Bagaimana cara saya berganti pekerjaan? Tidak ada kata terlambat untuk berganti karir. Bagaimana memutuskan untuk berganti pekerjaan

Pekerjaan favorit dan dibayar dengan layak adalah salah satu syarat utama untuk kesejahteraan kebanyakan dari kita. Dan kita tidak berusaha untuk mengubah apa pun tanpa menyadari bahwa ada sesuatu yang terus berubah di sekitar kita: orang-orang baru datang, kondisi kerja berubah, tugas-tugas baru muncul, upah yang dulu tampak cukup dapat diterima merosot. Tetapi banyak dari kita memilih untuk tidak menyadari bahwa sudah waktunya untuk berganti pekerjaan dan bergerak maju sampai situasi menjadi benar-benar tak tertahankan.

Sementara itu, perubahan pekerjaan membutuhkan persiapan yang matang. Dan Anda tidak boleh mencari lowongan terbaik ketika Anda benar-benar lelah secara fisik dan mental. Dan kemudian, ketika Anda masih dapat secara perlahan mempertimbangkan tindakan Anda dan, berdasarkan pengalaman Anda, mulailah mencari pekerjaan yang akan memuaskan ambisi profesional Anda. Apa saja tanda-tanda bahwa sudah waktunya untuk berganti pekerjaan?

Anda tidak punya cukup waktu untuk hidup

Misalkan Anda secara sistematis menaiki tangga perusahaan, mendapatkan pengalaman dan meningkatkan status materi Anda. Dan semuanya tampak berhasil, hanya sekarang laju kehidupan tumbuh sehingga secara bertahap tidak ada waktu tersisa, dan, yang paling penting, kekuatan untuk menghabiskan uang yang diperoleh dengan rasa dan umumnya menerima setidaknya sedikit kegembiraan dari hidup.

Atau situasi lain: Anda tidak pernah bercita-cita menjadi bos, tetapi sebagai akibat dari pergolakan, perubahan manajemen perusahaan, kepergian karyawan yang berpengalaman dan kedatangan yang muda, Anda menjadi satu. Dan sekarang Anda benar-benar kelelahan di tempat kerja. Anda merasa bahwa Anda tidak dapat bersantai sejenak, bahwa semua tanggung jawab ada pada Anda, dan semakin banyak pekerjaan, dan kecepatannya semakin meningkat. Dan pada titik tertentu Anda menyadari bahwa Anda adalah milik Anda sendiri hanya pada saat Anda mandi di pagi dan sore hari. Tetapi Anda terbiasa mendapatkan gaji tinggi, dan gagasan bahwa tidak semua orang berhasil mengambil posisi setinggi itu tidak membuat Anda berhenti, dan Anda terus berlari seperti tupai di dalam roda. Apakah Anda benar-benar ingin terus hidup seperti ini?

Anda tidak dipromosikan

Kebetulan pekerjaan itu, secara umum, jas, dan tugasnya menarik, dan semuanya ternyata. Tetapi satu atau dua tahun berlalu, dan karyawan yang lebih muda menjadi bos Anda, dan tidak ada yang akan memajukan Anda melalui pangkat. Lebih menyebalkan lagi jika Anda bersiap untuk mengambil posisi yang lebih bertanggung jawab, dan pihak berwenang bahkan memberi tahu Anda bahwa Anda diharapkan untuk dipromosikan, tetapi ketika posisi yang diinginkan kosong, orang lain mengambilnya.

Ini adalah alasan serius untuk menemukan tempat di mana Anda akan lebih dihargai. Ngomong-ngomong, petugas personalia yang berpengalaman menyarankan spesialis yang berorientasi pada karier untuk tidak tinggal di satu tempat selama lebih dari 2-3 tahun. Jadwal perubahan pekerjaan inilah, menurut mereka, yang memberikan pertumbuhan karir tercepat dan paling dapat diandalkan.

Pendapat Anda tidak dihargai, dan tugas yang paling menarik jatuh ke tangan orang lain

Mari kita asumsikan bahwa Anda tidak bercita-cita menjadi seorang pemimpin. Anda akan sangat senang dengan posisi Anda saat ini. Hanya baru-baru ini, semua tugas yang menjanjikan dan kreatif, yang dalam kinerjanya Anda dapat sepenuhnya mengungkapkan potensi Anda, dipercayakan bukan kepada Anda, tetapi kepada orang lain. Anda mendapatkan pekerjaan yang paling rutin dan tidak menarik.

Atau lebih buruk lagi: Anda dulunya adalah bagian dari kumpulan spesialis yang selalu diundang oleh para eksekutif ke rapat untuk membahas strategi pengembangan perusahaan. Sekarang, pertemuan-pertemuan ini ditiadakan tanpa Anda, dan rekan-rekan tidak lagi tertarik dengan pendapat Anda.

Jangan buang saraf Anda mencoba mencari tahu mengapa Anda tidak disukai. Tapi, kemungkinan besar, ini adalah sinyal yang jelas bahwa Anda perlu mencari pekerjaan lain.

Anda dibayar terlalu sedikit

Hadapi kenyataan: apakah biaya tenaga kerja Anda sama dengan gaji yang Anda terima. Terkadang gaji rendah dibenarkan jika Anda bekerja dari rumah, dari jarak jauh, dan kerangka acuan Anda sedemikian rupa sehingga Anda dapat melakukan semua pekerjaan hanya dalam beberapa jam sehari, dan mencurahkan sisa waktu untuk bisnis dan hobi Anda. . Jika Anda sepenuhnya mengabdikan diri untuk bekerja selama 8 jam sehari, maka gajinya harus sesuai.

Tentu saja ada pengecualian. Terkadang pekerjaan membawa begitu banyak kepuasan sehingga orang siap melakukannya secara harfiah dengan biaya sendiri. Teman ilmuwan politik saya, seorang ahli terorisme, perdagangan narkoba dan senjata nuklir, yang terus-menerus muncul di layar TV, dengan jujur ​​​​mengakui: “Meskipun saya tidak tahu pekerjaan yang lebih menarik daripada pekerjaan saya, Anda perlu memahami bahwa ilmu politik dan bekerja di Akademi Ilmu Pengetahuan dapat dianggap semata-mata sebagai waktu luang, jika Anda melihat semua ini dari sudut pandang ekonomi. Ilmu politik sama sekali tidak menghasilkan pendapatan. Oleh karena itu, saya dipaksa untuk menyadari diri saya secara ekonomi di beberapa bidang lain, di luar ilmu politik. Saya suka mengajar. Saya telah mengajar sejak usia 16 tahun bahasa inggris dan mengembangkan metodologinya sendiri, yang sekarang didistribusikan melalui Internet. Ini memungkinkan saya untuk melakukan apa yang saya sukai - ilmu politik."

Tetapi jika Anda masih bekerja bukan untuk bunga tetapi untuk uang, maka belajarlah untuk memahami dengan jelas saat ketika upah tidak lagi memuaskan Anda. Dan kemudian jangan menarik, tetapi segera cari pekerjaan lain!

Anda memiliki alasan yang sangat pribadi untuk berganti pekerjaan

Ada banyak alasan lain untuk berganti pekerjaan, dan yang utama adalah menyadarinya, psikolog Elena Leontieva memperingatkan. Dia menyarankan untuk mendekati masalah perubahan pekerjaan secara pragmatis.

