Աշխատանքի նկարագրություն
տնտեսագետ[կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն]

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է դրույթներին համապատասխան Աշխատանքային օրենսգիրք Ռուսաստանի ԴաշնությունՌուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ նորմատիվ ակտեր:

I. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Տնտեսագետը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային։ Նա աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում ձեռնարկության տնօրենի հրամանով [համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարի] առաջարկով։

1.2. Նշանակվել է.

II կատեգորիայի տնտեսագետ՝ անձ, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթություն և աշխատանքային փորձ տնտեսագետի պաշտոնում կամ այլ ինժեներա-տեխնիկական պաշտոններում, որոնք զբաղեցրել են ավելի բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ. մասնագիտական ​​կրթություն, առնվազն [արժեք] տարիներ;

Տնտեսագետ՝ անձ, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու, կամ միջին մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթություն և աշխատանքային ստաժ I կարգի տեխնիկի պաշտոնում առնվազն [արժեքային] տարիներով կամ այլ. միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների պաշտոններ, առնվազն [արժեք] տարիներ.

1.3. The Economist-ը ուղղակիորեն զեկուցում է [համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարին]:

1.4. Տնտեսագետի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված տեղակալը, ով լիովին պատասխանատու է իր պարտականությունների պատշաճ և ժամանակին կատարման համար։

1.5. Իր աշխատանքում տնտեսագետն առաջնորդվում է.

Կատարված աշխատանքի վերաբերյալ կարգավորող և մեթոդական նյութեր.

ձեռնարկության կանոնադրություն;

Կանոններ աշխատանքային գրաֆիկ;

ձեռնարկության տնօրենի և անմիջական ղեկավարի հրամաններ և ցուցումներ.

Աշխատանքի այս նկարագրությունը.

1.6. Տնտեսագետը պետք է իմանա.

Օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, ուսումնական նյութերձեռնարկության պլանավորման, հաշվառման և վերլուծության վերաբերյալ.

Պլանավորված աշխատանքների կազմակերպում;

Ընթացակարգը մշակելու խոստումնալից և տարեկան պլաններըձեռնարկության տնտեսական, ֆինանսական և արտադրական գործունեությունը.

Բիզնես պլանների մշակման կարգը;

Պլանավորման և հաշվառման փաստաթղթեր;

Նյութական, աշխատանքային և ֆինանսական ծախսերի չափորոշիչների մշակման կարգը.

Ձեռնարկության և դրա ստորաբաժանումների կատարողականի ցուցանիշների տնտեսական վերլուծության և հաշվառման մեթոդներ.

Իրականացման տնտեսական արդյունավետության որոշման մեթոդներ նոր տեխնոլոգիաև տեխնոլոգիա, աշխատանքի կազմակերպում, ռացիոնալացման առաջարկներև գյուտեր;

հաշվողական աշխատանքի իրականացման մեթոդներ և միջոցներ.

Պայմանագրերի կնքման համար նյութերի պատրաստման կանոններ.

Գործառնական և վիճակագրական հաշվառման կազմակերպում;

Հաշվետվության կարգը և ժամկետները.

Հայրենասիրական և արտասահմանյան փորձռացիոնալ կազմակերպություն տնտեսական գործունեությունձեռնարկություններ շուկայական տնտեսության մեջ;

Տնտեսագիտություն, արտադրության կազմակերպում, աշխատուժ և կառավարում;

Արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքներ;

Կառավարման շուկայական մեթոդներ;

Տեխնիկական և տնտեսական հաշվարկների և վերլուծությունների իրականացման համար համակարգչային տեխնիկայի օգտագործման հնարավորությունները տնտեսական գործունեությունձեռնարկությունները, դրա գործունեության կանոնները.

աշխատանքային օրենսդրություն;

Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

II. Գործառույթներ

Տնտեսագետն ունի հետևյալ գործառույթները.

2.1. ձեռնարկության տնտեսական գործունեության իրականացման աշխատանքների կատարումը.

2.2. Մասնակցությունը շուկայավարման հետազոտություն.

2.3. Ձեռնարկության արտադրական գործունեության վերլուծություն.

2.4. Հաշվետվությունների պատրաստում.

2.5. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

III. Աշխատանքային պարտականություններ

Իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար ձեռնարկության տնտեսագետը պետք է.

3.1. Աշխատանքներ իրականացնել ձեռնարկության տնտեսական գործունեության իրականացման վրա, որն ուղղված է արտադրության արդյունավետության և շահութաբերության բարձրացմանը, արտադրված արտադրանքի որակին և նոր տեսակի ապրանքների մշակմանը, նյութի օպտիմալ օգտագործմամբ բարձր վերջնական արդյունքների հասնելուն, աշխատուժ և ֆինանսական ռեսուրսներ.

3.2. Նախապատրաստել սկզբնական տվյալները տնտեսական, ֆինանսական, արտադրական և կոմերցիոն գործունեությունձեռնարկության (բիզնես պլաններ)` վաճառքի ծավալների աճ ապահովելու և շահույթի ավելացում:

3.3. Կատարել հաշվարկներ նյութական, աշխատանքային և ֆինանսական ծախսերի համար, որոնք անհրաժեշտ են արտադրանքի արտադրության և վաճառքի, նոր տեսակի ապրանքների մշակման, առաջադեմ տեխնոլոգիաների և տեխնոլոգիաների համար:

3.4. Գիտակցեք տնտեսական վերլուծությունձեռնարկության և նրա ստորաբաժանումների տնտեսական գործունեությունը, բացահայտել արտադրական պաշարները, միջոցներ մշակել տնտեսությունն ապահովելու, արտադրության շահութաբերության, արտադրանքի մրցունակության, աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման, արտադրության և վաճառքի ծախսերի կրճատման, կորուստների և անարդյունավետ ծախսերի վերացման, ինչպես նաև հնարավորությունների բացահայտման համար: լրացուցիչ արտադրության համար.

3.5. Սահմանել տնտեսական արդյունավետությունըաշխատանքի և արտադրության կազմակերպում, նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների ներդրում, ռացիոնալացման առաջարկներ և գյուտեր։

3.6. Մասնակցել մշակված արտադրական և տնտեսական պլանների վերանայմանը, ռեսուրսների խնայողության աշխատանքներին, ֆերմայում հաշվառման ներդրմանը և կատարելագործմանը, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման առաջադեմ ձևերի կատարելագործմանը, ինչպես նաև պլանավորման և հաշվառման փաստաթղթերին:

3.7. Պատրաստել նյութեր բիզնես պայմանագրերի կնքման համար, վերահսկել պայմանագրային պարտավորությունների կատարման ժամկետները.

