Lucrează la Praga pentru agentul de securitate rus. Lucru la Praga pentru vorbitorii de limbă rusă. Muncă sezonieră și permanentă în Republica Cehă

Praga este un oraș european frumos unde mulți oameni merg să-și găsească de lucru.
Nivelul de trai aici este peste media europeană. Praga este, de asemenea, cel mai bogat oraș dintre țările care au aderat recent la UE. Republica Cehă a aderat la UE în 2004, în acest scurt timp a reușit să-și ridice rapid economia și a devenit unul dintre statele dezvoltate și lider ale Lumii Vechi. Prin urmare, este un stat atât de atractiv să trăiești și să lucrezi aici. Dar să nu credeți că Praga îi așteaptă pe toți cu brațele deschise și este gata să accepte pe oricine.

Obținerea unei vize

Foarte des sunt oameni care, auzind destule povesti frumoase despre viata in Europa de Vest, își vând apartamentele și se grăbesc companiilor intermediare pentru a obține o viză pe termen lung prin deschiderea unei întreprinderi private sau a unei companii în Republica Cehă. Își rup locurile, vin la Praga și nimeni nu îi așteaptă acolo. Rușii nu pot lucra cu o viză de antreprenor sau de afaceri. De asemenea, este imposibil să prelungești o astfel de viză dacă nu se desfășoară activitatea pentru care a fost eliberată. Iar motivul aici nu este că Cehia este rea sau îi tratează mai bine pe ruși. Trebuie amintit că atunci când decideți să emigrați în Cehia, trebuie să abordați acest lucru în mod conștient. Pregătiți-vă cu atenție pentru emigrare, gândiți-vă la toate momentele, fără a face pași pripiți și frivoli. De exemplu, pentru a lucra în Republica Cehă, ai nevoie de o viză de muncă sau o viză de studiu, dar poți lucra cu această viză doar dacă combini studiile și munca. În caz contrar, o persoană se poate confrunta cu deportarea cu o interdicție ulterioară de intrare în țară. Desigur, Republica Cehă, la fel ca multe alte state, se caracterizează prin prezența multor rezidenți ilegali în ea care trăiesc fără vize, aceștia, uneori, chiar reușesc să-și găsească un loc de muncă, de obicei prost plătit.

Documentul principal pentru obținerea vizei de muncă

Conform legislației cehe, orice angajat trebuie să aibă un contract formal care stabilește condițiile de muncă, drepturile și obligațiile angajatului, valoarea salariile, condiții de viață, servicii medicale și de asigurări. Contractul este unul dintre principalele documente pentru obținerea vizei de muncă.

Cum să găsești un loc de muncă în Praga

Dacă tot te hotărăști să mergi la muncă în Praga, începe să cauți un angajator din timp. Există site-uri de internet specializate care oferă locuri de muncă în diverse domenii de muncă, de la ospătari la medicină. Pentru specialiștii IT le este mai ușor, pentru ei marile companii triplează briefing-uri în țările de reședință ale candidaților, pentru a transporta și angaja un specialist deja în Cehia. Cel mai popular mod de a găsi un loc de muncă în Praga este prin intermediul prietenilor și rudelor. Costuri minime, plus o garanție de cazare pentru prima dată. Bursele comerciale de muncă sunt de asemenea comune. După ce ați venit la bursa de muncă și ați plătit o anumită sumă (de obicei nu mai mult de 50 de euro), completați un chestionar și semnați un acord cu bursa, în baza căruia vă obligați să plătiți anumite dividende în primele luni de la angajare. . În plus, schimbul face totul pentru tine, trebuie doar să alegi din locul de muncă oferit care ți se potrivește. Desigur, vorbim de muncă necalificată. Pentru specialiștii cu studii superioare care doresc să-și găsească un loc de muncă în specialitatea lor, această metodă nu este în totalitate potrivită, puteți aștepta foarte mult timp.

Site-uri web cu o bază de date de posturi vacante

• www.jobs.cz
• www.hotjobs.cz
• www.prace.cz
• jobdnes.idnes.cz

agentii de angajare

• www.grafton.cz
• www.horizonsrec.cz
• www.c2dglobal.com
• www.talents.cz

Posturi vacante pentru IT-specialisti

• itjobs.cz
• pracevit.cz
• monstru.cz

Angajare la Praga

Autoritățile locale permit să lucreze doar acelor lucrători străini care au o adevărată valoare pentru statul lor. Vorbim de specialiști cu înaltă calificare. Înainte de a vă confirma calificările și experiența de muncă, va trebui să treceți un interviu și să vă demonstrați în practică abilitățile și abilitățile dacă aplicați pentru loc de muncă bine plătit. Absolvenții trebuie să își confirme diplomele la Ministerul Muncii al Republicii Cehe.
Vârsta candidaților la joburi este de la 18 la 45 de ani, uneori poate crește până la 50 de ani.

Salariul mediu al muncitorilor calificați din Praga

Salariul mediu al specialiștilor high-tech, angajaților băncii este de aproximativ 1.500 de euro. Salarii mai mari pentru specialiștii care ocupă funcții de conducere.
Salariile medicilor și chirurgilor calificați sunt, de asemenea, mari. LA sector public salariile depind în mare măsură de calificările și experiența lucrătorului.

Muncă necalificată

femei
În ceea ce privește forța de muncă necalificată în Praga, este în principal sectorul serviciilor, bucătăriile restaurantului sau munca de chelneriță, precum și curățenia hotelului. Datorită faptului că industria ușoară este dezvoltată în Republica Cehă, sunt multe posturi vacante la fabricile de confecții, sunt invitate croitorese profesioniste. Salariul minim pentru croitorese este de 500 de euro pe lună, dar depinde de producție și poate fi mult mai mare. Condițiile de muncă sunt mai ridicate decât în ​​spațiul post-sovietic. În plus, puteți fi de acord să lucrați mai mult decât cele opt ore prescrise, vă este garantată o creștere a salariului.
Dar nu totul este atât de lin pe cât pare. Fenomenul de discriminare există și în Republica Cehă, deoarece femeilor li se refuză adesea angajarea, mai ales dacă au copii mici sau sunt mici și intenționează să aibă copii în viitor.
Bărbați
Cele mai comune profesii din Praga pentru bărbați, de obicei legate de construcții. În acest domeniu, salariul variază între 600 și 1000 de euro pe lună. O educație tehnică este binevenită, oferă un mare avantaj atunci când aplici pentru un loc de muncă. Vi se poate permite să lucrați cu echipamente automate sau cu anumite rapoarte. Salariul este de aproximativ 800-1200 de euro pe lună. Strunjitori calificați, operatori de mașini cu managementul programului, sudori electrici si pe gaz.

