Odeslat svou dobrou práci do znalostní báze je jednoduché. Použijte níže uvedený formulář

Studenti, postgraduální studenti, mladí vědci, kteří využívají znalostní základnu ve svém studiu a práci, vám budou velmi vděční.

1. Organizace

1.1 Právní forma vlastnictví

ZAVŘENO Akciová společnost"Železobetonové výrobky Orenburg" (JSC OZHBI) se nachází na adrese: Orenburg, st. Nagornaja 6.

Od roku 1972 je CJSC "OZHBI" na trhu výrobců železobetonu a betonových výrobků. Za tuto dobu prošla cesta od výroby nejjednodušších železobetonových a betonových výrobků k výrobě výrobků libovolné konfigurace a délky. To se podařilo díky oboustranně výhodné spolupráci s německou společností Ratec.

Výroba polymerem vyztužených betonových šachet pro vodovodní a kanalizační studny byla zvládnuta na základě patentu č. 0032141. V roce 2007 byla zvládnuta výroba základů pro kotevní úhlové podpěry vedení 10-500 kW.

1.2 Největší objekty (kontrakty) realizované organizacemiii v minulých a současných objektech

Organizace se nezabývá výstavbou budov a staveb. CJSC "OJBI" provádí stavební práce pro vlastní potřebu.

1.3 Odhadovaný počethodnotu zaměstnanců organizace

Průměrný počet zaměstnanců v roce 2005 byl 156 osob.

1.4 Struktura organizaceve formě diagramu s dělením

2. Objekt

2.1 Umístění

Orenburg, st. Nagornaja 6.

2.2 Účel, název předmětu stavby, rekonstrukce,opravit

V budově jsou umístěny divize podniku (kancelář ředitele, personální oddělení, účetní oddělení, oddělení PTO).

2.3 Rozsah práce

Výkazník byl sestaven při zpracování cvičné zprávy a obsahuje popis stavebních operací, jejich Specifikace s připojenými objemy na jednotku měření každé operace.

Výměrový list

	Název děl	jednotka měření	Množství
	Příprava podkladů pro praxi. Bezpečnostní instruktáž.
	Studium historie rozvoje podniku, seznámení s Organizační struktura podniky, charta a legislativa.
	Lepení stěn silnou tapetou
	Nástěnná dekorace s tekutou tapetou
	obložení stěn keramické dlaždice Obklad schodů keramickou dlažbou
	Diagonální keramická dlažba
	Vyrovnání zpoždění podle úrovně, krok mezi osami zpoždění je 50 cm Montáž soklové lišty
	Absolvování praxe. Vypracování protokolu z praxe a jeho předložení k ověření vedoucímu praxe. Sběr listin a podpisů.

2.4 Doba výstavby

Délka práce byla 3 týdny (termín průmyslové praxe).

2.5 Fasády, plány a další dokumentace poskytující představu o objektu

Není dostupný.

3. Aktivita studentů

3.1 Pozice, na kterou byl přijat

3,2 Pepopis práce

Pomocný pracovník 1. kategorie

Charakteristika děl. Provádění pomocných a pomocných prací na výrobních místech a stavbách, skladech, základnách, skladech apod. Nakládání, vykládání, přemisťování ručně nebo na vozících (vozících) a stohování zboží, které nevyžaduje opatrnost ( rolovací materiály, parkety v obalech, krabice, sudy, karton, papír, překližka, řezivo atd.), ale i sypké neprašné materiály (písek, drť, štěrk, struska, uhlí, odpadky, piliny, kovové hobliny a jiná výroba odpad). Úklid území, komunikací, příjezdových cest. Úklid dílen, stavenišť a sociálních zařízení. Mytí podlah, oken, nádob, nádobí, dílů a výrobků.

Měl by znát: normy, pravidla nakládky a přepravy zboží; uspořádání kontejnerů a způsoby zabezpečení přepravovaného zboží.

Pomocný pracovník 2. kategorie

Charakteristika děl. Nakládání, vykládání, přemísťování ručně a na vozících (vozících) a stohování zboží vyžadujícího opatrnost (sklo, lahve, lahve s tekutými, hořlavými a toxickými látkami atd.) a materiálů podobných prachu (sypký cement, mleté ​​vápno, sádra a atd.). Přeprava veškerého zboží na trakařích, ale i povozech a saních s koňským tahem. Řešit dvojkolí na soustruhy a podvozky kolejových vozidel až po lokomotivy a vagóny.

Musí znát: způsoby nakládání, vykládání, přemísťování a ukládání zboží vyžadujícího péči a prašných materiálů; postup při vydávání akceptačních a dodacích a průvodních dokladů; pořadí řazení.

Pracovník pro komplexní údržbu a opravy objektů 2. kategorie

Charakteristika děl. Čištění a údržba budov a přilehlých území v řádném hygienickém stavu (dvoře, chodníky, kanalizace, koše, odpadkové koše, odpadkové shozy, odpočívadla a pochody, společné prostory, výtahové kabiny, sklepy, půdy atd.). Sezónní příprava obsluhovaných budov, konstrukcí, zařízení a mechanismů. Odklízení sněhu a ledu ze dvorů, chodníků, střech, přístřešků, kanalizací atd. Odstraňování závad a odstraňování závad na vyžádání.

Musí znát: usnesení místních úřadů o hygieně, terénních úpravách, vnější údržbě budov; hygienická a hygienická pravidla pro údržbu ulic, areálů, skluzů na odpadky atd.; uspořádání a pravidla provozu obsluhovaného zařízení; bezpečnostní pravidla při provádění úklidových prací.

Pracovník pro komplexní údržbu a opravy objektů 3. kategorie

Charakteristika děl. Pravidelná prohlídka technický stav obsluhované budovy, konstrukce, zařízení a mechanismy, jejich údržba a Údržba se všemi druhy oprav a konstrukční práce(omítky, malby, tapety, beton, tesařství, tesařství atd.) pomocí lešení, kolébek, závěsných a jiných bezpečnostních a zvedacích zařízení. Běžné opravy a údržba systémů ústředního vytápění, vodovodů, kanalizací, plynofikací, kanalizací, zásobování teplem, vzduchotechniky, vzduchotechniky a dalších zařízení, mechanismů a konstrukcí s prováděním vodoinstalačních, pájecích a svářečské práce. Montáž, demontáž a údržba elektrické sítě a elektrických zařízení s výkonem elektrotechnických prací.

Musí znát: základy oprav a stavebních prací a jak je provádět; druhy materiálů; účel a uspořádání nástrojů, přípravků, strojů, mechanismů a zařízení při práci; bezpečnostní předpisy při provádění oprav a stavebních prací.

Pracovník pro komplexní údržbu a opravy objektů 4. kategorie

Charakteristika děl. Údržba servisovaných výškových částí budov, konstrukcí s prováděním všech druhů oprav a stavebních prací. Údržba a periodická kontrola technického stavu výškových částí budov a konstrukcí všech typů: věže, věže, věže, římsy atd. Prevence a přijímání opatření k zamezení zřícení, pádů z výšky jakýchkoli předmětů, jakož i části konstrukcí budov, stavby. V zimě čištění střech výškových budov a konstrukcí od sněhu a ledu. Údržba provozuschopnosti a čistoty zdvihacích mechanismů, zařízení a nářadí.

