Թեժ գիծ աշխատավարձի չվճարման համար

Մայրաքաղաքում սկսեց գործել աշխատակիցներից զանգեր ստանալու թեժ գիծ։ շինարարական կազմակերպություններովքեր չեն վարձատրվում. Դրա բացման հրամանը տվել է Մոսկվայի փոխքաղաքապետ, մայրաքաղաքի շինարարական համալիրի ղեկավար Մարատ Խուսնուլլինը։ Նրան դա հուշել է Մոսկվայի ամենամեծ շինարարական կազմակերպության՝ ՍՈՒ-155-ի աշխատակիցների բողոքը: «Օգնիր», խնդրեցին նրան շաբաթօրյա շրջայցի ժամանակ Լյուբերցի Ֆիլդս կառուցվող բնակելի տարածքում:

Մոսկվայում թեժ գիծ է բացվել շինարարներին աշխատավարձերի ուշացման համար

Մայրաքաղաքում սկսել է գործել թեժ գիծ՝ չվճարվող շինարարական աշխատողներից զանգեր ստանալու համար։ Դրա բացման հրամանը տվել է Մոսկվայի փոխքաղաքապետ, մայրաքաղաքի շինարարական համալիրի ղեկավար Մարատ Խուսնուլլինը։

Մայրաքաղաքում սկսել է գործել թեժ գիծ՝ չվճարվող շինարարական աշխատողներից զանգեր ստանալու համար։ Դրա բացման հրամանը տվել է Մոսկվայի փոխքաղաքապետ, մայրաքաղաքի շինարարական համալիրի ղեկավար Մարատ Խուսնուլլինը։

Թեժ գիծ աշխատավարձի չվճարման համար

Ռուսաստանի Դաշնության Հանրային պալատը (ՀԽ) բացում է «թեժ գիծ», որին հնարավոր կլինի հայտնել աշխատավարձերի չվճարման մասին։ մասին ստացված տեղեկություն անբարեխիղճ գործատուներկուղարկվի Ռոստրուդ և դատախազություն։ Ինչպես ligazakon.ru-ին հայտնել է սոցիալական քաղաքականության, աշխատանքային հարաբերությունների և քաղաքացիների կյանքի որակի հարցերով OP հանձնաժողովի ղեկավար Վլադիմիր Սլեպակը, զանգերը կսկսվեն ընդունել հուլիսի 1-ից։ Մինչդեռ աշխատանքի նախարարությունը պնդում է, որ աշխատավարձերի չվճարման խնդիրն այնքան սուր չէ, որքան 2008-2009 թթ. ճգնաժամի ժամանակ, երբ գործատուների պարտքը 2,5 անգամ գերազանցում էր այսօրվանը։

Ո՞ւր գնալ, եթե վարձատրություն չստանաք:

Համաձայն Արվեստի. 22. Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնություն, գործատուի պարտականություններից մեկն է աշխատողին վճարել ամբողջ աշխատավարձը: Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 135-ը սահմանում է, որ աշխատողի և գործատուի միջև պայմանագիրը (առավել հաճախ. աշխատանքային պայմանագիր), սահմանվում են աշխատավարձի կարգը, ժամկետները և չափը: Բայց որոշ հանգամանքների բերումով պատահում է, որ գործատուն չի կատարում աշխատողներին դրամական փոխհատուցում տրամադրելու իր պարտավորությունը։

Աշխատավարձերը չվճարելու համար թեժ գիծ է զանգահարել 300 մարդ

Երեք օրվա ընթացքում Հանրային պալատի աշխատավարձերը չվճարելու թեժ գիծը ստացել է 340 բողոք։ Այս մասին խոսեց սոցիալական քաղաքականության, աշխատանքային հարաբերությունների և քաղաքացիների կյանքի որակի հարցերով հանձնաժողովի ղեկավար Վլադիմիր Սլեպակը։ Ամենից հաճախ թեժ գծի հետ կապվում են Մոսկվայի, Մոսկվայի մարզի, Սանկտ Պետերբուրգի, Կրասնոդարի և Կրասնոյարսկի երկրամասերի, Բաշկորտոստանի և Տյումենի շրջանի բնակիչները: Շատ դեպքերում մարդիկ մինչև վեց ամիս աշխատավարձ չեն ստանում, իսկ գործատուի պարտքը կազմում է 100–300 հազար։

