lompat magang. Tentang bagaimana perusahaan memperkenalkan budaya kepada karyawan. Cara berhasil menyelesaikan magang dan masuk ke perusahaan

Hari ini tamu kami adalah lulusan Sekolah Tinggi Ekonomi, dan sekarang magang JUMP di departemen perencanaan keuangan dan analisis FP&A JTI - Alexey Malakhov. Ia menjadi peserta dalam rekrutmen ke-7 di bawah program ini. PADA saat ini, dan bagian pengantarnya telah berakhir. Tapi itu bukan akhir dari magang JUMP. Sudah pada 15 November, seleksi magang gelombang ke-8 dimulai. Program JUMP adalah magang dengan unsur pendidikan yang signifikan. Selama 4 bulan gelombang pendek, para peserta menjalani sejumlah besar pelatihan dan seminar pembangunan tim. Di penghujung program, para peserta bahkan lulus semacam ujian akhir: tes pengetahuan bisnis, penyelesaian kasus SDM, dan presentasi akhir kreatif di depan karyawan perusahaan. Alexey berhasil lulus ujian ini, dan mari kita tanyakan bagaimana keadaannya.

- Halo, Alexei. Ceritakan sedikit tentang latar belakang pendidikan dan profesional Anda.

Halo. Pada prinsipnya, tidak banyak yang bisa dikatakan di sini. Lulus dari Fakultas Ekonomi Dunia HSE, bekerja di musim panas setelah tahun ketiga di sebuah kecil perusahaan Rusia dalam audit, tetapi menyadari bahwa itu bukan milik saya.

- Bagaimana Anda mengetahui tentang magang di JTI? Apa yang membuatmu tertarik?

Faktanya, saya belajar tentang magang JUMP di tahun ke-3 saya. Saya melamar lowongan headhunter, tapi sayangnya saat itu saya tidak diundang. Saat itu, saya tertarik dengan kesempatan untuk bekerja 20, 30 dan 40 jam seminggu, sambil menerima uang yang relatif baik menurut standar peserta pelatihan. Setelah menganalisis pasar, saya, misalnya, pilihan terbaik tidak menemukannya saat itu. Saat menulis tesis, saya mulai memikirkan karir masa depan saya, dan memutuskan untuk mengirimkan resume saya ke perusahaan ini lagi.

- Ceritakan sedikit tentang tahapan seleksi yang harus Anda atasi untuk mendapatkan penawaran yang telah lama ditunggu-tunggu.

Prosedur seleksi pada prinsipnya tidak berbeda dengan perusahaan FMCG lainnya, namun proses seleksi disini tidak terlalu lama. Pertama saya mengirimkan resume saya, satu atau dua hari kemudian saya mendapat telepon dari seorang gadis baik yang menawarkan untuk berbicara sedikit. Ada pertanyaan dalam bahasa Inggris dengan gaya: "Apa tantangan terbesar dalam hidup Anda?" Omong-omong, bahasa Inggris di JTI, seperti yang mereka katakan, harus ada. Semua korespondensi internal resmi dalam bahasa Inggris, yah, hanya jika Anda tidak berkorespondensi dengan teman Anda di komunikator. Di sana Anda dapat beristirahat dan menulis dalam bahasa Rusia. Lalu ada, menurut pendapat pribadi saya, tes kata sifat yang tidak bisa dipahami. Tapi setelah 4 bulan, saya menemukan apa intinya, dan menurut tes ini, mereka mengarang saya gambaran psikologis dan menentukan apakah pekerjaan yang saya lamar cocok untuk saya. Lalu ada tes yang agak menarik. Ngomong-ngomong, saat itulah saya menyadari skala mereka yang ingin masuk JTI. Auditorium besar itu penuh sesak. Ini adalah konfirmasi terbaik bahwa JTI menempati urutan ke-3 di Rusia di antara para pemberi kerja - impian bagi para profesional muda. Kemudian saya melakukan tiga wawancara. Dan panggilan tiba-tiba, dan undangan ke program tersebut.