Musí znát: usnesení místních úřadů o otázkách sanitace, vnější údržby budov, staveb atd.; hygienická a hygienická pravidla pro údržbu ulic, budov a staveb; uspořádání a pravidla provozu obsluhovaného zařízení; bezpečnostní pravidla při provádění oprav a stavebních prací.

3.3 Povinnosti organizace v oblasti bezpečnosti práce podle SNiP "Bezpečnost práce ve stavebnictví"

Uspořádání výrobních ploch, jejich technický provoz musí splňovat požadavky stavebních předpisů a předpisů, státních norem, hygienických, požárních, ekologických a dalších platných regulačních dokumentů.

Výrobní prostory a pracoviště v sídlech nebo na území organizace musí být oplocené, aby se zabránilo přístupu nepovolaných osob.

Konstrukce ochranných bariér musí splňovat následující požadavky:

výška oplocení výrobních prostor musí být nejméně 1,6 m a pracovních ploch - nejméně 1,2;

ploty přiléhající k místům hromadného průchodu osob musí mít výšku nejméně 2 m a být vybaveny průběžným ochranným hledím;

hledí musí odolat působení zatížení sněhem a také zatížení pádem jednotlivých malých předmětů;

ploty by neměly mít otvory, kromě branek a branek, kontrolované během pracovní doby a zamykané po jejím skončení.

Místa pohybu osob v nebezpečných zónách musí mít ochranné ploty. Vstupy do rozestavěných objektů (staveb) musí být shora chráněny přístřeškem širokým minimálně 2 m od stěny objektu. Úhel mezi přístřeškem a stěnou nad vchodem by měl být 70-75°.

Při provádění prací v uzavřených prostorách, ve výšce, pod zemí by měla být přijata opatření umožňující evakuaci osob v případě požáru nebo nehody.

Na vjezdu do výrobního areálu je nutné zřídit schéma vnitrostavebních komunikací a vjezdů s vyznačením míst pro skladování materiálů a konstrukcí, místa pro otáčení vozidel, zařízení požární vody atd.

Vnitřní komunikace výrobních oblastí musí odpovídat stavebním předpisům a předpisům a musí být odpovídajícím způsobem vybaveny dopravní značky upravující postup při pohybu vozidel a stavebních strojů v souladu s Pravidly provoz Ruská Federace, schválený výnosem Rady ministrů - vlády Ruské federace ze dne 23. října 1993 č. 1090.

Provoz inventárních sanitárních budov a staveb musí být prováděn v souladu s pokyny výrobců. Výstavba a provoz průmyslových objektů se provádí v souladu se stavebními zákony a předpisy.

Při zemních pracích na území osad nebo ve výrobních prostorách musí být jámy, jámy, příkopy a příkopy v místech, kde se pohybují osoby a vozidla, oploceny v souladu s požadavky bodu 6.2.2.

V místech přechodu přes příkopy, jámy, příkopy by měly být instalovány chodníky o šířce alespoň 1 m, oplocené z obou stran zábradlím o výšce alespoň 1,1 m, s pevným opláštěním ve spodní části do výšky 0,15 ma s přídavnou tyčí oplocení ve výšce 0,5 m od paluby.

Ve výrobních prostorách, na pracovištích a pracovištích musí být zajištěni zaměstnanci pití vody, jehož kvalita musí odpovídat hygienickým požadavkům.

Staveniště, pracoviště a pracoviště, příjezdové cesty a přístupy k nim v noci musí být osvětleny v souladu s požadavky státních norem. Osvětlení uzavřených prostor musí odpovídat požadavkům stavebních předpisů a předpisů. Osvětlení by mělo být rovnoměrné, bez oslňujícího účinku svítidel na pracovníky. Produkce díla na neosvětlených místech není povolena.

Pro ty, kteří pracují venku, by měly být zajištěny přístřešky pro ochranu před atmosférickými srážkami.

Při teplotě vzduchu na pracovišti pod 10°C musí být osobám pracujícím venku nebo v nevytápěných místnostech poskytnuty místnosti pro vytápění.

Studny, jámy a další výklenky musí být uzavřeny kryty, štíty nebo oploceny. V noci musí být tyto ploty osvětleny elektrickými signálními lampami s napětím nejvýše 42 V.

Při provádění prací na vodě nebo pod vodou musí být zřízena záchranná stanice (záchranné stanoviště). Všichni účastníci prací na vodě musí umět plavat a mít k dispozici záchranné vybavení.

Pracoviště a průchody k nim, umístěné na stropech, nátěry ve výšce větší než 1,3 m a ve vzdálenosti menší než 2 m od hranice výškového rozdílu, musí být oploceny ochrannými nebo bezpečnostními ploty a ve vzdálenosti více než 2 m - signální ploty odpovídající požadavkům státních norem. Otvory ve stěnách, k nimž jednostranně přiléhá podlaha (podlaha), musí být chráněny, pokud je vzdálenost od úrovně podlahy ke spodnímu otvoru menší než 0,7 m.

Je-li nemožné nebo ekonomicky neúčelné použít ochranné ploty v souladu s článkem 6.2.16, je povoleno provádět práce s použitím bezpečnostního pásu pro stavebníky odpovídající státní normy, a vydání povolení k zaměstnání.

Průchody na pracovištích a na pracoviště musí splňovat tyto požadavky: šířka jednotlivých průchodů na pracoviště a pracoviště musí být nejméně 0,6 m a světlá výška těchto průchodů musí být nejméně 1,8 m; žebříky nebo konzoly sloužící ke zvedání nebo spouštění pracovníků na pracoviště umístěná ve výšce nad 5 m musí být vybaveny zařízením pro zajištění tahu bezpečnostních pásů (lana se zachycovači apod.).

Při umístění pracovišť na podlahách by vliv zatížení na podlahu od umístěných materiálů, zařízení, zařízení a osob neměl překročit návrhové zatížení podlahy stanovené projektem s přihlédnutím ke skutečnému stavu nosných stavebních konstrukcí.

Při provádění prací ve výšce, pod, pod místem výkonu práce je nutné vyčlenit nebezpečné zóny. Při kombinování prací podél jedné svislice (kromě případů uvedených v čl. 4.9) musí být spodní místa vybavena příslušnými ochrannými zařízeními (podlaha, sítě, kšilty) instalovanými ve vzdálenosti nejvýše 6 m svisle od spodního pracoviště.

Pro průchod pracovníků provádějících práce na střeše se sklonem větším než 20°, jakož i na střeše s nátěrem, který není určen pro zatížení od hmotnosti pracovníků, je nutné zajistit žebříky o šířce minimálně 0,3 m s příčnými pásy k zastavení nohou. Žebříky musí být během provozu zajištěny.