3.8. Հետևել ձեռնարկության և նրա ստորաբաժանումների համար նախատեսված թիրախների իրականացման առաջընթացին, ֆերմայում պահուստների օգտագործմանը:

3.9. Մասնակցել մարքեթինգային հետազոտություններին և արտադրության զարգացման կանխատեսմանը:

3.10. Կատարել ոչ սովորական հաշվարկների հետ կապված աշխատանքներ և վերահսկել հաշվարկային գործառնությունների ճիշտությունը:

3.11. Պահպանեք գրառումներ տնտեսական ցուցանիշներըձեռնարկության և նրա ստորաբաժանումների արտադրական գործունեության արդյունքները, ինչպես նաև կնքված պայմանագրերի հաշվառումը.

3.12. Ժամանակին պատրաստել պարբերական հաշվետվություններ:

3.13. Աշխատանքներ կատարել տվյալների բազայի ձևավորման, պահպանման և պահպանման ուղղությամբ տնտեսական տեղեկատվություն, փոփոխություններ կատարել օգնության և կարգավորող տեղեկատվությունօգտագործվում է տվյալների մշակման մեջ:

3.14. Մասնակցել համակարգչային տեխնիկայի օգնությամբ լուծված խնդիրների տնտեսական ձևակերպման կամ դրանց առանձին փուլերի ձևավորմանը, որոշել օգտագործման հնարավորությունը. ավարտված նախագծեր, ալգորիթմներ, կիրառական փաթեթներ, որոնք թույլ են տալիս ստեղծել տնտեսապես առողջ համակարգեր տնտեսական տեղեկատվության մշակման համար։

3.15. Իրականացնել իր անմիջական ղեկավարի անհատական ​​ծառայողական հանձնարարությունները.

3.16. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

IV. Իրավունքներ

Տնտեսագետն իրավունք ունի.

4.1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են նրա գործունեությանը:

4.2. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:

4.3. Ստացեք առաջնորդներից կառուցվածքային ստորաբաժանումներ, մասնագետների տեղեկատվություն և փաստաթղթեր իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ:

4.4. Իր վրա դրված պարտականությունները լուծելու համար ներգրավել ձեռնարկության բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների մասնագետներին (եթե դա նախատեսված է կառուցվածքային ստորաբաժանումների կանոնակարգով, եթե ոչ՝ ձեռնարկության ղեկավարի թույլտվությամբ):

4.5. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

V. Պատասխանատվություն

The Economist-ը պատասխանատու է.

5.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարելու) համար՝ սահմանված սահմաններում. աշխատանքային օրենքՌուսաստանի Դաշնություն.

5.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5.3. առաջացնելու համար նյութական վնաս- Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է համաձայն [փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը]:

Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Համաձայնեցին:

Իրավաբանական բաժնի պետ

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Ծանոթացել է հրահանգներին.

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Տնտեսական բաժնի գլխավոր մասնագետը համակարգում է թիմի աշխատանքը, որը կապված է կազմակերպության հաշվետվությունների և ֆինանսական պլանավորման հետ։ Նա նայում է կարևոր ցուցանիշներ ֆինանսական գործունեությունհաստատությունները և քայլեր ձեռնարկել դրանք բարելավելու ուղղությամբ։

Գլխավոր տնտեսագետի աշխատանքի նկարագրության նմուշ

Մոդելային նորմատիվ փաստաթուղթը արտացոլում է ընդհանուր պարտականությունները, որոնք նման են բյուջետային և առևտրային կազմակերպություններ. Տիպիկ աշխատանքի նկարագրությունը կազմվում է առանց ձեռնարկության առանձնահատկությունները հաշվի առնելու: Ցանկացած կազմակերպությունում, ինչպիսիք են բնակարանային և կոմունալ ծառայությունները, կառավարման ընկերությունկամ ամուր, տնտեսագետի պարտականությունները ներառում են ռազմավարական պլանավորում, ծախսերի կրճատում և գործարանի ընդհանուր օպտիմալացում։

Ընդհանուր դրույթներ

AT ընդհանուր դրույթներդուք պետք է նշեք մասնագետի կրթության և փորձի պահանջները: Պահանջվում է առկայություն բարձրագույն կրթություն, որովհետեւ աշխատանքային պարտականություններըենթադրում է միկրո և մակրոտնտեսական գործընթացների իմացություն: Այս դրույթը պետք է թվարկի կանոնակարգերըառաջատար մասնագետի կողմից օգտագործելու համար՝

1. Ասոցիացիայի կանոնադրություն.
2. Կազմակերպության ղեկավարության հրամանները.
3. Հաշվապահական հաշվետվություններ վերլուծության համար:
4. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրություն.
5. Ընկերության կանոնները.
6. Մեթոդական նյութեր և գիտական ​​հետազոտություններ.

Տիպիկ տեքստում աշխատանքի նկարագրությունըՊետք է ասել, որ առաջատար մասնագետին այդ պաշտոնում ընդունում է ղեկավարը։

Տնտեսագետի պարտականությունները

Գլխավոր տնտեսագետն ունի հետևյալը պաշտոնական պարտականությունները, ամրագրված է հրահանգներում.

1. Վերլուծել ձեռնարկության շահութաբերությունը ֆինանսական հաշվետվությունների հիման վրա: Առաջարկություններ տվեք ղեկավարությանը:
2. Համակարգել ֆինանսական հաշվետվությունների և պլանավորման մեջ ներգրավված գերատեսչությունների գործունեությունը: Քանի որ հարցեր են ծագում, խորհուրդ տվեք աշխատակիցներին՝ բարելավելով գործընկերների ֆինանսական գրագիտությունը:
3. Վերլուծել ձեռնարկության գործունեությունը և առաջարկել անհրաժեշտ արդիականացման միջոցով շահութաբերությունը բարձրացնելու ուղիներ:
4. Օրենքի խախտումներից խուսափելու համար ստուգեք այլ աշխատակիցների հաշվարկների ճիշտությունը։ Level Up ֆինանսական գրագիտությունհնարավորության դեպքում աշխատակիցներին:

Անհրաժեշտության դեպքում ձեռնարկել այլ միջոցներ՝ ուղղված ընկերության գործունեության բարելավմանը:

Իրավունքներ

Գլխավոր տնտեսագետն իրավունք ունի:

1. Ներկայացրեք գրավոր առաջարկություններ՝ բարելավելու բիզնեսի արդյունավետությունը ղեկավարության կողմից քննարկման համար: Հավանության դեպքում մշակեք ռազմավարություն և իրականացրեք ծրագիրը:
2. Սեփական գիտելիքների բացակայության դեպքում օգտվեք իրավաբանների խորհուրդներից։ Եթե ​​նահանգում այդպիսիք չկան, իրավունք ունի առևտրային հիմունքներով իրավաբանական խորհրդատվության համար պայմանագրեր կնքել:
3. Հրաժարվեք հաստատելու փաստաթղթերը, որոնք ակնհայտորեն անշահավետ են և ֆինանսական առումով վնասակար կազմակերպության համար:
4. Ստացեք վճարումներ աշխատանքային օրենսդրությամբ:

