Znanje stečeno samostalno u primjeru životopisa. Točan opis profesionalnih vještina u životopisu ključ je za dobivanje pozicije. Kako visoko ocijeniti svoje vještine

Životopis je jedan od najvažnijih koraka u prijavi za posao. Upravo prema tom dokumentu HR menadžeri provode početno sortiranje kandidata, ostavljaju prvi dojam te ih nakon toga pozivaju na razgovor. Životopis treba biti napisan tako da potencijalni poslodavac ima cjelovitu sliku o vašem znanju, iskustvu i vještinama. U isto vrijeme, nema potrebe za ponovnim učitavanjem slike dobar radnik suvišne informacije.

Pronaći ravnotežu je teško, pogotovo kada se želite istaknuti u masi kandidata. Čak i najkreativniji pristup zahtijeva logičan dizajn. Dobro napisan životopis ima sve šanse da "zakači" poslodavca. Ne posljednju ulogu u tome igra ispunjavanje vještina kandidata.

Koje su ključne, posebne i dodatne vještine?

ključne vještine okarakterizirajte kakav ćete zaposlenik općenito biti. Ovaj odjeljak često uključuje "standardni skup tragača" - odlučnost, otpornost na stres, samodisciplina, sposobnost učenja... Ove fraze odavno su se pretvorile u besmislenu formalnost. Svaki podnositelj zahtjeva želi se pokazati s bolja strana, pretvarajući životopis u opis nadčovjeka.

Vještine moraju biti odabrane i propisane za određeno radno mjesto. Odlučite koja je karakteristika kritična za rad na tom položaju. Preporučljivo je odabrati ne više od tri glavne kvalitete. Na primjer, rad kao animator zahtijeva visoku razinu komunikacijskih vještina. Nije na odmet navesti ovu vještinu kao ključnu vještinu. Kada se prijavljujete za mjesto voditelja poslovnice banke, pripremite se za rješavanje teških situacija. Sukladno tome, poslodavcu će biti važno znati da ste otporni na stres.

Kada opisujete ključne vještine, nemojte se ograničiti na jednu riječ. O svakom sastavite rečenicu koja će nadopuniti sliku. Na primjer, standard analitičko skladište um" može se pretvoriti u "sposobnost pronalaženja najboljeg izlaza iz teških situacija i učinkovito upravljanje vrijeme." Međutim, nemojte se zanositi dugim opisima: oni se mogu uključiti u .

Vještine i sposobnosti u životopisu - što napisati?

Najjednostavnije je preformulirati zahtjeve koje je poslodavac naveo u opisu posla. Dakle, ne morate razmišljati o tome koju vještinu potencijalni šefovi smatraju glavnom: sve vam je već naznačeno. Samo morate razmišljati o prezentaciji.

Mogu se razlikovati tri skupine vještina: menadžerske, komunikacijske i istraživačke. Ovisno o vrsti slobodnog radnog mjesta, u životopisu mora dominirati jednim od njih. Ove se kvalitete često dodatno provjeravaju korištenjem. Razmotrimo svaku skupinu detaljnije.

menadžerski

Podnositelj zahtjeva će raditi s povjerenim podređenima. Zna koji mu specijalisti odgovaraju, zna organizirati rad odjela i osobno vodi tim do cilja. Zahtjevi za takvog kandidata uvijek su posebno strogi, a pozornost regrutera je povećana.

Glavne vještine koje treba spomenuti su:

• Kvalitetna organizacija procesa rada. može voditi kratki primjer kako ste se nosili s ovim zadatkom na prethodnom mjestu;
• Samostalno donošenje odluka i puna odgovornost za njih. Od menadžera se očekuju pametne odluke, a ne stalne konzultacije s višim menadžmentom. Sposobnost priznavanja pogrešaka jača poštenje i odgovornost zaposlenika;
• Pregovaračke vještine bitne su za svakog vođu. Ovaj koncept može uključivati ​​i rješavanje konfliktnih situacija na poslu i vanjske transakcije s partnerima.

Dobar bonus dodatnim vještinama bit će iskustvo motiviranja podređenih. Team building je popularno sredstvo jačanja odnosa među zaposlenicima. Ukoliko ste imali iskustva u održavanju takvih događanja ili ste uspješno implementirali sustav nagrađivanja, ukratko ga opišite.

Komunikacija

Potrebni su na vrlo širokom spektru pozicija – od prodavača do učitelja. Pravi pristup klijentu ključ je uspješne suradnje. A zaposlenik koji zna kako pridobiti ljude također je dobar u izglađivanju sukoba.

