Popis korištene literature o motivaciji osoblja. “Nemoj odgađati do sutra. Kratki vodič za borbu protiv odugovlačenja Timothyja Pichila. „Snaga volje. Kako razviti i ojačati Kelly McGonigal

Želite napuniti baterije i inspirirati se? Onda ste ovdje. Pripremili smo 10 motivacijskih knjiga. Za neke ste već čuli, za druge možda ne znate prvi put. Ovi inspirativni radovi će vam napuniti baterije i definitivno proširiti horizonte, a možda i promijeniti pogled na život. Također, želimo vas upoznati s izborom publikacija za samorazvoj, o psihologiji, poslovanju, za entuzijaste i TOP 10 vrijednih knjiga. Sretno čitanje!

O autoru: Ayn Rand (bivša Alisa Zinovievna Rosenbaum iz St. Petersburga) već je čitala i pisala u dobi od 4 godine. Godine 1926. preselila se u Ameriku, gdje je ostala do kraja života. Napisala je niz filozofskih djela, ali najpopularnije knjige bile su Atlas Shrugged i The Source.

O knjizi: Atlas je slegnuo ramenima bez sumnje broj jedan u naših 10 motivacijskih knjiga. Bestseller, jedna od najpopularnijih motivacijskih i poslovnih publikacija u svijetu. Pisanje remek-djela trajalo je 12 godina autorova života, od čega 2 - za govor glavnog lika - Johna Galta.

Radnja je izmišljena: politička elita istiskuje biznis iz svih grana, uništava konkurenciju, nakon čega poduzetnici jedan po jedan počinju netragom nestajati. To se nastavlja sve dok svi veliki poduzetnici ne nestanu i zemlja ne uroni u kaos. Intrigantno, inspirativno i motivirajuće.

Značajka knjige: iznenađujuće fascinantan zaplet, misli velikih filozofa antičke Grčke i ne samo, omogućuje vam da pogledate svijet drugačijim očima.

Za koga je to: za sve uspješne i željne uspjeha.

Kupite papirnato izdanje

Značajka knjige: recepti za stvaranje posla od nule i bez resursa, koji je počeo donositi ne samo novac, već i korist drugima. Blake svojim primjerom daje korisne savjete o vođenju vlastitog posla: kako održati ravnotežu između posla i privatnog života, kako izgraditi marketing, regrutirati zaposlenike, stvoriti tvrtku bez ulaganja itd.

Za koga je to: za poduzetnike koji žele stvoriti uspješan i društvu koristan poslovni projekt, kao i za sve koji žele uroniti u uzbudljivo, inspirativno putovanje.

Kupite papirnato izdanje

O autorima: Robert je međunarodno poznati poduzetnik, investitor i pisac. Postao je široko poznat nakon objavljivanja knjige Rich Dad Poor Dad. Autor niza bestselera, kreator edukativne igre " Protok novca". Sharon – računovotkinja, autorica, poduzetnica, investitorica, međunarodna govornica, aktivistica financijska pismenost i filantrop.

O knjizi: bestseler koji je promijenio odnos prema novcu i osnovama obrazovanja milijuna ljudi diljem svijeta. Autor lako i jednostavno objašnjava kako zaraditi novac, zašto ne treba biti sramežljiv oko novca, kako pristupiti procesu učenja, i najvažnije, što trebate naučiti, a što ne. Neki od autorovih stavova:

• siromasi rade za novac, a bogati rade za iskustvo, da bi kasnije novac radio za njih;
• kuća je obveza, a ne imovina (ne stvara prihode, samo rashode);
• ne učite sve redom, već samo ono što je potrebno: porezi, računovodstvo, marketing, prodaja, investicije itd .;
• u školi ne uče kako zaraditi, odlične ocjene ne jamče lagodan život;
• ne trudite se zaraditi novac, nego učiniti da novac radi za vas.

Značajka knjige: uči financijsku pismenost važni aspekti i teme za učenje, fascinantni primjeri iz života autora.

Za koga je to: za sve koji žele postati uspješni ili uspješniji. Bit će posebno zanimljivo poslušati audioknjigu.

Kupite papirnato izdanje

O knjizi:što ćete izabrati: nositi se samouvjereno i dostojanstveno ili zanemariti svoje držanje? Prepustiti se bijesu ili napraviti korak unatrag? Zamjeriti ili oprostiti? Izbori su stvari koje biramo svakodnevno, svakog sata i svake minute, ali većina ljudi ne shvaća koliko naše odluke utječu na nas. kasniji život. Knjiga nam omogućuje da preispitamo sve svoje pokrete, postupke i misli, zahvaljujući čemu možemo razumjeti što i kako najbolje učiniti. Citat:

"Kako provedemo jedan dan, tako ćemo provesti cijeli život"

Ako bolje razmislite, to je tako. Pregledajte svoj dan od početka do kraja. Kako se probuditi, s kakvim mislima? Što jedete tijekom dana? Baviš li se sportom ili radije ostaješ u "kauč trupama"? Stalno se žalite ili tražite prilike? Obavljate li svoj posao savjesno i odgovorno ili “samo da ga radite”? Vaš jučer definira vaš danas, a danas definira vaš sutra. Svaki dan, sat, minuta i sekunda u potpunosti je vaš izbor.

Za koga je to: za one koji žele držati svoj život pod kontrolom, a ne živjeti s tokom.

Kupite papirnato izdanje

O autoru: pisac iz Kanade. Jednom je napustio civilizirani svijet i otišao u šume, gdje je živio 3 godine. Ivan je jeo ono što je našao u šumi. Nakon toga je napisao niz najpopularnijih knjiga, koje su kasnije postale bestseleri. Obučio više od 100.000 ljudi u 20 godina.

O knjizi: motivacijska publikacija dobro je strukturiran program za razvoj i otkrivanje potencijala naše podsvijesti. Autor metodično i dosljedno govori o metodama razvoja podsvijesti, o prirodi snova, intuiciji i nizu drugih zanimljivosti. Citat:

“Stvarnost u kojoj živite uvijek će se stvarati
tvoj mozak"

Ivan otkriva tajne vizualizacije, daje jednostavne vježbe i tehnike. Knjiga je puna fascinantnih priča drugih ljudi koji već primjenjuju sve preporuke i mijenjaju svoje živote na bolje. Početak je malo spor, ali onda se sve promijeni.

Značajka knjige: priče ljudi koji koriste autorove metode u praksi, jednostavan sustav podučavanja razvoja njihove podsvijesti.

Kupite papirnato izdanje

O knjizi: Publikacija se s velikom nategom može nazvati motivirajućom, ali je vrlo duhovita. Nije baš dospjela na naš popis motivirajućih knjiga, ali ipak. Tko od nas nije barem jednom bio u glupim, neugodnim situacijama? Nekoliko tipičnih situacija:

• pitao djevojku u kojem je mjesecu trudnoce? Iako je upravo postala bolja;
• razgovarate na zabavi s drugim gostima, ali ne razumijete što je u pitanju, jer ste rastreseni i izgubili ste nit razgovora, ali ste posljednjih 10 minuta tvrdoglavo klimali svojim sugovornicima s odobravanjem;
• pomiješao si tipa s djevojkom;
• stariji muškarac pored mlade djevojke uopće nije bio njezin djed, kako ste im već uspjeli reći.

Mnoge od ovih situacija događaju se zavidnom učestalošću, no autori nude svoje provjerene (često cinične, ali smiješne) načine za izlazak iz te situacije.

Značajka knjige: zabavni načini izlaska iz većine neugodnih situacija.

Za koga je to: za one koji se žele smijati i naučiti kako se izvući iz smiješnih situacija.

Kupite papirnato izdanje

7. “Sve je moguće! Usudi se povjerovati u to… Djeluj da to dokažeš!”

O autoru: John je razvio preko 120 programa obuke i radionica. Više od 140.000 ljudi je prošlo kod njega iz 40 zemalja. Poznati javni govornik i konzultant za korporativno restrukturiranje. Koriste se njegove usluge najveće tvrtke svijet: Microsoft, IBM, Toyota, General Electric i drugi. Više od 200 završenih projekata diljem svijeta. Dugo godina je živio u Rusiji, malo zna ruski.