Արձակուրդի կամ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում ղեկավարության հետ նախնական համաձայնությամբ ընտրում է մասնագետ, ով այս անգամ կփոխարինի իրեն։

Պատասխանատվություն

Գլխավոր տնտեսագետը պատասխանատու է հետևյալ գործունեության համար:

1. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության խախտում, պայմանագրային հիմունքներով գնումներ կատարելիս, հաստատության համար կանխամտածված վնասով:
2. Ընկերության սնանկացման գործում կանխամտածված աջակցության համար օժանդակ պատասխանատվություն:

Ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով և Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքով նախատեսված այլ խախտումներ:

Աշխատանքային պայմանները

Առաջատար մասնագետի աշխատանքային պայմանները պետք է համապատասխանեն սանիտարահիգիենիկ և հրդեհային կանոններին: Գլխավոր կառավարիչը պարտավոր է ապահովել պլանավորման բաժնի գործունեության համար անհրաժեշտ միջոցների և նյութերի առկայությունը: Տնտեսական գործունեության առաջատար փորձագետների աշխատանքի նկարագրությունները կարող եք ներբեռնել ստորև նշված հղումներից.

Էլեկտրական և գազի եռակցողի աշխատանքի նկարագրությունը՝ իրավունքներ և պարտականություններ

Շինհրապարակում էլեկտրական և գազի եռակցողը հանդիսանում է հիմնական մասնագիտացված մասնագետներից մեկը, որը ենթակա է պահանջների…

Իրավաբանական խորհրդատու Աշխատանքի նկարագրություն - Իրավունքներ և պարտականություններ

Իրավաբանական խորհրդատուն ընդունվում է կազմակերպություն մշտական ​​կամ ժամանակավոր հիմունքներով: Փաստաբանի աշխատանքի բնույթն ու շրջանակը կախված է…

Փոխտնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը՝ իրավունքներ և պարտականություններ

Խոշոր ընկերություններունեն ղեկավարության ընդարձակ ցանկ, որը կարող է ճշգրտվել՝ կախված գործունեության ուղղությունից: ժամը…

Վերահսկիչի աշխատանքի նկարագրությունը. իրավունքներ և պարտականություններ

Գրեթե ամեն առեւտրային ընկերությունըկա մասնագետ, որը կրում է զարգացման պատասխանատու մենեջերի կոչում և ...

Խնամակալի աշխատանքի նկարագրությունը. իրավունքներ և պարտականություններ

Գործատուի և աշխատողի միջև աշխատանքային հարաբերությունները որոշվում են պայմանագրով, թե ինչ պարտականություններ պետք է ստանձնեն ...

Մարքեթոլոգի աշխատանքի նկարագրությունը՝ իրավունքներ և պարտականություններ

Մարքեթինգի ոլորտի աշխատակիցը աշխատանքի է ընդունվում նրա նախնական գնահատումից հետո մասնագիտական ​​որակներև միտումները...

ՀԱՍՏԱՏԵԼ.

[Աշխատանքի անվանումը]

_______________________________

_______________________________

[Ընկերության անվանումը]

_______________________________

_______________________/[ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆ.]/

«______» _______________ 20___ թ.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

գլխավոր տնտեսագետ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում և կարգավորում է գլխավոր տնտեսագետի (կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում) (այսուհետ՝ Ընկերություն) լիազորությունները, գործառական և աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները։

1.2. Գլխավոր տնտեսագետը պաշտոնում նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ Ընկերության ղեկավարի հրամանով։

1.3. Գլխավոր տնտեսագետը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային և ենթակա է.

• տնտեսագետներ;
• աշխատանքի և աշխատավարձի տնտեսագետ.

1.4. Գլխավոր տնտեսագետը ուղղակիորեն զեկուցում է Ընկերության [անմիջական ղեկավարի կոչումը՝ դաթիվ գործով]:

1.5. Գլխավոր տնտեսագետը պատասխանատու է.

• բաժնի աշխատանքը, նրա առաջադրանքների ժամանակին և որակյալ կատարումը, ինչպես նախատեսված է.
• ենթակաների կատարումը և աշխատանքային կարգապահությունը.
• կազմակերպության (ձեռնարկության) առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկատվություն պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգություն, այլ գաղտնի տեղեկատվություն, ներառյալ կազմակերպության (ձեռնարկության) աշխատողների անձնական տվյալները.
• անվտանգ աշխատանքային պայմանների ապահովում, կարգի պահպանում, կանոնների պահպանում հրդեհային անվտանգությունբաժնի տարածքում։

1.6. Գլխավոր տնտեսագետի պաշտոնում կարող է նշանակվել բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսագիտական ​​կամ ինժեներա-տնտեսական) կրթություն և ֆինանսական գործունեության կազմակերպման ոլորտում առնվազն 5 տարվա մասնագիտական ​​փորձ ունեցող անձ։

1.7. AT գործնական գործունեություն գլխավոր տնտեսագետպետք է առաջնորդվել հետևյալով.

• օրենսդրություն, կարգավորող իրավական ակտեր, Ինչպես նաեւ տեղական ակտերֆինանսական ծառայության և ստորաբաժանման ֆինանսատնտեսական աշխատանքն ու գործունեությունը կարգավորող կազմակերպության (ձեռնարկության) կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը.
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
• աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոններ, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ապահովում.
• Տնօրենի ֆինանսատնտեսական աշխատանքների գծով տեղակալի ցուցումներ, հրամաններ, որոշումներ և ցուցումներ.
• աշխատանքի այս նկարագրությունը.

1.8. Գլխավոր տնտեսագետը պետք է իմանա.

