Как да водим на интервю. Тайните на успешното интервю за работа. Стратегическа карта на срещата

Днес намирането на работа не е толкова лесно, а заемането на свободно място в добра организация е още повече (като студент в престижен университет при прием). Как да се държим на интервю за дипломиран студент? Предлагаме да разгледаме този въпрос по-задълбочено. Предлагаме да определим като основна тема следните въпроси: как да се държите на интервю и какво да кажете, за да привлечете вниманието и местоположението на бъдещ работодател.

Как да се държим по време на интервю за работа?

Много хора вътре модерно обществоне мога да си намеря работа Добра работа, дори да има всички данни за предложената позиция: подходящо образование и ниво на знания, възраст, липса на деца и др. . Често всичко свършва с интервюто. Каква е причината? Всичко е просто, дори добър специалисттрябва да знае как да се държи на интервю за работа.

Именно на този момент потенциалните работодатели често обръщат внимание. За тестване на бъдещите служители участват водещи психолози , които са разработили много психологически тестове, въз основа на които се ръководят не само от знания, но и от устойчивост на стрес, съответствие с предложената свободна позиция при избора на кандидат. Но тестовете не са целият арсенал. Важни точки като поведение, подходящия гардероб за тази цел, реч, пол, опит(е или не е) и т.н.

Как да се държим правилно по време на интервю за работа

Именно с оглед на гореизложеното е важно да знаете как да се държите на интервю с работодател, когато кандидатствате за работа, какво да облечете за интервю и какво ви трябва или обратното не може да се каже в процеса. Нито един специалист обаче не може да предложи едно изображение, тъй като в тази опция много зависи от избора на кандидата, т.е. самото свободно място.

Например, да работят в сектора на услугите във всякакви варианти: домакиня, секретарка, детегледачка Детска градина, куриер, автокъща, брокер, готвач, търговски агент, мърчандайзер, учител, рекламен агент, консултант в Евросет, фитнес клуб, икономка, сервитьорка или камериерка в хотел(за жена или момиче в отпуск по майчинство), салон за красота и др.., достатъчно е да имате кооперативно и в същото време строго облекло. Но за работа в Газпром, ФСБ, Министерство на вътрешните работи, прокуратура, полиция / полиция, адвокат, служба за сигурност (за държавна служба) учител в училище или учител в колеж, системен администратор, програмист, лекар в болница (градска болница), инженер, до дизайнер в агенция за модели и др. напълно различни изисквания, които не се ограничават до усмивка, строго облекло и общителност, но за всичко това и по-подробно ще говорим малко по-късно.

Основни правила на поведение при кандидатстване за работа: видео

Да си намериш работа е изкуство продавайки ... себе си, времето си, знанията си (независимо дали имате опит или не) и т.н. Представянето в тази версия трябва да е подходящо. Не се срамувайтакова тълкуване, защото в известен смисъл всичко е точно така. Предлагаме ви да се запознаете с някои трикове (видео урок, за да не ви бъде отказан достъп) за начинаещи, въз основа на съветите на психолози: обучение за начинаещи, как да се обличат, как да се държат, как да се подготвят, с какво могат да се сблъскат кандидатите, когато получават оферти от рекрутер, така че дори шефът да може да приеме спокойно търговски център (намерете всяка друга свободна позиция, гледайте майсторски клас от професионалист или го изтеглете на вашия компютър):

Съвет на психолог: как да се държим на интервю

Психолозите по света вече са идентифицирани основни аспекти как да се държим на интервю, започват съвети на първия етап с предложение за подробно проучване на информация за бъдещото място на работа . Днес откриването на такива подробности не е проблем: намери в интернет(получете препоръки във форумите, официалната страница на компанията и т.н.), учете от приятели, които работят в избраната компания(те знаят много и могат да помогнат за намиране на работа, да доведат до властите, например с препоръки), техните приятели и др..

Вторият важен аспект е точност. За да дойдете на интервюто навреме, проучете подробно маршрута, изчислете времето, необходимо за пътуване, помислете върху пълния път и отстранете грешките. Силно не се препоръчва да закъснявате, по-добре е да дойдете предварително, 10-20 минути по-рано (ако кандидатът закъснее, той се възприема като несериозен кандидат).

Отивам на интервю - как да се държа?

Усмивката печели сърцата , дори да е потенциален работодател, бъдете сигурни, че тя ще пасне . Но тук е важно да не прекалявате. Вашата цел е да създадете впечатление на доброжелателен кандидат и всякакъв намек за глупост (и прекомерната усмивка може да се счита за такава) трябва напълно да отсъства.

Един от важните моменти е подготовка за процесаи това може да се припише пълна подготовка за : въпрос отговор. И най-важното е така взаимен процес, т.е. важно е не само да знаете правилните отговори на възможни въпроси, но и да подготвите свои собствени въпроси за противника.

Как да се държите на интервю, ако нямате трудов стаж

• Как да се държим на интервю с работодател?
• Как да се държите на интервю, за да получите работа без опит?

Основното нещо, което кандидатът трябва да направи, е да убеди опонента, че има необходимата база от знания, достатъчна (или по-добре, надхвърляща) за желаната позиция. Няма да е излишно го убеди в неговата ученост. Но върхът на находчивостта в този вариант ще бъде да го убедите, че липсата на опит е по-скоро плюс, отколкото минус. Тъй като в този вариант той ще може да коригира вашите знания в правилната посока . Това може да стане само ако сте запознати с изискванията към кандидата за свободното място (познаване на задълженията). Такава информация обикновено се публикува на официалния уебсайт на компанията. Ако избраната организация няма собствен портал, използвайте свързани ресурси (страници на подобни предприятия).

Насоки за групови интервюта

групово интервю се извършват при масово набиране на същите или близки позиции (например сервитьори в McDonald's). За мениджър Човешки ресурси - е възможност за избор най-малка загубавреме. В този вариант трябва да можете компетентно и адекватно да покажете най-добрите си умения и качества. Опитайте се да вземете ситуацията в свои ръце - проявете инициативност и лидерски качества, ако това е характерно за вас. Задавайте въпроси, отговаряйте на въпроси С една дума, уверете се, че ще бъдете запомнени по най-добрия възможен начин.