- Tahap mana yang menurut Anda paling sulit? Apa rekomendasi Anda untuk magang di masa depan?

Mungkin, ini adalah wawancara dengan manajer lini. Di masa depan, ini adalah mentor Anda. Anda harus bekerja dengannya setidaknya selama 4 bulan, jadi Anda harus merasa nyaman dengannya. Jangan mencoba beradaptasi dengan pewawancara, jadilah diri sendiri. Jika Anda berperilaku wajar, dan manajer memahami bahwa dia akan merasa nyaman bekerja dengan Anda, maka dia akan membuat pilihan yang menguntungkan Anda. Jika Anda memiliki tujuh bentang di dahi Anda, tetapi semacam tipe "berlumpur", maka Anda hampir tidak memiliki peluang. Suasana yang menguntungkan dalam tim adalah salah satu yang paling penting di perusahaan. Dan demi seorang karyawan yang sangat pintar, tetapi "berlumpur", tidak ada yang akan merusak suasana ini.

Apa yang Anda ingat tentang magang ini? Apa yang meninggalkan jejak paling cemerlang di ingatan Anda?

Saya akan mengatakan bahwa 4 bulan ini sangat sibuk untuk pelatihan. Pada saat yang sama, pelatihan bervariasi. Ini termasuk pengenalan bisnis dengan kunjungan ke pabrik rokok, dan pelatihan yang ditujukan untuk meningkatkan efisiensi komunikasi karyawan. Omong-omong, pabrik LD adalah luar angkasa. Apa yang saya lihat di sana meninggalkan kesan abadi. Kami juga memiliki gedung tim tematik "Fort Boyard". Sangat keren untuk menguji diri saya sendiri, dan merasakan persatuan sejati dari keluarga peserta pelatihan.

Anda berbicara seperti Anda berada di taman hiburan. Ceritakan tentang pekerjaan itu sendiri.

Bagus. Saya bekerja di departemen perencanaan dan analisis keuangan. Dan saya lebih dari puas dengan pekerjaan saya. Rasanya seperti saya membantu hampir semua operasi keuangan perusahaan, melakukan satu atau beberapa blok pekerjaan. Awalnya, mereka memberi saya cukup pekerjaan teknis, tetapi seiring berjalannya waktu, ketika saya mulai kurang lebih memahami apa yang sedang terjadi, pekerjaan itu menjadi semakin menarik. Misalnya, saya sudah mulai dipercaya untuk melakukan perhitungan indikator keuangan untuk bagian pemasaran. Tentu saja, manajer saya memeriksa hasil saya, dan jika dia menemukan kesalahan, dia menarik perhatiannya dan memberi tahu bagaimana kesalahan itu dapat dihindari di masa mendatang. Saya dapat mengatakan dengan yakin bahwa Anda tidak akan membuat kesalahan yang sama dua kali, karena setelah penjelasan semuanya akan beres. Nah, secara umum, ketika Anda menyadari bahwa keputusan jutaan dolar bergantung pada perhitungan Anda, Anda mencoba untuk berkonsentrasi dengan sekuat tenaga dan melakukan segala sesuatunya dengan benar. Tentu saja, ada tugas rutin, tetapi Anda juga bisa mendapatkan kesenangan darinya. Anda hanya perlu melakukannya dengan benar.

- Jadi menurut Anda ini adalah pekerjaan impian bagi siswa mana pun?

Siswa semua berbeda, mereka punya mimpi juga. Tapi saya berani bertaruh bahwa seseorang yang mengharapkan keseimbangan kehidupan kerja, tim yang ramah dan gaji yang sangat baik di pasar dari pekerjaannya di masa depan, maka orang ini harus pergi ke jti. Jika seorang siswa ingin memiliki segalanya di sini dan saat ini, dan pada saat yang sama ia siap mengorbankan kehidupan pribadinya demi pertumbuhan karier yang pesat, maka sebaiknya ia terjun ke konsultasi atau perbankan investasi.