Pracoviště využívající zařízení, které se spouští zvenčí, musí mít alarmové upozornění na spuštění a případně komunikaci s obsluhou.

4. Technologicképroces,splnitnajatý na staveništi

Před zahájením stavby je nutné provést soubor prací na přípravě staveniště. Rozsah prací je obecný pro občanskou a průmyslovou výstavbu, závisí však na místních podmínkách staveniště, jeho umístění na terénu a v intravilánu, roční době a typu stavby (nová, rozšíření, rekonstrukce).

Přípravné práce se dělí na off-site a on-site.

Projekty mimo lokalitu zahrnují: výstavbu příjezdových komunikací; inženýrské sítě a stavby na nich; skrývkové práce v lomech, výsypkách, zásobách; vytvoření stavební infrastruktury (podniky stavebního průmyslu, tábor stavitelů, mechanizační základna, sklady atd.).

Práce na místě: uspořádání základny geodetického centra; vyklízení území; předběžné vertikální uspořádání; odvodnění a odvodnění; převod tranzitních komunikací a uspořádání hlavních pozemních inženýrských sítí; instalace inventární budovy a technologická zařízení; ochranná opatření životní prostředí; oplocení a osvětlení staveniště.

1. Zařízení geodetické základny.

Geodetický základ je vytvořen na místě ve formě rozvinuté sítě bodů upevněných značkami, které určují polohu objektu na terénu. Měl by poskytovat výchozí data pro následné stavby a měření ve všech fázích výstavby. Struktura základny zahrnuje: vytvoření referenční geodetické sítě, členění budov a staveb na zemi, upevnění os a instalaci odlitku.

Referenční geodetický základ se vytvoří ve tvaru:

a) konstrukční rastr (s rozměry stran 50 ... 400 m, v závislosti na hustotě zástavby), podélné a příčné osy, které určují polohu budov a konstrukcí na terénu a jejich rozměry. Vytvořeno pro stavbu velkých průmyslové podniky, obytné mikročásti, skupiny budov a staveb.

b) červené čáry, podélné a příčné osy, které určují polohu budov a staveb na zemi. Vytvořeno pro jednotlivé stavební objekty.

c) sítě triangulace nebo trilaterace (měření stran trojúhelníků pomocí dálkoměrů), k nimž jsou připojeny hlavní osy struktur. Používá se při výstavbě velkých liniových staveb (mosty, přehrady atd.).

d) polygonometrické nebo teodolitové průchody podél trasy a os staveb. Vzniká při stavbě silnic, potrubí a jiných podobných staveb.

2. Vyklizení území staveniště.

Komplex prací na vyklízení území zahrnuje:

Vyčištění lokality od nepotřebných stromů, keřů, vytrhávání pařezů;

Odstranění úrodné vrstvy půdy;

Demolice nebo demolice nepotřebných budov;

Odpojení a převod inženýrských sítí spadajících do místa stavby;

Předběžné vertikální uspořádání webu.

3. Odvodnění a odvodnění.

Odvodnění - odvod povrchových vod z území staveniště. Pro odstranění vody je zachycena a odvezena ze staveniště.

Pro zachycení vody jsou podél hranic staveniště v jeho zvýšené části uspořádány náhorní a odvodňovací příkopy nebo násypy.

Odvodnění - snížení hladiny horizontu podzemní vody (GWL). Provádí se pomocí odříznutých drenáží nebo systémů redukujících vodu (studny), s instalací čerpadel v nich a odvodněním vody.

4. Uspořádání staveniště.

Příprava a uspořádání staveniště zahrnuje:

Výstavba provizorních komunikací a vjezdů s maximálním využitím stávající silniční sítě;

Pokládka dočasných komunikací (zásobování vodou, zásobování elektřinou, zásobování teplem, komunikace);

Zajišťování míst pro parkování a opravy stavebních vozidel;

Oplocení a osvětlení staveniště;

Instalace dočasných domácích průmyslových prostor;

Průmyslové vylepšení staveniště (implementace rozhodnutí o ochraně práce, průmyslové hygieně a bezpečnosti, stanovených NDP).

Obecné metody výstavby podzemních částí budov

Technologie výstavby budov a konstrukcí vždy znamenají provedení zemních prací v počáteční fázi výstavby (při výstavbě základů, vertikálním plánování atd.).

Zemní práce - stavební výrobky získané v důsledku vývoje, pohybu nebo pokládky půdy, jakož i zavedení dalších struktur do půdy.

Zemní práce v závislosti na typu konstrukce, vlastnostech půdy a technických zdrojích lze provádět následujícími způsoby:

Mechanický - půdní vývoj, při kterém je půda v líci ničena ve vrstvách pracovním tělesem zemní stroj a je přepravován vozidly. Práce lze provádět otevřeným nebo uzavřeným způsobem. Používají se buldozery, bagry, skrejpry, sklápěče;

Hydromechanické - destrukce a pohyb půdy se provádí prouděním vody (používají se hydraulické monitory, sací bagry);

Výbušný - zničení (někdy pohyb) půdy energií výbuchu;

kombinované metody.

Technologie "zeď v zemi".

Technologie „stěna v zemi“ se používá při výstavbě podzemních staveb v městských oblastech: opěrné zdi, nepropustné závěsy, mělké tunely, jámy, podzemní garáže, přechody pro chodce, nádoby na uchovávání tekutin atd.).

Podstata technologie: v zemi jsou uspořádány výklenky a rýhy různých půdorysných konfigurací, které jsou vyplněny uzavíracími konstrukcemi z monolitického nebo prefabrikovaného železobetonu; vnitřní zemní jádro je vyvinuto zemními stroji, po kterých se provádějí hlavní projektové konstrukce. Strukturálně je technologie "stěna v zemi" rozdělena do dvou typů: hromada a příkop.

Pilota - obvodová konstrukce je tvořena souvislou řadou vertikálních vrtaných pilot.

Příkopová metoda zahrnuje vybudování úzkých rýh speciálními zemními zařízeními (korečková rypadla, drapáky atd.), s následným vyztužením a betonáží rýh. Touto metodou lze použít vertikální instalaci (montáž) do výkopů prefabrikovaných betonových desek.

Downhole technologie.

Při výstavbě staveb je někdy nutné vybudovat silné nebo hluboce položené základy v obtížných hydrogeologických podmínkách. V tomto případě se uchýlí k zařízení spouštěcích systémů. Spouštěcí systém - plášť budovy ve formě betonového, železobetonového nebo kovového pláště, zapuštěný do země, uvnitř kterého je vytvořen pracovní prostor pro stavební a instalační práce. Spouštěcí systémy se vyrábějí ve formě spouštěcích vrtů nebo kesonů. Propadové jímky jsou duté, obvykle masivní struktury, které jsou shora i zdola otevřené, ponořené působením vlastní váhy, když jsou vyjímány z půdní dutiny. Kesony jsou tenkostěnné konstrukce s hermetickým přesahem nahoře, tvořící pracovní komoru s přetlakem, která umožňuje práci pod vodou.

