Отговорности на продавача на мобилни телефони. Длъжностна характеристика на управител на магазин, салон за мобилни телефони. Подчинение и заместване

• Понятие, предмет, метод, система на осигурителното право
  • Правото на социална сигурност е конституционна компетентност на индивида
  • Предмет на осигурителното право
  • Метод на социалноосигурителното право
  • Закон за социалното осигуряване и социално право
  • Правна система на социалното осигуряване
• Конституционни принципи на осигурителното право
  • Понятието конституционни принципи на осигурителното право
  • Принципът на универсалност на социалното осигуряване
  • Осигуряване на социална сигурност
  • Принципът на финансиране на социалното осигуряване за сметка на бюджетите на всички нива, социалното осигуряване (задължително и доброволно), благотворителност и допълнителни форми на социално осигуряване
  • Принципът на разграничаване на предметите на юрисдикция и правомощия между органите държавна власт Руска федерацияи публичните органи на съставните образувания на Руската федерация в областта на социалното осигуряване
• Източници на осигурителното право
  • Понятието източници на осигурителното право и тяхната класификация
  • основни характеристикиизточници на осигурителното право
• Правоотношения по социално осигуряване
  • Понятието и видовете правоотношения по социално осигуряване
  • Обща характеристика на правоотношенията по обществено осигуряване
• Понятие, видове, изчисляване на трудов стаж
  • Понятие и значение на старшинството
  • Общ старшинство
  • Осигурителен стаж
  • Специален осигурителен стаж. Старшинство
  • Изчисляване и потвърждаване на трудов стаж
• Обща характеристика на пенсионната система на Руската федерация
  • Характеристики на модерния Руска системапенсионно осигуряване
  • Концепцията за пенсиите, тяхната класификация
• Трудови пенсии
  • Трудова пенсия за старост
  • Трудова пенсия за старост поради специални условия на труд
  • Трудова пенсия за инвалидност
  • Трудова пенсия в случай на загуба на прехраната
  • Назначаване, преизчисляване, индексиране и коригиране на трудови пенсии
• Държавно пенсионно осигуряване
  • Характеристика на подсистемата за държавно пенсионно осигуряване
  • Пенсии, изплащани на лица, засегнати от радиация и причинени от човека бедствия
  • Социални пенсии
  • Пенсионно осигуряване на държавните служители
  • Пожизнена издръжка на съдиите
• Пенсионно осигуряване на военнослужещи и категории граждани, приравнени към тях, като част от държавното пенсионно осигуряване
  • Военнослужещи и категории граждани, приравнени към тях в пенсионната система на Русия
  • Пенсия за осигурителен стаж
  • Пенсия за инвалидност, получена по време на служба
  • Наследствена пенсия за служба
• Обезщетение за временна нетрудоспособност
  • Концепцията за обезщетения за временна нетрудоспособност. Общи правиладестинация
  • Основания за предоставяне на обезщетения за временна нетрудоспособност
  • Размерът на обезщетенията за временна нетрудоспособност. Печалби, от които се изчисляват доходите
  • Документи, удостоверяващи временна нетрудоспособност
• Обезщетение за безработица
  • Основания за отпускане на обезщетение за безработица
  • Размери и условия за изплащане на обезщетенията за безработица
  • Прекратяване, спиране на изплащането и намаляване на размера на обезщетенията за безработица
• Обезщетения, изплащани на граждани с деца
  • Държавно подпомагане на семейството, майчинството, бащинството и детството
  • Помощ за майчинство
  • Еднократни сумиграждани с деца
  • Месечни помощи за граждани с деца
• Други социални придобивки
  • Обезщетения, изплащани на граждани, участващи в борбата срещу тероризма
  • Обезщетения и компенсации в случай на постваксинални усложнения
  • Помощ за погребение
• Компенсационни плащания
  • Концепцията и видовете компенсационни плащания
  • Компенсации на граждани, пострадали от радиация и причинени от човека бедствия
  • Изплащане на компенсации на неработещи трудоспособни граждани, които се грижат за граждани с увреждания
  • Изплащане на обезщетения на граждани с деца
• Осигуряване във връзка с трудови злополуки и професионални заболявания
  • Задължително социално осигуряване срещу трудова злополука и професионални заболявания
  • Видове застрахователни покрития
  • Назначаване и заплащане на обезпечение за застраховка
• Медицински грижи и лечение
  • Правото на гражданите на здравеопазване
  • Здравна осигуровка
  • Видове медико-социална помощ
  • медицинска помощ
  • Балнеолечение
• Правна уредба на социалните услуги
  • Концепцията и принципите на социалните услуги
  • Видове социални услуги
  • социална услугавъзрастни граждани и граждани с увреждания
  • Социални услуги за деца

Изчисляване и потвърждаване на трудов стаж

Изчисляване на трудов стаж.

