1. Vozač prosljeđivanja kao nezavisna kvalifikacija nije predviđena važećim regulatornim dokumentima. Postoji kvalifikacija vozača automobila koju potvrđuje:

a) trenutni kvalifikacijski imenik profesija radnika kojima su određene mjesečne plate "(odobren Uredbom Državnog komiteta SSSR-a za rad, Svesaveznog centralnog vijeća sindikata od 20. februara 1984. br. 58 / 3-102 );

b) Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. novembra 1992. br. 31 (sa izmjenama i dopunama od 24. novembra 2008. godine) „O odobravanju tarifnih i kvalifikacionih karakteristika za profesije radnika u cijeloj industriji“;

c) naredbom Ministarstva saobraćaja Ruske Federacije od 28. septembra 2015. N 287 „O odobrenju stručnih i kvalifikacioni zahtevi zaposlenima u pravnim licima i individualnim preduzetnicima koji se bave saobraćajem automobilom i gradski kopneni električni transport.

2. Zapošljavanje vrši u formi pisanja u nalogu i naknadnog unosa u radna knjižica sa sljedećim sadržajem "unajmljen kao vozač automobila 3, 2, 1 klase, odnosno vozač automobila 4, 5, 6 kategorije."

Vozač automobila mora obavljati poslove kod poslodavca na osnovu ugovora o radu i opisa poslova.

3. Prema gore navedenim dokumentima, odgovornost je vozača automobila da bezbedno i profesionalno upravlja vozilom odgovarajuće kategorije u različitim uslovima saobraćaja, nabavka vozila za utovar i istovar tereta, kontrola pravilnog utovara, postavljanja i učvršćenja tereta u karoseriji automobila i dr. Ali ne postoji obaveza prihvatanja, praćenja i predaje tereta, sastavljanja tovarnih listova i drugih transportnih dokumenata.

4. Ako poslodavac gradi svoju djelatnost uključivanjem vozača automobila u poslove špedicije(prijem robe, njena sigurnost na putu i dostava robe primaocu, izvršenje tovarnih listova i raznih radnji), zatim se pojavljuje radno mjesto špediter.

4.1. Vozač špeditera - ovo je posao vozača automobila sa kombinacijom zanimanja špediter. Kombinacija zanimanja predviđena je Zakonom o radu Ruske Federacije, član 60.2. Kombinovanje zanimanja vozač automobila sa pozicijom špeditera se dešava uz saglasnost vozača i uz doplatu. Vozač koji kombinuje poslove špeditera može istovremeno kombinovati i poslove utovarivača, takođe uz njegovu saglasnost i uz doplatu.

4.2. Poslodavac sa vozačem-špediterom sklapa radni odnos u vidu zaključenja dva ugovora:

4.2.1. Ugovor o radu sa vozačem automobila.

4.2.2. Ugovori o materijalnoj odgovornosti vozača automobila za otpremu prevezenog tereta i drugih materijalnih sredstava. Osnova za sklapanje ugovora o odgovornosti je Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 31. decembra 2002. N 85.

4.3. U praksi, možda i postoji ugovor o radu kod vozača automobila sa upisom u njega evidencije kojom se reguliše obaveza vozača da obavlja poslove špedicije.

4.4. Odgovornost vozača automobila kao takvog, kao i u slučaju špedicije, detaljno je opisana u

4.5. Standardna forma sporazum o punoj individualnoj odgovornosti dat je u Dodatku br. 2 Uredbi Ministarstva rada Ruske Federacije od 31. decembra 2002. N 85
„O davanju saglasnosti na liste radnih mjesta i radova koje zamjenjuju ili izvode zaposleni sa kojima poslodavac može zaključiti pismene ugovore o punoj individualnoj ili kolektivnoj (timskoj) odgovornosti, kao i standardne obrasce ugovora o punoj odgovornosti“.

4.6. Standardni obrazac ugovora o punoj kolektivnoj (timskoj) odgovornosti dat je u Dodatku br. 4 gore navedene rezolucije Ministarstva rada Ruske Federacije (primjenjuje se kada radna aktivnost drajveri kolektora).

5. Vozač prosljeđivanja pri praćenju tereta ili drugih materijalnih sredstava (u daljem tekstu: teret) vrši prijem tereta po tovarnom listu, isporuku tereta ponovo po tovarnom listu, osiguravajući sigurnost tereta na putu i isporuku dokumenata za teret.

