Бременност, болест - собствена или на близък, учене понякога ни принуждават да напуснем работа за известно време. И не говорим за месеци, защото тук винаги можете да си вземете почивка, без да пестите заплатипо някакъв начин да преговаря с управителя. Говорим за години. Връщането на работа след дълга почивка никога не е лесно. В този момент нашият професионален образ в паметта е почти изтрит, много е трудно да започнем кариера на мястото, където сме го оставили. Особено ако трябва да си търсите нова работа, но не искате да отидете за понижение. Как да убедите работодателя, че не сте загубили уменията си и не сте загубили квалификацията си? Просто актуализирането на автобиографията тук няма да е достатъчно. Ще ви кажем какви стъпки да предприемете, ако трябва да се върнете на работа след дълга почивка.

Оценете ситуацията

Преди да започнете да се подготвяте да отидете на работа, трябва да помислите в каква ситуация се намирате. Ако търсите нова работа, тогава потенциалните работодатели ще ви попитат защо не сте работили толкова дълго, какво сте правили през цялото това време, защо искате да се върнете. Трябва да знаете отговорите на всички тези въпроси. И в този случай честността, както се казва, е най-добрата политика. Това не са трикови въпроси, но по-добре се подгответе за тях предварително, защото ако ги мислите дълго време, ще изглеждате подозрителни.

Следващото нещо, за което трябва да помислите, е каква работа искате да вършите. Не се паникьосвайте, изпращайки автобиографии и отговаряйки на всяка повече или по-малко подходяща свободна позиция. Обърнете внимание на обхвата, заетостта и местоположението на потенциалните работни места. Отново, ако не го вземете на сериозно и не напишете подробни мотивационни писма, работодателят веднага ще помисли, че се готвите да си вземете нова почивка и ще ви откаже в полза на друг кандидат.

Подгответе се внимателно

Подгответе се внимателно

Опитайте се да намерите възможно най-много информация за работата и сферата, към която планирате да се върнете. Повечето голям проблемс което хората се сблъскват в подобна ситуация е технологичният прогрес, новите компютърни програми, които трябва да бъдат усвоени, новите пазарни тенденции. Бъдете в крак с новостите и усъвършенствайте уменията си, ако е необходимо. Четете професионални блогове и форуми, абонирайте се за бюлетин, присъединете се към съответните групи в социалните мрежи. Между другото, подредете си профилите. По-малко котки и глупави вицове, провокативни снимки и статуси. Понякога . добре подготвителен уроке доброволец. След като работите няколко месеца на добри принципи, ще ви бъде по-лесно да се присъедините към работния ден.

Работете върху автобиографията си

Работете върху автобиографията си

Ако не сте работили впечатляващо много време, ще бъде странно, ако не напишете в автобиографията си какво сте правили през цялото това време. Уверете се, че вашият профил съответства на този, изискван от потенциалния работодател. В случай, че сте работили на непълен работен ден, избройте уменията, които сте усвоили. Но не забравяйте за опита, който сте получили преди почивката. Фокусирайте се върху постиженията си, независимо дали са се случили вчера или преди година. Тук е важен резултатът - постигнали сте нещо, справили сте се с някои трудности.

Напишете мотивационно писмо

Трябва да започнете с факта, че известно време не сте работили. Обяснете защо се е случило така, защо сте решили да се върнете на работа. Ако планирате да продължите кариерата, която сте започнали да градите, напишете, че искате отново да започнете да правите това, което обичате. Ако искате да опитате нещо ново, забележете как това предизвикателство ви вдъхновява. Много е важно аргументите ви да са солидни, да звучите уверено, в думите ви да няма дори сянка на съмнение. Можете да започнете работа сега - отбележете това в писмото си.

Толкова години, толкова години, къде носиш

"Иван Василиевич сменя професията си"

Непрекъснатият трудов опит често е определящият фактор при решението на компанията да ви наеме. Дългите и чести пропуски в автобиографията ви ще бъдат първото нещо, което привлича вниманието на специалиста по подбор на персонал. Причините за прекъсване на кариерата могат да бъдат различни: семейни обстоятелства, опит за организиране на собствен бизнес, здраве или обучение.

Добри причини? Определено. Но те могат да бъдат сериозна пречка за получаване на желаната позиция. Какво да направите, ако след дълга пауза отново започнете да търсите работа?