Изчисляването на периодите, включени в трудовия стаж, може да се извърши по календар или преференциален начин. Всички видове трудов стаж се изчисляват в календарен ред, преференциалният ред се прилага само за определени периоди, в предвидените от закона случаи.

Изчисляване на периодите на работа и други дейности в календарен редсе базира на цяла година (12 месеца). В същото време всеки 30 дни се преобразуват в месеци, а всеки 12 месеца се преобразуват в цели години.

Ако няколко периода съвпадат във времето (например работа и едновременна грижа за дете с увреждания), един от тези периоди се взема предвид по избор на гражданин.

Преференциално в общия трудов стажДо 1 януари 2002 г. бяха включени следните периоди: работа в районите на Далечния север и в районите, приравнени към тях (в един и половина пъти); работа в колонии за прокажени и противочумни институции (двойно); работа и служба във военни части, щабове и институции, които са част от армията на място, както и времето, прекарано на лечение в лечебни заведения поради военно нараняване (в троен размер); работа в Ленинград по време на блокадата (тройна); работа през Велик Отечествена война, с изключение на работа в райони, временно окупирани от врага (двоен размер); наборна служба (двоен размер).

По преференциален начин стажът за назначаване на трудова пенсия се изчислява в два случая. Първо, когато работите през целия навигационен период на водния транспорт. Това се дължи на факта, че продължителността на навигационния период зависи от климатичните условия и каквито и да са те, тя се зачита за пълна година работа, ако служителят е работил пълен навигационен период; второ, когато работите през целия сезон в организации на сезонни индустрии. Сезонната работа се извършва за определен период - не повече от шест месеца поради природни или климатични условия. Продължителност сезонна работаняма значение (може да са два или три месеца), основното е да работите през целия сезон. В този случай периодът се зачита така, че трудовият стаж през съответната година да бъде цяла година.

Прослуженото време при специални условия подлежи на приспадане в осигурителния стаж за определената пенсия при преференциално изчисление. Така се зачита времето на служба във военни части, които са част от действащата армия - един месец за три месеца, времето на служба в планините - един месец за два.

Потвърждение за работа.

Законодателството предвижда два начина за потвърждаване на трудов стаж - документи и свидетелства.

Потвърждението на стаж с документи е основният начин за доказване. При изчисляване на трудовия стаж периодите на работа и (или) други дейности преди регистрацията на гражданин като осигурено лице в съответствие с федерален законот 1 април 1996 г. № 27-FZ „За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата на държавното пенсионно осигуряване“ се потвърждава от документи, издадени по предписания начин от работодатели или съответни държавни (общински) органи. След регистрация на гражданин като осигурено лице, трудовият стаж се потвърждава от информацията на индивидуален персонализиран запис.

Основният документ, потвърждаващ периодите на работа по трудов договор, е трудовата книжка.

При липса на трудова книжка, както и в случай, когато трудова книжкасъдържа невярна и неточна информация или липсват записи за отделни периоди на работа, писмени трудови договори, съставени в съответствие с трудовото законодателстводействащи в деня на възникване на съответните правоотношения, трудови книжки на колективни фермери, удостоверения, издадени от работодатели или държавни (общински) органи, извлечения от заповеди, лични сметки и извлечения за издаване на заплати.

Ако трудовата книжка не се поддържа, периодите на работа по трудов договор се потвърждават с писмен трудов договор, съставен в съответствие с трудовото законодателство, действащо към деня на възникване на въпросното правоотношение.

Периодите на работа по гражданскоправен договор, чийто предмет е извършването на работа или предоставянето на услуги, се потвърждават от посочения договор, изготвен в съответствие с гражданското законодателство в сила в деня на възникване на правоотношението, и документ на работодателя, потвърждаващ плащането на задължителните плащания. В този случай продължителността на периода на работа, включен в осигурителния стаж, се определя според срока на договора, съответстващ на периода на плащане на задължителните плащания. В случаите, когато срокът на договора не е определен, продължителността на посочения период се определя въз основа на периода на плащане на задължителните плащания.

