвременни методологии за осигуряване на конкурентоспособността на продуктите и услугите. Прогнозирайте техническите и икономическите показатели за развитието на университета. Проектирайте управлението на изследователската работа в структурно звено. Организирайте работата с персонала в съответствие с общите цели за развитие на организацията. Анализирайте и изберете необходимите информационни ресурси за работата на отдела. Анализирайте набора от оборудване и материали, необходими за работата на отдела. Изберете подходящ персонал и се развивайте кадрови резервза съответния отдел. Анализирайте и коригирайте процесите на управление кръговат на животапродукти и услуги, като се вземат предвид механични, технологични, дизайнерски, експлоатационни, естетически, икономически, управленски параметри с помощта на съвременни информационни технологии. Прилагане на основните технологии за управление на жизнения цикъл при разработването на продукти (предоставяне на услуги). Анализирайте методите за организиране и управление на дизайна на продукти и услуги.

1.8. По време на отсъствието на ръководителя на отдела (командировка, ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено по предписания начин, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените задължения. на него. Назначаването се извършва със заповед на ректора на университета.

II. Трудови функции

2.1. Ръководителят на NIO трябва да осигури:

Организация на провеждането на изследователска работа по проблемите, предвидени в тематичния план. Управление на ресурсите на съответното структурно звено на организацията. Организиране на анализ и оптимизиране на процесите за управление на жизнения цикъл за проектиране на изследователски проекти.

III. Работни задължения

3.1. Ръководителят на НИО изпълнява следните задължения:

3.1.1. Като част от трудовата функция, посочена в параграф 1 на параграф 2.1 от тази длъжностна характеристика:

Определяне на перспективите за развитие на изследователската работа по предмета на университета в съответната област на знанието. Разработване на проекти на дългосрочни работни планове по предмета на университета в съответната област на знанието. Осъществяване на научно ръководство на работите по поставените проблеми дългосрочни планове. Управление на разработването на технически спецификации, методически и работни програми, предпроектни проучвания, прогнози и предложения за развитие на съответния сектор на икономиката, науката и технологиите. Определяне на съизпълнители на планираната изследователска работа.

3.1.2. Като част от трудовата функция, посочена в параграф 2, параграф 2.1 от тази длъжностна характеристика:

Определяне на необходимостта от оборудване на отдела. Определяне нуждите на отдела от материали. Определяне на необходимостта от единица информационни ресурси. Определяне на нуждите на отдела от човешки ресурси.

3.1.3. Като част от трудовата функция, посочена в параграф 3 от параграф 2.1 от тази длъжностна характеристика:

Разработване на предложения за анализ на процесите за управление на жизнения цикъл за проектиране на изследователски проекти. Разработване на предложения за оптимизиране на процесите на управление на жизнения цикъл на проектирането на изследователски проекти. Формиране на структурата на системата за работни процеси за управление на жизнения цикъл на проектиране на изследователски проекти. Организиране и провеждане на работа по патентоване и лицензиране на научни и технически постижения, регистрация на изобретения и рационализаторски предложения. Осигуряване на практическото приложение на резултатите от изследванията.

3.1.4. Като част от изпълнението на техните трудови функцииизпълнява указанията на прекия си ръководител.

3.2. При изпълнение на задълженията си началникът на НИО трябва да спазва следното етични стандарти:

Спазвайте етиката бизнес комуникация. Заемете активна позиция в борбата срещу професионалната некоректност. Не разкривайте материали от работни проучвания. Не създавайте конфликтни ситуации на работното място. Не предприемайте действия, които злепоставят професията и доброто име на колеги.