5.1. Prije nego što špediter prihvati teret, pošiljalac formira komadni teret za slanje u obliku paketa. Komadni tereti su tare i rasuti, uzimaju se u obzir prilikom slanja tereta po broju komada i težini.

Špediter na mjestu utovara kontroliše postavljanje tereta na vozilo kako bi se osigurao ravnomjeran raspored mase tereta po cijeloj površini vozila ili karoserije kontejnera. Istovremeno, veći i teži tereti se postavljaju u donjem dijelu i bliže uzdužnoj osi simetrije karoserije automobila, pri utovaru rasutih tereta. različite veličine duži utezi se postavljaju u niže redove. Praznine između naslaga tereta i zidova karoserije i drugih slobodnih prostora ispunjeni su raznim brtvama.

Osiguranje tereta u vozilu u skladu sa Pravilnikom o drumskom prevozu robe (stav 50 i Prilog br. 7) mora izvršiti pošiljalac, ali pod kontrolom vozača.

5.2. Ako je teret u pokrivenim vozilima i kontejnerima namijenjen jednom primaocu, pošiljalac je dužan da ga zapečati. Okačene su plombe (klauzula 59 Pravila za prevoz robe):

a) za kombi vozila ili njihove dijelove - jednu zaptivku na vratima;

b) za kontejnere - jedna brtva na vratima;

c) za rezervoare - na poklopcu otvora i odvodnog otvora po jedna zaptivka.

5.3. Vozač špeditera, prije slanja, potpisuje prijem robe u tovarnom listu. Dato je uputstvo za popunjavanje tovarnog lista

Za teret u kontejneru, u slučaju njegovog uklanjanja iz vozila, pošiljalac izdaje prateću izjavu vozaču špeditera radi predaje primaocu. Vozač špeditera potpisuje prijem kontejnera. Obrazac prateće izjave nalazi se u Prilogu br. 8 Pravila za prevoz robe.

6. Osiguravanje sigurnosti tereta na putu.

6.1. Vozač transportera može obavljati svoje funkcije u dva smjera.

Prvo, on obavlja funkcije prosljeđivanja prema uputama Prijevoznika ( pravno lice ili samostalni preduzetnik). U tom slučaju, prevoznik je odgovoran za sigurnost tereta. A kao opcija, Prevoznik može poslati čuvara sa teretom, ili može poveriti vozaču špeditera da obezbedi sigurnost tereta. Sve zavisi od prirode tereta, udaljenosti prevoza, jednog ili dva vozača po letu.

Sekunda. Ako je vozač-špediter pravno samostalan (samostalni preduzetnik) i u svoje ime zaključuje ugovor o prevozu robe, odgovornost za robu je na njemu.

6.2. Pravila ponašanja za vozača špeditera prilikom isporuke robe (na putu). Karoserija automobila sa teretom mora biti zaštićena od prodora trećih lica u njega. Zatvorite suvozačka vrata iznutra tokom vožnje. Ne uzimajte putnike. Za rekreaciju zaustavite se na plaćenim parkiralištima (čuvajte račune). Na parkingu, ako je moguće, parkirajte automobil na način da ograničite pristup teretu što je više moguće (sa stražnjim vratima do zida i sl.). Ne ostavljajte dokumente za teret i automobil bez nadzora. Ako se, na insistiranje saobraćajne policije, izvrši pregled automobila i tereta, onda se ova radnja vrši u prisustvu vozača špeditera i dva svjedoka uz sastavljanje protokola.

7. Vozač prosljeđivanja po dolasku kod primaoca, isporučuje robu uz predočenje dva primjerka tovarnog lista. Primalac potpisuje isporučeni teret, špediter potpisuje predaju tereta. Jedan primjerak popunjenog tovarnog lista ostaje kod primaoca, drugi primjerak popunjenog tovarnog lista - kod vozača špeditera.

8. Vozač prosljeđivanja u slučaju kršenja uslova ugovora o prevozu robe (nedostatak tereta, kašnjenje u utovaru, nepravilno odlaganje tereta na vozilo, što je prouzrokovalo neplanirano zaustavljanje i sl.), vrši odgovarajući unos u tački 17. putni list. U slučaju gubitka ili nestašice tereta, kao i oštećenja (kvarenja) tereta, vozač-špediter učestvuje u pripremi odgovarajućeg akta, ako je za to dobio ovlašćenje od svoje uprave ili je individualni preduzetnik. Zahtevi za prevoz robe su navedeni u

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Utovarivač-špediter spada u kategoriju tehničkih izvođača.

