பெருநிறுவன நிதி படிப்பு திறவுகோல்மூலதனச் சந்தைகளின் பகுப்பாய்வு அடிப்படையிலான கருத்துக்கள் மற்றும் அடிப்படையை உருவாக்குகின்றனசெயல்பாட்டு மற்றும் மூலோபாயமாக்குவதற்குதர்க்கரீதியான நிதி முடிவுகள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு நிறுவனத்தில் மூலோபாய முடிவுகளை நிதி ரீதியாக நியாயப்படுத்துவதற்கான முறைகள், நுட்பங்கள், வடிவங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களை அவர்கள் படிக்கிறார்கள்.நிதி பண வருமானம் மற்றும் சேமிப்பின் உருவாக்கம், விநியோகம் மற்றும் பயன்பாடு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய பொருளாதார உறவுகளின் அமைப்பாகும்.நிதி வளங்கள் - பண வருமானம், நிறுவனங்கள் மற்றும் மாநிலத்தின் வசம் உள்ள ரசீதுகள் மற்றும் சேமிப்புகள், எளிய மற்றும் விரிவாக்கப்பட்ட இனப்பெருக்கம், நிதி மற்றும் கடன் அமைப்புக்கான கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான செலவுகளை செயல்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.நிதி செயல்பாடுகள்: விநியோகம் மற்றும் கட்டுப்பாடு.கார்ப்பரேட் நிதியின் அம்சங்கள்: 1) வெளிப்புற சூழலில் நிதி முடிவுகளின் சார்பு (முதன்மையாக நிதிச் சந்தைகள் மற்றும் அரசாங்க ஒழுங்குமுறை), 2) பணப்புழக்கக் குறிகாட்டியின் மதிப்பு. பணப்புழக்கம்- இது பரிசீலனையில் உள்ள காலத்தின் தனித்தனி இடைவெளியில் விநியோகிக்கப்பட்ட நிதிகளின் ரசீதுகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் தொகுப்பாகும், அதன் செயல்பாடு, முதலீடு, நிதி நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றின் செயல்பாட்டில் உருவாக்கப்படுகிறது, இதன் இயக்கம் நேரம், ஆபத்து மற்றும் பணப்புழக்கம் ஆகியவற்றின் காரணிகளுடன் தொடர்புடையது.

கழகம்(ஆங்கிலத்தில் இருந்து "கார்ப்பரேஷன்" - கூட்டு-பங்கு நிறுவனம்) - ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் அல்லது பங்குதாரர்களின் சங்கம் வடிவத்தில் சட்ட நிறுவனத்தின் ஒரு வடிவம், வழங்கப்பட்ட பங்குகளின் மதிப்புக்கு வரையறுக்கப்பட்ட கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும், இதில் உரிமை உண்டு. பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை உற்பத்தி செய்வதற்கும், ஒப்பந்தங்களில் நுழைவதற்கும், கடன்களைப் பெறுவதற்கும் வழங்குவதற்கும் மற்றும் வேறு எந்த சிவில் நடவடிக்கைகளைச் செய்வதற்கும் அதன் சொந்த பெயர்.

கார்ப்பரேஷன் பின்வரும் முக்கிய உள்ளது அம்சங்கள்:

அது ஒரு தனி சட்ட நிறுவனம்;

இந்த சட்ட நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்கள் பங்கு முதலீட்டாளர்கள் - பங்குதாரர்கள்;

பங்குதாரர்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு உள்ளது (அவர்கள் தங்கள் சொத்துக்களுடன் நிறுவனத்தின் கடன்களுக்கு பொறுப்பல்ல);

தற்போதைய நிர்வாக செயல்பாடுகள் இயக்குநர்கள் குழுவின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன;

பங்குதாரர்களின் உரிமையின் தலைப்பு என்பது பரிமாற்றக்கூடிய சொத்துக்களைக் கொண்ட ஒரு பங்காகும், அதாவது. ஒருவரால் இன்னொருவருக்கு விற்கப்படலாம் (பரிமாற்றம் செய்யப்படலாம்) எனவே, ஒரு நிறுவனத்தின் சாராம்சம் அதன் பங்கேற்பாளர்களின் பகிரப்பட்ட உரிமையாகும், மேலும் அதன் குறிக்கோள் உரிமையாளர்களின் (பங்குதாரர்களின்) மூலதனத்தை அதிகரிப்பதாகும். முக்கிய குறிக்கோள் பொருளாதார செயல்பாடு மற்றும் செயல்பாடுபெருநிறுவன நிதி தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால காலகட்டங்களில் அதன் உரிமையாளர்களின் நலனை அதிகப்படுத்துவதாகும்அதன் சந்தை மதிப்பை அதிகப்படுத்துதல் . பணிகள்:

போதுமான அளவு உருவாக்கம் நிதி வளங்கள்நிறுவனத்தின் பொருளாதார வளர்ச்சியின் தேவையான வேகத்தை உறுதி செய்தல்.

செயல்பாட்டின் வகை மற்றும் பயன்பாட்டின் பகுதிகள் மூலம் உருவாக்கப்பட்ட நிதி ஆதாரங்களின் விநியோகத்தை மேம்படுத்துதல்.

நிதி அபாயத்தின் எதிர்பார்க்கப்பட்ட மட்டத்தில் மூலதனத்தின் அதிகபட்ச வருவாயை அடைவதற்கான நிபந்தனைகளை வழங்குதல்.

நிதி ஆதாரங்களின் பயன்பாட்டுடன் தொடர்புடைய நிதி அபாயங்களைக் குறைப்பதை உறுதி செய்தல், அவற்றின் இலாபத்தன்மையின் எதிர்பார்க்கப்பட்ட மட்டத்தில்.

நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் செயல்பாட்டில் நிலையான நிதி சமநிலையை உறுதி செய்தல்

அதன் நிறுவனர்களின் தரப்பில் நிறுவனத்தின் மீது போதுமான அளவிலான நிதிக் கட்டுப்பாட்டை உறுதி செய்தல்.

நிறுவனத்தின் போதுமான நிதி நெகிழ்வுத்தன்மையை உறுதி செய்தல்.

மூலதன வருவாயை மேம்படுத்துதல்.

நிதி ஆதாரங்களை சரியான நேரத்தில் மறு முதலீடு செய்வதை உறுதி செய்தல்

கார்ப்பரேட் நிதிக் கோட்பாடுகளின் பரிணாமம். ஏஜென்சி செலவுகள், பங்குதாரர் கோட்பாடு, ஒரு நிறுவனத்தின் சந்தை மதிப்பை அதிகப்படுத்தும் கோட்பாடு.

பணத்தின் கால மதிப்புஅளவில் அதே கவனத்தை ஈர்க்கிறது பணம் தொகைகள், ஒரு பொருளாதார நிறுவனத்தை வெவ்வேறு காலகட்டங்களில் (உதாரணமாக, தற்போதைய மற்றும் எதிர்காலம்) அகற்றுவது, அவற்றின் வாங்கும் சக்தியின் அடிப்படையில் சமமற்றதாக மாறிவிடும். பரிவர்த்தனை செலவுகளின் கருத்து.பரிவர்த்தனை செலவுகளின் கருத்து உண்மையான பொருளாதாரத்தில், எந்தவொரு பரிமாற்றச் செயலும் (நிதி சந்தையில் பரிவர்த்தனைகள் உட்பட) சில செலவுகளுடன் தொடர்புடையது. தகவல் பொருளாதார வளங்களின் மிக முக்கியமான வகைகளில் ஒன்றாக மாறி வருகிறது. ஒவ்வொரு பொருளாதார முகவருக்கும் வரையறுக்கப்பட்ட அளவிலான தகவல்களை அணுகலாம்; பரிவர்த்தனையில் வெவ்வேறு பங்கேற்பாளர்கள் தயாரிப்பு (பொருட்கள், சேவைகள்) பற்றிய வெவ்வேறு அளவிலான விழிப்புணர்வைக் கொண்டுள்ளனர். இத்தகைய பல்வேறு தகவல்களின் அடிப்படையில், சந்தையில் பரிமாற்றம் நடைபெறுகிறது மற்றும் விலைகள் உருவாகின்றன. பரிமாற்ற செலவுகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன பரிவர்த்தனை. மூலதனக் கருத்துக்கான செலவு ஒரு நிறுவனம் அதன் செயல்பாடுகளுக்கு நிதி திரட்டும் மூலதனம் இலவசம் அல்ல என்பதைக் காட்டுகிறது. அதன் பயன்பாட்டிற்கு நீங்கள் செலுத்த வேண்டும், மேலும் இந்த கட்டணம் ஈர்க்கப்பட்ட மூலதனத்தின் வடிவம் மற்றும் அதன் பெறுநரின் நம்பகத்தன்மையைப் பொறுத்தது. பணப்புழக்கம் கருத்து நிதி கருவிகள், நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மற்றும் பிற பொருளாதார நிறுவனங்களை விவரிக்க பணப்புழக்க மாதிரியைப் பயன்படுத்துவதற்கான யோசனை. ஆபத்துக்கும் வருமானத்திற்கும் இடையிலான உறவின் கருத்து - சந்தையில் வர்த்தகம் செய்யப்படும் எந்தவொரு நிதிக் கருவியும் (நிறுவனம் உட்பட) சந்தை விலைகள் மூலம் சில லாபத்தை வைத்திருப்பவருக்கு வழங்குகிறது. நிகழ்தகவு கோட்பாடு மற்றும் கணித புள்ளியியல் முறைகளைப் பயன்படுத்தி, முதலீட்டு முடிவெடுப்பதில் நிச்சயமற்ற தன்மை மற்றும் அபாயத்தின் தாக்கம் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி ஆய்வு செய்யும் ஒரு திசையின் நிதிக் கோட்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள் வெளிப்படுவதற்கு கருதப்பட்ட கருத்துக்கள் பங்களித்தன. ரா1952 இல் வெளியிடப்பட்ட போர்ட்ஃபோலியோ உருவாக்கத்தின் கொள்கைகள் குறித்த பாட் ஜி. மார்கோவிச்.மற்றும் நவீன போர்ட்ஃபோலியோ கோட்பாட்டிற்கு அடித்தளம் அமைத்தது.

இந்த காலகட்டம் G. Markowitz மூலம் குறிப்பிடப்பட்ட வேலையின் வெளியீட்டில் தொடங்குகிறது மற்றும் F. Black, M. Scholes மற்றும் R. Merton ஆகியோரின் விருப்பங்களை மதிப்பிடுவதற்கான மாதிரியின் வளர்ச்சியுடன் முடிவடைகிறது. இந்த காலகட்டத்தில் நியோகிளாசிக்கல் நிதிக் கோட்பாட்டின் வளர்ச்சியில் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள் போர்ட்ஃபோலியோ உருவாக்கம் கோட்பாடு ஆகும், இது 1952 இல் ஜி. மார்கோவிட்ஸால் உருவாக்கப்பட்டது; மூலதனச் சொத்து மதிப்பீட்டு மாதிரி, இலக்கியத்தில் சுருக்கமாக அறியப்படுகிறது SARM, 1964 இல் டபிள்யூ. ஷார்ப், ஜே. லிட்னர் மற்றும் ஜே. மௌசின் ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்டது; 1965 இல் யு.ஃபாமாவால் முன்வைக்கப்பட்ட மூலதனச் சந்தையின் தகவல் திறன் பற்றிய கருதுகோள்; 1958-1961 இல் எஃப். மோடிக்லியானி மற்றும் எம். மில்லர் ஆகியோரால் முன்மொழியப்பட்ட மூலதனக் கட்டமைப்பின் கோட்பாடு மற்றும் ஈவுத்தொகை பொருத்தமின்மை கோட்பாடு; 1973 இல் எஃப். பிளாக், எம். ஸ்கோல்ஸ் மற்றும் ஆர். மெர்டன் ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்ட விருப்ப விலைக் கோட்பாடு

ஏஜென்சி கோட்பாடு உரிமை மற்றும் கட்டுப்பாட்டைப் பிரிப்பதில் உள்ள சிக்கலைத் தீர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. உரிமையாளர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களை சுயாதீனமாக நிர்வகிக்க மிகவும் அரிதாகவே முடிகிறது மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்ட சிறப்பு மேலாளர்களுக்கு தங்கள் நிர்வாக அதிகாரங்களை ஒப்படைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர் என்பதன் காரணமாக இது எழுந்தது. பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளர்கள் (அல்லது முகவர்கள்), ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தில் குறிப்பிடத்தக்க முடிவுகளை எடுப்பது உட்பட, நிறுவனத்தைப் பற்றிய பெரிய அளவிலான தகவல்களைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் உரிமையாளர்களின் (அல்லது அதிபர்கள்) நலன்களை அதிகப்படுத்தும் குறிக்கோளுக்கு ஏற்ப எப்போதும் செயல்பட மாட்டார்கள். . இதன் விளைவாக, "ஏஜென்சி மோதல்கள்" என்று அழைக்கப்படுபவை எழுகின்றன. இந்த வகையான மோதலின் மற்றொரு ஆதாரம் உரிமையாளர்கள் மற்றும் கடனாளிகளின் நலன்களை வேறுபடுத்துவதாகும். உரிமையாளர்களின் நலன்களுக்காக இத்தகைய மோதல்களை மென்மையாக்குவதற்கான வடிவங்கள் மற்றும் முறைகள் பற்றிய ஆய்வுக்கு அவர்கள் அர்ப்பணித்துள்ளனர். வளர்ந்து வரும் மோதல்களைத் தீர்க்க, வழிமுறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன: ஊக்கங்கள், கட்டுப்பாடுகள், தண்டனைகள்.

நிறுவனத்தின் பங்குகளை வாங்குவதற்கான விருப்பங்கள் அல்லது பங்குகளின் வெகுமதி தொகுப்புகள் வடிவில் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில் மேலாளர்களுக்கான ஊக்கத்தொகைகள் ஊக்க அமைப்புகளாக இருக்கலாம். ஊக்கமளிக்கும் வழிமுறைகளின் வளர்ச்சியை நோக்கிய புதிய நிறுவனவாதக் கோட்பாட்டின் வளர்ச்சி (பொறிமுறை வடிவமைப்பு) 1973 இல் நோபல் பரிசு பெற்ற L. Hurwitz அவர்களால் தொடங்கப்பட்டது.

நிறுவன நிர்வாகத்தைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் அல்லது வருடாந்திர பங்குதாரர் கூட்டங்களில் வாக்களிக்க வேண்டிய முன்மொழிவுகளை உருவாக்குவதன் மூலம் நிர்வாகத்தில் பங்குதாரர்களின் நேரடி தலையீடு வரம்புகளில் அடங்கும். தண்டனை, முதலில், அதன் தொடக்கக்காரர்கள் தேவையான எண்ணிக்கையிலான பங்குதாரர் வாக்குகளைப் பெற்றால் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் அச்சுறுத்தல் அல்லது ஒரு புதிய முதலீட்டாளரால் நிறுவனத்தில் கட்டுப்பாட்டுப் பங்குகளை வாங்குவதற்கான அச்சுறுத்தல், ஒரு விதியாக, நிர்வாகத்தை மாற்றுகிறது.

பட்டியலிடப்பட்ட வழிமுறைகளின் பயன்பாடு தோற்றத்திற்கு வழிவகுக்கிறது முகவர்ஸ்கை செலவுகள். இவற்றில் அடங்கும்:

மேலாளர்களின் செயல்பாடுகளை கண்காணிப்பதற்கான செலவுகள், உதாரணமாக தணிக்கை செலவுகள்;

மேலாளர்களால் விரும்பத்தகாத நடத்தைக்கான சாத்தியத்தை கட்டுப்படுத்தும் நிறுவன கட்டமைப்பை உருவாக்குவதற்கான செலவுகள், எடுத்துக்காட்டாக, குழுவில் வெளிப்புற முதலீட்டாளர்களைச் சேர்ப்பது;

மேலாளர்களின் செயல்பாடுகளைத் தூண்டுவதற்கான ஒரு அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான செலவுகள்.

ஏஜென்சி செலவுகள் லாப வளர்ச்சியால் ஈடுசெய்யப்படும் வரை நியாயப்படுத்தப்படும்.

இத்தகைய மோதல்களைத் தடுப்பதிலும் தீர்ப்பதிலும் மிக முக்கியமான பங்கு கார்ப்பரேட் சட்டம் மற்றும் பத்திரச் சந்தையின் செயல்பாடுகள் மீதான சட்டத்தால் செய்யப்படுகிறது. 1

கார்ப்பரேட் நடத்தைக் குறியீடு என்பது பத்திரச் சந்தை பங்கேற்பாளர்களால் இணங்குவதற்குப் பரிந்துரைக்கப்படும் விதிகளின் தொகுப்பாகும், மேலும் முதலீட்டாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது, அத்துடன் கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் பிற அம்சங்களை மேம்படுத்துகிறது. 2

3. கார்ப்பரேட் உரிமை மற்றும் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள். ரஷ்ய கார்ப்பரேட் சொத்து சந்தையின் அம்சங்கள்.

பல்வேறு நாடுகளில் இருக்கும் பெருநிறுவன உரிமை மற்றும் கட்டுப்பாடு அமைப்புகளை உள் மற்றும் வெளிப்புற அமைப்புகள் என வரையறுக்கலாம். உள் அமைப்புஜப்பான், ஜெர்மனி, நெதர்லாந்து, சுவீடன், சுவிட்சர்லாந்து மற்றும் பிற நாடுகளில் காணலாம். இது பெரிய பங்குகள் மற்றும் பரவலான குறுக்கு-பங்குகளால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.உள் குழுக்களின் குணாதிசயங்களில் ஒன்று, அவை ஒப்பீட்டளவில் சிறியவை மற்றும் அவற்றின் உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நன்கு அறிவார்கள். கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் செயல்பாடுகளைத் தெளிவாகக் கட்டுப்படுத்த உள்நாட்டவர்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது; சிறு பங்குதாரர்களின் நலன்களைப் பொருட்படுத்தாமல் அவர்கள் தங்கள் சொந்த நலன்களுக்காக கார்ப்பரேட் கொள்கைகளைத் தொடரலாம். பல நாடுகளில் (ஜெர்மனி, ஜப்பான்), வங்கிகள் உள்நாட்டவர்களிடையே முக்கிய செல்வாக்கைக் கொண்டுள்ளன. மிக முக்கியமான கட்டுப்பாட்டு வழிமுறைகள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களின் தரப்பில் மேலாளர்கள் மீதான தாக்கம் அவர்களின் வாக்களிக்கும் உரிமையைப் பயன்படுத்துவதாகும். உள் அமைப்பு கொண்ட ஐரோப்பிய நாடுகளில், சிறிய பங்குதாரர்களின் உரிமைகளைக் கட்டுப்படுத்தும் நடைமுறை மிகவும் பொதுவானது (சில வகை பங்குதாரர்களுக்கான கூடுதல் வாக்குகள், வாக்களிக்காத பங்குகளை வழங்குதல், வராத வாக்களிப்பைத் தடை செய்தல், கூட்டத்தில் தனிப்பட்ட இருப்பு தேவை).

வெளிப்புற அமைப்பு, அல்லது பங்குச் சந்தையால் கார்ப்பரேட் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துவதை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு அமைப்பு, முதன்மையாக அமெரிக்கா, கிரேட் பிரிட்டன் மற்றும் பிற ஆங்கிலோ-சாக்சன் நாடுகளில் உள்ளது மற்றும் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் உரிமையானது பரந்த குழுவிற்கு சொந்தமானது என்பதன் மூலம் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. தனிநபர் அல்லது நிறுவன முதலீட்டாளர்கள். வெளிப்புற அமைப்பில், சிறு பங்குதாரர்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்கான குறிப்பிட்ட வழிமுறைகள் உள்ளன. குறிப்பாக, தகவல் வெளிப்படுத்தல் அமைப்பு இங்கு சிறப்பாக உள்ளது, சந்தை பணப்புழக்கம் அதிகமாக உள்ளது (சந்தை பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை குறைவாக இல்லை, பரிவர்த்தனைகள் அடிக்கடி செய்யப்படுகின்றன) தற்போது, ​​முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்கள் வெளிப்புற அமைப்பை விரும்புகிறார்கள், இருப்பினும் உள் அமைப்பின் ஆதரவாளர்கள் பிந்தையது பங்குதாரர்களின் குறுகிய கால நலன்களைப் பொருட்படுத்தாமல் அதிக வெற்றிகரமான நீண்ட காலக் கொள்கையை அனுமதிக்கிறது. இதன் விளைவாக, உரிமையாளர்கள் மேலாளர்கள் மீது அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளனர்.

தொழில்துறை வளர்ச்சியின் ஆரம்ப கட்டங்களில் உள் அமைப்பு வெற்றிகரமாக வேலை செய்தது, ஆனால் அது அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றத்தின் நவீன நிலைமைகளுக்கு ஏற்றதாக இல்லை, குறைந்த நெகிழ்வுத்தன்மை கொண்டது மற்றும் சந்தை சமிக்ஞைகளுக்கு குறைவாகவே பதிலளிக்கிறது. நம் நாட்டில், தற்போதுள்ள கார்ப்பரேட் உரிமை முறையானது, உள் உடைமை என சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி வகைப்படுத்தலாம்.அதே நேரத்தில், இன்றுவரை சொத்து உறவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன. முதலாவதாக, வெளிப்புற உரிமையாளர்களுக்கு ஒரு பகுதி சலுகையுடன் பொதுவாக உள்நாட்டினரின் பங்கில் சரிவு உள்ளது மற்றும் பங்கு மூலதனத்தின் செறிவு அதிகரித்து வருகிறது. பல ஆய்வுகளின்படி, ஒவ்வொரு ஐந்தாவது தொழில்துறை நிறுவனத்திலும் மிகப்பெரிய பங்குதாரருக்கு கட்டுப்பாட்டுப் பங்கு உள்ளது. இது சம்பந்தமாக, ரஷ்ய பத்திர சந்தையில் பணப்புழக்கத்தின் சிக்கல் மிகவும் கடுமையானதாகி வருகிறது. பெரிய தொகுதிகளை விற்பது மிகவும் கடினம் மற்றும் வாங்குவது மிகவும் கடினம் என்பதால், பெரிய அளவிலான பங்குகளுக்கான நமது தற்போதைய சந்தை ஆரம்பத்தில் திரவமாக இருக்க முடியாது. சந்தைக்கான அணுகல் சிறிய சாத்தியமான முதலீட்டாளர்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது, அதன் சேமிப்புகள் சமூகத்தின் மிகப்பெரிய முதலீட்டு வளத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன. பொருளாதாரத்தின் உண்மையான துறைக்கான நிதி ஆதாரத்தின் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்துகொள்வதால், மேற்கு ஐரோப்பிய நாடுகளில் உள்ள பங்குச் சந்தை கட்டுப்பாட்டாளர்கள், முன்மொழியப்பட்ட வெளியீட்டில் இருந்து குறைந்தபட்சம் 25% பங்குகள் இலவச விற்பனைக்கு ("இலவச மிதவை" என்ற விதியுடன் வழங்குபவர்களால் கண்டிப்பாக இணங்க வேண்டும். ”). வெளிப்படையாக, ரஷ்ய நிலைமைகளில் இத்தகைய நடைமுறை ரஷ்ய பத்திர சந்தையின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கும் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு நிதி ஆதாரங்களை வழங்குவதில் அதன் பங்கை அதிகரிக்கும். பல ஆய்வாளர்களின் கூற்றுப்படி, சிறிய பங்குதாரர்களின் பங்கு - தனிநபர்கள் 20-25% ஆகவும், மக்கள்தொகையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நிறுவன முதலீட்டாளர்கள் - 8-10% ஆகவும் அதிகரிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் இந்த அடிப்படையில் எதிர்காலத்தில் வாய்ப்பை உறுதி செய்வது அவசியம். சில்லறைப் பங்குச் சந்தைகளில் மூலதனத்தை உயர்த்த (பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் 55-70% பங்குகளைக் கொண்ட பங்குதாரர்களைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன). யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், மொத்த பங்கு மூலதனத்தில் ஏறக்குறைய பாதி தனிநபர்களுக்கு சொந்தமானது.

அறிமுகம்

அத்தியாயம் I. கார்ப்பரேட் உரிமை என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட வரலாற்று வடிவமான உரிமையாகும் . 9

1. கார்ப்பரேட் சொத்தின் சாராம்சம் மற்றும் சமூகத்தில் அதன் பங்கு பொருளாதார வளர்ச்சி. 9

2. கார்ப்பரேட் உரிமையை மாற்றுவதற்கான முக்கிய போக்குகள் நவீன நிலை. 29

அத்தியாயம் II. ரஷ்யாவில் பெருநிறுவன உரிமையின் வளர்ச்சி . 58

1. ரஷ்யாவில் பெருநிறுவன உரிமையின் பரிணாம வளர்ச்சியின் நிலைகள். 58

2. கார்ப்பரேட் உரிமையின் கட்டமைப்பு மற்றும் அதன் மாற்றங்களில் உள்ள போக்குகள். 80

3. பெருநிறுவன சொத்து வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள். 105

முடிவுரை. 127

நூல் பட்டியல் 134

வேலைக்கான அறிமுகம்

ஆராய்ச்சி தலைப்பின் பொருத்தம். நவீன ரஷ்ய பொருளாதாரம் ஆழ்ந்த முறையான நெருக்கடி நிலையில் உள்ளது, இது நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டதன் இயல்பான விளைவாகும் மூலோபாய படிப்புஏழு தசாப்தங்களுக்கும் மேலாக நமது நாட்டில் நிலவிய அரசு தன்னலக்குழு பொருளாதார அமைப்பிலிருந்து முதலாளித்துவ வகையின் தாராளவாத சந்தை மாதிரிக்கு மாறுவதை விரைவுபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட தீவிர சீர்திருத்தங்கள். இந்த செயல்பாட்டில் ஒரு முக்கிய பங்கு சொத்து உறவுகளின் மாற்றத்தால் விளையாடப்பட்டது, இதன் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றம் ரஷ்ய சமுதாயத்தின் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியின் இயல்பு, திசை மற்றும் இயக்கவியல் ஆகியவற்றை முன்னரே தீர்மானித்தது.

இந்த மாற்றங்களின் மையமாக மாநில உரிமை இருந்தது. பெரிய அளவிலான தனியார்மயமாக்கல் மற்றும் அடுத்தடுத்த நிறுவன மாற்றங்களின் விளைவாக, அரச சொத்துக்களின் ஏகபோகம் அகற்றப்பட்டது. இது சொத்து உறவுகளின் புதிய அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையாக செயல்பட்டது, இதில் பெருநிறுவன உரிமை ஒரு தீர்க்கமான பாத்திரத்தை வகிக்கத் தொடங்கியது.

இது சம்பந்தமாக, தோற்றத்தின் பண்புகள், மாற்றத்தின் போக்குகள் மற்றும் கார்ப்பரேட் சொத்தின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள் பற்றிய முறையான ஆய்வின் தேவை பெருகிய முறையில் அவசரமாகி வருகிறது. இத்தகைய ஆய்வு பொருளாதாரத்தில் பெருநிறுவன உரிமையின் இடம் மற்றும் பங்கு பற்றிய முழுமையான புரிதலை வழங்கும், வளர்ச்சியின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் அதன் தனித்துவமான அம்சங்களை அடையாளம் காணும், சொத்து உறவுகளின் அமைப்பில் நிகழும் கட்டமைப்பு மாற்றங்களை போதுமான அளவு பிரதிபலிக்கும், மேலும் ஆழமான புரிதலைப் பெறும். சமூக-பொருளாதார மாற்றங்களின் சாராம்சம் மட்டுமல்ல நவீன ரஷ்யா, ஆனால் உலக சமூகத்தின் கட்டமைப்பிற்குள், வளர்ச்சிக்கான குறிப்பிட்ட பரிந்துரைகளை இந்த அடிப்படையில் அறிவியல் பூர்வமாக நிரூபிக்க புதிய கருத்துநமது நாட்டின் மூலோபாய வளர்ச்சி, அதன் சந்தை மாற்றத்தின் பாதையில் பொருளாதாரத்தின் பெருநிறுவனமயமாக்கலுக்கான எதிர்கால வாய்ப்புகளை இன்னும் தெளிவாக தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறது, கார்ப்பரேட் துறையின் வளர்ச்சியின் முக்கிய திசைகள்.

