Длъжностна характеристика на майстор стругар. Длъжностни отговорности на началник производство. Какво трябва да знае

Бригадирът на обекта съдържа нормите и правилата, които кандидатът за тази длъжност трябва да знае непременно. Можете да получите повишение в производството, като покажете своите умения и знания на ръководството или като получите работа в друго предприятие и докажете своята компетентност. Бригадирът на обекта е лидер, следователно, освен умения и знания, той трябва да притежава и способността да управлява персонала и способността да оптимизира работата на екипа.

Общи положения

Длъжността на бригадира на основния производствен обект се счита за водеща. За да стигнете до там, трябва да стигнете висше образование- професионални или технически. Освен това работодателите обикновено изискват поне една година трудов стаж. Също така, кандидат за тази позиция може да бъде специалист, който е получил средно техническо или професионално образованиеи е работил в завода поне три години. Освен това те могат да наемат служител без специално образование, но при условие, че е работил на производствена позиция най-малко пет години. Ръководителят на дружеството може да назначи лице на тази длъжност със специална заповед.

Какво трябва да знае

Длъжностната характеристика на бригадира на производствения обект предполага, че той трябва да има определени познания, а именно: да изучава всички норми и закони на правните актове, да се запознае с методически материали, които са пряко свързани с икономическите и производствени дейностиорганизации. Освен това неговите знания трябва да се отнасят до характеристиките и изискванията към продуктите, които произвежда обектът, възложен на този служител. Той трябва да е запознат с всички технически средствана обекта, както и да познава правилата за експлоатацията им по време на работа.

Неговите знания, както се предполага описание на работатабригадири на обекта, трябва да се отнасят до методите на техническо и икономическо планиране и планове за производствени дейности. Той трябва да разбира всички форми и методи на работа на своя сайт. Неговите отговорности включват познаване на основите трудовото законодателствои как се таксува работата, при какви обстоятелства се преразглежда заплащането на служителите на сайта. Запознайте се с разпоредбите за финансови стимули за качествено изпълнение на задълженията си. Разберете промените в работата и трудовия опит управление на производствотоместни и чуждестранни конкуренти.

Други знания и умения

Освен това трябва да познава икономиката, организацията на труда, управлението и производството. Познавайте вътрешните правила, защитата на труда, безопасността, противопожарната защита и други точки. Служителят на тази позиция се отчита директно на висшето ръководство. Както е посочено в длъжностната характеристика на майстора на обекта, само лице, което е назначено по установения ред, може да го замести, като на него се прехвърлят всички задължения и отговорности на лицето, заело тази длъжност.

От какво се ръководи

Представителят на тази професия трябва да изпълнява задълженията си в строго съответствие със законодателството на страната, като се вземат предвид разпоредбите, насочени към регулиране на производствените и икономически дейности, както и в съгласие с ръководството на обекта, който ръководи.

Работни задължения

Съгласно длъжностната характеристика на бригадира на производствения обект, той трябва да осигури навременното изпълнение на задачите, възложени на неговия собствен обект производствени задачи, включително производството на продукти, строителство или услуги. Той също така контролира качеството на извършената работа, спазването на асортимента и номенклатурата. Неговите отговорности включват повишаване на производителността на труда, рационализиране на използването на производствено оборудванеи намаляване на разходите за суровини и материали и други ресурси за производствени нужди.

Длъжностната характеристика на капитана на ремонтния обект предполага, че той ще извърши подготвителни операции преди производството, като осигури разположението на служителите на работното място и насочването на екипите в зависимост от техните умения и необходимостта от изпълнение на задачите. Също така, представител на тази позиция трябва да наблюдава технологичните процеси и тяхното съответствие със стандартите. Ако забележи, че тези норми са нарушени, трябва незабавно да реагира при възникване на проблем и да го отстрани.

Той трябва да участва в разработването на ново оборудване и подобряването на стари устройства и технологични процеси. Подобрете режимите на работа, за да подобрите производствената ефективност и производствените графици. Той също така трябва да проверява и контролира качеството на работата, извършвана от неговия обект, и съответствието със стандартите на продуктите, които произвежда. В същото време той трябва да извършва превантивни мерки, насочени към предотвратяване или премахване на брака.

Други отговорности

Ако е извършена реконструкция на обекта или ремонт на оборудване, автоматизация или механизация на производствения процес, тогава, според длъжностната характеристика на бригадира на строителната площадка, той е този, който трябва да приеме и провери извършената работа. Той трябва да въведе модерни технологии в работата на екипа, както и да проведе сертифициране и рационално да разпредели служителите в зависимост от задачите и техните умения. Контролирайте служителите да изпълняват нормите си за периода на работа, оптимизирайте използването на оборудването, работните места, инструментите и следете за гладкото и безпроблемно протичане на трудовия процес.