Dobre ključne vještine su:

• Iskustvo u prodaji, ako radno mjesto uključuje sličan posao;
• Kompetentan usmeni i pisani (ako je potrebno za vođenje poslovne korespondencije) govor. Dobiveni glas je velika prednost;
• Vještine koncentracije i dugotrajnog držanja pažnje osobe;
• Znanje strani jezici ako tvrtka surađuje s inozemnim klijentima.

Ne zaboravite da se vještina komunikacije očituje ne samo u prijateljstvu i aktivnoj komunikaciji. Također je važno slušati i razumjeti klijenta, pokazati taktičnost i strpljenje u dijalogu. Sve se to može specificirati u dodatnim vještinama.

Savjet: fraze poput "Znam pronaći pristup teškim klijentima" bolje je navesti. Prisjetite se najznamenitijeg takvog slučaja i ukratko ga opišite poslodavcu.

Istraživanje

Mnogi poslodavci cijene autonomiju zaposlenika. Ako naiđete na problem koji nije izravno povezan s vašim šefom, pokušajte ga sami riješiti prije nego što zatražite savjet.

Istraživačke vještine poslodavcu pokazuju da kandidat zna gdje tražiti podatke, te je na temelju dobivenih informacija sposoban donositi zaključke i donijeti ispravnu odluku. Takve vještine najčešće su potrebne radnicima tehničkih specijalnosti.

Uključi:

• Visokokvalitetna obrada velikih količina novih informacija;
• Definiranje i rješavanje problema od najveće važnosti;
• Poznavanje stručnih resursa. Na primjer, programeri mogu navesti gdje najčešće idu po informacije;
• Radite u različitim smjerovima. Takav multitasking ponekad podrazumijeva i specifičnost pozicije.

Ako imate dobro razvijenu maštu, stavite se na mjesto poslodavca. Od kojeg podnositelja zahtjeva želite primiti? Koje kvalitete prije svega treba pokazati? Zapišite odgovore, analizirajte i usporedite sa zahtjevima. Ovo će biti dobra pomoć pri izradi životopisa.

Sumirati

Odjeljak o vještinama osmišljen je da otkrije kandidata kao profesionalca. Vještine se dijele na ključne, posebne i dodatne. U prvom odlomku ne smije ih biti više od tri, au ostatku ne više od pet. Odaberite samo najnužnije. Prilagodite se konkretnom radnom mjestu i specifičnostima poduzeća.

Nemojte pisati previše formularno i suhoparno, ali nemojte ulaziti u nepotrebne detalje. Ako nešto podupire uspjeh, navedite primjer u jednoj kratkoj rečenici. Ako je potrebno, provjerite uvjete za slična slobodna radna mjesta. Obavezno preformulirajte i uključite u svoj životopis svaki uvjet posla za koji se prijavljujete.

Glavni most koji povezuje kandidata i budućeg poslodavca je životopis. A kako biste ne samo stigli na intervju, već i impresionirali u isto vrijeme, morate pravilno napisati životopis.

Ključne vještine i njihove vrste

Većina pitanja i nedoumica javlja se podnositelju zahtjeva prilikom ispunjavanja takvog odjeljka kao ključne vještine u životopisu. Primjer većine sastavljenih životopisa pokazuje da kandidati ne znaju kako pravilno ispuniti ovaj odjeljak, što je bolje ne spominjati i kako profitabilnije prodati svoje profesionalne kvalitete.

Ključne vještine koje napišete u svom životopisu trebale bi dati cjelovitu sliku o vama kao profesionalcu. Istovremeno, u intervjuu treba biti mjesta za pitanja. I ništa manje važno pravilo: sve to treba stati na jednu, najviše jednu i pol stranicu A4 formata. Uostalom, nema svaki HR menadžer vremena čitati biografije od 5-6 stranica i tamo tražiti glavne informacije. Kandidat sam mora istaknuti i napisati svoje ključne vještine u životopisu. Primjer njihove upotrebe na prethodnom poslu povećat će šanse za dobivanje nove pozicije.

Pristupnik svoje ključne vještine treba uvjetno podijeliti u tri skupine: stručne, opće posebne te komunikacijske i upravljačke vještine.

profesionalne vještine

Profesionalne vještine razlikuju se ovisno o vrsti zanimanja, a upravo njihovo znanje čini osobu stručnjakom u svom području. Oni bi trebali ojačati vašu tvrdnju o poziciji i razlikovati vas od ostalih kandidata koji žele popuniti poziciju. Na primjer, ako ne znate što navesti u ključnim vještinama računovođe, onda to može biti poznavanje 1C i poreznih zakona, za učitelja ili učitelja - poznavanje metoda rada s djecom i udžbenicima, za logističara - poznavanje incomterms.