பிரச்சனையின் வளர்ச்சியின் அளவு. இந்த சிக்கலின் பல்வேறு அம்சங்களைத் தொடும் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான மோனோகிராஃப்கள், அறிவியல் சேகரிப்புகள் மற்றும் பத்திரிகைகளில் உள்ள கட்டுரைகள், வெளியீடுகள் மற்றும் பருவ இதழ்கள், கார்ப்பரேட் சொத்து மற்றும் தொடர்புடைய கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் பிரச்சனைக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளன, அதே நேரத்தில், வெளியிடப்பட்ட படைப்புகளின் ஆய்வு கார்ப்பரேட் சொத்துக்களின் முறையான ஆய்வு, நிறுவனப் பகுப்பாய்வோடு அரசியல்-பொருளாதார ஆராய்ச்சியின் கரிம இணைப்பின் தேவை, பெருநிறுவன உரிமையின் தன்மை, வளர்ச்சியின் தனித்துவமான அம்சங்கள், இதன் பங்கு ஆகியவற்றின் விரிவான, ஒருங்கிணைந்த பிரதிபலிப்புக்கு அனுமதிக்கிறது. சமூக-பொருளாதார மாற்றத்தில், சமூக-சார்ந்த கலப்புப் பொருளாதாரத்தை உருவாக்குவதில் உரிமையின் வடிவம். இந்த சிக்கல்களின் வளர்ச்சியில் ஒரு முக்கிய பங்களிப்பு, ரஷ்யா மற்றும் பிற நாடுகளில் சமூக-பொருளாதார மாற்றங்களின் அனுபவத்தின் பொதுமைப்படுத்தல் படைப்புகளால் பங்களித்தது. L. I. அபால்கின், S. Yu. Glazyev, S. S. Dzarasov, V. L. Inozemtsev, M. D. Kruk, B. Z. Milner, L. V. Nikiforova, Yu.G. பாவ்லென்கோ, ஏ.ஏ. போரோகோவ்ஸ்கி, ஏ.டி.

ராடிஜினா, வி.டி. ரியாசனோவா, டி.இ. சொரோகினா, என்.வி. சிச்சேவா, கே.ஏ. குபீவா, வி.வி. ஷிகெரேவ் மற்றும் பலர். வெளிநாடுகளில், ஜே.கே.கால்பிரைத், டி.பெல், டி.நார்த், டி.ஹாட்சன், டி.எகர்ட்சன் மற்றும் பல எழுத்தாளர்களின் படைப்புகளில் கார்ப்பரேட் உரிமையின் பிரச்சனை பிரதிபலித்தது.

அதே சமயம், கார்ப்பரேட் சொத்தின் வளர்ச்சியின் மிக முக்கியமான அம்சங்களையும், மாற்றம் பொருளாதாரத்தில் அதன் மாற்றத்தின் அம்சங்களையும் நவீன இலக்கியம் முழுமையாக ஆராயவில்லை என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இவை அனைத்தும் ஆய்வுக் கட்டுரையின் தலைப்பின் தேர்வு, அதன் நோக்கம் மற்றும் நோக்கங்களை முன்னரே தீர்மானித்தன.

ஆய்வின் நோக்கம் மற்றும் நோக்கங்கள். ஆய்வுக் கட்டுரையின் நோக்கம், கார்ப்பரேட் சொத்துக்களை குறிப்பாக உரிமையின் வரலாற்று வடிவம், அதன் வளர்ச்சியின் வடிவங்கள் மற்றும் நவீன ரஷ்யாவில் அதன் உருவாக்கத்தின் தனித்தன்மை ஆகியவற்றை முறையாகப் படிப்பதாகும்.

இந்த இலக்கை அமைப்பது பின்வரும் பணிகளை தீர்க்க வேண்டிய தேவைக்கு வழிவகுத்தது:

கார்ப்பரேட் சொத்தின் தன்மை, அதன் உருவாக்கத்தின் வடிவங்கள் மற்றும் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியில் பங்கு ஆகியவற்றை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்;

தற்போதைய கட்டத்தில் கார்ப்பரேட் சொத்து மாற்றத்தின் முக்கிய போக்குகளை அடையாளம் காணவும்;

ரஷ்யாவில் பெருநிறுவன உரிமையின் பரிணாம வளர்ச்சியின் அம்சங்களை வெளிப்படுத்துங்கள்;

கார்ப்பரேட் உரிமையின் கட்டமைப்பில் ஏற்படும் மாற்றங்களை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்;

ரஷ்யாவில் பெருநிறுவன உரிமையை மேலும் மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.

ஆராய்ச்சியின் பொருள் மற்றும் பொருள். ஆய்வின் பொருள் கார்ப்பரேட் சொத்து உறவுகள், பொருளாதாரத்தில் அவற்றின் இடம் மற்றும் பங்கு. ஆய்வின் பொருள் கார்ப்பரேட் சொத்தின் வளர்ச்சியின் சாராம்சம் மற்றும் வடிவங்கள், ரஷ்ய பொருளாதாரத்தில் அதன் உருவாக்கத்தின் தனித்துவமான அம்சங்கள்.

ஆய்வின் தத்துவார்த்த மற்றும் வழிமுறை அடிப்படைகள். ஆராய்ச்சியின் கோட்பாட்டு அடிப்படையானது அரசியல்-பொருளாதார சிந்தனையின் சாதனைகள் மற்றும் நவீன பொருளாதார அறிவியலின் நிறுவன திசை, கார்ப்பரேட் உரிமைக் கோட்பாட்டின் துறையில் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு விஞ்ஞானிகளின் படைப்புகள் ஆகும். இந்த பிரச்சினையில் பல்வேறு வெளியீடுகள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் கார்ப்பரேட் சொத்தின் செயல்பாடு மற்றும் மேம்பாடு தொடர்பான ஒழுங்குமுறைகளைப் பயன்படுத்துகிறது.

ஆய்வுக் கட்டுரையின் வழிமுறை அடிப்படையானது இயங்கியல் முறையாகும், இதில் வரலாற்று மற்றும் தர்க்கரீதியான அறிவாற்றல் முறைகள் அடங்கும். இந்த சூழலில், ஒப்பீடு, பகுப்பாய்வு, தொகுப்பு, பொதுமைப்படுத்தல், சுருக்கம், தூண்டல் மற்றும் கழித்தல் மற்றும் முறையான அணுகுமுறை போன்ற பொதுவான அறிவியல் ஆராய்ச்சி நுட்பங்கள் பயன்படுத்தப்பட்டன.

ஆய்வின் தகவல் அடிப்படையானது ரஷ்யா மற்றும் பிற நாடுகளின் உத்தியோகபூர்வ புள்ளிவிவரங்கள், ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் மற்றும் கால வெளியீடுகளைக் கொண்டிருந்தது.

படைப்பின் அறிவியல் புதுமை பின்வருமாறு:

1. கார்ப்பரேட் உரிமையின் தனித்தன்மை அடையாளம் காணப்பட்டது, ஒன்றுக்கொன்று தொடர்புடைய மூன்று அம்சங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, முதலாவதாக, இது பெரிய கூட்டு-பங்கு உரிமையின் ஒரு வடிவம்; இரண்டாவதாக, இந்த வகையான உரிமையின் கலவையான தன்மை, இது இயற்கையாக எதிர் பக்கங்களை ஒருங்கிணைக்கிறது - தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு (குழு) கொள்கைகள்; மூன்றாவதாக, இது தொடர்புடைய நிறுவன கட்டமைப்பைக் கொண்ட ஒரு சுயாதீனமான சொத்து வடிவத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது (பல-அகநிலை, ஒதுக்கீட்டின் கூட்டு-தனிப்பட்ட தன்மை போன்றவை). இந்த உரிமையின் வடிவம் நவீன சந்தைப் பொருளாதாரத்தின் தன்மையுடன் மிகவும் ஒத்துப்போகிறது என்று காட்டப்பட்டுள்ளது, ஏனெனில் இது மாறிவரும் நிலைமைகளுக்கு விரைவாக மாற்றியமைக்கவும் தேவையானதை ஈர்க்கவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. பண வளங்கள்பெரிய நிறுவனங்களை உருவாக்க, வளர்ச்சியை மேற்கொள்ள வேண்டும் பல்வேறு வகையானபொருளாதார நடவடிக்கை;

2. தற்போதைய கட்டத்தில் கார்ப்பரேட் சொத்தை மாற்றுவதற்கான முக்கிய போக்குகள் அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளன, இது தொழில்மயமான நாடுகளில் பெரிய அளவிலான நிறுவனங்களின் நிறுவன அடிப்படையான உரிமையின் முன்னணி வடிவமாக மாற்றப்படுவதோடு தொடர்புடையது; பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையில் கடந்த தசாப்தங்களில் விரைவான வளர்ச்சி - கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களில் பங்கேற்பாளர்கள்; பரஸ்பர நிதிகள், தனியார் காப்பீடு மற்றும் ஓய்வூதிய அமைப்புகள் போன்ற நிறுவனங்களின் கார்ப்பரேட் உரிமையின் அடிப்படையில் வளர்ச்சி; பங்குச் சந்தையின் பங்கை வலுப்படுத்துதல்; பொருளாதார உலகமயமாக்கல் செயல்முறையின் வளர்ச்சி, TNC களை உலகளாவிய நிறுவனங்களாக மாற்றுவதற்கு உதவுகிறது;

Z. நவீன ரஷ்யாவில் கார்ப்பரேட் உரிமையை உருவாக்குவதற்கான தனித்துவமான அம்சங்கள் மற்றும் முரண்பாடுகள் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன (பெரும்பாலான தனியார்மயமாக்கலை விரைவான வேகத்தில் மேற்கொள்வது, பெரும்பாலான மக்களை அதிலிருந்து அந்நியப்படுத்துவது; கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களை அரசால் உருவாக்குதல், அவதூறான கடன்களின் அமைப்பு-பங்குகளுக்கான ஏலங்கள் போன்றவை). இது இந்த வகை உரிமையின் சிதைவுக்கு வழிவகுத்தது ( தன்னலக்குழுக் கொள்கைகளை வலுப்படுத்துதல், நிதிய உயரடுக்கினரை அதிகார அமைப்புகளுடன் இணைத்தல், நிதி பரிவர்த்தனைகளின் ஊகச் சுழற்சி, வெளிநாடுகளில் பெரிய அளவிலான மூலதன ஏற்றுமதி போன்றவை);

4. கார்ப்பரேட் சொத்து மற்றும் தொடர்புடைய நிறுவன கட்டமைப்புகள் (அரசு நிறுவனங்கள், நிதி மற்றும் தொழில்துறை குழுக்கள், பங்குகள் போன்றவை) மேலும் மேம்பாட்டிற்கான முக்கிய திசைகள், இவற்றின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கும் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதுடன் தொடர்புடையது என்று காட்டப்பட்டுள்ளது. கட்டமைப்புகள்; போதுமான பிராந்திய, கூட்டாட்சி மற்றும் ஏகபோக எதிர்ப்பு கொள்கைகளை செயல்படுத்துதல்; பொருளாதாரம் ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்திருப்பதன் ஆழத்தை அதிகரிக்கிறது. சோவியத்துக்கு பிந்தைய இடத்தில் முழு அளவிலான நாடுகடந்த நிதி மற்றும் தொழில்துறை நிறுவனங்களை உருவாக்குவதன் சிறப்பு முக்கியத்துவம் வலியுறுத்தப்படுகிறது.

வேலையின் அறிவியல் மற்றும் நடைமுறை முக்கியத்துவம். பெருநிறுவன உரிமை கோட்பாட்டின் மேலும் வளர்ச்சியில் கோட்பாட்டு விதிகள், முடிவுகள் மற்றும் முன்மொழியப்பட்ட பரிந்துரைகள் பயன்படுத்தப்படலாம்; சமூக-பொருளாதார மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கான அறிவியல் ஆதாரத்திற்காக; கார்ப்பரேட் சொத்து நிர்வாகத்தின் செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கான படிவங்கள் மற்றும் முறைகளை உருவாக்கும் போது.

ஆய்வின் முடிவுகள் அதிகாரிகளுக்கு ஆர்வமாக இருக்கலாம் அரசு கட்டுப்பாட்டில் உள்ளதுபொருளாதாரம், கல்வி நிறுவனங்கள், அத்துடன் உயர் மற்றும் இரண்டாம் நிலை சிறப்பு கல்வி நிறுவனங்கள்- பொருளாதாரக் கோட்பாட்டின் போக்கை மேம்படுத்தும் செயல்பாட்டில், கார்ப்பரேட் சொத்தின் சிக்கல்களில் சிறப்பு படிப்புகளை உருவாக்கும் போது.

வேலை அங்கீகாரம். ஆய்வின் முக்கிய விதிகள் மற்றும் முடிவுகள் சொத்து பிரச்சினைகள் குறித்த அறிவியல் மாநாடுகள் மற்றும் வழிமுறை கருத்தரங்குகளில் வழங்கப்பட்டன, மேலும் 2004 இல் ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் பொருளாதார நிறுவனத்தின் ரஷ்ய சமூக அமைப்பை மாற்றுவதற்கான துறையின் கூட்டங்களில் தெரிவிக்கப்பட்டது.

ஆய்வுக் கட்டுரையின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், நான்கு படைப்புகள் வெளியிடப்பட்டன, மொத்தம் 3.4 அச்சிடப்பட்ட பக்கங்கள்.

கார்ப்பரேட் சொத்தின் சாராம்சம் மற்றும் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியில் அதன் பங்கு

சமூக-பொருளாதார உறவுகளின் அமைப்பில் சொத்து முக்கிய இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. இது மக்களின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் நிலைமைகள் மற்றும் முடிவுகளின் ஒதுக்கீடு மற்றும் அந்நியப்படுத்தல் முறைகள் மற்றும் வடிவங்களை வகைப்படுத்துகிறது. இதன் காரணமாக, “சொத்து சமூக-பொருளாதார உறவுகளின் பல அம்சங்களின் உள்ளடக்கம் மற்றும் பண்புகளை தீர்மானிக்கிறது, வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்க்கை ஆதரவின் காரணிகள் மற்றும் நிலைமைகளை பாதிக்கிறது. இதையொட்டி, இந்த உறவுகள், காரணிகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் சொத்தின் உள்ளடக்கம் மற்றும் அதன் வடிவங்களின் அமைப்பு இரண்டையும் பாதிக்கின்றன, மேலும் அவற்றில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் பாடங்கள், பொருள்கள் மற்றும் சொத்து உறவுகளில் மாற்றங்களுக்கு வழிவகுக்கும். சொத்து உறவுகளில் பங்கேற்பாளர்கள் பல்வேறு பாடங்கள்: மாநிலங்கள், வகுப்புகள், தொழிலாளர் கூட்டுகள், சங்கங்கள், தனிநபர்கள், முதலியன. சில சொத்துக்களின் ஒதுக்கீடு (அந்நியாயம்) தொடர்பாக அவர்களுக்கிடையில் உருவாகும் பல்வேறு உறவுகள், அதற்கேற்ப, உரிமையின் பல்வேறு வடிவங்களுக்கு வழிவகுக்கிறது. மக்களின் சில பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் நிலைமைகள், வழிமுறைகள் மற்றும் முடிவுகளுடன் தொடர்புடைய குறிப்பிட்ட உறவுகளின் பொருளாதாரத்தின் ஒவ்வொரு துணை அமைப்பிலும் இருப்பதை இது முன்னறிவிக்கிறது. எனவே, "உரிமையின் வடிவங்களின் பன்முகத்தன்மை அதன் வளர்ச்சியின் பொதுவான வடிவமாகக் கருதப்படலாம்."

உரிமையின் பல்வேறு வடிவங்களின் வளர்ச்சியானது உழைப்புப் பிரிவின் வளர்ச்சிக்கான குறிப்பிட்ட வரலாற்று நிலைமைகளைப் பொறுத்தது. இந்த சார்புநிலையை சிறப்பித்துக் கொண்டு, கே. மார்க்ஸ் மற்றும் எஃப். ஏங்கெல்ஸ் ஆகியோர் எழுதினார்கள்: “உழைப்புப் பிரிவின் வளர்ச்சியின் வெவ்வேறு நிலைகள் ஒரே நேரத்தில் வெவ்வேறு சொத்து வடிவங்களாகும், அதாவது. உழைப்புப் பிரிவின் ஒவ்வொரு புதிய நிலையும் தனிநபர்களின் உறவுகள், உழைப்பின் பொருள், கருவிகள் மற்றும் தயாரிப்புகள் ஆகியவற்றுடனான உறவின் படி தீர்மானிக்கிறது. மார்க்சியத்தின் ஸ்தாபகர்கள் இந்த வளர்ச்சியை ஒற்றை, ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட செயல்முறையாகக் கருதினர், ஏனெனில் உழைப்புப் பிரிவும் உரிமையின் வடிவமும் "ஒரே மாதிரியான வெளிப்பாடுகள்: ஒரு சந்தர்ப்பத்தில் செயல்பாடு தொடர்பாகவும் மற்றொன்றில் - இது தொடர்பாகவும் கூறப்பட்டது. செயல்பாட்டின் விளைவு"4.

இது உழைப்பின் ஆழமான பிரிவு, பல்வேறு தொழில்கள் மற்றும் வகைகளின் வேறுபாட்டை அதிகரிக்கிறது சமூக உற்பத்தி, கொடுக்கப்பட்டவற்றிற்குள் பல வகையான உரிமையின் வளர்ச்சிக்கு புறநிலையாக பங்களிக்கிறது பொருளாதார அமைப்பு. அதே நேரத்தில், இதற்கு நேர்மாறானது உண்மைதான்: பல வகையான உரிமையின் வளர்ச்சியானது உழைப்பைப் பிரிப்பதை ஆழப்படுத்தும் போக்கை வலுப்படுத்துகிறது.

ஒரு குறிப்பிட்ட சமூகத்தில் உள்ளார்ந்த உரிமையின் பல்வேறு வடிவங்கள் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த உறவு அவர்களின் கலவையை ஒரு முறையான தன்மையை அளிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், உரிமையின் அனைத்து வடிவங்களுக்கிடையில், "முக்கிய, அடிப்படை வடிவம் உள்ளது, இது உழைப்பின் சமூகமயமாக்கல் செயல்முறைகளை அவற்றின் குறிப்பிட்ட மொத்தமாக வகைப்படுத்தும் முக்கிய விஷயத்தை பிரதிபலிக்கிறது மற்றும் இந்த செயல்முறைகளின் ஒற்றுமைக்கு தரமான உறுதியை அளிக்கிறது. கொடுக்கப்பட்ட சமூகத்தின் சொத்து அமைப்பு தொடர்பாக, அடிப்படை வடிவம் தொழிலாளர் சமூகமயமாக்கலின் வரலாற்று வளர்ச்சியின் மிகவும் பொதுவான சட்டங்களின் வெளிப்பாடாகவும், இந்த சட்டங்களை அனைத்து சமூக உற்பத்திக்கும் விரிவுபடுத்துவதற்கான வழிமுறையாகவும் செயல்படுகிறது.

இவ்வாறு, பொருளாதாரத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட துணை அமைப்பின் உரிமையின் அடிப்படை வடிவம் சொத்து உறவுகளின் அமைப்பு உருவாக்கும் கொள்கையாக செயல்படுகிறது. இது மற்ற (அடிப்படை அல்லாத) வடிவங்கள் தொடர்பாக ஒரு முன்னணி பாத்திரத்தை வகிக்கிறது0. உரிமையின் முதன்மை, அடிப்படை வடிவங்களில் தனியார், குழு (கூட்டு) மற்றும் மாநிலம் ஆகியவை அடங்கும், அவை ஒவ்வொன்றும் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியின் எந்த கட்டத்திலும் அதன் சொந்த தரமான தனித்துவமான வரையறையைக் கொண்டுள்ளன.

உரிமையின் சில அடிப்படை வடிவங்களின் ஒருங்கிணைப்பு (வெவ்வேறு சேர்க்கைகளில்) அடிப்படையில், கலப்பு (கூட்டு-பங்கு) உரிமை எழுகிறது. இதில் கூட்டு பங்கு, கூட்டுறவு, கூட்டு சொத்து, வணிகங்களுக்கு இடையேயான சங்கங்கள், கூட்டு முயற்சிகள் மற்றும் பிற ஒத்த நிறுவனங்களின் சொத்து, தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் பணவியல் மற்றும் பிற பங்களிப்புகள் மூலம் பங்கு (ஈக்விட்டி) அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும் சொத்து. இந்த வழக்கில் இந்த நபர்கள் அனைவரும் இணை உரிமையாளர்களாக செயல்படுகிறார்கள், அதன் வருமானம் முக்கியமாக இரண்டு காரணிகளைப் பொறுத்தது: 1) பங்களித்த பங்கின் அளவு; 2) ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் முடிவுகள். ஒன்றாக எடுத்துக்கொண்டால், மேலே உள்ள உரிமை வடிவங்கள் ஒரு ஒருங்கிணைந்த அமைப்பை உருவாக்குகின்றன, அதில் அவை ஒவ்வொன்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தை ஆக்கிரமித்து அதன் உள்ளார்ந்த செயல்பாடுகளைச் செய்கின்றன.

இது கேள்வியை எழுப்புகிறது: கார்ப்பரேட் உரிமையின் தன்மை என்ன? முதலாவதாக, பொருளாதார இலக்கியத்தில் இது ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனமாக விளக்கப்படுகிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், இதன் சாராம்சம் வெவ்வேறு வழிகளில் விளக்கப்படுகிறது. சில ஆசிரியர்கள் அதை சமூகமயமாக்கப்பட்ட, கூட்டு சொத்தின் வடிவமாகக் கருதுகின்றனர். மற்றவர்கள், மாறாக, அதன் சாராம்சத்தில் அது பிரத்தியேகமாக தனிப்பட்ட சொத்து என்று நம்புகிறார்கள். இன்னும் சிலர் இதை தனியார்-குழு சொத்து என வரையறுக்கின்றனர்10. நாம் பார்க்கிறபடி, கருத்துகளின் வரம்பு மிகவும் விரிவானது: கார்ப்பரேட் உரிமையானது அடிப்படை அல்லது கலவையான உரிமையின் வடிவங்களில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது. எங்கள் கருத்துப்படி, இரண்டாவது கண்ணோட்டம் விவகாரங்களின் உண்மையான நிலையை மிகவும் போதுமானதாக பிரதிபலிக்கிறது. உரிமையின் கலவையான வடிவங்களில் ஒன்றாக இருப்பதால், பங்குகளின் வெளியீடு மற்றும் விற்பனையின் மூலம் பங்கு (ஈக்விட்டி) அடிப்படையில் பெருநிறுவன உரிமை உருவாக்கப்படுகிறது.

தற்போதைய கட்டத்தில் கார்ப்பரேட் உரிமையை மாற்றுவதற்கான முக்கிய போக்குகள்

நவீன சகாப்தம் சமூக வாழ்க்கையின் அனைத்து துறைகளிலும் ஆழமான தீவிர மாற்றங்கள் மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக மாற்றங்களால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. பொருளாதார அடிப்படைகள்சமூகத்தின் வாழ்க்கைச் செயல்பாடு, சமூக முன்னேற்றத்தின் அடிப்படையில் புதிய திசையனைத் தீர்மானித்தல். விஞ்ஞான மற்றும் தொழில்நுட்ப புரட்சியின் செல்வாக்கின் கீழ், உற்பத்தி சக்திகள் மற்றும் உற்பத்தி உறவுகளின் வளர்ச்சியில் ஒரு தரமான பாய்ச்சல் உள்ளது, இதன் அடிப்படையில், புதியதாக மாறுகிறது. சமூக அமைப்புகள்கலப்பு (ஒருங்கிணைப்பு) வகை. L.V இன் வரையறையின்படி. நிகிஃபோரோவ், “இந்த அமைப்புகள் சமூகத்தில் ஏதேனும் ஒரு வர்க்கம் அல்லது சமூக அடுக்கின் ஆதிக்கம் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய சொத்து வகைகளின் (முதலாளித்துவம், அரசுக்குச் சொந்தமானவை, முதலியன) கட்டாய ஆதிக்கம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் நிறுத்தப்படுகின்றன. புதிதாக உருவாகும் அமைப்புகளின் முதல் அம்சம் அவற்றின் கலவையான தன்மை. முதலாளித்துவ, இடைநிலை, முதலாளித்துவம் அல்லாத (முதலாளித்துவத்திற்குப் பிந்தைய) மற்றும் சில கொள்கைகளை மற்றவற்றாக மாற்றுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் உட்பட பல்வேறு போட்டி மற்றும் ஊடாடும் கொள்கைகள் மற்றும் உறவுகள் இரண்டையும் கொண்டிருப்பதால் அவை கலக்கப்படுகின்றன”0. இயற்கையாகவே, கலப்பு அமைப்புகளின் உருவாக்கம் இன்னும் ஆரம்ப கட்டத்தில் உள்ளது. இது படிப்படியாகவும், பரிணாம ரீதியாகவும், அதே நேரத்தில் முரண்பாடாகவும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, தொடர்ந்து வளர்ச்சியின் சிரமங்களை எதிர்கொள்கிறது, புதிய கூறுகளின் குவிப்பு, அடிப்படையில் வேறுபட்ட சமூக கட்டமைப்புகளின் தன்மைக்கு பொருந்தாத பழைய, காலாவதியான கூறுகளை நீக்குதல். இந்த செயல்பாட்டில் முக்கிய பங்கு சொத்து உறவுகளின் அமைப்பின் மாற்றத்தால் விளையாடப்படுகிறது. கடந்த மூன்று தசாப்தங்களாக வளர்ந்த நாடுகளின் அனுபவம் காட்டுவது போல், இந்த மாற்றம் பல்வேறு திசைகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அவற்றில் மிக முக்கியமானவை பின்வருவனவாகும்: 1) பல்வேறு வகையான உரிமைகளின் வளர்ச்சி (தனியார், கூட்டு, அரசு, கார்ப்பரேட் போன்றவை), அவை ஒவ்வொன்றும் சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் அதன் சொந்த இடத்தைப் பிடித்துள்ளன; 2) பொருளாதார உறவுகளின் பல்வேறு நிலைகளில் உள்ள உரிமையாளர்களின் அதிகாரங்கள் மற்றும் நலன்களின் மூட்டை "பிளவு" தொடர்புடைய சொத்து பாடங்களில் தீவிர மாற்றங்கள், அத்துடன் சொத்து ஜனநாயகமயமாக்கல் போக்குகளை வலுப்படுத்துதல்; 3) சொத்தின் புதிய பொருள்களின் சிக்கல் மற்றும் தோற்றம் (அறிவியல், புதுமை, தகவல், முதலியன), அறிவுசார் சொத்துக்களின் பங்கு மற்றும் முக்கியத்துவம்; 4) குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு குறிப்பிட்ட ஈர்ப்புஒரு புதிய முதன்மை உற்பத்தி இணைப்பின் தோற்றம் தொடர்பாக பெரிய பெருநிறுவன சொத்துக்களின் உலக பொருளாதார உறவுகளில் - நாடுகடந்த நிறுவனங்கள், அத்துடன் சர்வதேச சொத்து உருவாக்கம், இது வளர்ச்சியின் இயற்கையான விளைவாகும். ஒருங்கிணைப்பு செயல்முறைகள், ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரத்தின் உலகமயமாக்கல்.

