சுகாதாரப் பராமரிப்பில் கேரேஜ் தலைவரின் வேலை விளக்கம். கேரேஜின் தலைவரின் விரிவான வேலை விளக்கம். கேரேஜின் தலைவரிடம் என்ன தகவல் இருக்க வேண்டும்?

வேலை விவரம்வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது கேரேஜின் தலைவர் படிப்புக்கு வழங்கப்படும். கையொப்பமிட்டவர்களின் அனைத்து உரிமைகளும் கடமைகளும் இங்கே சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, கேரேஜ் அனுப்புபவரின் வேலை விவரம் முற்றிலும் வேறுபட்டது, ஏனெனில் முற்றிலும் மாறுபட்ட பொறுப்புகள் உள்ளன. எனவே, இன்று கேரேஜின் தலைவரின் வேலை விவரம் பரிசீலிக்கப்படும், அதன் வடிவமைப்பிற்கான விதிகள் மற்றும் நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய நுணுக்கங்களை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

இந்த ஆவணத்திற்கு கட்டாயமாக இருக்கும் சில விதிமுறைகளை வீடியோவில் பார்க்கவும் முடியும்.

பொது விதிகள்

கேரேஜ் மேலாளரின் வேலை விவரம் பணியாளருக்கு அவர் செய்ய வேண்டிய கடமைகளைப் பற்றி கூறுகிறது. தேவைப்படும் வேலைகளின் குறிப்பிட்ட பட்டியல் உள்ளது.

கவனம்: பதவியில் இருந்து நியமனம், இடமாற்றம் மற்றும் பணிநீக்கம் ஆகியவை பொறியாளருடன் உடன்படிக்கையில் ஜே.எஸ்.சி வாரியத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. தலைமை பொறியாளர் நேரடியாக பணிக்கு பொறுப்பேற்றுள்ளார்.

வேலை வழிநடத்தப்பட வேண்டும்:

• திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனம்;
• விதிகள் வேலை திட்டம்;
• ஆர்டர்கள், உயர் மேலாளர்களின் உத்தரவுகள்;
• வடிவமைப்பு அம்சங்கள், தொழில்நுட்ப குறிப்புகள், போக்குவரத்து அலகு செயல்பாட்டு முறை மற்றும் நோக்கம், அத்துடன் சுயமாக இயக்கப்படும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகள்குறிப்பிட்ட நோக்கம்;
• தடுப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் பணியின் அமைப்பு, திட்டமிடல் மற்றும் தொழில்நுட்பம்;
• பழுதுபார்க்கும் தாள்களை தொகுப்பதற்கான செயல்முறை, அத்துடன் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள்;
• ஊதிய விதிமுறைகள், செலவு கணக்கியல்;
• வாகனங்களை இறக்குதல் மற்றும் ஏற்றுதல் விதிமுறைகள்;
• வசதியின் தலைவரின் செயல்பாடுகள் மற்றும் இந்த அறிவுறுத்தலுடன் தொடர்புடைய உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல் கடிதங்கள் மற்றும் விதிகள். நிறுவனத்தின் வேலையை ஒழுங்குபடுத்தும் பிற ஒழுங்குமுறை மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்கள்;
• விதிகள் தீ பாதுகாப்பு, இருந்து மற்றும் போக்குவரத்து.

செயல்பாடுகள் நிகழ்த்தப்பட்டன

இந்த பத்தி கேரேஜின் தலைவர் செய்ய வேண்டிய அனைத்தையும் குறிக்கிறது மற்றும் அவர் நேரடியாக பொறுப்பு.

• அனைத்து உபகரணங்களின் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டை உறுதி செய்ய மேலாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்;
• போக்குவரத்தின் சரியான பயன்பாட்டைக் கண்காணித்து, உண்மையில் அவர்களால் செய்யப்படும் வேலையின் அளவைக் கட்டுப்படுத்தவும்.
• கேரேஜின் தலைவருக்கு தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தல் அவரது தனிப்பட்ட பொறுப்பின் கீழ் உள்ளது, ஏனெனில் அவர் தொடர்ந்து இந்த பிரச்சினையில் படிப்புகளை எடுக்க வேண்டும்.

பொறுப்புகள்

கேரேஜின் தலைவர் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு சொந்தமானது. எனவே, அவருக்கு குறைந்த ஊதியம் இல்லை மற்றும் பொறுப்பும் பெரியது.

இதில் அடங்கும்:

• உயர்தர மற்றும் சரியான நேரத்தில் பழுதுபார்ப்பு மற்றும் ஆய்வுகள் மூலம் தொழில்நுட்ப ரீதியாக சரியான நிலையில் வாகனங்களை பராமரிப்பதை உறுதி செய்தல்;
• வாகனத்தின் தடுப்பு பராமரிப்புக்கான செயல் திட்டங்களை வரைதல் மற்றும் அதை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்;
• போக்குவரத்து காவல்துறையின் தேவைகள் மற்றும் போக்குவரத்து விதிகளுடன் கீழ்நிலை அதிகாரிகளின் இணக்கத்தை கண்காணித்தல்;
• வெளியேற்ற வாயுக்களில் CH, CO இன் உள்ளடக்கத்திற்கான வாகனத்தின் சோதனைகளை உறுதி செய்தல்;
• பொருட்களின் போக்குவரத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு, இதனால் அனைத்தும் சரியான நேரத்தில் மற்றும் திட்டத்தின் படி இருக்கும்;
• போக்குவரத்து காவல்துறையில் தொழில்நுட்ப ஆய்வுக்கான உபகரணங்களை சரியான நேரத்தில் தயாரித்து வழங்குதல்;
• இயக்க உபகரணங்களின் முறையான பகுப்பாய்வை நடத்துதல், செயல்திறனை மேம்படுத்த இருப்புக்களை தேடுதல்;
• எரிபொருளின் பகுத்தறிவுப் பயன்பாட்டை அடைதல் மற்றும் வெளிப்படையான காரணமின்றி அதிகப்படியான செலவுகளைத் தவிர்ப்பது;
• தேவையைத் தீர்மானித்தல், அனைத்து வகையான போக்குவரத்துக்கும் தேவையான உதிரி பாகங்களுக்கான விண்ணப்பத்தை வரைதல், பழுதுபார்ப்பதற்கான பொருட்கள்;
• வழங்குதல் தேவையான ஆவணங்கள்கணக்கியல் கட்டுப்பாடு மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் கணக்கியல்;
• தேவையான தரவை வழங்குதல், அத்துடன் புள்ளிவிவர அதிகாரிகளுக்கு அறிக்கைகளை தொகுப்பதற்கான பொருட்கள்;
• போக்குவரத்தின் மிகவும் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்கான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சி, தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது, போக்குவரத்து செலவுகளை குறைத்தல்.
• போக்குவரத்துத் துறையின் செயல்பாடு தொடர்பான கோரிக்கை சிக்கல்களை பரிசீலித்தல்.
• ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப நிலையை மேற்பார்வை செய்தல்;
• இயந்திரங்கள், சரக்கு, டிரக் கிரேன் ஆகியவற்றின் சரியான செயல்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்த மேலாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார், சரியான பழுதுபார்ப்புகளை கண்காணிக்க வேண்டும்;
• சுகாதார நிலையை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், வசதிகள் மற்றும் தொழில்துறை வளாகங்களின் சரியான பராமரிப்பு, "போக்குவரத்து தொழிலாளர்களுக்கு" ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தில் ஒழுங்கை பராமரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்;
• பொருள் ஊக்கத்தொகையின் வடிவங்களை மேம்படுத்துதல், பணியிடத்தை சித்தப்படுத்துதல்;
• முழு துறையின் செயல்பாடுகளையும் நிர்வகிக்கவும்;
• பாதுகாப்பானது மட்டுமல்லாமல், துறையில் வேலை செய்வதற்கான திறமையான அமைப்பு, நிறுவப்பட்ட உற்பத்தி, தொழிலாளர் ஒழுக்கம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளுடன் கேரேஜ் தொழிலாளர்களுக்கு இணங்குதல்;
• பழுதுபார்க்கும் பணிக்கு தேவையான பொருட்களுக்கான விநியோகத் துறைக்கு கோரிக்கைகளை தொடர்ந்து சமர்ப்பிப்பதைக் கட்டுப்படுத்தவும், இந்த நிதிகளின் செலவினங்களைக் கண்காணிக்கவும்;
• போக்குவரத்து பிரிவின் பணியாளர்களின் நிலையான கல்விப் பணியில் ஈடுபடுதல். உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மேம்படுத்த இது அவசியம். ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டை நோக்கமாகக் கொண்ட வேலையைச் செய்யுங்கள்;
• போக்குவரத்து விபத்துக்களுக்கு வழிவகுத்த காரணங்களை முறைப்படுத்துதல் மற்றும் கருத்தில் கொண்டு, அவற்றை அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்கவும்;
• தொழில்துறை வளாகத்தில் சாதாரண விளக்குகளை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்;
• அனைத்து ஓட்டுநர்களும் சரியான நேரத்தில் மருத்துவ பரிசோதனையில் தேர்ச்சி பெறுவதையும், வாகனம் ஓட்டுவதற்கான உரிமைக்கான சான்றிதழை வைத்திருப்பதையும் உறுதிப்படுத்தவும்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான கேள்விகளுக்கு:

• மேலாளர் உறுதி செய்ய வேண்டும் சேவை பணியாளர்கள்பாதுகாப்பு தொடர்பான வழிமுறைகள் மற்றும் விதிகள், தொழில்நுட்ப செயல்பாடுபோக்குவரத்து, தீ பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு;
• தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பின் தேவைகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பதன் மூலம் கேரேஜில் வேலைகளை ஒழுங்கமைத்தல்;
• கேரேஜில் வழங்குதல், பாதுகாப்பு சாதனங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு சாதனங்களின் கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் சரியான பராமரிப்பு;
• ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளின்படி (திட்டமிடப்படாத, குறிப்பிட்ட கால, முதன்மை விளக்கங்கள்) ஓட்டுநர்களுக்கான விளக்கங்களைச் செயல்படுத்துதல்;
• பொருட்களை சேமிப்பதற்கான விதிகள், பரிமாணங்கள் மற்றும் இலவச இடத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்தல், வேலை செய்யும் இடங்களுக்கு பயணம் செய்தல்;
• கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பகுதியின் ஒழுங்கீனத்தை அகற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்;
• பொம்முடன் சேர்ந்து. OSH PP ஆனது அதன் சொந்த தொழிலாளர்களுக்கான OSH தரநிலைகளை சரிசெய்வதை உறுதிசெய்து, அத்தகைய தேவை ஏற்பட்டால் அவற்றை மேம்படுத்துகிறது. இந்த ஏற்பாடுகளை உங்கள் கவனத்திற்குக் கொண்டு வரவும்;
• பாதுகாப்பு குறித்த துணை அதிகாரிகளுக்கு உயர்தர மற்றும் சரியான நேரத்தில் விளக்கத்தை வழங்குகிறது;
• அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் சிறப்பு காலணிகள், உடைகள், தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்க வேண்டும், அவர்களின் நோக்கத்திற்காக அவர்களின் பயன்பாட்டின் மீது கட்டுப்பாட்டை ஏற்படுத்த வேண்டும்;
• காலப்போக்கில், தொழிற்சங்கத்தின் குழுவுடன் சேர்ந்து, அது அவசரகால சம்பவங்கள் பற்றிய விசாரணையை மேற்கொள்கிறது, காரணங்களை அடையாளம் கண்டு, அவற்றை பகுப்பாய்வு செய்கிறது, அனைத்து காரணங்களையும் அகற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை எடுக்கிறது;
• ஒவ்வொரு வாரமும் தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் கட்டுப்பாட்டு அலகு பாதுகாப்பின் நிலையை சரிபார்க்கிறது.

ஒரு பொறுப்பு

கேரேஜின் தலைவருக்கும் பொறுப்புக் கோளம் உள்ளது, அது சிறியதல்ல.

• உயர்தர மற்றும் பொறுப்பான பழுது மற்றும் ஆய்வு மூலம் அனைத்து உபகரணங்களையும் சரியான நிலையில் பராமரித்தல்;
• போக்குவரத்து பொலிஸின் தேவைகளுக்கு அடிபணிந்தவர்கள் இணங்குகிறார்களா என்பதற்கு தலைவர் பொறுப்பு;
• தொழில்நுட்ப ஆய்வுக்கு வாகனங்கள் சரியான நேரத்தில் தயார் செய்யப்படுவதை உறுதி செய்ய;
• எரிபொருளின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு மற்றும் தேவையற்ற அதிகப்படியானவற்றைத் தவிர்ப்பதற்கு;
• சேவைக்கு தேவையான கருவிகள், உதிரி பாகங்கள், கேரேஜ் உபகரணங்கள் மற்றும் அதிக தகுதி வாய்ந்த பழுதுபார்ப்புக்கான பொருட்கள் ஆகியவற்றிற்கான பயன்பாடுகளை (தேவைப்பட்டால்) வரைவதற்கு;
• போக்குவரத்துத் துறைக்கான முக்கியமான அறிக்கைகளைத் தயாரிப்பதற்கு;
• சிக்கலற்ற வேலையை உறுதி செய்வதற்கும், ஏதேனும் சிக்கல்கள் உள்ள காரின் வரிசையை விட்டு வெளியேற அனுமதிக்க முடியாததற்கும்;
• துறைக்கு ஒதுக்கப்பட்ட எந்தவொரு வாகனங்களின் நிலை மற்றும் செயல்பாட்டை கண்காணிக்க தலைவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்;
• போக்குவரத்து பிரிவின் பிரதேசத்தில் முழுமையான ஒழுங்கு இருக்க வேண்டும்;
• கேரேஜ் தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் தொடர்பான விதிகள், தொழிலாளர் விதிமுறைகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் விதிகளால் நிறுவப்பட்ட ஒழுக்கத்திற்கு இணங்க வேண்டும்;
• அனைத்து ஓட்டுநர்களும் அவ்வப்போது மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும், அவர்களின் "ஆயுதக் களஞ்சியத்தில்" ஒரு காரை ஓட்டுவதற்கான உரிமையைக் கொடுக்கும் சான்றிதழ் இருக்க வேண்டும் (இது கேரேஜின் தலைவரால் கண்காணிக்கப்பட வேண்டும்);
• துணைப் பணியாளர்கள் பாதுகாப்பு விஷயங்களில் போதுமான அளவு அறிவுறுத்தப்பட வேண்டும்;
• அனைத்து விபத்துகளும், என்ன நடந்தது என்பதற்கான உண்மையான காரணங்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், அதன் பிறகு இந்த காரணங்களை அகற்ற நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுகின்றன.

