Raționalizarea forței de muncă: înregistrarea orelor de lucru ale lucrătorilor cheie din producție. Raționalizarea forței de muncă: înregistrarea orelor de lucru ale principalelor lucrători de producție Timpul de pauză este împărțit în următoarele tipuri

schema „clasificarea costurilor cu timpul de lucru”.

Sclav. timp- aceasta este durata de muncă stabilită de lege. ziua (săptămâna de lucru) în care salariatul prestează munca care i-a fost atribuită.

Programul de lucru al interpretuluiîmpărțit în timp de lucru și timp de pauză.

Ore de lucru- este perioada de timp (parte a zilei de lucru) în care lucrătorul efectuează cutare sau cutare muncă, atât prevăzută, cât și neprevăzută de sarcina de producție. În acest sens, timpul de lucru este împărțit în timpul de lucru de finalizat sarcina de productie(pregătitor și final, operațional, timp pentru deservirea locului de muncă) și timpul de lucru neprevăzut în îndeplinirea sarcinii de producție (timp de execuție meserii ciudate– timpul productiv petrecut pentru efectuarea muncii cauzate de necesitatea de productie; perioada de graţie munca neproductiva– timpul petrecut pentru efectuarea unor lucrări care nu măresc producția sau nu îmbunătățesc calitatea acesteia (eliminarea alocației excedentare pentru prelucrare, mersul după piese de prelucrat, repararea echipamentului de către lucrătorul însuși etc.).

Pentru pregătire și finală timpul se referă la timpul pe care un muncitor (sau o echipă de muncitori) îl petrece pe propria sa pregătire și pregătire a mijloacelor de producție pentru a finaliza o nouă sarcină de producție, un nou lot de piese și pentru a efectua toate lucrările asociate cu finalizarea acestuia. Timpul pregătitor și final este alocat o singură dată pe întregul lot de piese procesate la un loc de muncă pe schimb și nu depinde de numărul de piese din lot. Depinde de nivelul de organizare a muncii dintr-un anumit domeniu sau dintr-un anumit atelier.

Timp de funcționareîmpărțit în principal și auxiliar.

Timp principal(tehnologic sau mașină) - timpul petrecut de un muncitor pentru o schimbare calitativă a obiectului muncii - dimensiunea, proprietățile, compoziția, forma sau poziția acestuia în spațiu. Determinat pe baza celor mai raționale moduri de funcționare ale echipamentului.

Timp auxiliar - timpul petrecut pe acțiunile interpretului, asigurând finalizarea lucrării principale. Acestea sunt costurile de timp pentru descărcare și ridicare produse terminate, mișcarea produselor în timpul procesului lor de fabricație în interiorul zonă de muncă, controlul asupra calității produselor fabricate, mișcarea (tranziția) lucrătorului, acțiunile de control al echipamentelor necesare efectuării operațiilor, pe lângă reglaj, și repetate cu fiecare unitate de produs. Timpul auxiliar este preponderent manual, dar poate fi mecanizat (mașină-manual).

În funcție de natura participării lucrătorului la îndeplinirea unui anumit loc de muncă (operație), timpul operațional este împărțit în:

1. Timp de lucru direct (de bază):

1.1. timp făcut singur fără utilizarea mașinilor și mecanismelor;

1.2. timpul de lucru manual mecanizat efectuat manual folosind unelte mecanizate manual;

1.3. timpul de lucru manual-mașină efectuat de un muncitor folosind un mecanism sau mașină. În acest timp lucrătorul nu prestează munca fizica, dar atentia sa este indreptata catre mecanismul de functionare al echipamentului, obiectul care se prelucreaza, citirile aparatului, ceea ce face obligatorie prezenta sa la locul de munca si observarea continua.

2. Timp de observare (de bază):

2.1. timpul de monitorizare activă a funcționării echipamentului, timp în care lucrătorul trebuie să monitorizeze funcționarea mașinii, evoluția procesului tehnologic, respectarea parametrilor specificați în modurile de funcționare ale echipamentului etc., pentru a putea asigura calitatea corespunzătoare a produsului și funcționarea corespunzătoare a echipamentului;

2.2. timp de observare pasivă - o perioadă în timpul funcționării mașinii în care lucrătorul nu trebuie să monitorizeze în mod constant funcționarea echipamentului sau progresul procesului tehnologic, dar o face din cauza lipsei altor lucrări.