Бригадирът формира екипи, като взема предвид броя на служителите и тяхната квалификация, организира събития, насочени към рационалното обслужване на групи служители, като същевременно координира тяхната работа. Неговите отговорности включват поставяне и възлагане на задачи както на цели екипи, така и на отделни работници.

Основания за упражняване на задължения

Всичко това той прави на базата на утвърдени производствени планове и графици, съобразени с политиката на фирмата по отношение на използването на материалните и трудовите ресурси. Освен това лицето, заемащо тази длъжност, е длъжно да инструктира служителите относно трудовия процес, безопасността, санитарните условия и други въпроси. В същото време той трябва да следи за спазването на всички правила и разпоредби.

Може да насърчи въвеждането на нови, по-ефективни форми на работа. Давайте предложения не само за трудовия процес, но и за производството и цените на продуктите и услугите. Докладва на ръководството предложения за увеличаване или намаляване на заплатите, начисляване на бонуси и други въпроси, свързани с възнаграждението на служителите. Длъжностната характеристика на бригадира на жилищно-комуналния сектор предполага, че той ще анализира дейността на своите екипи и ще контролира разходите на всички средства.

Отговорности на старши майстор

Той трябва да осигури правилното и навременно изготвяне на документи от първичен тип, които отчитат времето на работа, производството на фирмата и закъсненията на заплатите и удръжките за престой. Тя трябва да насърчава въвеждането на модерни технологии, които могат да подобрят работния процес и ефективността на организацията.

Също така, длъжностната характеристика на старши бригадир на обекта предполага участието му в работа, насочена към идентифициране на производствени резерви за различни параметри. Той следи за нормалната работна атмосфера в екипа, възпитава у служителите си способността да си помагат взаимно и контролира тяхната заетост.

права

Важно е да се знае, че капитанът има право да се запознава с решенията на висшето ръководство относно неговата работа. Внася свои корекции и предложения в организацията на своя трудова дейност. Взаимодейства с ръководството различни отделикомпании. Полага подписи върху документацията от своята компетентност. Дава задачи на служителите на своя обект и контролира качеството и бързината на тяхното изпълнение.

Освен това длъжностната характеристика на майстора на обекта предполага, че той може да спре работа, ако оборудването се повреди или суровините за производство не отговарят на необходимите норми и стандарти. Работата по негово нареждане може да бъде спряна до отстраняване на проблема. Той може също така да поиска да му бъде предоставено упражняването на неговите права и организирането на всички необходими ресурсиза да може да изпълнява задълженията си.

Отговорност

Ръководителят на обекта носи отговорност за неизпълнение на задълженията си или за некачествено извършена работа. За всяко нарушение по Наказателна, Административна или Кодекс на труда. А също и за причиняване на организацията, в която работи, материални щетив границите, установени от закона.

Здравейте мои читатели!!! Днес ще говорим за такъв лидер в производството като бригадир на обекта. Нека поговорим за неговите служебни задължения и отговорността, която носи за работниците на площадката на поверения му производствен цех.

Бригадир на обекта Длъжностни задължения на майстора.

Основното задължение на капитана, разбира се, е управлението на обекта. Издаване на смени на работниците, като се гарантира, че всеки използва необходимите лични предпазни средства (ЛПС). По време на смяна бригадирът на обекта наблюдава работния персонал. Че използват безопасни практики при работа с металообработващо оборудване.

Въпреки че е бригадир на производствения цех и инженерно-техническият работник (ИТР), но например, ако вземете технолог от същия цех или ръководител на частите, обработвани в тази област, тогава техните задължения са много различни. Технологът е автор на технологията на обработка, а капитанът е длъжен да осигури нейното изпълнение на 100%.

Освен това капитанът е лично отговорен за безопасността на частите, които се обработват на неговия обект, и ако се установи липса при следващата инвентаризация на материалните запаси, той ще трябва да възстанови цялата цена на липсващия артикул.

Гледайте това, за да започнете видео за майстора на сайта:

Какво образование трябва да има един бригадир на обект.

В днешно време, разбира се, работещ за майстор може да стане специалист със средно специално образование (техникум, колеж), но сега е желателно да имате висше образование 🙂.

Правата на бригадира.