- Keinginan Anda untuk pembaca kami.

Seperti yang dikatakan manajer umum kami kepada para pekerja magang, karier Anda ada di tangan Anda, dan di mana pun, di JTI atau di tempat lain, bekerja keras, terus berkembang, dan cepat atau lambat Anda akan mencapai tujuan tertinggi Anda. Kuncinya adalah kesabaran dan kerja keras. Mereka pasti akan mengacaukan semuanya. Saya menyarankan siswa tahun ke-3 untuk melamar magang ini sekarang. Bahkan jika Anda tidak lulus, Anda akan mendapatkan pengalaman yang sangat berharga dalam melewati seleksi. Dan jika keinginan Anda untuk masuk ke JTI berlanjut di masa mendatang, maka pengalaman ini akan memungkinkan Anda untuk meningkatkan diri dan tetap masuk ke perusahaan ini.

Terima kasih atas waktu yang Anda berikan kepada kami. Sekarang Anda secara resmi berada di liga TMStudent. Semoga sukses di tempat kerja Anda.

Terimakasih atas undangannya. Semoga berhasil dengan proyek Anda.

Temukan Lebih Banyak, kami terus menambahkan lowongan pemula baru untuk siswa.

JTI* adalah perusahaan tembakau terkemuka** dan salah satu pemberi kerja terbaik di Rusia***. Portofolio perusahaan mencakup merek internasional Winston, Mevius, Camel, Sobranie, Glamour, dan LD, serta merek Rusia Russian Style, Peter I, dan lainnya.

* J.T.I.Russia LLC ** Berdasarkan volume penjualan produk secara fisik dan istilah moneter, menurut lembaga riset Nielsen, Oktober 2017. *** Menurut peringkat situs "Pemberi Kerja Terbaik Rusia - 2015" dan pengakuan berulang dari Institut pemberi kerja terbaik Institut Pemberi Kerja Teratas

Pada tahun 2018 International Institute Top
Pengusaha mengakui JTI sebagai perusahaan terbaik di Rusia untuk keempat kalinya berturut-turut*

* JTI diakui sebagai salah satu pemberi kerja terbaik tahun 2018 di kawasan Asia-Pasifik, termasuk Rusia, https://www.top-employers.com/en/companyprofiles/ru/jti-russia/

4 000+ para karyawan

3 pabrik di Rusia

70 kantor dan perwakilan daerah

25 negara tujuan ekspor produk kami

Pabrik kami

Pabrik "Petro"- kompleks produksi terbesar dalam struktur JTI dan sekaligus perusahaan terbesar untuk produksi produk tembakau jadi di Rusia*, menggunakan teknologi canggih dan peralatan modern.

Sejarah "Petro" dimulai pada tahun 1852, ketika mantan warga Austria Josef Gupman de Valbella membuka pabrik kecil "Laferm" di St. Sejak saat itu, pabrik tersebut selalu menjadi andalan industri tembakau Rusia.

Pada tahun 1999, pabrik tersebut menjadi bagian dari perusahaan JTI. Investasi selanjutnya dalam modernisasi teknis telah mengubah Petro menjadi pusat manufaktur dan logistik canggih yang canggih.

Manajemen perusahaan secara aktif memperkenalkan inovasi di bidang manajemen personalia. Secara khusus, salah satu dari dua pusat pelatihan fungsional internasional terletak di pabrik, tempat berlangsungnya pelatihan dan pelatihan lanjutan spesialis teknis untuk perusahaan JTI di seluruh dunia.