“Sebelum berganti pekerjaan, seseorang harus benar-benar menyadari apakah tujuan yang diinginkannya adalah berganti pekerjaan,” katanya. - Kebetulan seseorang dalam krisis mulai mengubah segalanya - memutuskan hubungan, mengubah tempat tinggalnya, bekerja. Dan itu bisa kehilangan dukungan hidup yang penting. Oleh karena itu, ada baiknya memulai analisis dengan apakah perubahan tempat kerja merupakan perubahan yang sangat terlambat. Dan Anda pasti tidak boleh terburu-buru dan meninggalkan pekerjaan "dengan emosi", sebagai akibat dari konflik. Keputusan yang tenang dan benar-benar mementingkan diri sendiri harus dibuat.”

Jika Anda telah memutuskan - ya, itu adalah aktivitas profesional yang sekarang membutuhkan "pemompaan", maka poin selanjutnya adalah menentukan apa sebenarnya "pemompaan": kondisi kerja, gaji, opsi baru dalam profesi, mencari orang baru? Mungkin Anda sebenarnya sedang mencari jodoh atau teman (orang dewasa paling sering menemukan jodoh di tempat kerja). Lalu pergilah ke mana ada pilihan pria dan wanita bebas, karena selalu ada cara untuk menanyakan tentang tim tempat Anda harus bekerja. Jangan tertipu oleh motivasi sejati Anda! Jujur pada diri sendiri menjamin kesuksesan.

Meringkas, Elena menyarankan: cari tempat yang hanya cocok untuk Anda kemauan sendiri. Ini bisa berupa hal-hal yang sangat sederhana - misalnya, kantor yang nyaman lebih dekat ke rumah, atau jadwal bebas kerja. Jika Anda bosan dengan pekerjaan, pergilah ke tempat yang bebannya lebih besar. Jika Anda pergi untuk pengembangan profesional- cari tempat di mana Anda akan melakukan sesuatu yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya, sesuatu yang akan menantang Anda dan memastikan perkembangan. Jangan malas untuk menghabiskan waktu untuk wawancara, ini adalah keterampilan yang sangat berguna!

Berangkat tepat waktu itu penting: hidup ini terbatas dan kita masing-masing tidak punya banyak waktu untuk aktivitas profesional yang aktif. Jadi jangan buang waktu Anda dengan sia-sia dan jangan takut pada apa pun!

Tatyana Rubleva

Menurut jajak pendapat, sekitar setengah dari orang Rusia siap untuk segera berganti pekerjaan, segera setelah pekerjaan yang lebih menguntungkan muncul. Namun, perubahan pekerjaan selalu membuat stres bagi seseorang, karena itu tidak diketahui. Dalam keadaan stres, tidak semua orang dapat menilai secara memadai Situasi saat ini dan bertindak dengan benar. Jadi, sebelum Anda berganti pekerjaan, ada baiknya untuk mengetahui terlebih dahulu bagaimana cara meminimalisir semua faktor samping negatif tersebut.

1. Kemanfaatan. Jawab pertanyaan untuk diri sendiri: “Saya ingin berganti pekerjaan, jadi apa?”

Jawaban seperti “Saya ingin berganti pekerjaan karena bos saya meneriaki saya, dan saya sangat tersinggung sekarang” terdengar sangat tidak meyakinkan, karena tidak menjawab bagian utama dari pertanyaan “jadi apa?”. Apa yang ingin Anda capai dengan ini? Emosi adalah petunjuk buruk, mereka dengan cepat menghilang, dan hasil dari tindakan yang terlalu tergesa-gesa, sayangnya, tetap ada.

Untuk berganti pekerjaan, pasti harus ada tujuan yang berbobot. Pekerjaan baru harus memberi Anda kesempatan yang tidak Anda miliki di pekerjaan Anda saat ini: misalnya, kesempatan untuk tumbuh sebagai seorang profesional, atau membangun karier, atau kesempatan untuk menerima gaji yang lebih tinggi daripada pekerjaan Anda sebelumnya, dll.

Anda memiliki ambisi yang sehat, Anda merasakan potensi pertumbuhan dalam diri Anda, tetapi pada saat yang sama Anda tidak memiliki kesempatan untuk benar-benar menyatakan kemampuan Anda.
Anda merasa bahwa Anda tidak berkembang dan bahkan mungkin merendahkan sebagai seorang profesional.
Anda tidak puas dengan gaji yang sedikit, Anda merasa bahwa Anda dapat bekerja dengan lebih efisien dan menghasilkan lebih banyak.
Anda memiliki hubungan yang tegang dengan atasan Anda.
Ada lingkungan yang tidak sehat dalam tim, dan ini menghambat pekerjaan Anda yang bermanfaat.
Anda lelah dengan beban tanggung jawab yang dipercayakan kepada Anda dan ingin memiliki lebih banyak waktu luang untuk dibaktikan kepada keluarga Anda.

Masing-masing alasan ini dengan sendirinya merupakan alasan penting untuk berganti pekerjaan.

2. Segala sesuatu ada waktunya. Faktor musim tidak bisa diremehkan. Setiap bisnis memiliki "musim sepi". Juga, jangan berharap seseorang untuk memeriksa resume Anda pada malam liburan tahun baru atau puncak liburan musim panas. Tidak masuk akal untuk memulai pencarian aktif untuk pekerjaan baru saat ini.

Untuk meninggalkan pekerjaan lama Anda dengan baik, pilih waktu yang tepat untuk pergi. Peduli selama masa darurat, ketika dia masuk jumlah maksimum perintah, akan dianggap oleh pihak berwenang sebagai tindakan yang tidak terhormat. Meninggalkan segera setelah Anda menjalani pelatihan mahal di perusahaan juga akan dianggap.

Dan meninggalkan atasan Anda dengan pendapat positif tentang diri Anda sangat berguna, dan segera: lagipula, di tempat kerja baru, Anda hampir pasti akan membutuhkan rekomendasi dari tempat sebelumnya. Pendakian Anda lebih lanjut ke jenjang karier akan bergantung pada umpan balik yang Anda terima.

3. Jangan bicara! Biarkan rekan kerja tidak tahu bahwa Anda sedang mencari tempat baru - Anda hanya menempatkan mereka sebelum fakta ketika saatnya tiba. Mencari pekerjaan baru di waktu senggang jika Anda perlu pergi untuk wawancara - ambil cuti atau atur dengan biaya Anda sendiri (yang utama adalah membenarkan perlunya hari libur seperti itu dengan baik). Jangan mengkritik pihak berwenang dan menjauh dari intrik dalam tim - singkatnya, lakukan segalanya agar tidak menarik perhatian pada diri sendiri.

4. Bicara baik tentang pekerjaan masa lalu.. Saat wawancara, saat melamar pekerjaan, mereka selalu menanyakan alasan keluar dari pekerjaan sebelumnya. Anda perlu memikirkan terlebih dahulu bagaimana menjawab pertanyaan ini. Dan yang penting di sini bukanlah apa yang Anda katakan, melainkan bagaimana Anda mengatakannya. Bicaralah tanpa keterikatan emosional dengan isi kata-kata Anda, sehingga kemarahan atau dendam tidak terdengar dalam pidato Anda.

Hindari mengkritik tindakan manajemen sebelumnya dan perusahaan secara keseluruhan. Nada Anda harus netral dan ucapan Anda seharusnya hanya terdengar seperti pernyataan fakta. Misalnya: “Saya ingin maju dalam karier saya. Sayangnya, pada pekerjaan sebelumnya Saya tidak memiliki kesempatan itu." Kebenaran Anda pasti akan dihargai.