Աշխատավարձեր չե՞ք տալիս։ ԶԱՆԳԱՀԱՐԵԼ 8-800-700-8-800

Թեժ գիծ 8-800-700-8-800: Ռուսաստանի ցանկացած շրջանից զանգերն անվճար են (աշխատանքային ժամերը՝ երկուշաբթի-հնգ.՝ 9-ից 18-ը, ուրբ. 9-ից 17-ը (Մոսկվայի ժամանակով): Անբարեխիղճ գործատուների մասին ստացված տեղեկությունները կուղարկվեն Ռոստրուդ և դատախազություն:

Թեժ գծի նախաձեռնող, Հանրային պալատի հանձնաժողովի նախագահ Ռուսաստանի ԴաշնությունՍոցիալական քաղաքականության, աշխատանքային հարաբերությունների և քաղաքացիների կյանքի որակի վերաբերյալ Վլադիմիր Սլեպակը պնդում է, որ թեժ գծի բացման հիմնական պատճառը աշխատավարձերի չվճարման դեպքերի ավելացումն է, որը նույնիսկ նշել է Նախագահը տիրող իրավիճակի վերաբերյալ հանդիպման ժամանակ։ աշխատաշուկա ապրիլի 2-ին.

«Ստվերային» աշխատավարձ ստանալու հետևանքների մասին

Ներկայումս աշխատավարձի մակարդակի բարձրացումը, ժամանակին վճարումների համար պայմանների ստեղծումը, «ստվերային» զբաղվածության օրինականացումը և վարձատրության թաքնված ձևերը մնում են սոցիալական ոլորտի հիմնական խնդիրներից մեկը։ իրավահարաբերություններ.

Ոչ պաշտոնական աշխատավարձի վճարումների փաստերը (աշխատավարձերը «ծրարներով»), եկամտային հարկի հարկային բազայի թերագնահատումը բացահայտելու նպատակով. անհատներՔաղաքում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի կառավարման ներքո գտնվող Կենսաթոշակային ֆոնդին և Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման հիմքերը:

OP-ն բացում է թեժ գիծ աշխատավարձերի չվճարման վերաբերյալ բողոքների համար

Ռուսաստանի Դաշնության Հանրային պալատը (ՀՊ) հուլիսի 1-ից «թեժ գիծ» է բացում, որին ռուսաստանցիները կարող են բողոքել աշխատավարձերը չվճարելու համար, գրում է «Իզվեստիա» թերթը։

«Հատկապես մտահոգիչ են աշխատավարձերի ուշացման դեպքերը, որոնք կանգնած են կոռուպցիայի և խարդախության հետևում։ Ցավոք սրտի, աշխատավարձերի չվճարումն ու ուշացումը ամենատարածված խախտումներն են աշխատանքային օրենսդրությունը«- նշում է OP հանձնաժողովի սոցիալական քաղաքականության, աշխատանքային հարաբերությունների և քաղաքացիների կյանքի որակի ղեկավար Վլադիմիր Սլեպակը:

Չնայած նախորդ տարվա աշնանից աշխատանքային օրենսդրության խստացմանը՝ աշխատավարձերի վճարման կանոնակարգման առումով, բաները, ինչպես ասում են, դեռ կան։ Ռոսստատի տվյալներով՝ աշխատավարձի ընդհանուր պարտքը 2017 թվականի մարտի 1-ի դրությամբ կազմել է 3,6 միլիարդ ռուբլի: Ընդ որում, այս տարվա հունվարի 1-ի դրությամբ այն կազմել է 2,7 մլրդ ռուբլի, այսինքն՝ նկատվում է աշխատողների նկատմամբ գործատուների պարտքերի զգալի աճ։ Այստեղ պետք է հաշվի առնել այս երևույթի մեծ ուշացումը և այն փաստը, որ պաշտոնական տվյալները հիմնված են կարգավորող մարմիններից ստացված տեղեկատվության վրա: Այս թվերը միայն այսբերգի գագաթն են, և իրական թվերշատ ավելին, քանի որ աշխատողների մեծ մասը երբեմն պարզապես վախենում է բողոքել և փչացնել իրենց հարաբերությունները ղեկավարների հետ:

Աշխատավարձերի չվճարման կամ ուշացման մոնիտորինգի վերաբերյալ Վլադիմիր Պուտինի հանձնարարականի համաձայն՝ Ռուսաստանի Դաշնության Հանրային պալատը «թեժ գիծ» է բացել աշխատավարձերի ուշացումների և չվճարման հարցերով։ Այսպես է մեկնաբանել դրա նախաձեռնող, Հասարակական պալատի սոցիալական քաղաքականության, աշխատանքային հարաբերությունների և քաղաքացիների կյանքի որակի հանձնաժողովի նախագահ Վլադիմիր Սլեպակը FederalPress-ի համար.

«2017 թվականի ապրիլին Ռուսաստանի Դաշնության 45 հիմնադիր սուբյեկտներից ստացել ենք 152 բողոք աշխատավարձերի ուշացման կամ չվճարման վերաբերյալ։ Պարտքի ընդհանուր գումարը կազմել է 13,6 մլն ռուբլի։ Ամենամեծ քանակությունըհարցումները (43%) պարունակում էին տեղեկատվություն մինչև 3 ամսով հետաձգված աշխատավարձի մասին. հարցումների 38%-ում՝ 3-ից 6 ամիս; հարցումների 14%-ում՝ 6 ամսից մինչև մեկ տարի: Հարցումների 5%-ը պարունակում էր տեղեկատվություն 1 տարուց ավելի հետաձգված աշխատավարձերի մասին։ 28% դեպքերում պարտքի չափը 50000 ռուբլուց պակաս է: Բողոքների 36%-ը պարունակում էր տեղեկություններ 50 000-ից 100 000 ռուբլի պարտքերի մասին, իսկ բողոքների 29%-ը՝ 100 000-ից 300 000 ռուբլի։ Բողոքների փոքր մասն է կազմում 300,000 ռուբլիից ավելի մեծ գումարների համար՝ բողոքների 7%-ը: Ամենից հաճախ՝ Օմսկի (հաղորդագրությունների 7,2%) և Տամբովի (6,6%) շրջանների, Կրասնոյարսկի երկրամասի (5,9%), Կարաչայ-Չերքեսական Հանրապետության, Ստավրոպոլի, Կրասնոդարի (համապատասխանաբար հաղորդագրությունների 5,3%) և Պրիմորսկի երկրամասի (5,3%) շրջանների բնակիչները։ 4,6%)։

Պարտապան ձեռնարկությունների թվում կան ավելի քան 80 կազմակերպություններ։ Նրանց ցուցակը շարունակում է գլխավորել ՌԴ ՊՆ «Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների գլխավոր տնօրինություն» ԲԲԸ-ն։ Այն կազմում է աշխատողների բողոքների 6%-ը 1-ից 6 ամիս ժամկետով աշխատավարձերի վճարման ուշացումների վերաբերյալ: Ստացված դիմումների գծով պարտքի ընդհանուր գումարը կազմել է ավելի քան 200 հազար ռուբլի:

Երկրորդ տեղը զբաղեցնում է Ռուստոնա ԲԲԸ-ն, որը, ըստ իրենց պաշտոնական կայքի տեղեկությունների, իրականացնում է ուլտրահիմնային բաղադրության հրային ինտրուզիվ խիտ ապարների արտադրություն և մշակում: Այն ստացել է հարցումների 5%-ը՝ ավելի քան 550 հազար ռուբլի: Հիմնականում դիմորդները հայտնել են աշխատավարձերի վճարման ուշացումների մասին 3-ից 6 ամիս: Կարաչայ-Չերքեզական Հանրապետության դատախազության կայքում տեղեկություններ կան կազմակերպության ղեկավարության դեմ աշխատավարձի չվճարման փաստերի վերաբերյալ վարչական գործեր հարուցելու, ինչպես նաև դատական ​​կարգադրություններ կայացնելու համար դատարան դիմումներ ներկայացնելու մասին։ գանձել ընկերության աշխատակիցների օգտին աշխատավարձերի պարտքերը։

