Opis poslova politike za mlade. O odobrenju jedinstvenog imenika kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak "kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenika institucija za pitanja mladih". Oko

ja. Opće odredbe

II. Kvalifikacije

2.1. Na radno mjesto specijalista može biti postavljena osoba s višom ili srednjom stručnom spremom bez predočenih uvjeta radnog staža.

2.2. Kvalifikacijski zahtjevi za stručno znanje specijaliste:

Poznavanje Ustava Ruska Federacija, Ustav Republike Baškortostan;

Poznavanje saveznih ustavnih zakona, saveznih zakona i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije, zakona i drugih regulatornih pravnih akata Republike Baškortostan, koji odgovaraju područjima djelovanja lokalne samouprave, u vezi s obavljanjem službenih dužnosti;

Dostupnost vještina rada s računalnom i uredskom opremom, potreban softver;

Vlasništvo modernim sredstvima, metode i tehnologije rada s informacijama;

Vještine planiranja i racionalne organizacije radnog vremena;

Vještine za izradu prijedloga za naknadno prihvaćanje upravljačke odluke;

Društvenost.

Sh. Odgovornosti

3.1. Kako bi se osigurala djelatnost Uprave ruralnog naselja, stručnjak:

Organizira rad na prevenciji delinkvencije među adolescentima i mladima;

Organizira pružanje socio-psihološke pomoći maloljetnicima i mladeži;

Organizira ljetovanje i zapošljavanje djece, studenata i mladeži;

Vodi evidenciju o potrebitima za bolje stambene uvjete, savjetuje o pravilima sudjelovanja mladih obitelji u državnim programima potpora mladim obiteljima za poboljšanje stambenih uvjeta;

Provodi prevenciju zanemarivanja i maloljetničke delinkvencije;

Identificira mlade obitelji, pojedine tinejdžere i mlade,
trebati različite vrste i oblike socijalne podrške, te
provodi njihovo pokroviteljstvo;

Radi s mladim obiteljima s nepovolj
socio-pravnih i medicinsko-psiholoških uvjeta, s bivšim
učenici sirotišta i internata koji nemaju roditelje ili
ostali bez njihove skrbi, malodobne majke koje trebaju
pri zapošljavanju ili drugoj pomoći;

Promiče razvoj dobrovoljnog sudjelovanja mladih građana u zaštiti javnog reda i mira i prevenciji prekršaja;

Daje potrebne savjete o raznim društvenim pitanjima
pomoć i zaštita;

Pomaže u pripremi dokumenata za prijem potrebitima
stalne ili privremene socijalne usluge, za skrbništvo i
starateljstvo;

Organizira javnu zaštitu maloljetnika
prekršitelja, ako je potrebno, djeluje kao njihov
javni branitelj na sudu;

Koordinira pitanja vezana uz aktivnosti različitih državnih i nedržavnih organizacija za pružanje pomoći mladima kojima je potrebna socijalna podrška: komisije za maloljetnike, pitanja mladih, obrazovanje, socijalna zaštita stanovništva za rad s adolescentima s devijantnim ponašanjem;

Sudjeluje u radu na oblikovanju socijalne politike,
razvoj mreže institucija socijalna služba populacija;

Renderi konzultantske usluge o razvoju poduzetništva među mladima;

Organizira i sudjeluje u provedbi niza događanja usmjerenih na identifikaciju talentirane mladeži;

Vodi realizaciju republičkih i općinskih programa iz oblasti omladinske politike;

Promiče razvoj aktivnosti javnih udruga djece i mladih, drugih oblika samoorganiziranja mladih (Vlada mladih, Parlament mladih);

Promiče razvoj i provedbu inicijativa mladih;

Obavlja osobni prijem građana o pitanjima savjetovanja u smjeru svog djelovanja;

Obavještava načelnika seoskog naselja o osobnom interesu u obavljanju službenih dužnosti, koji može dovesti do sukoba interesa, poduzima mjere za sprječavanje takvog sukoba.

3.2. Specijalist obavlja i druge poslove općinskog namještenika koje utvrđuje savezni zakon“O komunalnoj službi u Ruskoj Federaciji” i pridržava se ograničenja i zabrana utvrđenih zakonodavstvom o komunalnoj službi.

І V. Službene ovlasti

4.1. Stručnjak ima pravo:

Zahtijeva, po utvrđenom postupku, od statističkih i drugih tijela, poduzeća i organizacija, neovisno o resornoj pripadnosti i obliku vlasništva, podatke o položaju mladih u ruralnom naselju, potrebne za provođenje njihove djelatnosti;

Davati prijedloge neposrednom rukovoditelju za unapređenje poslova vezanih uz poslove predviđene ovim opisom poslova;

Zahtijevaju od uprave da im pomogne u izvedbi funkcionalne dužnosti i ostvarivanje prava;

Osposobljavati se na način propisan zakonom.

4.2. Specijalist također uživa druga prava utvrđena Saveznim zakonom "O komunalnim službama u Ruskoj Federaciji".

V. Odgovornost

Specijalist je odgovoran za:

5.1. Za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje svojih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u skladu s važećim radnim zakonodavstvom i Saveznim zakonom od 2. ožujka 2007. "O komunalnim službama u Ruskoj Federaciji".

5.2. Za prekršaje počinjene tijekom razdoblja njegove djelatnosti - u skladu s važećim građanskim, upravnim i kaznenim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.3. Za izazivanje materijalna šteta- u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.4. Za kršenje Pravilnika o unutarnjem redu radni raspored, propisi o zaštiti od požara i sigurnosti koje je utvrdila Uprava - u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Upoznat sam s ovim priručnikom. Dobiven jedan primjerak.

_____________ ___________________________

O odobrenju Jedinstvenog kvalifikacijskog priručnika za radna mjesta rukovoditelja, stručnjaka i namještenika, odjeljak "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenika institucija za pitanja mladih"

U skladu sa stavkom 5.2.52 Pravilnika o Ministarstvu zdravstva i društveni razvoj Ruske Federacije, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 30. lipnja 2004. N 321 (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2004., N 28, čl. 2898; 2005, N 2, čl.

162; 2006, N 19, članak 2080; 2008, N 11 (1 sat), članak 1036; N 15, članak 1555; N 23, članak 2713; br. 42, čl.

4825),
Naručujem:
Odobriti Jedinstveni imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak " Kvalifikacijske karakteristike radna mjesta zaposlenika u ustanovama tijela za pitanja mladih“ prema prilogu.

T. Golikova

Primjena. Jedinstveni imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika. Odjeljak "Kvalifikacijska obilježja radnih mjesta službenika institucija tijela za pitanja mladih"

Dodatak nalogu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije

I. Opće odredbe

1. Odjeljak "Kvalifikacijska obilježja radnih mjesta službenika institucija tijela za pitanja mladih" Jedinstvenog kvalifikacijski priručnik mjesta rukovoditelja, stručnjaka i namještenika (u daljnjem tekstu - CAS) namijenjena je rješavanju pitanja vezanih uz regulaciju radni odnosi, pružanje učinkovit sustav upravljanje kadrovima u institucijama tijela za pitanja mladih (u daljnjem tekstu: ustanove).

2. Odjeljak „Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenika institucija tijela za pitanja mladih CEN-a” sastoji se od tri odjeljka: I - „Opće odredbe”; II - "Pozicije voditelja"; III - "Radna mjesta specijalista".

