Kehamilan, sakit - sendiri atau orang yang dicintai, belajar terkadang memaksa kita untuk meninggalkan pekerjaan untuk sementara waktu. Dan kita tidak berbicara tentang bulan, karena di sini Anda selalu dapat berlibur tanpa menabung upah entah bagaimana bernegosiasi dengan manajer. Kita berbicara tentang tahun. Kembali bekerja setelah istirahat panjang bukanlah hal yang mudah. Pada saat ini, citra profesional kami dalam ingatan hampir terhapus, sangat sulit untuk mengambil karier di tempat kami meninggalkannya. Terutama jika Anda perlu mencari pekerjaan baru, tetapi Anda tidak ingin turun pangkat. Bagaimana meyakinkan majikan bahwa Anda tidak kehilangan keterampilan dan tidak kehilangan kualifikasi Anda? Hanya memperbarui resume di sini tidak akan cukup. Kami akan memberi tahu Anda langkah apa yang harus diambil jika Anda harus kembali bekerja setelah istirahat panjang.

Menilai situasi

Sebelum Anda mulai bersiap untuk pergi bekerja, Anda perlu memikirkan situasi apa yang Anda hadapi. Jika Anda mencari pekerjaan Baru, maka calon majikan akan bertanya mengapa Anda sudah lama tidak bekerja, apa yang Anda lakukan selama ini, mengapa Anda ingin kembali. Anda harus tahu jawaban dari semua pertanyaan ini. Dan dalam hal ini, kejujuran, seperti yang mereka katakan, adalah kebijakan terbaik. Ini bukan pertanyaan jebakan, tetapi lebih baik mempersiapkannya terlebih dahulu, karena jika Anda memikirkannya untuk waktu yang lama, Anda akan terlihat mencurigakan.

Hal berikutnya yang perlu dipikirkan adalah pekerjaan seperti apa yang ingin Anda lakukan. Jangan panik mengirimkan resume dan menanggapi setiap lowongan yang kurang lebih cocok. Perhatikan ruang lingkup, pekerjaan dan lokasi pekerjaan potensial. Sekali lagi, jika Anda tidak menganggapnya serius, dan tidak menulis surat pengantar yang terperinci, atasan akan segera berpikir bahwa Anda sedang bersiap untuk istirahat lagi dan menolak Anda demi kandidat lain.

Persiapkan dengan hati-hati

Persiapkan dengan hati-hati

Cobalah untuk mencari informasi sebanyak mungkin tentang pekerjaan dan bidang yang Anda rencanakan untuk kembali. Yang paling masalah besar yang dihadapi orang dalam situasi serupa adalah kemajuan teknologi, program komputer baru yang perlu dikuasai, tren pasar baru. Tetap up to date dan tingkatkan keterampilan Anda jika diperlukan. Baca blog dan forum profesional, berlangganan buletin, bergabunglah dengan grup yang relevan di jejaring sosial. Omong-omong, atur profil Anda. Lebih sedikit kucing dan lelucon bodoh, foto dan status provokatif. Kadang-kadang . Bagus pelajaran persiapan adalah sukarela. Setelah bekerja selama beberapa bulan dengan prinsip-prinsip yang baik, akan lebih mudah bagi Anda untuk bergabung dengan hari kerja.

Kerjakan resume Anda

Kerjakan resume Anda

Jika Anda belum bekerja untuk waktu yang mengesankan, akan aneh jika Anda tidak menulis tentang apa yang telah Anda lakukan selama ini di resume Anda. Pastikan profil Anda cocok dengan yang diminta oleh calon pemberi kerja. Jika Anda mengambil pekerjaan paruh waktu, buat daftar keterampilan yang telah Anda kuasai. Namun jangan lupakan pengalaman yang Anda dapatkan sebelum istirahat. Fokus pada pencapaian Anda, apakah itu terjadi kemarin atau setahun yang lalu. Hasilnya penting di sini - Anda telah mencapai sesuatu, mengatasi beberapa kesulitan.

Tulis surat lamaran

Anda harus mulai dengan fakta bahwa untuk beberapa waktu Anda tidak bekerja. Jelaskan mengapa hal itu terjadi, mengapa Anda memutuskan untuk kembali bekerja. Jika Anda berencana untuk melanjutkan karier yang pernah Anda mulai bangun, tulislah bahwa Anda ingin mulai melakukan apa yang Anda sukai lagi. Jika Anda ingin mencoba sesuatu yang baru, perhatikan bagaimana tantangan ini menginspirasi Anda. Sangat penting bahwa argumen Anda kuat, bahwa Anda terdengar percaya diri, bahwa bahkan tidak ada bayangan keraguan dalam kata-kata Anda. Anda dapat mulai bekerja sekarang - catat ini dalam surat Anda.

Bertahun-tahun, bertahun-tahun, di mana Anda memakai

"Ivan Vasilyevich mengubah profesinya"

Pengalaman kerja yang berkelanjutan seringkali menjadi faktor penentu keputusan perusahaan untuk mempekerjakan Anda. Kesenjangan yang panjang dan sering dalam resume Anda akan menjadi hal pertama yang menarik perhatian perekrut. Alasan jeda karir bisa berbeda: keadaan keluarga, upaya untuk mengatur bisnis, kesehatan, atau studi Anda sendiri.

Alasan bagus? Tentu saja. Tapi mereka bisa menjadi kendala serius untuk mendapatkan posisi yang diinginkan. Apa yang harus dilakukan jika, setelah jeda yang lama, Anda mulai mencari pekerjaan lagi?