5. Lakukan segala sesuatu menurut hukum. Ketika jam pemecatan telah tiba, pastikan untuk menandatangani surat pengunduran diri dari manajer lini Anda, lalu serahkan ke CEO melalui sekretaris. Untuk menghindari kesalahpahaman di masa depan, lebih baik mendaftarkan dokumen, dan menyimpan salinannya untuk Anda sendiri. Mereka wajib memberhentikan Anda selambat-lambatnya dua minggu kemudian, sambil menghitung dan mengembalikan buku kerja sepenuhnya.

Jika ada masalah serius - jika Anda adalah karyawan yang sangat berharga sehingga mereka tidak ingin membiarkan Anda pergi, dan aplikasi dirobek atau dibuang ke tempat sampah - kirim aplikasi ke direktur melalui surat tercatat dan simpan tanda terimanya. Tanggalnya akan menentukan periode dari mana dua minggu yang sama ini dihitung. Sejujurnya, harus dikatakan bahwa "pemegangan" seperti itu sangat jarang terjadi. Tapi tetap saja terjadi, jadi lebih baik melakukan semuanya sesuai dengan “surat undang-undang”.

6. Ketenangan, hanya ketenangan! Dua minggu terakhir bisa sangat sulit bagi Anda. Banyak pemimpin menganggap kepergian karyawan yang baik sebagai pengkhianatan, tidak peduli seberapa bijaksana Anda melakukannya. Mereka mungkin kehilangan kendali atas emosi mereka dan mulai mengkritik, mencari kesalahan dan memberikan tugas yang paling tidak menyenangkan.

Cobalah untuk bersimpati pada perilaku ini dan tetap ramah. Yang terpenting, jangan tinggalkan bisnis dan proyek yang belum selesai. Selain itu, informasikan secara menyeluruh kepada penerus Anda (jika dia sudah ada) atau orang yang akan menggantikan Anda untuk sementara waktu. Dengan demikian, Anda tidak hanya akan meninggalkan kenangan yang baik tentang diri Anda sendiri, tetapi juga menyelamatkan diri Anda dari banyak panggilan telepon berikutnya dengan pertanyaan dari mantan kolega tepat pada saat Anda akan mempelajari semua nuansa pekerjaan baru.

Banyak yang terkadang berpikir untuk berganti pekerjaan, tetapi tidak pernah beralih dari keinginan ke perbuatan karena takut akan hal yang tidak diketahui. Orang-orang tersiksa oleh keraguan: bagaimana cara berganti pekerjaan, saya takut berganti pekerjaan, apakah saya akan dibiarkan tanpa mata pencaharian? Apakah mungkin untuk mengambil langkah ini pada usia 30, 40, 50 tahun? Bagaimana Anda memutuskan untuk berganti pekerjaan? Mari kita coba mencari jawaban.

Dipecat dari pekerjaan yang Anda benci bisa menjadi keputusan yang sulit.

10 alasan penting

Ada tanda-tanda bahwa sudah waktunya untuk mencari pekerjaan baru. Amati apa yang terjadi di tempat kerja, evaluasi sikap Anda terhadapnya. Anda harus mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan jika Anda menemukan hal berikut:

1. Gaji kecil. Tidak ada pertumbuhan moneter bahkan ketika Anda bekerja lebih dari waktu yang ditentukan.
2. Di tempat kerja, dilarang menunjukkan inisiatif. Anda pikir ide Anda menjanjikan, tetapi tidak ada yang mau mempertimbangkannya. Tidak ada pengembangan diri dan pertumbuhan karir.
3. Semuanya berubah dengan kedatangan bos baru. Kondisi baru terbukti tidak dapat diterima.
4. Keinginan untuk mengubah karir.
5. Suasana yang tak tertahankan di kerja kolektif. Pikirkan tentang alasan situasi ini. Mungkin alasannya ada pada perilaku Anda, dan mengubah tempat aktivitas, Anda tidak akan menyelesaikan masalah.
6. Kondisi kerja yang buruk: kamar tanpa pemanas di musim dingin, kebisingan konstan. Alasan ini jarang menjadi yang utama, hanya menyertai alasan lainnya.
7. Kesehatan menderita. Komputer memanjakan mata, membawa beban berat merusak kekuatan fisik. Keinginan untuk melindungi kesehatan Anda adalah alasan yang layak untuk berganti pekerjaan.
8. Dugaan pemecatan. Ada baiknya untuk mulai mempersiapkan terlebih dahulu agar setelah percakapan yang fatal dengan atasan Anda, Anda dapat pergi tanpa merasa malu atau bersalah.
9. Teman diundang ke pekerjaan baru dengan kondisi terbaik dan gaji. Ini layak untuk dipikirkan.
10. Kata "bekerja" menjijikkan, Anda melakukannya dengan sangat tidak puas.

Ada keinginan, tapi tidak ada tekad

Pekerjaan adalah bagian penting dari kehidupan, jadi mengubahnya bisa jadi sulit. Analisislah situasi yang Anda hadapi saat ini. Timbang semua keuntungan dan kerugian dari pekerjaan Anda saat ini. Bertekadlah jika Anda menyadari bahwa ada terlalu banyak kekurangan dan Anda perlu mencari sumber pendapatan baru. Mulailah perjalanan Anda menuju kehidupan baru, saran psikolog akan membantu Anda mengambil langkah pertama.

Jika Anda telah menemukan beberapa alasan untuk berhenti, tetapi Anda tidak berhenti, maka tips ini akan berguna untuk Anda:

1. Psikologi menyarankan untuk mengambil "langkah-langkah kecil" untuk mencapai tujuan. Tulis resume pada hari Senin. Pada hari Selasa, pilih 3-4 lowongan. Kirim resume Anda pada hari Rabu. Hubungi majikan potensial pada hari Kamis. Pergi ke wawancara pada hari Jumat.
2. Luangkan waktu dan bayangkan secara rinci bahwa Anda telah berhenti dari pekerjaan Anda dan bekerja di tempat baru. Jika Anda ingin mengubah karier, luangkan sedikit waktu setiap hari untuk tanggung jawab yang Anda bayangkan akan dimiliki oleh pekerjaan baru Anda.
3. Tanyakan pada diri Anda setiap hari: apakah saya membutuhkan apa yang saya lakukan? Apakah saya ingin terus melakukan ini? Apa yang sebenarnya saya inginkan? Jika Anda menyadari bahwa selama ini Anda tidak melakukan apa yang Anda inginkan, jangan berkecil hati - Anda telah memperoleh tenaga dan pengalaman pribadi dan sekarang gunakan untuk mengubah hidup Anda.
4. Pikirkan untuk apa Anda bekerja: untuk diri sendiri dan perkembangan Anda atau untuk kolega, kerabat, teman? Keputusan untuk berhenti atau tinggal harus menjadi milik Anda sendiri.