Стъпка 1. Осъзнаване

Започнете с трезва оценка на ситуацията. Сега сте в леко губеща позиция, тъй като специалистът по подбор на персонал смята уменията ви за почти загубени. На пазара на труда половин година е достатъчна, за да се отпусне бизнес нюхът, да се забрави чужд език, губят бизнес контакти. Вашата задача не е да защитавате и оправдавате, а ясно да обясните, че сте имали основателни причини за прекъсването и този период е нанесъл най-малко вреда на вашата квалификация. Не е ли?

Стъпка 2. Подготовка

Добре написаната автобиография е първата стъпка към лична среща с рекрутер. В първата стъпка вече разбрахте, че ще трябва да работите два пъти повече от обикновено.

Основното правило е да избягвате всякакви лъжи и измами. Не можете да посочите имена на фиктивни фирми, в които бихте могли да „работите неофициално“. Проверете тази информация със службата за сигурност голяма организацияняма да е трудно, но на репутацията ви ще бъде сложен край. Вие така или иначе не сте в най-добрата позиция: призракът на деквалификацията витае над вашия „светъл образ“, независимо дали ви харесва или не.

За да докажете на рекрутера, че сте готови да се върнете на служба след скитане на свободен хляб, напишете подробно мотивационно писмо. Опишете причината за дългото отсъствие на постоянна работа, съсредоточете се върху факта, че тя вече е елиминирана: например дете ходи на детска градина, нова диплома за уеб дизайнер е в папка с документи и тежко болен роднина вече се е възстановил напълно от операцията и ходи на уроци по салса.

Покажете, че сте продължили да се развивате в правилната посока през почивката. Не забравяйте да ни кажете за допълнителни курсове, обучения, семинари, които сте посещавали. Ако сте работили на свободна практика, създайте портфолио. На този етап всяко доказателство за вашата професионална дейност ще играе във вашите ръце.

Стъпка 3: Разбийте илюзиите

Бъдете готови да се настроите психически за няколко неприятни, но неизбежни моменти:

• Провали

Колкото и да е болезнено, ще се натъкнете на фразата „Вашата кандидатура беше отхвърлена“. Това е нормално, но не фатално. Не се спирайте на една позиция, направете няколко опции за автобиография. Помислете за съюзнически специалности или дори за по-малко престижна позиция от тази, която сте заемали преди почивката. Няма да е трудно да наваксате старите умения, дори и да започнете отначало.

Бъдете умерено упорит. Няма нужда да обсаждате отделите по човешки ресурси или да тероризирате специалистите по набиране на персонал с ежедневни обаждания. Но да се уверите, че автобиографията ви ще стигне до правилните ръце и очи, все пак си заслужава.

• Вашата стойност на пазара на труда ще бъде по-ниска от нормалната

Волю-неволю някъде ще трябва да се откажете от очакваната заплата, тъй като конкурентоспособността ви ще бъде по-слаба от тази на хората с продължителен професионален опит. Малко по-ниска цена ще бъде компромис за частична загуба на умения, които бързо ще възстановите и ще можете да обсъдите увеличение на заплатата или начисляване на бонуси и бонуси за изпълнението на плана.

• Търсенеработата може да се забави

Намирането на работа с прекъсване на кариерата определено ще отнеме повече от месец. Изключение правят редки и много търсени специалисти. Всяка година хиляди нови таланти навлизат на пазара на труда, за да се конкурират с вас. Не бързайте да се разстройвате или да падате духом! За всичко има време: не губете увереност в способностите си и продължете търсенето.

Стъпка 4. Запомнете всичко

На етапа на интервюто ще трябва да убедите рекрутера, че разбирате вашата специализация. Необходимо е да сте наясно с последните промени, тенденции и тенденции в индустрията, за да стане разговорът по същество. Не бъдете твърде мързеливи, за да четете специализирана литература, отделете време да изучавате нови статии, блогове по вашата тема. Също така не боли да хвърлите един поглед компютърни програмикоито станаха популярни по време на вашето отсъствие. Споменете за стари връзки и потърсете помощ от бивши колеги, които биха ви запознали с времето.

Връщането към кариерната стълбица не е толкова лесно, но първият етап е най-трудният и трябва да бъде преодолян с всичките ви усилия. В работна среда наваксването за професионалист би било лесно.