இந்த மாற்றங்கள் அனைத்தும் கார்ப்பரேட் சொத்துக்களை இயல்பாகவே பாதித்தன, அதன் மாற்றம் பல காரணிகளின் செல்வாக்கின் கீழ் நடந்தது. முதலாவதாக, 30 - 70 களில் முதலாளித்துவ பொருளாதாரத்தின் மாநில ஒழுங்குமுறையை கணிசமாக வலுப்படுத்துதல். XX நூற்றாண்டு. இது ஒருபுறம், உற்பத்தியின் உயர் மட்ட சமூகமயமாக்கல், தேசிய மற்றும் உலக அளவில் மூலதனத்தின் செறிவு மற்றும் மையப்படுத்தலில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு, பொருளாதார செயல்முறைகளின் சர்வதேசமயமாக்கல் மற்றும் மறுபுறம், தீவிரமடைந்தது. உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு சந்தைகளில் போட்டி, பொதுவாக பொருளாதாரத்தின் சுழற்சி, நெருக்கடி வளர்ச்சி. சமூகத்தின் பொருளாதார வாழ்க்கையில் அரசின் தலையீடு தேவைப்படும் கடுமையான முரண்பாடுகளை அரசால் மட்டுமே தீர்க்க முடியும்.

உங்களுக்கு தெரியும், 1929-1933 உலக பொருளாதார நெருக்கடி. முழு முதலாளித்துவ உலகையும் அதன் மையத்தில் உலுக்கியது. கடுமையான பொருளாதாரப் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க சந்தையால் தன்னால் முடியவில்லை என்பது தெளிவாகிவிட்டது. இதற்கு அரசாங்கத்தின் பொருளாதார ஒழுங்குமுறை தேவைப்பட்டது. இந்தத் தேவைக்கான கோட்பாட்டு நியாயத்தை ஜே.எம். கெய்ன்ஸ் மற்றும் அவரைப் பின்பற்றுபவர்கள் "ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட முதலாளித்துவம்40" என்ற கருத்தை உருவாக்கினர். இந்த கருத்தின் நடைமுறைச் செயலாக்கம் F. ரூஸ்வெல்ட்டின் புதிய ஒப்பந்தக் கொள்கையின் அமலாக்கத்துடன் தொடங்கியது.

நாடுகளில் இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு மேற்கு ஐரோப்பாமற்றும் அமெரிக்கா பெரிய அளவிலான தேசியமயமாக்கலை மேற்கொண்டது. இது மாநில உரிமையின் விரைவான வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது, இது போருக்குப் பிந்தைய சகாப்தத்தின் சந்தைப் பொருளாதாரத்தின் மிகவும் சிறப்பியல்பு அம்சங்களில் ஒன்றாக மாறியது. இதன் விளைவாக, பொதுத் துறையின் அளவு வியத்தகு அளவில் அதிகரித்துள்ளது. இது முதன்மையாக பொருளாதாரத்தின் அந்தத் துறைகளில் உருவாக்கப்பட்டது, அங்கு பெரிய முதலீடுகள் தேவைப்பட்டன, மூலதன வருவாய் மெதுவாக இருந்தது, லாபம் குறைவாக இருந்தது (மின்சாரம், நிலக்கரி மற்றும் சுரங்கத் தொழில்கள், சாலை மற்றும் வீட்டு கட்டுமானம் போன்றவை). இருப்பினும், 60 களின் பிற்பகுதியிலிருந்து - 70 களின் முற்பகுதியில். பொருளாதாரத்தில் நெருக்கடி நிகழ்வுகள் தெளிவாக வெளிப்படுத்தப்பட்டன: உற்பத்தி அளவு சீராக வீழ்ச்சியடைந்தது, பணவீக்கம் தொடர்ந்து வளர்ந்து வந்தது மற்றும் பட்ஜெட் பற்றாக்குறை நாள்பட்டதாக மாறியது. மாநிலப் பொருளாதார ஒழுங்குமுறைகளை வலுப்படுத்துவதன் மூலம் அவற்றைக் கடக்க முயன்ற முயற்சி பயனற்றதாக மாறியது. இது கெய்ன்சியன் கோட்பாட்டிற்கு ஒரு சக்திவாய்ந்த அடியைக் கொடுத்தது, இது புதிய தாராளவாதக் கோட்பாட்டால் கவனிக்கத்தக்க வகையில் ஓரங்கட்டப்பட்டது, இது பொருளாதார வளர்ச்சியில் அரசுக்கு மிகவும் எளிமையான பங்கை வழங்கியது. எவ்வாறாயினும், கெயின்சியனிசத்தின் சில நேர்மறையான கருத்துக்களை உள்வாங்கிய இந்தக் கோட்பாட்டிற்கு இணங்க, பொருளாதாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் உறுதிப்படுத்துவதற்கும் மேற்கத்திய நாடுகளில் தீவிர மாற்றங்கள் மேற்கொள்ளத் தொடங்கின, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றத்தின் மேம்பட்ட சாதனைகளின் அடிப்படையில் அதன் தீவிரப்படுத்தல் துரிதப்படுத்தப்பட்டது.

ரஷ்யாவில் பெருநிறுவன உரிமையின் பரிணாம வளர்ச்சியின் நிலைகள்

ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, 19 ஆம் நூற்றாண்டின் இறுதியில் - 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில். ரஷ்யாவில், கூட்டு-பங்கு அடித்தளங்களின் எழுச்சி மற்றும் பல்வேறு கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் உருவாக்கம் தொடங்கியது. இந்த செயல்முறையின் ஒரு முக்கிய அம்சம், பங்குச் சந்தை மற்றும் வணிக வங்கிகளுடனான அதன் அதிகரித்த தொடர்பு ஆகும், இது கூட்டு-பங்கு வணிகத்தில் இலவச மூலதனத்தை ஈர்ப்பதில் பெரும் பங்கு வகித்தது.

எவ்வாறாயினும், அக்டோபர் புரட்சிக்குப் பிறகு பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் இந்த பகுதியில் விவகாரங்களின் நிலை தீவிரமாக மாறியது. மக்கள் ஆணையர்களின் கவுன்சில் (SNK) ஏற்றுக்கொண்ட பல ஆணைகள் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் பெரிய தொழில்துறை நிறுவனங்களின் தேசியமயமாக்கலைப் பற்றியது. எனவே, ஜூன் 28, 1918 இன் ஆணையின் படி. தேசியமயமாக்கல் முக்கியமாக கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் பரஸ்பர கூட்டாண்மைகளைச் சேர்ந்த நிறுவனங்களில் மேற்கொள்ளப்பட்டது, ஒவ்வொரு தொழிற்துறைக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு நிலையான மூலதனம் (ஒரு மில்லியன், ஐநூறு ஆயிரம், முதலியன ரூபிள்களுக்கு மேல்).

இந்த ஆணையின்படி, மறு அறிவிப்பு வரும் வரை உச்ச கவுன்சில்தேசிய பொருளாதாரத்தின் (VSNKh) ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட நிறுவனத்திற்கும், அனைத்து தேசியமயமாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களும் முந்தைய உரிமையாளர்களின் இலவச வாடகை பயன்பாட்டில் இருப்பதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டன, அவர்களுக்கு நிதியளிக்கக் கடமைப்பட்டவர்கள் மற்றும் அதே நேரத்தில் அதே அடிப்படையில் வருமானம் பெறும் உரிமையை மீண்டும் பெற்றனர். . வாரிய உறுப்பினர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் பிற அனைத்து நிறுவன மேலாளர்களும் கடுமையான தண்டனையின் வேதனையில் தொடர்ந்து பணியாற்ற உத்தரவிடப்பட்டனர். அவர்கள் பொதுச் சேவையில் இருப்பதாக அறிவிக்கப்பட்டு, நிறுவனத்தை தேசியமயமாக்குவதற்கு முன்பு இருந்த ஊதியத்தை, இந்த நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமான வருமானம் மற்றும் செயல்பாட்டு மூலதனத்திலிருந்து பெற வேண்டியிருந்தது. உரிமையாளர்களுக்கு (பங்குதாரர்களுக்கு) இழப்பீடு வழங்குவதைப் பொறுத்தவரை, அது கூறப்பட்ட ஆணையில் (அல்லது நிறுவனங்களை பறிமுதல் செய்வதற்கு முந்தைய தனியார் சட்டங்களில்) எழுப்பப்படவில்லை.

போர் கம்யூனிசத்தின் கொள்கை அமைப்பில், கூட்டு-பங்கு உரிமையின் மேம்பாடு வழங்கப்படவில்லை, ஏனெனில் அதன் முன்நிபந்தனை பொருளாதார ரீதியாக சுதந்திரமான வணிக அலகுகளின் இருப்பு, அந்த நேரத்தில் இல்லை.

புதிய பொருளாதாரக் கொள்கையின் காலகட்டத்தில் பொருளாதார நிலைமை தீர்க்கமாக மாறியது, இது குறிப்பிட்ட வரம்புகளுக்குள் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு, பொருட்கள்-பணம் (சந்தை) உறவுகளின் வளர்ச்சியை அனுமதித்தது. இதன் விளைவாக, கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள் விரைவாக உருவாகத் தொடங்கின. பொலிட்பீரோ மற்றும் மக்கள் ஆணையர்களின் கவுன்சிலில் தீவிர விவாதங்களுக்குப் பிறகு, புரட்சிக்குப் பிறகு முதல் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தை உருவாக்கும் சிக்கல் தீர்க்கப்பட்டது, "தோல் மூலப்பொருட்களில் உள்ளக மற்றும் ஏற்றுமதி வர்த்தகத்திற்கான கூட்டு-பங்கு நிறுவனம்" (ஜனவரி 1922). கூட்டு பங்கு நிறுவனமான "கோஷ்சிரி" இன் நிறுவனர்கள் என்.கே.வி.டி. VSNKh, Tsentrosoyuz, தொழில்முனைவோர் பி.வி. ஸ்டெய்ன்பெர்க் மற்றும் வி.ஐ. டோமிங்காஸ். இந்த சமூகம் தொழிலாளர் மற்றும் பாதுகாப்பு கவுன்சில் (SLO) அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு சிறப்பு சாசனத்தின் அடிப்படையில் எழுந்தது.

ஆகஸ்ட் 1, 1922 STO "ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளை அங்கீகரிப்பது மற்றும் திறப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் குழுவின் நிறுவனர்கள் மற்றும் உறுப்பினர்களின் பொறுப்பின் மீதான தற்காலிக விதிகளை" அறிமுகப்படுத்தியது. ஜனவரி 1, 1923 முதல் RSFSR இன் பிரதேசத்தில், அக்டோபர் 31, 1922 அன்று அனைத்து ரஷ்ய மத்திய செயற்குழுவால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட RSFSR இன் முதல் சிவில் கோட் நடைமுறைக்கு வந்தது. இந்த குறியீடு சட்டத்தில் கூட்டு-பங்கு தொழில்முனைவோர் பற்றிய யோசனைகளை உள்ளடக்கியது. ஏப்ரல் 1922 இல் ரோஸ்டோவில் தென்கிழக்கு வங்கி - கூட்டு-பங்கு வங்கியை ஒழுங்கமைப்பதில் முதல் அனுபவம் செய்யப்பட்டது. 1923 இல் Vestnik Finance படி, நாட்டில் ஏற்கனவே 8 கூட்டு-பங்கு வங்கிகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன.

ரஷ்யாவுடனான ஜெர்மனியின் ஒப்பந்த உறவுகள் மூலதன முதலீட்டின் பாதுகாப்பிற்கான உத்தரவாதமாக செயல்பட்டதால், ஒப்பீட்டளவில் குறுகிய காலத்தில், முக்கியமாக ஜெர்மன் மூலதனத்தின் பங்கேற்புடன் பல கலப்பு நிறுவனங்கள் நாட்டில் எழுந்தன. வெளிநாட்டு மூலதனத்தின் பங்கேற்புடன் கலப்பு கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் மாநில மூலதனம் "ரஸ்ஸாங்லோல்ஸ்", "ரஸ்கோகோலாண்டோல்ஸ்", "ரஸ்நோர்வெகோல்ஸ்" சலுகைகளால் குறிப்பிடப்படுகிறது. ஆகஸ்ட் 17, 1921 இன் தொழிலாளர் மற்றும் பாதுகாப்பு கவுன்சிலின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வடக்கு பெலோமோர்ஸ்கி மாவட்டத்தின் மரத் தொழில்துறைக்கான மாநில அறக்கட்டளை, 50% மதிப்புள்ள பங்குகளை வைத்திருந்த கலப்பு நிறுவனங்களின் அமைப்பில் பங்கேற்றது. 300 ஆயிரம் பவுண்டுகள் ஸ்டெர்லிங்.

இந்த நேரத்தில், கலப்பு கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் "ராகஸ்" (உற்பத்திக்கான ரஷ்ய-அமெரிக்கன் சொசைட்டி) தொழில்துறையில் நிறுவப்பட்டது. சுருக்கப்பட்ட வாயுக்கள்), ஜெஸ்ட்-வெஸ்டன் சமூகம் - பற்சிப்பி டேபிள்வேர் உற்பத்திக்காக, ரஸ்கெர்ஸ்ட்ராய் - வீட்டு கட்டுமானத்திற்காக, டெருமெட்டால் - உலோகங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான ரஷ்ய-ஜெர்மன் சமூகம். கலப்பு போக்குவரத்து நிறுவனங்கள் "ரஸ்-டிரான்சிட்", "டெருலியுஃப்ட்", "டெருத்ரா" மற்றும் பல. 1922 இல். தனியார் தொழில்துறையினர் மற்றும் வர்த்தகர்களுக்கு பரஸ்பர கடன் வழங்குவதற்காக தனியார் கடன் நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்பட்டன. கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள். இந்த காலகட்டத்தில் பரஸ்பர கடன் சங்கங்களின் செயல்பாடுகள் பரவலாகின. எனவே, அக்டோபர் 1, 1922 இல் இருந்தால். 7 சங்கங்கள் 1250 பேரை ஒன்றிணைத்தன, பின்னர் ஏற்கனவே அக்டோபர் 1, 1926 அன்று. அவர்களில் 280 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் இருந்தனர், மேலும் அவர்கள் 851.4 ஆயிரம் உறுப்பினர்களை ஒன்றிணைத்தனர். இலவச இருப்பு 317 ஆயிரம் ரூபிள் இருந்து ஆண்டுகளில் அதிகரித்துள்ளது. 99.1 மில்லியன் ரூபிள் வரை.

பொதுவாக, 20 களின் நடுப்பகுதியில், சோவியத் ஒன்றியத்தில் கூட்டு-பங்கு தொழில்முனைவு அதன் உச்சத்தை எட்டியது. மார்ச் 1925 இல் உருவாக்கப்பட்டது 286 மில்லியன் ரூபிள் மொத்த அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் அதன் உண்மையான கவரேஜ் 201.6 மில்லியன் ரூபிள், 36% நிறுவனங்களுடன் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட 107 கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில் "எகனாமிக் லைஃப்" செய்தித்தாளின் வாசகர்களுக்கு உள்நாட்டு வர்த்தகத்தின் மக்கள் ஆணையத்தின் துறை தெரிவித்தது. மாநில மூலதனத்துடன், 18% - தனியார் மூலதனத்துடன், 32% - கலப்பு கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள், 14% - வெளிநாட்டு மூலதனத்தின் பங்கேற்புடன்.

கார்ப்பரேட் உரிமையின் அமைப்பு மற்றும் அதன் மாற்றங்களின் போக்குகள்

முக்கியமாக தனியார்மயமாக்கல் வடிவில் மேற்கொள்ளப்பட்ட ஒரு பெரிய அளவிலான தேசியமயமாக்கல் செயல்முறையின் விளைவாக, நவீன ரஷ்யாவில் சொத்து உறவுகளின் கட்டமைப்பு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்திற்கு உட்பட்டுள்ளது. இந்த மாற்றம் தரமான மற்றும் அளவு உறுதியுடையது. தரமான உறுதியானது அனைத்து வகையான உரிமைகளின் சமூக-பொருளாதார இயல்புகளில் ஒரு தீவிரமான மாற்றத்தை வகைப்படுத்துகிறது, மேலும் அளவு உறுதியானது முதலாளித்துவ வகையின் புதிய பொருளாதார அமைப்பில் அவற்றின் இடத்தையும் பங்கையும் வகைப்படுத்துகிறது. இது முதலில், மாநில சொத்துக்களுக்கு பொருந்தும். பிந்தையது பொருளாதாரத்தில் அமைப்பு-உருவாக்கம் மற்றும் முன்னணி பாத்திரத்தை வகிப்பதை நிறுத்திவிட்டது. மேலும், இது வழக்கமான உடைமை வடிவங்களில் ஒன்றாக மாறியுள்ளது. மேலும் முக்கியமானது அல்ல (அது தற்போது தனியார் சொத்து). இவை அனைத்தும் தவிர்க்க முடியாமல் காரணிகள் மற்றும் உற்பத்தியின் முடிவுகளின் ஒதுக்கீடு மற்றும் அந்நியப்படுத்தலின் தன்மையில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்திற்கு வழிவகுத்தன. இந்த பாத்திரம் மிகவும் புலப்படும் சந்தை முதலாளித்துவ அம்சங்களைப் பெற்றுள்ளது, இது முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்டது சமூக-பொருளாதாரநம் நாட்டில் மாற்றங்கள் ஏற்படுகின்றன. அரசு சொத்தின் தரமான உறுதிப்பாட்டின் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் குறைவாக இல்லை குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள்அதன் அளவு உறுதி. இதை உத்தியோகபூர்வ புள்ளிவிவரங்களிலிருந்து தீர்மானிக்க முடியும். 1993 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு மற்றும் 1995 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் ஆகியவற்றின் படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவால் வெளியிடப்பட்ட புள்ளிவிவர சேகரிப்புகளில், ஒரு விதியாக, துறை கட்டமைப்புபின்வரும் உரிமையின் படி தொழில்துறை உற்பத்தி: அரசு (கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் கூட்டாட்சி மற்றும் சொத்து), நகராட்சி, பொது அமைப்புகளின் சொத்து (சங்கங்கள்), தனியார் மற்றும் கலப்பு (வெளிநாட்டு மூலதனத்தின் பங்கேற்புடன் மற்றும் இல்லாமல்). இந்த உரிமையின் படி, நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் முறையே வேறுபடுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவின் படி, அவர்களின் எண்ணிக்கை (ஆயிரம்) 1995 முதல் 2000 வரை மாறியது. பின்வருமாறு: மொத்த நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை (நடப்பு ஆண்டின் ஜனவரி 1) 1995 இல் இருந்தது. - 1946, 1996 இல் - 2.250; 1997 இல் - 2.505, 1998 இல் - 2.727; 1999 இல் - 2.901; 2000 இல் - 3.106; 2001 இல் - 3.346; 2002 இல் -3.594; 2003 இல் - 3.845; உரிமையின் வகை உட்பட (தொடர்புடைய ஆண்டிற்கான): மொத்த நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களின் (சங்கங்கள்) பங்கு படிப்படியாக குறைந்து வருகிறது (ஐந்து ஆண்டுகளில், இது குறைந்துள்ளது) என்பதை உறுதிப்படுத்தும் வகையில் வழங்கப்பட்ட தரவு குறிப்பிடுகிறது. மூன்று முறை). தனியார்மயமாக்கல் செயல்முறை இன்னும் முடிக்கப்படவில்லை என்று நாம் கருதினால், இந்த போக்கு எதிர்காலத்தில் தொடர்ந்து நிகழும் (இருப்பினும், நிச்சயமாக, முந்தைய காலத்தைப் போன்ற அளவு அடிப்படையில் அல்ல). அதனால்தான் மொத்த நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கையில் தனியார் நிறுவனங்களின் (சங்கங்கள்) பங்கு தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகிறது (குறிப்பிட்ட ஆண்டுகளில் இது கிட்டத்தட்ட 1.2 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது). பிற நிறுவனங்களின் (சங்கங்கள்) பங்கைப் பொறுத்தவரை, அவற்றில் சில (பொது நிறுவனங்களின் நிறுவனங்கள்) வளர்ந்து வரும் போக்கைக் கொண்டுள்ளன (முழுமையான மற்றும் உறவினர் அடிப்படையில்), மற்றவை (நகராட்சி மற்றும் கலப்பு நிறுவனங்கள்) ஒரு நிலையற்ற போக்கைக் கொண்டுள்ளன (முழுமையான வகையில், அவற்றின் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து மாறுபடுகிறது, மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் அது குறைகிறது). இருப்பினும், இது ஒரு தற்காலிக போக்கு என்று தெரிகிறது. எதிர்காலத்தில், நகராட்சி மற்றும் கலப்பு நிறுவனங்கள் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியில் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க பங்கை வகிக்கும். தேசியமயமாக்கல் மற்றும் தனியார்மயமாக்கல் ஆகியவை கார்ப்பரேட் சொத்தின் உருவாக்கம் மற்றும் வளர்ச்சியின் செயல்பாட்டில் ஒரு தீர்க்கமான செல்வாக்கைக் கொண்டிருந்தன, அதை செயல்படுத்தும் வடிவம் பெரிய நிறுவனங்கள். இது சம்பந்தமாக, ஆராய்ச்சியாளர்கள் இந்த செயல்பாட்டில் பல நிலைகளை அடையாளம் காண்கின்றனர். முதல் கட்டத்தில் (1991-1992), பெரிய நிறுவனங்கள் மாநில கவலைகள் மற்றும் பங்குகளின் வடிவத்தில் உருவாக்கப்பட்டன. இருப்பினும், "அவை உருவாக்கும் செயல்பாட்டில், சில முரண்பாடுகள் இயல்பாகவே இருந்தன, இது அவர்களின் செயல்பாடுகளின் செயல்திறனைப் பாதித்தது. எனவே, ஆரம்பத்தில், பெரும்பாலும் அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகள்தான் ஹோல்டிங் நிறுவனங்களாக மாறத் தொடங்கின, ஏனெனில் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் பெருநிறுவனமயமாக்கப்படவில்லை, மேலும் 90 களின் முற்பகுதியில் இருந்த மாநில கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் பொது விற்பனைக்கு பங்குகளை வெளியிடுவது தடைசெய்யப்பட்டது. இந்த கட்டமைப்புகள் தொழில்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும், உற்பத்தி சரிவை எதிர்க்கவும் முடியவில்லை." இரண்டாவது கட்டத்தில் (1992-1994), பெரிய நிறுவன கட்டமைப்புகளை உருவாக்கும் போக்கு குறிப்பிடத்தக்க அளவில் அதிகரித்தது. இந்த கட்டத்தில், அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களை கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களாக மாற்றும் போது உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களை வைத்திருப்பதற்கான தற்காலிக கட்டுப்பாடு அங்கீகரிக்கப்பட்டது. கூடுதலாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை "எண்ணெய், எண்ணெய் சுத்திகரிப்பு மற்றும் பிற தொழில்களில் உள்ள அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களை தனியார்மயமாக்கல் மற்றும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களாக மாற்றுவதற்கான பிரத்தியேகங்கள்" வெளியிடப்பட்டது. இந்த ஆணைக்கு இணங்க, துணை நிறுவனங்களின் பங்குகளின் தொகுதிகள் உருவாக்கப்படும் ஹோல்டிங் நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்பட்டன, மேலும் பங்குகளின் பெற்றோர் நிறுவனங்களின் பங்குகள் தனிப்பட்ட நிறுவனங்களின் பங்குகளுக்குப் பதிலாக அரசின் சொத்தாக மாறியது. இந்தக் கொள்கையின் அடிப்படையில்தான் நிறுவனங்களான Rosneft, Transneft, LUKOIL, Gazprom, RAO UES Russia, Svyaz-invest போன்றவை உருவாக்கப்பட்டன.ஆனால், "பெரிய நிறுவன கட்டமைப்புகளை உருவாக்குவதில் முக்கிய நோக்கங்கள் தொழில்துறை அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகளின் முயற்சிகள் ஆகும். நிர்வாகக் கட்டமைப்பில் தங்கள் நிலைகளை ஒருங்கிணைத்தல் (மேலே இருந்து முன்முயற்சியின் பேரில் ஹோல்டிங்ஸ் உருவாக்கப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில்), அல்லது அரசாணையில் அறிவிக்கப்பட்ட அரச ஆதரவைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளும் விருப்பம்

5.3 நிர்வாகத்தின் ஒரு பொருளாக நிறுவன சொத்து

உரிமையின் வகைகள் மற்றும் வடிவங்கள், சொத்து உறவுகளின் தன்மை ஆகியவை பொருளாதார அமைப்பின் அம்சங்களை வரையறுக்கின்றன. எனவே, மையப்படுத்தப்பட்ட நிர்வாக அமைப்பு முக்கியமாக உற்பத்தி சாதனங்களின் உரிமையின் மாநில வடிவம் என்று அழைக்கப்படுவதால், சந்தைப் பொருளாதாரம் முழு அளவிலான வடிவங்கள் மற்றும் உரிமையின் உறவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அவற்றின் சம உரிமைகளின் கொள்கையின் அடிப்படையில். இருப்புக்கு. சந்தைப் பொருளாதாரத்திற்கான மாற்றத்துடன் தொடர்புடைய ரஷ்யாவில் பொருளாதார மாற்றங்களின் குறைந்த செயல்திறனுக்கான காரணங்களில் ஒன்று, வடிவங்கள் மற்றும் சொத்து உறவுகளின் மாற்றங்களை போதுமான சிந்தனை மற்றும் திறமையுடன் செயல்படுத்துவதில் உள்ளது. ஏற்கனவே ரஷ்ய பொருளாதார சீர்திருத்தங்களின் ஆரம்ப கட்டத்தில், சோவியத் பொருளாதாரத்தில் நிறுவப்பட்ட மற்றும் வேரூன்றிய சொத்துக் கட்டமைப்புகளில் ஒரு ஆழமான மாற்றம் தவிர்க்க முடியாதது என்பதும், அவற்றின் மாற்றம், தேசியமயமாக்கல் மற்றும் சொத்து தனியார்மயமாக்கல் இல்லாமல், சந்தைப் பொருளாதாரத்திற்கான பாதை. நடைபாதை அமைக்க முடியவில்லை. அதே நேரத்தில், தனியார்மயமாக்கலின் போது உறவுகளில் அவசரமான முறிவு கடுமையான சமூகப் பிரச்சினைகளுக்கு வழிவகுக்கிறது, ரஷ்ய பொருளாதாரம் தப்பிக்கவில்லை.

பொருளாதாரம் மற்றும் பொருளாதாரக் கோட்பாடு அறிவியலின் ஒரு சிறப்புப் பிரிவாக வெளிப்படுவதற்கு நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே "சொத்து" வகை வரலாற்று ரீதியாக அறிவியல் புழக்கத்தில் நுழைந்தது. முதலாவதாக, சொத்து என்பது சட்டம் மற்றும் தத்துவத்தின் உத்தியோகபூர்வ பொருளாக மாறியது. ரோமானிய சட்டம் ஏற்கனவே சொத்து பற்றிய கருத்தையும் அதனுடன் தொடர்புடைய அடிப்படை உறவுகளையும் வரையறுத்துள்ளது: உடைமை, அகற்றல், பயன்பாடு.