Pada tahun 2017, International Institute of Best Employers Top Employers mengakui pabrik Petro sebagai salah satu pemberi kerja terbaik di Rusia.**

Petro sangat memperhatikan masalah lingkungan. Secara khusus, pabrik memasang peralatan inovatif Neotechnik Aerox senilai $2,3 juta untuk menghilangkan bau industri dan memurnikan udara yang masuk ke atmosfer. Untuk teknologi ini, pabrik Petro diakui sebagai salah satu perusahaan yang paling bertanggung jawab terhadap lingkungan di kota menurut hasil kompetisi (nominasi " Proyek terbaik tentang Perlindungan Lingkungan Perusahaan Industri”), yang diselenggarakan pada tahun 2016 oleh Asosiasi Bisnis Internasional St. Petersburg dan Komite Pengelolaan Alam, Perlindungan Lingkungan, dan Memastikan Keamanan Ekologis Kota.

* menurut asosiasi industri Tabakprom untuk 2016. ** https://www.top-employers.com/en/companyprofiles/ru/jti-petro-factory/

Pabrik "Kres Neva", terletak di wilayah Leningrad, adalah produsen dan pengekspor utama batang panjang dan tembakau yang diperluas di Rusia, yang banyak digunakan dalam produksi.

Kres Neva adalah perusahaan yang relatif muda: pabrik dibuka pada tahun 1999, dan menjadi bagian dari JTI pada tahun 2005.

Lebih dari 60 juta dolar AS telah diinvestasikan dalam pengembangan pabrik. Perusahaan ini dilengkapi dengan teknologi terbaru. Produk Cres Neva dipasok ke pabrik JTI di Rusia dan negara lain.

"Kres Neva" dua kali diakui sebagai pemenang kompetisi "Enterprise of High Social Responsibility" yang diadakan oleh pemerintah Wilayah Leningrad. Selain itu, pabrik tersebut dianugerahi nominasi "Pemimpin Tahun Ini di bidang perlindungan tenaga kerja" di kompetisi diadakan oleh Persatuan Industrialis dan Pengusaha Rusia di Wilayah Leningrad (untuk 2014).

Didirikan di kota Yelets, wilayah Lipetsk pada tahun 1983, pabrik pengolahan bahan baku tembakau ini telah menjadi bagian dari perusahaan JTI sejak tahun 1999. Produk J.T.I. Yelets dipasok ke perusahaan JTI di Rusia, dan juga diekspor ke Ukraina, Kazakhstan, Serbia, Polandia, Turki, Kanada, Malaysia, Yordania, Filipina, dan Taiwan. Perusahaan mempekerjakan sekitar 200 orang.

Prioritas dalam pekerjaan J.T.I. Yelets" - pengenalan inovasi lingkungan dan pengurangan dampak pada lingkungan. Perusahaan memiliki sistem manajemen lingkungan untuk standar internasional ISO 14001. Selama 5 tahun terakhir, J.T.I. Yelets mengurangi total konsumsi air sebesar 24,5%, gas - sebesar 21%, listrik - sebesar 32%, dan juga mengurangi emisi karbon dioksida per ton output sebesar 26%. Sejak 2016, pabrik tersebut telah menghasilkan listrik dan panas di stasiun kogenerasinya sendiri yang ramah lingkungan.

Pada 2015, J.T.I. Yelets memenangkan persaingan di antara perusahaan industri Wilayah Lipetsk untuk manajemen kualitas proses produksi. Pada tahun 2016, diakui untuk tingkat keselamatan dan perlindungan tenaga kerja yang tinggi di Wilayah Lipetsk setelah hasilnya Kompetisi All-Rusia tentang perlindungan tenaga kerja. Pada Agustus 2017, pabrik merayakan 1.800 hari operasi yang aman tanpa satu insiden pun. Pada 2017, pabrik JTI di Yelets dianugerahi Diploma Ekologi dan sumber daya alam Wilayah Lipetsk untuk pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab dari perusahaan dan kontribusi untuk pengembangan praktik lingkungan terbaik.

Jumpstart adalah alat kecil yang disertakan dengan . Bersama-sama, kedua solusi ini membantu menemukan kerentanan di router. Dengan persentase keberhasilan yang kecil, ini memungkinkan Anda terhubung ke Wi-Fi "tertutup". Namun, paling sering digunakan untuk mendapatkan kembali akses ke router Anda sendiri jika Anda kehilangan kata sandi dari hotspot itu sendiri dan dari "panel admin".