Langkah 1. Kesadaran

Mulailah dengan penilaian situasi yang bijaksana. Sekarang Anda berada dalam posisi yang sedikit kalah, karena perekrut menganggap keterampilan Anda hampir hilang. Di pasar tenaga kerja, setengah tahun sudah cukup untuk melonggarkan ketajaman bisnis, untuk melupakan bahasa asing, kehilangan kontak bisnis. Tugas Anda bukan untuk membela dan membenarkan, tetapi untuk menjelaskan dengan jelas bahwa Anda memiliki alasan yang baik untuk istirahat, dan periode ini menyebabkan sedikit kerugian pada kualifikasi Anda. Bukankah begitu?

Langkah 2. Persiapan

Resume yang ditulis dengan baik adalah langkah pertama menuju pertemuan pribadi dengan perekrut. Pada langkah pertama, Anda sudah menyadari bahwa Anda harus bekerja dua kali lebih keras dari biasanya.

Aturan utamanya adalah untuk menghindari segala macam kebohongan dan penipuan. Anda tidak bisa memberikan nama perusahaan fiktif di mana Anda bisa "bekerja tidak resmi". Periksa informasi ini dengan layanan keamanan organisasi besar tidak akan sulit, tetapi reputasi Anda akan diakhiri. Lagi pula Anda tidak dalam posisi terbaik: hantu dekualifikasi melayang di atas "gambar cerah" Anda, suka atau tidak suka.

Untuk membuktikan kepada perekrut bahwa Anda siap untuk kembali bertugas setelah mengembara dengan roti gratis, tulis surat lamaran yang terperinci. Jelaskan alasan lama tidak adanya pekerjaan tetap, fokus pada fakta bahwa itu telah dihilangkan: misalnya, seorang anak pergi ke taman pembibitan, ijazah baru desainer web ada di folder dengan dokumen, dan kerabat yang sakit parah telah pulih sepenuhnya dari operasi dan pergi ke pelajaran salsa.

Tunjukkan bahwa Anda terus berkembang ke arah yang benar selama istirahat. Pastikan untuk memberi tahu kami tentang kursus, pelatihan, seminar tambahan yang Anda hadiri. Jika Anda pernah menjadi pekerja lepas, buatlah portofolio. Pada tahap ini, setiap bukti aktivitas profesional Anda akan bermain di tangan Anda.

Langkah 3: Hancurkan Ilusi

Bersiaplah untuk secara mental mendengarkan beberapa momen yang tidak menyenangkan, tetapi tak terhindarkan:

• Kegagalan

Tidak peduli betapa menyakitkannya itu, Anda akan menemukan ungkapan "Pencalonan Anda ditolak." Ini normal, tetapi tidak fatal. Jangan terpaku pada satu posisi, buat beberapa opsi resume. Pertimbangkan jurusan sekutu, atau bahkan posisi yang kurang bergengsi daripada yang Anda pegang sebelum jeda. Tidak akan sulit untuk mengejar keterampilan lama, bahkan jika Anda memulai dari awal.

Bersikaplah cukup gigih. Tidak perlu mengepung departemen SDM atau meneror perekrut dengan panggilan harian. Tetapi memastikan resume Anda sampai ke tangan dan mata yang tepat masih layak dilakukan.

• Nilai pasar tenaga kerja Anda akan kurang dari biasanya

Mau tak mau, Anda harus menyerahkan gaji yang diharapkan di suatu tempat, karena daya saing Anda akan lebih lemah daripada orang-orang dengan pengalaman profesional berkelanjutan. Label harga yang sedikit lebih rendah akan menjadi kompromi untuk hilangnya sebagian keterampilan, yang akan Anda pulihkan dengan cepat dan akan dapat membahas kenaikan gaji atau akrual bonus dan bonus untuk implementasi rencana.

• Mencaripekerjaan mungkin tertunda

Mencari pekerjaan dengan jeda karir pasti akan memakan waktu lebih dari sebulan. Pengecualian adalah spesialis yang langka dan sangat dituntut. Setiap tahun, ribuan talenta baru memasuki pasar tenaga kerja untuk bersaing dengan Anda. Jangan buru-buru kesal atau putus asa! Ada waktu untuk segalanya: jangan kehilangan kepercayaan pada kemampuan Anda, dan lanjutkan pencarian Anda.

Langkah 4. Ingat semuanya

Pada tahap wawancara, Anda perlu meyakinkan perekrut bahwa Anda memahami spesialisasi Anda. Penting untuk menyadari perubahan, tren, dan tren terbaru di industri agar percakapan menjadi substantif. Jangan terlalu malas untuk membaca literatur khusus, luangkan waktu untuk mempelajari artikel baru, blog tentang topik Anda. Juga tidak ada salahnya untuk melihatnya program komputer yang telah menjadi populer selama ketidakhadiran Anda. Munculkan koneksi lama dan cari bantuan dari mantan rekan kerja yang akan memberi Anda informasi terbaru.

Kembali ke jenjang karir tidak begitu mudah, tetapi tahap pertama adalah yang paling sulit, dan harus diatasi dengan segala upaya. Dalam lingkungan kerja, mengejar seorang profesional akan menjadi hal yang mudah.

Nah, bagaimana kabarmu di sana setelah liburan? Semua orang hidup? :)

Hari ini hari Jum'at. Dan kemungkinan besar Anda sudah menangkap beberapa pesanan dan mengembalikan semangat juang. Dan seseorang, mungkin, tidak merayakan, tetapi makan jeruk keprok tanpa meninggalkan monitor. Orang lain sedang dalam pencarian kreatif - dirinya sendiri, inspirasi, pesanan, laptop, Wi-Fi ...

Kembali bekerja setelah istirahat panjang tidak pernah mudah. Kemalasan ibu dengan erat meraih ke dalam pelukannya dan tidak melepaskannya. Betapa enaknya tidur di siang hari, makan dan menonton acara TV!