периоди на индивид трудова дейностлица, които имат удостоверения за регистрация или патенти, издадени от изпълнителните комитети на местните съвети на народните депутати преди 1 януари 1991 г., се потвърждават с документ финансови органиили удостоверения от архивни институции за плащането на задължителни плащания. Посочените периоди на дейност (с изключение на дейността на индивидуалните предприемачи, които са преминали към плащане на единен данък върху условния доход и са приложили опростена система за данъчно облагане), считано от 1 януари 1991 г., се потвърждават от документ на териториалния орган на пенсионното осигуряване. Фонд на Руската федерация или териториален данъчен органпри плащане на задължителни такси.

Периодите на предприемаческа дейност, през които индивидуален предприемач е платил един данък върху условния доход за определени видове дейности, се потвърждават от удостоверение за плащане на този данък, издадено от териториалните данъчни власти.

Периоди на стопанска дейност, през които индивидуален предприемач, прилагащи опростената система за данъчно облагане, заплатили цената на патента по установения ред, се потвърждават: за периодите преди 1 януари 2001 г. - с документ на териториалните органи на Пенсионния фонд на Руската федерация, а за периоди след 1 януари 2001 г. - с документ на териториалните данъчни органи.

Периодите на дейност като ръководители на селски (фермерски) домакинства се потвърждават с документ на териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация или териториалния данъчен орган за плащане на задължителни плащания.

Периодите на дейност като членове на племенни, семейни общности на коренното население на Севера, ангажирани в традиционни икономически сектори, се потвърждават от обществен документ за периода на тази дейност и документ на териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация. или териториалния данъчен орган относно плащането на задължителните плащания.

Периодите на творческа дейност на членове на творчески съюзи, които не са в персонала на организациите, се потвърждават от удостоверение от организацията, която е изплатила възнаграждението на определено лице за създадената от него работа, за плащането на задължителни плащания от сумата от това възнаграждение. Периодите на дейност като частни детективи, занимаващи се с частна практика на нотариуси, адвокати и други лица, които самостоятелно осигуряват работа, се потвърждават от документ на териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация или териториалния данъчен орган на плащане на задължителни плащания.

Периодът на военна служба, както и друга служба, еквивалентна на нея, предвидена от Закона на Руската федерация „За пенсиите на лица, които са служили в армията, служили в органите на вътрешните работи, институциите и органите на пенитенциарната система , и техните семейства", се потвърждава от военни билети, удостоверения от военни комисариати, военни части, архивни институции, записи в трудовата книжка, направени въз основа на документи, и други документи, съдържащи информация за периода на служба.

Периодът на получаване на обезщетения от държавното социално осигуряване по време на временна неработоспособност се потвърждава от документа на работодателя или териториалния орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за периода на изплащане на посоченото обезщетение.

Периодът на грижа на един от родителите за всяко дете до навършване на една година и половина се потвърждава с документи, удостоверяващи раждането на детето и навършването на една година и половина. Като тези документи, акт за раждане, паспорт, свидетелство за брак, акт за смърт, удостоверения от жилищни органи за съвместно съжителство, докато детето навърши една година и половина, документи на работодателя за предоставяне на родителски отпуск, докато детето навърши възраст година и половина и други документи, потвърждаващи необходимата информация. Освен това гражданин (един от родителите), който кандидатства за отпускане на трудова пенсия, трябва да предостави информация за втория родител, необходима за решаване на въпроса кой родител трябва да отчита времето, прекарано в грижи за дете, в осигурителния досие.

Периодите на получаване на обезщетения за безработица, участие в платени обществени работи и преместване по посока на държавната служба по заетостта в друга област за работа се потвърждават с удостоверение от държавната служба по заетостта. Периодите на задържане на лица, които са били неоснователно привлечени към наказателна отговорност, и изтърпяването на присъди от тези лица в местата за лишаване от свобода и в изгнание се потвърждават от документи на институцията, изпълняваща наказанието, за периода на изтърпяване на наказанието в местата на лишаване от свобода, в изгнание, задържане и документ за неоснователно привличане към наказателна отговорност, издаден по предписания начин.

Периодът на задържане на лица, които са били неоснователно репресирани и впоследствие реабилитирани, и периодът на изтърпяване на присъдата от тези лица в местата за лишаване от свобода и в изгнание се потвърждава от документите на институцията, изпълняваща наказанието, за периода на изтърпяване на наказанието. в местата за лишаване от свобода, в изгнание, задържане и се зачита в осигурителен стаж при наличие на документ за рехабилитация, издаден по предписания начин.

