magang jti. Tentang mengapa senang bekerja di JTI dan siapa yang cocok dengan perusahaan. Tentang kenangan paling menyenangkan di JTI dan suasana di perusahaan

JTI* adalah perusahaan tembakau terkemuka** dan salah satu pemberi kerja terbaik di Rusia***. Portofolio perusahaan meliputi merek internasional Winston, Mevius, Camel, Sobranie, Glamour, dan LD, serta merek Rusia Russian Style, Peter I, dan lainnya.

* J.T.I.Russia LLC ** Berdasarkan volume penjualan produk secara fisik dan istilah moneter, menurut lembaga penelitian Nielsen, Oktober 2017. *** Menurut peringkat situs "Pemberi Kerja Terbaik Rusia - 2015" dan pengakuan berulang dari Institut pemberi kerja terbaik Institut Pemberi Kerja Terbaik

Di 2018 Institut Internasional Top
Pengusaha mengakui JTI sebagai pemberi kerja terbaik di Rusia untuk keempat kalinya berturut-turut*

* JTI diakui sebagai salah satu perusahaan terbaik tahun 2018 di kawasan Asia-Pasifik, termasuk Rusia, https://www.top-employers.com/en/companyprofiles/ru/jti-russia/

4 000+ para karyawan

3 pabrik di Rusia

70 kantor dan perwakilan regional

25 negara tujuan ekspor produk kami

Pabrik kami

Pabrik "Petro"- kompleks produksi terbesar dalam struktur JTI dan pada saat yang sama perusahaan terbesar untuk produksi produk tembakau jadi di Rusia*, menggunakan teknologi canggih dan peralatan modern.

Sejarah "Petro" dimulai pada tahun 1852, ketika mantan warga negara Austria Josef Gupman de Valbella membuka pabrik kecil "Laferm" di St. Petersburg. Sejak itu, pabrik tersebut selalu menjadi unggulan industri tembakau Rusia.

Pada tahun 1999, pabrik tersebut menjadi bagian dari perusahaan JTI. Investasi berikutnya dalam modernisasi teknis telah mengubah Petro menjadi pusat manufaktur dan logistik canggih yang canggih.

Manajemen perusahaan secara aktif memperkenalkan inovasi di bidang manajemen personalia. Secara khusus, salah satu dari dua pusat pelatihan fungsional internasional terletak di pabrik, di mana pelatihan dan pelatihan lanjutan dari spesialis teknis untuk perusahaan JTI di seluruh dunia berlangsung.

Pada tahun 2017, International Institute of Best Employers Top Employers mengakui pabrik Petro sebagai salah satu perusahaan terbaik di Rusia.**

Petro sangat memperhatikan masalah lingkungan. Secara khusus, pabrik memasang peralatan Neotechnik Aerox yang inovatif senilai $2,3 juta untuk menghilangkan bau industri dan memurnikan udara yang memasuki atmosfer. Untuk teknologi ini, pabrik Petro diakui sebagai salah satu perusahaan yang paling bertanggung jawab terhadap lingkungan di kota menurut hasil kompetisi (nominasi " Proyek terbaik tentang Perlindungan Lingkungan dari Perusahaan Industri”), yang diselenggarakan pada tahun 2016 oleh Asosiasi Bisnis Internasional St. Petersburg dan Komite Manajemen Alam, Perlindungan Lingkungan dan Memastikan Keamanan Ekologis Kota.

* menurut asosiasi industri Tabakprom tahun 2016. ** https://www.top-employers.com/en/companyprofiles/ru/jti-petro-factory/

Pabrik "Kres Neva", terletak di wilayah Leningrad, adalah produsen dan pengekspor utama tembakau batang dan diperluas di Rusia, yang banyak digunakan dalam produksi.

Kres Neva adalah perusahaan yang relatif muda: pabrik dibuka pada tahun 1999, dan menjadi bagian dari JTI pada tahun 2005.

Lebih dari 60 juta dolar AS telah diinvestasikan dalam pengembangan pabrik. Perusahaan ini dilengkapi dengan teknologi terbaru. Produk Cres Neva dipasok ke pabrik JTI di Rusia dan negara lain.