உரிமைகள்

கேரேஜ் வேலை விளக்கத்தின் தலைவரின் உரிமைகள் இதில் அடங்கும் அதிகாரி:

• வாகனங்களைப் பயன்படுத்துவதையும், விமானத்தில் புறப்படுவதையும் தடை செய்தல், அது எந்த வகையிலும் பாதுகாப்பான போக்குவரத்திற்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கலாம், அத்துடன் அழுக்கு, குறிக்கப்படாத மற்றும் உரிமத் தகடுகளை அச்சுறுத்தும்.
• நியமிக்கப்பட்ட நேரத்தில் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறாதவர்கள், மது அல்லது போதைப்பொருளால் போதையில் இருப்பவர்கள் மற்றும் இயக்கத்தின் விதிகளுக்குக் கீழ்ப்படியாதவர்கள் பணியிலிருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள்;
• வார்டுகளில் தொழில்நுட்ப செயல்பாடு, பாதுகாப்பு, போக்குவரத்து விதிகளின் விதிகள் பற்றிய அறிவை சரிபார்க்கவும்;
• புதிய பணியாளர்களின் விநியோகம் மற்றும் தேர்வு ஆகியவற்றில் பங்கேற்கவும்.

கேரேஜ் அனுப்புபவரின் வேலை விவரம் ஒரு நிலையான ஆவணமாகும். ஆனால் இது நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்களையும் பிரதிபலிக்க முடியும். பொறுப்பு பற்றிய கேள்வியும் இருக்கலாம், ஏனென்றால் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் இது முற்றிலும் வேறுபட்டதாக இருக்கும்.

பெரும்பாலான வேலைகளை உங்கள் கைகளால் செய்ய முடியும், இதுவும் பிரதிபலிக்கும். எனவே, நீங்கள் எல்லாவற்றையும் கவனமாகப் படிக்க வேண்டும், புகைப்படத்தைப் பார்த்து தகவல்களைச் சேகரிக்க வேண்டும், பின்னர் ஆவணத்தை எந்த நிறுவனத்திற்கும் மாற்றியமைக்க முடியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சிக்கலின் விலை மிகவும் அதிகமாக உள்ளது.

வேலை விவரம்

கடையின் தலைவர்

(உதாரண வடிவம்)

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் கேரேஜ் தலைவரின் செயல்பாட்டு கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.

1.2 கேரேஜின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, நிறுவப்பட்ட மின்னோட்டத்தில் பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட்டார் தொழிலாளர் சட்டம்அமைப்பின் தலைவரின் உத்தரவின்படி RF உத்தரவு.

1.3 கேரேஜின் தலைவர் நேரடியாக _______________ க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4 உயர் தொழில்முறை (தொழில்நுட்பம் அல்லது பொறியியல் மற்றும் பொருளாதாரம்) கல்வி மற்றும் சாலைப் போக்குவரத்தில் குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் அல்லது இடைநிலை தொழிற்கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் சாலைப் போக்குவரத்தில் பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைகளில் பணி அனுபவம் உள்ளவர் நியமிக்கப்படுகிறார். கேரேஜின் தலைவரின் நிலை.

1.5 கேரேஜின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் மோட்டார் போக்குவரத்து நிறுவனங்களின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் தொடர்பான ஆணைகள், உத்தரவுகள், உத்தரவுகள், ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் மற்றும் பிற வழிகாட்டுதல் பொருட்கள்;

சாசனம் சாலை போக்குவரத்து;

சாதனம், நோக்கம், வடிவமைப்பு அம்சங்கள், ரோலிங் பங்குகளின் தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு தரவு;

சாலை போக்குவரத்தின் ரோலிங் ஸ்டாக்கின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்;

தொழில்நுட்பம் மற்றும் அமைப்பு பராமரிப்புமற்றும் வாகனங்கள் பழுது;

பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி மற்றும் உழைப்பின் முற்போக்கான அமைப்பு;

சாலை போக்குவரத்து தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியம் மற்றும் பொருள் ஊக்குவிப்பு வடிவங்கள் மீதான தற்போதைய விதிமுறைகள்;

ரோலிங் ஸ்டாக் மற்றும் செயல்பாட்டு பொருட்கள் பற்றிய பதிவுகளை வைத்து அறிக்கையிடுவதற்கான செயல்முறை;

கணினி தொழில்நுட்பத்தின் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்;

போக்குவரத்து சட்டங்கள்;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;

தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்.

1.6 கேரேஜின் தலைவர் தற்காலிகமாக இல்லாத காலகட்டத்தில், அவரது கடமைகள் _________________ க்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன.

2. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்

குறிப்பு. கேரேஜின் தலைவரின் செயல்பாட்டு பொறுப்புகள் அடிப்படையிலும் அளவிலும் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன தகுதி பண்புகேரேஜின் தலைவரின் நிலை மற்றும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில் வேலை விளக்கத்தைத் தயாரிப்பதில் கூடுதலாக, தெளிவுபடுத்தலாம்.

2.1 கேரேஜ் மேலாளர்:

சாலைப் போக்குவரத்தின் ரோலிங் ஸ்டாக்கை சரியான நிலையில் பராமரிப்பதை உறுதி செய்கிறது, கார் ஓட்டுநர்களுக்கு தேவையான தொழில்நுட்ப உதவிகளை வழங்குதல்;

அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணையின்படி, தொழில்நுட்ப ரீதியாக நல்ல நிலையில், வரிசையில் கார்களை வெளியிடுவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது;

ரோலிங் ஸ்டாக்கின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகளின் ஓட்டுநர்களால் கடைபிடிக்கப்படுவதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது;

வேலையில்லா நேரத்தை நீக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறது, தொழில்நுட்ப செயலிழப்புகள் காரணமாக கார்களை முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறுதல், போக்குவரத்து விபத்துக்கள் மற்றும் போக்குவரத்து விதிகளை மீறுவதற்கான காரணங்களை பகுப்பாய்வு செய்கிறது;

வழங்குகிறது பராமரிப்புதொழில்துறை கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகள் மற்றும் கேரேஜ் உபகரணங்கள்;

கேரேஜ் பகுதியை மேம்படுத்துதல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் சுத்தம் செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;

எரிபொருள் மற்றும் லூப்ரிகண்டுகள், சரியான நேரத்தில் பராமரிப்பு மற்றும் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான சேமிப்பு ஆகியவற்றின் மீதான கட்டுப்பாட்டை மேற்கொள்கிறது;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுடன் ஊழியர்களின் இணக்கத்தை கண்காணிக்கிறது.

3. உரிமைகள்

கேரேஜின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 கீழ்நிலை ஊழியர்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு அறிவுறுத்தல்களை வழங்குதல், அவரது செயல்பாட்டுக் கடமைகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள பல்வேறு சிக்கல்கள் குறித்த பணிகள்.

3.2 திட்டமிடப்பட்ட பணிகள் மற்றும் வேலைகளை நிறைவேற்றுவதைக் கட்டுப்படுத்த, துணை சேவைகளால் தனிப்பட்ட உத்தரவுகள் மற்றும் பணிகளை சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுதல்.