Как да се държим на интервю по Skype?

Онлайн диалогсъщо така е предназначен да намали разходите за време на специалиста по подбор, както и предварителен телефонен разговор(със служител от отдел "Човешки ресурси" или с управителя). Това му позволява да оценете изказването външен види бизнес нюх на кандидата.При тази опция е важно странични шумове, домашни любимци, приятели и роднини и т.н. да не отвличат вниманието от разговора. Ако звънецът звънне в неудобно време, извинете се и нежно помолете да се обадите малко по-късно. Не последната роля в този въпрос играе външният вид. Домашна пижама или тениска най-добрият вариант.

Интервю в кафене: какво и как да кажа?

опция бизнес интервю в кафене или ресторант с управлението не е много по-различно от разговор в офиса. Но на такива разговори по-често се канят кандидати за ръководни позиции. При този вариант е важно да разберете целта на посещението. Следователно редът Голям бройястия в този случай биха били неподходящи . Познаването на етикета също е важно. Кандидатът има уникална възможност да демонстрира познаване на правилата на бизнес етикета.

Първо интервю - как да се държим?

Обсъдихме в общи линии как да се държим на интервю, за да приемат работа. Не просто засегна темата. външен видкандидат. Междувременно ги посрещат дрехи. Особено ако имате интервю с директора, как трябва да се държите в този вариант?

В повечето случаи изискванията за външен вид са идентични, затова ви предлагаме да се запознаете с това как да се обличате правилно: бизнес костюм, прическа, минимален грим (за момичета), пълна липса на ярки детайли (аксесоари, червило, лак за нокти и др.). Наличност твърде скъпи нещасъщо би било неуместно.

Как да се държим на интервю, за да угодим на работодателя

• Обърнете внимание на вашите глас: трябва да е умерено звучен, речта е свързана и свободна, трябва да има пауза между фрази, въпроси и отговори.
• Отървавам се от скованост.
• Следете вашите жестовеи поза. Упражнявайте се пред огледалото.
• Трябва да създадете мнение сериозен и уверен човек. А твоя? И твоя ограничениеи скованостще се прехвърли на събеседника и той ще се почувства неудобно, което ще се отрази негативно на общото мнение за вас.

В края на темата представяме няколко съвета от експерти по поведенчески фактори за някои видове свободни позиции:

1. Как да се държим на интервю лидерска позиция . Добрият мениджър трябва да притежава: лидерски качества(организиране на работата на екипа, натрупване на посока, способност за управление и т.н.), имат способността да се справят с няколко задачи едновременно, инициативност, склонност към интроспекция, способност за привличане на ресурси отвън и др.Именно тези качества ще търси мениджърът по човешки ресурси в кандидата. добър лидерна всички въпроси ще бъде отговорено утвърдително и уверено: Направих, поставих и т.н. . Успешният опит на подобна позиция ще бъде добра помощ, например, изпълнителен директорили негов заместник (при преместване на по-висока длъжност (промоция в кариера) на открита среща с началници, например, ако е поканен кандидат и т.н.).
   
   
2. Интервю за работа за мениджър, мениджър продажби, търговски представител.Основните качества на мениджър, търговски представител, супервайзор и др.: комуникативност, способност за убеждаване и находчивост, устойчивост на стрес (способността за поемане на удар вероятно ще бъде тествана в агресивно, т.е. стресиращо интервю (първоначално или повторно)) и добро чувство за хумор . В бизнес интервю вашата задача е да убедите логистика в наличието на тези качества. И, разбира се, външният вид трябва да вдъхва доверие и да води разговор.
   
   
3. Искам да работя като продавач: съвети от психолози. Продавачът е посредник между купувача и производителя. Основните му задачи: оценяват възможностите, нуждите и предлагат правото . Основният съвет на психолог ще помогне за това: научете се да се адаптирате към гласа и поведението на купувача. Тази проста техника ще помогне да доведе противника до желаното решение. Няма значение дали искате да получите работа като продавач в Pyaterochka или като консултант по козметика, продавате книги или в магазин за спортни дрехи в Adidas или Sportmaster.
4. Интервюта за позиция психолог, счетоводител, банков служител. Тези три професии са обединени необходимо ниво на знания, препратки и резюме . За интервю за позиция счетоводител се препоръчва кандидатът да потвърди своята професионални умения, особено познания на проф. програми, наличие на съответните сертификати и др.Кандидатът трябва да се погрижи да надмине своите конкуренти не само на теория, но и да е готов да демонстрира на практика (за да премине успешно селекцията на финалното интервю). Същите задачи са психолог, но при това положение, освен оправдателни документи за проф. При подготовката интервюиращият трябва да бъде подготвен за задължителен тест за съответствие. За банков служител(например момиче беше поканено на позиция икономист в Сбербанк) качествата и уменията на мениджър са важни. При липса на опит можете да демонстрирате постиженията си в състезания по време на тренировка, например.Няма да е излишно демонстрация на знания по банково дело : успехи и неуспехи в работата на състезателите и др.
   
   
5. Как да се държим на интервю в американското посолство . Една от най-трудните задачи е успешно интервю в посолството на САЩ, Чехия, Полша и особено страните от Шенген(Израел, например). Едно от важните условия за интервюиращия е спретнатият външен вид: тук са неприемливи предизвикателни тоалети, закачлив грим и т.н.Дънките също ще бъдат подходящи, но не прекалявайте, всичко трябва да е умерено. Още една точка - знания за страната(култура и история). Въпросите по тази тема са задължителни в програмата. Освен това, консулили офицерв консулството той определено ще задава въпроси за вас и за програмата (за обучение в институт, работа с чужденци (китайци, например), за медицинско образование, туристическа виза. Понякога има въпроси:

И така, работодателят намери вашата автобиография на уебсайта на Superjob, проявява интерес и иска да ви покани на интервю. Интервюто за работа е кулминацията на процеса на набиране на персонал. Интервюто с работодател предизвиква стрес дори за професионални и опитни кандидати, така че е важно да помислите предварително как да се държите по време на интервю, как да отговаряте на въпроси, зададени от рекрутер по време на интервю. Знаете ли как да преминете успешно интервю за работа, за какво да сте подготвени? Superjob ще ви помогне да намерите отговорите на тези въпроси!