Е, как сте там след празниците? Всички ли са живи? :)

Днес е петък. И най-вероятно вече сте хванали няколко поръчки и сте върнали бойния дух. И някой може би не празнува, но яде мандарини, без да напуска монитора. Някой друг е в творческо търсене - себе си, муза, поръчка, лаптоп, Wi-Fi ...

Връщането на работа след дълга почивка никога не е лесно. Майката мързел здраво грабва в ръцете си и не я пуска. Колко е хубаво да спиш през деня, да ядеш и да гледаш сериали!

По принцип никой и нищо не пречи на свободна практика да продължи да се занимава с мързел. Но рано или късно запасите от салати в хладилника се изчерпват, парите по картата също са склонни да свършат. И пак към машината, тоест – към лаптопа, пиши, рисувай, твори!

Докато общувах с колеги, забелязах, че много от тях работят по график, подобен на офисния. Някой има постоянен клиент и изисква да е онлайн от 9.00 до 17.00 часа. По-удобно е някой да планира работата, а не да се разстила като немотивирана локва на табуретка.

Ето как работя аз самият. Както в офиса - от 9.00 (10) до 18.00, 5/2.

Ясно е, че в новогодишни празнициповечето фрийлансъри почиваха като всички останали. От 1-ви до 9-ти, с всички последствия. Е, може би някой в ​​безплатен режим е измамил.

На 9 януари всички излязохме на работа ... прегърнати с възглавница и чаша силно кафе. И колко е трудно ... Смътно си спомняте влизания / пароли от поща и борси, пръстите ви не натискат правилните клавиши, ако дърпате дългосрочни проекти - не си спомняте къде сте се озовали и откъде да започнете сега.

Това състояние може да продължи от ден до седмица. Как да се върнем в действие след дълга почивка, с най-малко съпротивление?

Концепцията за дълга почивка

Забелязах, че дори след два добри уикенда, когато изобщо не сядам на компютъра, ми е трудно да се включа в работата. Не, не забравям нищо, правя план за работа за седмицата напред, за да не се обърквам и да не се закачам за ненужни неща. Просто тялото се бунтува през първата половина на деня - искате да спите, клавиатурата, сякаш нарочно, подхлъзва грешните букви под пръстите ви и до вечерта очите ви се уморяват много.

Необходими са почивки в работата: почивката е важна, за да не изгорите и да не се преуморявате. Трябва да превключите. И да си починете напълно.

Прекъсванията могат да бъдат:

Кратко (два почивни дни);

Средна продължителност (от седмица до месец - обикновено ваканция);

Дълги - от месец до няколко години (указ, например).

Ясно е, че колкото по-дълго не работите, толкова по-трудно се връщате към работния процес. Но не винаги. След много дълги прекъсвания, с достатъчно умения, работата може да върви много добре.

Майките, които са оставили постановлението за любимата си (важна!) Работа, ще ме разберат. Просто всичко гори в ръцете, толкова е силна скуката за това, което обичаш. Имате много нови идеи и главата ви е свежа.

Всеки човек се справя с дългите почивки по свой начин. трудова дейност. Има такива уникални хора, които не могат да си почиват с години и се чувстват страхотно; като правило, те се гмуркат в работата с главите си веднага, без да се люлеят.

Има такива, които дори се отпуснат за един ден, след което идват на себе си за дълго време.

Обикновено психолозите обясняват това с вида на вашия темперамент. Флегматичните и меланхоличните хора винаги сменят вида дейност трудно, люлеят се дълго време и се включват в работа. Сангвиниците и холериците бързо променят ситуацията, но и изгарят по-бързо.

Не можете да промените типа си темперамент. Но да направите няколко трика, за да се върнете на работа след почивка, беше по-лесно - лесно.

Актуални техники за поддържане на форма

- Планирайте преди да тръгнете. Отнася се за кратки почивки и почивки със средна продължителност. Преди да отидете на уикенд или ваканция, напишете груб план за работа след завръщането си. Когато се върнете, ще имате списък с неща за вършене пред очите си. Организира и мотивира много добре, не позволява да се разсейва с второстепенни задачи.

- Върнете се постепенно. Вие сте свободна практика и можете сами да планирате деня и натоварването си. Не е нужно да убивате 150% на първия ден. Работете половин ден, после още малко... Като в детска градина децата се адаптират постепенно и безболезнено.