Pada prinsipnya, tidak ada seorang pun dan tidak ada yang menghalangi seorang freelancer untuk terus terlibat dalam kemalasan. Tapi cepat atau lambat, stok salad di lemari es habis, uang di kartu juga cenderung habis. Dan lagi ke mesin, yaitu - ke laptop, tulis, gambar, buat!

Saat berkomunikasi dengan rekan kerja, saya melihat banyak dari mereka bekerja sesuai jadwal yang mirip dengan kantor. Seseorang memiliki pelanggan tetap, dan harus online dari jam 9.00 hingga 17.00. Lebih mudah bagi seseorang untuk merencanakan pekerjaan, dan tidak menyebar seperti genangan air yang tidak termotivasi di atas bangku.

Ini adalah bagaimana saya bekerja sendiri. Seperti di kantor - dari jam 9.00 (10) hingga 18.00, 5/2.

Jelas bahwa di liburan tahun baru kebanyakan freelancer beristirahat seperti orang lain. Dari tanggal 1 sampai tanggal 9, dengan segala konsekuensinya. Yah, mungkin seseorang dalam mode bebas curang.

Pada tanggal 9 Januari, kami semua pergi bekerja ... berpelukan dengan bantal dan secangkir kopi kental. Dan betapa sulitnya ... Anda samar-samar mengingat login / kata sandi dari surat dan pertukaran, jari-jari Anda tidak menekan tombol yang tepat, jika Anda menarik proyek jangka panjang - Anda tidak ingat di mana Anda berakhir dan di mana harus memulai sekarang.

Kondisi ini bisa berlangsung dari sehari hingga seminggu. Bagaimana cara kembali beraksi setelah istirahat panjang, dengan resistensi paling sedikit?

Konsep istirahat panjang

Saya perhatikan bahwa bahkan setelah dua akhir pekan yang menyenangkan, ketika saya tidak duduk di depan komputer sama sekali, sulit bagi saya untuk terlibat dalam pekerjaan. Tidak, saya tidak melupakan apa pun, saya membuat rencana kerja untuk seminggu ke depan, agar tidak bingung dan tidak terpaku pada hal-hal yang tidak perlu. Hanya saja tubuh memberontak untuk paruh pertama hari - Anda ingin tidur, keyboard, seolah-olah sengaja, menyelipkan huruf yang salah di bawah jari Anda, dan pada malam hari mata Anda menjadi sangat lelah.

Istirahat dalam pekerjaan diperlukan: istirahat itu penting agar Anda tidak kelelahan dan tidak terlalu banyak bekerja. Anda perlu beralih. Dan istirahat sepenuhnya juga.

Istirahat dapat berupa:

Pendek (dua hari libur);

Durasi sedang (dari seminggu hingga sebulan - biasanya liburan);

Panjang - dari satu bulan hingga beberapa tahun (ketetapan, misalnya).

Jelas bahwa semakin lama Anda tidak bekerja, semakin sulit bagi Anda untuk kembali ke proses kerja. Tapi tidak selalu. Setelah istirahat yang sangat lama, dengan keterampilan yang cukup, pekerjaan bisa berjalan dengan sangat baik.

Ibu-ibu yang telah meninggalkan dekrit untuk pekerjaan favorit mereka (penting!) akan mengerti saya. Semuanya hanya terbakar di tangan, kebosanan untuk apa yang Anda cintai begitu kuat. Anda memiliki banyak ide baru, dan kepala Anda segar.

Setiap orang menangani istirahat panjang dengan caranya sendiri. aktivitas tenaga kerja. Ada orang-orang unik yang tidak bisa beristirahat sama sekali selama bertahun-tahun dan merasa hebat; sebagai aturan, mereka langsung terjun ke pekerjaan dengan kepala mereka, tanpa goyah.

Ada yang bahkan bersantai selama sehari, kemudian sadar untuk waktu yang lama.

Biasanya psikolog menjelaskan hal ini berdasarkan tipe temperamen Anda. Orang plegmatis dan melankolis selalu mengubah jenis aktivitas dengan susah payah, berayun lama dan terlibat dalam pekerjaan. Orang yang optimis dan mudah tersinggung dengan cepat mengubah situasi, tetapi mereka juga lebih cepat terbakar.

Anda tidak dapat mengubah tipe temperamen Anda. Tetapi melakukan beberapa trik untuk kembali bekerja setelah istirahat lebih mudah - mudah.

Teknik Terkini untuk Menjaga Bentuk Tubuh

- Rencanakan sebelum berangkat. Berlaku untuk istirahat pendek dan istirahat dengan durasi sedang. Sebelum Anda pergi pada akhir pekan atau liburan, tulislah rencana kasar untuk bekerja setelah Anda kembali. Ketika Anda kembali, Anda akan memiliki daftar hal-hal yang harus dilakukan di depan mata Anda. Mengorganisir dan memotivasi dengan sangat baik, tidak membiarkan terganggu oleh tugas-tugas sekunder.

- Kembalilah secara bertahap. Anda adalah seorang pekerja lepas, dan Anda dapat merencanakan hari dan beban kerja Anda sendiri. Anda tidak perlu membunuh 150% pada hari pertama. Bekerja selama setengah hari, lalu sedikit lebih lama ... Seperti di taman kanak-kanak, anak-anak beradaptasi secara bertahap dan tanpa rasa sakit.

- Jangan menyerah bekerja sepenuhnya. Jika Anda merasa sangat sulit untuk kembali bertugas dengan cepat, bekerjalah dalam mode bebas mudah. Kami keluar selama satu jam sehari, menggambar / mengencingi sesuatu, agar tidak kehilangan keterampilan.