Kvalifikacijske karakteristike sadržane u odjeljku „Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenika u institucijama tijela za pitanja mladih” (u daljnjem tekstu kvalifikacijske karakteristike) ADS-a mogu se koristiti kao normativni dokumenti izravnog djelovanja ili poslužiti kao osnova za izrada opisa poslova za zaposlenike institucija koji sadrže određeni popis radnih obaveza, uzimajući u obzir značajke organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, kao i prava i odgovornosti zaposlenika.

3. Opis kvalifikacije svakog radnog mjesta sadrži tri odjeljka: "Odgovornosti na poslu", "Mora se znati" i "Zahtjevi kvalifikacije".

U odjeljku "Radna zaduženja" nalazi se popis glavnih funkcija koje se u cijelosti ili djelomično mogu dodijeliti zaposleniku na tom radnom mjestu, vodeći računa o tehnološkoj homogenosti i međusobnoj povezanosti rada, čime se omogućuje optimalna specijalizacija zaposlenika.

Rubrika „Mora znati” sadrži osnovne uvjete za zaposlenika u pogledu posebnih znanja, kao i poznavanje zakonskih i drugih podzakonskih akata, propisa, uputa i drugih smjernica, metoda i sredstava koje zaposlenik mora znati primijeniti u obavljanje službenih dužnosti.

U odjeljku "Kvalificirani uvjeti" definiran je stupanj stručne spreme zaposlenika koji je potreban za obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni, kao i potreban radni staž. Razine potrebne stručne obuke navedene u odjeljku "Zahtjevi kvalifikacije" dane su u skladu sa Zakonom Ruske Federacije "O obrazovanju" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, br. 3, čl. 150).

4. Usklađenost stvarno obavljenih poslova i kvalifikacija zaposlenika ustanove sa zahtjevima kvalifikacijskih karakteristika utvrđuje komisija za atestiranje.

5. CAS ne uključuje kvalifikacijske karakteristike sekundarnih radnih mjesta (viši i vodeći stručnjaci, kao i zamjenici načelnika odjela).

Dužnosti ovih djelatnika, uvjeti za njihovo znanje i osposobljenost utvrđuju se na temelju obilježja odgovarajućih temeljnih radnih mjesta sadržanih u CAS-u.

O pitanju raspodjele poslova zamjenika ravnatelja ustanove (podružnice ustanove) odlučuje se na temelju unutarnjih organizacijskih i upravnih akata.

6. U procesu provođenja mjera za unaprjeđenje organizacije i povećanje učinkovitosti rada zaposlenika ustanove, moguće je proširiti krug njihovih dužnosti u odnosu na utvrđene odgovarajuće kvalifikacijske karakteristike.

U tim slučajevima nema promjena naziv radnog mjesta Zaposleniku se može povjeriti obavljanje poslova predviđenih kvalifikacijskim karakteristikama drugih radnih mjesta, po sadržaju slična radu, jednake složenosti, za čije obavljanje nije potrebna druga specijalnost i kvalifikacija.

7. Osobe koje nemaju posebnu izobrazbu ili radno iskustvo utvrđeno u odjeljku "Kvalificirani zahtjevi", ali koje imaju dovoljno praktičnog iskustva te kvalitetno i u potpunosti obavljaju zadatke koji su im dodijeljeni. službene dužnosti, po preporuci komisija za ovjeravanje, iznimno, mogu biti postavljeni na odgovarajuća radna mjesta na isti način kao i zaposlenici s posebni trening i radno iskustvo.

II. Rukovodeće pozicije

Ravnatelj ustanove (podružnice ustanove)

Odgovornosti na poslu. Vodi poslove ustanove (podružnice ustanove). Organizira komunikacijske aktivnosti strukturne podjele ustanove (područne ustanove) za pružanje socijalnih, pravnih i drugih usluga adolescentima i mladima. Koordinira individualni preventivni rad s maloljetnicima koji se nalaze u društveno opasnoj situaciji, uključujući organiziranje njihovog slobodnog vremena i zapošljavanja.

Utvrđuje strategiju, ciljeve i ciljeve razvoja ustanove (podružnice ustanove), donosi odluke o programskom planiranju njezina rada. Organizira rad na prepoznavanju i diferenciranom evidentiranju adolescenata i mladih kojima je potrebna podrška u pružanju različitih socijalnih i drugih vrsta usluga. Regulira aktivnosti javne organizacije uključen u federalni registar mladeži i djece javne udruge.

Nadzire provedbu aktivnosti rehabilitacije adolescenata i mladeži, uključujući medicinsku, socijalnu, psihološku i radnu. Provodi uvođenje novih oblika i metoda rada u službi adolescenata i mladeži. Osigurava gospodarsku djelatnost ustanove (podružnice ustanove) i namjensko trošenje odobrenih sredstava. Osigurava tehničko opremanje ustanove (podružnice ustanove).

Djeluje u ime ustanove (podružnice ustanove), zastupa njezine interese u drugim ustanovama i organizacijama, komunicira s medijima. Sklapa ugovore, izdaje punomoći, uključujući i one s pravom zamjene, otvara tekuće račune ustanove (podružnice ustanove) u banci. Osigurava pravovremenu izradu i podnošenje izvješća o glavnim i ekonomska aktivnost ustanove (područne ustanove).

Organizira rad za poboljšanje vještina osoblja, rast njihove profesionalne razine.

Mora znati: zakona i drugih propisa pravni akti, regulatorni i metodološki dokumenti o organizaciji rada s mladima i mladima; psihologija; sociologija; specifičnosti rada u raznim društveno okruženje; osnove pedagogije; oblici i metode odgojno-obrazovnog i socijalnog rada; postupak sklapanja i izvršenja ugovora; osnove Zakon o radu; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. viši stručno obrazovanje u specijalnosti "organizacija rada s mladima", "državna i općinska vlast», « socijalni rad» ili viša stručna sprema i stručna prekvalifikacija, radno iskustvo u struci profesionalna djelatnost najmanje 5 godina; usavršavanje najmanje jednom u 5 godina.

Šef odjela (predstojnik) ustanove (podružnice ustanove)

Odgovornosti na poslu. Rukovodi poslovima odjela ustanove (podružnice ustanove). Izvršava upute ravnatelja i zamjenika ravnatelja ustanove (podružnice ustanove). Organizira rad na pružanju socijalnih, informativnih, profesionalnih usluga, pravnih, psiholoških usluga adolescentima i mladima.

Provodi rad na identifikaciji i diferenciranom evidentiranju adolescenata i mladih kojima je potrebna podrška u pružanju različitih socijalnih i drugih vrsta usluga. Provodi aktivnosti rehabilitacije adolescenata i mladeži, uključujući medicinske, socijalne, psihološke i radne.

Sudjeluje u izradi nastavno-metodičke dokumentacije. Pruža pomoć mladima u provođenju kulturnih, obrazovnih i rekreacijskih aktivnosti. Poduzima mjere za osiguranje odjela ustanove (podružnice ustanove) stručnim kadrovima. Organizira rad na poboljšanju kvalifikacija osoblja odjela, rastu njihove profesionalne razine.

Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti, regulatorni i metodološki dokumenti o organizaciji rada s adolescentima i mladima; psihologija; sociologija; specifičnosti rada u drugačijem društvenom okruženju; osnove radnog zakonodavstva; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi.