1.2. Osoba sa prosjekom stručno obrazovanje i najmanje 1 godina iskustva na poziciji utovarivača-špeditera ili sličnoj poziciji.

1.3. Utovarivač-špediter se postavlja na radno mjesto uz obavezno zaključivanje Ugovora o punoj individualnoj odgovornosti i razrješava se sa radnog mjesta u utvrđenom tekućem radno pravo po nalogu Generalni direktor preduzeća.

1.4. Špediter mora znati:

1.4.1. Zakonodavstvo, odluke, naredbe, naredbe, drugi upravni i regulatorni dokumenti i materijali koji se odnose na organizaciju skladišnih objekata;

1.4.2. Standardi i specifikacije za skladištenje inventara;

1.4.3. Organizacija i tehnologija skladištenja, utovara i istovara;

1.4.4. Organizacija računovodstva skladišnog poslovanja, potrebnu dokumentaciju za uskladištene stavke inventara;

1.4.5. Uslovi za prijem, skladištenje, puštanje uskladištenih inventara;

1.4.6. Pravila i postupak čuvanja i skladištenja zaliha, odredbe i uputstva za njihovo računovodstvo;

1.4.7. Organizacija operacija utovara i istovara, sigurnosni propisi tokom njihovog sprovođenja;

1.4.8. Obrasci dokumenata za primanje i slanje robe;

1.4.9. Lokacija skladišta i mjesta utovara i istovara robe;

1.4.10. Redoslijed prijema i isporuke robe;

1.4.11. Dozvoljene dimenzije pri utovaru robe na otvorena željeznička vozila i motorna vozila pri utovaru robe iz željezničkih vagona i slaganju u gomilu;

1.4.12. Pravila za utovar i istovar tereta;

1.4.13. Primijenjeni uređaji za utovar i istovar;

1.4.14. adrese glavnih dobavljača i njihovih skladišta;

1.4.15. uslovi transporta i skladištenja robe tokom transporta;

1.4.16. standardi vremena mirovanja za željeznička vozila i kontejnere u operacijama utovara i istovara;

1.4.17. rute za transport tereta;

1.4.18. Pravila internog raspored rada preduzeća;

1.4.19. Norme i zahtjevi za zaštitu rada, sigurnost od požara i industrijske sanitacije.

1.5. Utovarivač-špediter odgovara direktno šefu transportno-skladišnih objekata.

1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti špeditera (službeni put, odmor, bolovanje i sl.), njegove dužnosti se povjeravaju licu koje je postavljeno na propisani način, koje stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za pravilno obavljanje poslova. dodijeljena njemu.

2. POSLOVNE ODGOVORNOSTI

Špediter:

2.1. Vrši utovar, transport, transfer i istovar unutarskladišnog tereta i drugih inventarnih artikala, njegovo sortiranje, pakovanje ručno i korištenjem najjednostavnijih uređaja za utovar i istovar;

2.2. Namotava i kotrlja kolica sa raznim teretima u kontejnere, vagone ili vagone za utovar i istovar, direktno izvodi ove radove;

2.3. Otvara i zatvara vrata skladišta i kontejnera prije i nakon utovara i istovara;

2.4. Ugrađuje blokove za podizanje, vitla i privremene rampe za utovar i istovar, montira ih nakon završetka radova;

2.5. Smešta i učvršćuje robu u magacinima i na vozilima tokom transporta.

2.6. Pridržava se uputstava uprave u strogom skladu sa primljenim uputstvima iu skladu sa sigurnosnim propisima.

2.7. preuzima robu iz skladišta u skladu sa pratećom dokumentacijom.

2.8. Prati robu do odredišta, obezbeđuje potreban način skladištenja, sigurnost tokom transporta.

2.9. Predaje isporučeni teret, izrađuje prijemnu dokumentaciju.

2.10. Provjerava integritet ambalaže (tare) i usklađenost njihovog unutrašnjeg sadržaja sa etiketom (oznakom) prilikom prijema proizvoda, otpreme proizvoda kupcima i prilikom inventure.