"Kres Neva" dua kali diakui sebagai pemenang kompetisi "Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Tinggi" yang diadakan oleh pemerintah Wilayah Leningrad. Selain itu, pabrik dianugerahi dalam nominasi "Pemimpin Tahun Ini di bidang perlindungan tenaga kerja" di kompetisi diadakan oleh Persatuan Industrialis dan Pengusaha Rusia di Wilayah Leningrad (untuk 2014).

Didirikan di kota Yelets, wilayah Lipetsk pada tahun 1983, pabrik pengolahan bahan baku tembakau telah menjadi bagian dari perusahaan JTI sejak tahun 1999. Produk J.T.I. Yelet dipasok ke perusahaan JTI di Rusia, dan juga diekspor ke Ukraina, Kazakhstan, Serbia, Polandia, Turki, Kanada, Malaysia, Yordania, Filipina, dan Taiwan. Perusahaan ini mempekerjakan sekitar 200 orang.

Prioritas dalam pekerjaan J.T.I. Yelets" - pengenalan inovasi lingkungan dan pengurangan dampak pada lingkungan. Perusahaan memiliki sistem manajemen lingkungan untuk standar internasional ISO 14001. Selama 5 tahun terakhir, J.T.I. Yelet mengurangi total konsumsi air sebesar 24,5%, gas - sebesar 21%, listrik - sebesar 32%, dan juga mengurangi emisi karbon dioksida per ton output sebesar 26%. Sejak 2016, pabrik telah menghasilkan listrik dan panas di stasiun kogenerasi ramah lingkungan milik sendiri.

Pada tahun 2015, J.T.I. Yelets memenangkan kompetisi di antara perusahaan industri Wilayah Lipetsk untuk manajemen kualitas proses produksi. Pada tahun 2016, diakui untuk tingkat keselamatan dan perlindungan tenaga kerja yang tinggi di Wilayah Lipetsk setelah hasilnya Kompetisi All-Rusia pada perlindungan tenaga kerja. Pada bulan Agustus 2017, pabrik merayakan 1.800 hari operasi yang aman tanpa satu insiden pun. Pada tahun 2017, pabrik JTI di Yelets dianugerahi Diploma Ekologi dan sumber daya alam Wilayah Lipetsk untuk pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab dari perusahaan dan kontribusinya terhadap pengembangan praktik lingkungan terbaik.

Mempromosikan merek perusahaan

Cara berhasil menyelesaikan magang dan masuk ke perusahaan

Saya bergabung dengan perusahaan sebagai magang JUMP di departemen SDM. Tidak mudah melewati tahapan seleksi: persaingan untuk posisi ini sangat tinggi. Saya akan merekomendasikan bahwa magang masa depan tetap menjadi diri mereka sendiri, cobalah untuk menunjukkan sisi terbaik dan berbicara tentang pencapaian Anda. Jangan takut untuk mencoba tangan Anda: jika pertama kali Anda tidak berhasil dalam kualifikasi, Anda harus berpartisipasi lagi. Misalnya, saya berhasil mendapatkan magang untuk kedua kalinya. Keuntungan dari program ini adalah sepanjang tahun, magang dapat merespon lowongan yang terbuka di perusahaan dan akhirnya masuk ke negara bagian. Saya berhasil bertahan di perusahaan ini berkat ketekunan dan keinginan untuk berkembang.

Tentang beragam tugas dan bagaimana perusahaan mengubah orang

Saya suka variasi dalam pekerjaan saya. Ia memiliki kreativitas dan bekerja dengan orang-orang: baik di dalam organisasi maupun di luarnya. Multitasking memungkinkan Anda untuk berkembang secara komprehensif. Sepertinya saya selama bekerja di JTI saya telah berubah: Saya telah mengembangkan keterampilan perencanaan jangka pendek dan jangka panjang, saya menjadi lebih bertanggung jawab dan penuh perhatian. JTI memberi karyawan peluang untuk berkembang dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, tetapi kesuksesan karyawan ada di tangan mereka: Anda harus mengambilnya dan melakukannya.