Osim toga, ova vrsta ključne vještine razlikovat će se na razini izvođača i menadžera. Ovo je vrlo česta pogreška koju kandidati često rade: žele dobiti mjesto menadžera ili direktora, au popisu stručnih vještina navode vještine koje posjeduju stručnjaci niže razine.

Kvaliteta ponuda za posao izravno će ovisiti o tome koliko je jasno naznačeno u životopisu jeste li menadžer ili podređeni.

Opće specijalne vještine

U ovom odjeljku morate zapisati vještine kao što su sposobnost vožnje automobila i prisutnost vozačke dozvole, prva pomoć, poznavanje stranih jezika. Mnogi ljudi to mogu, ali za neka su zanimanja takve ključne vještine životopisa posebno korisne.

Primjer njihove upotrebe za zanimanje dadilje: ako ima potvrdu prve pomoći i vozačku dozvolu, tada će u očima poslodavca izgledati kvalificiranije, jer će u slučaju nepredviđene situacije moći pomoći djetetu prije dolaska liječnika ili ga odvesti u bolnicu.

Bez sumnje, takve vještine neće imati izravan utjecaj na rad, ali se mogu smatrati vrlo korisnima, stoga ih je potrebno razvijati i redovito koristiti u praksi.

Komunikacijske i upravljačke vještine

Upravo ova točka izaziva najviše pitanja, budući da svi kandidati ne znaju što napisati u ključnim vještinama ove skupine. Stoga ovaj redak u životopisu često ostane prazan ili se u njemu upišu sve poznate vještine, čineći sebe supermanom i ultrazaposlenikom.

Od sve raznolikosti mogućih komunikacijskih vještina, bolje je odabrati jednu, najviše dvije koje su vam svojstvene, i pisati o njima jednu po jednu rečenicu. Bit će mnogo učinkovitije od jednostavnog nabrajanja: društvenost, otpornost na stres, svrhovitost, inicijativa, učinkovitost itd.

Što napisati u ključnim komunikacijskim i upravljačkim vještinama

1. Društvenost. Vještina komunikacije s ljudima korisna je u svakom poslu, bez obzira jeste li prije radili u pozivnom centru ili ste bili branitelj na sudu. Ako imate iskustva u radu s ljudima, svakako to navedite u svom životopisu, a na razgovoru ćete imati priliku to potvrditi u praksi.

2. Organizacijske sposobnosti. Ako znate koordinirano upravljati i organizirati rad cijelog tima i pronaći izlaz iz teških nestandardnih situacija, vježbanjem učvrstite ovaj primjer u svom životopisu. Da biste to učinili, možete spomenuti broj ljudi koji su vam bili podređeni, kao i ukratko opisati krajnji rezultat. zajedničke aktivnosti cijeli tim pod vašim vodstvom.

3. Marljivost. Vaše ključne vještine trebaju sadržavati konkretan primjer iz vašeg prethodni rad kada ste izvršili dodatne zadatke za postizanje željenog rezultata. To može biti rani završetak projekta, dodatni sati na poslu za pomoć novim zaposlenicima i još mnogo toga.

4. Talenti i hobiji. Ovo je imovina koja će budućem šefu pomoći da odredi što vas je točno dovelo u željeno područje djelovanja i na što trošite. slobodno vrijeme. Ako odlučite navesti svoje talente kao ključne vještine u svom životopisu, primjer bi trebao pokazati da ih možete iskoristiti na novoj poziciji.

5. Viševektor. Ako ste na prethodnom poslu mogli kombinirati nekoliko funkcija, svakako to naznačite u životopisu. Ova će vještina biti posebno vrijedna u malim tvrtkama, gdje vrlo često jedan zaposlenik kombinira nekoliko pozicija.

Glavni uvjet za životopis

Očita činjenica koju svi zaboravljaju: ključne vještine moraju biti istinite. Čak i ako nema radnog iskustva, ili nije dovoljno impresivno, i nema posebnih vještina, ne morate sebi pripisivati profesionalna postignuća, koji ne postoje. Čak i ako je takav kandidat pozvan na razgovor, neće biti teško saznati da briljantna karijera postoji samo u životopisu. Uostalom, školovani kadrovi razgovaraju s kandidatima, a čak i ako vas zaposle, prijevara će se otkriti već prvog dana, koji će vam biti i posljednji u ovoj tvrtki.

U svakom drugom životopisu kandidati pišu koliko su kreativni i ambiciozni te koliko žele raditi samo za dobrobit tvrtke. Polovica tih vještina dodaje se za balast, a među standardnim vještinama ima onih koje su svima korisne.

flickr.com

Imamo toliko copywritera, novinara i pisaca, pa što će vam to ako vaš rad s tekstovima nema nikakve veze s tim? Savjet: 36% poslodavaca, prema portalu hh.ru, odbija intervju i čak ne razmatra životopis ako prijenosno pismo je sastavljen s pogreškama. Odnosno, nećete biti ni pozvani ako vide da ste opisali svoju “funkcionalnost”.