- Keluar satu atau dua hari lebih awal. Saya pergi bekerja pada tanggal 8 malam. Disiapkan untuk hari kerja pertama, menyesuaikan ekor dari tahun itu. Di pagi hari, dia keluar sepenuhnya siap untuk pertempuran.

- Mempelajari. Belajar adalah jenis kegiatan yang akan membuat Anda tetap bugar dan membantu Anda menemukan ide-ide baru, mendapatkan inspirasi. Baca literatur, tonton video pendidikan. Anda tidak bisa menunggu sampai akhir liburan Anda untuk mencoba apa yang telah Anda pelajari!

- Cobalah untuk hidup dalam ritme yang sama seperti saat bekerja penuh waktu A: bangun pada waktu yang sama, tidur juga tidak terlalu larut. Jika tidak, Anda akan melanggar rezim, dan untuk hari-hari pertama akan sangat sulit untuk bangun, Anda akan merasa kewalahan.

Lebih banyak istirahat. Itu perlu. Saya harap tips saya akan membantu Anda kembali bekerja secara normal, tanpa stres!

Setelah lama berhenti bekerja, mencari pekerjaan baru selalu sulit dan sangat mungkin proses mencari tempat kerja lain tidak akan secepat yang kita inginkan. Karena itu, di awal jalan ini, Anda perlu memutuskan terlebih dahulu bagaimana Anda akan menjelaskan periode "istirahat" yang berkepanjangan.

Alasan sah utama yang biasa menjelaskan jeda kerja

Biasanya istirahat panjang dalam pekerjaan dapat dibenarkan dengan alasan berikut:

1. Keadaan keluarga. Alasan ini dianggap sah bagi seorang wanita, karena menurut undang-undang dia diberikan hak untuk mengasuh anak sampai dia mencapai usia 7 tahun. Bagi seorang pria, pembenaran seperti itu untuk istirahat dalam pengalaman akan terlihat meragukan.
2. Pencarian gagal. Salah satu penjelasan yang paling umum digunakan untuk situasi yang muncul. Ini sangat khas untuk spesialis sempit. Tetapi juga cocok untuk profesi lain.
3. Pindah ke tempat tinggal di, perlunya waktu untuk penataan hidup.
4. Tersedianya sumber pendapatan tambahan.
5. Penyakit kerabat, yang faktanya didokumentasikan.

Langkah apa yang akan membantu Anda menemukan pekerjaan baru setelah istirahat panjang?

Harus dipahami bahwa tidak adanya pekerjaan untuk waktu yang lama penuh dengan hilangnya kepercayaan pada diri sendiri dan keterampilan Anda sebagai spesialis. Majikan mulai melihat orang-orang seperti itu tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang situasi di bidang profesional. Karena itu, pertama-tama, Anda perlu mendapatkan kepercayaan diri sebelumnya.

Anda dapat membantu diri Anda sendiri dengan cara ini: buatlah daftar pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat wawancara dan latih jawabannya bersama pasangan. Sebelum wawancara, disarankan untuk membeli pakaian bergaya baru. cara yang bagus untuk membuktikan kepada pemberi kerja masa depan kelayakan profesional mereka - untuk mengambil kursus penyegaran. Ini akan meyakinkan manajemen perusahaan mana pun bahwa waktu istirahat dari pekerjaan tidak terbuang percuma.

Sebelum memulai pencarian kerja, disarankan untuk membaca majalah khusus dan literatur profesional lainnya. Akan menyenangkan
tanyakan pada ahli di bidang yang sama tentang perubahan apa yang terjadi selama periode terakhir. Untuk membuat pencarian Anda untuk pekerjaan baru menjadi produktif, Anda tidak boleh menolak wawancara yang menawarkan gaji kurang dari yang Anda harapkan. Ini akan memungkinkan Anda untuk mengembangkan keterampilan untuk menjawab pertanyaan majikan dengan benar, mengatasi rasa takut akan penolakan dan mendapatkan kepercayaan diri.

Penting untuk mempelajari cara menulis resume dengan benar. Anda dapat menemukan informasi yang Anda butuhkan di Internet atau sumber lain. Perhatian majikan harus difokuskan bukan pada berapa lama Anda bekerja, tetapi pada posisi apa, tugas apa yang dilakukan. Setelah resume selesai, itu harus dikirim ke jumlah maksimum contoh. Dengan demikian, peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang layak akan meningkat secara signifikan.

Tip 2: Cara mendapatkan pekerjaan setelah istirahat panjang

Saat melamar pekerjaan setelah istirahat panjang, Anda tidak boleh didasarkan pada standar pencarian dengan pengalaman kerja terus menerus. Jika Anda tidak menetapkan standar yang terlalu tinggi untuk diri Anda sendiri, pencarian kerja Anda akan berumur pendek.

Ada banyak alasan untuk istirahat panjang dalam pekerjaan: kurangnya minat dan penawaran yang menguntungkan dari majikan, cuti hamil, perawatan, dll. Namun terlepas dari alasannya, orang yang direkrut tidak mempercayai pelamar tersebut dan sering percaya bahwa pekerja tersebut telah kehilangan keterampilan profesional mereka.

Apa yang harus Anda persiapkan saat mencari pekerjaan?

Masalah yang paling sering dihadapi oleh pencari kerja dengan masa istirahat kerja yang lama adalah rendahnya penilaian kualifikasi dan potensi pekerjaan mereka. Manajer SDM dan majikan tidak mempercayai karyawan tersebut, percaya bahwa mereka telah kehilangan pengetahuan dan keterampilan mereka selama liburan panjang.