- Не се отказвайте от работа напълно. Ако ви е много трудно бързо да се върнете на служба, работете в лесен свободен режим. Излизахме по един час на ден, рисувахме/пикаехме нещо, за да не загубим умението.

- Излезте ден-два по-рано. Отидох на работа на 8-ми вечерта. Подготвен за първия работен ден, коригирани опашки от тази година. На сутринта тя излезе напълно готова за битка.

- Уча.Ученето е вид дейност, която ще ви поддържа в добра форма и ще ви помогне да намерите нови идеи, да се вдъхновите. Четете литература, гледайте образователни видеоклипове. Нямате търпение до края на вашата ваканция, за да изпробвате наученото!

- Опитайте се да живеете в същия ритъм, както по време на работа на пълен работен денО: ставайте по едно и също време, лягайте си също не много късно. В противен случай ще нарушите режима и първите дни ще ви е много трудно да ставате, ще се чувствате претоварени.

Почивайте повече. Необходимо е. Надявам се моите съвети да ви помогнат да се върнете на работа нормално, без стрес!

След дълга пауза в заетостта намирането на нова работа винаги е трудно и е напълно възможно процесът на намиране на друга работа да не бъде толкова бърз, колкото бихме искали. Следователно в началото на този път трябва предварително да решите как ще обясните продължителния период на „почивка“.

Основните основателни причини, които са обичайни за обяснение на прекъсването на работата

Обикновено дългите прекъсвания в работата могат да бъдат оправдани от следните причини:

1. Семейни обстоятелства. Тази причина се счита за валидна за жена, тъй като според закона тя има право да се грижи за дете до навършване на 7-годишна възраст. За мъж такова оправдание за прекъсване на опита ще изглежда съмнително.
2. Неуспешни търсения. Едно от най-често използваните обяснения за създалата се ситуация. Особено характерно е за тесните специалисти. Но е подходящ и за други професии.
3. Преместване на местоживеене, необходимостта от време за организиране на живота.
4. Наличие на допълнителни източници на доходи.
5. Заболявания на роднини, чийто факт е документиран.

Какви стъпки ще ви помогнат да си намерите нова работа след дълго прекъсване?

Трябва да се разбере, че отсъствието на работа за дълъг период е изпълнено със загуба на доверие в себе си и вашите умения като специалист. Работодателят започва да гледа на такива хора като на такива, които нямат достатъчно познания за ситуацията в професионалната сфера. Ето защо, на първо място, трябва да спечелите предишна увереност.

Можете да си помогнете по следния начин: направете списък с въпроси, които най-често се задават на интервюта, и репетирайте отговорите на тях с партньор. Преди интервюто е препоръчително да си купите нови стилни дрехи. страхотен начинда докажат на бъдещия работодател своята професионална жизнеспособност - да преминат опреснителни курсове. Това ще убеди ръководството на всяка фирма, че отсъствието от работа не е пропиляно.

Преди да започнете търсене на работа, препоръчително е да прочетете специализирани списания и друга професионална литература. Ще е добре
попитайте експерти в същата област какви промени са настъпили през изминалия период. За да бъде търсенето на нова работа продуктивно, не трябва да отказвате интервюта, които предлагат по-ниска заплата от очакваната. Това ще ви позволи да развиете умението да отговаряте правилно на въпросите на работодателите, да преодолеете страха от отхвърляне и да придобиете самочувствие.

Важно е да се научите как правилно да напишете автобиография. Можете да намерите необходимата информация в интернет или други източници. Вниманието на работодателя трябва да се фокусира не върху това колко време сте работили, а върху това какви длъжности, какви задължения сте изпълнявали. След като автобиографията е попълнена, тя трябва да бъде изпратена на максимална сумаинстанции. Така шансовете за намиране на прилична работа ще се увеличат значително.

Съвет 2: Как да си намеря работа след дълга почивка

Когато кандидатствате за работа след дълга пауза, не трябва да се основавате на стандартите за търсене с непрекъснат трудов стаж. Ако не си поставите твърде високи стандарти, търсенето на работа ще бъде краткотрайно.

Може да има много причини за дълга пауза в работата: липсата на интересни и изгодни предложенияот работодатели, отпуск по майчинство, грижа и др. Но независимо от причината, новобранците са недоверчиви към такива кандидати и често смятат, че такива работници са загубили професионалните си умения.

За какво трябва да сте подготвени, когато търсите работа?