Salariu mediu în Praga

Salariul mediu la Praga în sectorul de afaceri în 2007 a fost de 35.115 coroane - aproximativ 1.385 de euro pe lună, în sectorul non-business - 27.385 de coroane (1.080 de euro)
Pensiune - 11200 de coroane pentru bărbați și 9200 de coroane pentru femei, de obicei o pensie în Praga nu depășește 400 de euro.
Salariul minim este de 8000 de coroane - 315 euro. În medie, crește cu 5-7% anual.

Competență lingvistică

Pentru a vă califica pentru un loc de muncă calificat, pe lângă cehă, este de dorit să cunoașteți engleza, franceză sau italiană.

Conditii de lucru

O zi de lucru în Praga începe de obicei la 7:30, deoarece cehilor le place să facă toate lucrurile importante dimineața. Angajaților li se poate cere să lucreze în weekend. În companii, este interzisă desfășurarea conversațiilor personale la telefon și utilizarea internetului în scopuri personale, precum și mâncarea în timpul de lucru. Toate acestea sunt considerate o încălcare a disciplinei muncii și implică pedepse până la concediere inclusiv. Prin urmare, atunci când decideți să mergeți la muncă în Praga, fiți pregătiți să vă adaptați la noile condiții de muncă și noile cerințe pentru angajați.

Dar, în același timp, nu se poate să nu menționăm mulți oameni care au sosit de mult în Cehia și lucrează cu succes în întreprinderi și firme, au obținut o anumită creștere în carieră și sunt mulțumiți de decizia lor de a se muta în această țară.

Munca în Republica Cehă, precum și viața în această țară europeană, atrage mulți oameni din Rusia, Ucraina, Belarus și alte țări din CSI și din Europa de Est.

Potrivit estimărilor companiilor de statistică europene și mondiale, Cehia ar trebui să fie extrem de interesată de afluxul de migranți economici, și de cei cu calificări înalte. Președintele Republicii Cehe, Milos Zeman, declară că nu va acorda niciodată permisiunea de migrare a forței de muncă în țară, oricât de buni și valoroși ar fi oamenii specialiști, dacă valorile și mentalitatea cehe le sunt străine.

Cu toate acestea, legile economiei confirmă că, fără o infuzie de forță de muncă proaspătă din alte țări, Republica Cehă nu va primi un impuls pentru dezvoltare, procesul de migrare a forței de muncă este necesar.

Care sunt avantajele lucrului în Republica Cehă

Dacă totul este atât de rău, atunci de ce fiecare a douăzecea persoană din Republica Cehă este străin? Și asta doar conform informațiilor oficiale. În 2018, în Republica Cecenă au fost înregistrați 500.000 de migranți legali, în timp ce numărul lucrătorilor ilegali depășește semnificativ aceste cifre.

Principalele motive pentru a alege Republica Cehă ca loc de muncă:

• Mici, la prima vedere, salariile sunt mai mult decât compensate de sprijinul statului în chestiuni ipotecare, reduceri de taxe, Atentie speciala se dă familiilor tinere, pentru a crește natalitatea.
• În Cehia, afacerile mijlocii și mici sunt foarte dezvoltate, începerea unei afaceri este destul de ușoară, obstacolele birocratice sunt minime.
• Dacă afacerea și munca unui străin este benefică Republicii Cehe din punct de vedere economic, aduce venituri la trezoreria țării, atunci există o mare probabilitate de a obține rapid un permis de ședere și ședere permanentă.

Printre avantajele muncii în Republica Cehă se remarcă taxe mici în comparație cu alte țări europene, educație gratuită, rate mici la împrumut pentru dezvoltarea afacerilor.

Străinii, care aleg Republica Cehă ca țară pentru muncă, se gândesc adesea la cât de confortabilă este viața acolo, dacă este convenabil să transporti o familie, ce se așteaptă de la copii. În general, Republica Cehă este o țară cu o rată scăzută a criminalității, legături de transport bine dezvoltate, cazare ieftină, condiții de mediu favorabile - acesta este și un plus cert în favoarea muncii în Republica Cehă.

Cele mai solicitate profesii din Cehia

În general, deficitul de pe piața muncii din Europa se resimte în specialitățile de lucru: un sudor, un mecanic, un strungar, un șofer. În ceea ce privește piața națională a muncii din Cehia, de câțiva ani încoace primele cinci profesii cele mai solicitate arată astfel:

1. bucătar
2. paznic
3. conducător auto
4. sudor
5. Chelner

Pe lângă ei, în Cehia există o lipsă catastrofală de medici, specialiști IT - acei personal care a plecat pentru salarii mai mari în Germania, Franța și America.

De asemenea, în Cehia au nevoie de muncitori în inginerie mecanică, logistică, muncitori, vânzători, șoferi de camioane grele.

Cum să găsești un loc de muncă în Republica Cehă. Modalitati si metode de cautare.

În primul rând, problemele șomajului sunt tratate la nivel de stat, lunar pe site-uri birouri regionale Ministerul Muncii pentru Republica Cehă (UŘAD PRACE) publică o listă de posturi vacante. De asemenea, un străin cu permis de ședere se poate adresa personal la minister și îl vor ajuta în găsirea unui loc de muncă, îi vor da informații despre salariul mediu pe țară.

În al doilea rând, în Republica Cehă, site-urile internaționale și naționale de căutare de locuri de muncă au primit o mare dezvoltare. Au o banca extinsa de posturi vacante, toate informatiile sunt la zi.

În al treilea rând, există un număr mare de firme intermediare care sunt gata să-și găsească de lucru pentru un anumit procent din salariu. Practic, aceste firme se concentrează pe clienții care nu s-au mutat încă din tara natala, prin urmare, oferă o abordare integrată: căutarea unui loc de muncă, servicii de traducere, documente, consultații pe probleme de viză și așa mai departe.

