Информация за броя на служителите. Информация за средния брой служители: попълване на примери, формуляр. Име и код на данъчния орган

Обадете се сега: 8 800 222-18-27

Форма на справка за средносписъчния брой на служителите за 2019 г

Понастоящем формата на информация за средния брой служители е одобрена със заповед на Федералната данъчна служба на Русия от 29 март 2007 г. № MM-3-25 / [имейл защитен]„За одобряване на формата на информация за средния брой служители за предходната календарна година“ (регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 24 април 2007 г. № 9320).

Формуляр за отчетна информация за средносписъчния брой на служителите за 2018г

Този примерен формуляр за информация за средния брой служители се попълва автоматично от програмата BukhSoft и Bukhsoft Online.

Формат на презентация в в електронен формат

Заповед на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 10 юли 2007 г. № ММ-3-13 / [имейл защитен]утвърди формата за подаване на информация за средносписъчния брой на служителите за предходната календарна година, в електронен вид (на базата на xml) (Версия 4.01) Част LXXXII.

Генерираният файл може да бъде подаден до данъчните власти чрез системата за докладване през Интернет.

Срокове за отчитане за 2019г

Информацията за средния брой служители за предходната календарна година се представя от организациите на данъчния орган не по-късно от 20 януари на текущата година. През 2020 г. 20 януари се пада в понеделник. Следователно не по-късно от тази дата трябва да бъде подадена информация за средносписъчния брой на служителите за 2019 г.

В случай на създаване (реорганизация) на организация - не по-късно от 20-ия ден на месеца, следващ месеца, през който организацията е създадена (реорганизирана).

Изчисляване на средната численост на персонала

Среден ведомост за заплатие важна статистика.

Този индикатор е необходим за попълване на следните формуляри:

1. 4-FSS;
2. Изчисляване на застрахователните премии в IFTS (процедурата за изчисляване се определя от поръчки Федерална службадържавна статистика);
3. Справка за средносписъчния брой на служителите за предходната календарна година;
4. P-4 "Информация за броя, заплатии движението на работници“;
5. МП (микро) „Информация за основните показатели за ефективност на микропредприятие“;
6. ПМ "Информация за основните показатели за дейността на малко предприятие".

Както можете да видите, процедурата за изчисляване се определя от различни законодателни норми, но всъщност правилото и алгоритъмът за изчисляване на средния брой на служителите са еднакви за всички горепосочени форми.

Средният брой на персонала е необходим и за потвърждаване на ползите и правата при изчисляването на данъците от организации, които използват труда на хора с увреждания.

Таблицата показва данъци и данъчни системи, за целите на използването на обезщетения, за които се изисква изчисляване на средния брой на персонала.