Motivasi pindah kerja

Pelatihan

1. Jika Anda tidak akan dipecat dalam beberapa hari ke depan, tidak ada gunanya pergi di saat-saat yang panas. Mengubah pekerjaan ke pekerjaan serupa tidak masuk akal. Pikirkan: apa yang tidak Anda sukai di sini, apa yang ingin Anda temukan di tempat baru. Ambil selembar kertas dan tulis pro dan kontra dari pekerjaan Anda saat ini. Analisis jawaban Anda.
2. Jika Anda memutuskan untuk mengubah bidang aktivitas Anda, pelajari detail profesi baru dan daya saing Anda sebelum mengambil langkah pertama. Jika profesi ini tidak dihargai di pasar tenaga kerja, layak dipertimbangkan bukan sebagai sumber pendapatan utama, tetapi sebagai pekerjaan sampingan atau hobi.
3. Tulis resume dan siapkan jawaban atas kemungkinan pertanyaan dari majikan. Jika wawancara pertama Anda tidak berjalan dengan baik, jangan berkecil hati. Coba lagi dan kerjakan sendiri.
4. Sebelum wawancara, berlatihlah di depan teman atau di depan cermin. Lakukan kontak mata dengan pewawancara, tersenyum, tetap tenang dan percaya diri. Pikirkan wawancara sebagai pertunjukan, dan diri Anda sebagai aktor yang tidak berpengalaman tetapi berbakat.
5. Sebelum wawancara, persiapkan pertanyaan yang ingin Anda jawab: gaji, jadwal, persyaratan, dll. Penting tidak hanya untuk menyenangkan pewawancara, tetapi juga untuk mengevaluasi kondisi perusahaan sendiri sebelum memutuskan untuk menandatangani kontrak kerja.
6. Cari secara aktif. Terus-menerus menelepon, mengirim resume, menelepon departemen personalia.
7. Jangan tinggalkan pendapat buruk, bersumpah dengan rekan kerja atau bos. Cobalah untuk menjaga hubungan yang baik dengan mereka.

Frekuensi perubahan aktivitas

Majikan curiga terhadap pelamar yang telah berganti pekerjaan beberapa kali dalam setahun. Kewaspadaan itu bisa dimengerti: tidak ada yang mau berinvestasi pada seseorang yang akan pergi dalam beberapa bulan. Pelamar tersebut akan ditanya secara rinci untuk alasan apa mereka berhenti.

Di sebagian besar lowongan, salah satu persyaratannya adalah kehadiran senioritas minimal 3 tahun. Pengusaha yang menetapkan persyaratan seperti itu percaya bahwa selama ini karyawan sepenuhnya mengungkapkan kemampuannya dan sepenuhnya memahami tanggung jawabnya. Beberapa tidak akan mau menerima di perusahaan mereka seseorang yang bekerja di tempat terakhir selama 3 atau 5 tahun.

Pengusaha akan melihat jeda dalam aktivitas profesional, terutama jika sudah lebih dari setahun, dan mereka pasti akan mengajukan pertanyaan tentang ini. Jika tidak ada alasan obyektif untuk PHK atau istirahat, maka kesuksesan dalam wawancara lebih sulit untuk dicapai.

Perubahan pekerjaan harus dilakukan tidak lebih dari sekali setiap 2-4 tahun

Kesimpulan

Aktivitas profesional yang sukses memberi kita hak untuk bangga pada diri sendiri. Kami tidak selalu menikmati pekerjaan kami. Jika itu berdampak negatif pada kesehatan fisik dan emosional, tidak memungkinkan perkembangan, maka mengubah jenis aktivitas adalah solusi yang layak.

Ada banyak alasan untuk ingin berganti pekerjaan. Sekarang kami akan memberikan perhatian Anda yang paling signifikan dari mereka.

1. Rendah gaji . Saat kita mendapatkan pekerjaan, kita berharap upah akan naik secepat harga naik. Tetapi ada situasi ketika bisnis perusahaan tidak berjalan dengan baik atau bos tidak tertarik dengan keinginan bawahan mereka. Dalam hal ini, Anda praktis bekerja tanpa bayaran dan sangat sadar bahwa pekerjaan Anda tidak dibayar dengan benar.
2. Kurangnya pertumbuhan karir. Jika Anda pada dasarnya adalah seorang karieris, tetapi selama bertahun-tahun pekerjaan Anda tetap tidak diperhatikan oleh siapa pun, dan semua orang dipromosikan menaiki tangga karier, tetapi bukan Anda, maka ini adalah alasan untuk mengubah pekerjaan Anda saat ini.
3. Jadwal yang tidak dapat diterima. Setiap perusahaan memiliki jadwal kerja masing-masing. Di suatu tempat shift malam ditetapkan, di suatu tempat mereka memaksa pekerja untuk pergi pada hari libur dan akhir pekan, dan ada profesi yang menyediakan jam kerja yang tidak teratur. Kebetulan seseorang puas dengan jadwalnya sampai periode tertentu, tetapi setelah sesuatu berubah dalam hidup, menjadi bermasalah untuk bekerja di posisi ini. Misalnya, wanita tanpa anak mengatur shift malam, tetapi dengan munculnya bayi, mereka tidak memiliki siapa pun untuk meninggalkan mereka di malam hari.
4. Kondisi kerja yang tidak dapat diterima. Orang-orang dari beberapa profesi dalam pekerjaan mereka berurusan dengan bahaya dan kondisi berbahaya tenaga kerja. Faktor-faktor ini secara negatif mempengaruhi keadaan karyawan dan kesehatan seluruh organisme secara keseluruhan.
5. Pergantian kepemimpinan. Ada situasi ketika manajemen berubah di perusahaan dan Anda tidak menemukan bahasa yang sama dengan bos baru. Dia tidak hanya menemukan kesalahan, tetapi juga mencoba menyelamatkan Anda dari tempat yang dikenalnya.
6. Suasana tim yang tidak sehat. Jika Anda mengembangkan hubungan yang tegang dengan rekan kerja, maka ini membuat Anda sangat sulit untuk melakukan tugas Anda secara normal. tugas resmi. Anda bisa keluar dari perang apa pun sebagai pemenang, tetapi jika Anda tidak ingin bertarung dengan tim, maka pemecatan bisa menjadi alternatif.
7. Kesediaan dan kemampuan untuk melakukan kegiatan lain. Seseorang seharusnya hanya melakukan apa yang benar-benar dia sukai. Jika suatu saat dia melakukan pekerjaan yang tidak dia sukai, maka pada kesempatan sekecil apa pun Anda perlu mengubah hidup Anda.

Setiap orang memiliki alasan sendiri untuk berganti pekerjaan, tetapi sebelum Anda mengambil langkah yang bertanggung jawab dan menulis surat pengunduran diri, Anda harus memikirkannya lebih dari seratus kali dan tidak melakukan apa pun dengan emosi.

Hal-hal yang perlu diperhatikan sebelum berganti pekerjaan

Pada saat seseorang memiliki pekerjaan, tampaknya ada banyak lowongan di sekitar dengan gaji yang lebih tinggi dan kondisi kerja yang lebih baik. Pada kenyataannya, ketika seseorang benar-benar mulai mencari pekerjaan baru, ia dihadapkan pada kenyataan bahwa ia tidak cocok untuk beberapa organisasi sebagai spesialis, dan, mungkin, kondisi kerja di beberapa perusahaan tidak cocok untuk karyawan itu sendiri. Dan ternyata seseorang berhenti dari pekerjaan lamanya, tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan baru.

Dan ada kasus ketika karyawan kembali ke tempat kerja yang lama. Kami tidak tahu bagaimana hidup kami akan berubah, dan kami menawarkan Anda untuk menggunakan rekomendasi yang dapat membantu Anda di masa depan.

