Малки и средни предприятия (МСП) са организации и индивидуални предприемачи, които при определени условия принадлежат към малки и средни предприятия и информацията за които е посочена в единен регистъртакива субекти (клауза 1, член 3 от Федералния закон от 24 юли 2007 г. № 209-FZ). Да бъдеш МСП и особено малък бизнес е удобно, защото малките предприятия, например, обикновено могат да ръководят и компилират. Малките предприятия не могат да одобряват лимита на паричния баланс (клауза 2 от Директивата на Централната банка от 11 март 2014 г. № 3210-U). Много малки предприятия не могат да извършват планирани проверки през 2019 г. (но не говорим за проверки от Федералната данъчна служба, Пенсионния фонд на Руската федерация или FSS) (част 3.1 на член 1, член 26.2 от Федералния закон от 26 декември , 2008 г. № 294-FZ).

Средни и малки предприятия: критерии 2019

Критериите за малкия бизнес през 2019 г. са установени с чл. 4 от Федералния закон от 24 юли 2007 г. № 209-FZ.

За малкия и среден бизнес ще групираме критериите за 2019 г. в таблици.

В същото време ще разделим тези критерии на 3 групи: законови критерии, критерии за брой и критерии за доходи. Ако стопански субект или бизнес партньорство отговаря на поне един от законовите критерии, е необходимо да се провери съответствието им с критерия за численост (по-точно среден брой служители за предходната календарна година) и критерия за доход. Но за производствените, потребителските кооперации, селските (фермерски) домакинства и индивидуалните предприемачи са важни само критериите брой и доход. Други условия за тях не се вземат предвид.

Правни критерии

За бизнес компаниии партньорства, правните критерии за класифициране на едно предприятие като малък бизнес са следните.

Форма (характеристики) на организацията	Условия	Забележка
Всяко LLC	Условие 1: 1а) Общият дял на участието на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация, общини, обществени и религиозни организации (сдружения), благотворителни и други фондове (с изключение на общия дял на участие, който е част от активите на инвестиционните фондове) в уставния капитал не надвишава 25%; 1б) общият дял на участие на чуждестранни организации или организации, които не са МСП, не надвишава 49%	LLC, което отговаря на условие 1a), но не отговаря на условие 1b), се признава за SMP, ако такова LLC отговаря на условие 4, 5 или 6
Всяко АД	Условие 2: Акциите, търгувани на организираната RZB, се класифицират като акции на високотехнологичния (иновативен) сектор на икономиката	—
	Условие 3: Акционери - Руската федерация, съставни образувания на Руската федерация, общини, обществени и религиозни организации (сдружения), благотворителни и други фондове (с изключение на инвестиционни фондове) притежават не повече от 25% от акциите с право на глас, а акционерите - чужди организацииили организации, които не са МСП, притежават не повече от 49% от акциите с право на глас	—
Организации - "интелектуалци"	Условие 4: Дейността се състои в практическото прилагане (внедряване) на резултатите от интелектуалната дейност (компютърни програми, изобретения, селекционни постижения и др.), Изключителните права върху които принадлежат на учредителите (участниците)	Учредители (участници) са бюджетни, автономни научни институции или са бюджетни, автономни институции образователни организациивисше образование
организации Сколково	Условие 5: Имат статут на "Сколковец"	—
Организации със "специален" учредител	Условие 6: Учредители (участници) са АО РУСНАНО или Фондът за инфраструктурни и образователни програми	—

Малки и средни предприятия: 2019 критерии по брой

Малък и среден бизнес: критерии за доходи

На 1 януари 2008 г. Федералният закон от 24 юли 2007 г. N 209-FZ „За развитието на малкия и среден бизнес в Руска федерация"(по-нататък - Закон N 209-FZ). Този закон урежда отношенията, възникващи между правни и лица, органи държавна властна Руската федерация, публични органи на съставните образувания на Руската федерация, органи местно управлениев развитието на малкия и среден бизнес, определя понятията за малък и среден бизнес, инфраструктурата за подпомагане на малкия и среден бизнес, видовете и формите на тази подкрепа.

Обърнете внимание, че до този момент беше в сила Федералният закон от 14 юни 1995 г. N 88-FZ „За държавна подкрепа за малкия бизнес в Руската федерация“ (наричан по-долу - Закон N 88-FZ), който ще стане невалиден от момента, в който влиза в сила Закон N 209-FZ.