Seznam použitých zdrojů

1. Mikulský V.G. Konstrukční materiály. - M.: Nakladatelství DIA, 2002. - 534 s.

2. Jednotarif kvalifikační průvodce pracovních míst a profesí dělníků. Problém 1. Profese pracovníků, společné pro všechna průmyslová odvětví národní ekonomika(schváleno výnosem Státního výboru práce SSSR a sekretariátu Všesvazové ústřední rady odborů ze dne 31. ledna 1985 č. 31 / 3-30) (ve znění ze dne 12. října 1987, 18. prosince, 1989, 15. května, 22. června, 18. prosince 1990, 24. prosince 1992, 11. února, 19. července 1993, 29. června 1995, 1. června 1998, 17. května 2001)

3. 7 STP 101-00. Obecné požadavky a pravidel pro evidenci závěrečných kvalifikovaných projektů (prací), zpráv o RGR, praxe a abstraktů. Úvod od 24.11.00. - Orenburg: OSU, 2000.

4. SNiP 12-03-2001 Bezpečnost práce ve stavebnictví

Podobné dokumenty

Seznámení s historií vzniku společnosti LLC "Leader". Popis fasád budov. Studium technologické procesy při výstavbě, provozu a rekonstrukci rodinných domů. Pracovní povinnosti inženýr výrobně-technického oddělení.

zpráva z praxe, přidáno 08.09.2015


Definice stavebnictví jako druhu činnosti. Předměty výstavby, smluvní systém, technicko-ekonomické charakteristiky. Specifika účtování nákladů na nedokončenou stavbu, dokončenou stavbu, vymezení nákladů a finanční výsledek u zákazníka.

semestrální práce, přidáno 29.03.2010


Popis objektu návrhu. Struktura a skladba prací na stavbě objektu. Montáž prefabrikovaných železobetonových základů, ramen schodišť a plošin. Výpočet pracovní identifikační karty síťová grafika. Výpočet potřeby materiálů a konstrukcí.

semestrální práce, přidáno 28.04.2014


Stručný návrh a výrobní charakteristika stavebního objektu. Objemové a hmotnostní charakteristiky prefabrikovaných železobetonových prvků. Kalkulace objemů práce, kalkulace mzdových nákladů a času. Stroje, mechanismy, zařízení ve stavebnictví.

semestrální práce, přidáno 2.11.2010


Stanovení potřeby stavebních výrobků. Kalkulace potřeby vozidel, palet potřebných pro dodávku stavebního materiálu kupujícímu. Stanovení bodu zvratu komerční aktivity. Informace o reklamě.

semestrální práce, přidáno 26.11.2010


Účel, schéma obecných zařízení a popis pracovního postupu návěsového skrejpru. Studium hydraulické schéma stroje a stanovení hlavních parametrů jeho pracovního orgánu. Výpočet únosnosti a tuhosti rámu. Výkon škrabky.

semestrální práce, přidáno 27.01.2013


Historie smluvních vztahů ve stavebnictví. Koncept stavební smlouvy. Práva a povinnosti stran ze smlouvy o výstavbě. Vlastnosti smluvních vztahů ve stavebnictví. Technická dokumentace a odhad. Předání a přejímka prací.

semestrální práce, přidáno 29.04.2011


Základy zkoumání stavebního projektu. Kontrola investičního záměru. Stanovení struktury dozoru nad výstavbou zařízení a kalkulace nákladů na jeho údržbu. Vypracování plánu kontrolních prací po dobu výstavby.

semestrální práce, přidáno 26.09.2014


Výpočet pracovního zařízení silničního stavebního stroje a technologické schéma výkon práce. Výběr základního traktoru, výpočet produktivity a konstrukce lopaty. Výpočet trakce, stanovení silových a rychlostních parametrů, návrh hydraulické soustavy.

semestrální práce, přidáno 14.11.2010


Charakteristika umístění stavebního objektu. Terénní reliéf, hydrografie regionu. Minerály a materiály pro stavbu silnic. Popis místa ve výstavbě Dálnice. Ochrana práce a životního prostředí při výstavbě.

V každém podniku, bez ohledu na to, zda je velký nebo malý, působící v oblasti obchodu, výroby, stavebnictví nebo zdravotnictví, pomocní dělníci. Zpravidla se jedná o lidi, kteří se věnují nekvalifikované práci a kteří jsou důležití a potřební pro plnohodnotný proces.

A aby byla dodržena bezpečnost pracovního procesu a co nejúplněji a jasněji byly uvedeny všechny povinnosti zaměstnance, je nutné vypracovat popis práce.

Jakýkoli popis práce, bez ohledu na to, pro jaký druh zaměstnance je vydán, začíná obecná pozice, který spadá pod bod 1 a zahrnuje Následující:

Pracovní funkce a odpovědnosti

Další kapitolou pracovní náplně každého zaměstnance je část, která popisuje, jaké povinnosti bude vykonávat a jaké funkce jsou na popisované pozici přiřazeny. Pokud jde o pomocné pracovníky, pak tento odstavec popisuje následující pracovní funkce:

• účast na nakládacích a vykládacích činnostech podniku a další distribuci nákladu do oddílů a dílen nebo jeho doprovod do místa určení v případě přepravy;
• skladování produktů;
• udržování pořádku a čistoty v dílně;
• pomoc ostatním zaměstnancům organizace, jakož i plnění pokynů přímého nadřízeného;
• kontrola bezpečnosti výrobků, zařízení a dalšího svěřeného hmotného majetku;
• sestavování a vedení zpráv o své činnosti, včasné informování vedení o všech mimořádných nebo mimořádných situacích.

Tento odstavec pracovní náplně zpravidla popisuje jak práva, tak povinnosti zaměstnanců.

V konkrétní situaci, kdy je popisovaná osoba pomocným dělníkem nebo dělníkem, má zaměstnanec právo požadovat od svého zaměstnavatele Všechno potřebné podmínky pro plnohodnotný pracovní proces a získání jejich sociálních záruk.

Má právo činit rozhodnutí v rámci své pracovní kompetence, předkládat jakékoli návrhy a převzít iniciativu, informovat o jakýchkoli incidentech v podniku. Zaměstnanec má právo odmítnout vystoupit jejich přímý pracovní povinnosti v případě onemocnění a ohrožení jeho života a zdraví.

Odpovědnost zpravidla zahrnuje taková ustanovení, jejichž porušení může být zaměstnanci uloženo disciplinární řízení. Za co může být zaměstnanec potrestán?

1. Odmítnutí nebo neplnění svých okamžitých povinností a všech pokynů týkajících se dané pozice.
2. Porušení rozvrhu práce.
3. Způsobení ztráty nebo poškození podniku.
4. Včasné nebo nepravdivé hlášení a jeho nesprávná příprava a údržba.
5. Porušení bezpečnostních technik a norem, pravidel chování a vnitřní předpisyčinnosti organizace nebo podniku.