2.11. Pravilno postavlja teret, sprečavajući oštećenja i oštećenja utovarenih vozila.

2.12. učestvuje u racionalnom i pravilnom smeštanju robe u skladišta u skladu sa uputstvima skladištara.

2.13. Prati ispravnu kompletnost otpremljene robe priborom, okovom, pričvrsnim elementima, konzolama i sl. O uočenim nedostacima odmah obavještava skladištara.

2.14. Čisti radna mjesta, skladišta i prostore u blizini skladišta.

2.15. U skladu sa internim propisima o radu.

2.16. Izvršava i druge naloge uprave.

3. PRAVA

Špediter ima pravo:

3.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka generalnog direktora preduzeća u vezi sa poslovima skladišta.

3.2. Predloge za unapređenje skladišnog poslovanja dostaviti na razmatranje generalnom direktoru preduzeća.

3.3. Tražiti lično ili u ime rukovodstva preduzeća od šefova odjela i specijalista informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih dužnosti.

3.4. Zahtevati od menadžmenta preduzeća da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

4. ODGOVORNOST

Špediter je odgovoran za:

4.1. Za nepravilno obavljanje i/ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim Zakon o radu Ruska Federacija.

4.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za izazivanje materijalna šteta- u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.4. Za rezultate i efikasnost proizvodne aktivnosti skladišta.

4.5. Za lažne informacije o statusu rada.

4.6. Za nepoštovanje naredbi, naredbi i uputstava rukovodstva preduzeća.

4.7. Za nepreduzimanje mjera za suzbijanje uočenih kršenja sigurnosnih, požarnih i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti preduzeća i njegovih zaposlenih.

4.8. Za nepoštivanje pravila radne discipline.

DOGOVOREN

Zamenik generalnog direktora AD "Agat"

___________________ /Maksakov S.V./

"____" __________________ 2004

Upoznat sa uputstvima:

PUNO IME ___________________________________

Pasoš ________________________________

Izdato od __________________________________

________________________________________

Potpis ________________________________

"____" __________________ 20

4. izdanje, revidirano
(odobreno rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. avgusta 1998. N 37)

Sa izmjenama i dopunama iz:

21. januar, 4. avgust 2000., 20. april 2001., 31. maj, 20. jun 2002., 28. jul, 12. novembar 2003., 25. jul 2005., 7. novembar 2006., 17. septembar 2007., 20. april 2007., 20. april 2007. 14, 2011, 15. maj 2013., 12. februar 2014., 27. mart 2018.

Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera, specijalista i drugih zaposlenih je regulatorni dokument koji je razvio Institut za rad i odobren Uredbom Ministarstva rada Rusije od 21. avgusta 1998. N 37. Ova publikacija uključuje dodatke napravljene uredbama Ministarstva rada Rusije od 24. decembra 1998. N 52, od 22. februara 1999. N 3, 21. januara 2000. N 7, 4. avgusta 2000. N 57, 20. aprila 2001. N 35, 31. maja 2002. i juna 20, 2002. N 44. Imenik se preporučuje za upotrebu u preduzećima, ustanovama i organizacijama različitih sektora privrede, bez obzira na vlasništvo i organizaciono-pravne forme kako bi se obezbedilo ispravan izbor, postavljanje i korištenje okvira.

Novi Priručnik o kvalifikacijama osmišljen je da osigura racionalnu podjelu rada, stvori efikasan mehanizam za razgraničenje funkcija, ovlaštenja i odgovornosti na osnovu jasnog regulisanja radne aktivnosti zaposlenih u savremenim uslovima. Imenik sadrži nove kvalifikacione karakteristike radnih mjesta državnih službenika u vezi sa razvojem tržišnih odnosa. Sve ranije važeće kvalifikacione karakteristike su revidirane, uključene značajne promjene u vezi sa tekućim transformacijama u zemlji i uzimajući u obzir praksu primjene karakteristika.

U kvalifikacionim karakteristikama izvršeno je ujednačavanje standarda radne regulative za zaposlene kako bi se osigurao jedinstven pristup odabiru kadrova odgovarajućih kvalifikacija i usklađenost sa jedinstvenim principima naplate poslova na osnovu njihove složenosti. Kvalifikacije uzimaju u obzir najnovije zakone i propise pravni akti Ruska Federacija.

Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera, specijalista i drugih zaposlenih

Opće odredbe

1. Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera, specijalista i drugih zaposlenih (tehničkih izvođača) namenjen je rešavanju pitanja vezanih za regulaciju radnih odnosa, pružanje efikasan sistem upravljanje kadrovima u preduzećima* (1), u institucijama i organizacijama različitih sektora privrede, bez obzira na vlasništvo i organizaciono-pravne oblike delatnosti.

Kvalifikacione karakteristike sadržane u ovom izdanju Priručnika su regulatorni dokumenti osmišljeni da opravdaju racionalnu podjelu i organizaciju rada, pravilan odabir, raspored i korištenje osoblja, osiguravajući jedinstvo u određivanju dužnosti zaposlenih i kvalifikacionih zahtjeva za njih, kao i kao i odluke o usklađenosti pozicija koje se nalaze tokom sertifikacije menadžera i stručnjaka.

2. Konstrukcija Imenika zasniva se na opisu poslova, budući da su uslovi za kvalifikaciju zaposlenih određeni njihovim radnim obavezama, koje, zauzvrat, određuju nazive radnih mjesta.

Imenik je izrađen u skladu sa prihvaćenom klasifikacijom zaposlenih u tri kategorije: rukovodioci, specijalisti i ostali zaposleni (tehnički izvođači). Raspoređivanje zaposlenih u kategorije vrši se u zavisnosti od prirode pretežno obavljanog posla koji čini sadržaj rada zaposlenog (organizaciono-administrativni, analitičko-konstruktivni, informaciono-tehnički).

Nazivi pozicija zaposlenih, čije su kvalifikacione karakteristike uključene u Imenik, utvrđene su u skladu sa Sveruskim klasifikatorom zanimanja radnika, pozicija zaposlenih i tarifne kategorije OK-016-94 (OKPDTR), stupio na snagu 01.01.1996

3. Vodič za kvalifikacije sadrži dva odjeljka. U prvom odeljku date su kvalifikacione karakteristike rukovodećih, specijalističkih i drugih zaposlenih (tehničkih izvršilaca) na nivou industrije, koji su rasprostranjeni u preduzećima, ustanovama i organizacijama, prvenstveno u proizvodnim sektorima privrede, uključujući i one na budžetskom finansiranju. Drugi dio sadrži kvalifikacione karakteristike radnih mjesta zaposlenih u istraživačkim institucijama, projektantskim, tehnološkim, projektantskim i geodetskim organizacijama, kao i uredničkim i izdavačkim odjelima.

4. Kvalifikacione karakteristike u preduzećima, ustanovama i organizacijama mogu se koristiti kao normativni dokumenti neposrednog djelovanja ili služe kao osnova za izradu internih organizacionih i administrativnih dokumenata – opisa poslova koji sadrže konkretnu listu radnih obaveza zaposlenih, uzimajući u obzir karakteristike organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, kao i njihova prava i odgovornosti. Po potrebi, dužnosti sadržane u opisu određene pozicije mogu se rasporediti na više izvršilaca.

S obzirom da se kvalifikacione karakteristike odnose na zaposlene u preduzećima, ustanovama i organizacijama, bez obzira na njihovu granu i resornu podređenost, oni predstavljaju najtipičniji posao za svako radno mesto. Stoga je prilikom izrade opisa poslova dozvoljeno razjasniti listu poslova koji su karakteristični za odgovarajuću poziciju u specifičnim organizacionim i tehničkim uslovima, te se utvrđuju zahtjevi za neophodnu posebnu obuku zaposlenih.

U procesu organizacionog, tehničkog i ekonomskog razvoja, razvoj modernih tehnologije upravljanja, predstavljanje najnovijih tehnička sredstva, provodeći mjere za unapređenje organizacije i povećanje efikasnosti rada, moguće je proširiti opseg dužnosti zaposlenih u odnosu na utvrđene odgovarajuće karakteristike. U tim slučajevima, bez promjene službenog naziva, zaposleniku se može povjeriti obavljanje poslova predviđenih karakteristikama drugih radnih mjesta, po sadržaju sličnih poslu, jednake složenosti, za čije obavljanje nije potrebna druga specijalnost i kvalifikacije. .