• Jangan berhenti sampai Anda menemukan pekerjaan baru dan menerima konfirmasi bahwa Anda benar-benar dipekerjakan.
  Publikasi tercetak penuh dengan iklan untuk berbagai lowongan, tetapi ini tidak berarti bahwa Anda akan dibawa ke perusahaan pertama yang Anda sukai.
• Jangan beri tahu orang lain tentang rencanamu.
  Mungkin ada banyak iri atau simpatisan di sekitar Anda. Dengan bantuan mereka, desas-desus tentang kemungkinan keberangkatan Anda dapat mencapai pihak berwenang, dan mereka dapat membuat masa tinggal Anda di tempat kerja menjadi tak tertahankan. Dan bukan fakta bahwa Anda masih pergi.
• Tinggalkan "indah".
  Bahkan jika di antara kolega Anda ada orang yang telah lama ingin Anda ungkapkan semua yang Anda pikirkan tentang mereka, Anda tidak boleh melakukan ini. Bumi itu bulat dan tidak diketahui apa yang menanti kita semua besok, mungkin suatu hari nanti Anda masih memutuskan untuk kembali.
• Jangan "membakar jembatan".
  Setelah Anda masih memutuskan untuk menulis surat pengunduran diri, cobalah untuk menyelesaikan semua pekerjaan dan mentransfernya ke penerus Anda. Jaga hubungan baik dengan atasan Anda, karena mereka masih harus memberi Anda surat rekomendasi untuk pekerjaan baru.
• Jangan berbicara buruk tentang pekerjaan Anda sebelumnya.
  Jika Anda “menuangkan kotoran” pada mantan rekan kerja atau bos, ini hanya akan memperburuk posisi genting Anda di tim baru. Cobalah untuk menjawab pertanyaan yang terkait dengan tempat kerja yang lama dengan benar dan bijaksana.

Cara berganti pekerjaan: langkah pertama

Orang-orang yang menemukan diri mereka di ambang perubahan sangat sering tersesat dan tidak tahu harus mulai dari mana dan bagaimana bertindak dengan benar. Setiap perubahan dalam hidup disertai dengan pengalaman, dan dalam beberapa kasus, kejutan saraf.

Jika Anda haus akan perubahan, tetapi tidak tahu harus mulai dari mana, kami sarankan untuk menggunakan instruksi yang telah kami susun.

1. Putuskan sendiri apakah Anda menyukai profesi Anda . Mungkin Anda memiliki pola pikir kemanusiaan, tetapi karena beberapa keadaan Anda harus bekerja sebagai akuntan. Dalam hal ini, kemungkinan besar Anda hanya memilih profesi yang salah untuk diri sendiri.
2. Pikirkan tentang apa yang ingin Anda lakukan . Jika Anda puas dengan profesi Anda, tetapi tim saat ini dibenci, ganti saja pekerjaan Anda. Tetapi jika Anda tidak puas dengan spesialisasi Anda, maka inilah saatnya untuk mengubah tidak hanya tempat, tetapi juga pekerjaannya. Pikirkan tentang apa yang Anda lakukan yang terbaik dan memberi Anda kesenangan terbesar.
3. Siapkan landasan untuk perubahan di masa depan . Anda dapat mulai melihat surat kabar atau situs khusus dengan tawaran pekerjaan, menghubungi nomor telepon yang ditentukan dan mengatur wawancara.

Jika kita berbicara tentang memulai bisnis Anda sendiri, maka Anda perlu menyusun rencana bisnis dan menemukan modal awal. Membaca:

1. Buka pencarian kerja aktif . Pada tahap ini, kami menyarankan Anda untuk mulai menghadiri wawancara. Butuh lebih dari satu bulan untuk mencari pekerjaan baru, jadi sebaiknya Anda tidak membicarakan rencana Anda di tempat kerja Anda saat ini.
2. Beri tahu manajemen dan staf tentang keberangkatan Anda yang sudah dekat . Ketika Anda menemukan pekerjaan baru, atau menerima keputusan akhir tentang membuka bisnis Anda, Anda dapat memberitahu semua orang tentang keberangkatan Anda.
3. Tulis pernyataan . Berdasarkan undang-undang saat ini, setelah mengajukan surat pengunduran diri, seorang karyawan harus bekerja selama 14 hari. Dia mungkin tidak bekerja pada periode ini jika dia memiliki pengganti dan bos melepaskan pengunduran diri tanpa bekerja.

Tetapi paling sering Anda dapat menemukan situasi di mana manajemen tidak ingin melepaskan karyawan yang berharga dan dengan berani merobek semua pernyataan. Dalam hal ini, Anda perlu mengirim surat pengunduran diri melalui surat tercatat. Setelah menerimanya, orang yang bertanggung jawab akan diminta untuk menandatanganinya dan mendaftarkannya dengan benar.

1. Selesaikan semua hal dan serahkan ke penerima . Kami tidak merekomendasikan merusak hubungan dengan siapa pun, jadi kami sarankan Anda menyelesaikan semua pekerjaan yang telah Anda mulai, merapikan surat-surat Anda dan mentransfer semua urusan kepada orang yang akan melakukan tugas Anda.
2. Pada hari terakhir, ucapkan selamat tinggal kepada seluruh tim dan katakan bahwa senang bekerja dengan mereka. (walaupun menurut Anda tidak demikian).

Bagaimana cara berganti pekerjaan di usia 40?

Orang muda berpikir bahwa setelah usia 30 tahun dimulai. Tetapi ketika mereka berusia 40 tahun, mereka terus merasa muda.

Pada usia 40 tahun orang menyadari bahwa separuh hidup mereka telah dijalani, dan tidak ada yang istimewa untuk diingat. Pada titik ini, mereka mulai murung dan menjadi depresi. Krisis 40 tahun secara aktif datang. Psikolog sering membantu untuk keluar dari keadaan ini, yang, menurut cerita klien, memahami bahwa mereka tidak bahagia, karena mereka melakukan pekerjaan yang tidak dicintai.

Tetapi tidak semua orang yang telah bertukar dekade kelima mereka memutuskan perubahan utama seperti berganti pekerjaan. Banyak yang puas dengan stabilitas, tim yang akrab dan tidak melepaskan rasa takut akan hal yang tidak diketahui.

Jika Anda menganggap diri Anda termasuk dalam kategori orang ini, kami menyarankan Anda untuk memikirkan fakta bahwa hanya ada satu kehidupan dan Anda tidak boleh menjalaninya bukan seperti yang Anda inginkan, tetapi dengan cara yang seharusnya.

Jika Anda memiliki pendidikan khusus, riwayat pekerjaan yang panjang, pengalaman unik, dll, kami sarankan Anda mencoba mencari pekerjaan yang Anda sukai.

Di negara kami, Anda sering dapat menemukan situasi di mana di masa Soviet, karena kurangnya personel, orang-orang dipekerjakan untuk berbagai spesialisasi segera setelah lulus dari 11 kelas. Hari ini hanya orang dengan pendidikan yang lebih tinggi. Namun demikian, tidak ada yang mengusir pekerja "lama" itu, dan mereka berhasil memenuhi tugas mereka.

Tetapi jika orang dengan pengalaman seperti itu, tetapi tanpa pendidikan, memutuskan untuk mengubah pekerjaannya, maka dia tidak mungkin berhasil, karena kurangnya ijazah.

Karena itu, sebelum memutuskan untuk berganti profesi setelah usia 40 tahun, pertimbangkan semua pro dan kontra dengan baik. Jika Anda tidak dapat meninggalkan pekerjaan lama Anda, kami menyarankan Anda untuk menemukan hobi yang dapat Anda gunakan untuk mendapatkan uang tambahan.