நாகரிகம் வளர்ந்தவுடன், இந்த உறவுகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கான வழிகள் மரபுகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களிலிருந்து அரசால் நிறுவப்பட்ட சட்ட விதிமுறைகளுக்கு மாறியது. வடிவங்கள் மாறிவிட்டன, ஆனால் சாராம்சம் அப்படியே இருந்தது: சொத்து என்பது ஒரு விஷயத்தை ஒருவருக்கு சொந்தமானது என்ற அணுகுமுறை.

சமூகத்தில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் சொத்து உறவுகளின் அமைப்பு பொருளாதார அமைப்பை மட்டுமல்ல, அரசின் முழு அரசியல் மற்றும் சமூக அமைப்பையும் கொள்கையின்படி உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையாகும்: சொத்து உள்ளவருக்கு அதிகாரம் உள்ளது.

நீண்ட காலமாக, ஒரு சிறப்பு சமூக உறவாக சொத்து என்பது நீதித்துறையின் நேரடி விஷயமாக இருந்தது, முதன்மையாக சிவில் சட்டம். இருப்பினும், சமூக உற்பத்தியின் மேலும் வளர்ச்சி மற்றும் தொழில்முனைவோர் நடவடிக்கைகளின் புதிய வடிவங்களின் தோற்றத்துடன், இந்த வகையின் பொருளாதார உள்ளடக்கம் உருவாகிறது.

சொத்து என்பது ஒரு நபர், குழு அல்லது மக்கள் (பொருள்) ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான உறவு, ஒருபுறம், பொருள் உலகின் எந்தவொரு பொருளும் (பொருள்), மறுபுறம், நிரந்தர அல்லது தற்காலிக, பகுதி அல்லது முழுமையான அந்நியப்படுத்தல், துண்டிப்பு, பொருள் மூலம் பொருள் ஒதுக்கீடு. எனவே சொத்து என்பது ஒரு பொருளை ஒரு குறிப்பிட்ட விஷயத்திற்கு சொந்தமானதாக வகைப்படுத்துகிறது.

சொத்தின் பொருள் (உரிமையாளர்) என்பது சொத்து உறவுகளுக்கு ஒரு செயலில் உள்ள கட்சியாகும், சொத்தின் ஒரு பொருளை சொந்தமாக்குவதற்கான வாய்ப்பும் உரிமையும் உள்ளது.

சொத்தின் பொருள் என்பது இயற்கையின் பொருள்கள், பொருள், ஆற்றல், தகவல், சொத்து, ஆன்மீகம், அறிவுசார் மதிப்புகள், முழுவதுமாகவோ அல்லது ஓரளவிலோ பொருளின் வடிவத்தில் உள்ள சொத்து உறவுகளின் செயலற்ற பக்கமாகும். சொத்தின் ஒரு பொருள் பெரும்பாலும் வெறுமனே சொத்து என்று அழைக்கப்படுகிறது, அதாவது இந்த கருத்தில் பொருள் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய உரிமை தொடர்பான உறவுகள்.

"சொத்து உறவுகள்" என்ற கருத்து, ஒருபுறம், உரிமையாளரின் உறவை "அவரது விஷயத்திற்கு" உள்ளடக்கியது, அதாவது, பொருள் மற்றும் பொருளுக்கு இடையிலான சொத்து, பொருள்-பொருள் உறவுகள். மறுபுறம், இந்த முதன்மை உறவுகள் சொத்துக்களுக்கு இடையிலான உறவுகளுக்கு ஒரு பொருள் முன்நிபந்தனையாக செயல்படுகின்றன, அதாவது பொருள்-பொருள் உறவுகள். பிந்தையது மற்ற பாடங்களுடன் பொருளின் சொத்து உறவுகளை பிரதிபலிக்கிறது. இந்த உறவுகளின் குழு ஒரு சமூக-பொருளாதார இயல்புடையது மற்றும் உரிமையாளர்களிடையே சொத்து, பொருட்கள், பொருட்கள், வருமானம் மற்றும் பிற மதிப்புமிக்க பொருட்களின் விநியோக வடிவங்களை முதலில் தீர்மானிக்கிறது.

உறவுகள் "பொருள் - சொத்தின் பொருள்"சொத்து உறவுகளின் பொருள்-பொருளின் பக்கத்திற்கு கவனம் செலுத்தப்படுவது, சொத்து உறவுகளின் பாடங்களின் தெளிவான அடையாளம் இல்லாமல் பொருளாதார அமைப்பின் பகுத்தறிவு அமைப்பு இருக்க முடியாது என்பதன் காரணமாகும். இன்னும் மோசமானது, பொருளாதாரத்தின் முந்தைய தேசியமயமாக்கலின் நிலைமைகளின் கீழ், உரிமையாளர்களின் மாற்றம் ஏற்பட்டது.

உரிமையின் பொருளுக்கும் சொத்தின் பொருளுக்கும் இடையே எழும் உறவுகள், பொருளின் தரப்பில் பொருளை வைத்திருக்கும் அளவு, பொருளுக்கான உரிமைகள் மற்றும் நடைமுறைச் செயல்பாட்டில் பொருள் செயல்படுத்தும் செயல்பாட்டின் வகை ஆகியவற்றை ஒரே நேரத்தில் வகைப்படுத்துகின்றன. சொத்து உறவுகள், பொருளின் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான அளவு மற்றும் தன்மை. பொருள்கள் மற்றும் சொத்துக்களுக்கு இடையிலான தொடர்புகளைப் பற்றி பேசுகையில், உரிமை, பயன்பாடு, அகற்றல் மற்றும் பொறுப்பு ஆகியவற்றின் உறவுகளை வேறுபடுத்துவது அவசியம், இது சட்ட, சட்ட மற்றும் பொருளாதார வகைகளை ஒரே நேரத்தில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது (படம் 5.7). உரிமையாளர்-உரிமையாளர், உரிமையாளர்-பயனர், உரிமையாளர்-மேலாளர் ஆகியோரை வேறுபடுத்தாமல், குறிப்பாக அவர்கள் ஒரே நபராக இல்லாத சந்தர்ப்பங்களில், சொத்து உறவுகளின் சாரத்தை புரிந்துகொள்வது மிகவும் கடினம்.

பெரும்பாலான நாடுகளின் சட்டத்திற்கு இணங்க, சொத்து உரிமைகள் சொத்து உரிமைகளை மீறாத நோக்கங்கள் மற்றும் நோக்கங்களுக்காக சொத்தை சொந்தமாக்க, அப்புறப்படுத்த மற்றும் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை முன்வைக்கின்றன.

படம்.5.7. - சொத்து உறவுகளின் வகைகள்

உடைமை -உரிமையின் ஆரம்ப, ஆரம்ப வடிவம், உரிமையின் பொருளின் சட்டபூர்வமான, ஆவணப்படுத்தப்பட்ட செயல்பாட்டை பிரதிபலிக்கிறது அல்லது பொருளின் உண்மையான உடைமையின் உண்மை. உடைமை என்பது முதன்மையான வடிவமாகும், இது இந்த அர்த்தத்தில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் தன்மையைக் கொண்டுள்ளது. ஆனால் உரிமை என்பது சொத்து உறவுகளின் நிலையான பண்பு; இது ஒரு பொருளைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஒரு பெயரளவு உரிமை அல்லது நடைமுறை வாய்ப்பு, ஆனால் எப்போதும் அத்தகைய வாய்ப்பின் உண்மையான செயல்படுத்தல் அல்ல. பொருளை வைத்திருக்கும் உரிமையாளருக்கு, ஆவணங்கள் மூலம் சான்றளிக்கப்பட்ட அல்லது அதை நடைமுறைப்படுத்தாமலோ அல்லது பயன்படுத்தாமலோ ஒரு உண்மையாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட உரிமை இருக்கலாம்.தனிப்பட்ட உரிமையாளர்கள் நீண்ட காலமாக தங்கள் சொத்தை நிர்வகிக்கும் அதிகாரத்தை மேலாளர்களிடம் ஒப்படைத்துள்ளனர். சொத்து. எனவே தனித்தனியாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட உடைமை, வார்த்தையின் சமூக-பொருளாதார அர்த்தத்தில் இன்னும் முழுமையாக சொத்து இல்லை.

பயன்படுத்தவும்ஒரு சொத்தை அதன் நோக்கத்திற்கும் பயனரின் விருப்பத்திற்கும் விருப்பத்திற்கும் ஏற்ப பயன்படுத்துவதாகும். உடைமை மற்றும் பயன்பாடு போன்ற சொத்து ஒரு நிறுவனத்தின் கைகளில் இணைக்கப்படலாம் அல்லது வெவ்வேறு நிறுவனங்களுக்கு இடையில் பிரிக்கப்படலாம். பிந்தையது, ஒரு பொருளை அதன் உரிமையாளராக (உடைமையாளர்) இல்லாமல் நீங்கள் பயன்படுத்தலாம் என்பதாகும். இதற்கு நேர்மாறாக, நீங்கள் உரிமையாளராக இருக்கலாம் மற்றும் சொத்தைப் பயன்படுத்தக்கூடாது, இந்த உரிமையை மற்றொரு விஷயத்திற்கு மாற்றலாம். எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கூலித் தொழிலாளி தனது உரிமையாளராக இல்லாமல் உற்பத்திச் சாதனங்களைப் பயன்படுத்துகிறார், மேலும், ஹோட்டலின் உரிமையாளர் பொதுவாக அதைப் பயன்படுத்துவதில்லை.

ஆர்டர்நவீன நிலைமைகளில் ஒரு பொருளுக்கும் சொத்தின் பொருளுக்கும் இடையிலான உறவைச் செயல்படுத்துவதற்கான மிக விரிவான, மிக உயர்ந்த வழியைக் குறிக்கிறது, பொருள் தொடர்பாகச் செயல்பட உரிமையையும் வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது மற்றும் சட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் அதை விரும்பியபடி பயன்படுத்துகிறது. வழி, மற்றொரு விஷயத்திற்கு மாற்றுவது, மற்றொரு பொருளாக மாறுவது மற்றும் கலைப்பு கூட. அகற்றும் உரிமையைக் கொண்ட ஒரு பொருள் உரிமையாளரின் அடிப்படை அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பைக் கொண்டுள்ளது: சொத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிகளை நிறுவுதல், சொத்து தொடர்பான பரிவர்த்தனைகளை (விற்பனை, வாடகை, நன்கொடை) மேற்கொள்ளும் உரிமை. உண்மையில், உரிமைகள் மற்றும் சொத்தை அப்புறப்படுத்துவதற்கான உண்மையான வாய்ப்பைப் பெற்ற பிறகு, உரிமையாளர் அத்தகையவராக மாறுகிறார். "பொருளாதார நிர்வாகத்தின் உரிமை" மற்றும் "உரிமை" என்று அழைக்கப்படும் சொத்துக்களை வரையறுக்கப்பட்ட அகற்றல் வடிவங்களை முன்னிலைப்படுத்துவது அவசியம். செயல்பாட்டு மேலாண்மை", போன்ற படிவங்கள் வழங்கப்படுகின்றன.

பொறுப்பு செயல்பாடுஉரிமை, அகற்றல் மற்றும் பயன்பாடு ஆகிய உறவுகளுக்கு இணையாக நிற்கவில்லை. சொத்து உறவுகளின் தனித்தன்மை என்னவென்றால், அவை பொருளுக்கும் பொருளின் பொருளுக்கும் இடையிலான உறவின் சாராம்சம் அல்ல. பொறுப்பானது பயனரிடமிருந்து மேலாளர் மற்றும் உரிமையாளருக்கு அல்லது மேலாளர்களிடமிருந்து சொத்தை அகற்றுவதற்கான உரிமைகளை வழங்கிய உரிமையாளருக்கு எழுகிறது. உரிமையாளரைப் பொறுத்தவரை, பொறுப்பு தானாகவே சுய பொறுப்பாக எழுகிறது மற்றும் கவனக்குறைவான நிர்வாகத்தால் ஏற்படும் இழப்புகளில் தன்னை வெளிப்படுத்துகிறது. இங்கே, பொறுப்பு உறவைப் பெறுபவர் முன்கூட்டியே அறியப்படுகிறார் மற்றும் ஏற்படும் இழப்புகளின் வடிவத்தில் தண்டனை தவிர்க்க முடியாதது. எவ்வாறாயினும், அகற்றல் மற்றும் பயன்பாட்டின் செயல்பாடுகள் ஒப்படைக்கப்பட்டு, உரிமையாளரால் மற்ற கைகளுக்கு மாற்றப்படும் போது இந்த உறவு வேறுபட்ட பாத்திரத்தை வகிக்கத் தொடங்குகிறது. இந்த வழக்கில், சொத்திற்கான பொறுப்பு ஒரே நேரத்தில் "பொருள்-உரிமையாளர் (மேலாளர்) - பொருள் மேலாளர் (பயனர்)" மற்றும் அதனுடன் ஒருங்கிணைந்த உறவை நிறைவு செய்யும் உறவாக மாற்றப்படுகிறது.

உரிமையாளர்களிடையே எழும் உறவுகள், அதாவது பொருள்-பொருள் உறவுகள், இரண்டு குழுக்களாக பிரிக்கப்படுகின்றன.

உறவுகளின் முதல் குழு, முன்னர் உருவாக்கப்பட்ட சொத்துக்களை பிரித்து, தற்காலிக அல்லது வெளித்தோற்றத்தில் இறுதி மறுபகிர்வு செய்ய வேண்டிய சூழ்நிலையில் எழுகிறது. இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் எழும் தனியுரிம செயல்பாடுகளின் விநியோகம் அல்லது மறுபகிர்வு ஆகியவற்றுடன் சொத்தின் ஒரு பொருளை அதன் நோக்கத்திற்காகப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் பயன்படுத்துதல். இந்த நிலைமைகளின் கீழ், யாருக்கு என்ன, எந்தப் பகுதி என்பதைத் தீர்மானிக்க அவ்வப்போது அவசியம். ஒவ்வொரு உரிமையாளரின் செயல்பாடுகள், உரிமைகள், பொறுப்புகள், அவரது பங்கை ஒதுக்கீடு செய்தல் அல்லது முழு பொருளை வழங்குதல் மற்றும் கூட்டுப் பயன்பாட்டிற்கான நிபந்தனைகளை நிறுவுதல் ஆகியவற்றில் ஒரு சொத்து அல்லது இந்த பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிப்பவர்களுக்கிடையேயான உறவுகள். அந்த பொருள்.

சொத்துக்களுக்கு இடையிலான உறவுகளின் இரண்டாவது குழு, அவர்கள் புதிதாக உருவாக்கும் மதிப்புகளின் கூட்டு உருவாக்கம் தொடர்பான உரிமையாளர்களின் உறவுகளை பிரதிபலிக்கிறது, இது உரிமையின் புதிய பொருளாக மாறும். இரண்டாவது குழுவின் உறவுகளின் மிகவும் பொதுவான வடிவம், உற்பத்தி செய்யப்பட்ட, முன்னர் இல்லாத பொருட்கள், பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் கூட்டு உற்பத்தி மற்றும் விநியோகம் தொடர்பான உறவுகள் ஆகும். இந்த வழக்கில், ஒரு புதிய சொத்தை உருவாக்குவதில் பங்கேற்பாளர்கள் அனைவருக்கும் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட சொத்தின் உரிமையாளர்களாக இருப்பதற்கான உரிமையைக் கோருவதற்கான அடிப்படைகள் உள்ளன, அது தொடர்பாக உரிமை, பயன்பாடு மற்றும் அகற்றல் செயல்பாடுகளைச் செய்கின்றன. புதிய சொத்துக்கான உரிமைகோரல்கள் மற்றும் உரிமைகள் கூட பொருளை உருவாக்குவதில் நேரடியாக பங்கேற்காத நபர்களால் செய்யப்படலாம்; வரிகள், விலக்குகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் வடிவில் தங்கள் பங்கைக் கோர அரசாங்க அமைப்புகளுக்கு உரிமை உண்டு.

ஒரு புதிய தயாரிப்பை உருவாக்குவது வருமானம் மற்றும் லாபத்தின் தோற்றத்துடன் தொடர்புடையது, அதாவது, அதன் விற்பனையின் விளைவாக, படைப்பு செயல்பாட்டில் பங்கேற்பாளர்கள் தங்களை வருமானம் மற்றும் லாபத்தின் சாத்தியமான உரிமையாளர்களாகக் கருதி பங்கேற்க உரிமை உண்டு. அவர்களின் விநியோகம். எனவே, சாராம்சத்தில், சொத்துக்கான ஒரு புதிய பொருள் அதன் பண அடிப்படையில் உருவாகிறது.

உரிமையின் வகை- இது அதன் வகை, உரிமையின் பொருளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உரிமையின் வடிவம் ஒரு தனித்தன்மையின் பொருள் மூலம் பல்வேறு சொத்துக்களின் உரிமையை தீர்மானிக்கிறது. இந்த வரையறையின் அடிப்படையில், உரிமையின் பின்வரும் வடிவங்களை நாங்கள் முன்னிலைப்படுத்துகிறோம்.

தனிப்பட்ட சொத்து, சொத்தின் பொருள் ஒரு தனிநபராக, ஒரு தனிநபராக (சட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள்) சொத்தின் ஒரு பொருளை அல்லது அவருக்குச் சொந்தமான ஒரு பொருளின் ஒரு பகுதியை அல்லது பங்கை அப்புறப்படுத்த உரிமை உள்ள ஒரு நபர். இந்த வகை உரிமையுடன், உரிமையாளருக்கு என்ன சொந்தமானது என்பது தெரியும்.

தனிப்பட்ட சொத்துக்குள், சொத்தின் தன்மை மற்றும் உரிமையாளரால் அதன் பயன்பாட்டின் தன்மை ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, தனிப்பட்ட மற்றும் தனிப்பட்ட சொத்துக்களை வேறுபடுத்துவது சாத்தியமாகும், இருப்பினும் அத்தகைய வேறுபாடு அடிப்படை இல்லை. தனிப்பட்ட சொத்து அதன் பயன்பாட்டின் தன்மையால் தனிப்பட்ட சொத்திலிருந்து வேறுபடுகிறது. தனிப்பட்ட சொத்து என்பது பயன்படுத்தப்படும் தனிப்பட்ட சொத்தின் பொருள்களை உள்ளடக்கியது, உரிமையாளரால் மட்டுமே நுகரப்படும் அல்லது அவரால் இலவசமாகப் பயன்படுத்தப்படும். தனியார் சொத்து என்பது மற்ற நபர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டணத்தில் பயன்படுத்த மற்றும் நுகர்வுக்காக வழங்கப்படும் தனிப்பட்ட சொத்தின் பொருள்கள், அதாவது. ஒரு பண்டமாக அல்லது மூலதனமாக செயல்படுகிறது.

பொருளின் பொருள் மற்றும் பொருள் பற்றிய அறிவு தனிப்பட்ட சொத்திலிருந்து தனிப்பட்ட சொத்தை வேறுபடுத்துவதை சாத்தியமாக்காது. ஒரே பொருள் தனிப்பட்ட மற்றும் தனிப்பட்ட சொத்தாக இருக்கலாம். தனிப்பட்ட சொத்திலிருந்து தனிப்பட்ட சொத்தை பிரிக்கும் வரியை தெளிவாக வரையறுப்பது சாத்தியமற்றது, மேலும் தனிப்பட்ட சொத்தை தனிப்பட்ட சொத்தாகப் பயன்படுத்துவதற்கான உண்மையை நிறுவுவது சாத்தியமில்லை.

உரிமையின் இரண்டாவது முக்கிய வடிவம் குழு உரிமையாகும். இந்தப் படிவத்தில், உரிமையின் பொருள் ஒரு தனிநபராக வெளிப்படுத்தப்படவில்லை, ஆனால் ஒட்டுமொத்தமாக, ஒரு சமூகத்தை, உரிமையாளர்களின் குழுவைக் குறிக்கிறது. ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் அல்லது முழு கூட்டாண்மையின் தனியுரிம நலன்களை வெளிப்படுத்தும் நபர்களின் குழு சொத்து உரிமையாளரின் சார்பாக செயல்பட முடியும், ஆனால் பொதுவாக ஒரு சட்ட நிறுவனம் உருவாக்கப்படுகிறது (வணிக நிறுவனம், நிறுவனம், நிறுவனம், அரசு அமைப்பு, பொது அமைப்பு).

குழு உரிமையைப் பற்றி பேசுகையில், குடும்பம் முதல் கூட்டு-பங்கு உரிமை வரையிலான பல்வேறு ஒருங்கிணைந்த உரிமையாக அதன் பரந்த புரிதலில் இருந்து தொடர்கிறோம்.

"அரசு" சொத்து பற்றிய கருத்துக்கள் நமது வரலாற்றின் சோவியத் காலத்தில் பயன்படுத்தப்பட்டன, அதன் பின்னால் சொத்து இருந்தது அரசு நிறுவனங்கள், "கூட்டுறவு-கூட்டு பண்ணை" உரிமையைப் பற்றி, இது நடைமுறையில் மாநில உரிமையிலிருந்து மோசமாக வேறுபடுத்தப்பட்டது, மற்றும் நுகர்வோர் பொருட்களின் தனிப்பட்ட உரிமை ஆகியவை பிடிவாதமாகவும் நிபந்தனையாகவும் இருந்தன.

தனிப்பட்ட மற்றும் குழுவாக உரிமையின் வடிவங்களைப் பிரிப்பது பொருளின் தன்மைக்கு ஏற்ப அவற்றின் மிகவும் விரிவாக்கப்பட்ட கட்டமைப்பாகும். பல பொருள் சொத்துக்களை பொதுவானதாக அழைப்பது மிகவும் வசதியாக இருக்கும், ஆனால் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களுக்கு சொந்தமான சொத்து பொதுவானதாக இருக்கலாம்.

கூட்டு-பங்கு வடிவத்தில் குழு உரிமையானது வளர்ச்சியின் உயர் வடிவத்தைப் பெறுகிறது.

பெரும்பாலும் பங்குதாரர்கள் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் உரிமையாளர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். ஆனால் இந்த விஷயத்தில் சொத்து மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய கருத்துகளின் அடையாளம் உள்ளது. பங்குதாரர்கள், ஈவுத்தொகை பெறுதல், பொருத்தமான உபரி மதிப்பு மற்றும் மூலதனத்தின் உரிமையாளர்களாக செயல்படுகின்றனர். ஆனால் பொருளாதார புழக்கத்தில் உள்ள கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் ஒரு சுயாதீனமான (தன்னாட்சி) உரிமையாளராக செயல்படுகிறது.

வணிகத்தில் உங்கள் பங்கேற்பைத் தீர்மானிக்கும்போது, ​​முதலில், எந்தச் சொத்தின் அடிப்படையில் உங்கள் வணிகத்தைத் தொடங்குவது சிறந்தது என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும், இதனால் வணிகத்தின் நிறுவன அமைப்பு செயல்பாட்டு வகையுடன் சிறப்பாகப் பொருந்துகிறது. சொத்தின் கருத்து என்பது பொருளாதார உறவுகளின் அமைப்பாக வரையறுக்கப்படுகிறது, இது பயனரின் உரிமைகள், சொத்துரிமை மற்றும் அகற்றல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

வணிக நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பு பல்வேறு வகையான உரிமையின் அடிப்படையில் ஒழுங்கமைக்கப்படலாம்.

நடைமுறையில், வணிகத்தில் உங்கள் இடத்தைப் பெறுவதற்கான சாத்தியமான வழிகள் என்ன? ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம் செயல்படும் தயாரிப்பாளராக செயல்படுகிறது, மேலும் உற்பத்தியை மேற்கொள்ள, அதன் இயற்கையான வடிவத்தில் உற்பத்தி சாதனங்களின் உரிமையை அது கொண்டிருக்க வேண்டும். எனவே, ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் ஒரே மூலதனத்திற்கு, பொருளாதாரக் கண்ணோட்டத்தில், உரிமையாளர்கள் இருவர். ஆனால் ஒருவருக்கு மூலதனத்தின் மதிப்பின் உரிமை உள்ளது, மற்றொன்று இந்த மூலதனத்தின் பயன்பாட்டு மதிப்பின் உரிமையைக் கொண்டுள்ளது. ஒரே மூலதனம் இரட்டை மூலதனமாக இருக்கலாம்: வெவ்வேறு சட்டப்பூர்வ தலைப்புகளைக் கொண்ட இரு நபர்களுக்கான மூலதனமாக, ஏனெனில் இந்த நபர்களுக்கு இடையிலான லாபம் வட்டி மற்றும் வணிக லாபமாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. வட்டி என்பது மூலதனத்தின் உரிமையின் ஒரு விளைபொருளாகும், மேலும் தொழில் முனைவோர் இலாபமானது இந்த மூலதனத்துடன் செயல்படுவதன் ஒரு விளைபொருளாகும். இருப்பினும், உரிமையின் சட்டப்பூர்வ உரிமையாளர், மூலதனத்தின் நுகர்வோர் மதிப்பின் உரிமையாளராக இருப்பவர், அதாவது கூட்டு-பங்கு நிறுவனம்.

பங்குதாரர்கள் மூலதன மதிப்பின் உரிமையாளர்கள். ஆனால் சட்டப் பார்வையில், அவர்கள் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் உரிமையாளர்கள் மட்டுமே. ஒரு பங்குதாரர் தனது பங்குகளை விற்பதன் மூலம் மட்டுமே தனது மூலதனத்தின் பயன்பாட்டு மதிப்பைத் திரும்பப் பெற முடியும், குறிப்பிட்ட சொத்தின் ஒரு பங்கைத் திரும்பப் பெறுவதன் மூலம் அல்ல. சமூகத்தைச் சேர்ந்தது. நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு மாற்றுவதன் மூலம் பங்குதாரர் அதன் உரிமையை இழந்தார். எனவே, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு (பங்கு மூலதனம்) ஒரு குறிப்பிட்ட சொத்தாக உரிமை உரிமையானது சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது.

இந்த நிலை பெரும்பாலான நாடுகளின் தற்போதைய சட்டத்தில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் சொத்து, நிறுவனர்களின் (பங்குதாரர்களின்) பங்களிப்புகளின் மூலம் உருவாக்கப்பட்டது, அத்துடன் அதன் செயல்பாடுகளின் போது தயாரிக்கப்பட்டு வாங்கியது, உரிமையின் உரிமையால் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது. ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் சொத்து தொடர்பாக, அதன் பங்குதாரர்களுக்கு (பங்கேற்பாளர்கள்) கடமைகளின் உரிமைகள் மட்டுமே உள்ளன, பொதுவான பகிரப்பட்ட உரிமையின் உரிமை அல்ல.(). கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தில் பொதுவான பகிரப்பட்ட உரிமையின் உறவுகள் எதுவும் எழாது மற்றும் எழ முடியாது. பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு பங்கிற்கு மட்டுமே உரிமை உண்டு - சில சட்டப்பூர்வ கடமைகளைக் கொண்ட பாதுகாப்பு. அதன் சொத்தின் ஒரே மற்றும் ஒரே உரிமையாளர் கூட்டு-பங்கு நிறுவனம்.

"அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்குகள்" பிரிவு 1 ஐ மீண்டும் உருவாக்குகிறது. மற்ற வணிக நிறுவனங்களைப் போலவே (வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் கூடுதல் பொறுப்பு நிறுவனங்கள்), ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனம் உள்ளது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம், இது பங்குதாரர்களால் வாங்கப்பட்ட பங்குகளின் மொத்த மதிப்பைக் குறிக்கிறது. ("கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களில்" சட்டத்தின் 25 வது பிரிவின் பிரிவு 1).