1. Телефонен разговор с работодателя

Телефонният разговор е първата ви лична комуникация с бъдещ работодател и е важно на този етап да се проведе добро впечатление. Дори ако секретарят ще направи срещата, той определено ще каже на прекия ръководител или на този, който ще проведе интервюто с вас, как е минал разговорът.

Какво трябва да се направи по време на телефонен разговорпреди интервю за работа?

Посочете на каква позиция сте поканени, задайте необходимите въпроси относно свободната позиция. Ако първоначално позицията не ви устройва, учтиво докладвайте и откажете интервюто, като посочите разумни аргументи. Не бива да губите ценно време (своето и на работодателя) за безперспективни срещи.

Запишете името на фирмата, името и фамилията на човека, с когото сте говорили, телефон за връзка, на който можете да се свържете с него при непредвидени обстоятелства.

Разберете кой точно ще проведе интервюто с вас, как се казва. Ще направите добро впечатление, ако се обърнете към него по име и бащино име, когато го срещнете.

Разберете точното място на интервюто. Когато преговаряте за времето на срещата, планирайте я така, че никой друг бизнес да не ви пречи. Може да се окаже, че за този ден имате планирани едно или повече интервюта с други работодатели, тогава графикът на интервютата трябва да бъде планиран така, че времето между последователните интервюта да е поне 2-3 часа. Не забравяйте, че не чакате минутен разговор, а подробен разговор, въпроси относно вашия трудов опит и професионални умения ще бъдат зададени на интервюто.

Намерете предварително информация как да се държите на интервю. Разберете колко време продължава едно интервю за работа, дали ще трябва да попълните въпросник, да преминете писмени тестове и да изпълнявате практически тестове.

2. Подготовка за интервю

И така, договорихте се за часа на срещата с работодателя, сега е време да започнете да се подготвяте за интервюто. Какво трябва да се направи?

Първо, подгответе документите, които може да са ви необходими на интервюто:

• резюме в два екземпляра;
• паспорта;
• диплома за образование с вложка;
• дипломи за допълнително образование, сертификати за завършени курсове, сертификати и др. (Не трябва да носите със себе си документи, които не са свързани с позицията, за която кандидатствате).

Препоръчваме Ви предварително да се запознаете с информацията за фирмата, в която отивате на интервю. Свържете всички възможни канали: отидете на уебсайта на компанията в Интернет, използвайте бизнес указатели, пресата или други източници. Запознайте се с дейността и историята на компанията (година на основаване, етапи на развитие), проучете имената на отделите, запомнете информация за постиженията на компанията и др. Така по време на разговор с работодателя ще можете да демонстрирате сериозността на намеренията си. В същото време, дори и да не сте отведени в тази конкретна компания, във всеки случай ще разширите хоризонтите си.

Планирайте маршрута на пътуването до интервюто, изчислете времето, което трябва да прекарате на пътя, добавете още един запас от време (30 минути) в случай на възможни затруднения в движението, които може да срещнете по пътя. Можете да направите предварително пътуване до мястото на интервюто, ако се съмнявате, че в уречения ден ще успеете бързо и лесно да намерите точната сграда.

Помислете върху отговорите на въпросите на работодателя на интервюто, които под една или друга форма определено ще прозвучат по време на разговора ви:

• защо сте напуснали (решили да напуснете) последната си работа; къде работиш сега
• защо искате да работите в нашата компания?
• какви ползи може да донесе вашата дейност като служител на нашата компания?
• посочете най-големите си силни и слаби страни като служител;
• посочете най-големите си постижения като специалист; Имали ли сте провали в професионалната си дейност и какви са те?

Подгответе се да давате правдиви отговори на въпросите на интервюто (по време на интервюто или след като лъжата определено ще се появи). Когато отговаряте на въпроса: „Защо решихте да смените работата?“ - не трябва да давате отрицателни отзиви за колеги и мениджъри, ограничавайте се до неутрални твърдения: липса на възможности за професионално израстване, нередовност при получаване на парични награди, отдалеченост от дома, неудобен работен график и др.

Говорейки за възможна бъдеща работа в нова компания, изяснете на събеседника си, че се интересувате от работа в тази конкретна компания, че можете да й бъдете полезни като специалист, но в същото време трябва ясно да разберете какво компанията прави, за да не си навлече проблеми. Ако успеете да се държите правилно по този въпрос, шансовете ви да бъдете наети от тази компания ще се увеличат няколко пъти.

Когато отговаряте на въпроси за вашите силни и особено слаби страни, за постижения и провали, бъдете внимателни. Покажете достатъчно самокритичност към вашия човек, това ще повиши авторитета ви в очите на събеседника. Когато говорите за недостатъците си, не е необходимо да изброявате най-големите си грешки. Основното тук е, че можете да покажете, че сами сте коригирали грешката си и сте спасили компанията от проблеми или сте ги намалили до минимум.

Бъдете готови за тестове или практически задачи (както психологически, така и професионални), които работодателят може да ви предложи да изпълните.

Подгответе предварително въпросите, които бихте искали да зададете на работодателя.

Помислете за дрехите, с които ще отидете на среща с работодателя. Всеки знае поговорката: „Посрещайте по дрехите, изпращайте по ума“. Нека първото впечатление за вас бъде най-благоприятно. Естествено дрехите трябва да отговарят на позицията, за която кандидатствате. Може би официалният бизнес костюм не е подходящ за всяка позиция, но спретнати дрехи бизнес стил, чиста коса и нокти, излъскани обувки със сигурност ще направят нужното положително впечатление на вашия събеседник. В ръцете ви не трябва да има пазарски чанти, пазарски чанти, замърсени чанти за хранителни стоки, раници!

3. Преминаване на интервю

Време е за интервю, което може да промени живота ви! Какво трябва да имате предвид по време на интервю?

Опитайте се да пристигнете на срещата малко по-рано от определеното време. По-добре изчакайте 10 минути на рецепцията, отколкото работодателят да ви чака половин минута. Закъснението за среща, дори поради обстоятелства извън вашия контрол, 99% ще зачеркне всички надежди за намиране на работа в тази компания.

