Задължително Началник отдел Транспортна логистика. Длъжностна характеристика на ръководителя на логистичния отдел. Общ каталог с длъжностни характеристики тук

1.2. Назначаването на длъжността ръководител на логистичния отдел и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на Tekhpolimer LLC (наричано по-долу предприятието).

1.3. Ръководителят на отдела е пряко подчинен на директора на предприятието.

1.4. Ръководителят на отдела координира дейността на отделите на предприятието и рационалната организация на материалните потоци.

1.5. Ръководителят на отдела в своята дейност се ръководи от: целите на предприятието; действащото законодателство на Руската федерация; заповеди, инструкции и заповеди на висшето ръководство; правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, пожарна безопасност, промишлена санитария и вътрешни правила работен графикработещи в предприятието.

1.6. Ръководителят на отдела трябва да знае: целите на предприятието; разпределение на отговорностите между отделите на предприятието, основните партньорски организации, тяхното ръководство и преките изпълнители; теория на управлението на логистиката; регламентирегулиране транспорт; Продуктовата гамаи характеристики на произвежданите (продаваните продукти); правила за товарене и транспортиране; правила за складиране и съхранение на суровини, материали и Завършени продукти; основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението; основи на трудовото законодателство; заповеди, инструкции и заповеди на висшето ръководство; правила и разпоредби за защита на труда, безопасност и противопожарна защита; правилата за вътрешния трудов ред, действащи в предприятието.

1.7. Ръководителят на отдела трябва да умее: да планира дейността си и работата на отдела; анализира информация и генерира доклади; организира дейността на подчинените служители; взема решения самостоятелно в рамките на служебни задълженияи да се постигне тяхното изпълнение; работа на персонален компютър на ниво уверен потребител, познаване на основните офис приложения, складови програми; водя бизнес преговории кореспонденция.

1.8. По време на отсъствието на ръководителя на отдела неговите задължения се изпълняват от лице, назначено по предписания начин от директора на предприятието. Това лице придобива съответните права и носи отговорност за качественото и навременно изпълнение на възложените му задължения.

1. Работни задължения

Началник на отдел:

2.1. Получава информация от ръководителите на отдели за планираните дейности по приемане и изпращане на стоки, тяхната честота, количествени характеристики.

2.2. Съставя графици на товарните потоци, определя методите на доставка, вида на транспорта.

2.3. Сключва споразумения със спедиторски организации, формира база данни на превозвачи, подава поръчки за превоз.

2.4. Организира товаро-разтоварни работи, търсене на необходимите механизми.

2.5. Определя списъка на необходимите машини и механизми за товаро-разтоварни операции в предприятието, изпраща заявки за закупуване и производство до съответните отдели.

2.6. Организира складиране и съхранение на суровини, материали и готова продукция.

2.7. Определя количеството и качеството необходимо пространствоза складове, необходимите складови съоръжения и механизми.

2.8. Спазва правилата за вътрешния трудов ред; инструкции за безопасност и противопожарна защита.

2.9. Осигурява безопасността на имуществото на предприятието, което се използва от него.

2.10. Непрекъснато повишава нивото на своята квалификация, следи тенденциите в индустрията.

2.11. Притежава средства за компютърна техника, комуникации и комуникации.

2.12. Организира работните места на подчинените, поддържа график за време.

2.13. Този списък от задължения не освобождава служителя от решаване на въпроси и проблеми, възникнали в работата, в съответствие с придобитите знания, трудов стаж, квалификация и заеманата длъжност.

3. Права

Ръководителят на отдела има право:

3.1. Свържете се със специалисти и ръководители на отдели за получаване на необходимата информация.

3.2. Участва в заседания по въпроси от кръга на неговите задължения.

3.3. Дава задачи на подчинени служители, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.

3.4. Контролно изпълнение производствени задачи, своевременно изпълнение на индивидуалните поръчки от подчинените служители.

3.5. Изисква и получава необходимите материали и документи от служители и ръководители на структурни звена, свързани с дейността на ръководителя на отдела.

3.6. Да участва в решаването на всички въпроси от неговата компетентност.

3.7. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции по въпроси от своята компетентност.

3.8. Да ходатайства пред ръководството за поощряване на служителите на отдела, налагане на наказания.

4. Отговорност

Ръководителят на отделението отговаря за:

4.1. Изпълнение на заповеди на директора на предприятието.

4.2. Злоупотреба с предоставените права, както и използването им за лични цели.

4.3. Спазване на трудовата и изпълнителската дисциплина от подчинените му служители.