நிறுவனத்தின் சொத்து அதன் கடன்களை மறைப்பதற்கான ஒரே ஆதாரமாக இருப்பதால், நிறுவனம் அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தைப் பாதுகாப்பதன் மீதான கட்டுப்பாடு அதன் கடனாளிகளின் நலன்களில் செயல்படுத்தப்படுகிறது, இதில் அரசு (கருவூலம்) மற்றும் பங்குதாரர்கள் உள்ளனர்.

ரஷ்ய சட்டத்தில், ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை வகைப்படுத்தும் பல கருத்துக்களை வேறுபடுத்தி அறியலாம்: அறிவிக்கப்பட்டது, வைக்கப்பட்டது மற்றும் செலுத்தப்பட்டது. நிறுவனத்தால் வைக்கப்படும் பங்குகள் இரண்டு வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன: சாதாரண மற்றும் விருப்பமானவை. அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் (25%) தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட அனைத்து விருப்பமான பங்குகளின் அதிகபட்ச மதிப்பு, நிறுவனத்தின் கடனாளிகள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் - சாதாரண பங்குகளை வைத்திருப்பவர்கள் ஆகிய இருவரின் நலன்களுக்காக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. பங்குகளில் வெளிப்படுத்தப்படும் உரிமைகளை மாற்றுவதற்கு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் ஒப்புதல் தேவையில்லை. இருப்பினும், பணி நியமனம் குறித்து நிறுவனத்திற்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும். இது பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் பொருத்தமான மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டும். பங்குகளின் உரிமையாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில், பதிவேட்டை வைத்திருப்பவர் பங்குகளுக்கு அவர்களின் உரிமைகளை உறுதிப்படுத்த கடமைப்பட்டிருக்கிறார். இந்த உறுதிப்படுத்தல் நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் பதிவேட்டில் இருந்து எடுக்கப்பட்டது (சட்டத்தின் பிரிவு 46). நிறுவனத்தை நிறுவும் நேரத்தில் ஒரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்தின் அனைத்து பங்குகளையும் நிறுவனர்களிடையே விநியோகிப்பது ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக பதிவு செய்வதற்கான கட்டாய நிபந்தனையாகும்.

ஆரம்பத்தில், ஒரு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் அது நிறுவப்பட்டவுடன் உருவாகிறது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு உண்மையில் நிறுவனத்தின் பங்குகளின் பெயரளவு விலையுடன் ஒத்துப்போக, இது நிறுவனத்தின் தொகுதி ஒப்பந்தம் மற்றும் நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் பிரதிபலிக்கிறது, அதன் அனைத்து பங்குகளும் அதன் நிறுவனர்களிடையே வைக்கப்பட்டு ஒரு வருடத்திற்குள் முழுமையாக செலுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தால் குறுகிய காலம் வழங்கப்படாவிட்டால், நிறுவனத்தின் பதிவு தருணம் (கட்டுரை 25 இன் பிரிவு 2 மற்றும் சட்டத்தின் கட்டுரை 34 இன் பிரிவு 1).

ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தை நிறுவும் போது, ​​அதன் சாசனம் அல்லது ஸ்தாபன ஒப்பந்தத்தில், நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை உருவாக்கும் பின்வரும் சிக்கல்களை தீர்க்க வேண்டும்:

a) பங்குதாரர்களால் பெறப்பட்ட பங்குகளின் எண்ணிக்கை, சம மதிப்பு (இடப்பட்ட பங்குகள்) மற்றும் இந்த பங்குகள் வழங்கிய உரிமைகள்.

b) வைக்கப்பட்ட பங்குகள் (அங்கீகரிக்கப்பட்ட பங்குகள்) மற்றும் இந்தப் பங்குகளால் வழங்கப்பட்ட உரிமைகள் ஆகியவற்றுடன் சேர்த்து வைக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உள்ள பங்குகளின் எண்ணிக்கை, சம மதிப்பு, பிரிவுகள் (வகைகள்). இந்த விதிகள் நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் இல்லை என்றால், கூடுதல் பங்குகளை வைக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை இல்லை.
c) நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பங்குகளை வைப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள், பங்குகள் செலுத்த வேண்டிய விதிமுறைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் உருவாக்கப்பட வேண்டும்.
அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் உருவாக்கம் இரண்டு நிலைகளாகப் பிரிக்கப்படலாம்: பங்குகளின் இடம் மற்றும் அவற்றின் கட்டணம். தற்போதைய சட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை உருவாக்குவதற்கான செயல்முறை அதன் சொந்த குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் எங்கள் கருத்துப்படி, முதலில், கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் வகையைப் பொறுத்தது: திறந்த அல்லது மூடிய, இரண்டாவதாக, கூட்டு-பங்குகளின் செயல்பாட்டின் வகையைப் பொறுத்தது. நிறுவனம்: வங்கி. காப்பீடு, முதலீடு அல்லது பிற வணிக நடவடிக்கை, மூன்றாவதாக, வேலைவாய்ப்பில் ஈடுபட்டுள்ள நபர்களின் வட்டத்தில் இருந்து: குடியிருப்பாளர்கள் அல்லது குடியிருப்பாளர்கள், நான்காவதாக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை உருவாக்கும் தருணத்திலிருந்து: நிறுவனம் நிறுவப்பட்டதும் அல்லது அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அதிகரிப்புடன்.

பங்குகளின் சம மதிப்பை அதிகரிப்பதன் மூலம் அல்லது கூடுதல் பங்குகளை வைப்பதன் மூலம் ஒரு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிக்க முடியும் (சட்டத்தின் பிரிவு 28). பங்குகளின் சம மதிப்பை அதிகரிப்பதன் மூலம் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிப்பதற்கான முடிவு பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் எடுக்கப்படுகிறது. கூடுதல் பங்குகளை வைப்பதன் மூலம் ஒரு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிப்பதற்கான செயல்முறை மிகவும் சிக்கலானது: இது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் அல்லது நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழு (மேற்பார்வை வாரியம்) மூலம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, என்றால், நிறுவனத்தின் சாசனத்தின்படி , அத்தகைய முடிவை எடுக்க உரிமை கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. கூடுதல் பங்குகளை வைப்பதன் மூலம் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிப்பதற்கான முடிவு, இந்த வகையின் (வகை) அங்கீகரிக்கப்பட்ட பங்குகளின் எண்ணிக்கையின் வரம்பிற்குள் வைக்கப்படும் ஒவ்வொரு வகையின் கூடுதல் சாதாரண பங்குகள் மற்றும் விருப்பமான பங்குகளின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க வேண்டும். , சந்தா மூலம் வைக்கப்படும் கூடுதல் பங்குகளின் வேலை வாய்ப்பு விலை, அல்லது அதை நிர்ணயிப்பதற்கான நடைமுறை, வேலை வாய்ப்பு விலை அல்லது வைக்கப்படும் பங்குகளை வாங்குவதற்கு முன்கூட்டிய உரிமை உள்ள பங்குதாரர்களுக்கு கூடுதல் பங்குகளை வைப்பதற்கான விலையை நிர்ணயம் செய்வதற்கான நடைமுறை உட்பட, சந்தா மூலம் வைக்கப்படும் கூடுதல் பங்குகளுக்கான கட்டண முறை மற்றும் பிற வேலை வாய்ப்பு விதிமுறைகளும் தீர்மானிக்கப்படலாம். நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் நிறுவப்பட்ட அங்கீகரிக்கப்பட்ட பங்குகளின் எண்ணிக்கையின் வரம்பிற்குள் மட்டுமே கூடுதல் பங்குகள் நிறுவனத்தால் வைக்கப்படலாம். கூடுதல் பங்குகளை வைப்பதன் மூலம் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிப்பதற்கான முடிவு, சட்டத்தின்படி, அத்தகைய முடிவை எடுக்க தேவையான அங்கீகரிக்கப்பட்ட பங்குகள் குறித்த நிறுவனத்தின் சாசன விதிகளை அறிமுகப்படுத்தும் முடிவோடு ஒரே நேரத்தில் பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் எடுக்கப்படலாம். , அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட பங்குகளின் விதிகளை மாற்ற வேண்டும்.

கூடுதல் பங்குகளை வைப்பதன் மூலம் அதன் சொத்து செலவில் ஒரு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிக்கும் போது, ​​இந்த பங்குகள் அனைத்து பங்குதாரர்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், ஒவ்வொரு பங்குதாரருக்கும் அவர் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் எண்ணிக்கையின் விகிதத்தில், அவர் வைத்திருக்கும் பங்குகளின் அதே வகையின் (வகை) பங்குகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன. கூடுதல் பங்குகளை வைப்பதன் மூலம் அதன் சொத்தின் இழப்பில் ஒரு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிப்பது அனுமதிக்கப்படாது, இதன் விளைவாக பகுதியளவு பங்குகள் உருவாகின்றன.

பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தில் 25 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான வாக்குகளை வழங்கும் மற்றும் சட்டச் சட்டங்களின்படி பாதுகாக்கப்பட்ட பங்குகளின் தொகுதி முன்னிலையில் கூடுதல் பங்குகளை வழங்குவதன் மூலம் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரித்தல். இரஷ்ய கூட்டமைப்புமாநில அல்லது நகராட்சி சொத்துக்களை தனியார்மயமாக்குவது, அத்தகைய அதிகரிப்புடன், மாநில அல்லது நகராட்சி நிறுவனத்தின் பங்கின் அளவு பராமரிக்கப்பட்டால் மட்டுமே ஒருங்கிணைப்பு காலத்தில் மேற்கொள்ளப்படும். ஒரு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை குறைக்கலாம் (சட்டத்தின் பிரிவு 29) பங்குகளின் சம மதிப்பைக் குறைப்பதன் மூலம் அல்லது சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் பங்குகளின் ஒரு பகுதியைப் பெறுவது உட்பட அவற்றின் மொத்த எண்ணிக்கையைக் குறைப்பதன் மூலம்.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தைக் குறைப்பதற்கான அவசியமான நிபந்தனை, நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தைக் குறைப்பதைக் கடனாளிகளுக்கு அறிவிப்பதாகும் (சட்டத்தின் பிரிவு 30). அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தைக் குறைப்பதற்கான முடிவின் தேதியிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள், நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் அதன் புதிய அளவைக் குறைப்பது குறித்து நிறுவனத்தின் கடனாளிகளுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக தெரிவிக்க நிறுவனம் கடமைப்பட்டுள்ளது. சட்ட நிறுவனங்களின் மாநில பதிவு பற்றிய தரவு, ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட முடிவின் அறிவிப்பு. இந்த வழக்கில், நிறுவனத்தின் கடனாளிகளுக்கு, அறிவிப்பு அனுப்பிய நாளிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள் அல்லது எடுக்கப்பட்ட முடிவைப் பற்றிய செய்தி வெளியிடப்பட்ட நாளிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள், முன்கூட்டியே பணிநீக்கம் அல்லது நிறைவேற்றத்தை எழுத்துப்பூர்வமாக கோருவதற்கு உரிமை உண்டு. நிறுவனத்தின் தொடர்புடைய கடமைகள் மற்றும் இழப்புகளுக்கான இழப்பீடு. எனவே, ஒரு நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் செய்ய வேண்டிய மூன்று முக்கிய செயல்பாடுகளை நாம் வேறுபடுத்தி அறியலாம்:

1) அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் என்பது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுக்கான சொத்து அடிப்படை, தொடக்க மூலதனம்;

2) அதன் உருவாக்கம் நிறுவனத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு பங்குதாரரின் பங்கேற்பின் பங்கையும் தீர்மானிக்க உதவுகிறது, இது தொடர்பாக பொதுக் கூட்டத்தில் பங்குதாரரின் செல்வாக்கையும், நிறுவனத்தின் லாபத்திலிருந்து அவருக்குக் கிடைக்கும் வருமானத்தின் அளவையும் தீர்மானிக்க எளிதானது. ;

3) அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் நிறுவனத்தின் நற்பெயர் மற்றும் அதன் திறன்களைக் குறிக்கிறது, இதன் மூலம் மூன்றாம் தரப்பினரின் தரப்பில் தன்னைப் பற்றிய ஒரு குறிப்பிட்ட அணுகுமுறையை உருவாக்குகிறது, அதாவது. இது ஒரு உத்தரவாத அம்சமாகும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் நோக்கம் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிப்பதாகும்.

கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் சொத்து அடிப்படையும் கடன் வாங்கப்பட்ட மூலதனமாக இருக்கலாம். அந்நியநிறுவனம் பத்திரங்களை விற்பதன் மூலம் கிடைக்கும் வருமானத்தின் மொத்த மதிப்பைப் புரிந்துகொள்வது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. எந்தவொரு கூட்டுப் பங்கு நிறுவனத்திற்கும் பத்திரங்கள் மற்றும் பிற பங்குப் பத்திரங்களை வைக்க உரிமை உண்டு (சட்டத்தின் பிரிவு 33).

நிறுவனத்தின் பத்திரங்கள் மற்றும் பிற வெளியீட்டு தரப் பத்திரங்களை பங்குகளாக மாற்றுவது பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவு அல்லது நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவின் (மேற்பார்வை வாரியம்) முடிவின் மூலம், நிறுவனத்தின் சாசனத்தின்படி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். , பத்திரங்களை வைப்பது குறித்து முடிவெடுக்கும் உரிமை அதற்கு உண்டு. பத்திரங்களை வெளியிட நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. ஒரு குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவுக்குள் பத்திரத்தை (முக மதிப்பு அல்லது முக மதிப்பு மற்றும் வட்டி செலுத்துதல்) திருப்பிச் செலுத்துமாறு கோருவதற்கான உரிமையை ஒரு பத்திரம் அதன் உரிமையாளருக்கு சான்றளிக்கிறது.

பத்திரங்களை வைப்பது குறித்த முடிவு, பத்திரங்களை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான படிவம், விதிமுறைகள் மற்றும் பிற நிபந்தனைகளை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

பத்திரத்திற்கு சம மதிப்பு இருக்க வேண்டும். நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட அனைத்துப் பத்திரங்களின் பெயரளவு மதிப்பு, நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு அல்லது பத்திரங்களை வழங்குவதற்காக மூன்றாம் தரப்பினரால் நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்பட்ட பாதுகாப்பின் அளவை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை முழுமையாக செலுத்திய பிறகு நிறுவனத்தால் பத்திரங்களை வைப்பது அனுமதிக்கப்படுகிறது. பத்திரங்கள் இருக்கலாம்:

பதிவுசெய்யப்பட்ட அல்லது தாங்குபவர்;

ஒரு முறை திருப்பிச் செலுத்தும் காலத்துடன் அல்லது குறிப்பிட்ட தேதிகளில் தொடரில் திருப்பிச் செலுத்தும் காலத்துடன்;

நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட சொத்தின் உறுதிமொழி அல்லது மூன்றாம் தரப்பினரால் நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்பட்ட பாதுகாப்பின் மூலம் பாதுகாக்கப்பட்ட பத்திரங்கள் அல்லது பாதுகாப்பு இல்லாத பத்திரங்கள் மூலம் பாதுகாக்கப்படுகிறது.

பிணையம் இல்லாமல் பத்திரங்களை வைப்பது நிறுவனத்தின் இருப்பு மூன்றாம் ஆண்டுக்கு முன்னதாக அனுமதிக்கப்படவில்லை மற்றும் நிறுவனத்தின் இரண்டு வருடாந்திர இருப்புநிலைக் குறிப்புகளின் இந்த நேரத்தில் சரியான ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டது. தங்கள் உரிமையாளர்களின் வேண்டுகோளின் பேரில் பத்திரங்களை முன்கூட்டியே திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான சாத்தியத்தை நிர்ணயிக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. அதே நேரத்தில், பத்திரங்களை வழங்குவதற்கான முடிவானது, மீட்பிற்கான செலவு மற்றும் முன்கூட்டிய மீட்பிற்காக முன்வைக்கப்படும் காலத்தை விட முந்தைய காலத்தை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

பங்கு உரிமை, ஒரு பொருளாதாரக் கண்ணோட்டத்தில், சொத்து உரிமைகளின் நிலையான அலகுகளை (உதாரணமாக, பங்குகள்) தொகுக்கும் ஒரு அளவு மதிப்பு ஆகும். இருப்பினும், மூலதனத்தின் செயல்திறன் - லாபம் - மேலாளர்களின் அறிவுசார் செலவுகள் மற்றும் உற்பத்தியில் பயன்படுத்தப்படும் வளங்களைப் பொறுத்தது.

பங்குதாரர் உரிமை என்பது இலாபம் ஈட்டுவதற்கான செயல்முறையை நிர்ணயிக்கும் உறவுகளின் மொத்தத்தின் ஒரு பகுதி மட்டுமே என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் ஒவ்வொருவரும் பண மூலதனம், இயற்கை வளங்கள் மற்றும் வேலை ஆகிய இரண்டிலும் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருளின் ஒரு பகுதியைக் கோருகின்றனர். ஒன்று அல்லது மற்றொரு வளத்தின் உரிமையாளர்கள் ஒவ்வொருவரின் செலவுகள் மற்றும் திருப்திகரமான நலன்களின் சமநிலை இழப்பீடு உற்பத்தி செயல்முறையின் முடிவுகளில் பங்கேற்பதற்கான சில உகந்த, "சமநிலை" அமைப்புக்கு வழிவகுக்கிறது. இருப்பினும், ஒவ்வொரு முறையும் உற்பத்தி செயல்பாட்டில் பங்கேற்பாளர்கள் அதிக இழப்பீடு பெற முயற்சி செய்கிறார்கள். கூட்டு-பங்கு உரிமையானது மிகவும் பாதுகாப்பற்றதாக மாறும், ஏனெனில் அதன் செலவில் செயல்பாடுகளின் முடிவுகள் மற்ற பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஆதரவாக மறுபகிர்வு செய்யப்படுகின்றன. மறுஉருவாக்கம் செய்யப்பட்ட செயல்முறை உருவாகும்போது, ​​பங்கு மூலதனத்தின் முழுமையான உற்பத்தித்திறன் குறைகிறது, அதாவது. இலாபத்தின் உற்பத்தியில் அதன் பங்கு குறைகிறது, மற்றும் பங்கு மூலதனத்தின் ஒரு யூனிட் ஒன்றுக்கு உற்பத்தி செய்யப்படும் லாபத்தின் வடிவத்தில் தொடர்புடைய உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கிறது. பங்கு மூலதனத்தின் ஒப்பீட்டு உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சியின் மூலம் உற்பத்தி வளங்களின் பிற உரிமையாளர்கள் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் விளைவாக தங்கள் பங்கை அதிகரிக்கின்றனர். ஒரு கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் செயல்பாட்டில், ஆரம்ப பண முதலீடுகளின் முக்கியத்துவம் வணிக செயல்முறைகளை உறுதி செய்யும் மேலாளரின் பணியின் முக்கியத்துவத்தை விட குறைவாக உள்ளது.

கருத்து வேறு அர்த்தம் கொண்டது பெருநிறுவன உரிமை, பெரும்பாலும் பெருநிறுவன உரிமை என்பது பங்குதாரர் உரிமையுடன் அடையாளம் காணப்பட்டாலும். நிச்சயமாக, இதில் ஒரு குறிப்பிட்ட அர்த்தம் உள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முதல் மற்றும் இரண்டாவது இரண்டும் தனிப்பட்ட நிறுவனங்களின் குழு உரிமையை அவற்றின் பங்களிப்புகள் (பங்குகள்), அமைப்பின் கொள்கைகள், செயல்பாடுகளை நிர்வகித்தல் மற்றும் இலாபங்களின் விநியோகம் ஆகியவை ஒத்தவை, சட்ட நிலை பெரும்பாலும் கூட்டுப் பங்குகளாகும்.

இதற்கிடையில், கார்ப்பரேட் உரிமையானது நவீன பொருளாதார நிலைமைகளுக்கு மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது, ஏனெனில் இது கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் சொத்து மட்டுமல்ல, வளர்ந்த நாடுகளில் செயல்படும் மற்றும் ரஷ்யா மற்றும் உக்ரைன் ஆகிய இரண்டிற்கும் உறுதியளிக்கும் நிதி மற்றும் தொழில்துறை குழுக்களின் சொத்துக்களை உள்ளடக்கியது.

கார்ப்பரேட் உரிமைக்கு பயன்படுத்தப்படும் "உரிமையாளர்கள்" என்ற சொல் பல பரிமாணங்களில் பயன்படுத்தப்படலாம். கார்ப்பரேட் உரிமைகளின் உரிமையாளர்கள் (நிர்வகிப்பதற்கான உரிமை) மற்றும் உண்மையில் அவற்றை நிர்வகிக்கும் பங்கேற்பாளர்கள் (பங்குதாரர்கள்) முதல் பரிமாணத்தைப் பற்றியது.

இரண்டாவது, ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக நிறுவனத்தின் உரிமையைப் பற்றியது. பொதுவாக, பெருநிறுவன கட்டமைப்புகள் நிலையான மற்றும் செயல்பாட்டு மூலதனத்தைப் பயன்படுத்தி வணிக நிறுவனங்களாக அதிக அல்லது குறைவான செயல்திறனுடன் செயல்படுகின்றன. எவ்வாறாயினும், கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் உற்பத்தி மற்றும் உற்பத்தி அல்லாத நிதிகள் அவற்றின் நிறுவனர்கள் மற்றும் பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்பந்தங்களைப் பொறுத்து ஆரம்ப கட்டங்களில் உருவாக்கப்படுகின்றன, மேலும் செயல்பாட்டின் நோக்கத்தையும், பங்கேற்பாளர்களுக்கும் தொகைக்கும் இடையில் இலாபங்களை விநியோகிப்பதற்கான முறைகள் நிறுவனத்தின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கு பயன்படுத்தப்படும் ஆரம்ப மூலதனம்.

நிறுவனத்தின் சொத்தை ஒரு குழுச் சொத்தாக நாங்கள் கருதுகிறோம், மேலும் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனம் அல்லது நிதித் தொழில்துறை குழுவானது உரிமையின் பொருளாகும்:

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் நிறுவனர் மற்றும் பங்கேற்பாளர்களால் அவருக்கு மாற்றப்பட்ட சொத்து;

பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் விளைவாக நிறுவனத்தால் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்கள்;

பெறப்பட்ட வருமானம்;

சட்டத்தால் தடைசெய்யப்படாத அடிப்படையில் கையகப்படுத்தப்பட்ட பிற சொத்து.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பங்குதாரர் உரிமையின் அடிப்படையில் பெருநிறுவன உரிமை உருவாக்கப்படுகிறது.

இவ்வாறு, மூலதனத்தின் பரஸ்பர ஊடுருவலின் வடிவங்களின் தொகுப்பாக பங்குதாரர் மற்றும் பெருநிறுவன உரிமையின் இயங்கியல் படம் 1 இல் வழங்கப்பட்ட உரிமைத் திட்டத்தில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. 5.8

அதாவது, உரிமையின் பொருள் ஒரு நிறுவனம் (கார்ப்பரேட் உரிமைகளின் உரிமையாளர்களின் ஒரு குறிப்பிட்ட குழு), மற்றும் உரிமையின் பொருள் கார்ப்பரேட் சொத்து (ஒரு நிறுவனத்தின் சொத்து).

கார்ப்பரேட் சொத்துக்களை வெவ்வேறு வழிகளில் வகைப்படுத்தலாம், ஆனால் எங்கள் வேலையில் இது மிகவும் பொருத்தமானது:

1. கார்ப்பரேட் உரிமையின் வகையின்படி:

ரியல் எஸ்டேட் (ரியல் எஸ்டேட், ரியல் எஸ்டேட்) - நில அடுக்குகள், தனி நீர்நிலைகள், முதலியன;

பணம் மற்றும் பத்திரங்கள் உட்பட ரியல் எஸ்டேட் அல்லாத சொத்து;

தகவல்;

அறிவுசார் செயல்பாட்டின் முடிவுகள், அவற்றுக்கான பிரத்யேக உரிமைகள் (அறிவுசார் சொத்து) மற்றும் பல.

2. பணப்புழக்கத்தின் அளவு:

குறைந்த திரவ (திரவ) பெருநிறுவன சொத்து;

நிலையான, நடுத்தர ஆபத்துள்ள பெருநிறுவன சொத்து;

அதிக திரவ கார்ப்பரேட் சொத்து;

முற்றிலும் திரவம் - பங்குச் சந்தையில் பணப்புழக்கம் அதிகமாக இருக்கும் நிறுவனங்களின் பங்குகள்.

3. செல்வாக்கின் அளவு:

நிறுவனத்தில் 100% செல்வாக்கு கழகத்தின் துணை நிறுவனங்கள்;

75% + 1 பங்கு - நிறுவனத்தில் தகுதியான பெரும்பான்மை;

50% + 1 பங்கு - நிறுவனத்தில் பங்குகளை கட்டுப்படுத்துதல்;

25% + 1 பங்கு - நிறுவனத்தில் தடுப்பு தொகுதி.

கார்ப்பரேட் சொத்து மேலாண்மை என்பது செயல்பாட்டு சொத்து மேலாண்மை மற்றும் நிறுவனங்களின் உரிமை கட்டமைப்பின் மூலோபாய மாற்றமாகும்.

அரிசி. 5.8 - சொத்து உரிமை மாற்றம் திட்டம்

கார்ப்பரேட் சொத்து மேலாண்மை பொறிமுறையானது குறிக்கோள்கள், குறிக்கோள்கள், கொள்கைகள், செயல்பாடுகள், மேலாண்மை முறைகள், நிர்வாகத்தில் பயன்படுத்தப்படும் ஊக்கங்கள் மற்றும் தடைகள் மற்றும் கார்ப்பரேட் சொத்து மேலாண்மை செயல்முறைக்கான சட்ட கட்டமைப்பை உள்ளடக்கியது.

மேற்கூறியவற்றைச் சுருக்கமாக, சோவியத்திற்குப் பிந்தைய இடத்தில் செயல்படும் கார்ப்பரேட் கட்டமைப்புகள் ஒரு கட்டத்தை எட்டியுள்ளன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், அங்கு கார்ப்பரேட் சொத்துக்களின் திறமையான மற்றும் நியாயமான மேலாண்மை அவர்களின் வெற்றிகரமான மற்றும் திறமையான செயல்பாடுகளுக்கு ஒரு ஒருங்கிணைந்த நிபந்தனையாகும்.

இந்த கேள்வி இலக்கியத்தில் கவரேஜ் காணப்படுகிறது: அசால், ஏ.என்ரியல் எஸ்டேட்டின் பொருளாதாரம் / ஏ.என். அசால். - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க். : பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் மனிதநேயம், 2003. - 406 பக்.; அசால், ஏ.என். ரியல் எஸ்டேட்டின் பொருளாதாரம் (II பதிப்பு) / ஏ.என். அசால். -எஸ்பிபி. ; -எம். : SPbGASU; பதிப்பகம் DIA -2004; அசால், ஏ.என். ரியல் எஸ்டேட்டின் பொருளாதாரம் / ஏ.என். அசால். - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்: பீட்டர், 2004; அசால் ஏ.எம். தீண்டாமையின் பொருளாதாரம் / ஏ. எம். அசால், ஐ. ஏ. பிரிஷான், வி. யா. செவ்கனோவா - கே: துலாம், 2004.; தீண்டாமையின் பொருளாதாரம் / ஏ.என். அசால் [மற்றும் பலர்]. -கே: உக்ரைனின் மாநில புள்ளியியல் குழு, 2004, முதலியன.