Най-честият проблем, с който се сблъскват търсещите работа лица с дълго прекъсване на трудовата дейност, е ниската оценка на тяхната квалификация и трудов потенциал. Мениджърите по човешки ресурси и работодателите са недоверчиви към такива служители, смятайки, че те са загубили знанията и уменията си по време на дълга ваканция.

Намирането на прилична работа може да отнеме много време. Ако имате спешна нужда от пари, можете да получите работа за няколко месеца на първата попаднала позиция и в същото време да търсите най-доброто място. Работодателите предпочитат да поемат високоплатена работапрофесионалисти без прекъсване на трудовия им опит.

Как да си търся работа след дълго прекъсване?

Въпреки всички проблеми, вземете приличен и обещаваща работаслед дълга пауза все още е възможно, ако следвате няколко правила: не изисквайте твърде висока заплата, посочете в автобиографията си значителен диапазон на заплащане за работата си (например от 15 до 30 хиляди рубли), изпратете възможно най-много автобиографии дневно, демонстрирайте запазването на вашите професионални способности.

След дълга пауза в работата не трябва да се надявате на висока заплата, но не трябва да омаловажавате и способностите си. Новобранците съветват такива специалисти да не посочват твърде високо ниво на заплата в автобиографиите си. Например, можете да посочите от $ 500 до $ 1,5 хиляди и вече на интервюто да докажете своята стойност и да се опитате да увеличите нивото на възнаграждение за работата си.

Поставете си за цел да изпращате възможно най-много автобиографии всеки ден, ако е възможно поне 10. Когато се срещате с работодателя на интервюто, трябва да докажете, че не сте загубили своя трудов потенциал и професионализъм. Демонстрирайте знанията, които сте успели да придобиете по време на почивка от работа.

Ако не искате да прекарвате много време в търсене на работа, можете да получите нископлатена позиция, която ще ви помогне да възстановите професионалните си умения. В този случай можете открито да кажете на работодателя всичко и веднага да се съгласите на предложената от него заплата.

В описаната ситуация, когато търсите работа, трябва да разчитате на няколко настройки:

• Готовност за самоограничение в професионалните си претенции.

Можете да оценявате собствения си трудов потенциал колкото искате, но винаги ще получавате за това само парите, които работодателят е съгласен да ви плати. Това е като в стария виц за слона в зоологическата градина: „Ще яде нещо, ама кой ще му даде!“. Следователно вашите апетити трябва да бъдат балансирани с обективност: няма да можете да се състезавате със същия специалист като вас, но без прекъсване в опита ви. Вярно е, че понякога можете да обърнете „ваканцията“ във ваша полза, но за това по-късно. Първоначално ще трябва да приемете и да приемете работа, която е по-ниска от гледна точка на квалификация и да платите на тази, с която някога сте напуснали предишното си място (без да се взема предвид, разбира се, средното увеличение на заплатите през миналото време) . Това обаче не означава, че трябва да се съгласявате с подценяването на вашия трудов потенциал, което повечето кадровици и мениджъри показват, когато преглеждат автобиографиите. Ще трябва да се борите за намаляване на коефициента на намаление, но е нереалистично да го премахнете напълно.

• Търсенето на работа ще отнеме много време.

Тъй като ви е трудно да оцените реалната стойност на вашия трудов потенциал след няколко години отсъствие от пазара на персонал, ще трябва да отделите известно време на маркетингово проучванеза формиране на подходящо искане. По принцип това не означава, че е необходимо да откажете работа за няколко месеца. Ако спешно се нуждаете от пари, тогава без дълго търсене можете да получите първата срещана работа, която ще ви изхрани поне минимално и няма да попречи на продължаването на активното търсене на интересна, достойна работа. Освен че губите време в изучаване на пазара, трябва да вземете предвид и факта, че ще има много по-малко отговори на вашата автобиография, отколкото на тези на вашите конкуренти. Ще имате лош избор, следователно ще трябва да чакате повече за добра оферта.

• Многовариантно търсене.

Изпращайте автобиографии с широк диапазон от предлагани заплати. Например, смятате, че имате право да поискате $1000 на месец, въпреки че вашите конкуренти с непрекъснат опит получават средно $1300. В този случай изпратете две автобиографии - посочвайки $500 и $1500. Това се дължи на следните съображения. Обявленията на работодателите често не са съвсем адекватни на реалностите на пазара, в резултат на което още на интервюто човек, който се интересува от вас, може значително да промени предложението си в посока увеличение на заплатата веднага след като започнете работа , показвайки още по-примамливи перспективи в близко бъдеще.