Salariul minim și mediu în Republica Cehă

Subvențiile, sprijinul și programele de dezvoltare din UE îmbunătățesc calitatea vieții cehilor, nivelul salariilor în țară crește în fiecare an.

În mod paradoxal, trec treptat vremurile în care salariile specialiștilor de înaltă calificare ruși sau ucraineni erau semnificativ mai mici decât în ​​Cehia. În Europa, există încă o diferență semnificativă în salariile lucrătorilor din diferite țări.

Dacă vorbim despre cifre specifice, atunci salariile minime și medii în Republica Cehă sunt următoarele:

• 8.000 de coroane - salariul minim sub care nu aveți dreptul să îl plătiți;
• 30 000 CZK salariu mediuînainte de impozite (puțin mai mult de 40%, angajatorul plătește jumătate, angajatul însuși plătește a doua parte);
• 10.000 - 12.000 de coroane - salariu mic, de exemplu, un casier într-un supermarket, un chelner;
• 15.000 - 30.000 de coroane - salariul mediu al unui angajat de birou, sectorul serviciilor;
• 40.000 - 60.000 - 80.000 de coroane este un salariu bun pe care îl primesc medicii, profesorii, specialiștii de înaltă calificare, programatorii, oamenii de știință din diverse domenii.

Bara superioară a salariului se bazează pe o sută de mii de coroane, doar oamenii de afaceri ajung mai sus.

Cerințe de competență lingvistică pentru angajare în Republica Cehă

Cehii sunt destul de loiali cunoștințelor limba ceha migranți de muncă. Pentru multe companii acest criteriu nu este esențial sau semnificativ. Aceeași politică este urmată la nivel de stat: pentru a obține un carnet de muncă în Republica Cehă, nu este necesar un permis de ședere pentru a promova examenul de limbă cehă (pentru rezidența permanentă este necesar minim de limbă A2).

Există mai multe motive pentru acest fenomen:

• în prezent, în Republica Cehă vin în principal oamenii din Ucraina, Slovacia, Moldova, Rusia, iar din cauza asemănării limbii nu există o barieră lingvistică ascuțită;
• strainilor li se ofera locuri de munca slab calificate (manutari, spalatori, curatenitori), care nu necesita o buna cunoastere a limbii;
• un numar mare de companiile deținute de străini - ucraineni, ruși, vietnamezi, își angajează compatrioții;
• eventual să lucreze în companie straina, unde engleza este selectată ca limbă principală.

Totuși, asta nu înseamnă că în Cehia poți obține orice loc de muncă fără să cunoști limba, totul depinde de caracteristicile profesiei.

De exemplu, medicii, specialiștii IT, directorii de vânzări, angajații băncii, agenții de publicitate trec cel mai adesea examenul de competență lingvistică. Pentru o muncă de înaltă calitate, au nevoie de un nivel serios de competență lingvistică, cunoaștere a termenilor.

Există profesii în care o cunoaștere profundă a limbii cehe în volum mare nu este necesar, dimpotrivă, chiar și o cunoaștere superficială a altor limbi populare în acest domeniu este solicitată. Vorbim despre ospătari, vânzători, agenți imobiliari.

În general, fără cunoștințe de limba cehă, puteți obține un loc de muncă ca lucrător auxiliar, mânuitor sau specialist într-o firmă a unui compatriot, sau în prestarea de servicii numai pentru compatrioți. Dar trebuie avut în vedere că această stare de fapt este posibilă doar în orașele mari și locurile în care trăiește o mare comunitate de vorbitori nativi.

Republica Cehă este interesată ca vizitatorul să se integreze cât mai curând posibil în societate, învățând limba, impregnat de valori și mentalitate locale - acest lucru reduce impresionant numărul de imigranți ilegali criminali, prin urmare, sunt oferite în mod activ cursuri de limbă gratuite.

Nostrificarea diplomei

Republica Cehă are un procent scăzut de oameni cu studii superioare, așa că aici sunt apreciați în mod special specialiștii străini de la universități de bun rating din Rusia și Ucraina (medici, oameni de știință, specialiști tehnici).

Pentru ca un migrant de muncă în Republica Cehă să meargă să lucreze în specialitatea sa, sau să-și continue studiile sau activitățile științifice, este necesar să obțină o diplomă de certificare. O diplomă a unui stat străin din Republica Cehă nu are forță juridică dacă nu este confirmată de o instituție de învățământ superior din Republica Cehă.

Notificarea diplomei constă în următorii pași:

1. Un specialist străin trebuie să facă o copie a diplomei și un insert în care să indice disciplinele promovate, numărul de ore, notele, traducerea legală a lucrărilor și să legalizeze toate acestea.
2. Găsiți universitatea cehă care absolvă astfel de specialiști, completați formularul de cerere de nostrificare de pe site-ul instituției, atașați copii certificate ale diplomei dumneavoastră.
3. Plătiți taxa.

Confirmarea (sau respingerea) va fi trimisă la adresa indicată în cerere în cel mult 60 de zile de la depunerea cererii. Nostrificarea nu este necesară dacă două universități cooperează și au semnat un acord privind recunoașterea reciprocă a educației.

Refuzul poate fi din mai multe motive: nu există o specialitate similară în Republica Cehă, nu există nicio modalitate de a verifica autenticitatea diplomei, numărul de ore și denumirea disciplinelor diferă brusc de norme. sistem local educaţie.

Solicitantului i se poate cere să reia unele discipline sau să promoveze un examen de calificare, care va convinge comisia universității cehe că, într-adevăr, solicitantul are cunoștințe suficiente în conformitate cu specialitatea.

Angajare legală în Republica Cehă

Toate activitățile migranților de muncă din Republica Cehă sunt reglementate Codul Muncii CR și Legea străinilor în paragrafele referitoare la muncă.

Conform legii, fără eliberarea unui pachet special de documente care să ofere dreptul de menținere activitatea muncii rezidenții UE, Spațiul Economic European și cetățenii Elveției se pot descurca în Republica Cehă. Toți ceilalți care doresc să lucreze în Republica Cehă vor trebui să obțină permisiunea.