Neuspjeh povezivanja dvije riječi može postati zid na putu promocije. Inženjer početnik može raditi sa željezom samo nekoliko godina. Ali posao menadžera, primjerice, nije toliko u razvoju koliko u upravljanju. Dakle, potrebno je pisati pisma, dopise, zadatke, izvještaje... i sve snage baciti na učenje materinjeg jezika kako biste zadržali novi posao i plaću.

flickr.com

Izražavanje misli u usmenom obliku ide ruku pod ruku s prethodnom točkom ocjene. Štoviše, razgovorne vještine pomažu ne samo u poslu. Ako na dužnosti trebate održati prezentacije ili sastanke, onda je to preduvjet za posao. A ako u uredu ili laboratoriju sjedite u tišini, sposobnost razgovora omogućuje vam bržu prilagodbu na radno mjesto. Sumorne šutljive ljude vole samo drugi mračni šutljivi ljudi, i to ne baš previše.

Da biste pokazali da možete razgovarati, ne morate govoriti u stihovima ili stalno brbljati. Pravila dobre usmene komunikacije su drugačija:

• Osmijeh.
• Sposobnost saslušanja sugovornika i ne prekidanja.
• Obraćanje po imenu.
• Jednostavni i sažeti odgovori na postavljena pitanja.
• Sposobnost dosljednog i logičnog iznošenja činjenica.

Zapravo sve. I ne pokušavajte biti smiješni ako nikada prije niste bili komičar.

probomond.ru

Čini se da je to urođena karakterna osobina. Ona ili postoji ili je nema. Ali zapravo se može pumpati.

Vama je to potrebnije nego poslodavcu, jer bez zdrave doze samopouzdanja ne možete graditi karijeru. Slagati se sa svima i slušati tuđe upute odgovara svima osim vama. Opća istina da morate vjerovati u sebe da biste nešto postigli uvijek će biti istinita. Međutim, postoji granica između samopouzdanja i arogancije, stoga ne pokušavajte odmah na intervjuu pokazati koliko ste cool. Učite postupno, a u redu za razgovor pokušajte barem ispraviti leđa.

7. Sposobnost upravljanja vremenom

flickr.com

Ovo je jedan od temelja produktivnosti. Čak i ako vas ova tema ne zanima, još uvijek morate raditi - odnosno dati proizvod rada, stoga morate mudro raspodijeliti vrijeme.

Samo prema statistici društvene mreže potrebno je u prosjeku dva i pol (!) sata dnevno. Na Lifehackeru možete pronaći toliko materijala o ovoj temi da se čitanje članaka može izjednačiti sa sveučilišnim tečajem.

Naravno, vaš učinak i vaš bonus ne ovise samo o tome koliko dobro rasporedite. Ali vi bolje znate gdje provesti vrijeme koje je oslobođeno kao rezultat kompetentnog planiranja.

flickr.com

Zapravo, ovu je vještinu gotovo nemoguće pronaći na popisima zahtjeva za kandidate za posao, jer malo ljudi vidi izravnu vezu između komunikacije u profesionalnoj zajednici i posla. Ali može utjecati na performanse. Primjerice, ako se bavite područjem koje je u procvatu i želite ići ukorak s napretkom, morate stalno učiti iz tuđih iskustava. A ako posjetite industriju, onda imate priliku pronaći kupce i partnere na njima. Osim toga, poznavanje zajednice omogućuje pronalaženje stručnjaka i savjetovanje s njima.

fishki.net

Šale o sukobu između računovođa i administratora i dalje su popularne, čudno. Pretpostavlja se da danas svi, bez iznimke, imaju iskustva u komunikaciji s tehnologijom.

A ako dođete u ured, tada prvog dana trebate shvatiti gdje tvrtka skladišti elektronički dokumenti i u čemu odjeli glasnika međusobno komuniciraju. Da, i kontaktirati tehničku podršku s formulacijom "Nisam ništa učinio, sve je on", upirući prstom u zamrznuto računalo, već je nedostojanstveno.