O knjizi: vodič za djelovanje. Nema psihološke psovke, samo pitanja i upute za korištenje. Uglavnom ljudi znaju kako ići naprijed, ostvarivati ​​svoje ciljeve, stjecati nova znanja, ali zašto onda ništa ne poduzimaju? Ivan postavlja precizna pitanja, čiji odgovori daju razumijevanje kamo ići i što činiti. On detaljno opisuje kako pravilno definirati svoj cilj, sastaviti plan za njegovo postizanje, riješiti probleme u nastajanju itd. U cijeloj knjizi John nudi niz vježbi koje će vam pomoći da vidite širu sliku svog života.

Značajka knjige: upute korak po korak postavljanjem cilja, sastavljanjem plana za njegovo postizanje i svladavanjem prepreka na putu. Uz vježbu.

Za koga je to: za sve koji još nisu odlučili o svojim ciljevima ili imaju poteškoća u njihovom ostvarenju.

Kupite papirnato izdanje

O knjizi: jedna od najboljih motivacijskih knjiga na svijetu, koju je napisao posljednjih godina. Daniel citira stotine psiholoških studija koje potvrđuju njegove zaključke: materijalna motivacija negativno utječe na osobu. Citat:

« Pažljiva studija učinaka nagrada kroz 128 eksperimenata sugerira da materijalni poticaji uglavnom imaju negativan učinak na intrinzičnu motivaciju, otkrili su. “Kada se institucije – obitelji, škole, tvrtke i sportski timovi – usredotoče na kratkoročne ciljeve i smatraju potrebnim kontrolirati ponašanje ljudi, uzrokuju značajnu i nepopravljivu štetu.»

Dio knjige čine istraživački izračuni na temu motivacije, drugi dio preporuke, alati i načini za stvaranje vlastitog sustava. Fascinantno, lako čitljivo.

Značajka knjige: brojne alate za stvaranje vlastitog sustava, koji vas potiču da idete naprijed.

Za koga je to: za menadžere, stručnjake i samo profesionalce.

Kupite papirnato izdanje

O autoru: Seth je poduzetnik, predavač, pisac i suradnik časopisa Fast Company. Napisao niz popularnih knjiga o poslovanju (Purpurna krava, Permission Marketing, itd.). Napravljeno i kasnije prodano marketinška tvrtka diva Yahoo!, gdje je postao potpredsjednik marketinga.

O knjizi: kada si zadnji put započeo nešto stvarno novo? Novi posao? Novi projekt? Ako se time bavite dugo, ako vas strah od neuspjeha koči ili ne znate kako tome pristupiti, onda je ova knjiga za vas. Često, ne usuđujući se učiniti prvi korak, zaboravimo na sve dobre tvrtke, ideje i proizvode stvaraju oni koji neprestano eksperimentiraju i izlaze iz "zone udobnosti".

Realizacija bilo kojeg projekta uvijek je puna rizika, ali ako radite nešto za što imate dušu, ne treba se bojati neuspjeha. Prije ili kasnije sigurno ćete uspjeti. Set nadahnjuje i motivira na nova postignuća.

Za koga je to: za one koji su dugo razmišljali o novom poslu, ali se nisu odvažili.

Kupite papirnato izdanje

10. “Strategija sreće. Kako postaviti cilj u životu i biti bolji na putu do njega

O autoru: Jim je profesionalac u području psihologije postignuća i napisao je više od 15 knjiga. O njemu pišu mnoge poznate publikacije: Fortune, Time, Harvard Business Review i drugi. Dugi niz godina surađuje s poznatim i uspješni ljudi: sportaši, zvijezde show businessa, političari, korporativni rukovoditelji.

O knjizi: zanimljiva publikacija o tome koje si ciljeve i zašto ljudi postavljaju. Odlomak iz knjige:

« Ako osvojim Everest, osjećat ću se kao posebna osoba. Ako osvojim olimpijsku medalju, konačno ću biti zadovoljan sobom. Ako diplomiram na sveučilištu Ivy League, steći ću samopouzdanje potrebno za uspjeh u životu. Ako eventualno dobijem medicinsku diplomu, onda će mi se sve isplatiti. Ako dobijem sljedeće unapređenje, na kraju ću se osjećati kao uspješan vođa. Ako ja… ako ja…”

Ispostavilo se da je da bi se čovjek osjećao sretnim potrebno postići određeni cilj. Ali do tada je čovjek nesretan? Štoviše, nakon što je postigao cilj, on ne doživljava oluju radosti, već govori sebi da treba postići taj cilj i tada ću biti sretan. Što vas sprječava da uvijek budete sretni? Autor daje živopisne primjere iz života poznati ljudi pokazati što nam je stvarno važno. Čita se u jednom dahu, osvaja i tjera na razmišljanje.

Značajka knjige: mnogo primjera iz života stvarnih, svjetski poznatih ljudi. Jim pokazuje koliko vanjski stavovi nametnuti propagandom potrošnje utječu na naše živote i kako se izvući iz njihovog utjecaja.

Kupite papirnato izdanje

Nadamo se da će vas motivacijske knjige inspirirati i da ćete postati bolji. Podijelite s prijateljima, razvijajte i razvijajte!