Kemampuan

Pertama-tama, kami memiliki alat diagnostik jaringan yang cukup kuat. Program ini dapat menganalisis semua titik akses yang termasuk dalam area jangkauan Anda Adaptor Wi-Fi. Saat pemindaian selesai, ini menampilkan SSID, BSSID dari hotspot, saluran yang digunakan, jenis keamanan, kekuatan sinyal, dan jenis jaringan. Semua operasi di atas dilakukan di Dumpper. Aplikasi Jumpstart biasanya diluncurkan ketika titik akses dengan keamanan lemah terdeteksi. Dengan menggunakannya, Anda dapat mencoba menyambung ke Wi-Fi, yang kata sandinya tidak Anda ketahui. Prinsip pengoperasian program ini didasarkan pada pencarian kerentanan dalam protokol WPS, yang memungkinkan untuk mendekripsi kunci WPA/WPA2.

Tujuan penting lainnya dari Jumpstart, yang telah kami sebutkan di atas, adalah kemampuan untuk memulihkan kata sandi dari "panel admin". Untuk melakukan operasi ini, Anda perlu menemukan kode PIN delapan digit di bagian belakang router Anda. Selanjutnya, dengan menjalankan Jumpstart, Anda harus memilih item "Tambahkan perangkat baru ke jaringan nirkabel". Setelah itu, masukkan kunci dan tekan tombol "Pindai". Program akan melakukan semua operasi lebih lanjut secara otomatis dan, setelah menyelesaikan pekerjaan, secara otomatis terhubung ke titik akses. Kata sandi dapat ditemukan di properti jaringan.

Prinsipnya, dengan mengetahui PIN, Anda bisa terhubung, misalnya ke jaringan tetangga. Jika kode tidak diketahui, maka dalam beberapa kasus dapat ditemukan menggunakan Dumpper.

Antarmuka

Jumpstart sendiri dibuat dalam bentuk panduan langkah demi langkah, sehingga tidak akan sulit untuk menangani pekerjaannya. Program "Ibu" - Dumpper juga memiliki antarmuka yang cukup intuitif. Kedua aplikasi sebagian di-Russified, tetapi di beberapa tempat terdapat prasasti dalam bahasa Portugis - bahasa asli pengembang.

Fitur Utama

• koneksi ke titik akses tertutup dengan PIN;
• kemampuan untuk mengekstrak PIN menggunakan sejumlah kerentanan WPS;
• menampilkan Informasi rinci tentang semua router dalam jangkauan adaptor Wi-Fi;
• antarmuka yang cukup sederhana, sebagian Russified;
• kompatibel dengan sebagian besar versi Windows.

Saya tidak punya waktu untuk merasakannya ... kecuali mungkin hanya kantor besar dan indah di Kota Moskow, tapi seperti seseorang ...

Setelah saya di sana untuk wawancara, HR membilas otak saya untuk waktu yang lama, terus-menerus mengubah waktu dan tanggal panggilan untuk mengumumkan keputusan pencalonan saya, pada akhirnya mereka hanya mengirim berhenti berlangganan melalui email, dan sepenuhnya wanita muda yang berbeda... sangat tidak profesional dengan sisi perekrut JTI.

01.07.16 18:53 PetersburgAnonim

Prospek pengembangan karir yang baik. Peralatan kerja yang baik. Perusahaan internasional. hp dasar bagus

Kurangnya ketepatan waktu. Saya biasanya tidak meninggalkan ulasan negatif untuk "kami akan menghubungi Anda" + perusahaan, tetapi ini adalah kasus yang luar biasa. 3 bulan SDM tertunda dengan jawaban, asalkan saya meneleponnya seminggu sekali dan menulis surat. Alih-alih jelas "Anda tidak cocok untuk kami" - menunda keputusan "sampai Jumat, minggu depan, di awal / tengah / akhir bulan". Untuk mengetahui bahwa mereka tidak menerima saya, saya harus . ..