Тъй като задълженията на майстора на цеха в производството включват изпълнение на производствения план и същевременно осигуряване на безопасността на персонала (работниците), той има право да не ги допуска до работа в следните случаи:

• Да сте под въздействието на наркотици или алкохол.
• Ако служителят не е преминал теста за знания за защита на труда (или инструктаж за безопасност)
• Отстранете работник от задача, ако машината му не работи.
• Изискват изпълнение на различни поръчки за цех, обект и производство (фабрика).
• Ако работникът използва неработещ контролен инструмент, за да контролира параметрите на детайла.

Работният ден на бригадира.

В нашата фирма работният ден започва в 7:00 и т.н

6:30 — 7:00

Мениджърът обикаля обекта и оглежда състоянието му, дали има течове на масло или охлаждаща течност по оборудването, дали инсталацията на машините работи и т.н. Издава прехвърляне на задачи към екипи.

7:00 — 7:30

Събира работниците си и им дава задача на смяна, като не забравя да оцени физическото им състояние (случва се да дойдат "под килера" 🙂)

8:00 — 9:00

Оперативна среща с началника на цеха. На него присъстват не само всички майстори, но и представители на всички служби на работилницата (механик, енергетик, началник снабдяване, ръководител на планово-диспечерското бюро (ПДБ)). На тази среща се обсъждат различни въпроси, свързани с производството.

9:00-11:00

Всеки започва да изпълнява получената задача, а майсторът упражнява надзорен контрол върху този процес.

11:00 — 11:20

Обедна почивка

11:30 — 13:00

Бригадирът трябва да се увери, че няма пречки за изпълнение на задачата за смяна, ако има някаква заплаха за изпълнението на задачата, той трябва да информира висшите органи за това.

13:00 — 15:00

Проверява изпълнението на производствения план и издава фактури за изпращане на готови части в други цехове или за сглобяване на единици.

15:30 — 16:00

Вечерна оперативна среща с ръководителя на цеха, където се обобщават резултатите от работата през деня и се очертават плановете за втората смяна.

Разбира се, все още можете да пишете и пишете много за длъжностните отговорности на бригадира на обекта и мисля, че ако се интересувате от правната страна на този въпрос, можете да намерите длъжностната характеристика на бригадира на производствения цех в Интернет. Нямах за цел просто да го препечатам, откроих най-важните аспекти, които са свързани с работата, която извършва бригадирът на производствения цех.

Ако имате въпроси, пишете в коментарите, ще отговоря с удоволствие 🙂 и просто чатете. НА ВСИЧКИ ЧАО!!!

Андрей беше с вас!

ОДОБРЯВАМ
изпълнителен директор
PJSC "Компания"
____________ В.В. Умников

"___"___________G.

Описание на работата
старши майстор на механичния участък на цеха

1. Общи положения

1.1 Тази длъжностна характеристика установява длъжностните задължения, правата, служебните отношения и отговорностите на старши майстора на механичния участък на цеха на АД "Компания" (наричано по-нататък предприятието).

1.2 Лице с висше професионално (техническо) образование и най-малко 1 година трудов стаж в производството или средно професионално образование и трудов стаж от най-малко 3 години се назначава на длъжността старши майстор на механичния участък (наричан по-долу като старши бригадир). При липса на специално образование най-малко 5 години трудов стаж в производството.

1.3 Старшият бригадир се отчита директно на началника на секцията. Назначаването, преместването и освобождаването на старши майстор се извършва със заповед изпълнителен директорпредприятия по препоръка на ръководителя на катедрата.

1.4 Следните работни зони са подчинени на старши бригадир:

— ;
- Помощен работник;
— Регулатор на автоматични и полуавтоматични устройства;
- Сондажи;
- Стругари - въртележки;
- Фрезови машини.

1.5 В случай на временно отсъствие (командировка, болест, ваканция) задълженията на старши майстор се изпълняват от друго лице, назначено със заповед на началника на цеха със задължително запознаване с тази длъжностна характеристика.

1.6 В работата си старшият майстор се ръководи от:

- действащи на територията Руска федерация трудовото законодателство;
— наредби, инструкции, други указания и нормативни документипо въпроси на производствено-икономическата дейност на обекта;
- заповеди, разпореждания, инструкции от началници;
— политиката на предприятието в областта на качеството;
— СУК документация на предприятието;
— правила и разпоредби за защита и безопасност на труда;
- норми и правила, установени в предприятието;
- тази длъжностна характеристика.

1.7 В допълнение към заповедите на началника на секцията, старшият бригадир изпълнява заповедите и инструкциите на началника на цеха.