Visoka stručna sprema po specijalnosti “organizacija rada s mladima”, “državna i općinska uprava”, “socijalni rad” ili viša stručna sprema i stručna prekvalifikacija, radno iskustvo na poslovima specijalista ustanove (podružnice ustanove) za najmanje 3 godine ili srednja stručna sprema i najmanje 5 godina radnog iskustva na poslovima stručne djelatnosti; usavršavanje najmanje jednom u 5 godina.

III. Specijalistički položaji

Stručnjak za rad s mladima

Odgovornosti na poslu. Koordinira aktivnosti udruga djece i mladih. Analizira stanje i razvija mjere za organizaciju slobodnog vremena adolescenata i mladeži. Radi s destruktivnim neformalnim udrugama djece i mladih.

Predviđa i planira rad s mladima na nadziranom području, koristeći različite suvremene oblike, tehnike, metode i sredstva te odgovara za rezultate rada u cjelini. Provodi rad na zaštiti prava adolescenata, mladih, mladih obitelji, radi s voditeljima neformalnih grupa. Drži predavanja o pitanjima politike za mlade.

Promiče formiranje zajednička kultura osobnost. Sudjeluje u radu metodičkih udruga, koristi se i drugim oblicima metodičkog rada.

Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti, regulatorni i metodološki dokumenti o organizaciji rada s adolescentima i mladima; osnove pedagogije i psihologije; metode odgojno-obrazovnog i socijalnog rada; metode za prepoznavanje ekstremnih situacija; metode savjetovanja adolescenata i mladih; programska i metodička literatura o radu s adolescentima i mladima; domaći i inozemno iskustvo praktični rad s adolescentima i mladima; osnove radnog zakonodavstva; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema u specijalnosti “organizacija rada s mladima”, “državna i općinska uprava” bez predočenja radnog iskustva ili viša stručna sprema, stručna prekvalifikacija i radno iskustvo u smjeru stručne djelatnosti najmanje 1 godina ili srednja stručna sprema obrazovanje i radno iskustvo u struci najmanje 3 godine.

Socijalna radnica za mlade

Odgovornosti na poslu. Identificira mlade obitelji, pojedine tinejdžere i mlade ljude, pruža njihovo pokroviteljstvo. Utvrđuje uzroke poteškoća koje se javljaju kod adolescenata i mladih, uključujući mjesto stanovanja, rada i studija. Određuje prirodu i opseg socijalne pomoći.

Provodi socio-psihološku rehabilitaciju adolescenata i mladih oboljelih od alkoholizma, ovisnosti o drogama i izloženih seksualnom nasilju.

Radi s mladim obiteljima s nepovoljnim učenicima sirotišta i internata, bez roditelja ili su ostali bez njihove skrbi, maloljetnim majkama kojima je potrebno zaposlenje ili druga pomoć.

Pomaže u aktiviranju potencijala vlastitih mogućnosti pojedinca, obitelji ili društvena grupa. Daje potrebne savjete o raznim pitanjima socijalne pomoći i zaštite. Pomaže u pripremi dokumenata za posvojenje osoba kojima je potrebno skrbništvo.

Pomaže u identificiranju onih kojima je potrebna bolnička zdravstvena ustanova. Dostavlja dokumente nadležnim organima i institucijama za podnošenje tužbe za lišenje roditeljskog prava, upis usvojenja i sl. Organizira javnu zaštitu maloljetnika od strane javnog branitelja pred sudom.

Koordinira aktivnosti raznih državnih i nedržavnih organizacija za pružanje pomoći mladima kojima je potrebna socijalna podrška: povjerenstva za maloljetnike, pitanja mladih, obrazovanje, socijalna zaštita populacija za rad s adolescentima devijantnog ponašanja.

Sudjeluje u radu na formiranju socijalne politike, razvoju mreže ustanova socijalne zaštite za stanovništvo teritorija.

Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti, regulatorni i metodološki dokumenti o organizaciji rada s adolescentima i mladima; osnove pedagogije i psihologije; oblici i metode odgojno-obrazovnog i socijalnog rada; metode za prepoznavanje ekstremnih situacija; metode savjetovanja adolescenata i mladih; programska i metodička literatura o radu s mladima; nacionalne i regionalne značajke života i obiteljski odgoj, narodne tradicije; teorija i praksa socijalnog rada; glavni pravci politike u području socijalne zaštite adolescenata i mladih; domaća i strana iskustva praktičnog socijalnog rada; osnove radnog zakonodavstva; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema po specijalnosti "socijalni rad", "organizacija rada s mladima" bez predočenog radnog iskustva ili viša stručna sprema, stručna prekvalifikacija i radno iskustvo u struci najmanje 1 godina ili srednja stručna sprema i radno iskustvo na poslovima stručne djelatnosti najmanje 3 godine.

Elektronički tekst dokumenta pripremio je Kodeks CJSC i verificirao prema: distribuciji

Izvor: http://docs.cntd.ru/document/902133512

Poslovi stručnjaka za mlade Uprave seoskog naselja

ja. Opće odredbe

1.1. Ovaj opis poslova utvrđuje radne dužnosti, prava i odgovornosti stručnjaka za pitanja mladih (u daljnjem tekstu: stručnjak) Uprave seoskog vijeća ruralnog naselja Kuzhbakhtinsky općinskog okruga Ilishevsky okruga Republike Baškortostan, kao i kvalifikacijske uvjete za osobu koja zamjenjuje ovo radno mjesto.

1.2. Položaj stručnjaka Uprave seoskog vijeća seoskog naselja Kuzhbakhtinsky općinskog okruga Ilishevsky okruga Republike Baškortostan (u daljnjem tekstu ruralno naselje) odnosi se na juniorska grupa općinska radna mjesta općinske službe prema Registru općinskih radnih mjesta općinske službe u Republici Baškortostan.

1.3. Specijalist se imenuje i razrješava nalogom načelnika seoskog naselja, zaposlenik je Uprave i odgovara neposredno načelniku seoskog naselja.

1.4. U svojim aktivnostima stručnjak se rukovodi Ustavom Ruske Federacije, saveznim zakonodavstvom, Ustavom Republike Baškortostan, zakonodavstvom Republike Baškortostan, Poveljom ruralnog naselja, odlukama Vijeća ruralnog naselja , rezolucije i naredbe načelnika ruralnog naselja, ovaj opis poslova i drugi regulatorni pravni akti.

II. Kvalifikacije

2.1. Na radno mjesto specijalista može biti postavljena osoba s višom ili srednjom stručnom spremom bez predočenih uvjeta radnog staža.

2.2. Kvalifikacijski zahtjevi za stručno znanje specijaliste:

– poznavanje Ustava Ruske Federacije, Ustava Republike Baškortostan;

– poznavanje saveznih ustavnih zakona, saveznih zakona i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije, zakona i drugih regulatornih pravnih akata Republike Baškortostan, koji odgovaraju aktivnostima tijela lokalna uprava u vezi s obavljanjem službenih dužnosti;

– poznavanje statuta ruralnog naselja i drugih općinskih pravnih akata koji odgovaraju područjima djelatnosti;

– poznavanje normativnih pravnih akata koji uređuju službene poslove;

– poznavanje temeljnih načela ustrojstva tijela lokalne samouprave;

- poznavanje zahtjeva službeno ponašanje općinski službenik;

– poznavanje osnovnih prava i osnovnih dužnosti općinskog službenika, te ograničenja i zabrana u vezi s općinskom službom;

– poznavanje postupka za rad s podacima koji sadrže podatke koji predstavljaju državne i druge tajne zaštićene saveznim zakonima, te druge podatke s ograničenim pristupom, kao i rad usmjeren na sprječavanje kršenja režima tajnosti i curenja (otkrivanja) podataka koji predstavljaju državne i druge tajne tajne zaštićene saveznim zakonima, u okviru svoje nadležnosti;

- stručna znanja potrebna za obavljanje službenih poslova;

- poznavanje službene rutine, poznavanje racionalnih metoda i postupaka za rad sa službenim informacijama i dokumentima.