Երրորդ տեղում է ՍՊԸ «Կարե» մասնավոր պահնորդական ընկերությունը (Մոսկվա), որի հիմնական գործունեությունը «մասնավոր անվտանգության ծառայությունների գործունեությունն է»։ Նա ստացել է բողոքների 5%-ը 2 ամսով աշխատավարձերի վճարման ուշացման վերաբերյալ՝ ավելի քան 450 հազար ռուբլի պարտքի գումարով:

Ցանկում հաջորդն է շինարարական ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՍՊԸ «ԷՊՄ» (Սուրգուտ). Աշխատակիցները հայտնել են, որ «կազմակերպության տնօրեն EPM ՍՊԸ-ն չի վճարում աշխատավարձերըերկու ամիս, չի պատասխանում հեռախոսազանգերին. Աշխատանքի ավարտին (ժամացույց) նա ինձ տուն ուղարկեց առանց աշխատավարձի կամ ճանապարհածախսի, ինչպես պայմանավորվել էր»։ Կոլեկտիվ բողոքը ստորագրած վեց աշխատակիցների պարտքի ընդհանուր գումարը կազմել է մոտ 1,1 մլն ռուբլի։

Թեժ գծով ստացված տեղեկատվությունը մշակվում, ամփոփվում և ուղարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության գլխավոր դատախազություն և Դաշնային ծառայությունՌուսաստանի Դաշնություն աշխատանքի և զբաղվածության մասին. Ձևաչափով հետադարձ կապՀանրային պալատը ստանում է պատասխաններ դատախազությունից և Ռոստրուդի տարածքային բաժիններից, որոնք պարունակում են տեղեկություններ պարտքերի լրիվ կամ մասնակի մարման, ինչպես նաև աշխատանքային օրենսդրության խախտման համար պատասխանատուներին վարչական և քրեական պատասխանատվության ենթարկելու մասին: Այս արդյունքները կարելի է գտնել մեր պաշտոնական կայքում՝ «Ձեռք բերված» բաժնում: Թեժ գծի աշխատանքը կշարունակվի»։

Ռուսաստան անվճար (աշխատանքային ժամերը՝ երկուշաբթի-հնգ. 9-ից 18-ը, ուրբ. 9-ից 17-ը (Մոսկվայի ժամանակով): Անբարեխիղճ գործատուների մասին ստացված տեղեկությունները կուղարկվեն Ռոստրուդ և դատախազություն: Ներկայումս աշխատավարձի մակարդակի բարձրացում, ստեղծում Ժամանակին վճարման պայմանները, «ստվերային» զբաղվածության օրինականացումը և վարձատրության թաքնված ձևերը մնում են սոցիալ-իրավական հարաբերությունների ոլորտում հիմնական խնդիրներից մեկը: Ռուսաստանի Դաշնության Հանրային պալատը (ՀՊ) հուլիսի 1-ից բացում է «թեժ գիծ». , որին ռուսները կարող են բողոքել աշխատավարձերի չվճարումից, գրում է «Իզվեստիա»-ն. Շատերի համար ամսական վճարումների նույնիսկ փոքր ուշացումները կարևոր են։

Ինչպես զանգահարել անանուն, երբ աշխատավարձերը ուշանում են

• Մոսկվայում թեժ գիծ է բացվել շինարարներին աշխատավարձերի ուշացման համար
• «Ստվերային» աշխատավարձ ստանալու հետևանքների մասին
• OP-ն բացում է թեժ գիծ աշխատավարձերի չվճարման վերաբերյալ բողոքների համար
• OP-ը հուլիսի 1-ից բացում է «թեժ գիծ» աշխատավարձերը չվճարելու համար

Մոսկվայում բացվել է թեժ գիծ՝ շինարարության աշխատողների աշխատավարձերի ուշացման հետ կապված, մայրաքաղաքում սկսել է գործել թեժ գիծ՝ չվճարվող շինարարներից զանգեր ստանալու համար։