மேலும் விவரங்களைப் பார்க்கவும். அசால், ஏ.என்.நிறுவன பொருளாதாரம். நிறுவன செயல்பாட்டின் அடிப்படை பொருளாதாரக் கருத்துக்கள் / ஏ.என். அசால், ஜி.ஏ. க்ரயுகின். - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்: SIEA, 2000 -1 மணிநேரம். ; அசால், ஏ.எம். தொழில் முனைவோர் செயல்பாடுகளின் அமைப்பு / ஏ.எம். அசால், எம்.பி. வொய்னாரென்கோ. -எஸ்பிபி. -க்மெல்னிட்ஸ்கி: யுனிவர் டியூபி பப்ளிஷிங் ஹவுஸ், 2001, அசால், ஏ.என்.தொழில் முனைவோர் செயல்பாடுகளின் அமைப்பு / ஏ.என். அசால் - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்: பீட்டர் - 2005

எவ்டுஷெவ்ஸ்கி, வி. ஏ. கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள்: navch. pos_b / V. A. Evtushevsky - K.: Znannya-Press, 2002. – 317 p.

பாண்டுரின், ஏ.விகார்ப்பரேட் சொத்து நிர்வாகத்தின் சிக்கல்கள் /. ஏ.வி பாண்டுரின், எஸ்.ஏ ட்ரோஸ்டோவ்., எஸ்.என்.குஷாகோவ். – எம்.: பக்கிட்சா, 2000. -160 வி

முந்தைய

உள்ளடக்கம்
அறிமுகம் 1
3
2.1 "உரிமையின் பெருநிறுவன வடிவம்" என்ற கருத்தின் சாராம்சம் 8
2. 2. கார்ப்பரேட் சங்கங்களின் வகைகள் 12
2. 3. கார்ப்பரேட் சொத்தின் தோற்றம் மற்றும் வளர்ச்சியின் வரலாறு 14
அத்தியாயம் III. நவீன நிறுவனங்கள் மற்றும் உள்நாட்டுப் பொருளாதாரத்தில் அவற்றின் பங்கு. 20
3. 1. நிறுவன மாற்றத்தின் முக்கிய திசைகள் 23
3. 2. பொருளாதார வளர்ச்சி செயல்முறைகளில் பெரிய வணிகம் 27
முடிவுரை 30
நூல் பட்டியல்: 31

அறிமுகம்

உலகளாவிய நெருக்கடியின் பின்னணியில், நவீன ரஷ்ய பொருளாதாரம் ஆழ்ந்த சரிவு நிலையில் உள்ளது. எழுபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நம் நாட்டில் நிலவிய அரசு- தன்னலக்குழு பொருளாதார அமைப்பிலிருந்து முதலாளித்துவ வகையின் தாராளவாத சந்தை மாதிரிக்கு மாற்றத்தை விரைவுபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட சீர்திருத்தங்களின் இயல்பான விளைவாக இது இருந்தது. ரஷ்ய சமுதாயத்தின் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியின் இயல்பு, திசை மற்றும் இயக்கவியல் ஆகியவற்றை முன்னரே தீர்மானித்த சொத்து உறவுகளின் மாற்றத்தால் இந்த செயல்பாட்டில் முக்கிய பங்கு வகிக்கப்பட்டது. இந்த மாற்றங்களின் மையமாக மாநில உரிமை இருந்தது. பெரிய அளவிலான தனியார்மயமாக்கல் மற்றும் அடுத்தடுத்த மாற்றங்களின் விளைவாக, அரச சொத்துக்களின் ஏகபோகம் அகற்றப்பட்டது. இது சொத்து உறவுகளின் புதிய அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையாக செயல்பட்டது, இதில் பெருநிறுவன உரிமை ஒரு தீர்க்கமான பாத்திரத்தை வகிக்கத் தொடங்கியது. இது சம்பந்தமாக, தேவை முறையான ஆய்வுகார்ப்பரேட் சொத்தின் வளர்ச்சிக்கான தோற்றம் மற்றும் வாய்ப்புகளின் அம்சங்கள்.
இந்த வேலையின் நோக்கம், கார்ப்பரேட் சொத்துக்களை ஒரு குறிப்பிட்ட வரலாற்று உரிமையாக முறையாகப் படிப்பது, நவீன ரஷ்யாவில் அதன் உருவாக்கம் அம்சங்கள் மற்றும் மேலும் வளர்ச்சியின் போக்குகளைக் கருத்தில் கொள்வது.
இந்த இலக்கை அமைப்பது பின்வரும் பணிகளை தீர்க்க வேண்டிய தேவைக்கு வழிவகுத்தது:
- கார்ப்பரேட் சொத்தின் தன்மை, அதன் உருவாக்கம் மற்றும் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியில் பங்கு ஆகியவற்றை பகுப்பாய்வு செய்தல்;
- தற்போதைய கட்டத்தில் கார்ப்பரேட் சொத்தை மாற்றுவதற்கான முக்கிய போக்குகளை அடையாளம் காணவும்;
- ரஷ்யாவில் பெருநிறுவன உரிமையின் அம்சங்களை வெளிப்படுத்துதல்;
- ரஷ்யாவில் கார்ப்பரேட் உரிமையின் மேலும் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.
பணியின் முறைகளில் பொதுவான அறிவியல் ஆய்வு முறைகள் அடங்கும்: பெறப்பட்ட முடிவுகளின் ஒப்பீடு, பகுப்பாய்வு மற்றும் பொதுமைப்படுத்தல்.

அத்தியாயம் I. சொத்து. பொருளாதார மற்றும் சட்ட அம்சம்

பொருளாதார மற்றும் சட்ட இலக்கியங்களில், சொத்து பொதுவாக ஒருபுறம் பொருளாதார வகையாகவும், மறுபுறம் சட்ட வகையாகவும் கருதப்படுகிறது. முதல் திசையின் எல்லைக்குள், இது பொருள் பொருட்கள் (முதன்மையாக உற்பத்தி வழிமுறைகள்) தொடர்பாக மக்களிடையே உருவாகும் சமூக-உற்பத்தி உறவுகள் அல்லது உற்பத்தி வழிமுறைகள் மற்றும் உழைப்பு சக்தியை இணைக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழி என வரையறுக்கப்படுகிறது.
உற்பத்தியின் வழிமுறைகள் மற்றும் முடிவுகளின் உரிமையின் சிக்கலான அமைப்பின் மிக முக்கியமான உறுப்பு ஒதுக்கீடு ஆகும், இது நேரடியாக சொத்து உரிமைகளுடன் தொடர்புடையது. சொத்து அமைப்பின் இரண்டாவது உறுப்பு உரிமையாகும். இது பொருளின் சொத்து மற்றும் உண்மையான உடைமைக்கான சட்டப்பூர்வ உரிமையை பிரதிபலிக்கிறது. உடைமை அகற்றுதல் மற்றும் பயன்பாட்டுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடையது; அவை இல்லாமல், உற்பத்தி செயல்முறை சாத்தியமற்றது.
உபயோகம் என்பது பயனரின் நலன்களுக்காக ஒரு பொருளை நுகரும் பொருளாதார வாய்ப்பாகும். சொத்தின் உரிமை மற்றும் பயன்பாடு ஒரு நிறுவனத்தின் கைகளில் இணைக்கப்படலாம் அல்லது வெவ்வேறு நிறுவனங்களுக்கு இடையில் பிரிக்கப்படலாம், அதாவது, நீங்கள் ஒரு பொருளை அதன் உரிமையாளராக இல்லாமல் பயன்படுத்தலாம். இதற்கு நேர்மாறாக, நீங்கள் உரிமையாளராக இருக்கலாம் மற்றும் சொத்தைப் பயன்படுத்தக்கூடாது, இந்த உரிமையை மற்றொரு விஷயத்திற்கு மாற்றலாம்.
நிலைமாற்றம் என்பது உற்பத்தியாளரின் பகுத்தறிவு சுதந்திரத்தை வழங்குவதாகும், இது நிறுவப்பட்ட செயல்பாடுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் மேலாண்மை முறைகளை (திட்டமிடப்பட்ட அல்லது சந்தை) தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பயன்பாட்டிற்கு மாறாக, அகற்றுதல் அல்லது மேலாண்மை பல நிறுவனங்களுக்கு இடையே விநியோகிக்கப்படலாம், அவை ஒவ்வொன்றிற்கும் சில செயல்பாடுகளை ஒதுக்கலாம். அகற்றும் உரிமைகளை வேறொரு நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவது என்பது உரிமையாளரின் உரிமைகளின் அதிகாரங்களை மற்றொரு நபரின் கைகளுக்கு மாற்றுவதாகும்.
ஒரு பொருளாதார வடிவமாக, சொத்து இரண்டு சொத்துச் சட்டங்கள் மற்றும் ஜோடிகளாக செயல்படும் இரண்டு ஒதுக்கீட்டுச் சட்டங்களுடன் தொடர்புடையது.

ஒருவரின் உழைப்பின் விளைபொருளின் உரிமைச் சட்டம். ஒதுக்கீட்டுச் சட்டம் அதற்கு ஒத்திருக்கிறது: உழைப்பு என்பது ஒதுக்கீட்டின் ஆரம்ப அடிப்படை. இந்த வழக்கில், இது இரண்டு வழிகளில் செய்யப்படுகிறது:

உழைப்பு மூலம் (வாழ்வாதார விவசாயம்);
சந்தையில் தங்கள் உழைப்பின் தயாரிப்புகளின் பரிமாற்றத்தின் மூலம் (எளிய பொருட்கள் உற்பத்தி).

அத்தகைய ஒதுக்கீட்டுடன் உருவாக்கப்பட்ட பொருளின் உரிமையானது அதன் உரிமையாளரின் (தொழிலாளர் சொத்து) உழைப்பிலிருந்து எழுகிறது.

வேறொருவரின் உழைப்பின் பொருளின் உரிமைச் சட்டம்.இது மற்றொரு ஒதுக்கீட்டு சட்டத்திற்கு ஒத்திருக்கிறது. இங்கு ஒதுக்கீட்டின் ஆரம்ப அடிப்படையானது சரக்கு சுழற்சி ஆகும்.

பணி இரண்டு வழிகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

பொருட்களின் சுழற்சி மூலம்;
வருமான விநியோகம் மூலம்.

சரக்கு புழக்கத்தில், உழைப்பை சொத்திலிருந்து அந்நியப்படுத்துவதன் மூலம் ஒதுக்கீடு அடையப்படுகிறது. சந்தைப் பாடங்கள் உற்பத்திச் சாதனங்களின் உரிமையாளர்கள். உழைப்பு சக்தி என்பது மூலதனத்தின் சொத்தாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் தொழிலாளி உருவாக்கிய தயாரிப்பு உற்பத்தி சாதனங்களின் உரிமையாளரின் சொத்தாக மாறுகிறது. மூலதனத்தின் உரிமையானது, பொருட்களின் புழக்கத்தின் சட்டங்களை மீறாமல், உழைப்புக்குச் செலுத்தப்படும் பணத்திற்குச் சமமான மதிப்பை மீறும் புதிய மதிப்பை ஒதுக்குவதை சாத்தியமாக்குகிறது.
ஒதுக்கீட்டின் இரண்டாவது வடிவம் - வருமான விநியோகம் - கூட்டு மூலதனத்தின் வடிவத்தில் பொதுவான தனியார் சொத்தைப் பயன்படுத்துவதில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், விநியோகத்தின் அளவு மூலதனம், மற்றும் பாடங்களின் பங்குகள் அவர்கள் வைத்திருக்கும் மூலதனத்தின் பங்குகளால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.
சொத்து உறவுகளின் முக்கிய கட்டமைப்பு அலகு நிறுவனம் ஆகும், அதன் தோற்றம் உழைப்பின் சமூகப் பிரிவால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ஒரு பொருளாதார நிறுவனமாக, இது சில பொருள் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் தயாரிப்பாளர் மற்றும் உள் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் அமைப்பின் ஒரு வடிவமாகும். பல்வேறு வகையான உரிமையாளர்களின் வணிக நிறுவனங்களுக்கிடையேயான உறவுகளின் வடிவத்தில் நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான உறவுகளை ஒருங்கிணைத்து ஒழுங்கமைப்பதற்கான ஒரு வழியாகவும் நிறுவனம் வழங்கப்படலாம்.
ஒரு சட்டப் பிரிவாக சொத்து என்பது உற்பத்திச் சாதனங்களின் உரிமை, பயன்பாடு மற்றும் அகற்றல் தொடர்பான பாடங்களுக்கு இடையிலான உறவாகும், சில நபர்களின் விருப்பம் மற்றவர்களின் விருப்பத்திற்கு எல்லையாக செயல்படுகிறது. இதன் விளைவாக, சொத்து என்பது ஒரு விருப்பமான உறவாக மட்டுமே செயல்படுகிறது, மேலும் உண்மையான சொத்து உரிமைகள் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட சட்ட விதிகளில் பிரதிபலிக்கின்றன.
சொத்து உரிமைகள் என்பது சொத்தின் உரிமை, பயன்பாடு மற்றும் அகற்றல் தொடர்பான உறவுகளை நிர்வகிக்கும் சட்ட விதிமுறைகளின் தொகுப்பாகும். இந்த நிறுவனம் சிக்கலானது, அரசியலமைப்பு, நகராட்சி, சிவில், நிர்வாக, நிதி, நிலம் மற்றும் சட்டத்தின் பிற கிளைகளின் விதிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது, இருப்பினும், சொத்து உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துவதில் முக்கிய பங்கு அரசியலமைப்பு சட்டத்தால் செய்யப்படுகிறது. இது இந்த நிறுவனத்தை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான முக்கிய கொள்கைகளை வரையறுக்கிறது. உரிமையின் உரிமை என்பது தனிநபரின் அகநிலை உரிமை மட்டுமல்ல, மாநிலம், நகராட்சிகள், சட்ட நிறுவனங்கள் போன்றவை உட்பட கூட்டு நிறுவனங்களின் அகநிலை உரிமையாகும். தற்போது, ​​சொத்து உரிமைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதில், சட்டங்களின் பங்கு அதிகமாக உள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, சோவியத் காலத்துடன் ஒப்பிடும்போது, ​​பெரும்பாலான சட்ட உறவுகள் துணைச் சட்டங்களால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டன. ரஷ்ய சட்டத்தைப் பொறுத்தவரை, இது குறிப்பாக, கருத்துகளின் வரையறை மற்றும் சட்டப்பூர்வ ஒருங்கிணைப்பு, உரிமையின் வகைகள் மற்றும் வடிவங்கள், சொத்து உரிமைகளைப் பெறுதல் மற்றும் நிறுத்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் சொத்துத் துறையில் சட்டப் பொறுப்பு போன்ற நிறுவனங்களுக்கு பொருந்தும்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு சொத்து உரிமைகள் பற்றிய பொதுவான விதிகளை மட்டுமே நிறுவுகிறது, இது ஒருபுறம், ஒரு நேர்மறையான காரணியாகும். இது துல்லியமாக இந்த ஒருங்கிணைப்பு, மாநிலத்தின் அடிப்படை சட்டத்தின் நீண்ட கால செல்லுபடிக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது; மறுபுறம், சில சிக்கல்கள் போதுமான அளவு வெளிப்படுத்தப்படவில்லை, இது விதிமுறைகளின் விளக்கத்தில் தவறான தன்மைக்கு வழிவகுக்கிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு உரிமையின் பல்வேறு வடிவங்களை நிறுவுகிறது: தனியார், மாநில, நகராட்சி மற்றும் பிற.
உற்பத்தியின் வழிமுறைகள் மற்றும் முடிவுகள் தனிநபர்களுக்கு சொந்தமான இடத்தில் தனியார் சொத்து ஏற்படுகிறது. இது இந்த நபர்களிடையே அதிகபட்ச பொருளாதார விளைவை அடைவதற்காக உற்பத்தியின் பொருள் காரணிகளின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டில் பொருள் ஆர்வத்தை உருவாக்குகிறது.
அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள், மாநில உள்கட்டமைப்பு, பங்குகள் மற்றும் பல்வேறு நிதி சொத்துக்கள் ஆகியவை மாநில உரிமையின் பொருள்கள். மாநிலச் சொத்துக்களிலிருந்து பெறப்படும் வருவாய்கள் பொதுவாக மாநில செயல்பாடுகளின் செயல்திறனில் மாநில நலன்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
முனிசிபல் சொத்து என்பது ஒரு மாவட்டம், நகரம் மற்றும் அவற்றின் தொகுதி நிர்வாக-பிராந்திய நிறுவனங்களின் சொத்து. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில், நகராட்சி சொத்து உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்புகள் மற்றும் உள்ளூர் சுய-அரசு, நிதி ஆகியவற்றின் சொத்துக்களை உள்ளடக்கியது உள்ளூர் பட்ஜெட்மற்றும் கூடுதல் பட்ஜெட் நிதி, வீட்டு பங்கு, வீடுகளில் குடியிருப்பு அல்லாத வளாகங்கள் வீட்டு பங்கு, பொறியியல் உள்கட்டமைப்பு வசதிகள் போன்றவை.
அனைத்து வகையான உரிமைகளிலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு தனியார் சொத்து உறவுகளை இன்னும் விரிவாக ஒழுங்குபடுத்துகிறது. இந்த சூழ்நிலையும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பில் உள்ள உரிமையின் வடிவங்களின் பட்டியல் தனியார் சொத்துடன் தொடங்குகிறது என்பதும், மாநிலத்தில் மற்ற வடிவங்களை விட தனியார் சொத்துக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட முன்னுரிமை உள்ளது என்று நம்புவதற்கு சில காரணங்களை வழங்குகிறது.
சொத்து உறவுகளின் பொருளாதார மற்றும் சட்ட அம்சங்கள் ஒன்றையொன்று எதிர்க்கவில்லை, ஆனால் அவை ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டு, சில நிபந்தனைகளின் கீழ், ஒன்றோடொன்று மாறுகின்றன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். பொருளாதார உறவுகளை சட்டப்பூர்வமாக முறைப்படுத்தாமல் சொத்தின் பொருளாதார கூறு இருக்க முடியாது, மேலும் அதன் பொருளாதார உள்ளடக்கம் இல்லாமல் சட்டப்பூர்வ கூறு இருக்க முடியாது. இது சம்பந்தமாக, சொத்து இரண்டு வகையான இணைப்புகளின் வடிவத்தில் தோன்றுகிறது: பொருள்களுக்கு உரிமையின் பொருள்களின் உறவு மற்றும் பாடங்களுக்கு இடையிலான உறவு. பொருள்-பொருள் உறவுகள் (உடைமை, பயன்பாடு, அகற்றல்) பொருள் அல்லது சொத்து உறவுகள்; அகநிலை-அகநிலை என்பதுசமூக-பொருளாதாரஉற்பத்தியில் வெவ்வேறு பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான தொடர்பு இருந்து.

அத்தியாயம் II. உரிமையின் கார்ப்பரேட் வடிவம்

2.1 "உரிமையின் பெருநிறுவன வடிவம்" என்ற கருத்தின் சாராம்சம்

பொருளாதார இலக்கியத்தில், உரிமையின் இந்த வடிவம் கூட்டுப் பங்குகளாக விளக்கப்படுகிறது, இதன் சாராம்சம் வெவ்வேறு வழிகளில் விளக்கப்படுகிறது.. சில ஆசிரியர்கள் அதை சமூகமயமாக்கப்பட்ட, கூட்டு சொத்தின் வடிவமாகக் கருதுகின்றனர். மற்றவர்கள், மாறாக, அதன் சாராம்சத்தில் அது பிரத்தியேகமாக தனிப்பட்ட சொத்து என்று நம்புகிறார்கள். இன்னும் சிலர் அதை தனியார்-குழு சொத்து என வரையறுக்கின்றனர்.
நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, கருத்துகளின் வரம்பு மிகவும் விரிவானது: கார்ப்பரேட் உரிமையானது அடிப்படை அல்லது உரிமையின் கலவையான வடிவங்களில் ஒன்றாக கருதப்படுகிறது. எங்கள் கருத்துப்படி, இரண்டாவது கண்ணோட்டம் விவகாரங்களின் உண்மையான நிலையை மிகவும் போதுமானதாக பிரதிபலிக்கிறது. உரிமையின் கலவையான வடிவங்களில் ஒன்றாக இருப்பதால், பங்குகள் மற்றும் பத்திரங்கள்: பங்குகள் மற்றும் பத்திரங்களின் வெளியீடு மற்றும் விற்பனையின் மூலம் கார்ப்பரேட் உரிமையானது பங்கு (ஈக்விட்டி) அடிப்படையில் உருவாகிறது.
இரண்டு வகையான பங்குகள் உள்ளன: சாதாரண மற்றும் விருப்பமானவை. ஒரு பொதுவான பங்கு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்பின் ஒரு பகுதியை அதன் வைத்திருப்பவர் வைத்திருப்பதை சான்றளிக்கும் ஒரு பாதுகாப்பு ஆகும். இந்த பங்குகளின் ஈவுத்தொகை நிர்ணயிக்கப்படவில்லை; இது பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தில் ஆண்டுதோறும் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. விகிதம் நேர்மறையாக இருந்தால், லாபத்தின் ஒரு பகுதியை டிவிடெண்ட் வடிவில் பெறுவதற்கு உரிமையாளர்களுக்கு உரிமை உண்டு; பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தில் வாக்களிக்கும் உரிமை மற்றும் மாற்று விகித வேறுபாடுகளைப் பெறுதல், அதாவது கொடுக்கப்பட்ட பாதுகாப்பிற்கான சந்தை விலைகளில் உள்ள வேறுபாடு.
விருப்பமான பங்கு, நிறுவனத்தின் மதிப்பில் ஒரு பகுதியை வைத்திருப்பவர் வைத்திருப்பதையும் சான்றளிக்கிறது. இரண்டாம் நிலை சந்தையில் மறுவிற்பனையின் போது மாற்று விகித வேறுபாடுகளைப் பெறுவதற்கும், ஈவுத்தொகையின் ஒரு பகுதியை ஈவுத்தொகை வடிவில் பெறுவதற்கும் அதன் வைத்திருப்பவருக்கு உரிமை உண்டு, அதே வேளையில் ஈவுத்தொகை வட்டி விகிதம் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் செலுத்தப்பட வேண்டும். பங்குதாரர் கூட்டங்களில் விருப்பமான பங்குகள் வாக்களிப்பதில் பங்கு கொள்ளாது.
நிறுவனங்களால் வழங்கப்படும் இரண்டாவது வகை பாதுகாப்பு பத்திரமாகும். சில நிபந்தனைகளின் கீழ் ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை வைத்திருப்பவர் கடனாக கொடுத்துள்ளார் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் பாதுகாப்பு இதுவாகும். இரண்டாம் நிலை சந்தைகளில் மறுவிற்பனை செய்யும்போது, ​​லாபம் மற்றும் மாற்று விகித வேறுபாடுகளின் ஒரு பகுதியைப் பெற பத்திர வைத்திருப்பவருக்கு உரிமை உண்டு.
உரிமையின் கலவையான வடிவமாக, கார்ப்பரேட் படிவம் இரண்டு அடிப்படை, ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்த மற்றும் பரஸ்பரம் எழும் பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது: நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு மற்றும் அதன் உரிமையாளர்களிடமிருந்து நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தைப் பிரித்தல். ஒரு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களிடமிருந்து சட்டப்பூர்வ சுதந்திரம் அதன் நிலைத்தன்மை மற்றும் தொடர்ச்சியான இருப்பை தீர்மானிக்கிறது. வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர் பொறுப்பு முதலீட்டாளர்களை ஆபத்தை குறைக்க அனுமதிக்கிறது, சிறு முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் மூலதனத்தை முதலீடு செய்வதற்கு நிறுவனத்தை சிறந்த இடமாக மாற்றுகிறது, ஏனெனில் நிறுவனம் கீழ் சென்றாலும் அவர்களின் தனிப்பட்ட சொத்துக்கள் ஆபத்தில் இல்லை. கடனளிப்பவர்கள் ஒரு நிறுவனத்தை ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக வழக்குத் தொடரலாம், ஆனால் தனிநபர்களாக நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்கள் அல்ல.
இது சம்பந்தமாக, கார்ப்பரேட் சொத்து மூன்று செயல்பாடுகளை செய்கிறது:

பொருளாதாரத்தின் ஒரு துறையிலிருந்து மற்றொரு பகுதிக்கு மூலதனத்தை குவித்தல் மற்றும் பாய்ச்சுவதற்கான வழிமுறையாக செயல்படுகிறது;
உரிமையை விரிவுபடுத்துவதில் பங்குதாரர்களை ஈடுபடுத்துவதற்கும், உற்பத்தியை நிர்வகிக்கும் எந்திரத்தின் செயல்பாடுகளைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் இது ஒரு வழிமுறையாகும்;
பங்குதாரரும் பணியாளரும் ஒரு நபராக இணைந்தால் பொருளாதார உந்துதலை உருவாக்கும் வழிமுறையாக இது செயல்படுகிறது.

"கார்ப்பரேஷன்" (லத்தீன் "கார்ப்பரேஷியோ") என்ற சொல் அகராதிகளில் சங்கம், சமூகம், ஒன்றியம் என வரையறுக்கப்படுகிறது. முதலில், கார்ப்பரேஷன் ஒரு பெரிய கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் (ஜேஎஸ்சி) மூலதன முதலீட்டாளர்களின் சங்கமாக - பங்குதாரர்களின் கருத்துடன் ஒத்துப்போகிறது. தற்போது, ​​கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளின் பல்வேறு துறைகளில் ஒன்றிணைவதற்கு இது நெருக்கமாக உள்ளது: தொழில்துறை, வணிகம், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம், சந்தைப்படுத்தல், விற்பனை போன்றவை. கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள், அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்கள், சிறப்பு நிதி நிறுவனங்கள் (வங்கிகள், மேம்பாட்டு நிறுவனங்கள்) வடிவங்களில் பெருநிறுவனங்கள் உள்ளன மற்றும் அவற்றின் பொதுவான அம்சங்கள் பின்வருமாறு: வணிகம் நடத்தப்படும் மற்றும் அதன் சார்பாக ஒரு சட்ட நிறுவனம் இருப்பது உரிமையாளர்களின் கடமைகளுக்கு பொறுப்பல்ல; உரிமை மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாடுகளின் சட்ட மற்றும் தனிப்பட்ட பிரிப்பு; உரிமையாளர்கள் மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளர்களால் கூட்டு முடிவெடுத்தல்.
முதலீட்டாளர்களின் சங்கத்தின் நோக்கம், உற்பத்தியின் நிபுணத்துவம் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு, ஒத்த தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி அளவுகள், விற்பனை சந்தைகளின் பிரிவு, மூலதன முதலீடுகளின் விநியோகம் மற்றும் புதிய தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி மேம்பாடு ஆகியவற்றில் ஒருங்கிணைந்த கொள்கையை உருவாக்குவதாகும்.
பல அம்சங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை பல கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களிலிருந்து வேறுபடுத்துகின்றன: பெரிய அளவு, இடைநிலைக் கவரேஜ், நாடுகடந்த செயல்பாட்டின் நோக்கம்.
செயல்பாட்டின் அளவு மற்றும் ஒத்த தயாரிப்புகளுக்கான சந்தைகளைப் பிடிப்பது ஒரு நிறுவனத்தின் கருத்தை ஏகபோகத்துடன் இணைக்கிறது. எஸ்.ஐ.யின் அகராதியில் ஓஷெகோவா "கார்ப்பரேஷன்" என்ற கருத்தை "ஏகபோக சங்கங்களின் வடிவங்களில் ஒன்று" என்று விளக்குகிறார்.
வணிகத்தின் கார்ப்பரேட் வடிவம் சில முறைகேடுகளின் சாத்தியக்கூறுகளைக் கொண்டுள்ளது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். சட்டத்தால் தடைசெய்யப்பட்டாலும், மதிப்பு இல்லாத பத்திரங்களை வாங்குவதற்கும் விற்பதற்கும் கார்ப்பரேட் படிவம் அடிப்படையாக அமையும். ஒரு நிறுவனம் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் என்பதால், சில நேர்மையற்ற வணிக உரிமையாளர்கள் சந்தேகத்திற்குரிய நடவடிக்கைகளுக்கு தனிப்பட்ட பொறுப்பைத் தவிர்க்க முடியும். இது கழகத்தின் மிகக் கடுமையான குறைபாடு.
கார்ப்பரேட் உரிமையின் மற்றொரு குறைபாடு இரட்டை வரிவிதிப்பு ஆகும்: முதல் முறையாக நிறுவனத்தின் லாபத்திற்கு வரி விதிக்கப்படுகிறது, இரண்டாவது முறை - பங்குதாரரின் தனிப்பட்ட வருமானத்தின் ஒரு பகுதி (ஈவுத்தொகை).
குறிப்பிடத்தக்க குறைபாடுகளில், வழக்கமான பங்குதாரரின் செயலற்ற தன்மையையும் ஒருவர் கவனிக்கலாம். பெரும்பாலான பங்குதாரர்கள் தங்கள் வாக்களிக்கும் உரிமையைப் பயன்படுத்துவதில்லை அல்லது கார்ப்பரேட் அதிகாரிகளுக்கு தங்கள் அதிகாரங்களை முழுமையாக வழங்குவதில்லை. நிறுவனத்தின் தலைவிதியை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்க பிந்தையவர்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது என்பதற்கு இது வழிவகுக்கிறது.