Концепцията за малък и среден бизнес в съответствие с новия закон претърпя някои промени. И така, субектите на малкия и среден бизнес според новия закон включват (член 4 от Закон N 209-FZ):

• - вписан в Единния държавен регистър на юридическите лица потребителни кооперациии търговски организации(с изключение на държавните унитарни предприятия и общинските унитарни предприятия);
• - лица, включени в USRIP;
• - селянин ( ферми).

Освен това изброените по-горе субекти трябва да отговарят на следните критерии: само за юридически лица - ограничение от 25% от общия дял на участие в уставния (резервен) капитал (дялов фонд) на Руската федерация, съставни субекти на Руската федерация , общини, чуждестранни юридически лица, чуждестранни граждани, обществени и религиозни организации (сдружения), благотворителни и други фондации, както и дела на участието на юридически лица, които не са субекти на малък и среден бизнес. Изключение правят активите на акционерните инвестиционни фондове и инвестиционните фондове от затворен тип.

Първият критерий е ограничението средно населениеслужители (независимо от сферата на дейност) за предходната календарна година:

• - за средни предприятия - от 101 до 250 души;
• - за малък бизнес - до 100 души.

Освен това сред малките предприятия законодателят открои микропредприятията, чийто среден брой служители е до 15 души.

Средният брой на служителите се определя, като се вземат предвид всички служители, включително работещите по граждански договори или на непълно работно време, като се вземат предвид действително отработените часове, служители на представителства, клонове и други отделни подразделения.

В Закон N 88-FZ средният брой е поставен в зависимост от обхвата на предприятието.

Вторият критерий е приходите от продажба на стоки (работи, услуги) без ДДС, определени в съответствие с нормите на Данъчния кодекс на Руската федерация, или балансовата стойност на активите (остатъчна стойност на дълготрайни активи и нематериални активи), определени в съответствие със законодателството на Руската федерация относно счетоводството, за предходната календарна година.година не трябва да надвишава граничните стойности, установени от правителството на Руската федерация.

Граничните стойности на втория критерий са дадени по преценка на правителството на Руската федерация, което ще ги определи със своя резолюция за всяка категория малки и средни предприятия. Според Андрей Шаров, директор на Департамента за държавно регулиране на икономиката на Министерството на икономическото развитие и търговията на Руската федерация, такава резолюция вече е разработена и е в процес на одобрение. Определени са следните суми на приходите: за микробизнеса - 60 милиона рубли, за малкия бизнес - 400 милиона рубли, за средния бизнес - 1 милиард рубли.

Граничните стойности на активите ще се определят от правителството на Руската федерация веднъж на всеки пет години, като се вземат предвид данните за непрекъснато статистически наблюденияза малки и средни предприятия.

Моля, имайте предвид, че тази разпоредба ще влезе в сила на 1 януари 2010 г. (клауза 2, член 27 от Закон № 209-FZ).

Категорията на малък или среден стопански субект се променя само ако граничните стойности са по-високи или по-ниски от пределните стойности на показателите за среден брой и приходи в рамките на две календарни години, следващи една след друга.

Новосъздадените организации и регистрираните индивидуални предприемачи могат да бъдат класифицирани като малки и средни предприятия през годината, в която са регистрирани, ако горните показатели не надвишават гранични стойностиот датата на регистрацията им.

Отделно, заслужава да се отбележи, че законодателят запази за малките предприятия, които в момента получават подкрепа в съответствие с нормите на обезсиления Закон N 88-FZ, ако не отговарят на новите критерии, правото да получават предоставена по-рано подкрепа до 1 юли, 2008 г. (клауза 3, член 27 от Закон N 209-FZ).

По този начин, в съответствие с федерален законза да се класифицира едно предприятие като малко, трябва да се вземат предвид три критерия: броят на служителите и участието на други организации в уставния капитал на предприятието и балансовата стойност на активите.

AT международна практиказа класифициране на съответните обекти като малки предприятия се използват три показателя: броят на служителите (обикновено до 50 души), обемът на продажбите на продукти и балансовата стойност на имуществото. Така се доближаваме до международните стандарти.