Թեժ գիծ աշխատավարձի չվճարման համար

• թեժ գծի համարը, եթե աշխատավարձը չի վճարվում

• Մոսկվայում թեժ գիծ է բացվել շինարարներին աշխատավարձերի ուշացման համար
• Թեժ գիծ աշխատավարձի չվճարման համար
• Ո՞ւր գնալ, եթե վարձատրություն չստանաք:
• Աշխատավարձերը չվճարելու համար թեժ գիծ է զանգահարել 300 մարդ
• Աշխատավարձեր չե՞ք տալիս։ ԶԱՆԳԱՀԱՐԵԼ 8-800-700-8-800
• «Ստվերային» աշխատավարձ ստանալու հետևանքների մասին
• OP-ն բացում է թեժ գիծ աշխատավարձերի չվճարման վերաբերյալ բողոքների համար
• Ինչ անել, եթե ձեր աշխատավարձը չի վճարվում:
• Աշխատավարձի ուշացում - ինչ անել:
• Ի՞նչ անել, եթե գործատուն հետաձգում է աշխատավարձը:

Որտեղ և ինչպես կապվել, եթե աշխատողին աշխատավարձ վճարելը ուշանում է Առաջին դեպքում հարձակվողի կամ անբարեխիղճ գործատուի գործողությունները պատկանում են քրեական օրենսգրքի հոդվածներին:

Ինչ անել, եթե ձեր աշխատավարձը չի վճարվում:

Որքա՞ն ժամանակ կարող եք ձեզ կալանավորել: Օրենքի համաձայն՝ ղեկավարությունը չպետք է հետաձգի աշխատողներին պարտավորված գումարների վճարումը նույնիսկ 1 օրով։ Բայց քանի որ գործատուի պատասխանատվությունը նման խախտման համար սկսվում է ավելի ուշ, կարելի է ասել, որ հետաձգման պայմանական ժամկետը դեռ առկա է: Այս ժամկետը նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 142-րդ հոդվածով, այն 15 օր է այն օրվանից, երբ առաջացել է վճարման պարտքը:

Ինչ անել? Եթե ​​գործատուն գումարը չփոխանցի նշանակված օրը, աշխատողին խորհուրդ է տրվում սպասել այն նվազագույն ժամանակահատվածին, որի ընթացքում աշխատավարձը դեռ կարող է փոխանցվել առանց տույժերի գործատուի համար: Դրանից հետո կարող եք անցնել գործողությունների՝ կապվեք ղեկավարության հետ կամ համապատասխան մարմինների հետ: Բացակայություն աշխատանքից Աշխատակիցը, ով մտածում է, թե ուր դիմել, եթե աշխատավարձերը չեն վճարվում, պետք է իմանա, որ առաջին իրավասությունը իր ղեկավարությունն է:

Աշխատավարձերը ուշանում են. ինչ անել և որտեղ բողոքել.

Աշխատավարձերի չվճարման թեժ գիծ Ռուսաստանի Դաշնության Հանրային պալատը (ՀՊ) բացում է «թեժ գիծ», որին հնարավոր կլինի հայտնել աշխատավարձերի չվճարման մասին։ Անբարեխիղճ գործատուների մասին ստացված տեղեկատվությունը կուղարկվի Ռոստրուդ և դատախազություն։ Ինչպես ligazakon.ru-ին հայտնել է սոցիալական քաղաքականության, աշխատանքային հարաբերությունների և քաղաքացիների կյանքի որակի հարցերով OP հանձնաժողովի ղեկավար Վլադիմիր Սլեպակը, զանգերը կսկսվեն ընդունել հուլիսի 1-ից։

Մինչդեռ աշխատանքի նախարարությունը պնդում է, որ աշխատավարձերի չվճարման խնդիրն այնքան սուր չէ, որքան 2008-2009 թթ. ճգնաժամի ժամանակ, երբ գործատուների պարտքը 2,5 անգամ գերազանցում էր այսօրվանը։ Ո՞ւր գնալ, եթե վարձատրություն չստանաք: Համաձայն Արվեստի. 22. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք, գործատուի պարտականություններից է աշխատողին լրիվ աշխատավարձ վճարելը:
Արվեստ.

Եթե ​​աշխատավարձը ուշանում է, ի՞նչ պետք է անի աշխատողը, ո՞ւր պետք է գնա։

Գոյության փաստն ապացուցվելուց հետո դատարանում աշխատանքային հարաբերություններ, կարող եք աշխատավարձի վճարման պահանջ ներկայացնել։ Սակայն 100 տոկոսանոց երաշխիք չկա, որ դատարանը կճանաչի աշխատանքային հարաբերությունները որպես պաշտոնական։ Աշխատանք անհատ ձեռնարկատիրոջ համար անհատ ձեռնարկատերերԳործում է նույն աշխատանքային օրենսդրությունը, ինչ մյուս գործատուների համար։

Հետևաբար, անհատ ձեռներեցից ամսական աշխատավարձ չվճարելու դեպքում աշխատողը պետք է հետևի գործողությունների նույն ալգորիթմին.