Hal utama adalah tidak terpaku pada pekerjaan yang tidak dicintai, tetapi untuk menemukan outlet Anda. Misalnya, merajut barang untuk cucu Anda, membuat kue untuk anak-anak, atau mengabdikan diri untuk orang yang Anda cintai.

Bagaimana mengubah pekerjaan untuk seorang wanita

Bagi sebagian orang, berganti pekerjaan cukup mudah, sementara bagi yang lain, ada banyak kendala di sepanjang jalan. Untuk mendapatkan masalah sesedikit mungkin, kami menyarankan Anda untuk menggunakan rekomendasi kami.

• Hindari keputusan impulsif, biarkan diri Anda tenang sebelum melakukan apa pun.
• Pelajari cara menulis resume yang baik.
• Gunakan kontak Anda untuk menemukan pekerjaan di masa mendatang. Seringkali kenalan yang membantu mencari pekerjaan baru.
• Pergi ke semua wawancara di mana Anda diundang, dan jangan berkecil hati jika Anda ditolak. Dengan demikian, Anda mendapatkan pengalaman komunikasi yang tak ternilai dengan majikan.
• Ganti pekerjaan tidak lebih dari sekali setiap 2 tahun. Terlalu sering berganti pekerjaan menunjukkan kesembronoan Anda.
• Sebelum Anda mendapatkan pekerjaan baru, bicarakan dengan tim di pekerjaan yang ingin Anda dapatkan. Jika Anda benar-benar mengubah profesi Anda, maka orang yang berpengalaman akan memberi tahu Anda tentang semua kelebihan dan kekurangan dari spesialisasi ini.
• Jika memungkinkan, berlatihlah selama beberapa hari sebelum meninggalkan posisi lama Anda. Jadi Anda akan belajar lebih banyak tentang tanggung jawab yang akan diberikan kepada Anda.
• Konsultasikan dengan kerabat.

Kesimpulan

Hidup ini terlalu singkat untuk melakukan apa yang tidak Anda sukai. Hal tersulit dalam berganti pekerjaan adalah mengambil langkah pertama. Hitung semua pro dan kontra dari pekerjaan saat ini dan masa depan, bandingkan hasilnya dan mulailah bertindak.

Jika Anda melakukan segalanya dengan benar, maka hidup Anda akan berubah tanpa bisa dikenali, dan Anda akan melupakan depresi dan suasana hati yang buruk.

Selamat sore! Dengan Anda Elena Melnikova dengan dua volume buku kerja Hari ini kita akan berbicara tentang bagaimana mengubah profesi.

Tidak banyak orang yang memilih profesi di masa kanak-kanak dan tetap setia padanya sepanjang hidup mereka. Sebelum sisanya, setidaknya sekali, muncul pertanyaan tentang kebenaran penentuan nasib sendiri. Apa yang membuat orang memikirkannya?

1. Anda telah mencapai puncak pertumbuhan profesional atau karir.

Jenis aktivitas sebelumnya tidak lagi memberikan kepuasan. Waktu ketika Anda melakukan tugas kepemimpinan yang kompleks dengan mata membara sudah lama berlalu. Apa yang dulu dianggap sebagai perolehan pengalaman berharga telah berubah menjadi rutinitas kehidupan sehari-hari.

Hal ini dapat terjadi pada siapa saja yang telah keluar dari celana dalam pemula dan kehabisan potensi mereka di bidang ini. Pada saat yang sama, beberapa orang terbantu oleh peningkatan karier, tetapi yang lain juga tidak dapat melakukannya. Jadi, misalnya, dalam pekerjaan saya dengan anak-anak keterbelakangan mental.

Stabilitas itu baik, tetapi terkadang menyebabkan stagnasi. Dari waktu ke waktu seseorang perlu mengubah sesuatu dalam hidupnya. Tentu saja, yang paling sederhana adalah menata ulang rumah atau mengganti lemari pakaian. Tapi, jika ini tidak membawa kepuasan, mengapa tidak berani melakukan lebih banyak perubahan global? Telah dibuktikan dengan latihan bahwa perubahan dalam hidup berkontribusi untuk menghilangkan depresi, aktivasi proses berpikir, dan oleh karena itu, keinginan untuk melakukan tugas baru meningkat.

2. Kelelahan profesional menyusul Anda.

Sayangnya, ini bukan iseng atau iseng, tetapi penyakit serius, di mana terkadang satu-satunya jalan keluar adalah mengubah bidang aktivitas.

Ketika saya bekerja di pedagogi, saya cukup beruntung untuk menghadiri pelatihan khusus untuk menyingkirkan kondisi ini. Bukan rahasia lagi bahwa bekerja dengan orang-orang, terutama di masyarakat pasca-industri, yang paling melelahkan tubuh.

Pelatihan ini tidak hanya menyarankan cara untuk mengisi hidup dengan warna-warna cerah, tetapi juga mencoba menyelesaikan konflik pekerjaan utama yang menyebabkan stres jangka panjang. Jika karyawan lebih sering menerima pelatihan seperti itu sebagai hadiah dari manajemen (dan dalam kasus kami demikian), tim akan lebih bersatu, mereka akan merasa lebih baik, dan omset akan lebih sedikit.

Hal yang paling menarik adalah bahwa kepala sekolah, yang pergi bersama kami ke grup dan memberi sekolah sekitar 50 tahun, menganggap kelas-kelas ini sebagai keinginan. Bagaimanapun juga, seorang guru sejati harus bekerja tanpa pamrih, tanpa mengeluh tentang kelelahan! Suatu hari dia pergi cuti sakit dan tidak pernah kembali.

3. Posisi saat ini berbahaya bagi kesehatan.

Bekerja di toko yang panas, dengan mesin sinar-X, pada shift malam atau dalam cuaca dingin tidak boleh dilakukan seumur hidup, jadi jika pekerjaan Anda melibatkan risiko bagi tubuh, ini adalah alasan penting untuk memikirkan diri sendiri.

4. Beban besar.

Jika pekerjaan memakan waktu terlalu lama, pulang bersama Anda, dan mendapat tempat di daftar tugas akhir pekan Anda, pertimbangkan apakah itu sepadan.

Kita bekerja untuk hidup, tapi tidak sebaliknya. Tentu saja, seseorang yang bersemangat tentang kreativitas, misalnya, perancang busana atau aktor, tidak menganggap keadaan ini di luar kendali, tetapi jika pikiran terus-menerus tentang pekerjaan mengganggu keluarga dan waktu luang, mungkin sudah waktunya untuk menetapkan prioritas dengan benar.

5. Deformasi profesional.

Dari guru, yang lain mengharapkan nasihat yang mengganggu, dari dokter - kehati-hatian yang berlebihan dan cinta patologis untuk kebersihan. Bukan rahasia lagi bahwa pekerjaan benar-benar membentuk kebiasaan, kebutuhan, dan cara berpikir kita, bahkan menentukan bagaimana kita dipersepsikan oleh orang-orang terkasih. Dengan mengubah jenis kegiatan, Anda tidak hanya akan berubah secara internal, tetapi juga menunjukkan kepada orang lain bahwa potensi Anda jauh lebih luas.

6. Anda harus pindah ke daerah lain (dari kota ke desa, dari utara ke selatan), di mana profesi Anda saat ini tidak diminati.