Mencari pekerjaan yang layak bisa memakan waktu lama. Jika Anda sangat membutuhkan uang, Anda bisa mendapatkan pekerjaan selama beberapa bulan di posisi pertama yang muncul dan sekaligus mencari tempat terbaik. Pengusaha lebih memilih untuk menerima pekerjaan bergaji tinggi profesional tanpa gangguan dalam pengalaman kerja mereka.

Bagaimana cara mencari pekerjaan setelah istirahat panjang?

Terlepas dari semua masalah, dapatkan yang layak dan pekerjaan yang menjanjikan setelah istirahat panjang, masih mungkin, jika Anda mengikuti beberapa aturan: jangan menuntut gaji yang terlalu tinggi, tunjukkan dalam resume Anda kisaran gaji yang signifikan untuk pekerjaan Anda (misalnya, dari 15 hingga 30 ribu rubel), kirim resume sebanyak mungkin setiap hari, tunjukkan pelestarian kemampuan profesional Anda.

Setelah istirahat panjang dalam pekerjaan, Anda seharusnya tidak mengharapkan gaji yang tinggi, tetapi Anda juga tidak boleh meremehkan kemampuan Anda. Merekrut menyarankan spesialis tersebut untuk tidak menunjukkan tingkat gaji yang terlalu tinggi dalam resume mereka. Misalnya, Anda dapat menunjukkan dari $ 500 hingga $ 1,5 ribu, dan sudah di wawancara buktikan nilai Anda dan cobalah untuk meningkatkan tingkat remunerasi untuk pekerjaan Anda.

Tetapkan tujuan untuk mengirim resume sebanyak mungkin setiap hari, setidaknya 10 jika memungkinkan Saat bertemu dengan majikan saat wawancara, Anda perlu membuktikan bahwa Anda tidak kehilangan potensi tenaga kerja dan profesionalisme Anda. Tunjukkan pengetahuan yang berhasil Anda peroleh saat istirahat dari pekerjaan.

Jika Anda tidak ingin menghabiskan banyak waktu untuk mencari pekerjaan, Anda bisa mendapatkan posisi bergaji rendah yang akan membantu memulihkan keterampilan profesional Anda. Dalam hal ini, Anda dapat secara terbuka memberi tahu majikan semuanya dan segera menyetujui gaji yang ditawarkan olehnya.

Dalam situasi yang dijelaskan, saat mencari pekerjaan, Anda harus mengandalkan beberapa pengaturan:

• Kesediaan untuk menahan diri dalam klaim profesional mereka.

Anda dapat mengevaluasi potensi tenaga kerja Anda sendiri setinggi yang Anda suka, tetapi Anda akan selalu menerimanya hanya uang yang majikan setuju untuk membayar Anda. Ini seperti dalam lelucon lama tentang gajah di kebun binatang: "Dia akan makan sesuatu, tapi siapa yang akan memberinya!". Karena itu, selera Anda harus diimbangi dengan objektivitas: Anda tidak akan dapat bersaing dengan spesialis yang sama seperti Anda, tetapi tanpa istirahat dalam pengalaman Anda. Benar, terkadang Anda dapat mengubah "liburan" menjadi keuntungan Anda, tetapi lebih pada itu nanti. Awalnya, Anda harus menerima dan menerima pekerjaan yang lebih rendah dalam hal kualifikasi dan membayar pekerjaan yang pernah Anda tinggalkan sebelumnya (tidak memperhitungkan, tentu saja, kenaikan gaji rata-rata selama ini) . Namun, ini tidak berarti bahwa Anda harus setuju dengan meremehkan potensi tenaga kerja Anda, yang ditunjukkan oleh sebagian besar pejabat dan manajer personalia ketika mereka membaca resume. Anda harus berjuang untuk mengurangi faktor reduksi, tetapi tidak realistis untuk menghilangkannya sepenuhnya.

• Mencari pekerjaan akan memakan waktu lama.

Karena sulit bagi Anda untuk menilai nilai sebenarnya dari potensi tenaga kerja Anda setelah beberapa tahun absen dari pasar tenaga kerja, Anda harus meluangkan waktu untuk penelitian pemasaran untuk membentuk kueri yang sesuai. Pada prinsipnya, ini tidak berarti bahwa perlu untuk menolak pekerjaan selama beberapa bulan. Jika Anda sangat membutuhkan uang, maka tanpa pencarian yang lama Anda bisa mendapatkan pekerjaan pertama yang muncul, yang akan memberi Anda setidaknya setidaknya makan dan tidak akan mengganggu kelanjutan pencarian aktif untuk pekerjaan yang menarik dan layak. Selain membuang-buang waktu mempelajari pasar, Anda juga harus mempertimbangkan fakta bahwa tanggapan terhadap resume Anda akan jauh lebih sedikit daripada tanggapan pesaing Anda. Anda akan memiliki pilihan yang buruk, oleh karena itu, Anda harus menunggu lebih lama untuk tawaran yang bagus.

• Cari multivarian.

Kirim resume dengan berbagai gaji yang ditawarkan. Misalnya, Anda merasa memiliki hak untuk mengklaim $1.000 per bulan, meskipun pesaing Anda dengan pengalaman berkelanjutan menerima rata-rata $1.300. Dalam hal ini, kirimkan dua resume - yang menunjukkan $500 dan $1.500. Hal ini dikarenakan pertimbangan sebagai berikut. Pengumuman majikan seringkali tidak cukup sesuai dengan kenyataan pasar, akibatnya, pada saat wawancara, seseorang yang tertarik pada Anda dapat sangat mengubah tawarannya ke arah kenaikan gaji segera setelah Anda mulai bekerja. , menunjukkan prospek yang lebih menggiurkan dalam waktu dekat.