2. 2. கார்ப்பரேட் வகைகள் சங்கங்கள்

கார்ப்பரேட் உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான பொதுவான கொள்கைகளுக்கு கூடுதலாக, ஒவ்வொரு கார்ப்பரேட் சங்கத்திலும் குறிப்பிட்ட அம்சங்கள் காரணமாக சில அம்சங்கள் எழலாம்.நிறுவன கட்டமைப்புநிறுவனம், வாங்கிய சொத்து அல்லது பிற காரணங்கள். ரஷ்யாவில் கார்ப்பரேட் சங்கங்களின் மிகவும் பொதுவான வடிவங்களைக் கருத்தில் கொள்வோம்:

சங்கம்- சங்கத்தின் உறுப்பினர்களின் சுயாட்சி மற்றும் சுதந்திரத்தை பராமரிக்கும் போது பரஸ்பர ஒத்துழைப்பின் நோக்கத்திற்காக தனிநபர்கள் மற்றும் (அல்லது) சட்ட நிறுவனங்களின் தன்னார்வ சங்கம். உதாரணத்திற்கு,ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிராந்தியங்களின் (AsNOOR) அல்லாத மாநில கல்வி நிறுவனங்களின் சங்கம்.அவள்ஜூலை 1996 இல் அதன் செயல்பாடுகளைத் தொடங்கியது மற்றும் இன்று ரஷ்யாவில் உள்ள அரசு சாரா கல்வி நிறுவனங்களின் மிகப்பெரிய சங்கமாக உள்ளது. AsNOOR என்பது ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும், மேலும் கல்வி மற்றும் அறிவியலை மேம்படுத்துதல், ஆக்கப்பூர்வமான முயற்சிகளை ஆதரித்தல், குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களின் ஆன்மீகக் கல்வியை ஊக்குவித்தல் ஆகியவற்றின் நலன்களுக்காக செயல்படுகிறது;
கூட்டமைப்பு - தற்காலிகநிறுவனங்களின் இணைப்பு, வங்கிகள் மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் ஒரு மூலதன-தீவிர திட்டத்தை செயல்படுத்துவதற்கான பொதுவான ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் அல்லது கடனைக் கூட்டாக வைப்பது (வாடிக்கையாளர்களுக்கு கூட்டுப் பொறுப்பை ஏற்கிறது). உதாரணத்திற்கு,கூட்டமைப்பு "இன்டெக்ரா-எஸ்"ஒருங்கிணைந்த பாதுகாப்பு அமைப்புகளை உருவாக்கும் துறையில் முன்னணி ரஷ்ய நிறுவனமாகும். 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக செயல்பாட்டில், நிறுவனம் தன்னை ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட அறிவார்ந்த விநியோகிக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு மற்றும் வசதி மேலாண்மை அமைப்புகளின் முக்கிய டெவலப்பராக நிலைநிறுத்தியுள்ளது;
அக்கறை - ஆர்வங்கள், ஒப்பந்தங்கள், மூலதனம், கூட்டு நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பதன் மூலம் இணைக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் ஒரு பெரிய சங்கம் (பெரும்பாலும் அத்தகைய குழு இந்த நிறுவனங்களின் பங்குகளை வைத்திருக்கும் ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனத்தைச் சுற்றி ஒன்றுபடுகிறது). உதாரணத்திற்கு, OJSC "வான் பாதுகாப்பு கவலை "Alma?z-Ante?y""- ரஷ்யன்அக்கறை , விமான எதிர்ப்பு ஏவுகணை மற்றும் ரேடார் உபகரணங்கள் மற்றும் அதன் கூறுகளை உருவாக்க, உற்பத்தி மற்றும் நவீனமயமாக்கும் நிறுவனங்களை ஒன்றிணைத்தல்;
கூட்டமைப்பு - ஒரே விநியோக நெட்வொர்க் மூலம் தங்கள் கூட்டு விற்பனையை ஒழுங்கமைப்பதற்காக ஒரே மாதிரியான தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்யும் நிறுவனங்களின் சங்கம். உதாரணத்திற்கு, தேசிய தொலைக்காட்சி சிண்டிகேட் (NTS), இது பிப்ரவரி 2005 இல் ரஷ்யாவில் பிராந்திய தொலைக்காட்சி நிறுவனங்களின் முன்முயற்சியில் உருவாக்கப்பட்டது. NTS கூட்டாளிகள் சேனல் ஒன் மற்றும் வீடியோ இன்டர்நேஷனல்;
நிதி ரீதியாக – தொழில்துறை குழுக்கள் (FPG)- சட்டப்பூர்வமாக சுயாதீனமான நிறுவனங்களின் குழுக்கள், நிதி மற்றும்முதலீட்டு நிறுவனங்கள்ஒரு பொதுவான பொருளாதார இலக்கை அடைய தங்கள் பொருள் வளங்களையும் மூலதனத்தையும் ஒருங்கிணைத்தவர்கள். ஒரு நிதி தொழில்துறை குழுவில் உள்ள மத்திய (பெற்றோர்) நிறுவனம் ஒரு சிறப்பு நிறுவனமாக இருக்கலாம் - ஒரு "மேலாண்மை நிறுவனம்" அல்லது குழுவின் உறுப்பினராக இருக்கலாம். உற்பத்தி நிறுவனம்அல்லது ஒரு சங்கம், வங்கி, நிதி அல்லது காப்பீட்டு நிறுவனம். நிதி மற்றும் தொழில்துறை குழுக்களில் LUKoil மற்றும் Gazprom போன்ற நிறுவனங்கள் அடங்கும்.

2. 3. கார்ப்பரேட் சொத்தின் தோற்றம் மற்றும் வளர்ச்சியின் வரலாறு

வரலாற்று ரீதியாக, பண்டைய ரோமில் முதல் கார்ப்பரேட் சங்கங்கள் எழுந்தன, அதன் நடவடிக்கைகள் வெற்றிப் போர்களை நடத்துதல் மற்றும் வாடகை உறவுகளின் அடிப்படையில் வரி விவசாய முறையை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையவை. இந்த அமைப்பின் தோற்றம் ஒருபுறம், இராணுவத்திற்கு உணவு மற்றும் சீருடைகளை வழங்குவதற்கான தேவை மற்றும் ஒரு கடற்படையை உருவாக்க வேண்டியதன் காரணமாக இருந்தது, மறுபுறம், செனட், மிக உயர்ந்த அரசாங்கத்தால் இத்தகைய பரந்த கடமைகளை நிறைவேற்ற இயலாமை. உடல். இதன் விளைவாக, இந்தப் பொறுப்புகள் தனியார் நபர்களுக்கு மாற்றப்பட்டன, மேலும் வரி விவசாயிகள் அல்லது சப்ளையர்களின் ஒரு வர்க்கம் விரைவாக வெளிப்பட்டது. இந்த வணிகங்கள் லாபகரமாக இருந்ததால், அவை பரவலாகி, அதன் மூலம் நடுத்தர வர்க்க தொழில்முனைவோர்களின் சிறப்பு வர்க்கத்தின் தோற்றத்திற்கு பங்களித்தன.
கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் வளர்ச்சியில் ஒரு முக்கியமான கட்டம் இடைக்கால கடல்சார் கூட்டாண்மைகள் (XII-XIII நூற்றாண்டுகள்). இந்த கூட்டாண்மைகளின் மூலதனம் முக்கியமாக அவர்கள் பொருட்களை கொண்டு செல்லும் கப்பலில் உள்ளது. இந்த மூலதனத்தின் அளவு, அதன்படி, கப்பலின் விலையால் தீர்மானிக்கப்பட்டது. எனவே, அத்தகைய கூட்டாண்மையை ஒழுங்கமைக்க முடிவு செய்த நபர் கப்பலின் பரிமாணங்களை அறிவிக்க வேண்டும் (அத்தகைய நபர் ஒரு புரவலர், நவீன மொழியில், ஒரு நிறுவனர் என்று அழைக்கப்பட்டார்). அனைத்து நிறுவனங்களையும் எத்தனை பகுதிகளாகப் பிரிக்க விரும்புகிறார் என்பதை புரவலர் அறிவிக்க வேண்டும். இந்த பகுதிகள் சமமாக இருந்தன என்பது வெளிப்படையானது, இல்லையெனில் அவற்றின் எண்ணிக்கையின் அறிவிப்பு எதையும் வெளிப்படுத்தாது. நிலையான மூலதனத்தை உருவாக்கும் முறைகளில், நவீன கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களுடன் ஒரு குறிப்பிட்ட ஒப்புமை உள்ளது.
இடைக்காலத்தில், பல்வேறு மேற்கு ஐரோப்பிய நாடுகளில் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள் உருவாகத் தொடங்கின. எடுத்துக்காட்டாக, கணிசமான அளவு தனியார் நிதிகளை ஈர்ப்பது, அல்லது குறைந்தபட்சம் ஜெனோவாவில் அரசாங்கத்தின் சேவைக்காக மட்டுமே, கடனாளர்களுக்கு கடன்களை நிர்வகிக்கும் உரிமையை வழங்குவதன் மூலம் அடையப்பட்டது. அரசாங்க வருவாய் மூலம் கடன்கள் பாதுகாக்கப்பட்டன, அவை வட்டி செலுத்த பயன்படுத்தப்பட்டன. இந்த வழக்கில், வருமான வசூல் கடனாளிகளுக்கு விடப்பட்டது. இதன் விளைவாக, கடனாளர் தொழிற்சங்கங்கள் எழுந்தன, அவற்றின் அடித்தளங்கள் கடல்சார் வர்த்தகத் துறையில் செயல்படும் சங்கத்தின் அதே கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, அதாவது. பங்கேற்பாளர்களின் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பின் கொள்கைகள். இந்த சங்கங்கள் maons என்று அழைக்கப்பட்டன (இந்தப் பெயர் அரபு வார்த்தையான "ma" ounah என்பதிலிருந்து வந்தது, இதன் பொருள் அதிகரித்த உதவி, அசாதாரண வரிவிதிப்பு, வர்த்தக நோக்கங்களுக்கான கூட்டாண்மை) என்பதற்கான ஒரு சிறப்பியல்பு உண்மை என்னவென்றால், பெரிய கடனளிப்பவர்கள் அந்த கடனில் சிறிய பங்கேற்பாளர்களை விட ஒரு நன்மையை அனுபவித்தனர். அது.
17 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, ஹாலந்து மற்றும் இங்கிலாந்திலும், பின்னர் பிரான்சிலும், கிழக்கு இந்தியா, மேற்கு இந்தியா, சுரினாம், கனடா போன்ற பெயர்களில் பல கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்பட்டன. இந்த நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு தனி வழக்கிலும் அரசாங்கத்தின் அனுமதியுடன் எழவில்லை. நிர்வாக மேற்பார்வையில் ஈர்க்கப்பட்டு, மாநில எல்லையை விரிவுபடுத்துவதற்கான அரசியல் இலக்குகளைப் பின்தொடர்ந்து, அவை பொது இயல்புடையவை மற்றும் மாநிலப் பொருளாதாரத்தின் கிளைகளாக இருந்தன. கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் விரைவான மற்றும் பெரிய லாபம் பற்றிய வாக்குறுதிகளுடன் பொதுமக்களை கவர்ந்தன. உற்சாகமான உணர்வுகள் நிறுவனத்தை உருவாக்கும் நோக்கத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒரு முடிவைத் தேடின. பங்குதாரர் காய்ச்சல் கிட்டத்தட்ட ஆரம்பத்திலிருந்தே பங்குதாரர் வணிகத்துடன் இணைந்த ஒரு நோயாக மாறியது. பெர்பெட்யூம் மொபைலைக் கண்டறிவது போன்ற முற்றிலும் நம்பத்தகாத நிறுவனங்கள், பங்குகளுக்கான சந்தாதாரர்களைக் கண்டறிந்தன. .
19 ஆம் நூற்றாண்டின் 20 களில், கூட்டு பங்கு நிறுவனம் அமெரிக்கா மற்றும் இங்கிலாந்தில் வணிக சங்கங்களின் முக்கிய வடிவமாக மாறியது. 19 ஆம் நூற்றாண்டு முழுவதும் இரயில்வே கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் (மான்செஸ்டர்-லிவர்பூல் இரயில்வே, முதலியன) வளர்ச்சியால் வகைப்படுத்தப்பட்டது.
கூட்டுப் பங்குகளின் வரலாற்றில் மற்றொரு கட்டம் சுயாதீன சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் ஏகபோகங்களின் வணிக சங்கங்களை உருவாக்குவதாகும். 19 ஆம் நூற்றாண்டின் இறுதியில், ஜான் ஆர். ராக்ஃபெல்லரின் தலைமையில் ஸ்டாண்டர்ட் ஆயில் அறக்கட்டளை (1882 இல் நிறுவப்பட்டது) இது போன்ற முதல் சங்கம், அறக்கட்டளை உரிமையின் அடிப்படையில் பல எண்ணெய் நிறுவனங்களை ஒன்றிணைத்து உருவாக்கப்பட்டது. இந்த நிறுவனங்களின் பங்குதாரர்கள் அறக்கட்டளையின் நிறுவனர்களாகவும், அதன் பயனாளிகளாகவும் செயல்பட்டனர் - நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் மற்ற நபர்களின் நிர்வாகத்திற்கு மாற்றப்படும் போது அவர்களின் சொத்துகளிலிருந்து வருமானம் பெறும் நபர்கள். நிதி கட்டமைப்புகளுடன் அறக்கட்டளைகளின் தொடர்பு அமெரிக்க நிதியாளர்களின் வம்சங்கள் என்று அழைக்கப்படுவதற்கு வழிவகுத்தது, இது கிட்டத்தட்ட முழு நாட்டையும் கட்டுப்படுத்தியது. எடுத்துக்காட்டாக, முதலாம் உலகப் போருக்கு முன்னதாக, மோர்கன் மற்றும் ராக்பெல்லர் குழுவின் மொத்த அமெரிக்க பங்கு மூலதனத்தில் 56% (வேறுவிதமாகக் கூறினால், $22 பில்லியன் மதிப்புள்ள பங்குகள்)
1890 இல் நிறைவேற்றப்பட்ட ஷெர்மன் சட்டம், ஏகபோக அறக்கட்டளைகள் இருப்பதை நிறுத்த வேண்டும் அல்லது மாற்ற வேண்டும் என்று கட்டாயப்படுத்தியது. இது ஒரு ஹோல்டிங் நிறுவனமாக கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் விரைவான வளர்ச்சியை பாதித்தது, இது ஷெர்மன் சட்டத்தின் செயல்பாட்டைத் தவிர்ப்பதை சாத்தியமாக்கியது. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் ஹோல்டிங் நிறுவனங்களின் உருவாக்கம் 1898 மற்றும் 1902 க்கு இடையில் ஏற்பட்டது. இந்த காலகட்டத்தில் பல கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள் மிகப் பெரிய அளவில் வளர்ந்தன, அவை முழுத் தொழில்களையும் கட்டுப்படுத்தத் தொடங்கின, பின்னர் அவை நாடுகடந்த நிறுவனங்களாக மாற்றப்பட்டன.
ரஷ்யாவில், கூட்டு-பங்கு வடிவத்தின் தோற்றம் 17-18 ஆம் நூற்றாண்டுகளுக்கு முந்தையது. முதன்முறையாக, கூட்டு-பங்கு இயக்கத்தில் ஆர்வம் ரஷ்யாவில் ஜார் அலெக்ஸி மிகைலோவிச்சின் கீழ் தோன்றியது, அவருக்கு திமிங்கலங்கள் மற்றும் பன்றிக்கொழுப்பு உற்பத்திக்கு ஒரு பெரிய நிறுவனத்தை ஏற்பாடு செய்வதற்கான திட்டம் வழங்கப்பட்டது. உண்மையில், தொழில்முனைவோரின் கூட்டு-பங்கு வடிவத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான உண்மையான படிகள் பீட்டர் I இன் கீழ் செய்யப்பட்டன. அக்டோபர் 27, 1699, அக்டோபர் 27, 1706, மார்ச் 2, 1711 மற்றும் நவம்பர் 8, 1723 ஆணைகளில், வணிகர்கள் வர்த்தகம் செய்ய பரிந்துரைக்கப்பட்டனர். வெளிநாட்டு நாடுகளின் வர்த்தக வகுப்பின் உதாரணத்தைப் பின்பற்றும் நிறுவனங்களில் (வெளிநாடுகளின் அனுபவத்தை மாற்றுதல்).
முதல் கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் பிப்ரவரி 24, 1757 இல் நிறுவப்பட்ட "கான்ஸ்டான்டினோப்பிளில் உள்ள ரஷ்ய வர்த்தக நிறுவனம்" என்று கருதலாம். அதன் உருவாக்கம் வெனிஸ் வணிகர்களால் தொடங்கப்பட்டது, அவர்கள் 1749 ஆம் ஆண்டில் கான்ஸ்டான்டினோப்பிளில் உள்ள ரஷ்ய தூதரகத்தின் மூலம் செனட்டில் முறையிட்டனர், வெனிஸுக்கும் ரஷ்யாவிற்கும் இடையே கருங்கடல் வழியாக வர்த்தகத்தை அனுமதிக்கவும், இந்த நோக்கத்திற்காக டானில் ஒரு வர்த்தக இல்லம் அல்லது அலுவலகத்தை உருவாக்கவும்.
19 ஆம் நூற்றாண்டின் இறுதியில் - 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில். ரஷ்யாவில், உண்மையில் 6,040 மில்லியன் ரூபிள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்துடன் சுமார் 2,850 வணிக மற்றும் தொழில்துறை கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் இருந்தன. இருப்பினும், அக்டோபர் புரட்சி இந்த பொருளாதார ரீதியாகவும் சட்ட ரீதியாகவும் பயனுள்ள பரிணாம செயல்முறைக்கு இடையூறு விளைவித்தது. டிசம்பர் 14, 1917 அன்று அனைத்து ரஷ்ய மத்திய செயற்குழுவின் ஆணையின்படி, ரஷ்யாவில் வங்கி ஒரு மாநில ஏகபோகமாக அறிவிக்கப்பட்டது, மேலும் அனைத்து கூட்டு-பங்கு மற்றும் பிற வணிக வங்கிகள் மற்றும் கடன் நிறுவனங்கள் தேசியமயமாக்கப்பட்டு ஸ்டேட் வங்கியுடன் இணைக்கப்பட்டன.
சமூக கட்டமைப்பு மற்றும் சட்டத்தில் மாற்றங்கள் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் உருவாக்கத்தின் இயக்கவியலை பாதிக்காது. மே 1918 இன் இறுதியில், சோவியத் அதிகாரத்தை பரவலான தேசியமயமாக்கலுக்கு மாற்றுவது தொடர்பாக, கூட்டுப் பங்கு நிறுவுதல் கணிசமாகக் குறைந்தது. போர் கம்யூனிசத்தின் காலத்தில், சொத்து மற்றும் நிறுவன சுதந்திரத்தின் அடிப்படையில் தங்கள் செயல்பாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களுக்கு இனி இடமில்லை.
பண்டம்-பணம் உறவுகளின் வளர்ச்சியுடன் பொதுவான நிலைமை ஓரளவு மாறிவிட்டது. NEP இன் ஆண்டுகளில், ஜனவரி 1922 இல், சோவியத் காலத்தின் முதல் கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் நிறுவப்பட்டது - உள்நாட்டு மற்றும் இறக்குமதி வர்த்தகத்திற்கான கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் "Kozhsyrye".
படிப்படியாக, கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் உட்பட சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் சுயாட்சி மற்றும் சொத்து சுதந்திரம் ஆகியவை அரசின் திட்டமிடல் மற்றும் கடுமையான கட்டுப்பாடுகளால் மாற்றப்பட்டன. 20 களின் பிற்பகுதியில் - 30 களின் முற்பகுதியில். கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள் மாநில சங்கங்களாக மறுசீரமைக்கப்பட்டன. பின்னர் பல ஆண்டுகளாக இந்த வடிவம் நிராகரிக்கப்பட்டது மற்றும் மறக்கப்பட்டது.
20 ஆம் நூற்றாண்டு முழுவதும் இருந்த நேரத்தில். உலகின் பெரும்பாலான நாடுகளில் கூட்டுப் பங்கு வடிவம் தொடர்ந்து வளர்ந்தது; சோவியத் ஒன்றியத்தில் மற்றும் பிற சோசலிச நாடுகளில் அதன் முன்மாதிரியைப் பின்பற்றி, அது குறைக்கப்பட்டது, கிட்டத்தட்ட பூஜ்ஜியமாகக் குறைக்கப்பட்டது, இது உலக சட்ட நடைமுறையில் நம் நாடு தீவிரமாக பின்தங்கியது. 1980 களின் இறுதியில் மட்டுமே. முதலில் பத்திரிகை மற்றும் பொருளாதாரக் கோட்பாட்டில், பின்னர் நடைமுறையில், பெருநிறுவனமயமாக்கல் மீதான ஆர்வம் புத்துயிர் பெறத் தொடங்கியது.
கலப்பு உரிமையின் அடிப்படையில் பெருநிறுவன ஆளுகை மாதிரிகள் தோன்றுவது 1990களில் பெரும்பாலான நாடுகளில் ஒரு அம்சமாக மாறியது. ரஷ்யாவில், இந்த வகை நிறுவனங்களின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாடு 1990 களின் இரண்டாம் பாதியில் இருந்து நாட்டின் வளர்ச்சியில் ஒரு தீர்க்கமான பங்கைக் கொண்டிருக்கத் தொடங்கியது. மற்றும், அதன்படி, பட்ஜெட் வருவாய்களை உருவாக்குவதில்.
தற்போதைய கட்டத்தில், ரஷ்ய பொருளாதாரத்தில் ஒரு பெருநிறுவன உரிமையின் உருவாக்கம் பல திசைகளில் நடைபெறுகிறது. முதலாவதாக, அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களின் பயன்பாடு அடங்கும். அவை கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களாக மாறியது, கட்டுப்படுத்தும் அல்லது ஒரு பெரிய அளவிலான பங்குகள், சிறப்பாக மாநில உரிமைக்கு ஒதுக்கப்பட்டன.
இரண்டாவது திசையானது ஹோல்டிங் நிறுவனங்களால் குறிப்பிடப்படுகிறது, அவை ரஷ்ய பொருளாதாரத்திற்கான முக்கியத்துவம் மற்றும் பொருளாதார மற்றும் அரசியல் செயல்முறைகளில் அவற்றின் செல்வாக்கு காரணமாக சமீபத்திய ஆண்டுகளில் பரவலாக அறியப்பட்டுள்ளன. அவற்றில் முதலாவது, 1992 இலையுதிர்காலத்தில், "மேலே இருந்து" ஆர்டர் மூலம் நிறுவப்பட்டது - இவை ஆற்றல் மற்றும் மின்மயமாக்கலின் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் (ரஷ்யாவின் RAO UES) மற்றும் காஸ்ப்ரோம் (RAO காஸ்ப்ரோம்).
அதே காலகட்டத்தில், எண்ணெய் வளாகத்தின் முன்னாள் உற்பத்தி சங்கங்களின் அடிப்படையில், பல கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் எழுந்தன. அவர்களின் சட்டப்படிமூலதனம்
முதலியன................

மாற்றும் பொருளாதாரத்தில் பெருநிறுவன உரிமை

வி.ஜி. நைமுஷின், டாக்டர் ஆஃப் எகனாமிக்ஸ், முதல் துணை பொது இயக்குனர் - JSC VESNII இன் பொருளாதாரத்திற்கான இயக்குனர், ஏ.என். கோஸ்லோவ், அரசியல் பொருளாதாரம் மற்றும் பொருளாதாரக் கொள்கைத் துறையின் பட்டதாரி மாணவர், ரோஸ்டோவ் மாநில பல்கலைக்கழகம்

நவீன ரஷ்யாவில் கார்ப்பரேட் துறையின் உருவாக்கத்தின் குறிப்பிட்ட வரலாற்று அம்சங்களை கட்டுரை ஆராய்கிறது. கூட்டு-பங்கு உரிமையின் நிறுவனத்தின் தனியார்மயமாக்கலுக்குப் பிந்தைய செயல்பாட்டின் அம்சங்களை ஆசிரியர்கள் பகுப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

உலகின் மிகவும் வளர்ந்த நாடுகளின் பொருளாதாரம், உரிமை மற்றும் நிர்வாகத்தின் பல்வேறு வடிவங்களின் தொடர்ச்சியான மேம்படுத்தும் தொடர்புகளை பிரதிபலிக்கிறது என்பது அறியப்படுகிறது. உகந்த கலவைஅரசு, பெருநிறுவன மற்றும் தனியார் கொள்கைகள். கோட்பாட்டில், இத்தகைய அமைப்புகள் "கலப்பு" என்று அழைக்கப்படுகின்றன. ஒரு தீர்க்கமான அளவிற்கு, கலப்பு பொருளாதாரங்களைக் கொண்ட நாடுகளின் வெற்றிகரமான வளர்ச்சியானது சொத்து உறவுகளில் அடிப்படை மாற்றங்களின் விளைவாகும், இதன் கட்டமைப்பில் பங்குதாரர் வடிவ ஒதுக்கீடு ஒரு மைய இடத்தைப் பிடித்துள்ளது.