5. Kvalifikacione karakteristike svake pozicije imaju tri sekcije.

Odjeljak "Odgovornosti" navodi glavne radne funkcije, koji se može u potpunosti ili djelimično povjeriti zaposleniku na ovoj poziciji, uzimajući u obzir tehnološku homogenost i međusobnu povezanost rada, što omogućava optimalnu specijalizaciju zaposlenih.

Odjeljak „Mora znati“ sadrži osnovne zahtjeve za zaposlenog u pogledu posebnih znanja, kao i poznavanje zakonskih i podzakonskih akata, propisa, uputstava i drugih uputstava, metoda i sredstava koje zaposleni mora primijeniti u obavljanju poslova. radne obaveze.

Odeljak „Kvalifikacioni uslovi“ definiše stepen stručne osposobljenosti zaposlenog neophodnu za obavljanje propisanih poslova, kao i uslove za radno iskustvo. Nivoi potrebne stručne obuke dati su u skladu sa Zakonom Ruske Federacije "O obrazovanju".

6. U karakteristikama radnih mjesta specijalista, u okviru istog radnog mjesta bez promjene naziva, predviđena je unutarpozicijska kvalifikaciona kategorizacija za nadoknadu.

Kvalifikacione kategorije za nadoknadu stručnjaka utvrđuje rukovodilac preduzeća, ustanove, organizacije. Pri tome se uzima u obzir stepen samostalnosti zaposlenog u obavljanju službenih dužnosti, njegova odgovornost za odluke, odnos prema radu, efikasnost i kvalitet rada, kao i stručno znanje, iskustvo. praktične aktivnosti, utvrđeno radnim iskustvom na specijalnosti, itd.

7. Imenik ne sadrži kvalifikacione karakteristike sekundarnih radnih mjesta (viši i vodeći specijalisti, kao i zamjenici načelnika odjeljenja). Dužnosti ovih službenika, uslovi za njihovo znanje i kvalifikacije utvrđuju se na osnovu karakteristika odgovarajućih osnovnih radnih mjesta sadržanih u Imeniku.

Pitanje raspodjele poslova zamjenika direktora preduzeća, ustanova i organizacija odlučuje se na osnovu internih organizacionih i administrativnih akata.

Upotreba službenog zvanja „stariji“ je moguća pod uslovom da zaposleni, uz ispunjavanje poslova predviđenih radnim mjestom, rukovodi i podređenim izvršiocima. Položaj „viši“ može se uspostaviti kao izuzetak i u nedostatku izvršilaca u neposrednoj podređenosti zaposlenog, ako su mu povjerene funkcije upravljanja nezavisna stranica rad. Za radna mjesta specijalista za koja su predviđene kvalifikacione kategorije ne primjenjuje se službeni naziv "viši". U tim slučajevima, funkcije upravljanja podređenim izvršiocima dodjeljuju se specijalistu I kvalifikacionu kategoriju.

Poslovna zaduženja „vođa“ utvrđuju se na osnovu karakteristika odgovarajućih pozicija stručnjaka. Osim toga, povjeravaju im se funkcije rukovodioca i odgovornog izvršioca poslova u jednoj od oblasti djelatnosti preduzeća, ustanove, organizacije ili njihovog strukturne podjele ili odgovornosti za koordinaciju i metodološko vođenje grupa izvođača formiranih u odjeljenjima (biroima), vodeći računa o racionalnoj podjeli rada u specifičnim organizaciono-tehničkim uslovima. Zahtjevi za potrebno radno iskustvo su povećani za 2-3 godine u odnosu na one predviđene za specijaliste prve kvalifikacione kategorije. Poslovna zaduženja, zahtjevi znanja i kvalifikacije zamjenika načelnika strukturnih jedinica utvrđuju se na osnovu karakteristika radnih mjesta rukovodilaca.

Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta šefova (šefova) odjeljenja služe kao osnova za utvrđivanje radnih obaveza, zahtjeva znanja i kvalifikacija rukovodilaca relevantnih biroa kada se formiraju umjesto funkcionalnih odjeljenja (uzimajući u obzir specifičnosti djelatnosti).

8. Usklađenost stvarno obavljenih poslova i kvalifikacija zaposlenih sa zahtjevima opisi poslova utvrđuje certifikacijski odbor prema aktuelna regulativa o procesu sertifikacije. Gde Posebna pažnja obratio pažnju na kvalitet i efikasnost rada.