• 1. Alehina O.E. Poticanje razvoja zaposlenika organizacije. // Upravljanje osobljem. 2011. broj 1. S. 50-52.
• 2. Armstrong M. Strateški menadžment ljudski resursi / trans. s engleskog. - M.: INFRA-M, 2002. - 328 str.
• 3. Bachurin A. Povećanje uloge ekonomske metode upravljanje. // Ekonomist. 2011. broj 4. S. 28-31.
• 4. Belkin V., Belkina N. Radni motivi i poticaji // Socijalna zaštita - 2010. Broj 7. P. 44-47.
• 5. Bogdanov Yu.N. , Zorin Yu.V., Shmonin D.A., Yarygin V.T. Motivacija osoblja // Metode upravljanja kvalitetom. 2010. broj 11. S. 14-19.
• 6. Burmistrov A., Gazenko N. Koje metode povećanja motivacije osoblja su najučinkovitije? // Upravljanje osobljem. 2009. broj 7. S. 48-49.
• 7. Verkhoglazenko V. Most između interesa // Marketer. 2009. br. 1. str.36
• 8. Verkhoglazenko V. Sustav motivacije osoblja // Savjetnik direktora. 2011. broj 4. S. 23-34
• 9. Vesnin V.R. Praktično upravljanje osobljem: vodič za kadrovski rad- M.: Jurist, 2003. - 495 str.
• 10. Vesnin V.R. Upravljanje osobljem. Teorija i praksa: udžbenik / V. R. Vesnin. - M.: TK Velby. 2007. - 688 str.
• 11. Volgin N., Val E. Motivacijska osnova radne učinkovitosti // Čovjek i rad. 2011. broj 4 str.75-79.
• 12. Volodin A., Nazaruk M. Što nas potiče na rad: Teorija radne motivacije // Bankarske tehnologije. 2010. broj 10. S. 29-31.
• 13. Gavrilitsa O. Platiti ili ne platiti?: To je pitanje broj jedan u radu s osobljem // Kadrovska služba. 2002. broj 5. S. 33-36.
• 14. Galenko V.P., Strakhova O.A., Faybushevich S.I. Upravljanje osobljem i učinkovitost poduzeća. M.: Berator, 2003. 168 str.
• 15. Gutgarts R.D. Evolucija pristupa problemu upravljanja osobljem poduzeća // Menadžment u Rusiji i inozemstvu. 2002. broj 5. S. 105-117
• 16. Gushchina I. Radna motivacija kao čimbenik poboljšanja radne učinkovitosti // Društvo i ekonomija. 2010. broj 1. S. 169-174.
• 17. Demchenko T. Upravljanje osobljem: moderni pristupi// Čovjek i rad. 2003. broj 8. S. 72-75
• 18. Dessler G. Upravljanje osobljem / ur. izd. I. M. Stepnova; po. s engleskog. - M. : BINOM. Laboratorij znanja, 2009. - 799 str., ilustr.
• 19. Dobrolyubov E.A. Sustav materijalnog i nematerijalnog poticanja (motivacije) osoblja // Bankarske tehnologije. 2010. broj 3. S. 41-44.
• 20. Egorshin A.P. Osnove upravljanja osobljem: tutorial- N. Novgorod: NIMB, 2003. - 303 str.
• 21. Kaverzin N. Metoda mrkve i batine: opravdava li se uvijek i pod kojim uvjetima je učinkovita? // Kadrovska služba. 2009. broj 8. S. 32-37.
• 22. Klimychev V.I., Smirnova A.P. Problemi motivacije i zadovoljstva poslom // Sociološka istraživanja. 2009. br.12. S. 77.
• 23. Komarov E.I. Stimulacija i motivacija u modernog menadžmenta osoblje // Upravljanje osobljem. 2010. broj 1. S. 38-41.
• 24. Komarova N. Motivacija rada i poboljšanje radne učinkovitosti // Čovjek i rad. 2009. broj 10. Od 12.-15.
• 25. Komisarova T.A. Upravljanje ljudskim resursima: udžbenik - M.: Delo, 2002. - 312 str.
• 26. Lukicheva L.I. Upravljanje organizacijom: udžbenik - M.: Omega-L, 2009. - 360 str.
• 27. Magura M.I. Znate li kakav povrat vaša tvrtka dobiva od svojih zaposlenika? // Upravljanje osobljem. 2010. broj 11. S. 59-62
• 28. Mullins L. Menadžment i organizacijsko ponašanje: obrazovni i praktični vodič - Minsk: Novo znanje, 2011. - 139 str.
• 29. Modeli i metode upravljanja osobljem: rusko-britanski udžbenik / ur. E. B. Morgunova. - M.: CJSC Business School "Intel-Sintez", 2001. - 464 str. - ("Biblioteka časopisa "Personnel Management").
• 30. Meyer M. Zašto se vaši podređeni hladnokrvno odnose prema poslu? // EKO. 2009. br. 4. str.12-16.
• 31. Osnove upravljanja osobljem: udžbenik / ur. B. M. Genkina. - M.: Viša škola, 2000. - 383 str.
• 32. Osobni menadžment: udžbenik / ur. izd. S. D. Reznik. - 2. izdanje, revidirano. i dodatni - M. : INFRA-M, 2002. - 622 str.
• 33. Puntus S.A. Modeli stimulacije rada // Bilten Moskovskog državnog sveučilišta. Serija "Ekonomija". 2002. br. 5. S. 49-65
• 34. Samoukina N.V. Upravljanje osobljem: rusko iskustvo - St. Petersburg: Piter, 2003. 236 str.
• 35. Samygin S.I. Menadžment osoblja: udžbenik. dodatak - Rostov-na-Donu: "Phoenix", 2001. - 512 str. - (Serija "Udžbenici, nastavna sredstva").
• 36. Starobinsky E. E. Kako upravljati osobljem - 3. izdanje, revidirano. i dodatni - M .: CJSC "Računovodstveni bilten", 2009 - 336 str. - (Biblioteka časopisa "Personnel Management".)
• 37. Tokareva A.B. Uspješan rad sa osobljem - zalog učinkovito djelovanje organizacije // Novac i kredit. 2003. broj 8. S. 35-38
• 38. Travin V.V. Upravljanje osobljem poduzeća: edukativno-praktični vodič - 4. izd. - M.: Delo, 2002. - 272 str.
• 39. Upravljanje osobljem : nastavno pomagalo / komp. U I. Danilov, E.A. Kitin, E.A. Nehvjadovič. - St. Petersburg: Izdavačka kuća SZAGS, 2011. - 142 str.
• 40. Upravljanje kadrovima u društvenoj Ekonomija tržišta/ pod znanstvenim izd. R. Mara, G. Schmidt. - M.: Izdavačka kuća Moskovskog državnog sveučilišta, 2002. - 480 str.
• 41. Upravljanje osobljem u proizvodnji: udžbenik. dodatak / ur. N.I. Shatalova, N.M. Burnosov. - M.: UNITI, 2003. - 381 str.
• 42. Upravljanje organizacijskim osobljem: udžbenik / ur. A. Ya. Kibanova. - 3. izdanje, dod. i prerađeno. - M.: INFRA-M, 2011. - 638 str.
• 43. Utkin E.A. Upravljanje osobljem u malim i srednjim poduzećima - M.: AKALIS, 2009. - 207 str.
• 44. Ushakov B.G. Osoblje - tehnologije: problemi i trendovi // SZAGS Yearbook 2001. - St. Petersburg, 2002. - P. 384-392.
• 45. Tsvetaev V.M. Menadžment osoblja: udžbenik. - St. Petersburg: Peter, 2001. - 192 str.
• 46. ​​​​Tsvetkova G. Kriza radne motivacije i njezine posljedice // The Economist. 2010. broj 4. str. 51-56 (prikaz, ostalo).
• 47. Chizhov I.A. Kadrovske tehnologije / I. A. Chizhov. - M.: Ispit, 2009. - 352 str.
• 48. Shekshnya S.V. Upravljanje osobljem moderna organizacija: obrazovni i praktični vodič / S. V. Shekshnya. - 4. izdanje, revidirano. I ekstra. - M.: CJSC "Poslovna škola", "Intel-Sintez", 2003. - 352 str.
• 49. Shkatulla V.I. Priručnik menadžera osoblja - M.: NORMA-INFRA-M, 2002. - 527 str.
• 50. Shchukin V. Kako organizirati optimalan sustav plaćanja i poticaja // Upravljanje osobljem. 2010. broj 12. S. 38-41.

Ablyazov R. S. Natjecateljska metoda motivacije kao metoda povećanja produktivnosti rada // Agrarna znanost. - 2011. - N 9. - S. 5-7.

Alaverdov A.R. Upravljanje sigurnošću osoblja organizacije. – M.: Market DS, 2010. – 171 str.

Bakirova G.Kh. Upravljanje ljudskim resursima. - St. Petersburg: Govor, 2012. - 152 str.

Berdnikov A. Sustav poticaja za menadžere komercijalne organizacije: dijagnostika stanja i načini poboljšanja // Kadrovik. - 2010. - N 9.

Vardanyan I. S. Prijedlog za poboljšanje sustava nematerijalnih poticaja // Upravljanje osobljem. - 2012. - N 4. - S. 42-46.

Vardayan I. Prijedlog poboljšanja sustava nematerijalnih poticaja za zaposlenike // Kadrovik. - 2012. - N 10. - S. 63-65.

Vasnev S.A. Kadrovska statistika. – M.: MPSI, 2011. – 160 str.

Vereščagina L.A. Psihologija osoblja. Potrebe, motivacija i vrijednosti. - M.: Humanitarni centar, 2012. - 212 str.

Vetokha D. Poboljšanje radnih odnosa kao čimbenik radne motivacije // Bulletin of the Polotsk State University. Ser. D. Ekonomske i pravne znanosti. - 2012. - N 8. - S. 23-31.

Vinichenko M. V. Poboljšanje motivacije osoblja u bankarskom sektoru Rusije u uvjetima ekonomske krize // Socijalna politika i sociologija. - 2011. - N 5. - S. 97-106.

Gonova AA Glavni pravci poboljšanja učinkovitosti sustava motivacije osoblja u poduzeću // Problemi regionalne ekonomije. - 2010. - N 1/2. - S. 207-208.

Gorbunova M.Yu. Upravljanje kadrovima i psihologija upravljanja. - M .: Knjiga na zahtjev, 2010. - 224 str.

Grechkin A. V. Značajke japanskog sustava upravljanja osobljem: prijelaz na nove oblike zapošljavanja zaposlenika // Bilten Astrahanskog državnog tehničkog sveučilišta. - 2010. - N 4 (39). – S. 98-102.

Daenicheva V. A. Iskustvo upravljanja osobljem u inozemstvu // Sugar. - 2010. - N 8. - S. 13-15.

Dmitrieva V. Poboljšanje sustava motivacije za zaposlenike poduzeća za brušenje dijamanata // Chelovek i trud. - 2010. - N 2. - S. 38-39.

Evplov A. V. Poboljšanje motivacije zaposlenika u sustavu upravljanja kvalitetom u tvornici obuće // Industrija kože i obuće. - 2010. - N 3. - S. 14-16.

