Ето едно търсене на работа. „Ние тримата живеем с пенсията и издръжката на жена ми. Истории на беларуси, които дълго време не могат да си намерят работа. Важни за последните три години

Което ще позволи на кандидатите значително да спестят време в търсене на подходящо свободно място, а на работодателите да намерят служители по-бързо.

Разработката, която се основава на изкуствен интелект, се е научила да анализира автобиографии и свободни работни места на уебсайта rabota.tut.by, да прогнозира вероятността от отговор и също така да разбере вероятността кандидатът да бъде поканен за следващо интервю.

Работата по внедряването на интелигентно търсене беше извършена от специалисти по големи данни и машинно обучение на HeadHunter Group of Companies през цялата година. Тестовата операция показа положителни резултати - за всяка свободна позиция, избрана от изкуствения интелект, имаше повече средно с 12% от отговорите. Според оценките на компанията интелигентното търсене е многократно по-ефективно от предишната система - това се доказва от увеличаването на процента на кликванията върху конкретни свободни позиции към броя на импресиите.

Потребителят rabota.tut.by, който е регистриран на сайта и има автобиография, не може да посочи никакви предпочитания за свободното място в лентата за търсене, а просто да натисне бутона „намери“. Системата ще анализира неговия опит, предишни отговори на свободни позиции, автобиографията му, очакванията му за заплата - повече от сто различни параметъра, и ще даде на потребителя най-подходящите за него свободни позиции, за които най-вероятно ще бъде поканен да бъде интервюиран.

Например търсещ работа с автобиография „ръководител на проекти“ търси работа. Без филтри и допълнителни настройки системата би предлагала различни вариации на тази професия - PR-мениджър, мениджър продажби, мениджър персонал, маркетинг мениджър и др. Такова издаване принуждава потребителите ръчно да отстраняват неподходящи оферти, да извършват допълнителни манипулации. Интелигентното търсене разбира каква работа всъщност търсите, от какво наистина се нуждаете и дава класирани работни места въз основа на вашите нужди. В началото на такъв списък ще има най-подходящите позиции.

„Благодарение на тясното сътрудничество с групата компании HeadHunter, RABOTA.TUT.BY своевременно въвежда всички уникални цифрови HR технологии в Беларус, които не са толкова разпространени в света. Появата у нас на сайта rabota.tut.by на изключителна разработка - интелигентно търсене на свободни работни места с помощта на изкуствен интелект - значително опростява търсенето на работа и набирането на персонал. Дигиталното бъдеще, за което толкова много се говори днес, вече е тук. Всеки потребител на нашия сайт може да види това още днес“, коментира Светлана Шапорова, директор на RABOTA.TUT.BY.

„Преди търсенето директно използваше текста на заявката, вземаше предвид филтри, сред които можеше да има регион, професионални области, заплата и т.н. В резултат на това процесът на търсене отне значително време и усилия от потребителите“, коментира Борис Волфсон, директор по развитието на HeadHunter. — Сега обръщаме голямо внимание на поведенческите фактори, така че разбираме по-добре от какво наистина се нуждае кандидатът. Нашият изкуствен интелект всъщност разбира смисъла на написаното в автобиографията и свободната позиция, можем да кажем, че сме научили машината да мисли като човек. Вярваме, че това ще помогне на хората да намерят наистина подходяща за тях работа, а на работодателите ще намерят ценни кадри. Надявам се, че след известно време ще видим масов ефект, когато хората ще бъдат по-щастливи в работата си, ще остават по-дълго в една компания.

Умното търсене на уебсайта rabota.tut.by също е подобрено по отношение на дизайна. Визуално издаването на свободни работни места стана по-удобно, стана по-лесно да четете информация от него. Екипът за разработка се ръководи от принципа „по-просто означава по-ефективно“.

Информация за компанията:

WORK.TUT.BY е най-големият уебсайт за търсене и набиране на работа* в Беларус.

Също WORK.TUT.BY е:

изследователски център, който изучава пазара на труда, нивото на заплатите, провеждане на проучвания сред търсещи работа и работодатели;

консултантски център, който диагностицира HR марката на компанията, създава имиджа на работодателя и го популяризира;

основател на HR Brand Award, независима годишна награда за най-успешна работа с репутацията на компанията като работодател;

организатор на онлайн и офлайн обучителни събития както за HR специалисти, така и за търсещи работа.