3.3 கேரேஜ் தலைவரின் செயல்பாடுகள், துணை சேவைகள் தொடர்பான தேவையான பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்.

3.4 செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் துறைகளுடன் உறவுகளில் ஈடுபடுங்கள் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள்கேரேஜ் தலைவரின் திறனுக்குள்.

3.5 நிறுவனத்தின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகள், கேரேஜ் தலைவரின் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களில் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களில் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள்.

4. பொறுப்பு

கேரேஜின் தலைவர் இதற்கு பொறுப்பு:

4.1 துறையின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் முடிவுகள் மற்றும் செயல்திறன்.

4.2 அவற்றை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி செயல்பாட்டு கடமைகள், அத்துடன் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் சிக்கல்களில் துணை சேவைகளின் வேலை.

4.3 துணை சேவைகள் மற்றும் துறையின் வேலைத் திட்டங்களை செயல்படுத்துவதற்கான நிலை பற்றிய தவறான தகவல்கள்.

4.4 அமைப்பு, அதன் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ மற்றும் பிற விதிகளின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை ஒடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது.

4.5 கீழ்நிலை சேவைகளின் ஊழியர்கள் மற்றும் கேரேஜின் தலைவருக்கு அடிபணிந்த பணியாளர்களால் உழைப்பு மற்றும் செயல்திறன் ஒழுக்கத்துடன் இணங்காதது.

5. வேலை நிலைமைகள்

5.1 கேரேஜின் தலைவரின் செயல்பாட்டு முறை நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

5.2 தொடர்பாக உற்பத்தி தேவைகேரேஜின் தலைவர் வணிக பயணங்களுக்கு செல்லலாம் (உள்ளூர் உட்பட).

5.3 உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை உறுதி செய்வதற்கான செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க, கேரேஜின் தலைவருக்கு உத்தியோகபூர்வ வாகனங்கள் ஒதுக்கப்படலாம்.

6. முடிவுகளின் நோக்கம் மற்றும் தாக்கம்

6.1 கேரேஜின் தலைவரின் செயல்பாட்டின் பிரத்யேக பகுதி, துறை மற்றும் துணை சேவைகளின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் திட்டமிடல் மற்றும் அமைப்பை உறுதி செய்வதாகும்.

6.2 அவரது செயல்பாடுகளை உறுதிப்படுத்த, கேரேஜின் தலைவருக்கு அவரது செயல்பாட்டுக் கடமைகளின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் சிக்கல்களில் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமை வழங்கப்படுகிறது.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________ படி இந்த வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. (ஆவணத்தின் பெயர், எண் மற்றும் தேதி)

ஒப்புக்கொண்டது: சட்ட ஆலோசகர் ____________ ___________________ (கையொப்பம்) (முழு பெயர்)

"___"____________ ___ ஜி.

அறிவுறுத்தலுடன் தெரிந்தவர்: _______________________________ (கையொப்பம்) (முழு பெயர்)

கேரேஜின் தலைவரின் வேலை விளக்கங்கள் முற்றிலும் வேறுபட்டதாக இருக்கலாம், ஆனால் வெறுமனே அவசியமான கட்டாய பொருட்கள் உள்ளன. இன்று நாங்கள் கேரேஜின் தலைவரின் மாதிரி வேலை விளக்கத்தை வழங்குவோம் மற்றும் அங்கு என்ன இருக்க வேண்டும்.

செயல்பாடு மற்றும் திசையின் துறையையும் நாம் பார்க்க வேண்டும் என்று சொல்வது மதிப்புக்குரியது என்றாலும். உண்மையில், சில வேறுபாடுகள் இருக்கலாம். எனவே, தொகுக்கும் முன், சட்ட கட்டமைப்பை கவனமாக பாருங்கள், இதற்கான புகைப்படங்கள் மற்றும் வீடியோக்கள் உள்ளன.

கேரேஜ் தலைவரின் வேலை விளக்கம்

இந்த நிலை நிர்வாக குழுவிற்கு சொந்தமானது. ஒரு உயர்ந்த நபர் தொழில் கல்விதொழிலில் குறைந்தது மூன்று வருட அனுபவத்துடன். அல்லது குறைந்தபட்சம் ஐந்தாண்டு பணி அனுபவத்துடன் இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி பெற்ற வேட்பாளர்.

நிறுவனத்தின் இயக்குனரால் நியமிக்கப்பட்டு பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட்டார். கேரேஜின் தலைவரின் வேலைப் பொறுப்புகள் பின்வரும் உருப்படிகளை உள்ளடக்கியது.

என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

கேரேஜின் தலைவர் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் தொழில்முறை செயல்பாடு. அடிப்படை அறிவைப் பெற்றிருத்தல் நெறிமுறை ஆவணங்கள்சாலை போக்குவரத்து துறையில், சாலை போக்குவரத்து சாசனம் இந்த நிலையில் பணிபுரிய ஒரு முன்நிபந்தனை. நீங்கள் நுட்பத்தையும் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் சில நேரங்களில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை உங்கள் கைகளால் காட்ட வேண்டும்.

அதனால்:

• அனைத்து தீர்மானங்கள், உத்தரவுகள், உயர் அதிகாரிகளின் உத்தரவுகள்முழுமையாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முக்கிய தகவல்களை துணை அதிகாரிகளின் கவனத்திற்கு கொண்டு வருவது அவசியம்.
• கேரேஜின் வேலையை மேற்பார்வையிடுவது, அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் எத்தனை மற்றும் என்ன வாகனங்கள் உள்ளன என்பதை அவரது முதலாளி அறிந்திருக்க வேண்டும்.. அவர்களை பற்றிய தகவல் வேண்டும் தொழில்நுட்ப நிலை, ஒவ்வொரு தனி அலகு நோக்கம், அவர்களின் தொழில்நுட்ப பண்புகள். ஒரு திறமையான தலைவர் முழு ரோலிங் ஸ்டாக்கின் சாதனம் மற்றும் வடிவமைப்பு அம்சங்களை அறிந்திருக்க வேண்டும். SDA ஒரு குறிப்பு புத்தகமாக இருக்க வேண்டும்.
• வாகனங்களின் பராமரிப்பு, பழுதுபார்ப்பு தொடர்பான அனைத்து நிறுவன சிக்கல்களையும் தீர்க்க, வாகன பழுதுபார்க்கும் தொழில்நுட்பத்தை சொந்தமாக வைத்திருப்பது அவசியம்.
• அவர் பதிவுகள் மற்றும் அறிக்கைகளை வைத்திருக்கிறார்அனைத்து ரோலிங் ஸ்டாக் மற்றும் இயக்கப் பொருட்களுக்கும்.

கவனம்: அறிவுறுத்தல் நிறுவனத்தின் திசைக்கு ஏற்ப மேலே உள்ள ஒவ்வொரு உருப்படிகளையும் குறிப்பாக வரையறுக்க வேண்டும்.

வேலை திறன் தேவை

முதலாளி தொழிலாளர் சட்டத்தை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், மேலும் துணை அதிகாரிகளுடன் பணிபுரியும் போது அதன் விதிமுறைகளை கடைபிடிக்க வேண்டும். உள் விதிமுறைகளின் ஆய்வு தலைக்கு கட்டாயமாகும்.