Данък	Основания (чл. НК)	База
ДДС	Продажбите (включително прехвърляне, изпълнение, предоставяне за собствени нужди) на стоки, произведени и продадени от организации, не подлежат на облагане с ДДС. Уставният капиталкойто се състои изцяло от вноски обществени организациилица с увреждания, ако средният брой на хората с увреждания сред служителите им е най-малко 50 на сто, а делът им във фонд работна заплата е най-малко 25 на сто.	Подписано 2 т. 3 чл. 149 Данъчен кодекс на Руската федерация
данък общ доход	Разходите включват разходи, направени от данъкоплатеца - организация, която използва труда на хора с увреждания, под формата на средства, насочени към цели, осигуряващи социална защиталица с увреждания, ако хората с увреждания представляват най-малко 50 на сто от общия брой на служителите на такъв данъкоплатец и делът на разходите за възнаграждение на хората с увреждания в разходите за заплати е най-малко 25 на сто. При определяне на общия брой на хората с увреждания в средносписъчния брой на работниците и служителите не се включват хората с увреждания на непълно работно време, трудови договори и други гражданскоправни договори	Подписано 38 т. 1 чл. 264 Данъчен кодекс на Руската федерация
Право на прилагане на опростената данъчна система	Организации, в които делът на участието на други организации е повече от 25 процента, нямат право да прилагат опростената система за данъчно облагане. Това ограничение не се прилага за организации, чийто уставен капитал се състои изцяло от вноски на обществени организации на хората с увреждания, ако средният брой на хората с увреждания сред техните служители е най-малко 50 процента, а техният дял във фонда за заплати е най-малко 25 процента	Подписано 14 т. 3 чл. 346.12 от Данъчния кодекс на Руската федерация
Данък върху собствеността на организацията	Организациите са освободени от данъчно облагане с данък върху имуществото, чийто уставен капитал се състои изцяло от вноски на посочените общоруски обществени организации на хора с увреждания, ако средният брой на хората с увреждания сред техните служители е най-малко 50 процента и техният дял в фонд работна заплата е минимум 25 на сто	Т. 3 чл. 381 Данъчен кодекс на Руската федерация
Поземлен данък	Организациите са освободени от облагане с поземлен данък, организациите, чийто уставен капитал се състои изцяло от вноски от общоруски обществени организации на хората с увреждания, ако средният брой на хората с увреждания сред техните служители е най-малко 50 процента и техният дял във фонда за заплати е най-малко 25 процента по отношение на поземлени парцели, използвани от тях за производство и (или) продажба на стоки (с изключение на акцизни стоки, минерални суровини и други полезни изкопаеми	(клауза 5, член 395 от Данъчния кодекс на Руската федерация)

Също така, съгласно параграф 3 на чл. 80 от Данъчния кодекс на Руската федерация, данъкоплатците, чийто среден брой служители за предходната календарна година надвишава 100 души, подават данъчни декларации (изчисления) на данъчния орган в съответствие с установените формати в електронна форма.

Изчисляване на средната численост на персонала

C / C за месеца се изчислява по формулата:

C / C брой на месец \u003d ∑C дни. / До дни, къде

• ∑От дни - сума на служителите на C/C за всеки календарен ден от месеца
• през деня - брой календарни дни в месеца

C/C за годината се изчислява по формулата:

C/C номер за годината = (∑C/C месец) / 12, където

• ∑C/C месец - сума
• C/C служители за всички месеци на отчетната година

При изчисляване на средния брой служители трябва да се вземе предвид, че броят на служителите във ведомостта за уикенд или празник (неработен) ден се приема равен на броя на служителите във ведомостта за предходния работен ден.

Ако има два или повече почивни или празнични (неработни) дни подред, броят на служителите във ведомостта за всеки от тези дни се приема равен на броя на служителите в ведомостта за работния ден, предхождащ уикенда. и празнични (неработни) дни.
Изчисляването на средния брой на служителите се извършва въз основа на ежедневното отчитане на броя на служителите, които трябва да бъдат определени въз основа на заповеди за приемане, преместване на служители на друга работа и прекратяване на трудовия договор.
Някои служители по ведомостта не са включени в средния брой на персонала

Тези работници включват:

• работници, обучаващи се в учебни заведения и които са били в допълнителен отпускбез заплащане, както и влизане образователни институциикоито са били в отпуск без заплащане за полагане на приемни изпити, съгласно закона Руска федерация;
• външни работници на непълно работно време и служители, с които е сключен граждански договор, също не се вземат предвид при изчисляване на средната численост на персонала;
• адвокати;
• работници, изпратени на работа в друга държава;
• лица, с които има сключен студентски договор, съгласно който преминават професионално обучение и им се изплаща стипендия през цялото време на обучението;
• собственици на предприятието, на които не се начисляват и не се изплащат заплати;
• служители, изпратени да учат в учебни заведения с прекъсване на работа, докато получават стипендия за сметка на предприятията, които са ги изпратили;
• лицата, подали заявление за уволнение, престанаха да изпълняват задълженията си преди изтичането на предупредителния период или спряха да работят без предупреждение на администрацията;
• външни хонорари;
• военен персонал;
• жени, които са в отпуск по майчинствои лица, които са в допълнителен отпуск за отглеждане на дете.