Периодът на пребиваване на лица от репресираните народи в специални селища (места за изгнание) се потвърждава от документи на органите на вътрешните работи на Руската федерация за периода на престой в специални селища (места за изгнание) или за периода на престой под надзор с ограничаване на правата и свободите и се зачита в осигурителния стаж, ако има документ за рехабилитация, издаден по предписания начин.

Периодът на грижи, полагани от трудоспособно лице за лице с увреждания от I група, дете с увреждане под 18-годишна възраст или за лице, навършило 80 години, се зачита в осигурителния стаж по решение на орган, осигуряващ пенсии по местоживеене на лицето, за което се полагат грижи, взето въз основа на заявление от трудоспособен болногледач и документи, удостоверяващи факта и продължителността на инвалидността (за хора с увреждания от 1-ва група и инвалиди) деца), както и възрастта (за възрастни хора и деца с увреждания) на лицето, за което се полагат грижи.

Когато дееспособният болногледач и обгрижваното лице живеят разделени, освен изброените документи се представя и писмено потвърждение на обгрижваното (изнасяното) лице или неговия законен представител, че действително са полагани грижи; посочва се фамилията, името, бащиното име на лицето, което е предоставило грижи, и периодът на грижите.

Действителните обстоятелства на напускане могат да бъдат потвърдени с протокол от проверка на органа, осигуряващ пенсиите. Фактът и продължителността на инвалидността се потвърждават от извлечение от свидетелството за преглед в институция на държавната служба за медицинска и социална експертиза. Като доказателство за възраст могат да се представят акт за раждане, паспорт и други документи.

Потвърждение на старшинството чрез свидетелски показаниясе прилага само за периоди на работа преди регистрацията на гражданин като осигурено лице. Процедурата за потвърждаване на периода на работа със свидетелски показания зависи от причината за незапазване на документите. Ако работните документи са изгубени поради природно бедствие (земетресение, наводнение, ураган, пожар и други подобни причини) и е невъзможно да бъдат възстановени, периодите на работа могат да бъдат установени въз основа на показанията на двама или повече свидетели, които познават гражданина чрез съвместна работа с един работодател.

Следното трябва да бъде приложено към заявлението на гражданина за установяване на периода на неговата работа въз основа на свидетелски показания:

1. документ на държавния (общинския) орган, на чиято територия е настъпило природното бедствие, потвърждаващ датата, месеца, годината, мястото и характера на природното бедствие;
2. документ на работодателя или съответния държавен (общински) орган, потвърждаващ факта на загубата на работни документи във връзка с определеното природно бедствие и невъзможността за тяхното възстановяване;
3. удостоверение от архивна институция или държавен (общински) орган, потвърждаващо липсата на архивни данни за периода на работа, установен чрез свидетелски показания.

В случай на загуба на работни документи и невъзможността да се получат поради небрежно съхранение, умишлено унищожаване и други подобни причини без вина на служителя, периодите на работа се установяват въз основа на показанията на двама или повече свидетели, които знаят това служител чрез съвместна работа с един работодател и които имат документи за работата си за времето, потвърждаващи работата на гражданин. Към заявлението на служителя за установяване на периода на работа въз основа на свидетелски показания трябва да бъде приложен документ на работодателя или други документи, потвърждаващи факта и причината за загубата на работни документи и невъзможността за получаването им. Продължителността на трудовия стаж, установен въз основа на свидетелски показания, в този случай не може да надвишава половината от трудовия стаж, необходим за назначаване на трудова пенсия.

При установяване на периода на работа според показанията се взема предвид следното:

• периодът на работа, считано от достигането от служителя на възрастта, от която е разрешено да сключва трудов договор в съответствие с трудовото законодателство в сила в деня на възникване на съответното правоотношение;
• свидетелства само за този период съвместна работа, на която свидетелят е навършил възрастта, на която е разрешено сключването на трудов договор съгласно действащото към деня на възникване на съответното правоотношение трудово законодателство.

Тази статия ще обсъди концепцията и видовете трудов стаж. Тази тема е изключително важна за съвременното население. Особено за онези, които се надяват да се пенсионират и да живеят със съответните държавни помощи. Какво трябва да знаете за трудовия опит? Как се изчислява? за какво става въпрос? На всички тези въпроси ще бъде отговорено по-долу. Ако внимателно проучите действащото законодателство, тогава няма да има проблеми с такава тема.

Определение

Понятието и видовете трудов стаж нямат нищо неразбираемо. Продължителността на трудовия стаж се отнася до общата продължителност на заетостта.