Ако внезапно все пак възникне такава ситуация, смятате, че нямате време за уречения час, не забравяйте да се обадите на номера за контакт, да се извините, да обясните причината за закъснението си и да разберете дали работодателят ще може да приеме ви в същия ден малко по-късно или е възможно срещата да бъде пренасрочена за друг час.

Ако решите изобщо да не ходите на интервю (размислили сте да работите в тази фирма, имате други неотложни неща и т.н.) ВИНАГИ се обаждайте на работодателя и го уведомете, като първо се извините, че сте нарушили плановете му. Не позволявайте доброто впечатление за вас, получено в предварителен разговор по телефона, да развали нещо!

Когато влизате в офиса, не забравяйте да поздравите, помолете да информирате за пристигането си служителя, с когото имате насрочено интервю. Ако ви помолят да изчакате малко, не се възмущавайте и приемайте това като неуважение към себе си. Бъдете търпеливи и не губете добронамереността, с която сте отишли ​​да се срещнете.

Деактивирайте предварително клетъчен телефонтака че нищо да не попречи на разговора ви.

Влизайки в офиса, кажете здравей, обръщайки се по име и бащино име към служителя, с когото ще говорите. Не пропускайте да се усмихнете. Кажете, че сте много доволни от поканата за интервю в тази конкретна компания. Така ще можете предварително да позиционирате събеседника.

Седнете така, че лицето ви да е обърнато към събеседника. Преместете стол, ако е необходимо. Не се разпадайте на стол, не кръстосвайте краката си под него, не ги стягайте; не бъркайте нервно с ръцете си.

Слушайте внимателно въпросите, които ви задават, като гледате в лицето на събеседника. Започнете да отговаряте едва когато разберете какво са ви попитали. Ако въпросът не е напълно ясен, тогава, като се извините, помолете да го повторите отново. Не прекалявайте обаче – никога не трябва да задавате почти всеки въпрос отново.

Когато отговаряте на въпрос, опитайте се да не говорите повече от 2-3 минути. Това време е напълно достатъчно, за да обхване най-важната информация по най-трудния въпрос като цяло. Едносричните отговори "да" и "не", тихият глас ще създаде впечатлението за вашето съмнение в себе си, неспособност да обясните своята гледна точка.

Ако ви помолят да разкажете за себе си, не трябва да се впускате в дълги разговори за вашата автобиография. Освен това е неприемливо да се отговори, че всичко вече е написано в автобиографията. Разкажете ни за вашето образование, подчертайте трудовия опит. Това ще демонстрира още веднъж вашите професионални умения и качества.

На интервюто ще имате възможност да зададете въпросите, които сте подготвили предварително, както и тези, които сте имали по време на разговора.

Ако се интересувате от възможността за кариерно израстване, тогава е важно да можете да зададете този въпрос правилно. Имайте предвид, че сте поканени в компанията за конкретна позиция, за решаване на определен набор от задачи. Не всички позиции осигуряват кариерно израстване. Освен това е трудно за работодателите да обсъждат този въпрос, без да познават вашите възможности и способности. Въпреки това е съвсем уместно да разберете от работодателя дали се практикува ротация на персонала в компанията, дали има възможности за растеж от тази позиция в дългосрочен план и не забравяйте да попитате какво е необходимо за това ( допълнително образование, опреснителни курсове, опит или нещо друго). Вижте какви програми за обучение или професионално развитие на служители съществуват в компанията. Тогава ще изглеждате като сериозен и целеустремен човек. И това е още един плюс във ваша полза.

Открита усмивка, малко добър и ненатрапчив хумор и тогава малките грешки ще бъдат простени със сигурност. Усмивката не пречи на деловия разговор, напротив, остава впечатлението, че сте опитен и следователно самоуверен човек.

Сбогувайки се в края на интервюто със служителя, който го е провел, не забравяйте да благодарите за предоставената ви възможност да проведете интервю в тази компания, независимо от окончателния избор, който работодателят прави.

Успех с интервюто!

Как да се държим на интервю, за да те наемат? Трябва да сте спокойни и да не се паникьосвате.и търсене обща инструкцияпри преминаване на интервюта. Във всеки случай трябва да се адаптирате към обстоятелствата. Какво трябва да знаете по време на интервю?

Трябва да знаете три неща:

1. Кой е вашият интервюиращ? Eichar, директно ръководител или служител на отдела за персонал? Познавайки този момент можете предварително да обмислите тактиката на поведение на интервюто.
2. Основна информация за фирмата. Ако се случи така, че не сте били уведомени за посоката на компанията, името, позицията на пазара, тогава внимателно проучете всичко за позицията и отговорностите си.
3. фирмена политика и репутацията на вашия бъдещ работодател.

Интервюиращ

Как да комуникираме, ако при кандидатстване за работа интервюто се провежда директно от работодателя, без специалист по подбор на персонал във формат лице в лице?

Най-добрата тактика би била покажете, че се интересувате не само от тази позиция, но и от самата компания, посока като цяло.

По този начин ще покажете на работодателя си, че не сте просто служител, а човек, който има намерение да остане в компанията дълго време, да се отдаде на работа изцяло и изцяло.

Това е огромен плюс, както и че подобно поведение ще предразположи интервюиращия към вас. Може да ви бъде предложена позиция с гарантиран кариерен растеж.

За ръководството е по-изгодно да създаде екип от постоянни служители, които са започнали от по-ниска позиция и, като ги обучават на място, да ги придвижват нагоре по кариерната стълбица.

Имайте това предвид и не се изненадвайте, ако ви предложат малко по-различно от това, което сте очаквали преди. Това най-вероятно е проверка., а работодателят отбелязва за себе си дали сте готови да работите в полза на компанията, дали може да ви бъде поверена ръководна позиция в бъдеще. Най-добрият изход в този случай е да се съгласите, но да уговорите възможността за кариерно израстване.

Дали интервюто се провежда от служител на агенция за подбор на персонал или HR на пълен работен ден? Това е страхотна новина! Ще можете не само да си намерите работа, но и да се докажете пред служител на агенцията, и в бъдеще ще ви бъде много по-лесно да си намерите работа. HR често комуникират помежду си, обменят свои собствени "бази" от специалисти.

Как да преминем интервю за работа с HR? Трябва да се разкриете максимално.(когато ни интервюират) като специалист и като активен човек. Да, да, първо като специалист.