Deci, teoretic, orice străin poate obține permisiunea de a lucra în Republica Cehă: să lucreze pentru el însuși, să devină antreprenor sau să înființeze o companie sau să lucreze într-o companie cehă. Un permis de muncă poate fi anulat în orice moment dacă migrantul a încălcat legislația Republicii Cehe.

Există multe subtilități și nuanțe în chestiunile de afaceri în Republica Cehă, este recomandabil să știți despre ele înainte de a deveni un jednatelem (membru într-o entitate juridică) sau živnostnikom (antreprenor privat).

Este important de menționat că obținerea, de exemplu, a unei vize pe baza participării la o entitate juridică nu înseamnă deloc că un străin poate lucra în Republica Cehă. Cel mai probabil, va trebui să fie director angajat (să acționeze ca director în baza unui acord cu propria companie) în propria sa persoană juridică și să primească remunerație, nu salariu. De regulă, proprietarii companiei nu au nicio problemă să obțină un loc de muncă cu normă întreagă, dar preferă să rămână pe remunerație. O astfel de schemă este utilizată în mod activ ca o modalitate de a minimiza povara fiscală, altfel chiar și salariul minim ar trebui să plătească mai mult de patru mii de coroane de impozite, un salariu nejustificat de mic ar determina autoritățile competente să suspecteze legalitatea a tot ceea ce se întâmplă, dar cuantumul remunerației poate fi oricare.

În prezent, principala opțiune pentru personalul străin calificat pentru a obține un loc de muncă în Republica Cehă este obținerea unui card albastru. Anterior, era necesară obținerea a două permise separate: pentru muncă și ședere în scop de muncă, din 2014 aceste concepte au fost combinate într-un card albastru. Introducerea cardului albastru simplifică foarte mult procesarea documentelor pentru muncă, crește perioada de muncă și permisele de ședere de la 6 luni la doi ani.

Pentru angajarea legală în Republica Cehă, un străin poate utiliza următoarele opțiuni și poate încheia următoarele tipuri de contract de muncă cu angajatorul:

• pracovni smlouva - un contract de muncă standard și familiar, conform căruia angajatorul plătește taxele necesare, iar angajatul are un pachet social complet (vacanță, decret, concediu medical);
• Dohoda o provedeni prace - un acord privind prestarea muncii, acest contract este strict reglementat in continut si trebuie sa reflecte intreaga esenta a relatiei de munca, timpul de lucru nu trebuie sa depaseasca 300 de ore pe an, insa un angajat poate avea mai multe Dohoda semnate. o provedeni prace cu diferiti angajatori;
• Dohoda o provedeni činnosti - un acord privind activitatea de muncă, când vine vorba de muncă unică, un analog al libertății.

Rămâne la latitudinea străinului să decidă cât de profitabil este să fii migrant economic. Aici este important să se țină cont de care sunt condițiile sale inițiale, pentru ce sunt cerințele nou loc de muncă. Dar dacă considerăm Republica Cehă ca un loc de muncă principal pentru o lungă perioadă de timp, ne pregătim corespunzător pentru mutare, atunci este probabil ca activitatea să fie de succes și bine plătită.

Ești interesat să lucrezi în Republica Cehă? Praga, Karlovy Vary, Liberec, Zlín - toate aceste orașe au locuri de muncă pentru tine. Pe site, veți găsi noi locuri de muncă vacante în Republica Cehă, precum și Informatii utile despre angajarea legală în această țară. Locuri de muncă în Republica Cehă de pe site-ul nostru sunt actualizate zilnic, există un număr mare de posturi vacante în diverse domenii, astfel încât, în funcție de cerințele dvs., puteți găsi un loc de muncă în aproape orice oraș din Republica Cehă.

Munca în Republica Cehă este atractivă din mai multe motive - este o țară europeană apropiată din punct de vedere geografic, cu o limbă ușor de învățat pentru reprezentanții popoarelor slave, iar un avantaj clar este nivelul ridicat al salariilor. Pentru a lucra în Cehia, sunt necesari sudori, zidari, strungari, lăcătuși, specialiști în fabricarea produselor din plastic, constructori și așa mai departe. În ceea ce privește forța de muncă necalificată, ambalatorii, încărcătorul și depozitarii sunt mereu solicitați în Republica Cehă. Femeile aleg adesea pentru ele însele posturile vacante de menajere, asistente, curățenie, croitorese și casiere din supermarketuri.

Munca calificată necesită cunoașterea limbii cehe, dar dacă ați ales un post vacant din lista muncii necalificate, atunci învățarea limbii nu este necesară.

Mulți angajatori din Republica Cehă oferă opțiuni de angajare cu cazare, mâncare și muncă pentru cupluri. Există, de asemenea, locuri de muncă sezoniere - în domenii precum agricultura, hotelurile și restaurantele și turismul.

Cum să obții un loc de muncă în Republica Cehă?

Puteți găsi un loc de muncă în Republica Cehă prin intermediul agențiilor speciale de recrutare sau contactând direct angajatorul. După ce ați primit o invitație de a lucra în Republica Cehă, trebuie să colectați restul Documente necesare si plateste taxa consulara. Dacă nu doriți să plătiți în plus pentru serviciile de agenție, puteți utiliza serviciile uneia dintre cele mai populare resurse pentru găsirea de muncă în străinătate site-ul.

Există 126 de locuri de muncă vacante în Republica Cehă postate astăzi pe site, toate acestea fiind relevante deoarece informațiile sunt actualizate zilnic. Ofertele se refera la munca in urmatoarele sectoare: productie, comert, logistica, constructii, personal casnic. Meșteri în producție sunt dispuși să plătească în medie 25.000 - 27.000 CZK, pentru muncă cu mai puțin efort fizic - de exemplu, un artist pentru o fabrică pentru producția de suveniruri, puteți conta pe un salariu de 16.000 CZK, o menajeră sau menajeră primește o oră de muncă în medie 100 - 110 CZK.

Locuitorii din țările CSI au sentimente speciale despre Republica Cehă: un trecut socialist dificil, culturi comune și limbi similare. De aceea mulți dintre foștii noștri compatrioți își găsesc aici o a doua casă. Dar pentru a vă muta în Republica Cehă pentru rezidență permanentă, va trebui să obțineți o sursă stabilă de venit. Cum să găsești Buna treaba in Cehia?