2 Длъжностни задължения

Старши бригадирът отговаря за:

2.1 Извършване в съответствие с приложимите закони и регламентирегулиране на производствено-стопанската дейност на предприятието, ръководство на сменния екип, обект.

2.2 Уверете се, че обектът изпълнява производствените цели по отношение на обема на производството, качеството, дадена номенклатура (асортимент), увеличаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационалното натоварване на оборудването и използване на техническите му възможности, увеличаване на коефициента на смяна на оборудване, икономичен разход на суровини, материали, гориво, енергия и по-ниски производствени разходи.

2.3 В началото на смяната проверете работните места, машините, механизмите, оборудването и вземете мерки за отстраняване на установените недостатъци.

2.4 Навременна подготовка на производството за пускане на продукти от обекта, осигуряване на разполагане на работници и екипи.

2.5 Наблюдавайте спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицирайте и отстранявайте причините за тяхното нарушение.

2.6 Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими.

2.7 Проверете качеството на продуктите и извършената работа.

2.8 Да се ​​предприемат мерки за предотвратяване на освобождаването на несъответстващи продукти, подобряване на качеството на продукта.

2.9 Участвайте в приемането на завършена работа по реконструкция на обекта, ремонт технологично оборудване, механизация и автоматизация производствени процесии занаяти.

2.10 Организирайте въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и формите на неговата организация.

2.11 Уверете се, че работниците спазват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването.

2.12 Извършва формирането на бригади (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално обслужване на бригади, координира дейността им.

2.13 Създайте и своевременно извеждайте производствените задачи на екипите в съответствие с одобрените производствени плановеи графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, инструменти, гориво, енергия.

2.14 Осигурете правилната работа на защитни, предпазни, сигнални, блокиращи устройства и други устройства, които осигуряват безопасността на работата.

2.15 Провеждане на първични, повторни, непланирани и целеви инструктажи на служителите, организиране на тяхното обучение по безопасни методи на работа, стажове на работното място, специално обучение и проверка на знанията по защита на труда, както и поддържане на съответната документация.

2.16 Да запознае служителите с технологични процеси, правила, режими, карти, диаграми и др. И да гарантира, че работата се извършва в съответствие с тези документи.

2.17 Следете за наличието на сертификати за безопасност на служителите за правото да работят върху този тип машини, механизми, оборудване, спазването от служителите на инструкциите и правилата за защита на труда техническа експлоатацияоборудване, безопасното извършване на производствените операции и използването на лични предпазни средства.

2.18 Подгответе подчинения си персонал за извършване на работа с повишен риск и контролирайте тяхното изпълнение.

2.19 Извършвайте правилна регистрация, съхранение и използване на комплекти за прашка (дърпане), контейнери.

2.20 Редовно проверявайте товароподемните устройства и контейнерите, вземете мерки за своевременно отстраняване на установените неизправности. Въведете резултатите от проверката в дневника за счетоводство и проверка.

2.21.Да осъществява безопасно съхранение, транспортиране и използване на опасни, вредни и взривоопасни и запалими вещества.

2.22 Осигурете безопасността на плакати, знаци, табели, предупредителни знаци и др.

2.23 Подгответе и поддържайте документацията, установена от разпоредбите, регулиращи работата по защита на труда (работни книги на бригадира, дневници за инструкции, дневници за контрол и др.)

2.24.Отстранете от работа лица, както и лица в състояние на алкохолно, наркотично, токсично опиянение.

2.25.Вземете мерки за предотвратяване на аварии.

2.26 Организирайте оказването на първа помощ на лица, пострадали при злополуки, незабавно вземете мерки за доставянето им в лечебно заведение.

2.27 Да насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, да прави предложения за преразглеждане на стандартите и цените на продукцията, както и за присвояване, в съответствие с Единния тарифен и квалификационен наръчник, на категориите работа и професии на труда към работници на обекта, да участват в таксуването на труда.

2.28 Анализирайте резултатите от производствените дейности на обекта и донесете резултатите от анализа на ръководителя на обекта и началника на цеха.

2.29 Осигурява изпълнението на първични документи за отчитане на работното време, продукция, заплати, престой.

2.30 Насърчаване на разпространението съвършенство, развитие на инициативата, въведение предложения за рационализацияи изобретения.

2.31 Да участва в изпълнението на работата за идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на културата на производство, рационално използване на работното време и производственото оборудване.

2.32 Докладвайте и записвайте в сервизния дневник за ремонт на работилницата за всички аварийни повреди на технологично оборудване и инструментална екипировка.