*Според резултатите от проучване на данни на Liveinternet за 31 дни сайтът WORK.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) е на първо място в класацията по посещаемост в категория „Работа и свободни позиции " в домейн зоната "от", както и от броя на свободните позиции и автобиографиите, публикувани от потребителите към 16.11.2017 г. в сравнение със сайтове в същата категория (категория "Работа") и със същото местоположение на домейн зона ("by"), с трафик от над 100 000 потребители в периода на изследването.

Въз основа на анализа на данните от проучването на GemiusAudience за класирането на трафика на уебсайтове от потребители от Беларус, следва, че сайтът WORK.TUT.BY е единственият уебсайт в категорията „Работа“ и заема 31-ва позиция сред петдесетте уебсайта най-много посетен от беларуски потребители през юни 2017 г.

Търсите работа в Беларус? На уебсайта RABOTA.TUT.BY ще намерите само доказани и висококачествени свободни работни места в Минск и регионалните градове: Могилев, Гомел, Витебск, Брест, Гродно. Уверяваме се, че нашата база данни се актуализира редовно с най-новите свободни позиции. Услугите, предлагани от нашия сайт, ще ви помогнат да спестите време и усилия, превръщайки търсенето на работа в приятна и най-важното бърза процедура.

Публикувате ли свободни работни места в Беларус? За работодателите от Република Беларус предлагаме обширна база данни с автобиографии в Беларус и удобен, денонощен достъп до нея. На сайта ще намерите автобиографии на всички категории работници: от домашния персонал до висшето ръководство на компании, търсещи работа в Минск и регионалните градове. С помощта на сайта RABOTA.TUT.BY можете да затворите всякакви свободни позиции за наистина кратко време. Нашите инструменти за намиране и публикуване на свободни позиции в Беларус правят сложната работа на HR мениджър лесна и без стрес.

Ако имате нужда от добра работа в Минск или, напротив, имате свободни работни места в Минск или областни градове - RABOTA.TUT.BY ще ви помогне при изпълнението на някоя от тези задачи.

Търсенето на работа в Минск отнема ли твърде много време? Търсите ли платформа, където се събират постоянни свободни работни места в цяла Беларус: в Минск, Гомел, Могилев, Витебск, Брест и Гродно? След това отидете на WORK.TUT.BY!

Нашата база данни получава ежедневно най-подходящите оферти. Има работа за опитни майстори и начинаещи без опит.

Покажи всички

Функционалността на сайта WORK.TUT.BY ще ви спести време! Работодателите ще могат бързо да търсят служители, а кандидатите ще могат да избират интересни свободни позиции за себе си.

Има ли свободни места в Минск? Имате нужда от специалисти, които се интересуват от работа в Минск и региона?

Запознайте се с редовно актуализираните автобиографии на WORK.TUT.BY! Тук ще намерите кандидати за свободна позиция с необходимия опит и набор от умения. Всичко, което трябва да направите, е да публикувате работа. Освен това, като влезете в нашата база данни, вие сами избирате времето за изучаване на интересни автобиографии.

Всички инструменти на сайта са доказали своята ефективност повече от веднъж. Използвайки ги, определено ще намалите времето, изразходвано за публикуване и закриване на свободни работни места в Минск и други градове на Беларус. Сега цялата информация за тези, които търсят работа в Минск, е на ваше разположение при първа заявка.

WORK.TUT.BY - печеливш сайт за търсене на работа!