Примери за изчисляване на средната численост на персонала

Пример 1. Изчисляване на средния брой на всички служители на месец
Работният график на организацията е 5 дни в седмицата по 8 часа на ден. Април 2019 г. има 21 работни дни. Към 01.04.2018 г. в организацията за трудови договорив него работят 40 души, от които:

• 36 души - на щат;
• двама - външни задочници;
• двама, по споразумение с работодателя, работят на непълно работно време (отработени 203 часа през април).

На 19 април една от служителките на фирмата излиза в отпуск по майчинство. На 23 април на нейно място е назначен друг работник.

Средносписъчният брой на служителите за април 2019 г. се изчислява, както следва:

1. 1. Списъчният брой на наетите служители е:
2. за 1 - 18 и 23 - 30 април (26 дни) - 36 човека;
3. за 19 - 22 април (4 дни) - 35 човека.
4. 2. Средносписъчният брой на наетите лица за април ще бъде 35,87 души:
5. (26 дни x 36 души + 4 дни x 35 души) / 30 дни) = (936 + 140) / 30 = 35, 87 души
6. 3. Средносписъчният брой на служителите на непълно работно време ще бъде 1,21 души.
7. 203 часа / (8 часа х 21 дни) = 1,21.
8. 4. Средносписъчният брой на всички служители за април 2019 г., като се вземе предвид закръглянето, ще бъде 37 души.
9. 35, 87 + 1, 21=37.

• за януари - 70 души;
• през февруари - 76 души;
• за март - 75 души;
• през април - 79 души;
• за май - 79 души;
• през юни - 82 души;
• през юли - 88 души;
• през август - 95 души;
• за септември - 100 души;
• за октомври - 101 души;
• за ноември - 102 души;
• за декември - 102 души.

Средният брой служители на организацията за 2019 г., като се вземе предвид закръглянето, ще бъде 87 души:
(70 души + 76 души + 75 души + 79 души + 79 души + 82 души + 88 души + 95 души + 100 души + 101 души + 102 души + 102 души) / 12 = 87.

Инструкции за попълване на формуляра за среден брой служители

Средният брой служители към установената дата се определя от данъкоплатеца в съответствие с Процедурата за попълване и подаване на формуляра на федералната държава статистическо наблюдение№ 1-T „Информация за броя и заплатите на служителите по вид дейност“, одобрена с Постановление на Федералната служба за държавна статистика от 09.10.2006 г. № 56.

Информация за средносписъчния брой на служителите за предходната календарна година (наричана по-долу „Справка“) може да бъде подадена в електронен вид (след разработване на форматите) в съответствие с „Реда за подаване на данъчна декларация (изчисление) и документи в електронен вид", определен от Министерството на финансите на Руската федерация.

Информацията се попълва от данъкоплатеца, с изключение на раздела „Попълва се от служител на данъчния орган“.

При попълване на индикатора на ред "Подадено" - се отразява пълното наименование на данъчния орган, към който се подава Справката, и кодът на данъчния орган.

При попълване на индикатора на реда "Организация (индивидуален предприемач)" - Информацията се попълва в съответствие с учредителните документи, се посочва пълното име на организацията (фамилия, собствено име, бащино име на индивидуалния предприемач).

При попълване на индикатора на реда "TIN / KPP" се отразяват идентификационният номер на данъкоплатеца (TIN) и кодът на причината за регистрация (KPP) по местонахождението на организацията.

При попълване на реда „Средна численост към“ се отразява средната численост на служителите на организацията (индивидуален предприемач) към 1 януари на текущата година за предходната календарна година.

При попълване на информацията фамилията, името, бащиното име на ръководителя на организацията се поставят изцяло, както и неговият подпис, който се заверява с печата на организацията (ако има такъв), и се поставя датата на подписване .