20.06.16 02:12 VladivostokKsenia,

Dalam semua pengalaman saya di industri FMCG, betapapun kecilnya, JTI adalah perusahaan paling menarik yang pernah saya temui. Bekerja sebagai konsultan adalah peluang unik untuk mencapai tujuan Anda. Setelah bekerja kurang dari setahun, saya bisa melupakan hukum dan mendapatkan uang untuk membeli mobil. Di sini Anda bisa merasakan tingkat investasi pada orang, bukan tanpa alasan perusahaan masuk dalam 100 pemberi kerja teratas di posisi ke-12 menurut HH. Orang-orang bekerja di sini...

14.05.16 13:19 kota YekaterinburgVitaly Lee,

bernyanyi dengan indah tentang kemungkinan! Tapi itu semua bohong! Jangan membeli promosi dari JTI.

08.03.16 11:18 kota MoskowBerada di sana untuk waktu yang lama

Asuransi kesehatan, tahan stres.

Perusahaannya besar, sebagian besar karyawannya adalah penjilat dan penjilat langka. Mereka menderita karena populasi, terutama karyawan ajaib mereka Pavel Shershnev. Saya tidak merekomendasikan sama sekali, cari perusahaan lain.

18.09.15 07:32 Rostov-on-DonAnonim

Mereka yang menulis umpan balik negatif(dan saya akan menyebut coretan ini "baskom lumpur"), mereka mungkin lupa berapa banyak yang mereka dapatkan saat bekerja (tingkat gaji rata-rata jauh lebih tinggi daripada di perusahaan FMCG lainnya). Dan juga: bagaimana mereka dirawat secara gratis (perusahaan memiliki paket VHI yang bagus, termasuk mengizinkan perawatan yang hampir gratis untuk anggota keluarga), bagaimana mereka berkeliling dengan mobil perusahaan dengan level yang cukup tinggi (Ford Focus ...

Muat, multitasking, tes yang bagus untuk ketahanan stres dan "kutu"

14.05.15 10:52 kota MoskowRabinovichRabinovich,

Armada orang dilakukan dengan baik .... Masih ada beberapa supers yang bagus

Kepemimpinan dalam bergerak kecuali Oleg Yuryevich, penuh dengan ketidakberartian ..... Romanov pada umumnya adalah sesuatu dengan sesuatu, subjek besar dengan kecerdasan seorang pengemudi traktor dan perilaku seorang penggali ... Buevich adalah tipe licin yang terus-menerus mencurigai semua orang tentang sesuatu, tersenyum di wajahnya , dan dia membangun intrik dan menuntut penjelasan .. Andrey Laryushchin adalah pecandu narkoba yang membosankan !!! bagaimana orang seperti itu masih disimpan! ??

Mempromosikan merek perusahaan

Cara berhasil menyelesaikan magang dan masuk ke perusahaan

Saya bergabung dengan perusahaan sebagai magang JUMP di departemen SDM. Tidak mudah melewati tahapan seleksi: persaingan memperebutkan posisi ini sangat tinggi. Saya akan merekomendasikan agar magang masa depan tetap menjadi diri mereka sendiri, coba tunjukkan sisi terbaik dan berbicara tentang prestasi Anda. Jangan takut untuk mencoba: jika pertama kali Anda tidak berhasil lolos, Anda harus berpartisipasi lagi. Misalnya, saya berhasil magang untuk kedua kalinya. Keuntungan dari program ini adalah sepanjang tahun, magang dapat menanggapi lowongan terbuka di perusahaan dan akhirnya masuk ke negara bagian. Saya berhasil bertahan di perusahaan berkat ketekunan dan keinginan untuk berkembang.