2.3. Kvalifikacijski zahtjevi za stručne vještine stručnjaka:

– sposobnost prikupljanja i ažuriranja stručnih znanja i vještina;

– pravovremeno i kvalitetno izvršavanje zadataka i uputa viših rukovoditelja;

– vještine izvedbene discipline;

- opća pismenost;

- Vještine rada s dokumentima, poslovno dopisivanje;

– posjedovanje službeno poslovnog stila suvremenog ruskog književnog jezika;

- Poznavanje računala i uredske opreme softver;

– posjedovanje suvremenih sredstava, metoda i tehnologija za rad s informacijama;

– vještine planiranja i racionalne organizacije radnog vremena;

– vještine razvijanja prijedloga za naknadno donošenje upravljačkih odluka;

- komunikacijske vještine.

Sh. Odgovornosti

3.1. Kako bi se osigurala djelatnost Uprave ruralnog naselja, stručnjak:

– organizira rad na prevenciji kaznenih djela među mladima i mladeži;

– organizira pružanje socio-psihološke pomoći maloljetnicima i mladeži;

– organizira ljetovanje i zapošljavanje djece, studenata i mladeži;

– vodi evidenciju o potrebitima za bolje stambene uvjete, savjetuje o pravilima sudjelovanja mladih obitelji u državnim programima potpora mladim obiteljima za poboljšanje stambenih uvjeta;

– provodi prevenciju zanemarivanja i maloljetničke delinkvencije;

– identificira mlade obitelji, pojedine adolescente i mlade,
kojima su potrebne različite vrste i oblici socijalne podrške, te
provodi njihovo pokroviteljstvo;

– radi s mladim obiteljima s nepovolj
socio-pravnih i medicinsko-psiholoških uvjeta, s bivšim
učenici sirotišta i internata koji nemaju roditelje ili
ostali bez njihove skrbi, malodobne majke koje trebaju
pri zapošljavanju ili drugoj pomoći;

– promiče razvoj dobrovoljnog sudjelovanja mladih građana u zaštiti javnog reda i mira i prevenciji prekršaja;

- Daje savjete o raznim društvenim pitanjima
pomoć i zaštita;

- pomaže u pripremi dokumenata za prijem potrebitima
stalne ili privremene socijalne usluge, za skrbništvo i
starateljstvo;

– organizira javnu zaštitu maloljetnika
prekršitelja, ako je potrebno, djeluje kao njihov
javni branitelj na sudu;

- koordinira pitanja vezana uz aktivnosti različitih državnih i nedržavnih organizacija za pružanje pomoći mladima kojima je potrebna socijalna podrška: povjerenstva za maloljetnike, pitanja mladih, obrazovanje, socijalna zaštita stanovništva za rad s adolescentima s devijantnim ponašanjem;

– sudjeluje u radu na oblikovanju socijalne politike,
razvoj mreže ustanova socijalne skrbi za stanovništvo;

– pruža usluge savjetovanja o razvoju poduzetništva među mladima;

– organizira i sudjeluje u provedbi niza aktivnosti usmjerenih na identifikaciju talentirane mladeži;

– vodi realizaciju republičkih i općinskih programa iz oblasti politike za mlade;

– promiče razvoj aktivnosti javnih udruga djece i mladih, drugih oblika samoorganiziranja mladih (Vlada mladih, Parlament mladih);

– doprinosi razvoju i provedbi inicijativa mladih;

– formira bazu podataka talentirane mladeži;

– formira bazu podataka, vodi evidenciju, izdaje osobne knjige volontera, formira bazu podataka o slobodnim radnim mjestima za volontere;

– sudjeluje u organizaciji održavanja i pripremi potrebni dokumenti i materijali za sjednice povjerenstva za pitanja maloljetnika i zaštitu njihovih prava;

- priprema izvješće o rezultatima obavljanja poslova Upravi seoskog naselja;

– priprema, po potrebi, informacije i izvješća o realizaciji saveznih, republičkih i regionalnih ciljnih programa;

– obavlja osobni prijem građana o pitanjima savjetovanja u smjeru svog djelovanja;

– obavještava načelnika seoskog naselja o osobnom interesu za obavljanje službene dužnosti, koji može dovesti do sukoba interesa, poduzima mjere za sprječavanje takvog sukoba.

3.2. Specijalist također obavlja druge dužnosti općinskog službenika utvrđene Saveznim zakonom "O komunalnim službama u Ruskoj Federaciji" i pridržava se ograničenja i zabrana utvrđenih zakonodavstvom o komunalnim službama.

І V. Službene ovlasti

4.1. Stručnjak ima pravo:

– zatražiti na propisani način od statističkih i drugih tijela, poduzeća i organizacija, neovisno o odjelna pripadnost i obliku vlasništva, podatke o položaju mladih u ruralnom naselju, potrebne za provedbu njihove djelatnosti;

- davati prijedloge neposrednom rukovoditelju za unaprjeđenje rada u vezi s poslovima predviđenim ovim opisom poslova;

– zahtijevati od uprave pomoć u obavljanju svojih funkcijskih dužnosti i ostvarivanju prava;

– usavršavati se na način propisan zakonom.

4.2. Specijalist također uživa druga prava utvrđena Saveznim zakonom "O komunalnim službama u Ruskoj Federaciji".

V. Odgovornost

Specijalist je odgovoran za:

5.1. Za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje svojih dužnosti propisanih ovim opisom poslova - u skladu s važećim radnim zakonodavstvom i Saveznim zakonom od 2. ožujka 2007. br. 25-FZ "O komunalnim službama u Ruskoj Federaciji".

5.2. Za prekršaje počinjene tijekom razdoblja njegove djelatnosti - u skladu s važećim građanskim, upravnim i kaznenim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.3. Za nanošenje materijalne štete - u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.4. Za kršenje Pravilnika o unutarnjem radu, zaštite od požara i sigurnosnih propisa koje je utvrdila Uprava - u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Dana 1. svibnja, na području ruralnog naselja Kuzhbakhtinsky seoskog vijeća općinskog okruga Ilishevsky okruga Republike Baškortostan, održane su masovne kulturne manifestacije posvećene Prazniku proljeća i rada.

2. svibnja održani su „Dani sjećanja“ na uređenje i čišćenje groblja, u kojima je sudjelovalo 67 osoba.

Dana 5. svibnja, tijekom dana društvenog rada, ograđeno je mjesto i posađeno drveće na površini od pet stotina četvornih metara u selu Tazeevo.

Sveukupno je tijekom dana društvenog rada zasađeno oko 2000 stabala, a odvezeno je više od 60 tona smeća.