• நிறுவனத்தில் அனைத்து தரநிலைகளுக்கும் இணங்குவதற்கு அவர் பொறுப்பு, எனவே, பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ விதிமுறைகள் மற்றும் சுகாதார அடிப்படைகள் பற்றிய அறிவு கட்டாயமாகும்.
• கேரேஜின் தலைவருக்கு தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தலும் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அவர் கடமைகளை முழுமையாக விநியோகிக்க வேண்டும் மற்றும் பொறுப்பானவர்களை நியமிக்க வேண்டும்.
• நோய்வாய்ப்பட்டால், விடுமுறையில், கேரேஜின் தலைவர் அவரது துணையால் மாற்றப்படுகிறார், அவர் நிகழ்த்திய பணிக்கான முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொள்கிறார்.

பொறுப்புகள்

வாகனங்களின் சாதாரண பராமரிப்புக்கான பொருத்தமான நிபந்தனைகளை உறுதி செய்ய கேரேஜின் தலைவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

கவனம்: தேவைப்பட்டால், பாதையில் பயணித்த ஓட்டுநர்களுக்கு தொழில்நுட்ப உதவியை வழங்குகிறது.

• அனைவரையும் சந்திக்கும் நிலையில் ஒரு மோட்டார் வாகனத்தை வரிசையில் விடுவிப்பதற்கான பொறுப்பு தொழில்நுட்ப தரநிலைகள், அதே போல் கண்டிப்பாக ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தில், முற்றிலும் தலையுடன் உள்ளது.
• தொழில்நுட்ப விதிமுறைகளின்படி வாகனங்களின் செயல்பாட்டை மேற்பார்வை செய்கிறது.
• வேலையில்லா நேரத்தையும், பாதையில் வாகனங்கள் பழுதடைவதையும் தடுக்க தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் எடுக்கிறது.
• அனைத்து விபத்துகளையும் பகுப்பாய்வு செய்கிறது; போக்குவரத்து விதிகளை மீறிய ஓட்டுநர்களுடன் வேலை செய்கிறது.
• தொழில்துறை வளாகங்கள் மற்றும் கட்டிடங்களின் வெளிப்புற மற்றும் உள் பழுதுபார்க்கும் அமைப்பில் ஈடுபட்டுள்ளது, கேரேஜின் பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ள கட்டமைப்புகள்.
• பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை கடைபிடிப்பதையும், ஊழியர்களுக்கு தேவையான நன்மைகளை வழங்குவதையும் கண்காணிக்கிறது.
• எரிபொருள்கள் மற்றும் லூப்ரிகண்டுகளின் கடுமையான கட்டுப்பாடு மற்றும் கணக்கியல் ஆகியவற்றை பராமரிக்கிறது, மேலும் ஓட்டுநர்களுக்கு அவற்றை சரியான நேரத்தில் வழங்குவதற்கும் பொறுப்பாகும்.
• அனைத்து வாகனங்களின் சேமிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு விதிகளுக்கு இணங்குவதை கண்காணிக்கிறது.
• கேரேஜில் ஒழுங்கை பராமரிக்க நடவடிக்கைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
• ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் திறமையான பணியாளர்களை நிர்வகிப்பதற்கான பொறுப்பு.
• தொழிலாளர் ஒழுக்கம், பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள், ஆகியவற்றுடன் இணங்குவதற்கான நிபந்தனைகளை ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறது. சுகாதார விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு, உள் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குதல்.
• துணை அதிகாரிகளின் மீதான பொருள் தாக்கம் குறித்த முடிவுகளை எடுக்கிறது: உற்பத்தித் தலைவர்களின் ஊக்கம், மீறுபவர்களிடமிருந்து மீட்பு.

உரிமைகள்

பின்வரும் சிக்கல்களில் முன்மொழிவுகளை வழங்க தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

• ஒட்டுமொத்தமாக கேரேஜின் வேலையை மேம்படுத்துதல்;
• மேம்பட்ட தொழிலாளர்களின் ஊக்கம்மற்றும் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்களிடமிருந்து நிதி அபராதம்.
• தகவல்களைக் கோருவதற்கான உரிமைவேலைக்குத் தேவையானது (அமைப்பு பற்றிய தகவல், பணியாளர்கள், வாகனங்கள் பற்றிய ஆவணங்கள் போன்றவை).
• வேலை விளக்கங்களைப் படிக்க உரிமை உண்டு, அத்துடன் அவர் நிகழ்த்திய பணியை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்கள்.
• கேரேஜ் தலைவரின் பணி தொடர்பாக நிர்வாகத்தால் எடுக்கப்பட்ட அனைத்து முடிவுகளையும் படிக்க அவருக்கு உரிமை உண்டு.
• மேலாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள உரிமை உண்டுஅமைப்பின் பிற துறைகள்.
• மூத்த நிர்வாகத்தின் உதவி தேவைப்படலாம்கட்டிடத்தில் தேவையான நிபந்தனைகள்வேலை, அத்துடன் ஆவணங்களை தயாரிப்பதில்.
• ஆவணங்களில் கையெழுத்திட அவருக்கு அதிகாரம் உள்ளதுபதவியின் எல்லைக்கு அப்பால் செல்ல வேண்டாம்.

ஒரு பொறுப்பு

கேரேஜின் தலைவர் பொறுப்பேற்கிறார், பதவிக்கு ஏற்றவாறு தொழிலாளர் கடமைகளை நிறைவேற்றவில்லை அல்லது போதுமான அளவு நிறைவேற்றவில்லை.

• அவர்களின் தொழிலாளர் கடமைகளை நிறைவேற்றும் போது குற்றங்கள் கமிஷன் பொறுப்பு.
• விண்ணப்பிக்கும் பொறுப்பு பொருள் சேதம்.
• ரஷ்யாவின் சட்டமன்றச் செயல்களின் கட்டமைப்பிற்குள் பொறுப்பு உள்ளது.

வேலை நேரம் மற்றும் ஊதியம்

கேரேஜின் தலைவரின் வேலை வாரத்தின் காலம் இந்த அமைப்பின் உள் விதிமுறைகளுக்கு ஒத்திருக்கிறது. கூலிகொடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் ஊதியம் குறித்த விதிமுறைகளின்படி கணக்கிடப்படுகிறது.

துணை நிரல்கள்

கேரேஜ் மாதிரியின் தலைவரின் வேலை விவரம் அடிப்படையில் அதேதான். ஆனால் நிறுவனத்தின் திசைக்கு ஏற்ப குறிப்பிட்ட புள்ளிகள் உள்ளன, மேலும் அவை கூடுதலாக இருக்க வேண்டும்.

இது உதாரணத்திற்கு:

• நிறுவனம் பொருட்களை வழங்குவதில் ஈடுபட்டிருந்தால், வாகனங்களின் இயக்கம் மற்றும் வாடிக்கையாளர் நிறுவனங்களுக்கு வழங்குவதற்கான நேரத்தை கண்காணிக்கவும்.
• நிறுவனம் ஈடுபட்டிருந்தால் பொருளாதார நடவடிக்கை. பின்னர், ஒரு உணவுக் குழுவுடன், வேலை விவரம் ஒரு கிடங்குடன் ஒரு கேரேஜ் செயல்பாட்டிற்கான நிபந்தனைகளைக் குறிப்பிட வேண்டும். அனைத்து பிறகு, பொருட்கள் இரவில் கொண்டு வர முடியும். இந்த விஷயத்தில் கிடங்கு கேரேஜின் தலைவருக்கு அடிபணிந்தால், அவர் ஒரு பொருத்தமற்ற நேரத்தில் தலையை அழைப்பார். இல்லையெனில், தயாரிப்புகள் இழக்கப்படலாம்.