В резултат на това няколко реални предложения, дори и да не са напълно интересни за вас, ще формират увереност в собствената ви позиция. Винаги ще помните, че в този случай можете бързо да намерите поне такава работа и спокойно да продължите системното си търсене.

Що се отнася до надценяването на горната граница на интервала, и тук трябва да се има предвид възможната неадекватност на искането на работодателя. Някои ръководители предлагат добро заплащане за работа, където или създание с десет ръце и три глави, или екип от няколко души може да се справи с всички функции и очаквания обем работа. След като страда известно време с търсенето на служител-чудо, работодателят става психологически готов да преразгледа исканията си, опитвайки се да прекрои работно място. В такава ситуация можете да стигнете до лидера в състояние на временна несигурност, когато съзнанието му престава да мисли по формални критерии и се отблъсква в оценката си от прякото възприятие на човека пред него.

Трябва също да се помни, че понякога работодателите спират избора си на кандидат, който не е най-силният, ръководен от напълно небизнес симпатии. Ето защо не трябва по собствена инициатива да се изключвате от борбата за свободни работни места, чиято реалност ви се струва съмнителна.

• Навлизане в професионален контекст.

Технология за търсене

• Широка сеитба.

Като се има предвид ниската възвръщаемост на разпространението на автобиографии, изпратете ги на десетки, ако не и стотици, до голямо разнообразие от реклами. Чувствайте се свободни да отговорите дори на оферти, които на пръв поглед са несъвместими с вашите данни. Не забравяйте, че много реклами са лошо изработени и неадекватни. Интернет е най-удобната среда за изпращане на автобиографии днес, но не трябва да се злоупотребява с мултикастинг. кадровик, който получава електронна пощавашата автобиография и вижда петдесет други на опашката в допълнение към своя адрес, това едва ли е удоволствие. Ако сте били твърде мързеливи, за да изпратите автобиографията си поотделно, изчакайте подходящия отговор.

• Пробив в интервюто.

Като се има предвид, че на формални основания откровено губите от конкуренти, успехът може да бъде постигнат само на интервю. Но няма да е лесно да влезете в него: в повечето случаи вашата кандидатура ще бъде проверена на ниво сортиране на автобиография. Не упражнявайте натиск върху служителите на HR по телефона, за да пробиете до тях. Минава през тях голям бройкандидатите, а проблемните кандидати не се харесват тук. Всеки елемент на взаимодействие те обикновено разработват до най-малкия детайл, за да спестят време. И ако някой започне да настоява за индивидуален подход, той незабавно се изпраща на "сметището", в противен случай психиката на служителя на персонала няма да издържи дълго.

Когато служител на тази услуга ви помоли да изпратите автобиография, по-добре е да не настоявате за среща на живо „без никакви документи там“. Когато влезете в контакт с служителя по персонала, опитайте се да правите ясно и кратко това, което той казва. Оценете подхода му към вас и ако нещо не ви харесва, спрете контакта без повече шум, но не подреждайте нещата и не оказвайте натиск: обикновено това не дава положителен резултат. Едва след като стигнете до интервюто, можете да започнете да импровизирате и да покажете своята индивидуалност.

• Разрушаване на негативните очаквания.

Ако работодател, който е прочел автобиографията ви, формира подценка (той предполага наличието на деквалификация), тогава ще трябва да демонстрирате максимално запазване на професионалния тон на интервюто. Специално помислете за история и ясна демонстрация за това как сте успели да запазите потенциала си без загуба през годините на пауза при раждане.

Ще бъде по-добре, ако успеете да убедите работодателя, че сте успели да придобиете някои нови знания, умения и опит, които могат да бъдат много полезни. В това няма нищо необичайно, защото истинският професионалист расте дори когато не прави нищо. Изключването от оперативната суета ви позволява да погледнете работата си отвън, да разберете по-дълбоките слоеве на нейната същност. Но не е достатъчно само да се говори - необходимо е по някакъв начин да се демонстрират проявите на такъв професионален напредък.

• Работа за преквалификация.