Nejčastěji pracovní smlouvy obsahují doložku, která hovoří o neprozrazení obchodního tajemství podniku. Podpisem takové dohody je zaměstnanci, který poruší toto ustanovení, uložen kázeňský postih až do propuštění z pracoviště.

schvaluji

Ředitel MetallOpt LLC

Kubíkov V.V.

Popis práce pro pomocného dělníka

1.1. Tento pracovní instrukce popisuje povinnosti, funkce, pravomoci, práva a navíc i odpovědnost pomocného pracovníka.

1.2. Osoby, které dosáhly plnoletosti, mají ukončené středoškolské vzdělání, pro tuto pozici není důležitá praxe.

1.3. Přijetí a registrace zaměstnance na tuto pozici se provádí v plném souladu s pracovněprávními předpisy Ruské federace.

1.4. Bezprostředním nadřízeným této osoby je vedoucí oddělení.

1.5. V případě nepřítomnosti pomocné osoby na pracovišti jsou její povinnosti přiděleny osobě, která je podle parametrů vhodná pro tuto pozici a je uvedena v příkazu ředitele podniku.

1.6. Společnost provozuje sedmidenní pracovní týden s následujícím denním režimem: pracovní den od 8:00 do 17:00, polední přestávka od 12:00 do 13:00. Pomocný pracovník se účastní pracovního procesu v souladu s přijatým pracovním rozvrhem podniku.

1.7. Zaměstnanec před začátkem jeho pracovní činnost společnost se musí seznámit s následujícími dokumenty:

• zakladatelská listina a dokument popisující vnitřní předpisy podniku;
• tento popis práce;
• pravidla bezpečnosti práce;
• zákony Ruské federace upravující vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Zaměstnanec je povinen znát pravidla přepravy a skladování zboží, pravidla a předpisy přepravy a podrobit se předběžné instruktáži.

2. Povinnosti pomocného dělníka

2.1. Plnění pokynů pro vedoucího dílny, pomoci ostatním zaměstnancům tohoto konstrukční jednotka.

2.3. Příjem zásob, práce s nimi při dodržení nezbytných bezpečnostních opatření a jejich udržování v řádném stavu.

2.4. Nakládka produktů, vykládka materiálů, úklid a příprava místa pro příjem a výdej nákladu na stranu.

2.5. Pomoc při dalším skladování a umístění materiálu v dílně.

2.6. Nahlaste jakoukoli závadu nebo závadu zjištěnou při převzetí materiálů popř hotové výrobky.

2.7. Pomocný pracovník dodržuje bezpečnost převzatého materiálu a hotových výrobků na území dílny.

2.8. Dodržuje všechna pravidla a požadavky vnitřních předpisů, všechny dodržuje předpisy a příkazy vedení podniku.

2.9. Vede záznamy o všech provedených operacích.

2.10. Odstraňuje odpadky.

3. Práva pomocného pracovníka.

3.1. Zaměstnanec má právo požadovat od vedení podniku a jeho přímého nadřízeného podmínky nezbytné pro plnohodnotný pracovní proces, včetně zajištění potřebného vybavení a ochranných pracovních prostředků, bezpečné pracovní podmínky pro zdraví a život.

3.2. Dostávat mzdy v souladu s zaměstnanecká smlouva.

3.3. Udělejte nebo zašlete své návrhy na změnu nebo úpravu pracovního procesu vedoucímu obchodu nebo vedoucím podniku.

3.4. V případě ohrožení života a zdraví má zaměstnanec právo odmítnout plnit své pracovní povinnosti.

3.5. Získejte plnou náhradu veškerých vynaložených osobních údajů Peníze na nákup spotřebního materiálu.

3.6. Projevte iniciativu a samostatně se rozhodujte v rámci práce.

4. Odpovědnost pomocného pracovníka.

Pomocný pracovník ve svém pracovním procesu je zodpovědný za následující události:

4.1. V případě porušení vnitřních předpisů, kázně a bezpečnostních opatření, odmítnutí příkazů ze strany vedení.

4.2. Za způsobení škody organizaci, jejímu majetku a zaměstnancům.

4.3. Pomocný pracovník je odpovědný za své činy a důsledky svých rozhodnutí.

4.4. Za zveřejnění a jakékoli jiné zneužití obchodního tajemství společnosti.

4.5. Neposkytnutí, pozdní nebo nepravdivé hlášení vedení bude mít za následek disciplinární opatření.

4.6. Za porušení etiky komunikace v podniku, urážlivé chování vůči ostatním zaměstnancům.

4.7. Neúplné nebo nekvalitní provedení zadané práce. Kritéria kvality výsledků určuje zaměstnavatel.

Funkce v závislosti na oblasti činnosti

Když je vyžadován pomocný pracovník v organizaci, jejíž přímá činnost je Výroba, pak je třeba "zaměřit" pozornost na některé body. Specifika této činnosti vyžaduje, aby pracovní náplň jasně popisovala hlavní povinnosti pracovníka a jeho hlavní činnost bude nejspíš spojena s jednoduchou prací: výpomoc zaměstnancům, plnění pokynů od vedení, úklid území a práce nakladače.

kromě je důležité specifikovat pracovní podmínky, údržbář musí mít přístup do obchodu nebo oddělení, kde bude proces probíhat, a do všech pomocných oddělení.

Pomocní pracovníci jsou nepostradatelní a konstrukce, proto je zde nutné vypracovat popis práce pro tohoto typu zaměstnance, při dodržení výše uvedených bodů v souladu se specifiky dané organizace.

- dokument, kterým se má zástupce této profese řídit při výkonu své úřední povinnosti. Pokyn upravuje funkce této kategorie pracovníků, jakož i jejich práva, povinnosti a pracovní podmínky. Stejně tak umožňuje zefektivnit řízení společnosti výrobní procesy a dohlížet na činnost podřízených.

ukázka popisu práce dělníka

SCHVÁLIT:
výkonný ředitel
Velkoobchodní dodávka LLC
Širokov/Širokov I.A./
12. srpna 2014

Náplň práce pomocného dělníka

já Obecná ustanovení

1.1. The normativní dokument upravuje funkce, úkoly, práva, pravomoci, ale i povinnosti a další pracovní podmínky pomocného pracovníka.

1.2. Zaměstnávání, jakož i propouštění pomocného pracovníka, probíhá způsobem stanoveným v pracovní právo RF a to až po vydání samostatného příkazu vedoucího organizace.

1.3. Pomocný pracovník musí dodržovat následující kvalifikační požadavky: vzdělání není nižší než střední úplné, není vyžadována praxe, věk není nižší než 18 let.

1.4. Bezprostředním vedoucím pomocného dělníka je vedoucí ekonomického úseku.

1.5. V případě nepřítomnosti pomocného pracovníka na místě jsou jeho úřední pravomoci převedeny na osobu odpovídající parametrům pro tohoto pracovníka, o čemž je vydán samostatný příkaz ředitele podniku.