Закон N 209-FZ урежда по-подробно мерките, предприети за изпълнение на държавната политика в областта на развитието на малкия и среден бизнес в Руската федерация, които по-специално включват:

• - специални данъчни режими, опростени правила за данъчно отчитане, опростени форми на данъчни декларации за някои данъци и такси за малкия бизнес;
• - опростена счетоводна система за малки предприятия, които извършват определени видоведейности;
• - опростена процедура за изготвяне на статистическа отчетност от малкия и среден бизнес;
• - преференциално плащане на държавни и общински имоти, приватизирани от малкия и среден бизнес;
• - характеристики на участието на малкия бизнес като доставчици (изпълнители, изпълнители) с цел подаване на поръчки за доставка на стоки, извършване на работа, предоставяне на услуги за държавни и общински нужди;
• - мерки за гарантиране на правата и законните интереси на малкия и среден бизнес при изпълнението държавен контрол(надзор);
• - мерки за финансово подпомагане на малкия и среден бизнес;
• - мерки за развитие на инфраструктурата за подпомагане на малкия и среден бизнес;
• - други мерки, насочени към осигуряване на изпълнението на целите и принципите на Закон N 209-FZ.

Така малкото предприятие е новосъздадено или действащо предприятиес определен количествен критерий броя на заетите и обема на стопанския оборот. Малкото предприятие задължително е държавно или наето, частно или действащо на базата на друга форма на собственост. Дейността му се регулира от устава, одобрен от основателя. Притежава самостоятелност при извършването на своите стопанска дейност, разпорежда се с произведени продукти, печалба, останала след плащане на данъци и други задължителни плащания към бюджета, самостоятелно определя формите, системите и размерите на възнаграждението.

Основният показател, който ви позволява да разпознаете предприятието като малко, е броят на служителите за определен период от време. Критерии като размера на активите му, размера на Уставният капитали годишен оборот.

В Русия малък бизнес е търговска организация, в уставния капитал на която участват съставните образувания на Руската федерация, благотворителни и други фондации, както и религиозни и обществени организациине повече от 25 процента. Освен това делът, който принадлежи на няколко юридически лицаили един легален лице, също не трябва да бъде повече от 25 процента.

Броят на служителите за определен период не трябва да надвишава стандарта, установен в дадена област. Ако става въпрос за строителство, промишленост или транспорт, броят на служителите в едно малко предприятие не може да надвишава 100 души. Ако е търговия на едро - не повече от 50 души, ако е потребителско обслужване или търговия на дребно - не повече от 30 души, ако има друга дейност - не повече от 50 души.

Средни предприятия

Дефинициите за среден и малък бизнес по света са доста близки. Това, което ги обобщава, са икономическите субекти, които не надвишават определен показател по отношение на броя на заетите, размера на брутните активи и оборота. Средните предприятия също имат право на опростено отчитане. За да разберете обхвата на броя на служителите - в крайна сметка този критерий най-често е основният - струва си да разгледате няколко примера.

Ако вземем консултантска или изследователска агенция, тя може да бъде класифицирана като средно предприятие, когато броят на служителите й варира от 15 до 50. Ако говорим за туристическа компания, тогава тя може да бъде класифицирана като средно предприятие когато броят на служителите в него е от 25 до 75. Средната печатна медия ще бъде редакция с не повече от 100 служители.Както при малкия бизнес, средният бизнес се разглежда по отношение на оборота и пазарния дял, който заема .

Големи предприятия

Голямо предприятие е компания, която произвежда значителен дял от общия стоков обем на всяка индустрия. Характеризира се и с броя на хората, заети в работата, размера на активите и продажбите. Да се ​​категоризира предприятие голям бизнес, е необходимо да се вземат предвид териториалните, секторните и държавна специфика. Например за областта на машиностроенето основните фактори са обемът на продукцията, броят на работниците и цената на дълготрайните активи. Ако вземем агропромишления комплекс, можем да се съсредоточим само върху броя на добитъка или площта на земята.

Вид организация - организационно-правна форма на юридическо лице. Зависи от формата на какви права дружеството има своята собственост: правото на собственост (общество), правото на икономическо управление (единично предприятие), правото на оперативно управление (институция); какви органи на управление се формират и тяхната компетентност; пълна или ограничена правоспособност на юридическо лице. Някои компании са ограничени от закона. За да бъде сделката с недвижими имоти на единно предприятие законна, собственикът на имота изготвя писмено разрешение. Можете да определите вида на организацията въз основа на следните документи.

Инструкция

Вземете учредителните документи на дружеството. Копия от нормативни документи могат да бъдат поискани от страната при сключване на договора. В първия раздел на устава, съдържащ основна информация, има пълно име и организационно юридическо лице.

Вземете извлечение от Единния държавен регистър на лицата (EGRLE). Федералната данъчна служба на Русия отговаря за поддържането на Единния държавен регистър на юридическите лица. Информацията е открита и публична. Всяко лице може да получи извлечение при представяне и заплащане на държавно мито в размер на 400 рубли. В извлечение в Главна информацияще бъдат посочени пълното име и правната форма.