இவை அனைத்தும் பணியின் பிரத்தியேகங்களுக்கு உட்பட்டது. எனவே, எல்லாவற்றையும் எடைபோட்டு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். எனவே உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். புகைப்படங்கள் மற்றும் வீடியோக்களைப் பார்த்து எல்லாவற்றையும் இந்த ஆவணத்தில் சேர்க்கவும்.

கேரேஜின் தலைவரின் வேலை விளக்கங்கள் முற்றிலும் வேறுபட்டதாக இருக்கலாம், ஆனால் வெறுமனே அவசியமான கட்டாய பொருட்கள் உள்ளன. இன்று நாங்கள் கேரேஜின் தலைவரின் மாதிரி வேலை விளக்கத்தை வழங்குவோம் மற்றும் அங்கு என்ன இருக்க வேண்டும்.

செயல்பாடு மற்றும் திசையின் துறையையும் நாம் பார்க்க வேண்டும் என்று சொல்வது மதிப்புக்குரியது என்றாலும். உண்மையில், சில வேறுபாடுகள் இருக்கலாம். எனவே, தொகுக்கும் முன், சட்ட கட்டமைப்பை கவனமாக பாருங்கள், இதற்கான புகைப்படங்கள் மற்றும் வீடியோக்கள் உள்ளன.

கேரேஜ் தலைவரின் வேலை விளக்கம்

இந்த நிலை நிர்வாக குழுவிற்கு சொந்தமானது. இத்துறையில் குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ள உயர் தொழில் கல்வி பெற்ற ஒருவர் இதில் நியமிக்கப்படுகிறார். அல்லது குறைந்தபட்சம் ஐந்தாண்டு பணி அனுபவத்துடன் இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி பெற்ற வேட்பாளர்.

நிறுவனத்தின் இயக்குனரால் நியமிக்கப்பட்டு பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட்டார். கேரேஜின் தலைவரின் வேலைப் பொறுப்புகள் பின்வரும் உருப்படிகளை உள்ளடக்கியது.

என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

கேரேஜின் தலைவர் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். மோட்டார் போக்குவரத்துத் துறையில் முக்கிய ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் அறிவைப் பெற்றிருப்பது, சாலைப் போக்குவரத்தின் சாசனம் இந்த நிலையில் பணிபுரிய ஒரு முன்நிபந்தனையாகும். நீங்கள் நுட்பத்தையும் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் சில நேரங்களில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை உங்கள் கைகளால் காட்ட வேண்டும்.

அதனால்:

• அனைத்து தீர்மானங்கள், உத்தரவுகள், உயர் அதிகாரிகளின் உத்தரவுகள்முழுமையாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முக்கிய தகவல்களை துணை அதிகாரிகளின் கவனத்திற்கு கொண்டு வருவது அவசியம்.
• கேரேஜின் வேலையை மேற்பார்வையிடுவது, அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் எத்தனை மற்றும் என்ன வாகனங்கள் உள்ளன என்பதை அவரது முதலாளி அறிந்திருக்க வேண்டும்.. அவற்றின் தொழில்நுட்ப நிலை, ஒவ்வொரு தனி அலகு நோக்கம், அவற்றின் தொழில்நுட்ப பண்புகள் பற்றிய தகவல்களை வைத்திருங்கள். ஒரு திறமையான தலைவர் முழு ரோலிங் ஸ்டாக்கின் சாதனம் மற்றும் வடிவமைப்பு அம்சங்களை அறிந்திருக்க வேண்டும். SDA ஒரு குறிப்பு புத்தகமாக இருக்க வேண்டும்.
• வாகனங்களின் பராமரிப்பு, பழுதுபார்ப்பு தொடர்பான அனைத்து நிறுவன சிக்கல்களையும் தீர்க்க, வாகன பழுதுபார்க்கும் தொழில்நுட்பத்தை சொந்தமாக வைத்திருப்பது அவசியம்.
• அவர் பதிவுகள் மற்றும் அறிக்கைகளை வைத்திருக்கிறார்அனைத்து ரோலிங் ஸ்டாக் மற்றும் இயக்கப் பொருட்களுக்கும்.

கவனம்: அறிவுறுத்தல் நிறுவனத்தின் திசைக்கு ஏற்ப மேலே உள்ள ஒவ்வொரு உருப்படிகளையும் குறிப்பாக வரையறுக்க வேண்டும்.

வேலை திறன் தேவை

முதலாளி தொழிலாளர் சட்டத்தை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், மேலும் துணை அதிகாரிகளுடன் பணிபுரியும் போது அதன் விதிமுறைகளை கடைபிடிக்க வேண்டும். உள் விதிமுறைகளின் ஆய்வு தலைக்கு கட்டாயமாகும்.

• நிறுவனத்தில் அனைத்து தரநிலைகளுக்கும் இணங்குவதற்கு அவர் பொறுப்பு, எனவே, பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ விதிமுறைகள் மற்றும் சுகாதார அடிப்படைகள் பற்றிய அறிவு கட்டாயமாகும்.
• கேரேஜின் தலைவருக்கு தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தலும் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அவர் கடமைகளை முழுமையாக விநியோகிக்க வேண்டும் மற்றும் பொறுப்பானவர்களை நியமிக்க வேண்டும்.
• நோய்வாய்ப்பட்டால், விடுமுறையில், கேரேஜின் தலைவர் அவரது துணையால் மாற்றப்படுகிறார், அவர் நிகழ்த்திய பணிக்கான முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொள்கிறார்.

பொறுப்புகள்

வாகனங்களின் சாதாரண பராமரிப்புக்கான பொருத்தமான நிபந்தனைகளை உறுதி செய்ய கேரேஜின் தலைவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

கவனம்: தேவைப்பட்டால், பாதையில் பயணித்த ஓட்டுநர்களுக்கு தொழில்நுட்ப உதவியை வழங்குகிறது.