3. Timpul de tranziție (deplasare) a unui lucrător în zona de lucru între mașini și unități la întreținerea mai multor echipamente (auxiliare).

Timp de service locul de muncă este timpul petrecut de un lucrător pentru a avea grijă de locul de muncă și a-l menține într-o stare care să asigure o muncă productivă pe tot parcursul schimbului. Se imparte in timp de intretinere tehnica si organizatorica (in functie de tipul de productie). Timpul de întreținere este de obicei dat (normalizat) ca procent din timpul de funcționare.

Timp de serviciu organizațional- timpul petrecut pentru menținerea locului de muncă în stare de lucru pe toată durata schimbului (primirea și predarea schimbului; așezarea instrumentelor, documentației și a altor obiecte la început și curățarea la sfârșitul schimbului, adică îngrijirea locului de muncă; timp; pentru curățarea, spălarea, lubrifierea echipamentelor, mutarea containerelor etc.). Această categorie de cheltuială de timp nu depinde direct de munca specifică efectuată.

Până la momentul întreținerii include costurile de timp pentru întreținerea locului de muncă și îngrijirea echipamentelor sau uneltelor în procesul acestei lucrări specifice, adică schimbarea uneltelor tocite, reglarea echipamentului în timpul lucrului, curățarea așchiilor și curățarea deșeurilor de producție etc. Acesta este timpul necesar pentru a finaliza respectiva lucrare.

Atunci când se analizează și se proiectează costul timpului de lucru în timp pentru întreținerea echipamentelor și timpul auxiliar, este necesar să se evidențieze acea parte care se execută sau poate fi efectuată în timpul funcționării automate a echipamentului. Prin urmare, timpul manual în procesele mașinii trebuie împărțit în suprapus și nu suprapus de timpul mașinii. Timp suprapus- timpul în care lucrătorul efectuează acele elemente de lucru primar, auxiliar și de întreținere care se efectuează în perioada de funcționare automată a acestui echipament. Timp care nu se suprapune- timpul pentru efectuarea lucrărilor auxiliare și de întreținere când echipamentul este oprit (inoperant).

Orele de pauză- timpul în care lucrătorul, dintr-un motiv sau altul, nu participă la muncă, se împarte în timp de pauze reglementate și nereglementate.

Spre pauze reglementate, adică stabilite prin orice document (comandă, instrucțiune etc.), includ: pauze de odihnă, furnizate lucrătorilor în timpul unui schimb de muncă pentru odihnă, exerciții industriale în scopul menținerii performanței normale și prevenirea oboselii; pauze pentru nevoi personale, cheltuiți de muncitori pentru igiena personală și nevoi naturale.

La pauzele nereglementate, cauzate de perturbarea cursului normal proces de producție, raporta:

· pauze în timpul executării unei sarcini de producție din cauza unor probleme organizatorice în întreținerea locului de muncă și aprovizionarea acestuia cu tot ceea ce este necesar pentru funcționarea neîntreruptă și probleme tehnice;

· întreruperi cauzate de încălcare disciplina muncii din cauza distragerilor aleatorii ale lucrătorilor de la locul de muncă din cauza diferitelor tipuri de motive întemeiate, precum și timpii de nefuncționare a lucrătorilor din cauza întârzierilor sau plecării premature de la muncă a altor membri ai echipei;

· pauze din motive întemeiate - pierderea timpului de lucru cu permisiunea administrației.