Получете информация на официалния уебсайт данъчна служба. Адрес на сайт www.nalog.ru. Отидете в раздела „Проверете себе си и контрагента“. В него посочете наличните данни: име на фирмата, TIN, регион, в който работи. Например "Руска гора", Московска област. Ще бъде издаден списък на организациите, регистрирани в регистъра с такова име, включително формуляра (LLC, CJSC, OJSC). LLC - дружество с ограничена отговорност, CJSC - закрито акционерно дружество, ANO е автономна организация с нестопанска цел.

Определете вида на фирмата в зависимост от съкращението пред името на фирмата. По правило името показва - LLC, CJSC, OJSC. Няма трудности с конвенционалните съкращения. Има обаче по-рядко срещани, като: KFH, ANO, PIF и др. На всички видове организации, в зависимост от организационната форма, е присвоен код - OKOPF. Приложение № 1 към Всеруския класификатор 028-99 изброява по азбучен ред всички видове организационни и правни форми на лица, работещи на територията на Руската федерация.

източници:

• „За приемането и прилагането на общоруските класификатори“ („OK 028-99. Всеруски класификаторорганизационни и правни форми"), одобрен с Указ на Държавния стандарт на Руската федерация от 30 март 1999 г. № 97.

При организиране собствено предприятиебъдещите лидери не знаят по какви критерии може да се идентифицира малък бизнес, който има редица предимства пред средните и големите.

Ще имаш нужда

• - данни за приходите на дружеството за календарната година;
• - информация за броя на служителите.

Инструкция

Според закона малките предприятия са търговски организации, в чийто капитал делът на участието и благотворителни организации, обществени организации и други органи на Руската федерация не надвишава двадесет и пет процента, делът, който принадлежи на лице, което не е малко стопански субект също не надвишава двадесет и пет процента.

За да определите дали дадено предприятие е малко, проверете данните за приходите на компанията от продажба на стоки и услуги за предходната календарна година: за малките предприятия тази цифра не трябва да надвишава 400 милиона рубли.

Също така разберете броя на служителите на предприятието. Условието за максимален брой работници при класифицирането на предприятието в един или друг клас зависи от неговата сфера на дейност.

Така че, ако сферата ви на дейност е малка, вашата компания трябва да отговаря на следните условия (броят на служителите се счита като среден за календарна година): - ако фирмата принадлежи към транспортна, индустриална или строителна индустрия, тогава персоналът на неговите служители не трябва да надвишава сто души; - ако предприятието принадлежи към научната, техническата или селскостопанската област - не повече от шестдесет души могат да работят в него; - ако предприятието принадлежи към областта търговия на едро- броят на служителите не трябва да надвишава петдесет души; - ако обхватът на дружеството включва търговия на дребно и потребителски услуги - не трябва да работят повече от тридесет души; - ако дружеството е специализирано в други отрасли и извършва други дейности - персоналът не трябва да надвишава петдесет души.

Освен това, ако е възможно, разберете дяла оборотен капиталпредприятие по отношение на основния му фонд. За малките предприятия това съотношение е много по-високо, отколкото за големите: обикновено е около 20:80 за малките предприятия срещу 80:20 за големите.

Разберете също дали бизнесът е наследен от роднини на собственика. Ако е така, най-вероятно е малък бизнес, тъй като това се случва много рядко в случай на среден и голям бизнес.

Подобни видеа

Забележка

Малките предприятия не са организационна и правна форма, не вид, като съвместни предприятия, компании за наемане и т.н., а размер. Концепцията за малко предприятие може да се припише на всеки тип предприятие, например малко частно или малко държавно предприятие.

Полезни съвети

Ако предприятието е диверсифицирано, т.е. извършва няколко вида дейности. Разберете областта, която носи най-висок годишен доход, тя определя размера на предприятието.

Съвет 4: Как да определите полезния живот на една ОС през 2017 г

Дълготрайните активи са материални активи, държани от предприятието за използване при доставка на стоки, производство, предоставяне на услуги, лизинг, административни, социални и културни функции, чийто период на използване е повече от една година.

Ще имаш нужда

• - Познания по счетоводство и данъчно счетоводство.