• օրենսդրություն, կազմակերպության կանոնակարգ ֆինանսական աշխատանք;
• կազմակերպության (ձեռնարկության) կազմակերպական կառուցվածքը, դրա ֆինանսական միջոցներով ապահովման համակարգը, գործունեության կարգը, ֆինանսական աշխատանքի կազմակերպումը.
• կազմակերպության (ձեռնարկության) ընթացիկ և հեռանկարային կարիքները ֆինանսական ռեսուրսների, դրանց պլանավորման և կանխատեսման մեթոդների վերաբերյալ.
• Բաժանմունքի խնդիրները բավարարելու կազմակերպության (ձեռնարկության) ֆինանսական ռեսուրսների կարիքները, այդ խնդիրները լուծելու նրա ունակությունը.
• կազմակերպության (ձեռնարկության) ֆինանսական գործունեության վերլուծության մեթոդներ.
• ֆինանսական շուկաների զարգացման վիճակը և հեռանկարները.
• ֆինանսական և հաշվառումև հաշվետվություն;
• ֆինանսական պլանների, կանխատեսումների մնացորդների և բյուջեների կազմման կարգը Փող, ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքի պլաններ, շահույթի պլաններ, ֆինանսական ռեսուրսների բաշխում, արդյունավետության որոշում. ֆինանսական ներդրումներ, նորմալացում աշխատանքային կապիտալ;
• համակարգ ֆինանսական մեթոդներև հսկողություն ապահովող լծակներ ֆինանսական հոսքերկազմակերպություններ (ձեռնարկություններ), ֆինանսական հաշվարկների կարգը և ձևերը.
• պետական ​​բյուջեից կազմակերպության (ձեռնարկության) ֆինանսավորման, կարճաժամկետ և երկարաժամկետ վարկավորման, ներդրումների և փոխառու միջոցների ներգրավման կարգը՝ օգտագործելով. սեփական միջոցներըարժեթղթերի թողարկում և գնում, պետական ​​բյուջե և պետական ​​արտաբյուջետային սոցիալական հիմնադրամներին վճարումների հաշվարկ.
• առաջադեմ ներքին և արտաքին փորձ ֆինանսական աշխատանքների կազմակերպման գործում.
• ֆինանսատնտեսական ծառայության և վարչության ֆինանսական և հաշվապահական փաստաթղթերի կազմը և կառուցվածքը.
• կառավարում (բաժնի արդյունավետ կառավարման համար պահանջվող չափով), բիզնես վարվելակարգ, վարքագծի կանոններ գործարար նամակագրությունֆինանսական հարցերի վերաբերյալ;
• համակարգչային տեխնիկայի, կապի և կապի միջոցներ;
• աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

1.9. Գլխավոր տնտեսագետի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները դրվում են [պատգամավորի պաշտոնի անվանումը]։

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Գլխավոր տնտեսագետը պարտավոր է կատարել հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Ղեկավարել բաժնի աշխատանքը և վստահորեն կառավարել այն։

2.2. Ապահովել ստորաբաժանման կողմից իրեն վերապահված առօրյա առաջադրանքների ժամանակին և որակյալ կատարումը` հաստատված աշխատանքային կարգի խստորեն համապատասխան:

2.3. Կազմակերպել Ընկերության ֆինանսական միջոցների կառավարումը.

2.4. Ապահովել զարգացում ֆինանսական ռազմավարությունԸնկերություն, երկարաժամկետ և ընթացիկ ֆինանսական պլանների նախագծեր, կանխատեսվող մնացորդներ և դրամական բյուջեներ, ինչպես նաև հաստատված ֆինանսական ցուցանիշներ ընկերության ստորաբաժանումներ:

2.5. Մասնակցել արտադրանքի վաճառքի պլանների նախագծերի պատրաստմանը, դրանց արտադրության ծախսերի և եկամտաբերության պլանավորմանը, շահութահարկի և եկամտահարկի հաշվարկին:

2.6. Որոշել Ընկերության գործունեության ֆինանսավորման հիմնական և պահուստային աղբյուրները.

2.7. Կառավարեք ձեռնարկության ակտիվների կառավարման գործողությունները, օպտիմալացնելով դրանց կառուցվածքը:

2.8. Ապահովել եկամուտների ժամանակին ստացումը, ֆինանսական, հաշվարկային և բանկային գործառնությունների ժամանակին կատարումը, Ընկերության մատակարարների և կապալառուների հաշիվ-ապրանքագրերի վճարումը, վարկերի մարումը, տոկոսների վճարումը, աշխատավարձեր, հարկերի և տուրքերի փոխանցում դաշնային, տարածաշրջանային և տեղական բյուջեները, պետական ​​արտաբյուջետային սոցիալական հիմնադրամներ, բանկային հիմնարկներին վճարումներ.

2.9. Վերլուծել Ընկերության ֆինանսական գործունեությունը, հիմնվելով վերլուծության արդյունքների վրա, մշակել առաջարկներ՝ ուղղված վճարունակության ապահովմանը, չօգտագործված պաշարների ձևավորման և լուծարման կանխարգելմանը, արտադրության շահութաբերության բարձրացմանը, շահույթի ավելացմանը, արտադրության և վաճառքի ծախսերի կրճատմանը, ֆինանսական կարգապահության ամրապնդմանը:

2.10. Անձամբ և ենթակաների միջոցով իրականացնել ֆինանսական աշխատանքների վիճակի արդյունավետ վերահսկողություն, իրականացում ֆինանսական պլանև բյուջեն, ապրանքների վաճառքի պլանը, շահույթի պլանը և այլ ֆինանսական ցուցանիշները, շուկա չունեցող ապրանքների արտադրության դադարեցումը, միջոցների ճիշտ ծախսումը և սեփական և փոխառու շրջանառու միջոցների նպատակային օգտագործումը. , հաշվետվական փաստաթղթերի պատրաստման և կատարման ճիշտությունը, արտաքին և ներքին օգտագործողների կողմից դրա տրամադրման ժամանակին:

2.11. Տրամադրել երթևեկության գրառումներ ֆինանսական ռեսուրսներեւ ֆինանսական գործունեության արդյունքների մասին հաշվետվություն՝ ֆինանսական հաշվառման եւ հաշվետվության ստանդարտներին համապատասխան, հուսալիություն ֆինանսական տեղեկատվությունօգտագործվում է ընկերության կողմից:

2.12. Կառավարեք բաժնի համար փաստաթղթերի մշակումը:

2.13. Ապահովել բաժնի նյութատեխնիկական և այլ միջոցների ռացիոնալ օգտագործումը՝ ի շահ իրենց նպատակային առաջադրանքների կատարման.

2.14. Ապահովել Ընկերության առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկատվություն պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) հուսալի պաշտպանություն, այլ գաղտնի տեղեկատվություն, ներառյալ Ընկերության աշխատակիցների անձնական տվյալները:

2.15. Կառավարեք ենթակաների վերապատրաստումը, պայմաններ ստեղծեք նրանց համար իրենց հմտությունները բարելավելու համար:

2.16. Հետևեք ենթակաների կողմից աշխատանքային ներքին կանոնակարգերին, անվտանգության պահանջներին համապատասխանությանը:

2.17. Օգտագործել ստորադասների նկատմամբ տրված իրավունքները՝ նրանց խրախուսելու (նրանց պատասխանատվության ենթարկելու համար):

2.18. Կառավարել բաժնի գործունեության պլանավորումը և հաշվետվությունը:

2.19. Ուսումնասիրել, ընդհանրացնել և ամբիոնի առօրյա գործունեության մեջ կիրառել ֆինանսների ոլորտում ներքին և արտաքին առաջավոր փորձը:

2.20. Ժամանակին և ամբողջությամբ մշակել և ներկայացնել պաշտոնյաներըհաշվետվություններ և այլ փաստաթղթեր՝ համապատասխան լիազորություններով:

Գլխավոր տնտեսագետը, անհրաժեշտության դեպքում, կարող է իր ծառայողական պարտականությունների կատարմանը ներգրավվել արտաժամյա աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով` կազմակերպության տնօրենի որոշմամբ:

3. Իրավունքներ

Գլխավոր տնտեսագետն իրավունք ունի.