Modalități de a găsi un loc de muncă în Republica Cehă

Primul pas este să decideți cum vă veți câștiga existența. Merită să găsiți o companie potrivită în avans. Puteți face acest lucru acum într-o varietate de moduri.

Cu ajutorul internetului

Cea mai simplă și cea mai comună opțiune astăzi este să studiezi site-urile de vânătoare de cap în rusă și cehă. Există o mulțime de portaluri care ajută la găsirea unui loc de muncă în Republica Cehă, astfel încât toți solicitanții de locuri de muncă au posibilitatea de a compara ofertele salariale și de a studia recenzii ale potențialilor angajatori.

Dintre resursele în limba rusă, site-urile czech.hh.ru, 24ru.com sunt lider în popularitate, cu ajutorul cărora puteți găsi lucrari diverse In strainatate. Portalul eurabota.com prezintă posturi vacante ale agențiilor de ocupare a forței de muncă cu un salariu mediu de 10-25 mii de coroane (400-1050 de dolari) pe lună.

Prezența foarte mare a portalurilor cehe:

Dacă doriți să aflați mai multe despre viața și munca în Republica Cehă, vizitați portalul online al orașului ceh 420on.cz. Aici puteți găsi o mulțime de informații utile pentru imigranți, în special o listă a posturilor vacante recente din Praga și alte orașe ale țării.

Plasarea unui loc de muncă prin cunoștință

Al doilea cel mai frecvent mod este de a găsi un loc de muncă cu ajutorul prietenilor și rudelor. Dacă aveți noroc, veți putea găsi o opțiune acceptabilă chiar și fără cunoașterea limbii cehe. Desigur, alegerea posturilor vacante în acest caz va fi limitată, așa că este mai bine ca reprezentanții specialităților rare să meargă în altă direcție, de exemplu, să acorde atenție agențiilor de recrutare.

Prin intermediul agențiilor de recrutare

Principalul lucru în acest caz este să studiezi reputația agenției în avans și să te familiarizezi cu recenziile acelor solicitanți care au folosit deja serviciile acestei companii.

Ține minte: nu orice agenție care garantează un loc de muncă bine plătit în Republica Cehă îți va rezolva problema. Există o mulțime de intermediari fără scrupule pe această piață și în niciun caz nu trebuie să contactați companii care oferă angajare rapidă și ilegală.

Addeco este o agenție de recrutare care este membră a asociației profesionale din Republica Cehă

Iată o listă cu câteva agenții de recrutare din Republica Cehă care sunt membre ale asociației profesionale din Republica Cehă:

Este logic să aplici la agenție pentru cei care locuiesc deja în Republica Cehă sau au posibilitatea să vină acolo pentru un interviu preliminar. Nu vă așteptați să primiți o ofertă imediat. Cu locurile de muncă limitate, cehii negrabiți tind să se gândească mult înainte de a lua o decizie. Prin urmare, o invitație poate veni în 2 săptămâni de la interviu.

Pentru a obține cel mai rapid propunere profitabilă, necesar:

• redactați un CV de înaltă calitate în engleză și cehă;
• să aveți la dispoziție documente în limba cehă care vă confirmă educația profesională și experiența de muncă în specialitate.

Dacă nu ai avut noroc la primul interviu, în niciun caz nu dispera, este mai bine să-ți analizezi cu atenție greșelile și să le eviți pe viitor.

Agențiile bune de recrutare sunt gratuite pentru cei care caută un loc de muncă. În plus, funcționează până când se obține un rezultat pozitiv.

Cu ajutorul ziarelor

Nu toată lumea consideră presa scrisă ca o sursă de informații despre posturile vacante. Cu toate acestea, în Republica Cehă această metodă de căutare a unui loc de muncă este încă relevantă. Practic, marii angajatori recrutează personal în acest fel. Reclamele sunt publicate de local lanțuri de magazine, mare întreprinderile industriale, producători agricoli. Prin intermediul ziarului, este ușor să găsești locuri de muncă sezoniere sau temporare, pe care străinii sunt bucuroși să le accepte.

Locuri de muncă pe site-urile angajatorilor

Prin portalurile întreprinderilor și organizațiilor, specialiștii cu înaltă calificare sau reprezentanții unor profesii rare preferă să-și găsească un loc de muncă. Avantajele acestei metode sunt evidente: există posibilitatea de a vă familiariza în prealabil cu cultura corporativă, valorile declarate și principiile de lucru într-o anumită companie. Prin urmare, puteți crea un CV care să îndeplinească pe deplin cerințele angajatorului.

Cele mai solicitate profesii în 2016

Ca și în multe țări în curs de dezvoltare, în Republica Cehă există o cerere mare de ingineri și specialiști IT. Cu toate acestea, nu plătesc atât de mult pentru această lucrare: 25-35 de mii de coroane pe lună (1000-1500 de dolari).

Astăzi, în Republica Cecenă există o lipsă vizibilă de personal medical calificat. Această stare de lucruri s-a dezvoltat în urmă cu câțiva ani, când, din cauza salariilor mici și a crizei din 2013, medicii locali (inclusiv asistente și stomatologi) au preferat să plece să lucreze în alte țări ale UE. Pentru a rezolva problema, guvernul ceh a dezvoltat un program special pentru medicii imigranți, menit să le ofere diverse beneficii.

Locuri de muncă comune pentru imigranți

Pe primul loc în popularitate sunt posturile vacante în comerț și Catering. Fără prea multe bătăi de cap, poți obține un loc de muncă ca asistent de vânzări, ospătar, bucătar, lucrător în bucătărie. Creșterea interesului pentru imobiliare a apărut cerere mare pentru agentii imobiliari. Găsind un loc de muncă în acest domeniu, puteți câștiga de la 20 la 40 de mii de coroane pe lună (800-1650 de dolari).

Republica Cehă este o țară care trăiește în mare parte din turism. Prin urmare, au nevoie de specialiști în domeniile afacerilor hoteliere, serviciilor consumatorilor, organizarea de excursii prin țară:

• servitoare;
• administratori de hotel;
• muncitori tehnici;
• specialisti in curatenie;
• ghizi turistici.