Инструкция

Определете полезния живот на дълготрайните активи въз основа на данъчното и счетоводното законодателство. Ако преди 1 януари 2002 г. изчисляването на амортизационните разходи се извършваше въз основа на единните норми на приспадане, след това бяха направени промени. Сега можете да разберете полезния живот на дълготрайните активи от периода, през който този или онзи обект се използва от данъкоплатеца за постигане на целите.

Възможно е да се установи периодът на използване на ОС, които са били в употреба, въз основа на чл. 258 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Ако придобитите използвани дълготрайни активи, за да се приложи методът на линейната амортизация за тях, е възможно да се определи нормата на амортизация за този имот, като се вземе предвид полезният живот, намален с времето на експлоатация от предишните му собственици. Ако полезният живот на дълготрайния актив е равен на полезния живот, можете самостоятелно да определите полезния живот на този дълготраен актив, като вземете предвид изискванията за безопасност и други фактори.

Включете придобитите амортизируеми имоти в същата амортизационна група, в която са принадлежали на предишния собственик. По този начин можете да използвате два метода, за да разберете полезния живот на дълготрайните активи: въз основа на общия живот или въз основа на оставащия полезен живот.

При определяне на периода по втория метод е необходимо да има документално доказателство за експлоатацията на дълготрайни активи от предишния собственик. Това могат да бъдат следните документи: акт за приемане и предаване на сградата; удостоверение за регистрация на сградата; информация относно техническо състояниесграда. Ако предишният собственик не е предоставил такива документи, можете да се свържете с ОТИ, за да получите сертификат за амортизация на сградата. Заедно с акта той дава всички основания за точно определяне на полезния живот на сградата.

Източният хороскоп се състои от 12-годишни цикли. Всяка година от цикъла се дава на определено животно. Според стара легенда, когато умирал, Буда извикал всички животни при себе си. Само тези 12 обаче дошли да се сбогуват с него.Буда дал на всеки от тях по една година царуване, като годините били дадени в реда, в който животните посещавали Буда. Митологичните животни символизират 12 космически влияния, които влияят върху характера и съдбата на човека в момента на неговото раждане.

Инструкция

ориенталски Нова годинане съвпада с обичайния за европейците - 1 януари. Датата на настъпването на новата година пряко зависи от фазите на луната и попада в периода от 21 до 20 януари. Така се оказва, че в началото на всяка "европейска" година има времеви отрязък, който според китайците все още се отнася за вече изминалата година.

Според традицията началото на 12-годишния цикъл на източния календар пада в годината на Плъха. През XX-XXI век 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996 и 2008 г. са преминали под знака на Плъха. Следващата година на Плъха ще бъде през 2020 г. Според хората тези години се отличават с трудолюбие и решителност. Опитват се да довършат всичко, което започнат. В същото време Плъхът никога не се доверява на никого, достатъчно е затворен за комуникация и се стреми да извлече лична изгода от всичко.

Първата година на Вола през двадесети век падна на 1901 г. Освен това годината на Вола се чества през 1913, 1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009 г. Хората, родени в тези години, са физически развити, издръжливи, търпеливи и лаконични. Въпреки изолацията си, те знаят как да спечелят хората и като правило имат много приятели.

1902 г. е годината на тигъра. Като се има предвид 12-годишният цикъл, може да се изчисли, че повечето от "европейските" години 1914, 1926 ... 1986, 1998, 2010 също са "подарени" на това животно. "Тигрите" са упорити, смели, подозрителни и жадни за власт. Въпреки това, те са способни на дълбоки чувства и силни чувства.

1903, 1915…1987, 1999, 2011 „принадлежат“ на Заека. "Зайците" са педантични, спокойни и невъзмутими. Обикновено им пука обществено мнениеи се стремят да направят добро впечатление. Въпреки скромността и кротостта си, "" обича да клюкарства за близките зад гърба им.

904 ... 1988, 2000 и 2012 се считат за годините на Дракона. Хората, родени в тези години, като правило, се отличават с отлично здраве. Те са енергични, упорити и смели. "Драконът" не е способен на лицемерие и мнението му заслужава доверие.

1905, 1917 ... 1977, 1989, 2001 "отдадени" на Змията. Хората под влиянието на този знак обикновено са мъдри и практични до алчност. В същото време "Змиите" са суетни, хитри и хитри. Имат развита интуиция и предпочитат да разчитат само на собственото си мнение.

1906 ... 1978, 1990, 2002 - годините на Коня. „Конят“ не се страхува от тежката работа и се стреми да я върши съвестно. По правило тези хора са умни, проницателни, търпеливи и независими. Имат остър ум и добре поднесена реч.