Akibatnya, beberapa proposal nyata, meskipun tidak sepenuhnya menarik bagi Anda, akan membentuk kepercayaan pada posisi Anda sendiri. Anda akan selalu ingat bahwa dalam hal ini Anda dapat dengan cepat mendapatkan setidaknya pekerjaan seperti itu, dan dengan tenang melanjutkan pencarian sistematis Anda.

Adapun perkiraan yang terlalu tinggi dari batas atas interval, di sini juga, orang harus menyadari kemungkinan ketidakcukupan permintaan majikan. Beberapa eksekutif menawarkan gaji yang baik untuk pekerjaan di mana makhluk dengan sepuluh tangan dan tiga kepala atau tim yang terdiri dari beberapa orang dapat menangani semua fungsi dan jumlah pekerjaan yang diharapkan. Setelah menderita selama beberapa waktu dengan mencari karyawan ajaib, majikan menjadi siap secara psikologis untuk merevisi permintaannya, mencoba membentuk kembali tempat kerja. Dalam situasi seperti itu, Anda bisa mendapatkan pemimpin dalam keadaan ketidakpastian sementara, ketika kesadarannya berhenti berpikir dengan kriteria formal dan menolak penilaiannya dari persepsi langsung orang di depannya.

Juga harus diingat bahwa terkadang majikan menghentikan pilihan mereka pada kandidat yang bukan yang terkuat, dipandu oleh simpati yang sepenuhnya non-bisnis. Karena itu, Anda tidak boleh, atas inisiatif Anda sendiri, mengecualikan diri Anda dari perjuangan untuk lowongan, yang realitasnya tampaknya meragukan bagi Anda.

• Masuk ke dalam konteks profesional.

Teknologi Pencarian

• Penaburan lebar.

Mengingat pengembalian distribusi resume yang rendah, kirimkan dalam lusinan, jika tidak ratusan, ke berbagai macam iklan. Jangan ragu untuk menanggapi bahkan untuk penawaran yang sekilas tidak sesuai dengan data Anda. Ingatlah bahwa banyak iklan yang dibuat dengan buruk dan tidak memadai. Internet adalah media yang paling nyaman untuk mengirim resume hari ini, tetapi multicasting tidak boleh disalahgunakan. petugas personalia, yang menerima surel resume Anda dan melihat lima puluh orang lain dalam antrean di samping alamatnya, ini bukan kesenangan. Jika Anda terlalu malas untuk mengirim resume Anda satu per satu, maka tunggulah tanggapan yang sesuai.

• Terobosan wawancara.

Mengingat bahwa secara formal Anda terus terang kalah dari pesaing, kesuksesan hanya dapat dicapai dalam sebuah wawancara. Tetapi tidak akan mudah untuk masuk ke dalamnya: dalam banyak kasus, pencalonan Anda akan disaring di tingkat penyortiran resume. Jangan menekan karyawan HR di telepon untuk menerobos mereka. Melewati mereka sejumlah besar pelamar, dan kandidat bermasalah tidak disukai di sini. Setiap elemen interaksi biasanya mereka kerjakan hingga detail terkecil untuk menghemat waktu. Dan jika seseorang mulai bersikeras pada pendekatan individu, ia segera dikirim ke "tempat pembuangan", jika tidak, jiwa petugas personalia tidak akan bertahan lama.

Ketika seorang karyawan dari layanan ini meminta Anda untuk mengirim resume, lebih baik tidak memaksakan pertemuan langsung "tanpa dokumen apa pun di sana." Ketika Anda berhubungan dengan petugas personalia, cobalah untuk melakukan apa yang dia katakan dengan jelas dan ringkas. Evaluasi pendekatannya kepada Anda, dan jika Anda tidak menyukai sesuatu, hentikan kontak tanpa basa-basi lagi, tetapi jangan menyelesaikan masalah dan jangan menekan: biasanya ini tidak memberikan hasil positif apa pun. Hanya setelah mencapai wawancara, Anda dapat mulai berimprovisasi dan menunjukkan individualitas Anda.

• Penghancuran harapan negatif.

Jika majikan yang telah membaca resume Anda menganggap remeh (ia mengasumsikan adanya dekualifikasi), maka Anda harus menunjukkan pelestarian nada profesional yang maksimal saat wawancara. Secara khusus pikirkan sebuah cerita dan demonstrasi yang jelas tentang bagaimana Anda berhasil mempertahankan potensi Anda tanpa kehilangan selama bertahun-tahun jeda persalinan.

Akan lebih baik jika Anda dapat meyakinkan majikan bahwa Anda berhasil memperoleh beberapa pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman baru yang bisa sangat berguna. Tidak ada yang aneh dalam hal ini, karena seorang profesional sejati tumbuh bahkan ketika dia tidak melakukan apa-apa. Terputus dari keributan operasional memungkinkan Anda untuk melihat pekerjaan Anda dari luar, untuk memahami lapisan esensi yang lebih dalam. Tetapi tidak cukup hanya berbicara - entah bagaimana perlu menunjukkan manifestasi dari kemajuan profesional semacam itu.

• Pekerjaan melatih kembali.

Jika Anda tidak ingin menghabiskan waktu berbulan-bulan mencari, maka Anda dapat dengan cepat mendapatkan pekerjaan di bidang spesialisasi Anda yang sangat bagus dalam konten, tetapi memberikan sedikit penghasilan. Banyak orang melihat pekerjaan seperti itu sebagai pekerjaan sementara, tujuan utamanya adalah untuk mengatasi dekualifikasi. Setelah bekerja selama beberapa bulan, mulailah pencarian lagi, tetapi sekarang tanpa memperhitungkan jeda panjang dalam pengalaman Anda, karena Anda telah menutupnya dengan pekerjaan sementara ini. Anda dapat berbicara secara terbuka dengan atasan tentang strategi Anda.