Timpul de lucru este timpul în care are loc procesul de muncă. Timpul de lucru poate fi considerat în contextul diferitelor perioade calendaristice: an, săptămâna de producție, zi de lucru (tur).
Compoziția timpului de lucru în ceea ce privește conținutul, durata și ordinea alternanței elementelor este diferită la efectuarea diferitelor operații. Pentru studiul științific al timpului de lucru se utilizează sistematizarea și clasificarea costurilor acestuia. Pe întreprinderile industriale a fost adoptată o clasificare unificată a costurilor timpului de lucru, care corespunde scopurilor și obiectivelor organizării și reglementării sale. Clasificarea elementelor timpului de lucru permite:
. studiază utilizarea timpului de lucru în scopul propus;
. stabilirea cauzelor pierderii timpului de lucru;
. determina gradul de necesitate si fezabilitate specii individuale costuri cu timpul de lucru;
. diferențierea elementelor timpului de lucru care fac parte din standardele de timp.
În procesul de producție, munca muncitorilor este combinată cu operarea echipamentelor, prin urmare, în practica raționalizării, costurile timpului de lucru sunt clasificate:
. asupra costului timpului de lucru al executantului (lucrătorul);
. în funcţie de timpul de utilizare a echipamentului.
După clasificarea după timpul de muncă petrecut de executant timp de lucru timpul lucrătorului este format din timpul de lucru și timpul de pauză (Fig. 11).
Timpul de lucru este perioada în care un muncitor efectuează anumite operațiuni de producție. Este determinată de timpul necesar pentru a finaliza o sarcină de producție și de timpul care nu este asociat cu execuția unei sarcini de producție.

Timpul de finalizare a sarcinii de producție include:
. timp pregătitor-final - timpul pe care un muncitor îl petrece pregătindu-se și mijloacele de producție pentru a îndeplini o anumită muncă. Nu depinde de volumul de lucru (dimensiunea lotului de produse) și se cheltuiește pentru obținerea unei sarcini de producție, familiarizarea cu desenele, pregătirea dispozitivelor pentru efectuarea lucrării etc.;
. timp de exploatare - timpul necesar pentru finalizarea unei operațiuni de producție, repetată cu fiecare unitate sau un anumit volum de producție. Este împărțit în principal și auxiliar. Timpul principal (tehnologic) este petrecut pentru schimbarea directă a subiectului muncii, performanță operațiuni tehnologiceși mișcarea subiectului muncii; auxiliar - pentru ca salariatul să efectueze tehnici de muncă auxiliare necesare pentru a efectua munca principală și repetate în timpul fabricării fiecărei unități de produs sau a unui anumit număr dintre acestea;
. timpul de întreținere a locului de muncă - timpul petrecut de un angajat pentru îngrijirea locului de muncă, a echipamentelor și menținerea locului de muncă într-o stare care să asigure o muncă productivă în timpul unei ture sau în altă perioadă de lucru. Include timpul întreținereși timpul de serviciu organizațional. Timpul de întreținere este alocat îngrijirii locului de muncă, echipamentelor și uneltelor necesare îndeplinirii unei sarcini specifice (timp alocat pentru ascuțirea și înlocuirea sculelor uzate, reglarea și reglarea fină a echipamentelor în timpul funcționării, îndepărtarea deșeurilor de producție, curățarea, lubrifierea echipamentelor etc.) . Timpul de serviciu organizațional este alocat pentru menținerea locului de muncă în stare de funcționare în timpul schimbului și nu depinde de caracteristicile unei anumite operațiuni (primirea și predarea unui schimb, așezarea și curățarea instrumentelor și documentației, mutarea containerelor cu semifabricate sau a produselor finite în cadrul locul de muncă etc.).
Timpul ocupat poate fi, de asemenea, împărțit în timpul muncii directe, tranziții (de exemplu, în timpul lucrului cu mai multe mașini) și monitorizarea activă a progresului procesului tehnologic, care este necesară pentru a asigura progresul normal al acestuia. Dacă un lucrător este angajat în supraveghere activă, el nu ar trebui să îndeplinească alte funcții. Pe lângă observația activă, este posibilă și observarea pasivă, care este unul dintre tipurile de pauze în angajarea unui lucrător din motive organizatorice și tehnice. Timpul de observare pasiv poate apărea atunci când se întreține linii automate, dispozitive și lucru cu mai multe mașini. Fezabilitatea economică a observării pasive este stabilită ca urmare a calculelor standardelor și numerelor optime de servicii. Ori de câte ori este posibil, timpul de observare pasivă ar trebui folosit pentru a efectua funcții simple(amenajarea uneltelor, curățarea locului de muncă etc.), a căror execuție este oprită dacă este necesară intervenția angajaților în procesul de producție.
Pentru a calcula standardele de muncă, este esențial să împărțiți timpul petrecut în suprapunere și nesuprapunere. Suprapunerea include de obicei timpul necesar unui lucrător pentru a finaliza acele elemente procesul muncii, care se efectuează în perioada de funcționare automată a echipamentului. Timpul pentru efectuarea tehnicilor de manopera (montarea unei piese de prelucrat, controlul calitatii etc.) cu echipamentul oprit (nefunctioneaza) si timpul pentru tehnicile masini-manuale nu se suprapun. Într-un sens mai larg, suprapunerea (combinabilă) ar trebui să includă timpul alocat tuturor lucrărilor care se desfășoară simultan (în paralel) cu acele elemente ale operației care determină durata acesteia. Este deosebit de important să se ia în considerare costurile de timp suprapuse atunci când o operație este efectuată de mai mulți lucrători.
Timpul de lucru neprevăzut de sarcina de producție este cheltuit pentru efectuarea de lucrări aleatorii și neproductive (corectarea defectelor, căutarea de materiale, unelte, dispozitive etc.).
Pauza este timpul în care angajatul nu participă la muncă. Se împarte în timpul pauzelor reglementate și timpul pauzelor nereglementate în muncă.
Timpul pauzelor reglementate de muncă include timpul pauzelor de muncă datorate tehnologiei și organizării procesului de producție, precum și timpul pentru odihnă și nevoi personale (prevăzute de normele și programul de lucru în vigoare la întreprindere).
Timpul pauzelor nereglementate este timpul pauzelor de lucru cauzate de perturbarea fluxului normal al procesului de producție (timp de oprire a echipamentelor și a lucrătorilor din cauza așteptării pieselor de prelucrat, a documentației, a uneltelor etc., precum și a timpului excesiv de pauze cauzat). prin nesincronizarea procesului de producție) și pauzele la locul de muncă legate de încălcarea disciplinei muncii (început târziu și terminarea timpurie a muncii, timp de odihnă excesiv etc.).
Elementul principal și cel mai important al timpului de lucru este timpul operațional. Prin organizarea procesului de muncă la fiecare loc de muncă este necesar să se asigure o creștere a ponderii timpului de funcționare în timpul total de lucru prin reducerea altor elemente de timp și pauze.
Gradul de utilizare a timpului de lucru în timpul unui schimb este caracterizat de coeficientul de utilizare a timpului de lucru, care este definit ca raportul dintre timpul de funcționare și durata schimbului:

unde Top este timpul de funcționare, min; Tcm - durata schimbului, min.
Coeficientul de utilizare a timpului de lucru este întotdeauna mai mic de unu, deoarece cea mai rațională organizare a muncii necesită ceva timp alocat lucrărilor pregătitoare și finale, întreținerii locului de muncă și pauze reglementate (minime). Rata de utilizare a timpului de lucru caracterizează timpul petrecut pentru fabricarea produselor (efectuarea unei operațiuni de producție), dar nu reflectă timpul munca efectivă muncitor.
În plus față de acest coeficient, trebuie calculat factorul de sarcină a lucrătorului:

unde Tr este timpul de lucru al lucrătorului în timpul unei ture, min; Tper - timpul pauzelor în timpul unei ture, min.
Rata de utilizare a lucrătorilor arată cât de multă tură folosește un lucrător pentru muncă. Dacă factorul de sarcină al lucrătorului depășește semnificativ coeficientul de utilizare a timpului de lucru, acest lucru indică deficiențe în organizarea muncii.
Scopul principal al clasificării timpului de lucru este capacitatea de a compara și analiza rezultatele observațiilor privind utilizarea timpului de lucru pentru a identifica rezervele pentru creșterea productivității muncii, a determina cheltuielile necesare timpul de lucru pe elemente ale procesului de muncă și stabilirea standardelor de muncă.
La clasificarea costurilor cu timpul de lucru în funcție de timpul de utilizare a echipamentului, se disting și timpul de lucru și timpul de pauză.
Această clasificare vă permite să analizați natura utilizării echipamentului și să identificați gradul de încărcare extinsă a acestuia (Fig. 12).