பங்குதாரர் உரிமையின் "திறந்த தன்மை" மற்றும் நெகிழ்ச்சி ஆகியவை முதலீட்டாளர்களின் வட்டத்தை தொடர்ந்து விரிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்பை நிறுவனங்களுக்கு வழங்குகிறது, வெகுஜன உற்பத்தி தொழில்நுட்பம் மற்றும் மொத்த ஊழியர்களின் நிபுணத்துவத்தைப் பயன்படுத்தி, அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை, ஆற்றல் மற்றும் உற்பத்தி திறன் ஆகியவற்றை உறுதி செய்கிறது. கூட்டுப்-பங்கு வடிவ உரிமையின் குறிப்பிடத்தக்க நன்மைகள் மற்றும் கலப்புப் பொருளாதாரத்தில் முன்னணி இணைப்பாக மாறுவதற்கான அதன் உரிமை ஆகியவை பெருநிறுவனங்களின் இந்தப் பண்புகளாகும்.

எவ்வாறாயினும், எங்கள் நிலைமைகளில், நிறுவனங்களின் பெருநிறுவனமயமாக்கல் சமூகத்தின் முக்கிய இலக்குகளை அடைவதில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைச் செய்யவில்லை. நிர்வாக-கட்டளைப் பொருளாதாரத்தின் சந்தை மாற்றத்தின் ஆரம்ப கட்டம் சீர்திருத்தவாதிகளின் ஆரம்பத் திட்டங்களுக்கும் அடையப்பட்ட உண்மையான முடிவுகளுக்கும் இடையே ஆழமான முரண்பாட்டை வெளிப்படுத்தியது, இது பெரும்பான்மையான மக்களிடையே ஏமாற்றத்தையும் எரிச்சலையும் ஏற்படுத்தியது. கடந்த தசாப்தத்தில், நாடு அதன் உற்பத்தி, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆற்றலில் பாதியிலிருந்து மூன்றில் இரண்டு பங்கை இழந்துள்ளது. கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்கள் (ஜேஎஸ்சி) மற்றும் கூட்டாண்மை நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவை என்றாலும், தனியார்மயமாக்கலின் முடிவுகள் சீர்திருத்தத்தின் முக்கிய பிரச்சனை - பயனுள்ள உரிமை கட்டமைப்பை உருவாக்குதல் - வெற்றிகரமான தீர்வுக்கு அருகில் உள்ளது.

ஒரு உருமாறும் பொருளாதாரத்தில் கூட்டு-பங்கு உரிமையின் உருவாக்கம் மற்றும் வளர்ச்சியின் தத்துவார்த்த மற்றும் நடைமுறை அம்சங்களைப் பற்றிய விரிவான ஆய்வு அறிவியல் ஆராய்ச்சியின் மிக முக்கியமான பகுதிகளில் ஒன்றாகும். நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தை மாற்றுவது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனங்களின் பொருளாதார திறனை உணர்ந்து கொள்வதற்கான பயனுள்ள வழிமுறைகளை உருவாக்குவதும் சமூகத்திற்குத் தேவை என்பது பெருகிய முறையில் தெளிவாகிறது.

நவீன ரஷ்யாவில் கார்ப்பரேட் துறையின் உருவாக்கத்தின் குறிப்பிட்ட வரலாற்று அம்சங்கள், இந்த செயல்முறையின் அடிப்படையானது பொருளாதாரத்தின் தேசியமயமாக்கல் ஆகும், மேலும் பெரிய அளவிலான நன்மைகளை உணரும் வகையில் வேறுபட்ட மூலதனங்களின் செயலூக்கமான ஒருங்கிணைப்பு அல்ல. உற்பத்தி. மாநில மற்றும் நகராட்சி நிறுவனங்களின் பெருமளவிலான தனியார்மயமாக்கல், தற்போதுள்ள உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார வளாகங்களின் துண்டு துண்டுடன் சேர்ந்து, நிறுவனங்களின் மூலோபாய வளர்ச்சி இலக்குகளுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் வகையில் தற்போதைய வருமானத்தைப் பிரித்தெடுப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு சிறப்பு வகை கார்ப்பரேட் நடத்தையை உருவாக்கியது. பெருநிறுவன நடத்தையின் இத்தகைய நடைமுறைகள் கூட்டுப் பங்கு உரிமையின் தன்மை மற்றும் பண்புகளுடன் ஒத்துப்போவதில்லை மற்றும் அதன் திறன்களை திறம்பட செயல்படுத்துவதைத் தடுக்கிறது.

கார்ப்பரேட் உரிமையின் பொருளாதார திறன், அனுபவம் காட்டுவது போல், நிறுவனங்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவத்தில் ஏற்படும் மாற்றத்தால் ஒரே இரவில் எழுவதில்லை. இந்த ஆற்றல் சந்தை வாய்ப்புகளின் தொகுப்பாக படிப்படியாக உருவாகிறது. போட்டியின் நிறைகள், கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்கான வழிமுறைகள் மற்றும் ஆதாரங்கள்.

கார்ப்பரேட் தொழில்முனைவோர் உருவாக்கம் என்பது பங்குதாரர் ஜனநாயகத்தின் அடித்தளங்களை உருவாக்குதல், சுய நிதியுதவியின் பல்வேறு மாதிரிகளின் நிறுவனங்களின் வளர்ச்சி, பல்வேறு வகை பங்குதாரர்களின் நலன்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் பொருளாதாரத்தில் கூட்டாண்மைகளை நிறுவுதல் ஆகியவை அடங்கும். கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் திறன், அரசின் தீவிர ஆதரவுடன் "டெக்னோ-கட்டமைப்பு" மூலம் மேற்கொள்ளப்படும் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய நிறுவன மற்றும் பொருளாதார மாற்றங்களின் தொகுப்பை செயல்படுத்துவதன் விளைவாக உருவாகிறது. பெருநிறுவனங்களின் சாத்தியக்கூறுகள் ஆறு செயல்பாட்டுத் தொகுதிகளின் முறையான ஒற்றுமையைக் குறிக்கிறது: 1) நிறுவனத்தின் உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்ப அடிப்படை; 2) முதலீட்டு வளங்கள்; 3) JSC இன் நிறுவன மற்றும் மேலாண்மை அமைப்பு; 4) பணியாளர்கள் அமைப்பு; 5) தகவல் ஆதரவு; b) புதுமையான திட்டங்களின் போர்ட்ஃபோலியோ.

ஒரு இடைநிலை பொருளாதாரத்தில், கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் போட்டி நன்மைகளை செயல்படுத்துவது உறுதி செய்யப்படுகிறது:

நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான கூட்டாண்மைகளை மேம்படுத்துவதற்கான சட்ட அடிப்படையாக தனியார்மயமாக்கல் மற்றும் கார்ப்பரேட் சட்டத்தை மேம்படுத்துதல்;

திட்டத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தல் மாநில ஆதரவுதனியார்மயமாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களை சந்தை நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப மாற்றுவது, நிறுவனங்களில் நெருக்கடி எதிர்ப்பு குழுக்களை உருவாக்குதல்;

நிர்வாக கட்டமைப்புகளில் (அமைச்சகங்கள், மத்திய நிர்வாகங்கள், முதலியன) நிறுவனங்களின் சார்புநிலையை முறியடித்தல் மற்றும் பெருநிறுவன சுய-அரசாங்கத்தின் மிகவும் பகுத்தறிவு வடிவமாக பங்குதாரர் ஜனநாயகத்தை நிறுவுதல்;

அனைத்து வகையான உரிமைகளின் நிறுவனங்களின் பொருளாதார உறவுகளை பகுத்தறிவுபடுத்துவதை உறுதிசெய்யும் திறன் கொண்ட நவீன சந்தை உள்கட்டமைப்பை உருவாக்குதல்;

முதலீட்டுத் திட்டங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் அவற்றின் நிதியுதவியின் "உள்" மற்றும் "வெளிப்புற" மாதிரிகளின் பகுத்தறிவு கலவை;

அனைத்து வகை பங்குதாரர்களின் நலன்களின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் ஆக்கபூர்வமான தொடர்பு.

தனியார்மயமாக்கலுக்குப் பிந்தைய நடைமுறையானது பங்குதாரர்களின் பல்வேறு வகைகளின் நலன்களின் முரண்பாடான முரண்பாட்டை வெளிப்படுத்தியுள்ளது: பெரிய உரிமையாளர்கள் தற்போதைய இலாபத்தை அதிகரிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள், பெரும்பாலும் நிறுவனங்களின் மூலோபாய இலக்குகளை புறக்கணிக்கிறார்கள்; "தொழில்நுட்பக் கட்டமைப்பு", மாறாக, தொழிலாளர் கூட்டுகளின் ஆதரவை நம்பி, நிறுவனங்களின் நிலையான மற்றும் ஆற்றல்மிக்க வளர்ச்சியில் ஆர்வத்தைக் காட்டுகிறது. இதன் விளைவாக, மூலோபாய சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் பெரிய முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்களின் நிலைகள் பெரும்பாலும் வேறுபடுகின்றன: பெரிய முதலீட்டாளர்கள் செயல்பாட்டு மேலாண்மை பணியாளர்களாகவும், நிர்வாகிகள் பொறுப்பான உரிமையாளர்களாகவும் செயல்படுகிறார்கள்.

கடந்த தசாப்தத்தில், பங்குதாரர் சொத்துக்களின் மறுபகிர்வு நிரந்தரமான மற்றும் கடுமையான முரண்பாடான தன்மையைப் பெற்றுள்ளது, இது உள்நாட்டு நிறுவனங்களின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் மற்றும் முதலீட்டு கவர்ச்சியை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது. இது எங்கள் கருத்துப்படி, பங்கு மூலதனத்தின் ஒரு இடைநிலை, உருவாக்கப்படாத கட்டமைப்பால் விளக்கப்படுகிறது. கடந்த தசாப்தத்தில், பங்குகளை கட்டுப்படுத்தும் செறிவு சொத்து உரிமைகள் மற்றும் அதிகாரத்தை மறுபங்கீடு செய்ய பயன்படுத்தப்பட்டு வருகிறது, அதே நேரத்தில் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் முதலீட்டு வாய்ப்புகள் கிட்டத்தட்ட உரிமை கோரப்படாமல் உள்ளன.

நம் நாட்டில் பெருநிறுவனமயமாக்கல் செயல்பாட்டில், பங்கு மூலதனத்தின் ஒரு வித்தியாசமான "உள்" அமைப்பு நிறுவப்பட்டது, இது சிறுபான்மை உரிமையாளர்களின் பங்குகளின் சிறிய தொகுதிகளின் ஆதிக்கத்தால் வகைப்படுத்தப்பட்டது, மேலும் மாநில பங்குகளை நிர்வகிப்பதற்கான அதிகாரத்துவ நடைமுறை வெளிப்பட்டது - இவை அனைத்தும் எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது. பொருளாதாரத்தின் கார்ப்பரேட் துறையின் திறனை உணர்தல். நிறுவனங்களின் விரைவான பெருநிறுவனமயமாக்கலின் சிதைவுகளை சமாளிப்பது ஆரம்ப மூலதனக் குவிப்பு செயல்முறையை விரைவாக முடிப்பது, நிறுவனங்களின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை உறுதிப்படுத்துதல் மற்றும் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களுக்கு அவர்களின் கவர்ச்சியை அதிகரிப்பது ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது.

"உள்ளே" வகை கார்ப்பரேட் உரிமையானது அதன் உள் கட்டமைப்புகளின் ஏற்றத்தாழ்வு மற்றும் நீண்ட கால முதலீடுகளில் "வெளியாட்களின்" ஆர்வமின்மையை முன்னரே தீர்மானித்தது. பங்கு மூலதனத்தின் "சிதறல்" கொள்கையானது பெரிய அளவிலான பெருநிறுவன தொழில்முனைவோரின் தன்மைக்கு புறநிலையாக முரண்படுகிறது மற்றும் "திறமையான உரிமையாளர்" நிறுவனத்தை உருவாக்குவதைத் தடுக்கிறது. பெரிய அளவிலான திட்டங்களை செயல்படுத்த முதலீட்டு மூலதனத்தை ஈர்ப்பது குறுகிய கால வருமானத்திற்கான புதிய ஆதாரங்களுக்கான தன்னலக்குழுக்களின் போராட்டத்தால் மாற்றப்படுகிறது. கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் முக்கிய பங்கேற்பாளர்களின் நலன்களின் சமநிலையை நிறுவி பராமரிக்காமல் இந்த அவசர சமூக-பொருளாதார மற்றும் அரசியல் பிரச்சினைக்கான தீர்வு வெற்றிகரமாக இருக்க முடியாது: மேலாளர்கள், ஊழியர்கள், முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் அரசு.

கார்ப்பரேட் உரிமையின் பொருள்-பொருள் அமைப்பு அதன் உள் முரண்பாட்டை நிறுவுவதை சாத்தியமாக்குகிறது, ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் பொருளாதார திறனை உணரும் முதலீடு மற்றும் இலாபகரமான வடிவங்கள், பல்வேறு பங்குதாரர்களின் நலன்களைக் குறிப்பிடவும், நிறுவனத்தை நியாயப்படுத்தவும். பங்குதாரர் ஜனநாயகம் அவர்களின் நலன்களை ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு பொறிமுறையாக. பங்குதாரர்களின் பல்வேறு குழுக்களின் முரண்பாடான பொருளாதார மற்றும் அரசியல் நலன்கள் பெருநிறுவன சமூகத்திற்கு ஒரு இக்கட்டான சூழ்நிலையை ஏற்படுத்துகின்றன: தற்போதைய பிரச்சனைகளை தீர்க்க முதன்மையாக நிறுவனத்தின் திறனைப் பயன்படுத்துதல் - பணி மூலதனத்தை நிரப்புதல், பணியாளர்களுக்கு போனஸ் மற்றும் ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் - அல்லது மூலோபாயத்தை அடைய நேரடி முயற்சிகள் மற்றும் நிதி. பெரிய அளவிலான திட்டங்களை செயல்படுத்துவது தொடர்பான இலக்குகள்? பங்குதாரர் உரிமையின் உள் முரண்பாடு, நிரந்தர உள் நிறுவன மோதல்களில் வெளிப்புறமாக வெளிப்படுகிறது, இது சொத்து மற்றும் அதிகாரத்தின் மறுபகிர்வுக்கான பங்குதாரர்களின் பல்வேறு குழுக்களின் போராட்டத்தை பிரதிபலிக்கிறது.

உள்நாட்டு கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் பங்குதாரர்களின் நவீன மறுசீரமைப்பு பல போக்குகளால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது:

"வெளிநாட்டு பங்குதாரர்களின்" பங்கின் அதிகரிப்பு மற்றும் அதற்கேற்ப, கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் "உள் பங்குதாரர்களின்" பங்கில் குறைவு;

"உள் பங்குதாரர்கள்" மத்தியில் முன்னுரிமை நிலைகளை "தொழில்நுட்ப கட்டமைப்பிற்கு" மாற்றுவது, இது பாதுகாப்பு மற்றும் நிலையான வளர்ச்சிக்கான மிகப்பெரிய பொறுப்பை புறநிலையாக ஏற்றுக்கொள்கிறது. பெருநிறுவன வணிகம்;

முறையான பெருநிறுவன உரிமையின் படிப்படியான வளர்ச்சி, உள் நிதி ஆதாரங்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் ஸ்திரத்தன்மையை மையமாகக் கொண்டு, உண்மையான பெருநிறுவன உரிமையாக, தொழிலாளர், மூலதனம் மற்றும் வணிகச் சேவைகளின் சந்தைகளில் அதிக செயல்பாடுகளால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது;

அரசிடமிருந்து தனியார்மயமாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கான நேரடி இலக்கு ஆதரவை பலவீனப்படுத்துதல் மற்றும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் சுதந்திரமான பொருளாதார நடவடிக்கைக்கான ஆசை;

கார்ப்பரேட் துறையின் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கான அரசின் பொறுப்பை அதிகரிப்பது மற்றும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளை முக்கியமாக பொருளாதார மற்றும் நிறுவன முறைகள் மூலம் கட்டுப்படுத்துதல்.

கார்ப்பரேட் வகை நிறுவனங்களின் இயல்பான வளர்ச்சியைத் தடுக்கும் காரணிகளின் குழுவை முன்னிலைப்படுத்துவது மதிப்பு: மாநிலத்தின் பங்குதாரர்களின் உரிமைகள் மற்றும் "தொழில்நுட்பக் கட்டமைப்பு" ஆகியவற்றுடன் இணங்காதது; ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் நிதி நிலை பற்றிய தகவல்களை அணுகுவதில் சிரமம், நிறுவனங்களை வழங்குவதன் மூலம் தகவல்களை வெளியிடுவதற்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறையை மீறுதல்; முறைசாரா வணிக தொடர்புகளுக்கான பொருளாதார பங்காளிகளின் விருப்பம் காரணமாக பத்திர சந்தையில் குறைந்த செயல்பாடு; கணிசமான அளவு பங்குகளை "கட்டி வைப்பது", குறைந்த அளவு சேமிப்பை முதலீட்டு மூலதனமாக மாற்றுவது.

தெற்கு ஃபெடரல் மாவட்டத்தின் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் குறைந்த உமிழ்வு நடவடிக்கைக்கான முக்கிய காரணங்கள் பின்வருமாறு:

ஆதிக்கம் செலுத்தும் கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களின் தற்போதைய அமைப்பு மூடிய சங்கங்கள்(கிட்டத்தட்ட 70%);

பத்திரச் சந்தை உள்கட்டமைப்பின் வளர்ச்சியின்மை மற்றும் இந்த பகுதியில் உள்ள நிதி நிறுவனங்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் நிறுவனங்களிடையே நம்பிக்கை மற்றும் அனுபவமின்மை;

தெற்கு ஃபெடரல் மாவட்டத்தில் உள்ள கடினமான புவிசார் அரசியல் நிலைமை, இது வடக்கு காகசஸின் குடியரசுகளில் உமிழ்வு செயல்முறைகளை நடைமுறையில் நிறுத்துவதற்கு காரணமாக அமைந்தது; ரோஸ்டோவ் பிராந்தியம் மற்றும் கிராஸ்னோடர் பிராந்தியம் பிராந்தியத்தில் உள்ள மொத்த பத்திர வெளியீடுகளில் சுமார் 70% ஆகும்;

நிறுவனங்களின் நீண்டகால நிதியளிப்பில் முதலீட்டாளர்களின் ஆர்வமின்மை, இணைந்து

சாத்தியமான முதலீட்டாளர்களின் "ஆக்கிரமிப்பு" கொள்கையின் மூலம் மாற்றும் பொருளாதாரத்தில் பெருநிறுவன உரிமை;

பிராந்தியங்களில் இருந்து நாட்டின் நிதி மையத்திற்கு முதலீட்டு வளங்கள் வெளியேறுதல்.

பெரும்பாலான தனியார்மயமாக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் முதன்மை பிரச்சினையின் கட்டமைப்பிற்குள் இருந்தன. சாத்தியமான முதலீட்டாளர்களின் "ஆக்கிரமிப்பு" நடவடிக்கைகளை எதிர்கொண்டதால், எங்கள் பிராந்தியத்தில் உள்ள கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்கள் ஒரு மாற்றீட்டை எதிர்கொள்கின்றன: ஒன்றுக்கு அடுத்தபடியாக தங்கள் சொத்துக்களின் மீதான கட்டுப்பாட்டை விட்டுக்கொடுக்க அல்லது பத்திர சந்தையில் பங்குகொள்ளாமல் இருக்க வேண்டும். இரண்டாவது விருப்பத்திற்கு ஆதரவாக தேர்வு செய்யப்பட்டது, இது இளம் நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளை எதிர்மறையாக பாதித்தது.

பத்திர வெளியீடு தொகுதிகளின் இயக்கவியல் பற்றிய தரவுகளால் இது உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது. நேரடி முதலீட்டை ஈர்ப்பதற்கு பிராந்தியத்தில் உள்ள பெரும்பாலான நிறுவனங்களின் ஆயத்தமின்மை, வேலை வாய்ப்பு முறையால் தொகுக்கப்பட்ட சிக்கல்களின் கட்டமைப்பால் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, 1999 இல், பங்குகளுக்கான பொதுச் சந்தாவின் பங்கு மொத்த வெளியீட்டு அளவின் 1.3% மட்டுமே.

கூட்டுப் பங்கு நிறுவனங்களில் மோதல் சூழ்நிலைகள் மற்றும் அவற்றைக் கடப்பதற்கான வன்முறை முறைகள் ரஷ்யாவில் உருவாகி வரும் பங்குதாரர் ஜனநாயக நிறுவனத்திலிருந்து புதிய உரிமையாளர்கள் மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக தொழிலாளர் கூட்டுகள் அந்நியப்படுவதற்கான சான்றுகள். இது கூட்டாட்சி மற்றும் உள்ளூர் சட்டங்களின் பலவீனம், மேற்பார்வை மற்றும் நீதித்துறை அமைப்புகளின் பயனற்ற தன்மை, பல்வேறு மட்டங்களில் அரசாங்க கட்டமைப்புகள் மற்றும் நிழல் மூலதனம், பங்குதாரர்களின் பொறிமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதில் தோல்வியடைந்த நிறுவன நிர்வாகங்களின் போதுமான வலுவான நிலைப்பாடு ஆகியவற்றால் விளக்கப்படுகிறது. நிறுவனங்களை வேண்டுமென்றே திவாலாக்கும் நோக்கத்திற்காக அல்லது நிர்வாக உயரடுக்கின் நலன்களுக்கு சேவை செய்ய அவற்றை மாற்றியமைக்கும் நோக்கத்திற்காக ஜனநாயகம்.

கார்ப்பரேட் மோதல்களின் அச்சுக்கலை நாங்கள் முன்மொழியலாம், இதில் பின்வரும் முக்கிய நலன்களின் மோதலின் பகுதிகள் அடங்கும்:

1) பங்குதாரர்களின் விருப்பத்தின் வெளிப்பாட்டின் மீதான கட்டுப்பாடு - நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள்;

2) கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகளுக்கு ப்ராக்ஸிகளின் உத்தரவாதமான பதவி உயர்வு மற்றும் முதலில் பொது இயக்குநரின் பதவிக்கு;

3) JSC உரிமையாளர்களின் போட்டியிடும் குழுக்களின் நிலைகளை முழுமையாக பலவீனப்படுத்துதல் மற்றும் ஒரு தடுப்பு அல்லது கட்டுப்படுத்தும் பங்குகளை உருவாக்குதல்;

4) பங்குதாரர்களைக் கட்டுப்படுத்தும் நலன்களுக்கு சேவை செய்ய வணிகத்தின் மறுசீரமைப்பு.

நடத்தப்பட்ட பகுப்பாய்வு மற்றும் தனிப்பட்ட நடைமுறை அனுபவம்நவீன நிலைமைகளில், ஜே.எஸ்.சி பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான ஒற்றுமையான ஒத்துழைப்பின் சித்தாந்தம் மாநில மற்றும் பெருநிறுவனக் கொள்கையின் முன்னணி திசையாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும் என்று முடிவு செய்ய அனுமதிக்கிறோம். இது சம்பந்தமாக, முன்னாள் அமெரிக்க ஜனாதிபதி பிராங்க்ளின் டி. ரூஸ்வெல்ட்டின் அறிக்கையை மேற்கோள் காட்டுவது பொருத்தமானது: "போட்டி முடிவடையும் இடத்தில், ஒத்துழைப்பு எழ வேண்டும்..." இந்த யோசனை இன்று அதன் பொருத்தத்தை இழக்கவில்லை என்று தெரிகிறது. கார்ப்பரேட் சுயராஜ்யத்தில் ஈடுபட்டுள்ள அனைத்து சமூக சக்திகளின் நலன்களையும் நமது இளம் நிறுவனங்கள் ஒருங்கிணைக்க வேண்டும்.

எங்கள் கருத்துப்படி, ஒரு "தொழில்நுட்ப-கட்டமைப்பு" என்பது கார்ப்பரேட் ஒற்றுமை மற்றும் பொறுப்பின் யோசனையின் நடத்துனராக மாறுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, அதன் செயல்பாடுகளில் உரிமையாளர், பணியாளர், தொழில்முனைவோர் மற்றும் மேலாளரின் செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்கிறது. "தொழில்நுட்பக் கட்டமைப்பின்" காத்திருப்பு மற்றும் பார்க்கும் மனோபாவத்தை முறியடிப்பதற்கான முக்கிய நிபந்தனை, அதன் பொருளாதார மற்றும் அரசியல் நிலைகளை வலுப்படுத்துவதும், பெருநிறுவன நடத்தையின் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரநிலைகளில் தேர்ச்சி பெறுவதும் ஆகும். உள்நாட்டு மேலாளர்களின் மனநிலையில் மாற்றம் படிப்படியாக நிகழும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், நிறுவனங்களின் மூலதனத்தில் அவர்களின் பங்கு அதிகரிக்கிறது, கூட்டு பங்கு நிறுவனங்களின் வளர்ச்சியில் நிலையான ஆர்வத்தை உருவாக்குதல், ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பை மேம்படுத்துதல் மற்றும் வளர்ச்சி சந்தை வகை சிந்தனை மற்றும் நடத்தை.

அரசுக்குச் சொந்தமான நிறுவனங்களின் பெருநிறுவனமயமாக்கல் மற்றும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் தனியார்மயமாக்கலுக்குப் பிந்தைய நடைமுறையின் சிதைவுகளை நீக்குதல், பங்குதாரர் ஜனநாயகம் என்ற நிறுவனத்தை அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள கார்ப்பரேட் சுய-அரசாங்கத்தின் சமநிலையான அமைப்பாக வலுப்படுத்துதல் மற்றும் மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. மேக்ரோ மட்டத்தில் அரசால் பின்பற்றப்படும் ஆன்டிமோனோபோலி கொள்கையானது நுண் மட்டத்தில் "காசோலைகள் மற்றும் இருப்புக்கள்" அமைப்பை உருவாக்க பயனுள்ள நடவடிக்கைகளால் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். இந்த உருமாற்ற செயல்முறையின் விளைவாக, அசல் "ஆறு-இணைப்பு" மேலாண்மை கட்டமைப்பிலிருந்து, முந்தைய நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பின் முத்திரையைத் தாங்கி, மிகவும் நிலையான மற்றும் பயனுள்ள "மூன்று-இணைப்பு" உள்ளமைவுக்கு இயற்கையான மாற்றம் ஆகும், இது கூட்டாண்மை தொடர்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது. பெரிய முதலீட்டாளர்கள் (“மூலதனம்” காரணி), பங்குதாரர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் (காரணி “தொழிலாளர்”) மற்றும் “தொழில்நுட்பம்” (காரணி “தொழில்முனைவு”).

இந்த மாற்றம் கார்ப்பரேட் துறையில் சொத்து உரிமைகளை மறுபகிர்வு செய்வதற்கான ஒரு முற்போக்கான செயல்முறையாகும். அதே நேரத்தில், ஒரு முக்கோண பணிக்கான தீர்வு உறுதி செய்யப்படுகிறது: முதலாவதாக, நீண்ட கால முதலீடுகளில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு பயனுள்ள உரிமையாளரின் நிறுவனம் உருவாகிறது; இரண்டாவதாக, ஊழியர்களின் நலன்களைப் பாதுகாக்க பொருளாதார மற்றும் சட்ட உத்தரவாதங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன - சிறிய அளவிலான பங்குகளை வைத்திருப்பவர்கள்; மூன்றாவதாக, கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் புதுமை மூலோபாயத்தை வலுப்படுத்துவது தொடர்பான "தொழில்நுட்பக் கட்டமைப்பு" நடவடிக்கைகளின் நேர்மறையான (மற்றும் பாதுகாப்பு அல்ல, இப்போது) இலக்குகளின் முன்னுரிமை உறுதி செய்யப்படுகிறது.