Ако не искате да прекарвате дълги месеци в търсене, тогава можете бързо да си намерите работа по вашата специалност, която е много добра по съдържание, но дава малък доход. Много хора гледат на такава заетост като на временна, основната й цел е да се преодолее деквалификацията. След като работите няколко месеца, започнете търсенето отново, но вече без да отчитате дългата пауза в опита си, тъй като вече сте го затворили с тази временна заетост. Можете да говорите открито с работодателите за вашата стратегия.

Казваш на първия, че си съгласен с безинтересните му условия само защото искаш да възстановиш квалификацията си. В същото време вие ​​предупреждавате, че след като постигнете целта си, или ще напуснете достатъчно бързо, или ще останете, но само ако след това ви предложи заплата, съответстваща на възстановената квалификация.

Обяснявате на втория, че сте работили толкова малко на предишното си място след толкова дълга пауза, тъй като първоначално е било планирано такова преместване и бившият работодател не ви е обиден, защото сте действали честно и откровено с него.

Така че с правилния подход намирането на работа след дълга пауза не е неразрешима задача. Не трябва да се ръководите от стандартите за смяна на работата, когато непрекъснат опит. Първата работа след почивка е най-добре да не се счита за пълноценна. Нека това е преходен етап между продължителната „ваканция“ и пълната заетост. И тогава всичко ще се получи за вас с минимално време, физически усилия и нерви.

Дискусия

И ми хареса статията, аз съм точно в такова търсене на работа и много от съветите са подходящи за мен, особено ми хареса за „широка сеитба“, въвеждане на професионална квалификация, временна работа и множество опции за търсене. Ще разчитам на тези съвети в настоящото си търсене. Благодаря ти!

27.11.2005 14:47:47, Мария

Идиотска статия. Изглежда, че авторът е изразил вижданията си, базирани само на логика, а не на реалност (Интересното е, че самият автор се опита да "системно" търси работа, след като вече е намерил нова работа? У нас работодателят плаща ли $500 или $1000, прави нает работник на пълен работен ден до петна). Няма практически и практически съвети, една "вода". Авторът няма абсолютно никаква представа какво е написал. Накратко статията е пълна глупост.

7/03/2005 10:52:24, Алена

Статията е за нищо. Всичко се свежда до това „ще търсиш дълго, ако имаш късмет, ще намериш нещо“. Няма практически препоръки, някои общи фрази.

Коментар на статията „Как да си търсим работа след дълга пауза в трудовия стаж“

Въпреки че след дълга пауза, първата стъпка във фитнеса е сходна с подвига на Мюнхаузен, който се измъкна от блатото за косата (и дори с коня си) е много трудно.

Маша започва мачове добре през целия турнир, взема 1 сет, въпреки че имаше проблеми в първите партии на мачовете. Трябва да се припише на нея индивидуални характеристики. Победата й над Радванска в първия ден на турнира беше впечатляваща. Има достатъчно адреналин, защото пропусна три-четири месеца. Когато играчите се завръщат след толкова дълга пауза, те често играят с утроена енергия."Квитова няма да се предаде просто така, мачът ще бъде напрегнат. Петра играе за първи път на толкова високо...

Помощ от психолог за всички нуждаещи се Помощта от психолог е възможност да получите опора, а не да останете сами с вашите проблеми и преживявания. Има доста голям процент от хората, които са скептични относно помощта на психолог, погрешно вярвайки, че това е загуба на собственото им време и че всеки проблем може да бъде решен сам. Професионално практикуващ психотерапевт, психолог или психоаналитици с различни специализации ще помогнат за ефективна и бърза подготовка на почвата...

В интернет има много онлайн предложения за работа, но ще покажа как ние избрахме: Не! Не вярвам във финансови пирамиди, не вярвам в нови компании, които обещават планини от злато. Не искам да заблуждавам хората, да обикалям с каталози, да продавам стоки, да ходя на срещи, да звъня на хората. - това не е моето.Не искам да ме зомбират, да ми втриват всякакви глупости, да ме задължават да купувам това, което не ми трябва, да плащам образование, да правя вноски и инвестиции. Не искам работа, която изисква умения за програмиране - аз съм прост...

Ще отида да помагам, нека ме научат Случайно намерих тази работа. Търсих задачи за копирайтинг в популярен сайт и изведнъж попаднах на реклама със заглавие „Необходим помощник за ръководителя“. Стана ми интересно какви са изискванията към кандидатите - прочетох подробностите и реших да рискувам. Веднага изпратена автобиография мотивационно писмо. Отговорът дойде доста бързо. зарадвах се. Само ако знаех в какво се забърквам! шега). Разбира се, работата на личен асистент...