8. svibnja održani su događaji posvećeni 68. obljetnici pobjede u Velikoj Domovinski rat. Vijenci su položeni na obeliske koji su pali u bitkama Velikog domovinskog rata u selu Gremuchy Klyuch, u selima Tazeevo i Kuzhbakhty.

U selu Tazeevo održan je svečani miting kraj obeliska, kulturni događaji održani su u seoskom domu kulture uz sudjelovanje veterana Velikog Domovinskog rata, zatim je organizirana čajanka za sudionike Velikog Domovinskog rata. . 9. svibnja sudjelovat će veterani Drugog svjetskog rata svečane događaje u selu Verkhneyarkeevo, u organizaciji uprave općinskog okruga.

Sportski tim seoskog naselja sudjelovat će u štafetnoj utrci posvećenoj Danu pobjede za nagradu regionalnih novina Mayak.

Voditelj ruralnog naselja A.K.Khatmullin

stranica 3

Izvor: http://spkuzhbakhti.ru/2013/04/325/

Opis posla Specijalist socijalnog rada s mladima

odobravam
_______________________________ _________ _______________________________
(organizacijski i pravni oblik, (potpis) (ime i prezime, mjesto voditelja
naziv organizacije ili drugog službenika
poduzeće) osobe ovlaštene za odobravanje
opis posla)

"__" _________________ 20___

Opis posla

socijalni radnik za mlade

___________________________________________________
(naziv ustanove, organizacije, poduzeća)

Ovaj opis posla je razvijen i odobren za

osnova ugovor o radu sa socijalnom radnicom
mladosti, u skladu sa Zakon o radu Ruska Federacija,
Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 28
studenoga 2008. N 678 "O odobrenju Jedinstvene kvalifikacije
imenik pozicija rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak
„Kvalifikacijska obilježja radnih mjesta službenika institucija organa
o pitanjima mladih” i drugim normativnim pravnim aktima koji uređuju
radni odnosi.

1. Opće odredbe

1.1. Socijalna radnica za mlade
kategoriju specijalista i neposredno je podređen __________________.
(Naziv radnog mjesta
vođa)
1.2.

Kao stručnjak za socijalni rad s mladima
osoba koja ima visoko stručno obrazovanje u
specijalnost "socijalni rad", "organizacija rada s mladima", bez
uvjeti radno iskustvo, odnosno viša stručna
obrazovanja koji je prošao stručnu prekvalifikaciju i ima iskustvo
rad u smjeru stručne djelatnosti najmanje 1 godinu, odn
srednja stručna sprema i radno iskustvo u struci
stručna aktivnost najmanje 3 godine.
1.3. Kao stručnjak za socijalni rad s mladima
imenuje i razrješava _______________________________.
(naziv pozicije pročelnika)
1.4. Socijalni radnik za mlade trebao bi znati:
- Ustav Ruske Federacije;
— zakoni i drugi normativni pravni akti, normativni i
metodičke dokumente o organizaciji rada s adolescentima i
mladost;
— osnove pedagogije i psihologije;
— oblici i metode odgojno-obrazovnog i socijalnog rada;
— Metode za prepoznavanje ekstremnih situacija;
— Metode provođenja savjetovanja za adolescente i mlade;
- programska i metodička literatura o radu s mladima;
— nacionalne i regionalne značajke života i obitelji
obrazovanje, narodna tradicija;
— teorija i praksa socijalnog rada;
— glavni pravci politike u području socijalne zaštite
adolescenti i mladi;
— domaća i strana iskustva praktičnog socijalnog rada;
— osnove radnog zakonodavstva;
— pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.

1.5. Profesionalno važne kvalitete: ____________________________.

(navesti kvalitete)

2. Obveze na poslu

Povjerava se specijalistu za socijalni rad s mladima
sljedeće radne obveze:
2.1. Identificira mlade obitelji, pojedine tinejdžere i mlade,
kojima su potrebne različite vrste i oblici socijalne podrške, te
brine o njima.
2.2. Utvrđuje uzroke koji se javljaju kod adolescenata i mladih
poteškoće, uključujući mjesto stanovanja, rada i studija.
2.3.

Određuje prirodu i iznos socijalne pomoći koja im je potrebna.
2.4. Provodi socio-psihološku rehabilitaciju adolescenata
i mlade osobe koje boluju od alkoholizma, ovisnosti o drogama i izložene su
seksualno zlostavljanje.
2.5.

Radi s mladim obiteljima s nepovolj
socio-pravnih i medicinsko-psiholoških uvjeta, s bivšim
učenici sirotišta i internata koji nemaju roditelje ili
ostali bez njihove skrbi, malodobne majke koje trebaju
u zapošljavanju ili drugoj pomoći.
2.6. Pomaže u aktiviranju potencijala vlastitih sposobnosti
pojedinca, obitelji ili društvene grupe.
2.

7. Daje potrebne savjete o raznim pitanjima društvenog
pomoć i zaštitu.
2.8. Pomaže u pripremi dokumenata za prijem potrebitima
stalne ili privremene socijalne usluge, za skrbništvo i
skrbništvo.
2.9. Pomaže u identificiranju onih kojima je potrebna bolnička njega
zdravstvene ustanove.
2.10.

Dostavlja dokumente nadležnim tijelima i institucijama
podnijeti tužbu za lišenje roditeljskog prava, registraciju posvojenja
itd.
2.11. Organizira javnu zaštitu maloljetnika
prekršitelja, ako je potrebno, djeluje kao njihov
javni branitelj na sudu.
2.12.

Koordinira aktivnosti raznih državnih i
nevladine organizacije za pružanje pomoći potrebitima socijalne
podrška mladima: povjerenstva za maloljetnike, tijela za
pitanja mladih, obrazovanje, socijalna zaštita stanovništva na radu sa
tinejdžeri s devijantnim ponašanjem.
2.13. Sudjeluje u radu na oblikovanju socijalne politike,
razvoj mreže ustanova socijalne zaštite za stanovništvo teritorija.

3. Prava radnika

Stručnjak za socijalni rad s mladima ima pravo:
3.1. Zatražiti i dobiti potrebne informacije i dokumente,
vezano za svoje aktivnosti.
3.2.

Dajte prijedloge neposrednom nadređenom
unapređenje rada u vezi s odredbama ovog
opis poslova dužnosti.
3.3. Zahtijevati pomoć uprave u provedbi
njihov profesionalne dužnosti i ostvarivanje prava.
3.4.

Osposobljavati se na način propisan zakonom.
3.5. Za sve zakonske socijalne garancije.
3.6. Ostala prava predviđena zakonodavstvom o radu.

4. Odgovornost zaposlenika

Socijalni radnik za mlade odgovoran je za:
4.1. Za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje svojih dužnosti
dužnosti kako je navedeno u ovom opisu posla
u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2.

Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama,
utvrđeno važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svojih
djelatnosti, - u granicama utvrđenim važećim upravnim,
kazneno, građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.

Nadglednik kadrovska služba

_________________________
(inicijali, prezime)
_________________________
(potpis)
"__" _____________ 20__

Dogovoren:

Šef pravne službe

_________________________
(inicijali, prezime)
_________________________
(potpis)
"__" _____________ 20__

Upoznati s uputama:

_________________________
(inicijali, prezime)
_________________________
(potpis)
"__" _____________ 20__

ODOBRITI:

________________________

[radno mjesto]

________________________

________________________

[Ime kompanije]

________________/[PUNO IME.]/

"____" ____________ 20__

OPIS POSLA

Stručnjak za rad s mladima

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova utvrđuju se i uređuju ovlasti, funkcionalne i radne obveze, prava i odgovornosti stručnjaka za rad s mladima [Naziv organizacije u rodnom padežu] (u daljnjem tekstu: Ustanova).