4.1. Ръководителят на НИО има право:

В рамките на своята компетентност дава нареждания, задължителни за служителите на НИРД. Изискване от ръководителите на структурните подразделения на университета (PEO, счетоводство, отдел персонал и др.) Сертификати и други данни, свързани с изпълнението на научноизследователска и развойна дейност в университета. Участват в обсъждането на въпроси, свързани със служебните им задължения. Внася предложения до заместник-ректора по научноизследователската дейност за подобряване на дейността на университета (NIO). Взаимодейства с ръководителите на всички структурни подразделения на университета. Подписват и заверяват документи от своята компетентност. Правете предложения за насърчаване на отличени служители, налагане на санкции на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина. Да изисква от заместник-ректора по научноизследователската дейност съдействие при изпълнение на неговите задължения и права. Да предложи служители на отдела за представяне за награждаване с държавни награди.

V. Отговорност

5.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, до степента, определена от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

За престъпления, извършени в хода на дейността си, в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

5.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

VI. Условията на труд

6.1. Режимът на работа се определя в съответствие с правилата вътрешни правилаинсталиран в университета.

6.2. Доставя трудова дейноставтоматизиран работно място: Санкт Петербург, под.

VII. Заключение

Длъжностната характеристика е разработена въз основа на заповедта на Министерството на труда на Русия n „За утвърждаване професионален стандарт„Специалист по организация и управление на научноизследователска и развойна работа“ (Регистрирано в Министерството на правосъдието на Русия на 21 март 2014 г. № 000.

ДОГОВОРЕНО:

Запознат с инструкцията: __________________________

063.rtf063063 "Длъжностна характеристика на ръководителя (началника) на изследователския отдел (отдел, лаборатория) на института" width="32" height="32">

I. Общи положения

1. Ръководителят на изследователския отдел на института принадлежи към категорията на ръководителите.

2. На длъжността ръководител на научноизследователския отдел на института се назначава лице, което има научна степен на доктор или кандидат на науките, научни трудове, опит в научната и организационната работа най-малко 5 години.

3. Назначаването на длъжност и освобождаването от нея се извършва със заповед

4. Ръководителят на изследователския отдел на института трябва да знае:

4.1. Законови и регулаторни правни актове, научни проблеми на съответната област на знанието, науката и технологиите, висши органи, местни и чуждестранни постижения по тези въпроси.

4.2. Установен ред за организиране, планиране и финансиране, провеждане и осъществяване на научни изследвания и разработки.

4.3. Процедурата за сключване и изпълнение на договори при съвместно изпълнение на работа с други институции, организации и предприятия.

4.4. Научно оборудване на подразделението, правила за неговата работа.

4.5. Процедурата за изготвяне на заявления за закупуване на инструменти, материали и друго научно оборудване.

4.6. Системи за управление на научните изследвания и разработки, организация, оценка и възнаграждение на научните работници, форми на тяхното материално стимулиране.

4.7. Действащи разпоредби за обучение и повишаване на квалификацията на персонала.

4.8. Насоки за организация на деловодството.

4.9. Трудовото законодателство.

4.10. Правила и норми за защита на труда.

5. Ръководителят на научноизследователския отдел на института докладва на

6. По време на отсъствието на ръководителя на изследователския отдел на института (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от заместник (при отсъствие на такова лице, назначено по предписания начин), който придобива съответните

II. Работни задължения

Ръководител на отдел „Научни изследвания“:

1. Организира изпълнението на научноизследователската работа, предвидена за катедрата в тематичния план на института, и определя перспективите за тяхното развитие в съответната област на знанието, избира методи и средства за провеждане на изследвания и

2. Разработва проекти на перспективни и годишни планове за работата на звеното и ги представя на ръководството на института.

3. Ръководи разработването на технически спецификации, методически и работни програми, предпроектни проучвания, прогнози и предложения за развитие на съответния сектор на икономиката, науката и технологиите, други планови документи и методически материали.

4. Определя съизпълнители на планираната изследователска работа.

5. Осъществява научно ръководство по въпросите, предвидени в тематичния план на звеното, формулира крайните им цели и очаквани резултати и взема пряко участие в най-важните работи.

6. Контролира изпълнението на задачите, предвидени в плана, договорните задължения, както и качеството на работата на специалистите и съизпълнителите на отдела.