При попълване на информацията от индивидуален предприемач се поставя подписът на индивидуалния предприемач и се поставя датата на подписване.

При потвърждаване на надеждността и пълнотата на показателите, посочени в информацията, представителят на данъкоплатеца отразява пълното наименование на организацията или фамилията, собственото име и бащиното име на физическото лице - представител на данъкоплатеца в съответствие с документа за самоличност.

При потвърждаване на надеждността и пълнотата на показателите, посочени в Информацията, организацията - представител на данъкоплатеца, поставя подписа на ръководителя на упълномощената организация, който се заверява с печата на организацията (ако има такъв) и датата на е положен подпис.

При потвърждаване на достоверността и пълнотата на показателите, посочени в Справката, физическо лице - представител на данъкоплатеца, полага подписа на физическото лице и датата на подписване.

Посочва се и името на документа, потвърждаващ пълномощията на представителя. В същото време към Информацията е приложено копие от посочения документ.

При попълване на показателите на ред "Попълва се от служител на данъчния орган" се отразява следната информация: датата на подаване на Справката; номер, под който е регистрирана Информацията. Всички показатели в този раздел се попълват от служител на данъчния орган. Отразява се фамилията, името, бащиното име на служителя на данъчния орган и се поставя неговият подпис.

Формата на отчета „Справка за средносписъчния брой на служителите“ за 2020 г. остава същата. Той беше одобрен през 2007 г. (Приложение към Заповедта на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 29 март 2007 г. № MM-3-25 /) и остава непроменен и до днес. Средният брой служители за 2020 г. (формулярът може да бъде изтеглен в нашата статия) за изходящата година ще бъде представен под формата на 1110018 KND.

Задължителни полета

Средният брой служители (формуляр 2020) се състои от един лист. Дори начинаещ счетоводител може да го попълни. Подлежи на разкриване:

• Име на фирмата;
• TIN, контролно-пропускателен пункт на организацията;
• име на IFTS на получателя и неговия код;
• показател за средносписъчния брой на служителите (в цели звена);
• ПЪЛНО ИМЕ. ръководителят, подписал доклада;
• дата на генериране на информацията.

Кой е длъжен да представи

Действащото законодателство гласи, че трябва да се предостави информация за средния брой служители, чийто формуляр е одобрен със Заповед на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 29 март 2007 г. № MM-3-25 /:

• без изключение всички организации, които са били активни в отчетна година(дори и да няма служители) - до 20 януари;
• организации, регистрирани през текущата година - срокът е до 20-о число на месеца, следващ регистрацията;
• индивидуални предприемачи(ако имаха служители).

Който е освободен от предоставяне

Средният брой на служителите (формуляр 2020) за годината не подлежи на представяне от индивидуални предприемачи, които не са наели хора, както и индивидуални предприемачи, които са регистрирани през текущата година. Само те не могат да подадат данни за бройката.

Къде и как се подава информацията?

Необходимо е да се предостави доклад на междурайонната инспекция на Федералната данъчна службана мястото на регистрация. Формулярът за средния брой служители (можете да изтеглите формуляра по-долу) трябва да бъде изпратен до Федералната данъчна служба както на хартиен, така и на електронен носител. Какво определя избора - хартия или електроника? Ако броят на служителите е повече от 100 души, тогава изключваме хартиената версия - само в електронен вид. Средният брой служители - форма 2020 можете да изтеглите безплатно в тази статия.

Какво да включите в информацията за средния брой служители (формуляр 2020)

Най-трудното в отчета е изчисляването на самото число. Процедурата е определена със Заповед на Росстат № 772 от 22 ноември 2017 г. Броят включва служители, които работят по трудово правоотношение. Данните трябва да се вземат от кадрови досиета: първо изчислете присъстващите служители за всеки ден през всеки месец, разделете сумата за всеки месец на броя на календарните дни в месеца и след това обобщете данните по месеци и разделете на 12. Изчисленият среден брой служители (форма 2020 г.) се вписва в документа.