Tentang beragam tugas dan bagaimana perusahaan mengubah orang

Saya suka variasi dalam pekerjaan saya. Ia memiliki kreativitas dan bekerja dengan orang-orang: baik di dalam maupun di luar organisasi. Multitasking memungkinkan Anda untuk berkembang secara komprehensif. Tampak bagi saya bahwa selama bekerja di JTI saya telah berubah: Saya telah mengembangkan keterampilan perencanaan jangka pendek dan jangka panjang, saya menjadi lebih bertanggung jawab dan penuh perhatian. JTI memberi karyawan peluang untuk berkembang dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, tetapi kesuksesan karyawan ada di tangan mereka: Anda perlu mengambilnya dan melakukannya.

Tentang mengapa bekerja di JTI itu bagus dan siapa yang cocok dengan perusahaan

Perusahaan memiliki banyak alat untuk mengembangkan orang. Setiap karyawan dapat memilih apa yang dia butuhkan saat ini, dan perusahaan akan dengan senang hati menyediakannya, baik itu bahasa Inggris, Excel, pelatihan efektivitas pribadi atau proyek lintas fungsi. Saya dapat merekomendasikan JTI kepada teman-teman karena ini adalah perusahaan terbaik di Rusia dan salah satu yang terbaik di dunia (Top Employers 2018). Kami memiliki kondisi untuk pekerjaan yang nyaman siapa pun. Setiap orang akan dapat mengekspresikan dirinya di sini, mengungkapkan potensinya, dan merasa seperti lingkaran pertemanan. Kami mencari orang yang punya gudang analitik kecerdasan dan kemampuan komunikasi yang baik. Anda pasti akan menyukai kami jika Anda ambisius dan tahu apa yang ingin Anda capai, serta menetapkan tujuan tinggi dan mengikutinya.

Membangun arus informasi dalam perusahaan

Apa itu kesuksesan jangka panjang

Perusahaan menganut prinsip pembangunan berkelanjutan. Artinya, kami berusaha melakukan hal yang benar dan memikirkan hari esok saat mengambil keputusan terkait perusahaan. Setiap kali, kami mengevaluasi opsi dalam kaitannya dengan dampak jangka panjang terhadap bisnis, karyawan, konsumen, dan masyarakat secara keseluruhan. Pertama-tama, ini menyangkut kualitas produk. Kedua, ini adalah standar bisnis yang tinggi: di seluruh rantai pasokan, kami menghormati hak asasi manusia dan berusaha mengurangi dampak kami terhadap lingkungan.

Tentang rahasia sukses

Menyadari apa yang terjadi di industri tembakau, di bagian lain perusahaan di seluruh dunia, dan juga di departemen Anda adalah salah satu rahasia membangun karier, karena ketika Anda memahami konteksnya, Anda tahu keputusan apa yang harus dibuat. dibuat. Ada banyak peluang di JTI untuk mengikuti perkembangan terkini: ini dan aplikasi seluler untuk smartphone, dan perusahaan jaringan sosial, dan intisari berita mingguan.

Tentang bagaimana perusahaan memperkenalkan budaya kepada karyawan

JTI berinteraksi dengan institusi budaya, museum, dan teater terkemuka. Karyawan perusahaan memiliki kartu yang memungkinkan mereka mengunjungi museum negara lain perdamaian. Di Rusia itu adalah museum seni kontemporer"Garasi", Museum Seni Multimedia, Hermitage, dan Museum Pushkin. Selain itu, diadakan pertemuan dengan tokoh budaya dan seni ternama di kantor pusat JTI.

Bergerak di bidang desain dan perencanaan peralatan permanen dan sementara di lingkungan perdagangan

Tentang kualitas karyawan JTI

Kualitas utama karyawan kami adalah inisiatif, keterbukaan, dan keinginan untuk kualitas. Pasar berubah dengan cepat, jadi Anda harus selalu dapat merespons perubahan dengan cepat. Keterbukaan membantu dalam kerja tim - kami berusaha untuk tetap berhubungan dengan berbagai fungsi kantor pusat dan wilayah untuk mengikuti perubahan. Tidak mungkin menyelesaikan masalah sendirian, dengan tim jauh lebih mudah. Saya sangat suka karyawan JTI fokus pada hasil berkualitas tinggi: rekan kerja tidak takut dan selalu siap menantang keadaan saat ini.