A što su vaše vještine bolje, to imate više prilika za karijeru. Nije potrebno pretvoriti se u geeka, ali osnove su potrebne kao zrak.

flickr.com

Mnogi ljudi znaju kako raditi strogo prema uputama, ali stvarno ukusni i isplativi projekti i pozicije idu onima koji mogu stvari gledati iz neobičnog kuta i brzo riješiti složene probleme. Sama ova vještina može, a ako sposobnost brzog pronalaženja izlaza prati i druge kvalitete, onda za vas nema cijene.

flickr.com

Ne, ne, ne, ne u smislu da svi moraju tražiti klijente i biti majstori hladnih poziva. Samo se treba znati cjenkati. Na primjer, kada govorite o povećanju plaće ili određivanju visine buduće plaće. Naučite prodati svoje vrijeme i dobiti udobnost kao nagradu. Morate biti dobar prodavač da pomaknete rok, dogovorite izmjene projekta koje predlaže tim ili dogovorite rad na daljinu.

flickr.com

Čini se da su svi regruteri posljednjih godina opsjednuti sposobnošću timskog rada. Timske igrače žele vidjeti iu profesijama u kojima je važan individualni rad.

Međutim, timski rad, kao i druge stavke na ovom popisu, prilika je za postizanje rasta u karijeri. Čak i ako ne težite vodećim pozicijama, razumijevanje zajedničkih ciljeva tima potiče vas na naporan rad.

Okvir iz filma "Gost iz budućnosti"

Ovo je glavna sporedna vještina koja pomaže u životu i radu. Inteligencija je vaše znanje i vaša sposobnost rada s informacijama, emocionalna inteligencija je sposobnost primjene vašeg znanja u stvarnim situacijama. Empatija vam pomaže u interakciji s drugima, a što je najvažnije, može se i razviti.

Oni su također vrlo važan dio na koji HR stručnjaci obraćaju pažnju. Ovdje možete označiti svoje dodatne stručne vještine i iskustvo, koje su vaša prednost u odnosu na ostale kandidate. Ni iskustvo ni obrazovanje potencijalnom poslodavcu neće reći vaše vještine. I vrlo je važno, u kombinaciji sa svojim postignućima i stručnim znanjem, stvoriti razumljivu, jasnu i lijepu sliku za poslodavca. A među raznim predstavljenim opcijama morate razumjeti koje vještine pisati. Pogledajmo pobliže.

Prije svega, vrijedi navesti one vještine koje su relevantne za željenu poziciju i nisu u suprotnosti s potrebnim kompetencijama.

Primjeri uobičajenih ključnih vještina u životopisu:

Analitičko razmišljanje

Sposobnost planiranja

Razvijen oralni i Međuljudska komunikacija

Organizacijske sposobnosti

Sposobnost određivanja prioriteta

Točnost i pažljivost

Takve vještine posebno su prikladne za kandidate bez radnog iskustva, poput studenata ili diplomiranih studenata. Kada opisujete svoje vještine, trebali biste navesti sve što je, na ovaj ili onaj način, povezano s budućom pozicijom. To mogu biti pobjede na olimpijadama, natjecanjima ili organiziranje studentskih događanja. Također, sve više poslodavaca zahtijeva poznavanje stranog jezika i poznavanje rada na računalu. Stoga ne zaboravite ni na to. Ako ste već odabrali tvrtku u koju ćete poslati svoj životopis, zahtjeve za posao možete koristiti kao predložak za dopunu podataka o sebi.

Gdje treba smjestiti odjeljak s vještinama?

Obično se odjeljak "Ključne vještine" nalazi nakon odjeljka "Radno iskustvo", sažimajući vaše kompetencije, objašnjavajući koja znanja i druge korisne kompetencije imate.

Međutim, postoji još jedna opcija za sastavljanje životopisa navođenjem ključnih vještina odmah nakon osobnih podataka i željenog položaja. Zatim u stupcu "radno iskustvo" točno objasnite gdje i kada ste stekli te vještine.

Profesionalne vještine u životopisu - primjer za VSS bez radnog iskustva

Slobodno mjesto: Marketinški analitičar

Ključne vještine:

Znanje iz sociologije i marketinška analiza;
Iskustvo u provođenju socioloških istraživanja tijekom studija;
Diploma na temu „Istraživanje marketinške aktivnosti poduzeća";
Odlično poznavanje ruskog i engleskog jezika;
Iskustvo u pisanju članaka za sveučilišnu web stranicu;
Iskustvo prodajnog savjetnika, što je pridonijelo razvoju komunikacijskih vještina;
Poznavanje računala, poznavanje programa Word, Excel, Power Point na naprednoj korisničkoj razini.

Ključne vještine u primjerima životopisa za različite profesije

Prije svega, kada pišete životopis za određeno radno mjesto, morate pažljivo pročitati zahtjeve poslodavca. Često ovdje možete pronaći natuknice o tome što naznačiti u odjeljku o ključnim vještinama.