La stabilirea standardelor de muncă și analizarea costurilor cu timpul de lucru, acestea din urmă sunt împărțite în standardizate și nestandardizate.
Costurile standardizate cu timpul de lucru sunt incluse în standardul de muncă - acesta este timpul pregătitor și final, timpul de lucru operațional; timp pentru deservirea locului de muncă, timp pentru pauze reglementate. Costurile cu forța de muncă nestandardizate ale timpului de lucru sunt pierderi directe ale timpului de lucru și nu sunt incluse în timpul standard. Valoarea totală a costurilor standardizate pe unitatea de producție se numește timp de cost al piesei.

În practica reglementării tehnice a muncii, timpul în care se efectuează un anumit loc de muncă este împărțit în elemente separate. În acest scop, se utilizează o clasificare unificată a timpului de muncă, care servește drept bază pentru studierea și analiza structurii acestuia, determinarea duratei elementelor procesului de muncă, identificarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și stabilirea standardelor. Clasificarea costurilor cu timpul de lucru este prezentată în Fig. 13. Timpul de lucru se înțelege ca parte a timpului calendaristic în care salariatul, în conformitate cu regulile regulamente interneîntreprinderile trebuie să fie la locul de muncă și să efectueze muncă de calitate responsabilitatile locului de munca. Norma sa de durată este o cantitate reglementată de timp de lucru de care un lucrător (angajat) trebuie să lucreze într-un anumit timp calendaristic (zi lucrătoare, tură, săptămână).

Timp de lucru se împarte în timp de muncă - perioada în care salariatul efectuează prestaţii utile mișcările muncitoreștişi acţiuni şi timp de pauze când procesul de muncă nu se desfăşoară. Timpul de lucru include timpul petrecut atât pentru finalizarea unei sarcini de producție (pregătirea acesteia și execuția directă), cât și pentru munca neprevăzută de sarcină - timpul de lucru aleatoriu și neproductiv, a cărui implementare nu crește producția și nu își îmbunătățește calitatea, atât în ​​procesul tehnologic principal, cât și pentru munca efectuată accidental. Timpul de lucru pentru finalizarea unei sarcini de producție, la rândul său, este împărțit în timp pregătitor și final, operațional și de întreținere la locul de muncă.

Timp pregătitor și final este cheltuit de către executant pentru pregătirea pentru îndeplinirea unui anumit loc de muncă și pentru acțiuni legate de finalizarea acestuia. Acesta este, de exemplu, timpul pentru recoltare, inspecție, fixare, umplere, lubrifiere și alte operațiuni, echipamente de testare pentru La ralanti. Se instalează, de regulă, pentru întregul schimb de lucru. Nu depinde de cantitatea de muncă efectuată pentru o anumită misiune.

Operațional- este timpul petrecut direct de executant pentru efectuarea operatiilor pentru care este destinat la locul de muncă. Este împărțit în primar, cheltuit pe schimbări calitative și cantitative în subiectul muncii - dimensiunea, proprietățile, compoziția sa, cantitatea, forma sau poziția în spațiu și auxiliar - pentru crearea condițiilor pentru efectuarea lucrării principale.

Timp de serviciu la locul de muncă- timpul necesar executantului pentru a menține locul de muncă într-o stare care să asigure o muncă productivă - include timpul de întreținere petrecut, de exemplu, pentru ascuțirea sculelor și înlocuirea acestora, reajustarea, repararea, lubrifierea echipamentului în timpul funcționării și timpul de întreținere organizațională - pentru a menține loc de muncă în curățenie și ordine, aprovizionarea cu obiecte de muncă și curățarea produselor finite în timpul schimbului de muncă.

Figura 13 - Clasificarea costurilor cu timpul de lucru

Pauzele pentru odihnă și nevoile personale, precum și cele cauzate de tehnologie și organizarea procesului de producție, formează timpul pauzelor reglementate, iar cele cauzate de o încălcare a cursului normal al procesului de producție și a disciplinei muncii - timpul nereglementat. pauze.