Администрация на сайта: LLC "100 РАБОТИ ТУК", 220089 Минск, бул. Дзержински, 57,10 етаж, стая 45-1. Работно време на предприятието: пон.-пет. 09.00-18.00, обяд 13.00-14.00, затворено дни - събота, нед. Сайтът работи 24/7. e.mail LLC "100 РАБОТИ ТУК" [имейл защитен]

Разплащателна сметка BY12ALFA30122600730090270000 CJSC Alfa-Bank 220013 Минск, ул. Сурганова, 43-47

Шофьорът на мотокар Александър Панфиленко от Минск почти две години живее с пари от случайни работи, тъй като не може да си намери официална работа. „Голямо прекъсване в стажа“ е начинът, по който работодателите често мотивират отхвърлянето, казва той. „Не съм ходил нито ден през живота си, а ето че седя без работа вече четвърти месец, ние тримата живеем с пенсията на жена ми и моето обезщетение за безработица“, оплаква се Михаил Шкарубо, жител на Гомел. Те не вземат мъж поради здравословни ограничения, но все още не му дават група с увреждания. сайтът разговаря с онези, които искат да си намерят работа, но остават без нея.

В Беларус, девети пореден месец броят на безработните. В началото на януари официално безработните в страната са 22 863, съобщиха от Министерството на труда. Това е с 1283 души по-малко от началото на декември миналата година.

Най-високо е регистрираната безработица в три региона - Брест, Витебск и Гомел (0,7%).

И въпреки че официалната безработица продължава да намалява, много беларуси не могат да си намерят работа дълго време.

„Не мога официално да си намеря работа повече от две години“

Драйвер на товарач Александър Панфиленкоот Минск вече почти две години живее с пари от случайни работи, защото не може да си намери официална работа.

„Имам средно специално образование, механик съм по металообработка“, казва Александър. - Веднъж работех по специалността, тогава зрението ми падна много, направих корекция и реших да напусна, за да не падне пак.

След известно време Александър получи работа като стругар, но казва, че не е работил дълго за него, напуснал и отишъл на курсове - да учи като шофьор на товарач.

- Когато завърших курсовете, дълго време търсих работа по тази специалност и въпреки това си намерих работа. Наеха ме като шофьор на товарач в пивоварна“, продължава Александър. „Работих там почти две години. Тогава трябваше да отида в Москва, трябваше да напусна.

Когато мъжът се върна в Беларус, той отново започна да търси работа.

- Намерих го в БелЖД: беше необходим шофьор на мотокар за логистичния склад. Но не останах там дълго време, само 3,5 месеца, защото отново бях поканен в пивоварната. Съгласих се, защото в склада на БелЖД заплатата ми беше само 340 рубли, в пивоварната плащаха два пъти повече, - признава Александър. „Но пивоварната вече е наела хора не както досега на договор, а на трудов договор. Скоро работата намаля - част от склада се премести, така че с някои хора, включително и с мен, договорът беше прекратен. И сега повече от две години не мога да си намеря официална работа.

Александър споделя, че изпраща автобиографии на различни компании, обажда се, но засега търсенето не е успешно. „Голямо прекъсване на стажа“, често му казват работодателите.

- Изпратих автобиография в дистрибуторската мрежа, имаха нужда от шофьор на мотокар. Но изведнъж ми се обадиха в събота, поканиха ме на интервю. И по това време не бях в Минск. Записаха ме в резервата, но по-късно се обадиха и казаха, че вече са намерили човек. Тук обстоятелствата изиграха роля“, казва мъжът. - Свързах се и с конфискувания магазин. Но не ме заведоха там, казаха, че има голяма пауза в опита, не им подхождах.

След това, според Александър, той все още се е опитвал да влезе в предприятие, което произвежда PVC довършителни материали, но също така не се е разраснало там.

- Разбрах, че не мога да си намеря работа като шофьор на мотокар, реших да пробвам само шофьор. Но дори и тук всичко не се оказа лесно - необходими са и опит, и стаж, а имам голяма почивка - казва Александър. - В организациите, където се опитах да си намеря работа, предлагаха средна заплата 600 рубли.

Мъжът продължава да търси постоянна работа - изпраща автобиографии, обажда се, но казва, че рядко отговарят.

„Веднъж се обадиха и предложиха да си намеря работа като шофьор на стекер, но нямам подходящата квалификация, имам право да работя само на товарач“, казва Александър.

За да „живее някак си“, той трябва да търси еднократна работа на непълен работен ден.