U nastavku ćemo navesti primjere različitih područja zapošljavanja i što se najčešće navodi u dobro napisanim životopisima.

iskustvo u komercijalnim poslovima;

vještine poslovna komunikacija, Pregovaranje;

radno iskustvo na izložbama, prezentacija proizvoda;

održavanje i širenje baze klijenata;

sastavljanje i sklapanje ugovora;

vođenje primarnog računovodstva;

kontrola otpreme i isporuke robe;

Iskusan korisnik računala, poznavanje 1C, Word, Excel;

Za radno mjesto voditelja odjela prodaje također treba dodati:

Iskustvo u zamjeni voditelja odjela;

Trening;

Koordinacija rada podređenih;

Motivacija zaposlenika.

Ključne vještine u primjeru životopisa za radno mjesto

Obično programeri ukazuju na poznavanje određenih tehnologija, programskih jezika:

poznavanje tehnologija i jezika: J2SE‚ J2EE, JPA, JAXB arhitektura, Hibernate;

programski jezici: Java, S++, PHP‚ JavaScript, Phyton; XML‚HTML; SQL, JPQL

softver za upravljanje: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;

Unix OS administracija: Linux Fedora/Ubuntu/Slackware/OpenSUSE‚ FreeBSD;

baze podataka: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

Ključne vještine u primjeru životopisa za radno mjesto

analitičko razmišljanje;

planiranje;

točnost i pozornost na detalje;

organizacija;

sposobnost učinkovitog rješavanja problema;

poznavanje: porezi, GAAP izvještavanje, ACCA Dip IFR certifikat, certifikat revizora;

softverske vještine: 1C, BEST, SUN, CMS, Konzultant, Garant, MS Office;

Za poziciju šefa računovodstva također vrijedi dodati:

više od 5 godina iskustva na poziciji šefa računovodstva;

Uspješno iskustvo u vođenju računovodstva (do 10 osoba);

Govori se engleski.

Dragi posjetitelju, dobrodošli na web stranicu bloga. Kao što znate, pisanje životopisa je odgovoran zadatak koji se mora shvatiti vrlo ozbiljno. Morate se predstaviti s najbolje strane iu najpovoljnijem svjetlu. I tako se postavlja pitanje: koje vještine treba navesti u životopisu?

Morate shvatiti da iako su osobne kvalitete i radni staž na određenoj poziciji vrlo važni, one vam neće reći koliko ste dobri u određenoj profesiji. Da biste to učinili, morate navesti koje vještine stvarno posjedujete. Ne pokušavajte prevariti potencijalnog poslodavca - s vremenom će to igrati protiv vas. Na temelju toga, važno je da znate koje su ključne vještine u životopisu, o čemu prije svega morate pisati, a o čemu šutjeti do određenog trenutka.

Gdje početi?

Prvo morate razumjeti što su profesionalne vještine. Recimo odmah: ne postoji niti jedan pravi predložak koji bi odgovarao svakoj osobi. Međutim, postoje neke točke koje treba naglasiti. Stoga biste svom potencijalnom poslodavcu trebali dati do znanja koliko dobro:

• posjedovati vještine poslovne komunikacije;
• znati planirati svoj radni dan, organizirati radni proces, uzeti ispravne odluke;
• sposobni su pokazati pozornost na radne sitnice i detalje;
• uspješno analizirati i otkloniti različite radne probleme i nijanse;
• znati kako biti savitljiv i fleksibilan kada je to potrebno;
• može i želi voditi poslove;
• po prirodi - poslovni lider.

to uobičajeni primjeri ključne vještine koje se mogu spomenuti u životopisu. Koje od njih označiti, a koje prešutjeti - izbor je vaš. Osim toga, mnogi menadžeri koji traže osobu za određenu poziciju sami naznače što točno očekuju od kandidata.

Vrste i popis ključnih vještina pisanja životopisa

Dakle, koje se vještine mogu navesti u životopisu? Prije nego što razmotrite njihov potpuni popis, trebali biste se ukratko upoznati s njihovim skupinama.

1. Komunikativan. Takve poslovne vještine podrazumijevaju sposobnost pregovaranja s potencijalnim partnerima, komunikaciju s kolegama, nadređenima i klijentima. Sposobnost da zainteresirate osobu, uvjerite ga da sklopi ugovor s vašom tvrtkom - općenito, idealno biste trebali imati znanje diplomacije.
2. Organizacijske vještine. Dokažite da možete sami planirati radno vrijeme, rasporediti svoje snage i sredstva, voditi odgovorne i važne projekte.
3. Rukovodstvo. Ove kvalitete uključuju sposobnost upravljanja ljudima, njihovo vođenje, postizanje bespogovornog ispunjavanja vaših uputa. Ali bez "fanatizma", inače možete prestrašiti kadrovskog časnika pretjeranom oštrinom i hladnoćom predstavljanja svojih liderskih kvaliteta.
4. Analitičke vještine jedna su od ključnih vještina životopisa. Morate biti pravi generator ideja, kao i pokazivati ​​elemente strateškog razmišljanja.
5. Primijenjeno. Takve stručne vještine i znanja u životopisu su navedene ovisno o specifičnostima pojedine profesije.