3.1. Ֆինանսական աշխատանքները պատշաճ կազմակերպելու, բաժնի առօրյա գործունեությունը ապահովելու նպատակով որոշումներ կայացնել իր իրավասությանը պատկանող բոլոր հարցերի վերաբերյալ.

3.2. Անմիջական ղեկավարին ներկայացնել իրենց առաջարկները՝ խրախուսելու (պատասխանատվության ենթարկելու) բաժնի աշխատակիցներին, այն դեպքերում, երբ նրանց սեփական լիազորությունները բավարար չեն դրա համար։

3.3. Պատրաստել և անմիջական ղեկավարի տեղակալին ներկայացնել ֆինանսական աշխատանքի, բաժնի գործունեության (նրա հավելյալ կադրերի, նյութատեխնիկական ապահովման) բարելավմանն ուղղված ձեր առաջարկները։

3.4. Մասնակցել կոլեգիալ կառավարման մարմինների աշխատանքներին` վարչության ֆինանսական աշխատանքին և գործունեությանը վերաբերող հարցերը քննարկելիս.

4. Պատասխանատվություն և կատարողականի գնահատում

4.1. Գլխավոր տնտեսագետը վարչական, կարգապահական և նյութական (և որոշ դեպքերում նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նաև քրեական) պատասխանատվություն է կրում.

4.1.1. Անմիջական ղեկավարի պաշտոնական ցուցումների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.2. Անհաջողություն կամ ոչ պատշաճ կատարում աշխատանքային գործառույթներըև իրեն հանձնարարված առաջադրանքները։

4.1.3. Տրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործումը, ինչպես նաև դրանց օգտագործումը անձնական նպատակներով.

4.1.4. Սխալ տեղեկություններ իրեն վստահված աշխատանքի կարգավիճակի մասին.

4.1.5. Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ ձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա աշխատակիցների գործունեության համար:

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահություն չկատարելը.

4.1.7. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.1.8. Պաշտոնական պարտականությունների կատարման ընթացքում գործողության կամ անգործության հետ կապված ձեռնարկությանը կամ երրորդ անձանց նյութական վնաս և/կամ վնաս պատճառելը.

4.2. Գլխավոր տնտեսագետի աշխատանքի գնահատումն իրականացվում է.

4.2.1. Անմիջական ղեկավար՝ պարբերաբար, աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների ամենօրյա կատարման ընթացքում.

4.2.2. Հավաստագրման հանձնաժողովձեռնարկություններ՝ պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ՝ գնահատման ժամանակաշրջանի աշխատանքի փաստաթղթավորված արդյունքների հիման վրա:

4.3. Գլխավոր տնտեսագետի աշխատանքի գնահատման հիմնական չափանիշը նրա կողմից սույն հրահանգով նախատեսված առաջադրանքների կատարման որակը, ամբողջականությունն ու ժամանակին լինելն է:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Գլխավոր տնտեսագետի գործունեության ձևը որոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. Հետ կապված արտադրական անհրաժեշտությունգլխավոր տնտեսագետը կարող է մեկնել գործուղումների (այդ թվում՝ տեղական)։

5.3. Վարչության արտադրական գործունեության հետ կապված գործառնական հարցերը լուծելու համար գլխավոր տնտեսագետին կարող են հատկացվել ծառայողական մեքենաներ:

6. Ստորագրելու իրավունք

6.1. Իր գործունեությունն ապահովելու համար գլխավոր տնտեսագետին իրավունք է տրվում ստորագրել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր՝ իր մեջ ներառված հարցերի վերաբերյալ. ֆունկցիոնալ պարտականություններ.

Ծանոթացել է հրահանգին ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ թ.

[Ընկերության անվանումը]

Աշխատանքի նկարագրություն

Ես հաստատում եմ

[Պաշտոնի անվանումը] [Կազմակերպության անվանումը]

______________/___[ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆ.]___/

Գլխավոր տնտեսագետ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է գլխավոր տնտեսագետի գործառական պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները [Կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում] (այսուհետ՝ Ընկերություն):

1.2. Գլխավոր տնտեսագետը պաշտոնում նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ Ընկերության ղեկավարի հրամանով։

1.3. Գլխավոր տնտեսագետը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային և ենթակա է.

Տնտեսագետներ;

Աշխատանքի և աշխատավարձի տնտեսագետ.

1.4. Գլխավոր տնտեսագետն ուղղակիորեն զեկուցում է Ընկերության [անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը տվյալ դեպքում]:

1.5. Գլխավոր տնտեսագետը պատասխանատու է.

Բաժնի աշխատանքը, առաջադրանքների ժամանակին և որակյալ կատարումը, ինչպես նախատեսված է.

ենթակաների կատարողական և աշխատանքային կարգապահություն.

Կազմակերպության (ձեռնարկության) առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկություններ պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգություն, այլ գաղտնի տեղեկատվություն, ներառյալ կազմակերպության (ձեռնարկության) աշխատողների անձնական տվյալները.

Բաժնի տարածքում անվտանգ աշխատանքային պայմանների ապահովում, կարգուկանոնի պահպանում, հրդեհային անվտանգության կանոնների պահպանում.

1.6. Գլխավոր տնտեսագետի պաշտոնում կարող է նշանակվել բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսագիտական ​​կամ ինժեներա-տնտեսական) կրթություն և ֆինանսական գործունեության կազմակերպման ոլորտում առնվազն 5 տարվա մասնագիտական ​​փորձ ունեցող անձ։

1.7. Գործնական գործունեության ընթացքում գլխավոր տնտեսագետը պետք է առաջնորդվի.

Օրենսդրությունը, կարգավորող իրավական ակտերը, ինչպես նաև կազմակերպության (ձեռնարկության) տեղական ակտերը և կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը, որոնք կարգավորում են ֆինանսական ծառայության և ստորաբաժանման ֆինանսատնտեսական աշխատանքը և գործունեությունը.

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր;

Աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոններ, որոնք ապահովում են արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն.

Տնօրենի ֆինանսատնտեսական աշխատանքների գծով տեղակալի ցուցումներ, կարգադրություններ, որոշումներ և ցուցումներ.

Աշխատանքի այս նկարագրությունը.

1.8. Գլխավոր տնտեսագետը պետք է իմանա.

Ֆինանսական աշխատանքների կազմակերպման մասին օրենսդրություն, նորմատիվ իրավական ակտեր.

Կազմակերպության (ձեռնարկության) կազմակերպական կառուցվածքը, դրա ֆինանսական միջոցներով ապահովման համակարգը, գործունեության կարգը, ֆինանսական աշխատանքի կազմակերպումը.