Zhdankin N.A. Motivacija osoblja. Mjerenje i analiza. – M.: Finpress, 2010. – 272 str.

Zhukovsky I. V. Metode proučavanja i razvoja motivacije profesionalnog samousavršavanja zaposlenika poduzeća // Upravljanje osobljem. - 2012. - N 13. - S. 55-56.

Ishchenko S. D. Određivanje strateškog pravca u radu s kadrovima na temelju analize službeno ponašanje// Upravljanje osobljem. - 2011. - N 14. - S. 66-73.

Kibanov A.Ya., Ivanovskaya L.E. Kadrovska politika i strategija upravljanja kadrovima. – M.: Prospekt, 2012. – 64 str.

Kibanov A.Ya. Upravljanje osobljem. – M.: Knorus, 2010. – 201 str.

Kirchler E. Motivacija u organizacijama. Psihologija rada i organizacijska psihologija. - M.: Humanitarni centar, 2013. - 168 str.

Klimova V. A. Načini poboljšanja motivacijskog mehanizma organizacije // Russian Foreign Economic Bulletin. - 2013. - N 7. - S. 70-74.

Kločkov A.K. KPI i motivacija osoblja. – M.: Eksmo, 2010. – 160 str.

Kozlov V. Sustav kaizen ponuda u OAO UAZ // Priručnik za upravljanje osobljem. - N 11. - S. 35-45.

Kolyagin A. Zašto psu treba bočni džep // Upravljanje tvrtkom. - 2011. - N 9. - S. 59.

Kolodnik D., Podolsky D. Iscijedite sve iz osoblja! Motivacija prodavača u maloprodaji. - St. Petersburg: Peter, 2013. - 160 str.

Konovalenko V.A., Konovalenko M.Yu. Upravljanje osobljem. Kreativno upravljanje. Za pomoć vođi. – M.: Daškov i K, 2011. – 224 str.

Korgova M.A. Upravljanje osobljem. - Rostov na Donu: Phoenix, 2013. - 456 str.

Kotlyar B. A. Poboljšanje motivacije - glavni uvjet za povećanje stvarnog sadržaja plaća // Tsvetnye metally. - 2013. - N 2. - S. 8-13.

Lukashevich V.V. Osnove upravljanja osobljem. – M.: Knorus, 2012. – 272 str.

Tatyana Lukyanchikova Platite uvijek, platite za sve.... Učinkovit pristup poboljšanju plaća u poduzećima: iskustvo razvijenih zemalja // Russian Journal of Entrepreneurship. - 2011. - N 7. - S. 153-157.

Mansurov R. Praksa pravednih plaća // Handbook of personal management. - 2012. - N 12. - S. 78-85.

Merkushova NI Poboljšanje sustava motivacije u kontekstu procesa upravljanja osobljem u novim gospodarskim uvjetima // Bulletin of the Pacific State University of Economics. - 2011. - N 1. - S. 49-58.

Mermann E. Motivacija osoblja. Motivacijski alati za organizacijski uspjeh. – M.: Ekonomija, 2013. – 184 str.

Mišurova I.V. Upravljanje motivacijom osoblja. - M.: Phoenix, 2010. - 272 str.

Mrochkovsky M.S. Kadrovi od A do Ž. Selekcija, motivacija i zadržavanje visoko učinkovitih zaposlenika. - St. Petersburg: Peter, 2013. - 208 str.

Nadeždina V.A. Učinkovita motivacija osoblja. Kako postići maksimalne rezultate uz minimalne troškove. – M.: AST, 2014. – 254 str.

Nikitenko E. Proizvedeno u Japanu, ili Koja je tajna japanskog sustava upravljanja osobljem? // Kadrovsko poslovanje. - 2010. - N 5. - S. 87-92.

Nikolaev N. N. Kadrovska politika i motivacija rada u poduzeću // Rudarski časopis. - 2013. - N 4. - S. 47-52.

Samoukina N.V.Učinkovita motivacija osoblja uz minimalne troškove. – M.: Phoenix, 2014. – 238 str.

Suslova I. M. Motivacija kao čimbenik poboljšanja upravljanja osobljem // Znanstvene i tehničke knjižnice. - 2012. - br. 12. - str. 5-12.

Fox P. 30 minuta za ovladavanje metodama motivacije osoblja. – M.: Lori, 2011. – 80 str.

Shcheglov E. V. Poticanje rada - glavni alat za upravljanje radnom snagom // Bilten kadrovska politika, poljoprivredno obrazovanje i inovacije. - 2013. - N 4. - S. 22-24.

Yakovleva T. Motivacija osoblja. Izgradnja učinkovitog sustava nagrađivanja. - St. Petersburg: Peter, 2011. - 240 str.

PRILOG 1

Anketa za utvrđivanje zadovoljstva zaposlenika poslom u hotelu Time Sport

1. Radim za organizaciju koja mi puno znači.

A) slažem se

B) ne slažem se

B) u potpunosti se ne slažem

D) Radije se slažem

2. Jeste li ikada poželjeli promijeniti posao?

B) vrlo često

D) uopće se nije pojavio

3. Iz kojeg razloga biste mogli promijeniti posao?

A) Veća plaća

B) dobri radni uvjeti

B) prilike za rast karijere

D) ionako se ne bi promijenio

4. Kako možete ocijeniti svoj rad?

A) Volim i uživam u svom poslu

B) Sviđa mi se posao, ali nisam zadovoljan visinom plaće

C) Ne sviđa mi se posao, ali sam zadovoljan visinom plaće

D) ne voli posao i ne sviđa mu se visina plaće

5. Jeste li zadovoljni uvjetima rada?

A) zadovoljan

B) sasvim zadovoljan

B) nisam zadovoljan

D) izuzetno nezadovoljan

6. Kako ocjenjujete svoj angažman u radu organizacije?

A) izuzetno nizak B) nizak C) visok D) vrlo visok

7. Doprinosi li visina vaše plaće spremnosti da nastavite raditi na ovom mjestu?

A) doprinosi

B) krajnje beskorisno

B) od velike pomoći

D) ne pomaže

8. Smatrate li svoj posao zanimljivim?

B) ne u potpunosti

D) teško odgovoriti

9. Vidite li priliku za karijeru?

B) teško odgovoriti

10. Za vas je posao

A) nužan dio života

B) interes koji se javlja u procesu rada

C) smisao života

D) dužnost svake osobe

Motivacija- impulsi koji izazivaju aktivnost organizma i određuju njezin smjer. Pojam "motivacija", uzet u širem smislu, koristi se u svim područjima psihologije koja proučavaju uzroke i mehanizme svrhovitog ponašanja kod ljudi i životinja.

motiv(od lat. movere - pokrenuti, gurnuti) - 1) poticaji za aktivnosti vezane za zadovoljenje potreba subjekta; 2) aktivnost usmjerena na predmet određena snaga; 3) objekt (materijalni ili idealni) koji potiče i određuje izbor smjera djelatnosti, radi koje se ona provodi; 4) percipirani razlog na kojem se temelji izbor postupaka i djelovanja pojedinca [Kratki psihološki rječnik / Pod opć. izd. A.V. Petrovsky, M.G. Jaroševski. - Rostov n / D .: Phoenix, 1999. - C.209].

Motivacija- racionalno objašnjenje od strane subjekta razloga za djelovanje ukazivanjem na društveno prihvatljive okolnosti za njega i njegovu referentnu skupinu koje su potaknule odabir ovog postupka. Motivacija se razlikuje od stvarnih motiva ljudskog ponašanja i djeluje kao jedan od oblika svijesti o tim motivima. Uz pomoć motivacije, osoba ponekad opravdava svoje postupke i djela, usklađujući ih s načinima ponašanja koje društvo normativno postavlja u tim situacijama i sa svojim osobnim normama. [Kratki psihološki rječnik / Pod opć. izd. A.V. Petrovsky, M.G. Jaroševski. - Rostov n / D .: Phoenix, 1999. - C.210].