9. Potreba da se osigura sigurnost života i zdravlja radnika u toku rada postavlja probleme zaštite rada i okruženje među hitnim društvenim zadacima, čije je rješavanje direktno povezano sa poštovanjem od strane rukovodilaca i svakog zaposlenog u preduzeću, ustanovi, organizaciji postojećih zakonodavnih, međusektorskih i drugih regulatornih pravnih akata o zaštiti rada, ekoloških standarda i propisa.

S tim u vezi, službene dužnosti zaposlenih (rukovoditelja, specijalista i tehničkih izvršilaca), uz obavljanje funkcija predviđenih relevantnim kvalifikacionim karakteristikama radnog mjesta, predviđaju obavezno poštovanje zahtjeva zaštite rada na svakom radnom mjestu, a službene dužnosti rukovodilaca - obezbjeđivanje zdravih i bezbednih uslova rada za podređene izvršioce, kao i praćenje njihove usklađenosti sa zahtevima zakonskih i podzakonskih akata o zaštiti rada.

Prilikom izbora na radno mjesto potrebno je voditi računa o zahtjevima da zaposlenik poznaje relevantne standarde zaštite na radu, ekološko zakonodavstvo, norme, pravila i uputstva za zaštitu na radu, sredstva kolektivne i individualne zaštite od djelovanja opasnih i štetni faktori proizvodnje.

10. Lica koja nemaju posebnu obuku ili radno iskustvo utvrđeno kvalifikacionim uslovima, ali imaju dovoljno praktičnog iskustva i kvalitetno i u potpunosti obavljaju zadatke koji su im dodeljeni. službene dužnosti, po preporuci atestna komisija kao izuzetak, mogu biti imenovani na relevantna radna mjesta na isti način kao i osobe sa posebnom obukom i radnim iskustvom.

Single kvalifikacioni vodič pozicije menadžera, specijalista i drugih zaposlenika (CEN), 2019
Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera, specijalista i drugih zaposlenih
Odjeljci « Kvalifikaciona obeležja delatnosti zaposlenih u preduzećima, ustanovama i organizacijama" i " Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenih u istraživačkim institucijama, projektantskim, tehnološkim, projektantskim i geodetskim organizacijama“, odobren Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. avgusta 1998. N 37
(verzija od 15.05.2013.)

Špediter

Špediter

Poslovna zaduženja. Prihvata teret iz skladišta u skladu sa pratećom dokumentacijom. Provjerava integritet ambalaže (tare). Kontroliše dostupnost uređaja za prevoz robe i sanitarno stanje odgovarajućih vidova transporta namenjenih za prevoz, ispravnost utovarno-istovarnih radnji, smeštaj i odlaganje robe. Prati robu do odredišta, osigurava neophodan način skladištenja i njihovu sigurnost tokom transporta. Predaje isporučeni teret, izrađuje prijemnu dokumentaciju. Po potrebi učestvuje u izradi akata o nestašici, oštećenju robe i druge dokumentacije.

Mora znati: organizacija utovara i istovara; postupak prijema i isporuke robe; adrese glavnih dobavljača tereta i njihovih skladišta; uslovi transporta i skladištenja prosleđene robe; standardi vremena mirovanja za željeznička vozila i kontejnere u operacijama utovara i istovara; rute za transport tereta; obrasci dokumenata za prijem i otpremu robe i pravila za njihovo izvršenje; osnove organizacije rada; osnove radnog zakonodavstva; interni propisi o radu; pravila i propise o zaštiti na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Osnovno stručno obrazovanje bez uslova radnog iskustva ili srednje (potpuno) opšte obrazovanje i posebna obuka po utvrđenom programu bez iznošenja uslova za radno iskustvo.

Jedinstveni kvalifikacijski imenik pozicija menadžera, specijalista i ostalih zaposlenika (CEN)
Kvalifikacioni imenik pozicija menadžera, specijalista i drugih zaposlenih
Odjeljci « Kvalifikaciona obeležja delatnosti zaposlenih u preduzećima, ustanovama i organizacijama" i " Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta zaposlenih u istraživačkim institucijama, projektantskim, tehnološkim, projektantskim i geodetskim organizacijama“, odobren Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. avgusta 1998. N 37
(verzija od 15.05.2013.)