В началото на разговор с HR мениджър вие сте просто представител на професията и начинът, по който се представяте като специалист, може да ви помогне да се отворите към интервюиращия и да докажете, че не само сте достойни за тази позиция, но също отличен специалист.

Ако интервюто е успешно (ще мине добре), HR ще ви разкаже за всички перспективи, работодателя и нюансите на работата.

И също така може да предложи някои по-интересни свободни позиции.

Не забравяйте, че HR не просто избира служител.

Той търси специалист, това е от полза за него и това е много от полза за вас. Затова подгответе оригинала (спазвайки етикета на работа) и.

Какво да кажа? Доколкото е подходящо, отговаряйте с хумор на неочаквани въпроси, внимавайте за жестовете и маниерите си. Говорете уверено.

Правила на поведение (съвет на психолог): Всички HR са малко психолози, така че лесно се изчислява, когато човек е притеснен. Това е отблъскващо и създава усещането, че кандидатът лъже или казва истината не напълно. Тайната на интервюиращите е проста: те виждат вълнението в погледа и жестовете на кандидата.

И така, как да се държим на интервю за работа? Опитайте се да държите ръцете си неподвижни или дръжте бележник с химикал в тях.

Информация за организацията

Случва се също така, че вашата автобиография, публикувана в публичното пространство, е получила отговор, без наистина да се говори за компанията. Ако по време на телефонен разговор или кореспонденция не сте успели да разберете нищо ценно, съсредоточете се върху позицията, посочена в автобиографията ви.

При преминаване на интервю опитайте се да разберете всички точки, които ви интересуват относно позицията, компанията като цяло.

Фирмени отзиви

Обратната връзка за работодателя и компанията като цяло е богатство за всеки търсещ работа.

Знайте какво трябва да попитате, ще можете да намерите общ език предварително, което може да ви отличи от всички останали кандидати.

Някой от властите обича спорта или е любител на психологията, а вие сте добре запознат с това?

Използвайте предимството си! Дискретно говорете за хобито си и поддържайте разговора. Повярвайте ми, това е страхотен бонус за вас като служител.

Външни данни

Тук не става дума за външния вид, а за това как трябва да ви възприема HR или работодател. Дори и без да знаете дрескода, бизнес етикета, за да преминете правилно интервю за работа, трябва да следвате няколко основни правила.

1. Дрескод. Дори ако работата не е в офиса, не забравяйте за елементарните правила за преминаване на интервю. - един от тях.
2. Точност. Да закъсняваш дори по много важни причини е повече от лошо възпитание. Точността е важна характеристика на вашия портрет, което се прави от работодателя.
3. Оригиналност. Не използвайте шаблонни фрази, не подготвяйте реч преди интервюто. Вашата импровизация ще бъде много по-интересна и за двете страни.

За останалите, изяснете, че не сте просто специалист, но и човек. Вие сте готови да използвате не само професионални, но и лични качества за изпълнение на служебните задължения.

Как да преминем успешно интервю за работа?

Съвет на психолога: За да можете да разкажете за себе си, създайте достойно себепредставяне, използвайте блоковото снабдяване с информация.

Кратко, стегнато и максимално интересно.

За да преминете успешно интервю за работа, да се възстановите и да придобиете увереност, по-добре е да пиете чай и да се убедите, че не сте дошли просто да си намерите работа, а трябва да представите професията си. Повярвайте ми, ще можете да разкажете за работата на живота си по интересен начин.

Лидерът жена ли е?

Ще посветим този раздел на онези кандидати, които знаят, че техният интервюиращ, а в последствие и водещ ще бъде жена. Как да впечатлите жена на интервю с работодател?

Да, интервю с главата на нежния пол може да изглежда трудно, всеки знае за трудните въпроси, които жените обичат да задават. Освен това те усещат настроението на кандидата много по-фини и понякога по-наблюдателни от всеки мъж. Но въпреки това има и много плюсове.

Как да преминете успешно интервю за работа в този случай? Лесно е да спечелиш позиция с такъв лидер, просто трябва да си малко по-уверен от обикновено, обръщайте внимание на най-малките детайли във външния си вид и речта си.

На младите хора не се срамувайпред такъв лидер помнете самочувствието си и уважавайте бъдещия си служител. Същия начин избягвайте клюките на кафе или в стаята за пушачи между кандидатите.

Вероятно всичко, което кажете, ще бъде изпратено от уста на уста до вашето бъдещо ръководство. В общи линии, обръщайте по-малко внимание на пола на лидераи ще се справите добре на интервюто.

Необходими неща

Нека поговорим какво трябва да вземете със себе си на интервюто. Не забравяйте да вземете бележник или тетрадка и химикал. Помислете какво може да ви бъде полезно и не забравяйте да планирате маршрута си предварително, за да не закъснеете.

Резултат

Време е да обобщим, да направим малък списък как да се държите на интервю с работодател, какво може да ви помогне и да ви навреди.

Ще ви помогне:

1. Професионализъм. Това е първото и най-важното. Спомнете си какво знаете, какво сте постигнали и какво искате да постигнете.
2. спокойствие. Вземете и пригответе всичко, от което може да се нуждаете.
3. Оригиналност. Не запомняйте отговорите на въпроси, не се опитвайте да имитирате нечий друг начин на говорене/действие.
4. Тактика. Научете предварително за компанията и позицията си.

И сега какво никога не трябва да се прави на интервю.:

1. Говорете за проблемитевъзникнали на предишното място на работа. Да се ​​оплаквате от колеги или началници е просто да зачеркнете себе си като кандидат в очите на HR или работодател.
2. Опитвайки се да поеме лидерството. Не правете това, ще отблъснете интервюиращия от себе си. Но по време на самопредставянето трябва да промените тази тактика.
3. Закъснявай.
4. Внимавайте за дрес кодаприет в институция или не в бизнес костюм.
5. Разсеян от обаждания, съобщения.
6. Не задавайте въпроси по същество. Ако мълчите, може да изглежда, че не се интересувате достатъчно от това.

Сега знаете как правилно да интервюирате, с помощта на съветите в нашата статия всеки може да го направи. Основното нещо е да сте уверени в себе си професионални качества и имат желание да получат тази конкретна позиция. Повярвайте ми, ще бъдете забелязани и оценени.