Կազմակերպության (ձեռնարկության) ընթացիկ և հեռանկարային կարիքները ֆինանսական ռեսուրսների, դրանց պլանավորման և կանխատեսման մեթոդների վերաբերյալ.

Բաժանմունքի խնդիրները բավարարելու կազմակերպության (ձեռնարկության) ֆինանսական ռեսուրսների կարիքները, այդ խնդիրները լուծելու նրա ունակությունը.

Կազմակերպության (ձեռնարկության) ֆինանսական գործունեության վերլուծության մեթոդներ.

Ֆինանսական շուկաների զարգացման կարգավիճակը և հեռանկարները.

ֆինանսական և հաշվապահական ստանդարտներ և հաշվետվություններ;

Ֆինանսական պլանների, կանխատեսվող մնացորդների և ֆոնդերի բյուջեների, ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների), շահույթի պլանների, ֆինանսական ռեսուրսների բաշխման, ֆինանսական ներդրումների արդյունավետության որոշման, շրջանառու միջոցների նորմալացման պլանների կազմման կարգը.

Կազմակերպության (ձեռնարկության) ֆինանսական հոսքերի կառավարումն ապահովող ֆինանսական մեթոդների և լծակների համակարգը, ֆինանսական հաշվարկների կարգը և ձևերը.

Պետական ​​բյուջեից կազմակերպության (ձեռնարկության) ֆինանսավորման, կարճաժամկետ և երկարաժամկետ վարկավորման, ներդրումների և փոխառու միջոցների ներգրավման, սեփական միջոցների օգտագործման, արժեթղթերի թողարկման և ձեռքբերման, պետական ​​բյուջե վճարումների հաշվարկման և պետական ​​արտաբյուջետային սոց. միջոցներ;

Ֆինանսական աշխատանքների կազմակերպման առաջադեմ ներքին և արտասահմանյան փորձ;

ֆինանսատնտեսական ծառայության և գերատեսչության ֆինանսական և հաշվապահական փաստաթղթերի կազմը և կառուցվածքը.

Կառավարում (բաժնի արդյունավետ կառավարման համար պահանջվող չափով), գործարար վարվելակարգ, ֆինանսական հարցերի վերաբերյալ գործարար նամակագրության վարման կանոններ.

Համակարգչային տեխնոլոգիաների, կապի և կապի միջոցներ;

Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

1.9. Գլխավոր տնտեսագետի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները դրվում են [պատգամավորի պաշտոնի անվանումը]։

2. Ֆունկցիոնալ պարտականություններ

Գլխավոր տնտեսագետը պարտավոր է կատարել հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Ղեկավարել բաժնի աշխատանքը և վստահորեն կառավարել այն։

2.2. Ապահովել ստորաբաժանման կողմից իրեն վերապահված առօրյա առաջադրանքների ժամանակին և որակյալ կատարումը` հաստատված աշխատանքային կարգի խստորեն համապատասխան:

2.3. Կազմակերպել Ընկերության ֆինանսական միջոցների կառավարումը.

2.4. Ապահովել Ընկերության ֆինանսական ռազմավարության մշակումը, երկարաժամկետ և ընթացիկ ֆինանսական պլանների նախագծերը, կանխատեսվող մնացորդները և դրամական բյուջեները, ինչպես նաև հաստատված ֆինանսական ցուցանիշները ձեռնարկության ստորաբաժանումներին հասցնելը:

2.5. Մասնակցել արտադրանքի վաճառքի պլանների նախագծերի պատրաստմանը, դրանց արտադրության ծախսերի և եկամտաբերության պլանավորմանը, շահութահարկի և եկամտահարկի հաշվարկին:

2.6. Որոշել Ընկերության գործունեության ֆինանսավորման հիմնական և պահուստային աղբյուրները.

2.7. Կառավարեք ձեռնարկության ակտիվների կառավարման գործողությունները, օպտիմալացնելով դրանց կառուցվածքը:

2.8. Ապահովել եկամուտների ժամանակին ստացումը, ֆինանսական հաշվարկների և բանկային գործարքների ժամանակին կատարումը, Ընկերության մատակարարների և կապալառուների հաշիվ-ապրանքագրերի վճարումը, վարկերի մարումը, տոկոսների, աշխատավարձերի վճարումը, հարկերի և տուրքերի փոխանցումը. դաշնային, տարածաշրջանային և տեղական բյուջեներ, պետական ​​արտաբյուջետային սոցիալական հիմնադրամներ, վճարումներ բանկային հաստատություններին:

2.9. Վերլուծել Ընկերության ֆինանսական գործունեությունը, հիմնվելով վերլուծության արդյունքների վրա, մշակել առաջարկներ՝ ուղղված վճարունակության ապահովմանը, չօգտագործված պաշարների ձևավորման և լուծարման կանխարգելմանը, արտադրության շահութաբերության բարձրացմանը, շահույթի ավելացմանը, արտադրության և վաճառքի ծախսերի կրճատմանը, ֆինանսական կարգապահության ամրապնդմանը:

2.10. Անձամբ և ենթակաների միջոցով արդյունավետ վերահսկողություն իրականացնել ֆինանսական աշխատանքի վիճակի, ֆինանսական պլանի և բյուջեի կատարման, արտադրանքի վաճառքի պլանի, շահույթի պլանի և այլ ֆինանսական ցուցանիշների, արտադրանքի արտադրության դադարեցման, չունեն շուկա, միջոցների ճիշտ ծախսում և սեփական և փոխառու շրջանառու միջոցների նպատակային օգտագործում, հաշվետվական փաստաթղթերի պատրաստման և կատարման ճիշտությունը, արտաքին և ներքին օգտագործողներին դրա տրամադրման ժամանակին:

2.11. Ապահովել միջոցների շարժի հաշվառումը և ֆինանսական գործունեության արդյունքների մասին հաշվետվությունը ֆինանսական հաշվառման և հաշվետվության ստանդարտներին համապատասխան, Ընկերության կողմից օգտագործվող ֆինանսական տեղեկատվության հավաստիությունը:

2.12. Կառավարեք բաժնի համար փաստաթղթերի մշակումը:

2.13. Ապահովել բաժնի նյութատեխնիկական և այլ միջոցների ռացիոնալ օգտագործումը՝ ի շահ իրենց նպատակային առաջադրանքների կատարման.