Timpul de pauză stabilit de tehnologia și organizarea proceselor de producție depinde de condițiile specifice de implementare a acestora, de exemplu, oprirea periodică a șoferului de vehicule în timpul încărcării și descărcării. Timpul pauzelor nereglementate (amovibile) include pauze cauzate de perturbarea cursului normal al procesului de producție și încălcarea disciplinei muncii. Primele includ întreruperile în muncă din motive organizatorice și tehnice, care rezultă din organizarea slabă a muncii, de exemplu, din cauza livrării intempestive a materialelor la locul de muncă, din cauza funcționării defectuoase a mașinilor și echipamentelor etc.; al doilea - pauze datorate lucrătorilor care încalcă regulile procesului de muncă, întârziere la muncă, absențe neautorizate de la locul de muncă și plecare prematură de la locul de muncă etc.

Toate tipurile de costuri cu timpul de lucru sunt împărțite în standardizate și nestandardizate. Standardul tehnic include doar costurile standardizate ale timpului de lucru și în cantitatea care permite cea mai productivă performanță acest lucru. Pauzele reglementate sunt incluse în normă în cantități strict cerute, pauzele nereglementate sunt complet excluse și trebuie eliminate organizare adecvată munca si intarirea disciplinei muncii.

Atunci când se analizează costurile timpului de lucru, se obișnuiește să se determine coeficientul de utilizare a timpului de lucru - raportul dintre timpul de funcționare al schimbului (real sau standard) și durata schimbului de lucru (real sau standard). Un indicator al utilizării timpului de lucru este, de asemenea, un coeficient determinat de raportul dintre timpul util petrecut - suma pregătitoare și finale, operaționale, de întreținere a locului de muncă și timpul de pauze pentru odihnă și nevoi personale - la durata normală a zi de lucru (tur).

Clasificarea costurilor cu timpul de lucru vă permite să-l cheltuiți analiza de sistem, identifică pierderile și schițează măsurile de îmbunătățire a utilizării acestuia prin eliminarea problemelor organizatorice și tehnice, îmbunătățirea procese tehnologiceși întărirea disciplinei muncii. Cu ajutorul indicatorilor (coeficienților) de utilizare a timpului de lucru, se evaluează structura acestuia și se evidențiază cantitativ rezervele interne pentru creșterea productivității muncii.

Costul timpului de lucru acționează ca o măsură generală a forței de muncă, prin urmare, raționalizarea forței de muncă se bazează pe distribuția planificată și rațională a întregului timp de lucru pentru elemente constitutive(Fig. 3.2). Din Figura 3.2 se poate observa că toate costurile timpului de lucru sunt împărțite în două părți: timpul de lucru și timpul de pauză.

Timpul de muncă este perioada în care un lucrător desfășoară activități de muncă. Este, la rândul său, împărțit în timp pregătitor și final, timp operațional și timp de întreținere a locului de muncă.

Timpul de pauză este o perioadă în care procesul de muncă nu se desfășoară (indiferent de motive), iar executantul nu efectuează nicio acțiune de muncă. Timpul de pauză este de obicei împărțit în timp de pauze reglementate și nereglementate în muncă.

Timp pregătitor-final (t„, 3)- este timpul petrecut de un lucrător pregătindu-se pentru a îndeplini o anumită muncă și pentru acțiuni legate de finalizarea acestuia. Acest tip de costuri cu timpul de lucru include următoarele etape:

• obţinerea sarcinilor de producţie, unelte, dispozitive şi documentatie tehnologica;
• familiarizarea cu lucrarea, documentația tehnologică, desenul;
• primirea de instrucțiuni despre cum să desfășoare munca;
• configurarea echipamentelor pentru modul de funcționare corespunzător;
• procesare de probă a unei piese pe o mașină;
• indepartarea montajelor, sculelor, livrarea produselor finite catre departament control tehnic(QC), livrarea documentației tehnologice și a desenelor.

Orez. 3.2.

Particularitatea acestei categorii de cheltuieli de timp este că valoarea sa nu depinde de cantitatea de muncă efectuată pentru această sarcină, de exemplu. Acestea sunt costuri unice pentru un lot de produse fabricate. Prin urmare, în producția pe scară largă și în masă pe unitate de producție, acestea sunt nesemnificative și de obicei nu sunt luate în considerare la stabilirea standardelor.