1. Akopyan K.Z. Samoubojstvo: problem motivacije (razmišljanja u vezi s psihološkom studijom N. A. Berdjajeva "O samoubojstvu") // Psihološki časopis. - 1996. - V.17, br. 3.
2. Aseev V.G. Motivacija ponašanja i formiranje ličnosti. - M., 1976.
3. Aseev V.G. O oblicima motivacijsko-aksiološkog odnosa prema stvarnosti // Zbornik radova IV Svesaveznog kongresa Društva psihologa. - Tbilisi, 1971.
4. Aseev V.G. Formiranje osobnosti i strukturna razina motiva // Problemi osobnosti. Materijali simpozija. - M., 1969.
5. Afanasjeva N.V. Vodič za test motivacije postignuća za djecu 9-11 godina: Schmaltova MD rešetka. - M., 1998.
6. Bakanov E.N., Ivannikov V.A. O prirodi motivacije // Pitanja psihologije. - 1983. - br. 4.
7. Baralshdze N.X. Stvarna potreba i udaljeno motivacijsko ponašanje // Problemi formiranja sociogenih potreba. Materijali I. Svesavezne konferencije. - Tbilisi, 1974.
8. Beloglazov S.E. Proučavanje osobitosti formiranja motivacijske i semantičke sfere učenika // Proceedings of the III Intern. konf. studenti dodiplomskog i diplomskog studija fundamentalne znanosti"Lomonosov - 1996" (sekcija psihologije). - M.: MGU, 1996. - S. 11.
9. Belous V.V., Kopan T.V. Uloga motivacije i stimulacije u formiranju struktura integralne individualnosti.Voprosy psikhologii. - 1995. - br. 6. - 96. str.
10. Belyaeva I.F., Katulsky E.D., Magun V.S. Motivacija radna aktivnost i neki pravci restrukturiranja sustava upravljanja radom // Ključno pitanje sociologije rada. - M., 1988.
11. Bibrich R.R. Iz povijesti problema determinizma u psihologiji motivacije // Vestnik Mosk. sveučilište Ser. 14. Psihologija. - 1978. - br. 2.
12. Bibrich R.R. Motivacijski aspekti prilagodbe studenata obrazovnom procesu na sveučilištu // Psihološko-pedagoški aspekti prilagodbe studenata obrazovnom procesu na sveučilištu: Sat. znanstveni tr. - Chisinau: SHTIINTSA, 1990. - S.17-28.
13. Bibrikh R.R., Orlov A.B. Prevladavanje tradicionalnih čimbeničkih pristupa određivanju ponašanja u stranoj psihologiji, Vestnik Mosk. sveučilište Ser. 14. Psihologija. - 1977. - br. 2.
14. Bozhovich L.I. Razvojni problem motivacijska sfera dijete // Studija motivacije ponašanja djece i adolescenata. - M., 1972.
15. Bozhovich L.I., Morozova N.G., Slavina L.S. Razvoj motiva učenja kod sovjetske školske djece // Izvestiya APN RSFSR. - 1951. - Br. 36.
16. Bolshakova V.V. Troickog o motivaciji ljudske aktivnosti kao glavnom zakonu njegovog samoodržanja motiva // Psihološki časopis. - 1995. - V.16, br. 4.
17. Bochkareva GG Psihološke karakteristike motivacijskog okruženja adolescentnih delinkvenata // Studija motivacije djece i adolescenata. - M.: Pedagogija, 1972. - S. 239-250.
18. Weissman R.S. O problemu razvoja ljudskih motiva i potreba u ontogenezi // Pitanja psihologije. - 1973. - br.5.
19. Vasilenko I.V. Rodni aspekti motivacije: regionalno društveno-političko raspoloženje žena // Gender Studies in the Humanities: Modern Approaches. Materijali međunarodnog znanstvenog skupa. Ivanovo. 15.-16. rujna 2000. II. dio. - Ivanovo, 2000.
20. Vasiliev I.A., Magomed-Emirov M.Sh. Motivacija i kontrola akcije. - M.: Izdavačka kuća Moskovskog državnog sveučilišta, 1991. - 144 str.
21. Verbitsky A.A., Platonova T.A. Formiranje kognitivne i profesionalne motivacije. - M., 1986.
22. Vilyunas V.K. Instinkt u svjetlu emocionalnog koncepta motivacije // Vestnik Mosk. sveučilište Ser. 14. Psihologija. - 1997. - Br. 1. - Str.3.
23. Vilyunas V.K. Psihološki mehanizmi biološke motivacije. - M., 1986.
24. Vilyunas V.K. Psihološki mehanizmi ljudske motivacije. - M.: Izdavačka kuća Moskovskog državnog sveučilišta, 1990. - 288 str.
25. Vilyunas V.K. Psihologija potreba: koraci prema stvarnosti // Pitanja psihologije. - 1985. - br. 2.
26. Vilyunas V.K. Psihologija razvoja motivacije. - St. Petersburg: Govor, 2006. - 458 str.
27. Vilyunas V.K. Teorija aktivnosti i problemi motivacije // A.N. Leontjev i moderna psihologija. Zbornik članaka u spomen na A.N. Leontjev. - M., 1983.
28. Vilyunas V.K. Emocije i situacijski razvoj motivacije // Sažeci konferencije "Razvoj ergonomije u sustavu dizajna". - Borjomi, 1979.
29. Vinogradov Yu.E., Dolbnev D.N., Steklov Yu.V. Uloga emocionalnih mehanizama u procesu formiranja cilja // Psihološki mehanizmi formiranja cilja. - M., 1977.
30. Volkov B.S. Motivi zločina (Kaznenopravna i sociopsihološka istraživanja). - Kazan, 1982.
31. Volkovitsky G.A. Motivacija za vojno-profesionalno samousavršavanje. - M., 1994. - 73 str.
32. Gorfunkel P.L. O jednom od čimbenika stimulativne sile motiva // ​​Pitanja psihologije. - 1967. - br. 4.
33. Guldan V.V. Motivacija kriminalnog ponašanja psihopatskih ličnosti: Kriminalna motivacija. - M., 1986.
34. Gushchina I. Radna motivacija kao faktor povećanja učinkovitosti rada // Chelovek i trud. - 2000. - Broj 1. - S.169-174.
35. Dzhidaryanch I.A. Utjecaj moralne motivacije na razvoj i formiranje potreba pojedinca // Motivacijska regulacija aktivnosti i ponašanja pojedinca. Tematska zbirka znanstveni radovi. - M., 1988.
36. Dodonov B.I. Struktura i dinamika motiva aktivnosti // Pitanja psihologije. - 1984. - br. 4.
37. Epifanova S. Formiranje obrazovne motivacije // Više obrazovanje u Rusiji. - 2000. - br. 3. - S.106-107.
38. Ivannikov V.A. Formiranje motivacije za djelovanje // Pitanja psihologije. - 1985. - br. 3.
39. Igoshev K. E. Tipologija ličnosti i motivacija kriminalnog ponašanja. - Gorki, 1974.
40. Iljin E.P. Motivacija i motivi. - St. Petersburg: Peter, 2006. - 508 str.
41. Iljin E.P. Bit i struktura motiva // Psihološki časopis. - 1995. - V.16, br. 2.
42. Imedadze I.V. O problemu poticanja aktivnosti // Pitanja psihologije. - 1986. - br. 5.
43. Imedadze I.V. Problem polimotivacije ponašanja // Pitanja psihologije. - 1984. - br. 6.
44. Istraživanje motivacije postignuća / Komp. B.G. Rebzuev. - SPB., 1993.
45. Proučavanje motivacijske sfere ličnosti. - Novosibirsk, 1984.
46. Kaverin S.B. Motivacija rada. - M.: IP RAN, 1998.