1.2. Stručnjaka za rad s mladima imenuje na radno mjesto i razrješava s radnog mjesta po postupku utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu odlukom voditelja Ustanove.

1.3. Stručnjak za mlade spada u kategoriju specijalista i podređen je [naziv radnog mjesta podređenih u dativu].

1.4. Stručnjak za mlade odgovara izravno [naziv radnog mjesta neposrednog nadređenog u dativu] Ustanove.

1.5. Ne imenuje se osoba koja ima višu stručnu spremu po specijalnosti “organizacija rada s mladima”, “državna i općinska uprava” bez predočenih uvjeta radnog iskustva ili više stručne spreme, stručne prekvalifikacije i radnog iskustva u smjeru stručne djelatnosti. na radno mjesto specijalista za rad s mladima.manje od 1 godine ili srednja stručna sprema i radno iskustvo u području stručne djelatnosti najmanje 3 godine.

1.6. Stručnjak za mlade odgovoran je za:

• učinkovito obavljanje posla koji mu je povjeren;
• poštivanje zahtjeva radne, radne i tehnološke discipline;
• sigurnost dokumenata (informacija) koje čuva (postale su mu poznate) koje sadrže (čine) poslovnu tajnu Ustanove.

1.7. Omladinski radnik treba znati:

• zakoni i drugi regulatorni pravni akti, regulatorni i metodološki dokumenti o organizaciji rada s adolescentima i mladima;
• osnove pedagogije i psihologije;
• metode odgojno-obrazovnog i socijalnog rada;
• metode za prepoznavanje ekstremnih situacija;
• metode savjetovanja adolescenata i mladih;
• programska i metodička literatura o radu s adolescentima i mladima;
• domaća i strana iskustva praktičnog rada s tinejdžerima i mladima;
• osnove radnog zakonodavstva;
• pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.

1.8. Omladinski radnik se rukovodi:

• lokalni akti i organizacijski i upravni akti Ustanove;
• interni pravilnik o radu;
• pravila zaštite na radu i sigurnosti, osiguravanje industrijskih sanitarnih uvjeta i zaštite od požara;
• upute, naredbe, odluke i upute neposrednog rukovoditelja;
• ovaj opis posla.

1.9. Za vrijeme privremene odsutnosti stručnjaka za rad s mladima, njegove dužnosti su raspoređene na [mjesto zamjenika].

2. Obveze na poslu

Stručnjak za mlade dužan je obavljati sljedeće radne funkcije:

2.1. Koordinira aktivnosti udruga djece i mladih.

2.2. Analizira stanje i razvija mjere za organizaciju slobodnog vremena adolescenata i mladeži.

2.3. Radi s destruktivnim neformalnim udrugama djece i mladih.

2.4. Predviđa i planira rad s mladima na nadziranom području, koristeći različite suvremene oblike, tehnike, metode i sredstva te odgovara za rezultate rada u cjelini.

2.5. Provodi rad na zaštiti prava adolescenata, mladih, mladih obitelji, radi s voditeljima neformalnih grupa.

2.6. Drži predavanja o pitanjima politike za mlade.

2.7. Doprinosi formiranju opće kulture pojedinca.

2.8. Sudjeluje u radu metodičkih udruga, koristi se i drugim oblicima metodičkog rada.

U slučaju službene potrebe, omladinski radnik može biti uključen u obavljanje svojih službenih dužnosti prekovremeno, na način propisan odredbama saveznog radnog zakonodavstva.

3. Prava

Omladinski radnik ima pravo na:

3.1. Davati upute podređenim zaposlenicima i službama, zadatke o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne dužnosti.

3.2. Kontrola izvršenja proizvodne zadatke, pravodobno izvršavanje pojedinih naredbi i zadataka od strane podređenih službi.

3.3. Zatražiti i dobiti potrebne materijale i dokumente koji se odnose na poslove stručnjaka za rad s mladima, njemu podređenih službi i odjela.

3.4. Surađivati ​​s drugim poduzećima, organizacijama i institucijama o proizvodnji i drugim pitanjima koja se odnose na kompetencije stručnjaka za rad s mladima.

3.5. Potpisuju i ovjeravaju dokumente iz svoje nadležnosti.

3.6. Podnosi čelniku ustanove podneske o imenovanju, premještaju i razrješenju službenika podređenih jedinica; prijedloge za njihovo promaknuće ili za izricanje kazni.

3.7. Uživati ​​druga prava utvrđena Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim zakonodavnim aktima Ruske Federacije.

4. Odgovornost i ocjena rada

4.1. Radnik s mladima snosi administrativnu, disciplinsku i materijalnu (iu nekim slučajevima, predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, i kaznenu) odgovornost za:

4.1.1. Neispunjavanje ili neuredno izvršavanje službenih uputa neposrednog rukovoditelja.

4.1.2. Kvar ili nepravilna izvedba radne funkcije i zadatke koji su mu dodijeljeni.

4.1.3. Nezakonito korištenje danih službenih ovlasti, kao i njihovo korištenje u osobne svrhe.

4.1.4. Netočne informacije o statusu posla koji mu je povjeren.

4.1.5. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih povreda sigurnosnih propisa, protupožarnih i drugih pravila koja predstavljaju opasnost za rad ustanove i njezinih zaposlenika.

4.1.6. Neprovođenje radne discipline.

4.2. Vrednovanje rada stručnjaka za rad s mladima provodi se:

4.2.1. Neposredni rukovoditelj - redovito, tijekom svakodnevnog obavljanja radnih funkcija od strane zaposlenika.

4.2.2. Komisija za ovjeravanje poduzeća - periodično, ali najmanje jednom u dvije godine na temelju dokumentiranih rezultata rada za razdoblje ocjenjivanja.

4.3. Glavni kriterij za ocjenu rada stručnjaka za rad s mladima je kvaliteta, cjelovitost i pravodobnost obavljanja poslova predviđenih ovom uputom.

5. Uvjeti rada

5.1. Raspored rada osobe koja radi s mladima utvrđuje se sukladno pravilniku o unutarnjem radu koji donosi Ustanova.

6. Pravo potpisa

6.1. Radi osiguranja svoje djelatnosti, stručnjaku za rad s mladima daje se pravo potpisivanja organizacijskih i upravnih akata o pitanjima iz njegove nadležnosti ovim opisom poslova.

Upoznati s uputom ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

U skladu sa stavkom 5.2.52 Pravilnika o Ministarstvu zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 30. lipnja 2004. N 321 (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2004. , N 28, čl. 2898; 2005, N 2, 162; 2006, N 19, toč. 2080; 2008, N 11 (1 h), toč. 1036; N 15, toč. 1555; N 23, toč. 2713; N 42, stavka 4825), naručujem:

Odobrava Jedinstveni imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenika institucija za pitanja mladih" u skladu s dodatkom.