Anda memberi tahu yang pertama bahwa Anda menyetujui persyaratannya yang tidak menarik hanya karena Anda ingin memulihkan kualifikasi Anda. Pada saat yang sama, Anda memperingatkan bahwa, setelah mencapai tujuan Anda, Anda akan pergi cukup cepat atau tinggal, tetapi hanya jika dia kemudian menawarkan gaji yang sesuai dengan kualifikasi yang dipulihkan.

Anda menjelaskan kepada yang kedua bahwa Anda bekerja sangat sedikit di tempat Anda sebelumnya setelah jeda yang begitu lama, karena itu adalah langkah yang awalnya direncanakan, dan mantan majikan tidak tersinggung oleh Anda, karena Anda bertindak jujur ​​dan terus terang dengannya.

Jadi, dengan pendekatan yang tepat, mencari pekerjaan setelah jeda yang lama bukanlah tugas yang sulit. Anda tidak boleh dibimbing oleh standar berganti pekerjaan ketika pengalaman terus menerus. Pekerjaan pertama setelah istirahat sebaiknya tidak dianggap sebagai pekerjaan penuh. Biarkan ini menjadi tahap transisi antara "liburan" yang berlarut-larut dan pekerjaan penuh. Dan kemudian semuanya akan berhasil untuk Anda dengan waktu, upaya fisik, dan saraf yang minimal.

Diskusi

Dan saya menyukai artikel itu, saya baru saja mencari pekerjaan seperti itu dan banyak tips yang relevan bagi saya, saya terutama menyukai tentang "menabur luas", memasuki kualifikasi profesional, pekerjaan sementara, dan beberapa opsi pencarian. Saya akan mengandalkan tips ini dalam pencarian saya saat ini. Terima kasih!

27/11/2005 14:47:47, Maria

Artikel bodoh. Tampaknya penulis mengungkapkan pandangannya hanya berdasarkan logika, dan bukan pada kenyataan (Menariknya, penulis sendiri mencoba "secara sistematis" mencari pekerjaan, setelah mendapat pekerjaan baru? Di negara kita, apakah majikan membayar $ 500 atau $ 1000, apakah seorang pekerja penuh waktu yang disewa untuk bola mata). Tidak ada saran praktis dan praktis, satu "air". Penulis sama sekali tidak tahu apa yang dia tulis. Singkatnya, artikel itu benar-benar omong kosong.

07/03/2005 10:52:24, Alena

Artikel itu tentang apa-apa. Semuanya bermuara pada "Anda akan mencari untuk waktu yang lama, jika Anda beruntung, Anda akan menemukan sesuatu." Tidak ada rekomendasi praktis, beberapa frasa umum.

Komentar pada artikel "Cara mencari pekerjaan setelah istirahat panjang dalam pengalaman kerja"

Meskipun setelah istirahat panjang, mengambil langkah pertama ke gym mirip dengan prestasi Munchausen, yang menarik dirinya keluar dari rawa dengan rambut (dan bahkan dengan kudanya) sangat sulit.

Masha memulai pertandingan dengan baik sepanjang turnamen, mengambil 1 set, meskipun dia memiliki masalah di game pertama pertandingan. Itu harus dikaitkan dengannya karakteristik individu. Kemenangannya atas Radwanska di hari pertama turnamen sangat mengesankan. Dia memiliki adrenalin yang cukup, karena dia melewatkan tiga atau empat bulan. Ketika pemain kembali setelah istirahat yang begitu lama, mereka sering bermain dengan energi tiga kali lipat. "Kvitova tidak akan menyerah begitu saja, pertandingan akan menegangkan. Petra bermain untuk pertama kalinya di level setinggi itu ...

Bantuan psikolog untuk semua yang membutuhkan Bantuan psikolog adalah kesempatan untuk mendapatkan pijakan, tidak dibiarkan sendirian dengan masalah dan pengalaman Anda. Ada persentase yang cukup besar dari orang-orang yang skeptis tentang bantuan seorang psikolog, secara keliru percaya bahwa ini adalah buang-buang waktu mereka sendiri dan bahwa masalah apa pun dapat diselesaikan sendiri. Psikoterapis, psikolog, atau psikoanalis yang berpraktik secara profesional dengan berbagai spesialisasi akan membantu mempersiapkan landasan secara efektif dan cepat...

Ada banyak tawaran pekerjaan online di Internet, tetapi saya akan menunjukkan bagaimana kami memilih: Tidak! Saya tidak percaya pada piramida keuangan, saya tidak percaya pada Perusahaan baru yang menjanjikan gunungan emas. Saya tidak ingin menipu orang, berkeliling dengan katalog, menjual barang, pergi ke pertemuan, menelepon orang. - ini bukan milik saya. Saya tidak ingin menjadi zombie, menggosokkan segala macam omong kosong ke dalam diri saya, berkewajiban untuk membeli apa yang tidak saya butuhkan, membayar pendidikan, memberikan kontribusi dan investasi. Saya tidak ingin pekerjaan yang membutuhkan keterampilan pemrograman - saya orang yang sederhana...

Saya akan pergi untuk membantu, biarkan mereka mengajari saya. Saya menemukan pekerjaan ini secara tidak sengaja. Saya sedang mencari tugas copywriting di situs populer, dan tiba-tiba saya menemukan sebuah iklan dengan judul "Dibutuhkan asisten untuk kepala". Saya menjadi tertarik dengan persyaratan apa yang berlaku untuk kandidat - saya membaca detailnya dan memutuskan untuk mengambil kesempatan. Segera dikirim resume sampul surat. Respon datang cukup cepat. saya bersukacita. Kalau saja saya tahu apa yang saya hadapi! Candaan). Tentu saja, pekerjaan asisten pribadi ...