Tentang mengapa senang bekerja di JTI dan siapa yang cocok dengan perusahaan

Perusahaan memiliki banyak alat untuk mengembangkan orang. Setiap karyawan dapat memilih apa yang dia butuhkan di saat ini, dan perusahaan akan dengan senang hati menyediakannya, apakah itu bahasa Inggris, Excel, pelatihan efektivitas pribadi atau proyek lintas fungsi. Saya dapat merekomendasikan JTI kepada teman-teman karena ini adalah perusahaan terbaik di Rusia dan salah satu yang terbaik di dunia (Top Employers 2018). Kami memiliki syarat untuk kerja yang nyaman siapa saja. Setiap orang akan dapat mengekspresikan dirinya di sini, mengungkapkan potensinya dan merasa seperti lingkaran pertemanan. Kami mencari orang yang memiliki gudang analitis kecerdasan dan kemampuan komunikasi yang baik. Anda pasti akan menyukai kami jika Anda ambisius dan tahu apa yang ingin Anda capai, serta menetapkan tujuan tinggi dan mengikutinya.

Membangun arus informasi di dalam perusahaan

Apa itu kesuksesan jangka panjang?

Perusahaan menganut prinsip-prinsip pembangunan berkelanjutan. Artinya, kita berusaha melakukan hal yang benar dan memikirkan hari esok ketika membuat keputusan apa pun yang berkaitan dengan perusahaan. Setiap kali, kami mengevaluasi opsi dalam hal dampak jangka panjang pada bisnis, karyawan, konsumen, dan masyarakat secara keseluruhan. Pertama-tama, ini menyangkut kualitas produk. Kedua, ini adalah standar bisnis yang tinggi: di seluruh rantai pasokan, kami menghormati hak asasi manusia dan mencoba mengurangi dampak kami terhadap lingkungan.

Tentang rahasia sukses

Menyadari apa yang terjadi di industri tembakau, di bagian lain perusahaan di seluruh dunia, dan juga di departemen Anda adalah salah satu rahasia membangun karier, karena ketika Anda memahami konteksnya, Anda tahu keputusan apa yang perlu diambil. dibuat. Ada banyak peluang di JTI untuk mengikuti perkembangan terbaru: ini dan aplikasi seluler untuk smartphone, dan perusahaan jaringan sosial, dan intisari berita mingguan.

Tentang bagaimana perusahaan memperkenalkan karyawan pada budaya

JTI berinteraksi dengan institusi budaya, museum, dan teater terkemuka. Karyawan perusahaan memiliki kartu yang memungkinkan mereka mengunjungi museum di negara lain perdamaian. Di Rusia itu adalah museum seni kontemporer"Garasi", Museum Seni Multimedia, Museum Hermitage dan Pushkin. Selain itu, pertemuan dengan tokoh-tokoh budaya dan seni terkenal diadakan di kantor pusat JTI.

Terlibat dalam desain dan perencanaan peralatan permanen dan sementara di lingkungan perdagangan

Tentang kualitas karyawan JTI

Kualitas utama karyawan kami adalah inisiatif, keterbukaan dan berjuang untuk kualitas. Pasar berubah dengan cepat, jadi Anda harus selalu dapat merespons perubahan dengan cepat. Keterbukaan membantu dalam kerja tim - kami mencoba untuk tetap berhubungan dengan berbagai fungsi kantor pusat dan wilayah untuk mengikuti perubahan. Tidak mungkin menyelesaikan masalah sendirian, dengan tim itu jauh lebih mudah. Saya sangat suka bahwa karyawan JTI fokus pada hasil berkualitas tinggi: rekan kerja tidak takut dan selalu siap untuk menantang keadaan saat ini.

Tentang tantangan di tempat kerja

Yang paling saya sukai dari JTI adalah berbagai tugas. Sudah selama magang, saya dapat berpartisipasi dalam implementasi proyek-proyek menarik, mempelajari bisnis perusahaan dan mendapatkan pengalaman berharga. JTI memberikan banyak peluang untuk tumbuh dan berkembang dalam strukturnya. Untuk membangun karir di JTI, seseorang harus memahami apa yang diinginkannya, menetapkan tujuan untuk dirinya sendiri dan mengambil inisiatif untuk mencapainya. Dan Anda dapat tumbuh tidak hanya di pasar Anda sendiri, tetapi juga bergerak di seluruh dunia.