• அனைத்து தொழில்நுட்ப தரங்களையும் பூர்த்தி செய்யும் நிலையில், கண்டிப்பாக ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்திலும், ஒரு வாகனத்தை வரிசையில் வெளியிடுவதற்கான பொறுப்பு முற்றிலும் தலையில் உள்ளது.
• தொழில்நுட்ப விதிமுறைகளின்படி வாகனங்களின் செயல்பாட்டை மேற்பார்வை செய்கிறது.
• வேலையில்லா நேரத்தையும், பாதையில் வாகனங்கள் பழுதடைவதையும் தடுக்க தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் எடுக்கிறது.
• அனைத்து விபத்துகளையும் பகுப்பாய்வு செய்கிறது; போக்குவரத்து விதிகளை மீறிய ஓட்டுநர்களுடன் வேலை செய்கிறது.
• தொழில்துறை வளாகங்கள் மற்றும் கட்டிடங்களின் வெளிப்புற மற்றும் உள் பழுதுபார்க்கும் அமைப்பில் ஈடுபட்டுள்ளது, கேரேஜின் பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ள கட்டமைப்புகள்.
• பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை கடைபிடிப்பதையும், ஊழியர்களுக்கு தேவையான நன்மைகளை வழங்குவதையும் கண்காணிக்கிறது.
• எரிபொருள்கள் மற்றும் லூப்ரிகண்டுகளின் கடுமையான கட்டுப்பாடு மற்றும் கணக்கியல் ஆகியவற்றை பராமரிக்கிறது, மேலும் ஓட்டுநர்களுக்கு அவற்றை சரியான நேரத்தில் வழங்குவதற்கும் பொறுப்பாகும்.
• அனைத்து வாகனங்களின் சேமிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு விதிகளுக்கு இணங்குவதை கண்காணிக்கிறது.
• கேரேஜில் ஒழுங்கை பராமரிக்க நடவடிக்கைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
• ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் திறமையான பணியாளர்களை நிர்வகிப்பதற்கான பொறுப்பு.
• தொழிலாளர் ஒழுக்கம், பாதுகாப்பு, சுகாதாரத் தரநிலைகள், தீ பாதுகாப்பு, உள் விதிமுறைகளுடன் இணங்குதல் ஆகியவற்றுடன் இணங்குவதற்கான நிபந்தனைகளை ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறது.
• துணை அதிகாரிகளின் மீதான பொருள் தாக்கம் குறித்த முடிவுகளை எடுக்கிறது: உற்பத்தித் தலைவர்களின் ஊக்கம், மீறுபவர்களிடமிருந்து மீட்பு.

உரிமைகள்

பின்வரும் சிக்கல்களில் முன்மொழிவுகளை வழங்க தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

• ஒட்டுமொத்தமாக கேரேஜின் வேலையை மேம்படுத்துதல்;
• மேம்பட்ட தொழிலாளர்களின் ஊக்கம்மற்றும் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்களிடமிருந்து நிதி அபராதம்.
• தகவல்களைக் கோருவதற்கான உரிமைவேலைக்குத் தேவையானது (அமைப்பு பற்றிய தகவல், பணியாளர்கள், வாகனங்கள் பற்றிய ஆவணங்கள் போன்றவை).
• வேலை விளக்கங்களைப் படிக்க உரிமை உண்டு, அத்துடன் அவர் நிகழ்த்திய பணியை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்கள்.
• கேரேஜ் தலைவரின் பணி தொடர்பாக நிர்வாகத்தால் எடுக்கப்பட்ட அனைத்து முடிவுகளையும் படிக்க அவருக்கு உரிமை உண்டு.
• மேலாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள உரிமை உண்டுஅமைப்பின் பிற துறைகள்.
• மூத்த நிர்வாகத்தின் உதவி தேவைப்படலாம்தேவையான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குவதிலும், ஆவணங்களை தயாரிப்பதிலும்.
• ஆவணங்களில் கையெழுத்திட அவருக்கு அதிகாரம் உள்ளதுபதவியின் எல்லைக்கு அப்பால் செல்ல வேண்டாம்.

ஒரு பொறுப்பு

கேரேஜின் தலைவர் பொறுப்பேற்கிறார், பதவிக்கு ஏற்றவாறு தொழிலாளர் கடமைகளை நிறைவேற்றவில்லை அல்லது போதுமான அளவு நிறைவேற்றவில்லை.

• அவர்களின் தொழிலாளர் கடமைகளை நிறைவேற்றும் போது குற்றங்கள் கமிஷன் பொறுப்பு.
• சொத்து சேதத்திற்கு பொறுப்பு.
• ரஷ்யாவின் சட்டமன்றச் செயல்களின் கட்டமைப்பிற்குள் பொறுப்பு உள்ளது.

வேலை நேரம் மற்றும் ஊதியம்

கேரேஜின் தலைவரின் வேலை வாரத்தின் காலம் இந்த அமைப்பின் உள் விதிமுறைகளுக்கு ஒத்திருக்கிறது. கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் ஊதியம் குறித்த விதிமுறைகளின்படி ஊதியங்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன.

துணை நிரல்கள்

கேரேஜ் மாதிரியின் தலைவரின் வேலை விவரம் அடிப்படையில் அதேதான். ஆனால் நிறுவனத்தின் திசைக்கு ஏற்ப குறிப்பிட்ட புள்ளிகள் உள்ளன, மேலும் அவை கூடுதலாக இருக்க வேண்டும்.

இது உதாரணத்திற்கு:

• நிறுவனம் பொருட்களை வழங்குவதில் ஈடுபட்டிருந்தால், வாகனங்களின் இயக்கம் மற்றும் வாடிக்கையாளர் நிறுவனங்களுக்கு வழங்குவதற்கான நேரத்தை கண்காணிக்கவும்.
• நிறுவனமே பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டிருந்தால். பின்னர், ஒரு உணவுக் குழுவுடன், வேலை விவரம் ஒரு கிடங்குடன் ஒரு கேரேஜ் செயல்பாட்டிற்கான நிபந்தனைகளைக் குறிப்பிட வேண்டும். அனைத்து பிறகு, பொருட்கள் இரவில் கொண்டு வர முடியும். இந்த விஷயத்தில் கிடங்கு கேரேஜின் தலைவருக்கு அடிபணிந்தால், அவர் ஒரு பொருத்தமற்ற நேரத்தில் தலையை அழைப்பார். இல்லையெனில், தயாரிப்புகள் இழக்கப்படலாம்.

இவை அனைத்தும் பணியின் பிரத்தியேகங்களுக்கு உட்பட்டது. எனவே, எல்லாவற்றையும் எடைபோட்டு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். எனவே உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். புகைப்படங்கள் மற்றும் வீடியோக்களைப் பார்த்து எல்லாவற்றையும் இந்த ஆவணத்தில் சேர்க்கவும்.

மாதிரி வகை

நான் ஆமோதிக்கிறேன்
________________________
______ (குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
(நிறுவனத்தின் பெயர், ________________________
நிறுவனம், முதலியன, அவரது (இயக்குனர் அல்லது பிற
சட்ட வடிவம்) அதிகாரி,
அங்கீகரிக்கப்பட்டது
அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கவும்
அறிவுறுத்தல்கள்)

"" ____________ 20__

வேலை விவரம்
கடையின் தலைவர்
______________________________________________
(நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம், முதலியன)

"" ____________ 20__ N____________

இந்த வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது
அடிப்படையில் பணி ஒப்பந்தம் __________________________________________ உடன்
(யாருக்கான நபரின் பதவியின் பெயர்
___________________________________________________ மற்றும் ஏற்ப
இந்த வேலை விவரம் வரையப்பட்டுள்ளது)
ஏற்பாடுகள் தொழிலாளர் குறியீடு இரஷ்ய கூட்டமைப்புமற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் செயல்கள்.