Merchandiser

Transportni špediter

Poslovna zaduženja. Organizuje isporuku robe uz garanciju sigurnosti pod uslovima i uslovima predviđenim ugovorom o ekspediciji transporta, ugovorom o prevozu robe i drugim ugovornim obavezama sa vlasnikom tereta. Koordinira interakciju svih učesnika u isporuci robe. Sastavlja tehnološka i ekonomska opravdanja za transportne i tehnološke rute i šeme isporuke tereta, uzimajući u obzir želje i zahtjeve vlasnika tereta. Organizuje obavljanje usluga prijema robe (tereta), njihovog prevoza i izdavanja na propisan način. Organizuje čarter vozila (automobila, vagona, morskih i riječnih plovila, vazdušni saobraćaj), kontroliše otpremničko (otpremno) označavanje robe i plombiranje vozila, kontejnera, rashladnih komora, bunkera i drugih skladišnih objekata. Omogućava praćenje toka utovara i istovara, pretovara, pretovara, skladištenja i pakovanja, poštovanje uslova skladištenja, akumulacije i isporuke robe. Izrađuje robno-transportnu i drugu prateću dokumentaciju u svim fazama realizacije transportno-tehnoloških pravaca i šema isporuke robe, tovarne carinske deklaracije i druge dokumente potrebne za carinjenje robe, u skladu sa utvrđenim zahtjevima. Izrađuje dokumente u vezi sa osiguranjem tereta, komercijalne i druge radnje u skladu sa utvrđenim obrascima u slučajevima dolaska robe i vozila u oštećenom stanju (oštećenje i (ili) nestašica robe i paketa, oštećene plombe, plombovi ili njihov nedostatak ). Izračunava troškove i troškove dostave. Obavještava vlasnike tereta o kretanju robe. Vodi evidenciju potrebne komercijalne dokumentacije i popunjava obrasce utvrđenih statističkih izvještaja o špediciji. Vrši preusmjeravanje robe u skladu sa utvrđenom procedurom, organizuje prodaju nepotražene robe, kao i po potrebi rad na traženju robe, vozila i vođenje reklamacija. Osigurava u toku svojih aktivnosti usklađenost sa zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije u vezi sa transportnim kompleksom, kao i međunarodnim ugovorima i konvencijama o transportu.

Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji se odnose na transport i špediciju; međunarodni ugovori i konvencije o transportu; vozni park vidova transporta; tehnologija i organizacija špedicije; operativne sposobnosti transportnih puteva i terminalnih sistema; metode za optimizaciju transporta i tehnološke šeme za isporuku robe koriste logističkih sistema; organizacija transportne infrastrukture (propusnost i nosivost puteva, mora, riječnih luka i marina, aerodroma, transportnih čvorišta); operativni sistemi tarifa, poreza, popusta i povlastica za prevoz, carina i plaćanja osiguranja; metode za utvrđivanje troškova isporuke robe; postupak sklapanja ugovora, sastavljanje otpreme, otpremanje isplate, osiguranja i potraživanja; osnove robne nauke; pravila transporta za sve vidove transporta; pravila i normativi ekologije i bezbjednosti saobraćaja u saobraćaju; osnove zakonodavstva o radu i zaštiti rada Ruske Federacije u dijelu potrebnom za organizaciju špedicije.

Kvalifikacijski zahtjevi.

Špediter I kategorije - viša stručna (tehnička ili ekonomska) stručna sprema i radno iskustvo na poslovima špeditera II kategorije najmanje 3 godine; posjedovanje barem jednog strani jezik na nivou koji osigurava profesionalnu komunikaciju sa stranim partnerima; dodatno obrazovanje sa kvalifikacijom "Špediter".

Špediter II kategorije - viša stručna (tehnička ili ekonomska) stručna sprema i najmanje 3 godine iskustva na poslovima špeditera ili srednja stručna (tehnička ili ekonomska) stručna sprema i najmanje 5 godina iskustva na poslovima špeditera; poznavanje jednog stranog jezika na nivou koji osigurava profesionalnu komunikaciju sa stranim partnerima; dodatno obrazovanje sa kvalifikacijom "Špediter".

Špediter - viša stručna (tehnička ili ekonomska) stručna sprema bez iskazivanja uslova za radno iskustvo ili srednja stručna (tehnička ili ekonomska) stručna sprema i radno iskustvo u saobraćaju najmanje 3 godine, ili dodatno stručno obrazovanje sa kvalifikacijom „Špediter“.