4.4. Своевременно и качествено изпълнение от подчинените на техните служебни задължения.

4.5. Спазване на правилата за защита на труда, безопасност и пожарна безопасност.

4.6. Неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени с действащата трудовото законодателствоРуска федерация.

4.7. Неразкриване на поверителна информация.

4.8. Нарушения, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Общи положения

1.1. Отделът по логистика принадлежи към категорията, наема се и се освобождава от него със заповед на ръководителя на организацията, на когото е пряко подчинен в работата си.

1.2. На длъжността ръководител на логистичния отдел се назначава лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността от най-малко (попълнете) години.

1.3. логистичният отдел трябва да знае:

Целите на предприятието;

Разпределение на отговорностите между отделите на предприятието;

Теория на управлението на логистиката;

Нормативни актове, регулиращи транспортните превози;

Стоков асортимент и характеристики на произвежданите (продаваните) продукти;

Правила за товарене и транспортиране;

Правила за складиране и съхранение на суровини, материали и готова продукция;

Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;

Основи на трудовото законодателство;

Вътрешни заповеди, инструкции и заповеди на ръководството на организацията;

Правила и норми за защита на труда, безопасност и пожарна безопасност;

Правилник за вътрешния трудов ред.

Работни задължения

Логистичният отдел извършва следното:

2.1. Контрол върху навременната доставка на стоки, рекламни материали, оборудване до клиентите в съответствие с получените заявки.

2.2. Осъществява управление и контрол върху изпълнението на работата по получаването, съхранението и освобождаването на суровини, материали и готови продукти в склада на организацията, като взема предвид най-рационалното използване на складовите площи, улеснявайки и ускорявайки търсенето на необходимо Консумативи, оборудване.

2.3. Съставя графици на товарните потоци, определя методите на доставка и видове транспорт, разработва вериги за доставки(морски, автомобилен, въздушен и железопътен транспорт), оптимизиране на транспортните маршрути.

2.4. Формира база данни на превозвачите.

2.5. Прави поръчки за транспорт.

2.6. Организира товаро-разтоварните работи, избира необходимите транспортни механизми.

2.7. Формира заявки за закупуване на складови конструкции и механизми.

2.8. Разработва мерки за подобряване на ефективността на отдела.

2.9. Ръководи служителите на отдела.

права

Логистичният отдел има право да:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.2. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието, свързани с неговата дейност.

3.3. Внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция.

3.4. Подписват и заверяват документи от своята компетентност.

3.5. Взаимодействайте с лидери структурни услуги образователна институцияполучават информация и документи, необходими за изпълнение на задълженията им.

3.6. Кореспонденция с организации по въпроси от неговата компетентност.

3.7. Да изискват от ръководството на организацията съдействие при изпълнение на техните задължения и права.

3.8. Повишете своята професионална квалификация.

3.9. Други права, предвидени от трудовото законодателство.

Отговорност

Ръководителят на логистичния отдел отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните си задължения, предвидени в това - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2. За причиняване на материални щетиработодател - в рамките, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Изтеглете описание на длъжността:

Общ каталог на всички тук:

Общият каталог на длъжностните характеристики е тук:

Модерен е от гледна точка на бързо и ефективно търсене и подбор на персонал. Нашето набиране на персонал ще предостави услуги за персонала, от който се нуждаете. Търсим и подбираме счетоводители, лекари, стилисти, ...
Информация за работодателитеза услуги за търсене и набиране на персонал можете да намерите на. На страницата " " можете да се запознаете с най-новите ни промоции и специални предложения за Клиенти (работодатели). На страницата на каталога прочетете какво трябва да бъде и изтеглете основните опции за DI.
Ако се интересувате от заявката, тогава ние ще подберем персонала за вас и ще помогнем на кандидатите! Ние ще го направим за вас в кратки срокове.
За ваше удобствосъздадохме раздел " ", в който публикувахме подробна информацияспоред основните позиции на популярни приложения от търсене и избор на клиенти, но с позоваване на конкретно име, например t и т.н., както и раздела ""
Създадени са 3 полезни секции за кандидатите, а именно "

Ако обмисляте други възможности (в допълнение към работа като ръководител на логистичния отдел), тогава не се ограничавайте до тази селекция от обяви, в нашите много други позиции за различни позиции. Там можете да използвате и търсенето на оферти на директни работодатели и агенции.