2.14. Ապահովել Ընկերության առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկություններ պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) հուսալի պաշտպանություն, այլ գաղտնի տեղեկատվություն, ներառյալ Ընկերության աշխատակիցների անձնական տվյալները:

2.15. Կառավարեք ենթակաների վերապատրաստումը, պայմաններ ստեղծեք նրանց համար իրենց հմտությունները բարելավելու համար:

2.16. Հետևեք ենթակաների կողմից աշխատանքային ներքին կանոնակարգերին, անվտանգության պահանջներին համապատասխանությանը:

2.17. Օգտագործել ստորադասների նկատմամբ տրված իրավունքները՝ նրանց խրախուսելու (նրանց պատասխանատվության ենթարկելու համար):

2.18. Կառավարել բաժնի գործունեության պլանավորումը և հաշվետվությունը:

2.19. Ուսումնասիրել, ընդհանրացնել և ամբիոնի առօրյա գործունեության մեջ կիրառել ֆինանսների ոլորտում ներքին և արտաքին առաջավոր փորձը:

2.20. Ժամանակին և ամբողջությամբ մշակել և ներկայացնել հաշվետվություններ և այլ փաստաթղթեր համապատասխան լիազորություններ ունեցող պաշտոնյաներին:

Գլխավոր տնտեսագետը, անհրաժեշտության դեպքում, աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով կազմակերպության տնօրենի որոշմամբ կարող է ներգրավվել արտաժամյա աշխատանքային պարտականությունների կատարմանը:

Գլխավոր տնտեսագետն իրավունք ունի.

3.1. Ֆինանսական աշխատանքները պատշաճ կազմակերպելու, բաժնի առօրյա գործունեությունը ապահովելու նպատակով որոշումներ կայացնել՝ իր իրավասությանը պատկանող բոլոր հարցերի վերաբերյալ.

3.2. Անմիջական ղեկավարին ներկայացրեք ձեր առաջարկները՝ խրախուսելու (պատասխանատվության ենթարկելու) բաժնի աշխատակիցներին, այն դեպքերում, երբ նրանց սեփական լիազորությունները դրա համար բավարար չեն:

3.3. Պատրաստել և անմիջական ղեկավարի տեղակալին ներկայացնել ֆինանսական աշխատանքների, բաժնի գործունեության (նրա հավելյալ կադրերի, նյութատեխնիկական ապահովման և այլն) բարելավմանն ուղղված ձեր առաջարկները։

3.4. Մասնակցել կոլեգիալ կառավարման մարմինների աշխատանքներին` վարչության ֆինանսական աշխատանքին և գործունեությանը վերաբերող հարցերը քննարկելիս.

4. Պատասխանատվություն և կատարողականի գնահատում

4.1. Գլխավոր տնտեսագետը վարչական, կարգապահական և նյութական (և որոշ դեպքերում նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ և քրեական) պատասխանատվություն է կրում.

4.1.1. Անմիջական ղեկավարի պաշտոնական ցուցումների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.2. Իրենց աշխատանքային գործառույթների և հանձնարարված առաջադրանքների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.3. Տրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործումը, ինչպես նաև դրանց օգտագործումը անձնական նպատակներով.

4.1.4. Սխալ տեղեկություններ իրեն վստահված աշխատանքի կարգավիճակի մասին.

4.1.5. Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ ձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա աշխատակիցների գործունեության համար:

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահության չկատարումը.

4.1.7. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.1.8. Պաշտոնական պարտականությունների կատարման ընթացքում գործողության կամ անգործության հետ կապված ձեռնարկությանը կամ երրորդ անձանց նյութական վնաս և/կամ վնաս պատճառելը.

4.2. Գլխավոր տնտեսագետի աշխատանքի գնահատումն իրականացվում է.

4.2.1. Անմիջական ղեկավարը` պարբերաբար, աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների ամենօրյա կատարման ընթացքում:

4.2.2. Ձեռնարկության ատեստավորման հանձնաժողով` պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ` գնահատման ժամանակահատվածի համար կատարված աշխատանքների փաստաթղթավորված արդյունքների հիման վրա:

4.3. Գլխավոր տնտեսագետի աշխատանքի գնահատման հիմնական չափանիշը նրա կողմից սույն հրահանգով նախատեսված առաջադրանքների կատարման որակը, ամբողջականությունն ու ժամանակին լինելն է:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Գլխավոր տնտեսագետի գործունեության ձևը որոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. Արտադրական կարիքներից ելնելով` գլխավոր տնտեսագետը կարող է մեկնել գործուղումների (ներառյալ տեղական):

5.3. Վարչության արտադրական գործունեության հետ կապված գործառնական հարցերը լուծելու համար գլխավոր տնտեսագետին կարող են հատկացվել ծառայողական մեքենաներ:

6. Ստորագրելու իրավունք

6.1. Իր գործունեությունն ապահովելու համար գլխավոր տնտեսագետին իրավունք է տրվում ստորագրել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր իր գործառական պարտականությունների մեջ մտնող հարցերի վերաբերյալ:

Ծանոթացել է հրահանգներին ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Ես հաստատում եմ ................................................

…………………………………………….
(ընկերության անվանումը)

…………………………………………….
(աշխատանքի անվանումը)

………...….……………………………...
(Ամբողջական անունը.)

«…..» ………………………. 20…..

Աշխատանքի նկարագրություն
տնտեսագետ

……………………………………………………………………………..
(անունը, ձեռնարկությունները, կազմակերպությունները)

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1.Տնտեսագետպատկանում է պրոֆեսիոնալ կատեգորիային.

1.2. Տնտեսագետը պաշտոնի նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է տնօրենի ներկայացմամբ

(գլուխ ֆինանսական բաժանմունք, կառուցվածքային ստորաբաժանում / այլ պաշտոնատար անձ)

1.3.Տնտեսագետուղղակիորեն հաղորդում է.

……………………………………………….……………………………………………………..
(ֆինանսական բաժնի, կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարին / այլ պաշտոնատար անձի)

1.4. Տնտեսագետի պաշտոնում նշանակվել է.
-1-ին կարգի տնտեսագետբարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթությամբ և II կարգի տնտեսագետի առնվազն 3 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող անձ.
-Տնտեսագետ II կատեգորիաբարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթություն ունեցող և տնտեսագետի կամ բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների կողմից զբաղեցրած այլ ինժեներատեխնիկական պաշտոններում աշխատանքային փորձ ունեցող անձ՝ առնվազն 3 տարի.
-տնտեսագետանձ, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթություն, առանց աշխատանքային ստաժի կամ միջին մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթության պահանջներ ներկայացնելու և առնվազն 3 տարվա աշխատանքային ստաժ I կարգի տեխնիկի պաշտոնում առնվազն 3 տարի կամ այլ ժամկետով. միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների պաշտոններ զբաղեցրած առնվազն 5 տարի ժամկետով.