Halo para pembaca yang budiman! Olga Strugovshchikova bersamamu. Dan tamu kami hari ini adalah Olga Barsukova, penulis proyek "Bahasa Inggris online untuk anak sekolah menengah pertama", guru bahasa inggris, pelatih internet. Olga juga, tentu saja, seorang ibu. Dan dia memiliki seorang putra kecil yang berusia 1 tahun. Dari wawancara Anda akan belajar: Tentang pentingnya karir dan realisasi diri untuk ibu Tentang memilih profesi Manajemen waktu untuk ibu Tips untuk ibu menemukan pekerjaan favorit mereka dari Olga Barsukova...

Svetlana, 44 tahun, Warga Negara Federasi Rusia. Saya mencari pekerjaan dalam shift (10/10, 14/14 atau 15/15, mungkin 7/7 atau 20/10).Pendidikan pedagogis yang lebih tinggi. Pengalaman kerja pedagogis 18,5 tahun, pengalaman kerja sebagai pendidik di taman kanak-kanak 11 tahun. Pengalaman bekerja dengan anak-anak dalam keluarga Moskow selama 2 tahun Pengetahuan tentang psikologi anak dan karakteristik usia anak-anak. Pengajaran menggambar, keterampilan pemodelan Pengajaran dengan mempertimbangkan individualitas anak, kemampuan dan minatnya. Perawatan anak penuh; Memasak, memberi makan; Pembersihan...

Eicherbomaniac dalam diri saya masih mengalahkan kebencian terhadap toko untuk paket yang tidak terkirim))) Jadi, setelah menunggu enam bulan dan pengembalian dana, paket pertama saya. 1. Deodorant [link-1] Organik pertamaku bikin aku down banget, bikin aku makin berkeringat (dan bau keringatnya terasa (() semoga yang ini lebih enak. Baunya enak! 2. [ link-2] Selai kacang, pesan berdasarkan review dari komunitas ini.Rasanya enak, susah berhentinya, pengen makan dan makan.3.Penyerap bau [link-3] Untuk orang tua...

Saya telah bekerja sejak awal musim gugur, setelah istirahat panjang selama 7 tahun. Dua anak berusia 3,3 dan 6,5 tahun pergi ke taman kanak-kanak. Bukan tahun pertama.

Kemarin setelah istirahat panjang di House of Books di Novy Arbat, dan kemudian di toko 24 jam baru "Moskow" di Vozdvizhenka. Yang pertama senang, yang kedua kecewa (dan bukan untuk pertama kalinya). Di MDK, ada kafe baru yang indah di lantai dua untuk saya. Di sana tenang dan nyaman. Kisaran makanan dan minumannya minimal, tetapi ini bukan hal utama dalam hal ini. Kami mengumpulkan banyak buku dari rak dan, sambil menikmati secangkir kopi, memilih apa yang harus dibeli dan apa yang harus ditinggalkan. Dan mereka juga memberikan diskon pada kartu diskon dari toko buku mana pun, itu ...

Pendidikan ekonomi tinggi, bekerja sebagai akuntan hanya setahun. Setelah itu, istirahat panjang. anak yang lebih muda 4 tahun 7 bulan. Ada dua akuntan lagi di departemen akuntansi - akuntan kepala dan akuntan ekonom.

"memberi saya kesempatan untuk mengendarai mereka setelah istirahat panjang" 01/09/2012 20:36:57, Olga-13. Kami diajari bahwa "memperbarui" sesuatu dalam pengertian ini berarti "digunakan untuk pertama kalinya setelah istirahat panjang".

Saya berpikir tentang bagaimana menulis setelah lama diam.

Salah satu mitos yang paling umum di kalangan ibu muda adalah ketidakmampuan untuk hamil saat menyusui. Kesalahpahaman ini menyebabkan sejumlah besar kehamilan yang tidak direncanakan dalam waktu 2 tahun setelah kelahiran anak pertama: 10% wanita Rusia melakukan aborsi pada tahun pertama setelah melahirkan! Pendapat bahwa tidak mungkin hamil saat menyusui benar-benar ada alasannya, namun itu benar hanya selama 6 bulan pertama setelah ...

apakah ada kehidupan setelah 35 tahun, apakah mungkin mengubah profil aktivitas mereka yang memiliki pengalaman positif berbagi.

3. Sulit untuk terkena TBC saat lepas landas, bahkan jika Anda melakukan Mantoux sekarang, akan sulit untuk menilai dinamika setelah istirahat panjang. Tapi selain anak Anda, ada anak-anak lain.

Setelah istirahat panjang,. Pembuahan. Merencanakan kehamilan.

Setelah istirahat panjang, menjadi perlu untuk menulis surat kepada kerabat di kota lain. Saya duduk untuk menulis dan hampir tidak bisa menahan diri untuk tidak meletakkan emotikon setelah setiap frasa

Secara umum, saya pikir penyebab masalah kemungkinan besar terkait dengan seks (larangannya untuk waktu yang lama, sikap yang sangat serius terhadap kemungkinan setelah istirahat panjang itu terjadi. Jangan khawatir, semuanya beres dengan Anda dan suamimu.

Hai. Setelah istirahat panjang lagi. - kumpul-kumpul. Anak dari 1 hingga 3. Membesarkan anak dari satu hingga tiga tahun: pengerasan dan perkembangan, nutrisi dan penyakit, rutinitas sehari-hari dan pengembangan keterampilan rumah tangga.