Ce job se gaseste in doar 3 zile

Dacă trebuie să găsești un loc de muncă în cel mai scurt timp posibil, ar trebui să te bazezi doar pe forță de muncă necalificată, cu salarii mici. În câteva zile poți angaja:

• un ospătar cu un salariu de 10.000 de coroane pe lună (413 USD);
• muncitori necalificați - 11-13 mii de coroane pe lună (450-540 de dolari);
• menajeră sau curățenie - 12 mii de coroane pe lună (500 de dolari);
• vânzător în magazin mic- 12-15 mii de coroane pe lună (500-620 de dolari);
• muncitori din depozit - până la 16 mii de coroane pe lună (660 de dolari);
• bona - de la 20 de mii de coroane pe lună (830 de dolari).

Ce specialiști sunt necesari în Cehia - video

Salariul minim și mediu în Republica Cehă

În ciuda apartenenței sale destul de lungi la UE, Republica Cehă rămâne cu mult în urma altor țări în ceea ce privește salariile. Până în prezent, veniturile cehilor rămân printre cele mai scăzute din Europa. Salariul minim în țară la începutul anului 2016 era de 9.900 de coroane (aproximativ 400 de dolari). Cu toate acestea, doar 4% din populație primește atât. Cifrele medii în Republica Cehă sunt vizibil mai mari: 26.000 de coroane (aproximativ 1.100 USD).

Potrivit statisticilor oficiale, finanțatorii și asigurătorii câștigă cel mai mult: aproximativ 53.000 de coroane pe lună (2.200 USD). Pe locul doi în ceea ce privește veniturile se află specialiștii și inginerii IT: aproximativ 48 de mii de coroane pe lună (dolari 1990). Angajații închid ratingul salarial Agriculturăși afaceri hoteliere: 19 mii de coroane pe lună (790 de dolari).

Salariul mediu în capitală este de aproximativ 1.350 de dolari, ceea ce este de 1,3 ori mai mare decât în ​​provincii. În Praga și Brno, există mult mai multe locuri de muncă cu randament ridicat. Cu toate acestea, în orase mici Cerințele pentru muncitorii străini sunt mult mai mici decât în ​​metropolă, așa că nu este atât de greu să obții un loc de muncă acolo.

Taxe în Republica Cehă

1. Angajatorul deduce 25% din fondul de salarii pentru asigurările sociale, iar angajatului încă 6,5% din salariu.
2. Pentru suport medical - 9%, respectiv 4,5%.
3. Impozitul pe venit, pe care salariatul este obligat să-l plătească, reprezintă încă 15% din salariu.

Pentru a înțelege cât de mult va trebui să plătiți în impozite în fiecare lună, un calculator convenabil de salariu net online vă va ajuta.

Beneficiile fiscale sunt utilizate de studenții care lucrează, persoanele cu dizabilități și pensionari, părinții cu copii, specialiștii care au în întreținere un soț care nu lucrează.

Etapele angajării

Conform noului regulament, adoptat la sfârșitul anului 2015, poți începe să lucrezi fără viză de muncă pe termen lung. Firma va angaja un străin care (în conformitate cu legislația locală a muncii) are:

1. Permis de muncă și viză valabile pe durata șederii în țară.
2. Sau o carte de muncă este atât un permis de ședere, cât și un permis de muncă. Este destinat cetățenilor țărilor din afara UE (kazahstani, ruși, belarusi etc.) Pentru eliberarea acestui document, nu sunt prezentate cerințe pentru calificările angajatului. Căutați posturi vacante disponibile deținătorilor de carduri de muncă pe pagina portalului oficial al Serviciului de ocupare a forței de muncă din Republica Cehă.
3. Sau un card albastru este și un permis de ședere și de angajare în același timp. Totuși, pentru obținerea acestui document, este necesar ca solicitantul să aibă studii superioare și experiență de muncă în specialitatea primită de cel puțin 3 ani. Locurile vacante pentru deținătorii de card albastru pot fi vizualizate pe site-ul oficial al Serviciului de ocupare a forței de muncă al Republicii Cehe.
4. Un contract încheiat în scris sau un acord scris privind executarea lucrărilor (prestarea de servicii). În acest caz, angajatorul este obligat să înregistreze străinul ca plătitor de contribuții la asigurări sociale și de sănătate.

Cum să obțineți un carnet de muncă

Pentru a obține un card de angajare, care este un permis pentru o ședere pe termen lung în Republica Cehă în scopul angajării, va trebui să colectați următoarele documente:

• chestionarul formei stabilite;
• o declarație care descrie postul vacant selectat;
• documente despre învăţământul profesional: certificat, diploma;
• contract de furnizare sau închiriere de locuințe.

Toate documentele trebuie traduse în cehă și legalizate. Acestea trebuie depuse la ambasada sau consulatul Republicii Cehe.

Caracteristicile obținerii cardului de muncă

Pentru a obține așa-numitul card albastru, care este necesar pentru angajarea specialiștilor cu înaltă calificare, trebuie să furnizați următoarele documente:

• cerere în forma prescrisă;
• un pașaport cu o perioadă de valabilitate cu 3 luni mai mare decât perioada estimată de muncă;
• 2 fotografii color cu dimensiunea 3,5x4,5;
• contract de închiriere sau de locuință;
• document pe educatie inalta- diploma universitara;
• contract de munca cu angajatorul.

După examinarea documentelor și luarea unei decizii pozitive, vi se va acorda o viză de muncă. Se eliberează pentru 3 luni, timp în care un străin poate obține un permis de muncă în țară.

Notă! La sosirea în Republica Cehă, este necesar să faceți o vizită la Ministerul de Interne în termen de 3 zile pentru a prelua datele biometrice. Această cerință este obligatorie pentru toți solicitanții de angajare.

În plus, va trebui să cumpărați o asigurare de sănătate care va fi valabilă până când veți aplica pentru un loc de muncă, să vă înregistrați la un nou loc de reședință și abia atunci vi se va elibera o carte de muncă mult așteptată.