1.6. Pracovník podpory by měl být obeznámen s:

• pravidla pro práci s různými druhy nákladu, včetně způsobů nakládky a vykládky, způsobů pohybu v prostorách, norem pro jejich umístění;
• způsoby balení různé druhy položky inventáře, včetně nebezpečných, křehkých, objemných atd.
• pravidla pro třídění a odběr vzorků zboží a nákladu;
• umístění inventárních položek podle kategorií, typů, typů a také informace o jejich aktuálním množství ve skladu;
• účetní metody pro naložené a vyložené zboží;
• způsoby přípravy prostor pro příjem nákladu, jakož i podmínky pro jeho skladování;
• druhy balení inventárních položek, způsoby jejich použití;
• způsoby upevnění přepravovaného zboží;
• pravidla pro práci s potřebnými stroji, přístroji, inventářem a vybavením;
• hygienické a hygienické požadavky;
• stanovený pracovní řád během hygienické doby;
• režim úspory spotřeby energie, spotřeby vody atd.;

• vnitřní předpisy organizace, režim práce a odpočinku, normy ochrany a bezpečnosti práce;
• základy práva Ruské federace v oblasti občanského a pracovního práva
• metodické příručky, jakož i předpisy vypracované k úpravě činnosti pomocného dělníka;
• příkazy, usnesení, příkazy ředitele společnosti, které se týkají jak jeho osobně, tak činnosti jeho organizační složky a společnosti jako celku;
• normy obchodní etikety, pravidla komunikace s řadovými zaměstnanci společnosti, managementem a zákazníky;
• tuto pracovní náplň a stanovy společnosti.

II. Pracovní povinnosti pomocného dělníka

Pracovní funkce tohoto zaměstnance zahrnují následující úkoly:

• nakládka a vykládka inventárních položek;
• pohyb zboží ke skladování ve skladech, jeho distribuce do příslušných oddílů;
• balení zboží do potřebných nádob (krabice, sudy, balíky, sáčky atd.);
• práce na zařízení, přístrojích, inventáři v rámci úkolů přijatých od přímého nadřízeného a v rámci jejich působnosti;
• udržování čistoty průmyslových prostor, skladů a území s nimi sousedících;
• odstraňování nehod, poruch, poruch, které nevyžadují zvláštní kvalifikaci, a jejich následků;
• zajištění bezpečnosti inventáře, inventáře, zařízení;
• pomoc při práci ostatních zaměstnanců podniku, pokud existuje odpovídající příkaz od přímého nadřízeného;
• informování managementu o všech zjištěných mimořádných situacích, jakož i nebezpečných a nestandardních případech, poruchách, nehodách, poruchách;
• podávat zprávy o své práci a poskytovat je hlavě.

III. Práva

Pomocný pracovník má následující práva, iniciativy a pravomoci:

3.1. písemně požadovat, aby vedení poskytovalo běžné pracovní podmínky, které jsou v souladu s právními předpisy Ruské federace;

3.2. Předkládejte návrhy zaměřené na optimalizaci a zlepšení práce jak své konkrétní, tak celého podniku.

3.3. Přijímat data o všech objednávkách, objednávkách, předpisy týkající se jeho činnosti.

3.4. Zlepšete své dovednosti, konzultujte složité problémy s vyššími zaměstnanci;

3.5. Vyžadovat včasnou výměnu zastaralých nebo opotřebovaných nástrojů, přístrojů, strojů a zařízení.

3.6. Vstupovat do komunikace se zaměstnanci ostatních strukturálních divizí podniku při řešení aktuálních problémů a problémů.

3.7. Požadavek na zajištění bezpečnosti majetku organizace, inventáře a dokumentů svěřených do jeho užívání.

3.8. Pomocný pracovník má právo odmítnout výkon svého pracovní funkce a odejít pracoviště při ohrožení zdraví nebo života.

IV. Odpovědnost

Okolnosti a situace, které mohou vést k uplatnění kázeňských sankcí proti pomocnému pracovníkovi:

4.1. Nedbalý přístup k práci, vyhýbání se výkonu pracovních funkcí nebo nesprávný výkon.

4.2. zveřejnění důvěrná informace a obchodní tajemství organizace;

4.3. Způsobení materiálních škod podniku, zákazníkům a zaměstnancům;

4.4. Soustavné porušování pravidel pracovního řádu, kázně, práce a odpočinku, podřízenosti,

4.5. Porušení norem pro zajištění požární a jiných typů bezpečnosti společnosti;

4.6. Nerespektování požadavků přímých nadřízených, stejně jako nerespektování příkazů a příkazů ředitele organizace

• Nepřesné nebo záměrně nepravdivé poskytování informací vedení společnosti;

4.8. Překročení úředních pravomocí.

SOUHLASENO
Vedoucí lidských zdrojů
Velkoobchodní dodávka LLC
Meščerjaková/Meshcheryakova T.V./
12. srpna 2014

PŘEČETL JSEM NÁVOD:
Timkin Ivan Sergejevič
Pomocný pracovník LLC "Velkoobchod se zásobami"
Pas 9875 č. 876574
Vydáno ministerstvem vnitra Leninského okresu Perm
14.09.2012 kód pododdělení 123-425
Podpis Timkin
17. srpna 2014

SOUBORY

Základní pravidla pro psaní pokynů

Pojem „popis práce“ zákon neobsahuje, proto neexistuje přesně definovaný vzor tohoto dokumentu. Organizace a podniky mohou nezávisle vyvíjet pokyny, ale stále je žádoucí dodržovat nějaký standard, který byl testován v průběhu let.

1. Zejména by měl být dokument rozdělen do několika sekcí (v závislosti na potřebách organizace), stejně jako ponechat prostor pro schválení vedoucím společnosti, podpisy vedoucího strukturální jednotky a samotného zaměstnance.
2. Kromě toho by se při vytváření bodů v hlavní části pokynu (jmenovitě při popisu funkčnosti) nemělo zapomínat na délku pracovního dne a rozvrh práce zaměstnance - to pomůže vyhnout se nedostatečnému, nebo naopak , nadměrná zátěž na něj.

Dokument je vytištěn v jedné kopii. Pokud v podniku pracuje více lidí na stejné pozici, lze v případě potřeby provést úpravy pokynu (aby se předešlo opakování pracovních povinností).

Při tvorbě pokynů je důležité pamatovat na to, že ačkoli dokument nepatří mezi povinné, v některých případech může hrát velmi důležitou roli: například v situacích vyžadujících povolení v soudní příkaz, pokyn se může stát důkazem jak ze strany podřízeného, ​​tak ze strany zaměstnavatele.

Vzorový návod pro pomocníka

Nejprve je na pravé straně dokumentu ponecháno několik řádků pro schválení vedoucím podniku. Zahrnují celý název společnosti, pozici vedoucího v souladu s personální obsazení, jeho příjmení, jméno, patronymie. Dva řádky jsou ponechány prázdné - zde, po konečném provedení dokumentu, bude muset šéf podepsat a těsně pod ním uvést datum schválení dokumentu.