За предприятия с ниско текучество на служители това няма да е трудно, но в големите компании софтуерът за броене е незаменим. Показателят за населението се закръгля до цяло число по правилата на аритметичното закръгляване.

Попълнен формуляр за средносписъчния брой служители 2020 (образец)

Какво заплашва при непредоставяне

Нарушаването на сроковете за подаване на информация ще струва 200 рубли (). От името на главата данъчните власти могат да наложат административна глоба, чийто размер ще бъде от 300 до 500 рубли (). Не е трудно да подадете информация за средния брой служители навреме (формулярът е представен по-горе), отчетът като цяло е доста прост и получаването на глоба за него, макар и малка, все още не е много приятно.

Докладът за средния брой на служителите е документ, който се представя от всички индивидуални предприемачи и организации със служители. Докладването се очаква от Федералната данъчна служба и е предвидена глоба за късното му подаване.

Формулярът за отчет се нарича "Формуляр KND 1110018". Създадена е със заповед на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 29 март 2007 г. № ММ-3-25 / [имейл защитен]

Всички руски работодатели и индивидуални предприемачи, които са наели служители през миналата година, са длъжни да попълнят формуляр и да го изпратят до териториалния орган на Федералната данъчна служба (клауза 3, член 80 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Това не става в удобно време, а в специално определен срок за подаване на справка за средносписъчния състав през 2020 г. - до 20 януари. Ако индивидуалният предприемач не е включил служители през отчетната година, такава информация не се представя. Освен това това документ за персоналаса длъжни да преминат всички нови организации, които са се регистрирали през текущата година. За тях крайният срок за подаване на формуляра е 20-то число на месеца, следващ месеца на държавна регистрация на юридическото лице. Краят на дейността и дерегистрацията също се отбелязват от този отчет. Когато предприятието е ликвидирано, то се предава в деня на действителната дерегистрация пред данъчните власти.

Как изглежда формулярът за отчет?

Сама по себе си формулярът за отчитане KND 1110018 има доста проста форма. Формулярът му се състои само от една страница, като единствената цифра, която данъкоплатецът е длъжен да посочи, е броят на служителите към 01.01.2019 г.

Основната трудност се състои именно в изчисляването на тази цифра. Как да направите това и какви формули да използвате е описано в материала „Примерно изчисляване на средния брой служители“ на сайта.

Попълненият формуляр за отчет за средната численост на персонала за 2020 г. изглежда така:

От него се вижда, че трябва да се посочи следното:

• TIN на предприемача или KPP на организацията;
• ПЪЛНО ИМЕ. име на предприемач или юридическо лице;
• името на IFTS и кода, към който се изпраща отчетът;
• данни за средната численост;
• дата на релевантност на данните;
• Дата на изготвяне.

След попълване на формуляра ръководителят на организацията или индивидуалният предприемач удостоверява с подпис. Те подават документ по местоживеене и регистрация на индивидуален предприемач или по място на регистрация на юридическо лице. Данните за служителите на отделни подразделения на организацията се предоставят в една форма за цялото юридическо лице.

Предайте писмото лично, по пощата, чрез законен представител (ако докладът е подаден на хартиен носител). Сертифициран по електронен път електронен подписизпращач.

Пример за изчисляване на средния брой служители на IP

Индикаторът се изчислява на два етапа:

1. За всеки календарен месец.
2. За годината като цяло.

На примера на IP изчислението е както следва.

През януари 2020 г. IP има 6 служители. 4 от тях са работили по 20 работни дни по норматив. Един служител е бил в отпуск, така че е работил само 12 дни, а един служител е бил болен и е работил само 3 дни.

Средният брой служители на IP за януари 2020 г. е:

(4 x 20) + (1 x 12) + (1 x 3) = 95 / 22 = 4,31.

Резултатът за всеки месец не се закръгля.