Nuanțele obținerii unui permis de muncă

Dacă angajatorul și-a anunțat decizia de a vă oferi un loc, trebuie să vă ocupați de eliberarea unui permis de muncă. În Republica Cehă, este eliberat de centrele teritoriale de ocupare a forței de muncă (așa-numitul Úřad práce) la cererea viitorului angajat în următoarele cazuri:

• angajare pe termen scurt de până la 3 luni;
• temporal munca sezoniera timp de până la 6 luni;
• stagii sau pregătire avansată de până la șase luni;
• munca în baza unui contract cu un angajator local;
• angajarea limitată a persoanelor sub 26 de ani (în cadrul programelor de schimb de tineri la care participă CR);
• şederea forţată pe termen lung în ţară.

Pentru a obține un permis de muncă, aveți nevoie de:

• cerere de permis de muncă;
• pasaport valid;
• 2 fotografii color cu dimensiunea 3,5x4,5;
• cererea angajatorului pentru un loc de muncă;
• document privind studiile - diplomă, certificat, certificat etc.

Termenul de examinare a documentelor depuse este de 30-60 de zile.

Luarea unei decizii pozitive depinde de cum pozitia generala afacerilor de pe piața muncii și a calificărilor solicitantului. De obicei, se acordă preferință solicitanților pentru posturi nepopulare neplătite (în acest caz, practic nu există refuzuri) și specialiștilor de înaltă calificare, de care țara are nevoie deosebit de urgentă.

Rețineți că, în condițiile egale, atât angajatorul, cât și centrul de locuri de muncă vor oferi un loc de muncă unui ceh, nu unui imigrant. Această procedură este prevăzută în legislația țării.

Se eliberează un permis de muncă pentru perioada specificată în cerere (nu mai mult de 2 ani).

Unii cetățeni străini pot lucra în Republica Cehă fără a obține un permis special:

• persoanele care au primit un permis de ședere aici;
• membri de familie ai cetățenilor Republicii Cehe;
• cetățenii UE, Norvegia, Liechtenstein, Islanda, Elveția, precum și membrii familiilor acestora;
• persoane cu statut de refugiat.

Cum să stai în Republica Cehă mai mult de 90 de zile - video

Care este pericolul angajării ilegale în Republica Cehă

Nicio țară din lume nu va închide ochii la încălcarea legilor sale. În acest caz, Republica Cehă nu face excepție: pentru o încercare de a obține un loc de muncă ilegal, prevede deportarea imediată din țară, urmată de interdicția de intrare.

Pentru angajatori, angajarea imigranților ilegali este plină de amenzi uriașe, a căror valoare maximă ajunge la 5 milioane de coroane (aproximativ 207 mii de dolari). În plus, în următorii 3 ani, o companie care încalcă legea își pierde dreptul de a încheia și executa contracte guvernamentale, de a primi sprijin de la buget și de a angaja persoane cu dizabilități. Este clar că odată cu introducerea unor măsuri atât de dure, majoritatea companiilor cehe nu vor risca să angajeze străini ilegali.

Stagii de practică în Republica Cehă

Acum această direcție câștigă din ce în ce mai multă popularitate. În fiecare an, numărul studenților care pleacă pentru stagii în Republica Cehă în cadrul unor programe speciale crește. Cel mai adesea, tinerii străini sunt invitați de universitățile din Praga:

• Universitatea Tehnică Cehă;
• Universitatea Agricolă.

Elevii care au venit ca parte a proiect educațional„Stagiu la Praga”, poate fi recalificat în specialitatea lor și, în același timp, poate îmbunătăți limba cehă.

Stagiile sunt de obicei compilate în funcție de programe individuale și implică participarea la seminarii intensive, urmate de consolidarea cunoștințelor dobândite în timpul practica industriala la o firma specializata. În plus, tinerii se familiarizează cu obiectivele turistice ale țării și studiază cultura poporului ceh.

Universitatea Charles invită studenți ca parte a programului „Stagiu la Praga”

Printre diversele stagii, programe în domeniile afacerilor hoteliere și restaurante, jurnalismul sunt la o cerere deosebită. Tot felul de antrenamente pe termen scurt sunt, de asemenea, populare. Ele implică învățare activă sub formă de conferințe, seminarii și discuții.

Nostrificarea diplomelor străine

Procedura de nostrificare este efectuată pentru a confirma echivalența cunoștințelor obținute într-o instituție de învățământ străină cu cunoștințele predate în programul universităților cehe.

Pentru ruși, belaruși și ucraineni, procedura de nostrificare se încheie de obicei cu succes, întrucât Cehia are acorduri cu aceste țări pe programe similare de formare.

Pentru a începe procedura de nostrificare, trebuie să:

1. Traduceți diploma în cehă.
2. Apostila (mod internațional acceptat de legalizare a documentelor oficiale necomerciale emise într-un stat în scopul utilizării lor într-un alt stat), care are un standard aspectși conținut.
3. Trimiteți documente la o instituție de învățământ unde există o specialitate similară.

Când procesul se încheie cu succes, veți putea:

• continua educatia in institutii de invatamantțări;
• îmbunătățirea calificărilor;
• găsește un loc de muncă bine plătit în specialitatea ta;
• intra in bursa muncii si profita de oportunitatea de recalificare gratuita.

Imigrația de afaceri

Pentru a vă deschide propria afacere în Republica Cehă, trebuie să vă înregistrați o entitate juridică - o companie în care veți fi fondatorul. După completarea documentelor, trebuie să obțineți un permis de ședere pe termen lung, al cărui scop este menținerea activitate antreprenorială. Pentru asta ai nevoie de:

• o copie a unui pașaport valabil;
• diploma de nastere a unei institutii de invatamant;
• 3 fotografii dimensiunea 3,5x4,5;
• documente care confirmă motivul șederii în Republica Cehă;
• certificat de lipsă de antecedente judiciare;
• confirmarea securității financiare;
• confirmarea rezidenței permanente în CR;
• cerere de rezidenta pe termen lung a formei stabilite.

Așa-numita viză de afaceri este acum acordată pentru o perioadă de 1 an. Dacă întreprinderea funcționează cu succes, aceasta poate fi extinsă periodic.

Obținerea unei vize de afaceri este mai dificilă astăzi decât era acum câțiva ani.

1. În primul rând, va trebui să dovediți că afacerea dvs. este ferm pe picioare și se dezvoltă constant.
2. În al doilea rând, va fi necesar să se confirme că conducerea companiei poate fi efectuată numai în timp ce se află în Republica Cehă. Dacă nu reușiți să faceți acest lucru, oficialii vă vor oferi să solicitați o viză multiplă la care să participați entitate legală, conform căruia poți fi prezent în țară cel mult 180 de zile. Este clar că în asemenea condiții afacere de succesîn Republica Cehă va fi problematică.