V první sekce nejprve se zadá, do jaké třídy zaměstnanců pomocný dělník patří (dělní, technický personál, specialista atd.). Poté jsou uvedeny požadavky na vzdělání a pracovní praxi a také informace o tom, kdo jej při takové potřebě zastupuje a komu se přímo hlásí (zde stačí zadat pozici pověřeného zaměstnance, bez příjmení). Pátý odstavec předepisuje postup při jmenování a propouštění pomocného pracovníka z místa výkonu práce.

Dále dokument obsahuje podrobný seznam zákonů, interní dokumenty(příkazy a pokyny), normativní akty a pravidla, které by měl tento zaměstnanec znát, a také některé základní metody a metody práce, které musí ovládat, aby mohl plnit své služební povinnosti.

v druhý oddíl Popis práce obsahuje kompletní výčet funkcí, které musí pomocný pracovník vykonávat, od přípravy pracoviště až po vedení evidence v rámci své činnosti. Čím podrobnější a podrobnější je obsah této části, tím lépe, protože právě tato část dokumentu hraje v některých případech rozhodující roli při řešení konfliktů a sporů u soudu.

V třetí oddíl, který má nadpis „Práva“, do toho zapadají pravomoci, které jsou svěřeny pomocnému dělníkovi ke zvýšení efektivity jeho práce. Zejména je zde nutné uvést jeho právo vyjadřovat různé iniciativy a činit nezávislá rozhodnutí, možnost interakce se zaměstnanci jiných oddělení a vedení a za určitých okolností také právo odmítnout vykonávat jemu svěřené funkce. .

Čtvrtý oddíl„Odpovědnost“ definuje ty přestupky a přestupky, za které společnost stanoví disciplinární postih (od poznámky až po propuštění). Je důležité, aby obsah této části byl v rozsahu platných právních předpisů a v žádném případě neporušoval občanské a pracovní práva pracovník.

Pokyn musí být nakonec dohodnut s osobou, která je odpovědná za plnění úkolů pomocného pracovníka, které mu byly přiděleny (s uvedením jeho funkce, příjmení, jména, patronyma), a také předání dokumentu k podpisu samotnému zaměstnanci (s uvedením jeho úředních a osobních údajů do dokumentu). Po řádném provedení je pokyn předložen k podpisu vedoucímu společnosti.

Každá osoba se při vstupu do práce seznámí s pracovní náplní pracovníka a podepíše ji. V našem článku si povíme o pracovnících ve školách a nejčastějších profesích v jiných oblastech. Pracovní školy například udržují budovu v dobrém technickém stavu a zajišťují kvalitu vzdělávacího procesu. Mezi pracovníky školy patří technický personál, zámečníci a technici. Pozornost si zaslouží i další profese.

Kdo pracuje ve škole pro pohodlí studentů?

Jakákoli profese je nezbytná a důležitá, bez ohledu na druh činnosti. Zde je několik pracovních specialit a základní požadavky na ně, díky nimž se ve školních institucích provádí pořádek:

1. Šatnář je podřízen přímo náměstkovi ředitele pro správní a ekonomické činnosti na území vzdělávací instituce (vedoucímu). Úkolem zaměstnance je přijímat a ukládat osobní věci žáků, dodržovat bezpečnostní předpisy, normy a pravidla ochrany práce. V případě poškození nebo ztráty věcí nese plnou finanční odpovědnost šatnář.
2. Instalatér. Tento zaměstnanec je přímo podřízen zástupci ředitele pro ACH (administrativní a ekonomická část). Podle pracovní náplně pracovníka je povinen v plném rozsahu zajistit provozuschopnost zařízení vody a kanalizace vzdělávací instituce udržet vše v dobrém stavu po celou dobu. Za veškeré vybavení, materiál a nářadí zodpovídá zaměstnanec.
3. Obslužný personál (technickí zaměstnanci). Hlavní činností technického pracovníka je udržování hygienického stavu území dle aktuálních požadavků SanPiN (sanitární řád a normy). Podřízeni zástupci ředitele pro administrativní a ekonomickou část (vedoucí).
4. Hlídač. Hlavním směrem pracovní činnosti zaměstnance je zajištění ochrany budovy, struktury a majetku školy, kontrola kamerového dohledu a požární hlásič. Je podřízen zástupci ředitele pro ACH.

Stráže, domovníci a servisní personál vedoucí je přímo manažer. Úkolem školníka je vykonávat kontrolu nad ekonomickým udržováním školy. Plánuje a organizuje terénní úpravy, terénní úpravy a čištění území. Ale tato pozice je vůdce. Pracovní školy jsou podle své pracovní náplně povinny vytvářet pohodlné podmínky pro vedení vzdělávacího procesu. Zámečníci sledují technický stav nábytku, technici čistotu a pořádek. Podrobnější povinnosti naleznete v pokynech pro konkrétního zaměstnance.

pracovník údržby budovy

Náplň práce pro pracovníky je jasně definována pro každou profesi. V dokumentech ETKS (jednotný tarifní průvodce kvalifikací) naleznete všechny profese, jejich hlavní charakteristiky a také povinnosti pracovníků na konkrétní pozici. Pracovník údržby budovy má také své specifické povinnosti a odpovídá za jejich plnění.

Jeho práce spočívá v kompletní údržbě těchto objektů (technických budov a budov). Musí mít také na očích všechny mechanismy, ruční nářadí - vše, s čím přímo pracuje. Má právo:

1. Pořiďte si speciální oblečení, ochranné pomůcky, potřebné vybavení k provedení práce.
2. Zakázat používání těch budov, které považuje za závadné nebo nebezpečné.
3. Zcela opustit práce ohrožující jeho život a zdraví, které neodpovídají bezpečnostním opatřením.

Zaměstnanci podle pracovní náplně odpovídají za bezpečnost svěřeného majetku. Za úmyslné způsobení škody ústavu jim tedy bude hrozit finanční postih. Dělnické profese jsou budovány na základě pracovněprávních vztahů. Musíte přísně dodržovat pravidla a pokyny.

Kdo jsou kutilové a mají popis práce?

Kutilové mají také řadu svých pracovních povinností. Toto odvětví zahrnuje:

• nakladače;
• stavitelé;
• stěrače atd.

Dělnické profese obsahují téměř identický výčet práv a povinností. Výjimkou nejsou ani kutilové. Při náboru s nimi šéf dohodne smlouvu, kde jsou jasně uvedeny všechny formality.

Pracovníci bytových a komunálních služeb a jejich povinnosti

Bytové a komunální služby je servisní organizací domů. Tato oblast pokrývá mnoho specializací, ale my se zaměříme jako příklad na pracovní náplň pracovníka opraváře výtahů. Zvedač má právo:

1. Předkládání návrhů na organizaci řízení práce.
2. Používat informační materiály pro kvalitní plnění svých povinností.
3. Zvyšte svou kvalifikaci.

Hlavní povinností pracovníka údržby budovy je obsluha a kontrola stavu výtahu.

Zodpovídá za včasnou a kvalitní práci, dodržování vnitřních předpisů, dokumentace atp.