1. Անմիջապես կապվեք գործատուի հետ:
2. Եթե ​​բողոքարկումն արդյունք չի տալիս, ապա դիմում ներկայացրեք աշխատանքի տեսչություն։
3. Օգտվե՛ք դատարանի և դատախազության օգնությունից։

Գործատուի պատասխանատվությունը Անբարեխիղճ գործատուների նկատմամբ տույժերը սահմանված են Գործատուի օրենսգրքով: վարչական իրավախախտումներև Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգիրքը:

Աշխատավարձերը ուշանում են

Ի՞նչ անել, եթե չվճարեք սև աշխատավարձ: Ինչպե՞ս ապացուցել, որ վճարումն ընդհանրապես ենթակա է, քանի որ աշխատանքային պայմանագիրը կազմված չէ։ Արժե իմանալ, որ աշխատողի փաստացի ընդունվելը աշխատանքի հիմք է հանդիսանում պայմանագիր կնքելու համար: Ուստի ղեկավարի կամ լիազորված անձի անունից աշխատանք կատարելը նշանակում է աշխատանքային հարաբերությունների առկայություն։ Աշխատակիցը կարող է դիմել դատախազություն կամ Աշխատանքի տեսչություն՝ ներկայացնելով համապատասխանության ապացույցներ աշխատանքային գործունեությունկոնկրետ ընկերությունում։

Ուշադրություն

Գործատուի նկատմամբ պատժամիջոցներ կկիրառվեն ինչպես աշխատավարձի ուշացման, այնպես էլ աշխատանքային պայմանագիր չկազմելու համար։ Դատական ​​վարույթ Եթե հակամարտությունը լուծելու բոլոր խաղաղ ուղիները սպառվել են, և գործատուի հետ հնարավոր չի եղել համաձայնության գալ, ապա պետք է հայց ներկայացնել դատարան։ Աշխատավարձը ժամանակին չվճարելը իրավունք է տալիս պահանջ ներկայացնել պարտքը գոյանալուն պես և մինչև վաղեմության ժամկետը լրանալը:

Ի՞նչ անել, եթե աշխատավարձը չվճարվի (ուշացումով): ուր գնալ 2015-2016 թթ

Աշխատողը կարող է գնալ բողոքելու այն տարածքի աշխատանքային տեսչություն, որտեղ գտնվում է կազմակերպությունը: Դա պետք է արվի գործատուի խախտման հենց սկզբում, որպեսզի աշխատավարձերը կարողանան ավելի արագ ստանալ։ Դուք պետք է դիմում գրեք աշխատանքային տեսչությանը, որը կազմված է ազատ ձև. Միաժամանակ փաստաթղթում պետք է նշվեն աշխատողների իրավունքների որոշակի խախտումներ։ Այս խախտումը ներառում է աշխատավարձի ժամանակին չվճարում, ինչպես նաև ուշացման ժամկետը և սահմանված չափը։ Եթե ​​15 օրվա վերջում ամեն ինչ մնում է անփոփոխ, ապա աշխատողը օրենքով կարող է չկատարել իր. աշխատանքային պարտականություններըմինչև խախտումը շտկվի։
Այս դեպքում անհրաժեշտ է տեղեկացնել գործատուին այս փաստի մասին, իսկ ձեր իրավունքների հաստատման համար կարող եք ներկայացնել Աշխատանքային օրենսգրքի 142-րդ հոդվածը։

Ինֆո

Ո՞ւր գնալ, եթե վարձատրություն չստանաք: դաշնային օրենքըԹիվ 59-FZ յուրաքանչյուր քաղաքացու իրավունք է տալիս կապ հաստատել ցանկացած պետական ​​մարմնի հետ և ստանալ իրենց խնդրանքի պատասխանը: Աշխատողն իր վարձատրության իրավունքը վերականգնելու համար կարող է դիմել հետևյալ պետական ​​մարմիններին.