Tentang magang JUMP

Magang JUMP itu kompleks, berlangsung sepanjang tahun. Cukup sulit untuk mendapatkan magang, karena ada beberapa tahapan seleksi yang serius - lulus tes, assessment center, wawancara dengan HR dan supervisor langsung. Kompetisinya besar. Seseorang masuk ke salah satu departemen perusahaan, mentornya adalah manajer departemen, yang menetapkan tugas dan mengontrol implementasinya. Mentor memberikan proyek tambahan sehingga seseorang dapat membuktikan dirinya, selain tugas utama. Setelah berhasil menyelesaikan empat bulan magang, seorang karyawan dapat melamar posisi terbuka di negara bagian. Ini memperhitungkan pencapaian peserta pelatihan, proyek yang diselesaikan, inisiatifnya, serta keterampilan profesional.

Mendukung merek

Tentang ide dan tim baru

Di JTI, setiap orang memiliki kesempatan untuk mewujudkan potensi mereka: perusahaan mendukung inisiatif dan keinginan untuk berkembang. Kami memiliki program BITL (Bringing Ideas to Life) yang ditujukan untuk perbaikan proses bisnis secara berkesinambungan. Berkat program ini, setiap karyawan dapat menawarkan ide untuk implementasi. Ini bukan hanya kata-kata: banyak inisiatif yang terdaftar dalam program ini telah dilaksanakan. Perusahaan memiliki suasana yang sangat nyaman dan ramah: Saya dapat mengajukan pertanyaan kepada karyawan mana pun dan memastikan bahwa saya akan mendapatkan jawaban.

Menggabungkan magang dengan studi

Saya memulai perjalanan saya di perusahaan di departemen pemasaran merek satu setengah tahun yang lalu. Saat itu, saya berada di tahun pertama sekolah pascasarjana, dan penting bagi saya untuk menemukan magang yang dapat saya gabungkan dengan studi saya. JTI memberi saya kesempatan ini. Omong-omong, hampir semua orang yang mengikuti program ini bersama saya adalah mahasiswa, dan berkat jadwal yang fleksibel, mereka bisa terus belajar. Sangat menyenangkan bahwa banyak pekerja magang tetap berada di perusahaan dengan posisi permanen dan bekerja dengan sukses.

Tentang kenangan paling menyenangkan di JTI dan suasana di perusahaan

Salah satu kenangan yang paling menyenangkan bagi saya adalah perjalanan ke pabrik Petro di St. Petersburg, di mana saya melihat dengan mata kepala sendiri bagaimana produk JTI dibuat. Perjalanan ke Petro adalah bagian dari magang. Berkat perjalanan kecil bersama ini, kami menjadi teman yang lebih dekat dengan seluruh tim. Saya sangat senang bahwa saya berakhir di JTI. Hampir setiap hari saya menghadapi tugas-tugas sulit yang menarik untuk diselesaikan. Saya bangga dengan setiap proyek yang selesai dan saya datang ke kantor dengan senyum, karena ada suasana yang menyenangkan di mana nyaman untuk bekerja.

Saya tidak punya waktu untuk merasakannya ... kecuali mungkin hanya sebuah kantor besar dan indah di Kota Moskow, tetapi itu seperti seseorang ...

Setelah saya di sana untuk wawancara, HR membilas otak saya untuk waktu yang lama, terus-menerus menggeser waktu dan tanggal panggilan untuk mengumumkan keputusan pencalonan saya, pada akhirnya mereka hanya mengirim unsubscribe melalui email, dan sepenuhnya wanita muda yang berbeda ... sangat tidak profesional dengan sisi perekrut JTI.

01.07.16 18:53 St. PetersburgAnonim

Prospek pengembangan karir yang baik. Peralatan tempat kerja yang baik. Perusahaan internasional. Dasar hp bagus.