47. Kalmykova E.S. O problemu ambivalencije motiva // Motivacijska regulacija aktivnosti i ponašanja ličnosti. Tematski zbornik znanstvenih radova. - M., 1988.
48. Kamenskaya V.G. Psihološka zaštita i motivacija u strukturi sukoba. - SPb., 1999.
49. Kardashov V. Motivacija osoblja: teorija i praksa // Osoba i rad. - 2002. - br. 10. - Str.80-83.
50. Karpova N.L. Motivacijski aspekt samosvijesti pacijenata koji mucaju u procesu socijalne rehabilitacije // Psychological Journal. - 1997. - V.18, br. 3.
51. Ketko S.M., Pakulina S.A., Pominov A.V. Jedinstvo refleksije, motivacije i prilagodbe u svijesti pojedinca: Zbirna monografija. - M., 2005. - 231 str.
52. Kovalev V.I. Problemu motiva // Psihološki časopis. - 1981. - Vol. 2. - Br.
53. Kovalev V.I. Motivacijska sfera osobnosti kao manifestacija ukupnosti društvenih odnosa // Psihološki časopis. - 1984. - V. 5, br. 4.
54. Kovalev V.I. Motivi ponašanja i aktivnosti. - M., 1988. - 192 str.
55. Kovalev V.I., Družinin V.N. Motivacijska sfera osobnosti i njezina dinamika u procesu stručnog osposobljavanja // Psihološki časopis. - 1982. - V. 3, br. 6.
56. Kornilova T.V., Dolnykova A.A. Dijagnoza impulzivnosti i sklonosti riziku Vestnik Mosk. sveučilište Ser. 14. Psihologija. - 1995. - br. 3. - S. 46-56.
57. Kornilova T.V. Dijagnoza motivacije i sklonosti riziku. - M., 1997.
58. Kornilova T.V. Motivacijske sklonosti (prema Edwardsovom upitniku) i spremnost na preuzimanje rizika među ruskim studentima, Vestnik Mosk. sveučilište Ser. 14. Psihologija. - 1997. - Br. 2. - Str.53
59. Kornilova T.V. Teorijski konstrukti i psihološka realnost u indeksima motivacije Edwardsovog upitnika // Questions of Psychology. - 1997. - Br. 1. - Str.63.
60. Kochenov M.M., Nikolaeva V.V. motivacija kod shizofrenije. - M., 1978.
61. Kaznena motivacija / Ed. V. N. Kudrjavceva. - M.: Nauka, 1986. - 303 str.
62. Kritskaya V.P. i dr. Patologija mentalne aktivnosti kod shizofrenije. Motivacija, komunikacija, znanje. - M., 1991.
63. Kuznjecova L.V. Značajke motivacijsko-voljne spremnosti djece s mentalnom retardacijom za školovanje: kand. dis. - M., 1986.
64. Coombs F. Motivator / Prijevod s engleskog. - M.: GIPPO (HIPPO), 2006. - 306 str.
65. Lamanov A. Motivacija osoblja u inovativnom poslovanju // Osoba i rad. - 2003. - br. 2. - Str.78-80.
66. Lapkin M. M., Yakovleva N. V. Motivacija aktivnosti učenja i uspjeh u podučavanju studenata // Psychological journal. - 1996. - V.17, br. 4.
67. Leontjev A.N. Potrebe, motivi i emocije. Bilješke s predavanja. - M., 1971.
68. Leeper R.W. Motivacijska teorija emocija // Psihologija emocija. Tekstovi. - M., 1984.
69. Luneev V.V. Motivacija kriminalnog ponašanja. - M. Znanost. 1991. - 383 str.
70. Lusher M. Signali osobnosti: igre uloga i njihovi motivi. - Voronjež, 1993.
71. Magomed-Eminov M.Sh. Motivacija postignuća: struktura i mehanizmi: Sažetak diplomskog rada. dis. - M., 1987.
72. Magomed-Eminov M.Sh., Vasiliev I.A. Analiza kognitivnog pristupa u stranim teorijama motivacije // Pitanja psihologije. - 1986. - br. 5.
73. Makeeva E.A. Značajke motivacije za učenje mlađi školarci s mentalnom retardacijom: Dis. … kand. psihol. znanosti. - M., 2004. - 223 str.
74. Manukyan S.P. Potrebe pojedinca i njihovo mjesto u pedagoškom konceptu motiva učenja // Questions of Psychology. - 1984. - br. 4.
75. Markova A.K. Proučavanje motivacije obrazovne aktivnosti i ideje L.S. Vygotsky // Znanstveni rad L.S. Vigotski i moderna psihologija. - M., 1981.
76. Markova A.K. Formiranje motivacije za učenje: knj. za učitelja / A.K. Markova, T.A. Matis, A.B. Orlov. - M.: Prosvjetljenje, 1990. - 192 str.
77. Maslow A. Motivacija i osobnost / Per. s engleskog. - St. Petersburg: Eurasia, 1999. - 478 str.
78. Maslow A. Motivacija i osobnost / Per. s engleskog. - St. Petersburg: Peter, 2006. - 352 str.
79. Mastyukova E.M. Neke značajke motivacijske sfere mlađih školaraca s cerebralnom paralizom i obrazovanje temelja moralnog ponašanja // Defektologija. - 1985. - br.5.
80. Merlin V.S. Predavanja iz psihologije ljudskih motiva. - Perm, 1972.
81. Milman V.E. Unutarnja i vanjska motivacija obrazovne aktivnosti // Pitanja psihologije. - 1987. - br. 5.
82. Milman V.E. Poticajne tendencije u strukturi aktivnosti // Pitanja psihologije. - 1982. - br. 3.
83. Moskvičev S.G. Motivacija, aktivnost i upravljanje. - Kijev, 2003. - 490 str.
84. Moskvičev S.G. Problemi motivacije u psihološkim istraživanjima. - Kijev, 1975.
85. Novikova E.Yu. Psihologija motiva i djelovanja u svijetu koji se obnavlja. - M., 1992.
86. Nutten J. Motivacija // Eksperimentalna psihologija / Ed. P. Fressa i J. Piageta. - M., 1975.- Br. 5.
87. Nyutten J. Motivacija, djelovanje i izgledi za budućnost / Per. s engleskog. - M.: Značenje, 2004. - 607 str.
88. Obukhovsky K. Psihologija ljudskih nagona. - M., 1971.
89. Ozernikova T. Poboljšanje motivacijske funkcije sustava nagrađivanja.Čelovek i trud. - 2003. - br. 9. - str. 40-44.
90. Orlov A.B. Dvije orijentacije u istraživanju motivacije u inozemstvu // Vestnik Mosk. sveučilište Ser. 14. Psihologija. - 1979. - br. 2.
91. Orlov Yu.M. Potrebno-motivacijski čimbenici učinkovitosti obrazovnih aktivnosti studenata sveučilišta: Sažetak disertacije. dis. … dr. psihol. znanosti. - M., 1984.
92. Patyaeva E Yu. Situacijski razvoj i razine motivacije, Vestnik Mosk. sveučilište Ser. 14. Psihologija. - 1983. - br. 4.
93. Petrakova T.I., Limonova D.L., Menshikova E.S. Situacijska motivacija uporabe droga u adolescenata // Pitanja psihologije. - 1999. - br. 5. - str.31.
94. Piloyan R.A. Motivacija za sportske aktivnosti. - M.: FiS, 1984.
95. Podmarkov V.G. Metodološki aspekti stimulacije i motivacije rada // Pitanja filozofije. - 1989. - br.5.
96. Popova T.V. Formiranje motivacijske komponente mentalne samoregulacije obrazovnih aktivnosti studenata Filološkog fakulteta: Sažetak disertacije. dis. … kand. psihol. znanosti. - Kazan, 2002. - 24 str.