- Работех като събирач в склад, печелех 30 рубли на ден. Преди година работих за кратко като шофьор куриер в магазин, разнасящ риболовни принадлежности. Платиха ми 5 рубли за доставката на поръчката до една точка. Работих и два месеца като шофьор на парен валяк, - изброява Александър. - Въпреки че нямам документи да работя на такава машина, ме взеха. Трябваше да утъпкам пясъка, за да положа пътя. Но условията на работа бяха изключително неудобни: пързалките бяха отворени, а навън беше зима - или сняг, или дъжд, или вятър. Беше много студено! Трябваше да напусна, въпреки че там ми платиха 36 рубли за 8 часа.

Мъжът споделя, че следи обяви в различни групи в социалните мрежи, кой трябва да превози нещо. Сега той живее доста скромно. Тя се радва, че „трябва само да се нахраните, така че като цяло трябва да е тясно“.

„Все още искам да си намеря работа като шофьор на мотокар или просто шофьор“, споделя плановете си Александър. - Бих бил доволен от заплата от 600 рубли.

« Живея с майка ми, тя ме издържа, искам да премина на собствен хляб.

За младите специалисти, особено тези, които са учили на платена основа и не са получили разпределение, също може да бъде много трудно да намерят работа. В крайна сметка никой не иска да наеме служител без опит - той трябва да бъде обучен, осъвременен. напр. Иринаот Гомел от година се опитва да си намери работа, но не я вземат.

Картината е илюстративна. Снимка: Дмитрий Брушко, TUT.BY

— По образование съм счетоводител, завърших Гомелския държавен аграрно-икономически колеж. Не ме разпределиха, защото учих на платена основа, трябваше сама да се справя с наемането на работа “, казва Ирина. - Отидох в центъра по заетостта по местоживеене, регистрирах се и по специална програма за млади специалисти бях нает като счетоводител в частното предприятие Proton-Studio.

Момичето казва, че подобна заетост има и отрицателна страна - наемат ги само за шест месеца.

И тогава започвате да търсите отново. След като напуснах работата си в Proton Studio, бях напълно безработен в продължение на два месеца. Прегледах десетки свободни позиции, обадих се, но никой не се обади за интервю, веднага казаха, че няма достатъчно опит “, казва Ирина. - Веднага изпратих автобиография, но след това разбрах, че в моя случай тя е напълно безполезна, никой изобщо не ми отговори.

В края на 2016 г. късметът все пак се усмихна на момичето и тя беше наета като счетоводител в земеделска производствена кооперация в едно от селата в района на Гомел. Но Ирина работи там само месец и напусна, недоволна от условията на работа.

„Тогава започнах да търся отново. През март 2017 г. ме наеха като счетоводител в водопроводен магазин в Гомел. Попаднах на работа там случайно, просто късмет - казва момичето.

Според Ирина те го издадоха за 0,5 ставки. Веднага тя работи по 4 часа на ден, както се очакваше. Но тогава "трябваше да остана до 15.00 и 16.00 часа".

„Преди мен в магазина нямаше счетоводител, практически нямаше документация, много неща трябваше да бъдат възстановени - имаше много работа“, заключи момичето. - Но аз получих само 100 рубли. Но съм благодарен на ръководството на магазина, знаеха, че нямам опит, взеха ме, помогнаха, подсказаха.

През следващите два месеца момичето отново търси работа, след което е взето във фирма за продажба на моторни масла.

Работих там до февруари 2017 г. Щях да остана и по-нататък, но компанията внезапно затвори, отново се оказах без работа “, обобщи Ирина. - Оттогава някак си няма късмет с работата. Сега изпращам автобиографии и се обаждам. Първо питат за опит. Имам по-малко от необходимото. Те отказват да преподават. Също така плаши работодателите, че съм студент на непълно работно време - сега уча в Беларуската държавна селскостопанска академия, също като счетоводител. Кореспонденцията е като някаква диагноза. Сигурно не искат да им искат отпуск на сесията.

Ирина също се опита да си намери работа като продавач в магазин. Но, както казва момичето, там искат и опитен човек, така че тя не се вписа.

- Много искам да си намеря работа, готов съм да отида не само като счетоводител, но и като администратор, секретар, инспектор по персонала. Бих се задоволила със заплата от 300 рубли, - казва момичето. - Сега живея с майка ми, тя ме издържа, искам да премина на собствен хляб.