Kurangnya ketepatan waktu. Saya biasanya tidak meninggalkan ulasan negatif untuk perusahaan "kami akan menghubungi Anda"+, tetapi ini adalah kasus yang luar biasa. 3 bulan HR tertunda dengan jawaban, asalkan saya meneleponnya seminggu sekali dan menulis surat. Alih-alih yang jelas "kamu tidak cocok untuk kami" - penundaan keputusan "sampai Jumat, minggu depan, di awal / tengah / akhir bulan". Untuk mengetahui bahwa mereka tidak membawa saya, saya harus . ..

20.06.16 02:12 VladivostokKseniya,

Dalam semua pengalaman saya di industri FMCG, betapapun kecilnya, JTI adalah perusahaan paling menarik yang pernah saya temui. Bekerja sebagai konsultan adalah kesempatan unik untuk mencapai tujuan Anda. Setelah bekerja kurang dari setahun, saya bisa melupakan hukum dan mendapatkan uang untuk membeli mobil. Di sini Anda dapat merasakan tingkat investasi pada orang, bukan tanpa alasan bahwa perusahaan tersebut berada di 100 pemberi kerja teratas di tempat ke-12 menurut HH. Orang-orang bekerja di sini...

14.05.16 13:19 Kota YekaterinburgVitalia Lee,

bernyanyi dengan indah tentang kemungkinan! Tapi itu semua bohong! Jangan beli promo dari JTI.

08.03.16 11:18 kota MoskowSudah lama disana

Asuransi kesehatan, tahan stres.

Perusahaannya besar, sebagian besar karyawannya adalah penjilat dan penjilat langka. Mereka menderita karena populasi, terutama karyawan ajaib mereka Pavel Shershnev. Saya tidak merekomendasikan sama sekali, cari perusahaan lain.

18.09.15 07:32 Rostov-on-DonAnonim

Mereka yang menulis umpan balik negatif(dan saya akan menyebut coretan ini "baskom lumpur"), mereka mungkin lupa berapa banyak yang mereka dapatkan ketika mereka bekerja (tingkat gaji rata-rata jauh lebih tinggi daripada di perusahaan FMCG lainnya). Dan juga: bagaimana mereka diperlakukan secara gratis (perusahaan memiliki paket VHI yang baik, termasuk memungkinkan perawatan yang hampir gratis untuk anggota keluarga), bagaimana mereka berkeliling dengan mobil perusahaan dengan tingkat yang cukup tinggi (Ford Focus ...

Muat, multitasking, tes yang baik untuk ketahanan stres dan "kutu"

14.05.15 10:52 kota MoskowRabinovich Rabinovich,

Armada orang dilakukan dengan baik .... Masih ada beberapa super bagus

Kepemimpinan dalam bergerak kecuali Oleg Yuryevich, penuh keremehan ..... Romanov umumnya sesuatu dengan sesuatu, subjek besar dengan kecerdasan pengemudi traktor dan sopan santun penggali ... Buevich adalah tipe licin yang terus-menerus curiga semua orang tentang sesuatu, tersenyum di wajahnya , dan dia membangun intrik dan menuntut intrik yang jelas .. Andrey Laryushchin adalah pecandu narkoba yang membosankan !!! bagaimana orang seperti itu masih disimpan! ??

Hari ini tamu kami adalah lulusan Sekolah Tinggi Ekonomi, dan sekarang magang JUMP di departemen perencanaan keuangan dan analisis FP&A JTI - Alexey Malakhov. Ia menjadi peserta rekrutmen ke-7 dalam program ini. Saat ini, dan bagian pengantarnya telah berakhir. Tapi itu bukan akhir dari magang JUMP. Sudah pada tanggal 15 November, seleksi untuk gelombang 8 magang dimulai. Program JUMP adalah magang dengan elemen pendidikan yang signifikan. Selama 4 bulan gelombang pendek, para peserta pelatihan menjalani sejumlah besar pelatihan dan seminar pembentukan tim. Di akhir program, para peserta bahkan melewati semacam ujian akhir: tes pengetahuan bisnis, penyelesaian kasus SDM, dan presentasi akhir kreatif di depan karyawan perusahaan. Alexey berhasil melewati tes ini, dan mari kita tanyakan bagaimana hasilnya.