97. Rean A.A. Rean A.A., Andreeva T.V., Kireeva N.P., Moskvicheva N.L. O vrijednosno-motivacijskoj sferi studenata sveučilišta. // Ananiev readings-99: Sažeci znanstveno-praktične konferencije. - SPb., 1999.
98. Rogers K. Aktualizirajući trend: "motivi" i svijest // Pristup usmjeren na osobu u obrazovanju, psihoterapiji, psihologiji / Per. s engleskog. E.V. Barzdanis, Yu.A. Menzheritskaya. - Rostov n/a, 1996.
99. Saibulaeva D.G. Osobitosti motivacijskih i emocionalnih komponenti dječjeg stava prema školi tijekom prijelaza iz predškolske u mlađu dob. školske dobi(uzimajući u obzir etnokulturnu komponentu): Sažetak diplomskog rada. dis. … kand. psihol. znanosti. - M., 2002. - 24 str.
100. Samoukina N.V. Motivacija osoblja kao problem // Menadžment osoblja. - 2004. - br. 7. - Str.62-66.
101. Sventitsky A.L., Bogdanov V.A. Motivacija radne aktivnosti osobe // Industrijska socijalna psihologija. - L .: Izdavačka kuća Lenjingradskog sveučilišta, 1982.
102. Semenov S.P. Motivacijska analiza: Psihoterapijska verzija. - SPb., 2001.
103. Semenova ZF, Dmitrieva MV Motivacijski potencijal kao faktor ponašanja pri suočavanju // Psihološki problemi osobne samoostvarenja. - SPb., 1999. - Br. 3.
104. Semiletkina M.S. Proučavanje značajki motivacijsko-semantičke sfere djece s različitim razinama kreativnosti. Dis. … kand. lud. znanosti. - M., 1998.
105. Sidorenko E. Motivacijski trening. Praktični vodič. - St. Petersburg: Govor, 2001. - 234 str.
106. Simonov P.V. Viša živčana aktivnost čovjeka. Motivacijsko-emocionalni aspekti. - M., 1975.
107. Simonov P.V. Motivirani mozak. - M.: Nauka, 1987. - 270 str.
108. Slavina L.S. Uloga cilja postavljenog djetetu i namjere koje je on formirao kao motiva za aktivnost učenika // Studija motivacije ponašanja djece i adolescenata. - M., 1972.
109. Slutsky L. Na pitanje motivacije najamnog rada u sferi malog poduzetništva // Čovjek i rad. - 2000. - br. 11. - S.68-71.
110. Smirnov S.D. Prikaz knjige K. Dwecka "Teorije o sebi, njihova uloga u motivaciji, formiranju i razvoju osobnosti" // Pitanja psihologije. - 2001. - br. 6.
111. Sobchik L. Heckhausen motivacijski test. Praktični vodič. - St. Petersburg: Govor, 2002. - 16 str.
112. Sokolova E.T. Motivacija i percepcija u zdravlju i bolesti. - M.: MGU, 1976. - 128 str.
113. Solntseva L.I. Motivacija pedagoška djelatnost profesori i obilježja odgojno-obrazovne djelatnosti učenika srednjih škola škole za slijepe i slabovidne. - M., 1999.
114. Sosnovsky B.A. Motiv i smisao (psihološko-pedagoško istraživanje). - M., 1993.
115. Sosnovsky B.A. Motiv kao osobno obrazovanje // Motivacijska regulacija aktivnosti i ponašanja ličnosti. Tematski zbornik znanstvenih radova. - M., 1988.
116. Stepanova I.B. Motiv ljubomore, proučavanje nesvjesnog. - M., 2000.
117. Stepanski V.I. Utjecaj motivacije za postizanje uspjeha i izbjegavanje neuspjeha na regulaciju aktivnosti.Voprosy psihologii. - 1981. - br. 6. - S.34-37.
118. Stolyarov A.A. Utjecaj obrazovnih aktivnosti u vojnom sveučilištu na formiranje motivacije ličnosti: Sažetak diplomskog rada. dis. … kand. psihol. znanosti. - Novosibirsk, 2002. - 21 str.
119. Sudakov KV Biološke motivacije. - M.: Medicina, 1971. - 304 str.
120. Suraeva G.Z. Psihološke značajke motivacijsko-semantičke intencije pojedinca (sociokulturni aspekt): Sažetak diplomskog rada. dis. … kand. psihol. znanosti. - M., 2002. - 20 str.
121. Tkachenko E.N. Proučavanje motivacijskih preferencija ispitanika strukovno obrazovanje: Sažetak. dis. … kand. ped. znanosti. - Barnaul, 2000. - 23 str.
122. Topolya I.V. Motivacija u sustavu upravljanja vrijednostima poduzeća // Upravljanje osobljem. - 2004. - br. 1-2. - Str.82-85.
123. Faivishevsky V.A. O postojanju nesvjesnih negativnih motivacija i njihovim manifestacijama u ljudskom ponašanju // Nesvjesno: priroda, funkcije, metode istraživanja. - Tbilisi: Metsnierba, 1978.
124. Fayzullaev A.A. Motivacijska samoregulacija ličnosti. - Taškent, 1987.
125. Fayzullaev A.A. Prihvaćanje motiva od strane osobe // Psihološki časopis. - 1985. - V. 6, br. 4.
126. Fainburg Z.I. Na pitanje etičke motivacije braka. - M.: Nauka, 1970.
127. Frankin R. Motivacija ponašanja. Biološki, kognitivni i socijalni aspekti. - St. Petersburg: Peter, 2003. - 651 str.
128. Hekhausen X. Motivacija i aktivnost: U 2 sveska - Vol.1 / Ed. B.M. Veličkovski. - M., 1986. - 408 str.
129. Hekhausen H. Motivacija i aktivnost. U 2 sveska - V.2. - M.: Pedagogija, 1986.
130. Hekhausen H. Psihologija motivacije postignuća - St. Petersburg: Rech, 2001. - 240 str.
131. Khisambeev Sh.R. Procjena motivacije učenika kao sredstvo programske ekspertize dodatno obrazovanje// Razvoj i samorazvoj učenika i učitelja. Materijali Sveruske konferencije, Orsk, 6.-7. travnja 2001. Dio 3. - Orenburg: Izdavačka kuća IPKRO, 2001. - S. 34-41.
132. Tsukanov N.N. Ciljevi i motivi djelovanja menadžera kao čimbenici koji utječu na njegovu emocionalno sagorijevanje: Sažetak. dis. … kand. psihol. znanosti. - Kazan, 2002. - 20 str.
133. Čirkov V.I. Međuljudski odnosi, unutarnja motivacija i samoregulacija // Pitanja psihologije. - 1997. - br. 3. - Str.102.
134. Čirkov V.I. Samoodređenje i unutarnja motivacija ljudskog ponašanja // Pitanja psihologije. - 1996. - br. 3. - Str.116-130.
135. Churyumov B.S. Kako se dominanta motivacije mijenja ovisno o okolnostima // Upravljanje osobljem. - 2004. - br. 1-2. - Str.86-90.
136. Chkhartishvili Sh.N. Problemi motiva voljnog ponašanja. Sažetak doc. dis. - Kutaisi, 1955. - 52 str.
137. Shadura A. Savjetovanje kao motivirajuća aktivnost // Školski psiholog. - 2001. - br.14.
138. Emmons R. Psihologija viših težnji. Motivacija i duhovnost pojedinca. - M.: Značenje, 2004. - 416 str.
139. Yakobson P.M. Psihološki problemi motivacije ljudskog ponašanja. - M., 1969.
140. Yakobson P.M. Psihologija osjećaja i motivacije: Odabrano. psihol. tr. - M.; Voronjež: Inst. psihologija; MODEK, 1998. - 304 str.
141. Yaroshevsky M.G. O vanjskoj i unutarnjoj motivaciji znanstvenog stvaralaštva // Problemi znanstvenog stvaralaštva u modernoj psihologiji. - M., 1971.