Полезно видео

В това видео ще говорим за основните етапи на подготовка за интервю.

Всеки търсещ работа иска да направи добро впечатление на работодателя. Поради тази причина желанието за разбиране е разумно. AT модерен свят, където означава масова комуникацияви позволяват да намерите почти всяка информация, няма да е трудно правилно и най-важното, успешно да се подготвите за предстоящата среща. Препоръчително е да съберете възможно най-много информация за бъдещия работодател.

Историята на компанията, сферата на дейност, позицията на пазара - всичко това ще помогне за формирането на правилното мнение и ще подготви основата за интервюто. Колкото повече информация има кандидатът, толкова по-уверен ще се чувства, когато общува с интервюиращия. Но освен това има много нюанси, които също трябва да се вземат предвид при преминаване на интервю.

Как да се подготвим за интервю?

Компетентната приятна реч, увереният спокоен глас и спретнатият външен вид са основата, която ще позволи на кандидата да направи положително първо впечатление. Изображението се състои от малки неща. Важно е не само да изглеждаш добре или да си голям специалист, важно е да си ценен служител, който съчетава и двете. Това е впечатлението, което кандидатът трябва да направи на интервюиращия.

Как правилно да се подготвим за интервю? Отговаряме на този въпрос с помощта на нашата статия:

Как да говорим и какво да казваме на интервю вълнува всеки кандидат за свободна позиция. Плахо и колебливо те вървят към познанието на голямото знание, което ще им даде магически дар да издържат всяко интервю с блясък. Но идеална рецепта няма. Търсещият работа може да се подготви само за големи "проблемни" точки, които могат да го изненадат.

залог успешно интервюе самочувствие и професионален опит. Освен това трябва да платите Специално вниманиеподготовка. Проучването на информацията ще ви позволи бързо да се ориентирате във въпросите, зададени по време на интервю за работа. Разбираемите и балансирани отговори ще придадат тежест на думите и допълнителни точки на кандидата. Грамотността и правилното стилистично представяне на информацията ще покажат кандидата като ерудиран професионалист. Актуалната информация и независимите заключения въз основа на тях ще направят възможно демонстрирането аналитичен складум и желание за упорит труд.

Интервю и изява. Как да се обличаме, за да бъдем оценени

Подготовката на изображение за успешно интервю е един от важните аспекти на търсенето на работа. Наличието на поне малко познания за стила на облеклото, приет на предвиденото място на работа, значително ще опрости задачата на кандидата. Поне за себе си той ще може да реши дали да понесе дискомфорта от възприетия в компанията дрескод в името на материалната изгода. Но това е само малка част от това, което трябва да се направи за успешна подготовка.

Как да се обличаш, за да се покажеш като цялостен човек? Създаването на благоприятно впечатление е основната задача, която трябва да бъде решена. Грешката на много кандидати може да се нарече фалшива представа за стойността на външния вид. Мнозина, за да създадат добро впечатление, се стремят преди всичко да покажат своите знания и професионални умения.

Водещи експерти в областта на наемането на служители казват, че няма нищо по-важно от първото впечатление на кандидата. Всеки, който отиде на интервю, трябва да разбере, че започва да оценява от момента, в който е изпратена автобиографията. Това е отправната точка, от която започва формирането на общо впечатление за кандидата и се формира мнение за него като специалист. Какъв е кандидатът в ежедневието, става ясно от първата минута на интервюто.

„Посрещат по дрехите, но ги изпращат по ума“ не са просто думи. Можете да разберете много за един човек по външния му вид. Интервюиращите се научават как правилно да оценяват кандидата, така че не само подготовката за интервю, но и външният вид трябва да се подхожда с особено внимание. За да направите това, струва си да разберете какво е по-добре да изберете от дрехите, за да създадете правилното впечатление. Каквито и изисквания към облеклото да се поставят в компанията, в която трябва да бъде работата, препоръчително е да изберете бизнес стил за интервю.

Костюмът с панталон е добър избор както за жени, така и за мъже. Цветовата схема трябва да бъде издържана в черни и тъмно сиви тонове. Ризата или блузата трябва да са в пастелни цветове. Това ще създаде впечатление за целенасочен и сериозен човек. Важно е всичко да се комбинира в това изображение. Добрият костюм, излъсканите до блясък обувки, висококачествените материали и правилно подбраните аксесоари ще ви помогнат да спечелите. Основното е, че създаденото изображение става родно - важно е да се чувствате естествено.

Но как да бъдем в ситуация, ако компанията има свободен стил? За кандидатите за творчески професии това е много актуален въпрос. В компании, където креативността се цени и изискванията към облеклото не са много строги, спретнатият външен вид също е важен. Можете да експериментирате, да се опитате да подчертаете индивидуалността, но в същото време да запазите привлекателен и привлекателен външен вид. Стилът, качеството и пригодността на ситуацията са основните изисквания към облеклото за интервю. Във всеки случай, дори от строг бизнес костюм можете да направите ярък и запомнящ се образ.

За какво трябва да се подготвите? Трудни въпроси и уместни отговори

Интервютата така или иначе са стресиращи. Без значение колко опитен е кандидатът, има много ситуации, в които може да се обърка. Това е, което интервюиращите търсят. Основната им задача е да разберат начина на мислене и реда на действията на човек в стресова ситуация. Как трябва да се подготви човек за това? На какви трудни въпроси трябва да помислите да отговорите? Започнете с преглед на автобиографията си. Съставете по него обширна история, в която ще бъдат разгледани резултатите от дейността. Обобщете всеки представен елемент.

Да приемем, че търсещият работа е работил в компания N в продължение на пет години и след това е решил да я напусне. Първият въпрос е „Защо решихте да напуснете предишната си работа?“. За компетентен отговор е необходимо да се опишат постиженията в компанията N и да се посочи липсата на възможности за по-нататъшно професионално развитие. Важно е да се подчертае желанието за усъвършенстване като специалист и търсене на нови "върхове" за покоряване.