7. В същото време осигурява спазване на нормативните изисквания, пълнота и висококачествено изпълнение на документацията, спазване на установената процедура за нейното одобрение.

8. Одобрява и представя на научния (научно-техническия) съвет на института научни доклади за извършената от звеното работа.

9. Осигурява практическо приложение на резултатите от научните изследвания, полеви надзор и техническа помощ при внедряването им.

10. Определя нуждата на подразделението от оборудване, материали и други ресурси, необходими за работата, и взема мерки за осигуряване на подразделението с тези ресурси, безопасността на оборудването, апаратите и инструментите, тяхното рационално и

11. Организира работата по патентоване и лицензиране на научно-технически постижения, регистрация на изобретения и рационализаторски предложения.

12. Осигурява повишаване на ефективността на работата на звеното, рационално разпределение на служителите, взема мерки за повишаване на тяхната творческа активност.

13. Следи за безопасното провеждане на работа, спазването на правилата и нормите по охрана на труда.

14. Участва в подбора на персонала, извършва работа по тяхното сертифициране и оценка на работата, повишаване на квалификацията, прави предложения за възнаграждения и материални стимули за служителите, като взема предвид личния принос към общите резултати на звеното

15. Определя дейността на секторите (лабораториите), влизащи в състава на поделението, организира и координира работата им.

III. права

Ръководителят на изследователския отдел има право:

1. Запознайте се с проектите на решения на директора на организацията относно дейността на отдела.

2. Участват в обсъждането на въпроси, свързани със служебните им задължения.

3. Внася предложения за подобряване на дейността на организацията (отдела) за разглеждане от директора на организацията.

4. Взаимодействайте с ръководителите на всички (отделни) структурни подразделения на организацията.

5. Подписват и заверяват документи в рамките на своята компетентност.

6. Да прави предложения за награждаване на отличени служители, налагане на санкции на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.

7. Да изискват от директора на организацията съдействие при изпълнение на техните задължения и права.

IV. Отговорност

Ръководителят на изследователския отдел на института отговаря за:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в степента, определена от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

ИНСТРУКЦИИ

РЪКОВОДИТЕЛ (РЪКОВОДИТЕЛ) НА ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ОТДЕЛ (ОТДЕЛ, ЛАБОРАТОРИЯ) НА ИНСТИТУТА

име на институцията,
организации
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА	ОДОБРЯВАМ
	(режисьор; ​​др изпълнителен,
00.00.0000№ 00	упълномощен да одобрява
управител (ръководител)
изследователски отдел (отдел, лаборатория) на института	описание на работата)
	(подпис)		(фамилия, инициали)
	00.00.0000

I. Общи положения

1. Ръководителят на изследователския отдел на института принадлежи към категорията на ръководителите.

2. На длъжността ръководител на научноизследователския отдел на института се назначава лице, което има научна степен на доктор или кандидат на науките, научни трудове, опит в научната и организационната работа най-малко 5 години.

3. Назначаването на длъжност и освобождаването от нея се извършва със заповед

4. Ръководителят на изследователския отдел на института трябва да знае:

4.1. Законови и регулаторни правни актове, научни проблеми на съответната област на знанието, науката и технологиите, висши органи, местни и чуждестранни постижения по тези въпроси.

4.2. Установен ред за организиране, планиране и финансиране, провеждане и осъществяване на научни изследвания и разработки.

4.3. Процедурата за сключване и изпълнение на договори при съвместно изпълнение на работа с други институции, организации и предприятия.

4.4. Научно оборудване на подразделението, правила за неговата работа.

4.5. Процедурата за изготвяне на заявления за закупуване на инструменти, материали и друго научно оборудване.

4.6. Системи за управление на научните изследвания и разработки, организация, оценка и възнаграждение на научните работници, форми на тяхното материално стимулиране.

4.7. Действащи разпоредби за обучение и повишаване на квалификацията на персонала.

4.8. Насоки за организация на деловодството.

4.9. Трудовото законодателство.

4.10. Правила и норми за защита на труда.