2.33. Да извършва регистрация на предадените в магазините продукти.

2.34 Следи за спазването от работниците на правилата за защита и безопасност на труда, производствена и трудова дисциплина, вътрешна работен график, да насърчава създаването на атмосфера на взаимопомощ и взискателност в екипа, развитието на чувство за отговорност и интерес сред работниците към навременното и качествено изпълнение на производствените задачи, използването на лични предпазни средства.

2.35. Осигурява събирането, временното съхраняване на отпадъците от производство и потребление в съответствие с утвърдени инструкции. Взема мерки за недопускане на препълване на съдовете за отпадъци.

2.36 Осигурете правилната работа на смукателната вентилация, системите за почистване на прах и газ. Ако се установи неефективна работа на тези системи, незабавно уведомете началника на участъка или началника на цеха.

2.37 Осигурява поддържането на производствените помещения на обекта в съответствие със санитарно-хигиенните изисквания.

2.38 Осигурете навременното изпълнение на инструкциите, заповедите, инструкциите на отдела по ЗБОС.

2.39 Предоставя на комисиите за разследване на произшествия пълна информация, необходима за упражняване на техните правомощия.

2.40 Подгответе предложения за насърчаване на служителите или за изправяне на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина по предписания начин.

2.41 Организирайте работата за подобряване на уменията и професионалните умения на работниците и бригадирите, обучавайте ги на втори и сродни професии, определяйте необходимостта от обучение на подчинен персонал, оценявайте ефективността на обучението и провеждайте образователна работа в екип.

2.42 Не участвайте в дейности, които пряко или косвено увреждат компанията.

2.43. Ръководи работните смени, определя отговорностите, задълженията и правомощията на подчинения персонал в съответствие с техните работни инструкции.

2.44 Определяне на действията, които трябва да се предприемат във връзка с всякакви проблеми, изискващи превантивни и коригиращи действия.

2.45. Спазвайте изискванията на документацията на системата за управление на качеството на компанията.

2.46 Участва в работата по сертифициране и рационализация на работните места на обекта.

2.47 Постоянно подобрявайте резултатите от професионалната дейност.

2.48 Наблюдавайте спазването на правилата Пожарна безопасност. Работниците на обекта да осигурят свободно преминаване до работните места, алеите и пътищата за евакуация.

2.49 Организиране и извършване на работата, необходима за спазване на противопожарната безопасност (навиване на маркучи, попълване на пясъчни кутии на противопожарни щитове, презареждане на пожарогасители и др.)

2.50 Трябва да бъде в производството на работа на обекта, за да следи за безопасното им провеждане.

2.51 В случай на трудова злополука, осигурете първа помощ на жертвата, уведомете отдела за HSE за случилото се, поддържайте ситуацията, както е била по време на злополуката или злополуката, ако това не застрашава живота и здравето на хората.

2.52 Контролирайте издаването, прането, химическото чистене, сушенето, отстраняването на прах и ремонта на гащеризони и предпазни обувки, осигурете на работниците сапун и дезинфектанти.

2.53 Отстранява от работа лица, които не са преминали обучение и проверка на знания и умения в областта на защитата на труда по предписания начин.

2.54 Осигурява своевременно явяване на служителите на периодични медицински прегледи. Отстранява от работа лица, които не са преминали медицински прегледи своевременно.

2.55 Следете ефективността на отоплението, вентилационни системии инсталации, както и осветление на помещения съгласно действащата нормативна уредба. При необходимост вземете мерки за отстраняване на установените проблеми.

2.56 Осигурете спазването на установената процедура за допускане до работа с повишена опасност.

2.57 Осигурете своевременно изпълнение на "Инструкции за лицето, отговорно за безопасното извършване на работа с кранове".

2.58 Предоставя пълна информация на комисиите за разследване на произшествия, необходима за упражняване на техните правомощия.

2.59 Осигурете правилната работа на смукателната вентилация, системите за почистване на прах и газ. Ако се установи неефективна работа на тези системи, незабавно информирайте отдела по ЗБОС и направете искане за отстраняване на тези нарушения.

2.60 Подгответе отчети във формуляра POD-3 (Дневник за отчитане на работата на оборудването за почистване на прах и газ) и го представяйте ежемесечно в лабораторията за опазване на околната среда.

2.61 Осигурява събирането, временното съхраняване на отпадъците от производство и потребление в съответствие с утвърдените инструкции. Взема мерки за недопускане на препълване на съдовете за отпадъци. Своевременно подавайте заявки за извозване на отпадъците от цеха.