Primjena
Ministarstvu zdravlja
i društveni razvoj Ruske Federacije
od 28. studenog 2008. N 678

Jedinstveni kvalifikacijski vodič
mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika

Poglavlje
„Kvalifikacijska obilježja radnih mjesta zaposlenika
institucije za mlade"

I. Opće odredbe

1. Odjeljak "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenika institucija za pitanja mladih" Jedinstvenog kvalifikacijskog imenika radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika (u daljnjem tekstu: CSA) namijenjen je rješavanju pitanja vezanih uz reguliranje rada odnosa, osiguravanje učinkovitog sustava upravljanja osobljem u institucijama za pitanja mladih (u daljnjem tekstu - ustanove).

2. Odjeljak "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenika institucija tijela za pitanja mladih" CEN-a sastoji se od tri odjeljka: I - "Opće odredbe"; - "Pozicije rukovoditelja"; - "Pozicije stručnjaka".

Kvalifikacijske karakteristike sadržane u odjeljku „Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenika u institucijama tijela za pitanja mladih (u daljnjem tekstu: kvalifikacijske karakteristike)“ ZDS-a mogu se koristiti kao normativni dokumenti izravnog djelovanja ili poslužiti kao osnova za izrada opisa poslova za zaposlenike institucija koji sadrže određeni popis radnih obaveza, uzimajući u obzir značajke organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, kao i prava i odgovornosti zaposlenika.

3. Opis kvalifikacije svakog radnog mjesta sadrži tri odjeljka: "Odgovornosti na poslu", "Mora se znati" i "Zahtjevi kvalifikacije".

Odjeljak „Odgovornosti“ sadrži popis glavnih funkcija koje se mogu u cijelosti ili djelomično povjeriti zaposleniku na ovom radnom mjestu, vodeći računa o tehnološkoj homogenosti i međusobnoj povezanosti rada, čime se omogućuje optimalna specijalizacija zaposlenika.

Rubrika "Mora znati" sadrži osnovne uvjete za zaposlenika u pogledu posebnih znanja, kao i poznavanje zakonskih i drugih podzakonskih akata, propisa, uputa i drugih smjernica, metoda i sredstava koje zaposlenik mora znati primijeniti u obavljanje službenih dužnosti.

U odjeljku "Kvalificirani uvjeti" definiran je stupanj stručne spreme zaposlenika koji je potreban za obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni, kao i potreban radni staž. Razine potrebne stručne osposobljenosti navedene u odjeljku "Zahtjevi kvalifikacije" dane su u skladu sa Zakonom Ruske Federacije "O obrazovanju" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, br. 3, čl. 150).

4. Usklađenost stvarno obavljenih poslova i kvalifikacija zaposlenika ustanove sa zahtjevima kvalifikacijskih karakteristika utvrđuje komisija za atestiranje.

5. CAS ne uključuje kvalifikacijske karakteristike sekundarnih radnih mjesta (viši i vodeći stručnjaci, kao i zamjenici načelnika odjela). Dužnosti ovih djelatnika, uvjeti za njihovo znanje i osposobljenost utvrđuju se na temelju obilježja odgovarajućih temeljnih radnih mjesta sadržanih u CAS-u.

O pitanju raspodjele poslova zamjenika ravnatelja ustanove (podružnice ustanove) odlučuje se na temelju unutarnjih organizacijskih i upravnih akata.

6. U procesu provođenja mjera za unaprjeđenje organizacije i povećanje učinkovitosti rada zaposlenika ustanove, moguće je proširiti krug njihovih dužnosti u odnosu na utvrđene odgovarajuće kvalifikacijske karakteristike. U tim slučajevima, bez promjene službenog naziva, zaposleniku se može povjeriti obavljanje poslova predviđenih kvalifikacijskim karakteristikama drugih radnih mjesta, po sadržaju sličnih radu, jednake složenosti, za čije obavljanje nije potrebna druga specijalnost i kvalifikacija.

7. Osobe koje nemaju posebnu naobrazbu ili radno iskustvo navedeno u odjeljku "Kvalificirani zahtjevi", ali imaju dovoljno praktičnog iskustva te kvalitetno i u potpunosti obavljaju poslove koji su im dodijeljeni, na preporuku povjerenstva za atestiranje, kao Iznimno, mogu biti postavljeni na odgovarajuća radna mjesta kao i zaposlenici s posebnom izobrazbom i radnim iskustvom.

II. Rukovodeće pozicije

Ravnatelj ustanove (podružnice ustanove)

Odgovornosti na poslu. Vodi poslove ustanove (podružnice ustanove). Organizira rad na interakciji ustrojstvenih odjela ustanove (podružnica ustanove) za pružanje socijalnih, pravnih i drugih usluga adolescentima i mladima. Koordinira individualni preventivni rad s maloljetnicima koji se nalaze u društveno opasnoj situaciji, uključujući organiziranje njihovog slobodnog vremena i zapošljavanja. Utvrđuje strategiju, ciljeve i ciljeve razvoja ustanove (podružnice ustanove), donosi odluke o programskom planiranju njezina rada. Organizira rad na prepoznavanju i diferenciranom evidentiranju adolescenata i mladih kojima je potrebna podrška u pružanju različitih socijalnih i drugih vrsta usluga. Uređuje djelovanje javnih organizacija uvrštenih u federalni registar javnih udruga mladih i djece. Nadzire provedbu aktivnosti rehabilitacije adolescenata i mladeži, uključujući medicinsku, socijalnu, psihološku i radnu. Provodi uvođenje novih oblika i metoda rada u službi adolescenata i mladeži. Osigurava gospodarsku djelatnost ustanove (podružnice ustanove) i namjensko trošenje odobrenih sredstava. Osigurava tehničko opremanje ustanove (podružnice ustanove). Djeluje u ime ustanove (podružnice ustanove), zastupa njezine interese u drugim ustanovama i organizacijama, komunicira s medijima. Sklapa ugovore, izdaje punomoći, uključujući i one s pravom zamjene, otvara tekuće račune ustanove (podružnice ustanove) u banci. Osigurava pravovremenu izradu i podnošenje izvješća o glavnoj i gospodarskoj djelatnosti ustanove (podružnice ustanove). Organizira rad za poboljšanje vještina osoblja, rast njihove profesionalne razine.

Mora znati: zakone i druge regulatorne pravne akte, regulatorne i metodološke dokumente o organizaciji rada s adolescentima i mladima; psihologija; sociologija; specifičnosti rada u drugačijem društvenom okruženju; osnove pedagogije; oblici i metode odgojno-obrazovnog i socijalnog rada; postupak sklapanja i izvršenja ugovora; osnove radnog zakonodavstva; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema po specijalnosti "organizacija rada s mladima", "državna i općinska uprava", "socijalni rad" ili viša stručna sprema i stručna prekvalifikacija, radno iskustvo u području stručne djelatnosti najmanje 5 godina; usavršavanje najmanje jednom u 5 godina.

Šef odjela (predstojnik) ustanove (podružnice ustanove)

Odgovornosti na poslu. Rukovodi poslovima odjela ustanove (podružnice ustanove). Izvršava upute ravnatelja i zamjenika ravnatelja ustanove (podružnice ustanove). Organizira rad na pružanju socijalnih, informativnih, profesionalnih usluga, pravnih, psiholoških usluga adolescentima i mladima. Provodi rad na identifikaciji i diferenciranom evidentiranju adolescenata i mladih kojima je potrebna podrška u pružanju različitih socijalnih i drugih vrsta usluga. Provodi aktivnosti rehabilitacije adolescenata i mladeži, uključujući medicinske, socijalne, psihološke i radne. Sudjeluje u izradi nastavno-metodičke dokumentacije. Pruža pomoć mladima u provođenju kulturnih, obrazovnih i rekreacijskih aktivnosti. Poduzima mjere za osiguranje odjela ustanove (podružnice ustanove) stručnim kadrovima. Organizira rad na poboljšanju kvalifikacija osoblja odjela, rastu njihove profesionalne razine.