I. பொது விதிகள்

1.1 கேரேஜின் தலைவர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்,
நிறுவன இயக்குனரின் உத்தரவின் பேரில் அவளிடமிருந்து பணியமர்த்தப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார்
மற்றும் நேரடியாக __________________________________________ க்கு அறிக்கைகள்.
(யாருக்கு அதிகாரியின் பெயர்
கேரேஜ் கண்காணிப்பாளருக்கு நேரடியாக அறிக்கை
1.2 ஒரு உயர்ந்த நபர்
தொழில் கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் தொழில்முறை அனுபவம்
_______ ஆண்டுகள்.
1.3 கேரேஜின் தலைவர் இல்லாத காலத்திற்கு (வணிக பயணம், விடுமுறை,
நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் ஒரு துணை நியமிப்பால் செய்யப்படுகின்றன
பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், இது தொடர்புடைய உரிமைகள் மற்றும் கரடிகளைப் பெறுகிறது
அவர்களின் சரியான மற்றும் சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுவதற்கான முழு பொறுப்பு.
1.4 அவரது செயல்பாடுகளில், கேரேஜின் தலைவர் வழிநடத்துகிறார்:
- சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்நடந்து கொண்டிருக்கிறது
வேலை;
- சாலை போக்குவரத்து சாசனம்;
- நிறுவனத்தின் சாசனம்;
- தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள் மற்றும் உத்தரவுகள் மற்றும்
உடனடி மேற்பார்வையாளர்;
- இந்த வேலை விளக்கம்.
1.5 கேரேஜின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- தீர்மானங்கள், உத்தரவுகள், உத்தரவுகள், பிற வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும்
இது தொடர்பான உயர் அதிகாரிகளின் நெறிமுறை ஆவணங்கள்
மோட்டார் போக்குவரத்து நிறுவனங்களின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள்,
சாலை போக்குவரத்து சாசனம்;
- சாதனம், நோக்கம், வடிவமைப்பு அம்சங்கள்,
தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு தரவு மற்றும் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகள்
வாகனங்கள்;
- தொழில்நுட்பம் மற்றும் பராமரிப்பு மற்றும் பழுது அமைப்பு
உருட்டல் பங்கு;
- பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உழைப்பு மற்றும் உற்பத்தி அமைப்பு;
- தற்போதைய விதிகள்ஊதியங்கள் மற்றும் பொருள் வடிவங்கள் மீது
சாலை போக்குவரத்து தொழிலாளர்களுக்கு ஊக்கத்தொகை;
- பதிவுகளை வைத்திருப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிறுவப்பட்ட அறிக்கையை தொகுத்தல்;
- கணினி தொழில்நுட்பத்தின் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்;
- போக்குவரத்து சட்டங்கள்;
- தொழிலாளர் சட்டம்;
- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

II. செயல்பாடுகள்

பின்வரும் செயல்பாடுகள் கேரேஜின் தலைவருக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன:
2.1 கேரேஜ் மேலாண்மை.
2.2 நல்ல செயல்பாட்டு வரிசையில் ரோலிங் ஸ்டாக்கை வெளியிடுவதற்கான அமைப்பு
நிலை.
2.3 ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியாளர்களை அமர்த்துதல்.
2.4 தொழில்நுட்ப விதிகளுடன் ஓட்டுநர்களின் இணக்கத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு
மோட்டார் வாகனங்களின் செயல்பாடு, சட்டமன்றத்தின் தேவைகள் மற்றும்
தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்.
2.5. ______________________________________________________________.

III. வேலை பொறுப்புகள்

அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைச் செய்ய, கேரேஜின் தலைவர் கண்டிப்பாக:
3.1 ரோலிங் ஸ்டாக், வாகனங்கள் பராமரிப்பு வழங்கவும்
நல்ல நிலையில் நிதி.
3.2 ஏற்ப வரியில் ரோலிங் ஸ்டாக் வெளியீட்டை ஒழுங்கமைக்கவும்
தொழில்நுட்ப ரீதியாக நல்ல நிலையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணை.
3.3 இயக்கி இணக்கத்தை கண்காணிக்கவும்
வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாடு மற்றும் அவற்றை வழங்குதல்
வரிசையில் தேவையான தொழில்நுட்ப உதவி.
3.4 வேலையில்லா நேரத்தை அகற்றுவதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்தவும்,
தொழில்நுட்பம் காரணமாக வரிசையில் இருந்து கார்கள் முன்கூட்டியே திரும்பும்
தவறுகள்.
3.5 போக்குவரத்து விபத்துகளுக்கான காரணங்களை பகுப்பாய்வு செய்யவும்
ஓட்டுநர்களால் போக்குவரத்து மீறல்கள்.
3.6 தொழில்துறை கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகளின் தற்போதைய பழுதுகளை வழங்குதல்
மற்றும் கேரேஜ் உபகரணங்கள், பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான வேலை நிலைமைகள், மற்றும்
வேலை நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப ஊழியர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் நன்மைகளை வழங்குதல்.
3.7 கேரேஜை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்தவும்,
இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் சுற்றியுள்ள பகுதியை சுத்தம் செய்தல்.
3.8 எரிபொருள்கள் மற்றும் மசகு எண்ணெய் விநியோகத்தை கட்டுப்படுத்தவும்,
சரியான நேரத்தில் பராமரிப்பு மற்றும் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான சேமிப்பு.
3.9 பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் தேர்வு மற்றும் வேலை வாய்ப்புக்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்
பொருத்தமான பயன்பாடு.
3.10 பணியாளர்கள் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்யவும்
உழைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம், உள் விதிகள்
தொழிலாளர் அட்டவணை.
3.11. புகழ்பெற்ற ஊழியர்களின் பதவி உயர்வுக்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்,
மேலடுக்கு ஒழுங்கு நடவடிக்கைஉற்பத்தியை மீறுபவர்கள் மீது மற்றும்
தொழிலாளர் ஒழுக்கம், தேவைப்பட்டால், பொருள் நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துதல்
தாக்கம்.
3.12. _____________________________________________________________.

IV. உரிமைகள்

கேரேஜின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:
4.1 நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்,
கேரேஜின் செயல்பாடுகள் தொடர்பானது.
4.2 பரிசீலனைக்காக நிர்வாகத்திற்கு முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்
நிர்ணயிக்கப்பட்ட கடமைகள் தொடர்பான வேலையை மேம்படுத்துதல்
இந்த அறிவுறுத்தல்.
4.3 உங்களுக்குள் உள்ள ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு அங்கீகரிக்கவும்
திறன்கள்.
4.4 துறைத் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
நிறுவனத்தின் துறைகள்.
4.5 நிறுவன நிர்வாகம் உதவ வேண்டும்
அவர்களின் நிறைவேற்றம் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள்மற்றும் சரி.

V. பொறுப்பு

கேரேஜின் தலைவர் இதற்கு பொறுப்பு:
5.1 தங்கள் அதிகாரியின் (முறையற்ற செயல்திறன்) செய்யத் தவறியதற்காக
இந்த வேலை விளக்கத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கடமைகள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
5.2 தங்கள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போக்கில் உறுதியுடன் இருப்பவர்களுக்கு
குற்றங்கள் - நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் சட்டம்.
5.3 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர், குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டம்.

வேலை விவரம் _______________ படி உருவாக்கப்பட்டது
(பெயர்,
_____________________________.
ஆவண எண் மற்றும் தேதி)

_________________________
மேற்பார்வையாளர் கட்டமைப்பு அலகு(முதலெழுத்துகள், குடும்பப்பெயர்)
_________________________
(கையொப்பம்)

"" ____________ 20__

ஒப்புக்கொண்டது:

சட்டத்துறை தலைவர்
_____________________________
(முதலெழுத்துகள், குடும்பப்பெயர்)
_____________________________
(கையொப்பம்)

"" __________________ 20__

_________________________
நான் அறிவுறுத்தலை நன்கு அறிந்திருக்கிறேன்: (முதலெழுத்துகள், குடும்பப்பெயர்)
_________________________
(கையொப்பம்)