За да определите годишната цифра, трябва да сумирате средния брой служители за всеки месец и да го разделите на 12. Окончателният сбор се закръгля до цяло число според обичайното правило: стойности под 0,5 се отхвърлят, стойности ​​​от 0,5 или повече се приемат за едно.

4,31 + 5 + 4,35 + 5,2 + 4,13 + 4,0 + 5,0 + 6,0 + 4,25 + 4,45 + 5,2 + 3,8 = 55,69 / 12 = 4,64 = 5 души.

По този начин нашият предприемач има средно 5 служители годишно. Това е информацията за средносписъчния брой на служителите за 2020 г., която трябва да бъде посочена в отчета.

Отговорност за провал

Не забравяйте, че за късно отчитане Федералната данъчна служба ще накаже организацията или индивидуалния предприемач с глоба от 200 рубли. Освен това на главата се дължи отделна глоба в размер от 300 до 500 рубли. Ако няма отчетни данни, данъчните инспектори ще изключат организацията или индивидуалния предприемач от малкия бизнес, което означава загуба на различни предимства и преференции, които предоставя този статут.

Всяка година до 20 януари всяка организация, с изключение на индивидуалните предприемачи, които нямат трудови отношенияс лица, трябва да представи специален отчет на надзорния орган - формуляр KND 1110018 - „Информация за средния брой служители“. Да видим как да го попълним.

Кой и кога подава справка за средносписъчния състав в данъчните

Този тип отчет не е декларация, но в случай на непредоставяне на формуляр или в случай на нарушаване на сроковете за подаване, на дружеството и лицето, отговорно за съставянето на формуляра, се налагат санкции в размер на 200 рубли. . и 300-500 рубли. съответно.

Можете да изтеглите формуляра за отчет на официалния уебсайт на Федералната данъчна служба, когато посещавате данъчната служба или да използвате специален софтуерза изготвяне на електронен вариант на доклада.

Както вече отбелязахме, почти всички организации са длъжни да представят този тип отчет на IFTS. Изключение правят индивидуалните предприемачи, които нямат служители.

Въпреки многобройните спорове, новосъздадените и реорганизирани фирми също са длъжни да представят справка за средната численост на персонала по месторегистрация. Освен това срокът за отчитане за тях е различен - до 20-то число на следващия месец от момента на вписване в Единния държавен регистър на юридическите лица. Данните се предоставят ежемесечно.

Вземете 267 1C видео урока безплатно:

Например фирма е регистрирана на 18 март текущата година, което означава, че информацията трябва да бъде предоставена преди 20 април. Ако фирмата няма служители, но има основател, тогава информация се подава и в данъчната служба, но основателят не се брои като служител на средната заплата.

Процедурата за попълване на формуляр KND 1110018

Тази форма се счита за една от най-простите и разбираеми. Завършването не отнема много време или знания. В същото време понякога възникват въпроси от отговорното лице. И така, формулярът трябва да съдържа следните данни:

• информация за фирмата: KPP, TIN, пълно име, за индивидуални предприемачи - пълно име;
• данни за данъчния орган: код и име;
• дата на отчета;
• среден брой служители на компанията:

След попълване на доклада той трябва да бъде отпечатан и заверен с подписа на ръководителя. При наличие на печат отпечатъкът му се поставя в долната част на формуляра. Ако протоколът е подписан от упълномощено лице, към формуляра се прилага пълномощно.

Изчисленията на средния брой на персонала се извършват в съответствие със съществуващите препоръки и по специално определена формула. Като цяло, средният брой на служителите в организацията е среден показател за броя на официално наетите служители по ведомост за определен период от време.

Има спорове дали е необходимо да се подава отчет, ако в щата на предприятието няма служители и не е начислена заплатата. Според инструкциите нулевият отчет е задължителен за подаване, но при попълване в раздела за средния брой на персонала се посочва обозначението „0“ или се поставя тире.