Здравейте скъпи мои читатели! Олга Струговщикова е с вас. И наш гост днес е Олга Барсукова, автор на проекта „Английски език онлайн за младши ученици“, учител на английски език, интернет треньор. Олга също е, разбира се, майка. И тя има малък син на 1 година. От интервюто ще научите: За важността на кариерата и себереализацията за майките За избора на професия Управление на времето за майки Съвети за майки как да намерят любимата си работа от Олга Барсукова...

Светлана, 44 г. Гражданин на Руската федерация. Търся работа на смяна (10/10, 14/14 или 15/15, може и 7/7 или 20/10) Висше педагогическо образование. Педагогически трудов стаж 18,5 години, трудов стаж като възпитател в детска градина 11 години. Опит в работата с деца в московско семейство от 2 г. Познаване на детската психология и възрастовите характеристики на децата. Обучение по рисуване, умения за моделиране Обучение съобразено с индивидуалността на детето, неговите способности и интереси. Пълна грижа за детето; Готвене, хранене; Почистване...

Eicherbomaniac в мен все още победи негодуванието срещу магазина за недоставени колети))) И така, след шест месеца чакане и възстановяване на сумата, първият ми колет. 1. Дезодорант [link-1] Първият ми органичен ме разочарова много, накара ме да се потя още повече (и миризмата на пот се усещаше (() Надявам се този да е по-добър. Миризмата е приятна! 2. [ връзка-2] Фъстъчено масло, поръчано според отзиви от тази общност. Прекрасен вкус, трудно е да спра, искам да ям и да ям. 3. Поглъщащ миризми [линк-3] За родител...

Работя от началото на есента, след дълго прекъсване от 7 години. Две деца на 3,3 и 6,5 години ходят на детска градина. Не е първата година.

Бях вчера след дълга пауза в Дома на книгите на Нови Арбат, а след това в новия денонощен магазин „Москва“ на Воздвиженка. Първият доволен, вторият разочарован (и то не за първи път). В MDK имаше ново прекрасно кафене на втория етаж за мен. Там е тихо и удобно. Асортиментът от храни и напитки е минимален, но не това е основното в случая. Събрахме куп книги от рафтовете и на чаша кафе избирахме какво да купим и какво да оставим. И те също дават отстъпка на карти за отстъпка на всякакви книжарници, това е ...

Висше икономическо образование, работила като счетоводител само една година. След това дълга почивка. по-малко дете 4 години 7 месеца. В счетоводния отдел има още двама счетоводители - главен счетоводител и икономист счетоводител.

"ми даде възможност да ги карам след дълга пауза" 01.09.2012 20:36:57, Олга-13. Бяхме учени, че „подновяване“ на нещо в този смисъл означава „използвано за първи път след дълга пауза“.

Замислих се как да пиша след дълго мълчание.

Един от най-разпространените митове сред младите майки е невъзможността за забременяване по време на кърмене. Това погрешно схващане води до огромен брой непланирани бременности в рамките на 2 години след раждането на първото дете: 10% от руските жени правят аборт през първата година след раждането! Мнението, че е невъзможно да се забременее по време на кърмене, наистина има основания, но е вярно само през първите 6 месеца след ...

има ли живот след 35 години възможно ли е да смените профила на дейност споделят тези които имат положителен опит.

3. Трудно е да се хване туберкулоза при излитане, дори ако направите Манту сега, ще бъде трудно да се оцени динамиката след дълга пауза. Но освен вашето дете има и други деца.

След дълга пауза,. Концепция. Планиране на бременност.

След дълго прекъсване се наложи да напиша писмо до роднина в друг град. Седнах да пиша и едва се сдържах да не сложа емотикони след всяка фраза

Като цяло смятам, че причините за проблемите най-вероятно са във връзка със секса (забраната му за дълъг период, много сериозно отношение към възможно след дълга пауза да се случи. Не се притеснявайте, всичко е наред при вас и съпругът ти.

здрасти След дълга пауза отново. - събирания. Дете от 1 до 3. Отглеждане на дете от една до три години: закаляване и развитие, хранене и заболяване, дневен режим и развитие на битови умения.