Tentang tantangan di tempat kerja

Yang paling saya sukai dari JTI adalah variasi tugas. Selama magang, saya dapat berpartisipasi dalam implementasi proyek-proyek menarik, mempelajari bisnis perusahaan dan mendapatkan pengalaman berharga. JTI memberikan banyak peluang untuk tumbuh dan berkembang dalam strukturnya. Untuk membangun karir di JTI, seseorang harus memahami apa yang diinginkannya, menetapkan tujuan untuk dirinya sendiri dan mengambil inisiatif untuk mencapainya. Dan Anda tidak hanya dapat tumbuh di pasar Anda sendiri, tetapi juga bergerak di seluruh dunia.

Tentang magang JUMP

Magang JUMP- kompleks, itu berlangsung sepanjang tahun. Cukup sulit untuk mendapatkan magang, karena ada beberapa tahapan seleksi yang serius - lulus ujian, assessment center, wawancara dengan SDM dan atasan langsung. Persaingannya besar. Seseorang masuk ke salah satu departemen perusahaan, mentornya adalah manajer departemen, yang menetapkan tugas dan mengontrol pelaksanaannya. Mentor memberikan proyek tambahan agar seseorang dapat membuktikan dirinya, selain tugas utamanya. Setelah berhasil menyelesaikan magang selama empat bulan, seorang karyawan dapat melamar posisi terbuka di negara bagian. Ini memperhitungkan pencapaian peserta pelatihan, menyelesaikan proyek, inisiatifnya, serta keterampilan profesional.

Mendukung merek

Tentang ide dan tim baru

Di JTI, setiap orang memiliki kesempatan untuk mewujudkan potensinya: perusahaan mendukung inisiatif dan keinginan untuk berkembang. Kami memiliki program BITL (Bringing Ideas to Life) yang ditujukan untuk perbaikan proses bisnis secara berkelanjutan. Berkat program ini, setiap karyawan dapat menawarkan ide untuk diterapkan. Ini bukan sekadar kata-kata: banyak inisiatif yang terdaftar dalam program ini telah dilaksanakan. Perusahaan memiliki suasana yang sangat nyaman dan bersahabat: Saya dapat mengajukan pertanyaan kepada karyawan mana pun dan memastikan bahwa saya akan mendapat jawaban.

Menggabungkan magang dengan belajar

Saya memulai perjalanan saya di perusahaan di departemen pemasaran merek satu setengah tahun yang lalu. Saat itu, saya berada di tahun pertama sekolah pascasarjana, dan penting bagi saya untuk menemukan magang yang dapat saya gabungkan dengan studi saya. JTI memberi saya kesempatan ini. Ngomong-ngomong, hampir semua orang yang mengikuti program ini adalah mahasiswa, dan berkat jadwal yang fleksibel, mereka bisa terus belajar. Sangat menyenangkan bahwa banyak pekerja magang tetap bekerja di perusahaan dengan posisi tetap dan bekerja dengan sukses.

Tentang kenangan paling menyenangkan di JTI dan suasana di perusahaan

Salah satu yang paling kenangan indah yang tersisa bagi saya adalah perjalanan ke pabrik Petro di St. Petersburg, di mana saya melihat dengan mata kepala sendiri bagaimana produk JTI dibuat. Perjalanan ke Petro adalah bagian dari magang. Berkat perjalanan kecil bersama ini, kami menjadi lebih dekat dengan seluruh tim. Saya sangat senang bahwa saya berakhir di JTI. Hampir setiap hari saya menghadapi tugas-tugas sulit yang menarik untuk diselesaikan. Saya bangga dengan setiap proyek yang diselesaikan dan saya datang ke kantor dengan senyuman, karena ada suasana yang menyenangkan sehingga nyaman untuk bekerja.