2.62 Своевременно да предоставя информация на ОПБ и ЕП за ликвидирани, консервирани и нововъведени източници на емисии на замърсители в атмосферата.

2.63 Осигурете своевременното изпълнение на инструкциите, инструкциите, инструкциите на отдела по ЗБОС.

3 Професионални изисквания

Бригадирът трябва да знае:

3.1 Законодателни и регулаторни правни актове, регулаторни и учебни материалисвързани с производствено-стопанската дейност на обекта.

3.2 Спецификациии изискванията към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство.

3.3 Оборудване на площадката и правила за техническата й експлоатация.

3.4 Методи за технико-икономическо и производствено планиране.

3.5 Форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта.

3.6 Трудово законодателство и процедурата за таксуване на работата и работниците.

3.7 Норми и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане.

3.8 Текущи разпоредбизаплати и форми на материално стимулиране.

3.9 Разширено вътрешно и задграничен опитза управление на производството.

3.10 Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението.

3.11 Правила за вътрешния трудов ред.

3.12 Правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

3.13 Подходяща документация за системата за управление на качеството на предприятието.

4 Права

Старши майсторът на обекта има право:

4.1 Запознайте се с проектите на решения на ръководството на магазина, предприятието.

4.2 Представете предложения за подобряване на предприятието, цеха, участъка за разглеждане от ръководителя на цеха.

4.3 Взаимодействайте с началниците на всички секции на магазина.

4.4 Подписват и заверяват документи в рамките на своята компетентност.

4.5 Давайте на подчинените служители задължителни инструкции по въпроси на производствените дейности и следете за тяхното изпълнение.

4.6 Преустановете работата на неизправно оборудване, при използване на суровини и материали с лошо качество до отстраняване на посочените недостатъци.

4.7 Да оказва помощ от ръководителя на работилницата при изпълнение на задълженията и използването на правата.

5 Служебни взаимоотношения

5.1 Старшият бригадир получава планирани задачи за месец, десетилетие и ден от ръководителя на секцията. Довежда ги до знанието на работниците.

5.2 Разногласията, възникнали в процеса на извършване на производствените дейности на старши майстора, се разрешават от началника на цеха.

6 Отговорност

Старшият майстор на обекта носи отговорност по реда, установен от законите на Руската федерация за:

- неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика;

- нарушения, извършени при осъществяване на дейността им;

- Нанасяне на материални щети на предприятието;

- липса на контрол върху качеството на продуктите;

- нарушение на правилата за производствена и трудова дисциплина.

Управител на магазин П.П. Цеховников

Съгласен:

Началник отдел "Личен състав" I.I. Иванов

Началник отдел "Правен" С.С. Сергеев

Водещ инженер по QMS V.V. Василиев

Началник охрана на ОПБ и ООС

Длъжностна характеристика на началник механичен участък

Длъжностна характеристика на бригадир

Длъжностна характеристика на началник магазин

ОДОБРЯВАМ:

[Длъжност]

_______________________________

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"______" _______________ 20___ г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Майстори на сайта

1. Общи положения

1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните задължения, правата и отговорностите на бригадира на обекта [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу Фирмата).

1.2. Ръководителят на обекта се назначава на длъжността и се освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на компанията.

1.3. Ръководителят на обекта принадлежи към категорията мениджъри, докладва директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателния случай] на Компанията.

1.4. Лице, което има:

• висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 1 година;
• средно професионално (техническо) образование и най-малко 3 години трудов стаж в производството.

При липса на специално образование най-малко 5 години трудов стаж в производството.

1.5. Бригадирът трябва да знае:

• законодателни и други регулаторни правни актове, нормативни и методически материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта;
• технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство;
• оборудване на обекта и правила за техническата му експлоатация;
• методи на технико-икономическо и производствено планиране;
• форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта;
• трудовото законодателство и реда за тарифиране на работите и работниците;
• норми и цени за работа, реда за тяхното преразглеждане;
• действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране;
• напреднал местен и чужд опит в управлението на производството;
• основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• правила и разпоредби за защита на труда.

1.6. По време на временно отсъствие на бригадира на обекта неговите задължения се възлагат на [зам.

2. Работни задължения

От майстора на обекта се изисква да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Да извършва в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието, управлението на производствения обект.

2.2. Уверете се, че обектът изпълнява производствените цели по отношение на обема на производството на продукти (работи, услуги), качество, дадена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационалното натоварване на оборудването и използване на техническите му възможности, увеличаване на коефициента на смяна на работата на оборудването, осигуряване на икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите.