1907 ... 1979, 1991, 2003 се считат за годините на Козата. Хората, родени по това време, са възвишени, артистични натури. Те имат изискан вкус и като правило имат изразена способност да различни видовеизкуство. "Козата" лесно се адаптира към различни житейски ситуациии има сговорчив характер.

1908 ... 1980, 1992, 2004 "принадлежат" на Маймуната. "Маймуната" е сръчна, умна, находчива и изобретателна. Отличават се с добра памет и неудържима жажда за знания.

1909 ... 1981, 1993, 2005 - годините на Петела. „Петел” е отдаден на работата си, смел и трудолюбив. Разчита единствено на собствените си сили, донякъде е ексцентричен и обича да е в светлината на прожекторите.

1910 ... 1982, 1994, 2006 г. преминаха под знака на Кучето. Хората, родени в тези години, са надарени с отлични качества. Те са честни, лоялни, безкористни и предани. Те имат развито чувство за дълг и не се колебаят да се втурнат в битка с всяка несправедливост.

1911 ... 1983, 1995, 2007 - годините на прасето. "Прасе" е праволинейно, има вътрешна силаи развит интелект. По правило хората, родени в годината на Свинята, избират пътя си достатъчно рано и го следват направо, без да отстъпват или да се отклоняват.

източници:

• Тайните на източния хороскоп
• разберете годината на хороскопа

Желанието за еднообразие може да бъде оправдано само ако непрекъснато се развивате и усъвършенствате заедно с него. Въпреки това, по-често жените, които знаят как да бъдат различни, стават много по-успешни от тези, които избягват промяната.

Инструкция

Не се страхувайте да се промените. Именно страхът често лишава хората от много възможности, които могат коренно да променят целия им живот. Дори ако експериментът ви се провали, не бива да го приемате като провал, по-добре е да приемете случилото се като безценен опит.

Забравете за мнението на другите, оставете го за момент да спре да съществува за вас. Няма значение какво мислят за вашето поведение, нов имидж или настроение. Вие се променяте преди всичко за себе си, а мислите на другите трябва да ви интересуват в краен случай.

Започни с външен вид. Облеклото може значително да повлияе не само на външния вид, но и на вътрешното ви състояние. Затова отидете на пазар и купете дрехи от голямо разнообразие от стилове: от спортни до класически. В гардероба ви трябва да има не само изтънчени обувки, но и удобни спортни чехли.

Променете прическата си. Най-добре е да изберете прическа, която може да бъде оформена по различни начини в зависимост от настроението и ситуацията. Така за броени минути можете да се превърнете от красива светска дама със зашеметяващи къдрици в ревностен любител на разходките сред природата с коса, събрана на удобна опашка. За най-добър ефектизберете за себе си няколко варианта за грим.

Експериментирайте възможно най-често. Опитайте се всеки ден да правите нещо, което никога преди не сте правили. Откажете се за няколко дни от всеки свой навик. Например, можете да отидете на работа по път, който никога не използвате.

Обърнете внимание на това как се чувствате, когато промените имиджа си, дали вашето вътрешно състояние и настроение се променят. Ако да, значи сте на прав път.

Забележка

Не трябва да прекрачвате себе си и принципите си, за да изглеждате различни. Тя трябва да идва отвътре, отразявайки всички аспекти на вашата личност.

Периодът е физическа величина, обозначаваща период от време, през който се извършва едно пълно трептене в механичен, електромагнитен или друг повтарящ се процес. В училищния курс по физика периодът е една от величините, които най-често се изискват в задачите. Периодът се изчислява по известни формули, съотношения на параметрите на телата и техните движения в разглежданата колебателна система.

Инструкция

В най-простия случай на решаване на практически задачи върху периодични тела трябва да се вземе предвид самото физическо количество. Периодът се измерва в секунди и е равен на интервала от време за едно пълно трептене. В разглежданата система, в момента на изпълнение на униформа

В тази статия се разглеждат критериите за средно предприятие, с какви предимства са надарени. Определени са и предимствата и недостатъците на средния бизнес.

Какъв вид бизнес трябва да се класифицира като среден? Критерии за средно предприятие

Статусите на малкия и средния бизнес са много близки по дефиниция. Обща характеристика– представителите на такива предприятия не надхвърлят установените критерии и могат да използват опростена система за отчитане. Средните (и малките) предприятия (МСП) включват:

1. Физически лица:

• индивидуални предприемачи(IP),
• селски (фермерски) предприятия (KFH).

1. Юридически лица - организации с търговски характер и потребителни кооперации.