Proučimo sada detaljnije svaku od gore navedenih skupina, kao i sastavimo najdetaljniji popis vještina koje svaka od njih uključuje.

Komunikacijske karakteristike

Primjer opisa komunikacijskih vještina u životopisu nalazi se u nastavku. Ali budite oprezni: trebali biste poslati samo istinite informacije.

Dakle, koje se komunikacijske kvalitete mogu navesti pri pisanju životopisa? To:

• sposobnost brzog rješavanja konfliktnih situacija i sporova;
• vještine poslovnog pregovaranja s partnerima;
• sposobnost vođenja poslovnih sporova ili razgovora s potencijalnim klijentima;
• iskustvo u javnim događanjima;
• sposobnost slušanja i uvjeravanja osobe.

Bilješka. Kada pišete životopis, važno je znati razlikovati vještine i sposobnosti. Vještina je iskustvo osobe stečeno u obavljanju određene radnje. Vještina je ista vještina, ali „ispolirana“, dovedena do automatizma.

Organizacijske vještine

Primjer vještina i sposobnosti za životopis u smislu organizacijskog rada:

• sposobnost uključivanja u upravljanje vremenom;
• sposobnost vođenja složenih projekata;
• sposobnost rješavanja brojnih problema različitog stupnja složenosti;
• praktične vještine rada s velikim količinama informacija;
• Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja rada.

Još jedan primjer posebnih organizacijskih vještina koje se mogu navesti u životopisu je proračun. Ovo je posebno važno za velike tvrtke koje rade s brojnim klijentima i partnerima. Iako je za mala poduzeća ova vještina zaposlenika nedvojbeno također vrlo važna.

Vještine vođenja i primjene

Ključne vještine menadžera su sposobnost upravljanja velikim brojem ljudi i njihova motivacija za aktivan i plodan rad.

Razgovarajmo sada malo o primijenjenim vještinama. Oni se, kao i svi prethodni, moraju hitno podnijeti. To znači da ne trebate pisati sve redom – opišite samo one sposobnosti koje će biti važne za poziciju za koju se prijavljujete.

Dakle, pogledajmo primjere primijenjenih ili dodatnih vještina u životopisu. To uključuje:

• iskustvo upravljanja poslovno dopisivanje;
• sposobnost vođenja poslova i proizvodnje osoblja;
• Poznavanje stranih jezika;
• pravne vještine, zakonodavni dokumenti;
• vještine "slijepog" tipkanja na ruskom ili stranom jeziku.

Osim toga, u svoj životopis morate uključiti i poznavanje rada na računalu. Označite programe na kojima ste radili na istoj prethodnoj poziciji. Ako će vam ovaj posao biti prvo radno iskustvo, napišite s kojim programima ste upoznati.

Ali nemojte pisati "znam", "mogu", "mogu to podnijeti". Poslodavac od vas očekuje vještine, a ne prazna obećanja. Dajte mu što želi i vaša će ga kandidatura sigurno zainteresirati.

Primjeri vještina i sposobnosti za različite profesije

Slijede primjeri informatičkih vještina i znanja u životopisu, kao i drugih sposobnosti važnih za radnike u različitim područjima poslovanja. Od njih ćete naučiti što se može naznačiti, a što je poželjno prešutjeti.

Primjer #1: Glavni računovođa

Primjer profesionalnih računovodstvenih vještina koje se mogu navesti u životopisu:

• sposobnost rada s višestrukim pravne osobe istovremeno;
• iskustvo u izradi računovodstvenih izvješća;
• sposobnost vođenja evidencije;
• dirigiranje gotovinske transakcije;
• poznavanje zakonodavstva, posebice poreznog i računovodstvenog, kao i rada.

Još jedan primjer posebnih vještina za životopis računovođe je iskustvo u oporavku. knjigovodstvene evidencije. izgubljeno financijske informacije- vrlo ozbiljan prekršaj, i morate biti u mogućnosti riješiti ovu tešku situaciju.

Primjer #2: menadžer

Primjeri ključnih vještina u životopisu za voditelja prodaje:

• upravljanje nižim razinama zaposlenika;
• iskustvo u privlačenju novih klijenata ili partnera;
• mogućnost povećanja postotka prodaje;
• sposobnost vođenja poslovni pregovori s potencijalnim suradnicima;
• poznavanje analitičkog aspekta prodaje i sposobnost provedbe istog;
• sposobnost organiziranja rada odjela za koji je odgovoran.