Обикновено в трудовия стаж се включват само периодите на официална работа. Те се записват в специален документ.

Освен това споменатият компонент включва времевите интервали, в които гражданинът е извършвал предприемаческа дейност. Това е доста често срещано явление. Воденето на собствен бизнес не е отразено в документа за работа, но ще бъде възможно да вземете удостоверение от FIU или Федералната данъчна служба, в което се посочва, че кандидатът е работил „за себе си“ в определено време.

Относно смятането

Изчисляването на стажа не е проблем. Както вече казахме, имаме работа с общата продължителност на работата на един човек за цял живот. Този период се изчислява в години. След това следват месеци и седмици. Чак след това – дни.

За да изчислите стажа на официалната заетост, просто трябва да съберете всички периоди, в които дадено лице е работило. И към тях ще трябва да добавите някои специални периоди от време, които не се считат за работа, но доближават човек до пенсиониране. Те ще бъдат обсъдени по-късно.

Разновидности

Концепцията и видовете трудов стаж са от интерес за всеки човек, който разчита на държавна подкрепа в напреднала възраст. В крайна сметка споменатият компонент играе важна роля при изчисляването на пенсията.

Трудовият стаж е различен. а именно:

• непрекъснато;
• застраховка;
• общо застраховане;
• специален.

Какво може да се припише на всеки елемент? И какво се случва, когато получите трудов стаж? Как правилно да го документираме?

Непрекъснат период на работа

Непрекъснатият опит е концепция, която е потънала в забвение в Русия. Той се използва активно в СССР, но в съвременната Руска федерация значението на този компонент е загубено.

Непрекъснат опит е периодът на работа на лице в същата сфера на дейност без уволнение. Най-често се подразбира работа в определена компания.

Преди това наличието на непрекъснат трудов стаж доближаваше служителя по-бързо до пенсиониране. Освен това такива кадри бяха ценени, дадоха им определени държавни бонуси. Но сега непрекъснатият опит не дава специални възможности. И затова не са особено нетърпеливи за това.

Застраховка

Концепцията и видовете осигурителен трудов стаж също са от интерес за мнозина. От 2015 г. в Русия значението на продължителността на работата на човек частично се обезценява. В крайна сметка сега, когато се пенсионирате, осигурителният стаж играе решаваща роля.

Това е името на периодите, в които са направени удръжки към ЗФР за гражданин. Например по време на официална заетост или докато сте в статута на индивидуален предприемач.

Осигурителният стаж е общ, трудов и извънтрудов. В първия случай се има предвид сумата от работни и неработни периоди, във втория - официална заетост, в третия - специални случаи, които могат да се считат за трудов стаж, без лицето да има работа.

Общо застраховане

Горе-долу сме ясни правно значение, понятието и видовете трудов стаж. Струва си да се обърне внимание на подвида на общото застраховане.

Като правило, при изчисляване на пенсия в Русия, той ще играе решаваща роля. Общият стаж включва, както вече беше споменато, всички периоди, в които са направени определени удръжки към ЗФР за дадено лице. Това е времето на работа, правене на бизнес и използване на специални житейски ситуации.

Лесно е да се изчисли този компонент. Първо трябва да разберете трудовия стаж, след това - неработните периоди. Като добавим всичко това, получаваме общата продължителност на обекта, който ни интересува. Най-често, за да изяснят ситуацията, гражданите идват със SNILS в FIU. Служителите бързо ще помогнат за изчисляване на общия осигурителен стаж на гражданин.

Специални работи

Последното подреждане е специално старшинство. концепция този срокне са интересни за всички граждани. И само няколко работници се сблъскват с това.

Под специален опит е обичайно да се разбира продължителността на работата на гражданин в определена област на дейност. Например при оставане на позиция, която предвижда ранно пенсиониране поради трудов стаж.

Този компонент играе роля при следните обстоятелства:

• назначаване на пенсионни плащания за работа при специални условия;
• пенсия за прослужено време.

Специалната продължителност на работата често се отразява върху надбавките и другите възнаграждения, дължими на дадено лице за трудов стаж. Най-често военните, лекарите и учителите се сблъскват с тази форма на опит.

Относно потвърждението

Основните моменти, свързани с концепцията и видовете старшинство, вече са ни известни. Струва си да се обърне внимание на характеристиките на изучаваната тема.

Потвърждаването на трудовия опит на дадено лице играе огромна роля. Най-често доказателствата се представят чрез документи. Но понякога се изискват свидетелски показания.