- Halo, Alexey. Ceritakan sedikit tentang latar belakang pendidikan dan profesional Anda.

Halo. Pada prinsipnya, tidak banyak yang bisa dikatakan di sini. Lulus dari Fakultas Ekonomi Dunia HSE, bekerja di musim panas setelah tahun ketiga di sebuah perusahaan kecil perusahaan Rusia dalam audit, tetapi menyadari bahwa itu bukan milikku.

- Bagaimana Anda mengetahui tentang magang di JTI? Apa yang membuat Anda tertarik?

Benar-benar tentang magang JUMP Saya belajar di kelas 3 SD. Saya melamar lowongan headhunter, tapi sayangnya saya tidak diundang saat itu. Saat itu, saya tertarik dengan kesempatan untuk bekerja 20, 30, dan 40 jam seminggu, sambil menerima uang yang relatif baik menurut standar peserta pelatihan. Setelah menganalisis pasar, saya, misalnya, pilihan terbaik tidak menemukannya saat itu. Saat menulis tesis saya, saya mulai memikirkan karir masa depan saya, dan memutuskan untuk mengirim resume saya ke perusahaan ini lagi.

- Ceritakan sedikit tentang tahapan seleksi yang harus Anda lewati untuk mendapatkan penawaran yang sudah lama ditunggu-tunggu.

Prosedur seleksi pada prinsipnya tidak berbeda dengan perusahaan FMCG lainnya, namun proses seleksi disini tidak terlalu lama. Pertama saya mengirim resume saya, satu atau dua hari kemudian saya mendapat telepon dari seorang gadis baik yang menawarkan untuk berbicara sedikit. Ada pertanyaan dalam bahasa Inggris dengan gaya: "Apa tantangan terbesar dalam hidup Anda?" Omong-omong, bahasa Inggris di JTI, seperti yang mereka katakan, harus dimiliki. Semua korespondensi internal resmi dalam bahasa Inggris, yah, hanya jika Anda tidak berkorespondensi dengan teman-teman Anda di komunikator. Di sana Anda dapat beristirahat dan menulis dalam bahasa Rusia. Lalu ada, menurut pendapat pribadi saya, tes yang tidak dapat dipahami untuk kata sifat. Tetapi setelah 4 bulan, saya menemukan apa gunanya, dan menurut tes ini, mereka membuat saya gambaran psikologis dan menentukan apakah pekerjaan yang saya lamar cocok untuk saya. Kemudian ada tes yang cukup menarik. Omong-omong, saat itulah saya menyadari skala mereka yang ingin masuk ke JTI. Auditorium besar itu penuh sesak. Ini adalah konfirmasi terbaik bahwa JTI menempati peringkat ke-3 di Rusia di antara para pengusaha - impian bagi para profesional muda. Kemudian saya melakukan tiga wawancara. Dan panggilan mendadak, dan undangan ke program.

- Tahap mana, menurut Anda, yang paling sulit? Apa rekomendasi Anda untuk magang di masa depan?

Mungkin, bagaimanapun, ini adalah wawancara dengan manajer lini. Di masa depan, ini adalah mentor Anda. Anda harus bekerja dengannya setidaknya selama 4 bulan, jadi Anda harus merasa nyaman dengannya. Jangan mencoba beradaptasi dengan pewawancara, jadilah diri sendiri. Jika Anda berperilaku wajar, dan manajer memahami bahwa dia akan nyaman bekerja dengan Anda, maka dia akan membuat pilihan yang menguntungkan Anda. Jika Anda tujuh bentang di dahi Anda, tetapi semacam tipe "berlumpur", maka Anda hampir tidak memiliki kesempatan. Suasana yang menguntungkan dalam tim adalah salah satu yang paling penting dalam perusahaan. Dan demi seorang karyawan yang sangat pintar, tetapi "berlumpur", tidak ada yang akan merusak suasana ini.