„Трябва да отидем при съседите, за да вземем назаем десет и десет долара за храна преди пенсия“

Михаил Шкарубоот Гомел, поради здравословни ограничения не са наети, но все още не се знае дали на мъжа ще бъде издадена група.

„Преди няколко месеца работих като шофьор в енергийната техническа служба на Гомел - возих служителите на организацията около съоръженията, главно екипи от електротехници“, разказва историята си Михаил. - Тогава работата намаля и трима шофьори не подновиха договора, включително и аз. Един от нас е млад - на 25 години, лесно може да си намери работа някъде или в краен случай да напусне да работи. А ние с моя приятел сме на 53 и 57 години, закъсали сме без работа.

Според мъжа приятелят му скоро си намерил работа като пазач в същата организация, но той все още се издирва.

- Отидох в Гомелския машиностроителен завод на името на. С.М.Кирова имаха нужда от механичен монтажник. Казаха, че идвам, взимат ме. Изпратено на медицинската комисия. Отидох да мина - лекарите не разрешиха. Казват, че не мога да работя със заваръчни емулсии, абразивни емулсии, разказва Михаил. - Отидох да си намеря работа в завода за шперплат и кибрит в Гомел като ремонтник. Това е малко по-лесно от работник по механичен монтаж. И отново изпратен в клиниката за комисия. И казват, че не могат. Растителен прах, шум над 80 децибела, работа на високо - не бива.

- Записах се в центъра по заетостта, обучих се за складодържател. Дадоха ми направление за торфеното предприятие "Болшевик", имаше свободна позиция за складовик. Изпратено на медицинската комисия. И там ми казват за общата вредност на работата и дори не ставам за тази работа.

След пореден отказ мъжът отишъл при зам.

- В тежко положение съм! Съпругата е пенсионерка, през януари беше на 60 години. Преди това е била на вредна пенсия от 55-годишна възраст. Дъщеря ми е малка, на 13 години, учи в седми клас. Къде да отидем? Без препитание! Съпругата получава пенсия от 305 рубли. Е, поне борсата плаща обезщетения за безработица - две основни единици - 49 рубли. И дават две основни, защото не исках да оставам безработна, но не ми подновиха договора. Така че щях да взема един. Но това също е смешна сума. Не съм ходил и ден през живота си, а ето че седя без работа вече четвърти месец”, оплаква се мъжът. - Не намерих зам.-ката в администрацията, но за да не ходя напразно, отидох при зам.-началника на администрацията.

Михаил беше посъветван да се опита да издаде група за инвалидност за комбинация от заболявания. Според мъжа „преди това той вече искаше да регистрира група, но главният лекар каза, че бронхитът не е достатъчен за това.“

- Отидох в клиниката. От 17 ноември миналата година съм на прегледи, за да има основания за регистриране на група, съответно не мога да си намеря работа - все още не е ясно какво ще кажат лекарите “, обобщи Михаил. - Ден преди да отида в клиниката, мислех, че ще изпратят документите в MREK. Ще стане ясно, ще ми дадат група или препоръки за работа. Отидох във VKK, оказа се, че трябва да мина през консултация за MREK, без него документите ми няма да бъдат изпратени там. Резервиран за 21 февруари. Тоест, все още има толкова много време за чакане, проблемът с работата няма да бъде решен. И след това изчакайте MREK да се произнесе кой съм - инвалид, здрав или нещо друго.

Михаил отбелязва, че в интернет има свободни работни места за пазач, портиер, асансьор, складодържател, но „когато се обадите, всички се оказват заети“.

- Преди две седмици отидох в частна фирма, опитах се да си намеря работа като пазач за 250 рубли - поне да печеля толкова пари. Но за едно свободно място кандидатстват по 110 души. И началникът подрежда труда, избира този, който го харесва.

Докато семейството на Михаил трябва да преживява от пенсия до пенсия на съпругата си, „отидете при съседите да вземете десет рубли назаем за храна“, казва мъжът. „За един месец събирате толкова дългове, че след това отново трябва да върнете половината от пенсията си.“

„Нямам никакви връзки, никога не съм получавал работа чрез изтегляне“, признава мъжът. - Много се надявам ситуацията да се разреши в близко бъдеще.

Заглавната снимка е илюстративна.