Потвърждението на старшинството в идеалния случай става след представяне на трудова книжка пред ЗФР. Тук се записват всички периоди на официална заетост. Също така всички сертификати, указващи времето на отваряне и затваряне на IP, могат да бъдат подходящи като документи.

Военна лична карта и сертификати от комисариата също могат да посочат продължителността на работата на дадено лице. Но в истинския животте се използват рядко. Освен ако гражданинът има право да получава увеличена пенсия и различни надбавки.

Неработни периоди

Институтът на трудовия стаж задължително включва неработни периоди, които ще се зачитат в осигурителния стаж. От 2015 г., след влизането в сила на новите принципи за изчисляване на пенсиите, правителството препоръчва активно да се използват предложените възможности. В крайна сметка те ще ги доближат до пенсия без официална работа.

Периодите на безработица включват:

• наборна (спешна) и военна служба;
• гледане на деца до 1,5 години;
• грижа за инвалиди;
• регистрация като болногледач за гражданин след 80 години;
• задържане по грешка (незаконно);
• получаване на обезщетения социален типвременна нетрудоспособност;
• живеещи със съпруг военен в район, където няма място за работа (общо не повече от 5 години).

Съответно всички изброени по-горе периоди от живота ще бъдат взети предвид при пенсиониране. По време на тях се извършват трансфери към ЗФР. Те са точно това, от което имат нужда гражданите!

Относно пенсионирането

Понятието и видовете трудов стаж вече са ни известни. Но какво да кажем за гражданин, който реши да се пенсионира? В крайна сметка той ще трябва да потвърди периодите на официална заетост!

При назначаване на пенсия гражданите ще се нуждаят от следния пакет документи:

• SNILS;
• паспорта;
• военна книжка (ако има такава);
• История на заетостта;
• извлечения за извършване на трудова дейност;
• удостоверения от ЗФР за грижи за хора с увреждания и възрастни хора;
• удостоверения за раждане на деца;
• номер на сметка, по която да се превежда пенсията.

Освен това може да се изискват други отчети. Например свидетелство за брак и удостоверения за пребиваване на военен съпруг в райони, които са проблемни по отношение на заетостта. Това е съвсем нормално.

По правило изчисляването на стажа ще се извършва от служители на ЗФР. Всички изброени документи ще бъдат взети под внимание. Но при желание човек сам може да разбере какъв опит има.

Методи за преброяване

Как да го направя? Основите на смятането бяха представени на нашето внимание по-рано. Следователно вече е приблизително ясно как можете да разберете своя стаж.

Сред най ефективни решенияот възложената задача се разграничават:

• кандидатстване в FIU със SNILS и работна книжка;
• самоизчисляване;
• използване на специални онлайн калкулатори.

Независимото изясняване на трудовия им опит често завършва с неуспех. Идентифицират се грешки и неточности. Затова е по-добре или да използвате калкулатори, или да потърсите помощ от ЗФР.

Относно калкулаторите

На уебсайта на Пенсионния фонд на Русия за всички граждани в публичното пространство има онлайн калкулатор за трудов стаж. Тя позволява според данните, с които разполага човек, да разбере колко е работил. И като се вземе предвид текущата пенсионна система, пенсионните точки, които човек има, ще бъдат показани на екрана.

Не е необходимо да се задълбочава в концепцията и видовете трудов стаж. Достатъчно е само да въведете данни за правене на бизнес, моменти извън работата и информация от трудовата книжка в съответните полета на калкулатора. След натискане на бутона "Изчисли", на екрана ще се появи информацията, която ни интересува. Много удобно и лесно! Въпреки това, неопитни интернет потребители могат да въвеждат исканата информация за дълго време.

заключения

Запознахме се с понятието и видовете трудов стаж. Освен това проучихме неработните периоди, които играят важна роля при изчисляването на пенсиите.

В Русия възрастта за пенсиониране за мъжете досега е 60 години, а за жените - 55 години. С прослужени години можете да отидете на заслужена почивка по-рано. Но по-голямата част от населението е изправено пред точно такива ограничения.

До 2020 г., за да се пенсионирате, ще трябва да имате минимален осигурителен стаж от 15 години, както и около 30 пенсионни точки. Преди това 5 години работа бяха достатъчни. Ако лицето не е получило правилните индикаториима право на социална пенсия. Издава се на 65 и 60 съответно за мъже и жени.

Ами ако човек работи неофициално? Тези периоди просто се зачеркват и не се зачитат за пенсиониране. Те не се включват в трудовия стаж.