1.5. Իր աշխատանքում Էկոնոմիստն առաջնորդվում է.
- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտեր.
- ղեկավարության հրամաններ և ցուցումներ.
- ուղղորդող կանոնակարգերըև ձեռնարկության հրահանգները.
- կազմակերպության կանոնադրությունը.
- աշխատանքային կանոնակարգ;
- աշխատանքի այս նկարագրությունը:

1.6. Տնտեսագետի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը։ Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

1.7. Տնտեսագետը պետք է իմանա.
- ձեռնարկությունների ստորաբաժանումների աշխատանքի պլանավորման, հաշվառման և վերլուծության վերաբերյալ որոշումներ, օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, հրամաններ, հրամաններ.
- պլանավորման և հաշվապահական փաստաթղթերի պատրաստման և պահպանման կանոններ.
- բիզնես պլանների մշակման կանոններ և ընթացակարգեր.
- կազմակերպության տնտեսական, արդյունաբերական, ֆինանսական գործունեության տարեկան պլանների մշակման կանոններ.
- աշխատանքի, նյութական, ֆինանսական ռեսուրսների արժեքի ստանդարտների մշակման կանոններ.
- ձեռնարկության և դրա ստորաբաժանումների կատարողականի ցուցանիշների տնտեսական վերլուծության և հաշվառման մեթոդներ.
- նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների, աշխատանքի կազմակերպման, ռացիոնալացման առաջարկների և գյուտերի ներդրման տնտեսական արդյունավետությունը որոշելու ուղիներ.
- պայմանագրերի կնքման համար նյութերի պատրաստման կանոններ.
- վիճակագրական և գործառնական հաշվառման կազմակերպումը, կարգը, կանոններն ու ժամկետները, սահմանված հաշվետվությունների պատրաստումը.
- տնտեսագիտություն, արտադրության կազմակերպում, աշխատուժ և կառավարում.
- շուկայական մեթոդներկառավարում;
- ձեռնարկության ստորաբաժանումների տեխնիկական և տնտեսական հաշվարկների, վերլուծության և կատարողականի ցուցանիշների հաշվառման համար համակարգչային տեխնոլոգիաների օգտագործման հնարավորությունը.
- հաշվողական աշխատանքների իրականացման մեթոդներ.
- աշխատանքային օրենսդրություն;
- Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Տնտեսագետ.
- աշխատանքներ է կատարում ձեռնարկության ընթացիկ տնտեսական գործունեության իրականացման, արտադրության արդյունավետության և շահութաբերության, արտադրանքի որակի և նոր տեսակի արտադրանքի մշակման ուղղությամբ.
- պատրաստում է ձեռնարկության տնտեսական, ֆինանսական, արդյունաբերական և առևտրային գործունեության նախագծերի նախապատրաստման նախնական տվյալները՝ վաճառքի ծավալների աճն ապահովելու, շահութաբերությունը բարձրացնելու նպատակով.
- կատարում է ապրանքների արտադրության և իրացման, նոր տեսակի ապրանքների մշակման, առաջադեմ տեխնոլոգիաների ներդրման համար անհրաժեշտ նյութական, աշխատանքային և ֆինանսական ծախսերի հաշվարկներ.
- կատարում է ձեռնարկության տնտեսական գործունեության տնտեսական վերլուծություն և որոշում աշխատանքի և արտադրության կազմակերպման տնտեսական արդյունավետությունը.
- բացահայտում է արտադրական պաշարները և միջոցներ է մշակում խնայողությունների ռեժիմի ներդրման, արտադրության շահութաբերության բարձրացման, արտադրանքի մրցունակության և աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման, արտադրանքի արտադրության և վաճառքի համար կորուստների և անարդյունավետ ծախսերի նվազեցման, ինչպես նաև արտադրանքի ծավալի մեծացման հնարավորությունների բացահայտման համար. ;
- որոշում է նոր տեխնոլոգիաների, ռացիոնալացման առաջարկների, գյուտերի ներդրման տնտեսական ցուցանիշները.
- մասնակցում է արտադրական և տնտեսական աշխատանքի և ռեսուրսների խնայողության պլանների քննարկմանը, շուկայի հետազոտմանը, արտադրության կանխատեսմանը և զարգացմանը.
- պատրաստում է տվյալներ պայմանագրերի կնքման համար.
- վերահսկում է ձեռնարկության և նրա ստորաբաժանումների համար նախատեսված թիրախների կատարումը.
- վարում է ձեռնարկության և նրա ստորաբաժանումների արտադրական գործունեության արդյունքների տնտեսական ցուցանիշները.
- որոշակի ժամկետում կազմում է սահմանված հաշվետվությունը.
- աշխատանքներ է տանում տնտեսական տեղեկատվության արդի տվյալների բազայի ձևավորման և պահպանման ուղղությամբ.
- վերահսկում է կնքված պայմանագրերով ձեռնարկության ստորաբաժանումներին վերապահված խնդիրների կատարումը.
- Կատարում է անմիջական ղեկավարի առանձին ծառայողական հանձնարարություններ.

3. Իրավունքներ

Տնտեսագետն իրավունք ունի.
- ծանոթանալ ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են իր արտադրական գործունեությանը.
- ղեկավարությանը ներկայացնել առաջարկություններ սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքները բարելավելու համար.
- անմիջական ղեկավարին զեկուցել իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում հայտնաբերված արտադրական գործունեության բոլոր թերությունների մասին և առաջարկություններ ներկայացնել դրանց վերացման համար.
- ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից պահանջել և ստանալ տնտեսագետի գործունեությանն առնչվող անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր.
- ներկայացնում է ձեռնարկության շահերը և հարաբերությունների մեջ է մտնում երրորդ կողմի կազմակերպությունների ստորաբաժանումների հետ իր ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ կապված հարցերի շուրջ.
- ինքնուրույն որոշումներ կայացնել իրենց իրավասության շրջանակներում.
- պահանջում է ձեռնարկության ղեկավարությունից ապահովել կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ իր պաշտոնական իրավունքների և պարտականությունների կատարման համար.
- պահանջել նորմալ աշխատանքային պայմանների ապահովում.

4. Պատասխանատվություն

The Economist-ը պատասխանատու է.
- իր կողմից ընդունված որոշումների հետևանքների համար, որոնք դուրս են Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ, ձեռնարկության կանոնադրությամբ, այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված իր լիազորություններից.
- սույն հրահանգով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.
- իրենց գործունեության ընթացքում հանցագործություն կատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.
- նյութական վնաս և վնաս պատճառելու համար գործարար համբավձեռնարկություններ - Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Էկոնոմիստի աշխատանքային գրաֆիկը որոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգի համաձայն:

5.2. Արտադրական կարիքներից ելնելով Էկոնոմիստին կարող են գործուղել։

6. Ստորագրելու իրավունք

Իր գործունեությունն ապահովելու համար տնտեսագետին իրավունք է տրվում ստորագրել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր իր գործառական պարտականությունների մեջ մտնող հարցերի վերաբերյալ:

7. Այլ

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կանոնակարգերի դրույթներին համապատասխան:

Համաձայնեցին:

Իրավաբանական բաժնի պետ

………………………………… / ……….… «………» ……………………………………………………………………… դ./>    (լրիվ անուն/ստորագրություն)

ծանոթ աշխատանքի նկարագրությանը

………………………………… / ……….… «………» ……………………………………………………………………… դ./>    (լրիվ անուն/ստորագրություն)