Следващият въпрос е "Защо не работихте няколко години?". Дискриминирани са кандидати, които не са наети от известно време. В тази ситуация би било правилно да се посочат всякакви лични обстоятелства (болест, раждане на деца, промяна на местожителството и т.н.) или усъвършенствано обучение (обучение по специалност или допълнително образование). Но най-важното е, че сега всичко е под контрол и нищо няма да отвлече вниманието от работата.

Примери за въпроси и отговори за интервю можете да намерите на нашия уебсайт:

„Защо не се опиташ да си намериш работа според образованието си?“ - популярен въпрос. Тук има широк набор от отговори: желанието за развитие на нови области на дейност, неправилен изборпървоначална професия, несъответствието между желаната заплата и състоянието на пазара на труда, липсата на атрактивни свободни позиции. Ако подкрепите причината с претеглени аргументи и демонстрирате подробно проучване на проблема, тогава кандидатът лесно ще преодолее този проблем.

При отговора е желателно да се говорят факти, максимално близки до реалността. Цялата информация може да бъде проверена. Лъжите не са най-добрият съюзник в борбата за интересно свободно място.

Основното нещо, когато отговаряте на въпросите на интервюиращия, е да сте контактни, открити, умни и бързи. В зависимост от позицията, покажете важни аспекти на личността за конкретен случай.

За да говори компетентно за своите отрицателни качества на интервю, кандидатът трябва да разбере какво всъщност очаква да чуе интервюиращият. В повечето случаи говорим за общата реакция на човек към стресова ситуация. Поведението на кандидата може да разкаже толкова, колкото думите му. Подаването на данни е важно. Ако човек се опитва с всички сили да се „измие“, като прехвърли вината върху другите или трудни обстоятелства, тогава това няма да донесе голяма полза.

Основното, на което интервюиращият ще обърне внимание, е дали кандидатът умее да оценява критично своята работа и професионални умения, дали умее да анализира грешките и да работи за отстраняване на недостатъците. Какъв е правилният начин да се отговори на подобни въпроси? Възможно е да изберете една от няколко тактики на поведение. основната цел- превърнете съществуващите слабости в силни страни. Ето няколко възможни начина за "красиво" излизане от ситуацията.

Какво да очаквате по време на стресиращо интервю? И ето какво:

• Акцент върху конструктивността. Уверено представяне на факти и конкретни ситуации, което позволи развитието на бизнес качества, допринесли за израстването на кандидата като професионалист. Анализ на работния процес и набелязване на перспективи. Препоръчително е да използвате шаблонни отговори възможно най-малко и да се опитате да покажете желание за развитие и растеж с компанията.
• Споменаване на дребни недостатъци, от които успяхме да се отървем. Би било уместно да се каже как кандидатът се е справил със съществуващите недостатъци.
• Подчертайте способността за компетентно планиране на дейности, като се вземат предвид личните характеристики. Изграждане на работа в зависимост от биологичния часовник или ежедневната активност. Желателно е да се покаже, че кандидатът може да организира дейността си независимо и възможно най-ефективно.
• Използването на чувство за хумор ще разведри настроението. Ще бъде възможно да се приеме правилното решениеи след това сериозно отговорете на въпроса.

Ако интервюто се обърка. Често срещани грешки на кандидатите

Можете безкрайно да говорите монотонно за „идеалните кандидати“ или да се опитвате търсещите работахората научиха „тайната в сърцето на всеки интервюиращ“. Но какво наистина е необходимо, за да успеете на интервю? Първо, спазването на основите на етикета. Банално и просто, но повечето хора често забравят за целта на събитията, които посещават, и за приемливите норми на поведение.

Второ, внимателна подготовка. Задълбочен анализ на важна информация за компанията и компетентно представяне на същата професионални постижениядават увереност в предстоящата среща. Спазването на изброените по-горе точки ще ви помогне да избегнете най-честите грешки при преминаване на интервю за работа. И какви са тези досадни гафове, които ви пречат да получите желаната свободна позиция? Ние изброяваме най-популярните:

• общи фрази и дълги отговори ще демонстрират пълна неспособност за контролиране на стресова ситуация; само подготовката ще ви позволи да отговорите конкретно на поставените въпроси, да покажете нивото на професионализъм и квалификация;
• „фамилиарност“ или прекомерна откровеност ще покаже неспособност за демонстриране на диференциран подход към работните моменти и приятелско общуване;
• лъжата и блъфирането няма да са от полза, по-голямата част от информацията, предоставена от кандидата, може да бъде проверена;
• манипулирането на интервюиращия не е най-добрият вариант; като правило той разбира нюансите на психологията (и хората) по-добре от кандидата и такова поведение няма да има положителен ефект върху него;
• прекомерната помпозност, заетост и създаването на имидж на „псевдо-бизнес човек“ ще покаже неспособността на кандидата да има рационален подход към бизнеса;
• обсебеността от себе си ще разкрие липса на интерес към бъдещето на компанията; за кандидата решаването на лични проблеми ще бъде от първостепенно значение, а не изпълнението на служебните задължения;
• отчаяното желание да си намерят работа може да направи невъзможно трезвата оценка на ситуацията и правилния отговор на въпросите, правейки кандидата нервен и разсеян;
• липсата на ясни отговори на въпроси относно квалификацията ще се счита за неспособност да се представи, както и липса на интерес към свободното място и компанията като цяло (без да се подготвите за интервю е трудно да разкажете интересно за себе си без да пропускате важни подробности);
• липса на информация за компанията - липсата на интерес към дейностите на потенциален работодател няма да добави тежест към кандидата;
• отрицателна информация за предишния лидер ще предупреди и ще създаде отрицателно впечатление за кандидата; във всяка ситуация е желателно да държите личните си емоции под контрол и да бъдете компетентни.

Телефонът и другите устройства, които могат да разсейват със звуците си, ще имат негативен ефект. Те трябва да бъдат изключени или превключени на безшумен режим. И, разбира се, не е позволено да говорите по телефона с никого по време на интервюто.

Закъснението е друг страшен враг на кандидата. Трябва да се положат всички възможни усилия, за да пристигнете навреме и за предпочитане петнадесет или двадесет минути по-рано. Това ще ви позволи да оцените ситуацията, да се настроите на среща, да подредите външния си вид и спокойно да изчакате определеното време. Никой не обича закъснелите. Кандидатът трябва да цени не само своето време, но и времето на интервюиращия.