Timp de funcționare(G op) este timpul petrecut direct pentru efectuarea unui anumit loc de muncă (operație), repetat cu fiecare unitate sau un anumit volum de produse sau muncă. Este împărțit în de bază și timp auxiliar.

Ora principală (t a) - acesta este timpul petrecut de muncitor pentru acțiuni de schimbare calitativ și cantitativ a subiectului muncii, a stării și a poziției acestuia în spațiu. Poate fi mașină, mașină-manual, manual.

Timp auxiliar (t B) este timpul petrecut de un lucrător pentru acțiuni care asigură finalizarea locului de muncă principal. Se repetă fie cu fiecare unitate de producție prelucrată, fie cu un anumit volum al acesteia. Auxiliar include timpul pentru încărcarea echipamentelor cu materii prime și semifabricate; descărcarea și ridicarea produselor finite; instalarea și fixarea pieselor; detașarea și îndepărtarea pieselor; mutarea subiectului muncii în zona de lucru; managementul echipamentelor; mișcarea mecanismelor echipamentelor individuale; rearanjarea sculei de lucru, dacă aceasta se repetă cu fiecare unitate de producție; controlul calității produselor fabricate; mișcarea (tranzițiile) unui muncitor necesară pentru a efectua operațiuni și alte lucrări similare. Dacă timpul auxiliar este combinat cu cel principal, atunci se numește suprapus și este luat în considerare la calcularea timpului standard.

Timp de serviciu la locul de muncă (t 0 &)- timpul petrecut de un lucrător pentru îngrijirea locului de muncă și menținerea acestuia într-o stare care să asigure o muncă productivă în timpul schimbului. În procesele de producție mașini și automatizate, acest timp este împărțit în timp de întreținere tehnică și organizatorică.

Timp de întreținere(? tech) este timpul petrecut pentru îngrijirea locului de muncă, a echipamentelor și a instrumentelor necesare pentru a îndeplini o anumită sarcină. Aceasta include timpul petrecut pentru ascuțirea și înlocuirea uneltelor uzate, reglarea și reglarea fină a echipamentului în timpul funcționării, curățarea deșeurilor de producție și alte lucrări similare.

Timp de serviciu organizațional(? org) este timpul petrecut de muncitor menținând locul de muncă în stare de funcționare în timpul schimbului. Nu depinde de caracteristicile unei anumite operațiuni și include timpul petrecut pentru: recepția și livrarea schimburilor; amenajarea la început și curățarea la sfârșitul schimbării uneltelor, documentației și a altor materiale și obiecte necesare lucrului; mutarea containerelor cu semifabricate sau produse finite la locul de muncă; inspecția, testarea, curățarea, spălarea, lubrifierea echipamentelor și alte lucrări similare.

Timp de pauze reglementate în muncă(? r p) include timpul pauzelor de lucru cauzate de tehnologia și organizarea procesului de producție (G pt), de exemplu, o pauză în munca unui operator de macara în timp ce lucrătorii strâng o sarcină ridicată. Această categorie include, de asemenea, timpul de odihnă și nevoile personale ale executantului de muncă (? 0 etc.) Timp de pauze nereglementate în muncă(G, FP) este timpul de întreruperi în muncă cauzate de întreruperea fluxului normal al procesului de producție. Include timpul întreruperilor cauzate de deficiențe în organizarea producției (? PO t): aprovizionarea intempestivă cu materiale și materii prime la locul de muncă, funcționarea defectuoasă a echipamentelor, întreruperile de curent etc. În plus, aceasta include și timpul pauzelor de muncă cauzate de încălcări ale disciplinei muncii (G„r): întârziere la muncă, absențe de la locul de muncă, părăsirea timpurie a serviciului etc.