Profesionalne vještine za životopis voditelja prodaje nisu, naravno, ograničene na ovo. Ali ovo su glavne točke koje bi potencijalni šef trebao uzeti u obzir.

Primjer #3: prodavač

Vještine prodavača za životopis mogu se predstaviti kao:

• sposobnost upravljanja svojim vremenom;
• sposobnost kompetentnog komuniciranja;
• savršeno posjedovanje dikcije;
• kreativan pristup procesu prodaje;
• vještine korisničke službe.

Još jedan primjer profesionalnih vještina u životopisu: sposobnost uvjeravanja, sposobnost rada s velikom količinom podataka, posjedovanje ugodnog glasa (čudno, to je također važno za pomoćnika prodaje).

Primjer #4: Voditelj IT odjela

Posebne vještine za životopis IT radnika mogu izgledati ovako (opis poslovne kvalitete):

• iskustvo u upravljanju osobljem;
• sposobnost promocije i razvoja tvrtke;
• analizu i aktivno sudjelovanje u selekcijskom procesu operativni sustavi za daljnji rad;
• vještine za osiguranje normalnog rada uredske opreme.

Primjer tehničkih vještina koje se mogu opisati u životopisu:

• sposobnost osiguranja informacijske sigurnosti cijelog ureda;
• kontrolirati tehnička podrška drugi zaposlenici poduzeća;
• pouzdana zaštita povjerljivih podataka pohranjenih na poslužitelju tvrtke;
• stvaranje sigurnosnih kopija itd.

Računalne vještine potencijalnog IT zaposlenika u životopisu vrlo su važne. Morate dati podatke o tome koji OS koristite: Windows, Linux itd. Poslodavac mora znati ima li posla sa stručnjakom koji stvarno može upravljati osobljem ili s običnim zaposlenikom koji nije prikladan za vodeća pozicija.

Primjer #5: zaposlenik banke

Specifične vještine koje se mogu opisati u životopisu bankara vrlo su slične onima koje smo razmatrali za voditelja prodaje. Ali u ovom slučaju, posjed će barem biti neosporna prednost. Engleski jezik na razgovornoj razini. Gotovo sve banke danas surađuju sa stranim partnerima, pa ako možete "povezati dvije riječi" na engleskom, tada će vam biti osiguran rast u karijeri.

Dakle, što se može navesti u životopisu potencijalnog zaposlenika banke:

• sposobnost planiranja vremena;
• sposobnost pristojnog komuniciranja s ljudima;
• sklonost uvjeravanju i najnepopustljivijih klijenata;
• sposobnost pronalaženja pristupa svakom klijentu i traženja kompromisa s njim;
• sposobnost slušanja i čuje sugovornika.

Od velike je važnosti sklonost brzom uočavanju novih informacija o općem funkcioniranju bankarskog sektora i inovacijama. Naravno, ova se osobina može razvijati tijekom vremena, ali ju je potrebno i održavati na odgovarajućoj razini, budući da se inovacije u bankarstvu danas razvijaju gotovo svakodnevno.

Primjer #6: Administrator

Primjer profesionalnih vještina koje administrator treba uključiti u životopis u načelu je sličan onome za menadžere. Ovoj kategoriji zaposlenika poslodavci se posebno ističu visoke zahtjeve.

Dakle, koje vještine treba imati administrator:

• kritičko razmišljanje;
• sposobnost raspodjele odgovornosti među podređenima;
• sklonost učinkovitoj raspodjeli radnog vremena;
• vještine motivacije osoblja;
• sposobnost pregovaranja i njihovog uspješnog okončanja.

Prilikom sastavljanja bilo kojeg životopisa morate moći jasno razlikovati profesionalne vještine od osobnih kvaliteta. Iako su međusobno blisko povezani, osobne karakteristike neće potencijalnom poslodavcu dati informacije o tome koliko ste dobar stručnjak u određenoj industriji. Stoga podvucite crtu za sebe i odlučite koje točno podatke o sebi trebate dostaviti čelnom čovjeku tvrtke u kojoj se želite zaposliti.

Gdje predati životopis? Ako želite pronaći posao putem interneta, svoje podatke možete postaviti na stranicu lovac na glave. Detaljniji primjer vještina za životopis za poziciju koja vas zanima možete pronaći i na hh. Ovdje se nalaze sve potrebne informacije koje dijele kompetentniji tražitelji posla. Kada pronađete sve odgovore na svoja pitanja i ispravno napravite svoj životopis, imat ćete priliku odmah ga objaviti na ovom resursu i pričekati da vaša kandidatura zainteresira potencijalnog poslodavca.