2.3. Своевременно подготвяйте производството, осигурявайте разполагането на работници и екипи, следете за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицирайте и отстранявайте причините за тяхното нарушение.

2.4. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици.

2.5. Проверете качеството на произведените продукти или извършената работа, вземете мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги).

2.6. Участвайте в приемането на завършени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд.

2.7. Организирайте въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализация на работните места.

2.8. Уверете се, че работниците спазват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти), равномерната (ритмична) работа на обекта.

2.9. Да извърши формирането на екипи (техните количествени, професионални и квалификационна структура), разработват и провеждат дейности за рационално поддържане на екипи, координират дейността им.

2.10. Поставете и своевременно приведете производствените цели на екипи и отделни работници (не са част от екипи) в съответствие с одобрените производствени планове и графици, стандартни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия.

2.11. Провеждане на производствени инструктажи за работниците, извършване на дейности за спазване на правилата за защита на труда, предпазните мерки и промишлената санитария, техническата експлоатация на оборудването и инструментите, както и да следи за тяхното спазване.

2.12. Да насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, да прави предложения за преразглеждане на производствените стандарти и цени, както и за възлагане на работни места и професии на работни категории на работниците в съответствие с Единното ръководство за тарифа и квалификация, да вземе участие в рейтинга на работата и заданието квалификационни категорииработници на обекта.

2.13. Анализирайте резултатите от производствените дейности, контролирайте изразходването на фонда за заплати, установен от обекта, гарантирайте правилността и навременността на изпълнението на първичните документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите, престоя.

2.14. Да насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата, въвеждането на предложения за рационализация и изобретения.

2.15. Осигурете своевременно преразглеждане по предписания начин на нормите за разход на труд, въвеждането на технически издържани норми и нормализирани задачи, правилното и ефективно прилагане на системите за заплати и бонуси.

2.16. Участвайте в изпълнението на работата за идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството, рационално използване на работното време и производственото оборудване. .

2.17. Наблюдавайте спазването от работниците на правилата за защита и безопасност на труда, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, насърчавайте създаването на атмосфера на взаимопомощ и взискателност в екипа, развивайте чувство за отговорност и интерес към навременното и високо- качествено изпълнение на производствените задачи сред работниците.

2.18. Подгответе предложения за повишаване на работниците или използване на мерки за материално въздействие, за налагане дисциплинарни меркиза нарушители на производствената и трудовата дисциплина.

2.19. Организирайте работа за подобряване на уменията и професионалните умения на работниците и бригадирите, обучавайте ги на втори и сродни професии и провеждайте образователна работа в екип.

В случай на служебна необходимост майсторът на обекта може да бъде привлечен за изпълнение на служебните си задължения извънредно с решение на заместник-директора по производството по начина, определен от закона.

3. Права

Бригадирът има право да:

3.1. Дава инструкции на подчинените служители на обекта, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.

3.2. Наблюдава изпълнението на производствените задачи, навременното изпълнение на индивидуалните поръчки от подчинените служители на обекта.

3.3. Заявява и получава необходимите материали и документи, свързани с дейността на майстора на обекта.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Ръководителят на обекта носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизправност или неправилно изпълнение на трудови функциии поставените му задачи.

4.1.3. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Невярна информация за състоянието на поверената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.2. Оценката на работата на бригадира на обекта се извършва:

4.2.1. Пряк ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение от служителя на неговите трудови функции.

4.2.2. Сертификационна комисияпредприятия - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на бригадира на обекта е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на труд

5.1. Режимът на работа на бригадира на обекта се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен от дружеството.

5.2. Във връзка с производствена необходимостбригадирът на обекта е длъжен да ходи в командировки (включително местни).

Запознат с инструкцията ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Какво е длъжностна характеристика

Длъжностната характеристика е документ, който се разработва в предприятието и определя обхвата на задълженията, компетентността и отговорността на служител, заемащ определена длъжност. Изготвянето на инструкции не е задължително, но в повечето организации е въведено. Има следните причини за това:

1. Инструкцията ви позволява ясно да разграничите задълженията на служителите. Това е особено важно, ако няколко специалисти работят едновременно в определена област. Например в производството длъжностната характеристика може да описва как задълженията на бригадир на обект се различават от тези на бригадир, инженер, бригадир или бригадир.
2. Ясно разработената инструкция предотвратява евентуални конфликти между служителите и ръководството и в екипа. Като регулира областите на отговорност, той спира споровете по този въпрос и в същото време показва на служителя какво точно може да изисква от него и на какво трябва да се обърне внимание в тази връзка.
3. Инструкцията повишава управляемостта на екипа, личната отговорност на служителите и в резултат на това допринася за ефективната работа.