Изисквания към кандидатите:

Ние сме подходящи един за друг, ако: Вече сте управлявали отдела за доставка в Москва и Московска област (като старши мениджър по транспортна логистика, ръководител / заместник-ръководител на отдела за доставка) Имате положителни резултати в разработването на оптимални маршрутни схеми и изтегляне на леки автомобили на линия (от 10 коли) · Участвал в подбора на служители и координирал работата на екип от 10 човека · Познавате и имате опит с първичната счетоводна документация · Документооборота и деловодството не са празни фраза за вас · Способен да повлияе и осигури показатели за ефективност на доставката. Вземате решения въз основа на анализ на разходите и ефективността на процеса Разберете, че доставката е ключова точка за контакт с клиента и това взаимодействие трябва да е положително Готови сте да давате и взимате обратна връзка, знаете как да мотивирате екип и да се фокусирате върху резултата Търсете решения и го правете, дори и да не знаете как Вие сте експерт в своята област и постоянно се занимавате със саморазвитие

Заплата: от 40 000 rub. на месец

Изисквания към кандидатите:

Отговорност - общителност - точност - лоялност - гъвкавост - опит в областта на монтажа на модулна/корпусна мебел ИЗИСКВА се от 1 година

Заплата: от 100 000 до 120 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидатите:

Минимум 2 години опит като мениджър логистика. - Устно и писмено английски езикне по-ниска от междинна. - Отлично познаване на пазара на доставки. - Внимание, отговорност, висока скоростработа. - Желание за растеж и развитие. Очакваме да бъдете напълно ангажирани в процеса на придвижване на стоки от момента, в който поръчката бъде потвърдена от отдела за покупки, докато стоките пристигнат в нашия склад. Ако сте отговорили на тази свободна позиция, ние сме сигурни, че: - Познавате документооборота при внос на стоки по море. - Знаете как да преговаряте с морските линии. - Не те е страх митнически властии брокери. - Вие сте отборен играч, умеете да поставяте и контролирате задачи, подкрепяте своя отбор.

Заплата: от 75 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидатите:

Висше професионално образование - минимум 3 години трудов стаж (в строителството или в нефтена и газова индустриязадължително) - познания по логистика, нормативна и учебни материалиотносно организацията на складирането

Заплата: до 30 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидатите:

Отговорност, точност, внимание. компютърни познания.

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидатите:

висше образование; Минимум 5 години опит на длъжност ръководител транспортен отдел; Познания по правни и нормативни документисвързани с дейности автомобилния транспорти трафикв Руската федерация; Изчисляване и анализ на транспортни разходи; Опит с вериги магазини и регионални пратки; Фокус върху резултатите, организация, отговорност, комуникативни умения.

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидатите:

Практически знания текущи тарифиза различни превози - правила за превоз на товари в пряк железопътен/автомобилен трафик; - принципи на проектиране и изграждане логистични системи, формиране на логистични връзки; - Основи на транспортното законодателство; - Опит в управлението на човешки ресурси минимум две години - способност за разрешаване на конфликтни ситуации с Доставчици. - способност за поемане и изпълнение на поетите задължения в срок. - способност да проверява качеството на изпълнение на задълженията си. MS office пакет. Познаване на програмите 1C Trade, Fine Reader Висше образование (за предпочитане икономическо / техническо, както и допълнително в областта на организацията на корпоративната логистика) Опит в областта на складовете / транспортна логистикаОпит с структурни подразделенияРуски железници АД, в компании с клонова мрежа или в компании, предоставящи логистични услуги.

Заплата: до 80 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидатите:

∙ висше образование; ∙ трудов стаж на тази позиция от 3 години (с предимство кандидати, работещи с малотрайни стоки); ∙ познаване на PC 1C; Познаване на законодателни и регулаторни документи, свързани с дейността на автомобилния транспорт и трафика в Руската федерация; ∙ Изчисляване и анализ на транспортните разходи; ∙ Опит с вериги магазини и регионални пратки; ∙ опит в организирането на непрекъсната доставка на храна с голям брой пунктове за доставка; ∙ способност за приоритизиране и работа в режим на многозадачност, мениджърски умения, фокус върху резултатите, устойчивост на стрес, готовност за голям обем работа.

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидатите:

Опит в управлението на логистичен отдел минимум 1 година във фирма, която разполага със собствен транспорт (от 100 бр.) + нает транспорт. висше образование. Познаване на разпоредбите, регулиращи транспорта. Познаване на правилата за товарене и транспортиране. Наличието на база от превозвачи ще бъде предимство (лекотонажен транспорт, контейнеровози). Възможност за работа в режим на многозадачност. Желанието да запазим средствата на Компанията, сякаш са наши собствени.