Apa yang Anda ingat tentang magang ini? Apa yang meninggalkan jejak paling terang di ingatan Anda?

Saya akan mengatakan bahwa 4 bulan ini sangat sibuk untuk pelatihan. Pada saat yang sama, pelatihan bervariasi. Ini termasuk pengenalan bisnis dengan kunjungan ke pabrik rokok, dan pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi komunikasi karyawan. Omong-omong, pabrik LD adalah ruang. Apa yang saya lihat di sana meninggalkan kesan abadi. Kami juga memiliki team building tematik "Fort Boyard". Benar-benar keren untuk menguji diri saya sendiri, dan merasakan kesatuan asli dari keluarga peserta pelatihan.

Anda berbicara seperti Anda berada di taman hiburan. Beritahu kami tentang pekerjaan itu sendiri.

Bagus. Saya bekerja di departemen perencanaan dan analisis keuangan. Dan saya lebih dari puas dengan pekerjaan saya. Rasanya seperti saya membantu hampir semua operasi keuangan perusahaan, melakukan satu atau beberapa blok pekerjaan. Pada awalnya, mereka memberi saya cukup pekerjaan teknis, tetapi seiring waktu, ketika saya mulai kurang lebih memahami apa yang terjadi, pekerjaan itu menjadi semakin menarik. Misalnya, saya sudah mulai dipercaya untuk melakukan perhitungan indikator keuangan untuk bagian pemasaran. Tentu saja, manajer saya memeriksa hasil saya, dan jika dia menemukan kesalahan, dia memperhatikannya dan memberi tahu bagaimana hal itu dapat dihindari di masa mendatang. Saya dapat mengatakan dengan yakin bahwa Anda tidak akan membuat kesalahan yang sama dua kali, karena setelah penjelasan semuanya menjadi pada tempatnya. Nah, secara umum, ketika Anda menyadari bahwa keputusan multi-juta dolar tergantung pada perhitungan Anda, Anda mencoba untuk berkonsentrasi dengan sekuat tenaga dan melakukan segalanya dengan benar. Tentu saja, ada tugas-tugas rutin, tetapi Anda juga bisa menikmatinya. Anda hanya perlu membuat mereka benar.

- Jadi menurut Anda ini adalah pekerjaan impian bagi setiap siswa?

Siswa semua berbeda, mereka juga punya mimpi. Tapi saya berani bertaruh bahwa seseorang yang mengharapkan keseimbangan kehidupan kerja, tim yang ramah dan gaji yang sangat baik di pasar dari pekerjaannya di masa depan, maka orang ini harus pergi ke jti. Jika seorang mahasiswa ingin memiliki segalanya di sini dan sekarang, dan pada saat yang sama dia siap untuk mengorbankan kehidupan pribadinya demi pertumbuhan karir yang cepat, maka dia sebaiknya pergi ke konsultasi atau perbankan investasi.

- Keinginan Anda untuk pembaca kami.

Seperti yang dikatakan oleh manajer umum kami para pekerja magang, karir Anda ada di tangan Anda, dan di mana pun, di JTI atau di tempat lain, bekerja keras, terus berkembang dan cepat atau lambat Anda akan mencapai tujuan tertinggi Anda. Kuncinya adalah kesabaran dan kerja keras. Mereka pasti akan mengacaukan semuanya. Saya menyarankan siswa tahun ke-3 untuk melamar magang ini sekarang. Bahkan jika Anda tidak lulus, Anda akan mendapatkan pengalaman yang sangat berharga untuk lulus seleksi. Dan jika keinginan Anda untuk masuk ke JTI terus berlanjut di masa depan, maka pengalaman ini akan memungkinkan Anda untuk meningkatkan diri dan tetap masuk ke perusahaan ini.

Terima kasih atas waktu yang Anda berikan kepada kami. Sekarang Anda secara resmi berada di liga TMStudent. Semoga sukses di tempat kerja Anda.

Terimakasih atas undangannya. Semoga sukses dengan proyek Anda.

Temukan Lebih Banyak, kami terus menambahkan lowongan pemula baru untuk siswa.