Apropo, printre tipurile de afaceri promițătoare, foștii noștri compatrioți numesc suveniruri, farmacie, comerț online și lucrează pentru a oferi servicii populației (centre de fitness, saloane de înfrumusețare, spălătorii). Mulți consideră eșecul închirierii restaurantelor de toate dimensiunile și specializărilor, achiziționarea de hoteluri și hanuri, comerțul cu materiale și bunuri de construcții, vânzarea și închirierea imobiliare.

Afacerea cu farmacii este considerată promițătoare. În Cehia, aduce un venit bun

Dacă reușiți totuși să convingeți oficialii și să creați o companie prosperă, după 5 ani veți putea aplica pentru rezidența permanentă. Acest statut îi conferă proprietarului aproape aceleași drepturi ca și cehii nativi. După alți 5 ani, ți se va acorda dreptul de a-ți exprima voința și abia atunci vei deveni cetățean cu drepturi depline al Republicii Cehe.

Avantaje și dezavantaje ale muncii în Republica Cehă - tabel

Avantaje	Defecte
Viteza de obținere a unui loc de muncă practic nu depinde de tipul postului vacant	CV-urile sunt luate în considerare în termen de 2-4 săptămâni, procesul de angajare pentru locuri bune poate dura câteva luni
Concurența este mai mică decât în ​​țările UE	Nu sunt multe locuri de muncă vacante din cauza șomajului ridicat, care se ridică acum la 5,7%
Cunoştinţe de limba engleză foarte rar necesar	Obținerea unui loc de muncă fără cunoașterea limbii cehe este aproape imposibil, există șansa de a obține un loc de muncă doar în posturi prost plătite
Viza de afaceri permite naturalizarea completă după 10 ani	Obținerea vizelor de afaceri este plină de dificultăți semnificative
Organizarea afacerii tale este asociată cu costuri minime, documentele nu sunt dificile	Este profitabil să vă desfășurați afacerea în doar câteva domenii

Recenzii reale despre munca în Republica Cehă

LA companii mari ei preferă europenii și nu toată lumea are propria afacere, așa că majoritatea ucrainenilor lucrează nu tocmai legal. Prietenii mei au propriile lor mini-grădini private, magazine, un restaurant, o companie de turism. Ne-am întors la Kiev în 2000, acum trăim în două țări, dar aici este de lucru, deși există un apartament și vedere permanentă pentru rezidenta. Mulți oameni văd viața acolo prin prisma ochelarilor de culoarea trandafirii, dar Praga nu este întreaga Republică Cehă, ci Praga, care este complet diferită pentru viața permanentă și pentru rezidența temporară.

ceapa fiarta

http://sovet.kidstaff.com.ua/question-1032528

… mutarea în Cehia este dificilă, dar posibilă. Condiția principală (de la experienta personala) - cunoașterea limbii, astfel încât să nu fiți înșelat și să vă puteți desfășura personal afacerea fără „bine-doritori”. Am început să înțeleg și să scriu mai mult sau mai puțin după 2,5 luni. Am 49 de ani. Deschiderea unui SRL pe cont propriu nu costă deloc 1.500 de euro, ci maxim 12.000 de coroane. Deși acest lucru nu garantează cu adevărat o viză pe termen lung.

Alexandru Krasnoperov

https://vk.com/id326380207

Toate locurile de muncă din Republica Cehă trec prin așa-numiții clienți (imigranți din Ucraina, Rusia, Letonia), adică programul tău de lucru, salariul tău și tot ce ține de muncă trece prin acest filtru inutil. Nu voi spune că toți clienții sunt răi, dar de fapt sunt foarte puțini buni. Practic peste tot se practică calculul pentru ultima lună. Și anume, esența este aceasta: pentru ultima lună nu dau salariu motivându-l prin faptul că banii încă nu au fost acumulați și îi vor da înapoi imediat ce ajungi acasă după o călătorie înapoi. acestui client special... În general, dacă reușiți să luați un contract direct de la ceh, atunci puteți lucra, iar cehii sunt destul de oameni buni. Dacă este implicat așa-numitul client (garnitură), atunci fiți cât mai atenți posibil.

Kostya Kucher

https://vk.com/topic-71995851_30146039

E destul de lucru în IT, dar salariul este mai mic decât în ​​Germania. Dacă aveți cetățenia UE, este ușor să găsiți un loc de muncă. viza de lucru o fac fără tragere de inimă, pentru că este lung și trist.

Anonim

http://techvillage.ru/city/42-prague-czech-republic

Republica Cehă nu are un nivel ridicat al salariilor. Cu toate acestea, cu puțin efort, cu siguranță vei găsi un post vacant care să corespundă tuturor cerințelor tale și foarte curând vei începe să lucrezi într-un loc nou.

Locuri de munca de la un angajator direct fara intermediari

Republica Cehă este una dintre cele mai vechi țări europene, care are o locație confortabilă în partea centrală a Europei, iar din 2004 este membră a UE. Climatul favorabil, infrastructura dezvoltată, legislația transparentă contribuie la emigrarea forței de muncă.

Găsirea unui loc de muncă nu este deloc greu. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să vizitați site-ul nostru și să faceți cunoștință cu o varietate de oferte. Oferim noi locuri de muncă vacante în Republica Cehă în 2019 de la angajatori direcți fără comision.

Pentru ruși și ucraineni, munca este disponibilă într-o mare varietate de domenii: medicină, tehnologia de informație, constructie, afaceri de turism. Trebuie avut în vedere că, fără a cunoaște limba, nu trebuie să te bazezi pe o poziție bine plătită. Munca necalificată necesită, de asemenea, abilități minime de vorbire.

În plus, pentru angajare este necesară o diplomă de studii, ceea ce necesită o confirmare specială (nostrificare).

După semnarea contractului de muncă, angajatorul va solicita un permis de muncă.

În plus, se eliberează un card albastru UE (pentru angajații calificați) sau un card de angajat obișnuit (fără calificări), precum și o viză de muncă.