La analizarea costurilor timpului de lucru pentru a identifica și ulterior a elimina pierderile de timp de lucru și cauzele acestora, tot timpul de lucru al executantului este împărțit în costuri productive și timpul de lucru pierdut. Primele dintre ele includ timpul de lucru pentru finalizarea unei sarcini de producție și timpul pauzelor reglementate. Aceste costuri sunt supuse raționalizării și sunt incluse în structura normei de timp. Timpul de lucru pierdut include timpul petrecut pentru a efectua lucrări neproductive și timpul petrecut în pauze nereglementate. Aceste costuri fac obiectul analizei cu scopul de a le elimina sau de a le reduce pe cat posibil.

Conceptul de timp de lucru

Timpul de lucru este măsurat în diferite moduri. Aceasta poate fi o tură, o zi, o săptămână, o lună sau un an. De data asta este o măsură a evaluării postului. Lungimea schimburilor de lucru variază în funcție de tari diferiteși prin tipuri diferite activitatea muncii, condițiile de muncă și profesiile.

Scopul clasificării costurilor cu timpul de lucru

Această clasificare face posibilă stabilirea cantităților optime de timp de lucru, identificarea proporției de timp pierdut și determinarea direcțiilor de creștere a productivității muncii la întreprindere.

Clasificarea costurilor cu timpul de lucru

Costurile timpului de lucru sunt împărțite în categorii separateși tipuri. La alcătuirea clasificării se iau în considerare proporțiile și dimensiunile elementelor constitutive ale întregului timp de lucru.

Timpul de lucru este, în general, împărțit în:

• timpul petrecut pentru realizarea unei sarcini de producție (timp de lucru);
• timpul petrecut într-o pauză de la serviciu.

La rândul său, timpul de lucru este împărțit în:

• timp pregătitor și final;
• timpul de funcționare;
• timpul de serviciu la locul de muncă.

Timpul pregătitor-final presupune petrecerea timpului pregătirii pentru începerea procesului de muncă și pentru încheierea unui astfel de proces. De exemplu, un muncitor realizează cota unei anumite sarcini (producerea de produse) folosind anumite echipamente. Înainte de a începe lucrul, lucrătorul trebuie să pregătească locul de muncă (pornirea echipamentului, încălzire etc.). La sfârșitul sarcinii de lucru, lucrătorul trebuie să pună echipamentul în stare corespunzătoare (scoate, unge, șterge etc.).

Nota 1

Este demn de remarcat faptul că durata de timp petrecută pentru pregătirea și finalizarea lucrărilor nu depinde de standardele pentru îndeplinirea sarcinii. De exemplu, trebuie produse o sută de unități sau trei sute de unități - timpul petrecut pentru pregătirea și finalizarea lucrărilor va fi invariabil constant. În acest sens, se dezvoltă cele mai înalte standarde posibile care vor justifica costurile de pregătire și finalizare a lucrării.

Timpul de funcționare este timpul petrecut direct pentru îndeplinirea unei sarcini de producție (respectarea standardelor).

La rândul său, timpul de funcționare este împărțit în:

• timp principal;
• timp auxiliar.

Timpul de bază este timpul în care are loc producția efectivă a obiectului muncii.

Timpul auxiliar este timpul care asigură timpul de calitate petrecut în timpul primar. Aceasta ar putea fi instalarea sau înlocuirea unor piese din echipament, oprirea de cele mai multe ori pentru a controla calitatea produselor fabricate etc.

Timpul de întreținere la locul de muncă implică petrecerea timpului pentru menținerea locului de muncă în ordinea corespunzătoare.

La rândul său, acest timp este împărțit în:

• Întreținere;
• servicii organizatorice.

Întreținerea locului de muncă asigură buna funcționare a echipamentelor și a uneltelor.

Serviciile organizaționale includ întreținerea locului de muncă (aspect, aspect etc.).

Pe lângă aceste tipuri de costuri cu timpul de lucru, pot exista și alte tipuri.

Timp de lucru care nu este prevăzut de sarcina de producție. În acest caz ne referim la sarcini aleatorii și neprevăzute. De exemplu, în timpul unei pene de curent, este necesar să petreceți timp pornind generatorul.

De asemenea, timpul poate fi alocat muncii neproductive, adică sarcinilor care nu au nicio legătură cu cerințele de producție.

Timpul pauzelor de lucru poate fi reglementat sau nereglementat.

Pauzele neprogramate pot apărea atât din motive de producție, cât și din non-producție.