© Sastavila: Chaplina Galina Vladimirovna

Vjerojatno ste više puta primijetili da svaki put kada si postavimo globalni cilj da radikalno promijenimo svoje živote od ponedjeljka, ne izdržimo dugo. Vrlo brzo, motivacija je iscrpljena, a naš mozak se počinje sve više opirati promjenama, pokušavajući nas vratiti na pravi put. Steven Guyse pronašao je 100% način za stvaranje i konsolidaciju dobre navike! Oslanjajući se na osobno iskustvo i istraživanja psihologa, otkrio je da je to jedini istinski učinkovit način za formiranje i konsolidaciju nova navika je početi s malim. Guys predlaže da zadatak raščlanite na male korake koje ćete lako i jednostavno uklopiti u svoju uobičajenu dnevnu rutinu bez "preplašivanja" mozga. Nakon nekog vremena primijetit ćete da vam je ovaj "mali glupi korak" već postao navika i učvrstio se u vašem mozgu bez izazivanja otpora.

U ovoj ćete knjizi pronaći mnoge korisne i važne preporuke koje će vam pomoći promijeniti svoj život na bolje.

"Life hack za svaki dan" Igor Mann, Farid Karimov

Life hack mali je trik koji vam pomaže da postanete učinkovitiji u nečemu. Na primjer, uštedite vrijeme, trud, novac, pronađite najjednostavnije rješenje problema, učinite nešto iz improviziranih sredstava. Knjiga "Lifehack za svaki dan" pravo je skladište korisna informacija. Savjeti su kratki i jasni i organizirani po temama: novac, zdravlje, spavanje, izgled, putovanja, čitanje i još mnogo, mnogo više. Knjiga će biti korisna svima koji žele učiniti više, biti zdraviji i raditi učinkovitije: od studenata i mladih majki do vrhunskih menadžera.

"Razvoj pamćenja prema metodama specijalnih službi" Denis Bukin, Kamil Gulijev

Ljudski mozak je sposoban pohraniti i reproducirati golemu količinu informacija. No, u svakodnevnom životu sve se više oslanjamo na rokovnike, pametne telefone i prijenosna računala kako ne bismo zaboravili nešto važno. Kao rezultat toga, s vremenom nam postaje sve teže zapamtiti količinu informacija koja je nekada bila u našoj moći. Ako ne želite ovisiti o elektronički uređaji i težite maksimalnom korištenju mozga, tada pamćenje treba trenirati i razvijati.

“Razvoj pamćenja po metodama specijalnih službi” nije obična knjiga o pamćenju, s činjenicama, tablicama i vježbama (iako, naravno, i toga ima u njoj). Ova knjiga je i prava špijunska detektivka! Svako poglavlje odgovara fazama karijere obavještajnog agenta, od instalatera do dvostrukog agenta, od najjednostavnijeg posla u obavještajnoj službi do najopasnijeg i najsloženijeg. Pratit će vas povijest jedne protuobavještajne operacije, prikazana u dokumentima i dnevničkim zapisima njezina glavnog junaka.

“Nemoj odgađati do sutra. Kratki vodič za borbu protiv odugovlačenja Timothyja Pychila

Sigurno često važne stvari odgađate za sutra, nadajući se da ćete sutra imati više snage. Ali dolazi sljedeći dan, a ja još uvijek ne želim ispuniti planirano. A jedino što nas sprječava da djelujemo je naša nespremnost na djelovanje! Pa smo odgodili pisanje diplomski rad ili izvješće, važan poslovni poziv ili pospremanje pretrpane ladice stola danima ili čak tjednima. Ovu sklonost stalnom odgađanju važnih i hitnih stvari znanstvenici nazivaju – prokrastinacija.

Zašto mi osobno sabotiramo svoje najbolje namjere? Kako se možemo riješiti odgađanja? Utemeljena na trenutnim psihološkim istraživanjima i nudeći jasne strategije za rješavanje problema odugovlačenja, ova će vam knjiga pomoći da se oslobodite te destruktivne navike. Spoj znanstvenih činjenica, praktičnih savjeta, iznimno jasnog izlaganja i primjerenog humora prikladan je za svakoga tko želi prestati odgađati i početi živjeti punim i ispunjenim životom.

Kratko čitanje u praksi. Kako brzo čitati i dobro pamtiti napisano" Pavel Palagin

Smatra se da je prosječna brzina čitanja odrasle osobe oko 200 riječi u minuti. U pravilu svoj maksimum postignemo već u srednjim razredima škole i tu stajemo, čitajući cijeli život otprilike istim tempom. Ali čitanje, kao i mnoge druge vještine, može se trenirati i razvijati. Uostalom, brzina razmišljanja i percepcije informacija prosječnog čovjeka obično je tri ili četiri puta veća od brzine njegovog čitanja. Pavel Palagin, autor vlastitog programa vježbanja, predlaže da uz pomoć ove knjige možemo približiti brzinu čitanja brzini našeg mišljenja.

„Snaga volje. Kako razviti i ojačati Kelly McGonigal

Nedostatak snage volje možda je glavni neprijatelj na putu do uspjeha, zdravlja i financijskog blagostanja. Koliko smo puta pokušali preuzeti kontrolu nad sobom, samo da bismo se prepustili impulsu i nakon nekog vremena izgubili kontrolu? Knjiga Kelly McGonagall izvrstan je praktični vodič za izgradnju snage volje. Svako poglavlje opisuje jednu ključnu ideju i kako je možete koristiti za postizanje svojih ciljeva. Primjenom metoda i strategija opisanih u knjizi naučit ćete kako lako upravljati svojom pažnjom, osjećajima i željama. I nije važno želite li smršaviti, prestati pušiti, vježbati, prestati provjeravati e-poštu svakih pet minuta, pokrenuti vlastiti posao ili pronaći novi posao Strategije u ovoj knjizi omogućit će vam da istinski i trajno promijenite svoj život.

"Brzi um: Kako zaboraviti krivo i zapamtiti dobro", Mike Beister, Kristin Loberg

Što je genij i može li se razviti? Mike Baxter, vlasnik jednog od najbržih matematičkih umova na svijetu i tvorac popularnog sustava pamćenja, uvjeren je da upravo sposobnost pamćenja i obrade informacija brže od drugih otvara put velikom uspjehu. A ovaj se talent može razviti. Bilo da ste u srednjoj školi ili u mirovini, možete trenirati svoj mozak na zanimljive i neobične načine i umnožiti svoje sposobnosti učenja. Nakon što svladate gradivo iz ove knjige, moći ćete svladati sve u životu, od strani jezici do glazbe, od kuhanja do sposobnosti pregovaranja, komunikacije pa čak i izgradnje odnosa s drugima.

„Tolerancija na stres. Kako ostati miran i učinkovit u svakoj situaciji.” Sharon Melnick

Psihologinja Sharon Melnick više od 10 godina proučava tehnike otpornosti i podučila ih je tisućama ljudi na svojim treninzima. U ovoj je knjizi prikupila najkorisnije praktične informacije koje će vam pomoći da zajašete na valu stalnih promjena i multitaskinga te naučite pronalaziti nove prilike u poteškoćama. Zahvaljujući ovoj knjizi ne samo da ćete naučiti kontrolirati emocije, odrediti prioritete, prevesti čak i najteže razgovore u konstruktivan tok, nego i savladati posebne vježbe – disanje, fizičke, psihičke – koje će smanjiti unutarnji stres. Knjiga je puna primjera, priča iz stvarnog života, vježbi, pa čak i testova za testiranje, što je čini nezamjenjivim udžbenikom za preživljavanje u današnjem svijetu.

“Uključivanje šarma po metodologiji specijalnih službi” Jack Schafer i Marvin Carlins

Jack Schafer bivši je specijalni agent FBI-a koji se specijalizirao za analizu ponašanja, obuku i regrutiranje agenata. Više od petnaest godina podučavao je specijalce tehnikama utjecaja i uvjeravanja. Zajedno s Marvinom Carlinsom, profesorom psihologije, predavačem i autorom 24 knjige, napisali su knjigu “Uključi šarm po metodama specijalnih službi”. Ova je knjiga vodič za komunikaciju s ljudima i utjecaj na njih. Pokriva sve potrebne tehnike koje vam omogućuju sklapanje prijateljstva, proizvodnju prvo dobro dojam, razlikovati laži, prepoznati neverbalne signale i razumjeti kako se prema vama zapravo postupa i još mnogo toga. Ove strategije su radile i rade za specijalne službe, što znači da će raditi u "mirnim" uvjetima.

“Izađite iz svoje zone udobnosti. Promijeni svoj život Brian Tracy

Brian Tracy svjetski je stručnjak za psihologiju uspjeha, jedan od najpoznatijih konzultanata na području samorazvoja i osobne učinkovitosti. Izađite iz svoje knjige komforne zone. Promijeni svoj život” preveden je na 40 jezika i iznimno je popularan u cijelom svijetu. Knjiga predstavlja rezultat više od trideset godina proučavanja pitanja upravljanja vremenom. Ona govori o tome kako doći do rješenja izazovne zadatke napuštanje zone komfora. Praktični savjeti, danih u knjizi, omogućit će vam da otkrijete rezerve o kojima niste ni slutili, pravilno odredite prioritete svojih poslova, pravilno isplanirate dnevnu rutinu i uvijek radite s maksimalnom učinkovitošću. Autor je siguran: možete postići sve! Glavno je obaviti posao kako treba.

Foto: Getty Images, arhiva tiska