важно! Този списък не включва държавни предприятия, нито общински и единни.

Най-често срещаните средни предприятия включват:

• производители на потребителски стоки;
• строителни организации;
• салони за мобилни комуникации;
• търговски фирми и дружества;
• частни медицински клиники и центрове;
• фирми в областта на IT-технологиите;
• туристически агенции.

Всички средни предприятия трябва да бъдат регистрирани и регистрирани в единен списък държавен регистър. За да се нарече една фирма или компания медия, тя трябва да отговаря на няколко условия.

Критерий #1. Дялово участие

Знакът се състои от две части:

1. Общият дял на всички участници е не повече от една четвърт (25%) от уставния капитал (дялов капитал, взаимен фонд). Това ограничение не се прилага за активи, притежавани от инвестиционни фондове; имущество на инвестиционни партньорства като цяло.
2. Общото дялово участие не трябва да надвишава 49 процента. Това се отнася за:

• чуждестранни предприятия;
• организации, а не МСП.

Ограничението не се отнася за тези стопански субекти и партньорства, които прилагат на практика и внедряват резултатите от интелектуалната дейност.

Критерий #2. Средна численост на персонала

Броят на персонала на средно предприятие е в следните граници (души):

• минимум 101;
• максимум

Взема се предвид средносписъчният брой за последната календарна година. Прочетете също статията: → "". Неговите определения трябва да се вземат под внимание от всички, включително:

• работници на непълно работно време (пропорционално на отработените от тях часове);
• служители на структурни подразделения;
• лица, които са сключили граждански договори с предприятието.

Критерий номер 3. Приходи от продажба на стоки (работа и услуги)

Приходите, получени от компанията през миналата година, не трябва да надвишават 2 милиарда рубли. Но не може да е под 800 милиона - това е критерий за малко предприятие. Размерът на дохода се взема предвид без ДДС. Съдържа се в данъчната декларация за миналата година. За да се изчисли правилно доходът, е необходимо да се вземат предвид всички видове доходи.

Средните предприятия определят сумата въз основа на декларацията за единния данък върху доходите (UTII) и данък върху дохода. Прочетете също статията: → "". Това показва, че статутът на средно предприятие вече не трябва да се потвърждава с допълнителни документи.

Вместо сумата на дохода може да се появи балансовата стойност на активите - важна част от баланса.

Малки предприятия, Средни предприятия, Микропредприятия - икономически субекти (юридически лица и индивидуални предприемачи), класифицирани в съответствие с условията, установени от Федералния закон от 24 юли 2007 г. N 209-FZ „За развитието на малки и средни предприятия“. малки предприятия в Руската федерация“, към малки предприятия, включително микропредприятия и средни предприятия.

AT регламентималките предприятия се наричат ​​като субект на малкия бизнес, а средните предприятия като среден бизнес.

Коментирайте

Понятията малки предприятия, средни предприятия, микропредприятия бяха въведени с Федералния закон от 24 юли 2007 г. N 209-FZ „За развитието на малкия и среден бизнес в Руската федерация“. Основните критерии за класифициране на предприятията в съответната категория са посочени в таблицата:

Състояние	микропредприятие	Малък бизнес	Средно предприятие
Общият дял на участието на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация, общините, обществените и религиозни организации, благотворителни и други фондации в уставния капитал	Не повече от 25%	Не повече от 25%	Не повече от 25%
Общият дял на участието на чуждестранни юридически лица и (или) юридически лица, които не са субекти на малък и среден бизнес	Не повече от 49%	Не повече от 49%	Не повече от 49%
организации за предходната календарна година	До 15 души	До 100 души	До 250 души
Доходи за предходната календарна година (без ДДС)	Не повече от 120 милиона рубли.	Не повече от 800 милиона рубли.	Не повече от 2 милиарда рубли.

Повече ▼:

Малките предприятия, средните предприятия, микропредприятията включват организации и индивидуални предприемачи, които отговарят на критериите, установени в чл. 4 от Федералния закон от 24 юли 2007 г. N 209-FZ:

По този начин предприятията са освободени от счетоводно отчитане на временни и постоянни разлики, постоянни и бъдещи активи и пасиви.