Jika memungkinkan, pelajari pasar tenaga kerja lokal terlebih dahulu sehingga ada waktu untuk pelatihan ulang.

Teman saya, yang berprofesi sebagai ahli kimia, memiliki pengalaman bekerja di perusahaan-perusahaan Eropa, tetapi atas kehendak takdir dia berakhir di wilayah Moskow. Tidak dapat mendapatkan pekerjaan karena sering bepergian, dia menemukan seorang siswa dan mengajar di Internet.

7. Mendekati usia yang tidak sesuai.

Jika aktivitas Anda memiliki batas usia dan masa pensiun sudah dekat, inilah saatnya untuk memikirkan apa yang harus dilakukan di masa depan. Ya, banyak atlet menjadi pelatih, tetapi kegiatan terkait tidak selalu memungkinkan. Mungkin, inilah saatnya untuk mengingat impian masa muda atau mengaktifkan kemampuan Anda yang terlupakan.

8. Pekerjaan saat ini tidak stabil secara finansial dan semakin memburuk dari waktu ke waktu.

Selama beberapa dekade terakhir, situasi di pasar tenaga kerja telah berubah lebih dari sekali. Profesi-profesi yang belum lama ini dianggap sebagai jaminan keberadaan yang nyaman, tiba-tiba terlupakan, dan yang baru atau lama yang terlupakan naik ke Olympus moneter.

Jika Anda tahu cara menangkap ombak - semoga berhasil! Jika bukan sifat Anda untuk menahan angin sepanjang waktu, dan gaji semakin berkurang seperti uang, hubungkan kerabat, teman, dan Internet Anda. Seperti yang mereka katakan, satu kepala baik, tetapi dua lebih baik.

9. Perubahan nilai kehidupan.

Terkadang seseorang bertanya-tanya apakah pekerjaannya bermanfaat bagi dirinya dan masyarakat. Seringkali ini disebabkan oleh perubahan dalam penciptaan agama. Setelah mendapatkan kepercayaan, bartender mungkin tidak lagi ingin menyiapkan koktail beralkohol, dan penari mungkin tidak lagi ingin menghibur penduduk di klub malam. Seseorang memiliki keinginan yang kuat untuk membantu orang atau hewan. Dalam hal ini, Anda dapat bergabung dengan gerakan sukarelawan apa pun dan, jika itu tidak melelahkan Anda, carilah diri Anda sendiri dalam kegiatan terkait.

10. Menemukan mimpi.

Mimpi kita tidak selalu terhubung dengan aktivitas profesional, tapi itu terjadi. Mungkin di masa muda Anda, Anda melihat diri Anda secara eksklusif di area tertentu, tetapi kemudian, setelah menginjak tenggorokan lagu Anda sendiri, Anda mematuhi keinginan orang tua Anda atau persyaratan keadaan, dan sekarang ingatan tentang harapan yang tidak terpenuhi menghantui Anda. Atau sebaliknya, baru saja Anda menyadari bahwa seluruh hidup Anda telah dipersiapkan untuk pekerjaan impian Anda dan sekarang adalah waktu untuk memenuhi rencana Anda.

Apakah tahun-tahun saya adalah kekayaan saya?

Jika Anda sekarang berusia 18 - 20 tahun dan Anda menganggap pekerjaan Anda sebagai pekerjaan paruh waktu sambil belajar, Anda beruntung. Tapi Anda mungkin tidak membaca artikel ini.

Sebagai aturan, masalah perubahan profesi mengkhawatirkan umat manusia pada usia yang lebih dewasa, ketika maksimalisme dan petualangan muda telah habis, dan keraguan - milik Anda dan calon majikan - mendapatkan momentum.

Bagaimana cara memutuskan perubahan setelah 30 tahun?

Bagi saya, krisis ulang tahun ketiga puluh dimulai bahkan sebelum permulaan usia ini. Saya tidak menyukai kota tempat tinggal saya, dan posisi saya adalah guru di sebuah ponpes. Untuk ulang tahun saya, saya dan teman saya pergi ke desa terpencil untuk menunggang kuda (ini adalah pengalaman pertama saya), dan di sana saya memutuskan untuk pindah tempat tinggal dan bekerja. Dan semuanya berhasil!

Enam bulan kemudian, saya memiliki sebuah rumah di sebuah kota kecil. Secara obyektif tidak mungkin bekerja di tempat yang sama, karena pada jam 9 malam, ketika shift berakhir, transportasi tidak pergi ke rumah saya. Setelah entah bagaimana berhasil bertahan sebelum pergi berlibur, saya mulai mencari tempat yang lebih dekat ke rumah dan, tentu saja, tidak lagi dalam pedagogi.

Semuanya diputuskan oleh iklan yang dilihat secara acak: "Hotel ini membutuhkan administrator." Awalnya, mereka tidak ingin mempekerjakan seorang guru di sektor jasa, tetapi, tampaknya, keinginan kuat untuk mendapatkan pengalaman berbeda, tertulis di wajah saya, memainkan peran. Dengan jadwal hari ke tiga, saya punya banyak waktu untuk pekerjaan rumah tangga. Tapi perubahan tidak berakhir di situ.

Semakin, saya mulai berpikir tentang pekerjaan paruh waktu jarak jauh (oh, betapa sulitnya menemukan yang lain di kota kecil!), Dan tidak ada cukup kreativitas dalam hidup saya, dan kemudian saya menemukan iklan dari Vasily Blinov. Omong-omong, artikel awal saya juga ditulis di komputer yang berfungsi di waktu kerja(semoga mantan bos memaafkan saya!)

Jika "Saya ingin" yang disayangi semakin sering mengingatkan dirinya sendiri, singkirkan ketakutan. Seperti yang dikatakan novel Dorian Gray, Jalan terbaik mengatasi godaan - menyerah padanya. Bertahun-tahun dari sekarang, kita akan menyesali apa yang tidak kita lakukan. Nah, agar saya tidak dicela karena nasihat untuk menceburkan diri ke dalam kolam dengan kepala saya, mari kita sedikit lebih berhati-hati.

• Buat daftar keinginan

Cobalah untuk beberapa waktu untuk menuliskan segala sesuatu yang tidak cocok untuk Anda di tempat lama dan apa yang Anda inginkan dari yang baru. Tentu saja, semua aspirasi tidak ditakdirkan untuk menjadi kenyataan segera, tetapi Anda akan memberikan kejelasan pada gambaran keseluruhan.

• Nilai dirimu sendiri

Pengetahuan, keterampilan, bisnis, dan kualitas pribadi - semua yang telah dikumpulkan selama beberapa tahun terakhir. Wanita pemalu dan sederhana dapat meminta bantuan dari orang yang dicintai. Terkadang membantu untuk membuat pilihan yang tidak terduga. Teman saya Ksenia, yang telah bekerja selama dua tahun pascasarjana di sebuah klinik hewan, sudah lama mencari sesuatu yang disukainya, sampai suatu hari seseorang, setelah mencoba kuenya, memesannya yang lain. Sekarang dia memiliki pesanan yang stabil - dan ini tanpa kursus dan remah.

• Pertimbangkan pilihan Anda profesi masa depan

Dengan daftar keterampilan di tangan, gambar semua kemungkinan perspektif. Bahkan jika Anda merasa bahwa waktunya telah tiba untuk menyatakan diri Anda sebagai perancang busana, masukkan ke dalam daftar beberapa spesialisasi terkait, cadangan dalam perjalanan ke dunia mode.