Pracovníci na stavbě

V popisu práce pracovníka je několik hlavních bodů. Samozřejmostí je nejprve výčet všech povinností, práv a jakou odpovědnost na této pozici nese. Stavební dělník je technický personál. Jsou tam nějaké kvalifikační předpoklady – zaměstnanec musí mít střední obecné vzdělání(plný), do seniorita Na tuto profesi nejsou kladeny žádné požadavky. Můžete také zdůraznit některé body, které musí pracovník na stavbě znát:

1. Technologie a pravidla pro provádění prací souvisejících s opravou a výstavbou.
2. Pravidla těch údržbu a opravy objektů k němu přidělených.
3. Vnitřní předpisy, normy ochrany práce.
4. Způsob fungování podniku a jeho organizační struktura.
5. Pravidla proti požární bezpečnost.
6. Bezpečnostní předpisy.

Výsledek

V popisu práce opraváře zaujímají hlavní místo jeho povinnosti a základní práva. Určitě si ale před podpisem pracovní smlouvy pečlivě prostudujte své povinnosti. Je možné, že existují položky, které pro sebe považujete za nepřijatelné. Nesmíme zapomínat, že každá profese, pozice a druh činnosti má svou vlastní chartu. Dělník a jeho nadřízení poslouchají zákoníku práce a popisy práce.

Obecná ustanovení
1.1. Pracovníka údržby a oprav budov jmenuje a odvolává ředitel školy. Po dobu dovolené nebo dočasné pracovní neschopnosti pracovníka při údržbě a opravách objektu mohou být jeho úkoly pověřeni jinými zaměstnanci MOS. Dočasné plnění povinností se v těchto případech provádí na základě příkazu ředitele školy, vydaného v souladu s požadavky pracovněprávních předpisů.
1.2. Pracovník v údržbě a opravě budovy musí mít praxi v této profesi a hodnost ne nižší než třetí.
1.3. Pracovník údržby a oprav budov je přímo podřízen náměstkovi ředitele pro administrativní a ekonomické práce.
1.4. Pracovník údržby a oprav budov se při své činnosti řídí pravidly a předpisy ochrany práce, bezpečnosti a požární ochrany, dále Listinou a místními právní úkonyŠkoly (včetně Vnitřního pracovního řádu, příkazy a příkazy ředitele, tato pracovní náplň), dohoda o pracovní činnosti (smlouva). Údržbář budov respektuje Úmluvu o právech dítěte.

Funkce
2.1. Hlavní činností pracovníka při údržbě a opravě objektu je zajištění komplexní servis a opravy budov, konstrukcí a zařízení.

Pracovní povinnosti
Pracovník pro údržbu a opravy objektu provádí;
3.1. Provádí systematickou kontrolu technického stavu jemu přidělených objektů (budov, staveb, zařízení a mechanismů);
3.2. Provádí údržbu dle provozního řádu a běžné opravy objektů jemu přidělených s prováděním všech druhů opravárenských a stavebních prací (včetně omítek, betonů, tesařských, tesařských, zámečnických, malířských);
3.3. Při provádění oprav a stavebních prací používá lešení, kolébky, závěsná a jiná bezpečnostní a zvedací zařízení;
3.4. Provádí běžné opravy a údržbu systémů ústředního vytápění, vodovodů, kanalizací a dalších zařízení, mechanismů, návodů s prováděním vodoinstalatérských, pájecích a svářečských prací;
3.5. Udržuje normální pokojovou teplotu teplotní režim v souladu s místními předpisy o hygieně a údržbě budov vede evidenci spotřeby tepelné energie;
3.6. Čistí a udržuje řádný hygienický stav předmětů, které mu byly přiděleny;
3.7. Produkuje sezónní přípravu obsluhovaných budov, konstrukcí, zařízení a mechanismů;
3.8. Odstraňuje poškození a poruchy na žádost personálu školy;
3.9. Dodržuje technologii provádění opravných a stavebních prací, pravidla pro provoz a údržbu objektu, zařízení, mechanismů, strojů, konstrukcí, bezpečnostní předpisy a požární ochranu.

Práva
Pracovník pro údržbu a opravy budov, staveb a zařízení má právo:
4.1. Zakázat používání vadných a nebezpečných servisních předmětů (zařízení, stroje, konstrukce, mechanismy, přístroje, konstrukce);
4.2. Odmítá vykonávat práci ohrožující život a zdraví;
4.3. Zastupovat zástupce ředitele pro výchovnou, metodickou a výchovnou práci žáků za provinění, která narušují výchovně vzdělávací proces, způsobem stanoveným Pravidly o pobídkách a trestech.
4.4. Předkládat návrhy na zlepšení práce MNP a Údržbaškoly;
4.5. Zlepšete své dovednosti.

Odpovědnost
5.1. Pro nepoužívání nebo nesprávné použití bez dobré důvody zřizovací listiny a řádu vnitřního rozvrhu zájezdů ŠD, právní řády ředitele ŠD, jeho zástupců a další místní předpisy, pracovní povinnosti stanovené tímto pokynem, včetně za nevyužívání přiznaných práv, pracovník údržby a oprava stavby nese kázeňskou odpovědnost způsobem stanoveným pracovněprávními předpisy. Za hrubé porušení pracovních povinností může být uplatněno propuštění jako kázeňský trest.
5.2. Za použití, včetně jednorázového, metod výchovy souvisejících s duševním a (nebo) fyzickým násilím vůči osobnosti studenta, může být pracovník údržby a oprav budov odvolán ze své funkce v souladu s pracovněprávními předpisy a zákonem č. Ruská federace „o vzdělávání“. Propuštění za tento přestupek není měřítkem kázeňské odpovědnosti.
5.3. Za porušení pravidel požární bezpečnosti, ochrany práce, hygienických a hygienických pravidel pro organizaci vzdělávacího procesu je pracovník údržby a oprav budovy přiveden ke správní odpovědnosti způsobem a v případech stanovených správními předpisy.
5.4 .Za zaviněné způsobení škody Škole nebo účastníkům vzdělávacího procesu v souvislosti s plněním (neplněním) povinností odpovídá pracovník údržby a oprav budovy způsobem a v mezích stanovených neboť podle občanského práva.

Vztahy. Vztahy podle pozice
Pracovníci údržby a oprav budov:
6.1. Pracuje podle rozvrhu založeného na 40hodinovém pracovním týdnu a schváleného ředitelem školy.
6.2. Přebírá od ředitele školy a jeho zástupců informace právního, organizačního a metodického charakteru, seznamuje se s příslušnými dokumenty proti převzetí.
6.3. Systematicky si vyměňuje informace o problematice ve své působnosti s ředitelem, náměstkem pro AHR a pedagogy.
6.4. Plní povinnosti ostatních zaměstnanců MO v době jejich dočasné nepřítomnosti (dovolená, nemoc apod.). Plnění povinností probíhá v souladu s pracovněprávními předpisy a zřizovací listinou školy na základě příkazu ředitele.