4.11.

5. Ръководителят на научноизследователския отдел на института докладва на

директно
	(директор на организацията; заместник-директор
за научна работа; друг служител)

6. По време на отсъствието на ръководителя на изследователския отдел на института (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от заместник (при отсъствие на такова лице, назначено по предписания начин), който придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задачи.своите задължения.

II. Работни задължения

Ръководител на отдел „Научни изследвания“:

1. Организира изпълнението на научноизследователската работа, предвидена за звеното в тематичния план на института, и определя перспективите за тяхното развитие в съответната област на знанието, избира методи и средства за провеждане на изследвания и разработки, начини за решаване на научните и технически проблеми, възложени на устройството.

2. Разработва проекти на перспективни и годишни планове за работата на звеното и ги представя на ръководството на института.

3. Ръководи разработването на технически спецификации, методически и работни програми, предпроектни проучвания, прогнози и предложения за развитие на съответния сектор на икономиката, науката и технологиите, други планови документи и методически материали.

4. Определя съизпълнители на планираната изследователска работа.

5. Осъществява научно ръководство по въпросите, предвидени в тематичния план на звеното, формулира крайните им цели и очаквани резултати и взема пряко участие в най-важните работи.

6. Контролира изпълнението на задачите, предвидени в плана, договорните задължения, както и качеството на работата на специалистите и съизпълнителите на отдела.

7. В същото време осигурява спазване на нормативните изисквания, пълнота и висококачествено изпълнение на документацията, спазване на установената процедура за нейното одобрение.

8. Одобрява и представя на научния (научно-техническия) съвет на института научни доклади за извършената от звеното работа.

9. Осигурява практическо приложение на резултатите от научните изследвания, полеви надзор и техническа помощ при внедряването им.

10. Определя нуждата на подразделението от оборудване, материали и други средства, необходими за работата, и взема мерки за осигуряване на подразделението с тези ресурси, безопасността на оборудването, апаратите и инструментите и тяхното рационално използване.

11. Организира работата по патентоване и лицензиране на научно-технически постижения, регистрация на изобретения и рационализаторски предложения.

12. Осигурява повишаване на ефективността на работата на звеното, рационално разпределение на служителите, взема мерки за повишаване на тяхната творческа активност.

13. Следи за безопасното провеждане на работа, спазването на правилата и нормите по охрана на труда.

14. Участва в подбора на персонала, извършва работа по тяхното сертифициране и оценка на дейностите, повишаване на квалификацията, прави предложения за възнаграждение и материално стимулиране на служителите, като взема предвид личния принос за общите резултати на звеното.

15. Определя дейността на секторите (лабораториите), влизащи в състава на поделението, организира и координира работата им.

III. права

Ръководителят на изследователския отдел има право:

1. Запознайте се с проектите на решения на директора на организацията относно дейността на отдела.

2. Участват в обсъждането на въпроси, свързани със служебните им задължения.

3. Внася предложения за подобряване на дейността на организацията (отдела) за разглеждане от директора на организацията.

4. Взаимодействайте с ръководителите на всички (отделни) структурни подразделения на организацията.

5. Подписват и заверяват документи в рамките на своята компетентност.

6. Да прави предложения за награждаване на отличени служители, налагане на санкции на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.

7. Да изискват от директора на организацията съдействие при изпълнение на техните задължения и права.

IV. Отговорност

Ръководителят на изследователския отдел на института отговаря за:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в степента, определена от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Ръководител на структурно звено
				(подпис)		(фамилия, инициали)
				00.00.0000
ДОГОВОРЕНО:
Началник правен отдел
(подпис)		(фамилия, инициали)
00.00.0000
Запознах се с инструкциите:
				(подпис)		(фамилия, инициали)
				00.00.0000

Сайтът infuck.ru е посветен на известни и, както подсказва името, просто интересни факти. история, наука, психология, литература, технологии. Тук можете да научите нещо ново, да разширите хоризонтите си или просто да оползотворите времето си.