Промяна в счетоводната политика в счетоводството

В случай на промени в счетоводната политика законът предписва тези промени да се отразяват със задна дата, т.е. за всички отчетни периоди да се посочи влиянието на променения счетоводен метод върху произтичащите отчетни показатели (освен когато промяната в счетоводната политика е свързана със законово изискване). Подобно правило е обременително от гледна точка на разходите за труд на счетоводството. Установява се с клауза 15 „Наредба за счетоводство"Счетоводна политика на организацията" (PBU 1/2008). Малки стопански субекти, с изключение на емитенти на публично пуснати ценни книжа, както и социално ориентирани Не-правителствени Организацииправото да отразява във финансовите отчети последиците от промените в счетоводната политика, които са имали или могат да окажат значително влияние върху финансово положениеорганизации, финансови резултатинеговите дейности и (или) движение Пари, обещаващ(с изключение на случаите, когато в законодателството на Руската федерация и (или) регулаторен акт е установена друга процедура правен актотносно счетоводството), клауза 15.1 (PBU 1/2008).

Лимит за плащане

Индивидуалните предприемачи, малките предприятия не могат да определят лимит на парични средства (клауза 2 от Директива на Банката на Русия № 3210-U от 11 март 2014 г. „Относно реда за извършване на касови операции от юридически лица и опростената процедура за извършване на касови операции от Индивидуални предприемачи и малки предприятия“).

Това означава, че индивидуалните предприемачи и малките предприятия могат да поддържат парични наличности в касата във всякаква сума.

Други облаги

Малките и микропредприятията получават различни форми на държавна подкрепа (субсидии, преференциален наем и др.). Повечето от тези обезщетения се предоставят от регионалното законодателство.

По споразумение на страните може да се сключи срочен трудов договор с лица, наети от работодатели - малки предприятия (включително индивидуални предприемачи), чийто брой на служителите не надвишава 35 души (в областта на на дребнои битови услуги - 20 души). Това правило е установено от чл. 59 Кодекс на трудаРусия. За спешно приложение трудов договордруги работодатели имат определени ограничения, установени от същия член от Кодекса на труда на Руската федерация.

Банковите сметки и депозити на малки предприятия са обхванати от държавна застраховка на депозитите – чл. 5 от Федералния закон от 23 декември 2003 г. N 177-FZ „За застраховане на депозитите в банките на Руската федерация“. Съответните промени са направени с Федерален закон № 322-FZ от 3 август 2018 г.

данъчни стимули

AT данъчен кодексРуската федерация не е установила директно ползи за малкия бизнес. Създадени са възможности за данъчни стимули (например използване на опростена система за данъчно облагане, система за патентно данъчно облагане) за малък бизнес, но няма връзка конкретно към термина "малък бизнес".

Регионалните закони могат да установяват допълнителни данъчни облекчения по отношение на регионалните и местните бюджети.

Пример

Законът на град Москва от 5 ноември 2003 г. N 64 „ОТНОСНО ДАНЪКА ВЪРХУ ИМУЩЕСТВОТО НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ“ установява обезщетение (член 4.1.):

1. Данъчната основа се намалява със стойността на кадастралната стойност на 300 кв. метра площ на обекта недвижим имотна данъкоплатец по отношение на един обект по избор на данъкоплатеца при следните условия:

Индивидуални предприемачи, които са малки и средни предприятия, и юридически лица, както и техните служители за първи път са извършили административно нарушение, административно наказание под формата на административна глоба подлежи на промяна на предупреждение при наличие на обстоятелствата, предвидени в част 2 на член 3.4 от Кодекса за административните нарушения, с изключение на случаите, предвидени в част 2 на член 4.1.1. Кодекс за административните нарушения.

Ако административно наказание под формата на административна глоба се замени с предупреждение, допълнителното административно наказание, предвидено в съответния член на раздел II от този кодекс или закона на субекта на Руската федерация относно административните нарушения, не се прилага ( част 3 от член 4.1.1 от Кодекса за административните нарушения).

Част 2 на член 3.4. Кодекс за административните нарушенияопределя:

Установява се предупреждение за административни нарушения, извършени за първи път при липса на вреда или заплаха от увреждане на живота и здравето на хора, предмети на животно и флора, околен свят, обекти културно наследство(паметници на историята и културата) на народите на Руската федерация, сигурността на държавата, заплахата от природни и причинени от човека извънредни ситуации, както и при липса на имуществени щети.

Част 2 на член 4.1.1. Кодекс за административните нарушенияопределя:

Административно наказание под формата на административна глоба не се заменя с предупреждение в случай на извършване административно нарушениепредвидени в членове 14.31 - 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, части 2 и 3 на член 19.27, членове 19.28, 19.29, 19.30, 19.33 от Кодекса за административните нарушения.