• Դատարան;
• դատախազություն;
• աշխատանքի տեսչությանը։

Չկան դիմումների խիստ ձևեր, որոնցով քաղաքացին կարող է դիմել աշխատանքի տեսչություն կամ դատախազություն։ Այնուամենայնիվ, արժե իմանալ, որ ներս պետական ​​մարմիններՔաղաքացու բողոքը կընդունվի միայն գրավոր պատճառի առկայության դեպքում։

Դուք կարող եք բանավոր խորհրդատվություն ստանալ իշխանությունից, բայց եթե արդյունքի կարիք ունեք, դեռ պետք է գրավոր դիմել։ Այնուհետև դիմումը կընդունվի և կիրականացվի ստուգում՝ իրավունքների խախտման փաստի հետագա քննությամբ։

Որտեղ զանգահարել, եթե ձեր աշխատավարձը ուշանում է, թեժ գիծ Մոսկվայում

Այս պատիժը շատ խիստ չի համարվում, բայց եթե գործատուն դա կատարի երկրորդ անգամ, նա կվճարի մինչև քսան հազար ռուբլի։ Բացի տուգանքից. պաշտոնյաներըչի կարողանա երեք տարի ղեկավար լինել. Համար իրավաբանական անձինքտույժերը նույնպես ավելանում են, և այս դեպքում կկազմեն յոթանասուն հազար ռուբլի:

Կառավարչին վարչական պատասխանատվություն կրելու պարտավորեցնելու համար դուք պետք է գնաք այն տարածաշրջանի աշխատանքային տեսչություն, որտեղ գտնվում է կազմակերպությունը: Դուք կարող եք նաև տուգանք նշանակել դատարանի միջոցով: Եթե ​​կառավարիչը երեք ամսից ավելի աշխատավարձ չի վճարում իր աշխատակիցներին, ապա դրան հաջորդում է քրեական պատասխանատվություն, այսինքն՝ ազատազրկում մինչև հինգ տարի ժամկետով։ վերադառնալ բովանդակություն Ի՞նչ պետք է անի աշխատողը: Աշխատակիցը, ով որոշակի ժամկետով չի վարձատրվում, կարող է անմիջապես սկսել պաշտպանել իր շահերը:

Կենսաթոշակային հիմնադրամը շատ հայտնի կազմակերպություն է։ Շատ մարդիկ ամեն օր դիմում են իր աշխատակիցներին՝ տարբեր տեղեկություններ ստանալու համար: Բայց ոչ բոլորն են կարող գնալ շրջանային PF գրասենյակ յուրաքանչյուր ծագած հարցով: Եվ զանգահարեք հեռախոսով Թեժ գիծԳրեթե յուրաքանչյուր մոսկվացի և տարածաշրջանի բնակիչ կարող է նպաստել Մոսկվայի կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Նախարարությունն իր աշխատակիցների հետ շփվելիս ամեն ինչ անում է հարմարության համար։ Նրանց հետ կարող եք կապվել անձնական այցի ժամանակ, գրավոր հարցման միջոցով կամ www.PFRF.ru ​​կայքի միջոցով: Վերջերս հեռախոսային կապը հատուկ խորհրդատուի հետ, ում լավ գիտեն Մոսկվայի և Մոսկվայի շրջանի բնակիչները, գնալով ավելի տարածված է դարձել:

Ո՞վ է դիմում PF-ին և ինչու: Սրանք ոչ միայն արդեն թոշակառու դարձած մարդիկ են, այլ նաև մայրաքաղաքի ավելի երիտասարդ բնակիչներ, ովքեր մտահոգված են իրենց ապագա կենսաթոշակով։ Սրանք երիտասարդ մայրեր են, ովքեր երկրորդ երեխա են լույս աշխարհ բերել, և այրիներ, ովքեր դիմում են իրենց երեխաների համար կերակրողին կորցնելու նպաստ ստանալու համար, ինչպես նաև տարբեր կատեգորիաների շահառուներ: Նրանք բոլորն իրենց խնդիրներով գալիս են ՌԴ Կենսաթոշակային հիմնադրամ։