Mora znati: zakone i druge regulatorne pravne akte, regulatorne i metodološke dokumente o organizaciji rada s adolescentima i mladima; psihologija; sociologija; specifičnosti rada u drugačijem društvenom okruženju; osnove radnog zakonodavstva; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema po specijalnosti "organizacija rada s mladima", "državna i općinska uprava", "socijalni rad" ili viša stručna sprema i stručna prekvalifikacija, radno iskustvo na poslovima specijalista ustanove (podružnice ustanove) za najmanje 3 godine, odnosno srednja stručna sprema i radno iskustvo na poslovima stručne djelatnosti najmanje 5 godina; usavršavanje najmanje jednom u 5 godina.

III. Specijalistički položaji

Stručnjak za rad s mladima

Odgovornosti na poslu. Koordinira aktivnosti udruga djece i mladih. Analizira stanje i razvija mjere za organizaciju slobodnog vremena adolescenata i mladeži. Radi s destruktivnim neformalnim udrugama djece i mladih. Predviđa i planira rad s mladima na nadziranom području, koristeći različite suvremene oblike, tehnike, metode i sredstva te odgovara za rezultate rada u cjelini. Provodi rad na zaštiti prava adolescenata, mladih, mladih obitelji, radi s voditeljima neformalnih grupa. Drži predavanja o pitanjima politike za mlade. Doprinosi formiranju opće kulture pojedinca. Sudjeluje u radu metodičkih udruga, koristi se i drugim oblicima metodičkog rada.

Mora znati: zakone i druge regulatorne pravne akte, regulatorne i metodološke dokumente o organizaciji rada s adolescentima i mladima; osnove pedagogije i psihologije; metode odgojno-obrazovnog i socijalnog rada; metode za prepoznavanje ekstremnih situacija; metode savjetovanja adolescenata i mladih; programska i metodička literatura o radu s adolescentima i mladima; domaća i strana iskustva praktičnog rada s tinejdžerima i mladima; osnove radnog zakonodavstva; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema za specijalnost "organizacija rada s mladima", "državna i općinska uprava" bez predočenja radnog iskustva ili viša stručna sprema, stručna prekvalifikacija i radno iskustvo u smjeru stručne djelatnosti najmanje 1 godina ili srednja stručna sprema i radno iskustvo na poslovima stručne djelatnosti najmanje 3 godine.

Socijalna radnica za mlade

Odgovornosti na poslu. Identificira mlade obitelji, pojedine adolescente i mlade kojima je potrebna različita vrsta i oblici socijalne podrške, te nad njima provodi skrbništvo. Utvrđuje uzroke poteškoća koje se javljaju kod adolescenata i mladih, uključujući mjesto stanovanja, rada i studija. Određuje prirodu i iznos socijalne pomoći koja im je potrebna. Provodi socio-psihološku rehabilitaciju adolescenata i mladih oboljelih od alkoholizma, ovisnosti o drogama i izloženih seksualnom nasilju. Radi s mladim obiteljima nepovoljnih socijalnih, pravnih i zdravstveno-psiholoških uvjeta, s bivšim učenicima domova za nezbrinutu djecu i internata koji nemaju roditelje ili su ostali bez njihove skrbi, maloljetnim majkama kojima je potrebno zapošljavanje ili druga pomoć. Pomaže u aktiviranju potencijala vlastitih mogućnosti pojedinca, obitelji ili društvene skupine. Daje potrebne savjete o raznim pitanjima socijalne pomoći i zaštite. Pomaže u pripremi dokumenata za posvojenje osobama u potrebi za stalnim ili privremenim socijalnim uslugama, za skrbništvo i skrbništvo. Pomaže u identificiranju onih kojima je potrebna bolnička zdravstvena ustanova. Dostavlja dokumente nadležnim organima i institucijama za podnošenje tužbe za lišenje roditeljskog prava, upis usvojenja i sl. Organizira javnu zaštitu maloljetnih počinitelja kaznenih djela, po potrebi ih brani pred sudom. Koordinira aktivnosti različitih državnih i nedržavnih organizacija za pružanje pomoći mladima kojima je potrebna socijalna podrška: komisije za maloljetnike, pitanja mladih, obrazovanje, socijalna zaštita stanovništva za rad s adolescentima s devijantnim ponašanjem. Sudjeluje u radu na formiranju socijalne politike, razvoju mreže ustanova socijalne zaštite za stanovništvo teritorija.

Mora znati: zakone i druge regulatorne pravne akte, regulatorne i metodološke dokumente o organizaciji rada s adolescentima i mladima; osnove pedagogije i psihologije; oblici i metode odgojno-obrazovnog i socijalnog rada; metode za prepoznavanje ekstremnih situacija; metode savjetovanja adolescenata i mladih; programska i metodička literatura o radu s mladima; nacionalne i regionalne značajke života i obiteljskog odgoja, narodne tradicije; teorija i praksa socijalnog rada; glavni pravci politike u području socijalne zaštite adolescenata i mladih; domaća i strana iskustva praktičnog socijalnog rada; osnove radnog zakonodavstva; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema iz specijalnosti "socijalni rad", "organizacija rada s mladima" bez predočenog radnog iskustva ili više stručne spreme, stručne prekvalifikacije i radnog iskustva u području stručne djelatnosti najmanje 1 godina ili srednje stručne spreme. i radno iskustvo na poslovima stručne djelatnosti najmanje 3 godine.

Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 28. studenog 2008. N 678 "O odobrenju Jedinstvenog imenika kvalifikacija za radna mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak" Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenika institucija pitanja mladih"

Pregled dokumenta

Izrađen je nacrt stručnog standarda „Specijalist za rad s mladima“.

Svrha aktivnosti je osigurati građansko-domoljubni, duhovni i moralni odgoj mladih, širenje mogućnosti za njihovo učinkovito samoostvarenje i formiranje Zdrav stil životaživot.

Radnik s mladima morat će imati specijalizirano srednje strukovno obrazovanje (program osposobljavanja za srednje stručnjake) ili specijalizirano više obrazovanje(preddiplomski). Ako je visoko obrazovanje neosnovno, morate proći kroz programe stručna prekvalifikacija sukladno profilu djelatnosti. Bit će potrebno podvrgnuti obveznim prethodnim i periodičnim liječničkim pregledima (pregledima). Nema uvjeta za radnim iskustvom.

Voditelj odjela (pročelnik) trebat će visoko specijalizirano obrazovanje (prvostupnik, magistar, specijalist). Ako je visoko obrazovanje u magistarskim ili specijalističkim programima neosnovno, morat ćete dobiti dodatno stručno obrazovanje, proći programe profesionalne prekvalifikacije u skladu s profilom djelatnosti. Potrebno radno iskustvo - najmanje 2 godine u struci na prvostupniku.

Osobe koje imaju ili su bile osuđivane za kaznena djela, čiji su sastav i vrste utvrđeni zakonom, ne smiju raditi.