Изисквания към кандидатите:

Висше юридическо образование; - Опит от 2 години; - Отлични познания по гражданско, трудово, арбитражно, процесуално, гражданско процесуално право, Федерален закон за спедиторската дейност; - Правилен устен и писмен език.

Заплата: от 60 000 до 74 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидатите:

По-висок техническо образование. 3 години опит в управлението на склад и транспорт.

Заплата: от 100 000 рубли на месец

Изисквания към кандидатите:

O/r с тази функционалност в търговски организацииот 3 години; - опит в планирането на покупки въз основа на анализ на данни за продажби за минали периоди (МНОГО ВАЖНО!); - опит в складови анализи (отчитане на складови наличности, планиране на доставки); - o / r в програмата 1C "Търговия и склад" 7.7 - СТРОГО; - способност за работа с големи обеми информация; - Опит в самостоятелното управление на широка гама (от 2000 артикула и повече) в ТЪРГОВСКИТЕ (не в строителството и не в производството) организации - ЗАДЪЛЖИТЕЛНО.

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидатите:

Опит в организирането на вътрешен автомобилен транспорт със собствени и наети превозни средства Опит в управлението на екип Опит в мониторинга на доставката Познаване на първичната документация Способност за работа с голям обем информация Лидерски качества, готовност за активна и упорита работа, способност за постигане на целите, последователност, устойчивост на стрес, внимание, способност за работа с числа Желателно е да имате активна база от превозвачи в Руската федерация

Заплата: от 80 000 до 100 000 рубли на месец

Изисквания към кандидатите:

Опит в международна логистика, като задължително! - Бъдете уверен преговарящ, английски трябва да имате! - Способността да се види целият процес на движение на стоки или услуги като цяло - Знания различни видоветранспорт - Познания за покупки, складова логистика - Познания модерни технологии, необходими софтуерни инструменти, - Опит във взаимодействие с доставчици Владеене на английски или турски език.

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидатите:

ОПИТ В СПЕДИТОРСКА ФИРМА Е ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН!! Висше образование Познаване на пазара на транспортни услуги АВТОМОБИЛНИ ПРЕВОЗИ на дълги разстояния ОПИТЪТ в спедиторска фирма е ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН!! избор на оптимален транспортни схемии маршрути, организация на транспорта, работа с превозвачи, спедитори, подготовка на документи, контрол на времето за доставка на стоки Доп. информация желана жена

Заплата: от 145 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидатите:

Висше образование Трудов стаж от минимум 3 години на подобна позиция Трудов стаж в OAO Transneft (OAO Transnefteprodukt) е задължителен!!! Познаване на: - принципите на работа на АО Транснефт (организациите на системата Транснефт) при транспортиране на нефтопродукти през системата на MNPP, претоварване на железопътен транспорт и товарене в морски танкери; - принципи на взаимодействие и документооборот (формализацията му) по време на претоварване на нефтопродукти в морски терминали (за предпочитане пристанище Приморск); - принципи на взаимодействие и документооборот (формализиране) по време на транспортиране/претоварване на петролни продукти на вътрешния пазар (Транснефт, LPDS); - работа с регулаторните органи по време на транспортиране на петролни продукти през нефтопродуктопровода и доставка до крайните точки на транспортиране за експортни доставки; - работа на сюрвейерски, брокерски, агентски фирми при превоз на петролни продукти за износ през морските пристанища.

Заплата: от 60 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидатите:

Най-малко 3 години опит във вътрешната логистика; - Минимум 3 години опит като ръководител на отдел; - Добри мениджърски умения; - Способност да поставя цели и задачи на подчинените и да контролира тяхното изпълнение; - Познаване на правилата за регистрация на товарителни документи; - Отговорно отношение към работата; - Умения за работа с програмата 1C.

Заплата: от 70 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидатите:

Високо ниво на познаване на 1C, Excel Опит на подобна позиция поне 6 години Опит в управлението на персонала Опит във външноикономическата дейност

Заплата: от 50 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидатите:

Положителен опит в тази област от поне 10 години (!) - Опит в лидерска позицияпоне 10 години (!) - Умения за управление на екип от повече от 25 души - Опит с компютър - Способност за справяне с голям обем работа - Работа в автомобилния бизнес е добре дошла - Шофьорска книжка категория "В"

Заплата: от 60 000 до 80 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидатите:

Опит в организирането на вътрешен автомобилен транспорт със собствени и наети превозни средства. Опит в управлението на екип. Постоянство, активност, фокус върху резултатите, лидерски качества. Готов за активна и упорита работа.