При изчисляване на пенсия, както и обезщетения за временна нетрудоспособност и различни обезщетения, две понятия играят важна роля: трудов и осигурителен стаж. Изчисляването на стажа е изчисляването на всички периоди на официална заетост на дадено лице. Те са важни при изчисляване на размера на пенсията, отпуск по болест и други социални гаранции. Доскоро непрекъснатият опит беше много важна ценност - това е липсата на прекъсвания между периодите на работа. Днес той практически не играе роля: взема се предвид само при изчисляване на бонуси и стимулиращи плащания. Осигурителният стаж стана много по-значим. Тоест периодите, през които са плащани вноски за пенсионния фонд за служителя.

Как се изчислява стажът

В Русия има доста сложна процедура за изчисляване на трудовия стаж, тъй като е необходимо да се изчисли продължителността на трудовата дейност с точност до един ден.

Общият стаж включва всички периоди на официалната трудова дейност на служителя. Има няколко разновидности:

Подвид	Какво включва
Осигурителен стаж	Периодите на работа, през които дадено лице или неговият работодател са плащали вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация. Това е основният показател, на който се основава изчисляването на пенсиите.
Опит в обществена служба	Обща продължителност на работа в държавни органи
Специален опит	Това е специална категория, тъй като включва периоди на работа в опасни производства. Те дават право на преференциално натрупване на опит, т.е. гражданинът получава правото ранно излизанеза пенсия за старост. Това може да бъде работа в сурови климатични условия, в условия на повишена радиоактивност и др.

За военния персонал и представителите на правоприлагащите органи такова понятие като трудов стаж е по-важно. Това е периодът, след който служителят има право на допълнителна пенсия от органите на реда.

В съвременното руско законодателство терминът "общ" липсва. Преди това означаваше съвкупността от труд и други полезни дейности за определения период, което гарантираше на гражданина правото на социална защитаи управление на пенсиите.

Има няколко вида трудов стаж:

• общ
• специален
• застраховка
• непрекъснато

През 2002 г. беше проведена пенсионна реформа, в резултат на която понятието „общ стаж” беше заменено с „осигурителен стаж”. Такива иновации са свързани с въвеждането на нова системагражданска застраховка. След въвеждането на реформата всеки предприемач пое върху себе си задължението да плаща на служителите. В резултат на сумирането на всички периоди гражданинът има пенсия.

Трудовият опит включва:

• времето, когато родителят е бил в отпуск за отглеждане на дете
• периодът от време, когато гражданин е обявен за некомпетентен (т.нар. отпуск по болест)
• време в армията
• период от време, когато гражданин е бил лишен от свобода и е бил в местата за нейното ограничаване, но след това обвиненията са били свалени от него и е признат за невинен
• ако гражданин е регистриран в службата по заетостта и получава помощ за безработица оттам
• ако гражданин за определен период от време е участвал в обществени работи, които са били платени
• ако службата по заетостта изпрати гражданин в друго населено място за работа, тогава времето за преместване също се взема предвид в трудовия стаж
• ако гражданин постоянно се грижи за лице с увреждания от първа група или пенсионер на възраст над осемдесет години
• време, прекарано в чужбина от съпруга или съпругата на консулски служител или дипломат, изпратен там от правителството на Руската федерация

До 2012 г. общият трудов стаж включваше и работа на пълен работен ден. Но във връзка с прилагането на реформата такава необходимост отпадна. В крайна сметка обучението в университет не предвижда плащане на застрахователни премии и следователно не се включва в изчислението за определяне на пенсия.

Кога е необходимо изчисляване на стажа?

Необходимо е да се изчисли трудов стаж само в два случая: със или за получаване на пенсия. И двата случая са малко по-различни един от друг.

За да се изчисли отпускът по болест, трудовият стаж включва:

• периодът на работа, който е формализиран от трудовия договор
• период, през който гражданинът обществена услугав граждански или общински органи
• време на друга дейност, когато гражданинът е получил заплатии за това са извършени застрахователни плащания

За изчисляване на трудовия стаж е необходимо да се вземат предвид всички видове трудова дейност на дадено лице, включително служба във въоръжените сили и грижи за дете до 1,5 години.

Изчисляване на трудов стаж

Размерът на някои зависи от продължителността на трудовия стаж на служителя. Говорим за временна неработоспособност (отпуск по болест). Размерът му зависи пряко от продължителността на службата. Същото може да се каже и за обезщетенията за майчинство.