Միայն իրավասու անձանցից ստացված ճշգրիտ տեղեկատվությունը կարող է լուծել բոլոր հարցերը, հանգստացնել կամ առաջարկել, թե ինչ գործողություններ պետք է ձեռնարկի անձը, որպեսզի ստանա այն, ինչի իրավունքը ունի ժամանակին և ամբողջությամբ:

Կենսաթոշակային ֆոնդի թեժ գծի հեռախոսահամարը Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում

Մայրաքաղաքի և Մոսկվայի շրջանի բնակիչները, ովքեր կարիք ունեն ՊՖ մասնագետների օգնությանը, կարող են կապ հաստատել «Թեժ գծի» մասնագետների հետ կամ գնալ կազմակերպության պաշտոնական կայք:

Դուք կարող եք կապ հաստատել Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի «Թեժ գծի» օպերատորների հետ Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում՝ օգտագործելով ստորև նշված անվճար հեռախոսահամարը:

Եթե ​​չեք կարողանում միանալ վերը նշված համարին, փորձեք զանգահարել այս մեկին. 8 800 510-5555 .

Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդը ապահովել է օպերատորի հետ կապի առկայությունը։ Նշված համարին զանգահարելով՝ բաժանորդն ուղղորդվում է բազմալիք կենտրոն, ուստի միացումը տեղի է ունենում նվազագույն սպասմամբ։

Դուք կարող եք զանգահարել Թեժ գիծ ցանկացած հարմար ժամանակ. օպերատորներն աշխատում են ամեն օր, օրը 24 ժամ:

Կապի համար վճարելու կարիք չկա. PF Hotline օպերատորների հետ խոսակցություններն անվճար են Մոսկվայի և Մոսկվայի շրջանի բնակիչների համար:

Ի՞նչ անձնական տվյալներ կպահանջվեն դիմելիս:

Յուրաքանչյուր ոք, ով կապվում է Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի պաշտոնական թեժ գծի հետ, պետք է իմանա՝ ընթացքում հեռախոսազրույցԱնձնական տեղեկատվություն տրամադրելու կարիք չկա:

Անձնական տվյալները պահանջվում են միայն շրջանային գրասենյակ անձամբ դիմելիս:

Միևնույն ժամանակ, պետք է հաշվի առնել, որ Մոսկվայի կենսաթոշակային ֆոնդի վարչության թեժ գծի օպերատորները նույնպես չեն հայտնում որևէ գաղտնի տեղեկատվությունհեռախոսով. Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է այդպիսի տեղեկատվություն (անձնական հաշվի համար, վճարումների չափ կամ ինդեքսավորում և այլն), ժամանակ մի վատնեք զանգահարելով: Ձեր բոլոր անձնական տվյալները կարող եք պարզել միայն Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղում:

Թեժ գծի համապատասխանությունը

Մոսկվայում կամ պաշտոնական կայքում կարող եք ձեռք բերել արդի տեղեկատվություն, խորհուրդ կամ մանրամասն պատասխան կազմակերպության գործունեության հետևյալ թեմաների վերաբերյալ.

• Ինչպե՞ս է իրականացվում կենսաթոշակների ինդեքսավորումն այս տարի։
• Հնարավո՞ր է PF ծառայություններ ստանալ ինտերնետի միջոցով: էլեկտրոնային ձևաչափովև ինչպես դա անել:
• Ինչպես աշխատել ձեր անձնական հաշվում:
• Ինչպես մասնակցել մայրության կապիտալի ծրագրին:
• Ինչպես ստանալ SNILS (տեղեկություններ ձեր անհատական ​​անձնական հաշվի ապահովագրության համարի մասին), որը լայնորեն կոչվում է պարզապես «գրին քարտ»:
• Ինչպես փոխանցել ձեր խնայողությունները ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամին և ինչ անել, եթե սեփական միջոցներըփոխանցվել է ոչ պետական ​​PF-ին՝ առանց անձնական համաձայնության:

Հարցերին պատասխանելուց բացի, դուք կարող եք «Թեժ գծի» օպերատորի հետ քննարկել, թե ինչպես են աշխատում շրջանային գրասենյակի աշխատակիցները, և նույնիսկ բողոքել, եթե ձեզ թվում է, որ նրանք գործում են ոչ որակավորված կամ հակառակը՝ ոչ ակտիվ։