Грешките по време на интервю за работа не само развалят впечатлението за кандидата като професионалист, но и като човек като цяло. Срещата с интервюиращ е начин да се „продадете“ на най-високата цена. Интервюто е вид тест, който ви позволява да демонстрирате професионални и лични качества. С умението да се концентрира и да се представи в благоприятна светлина, кандидатът ще успее да впечатли приятно както интервюиращия, така и работодателя.

Често срещани причини за отказ

Желаният резултат от интервюто, разбира се, е предложение за работа. Но не винаги е възможно да се постигне положителен резултат. Причините за отказ може да са различни. Сред най-често срещаните са:

• несъответствие на нивото на умения - когато пишете автобиография, е важно да се вземат предвид изискванията за конкретна свободна позиция, а не да се изпраща среден шаблон;
• несъответствието между уменията, посочени в автобиографията, и реалността - проверката на такава информация няма да отнеме много време (особено когато става въпрос за владеене на езикови умения или високоспециализирани умения);
• неподготвеността на кандидата за интервюто - невъзможността да се отговори на елементарни въпроси;
• лични причини - лидерът не харесва;
• неприемливо поведение - груби и груби изказвания за предишна работаили по отношение на определени групи (расизъм, сексизъм и др.);
• липса на мотивация - нежелание за поемане на инициатива по отношение на кариерно или личностно израстване;
• отрицателни препоръки.

Рационален подход при намиране на работа и помощ за правилно определяне на приоритетите. Акцентът върху важни точки за работодателя ще ви позволи да представите кандидата като компетентен служител, който цени времето на други хора. Организацията и професионализмът са в основата на всички трудови отношения.

За да си представите как да се държите на интервю, трябва да съберете информация за компанията и да се съсредоточите върху приоритетните изисквания към кандидатите. Отговорите на въпросите трябва да съответстват на нивото на позицията, за която кандидатства. Спазването на горните препоръки ще ви позволи да се чувствате уверени в стресиращата атмосфера на интервюто.

7 най-чести грешки на интервю

Всеки трябва да мине през интервю поне веднъж в живота си. Ако по-рано не всички компании провеждаха интервюта, сега интервюта се провеждат почти навсякъде. Но въпреки важността на интервюто, не всички хора знаят как да се държат правилно на интервю. Несигурен служител, който не знае как да се представи компетентно, едва ли ще премине успешно този етап от наемането. За да получите желаната работа и да направите добро впечатление на интервюто, вижте няколко съвета и трикове.

Подготовка за интервю

За да протече интервюто гладко и безпроблемно е препоръчително да се подготвите за него.

• Подгответе се предварително за най-честите въпроси като: „Защо избрахте нашата компания?“, „Как си представяте живота си след няколко години?“, „Какви са вашите силни и слаби страни?“, както и въпроси относно образование и предишни работни места. Помислете предварително за отговора на въпроса: „Защо напуснахте предишната си работа?

• Помислете върху вашия образ. Не трябва да носите твърде ярки и закачливи дрехи, но няма да навреди да подчертаете индивидуалността си с интересни дрехи или аксесоари. Прието е да идвате на интервюто в неутрални цветове, като: бяло, черно, сиво и бежово. По-добре изберете дрехи, които са семпли, но елегантни и в никакъв случай претенциозни.

• Разберете колкото можете повече информация за компанията, в която ще работите. Добрият работодател винаги ще оцени човек, който се запознава с дейността на организацията преди интервюто. Благодарение на това ще можете да направите благоприятно впечатление на бъдещия шеф.

• Настройте се добро настроение. Сутринта преди интервюто слушайте любимата си музика, пийте любимия си чай или кафе. Бъдете позитивни и спокойни. Ако сте прекалено нервни, изпийте успокояващ билков чай ​​или направете дихателни упражнения. Човек, който е прекалено схванат и нервен по време на интервю, прави негативно впечатление.

• Ако сте забравили информация, свързана с вашата специалност, опреснете знанията си. На първо място, всеки работодател иска да види компетентен добър специалист в своята компания. Всичко е важно: вашият трудов стаж, място на обучение, участие във всякакви конференции и форуми. Но не забравяйте, че ако сте притиснати и се държите несигурно, тогава вашите знания може да не са в състояние да ви помогнат. Затова не пренебрегвайте съветите, посочени по-горе.

Как да се държим по време на интервю?

• Усмивка и искреност. Не се страхувайте да се усмихнете. Усмивката винаги печели хората. Отговаряйте искрено на въпросите и не лъжете, защото рано или късно истината ще излезе наяве.

• Покажете уменията си. Няма нужда да сте скромни. Много е важно да можете да оцените адекватно себе си. Покажете своя най-добрите проекти, разкажете ни за вашия опит и не го мислете за маловажен. Дори и най-малките неща могат да бъдат интересни за разговор.

• Задавайте въпроси. Избират не само теб, но и теб. Не се чувствайте като подчинени на интервюто, все пак не дължите нищо на тази компания. Затова питайте всичко, което ви интересува. Така че можете да разберете дали тази работа е подходяща за вас или не.

• Не бъди нервен. Не е нужно да си човъркате копчетата на блузата си, да човъркате с химикалка в ръцете си или да плъзгате очи из пространството. Поемете няколко дълбоки вдишвания и се успокойте. Спокойният човек прави по-благоприятно впечатление. А прекалените неравности само ще ви навредят, тъй като ще сте напрегнати: гласът ви може да трепери, дланите ви да се изпотят и мислите ви да се объркат. Край на нервността.

• Говорете с усет, чувство и подредба. Няма нужда да дрънкате. Говорете спокойно, правете паузи в речта си и наблюдавайте гласа си. Освен това не жестикулирайте активно по време на разговор.

Какво да направите, ако не ви наемат?

Не се отчайвай. Отхвърлянето на интервю не е краят на живота. Отидете на друго интервю, анализирайте миналото и вземете предвид всички грешки. Въпреки факта, че интервюто винаги е нервен процес и искаме да получим положителен резултат, не винаги всичко върви положително. Не трябва да търсите недостатъци в себе си след първия отказ. Струва си да се замислите, когато сте ходили на много интервюта, но никога никъде не сте получили положителен отговор.