Руското законодателство предвижда минимален стаж за мъжете, който ще им позволи да се пенсионират, за период от 25 години, за жените - 20. Ако гражданинът е работил този брой години, тогава неговата пенсия ще бъде начислена в пълен размер в размер на 55% от средната работна заплата на служителя.

Възможно е и увеличаване на този процент. За всяка година над определените срокове държавата добавя по 1%. Но този брой не може да бъде повече от 20%.

Ръчно

Първо трябва да вземете трудова книжка и последователно да напишете всички дати на приемане и уволнение от работа. Това трябва да се прави стриктно в хронологичен ред (тогава ще бъде по-лесно да се брои). За по-голямо удобство можете да изпишете данните за всяка организация в колона. Също така трябва да запомните, че трябва да извадите първия работен ден от датата на уволнението и да добавите още един ден.

Опитните кадровици знаят, че при изчисляването трябва да се вземе предвид фактът, че 1 година опит включва 12 месеца, а месецът е строго 30 дни.

Ако в трудовата книжка няма точни записи, като се вземат предвид дните от месеца, тогава половината от месеца (15-ия ден) трябва да се счита за начало на работа или средата на годината - началото на юли.

Тези данни, които се получават чрез сумиране на данни от всички места на работа, трябва да бъдат преобразувани в необходимите единици време (година, месец).

С помощта на програми

За тези, за които подобна работа се оказва твърде трудна или скучна и търсят как трудовият стаж да се счита за по-лесен, има метод за изчисляване на стажа, използвайки компютърна програма. Това може да бъде или програма 1C, инсталирана на компютър, или прости онлайн услуги, които предлагат такава услуга.

Програмите за изчисляване на общия или непрекъснат опит ви позволяват да използвате следното:

• изчислете старшинството с просто щракване на мишката
• възможност за въвеждане на данни както от клавиатурата, така и с помощта на компютърна мишка
• навигирайте през клетки чрез просто натискане на функционалните клавиши и много повече

Такива програми позволяват да се изчисли стажът за няколко минути. Просто трябва да въведете необходимите данни в клетките и да изчакате резултата.

Ако няма трудова книжка

Работната книга може да бъде изгубена. И причината за това не е само небрежност. Може да има пожар, наводнение или други неприятности. Но трудовият опит все още трябва да се изчисли. В такива случаи можете да прибягвате до използването на други документи, потвърждаващи трудовата дейност:

• удостоверения, издадени от работодателя
• извлечение от заповедта за наемане или уволнение
• лична сметка
• ведомости за заплати

Всички документи трябва да са оригинални и да съдържат номер и дата.

Пример за изчисление

Алгоритъмът за изчисляване на стажа (дори ръчно) е доста прост. За по-добро разбиране може да се доведе до.

Преди да започне работа (12 ноември 2005 г.) в Сияние ООД, Сергей Владимиров Иванов е бил служител в още две предприятия, с които е сключил трудов договор. Това се доказва от записи в трудовата книжка:

1. Работил е в Tyulpan LLC от 15 септември 1995 г. до 17 януари 2000 г. включително.
2. Работил е в CJSC Sosna от 01 февруари 2000 г. до 22 септември 2005 г. включително.
3. Работи в Сияние LLC от 12 ноември 2005 г. до 15 октомври 2007 г. включително.

След това той се разболял, видно от медицинско свидетелство. Заболяването е продължило от 15 до 25 октомври 2007 г.

Необходимо е да се определи продължителността на трудовия (осигурителния) стаж, за да се изчисли обезщетението за инвалидност.

За да направите това, трябва да изчислите трудовия стаж. В същото време си струва да се вземе предвид фактът, че той трябва да бъде включен, но не и денят на началото на заболяването.

• служителят е прекарал 4 години, 4 месеца и 2 дни в предприятието Tyulpan LLC
• в ЗАО Сосна - 5 години, 6 месеца и 21 дни
• е работил в Сияние ООД 1 година, 11 месеца и 2 дни

Ако обобщим всички тези данни, излиза, че С. В. Иванов има 11 години 9 месеца и 25 дни трудов стаж. Въз основа на тези данни може да му се начисли обезщетение за временна нетрудоспособност в размер на 100%.

Всеки гражданин на Руската федерация, който работи на постоянно място, трябва да има специален документ. Една от тях е трудовата книжка. Именно в него се записва трудовият стаж. Според трудовата книжка най-лесно е да го изчислите. Днес можете да намерите огромен брой подходи за това.

Напишете въпроса си във формата по-долу