Докладът може да бъде подаден по няколко начина:

Както вече отбелязахме, формулярът може да бъде изтеглен от официалния портал на Федералната данъчна служба в форма на ексел, и може да се попълни с помощта на специализирана програма: Данъкоплатец или 1C Accounting.

Във всеки случай се предвижда получаването на хартиен носител, който впоследствие се предава на Федералната данъчна служба по мястото на регистрация на предприятието в два екземпляра. На единия протокол инспекторът поставя печат в случай на приемане на формуляра и го предава на отговорното лице, а втория запазва за себе си.

Този метод на отчитане е предназначен за фирми с по-малко от 100 служители. Ако средният състав надвишава този показател, тогава докладът трябва да бъде подаден в електронен вид.

Тъй като формулярът не е декларация, в случай на неподаване данъчният орган няма право да запорира разплащателната сметка, но има право да наложи санкции.

Информация за средния брой на служителите за предходната календарна година под формата на KND 1110018 се представя ежегодно от организации и предприемачи със служители.

Кой е длъжен да подава информация за КСК

Съгласно параграф 3 на чл. 80 данъчен кодекс RF, информацията за средния брой на персонала (SCH) трябва да бъде представена от всички организации и индивидуални предприемачи със служители.

Ако броят на служителите за отчета надвишава 100 души, информацията трябва да бъде предоставена на електронен формуляр. За до 100 души можете да избирате между електронно и хартиено отчитане.

Ако в организацията няма служители, също се подава информация, като SSC се посочват 0 души.

Не се изисква отделно подаване на информация за отделни подразделения. служители обособено подразделениевзети предвид при изчисляване на средната стойност за цялата организация.

Когато се дава информация

Крайният срок за подаване е 20 януари на годината, следваща отчетния период. Крайният срок за подаване на информация за 2019 г. е 20 януари 2020 г.

За организациите, създадени през годината, информацията се подава не по-късно от 20-то число на месеца, следващ месеца на създаване. Същото правило важи и за реорганизираните юридически лица.

Отговорност при непредставяне

За непредоставяне на информация за средния брой служители глобата е 200 рубли.

Как да изчислим средния брой на персонала

Средният брой на персонала (ASCh) включва само служители с основно място на работа. В изчислението не се вземат предвид външни работници на непълно работно време и служители по договори. Вътрешните работници на непълно работно време се броят за едно лице.

При изчисляване за година, тримесечие и друг период, по-дълъг от месец, се изчислява на базата на средния брой за всеки месец. За да изчислите месечния FAV, трябва да добавите FAV на служителите на пълен работен ден и средно населениенепълно заети работници. Непълно работно време са само тези, които работят на непълно работно време по споразумение. Тези, които имат законно право на работа на непълно работно време, трябва да се считат за служители на пълен работен ден.

AMS за месеца се изчислява въз основа на ведомостта за заплати за всеки календарен ден от месеца за служителите на пълен работен ден. Пример за изчисление, ведомост от 1 юни до 21 юни - 50 души, а от 22 юни до 30 юни - 51 души. В случая за юни - 50.3 ((50 човека х 21 дни + 51 човека х 9 дни) / 30 дни). Като се вземе предвид закръгляването - 50 души.

Изчисляването на ведомостта включва всички служители на пълен работен ден, които са регистрирани в организацията в определен ден. Няма значение дали лицето е работило този ден, било е в отпуск или отпуск по болест. Не се броят само служителите в отпуск по майчинство, неплатени учебни ваканциии безработен в родителски отпуск. Ако служителят работи на непълно работно време работно време, в отпуск за отглеждане на дете, то е включено в изчислението.

Числеността през почивните и празнични дни е равна на числеността за предходния работен ден.

Информация за броя на работните часове в месеца се съдържа в производствен календар. Работните дни включват работни дни, които попадат във ваканция и отпуск по болест. За всеки такъв ден се вземат предвид същият брой часове, колкото служителят е работил в последния ден преди ваканция или отпуск по болест.

Пример за попълване на информация за средния брой.