• Jika Anda tidak memiliki kekuatan moral untuk melakukan hal yang sama, dan Anda belum memutuskan jenis kegiatan baru, tanyakan kepada teman dan kerabat apa yang dapat Anda lakukan.

Ikuti tes penempatan lagi. Adalah baik dalam kasus seperti itu untuk membaca koran dengan lowongan dari depan ke belakang (yaitu, surat kabar, karena di Internet Anda melakukan pencarian tematik, dan di media cetak Anda mungkin menemukan solusi yang tidak terduga). Suatu kali saya membolak-baliknya karena saya tidak ada hubungannya dan menemukan saudara perempuan saya pekerjaan melukis bezel arloji.

• Rasakan tanahnya

Untuk belajar sebanyak mungkin tentang profesi masa depan Anda, hadiri acara yang diperlukan, temui rekan kerja potensial. Ini akan membantu Anda menghindari kekecewaan yang tidak terduga. Jadi, salah satu teman saya, yang sangat bercita-cita menjadi pemandu, mendaftar untuk kursus, tetapi ketika dia tahu bahwa dia harus mencuci toilet, dia meninggalkan pelajaran pertama.

• Bersiaplah sekarang!

Pikirkan tentang pengetahuan apa yang perlu Anda tingkatkan, keterampilan apa yang kurang untuk profesi masa depan Anda, dan di mana Anda bisa mendapatkannya. Di beberapa tempat, Anda dapat membatasi diri pada seminar dan webinar, dan terkadang hanya kursus mahal yang dapat membantu. Jika pekerjaan Anda saat ini dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan, jangan lewatkan kesempatan ini!

• Mungkin spesialisasi terkait akan membantu Anda melakukan transisi yang mulus, yang akan memberi Anda keterampilan baru.
• Sediakan diri Anda dengan bantal keuangan untuk waktu perubahan, karena gaji pada awalnya kemungkinan akan lebih kecil dari yang sebelumnya.
• Pikirkan tentang bagaimana menjelaskan perubahan lapangan kepada perekrut.

Jika perlu, hadiri sesi pelatihan untuk meningkatkan kepercayaan diri. Tentu saja, calon majikan akan memiliki banyak pertanyaan untuk Anda. Termasuk bagaimana Anda akan menanggung kemungkinan penurunan pendapatan. Seorang wanita selalu dapat merujuk ke belakang yang kuat dan jadwal yang ramah keluarga, seorang pria - untuk tabungan dan kepercayaan diri dalam kesuksesan di masa depan. Yang paling penting adalah menunjukkan antusiasme untuk pekerjaan baru dan keinginan yang kuat untuk bekerja di perusahaan ini.

• Mulailah menyusun dan mengirimkan resume dan jangan menghindar dari mulut ke mulut!

Kami tidak selalu memiliki bantalan finansial untuk lompatan tajam, tetapi ini pasti patut dicoba. Anda selalu dapat mendaftar di kursus, mengikuti pelatihan online, atau mencari pekerjaan paruh waktu. Ngomong-ngomong, jika Anda benar-benar menginginkan sesuatu, Semesta mengirimkan bantuan: orang yang tepat ditemukan di jalan, iklan "acak" di Internet, dll. Tidak ada kata terlambat!

Tidak semua dari kita pada dasarnya adalah kombinator hebat, yang mampu mengubah realitas kita sendiri setiap detik. Lebih sering daripada tidak, kita perlu berpikir dengan hati-hati sebelum mengambil keputusan. Beralih profesi, terutama di usia dewasa, merupakan langkah yang serius dan bertanggung jawab, namun bukan berarti tidak layak untuk melangkah.

Peluang apa yang akan terbuka setelah perubahan yang telah lama ditunggu-tunggu?

Bonus yang menyenangkan untuk yang berani

• Perluasan kompetensi sendiri

Sebelumnya, Anda dengan terampil menggabungkan debit dengan kredit, dan kemudian jiwa Anda memanggil Anda ke dunia kosmetik, dan sekarang Anda sudah tahu banyak tentang perawatan kulit. Tentu saja, pengetahuan dapat diperoleh di webinar dan kursus, tetapi perkembangannya yang sempurna selalu dikaitkan dengan latihan.

• Akuisisi kualitas karakter baru

Jika sebelumnya Anda tidak memiliki kemampuan untuk menghentikan kuda yang berlari kencang, maka, setelah menetap sebagai pengantin pria, Anda tidak akan mempelajari hal seperti itu.

• Kenalan baru (terutama untuk profesi kreatif)

Dan ini bukan hanya keuntungan, tetapi, pertama-tama, komunikasi dan minat baru.

• Ekspansi cakrawala

Seseorang yang telah bekerja di satu tempat sepanjang hidupnya mungkin adalah spesialis yang baik. Tapi coba pikirkan seberapa banyak hal baru yang akan Anda pelajari ketika, seiring dengan perubahan profesi, Anda memperoleh pengetahuan, kenalan, dan, mungkin, beberapa hobi lagi!

• Kesadaran diri

Dengan sepenuh hati saya berharap itu tidak berakhir di sana, tetapi hanya dimulai!

• Meningkatkan harga diri

Bahkan posisi baru tidak terkait dengan pertumbuhan karir, "Saya melakukannya" layak untuk dihormati dalam dirinya sendiri. Ini adalah sesuatu yang Anda bisa dan harus bangga.

• Inspirasi

Betapa sedihnya jiwa kreatif tanpa pengetahuan, keterampilan, dan kesan segar! Dan akhirnya mereka terjadi! Meski sekilas karya tidak mendorong kreativitas, pencipta sejati akan menemukan inspirasi di mana-mana. Setidaknya dalam akses ke komputer servis atau pistol semprot:p

• Perubahan status psikologis (usia, kesadaran diri)

Jika bagi Anda tampaknya memanggil dengan nama dan patronimik menambahkan beberapa tahun tambahan, atau, sebaliknya, opsi "Helen" dan "gadis" secara otomatis mengubah Anda menjadi pemuda abadi, mungkin posisi Anda bertentangan dengan perasaan Anda. diri sendiri.

Pekerjaan jarak jauh adalah kasus yang ideal ketika Anda sendiri yang menentukan gaya berbicara sendiri. Bentuk gambar menggunakan login nyaring atau, sebaliknya, bersembunyi di balik nama panggilan yang tidak berarti - Anda pilih. Dan yang terpenting disini adalah penilaian kepribadian Anda hanya menurut hasil kerja.

• Bagan baru

Mungkin bukan yang paling akrab dan idealnya tidak nyaman, tetapi Anda dapat menemukan kelebihan dalam segala hal.

Lebih mudah untuk merencanakan rutinitas harian Anda sendiri kerja jarak jauh. Jika tidak terkait dengan panggilan atau siaran langsung, tidak ada yang akan melarang Anda bekerja di malam hari atau melompat dengan ayam jantan pertama.

• Mimpi menjadi kenyataan

Mungkin bonus yang paling menyenangkan. Tetap hanya berharap agar mimpi tidak berakhir di sana.

Dan, akhirnya, setiap perubahan dalam hidup memerlukan liku-liku baru. Arus dapat berputar segera setelah Anda memasukinya. Terkadang jalannya peristiwa benar-benar tidak dapat diprediksi. Oleh karena itu, saya tidak berjanji untuk melanjutkan paragraf ini :p