А сега нека да видим как точно се съставя и прилага длъжностната характеристика по отношение на такава категория работници като майстори на производствени обекти.

Подчинение за майстор на производствения обект

Бригадирът на производствения обект е лице, което ръководи или целия екип от работници, заети на обекта, или част от тях. В зависимост от конкретната организация на работа неговото подчинение може да бъде както следва:

Не знаете правата си?

1. Бригадирът на обекта се отчита директно на ръководителя на организацията или неговия заместник по производствените въпроси (ръководител на производството, главен инженер - в зависимост от това как се нарича тази длъжност в конкретно предприятие). В същото време самият той управлява един или повече бригадири, които от своя страна дават заповеди на работниците в определена област.
2. Бригадирът докладва на бригадира. Обикновено такава схема се използва, ако работниците, ангажирани с хомогенен труд в няколко подобни области, се свеждат до една бригада.
3. Бригадирът докладва на ръководителя на производствения обект, в този случай длъжността майстор не се въвежда. Такава организация се използва, ако работата в определена област е разделена на няколко технологични операциивсяка от които трябва да се наблюдава. В този случай ръководителят на участъка може да има в подчинение един или няколко бригадири.

Възможни са и други варианти. Използването им зависи от това как е организирано производството в предприятието.

Длъжностни функции и отговорности на бригадира

Всяка длъжностна характеристика трябва да описва списъка с функции, възложени на служителя, както и задълженията, чието изпълнение е необходимо за изпълнението на тези функции. Точното определение на длъжностните функции и отговорности зависи от вида работа, извършвана конкретно на обекта и в организацията като цяло, но има някои основни принципихарактерни за повечето случаи.

Функциите на ръководителя на сайта обикновено включват следното:

• координация на дейността на работниците и контрол върху спазването на служебната дисциплина от тях;
• оценка на качеството и ефективността на работата;
• поддържане на здравословен морален климат в работния екип;
• дисциплинарна и финансова отговорност за правилното използване както на трудовите, така и на производствените ресурси на обекта;
• контрол по спазване на безопасността при работа в делегираните му граници.

За ефективното изпълнение на тези функции на бригадира на производствения обект най-често се възлагат следните длъжностни отговорности:

1. Пряко управление на поверената му територия.
2. Разпределяне на работниците по места и възлагане на задачите им в съответствие с работния график и технологичния процес.
3. Проверка на качеството на продуктите и предотвратяване на дефекти.
4. Изготвяне на съответна първична документация за извършената работа.
5. Прекратяване на нарушенията на дисциплината, представяне на ръководството на предложения за поощрения или дисциплинарни наказания.
6. Провеждане на обучения по производствени въпроси и предпазни мерки.
7. Осигуряване безопасността и изправността на инструментите и производственото оборудване на място.

Отговорност на бригадира

В длъжностната характеристика не е необходимо да се описва подробно всеки от видовете отговорност, които бригадирът на производствения обект носи за изпълнение на своите задължения. Струва си обаче поне да ги споменем.

Капитанът отговаря за:

• за неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в инструкцията - в границите, установени от трудовото законодателство;
• за извършени нарушения - в рамките на административното и наказателното законодателство;
• за вреди, причинени на имуществото на организацията или нейните служители - в рамките на административното и гражданското законодателство. Граждански ще се прилага, ако няма признаци на нарушение в действията на капитана, но в същото време е предвидена отговорност.

Права на бригадира на производствения обект

За да изпълнява правилно функции и да изпълнява задължения, капитанът трябва да бъде надарен с редица права. Обикновено следните права са включени в длъжностната характеристика:

• запознайте се с цялата документация на фирмата относно работата на обекта, в който работи майсторът;
• правят предложения за подобряване на работата, спестяване на суровини и повишаване на ефективността на работниците;
• спират работата, ако продължаването им може да представлява опасност за живота и здравето на работниците или ако по-нататъшната работа на обекта може да доведе до производството на продукти с неподходящо качество. По-специално, бригадирът трябва да има право да спре работа, ако оборудването е дефектно, ако се получат суровини с ниско качество и т.н.;
• изискват от ръководството на компанията (по-специално от ръководителя на производството) помощ при изпълнение на задълженията си.